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外派劳务合同范本6篇
外派劳务合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1外派劳务合同范本甲方（雇主）：_____________ 乙方（被派遣人员）：_____________鉴于甲方有剧本《_____________》的外派需求，乙方愿意接受该外派任务，经甲乙双方友好协商，就以下内容达成协议，以示双方的权利义务明确：第一条外派任务内容及地点1.1 乙方将作为甲方剧本《_____________》的演员进行外派任务，外派地点为_____________。
外派任务时间为_____________，具体以实际工作安排为准。
若外派任务需延长或提前，则应经甲乙双方协商一致。
1.2 乙方需在外派地点履行相关工作职责，并按照甲方的安排和指导进行工作。
若因工作需要需要转派地点，乙方应积极配合。
1.3 乙方需保证身体健康、精神状态良好，确保在外派任务期间能够积极完成工作。
如有疾病或其他不适，在外派地点无法继续工作时，应及时向甲方汇报并按照甲方的指导处理。
第二条乙方的权利与义务2.1 乙方应按照甲方的工作安排，认真履行外派任务，保证工作进度和质量。
若出现工作问题或困难，应及时与甲方沟通，共同协商解决。
2.2 乙方在外派任务期间需遵守当地法律法规以及甲方相关规定，不得从事违法违规行为，否则应承担相应的法律责任。
2.3 乙方应保护甲方的商业机密和企业文化，维护甲方的形象和利益。
不得泄露甲方的机密信息，不得损害甲方的声誉及利益。
如乙方因私利行为对甲方造成损失，应承担赔偿责任。
2.4 乙方应当严格遵守外派协议的约定，如有违反将视情况作出相应的处罚措施。
第三条甲方的权利与义务3.1 甲方应提供乙方在外派任务期间所需的工作条件和环境，保证乙方能够安全、便利地完成工作。
3.2 甲方应按期支付乙方的工资报酬，并依法缴纳相关社会保险。
如有工资调整或福利待遇改变，甲方应提前通知乙方并与乙方协商一致。
3.3 甲方应关注乙方在外派任务中的工作情况和生活状况，如有需要提供必要的帮助和支持。
外派劳务合同书6篇
外派劳务合同书6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1外派劳务合同书甲方：（甲方名称）乙方：（乙方名称）根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲、乙双方经平等协商，就乙方派遣至甲方工作的有关事宜达成如下协议，以遵守劳动法律法规，维护双方合法权益，并明确甲、乙双方的各项权利和义务，特签订本合同。
第一条甲方享有对乙方在甲方单位内的指导、管理和监督权，乙方服从甲方的工作安排及管理。
第二条乙方在甲方工作期限为（具体时间），具体任务为（具体工作内容），工作地点为（工作地点）。
第三条乙方在甲方单位的工作时间、工作待遇等事项按甲方相关规章制度和劳动合同规定执行。
第四条乙方因工作需要可能需要出差，乙方需根据甲方工作安排调整出差计划。
第五条乙方在甲方单位工作期间如遇工作变动，双方应当协商解决，若因工作需要，乙方需要转岗，须提前（具体时间）天通知甲方。
第六条乙方必须遵守甲方公司的各项规章制度，维护甲方公司的形象和利益，不得擅自向外透露甲方公司的商业机密。
第七条乙方在甲方单位工作期间需遵守国家和地方的法律法规，不得从事违法活动。
第八条乙方因工作需要可能需要接受额外的培训，乙方应当主动配合并完成培训任务。
第九条乙方在甲方公司任职期间如有违反员工行为准则的行为，甲方有权解除合同，并视情节给予激励处理。
第十条乙方在甲方单位工作期间应当认真完成各项工作任务，不得擅自旷工；缺席需要提前通知甲方领导。
第十一条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自本合同签署之日起生效。
甲方(盖章)：乙方（签字）：日期：日期：以上为《外派劳务合同书》的具体内容，甲、乙双方签署本合同，均视为同意并遵守以上规定。
希望双方在合作中互相尊重，共同发展。
篇2外派劳务合同书甲方（公司名称）：______（以下简称甲方）法定代表人：______注册地址：______联系电话：______乙方（员工姓名）：______（以下简称乙方）身份证号码：______联系地址：______联系电话：______鉴于甲方为开拓市场需求，需要派遣员工到国外工作，现双方经友好协商，达成以下协议：一、派遣工作内容1. 乙方将被派遣到（国家/地区）从事（具体工作内容），工作地点为______，工作时间为______。
外派劳务人员合同范本(3篇)
外派劳务人员合同范本（3篇）外派劳务人员合同范本（精选3篇）外派劳务人员合同范本篇1甲方：（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）甲方分配乙方从事工作，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本协议。
一、协议期限：本协议有效期限自__年__月__日起至__年__月__日止；其中试用期为__个月。
