中小企业IT管理制度
公司IT管理制度
公司IT管理制度第一章总则第一条为了保障公司信息化建设的顺利进行，提高IT系统的稳定性和安全性，规范IT资源的合理利用，特订立本制度。
第二条本制度适用于公司内全部员工、各部门和外部合作伙伴与IT资源相关的工作和业务。
第二章基础设施管理第三条公司IT基础设施由特地的IT部门负责维护和管理，包含但不限于网络设备、服务器、计算机终端、软件等。
第四条 IT部门应定期检查和维护和修理基础设施的硬件设备，确保其正常运行，并做好备份和灾备工作。
第五条员工在使用IT基础设施时，应正确操作，保持设备的安全性和完整性，不得私自擅动或安装未经授权的软件。
第三章信息安全管理第六条公司IT部门应建立健全的信息安全管理体系，保护公司敏感信息的机密性和完整性，防止信息泄露和非法访问。
第七条全部员工在处理公司信息时，应遵守保密协议和相关信息安全规定，并严格履行个人信息保护义务。
第八条公司IT部门应定期对网络和系统进行安全检查，及时发现和处理安全漏洞，并加强对员工的安全教育和培训。
第九条员工在加班、外出或离岗时，应将工作区的电脑锁屏或关机，保护好个人账号和密码，不得将登录信息泄露给他人。
第四章软件管理第十条公司IT部门应合理采购和管理各类软件，确保软件的合法性和正版性。
第十一条员工在使用公司软件时，应依照软件授权协议和使用规定进行操作，并不得私自复制、修改或传播公司软件。
第十二条员工在离开公司岗位或项目时，应及时归还软件许可证书和相关使用设备，不得私自携带或保存公司软件。
第十三条 IT部门应对公司常用软件进行优化和升级，提高软件的运行效率和用户体验。
第五章违规处理第十四条因违反本制度规定造成IT基础设施损坏或信息安全问题的，应依据违规情况，予以相应的纪律处分，并承当相应的法律责任。
第十五条全部员工在发现他人存在违规行为或安全漏洞时，应及时向公司IT部门举报，并搭配相关调查和处理工作。
第六章附则第十六条本制度由公司IT部门负责解释和修订。
it管理制度规定
it管理制度规定第一章总则第一条为规范和强化公司的IT管理工作，提高IT资源的使用效率，保障信息系统的安全和稳定运行，制定本管理制度。
第二条本制度适用于公司内所有IT资源的管理，包括但不限于计算机系统、网络设备、软件应用、数据库等。
第三条公司IT管理工作应遵循科学、规范、公正、公开的原则，保证IT资源的合理使用和合法权益。
第四条公司IT管理工作应保障信息安全和数据完整性，保护公司的商业秘密和客户的隐私信息。
第五条公司IT管理工作应秉承节约能源、降低碳排放的理念，提高IT资源的利用率，减少资源浪费。
第六条公司IT管理工作应与业务部门协调配合，为业务发展提供支持和保障。
第七条公司IT管理部门应提供及时、有效的技术支持和服务，解决用户的技术问题和需求。
第八条公司IT管理部门应定期对IT资源进行监管和评估，及时发现和解决存在的问题。
第九条公司IT管理部门应加强对员工的IT管理意识和技术培训，提高员工的IT素养和安全意识。
第二章 IT资源的获取和配置第十条公司IT资源的采购和配置应按照公司的采购管理制度进行，严格控制采购行为，确保采购的IT资源符合公司的实际需求。
第十一条公司IT资源的配置和使用应按照公司的IT标准化规范进行，统一规划、统一架构、统一管理，提高IT资源的利用效率。
第十二条公司IT资源的配置使用应充分考虑能源效率和环保要求，选择节能、环保的硬件设备和软件系统。
第十三条公司IT资源的配置使用应根据业务需求和技术发展进行调整和更新，提升信息化水平和竞争力。
第十四条公司IT资源的配置使用应考虑到未来的可持续发展和扩展，避免资源闲置和浪费。
第十五条公司IT资源的配置使用应遵守法律法规，保护知识产权，防止侵权行为。
第三章网络安全管理第十六条公司网络安全管理应实施严格的网络访问控制和数据加密技术，防范网络攻击和数据泄露。
第十七条公司网络安全管理应定期进行网络安全检测和漏洞修复，保障网络系统的安全和可靠性。
it企业管理规章制度
it企业管理规章制度第一章总则第一条为了规范IT企业管理，提高企业的效率和竞争力，提高员工的工作积极性和创造力，制定本管理规章制度。
第二条本规章制度适用于本企业所有员工。
第三条本企业的管理宗旨是“客户至上、员工为本、创新发展、共同成长”。
第四条本企业遵守国家法律法规，维护社会公序良俗。
第五条本企业接受监督，有效进行管理，并不断改进。
第二章员工管理第六条本企业对员工的招聘、培训、考核、晋升等制度进行详细规定，保证员工能够在合理的方式下进行工作。
第七条本企业对员工实行严格的考勤制度，迟到、早退、旷工等行为将进行惩罚处理。
第八条本企业严格保护员工的个人隐私信息，不得擅自泄露。
第九条本企业建立健全的绩效考核制度，根据员工的表现进行奖励或者处罚。
第三章工作安排第十条本企业严格遵守法定工时制度，不得强迫员工加班。
第十一条本企业将工作任务合理分配，确保员工在有序的工作环境中工作。
第十二条本企业要求员工做好工作计划，及时报告工作进度，并配合领导的工作安排。
第十三条本企业要求员工遵守公司的各项规章制度，不得私自更改。
第四章保密管理第十四条本企业对保密工作高度重视，严格保护公司的商业秘密和客户信息。
第十五条本企业要求员工签署保密协议，不得泄露公司的商业机密。
第十六条本企业对员工进行保密教育培训，提高员工保密意识。
第五章安全管理第十七条本企业建立完善的安全管理体系，保障员工的人身安全和财产安全。
第十八条本企业进行定期的安全培训，提高员工的安全意识和自护能力。
第十九条本企业规定员工上下班方式，不得擅自翻越围栏或者进入危险区域。
第六章经济管理第二十条本企业严格按照财务制度进行财务管理，不得私自挪用公司资金。
