双述双评会议记录
双述双评按照四议两公开的会议记录
双述双评按照四议两公开的会议记录一、引言在现代社会中，会议作为一种重要的沟通和决策机制，发挥着举足轻重的作用。
双述双评按照四议两公开是一种常见的会议记录方式，它旨在通过双方陈述、双方评议，以及四方议论和两种公开方式，确保会议的公正、透明和高效。
二、双述双评的概念与目的2.1 概念双述双评是指在会议中，双方代表分别陈述自己的观点和意见，并进行相互评议的过程。
这种方式可以确保会议的多元化和全面性，使得决策更加科学和公正。
2.2 目的双述双评的目的是为了促进会议的讨论和决策过程，通过双方陈述和评议，使得各方观点充分表达和交流，并最终达成共识。
同时，通过四方议论和两种公开方式，确保决策的公正性和透明度。
三、双述双评按照四议两公开的具体流程3.1 双方陈述在会议开始时，双方代表分别陈述自己的观点和意见。
他们可以分享自己的经验和见解，阐述自己的立场和理由。
双方陈述的内容应该具有客观性和逻辑性，以便后续的评议和讨论。
3.2 双方评议在双方陈述结束后，双方代表进行相互评议。
他们可以提出对方观点的支持或质疑，提出自己的异议或建议。
评议的过程应该注重理性和尊重，避免个人攻击和情绪化的言辞。
3.3 四方议论在双方评议结束后，会议可以进入四方议论的阶段。
除了双方代表之外，还可以邀请其他相关方参与讨论和决策。
四方议论可以进一步丰富和拓展会议的内容，增加决策的多样性和科学性。
3.4 两种公开方式双述双评按照四议两公开，其中的两种公开方式是指会议的公开和决策的公开。
•会议的公开：会议可以选择在一定条件下对外公开，以便更多人了解和参与到会议的讨论和决策中。
这种公开方式可以增加会议的透明度和公正性。
•决策的公开：会议的决策结果可以对外公开，以便让更多人了解和接受决策的合理性和科学性。
这种公开方式可以增加决策的可信度和影响力。
四、双述双评按照四议两公开的优势与局限4.1 优势•多元化观点：双述双评可以确保各方观点充分表达和交流，避免个人意志的主观干扰，增加决策的多样性和科学性。
关于开展“双述双评”活动的实施意见
全文共计3085字根据国务院、省、市政府纠风办开展民主评议基层站所工作的部署要求和区委、区政府2019年度全区党风廉政建设和反腐败工作意见，经研究决定，在区直部门、公共服务行业直接面向企业或群众的服务窗口，街道（开发区、管理区）基层站所及其工作人员向监管服务对象述职述廉、接受评职评廉。
现制定实施意见如下：
一、指导思想和基本原则
总的指导思想：以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，紧紧围绕党委和政府的中心工作，坚持标本兼治、纠建并举的方针，广泛动员社会各界积极参与，充分发挥群众的监督作用，推动部门单位、公共服务行业服务窗口和基层站所切实解决不正之风问题，不断加强党风、政风、行风建设，为促进全区科学发展、和谐稳定创造良好环境。
坚持的基本原则：一是坚持条块结合、齐抓共管，在区政府纠风办的统一领导下，充分发挥部门抓行风的作用；二是坚持依靠群众、服务群众，以群众直评为主要形式，以努力让人民群众满意；三是坚持边评边改、评建结合，把解决实际问题、加强作风建设贯穿评议工作全过程；四是坚持全面评议、综合评定，日常评价与集中测评相结合，建立完善部门行业作风科学评价体系；五是坚持公开透明、公正评议，自觉接受社会监督，合理运用评议结果，不断提高评议工作的公信度。
1。
2020年双述双评会议记录_公文写作范文_