二、用工约定：1、乙方签订劳务用工协议后，在试用期内经发现不符合录用条件的，立即解除其劳务用工关系（试用期内按实际日工计酬）；2、劳务用工协议期满，如甲方继续留用乙方，可续签协议。
甲方不再留用，劳务用工协议即时终止；3、劳务协议期内乙方要求辞职，应提前三十日以书面形式通知甲方。
三、工作职责：1、要听从甲方的工作安排，服从分配，按甲方确定的岗位职责按时、按质、按量完成工作；2、要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定。
做到遵章守纪保证出勤；3、要认真执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全防火制度》，杜绝各类事故发生。
如违反安全操作规程、违章作业，出现工伤事故，本人应负一定责任；4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等，乙方在聘用期间不得损害甲方利益，出于个人行为而给甲方带来经济损失的，乙方必须承担全部责任。
四、工作时间：1、乙方在甲方工作期间，执行每周40小时工作制。
需加班的`，甲方将按《劳动法》的规定予以支付相应报酬。
2、乙方必须规定的劳动日数出满勤，缺勤者必须提前一天以书面的形式向甲方业务（工作）主管请假，否则按旷工处理，主管应在请假单上签字，并做好保存，以便月底报考勤计工资时备查。
3、凡缺勤者均扣发当日工资，但缺勤休假不得超过天/月，凡超过者，按不胜任岗位工作予以解除劳务协议。
五、劳动保护和劳动条件：甲方根据工作需要，向乙方提供必要的劳动工具和劳保用品，乙方调出时需将劳动工具归还甲方。
六、劳动报酬：1、甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则；2、执行定时工作制的乙方为甲方工作，甲方每月日以货币的形式支付乙方工资，工资不得低于北京市最低工资标准。
外派劳务合同书范本4篇
外派劳务合同书范本4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1外派劳务合同书范本一、甲方：（单位名称）法定代表人：（代表人姓名）联系地址：（单位地址）联系电话：（联系电话）传真：（传真号码）二、乙方：（员工姓名）性别：（男/女）出生日期：（出生日期）身份证号码：（身份证号码）家庭地址：（家庭地址）联系电话：（联系电话）毕业院校：（毕业院校）专业：（专业）学历：（学历）三、甲乙双方经友好协商，就以下约定事项，签订外派劳务合同：1. 甲方聘用乙方从事（具体岗位）工作，地点为（具体地点），工作期限为（具体期限），具体工作内容和要求详见附件一《工作职责及说明》。
2. 乙方应按甲方的工作安排和要求按时完成工作任务，不得擅自缺勤和迟到早退，否则甲方有权终止本合同。
3. 乙方享受的待遇包括：基本工资、绩效奖金、加班费、交通补助等，具体标准详见附件二《薪酬福利待遇表》。
4. 乙方在工作期间享有法定节假日、带薪年假、病假等假期，但需提前请假，并提供证明材料，否则影响工资结算。
5. 乙方在工作期间需遵守甲方的各项规章制度，不得泄露甲方的商业机密和客户信息，否则要承担相应的法律责任。
6. 乙方在工作期间发生工伤或职业病的，由甲方购买工伤保险和商业保险，保障乙方的合法权益。
7. 乙方在工作期间与甲方及其他员工之间因工作产生纠纷的，应协商解决，如无法协商解决则提交所在地法院处理。
8. 本合同自双方签字生效，至工作期限届满或双方协商解除为止。
甲方（单位名称）法定代表人签字：日期：乙方（员工姓名）签字：日期：以上为外派劳务合同书范本，若有任何变动将另行协商。
篇2外派劳务合同书范本甲方：（委派方）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（被派遣方）地址：法定代表人：联系电话：鉴于甲方需要派遣劳务人员到乙方合作单位工作，为明确双方权利义务，经甲乙双方友好协商，特订立本劳务合同书，共同遵守并履行。
一、劳务内容1. 甲方通过派遣公司派遣劳务人员到乙方合作单位工作，具体工作内容包括但不限于：（详细描述工作内容）2. 劳务时间：本次劳务合同自（具体日期）起至（具体日期）止，共计（具体天数/月数）工作日。
劳务外派合同8篇
劳务外派合同8篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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劳务外派合同范本最新5篇
劳务外派合同范本最新5篇第1篇示例：随着全球化的深入发展，劳务外派合同越来越受到重视。
劳务外派合同是指企业将自己的员工派遣到海外工作的一种合同。
这种合同在跨国企业之间的互联互通中扮演着重要的角色。
下面我们将给大家介绍一份关于劳务外派合同的最新范本。
劳务外派合同甲方：__________ 公司Passport Number: _______父母/监护人姓名（仅限未成年人）: _______为了促进社会经济发展，甲方经过与乙方协商一致，同意派遣乙方赴__________国家工作，协议内容如下：一、工作内容1. 乙方经甲方派遣，前往__________国家从事__________工作，具体工作内容为__________。