第二十一条本企业建立健全的成本控制体系，实现合理成本和效益最大化。
第二十二条本企业遵纪守法，不得从事任何违法违规行为。
第七章争议处理第二十三条本企业建立健全的争议解决机制，不同意见的员工可以进行协商或者申诉。
第二十四条本企业重视员工的意见建议，鼓励员工积极参与企业管理。
it管理制度
it管理制度第一章总则第一条为规范和加强IT管理工作，提高信息化运作效率，促进信息化与企业战略和业务的紧密结合，制定本制度。
第二条本制度所称IT管理，是指对信息技术设施和资源进行管理，开展信息系统建设、运维和保障工作。
本制度适用于公司内所有涉及信息技术设施和资源的管理工作。
第三条公司内各级领导干部应重视IT管理工作，认真履行IT管理的职责和义务。
第四条公司应当设立专门的IT管理岗位，配备专业的IT管理人员，确保信息技术设施和资源的安全、稳定运行。
第五条公司应当建立健全IT管理制度，定期进行信息化安全培训，提高员工对信息技术设施和资源的保护意识和安全管理技能。
第六条公司应当充分利用信息技术手段，提高信息系统的运行效率和管理水平。
建立信息技术设施和资源的分类管理制度，确保信息系统的安全、稳定和高效运行。
第七条公司应当建立健全信息技术设施和资源的备份和恢复制度，确保重要数据和信息的备份和安全存储。
第八条公司应当建立健全异地备份和应急保障制度，确保信息技术设施和资源能够在紧急情况下保持高效运行。
第二章 IT基础设施管理第九条公司应当建立健全信息技术基础设施管理制度，明确信息技术基础设施的建设、维护和管理责任人，并确保信息技术基础设施的稳定运行。
第十条公司应当建立健全硬件设施管理制度，统一规范硬件设施的采购、使用和维护，确保硬件设施的正常运行。
第十一条公司应当建立健全网络设施管理制度，确保公司内部网络的安全、稳定和高效运行。
第十二条公司应当建立健全软件设施管理制度，统一规范软件资源的采购、使用和维护，确保软件设施的正常运行。
第十三条公司应当建立健全数据存储管理制度，确保数据的安全存储和备份。
第十四条公司应当建立健全服务器管理制度，确保服务器的安全、稳定和高效运行。
第十五条公司应当建立健全安全管理制度，确保公司内部信息系统的安全运行。
第十六条公司应当建立健全监控管理制度，确保信息技术设施和资源的运行状态能够实时监控。
企业IT系统管理制度
企业IT系统管理制度第一章总则第一条为了规范企业IT系统的管理，提高信息化建设水平，保障企业信息安全，订立本制度。
第二条本制度适用于企业内部全部IT系统的管理，包含但不限于硬件设备、软件应用、网络设施和数据资源等。
第三条企业IT管理部门负责订立、执行和监督本制度的落实情况，并负责全部IT系统的运维工作，其他部门必需乐观搭配。
第四条企业全部员工都必需遵守本制度，严禁私自操作、更改、删除企业IT系统内的任何数据和设置，如有违反将承当相应的法律责任。
第二章系统运维管理第五条企业IT系统的运维工作包含硬件设备的采购、安装、调试、维护和修理和报废等工作，软件应用的安装、升级、授权和维护等工作，网络设施的配置、监控和维护等工作，以及数据备份、恢复和安全保护等工作。
第六条全部IT系统的采购必需经过预算审批，并依照企业IT发展战略进行统一规划，同类型设备和软件应优先选择同一品牌和版本，确保兼容性和统一管理。
第七条企业IT系统的安装、调试和升级工作必需由具备相应资质和经验的维护人员完成，禁止非授权人员进行操作，以确保系统的稳定和安全。
第八条企业IT系统的维护工作应定期进行，包含但不限于巡检、清洁、维护和修理、更新等，维护记录应认真记录并及时通报相关部门。
第九条企业IT系统的报废处理应符合环境保护要求，必需时应向相关部门申请专业处理，严禁私自丢弃或出售。
第三章软件应用管理第十条企业使用的软件应经过合法授权，严禁使用盗版、破解、自制或来源不明的软件，涉及到商业机密和用户隐私的软件应有相应的保密措施。
第十一条全部软件安装前必需经过病毒扫描，禁止安装带有病毒、恶意软件或有损企业信息安全的软件。
第十二条企业IT管理部门应定期对软件进行授权验证和合规性审查，及时清理和升级无效软件，确保软件的合法、有效和安全使用。
第十三条用户在使用软件时，应依照相关规定和权限进行操作，严禁私自更改软件设置、删除关键文件或进行未经授权的修改。
第十四条用户在使用软件时，应加强密码管理，设置强密码并定期更换，严禁将密码泄露给他人，如密码遗失或泄露应及时向IT管理部门报告并修改密码。
IT管理制度范文
IT管理制度范文一、概述二、制度内容1.IT资源管理：(1)资源分配：IT资源的分配应通过正式的申请流程，确保资源的合理分配和使用。
(2)资源利用率：IT资源的利用率要得到有效管理和提高，避免资源闲置和浪费。
(3)资源维护：IT资源的维护工作应定期进行，确保系统的正常运行。
2.网络安全管理：(1)系统访问控制：所有员工的系统访问应通过授权，禁止非法访问和操作。
(2)数据备份：重要数据应定期备份，确保数据的安全和可恢复性。
(3)防火墙和安全软件：网络应配置防火墙和安全软件，保护网络免受外部攻击。
(4)安全漏洞修复：定期检查和修复系统的安全漏洞，避免黑客入侵和数据泄露。
3.信息资产管理：(1)信息分类和标记：对企业的信息进行分类和标记，根据不同的机密级别采取相应的保护措施。
(2)信息存储和传输：对信息的存储和传输进行加密和控制，避免信息泄露和未授权访问。
(3)信息销毁：对不再使用的信息或数据进行可靠的销毁，确保信息不被恶意利用。
4.IT服务管理：(1)问题管理：对用户的IT问题进行记录和跟踪，及时解决和反馈。
(2)变更管理：对系统的变更进行管理和审核，确保变更的合理性和影响的可控性。