2020年双述双评会议记录近来，不少地方相继召开了双述双评会议，以下是小编给大家整理收集的20xx年双述双评会议记录，希望对大家有帮助。
20xx年双述双评会议记录1为进一步密切警民关系，推进“党群双向”共建活动，12月20日上午，岚山边防派出所组织辖区各村委治保主任、行业场所负责人、党员群众代表等20余人，召开“双述双评”活动，多渠道听取群众呼声，掌握社情民意，促进和谐警民关系建设。
会上，刘志强所长围绕辖区治安维稳状况、物防人防建设、海上治安管控、困难家庭帮扶、队伍廉洁自律建设等多方面，向与会人员做了详细的汇报，并对20xx年的工作思路和发展规划作出进一步的阐述。
他的报告得到了与会人员的一致认可。
随后，在所长的倡导下，与会代表们纷纷发言，从自身感受出发，述说对公安工作的理解和支持，并提出了一些意见和建议。
佛手湾村委治保主任陈占亮说道，“今年所里大力开展防电信诈骗、防火防盗、禁毒拒毒等多项宣传，确实使许多老百姓认识到自身防范的重要性，法律意识和防范意识提高了一大截，村里的治安形势也得到了有效地净化”。
惠通网吧负责人王程说道，“以前认为不让上网人员抽烟会赶跑这些‘客户’，在民警的多次检查和劝导下，生意反倒越来越好，而且大大降低了火灾隐患，真的很感谢你们”。
在群众评议阶段，与会人员对民警们作出的努力和取得的工作成绩给予了充分的好评和一致肯定，并现场提出4条有效的具有针对性、建设性的意见建议。
民警们也纷纷表示，在今后的工作当中，要时刻把群众的利益摆在重要位置，自觉接受群众的评议与监督，不忘初心，砥砺前行，用自己的努力和汗水换取辖区群众的祥和安宁。
此次“双述双评”会议的召开，是“”的进一步深化贯彻落实，密切了警民关系，明确了今后工作的努力方向，奠定了坚实的群众基础。
20xx年双述双评会议记录2为切实提高消防执法工作的透明度，畅通群众诉求渠道，进一步加强消防执法领域廉政建设，12月27日，市公安消防支队20xx年度消防执法“双述双评”大会召开。
2010年党支部会议记录10、11、12
会议记录会议地点党员活动室会议时间2010年10月10日出席会议人员何江、李述贵、颜耀懿列席人员主持人何江记录人李述贵本记录2页会议研究事项“领导干部民主生活”会议会议记录：学校党员领导干部民主生活会于10月10日下午召开，会议严肃认真，对这次民主生活会的召开认识深刻领会到位，大家认真总结了自己的工作，对自己的工作不足进行了认真的剖析。
何江书记：认真组织党员干部学习，积极组织参加学校活动，积极组织党员干部深入开展创先争优活动，实行“双诺、双述、双评”制度，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和落实科学发展观，加强领导干部作风建设、切实加强领导干部党性修养，深入开展党性分析，大兴求真务实之风，真抓实干，以坚强的党性抓落实。
深入开展创先争优活动，推动学校党组织充分发挥战斗堡垒作用、充分发挥骨干带头作用和充分发挥先锋模范作用。
积极配合校长工作，团结带领班子成员积极做好学校的各项工作。
不足的地方：学习还不够全面、系统，理论联系实际方面做的还不够，以后的工作中要继续加强理论与实践的相结合，更好的地用理论去指导实际工作。
党性修养需要进一步加强。
在开展创先争优活动中，要深入基层调查研究，充分发挥党组战斗堡垒作用。
李述贵：始终把学习放在教师工作的首位，重视自身素质的提高，思想上和党中央保持高度一致。