2. 乙方需遵守和执行__________国家的法律法规，并承担由此带来的法律责任。
二、工作期限1. 本次劳务外派合同为期__________年/月，具体时间为__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。
2. 若乙方在工作期间有严重违纪行为，甲方有权解除劳务外派合同。
三、报酬及福利2. 乙方在__________国家的食宿及交通费用由甲方负责。
3. 乙方在劳务外派期间，如发生因工作导致的伤害或疾病，由甲方负担相应的医疗费用。
四、保密责任1. 乙方承诺在工作期间和解除合同后，对甲方的商业秘密和机密信息保密，不得擅自向第三方透露。
2. 乙方应当保护甲方的商誉，不得在社交媒体或其他渠道对甲方进行负面公开言论。
五、其他事项1. 本劳务外派合同的解释权归甲方所有。
3. 乙方在工作期间需服从甲方管理，按照工作规定执行工作任务。
以上就是关于劳务外派合同的最新范本，希望对大家有所帮助。
如有需要，请根据实际情况进行相应调整，并在征得双方同意后签署。
祝乙方工作顺利！第2篇示例：在当前全球化的背景下，劳务外派成为越来越普遍的现象。
外派劳务合同书5篇
外派劳务合同书5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1外派劳务合同书甲方（委托方）：____________（以下称甲方）乙方（受托方）：____________（以下称乙方）鉴于，甲方为了拓展国际市场，提高企业的国际化水平，需要派遣员工到国外从事工作，并委托乙方协助完成相关工作；乙方具备相关技术和经验，愿意接受甲方的委托，经过双方友好协商，达成如下协议：第一条任务目标1. 甲方将委托乙方到国外从事工作，具体工作内容为____________（详细描述工作内容）。
2. 乙方接受甲方的委托，并将全力以赴完成所承担的任务目标。
第二条职责义务1. 乙方在国外工作期间，应当严格遵守当地法律法规，遵守甲方公司规章制度，认真履行委托任务，不得私自外借或转让此劳务合同。
2. 乙方在国外工作期间，享受甲方公司各项福利待遇，待遇标准以甲方公司相关政策规定为准。
乙方应当认真执行甲方的管理制度，服从甲方的安排，确保工作进展顺利。
3. 在国外工作期间，乙方有权获得甲方提供的住宿、饮食等生活保障，同时享受甲方为其购买的商业保险以及医疗保险等保障措施。
第三条薪酬待遇1. 乙方在国外工作期间，甲方将给予乙方相应的工资报酬，工资金额为____________（具体工资标准）。
2. 甲乙双方若有异议，应当协商解决，如双方无法协商一致，可通过法律途径解决。
第四条期限和解除1. 本合同自____________（具体日期）开始生效，至____________（具体日期）结束。
期满后，双方可协商续签。
2. 若乙方未按照合同约定完成委托任务，致使甲方经济损失，甲方有权解除合同，且乙方应当赔偿甲方的损失。
3. 若因不可抗力因素导致合同无法履行，双方可协商解除合同，但应及时通知对方并书面表示。
第五条保密条款1. 乙方应当保护甲方的商业机密，不得泄露给第三方，否则将承担法律责任。
2. 若乙方违反保密协议，致使甲方的商业机密被泄霩，乙方应当赔偿甲方的损失，并承担相应的法律责任。
外派劳务合同书模板8篇
外派劳务合同书模板8篇第1篇示例：外派劳务合同书甲方：______________（公司名称）乙方：______________（员工姓名）鉴于甲方为拓展业务需要，需要将乙方派遣至境外工作，现甲乙双方经友好协商一致，就有关事项达成如下协议：一、工作内容及地点1. 乙方将被派遣至_________________（工作地点）从事_______________（工作内容）的工作；2. 工作时间：根据具体工作安排，以实际情况为准。
二、派遣期限本次派遣合同期限为_______________（起始日期至终止日期），如有延期需要，需提前书面协商确认。
三、薪酬待遇1. 乙方在派遣期间的薪酬待遇为_______________（具体数额）；2. 薪酬支付时间为每月_______________（支付日期），具体支付方式另行商定。
四、派遣条件1. 乙方在派遣期间享有与本单位正式员工相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、医疗保险、工伤保险等；2. 乙方在派遣期间需遵守甲方的管理制度和规定，服从甲方的工作安排，维护甲方的合法权益；3. 乙方需在派遣期间保守甲方的商业秘密，不得擅自泄露给他人。
五、工作评定甲方将根据乙方在派遣期间的工作表现进行评定，评定结果将影响乙方的薪酬调整和工作待遇。
六、解决争议因本合同引起的一切争议，双方应友好协商解决，协商不成的，可向有关部门申请调解或向法院提起诉讼。
七、其他约定事项1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；2. 本合同未尽事宜，双方可另行书面协商补充。
以上为《外派劳务合同书》内容，甲乙双方请确认后签字盖章。