(3)服务水平协议：制定相应的服务水平协议，明确IT服务的响应时间和问题解决能力。
(4)用户培训：对员工提供相应的IT培训，提高其对系统的使用和安全意识。
三、制度执行1.指定责任人：企业应指定专门负责IT管理的责任人，负责制定和执行相关制度。
2.培训员工：将制度内容以培训形式向员工传达，并定期进行相关培训，提高员工的管理和安全意识。
3.监督检查：设立专门的监督部门或委员会，对IT管理制度的执行情况进行监督和检查。
4.风险评估：定期对IT系统进行风险评估和安全漏洞检测，及时修复和强化安全保护。
四、制度优势1.提高管理效率：有了明确的管理制度，能够规范员工的行为和操作，提高管理效率。
2.降低风险：IT管理制度能够及时发现和修复系统漏洞，降低系统被黑客攻击的风险。
中型公司计算机管理制度
中型公司计算机管理制度计算机管理制度的核心目标是保障公司数据的安全性和完整性，同时优化计算机资源的使用效率。
该制度应当涵盖以下几个方面：一、资产管理公司应对所有计算机硬件设备进行编号，建立详细的资产台账。
每台设备的购置、分配、维护、报废等状态应随时更新，确保资产管理的准确性。
二、使用规范员工使用计算机应遵守公司的信息安全政策，不得私自安装非授权的软件或访问非法网站。
公司应提供定期的培训，增强员工的信息安全意识。
三、系统维护IT部门负责定期对计算机系统进行维护和升级，确保系统的稳定运行。
同时，应对关键数据进行备份，以防数据丢失或损坏。
四、网络管理公司应设立防火墙，监控网络流量，防止恶意攻击和病毒入侵。
对于敏感数据，应实行加密传输和存储，确保数据安全。
五、故障处理一旦发生计算机故障，员工应立即报告给IT部门。
IT部门应及时响应，快速定位问题并进行修复，减少工作中断的时间。
六、软件许可公司应合法购买软件许可，严禁使用盗版软件。
同时，应定期检查软件许可的有效性，避免因过期导致的法律风险。
七、安全审计定期进行安全审计，评估计算机系统的安全状况，及时发现潜在的安全隐患，并采取措施加以解决。
八、应急预案制定详细的计算机系统应急预案，包括数据恢复、备用设备启用等措施，以便在发生重大故障时能够迅速恢复正常运营。
通过上述制度的实施，中型公司可以确保计算机资源得到高效利用，同时保护企业免受信息安全威胁。
值得注意的是，计算机管理制度不是一成不变的，随着技术的发展和企业需求的变化，制度也应不断更新和完善。
it管理制度
it管理制度第一章总则第一条为了规范和加强IT管理工作，提高信息化管理水平，保障信息系统的安全和稳定运行，制定本制度。
第二条本制度适用于公司内所有与信息技术相关的工作，并贯穿于公司的各个部门和岗位。
第三条公司将建立一支专业的IT管理团队，负责公司IT设备和系统的采购、部署、维护和更新，确保信息系统的正常运行。
第四条公司要求员工遵守本制度的规定，并积极配合IT管理团队的工作，保障信息系统的安全和稳定。
第五条公司将不断完善和更新本制度，确保其适应公司发展的需要，并保持与时俱进。
第六条本制度的解释权归公司IT管理团队所有。
第二章 IT设备管理第七条公司将根据业务需求，制定合理的IT设备采购计划，并确保采购的设备符合公司的要求和标准。
第八条公司要求员工妥善使用IT设备，不得私自更改设备配置和设置，避免对系统造成影响。
第九条公司要求员工定期对IT设备进行维护和保养，确保设备的正常运行。
第十条公司要求员工遵守IT设备的安全操作规程，防止设备被非法使用或损坏。
第十一条公司要求员工将IT设备妥善保管，不得私自调拨或外借设备。
第三章网络安全管理第十二条公司要求员工遵守网络安全法律法规，不得在公司网络上散布有害信息，触犯法律。
第十三条公司要求员工妥善保管网络密码和账号信息，确保网络安全。
第十四条公司要求员工不得私自更改网络配置和设置，避免给网络系统带来风险。
第十五条公司要求员工定期更新操作系统和安全补丁，加强网络安全防护措施。
第十六条公司将建立网络监控系统，及时发现并处理网络安全事件，确保网络的稳定和安全运行。
第四章数据备份管理第十七条公司要求员工定期对重要数据进行备份，确保数据的安全和可靠性。
第十八条公司要求员工妥善管理备份介质，防止数据丢失或泄露。
第十九条公司将建立数据恢复机制，及时恢复因数据丢失或损坏而造成的影响。
第二十条公司要求员工遵守数据备份管理规定，不得私自删除或篡改数据备份。
第五章信息安全管理第二十一条公司将建立信息安全规程，明确信息安全管理的责任和要求。
it全套管理制度
it全套管理制度第一章总则第一条为规范企业信息技术（IT）管理行为，提升IT管理效率，确保企业信息系统安全运行，依据国家相关法律法规和公司内部规章制度，制定本制度。
第二条本制度适用于公司内所有IT资源的管理和使用。
相关人员应当遵守本制度，确保信息系统和相关数据的安全、完整和可靠。
第三条公司应当设立专门的信息技术部门，负责IT资源的管理、维护和支持工作，制定和完善IT管理制度和措施。
第四条相关人员在使用公司IT资源时，应当遵守国家相关法律法规，不得从事违法、违规的活动，不得利用公司IT资源从事非生产、非工作的私人活动。
第五条公司应当建立健全IT资源管理制度，包括IT采购管理、IT维护管理、IT安全管理、IT资产管理、IT服务管理等内容。
第六条公司应当配备专门的IT人员，确保IT资源的正常运行和及时维护。
第七条公司应当定期对IT资源进行安全评估和检查，发现问题及时解决，为信息系统的安全运行提供保障。
第八条公司应当定期组织IT技术培训，提升IT人员的技术水平，为公司信息系统的发展提供技术支持。
第九条公司应当建立健全IT投资管理体系，用于指导和管理IT资金的使用，确保IT资源的合理配置和使用。