学校各项工作抓的紧落的实，很抓教学常规，规范教学管理，完善各项规章制度，积极探索先进的教学管理办法和经验，走出去请进来，亲自带领教师到外地学习先进的管理经验，重视教师的培训工作，努力提高学校教育教学质量。
认真抓好学校基本建设，在学校近三个多月的教学楼加固工程中，牺牲了个人大量的休息时间，管的紧，抓的实，靠的上有效防止了学校不安全隐患的发生。
党性修养方面时刻保持党员干部的先进性，工作认真，严谨求实，依法治校廉洁勤政，处处率先垂范，身体力行。
不足的地方：以后的工作中要继续加强理论学习，坚强廉洁自律，落实好党员干部廉洁自律的有关规定。
社区会议记录模板(最新)
社区会议记录模板1时间：xxx年3月21日(星期一)晚上9：0010：00参与人员：xxx、xxx、xxx、xxx主持人：xxx记录人：xxx会议主要内容：一、讨论如何针对社区工作人员开展社工坊xxx：我们区域内有不少社工，全国考了级的，(注：完全是应考，没有人管理的，都是社区干部)，社工平时在社区学习交流少，不能只应付街道的事，工作要有创新才行，有部分社工想提高，但不想占用休息时间，也不想出一份钱，他们的工资都不高，我也理解，只要不是街道要求的，他们认为学习提高都是白搭。
我想办起一个社工坊，目的为他们搭建培训、交流平台，提升社工实务能力。
目前遇到的主要问题是：社工坊的费用谁出?也就是培训费，他们属于社区管的，下班以后他们不会参加，急着回家，同时休息时间还要在家带自己的孩子;上班时间社区不准网上聊天，同时社区干部大多是女同志，回家有家务，我观察了一年，晚上一般不上网。
所以具体如何去实施?需要大家一起帮忙出主意。
xxx这些社工有证，但实务能力如何需要事先了解?首先他们没时间，如果意愿也没有，就比较有难度了。
可以请有实务能力的人来给他们上课，培训一下，然后把他们分类，宣传，为有需要的社区和机构提供社工服务。
如果是社区干部，就让他们参加实务交流培训，社工坊可以给他们提供这些，开始可以是自发的，就象社工俱乐部一样的，他们可以组成网上交流小组。
费用方面建议申请政府出这个钱，培养他们自己的人员有更多实务能力，如果政府不出钱，只能自发组织，AA，这只能是有意愿的人了，或者是利用晚上，或者通过周末聚会，不聚没法交流，哪怕是网上沟通。
xxx现在情况是应考的能考上证，有实践的考不上证。
这部分社工想要提高，又不想占用休息时间，那就需要有强烈的意愿。
只是在为生活的压力做社工，而不是为社工的使命做社工，不想出钱，就得放弃一些休息时间;比如二天中拿一天或半天，现在这个时间段还算正常，只想自己出去玩，那就不要拿社工这个牌子当面子了，如果她们拿证的目的只为拿证，那有个社工坊，不也就会成为摆设。
2020年双述双评会议记录
2020年双述双评会议记录近来，不少地方相继召开了双述双评会议，以下是给大家整理收集的20xx年双述双评会议记录，希望对大家有帮助。
20xx年双述双评会议记录1为进一步密切警民关系，推进"党群双向"共建活动，12月20日上午，岚山边防派出所组织辖区各村委治保主任、行业场所负责人、党员群众代表等20余人，召开"双述双评"活动，多渠道听取群众呼声，掌握社情民意，促进和谐警民关系建设。
会上，刘志强所长围绕辖区治安维稳状况、物防人防建设、海上治安管控、困难家庭帮扶、队伍廉洁自律建设等多方面，向与会人员做了详细的汇报，并对20xx年的工作思路和发展规划作出进一步的阐述。
他的报告得到了与会人员的一致认可。
随后，在所长的倡导下，与会代表们纷纷发言，从自身感受出发，述说对公安工作的理解和支持，并提出了一些意见和建议。