第2篇示例：外派劳务合同书模板甲方（公司名称）：__________________地址：__________________电话：__________________法定代表人：__________________鉴于甲方需要派遣劳务人员至某地或某国家从事特定岗位工作，为明确双方权利义务，特就雇佣事项达成一致，订立本合同。
外派劳务合同通用范本6篇
外派劳务合同通用范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1外派劳务合同通用范本甲方：（委托方名称）乙方：（服务方名称）鉴于甲方需要进行境外业务拓展，为保证项目的顺利进行和实施，特委托乙方从事项目的外派劳务。
甲、乙双方在平等、自愿的基础上，就受派劳务事项达成如下协议，共同遵守并履行：第一条工作内容1.1 乙方应按照甲方的安排和要求，参加所委托的项目，并完成相关工作任务。
1.2 乙方接受外派劳务的合同期限为（具体时间），双方按照合同约定的工作时间和地点履行合同义务，如需延长服务时间，需提前与甲方协商一致，并签订书面延长合同。
1.3 乙方在进行外派劳务期间，履行各项工作，包括但不限于技术支持、市场推广、客户服务等。
第二条待遇与福利2.1 甲方应向乙方提供相应的待遇和福利，包括但不限于工资、住宿、饮食、交通、通讯等。
2.2 乙方在外派期间，如需额外费用支出，应提前与甲方商议并事先获得批准。
2.3 甲乙双方应遵守国际和当地劳动法规的规定，保障乙方的合法权益。
第三条工作纪律3.1 乙方在外派工作期间，应遵守甲方的规章制度和工作纪律，服从甲方安排和管理。
3.2 乙方应维护甲方的声誉，尊重当地文化和风俗，不得从事违法犯罪活动或损害甲方利益的行为。
3.3 乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得向他人透露或泄露。
第四条保密条款4.1 乙方对所知悉的与服务项目相关的信息，须予以保密，不得对外披露或使用，如有违反，将承担相应法律责任。
4.2 乙方应妥善保管甲方的机密资料和文件，不得随意携带或遗失。
第五条合同解除5.1 在合同期限内，任何一方未经书面同意，不得擅自解除合同，若有解除必要，需提前一个月通知对方，并经双方协商一致。
5.2 若因乙方违反合同条款或合同约定而导致合同解除，乙方应赔偿因此给甲方造成的损失，除此之外，乙方不享有任何其他赔偿。
第六条争议解决6.1 本合同的签订、履行和解释均适用当地的法律。
6.2 双方因履行本合同发生争议的，应通过友好协商解决，若无法协商一致，应向当地仲裁机构申请仲裁解决。
外派劳动合同范本（通用6篇）
外派劳动合同外派劳动合同范本（通用6篇）在人们越来越相信法律的社会中，合同的地位越来越不容忽视，签订合同也是避免争端的最好方式之一。
那么合同要怎么拟定？想必这让大家都很苦恼吧，以下是小编收集整理的外派劳动合同范本（通用6篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
外派劳动合同1甲方：_________________________电话：_________________________乙方：_________________________身份证号码：___________________一、聘用期限甲方对乙方的聘用期限为________个月，根据航行情况可得当提前或延后，但一般不少于九个月不超过一四个月。
聘用期满，船舶仍在航行或所在港口不便下船，甲方可延长本合同至该航次结束。
延长期内乙方根本工资增长________%。
________国________公司(以下简称“甲方”)与外派海员________(海员证号码________，以下简称“乙方”)，就甲方雇佣乙方到其所属的________轮担任________(职务)工作，经两边协商达成如下协议:二、工资及支付乙方工资包括根本工资、固定加班费(星期六和星期日)和休假金(从乙方脱离中国之日起)，从乙方上船之日起至返回中国之日止按月计算，不足整月的按天计算。
具体标准根据职务见附件一。
授权委托书乙方工资分家汇和在船领取两种支付方式，家汇薪为________美元/月，其余工资在船领取，领取日为每月________日。
甲方应完全保障乙方获得租船人或其他有关方面给予的利益。
三、工作工夫及加班费乙方通常工作工夫为每天八小时，每周四零小时，星期六、星期日为固定加班，每周五六小时为正常工作工夫，超过五六小时之外的工作为额外加班。
但通常情况下，每二四小时内乙方应至少连续苏息八小时。
如确因工作原因不能保证，该情况每七末内只能出现一次。
乙方如系持证高级海员则只有固定加班费，如系普通海员，除固定加班费外，额外加班工夫应按小时支付费用。
外派劳务合同书范本专业版5篇
外派劳务合同书范本专业版5篇第1篇示例：外派劳务合同书范本专业版一、甲方：_________（以下简称“甲方”）地址：_________二、乙方：_________（以下简称“乙方”）性别：_________出生日期：_________身份证号：_________户籍：_________联系方式：_________三、甲乙双方经友好协商，就乙方赴_______ （国家/地区）从事_______（工作内容）的事宜达成一致，特订立本合同。
本合同自双方签字盖章之日起生效。
四、乙方的工作职责及岗位以_______（具体说明）为准。