第十条公司应当建立健全IT风险管理体系，对IT资源可能存在的风险进行评估和控制，保障IT资源的安全和稳定运行。
第二章 IT采购管理第十一条公司应当建立IT采购管理制度，规范和管理公司内部IT设备和软件的采购过程。
第十二条公司应当通过正规的渠道采购IT设备和软件，不得购买盗版软件和未经正规授权的设备。
第十三条IT采购应当符合公司的发展需求和IT发展规划，确保采购的IT设备和软件能够满足公司的业务需要。
第十四条IT采购过程中，应当建立明确的责任制，确保采购程序的透明、公正和合法。
第十五条采购人员应当具有相关的IT采购和管理经验，了解市场信息，能够从众多供应商中选取性价比最高的产品。
第十六条采购人员应当负责对IT设备和软件的验收和安装，确保其正常使用和运行。
企业信息技术(IT)管理制度
企业信息技术(IT)管理制度根据公司质量管理体系,以及计算机应用的需要,由IT部制定本管理制度，并负责本管理制度的具体执行。
一、计算机硬件管理:1、公司的所有计算机及外围设备是公司的固定资产,根据实际工作需要配备给各部门人员使用，各部门使用人员必须加以爱护、保持整洁，并保证良好的使用环境。
2、由IT部对公司所有计算机设备进行统一编号，建立计算机硬件明细台帐，并定期对硬件进行维护、检查各部门使用情况.3、设备添置、更换、升级:由各部门根据实际工作需要提申请，IT部确定具体配置，书面申请经总经理、财务供应副总批准后由IT部进行采购。
4、硬件故障：各部门使用人员发现硬件故障时，应及时向IT部说明情况，由IT部进行确定并及时处理，各部门人员不得擅自拆装更换硬件设备。
5、部门如需领取耗材，需到IT部填写耗材申请单。
申请单须清晰注明耗材申请原因。
申请经财务副总经理批准后，由IT部进行发放。
6、计算机的使用人即为该设备的责任人，使用部门为责任部门。
未经责任部门经理批准，任何人不得使用其他部门或他人计算机。
7、IT部负责对公司所有电脑硬件使用情况的督查和监控。
二、计算机软件管理1、软件的使用:各部门及人员所使用的软件，由各部门会同IT部共同确定，由IT部进行登记。
2、公司需用的软件，由IT部统一购买、保管，并登记造册。
各部门的专用软件，由部门经理安排使用，IT部保管备案。
3、软件的安装、删除和升级：由各部门根据工作需要，提出书面需求申请，经总经理批准后，由IT部进行安装、删除和升级。
未经IT部批准，各部门和人员不得自行进行上述操作。
4、软件故障：各部门使用人员发现软件故障时，应及时向IT部说明情况，由IT部进行确定并及时处理，各部门人员不得擅自处理。
5、员工不得私自在工作机上安装与工作无关的程序，mp3、影音文件播放程序、聊天工具、游戏等。
6、工作时间（包括加班时间）公司员工不得使用工作用机玩游戏,听音乐观看电影。
企业it操作管理制度
企业it操作管理制度第一章总则第一条为规范企业内部IT操作管理行为，提高信息系统安全等级，保障企业信息安全，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于企业内部所有IT操作人员。
第三条企业内部所有IT操作人员应当严格遵守本管理制度的相关规定，并接受管理部门的监督和指导。
第四条公司应当加强对IT操作人员的培训，提高其信息安全意识和操作技能，确保企业信息系统的正常运行和安全防护。
第五条企业IT操作管理部门应当建立健全监督制度，定期对IT操作人员进行检查和评估，及时发现并纠正问题。
第二章 IT操作权限管理第六条企业应当根据IT操作人员的职责、岗位和工作需要，设置相应的操作权限，并在系统中进行限制。
第七条企业内部所有IT操作人员应当严格按照其权限范围内的操作，不得越权操作，不得擅自修改系统配置或参数。
第八条企业IT操作管理部门应当建立权限审批制度，确保操作人员的权限申请和审核流程规范、透明。
第九条企业应当定期对IT操作人员的权限进行审查，及时调整权限范围，防止因权限滞留导致的安全风险。
第十条 IT操作人员在离职或调岗时，应当及时取消其权限，并对权限进行追踪和归档，确保信息系统的安全运行。
第三章 IT操作日志管理第十一条企业应当建立IT操作日志管理制度，对所有的IT操作行为进行记录和追踪。
第十二条 IT操作人员应当在进行任何操作前，进行记录并留存相应操作日志，包括操作内容、操作时间、操作人员等。
第十三条企业IT操作管理部门应当对操作日志进行定期分析和检查，发现异常情况及时处理。
第十四条企业应当保留IT操作日志的完整性和可追溯性，不得删除或篡改重要操作日志。
第十五条企业内部所有IT操作人员应当配合对其操作日志的检查和调查，提供必要的支持与配合。
第四章 IT安全管理第十六条企业应当建立全面的IT安全管理制度，通过技术和管理手段确保企业信息系统的安全性和稳定性。
第十七条 IT操作人员应当严格遵守企业的安全规定，不得擅自使用不明USB设备、外部存储设备等，不得随意访问未经授权的存储设备。
企业it 部门管理制度
企业it 部门管理制度第一章绪言1.1 目的和背景本管理制度的目的是规范和规定企业IT部门的管理工作，以确保企业IT系统的稳定运行，提高企业生产效率和竞争力。
此管理制度适用于企业内部所有涉及IT部门的管理活动。
1.2 适用范围本管理制度适用于企业IT部门内部的所有管理工作，包括但不限于人员管理、项目管理、技术管理、资产管理等方面。
第二章人员管理2.1 组织架构IT部门的组织架构应该清晰明确，包括各个部门、岗位之间的职责分工和上下级关系。
每个员工都应该明确自己的职责范围和工作目标。
2.2 人员招聘IT部门应该根据实际业务需求和技术要求，制定合适的招聘计划，吸引、选拔和留住优秀的IT人才。
2.3 岗位培训IT部门应该定期组织员工进行技术培训和业务培训，提高员工的专业技能和综合素质，以适应企业发展的需求。