佛手湾村委治保主任陈占亮说道，"今年所里大力开展防电信诈骗、防火防盗、禁毒拒毒等多项宣传，确实使许多老百姓认识到自身防范的重要性，法律意识和防范意识提高了一大截，村里的治安形势也得到了有效地净化"。
惠通网吧负责人王程说道，"以前认为不让上网人员抽烟会赶跑这些'客户'，在民警的多次检查和劝导下，生意反倒越来越好，而且大大降低了火灾隐患，真的很感谢你们"。
在群众评议阶段，与会人员对民警们作出的努力和取得的工作成绩给予了充分的好评和一致肯定，并现场提出4条有效的具有针对性、建设性的意见建议。
民警们也纷纷表示，在今后的工作当中，要时刻把群众的利益摆在重要位置，自觉接受群众的评议与监督，不忘初心，砥砺前行，用自己的努力和汗水换取辖区群众的祥和安宁。
此次"双述双评"会议的召开，是"两学一做"的进一步深化贯彻落实，密切了警民关系，明确了今后工作的努力方向，奠定了坚实的群众基础。
20xx年双述双评会议记录2为切实提高消防执法工作的透明度，畅通群众诉求渠道，进一步加强消防执法领域廉政建设，12月27日，市公安消防支队20xx年度消防执法"双述双评"大会召开。
双述双评方案
霍尔奇荣兴社区开展“勤廉双述双评”活动工作方案霍尔奇村（居）2010年霍尔奇社区2010年开展“勤廉双述双评”活动工作方案为深入开展基层党风廉政建设活动，加快社区建设步伐，按照要求，结合我社区实际，现制定双述双评工作方案：一、指导思想坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照中纪委二次全会和《中国共产党党内监督条例（试行）》的要求，坚持客观公正、公开透明、廉洁高效的原则，切实加强监督，坚持以办事公开、信守承诺、管理民主为宗旨，积极建立完善新型社区民主管理监督体制，为社区建设提供坚实的政治保证。
二、活动内容和程序（一）主要对象和参加评议人员“勤廉双述双评”的主要对象为社区“两委”干部。
与会人员包括包村（社区）领导，社区“两委”成员，社区居民组长、居民代表、全体党员。
（二）主要内容“双述”即由社区“两委”干部就职责履行情况和廉洁自律情况进行述职述廉；“双评”即由参加“勤廉双述双评”会议的包村（社区）干部和本社区党员、居民代表对“两委”干部述职述廉情况进行评议。
职责履行情况包括：1、社区财务的收支管理情况，惠农资金落实情况；2、社区经济发展、招商引资、工程建设、土地使用权的转让、租赁、集体资产处置等实施情况，社区抢险救灾、危房改造、低保、医保补助等各项补贴专项资金的使用情况；3、计划生育政策的执行以及社区电费的标准及收缴情况等；4、党建工作、社会治安、社区稳定、民事调解等情况；5、其他群众比较关心的热点问题及处理解决情况等。
廉洁自律情况包括：1、在社区事务管理中是否按照民主决策、民主管理、民主监督的要求开展工作；2、落实“三重一大”和财务开支联签会审制度的情况;3、遵守党风廉政建设各项规章制度和廉洁自律规定情况；4、社区干部家庭成员婚丧喜庆、入伍上学等重大事宜办理情况；5、其他需要说明的廉洁自律情况等。
（三）会议程序1、“两委”干部分别进行述职述廉。
2、与会人员发表意见，提出质询，社区干部逐一分别予以答复。
10“一诺双述双评”制度
“一诺双述双评”制度
一、工作对象
全乡各村“两委”班子和班子成员。
二、工作内容
1、“一诺”的主要内容：村“两委”班子主要围绕经济社会发展、重点工作、服务群众、廉洁自律、加强自身建设等方面进行公开承诺。
干部承诺主要围绕宣传理论方针政策、工作作风、履行职责、公道廉洁、为民办实事等进行公开承诺。