五、合同期限：本合同自_______（日期）至_______（日期），合同期满后，甲方与乙方如继续合作，可另行签订新的合同。
六、工作地点：乙方工作地点为_______（地点），需根据工作需要灵活调整。
七、乙方薪酬待遇：1. 乙方在合同期内的基本工资为_______（具体金额）人民币/月；2. 乙方享有_______（具体福利待遇），具体以公司规定为准；3. 乙方在工作期间如有超时工作，应根据公司规定获得相应加班费。
八、乙方享有的休假待遇：1. 乙方每周享有_______（具体天数）天休息日；2. 乙方享有_______（具体节假日）等法定节假日休息。
九、甲方义务：1. 甲方保障乙方在_______（国家/地区）合法的工作身份；2. 甲方负责为乙方提供相应的工作保障和培训。
十、乙方义务：1. 乙方需遵守公司的各项规章制度，服从公司的管理；2. 乙方需尊重当地的法律法规，遵守_____（国家/地区）的相关法律；3. 乙方需认真履行工作职责，保障公司利益。
十一、解除合同：1. 若乙方违反本合同的内容，经甲方提出书面警告后仍不改正的，甲方有权解除合同，并有权追究乙方的法律责任；2. 若因不可抗力等因素导致合同无法继续履行的，双方可协商解除合同。
十二、本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
外派劳动合同范本(9篇)
外派劳动合同范本（9篇）最新外派劳动合同范本（精选9篇）最新外派劳动合同范本篇1甲方：_________________乙方：_________________根据《中华人民共和国劳动法》〖以下简称《劳动法》〗及有关法律法规规定，在甲乙双方平等自愿、协商一致的基础上，签订劳动合同。
具体内容如下：_________________第一条：_________________合同期限本合同有效期限为_个月，自__年_月_日到__年_月_日止。
第二条：_________________工作岗位，工作职责1、乙方在公司担任职务，其他职务。
2、乙方的工作内容是，须按甲方规定的岗位责任，按时，按质完成工作。
第三条：_________________工作条件，劳动保护1、甲方为乙方提供必要的符合国家或行业规定的安全卫生等的工作环境及工作条件。
2、甲方根据乙方岗位实际情况，按照国家规定，向乙方提供必要的劳动保护用品。
3、甲方根据国家福利保险待遇，给予乙方享受相应的社会工作保险，人身意外伤害团险，意外伤害医疗团险，保期为在国外施工期间。
4、甲方因工作需要，要求乙方加班，应按《劳动法》规定，给予乙方相应的加班工资。
5、甲方负责向乙方进行工程、施工技术、质量、工期、安全交底。
6、甲方负责办理乙方工人出国住宿场所问题。
7、甲方负责办理乙方工人出国劳务签证。
8、甲方负责乙方一次性往返工程所在地与中国之间的交通费。
第四条：_________________劳动报酬1、按甲方现行的工资制度，乙方每日工作_小时，日工资为元人民币，月工资元。
根据每个工人的`工作情况，发放到元/月的奖金；2、病假、旷工、休假不发工资，(不包括因公负伤、现场停工待料)。
3、记工从到现场和离开现场之日起计算。
4、乙方的工作岗位发生重大变化时，甲方可以对乙方的工资待遇进行适当调整。
5、乙方必须遵守甲方项目部工程计划安排，包括加班。
6、每月薪酬确定后,按月发放元(或相应的外币)的零用费和元的国内暂支款，剩余工资回国后一周内结清，否则所发生的费用由甲方负责。
外派劳务简单合同范本（精选10篇）
外派劳务简单合同外派劳务简单合同范本（精选10篇）现今很多公民的维权意识在不断增强，合同起到的作用越来越大，正常情况下，签订合同必须经过规定的方式。
那么相关的合同到底怎么写呢？以下是小编为大家整理的外派劳务简单合同范本（精选10篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
外派劳务简单合同1甲方：乙方：(劳务派遣企业)经甲乙双方协商一致，就乙方向甲方派遣劳务人员有关事宜，协商如下，双方遵照执行。
一、甲方、乙方及劳务人员三方关系甲乙双方为经济合同关系，乙方与劳务人员为劳动关系。
乙方负责向甲方提供劳务，并承担对劳务人员的劳动关系责任和日常管理职责。
二、合同期限本合同有效期自年月日起至年月日止。
(一般不超过一年)三、劳务人员的条件及数量1、年龄为18～40周岁(有特殊技能者可适当放宽)，男性，初中及以上文化程度。
2、身体健康(入场前提供县级以上医院体验证明)，品行端正，无违法犯罪史。
3、操作技能符合甲方的工作岗位要求，从事技术工种的人员须持有《职业资格证书》或《上岗证》;从事特种作业人员(起重机械作业、电工作业、金属焊接与切割作业、登高架设作业、机动车辆驾驶作业等)须持有劳动部门颁发的特种作业操作证。
4、乙方向甲方提供劳务人员的数量为人。
乙方人员必须在甲方规定的时间内到达施工地点，因乙方人员未按规定时间到达施工地点，造成甲方工期延误的损失均由乙方承担，甲方还要按每迟到一人罚款元进行处罚。
5、乙方必须向甲方提供乙方与劳务人员签订的劳动合同副本及劳务人员花名册。
6、乙方向甲方提供的劳务人员在合同期内应保持稳定，未经甲方同意不得私自调离、调换。
乙方私自调离劳务人员，甲方按每调换一人罚款元进行处罚。