2.4 绩效考核IT部门应该建立科学的绩效考核体系，根据员工的工作表现和贡献情况，制定合理的绩效考核标准，激励员工积极工作。
2.5 激励机制IT部门应该建立良好的激励机制，包括薪酬福利、晋升机会、荣誉奖励等，激发员工的工作积极性和创造力。
第三章项目管理3.1 项目计划IT部门应该制定详细的项目计划，包括项目目标、项目范围、项目进度、项目资源配置等，确保项目按时、按质地完成。
3.2 项目执行IT部门应该组织有效的项目执行团队，有效分配资源，协调各项工作，确保项目按计划进行。
3.3 项目评估IT部门应该定期对项目进行评估和总结，分析项目执行过程中的问题和不足，及时纠正，提高项目管理水平。
第四章技术管理4.1 技术研究IT部门应当及时了解和掌握最新的IT技术发展动态，积极开展技术研究和创新，提高企业的技术水平和竞争力。
4.2 技术规范IT部门应该制定和执行技术规范，定义企业的技术标准和规范，确保企业IT系统的稳定性和安全性。
4.3 技术支持IT部门应该建立完善的技术支持体系，为企业内部员工提供及时、有效的技术支持和帮助，解决技术问题和疑问。
小微企业电脑信息安全管理制度
第一章总则第一条为加强本企业电脑信息安全管理，保障企业信息资产安全，防止信息泄露、破坏、丢失等安全事件的发生，特制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有电脑及其相关设备、网络、存储介质等，包括但不限于员工个人电脑、办公电脑、服务器等。
第三条本制度遵循国家相关法律法规、国家标准和行业标准，结合企业实际情况，确保信息安全。
第二章信息安全责任第四条企业法定代表人对本企业信息安全工作负总责，负责组织、协调、监督和指导信息安全管理工作。
第五条企业信息安全管理员负责具体实施信息安全管理制度，对信息安全工作进行日常管理。
第六条各部门负责人对本部门信息安全工作负直接责任，确保本部门信息安全措施落实到位。
第七条员工应自觉遵守信息安全管理制度，提高信息安全意识，保护企业信息安全。
第三章信息安全管理制度第八条电脑设备管理（一）电脑设备采购应选用具有良好安全性能的产品，并定期进行安全性能检测。
（二）电脑设备应设置密码，密码应复杂且定期更换。
（三）禁止将电脑设备带出办公区域，确需外出时，应采取必要的安全措施。
第九条网络安全管理（一）企业内部网络实行分级管理，严格控制内外部访问权限。
（二）禁止在内部网络进行非法下载、传播、存储、使用涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的文件。
（三）定期对网络进行安全检查，发现安全隐患及时整改。
第十条存储介质管理（一）存储介质（如U盘、光盘等）应妥善保管，防止丢失、被盗。
（二）存储介质使用完毕后，应及时销毁或格式化，确保信息无法恢复。
（三）禁止将存储介质带出办公区域，确需外出时，应采取必要的安全措施。
第十一条信息安全培训（一）企业应定期组织员工进行信息安全培训，提高员工信息安全意识。
（二）新员工入职时，应进行信息安全知识培训，使其了解和掌握信息安全基本知识。
（三）对违反信息安全规定的行为，应进行通报批评，并视情节轻重给予相应的处罚。
第四章信息安全事故处理第十二条发生信息安全事件时，应立即启动应急预案，采取有效措施防止事态扩大。
企业IT管理制度规定范本
企业IT管理制度规定范本第一章总则第一条为规范企业的信息技术（IT）管理行为，提高信息系统的运行效率和安全性，保障企业信息资产的安全和合规性，制定本管理制度。
第二条本制度适用于企业内所有的信息技术管理活动，包括但不限于计算机硬件设备、软件应用、网络通信、数据存储和信息安全等方面。
第三条企业IT管理的目标是确保信息技术系统的稳定运行，提高工作效率，保护企业信息资产的安全和完整性。
第四条企业IT管理应遵循法律法规、相关政策和规定，坚持科学、合理、规范、高效的原则。
第二章组织与职责第五条企业应设立信息技术部门，负责企业IT管理的组织和实施工作。
第六条信息技术部门的主要职责包括但不限于：制定和完善企业IT管理制度；组织和实施信息系统建设和运维工作；负责信息安全和风险管理；提供技术支持和培训等。
第七条企业IT管理部门应配备专业技术人员，具备相应的知识和技能，能够独立完成相关工作。
第三章信息系统建设与运维第八条企业应根据业务需求，制定信息系统建设和运维计划，并按照计划进行实施和管理。
第九条企业信息系统的建设和运维应符合以下原则：先进性、稳定性、可扩展性、安全性和合规性。
第十条企业应建立健全信息系统的开发、测试、上线和维护流程，确保系统的正常运行和及时修复漏洞。
第十一条企业应定期对信息系统进行安全评估和风险评估，及时采取措施防范和应对安全威胁。
第四章数据管理与保护第十二条企业应建立健全数据管理制度，规范数据的采集、存储、传输和使用行为。
第十三条企业应合法、合规地采集和使用数据，保护用户的隐私和个人信息安全。
第十四条企业应制定数据备份和恢复方案，确保数据的可靠性和完整性。
第十五条企业应加强数据的访问控制和权限管理，防止未经授权的访问和使用。
第五章信息安全与风险管理第十六条企业应制定信息安全管理制度，确保信息系统的安全性和可靠性。
第十七条企业应加强网络安全防护，建立防火墙、入侵检测和防病毒系统等安全设施。
第十八条企业应加强员工的信息安全意识教育，定期组织安全培训和演练。
中型公司计算机管理制度
第一章总则第一条为了加强公司计算机及网络设施的管理，确保信息安全，提高工作效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工，包括但不限于使用公司计算机、网络资源和信息系统的人员。