2、“双述”的主要内容：村“两委”班子主要围绕上年度班子建设、完成工作目标、为民办实事、经济社会发展和落实党风廉政建设责任制情况以及下步的工作思路等方面向乡镇党委和党员、村民代表进行述职述廉。
班子成员主要围绕本人上年度在思想政治、工作作风、工作业绩、廉洁自律和履行职责的情况以及存在
的不足和整改措施等方面向乡镇党委和党员、村民代表进行述职述廉。
3、“双评”的主要内容：乡镇党委和党员、村民代表主要围绕村“两委”班子是否有较强的凝聚力、战斗力；能否驾驭工作全局；能否坚持为群众办实事办好事；发展经济的思路是否清晰，措施是否有力；工作实绩是否明显；民主管理制度是否健全，群众是否满意等方面对村“两委”班子进行评议。
乡镇党委和党员、村民代表主要围绕村“两委”班子成员的德、能、勤、绩、廉等五个方面对村“两委”班子成员进行评议。
2024年双述双评会议记录范文
2024年双述双评会议记录范文会议时间：[具体日期和时间]会议地点：[会议室地点]参会人员：[列出参会的领导、员工代表等人员]一、会议开场。
主持人（领导姓名）：“各位小伙伴们！今天咱们又凑一块儿开这个双述双评会啦。
这就像是一场咱们工作的大体检，大家都坦诚点，好好说说这一年的情况，也给彼此评一评，让咱这团队越来越棒！”二、述职环节。
# （一）部门经理A述职。
部门经理A：“各位同仁啊，我先来说说。
这2024年啊，就像坐过山车一样。
年初呢，咱定了一堆宏伟目标，我当时心里也有点打鼓，可咱不能怂啊。
咱们部门这一年主打创新，我带着几个小组搞了[X]个新项目。
就说那个[项目名称]吧，刚开始的时候，客户要求那叫一个奇葩，团队里好多小年轻都想打退堂鼓。
我就给他们打气，我说‘怕啥，咱就像拼乐高一样，一块一块总能拼成客户想要的城堡。
’结果呢，经过几个月的苦战，还真成了！这个项目给咱公司带来了[X]的收入，我觉得还是挺牛的。
我也有做得不好的地方。
有时候对大家要求太严，像[员工名字]有次给我提了个特好的建议，我当时脑子一抽，觉得不靠谱就给否了。
后来才发现人家是对的，我这老脑筋啊得改改。
这一年在团队建设上，咱们部门新来了几个很有潜力的小伙伴，我想着要给他们多些机会，多搞搞培训啥的，结果培训就搞了一次，有点少了。
”# （二）员工代表B述职。
员工代表B：“领导、同事们好啊。
我就是个小员工，但我这一年也没闲着。
我负责的那块业务，每天就像在走钢丝一样，一点差错都不能有。
我给自己定了个小目标，就是每个月的任务完成率要达到110%。
有几个月真的是咬着牙在干，特别是[具体月份]，那时候任务像山一样压过来，我就每天最早来公司，最晚走。
还好，最后完成得还不错。
不过我也有犯错的时候，有一次和客户对接，我没听清楚客户的一个特殊要求，差点搞砸了。
还好最后及时补救，没给公司造成损失。
我就想啊，以后和客户沟通得拿个小本本记下来，可不能再这么迷糊了。
还有啊，我觉得咱们公司的内部沟通有时候有点费劲。
村双述双评会议记录范文怎么写
村双述双评会议记录范文怎么写
村双述双评会议记录范文一般包含以下几个部分：会议时间、地点、主持人、参加人员、会议议程、会议内容、会议总结和会议记录人。
以下是一个简单的范文：
会议记录
会议时间：XXXX年XX月XX日
会议地点：村委会会议室
主持人：村委会主任
参加人员：村委会成员、村民代表、相关工作人员
会议议程：
1. 村委会主任致欢迎辞
2. 村委会副主任报告近期工作情况
3. 村民代表发言，提出意见和建议
4. 村委会成员就村民代表提出的问题进行回应和解答