四、劳务人员作业项目及要求1、劳务人员作业项目：。
2、乙方劳务人员要按照甲方对施工生产任务和责任制的要求，完成规定的工程数量、质量指标或工作目标，必须遵守安全、文明施工、环境保护等方面法律法规的要求。
3、乙方应对劳务人员进行职业道德和敬业爱岗教育，使劳务人员遵章守纪，爱护甲方财产，维护甲方声誉。
外派劳务合同通用范本5篇
外派劳务合同通用范本5篇篇1甲方（派遣单位）：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人或授权委托人：[甲方公司法人或授权人姓名]乙方（劳务人员）：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号码：[乙方身份证号]家庭住址：[乙方家庭住址]联系电话：[乙方联系电话]根据《中华人民共和国合同法》及有关法律法规的规定，为促进双方友好合作，保障双方合法权益，经平等协商，甲乙双方达成如下劳务合同协议：一、合同期限与服务内容第一条合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX 日止。
在此期间，乙方以派遣员工身份在甲方指定的地点从事外派劳务服务工作。
服务期满合同终止，如需续签，双方友好协商并另行签订合同。
二、工作岗位与职责要求第二条乙方应按照甲方的要求，按时到达指定的工作地点从事劳务服务。
工作地点、岗位及职务由甲方根据实际情况安排并告知乙方。
乙方必须服从甲方的管理和工作安排，执行甲方的工作制度及劳务行为规范。
第三条乙方工作职责和范围为：[具体工作内容及职责]。
乙方需严格按照职责要求履行职责，保证工作质量。
三、劳动报酬与福利待遇第四条甲方按照乙方从事的岗位及表现支付劳务费用。
乙方的劳务报酬包括基本薪酬、绩效薪酬及其他补贴等，具体标准按照甲方相关规定执行。
甲方支付劳动报酬的时间、方式及支付货币种类等按照甲方的规定执行。
所有劳动报酬支付均应通过银行转账或其他合法方式支付，并确保乙方的合法权益。
第五条乙方享有与甲方正式员工相应的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
具体福利待遇按照甲方相关规定执行。
若甲方有调整福利待遇政策的情形，应提前告知乙方。
四、工作时间与休息休假第六条乙方的工作时间按照甲方的规定执行，一般为标准工时制或综合计算工时制。
如遇加班或特殊工时安排，甲方应按照法律法规的有关规定支付加班工资或调休安排。
具体工作安排应提前通知乙方。
如涉及跨地区或跨国家外派，须按照国家相关规定办理相应手续。
外派劳务合同通用范本5篇
外派劳务合同通用范本5篇第1篇示例：外派劳务合同通用范本一、甲方：（委托方）法定代表人（负责人）：_______________鉴于甲方委托乙方进行劳务外派工作，为明确双方权利和义务，经双方协商一致，特订立本合同。
第一条劳务外派内容：甲方委托乙方派遣劳务人员进行（外派工作内容），工作地点为（外派工作地点）。
第二条劳务外派期限：本次劳务外派期限为从（起始时间）起至（终止时间）止。
第三条薪酬待遇：乙方派遣的劳务人员在外派工作期间，其薪酬待遇按照（薪酬标准）执行。
第四条劳务外派保险：乙方负责为派遣的劳务人员购买劳务外派意外险和医疗险，并及时为其办理相关手续。
第五条工作条件：甲方负责提供派遣工作所需的工作条件，包括但不限于工作场所、工作设备等。
第六条劳务人员管理：乙方负责对外派的劳务人员进行管理，包括但不限于劳务人员的培训、工作纪律要求、奖惩制度等。
第七条保密义务：双方在履行本合同过程中，应保守对方的商业秘密和机密信息，不得泄露给第三方。
第八条违约责任：任何一方违反本合同约定，应当承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
第九条合同变更：因特殊原因需要变更本合同的，应当经双方协商一致，并书面确认变更事项。
第十条合同解除：本合同期满，双方履行完毕各自义务后，自动解除；如需提前解除合同的，应当提前提出书面解除通知，并经双方协商一致。
第十一条争议解决：因履行本合同所产生的争议，双方应协商解决；协商不成的，提交有管辖权的人民法院诉讼解决。
第十二条其他条款：本合同未尽事宜，双方可以另行签订补充协议。
第十三条合同生效：本合同自双方盖章后生效，有效期至合同约定履行完毕后。
甲方（盖章）第2篇示例：外派劳务合同通用范本一、合同各方甲方（委托方）：地址：法定代表人：乙方（外派劳务人员）：身份证号码：二、合同目的甲方为开展业务需要，委托乙方前往指定地点从事特定工作，乙方接受委托并按照约定完成工作任务。
三、工作内容乙方根据甲方的安排，前往指定地点进行工作，具体工作内容包括但不限于：1. 客户服务；2. 技术支持；3. 销售业务；4. 其他委托方规定的工作任务。
劳务外派合同范本6篇
劳务外派合同范本6篇第1篇示例：劳务外派合同范本甲方：（委托方名称）乙方：（劳务人员名称）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，就乙方被派遣到甲方单位工作的有关事宜达成如下协议：一、工作内容1. 乙方将根据甲方的安排，在甲方单位内从事（具体工作内容），并服从甲方的管理和领导。