第三条公司将严格遵守国家有关计算机及网络安全的法律法规，建立健全计算机管理制度，确保信息安全。
第二章计算机设备管理第四条公司将为每位员工配备必要的计算机设备，并要求员工妥善使用和维护。
第五条员工应保持计算机设备整洁，不得随意拆卸、改装设备，如需维修，应向IT部门报备。
第六条员工离职或调离岗位时，需将所使用的计算机设备归还公司，并确保数据备份和清理。
第三章网络资源使用第七条员工应遵守国家网络安全法律法规，不得利用公司网络进行非法活动。
第八条员工不得随意连接外部网络设备，如需连接，必须经过IT部门审批。
第九条员工不得下载、传播病毒、木马等恶意软件，不得访问非法网站。
第十条公司将定期对网络进行安全检查，确保网络安全。
第四章信息安全管理第十一条公司信息是公司的核心资产，员工应严格遵守信息保密规定。
第十二条员工不得泄露公司机密信息，包括但不限于技术资料、客户信息、财务数据等。
第十三条员工不得使用公司信息系统进行与工作无关的活动。
第十四条公司将定期对员工进行信息安全培训，提高员工信息安全意识。
第五章应急处理第十五条发生计算机故障、网络安全事件时，员工应立即向IT部门报告。
第十六条 IT部门应立即启动应急预案，采取措施保障公司信息安全和业务正常运行。
第六章附则第十七条本制度由公司总裁办负责解释。
第十八条本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。
第七章奖惩第十九条对严格遵守本制度，为公司信息安全做出突出贡献的员工，公司将给予表彰和奖励。
第二十条对违反本制度，造成公司信息泄露或损失的员工，公司将依法依规进行处罚。
通过本制度的实施，我们将更好地保障公司信息安全，提高工作效率，为公司的发展提供有力支持。
小型IT公司管理制度
小型IT公司管理制度第一章总则第一条为规范小型IT公司的管理，并保障公司的正常运作和发展，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于小型IT公司的所有部门和员工。
第三条小型IT公司的管理方针是以市场为导向，以客户为中心，以质量为基础，以创新为动力，以效益为目标。
第四条小型IT公司的管理宗旨是发挥员工的积极性和创造性，实现公司和员工共同发展。
第五条小型IT公司管理制度的遵守是每个员工的基本义务，公司将严格执行管理制度，并对违规行为进行相应的处理。
第二章组织架构和职责第六条小型IT公司设立总经理办公会，负责公司整体经营和管理。
第七条小型IT公司分设技术部、销售部、人事部等，各部门负责公司的具体业务。
第八条技术部主要负责公司的技术研发和项目管理。
第九条销售部主要负责公司产品和服务的推广和销售。
第十条人事部主要负责公司员工招聘、培训和绩效考核等工作。
第十一条每个部门设立部门经理，负责本部门的日常管理和业务推进。
第十二条公司领导和各部门经理要积极配合，共同实现公司的整体发展目标。
第三章员工管理第十三条公司要重视员工的培训和发展，为员工提供良好的学习和成长机会。
第十四条公司要建立健全的绩效考核体系，激励员工发挥其最大潜力。
第十五条公司要保障员工的权益，建立完善的劳动制度和福利待遇。
第十六条公司要加强员工的团队意识和创新能力，促进员工之间的合作和交流。
第十七条公司要重视员工的职业规划和职业发展，为员工提供个人成长的空间和机会。
第四章经营管理第十八条公司要根据市场需求和竞争情况，制定合理的经营计划和发展战略。
第十九条公司要严格控制成本，提高效益，实现可持续发展。
第二十条公司要不断改进产品和服务质量，提高客户满意度。
第二十一条公司要加强内部管理，规范经营行为，防范各类风险。
第五章市场推广第二十二条公司要依托先进的技术和优质的服务，树立良好的品牌形象。
第二十三条公司要开拓市场，扩大客户群，提高市场占有率。
第二十四条公司要根据市场需求和客户反馈，不断优化产品和服务。
企业计算机管理制度
企业计算机管理制度第一章总则第一条为了加强企业计算机信息系统的管理，保障计算机信息系统安全、稳定、高效运行，根据《中华人民共和国计算机信息网络国际联网管理暂行规定》及相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于企业内部计算机信息系统的管理，包括计算机硬件、软件、网络、数据及信息安全等方面。
第三条企业应建立健全计算机信息系统的管理组织机构，明确各级管理人员的职责，确保计算机信息系统的正常运行。
第四条企业应加强计算机信息系统的安全防护，预防计算机病毒、黑客攻击等安全风险，保障企业信息安全。
第二章硬件管理第五条企业应根据业务需求合理配置计算机硬件设备，确保硬件设备性能稳定、满足工作需求。
第六条企业应定期检查计算机硬件设备，发现问题及时维修或更换，确保硬件设备正常运行。
第七条企业应建立健全计算机设备管理制度，明确设备采购、领用、归还、报废等流程，加强设备管理。
第三章软件管理第八条企业应根据国家法律法规和行业规定，合法使用计算机软件，禁止使用盗版软件。
第九条企业应建立健全计算机软件管理制度，明确软件采购、安装、升级、卸载等流程，加强软件管理。
第十条企业应定期对计算机软件进行升级和维护，确保软件安全、稳定、高效运行。
第四章网络管理第十一条企业应建立健全计算机网络管理制度，明确网络设备采购、安装、维护等流程，加强网络管理。
第十二条企业应定期检查网络设备，确保网络设备安全、稳定、高效运行。
第十三条企业应加强网络安全防护，预防网络攻击、病毒传播等安全风险，保障企业信息安全。
第五章数据管理第十四条企业应建立健全计算机数据管理制度，明确数据采集、存储、处理、传输等流程，加强数据管理。
第十五条企业应定期备份重要数据，确保数据安全可靠。
第十六条企业应加强数据安全管理，预防数据泄露、篡改等安全风险，保障企业信息安全。
第六章信息安全第十七条企业应建立健全计算机信息安全管理制度，明确信息安全责任人和信息安全措施。
第十八条企业应加强信息安全培训，提高员工信息安全意识，预防信息安全风险。
企业it管理制度（精选16篇）
企业it管理制度（精选16篇）企业it管理制度篇11.分公司要在总公司的统一领导下，严格按照国家法律、法规及公司的各项管理制度开展工程业务。
2.总公司给分公司刻制的印章须缴纳用印押金，以督促分公司对印章妥善保管。
各分公司均不得自行刻制公司各类章，否则总公司处以5000-50000元的严厉处罚或撤消分公司的经营权。
3.分公司承担承包期间发生的全部经营成本，包括：开办费、交易席位费、工程项目工程费开支、所有税费、分公司日常开支和上缴总公司的管理费，以及分公司经营有关而发生的等所有费用。
4.分公司所承接项目工程费发票和税金统一在总公司所在地开具和交纳。
5.分公司在承揽工程项目时，必须自己组织工程队伍，项目经理应由总公司进行资格确认和授权，如临时需要借用总公司人员，必须征得总公司同意，并按公司规定向分公司收取一定的费用。
分公司不能私自和公司内分公司资格或给予严厉的经济处罚。
6.总公司提供公司资质证书、人员上岗证件、执照以及其他的相关资信资料，以便分公司用以办理注册备案及投标过程中使用，借用期限为2个星期，最多1个月。
借用公司人员上岗证件收取一定费用。
7.分公司在承揽工程业务时，招投标项目由分公司自行组织编制投标文件，并以总公司的名义参加投标，不得以分公司名义签订工程服务合同,订立合同必须盖公司的合同专用章。
招投标工程如需总公司编制投标文件，总公司将收取标书编制费。
8.总公司对分公司的工作质量考核按总公司相关执行。
因出现的工程质量、安全事故，用工经济纠纷赔偿，由分公司承担，如给总公司造成重大影响的，总公司将撤销分公司的经营权。
分公司借用总公司人员组成的项目工程部，不论何种原因受到主管部门的通报批评或行政处罚，除按总公司相关规章制度对分公司及项目工程部进行处罚外，分公司还应对相关借用人员个人进行经济补偿。
9.分公司在每月15日前以书面形式向总公司汇报分公司上月的工作情况，包括所工程项目的工作进展情况和财务报表。
it 企业管理制度
it 企业管理制度第一章总则第一条为规范企业管理、规范员工行为，加强企业内部协调和沟通，提高生产效率，根据相关法律法规及公司章程规定，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于公司内部所有员工，包括全职员工、临时员工以及外包人员等。
第三条公司遵循“科技创新、服务至上”的宗旨，努力打造一支高效团队，提供优质服务，为客户创造价值。
第四条公司鼓励员工创新思维，勇于挑战，共同成长，实现共赢。
第五条公司不容忍任何形式的违法违规行为，对违法违规行为将依法处理，严肃查处。
第六条员工应当遵守公司各项规章制度，维护公司形象，服从公司管理。
第七条公司设立管理委员会，负责监督公司各项管理工作的执行情况。
第八条公司将根据市场需求和发展情况不断完善和调整管理制度，确保其适应公司实际需求。
第九条本管理制度自发布之日起生效，如有修订，由管理委员会决定。
第十条公司会定期对本管理制度进行评估和修订，确保其有效性和合理性。
第二章任职管理第十一条公司设立董事会，管理委员会，总经理，部门经理等管理机构。
第十二条董事会是公司的最高决策机构，负责公司的经营规划、重大决策、人事任免等事项。
第十三条管理委员会负责监督公司各项经营管理事务的执行情况，协助董事会完成公司重要决策。
第十四条总经理负责公司日常经营管理，执行董事会和管理委员会的决策。
第十五条部门经理负责本部门的日常管理工作，协助总经理完成公司经营目标。
第十六条员工需按照公司职责和分工开展工作，服从公司安排，服从上级管理。
第十七条公司将根据员工绩效情况和公司需要调整任职情况，鼓励员工不断学习提升，获得更好的职位。
整的重要依据。
第三章工作制度第十九条公司实行弹性工作制，员工需按照公司规定的上班时间和下班时间进行工作。
第二十条员工需按照公司的规章制度完成日常工作任务，保证工作质量和计划达成。
第二十一条公司将定期举办工作汇报会，确保员工的工作计划和目标得以贯彻执行。
第二十二条公司鼓励员工之间相互协作，共同解决工作中遇到的问题，实现团队合作。
it信息管理制度
it信息管理制度一、总则为规范和加强公司的信息技术(IT)管理，确保信息系统的稳定、安全与高效运行，制定本《IT信息管理制度》。
二、适用范围本制度适用于公司内部的所有IT设备、网络设备、软件系统以及与信息技术相关的各项服务，涉及公司内外部信息系统使用以及信息资源的保护。
三、信息系统资源管理1. IT设备管理(1) 所有的IT设备包括但不限于计算机、打印机、扫描仪等，均需配备统一的设备编号，并由专门的管理人员进行登记和管理。
(2) 对于IT设备的采购、更新、报废等工作，需进行审批和统一管理，未经审批的设备不能接入公司的IT网络。
(3) 所有IT设备需要进行定期检查和维护，确保设备的正常运行和安全性。
2. 网络设备管理(1) 公司的网络设备需统一规划、布局和管理，包括路由器、交换机、防火墙等。
(2) 网络设备需进行严格的权限控制，确保网络的稳定性和安全性。
(3) 网络设备的运行状态需进行定期监控和维护，发现异常情况及时处理。
3. 软件系统管理(1) 公司所有的软件系统需进行授权获取和合法使用，禁止使用盗版软件。
(2) 定期对软件系统进行更新和升级，确保系统的稳定性和安全性。