2. 乙方需保证工作质量，按时完成工作任务，维护甲方单位的利益。
二、工作地点乙方的工作地点为甲方所在的工作场所，具体地址为（地址）。
三、工作时间乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作（具体工作时间）小时。
四、报酬1. 乙方的工资将按月结算，具体数额为（工资数额）元。
2. 乙方的交通、食宿等费用由甲方承担。
五、劳动保护1. 甲方应保障乙方的劳动条件和权益，提供安全的工作环境，保障乙方的人身安全。
2. 乙方在工作期间发生意外伤害或患病，甲方将按照相关法律法规规定给予相应的保险赔偿和医疗治疗。
六、解决争议双方如对合同履行过程中发生争议，应友好协商解决。
协商不成的，任何一方均可向有关部门申请调解；调解不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
七、其他约定1. 本合同自甲乙双方签字之日生效，至（合同结束日期）止。
2. 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：年月日日期：年月日以上为劳务外派合同范本，双方签字生效后即为有效合同。
希朩甲乙双方遵守合同规定，共同维护合同权益。
第2篇示例：劳务外派合同范本甲方：（公司名称）乙方：（劳务人员姓名）鉴于甲方需派遣劳务人员到境外开展工作，为明确双方权利义务，经双方友好协商，特签订本合同。
一、劳务内容及期限1. 乙方同意接受甲方的委托，前往（境外工作地点），执行（具体工作内容），工作期限为自（日期）起至（日期）止。
2. 乙方应当按照境外工作地法律法规及甲方的工作指示，认真履行工作职责，完成工作任务。
二、报酬及福利待遇1. 甲方向乙方支付的薪酬为人民币（具体数字）元/月，具体结算方式为（银行转账/现金等）。
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外派劳务合同书范本
甲方：
地址：
电话：
传真：
乙方：
地址：
电话：
传真：
甲、乙双方，就由甲方提供经乙方代表面试合格并录用的劳务人员赴
_______乙方履约一事，经协商签订合同如下：
一、事项
乙方拟通过甲方招募 _____ 名中国员工，赴_______ ______________ 公司从事 _________ 工作。
二、工薪
乙方支付受雇员工的月底薪如下，底薪从劳务人员抵达_______之日起计算。
┌─────────────┬─────────────┬─────────────┐
│工种│底薪（美元/月）│备注│
├─────────────┼─────────────┼─────────────┤
│熟练车缝工││计件计薪│
├─────────────┼─────────────┼─────────────┤
│挡车工││计件计薪│
├─────────────┼─────────────┼─────────────┤
│带线组长││月薪
│
├─────────────┼─────────────┼─────────────┤
│跟单员││月薪
│
└─────────────┴─────────────┴─────────────┘
三、乙方确保按以下条款履约
（一）合同期限
1. 合同期限为_____年，自劳务人员抵达_______之日算起。
合同期满后，可依乙方和劳务人员双方意愿签订续约合同，续约合同应告知甲方。
2. 劳务人员抵达乙方履约后的试用期为_____个月，如不能胜任工作，试用期将再延长_____个月。
_____个月后仍不能胜任工作的劳务人员将被遣送回国，回程机票费用由劳务人员自理。
（二）合同的终止
1. 合同期未满因乙方或非劳务人员的原因需与劳务人员终止雇佣关系时，乙方应支付劳务人员_____个月的底薪金额的补偿金并免费提供返回中国的机票。
2. 合同期未满因劳务人员自身原因需与乙方终止雇佣关系时，劳务人员应提前_____个月书面通知乙方，并根据未满合同期的实际时间按比例返还乙方因申请劳务人员前往乙方履约的开支（机票、工作准证的申请费用及更换费用），返回中国的机票费用自理，按乙方安排的时间离境返回中国。
（三）工作时间、月薪金、年终奖金及支付形式
1. 劳务人员在乙方履约期间，每周工作_____天，每天_____小时。
2-1. 计件计薪的劳务人员在乙方履约期间，星期六工作及完成生产定额后超时工作为加班，加班薪金按：
底薪/（4.33周×5天×9小时）×1.5×加班时间计算。
2-2. 月薪计薪的劳务人员在乙方履约期间，超时工作或在星期六工作发给加班津贴，加班津贴按：
底薪/（4.33周×5天×9小时）×1×加班时间计算。
3-1. 计件计薪的劳务人员在乙方履约期间，星期日或公假日加班，加班薪金按：
底薪/（4.33周×5天×9小时）×2×加班时间计算。
3-2. 月薪计薪的劳务人员在乙方履约期间，星期日或公假日超工作发给加班津贴，加班津贴按：
底薪/（4.33周×5天×9小时）×1.5×加班时间计算。
4-1. 劳务人员抵达乙方履约后的底薪工资由乙方在每月的 _____号之前按汇款当日中国官方美圆外汇卖出最高牌价（此汇牌价仅保留到小数点后两位）另加0.01后的汇率，兑换成人民币汇入劳务人员指定的个人中国帐户并承担汇费。