(3) 对于公司自主开发的软件系统，需进行研发管理和版本控制，确保系统的质量和稳定性。
4. 信息系统服务管理(1) 所有的信息系统服务包括但不限于数据中心、云服务、SAAS服务等，需进行统一的管理和规划。
(2) 信息系统服务需要进行定期的性能监控和容量规划，确保服务的高效运行和稳定性。
(3) 信息系统服务的安全管理工作需进行规范和强化，确保服务的安全性和可靠性。
四、信息安全管理1. 数据安全管理(1) 公司的所有数据包括但不限于客户数据、财务数据、员工数据等，需进行分级分类和权限管理，确保数据的安全和隐私性。
(2) 对于重要数据的备份和恢复工作，需进行定期的测试和验证，确保数据的完整性和可用性。
(3) 对于数据的传输和存储需进行加密和访问控制，防止数据的泄露和篡改。
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IT管理制度
第一章：机柜管理
一、操作管理
1、严禁非IT工作人员打开机柜，如遇特殊情况需经钥匙负责人批准，并在IT人员建议下方可操作。
2、打开机柜不得携带任何易燃、易爆、腐蚀性、强电磁、辐射性、流体物质等对设备正常运行构成威胁的物品。
3、打开机柜时要保证全身无静电。
二、安全管理及设备维护
1、严格执行密码管理规定，系统管理员掌握网络设备登陆用户密码。
2、非IT人员未经许可不得擅自上机操作和更改运行设备的各种配置。
3、严格遵守保密制度，不得擅自泄露IT各种信息资料与数据。
4、网络设备需要维护时，操作现场不能少于两人。
第二章：计算机管理
一、电脑使用和管理
1.、IT部或专职网管人员统一管理计算机及其相关设备，完整保存计算机及其相关设备的驱动程序、保修卡及重要随机文件。
2、未经许可，任何人不得随便支用电脑设备。
3、未经许可，任何人不得更换电脑硬件和软件，拒绝使用来历不明的软件和光盘。
4、严格按规定程序开启和关闭的电脑系统。
1）．开机流程：
接通电源；
打开显示器、打印机等外设；
开通电脑主机；
按显示菜单提示，登录电脑；
在权限内内对工作任务操作。
2)．关机流程：
退出应用程序、各个子目录；
关断主机；
关闭显示器、打印机；
关断电源。
5、公司鼓励员工使用电脑。
在不影响业务情况下，员工应学习能熟练地进行电脑操作。
6、公司禁止使用、传播、编制、复制电脑游戏，严禁上班时间玩电脑游戏。
7、公司鼓励员工开发电脑资源，提高公司决策和管理水平。
二、电脑维护和报废
1、公司确立专职工程师负责电脑系统的维护。
2、电脑发生故障时，使用者作简易处理仍不能排除的，应立即报告IT工作人员，非专业管理人员不得擅自拆开计算机调换设备配件。
3、电脑维修维护过程中，首先确保对公司信息进行拷贝，并不遗失。
4、电脑软硬件更换需经主管同意，如涉及金额较大的维修，应报公司领导批准。
5、对重大电脑软件、硬件损失事故，公司列入专案调查处理。
由于不可抗力事故导致的，公司不予追究。
6、凡因个人使用不当所造成的电脑维护费用和损失，酌情由使用者赔偿
7、计算机及其相关设备的报废需经过IT部门或专职人员鉴定，确认不符合使用要求后方可申请报废。
第三章软件应用管理
1、使用正版软件或OEM版。
2、对财务等业务数据应实行专人管理。
软件使用人员应经过适当的操作培训和安全教育方能上岗操作。
3、电脑操作员不可私自安装和卸载任意软件，如因工作需要需安装或卸载相关软件，应向网络管理员申请测试后，由网络管理员进行相关操作或指导作业。
4、制定系统数据管理制度。
对系统数据实施严格的安全与保密管理，防止系统数据的非法生成、变更、泄露、丢失及破坏。
第四章计算机病毒防范制度
1、采用国家许可的正版防病毒软件并及时更新软件版本。
2、未经许可证，任何人不得携入软件使用，防止病毒传染。
3、凡需引入使用的软件，均须首先防止病毒传染。
4、电脑出现病毒，操作人员不能杀除的，须及时报电脑主管处理。
5、在各种杀毒办法无效后，须重新对电脑格式化，装入正版或OEM 操作系统软件（目前为Windows操作系统）。
6、建立双备份制度，对重要资料除在电脑储存外，还应拷贝到光盘、移动硬盘或其他存储介质上，以防遭病毒破坏而遗失。
7、时刻关注电脑界病毒防治情况和提示，根据要求调节电脑参数，避免电脑病毒侵袭。
第五章数据保密及数据备份制度
1、根据数据的保密规定和用途，确定数据使用人员的存取权限、存取方式和审批手续。
2、禁止泄露、外借和转移专业数据信息。
3、各部门应制定业务数据的更改审批制度，未经批准不得随意更改业务数据。
4、建议每周当班人员制作数据的备份并异地存放，确保系统一旦发生故障时能够快速恢复，备份数据不得更改。
（用移动硬盘将重要数据复制出来，存放于其他地点。
）
5、业务数据必须定期、完整、真实、准确地转储到不可更改的介质上，并要求集中和异地保存，保存期限至少3年。
6、备份的数据必须指定专人负责保管，由管理人员按规定的方法同数据保管员进行数据的交接。
交接后的备份数据应在指定的数据保管室或指定的场所保管。
7、备份数据资料保管地点应有防火、防热、防潮、防尘、防磁、防盗设施。
第六章操作规范
1、操作人员必须爱护电脑设备，保持办公室和电脑设备的清洁卫生。
2、操作人员必须懂得正确操作和使用计算机，加强计算机知识的学习。
3、操作人员必须注意保护自己的计算机信息系统，对部门登录系统的口令要注意保密。
4、不得让任何无关的人员使用自己计算机，不要擅自或让其它非专业技术人员修改自己计算机系统的重要设置。
5、严禁利用计算机系统上网发布、浏览、下载、传送反动、色情及暴力的信息。
6、严格遵守《中华人民共和国计算机信息网络国际联网管理暂行规定》，严禁利用计算机非法入侵他人或其它组织的计算机信息系统。