4-2. 劳务人员抵达乙方履约后的加班薪金/加班津贴每月的_____号之前结算，以_______当日牌价兑换成纳币汇入劳务人员在_______的银行户头。
5. 花红视乙方的经营状况以及劳务人员的实际表现由乙方决定有否及多少。
（四）食宿
1. 乙方免费为劳务人员提供不低于当地法定标准的住宿条件并配备相应的生活设施（如床具及生活用品），免费提供水、电。
2. 乙方免费提供劳务人员在厂期间基本膳食，确保卫生和合理的营养。
（五）公共假期和病假及医疗费用
1. 劳务人员在乙方履约满一年，可享有不包括公休假日在内的_____天有薪假期，假期必须依乙方安排当年休完，否则将作废。
2. 劳务人员在乙方履约，可享有每年_____天的有薪病假。
3. 乙方承担劳务人员履约期间在乙方指定的医院和医生处所发生的医疗费用，但不承担下列医疗费用：
a. 怀孕、分娩或小产；
b. 精神的诊治费；
c. 自我伤害或行为不检所造成疾病的医疗费；
d. 任何原因企图自杀，不法行为，自暴于危险下（除非企图救人或抢救乙方财产外），招惹别人的攻击，滥用毒品，破坏治安之不法行为而导致的疾病与伤残的医疗费用；
e. 酗酒、殴斗造成伤害的医疗费用；
f. 牙科、美容；
g. 乙方隐瞒其抵达乙方受雇前已患的疾病，在履约期间病情加重或复发因此而产生的医疗费用。
（六）保险及签证、居留工作证费用
1. 乙方将为劳务人员提供伤、残、死亡保险及当地政府劳工法所规定的其它险种保险，并承担保费。
2. 劳务人员前往乙方履约的签证，以及劳务人员在乙方履约期间的居砖工作等证件由乙方负责申办并承担费用。
（七）国际机票
1. 乙方负责提供劳务人员前往履约，及履约三年期满返回中国的国际机票并承担费用。
2. 若雇佣期未满，劳务人员提出辞职，或劳务人员因触犯本合同书第八款所列条款，遭乙方开除，按本合同第三条第（二）款第2点或第八款执行。
（八）开除的情形
劳务人员触犯下列任一条，乙方有权立即终止与劳务人员的雇佣关系并将劳务人员遣返中国。
由此产生的遣返费用由劳务人员自行承担，同时乙方有权
追加要求劳务人员偿还因申请劳务人员前往应聘而开支的国际机票和签证、工作证申请等费用。
1. 违反_______法律及法规；
2. 触犯厂规；
3. 未经乙方许可向其它雇主提供服务；
4. 因隐瞒的疾病而导致不适合继续工作；
5. 被雇主证明不适合所任工作，或不服从乙方的调动，经书面警告两次无效（如情况恶劣将不需要警告）；
6. 旷工达_____小时，（累计迟到及早退达三次而未有合理之解释者，按旷工1日计）；
7. 消极怠工；
8. 参与当地政治活动、非法集会；
9. 参与非法信贷、赌博、吸毒、酗酒、斗殴；
10.罢工；罢工的认定条件为：
（1）. 没有乙方的准假手续，连续_____小时（含节假日加班）脱离工作岗位。
（2）. 十人或十人以上同时有意停工达_____小时。
（九）劳务人员的责任
1. 遵守_______法律、法规、以及乙方的规章制度；尊重当地的风俗习惯；
2. 服从乙方管理，忠于职守，维护乙方的声誉和利益，不得外泄乙方的商业信息，并无条件接受乙方在工作岗位上的调度；
3. 热心培训当地员工并在工作上作出称职的表现；
4. 爱护乙方的设施、财物，保持住所的清洁，不得将外人带入住所内过夜；
5. 未经乙方许可不得为乙方以外的雇主提供服务，或外出打工以及作任何兼职；
6. 履约期间，不得同居、结婚，不得怀孕，生育；
7. 自付个人所得税。
（十）乙方的责任
1. 应及时办理劳务人员在_______工作的合法手续。
2. 妥善保管劳务人员的护照，除厂方办理相关手续外不得把护照给他人。
3. 生产定额的制定，应以_____%员工能够完成为基准。
4. 尊重劳务人员的人格，不得打骂。
5. 不得要求劳务人员在危及生命安全的环境下工作。
四、关于开除和解聘条款的补充
乙方依照本合同相关条款，欲对劳务人员处置终止雇佣关系（含开除退、解聘），应提前_____天书面照会甲方，并提供充分的证明材料。
五、甲方的责任
1. 负责按乙方招工的要求招募符合条件的人员，安排考场供雇主代表面试。
2. 负责为经乙方代表面试合格并录取的劳务人员办理各类出国手续。
3. 负责劳务人员的出国前培训，解释劳务人员与雇主之间签订的《劳务雇佣合同》的各项条款，雇主方的厂规、厂纪和_______的法律、法规及风俗习惯。
4. 负责按雇主的要求的行程安排劳务人员出境。
六、雇佣关系出现摩擦及纠纷的协调解决
乙方与劳务人员的雇佣关系出现摩擦及纠纷时，应通过中国对外承包工程商会对_______劳务合作业务协调小组协调解决。
乙方应积极配合协调小组解决出现的问题和纠纷并充分尊重协调小组的处理意见，以便雇佣双方的问题和纠纷得以圆满解决。
七、协商及仲裁
本合同在执行中如有异议或遗漏，甲、乙双方应本着友好协商的精神予以协商解决。
如甲、乙双方无法协商解决，可将争议提交中国国际贸易促进会仲裁委员会仲裁，该仲裁为最终仲裁，甲、乙双方都应服从。
八、合同的生效
本合同一式两份，用中文书写。
甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
合同经甲、乙双方签字，并经中国驻_______大使馆经商处认证后生效。
甲方代表（签字）:乙方代表（签字）:
日期：日期：。