5. 总结本次会议，明确下一步工作计划
会议内容：
1. 村委会主任首先代表村委会欢迎各位参加本次双述双评会议，并简要介绍了本次会议的目的和意义。
2. 随后，村委会副主任就近期村委会的工作情况进行了详细报告，包括村庄基础设施建设、环境卫生整治、村民生活状况等方面的情况。
3. 在村民代表发言环节，多位村民代表就村庄基础设施建设、环境卫生整治、村民福利待遇等方面的问题提出了意见和建议，村委会成员认真听取并进行了回应和解答。
4. 最后，村委会主任对本次会议进行了总结，明确了下一步的工作计划，包括加强村庄基础设施建设、推进环境卫生整治、提高村民福利待遇等方面的措施。
会议记录人：XXX
以上是一个简单的村双述双评会议记录范文，具体的记录内容应该根据会议的实际情况进行调整和完善。
双述双评会议记录
双述双评会议记录双述双评会议记录是一项非常重要的工作，它详细地记录了会议的讨论内容、参会人员的反馈意见以及会议的决定结果等等，是一份非常具有参考价值的文档。
那么，如何编写一份全面、准确的双述双评会议记录呢？接下来我们就来一步步阐述。
第一步：准备工作在会议开始之前，首先要准备好所有必要的工具和文件，包括笔记本电脑、记事本、笔、会议议程和相关文献等等。
同时，需要与会人员确认出席和缺席情况，并安排好座位和饮食等事宜。
第二步：记录讨论内容在会议进行时，要认真聆听与会人员的发言，并做好详细的记录。
特别是会议开始时，要简要介绍与会人员以及会议议程，并鼓励大家就议题展开讨论。
同时，要注意记录下各位与会人员的姓名、单位、职务以及发言内容等详细信息，并注意在关键时刻要求进行重要信息的重复确认。
第三步：整理、分类、归档在会议结束后，要对记录的内容进行整理、分类和归档。
首先要进行语言的润色，梳理出会议要点和重要信息，并根据议题进行分类。
将记录好的文档进行数字化处理，方便存储和归档。
同时，要注意保密和安全，确保文档不被泄露和不受损坏。
第四步：发放会议记录最后一步是将记录好的会议文件发放给与会人员和相关人员。
并邀请有关人员进行阅读和反馈。
同时也可以将这份会议记录作为重要的参考资料，用于以后相关工作的开展。
总之，双述双评会议记录的编写需要认真对待，只有准确、详细、全面地记录下每一个环节，才能更好地反映出会议的效果和意义。
通过严格执行此项规范，我们可以使每个参与者都能够了解到会议的结果，并为以后的会议和工作做出更好的准备和规划。
双述双评按照四议两公开的会议记录
在一篇文章中，我们将深入探讨双述双评按照四议两公开的会议记录这一主题，帮助你全面理解这个概念。
我们将从简单到复杂的方式进行讨论，以便你能更深入地了解这个主题。
1. 什么是双述双评按照四议两公开的会议记录？双述双评按照四议两公开的会议记录是一种非常重要的管理和决策方法。
在这种记录中，会议内容按照“四议两公开”的标准展开，主要是指正面、反面、零件議論反對提議两个方面的内容，并且会议记录要求全面、深刻和灵活的思考。
另外，所有的会议记录都应该进行公开，以保证透明度和公正性。
2. 双述双评按照四议两公开的会议记录的重要性双述双评按照四议两公开的会议记录对于组织和团队的决策和管理非常重要。
这种记录方法可以帮助团队从不同的角度思考问题，提高决策的全面性和准确性。
公开会议记录可以促进信息的透明和公正，让决策更加合理和可信。
这种记录方法也有助于促进团队的沟通和合作，提高团队执行力。
3. 如何进行双述双评按照四议两公开的会议记录？在进行双述双评按照四议两公开的会议记录时，我们可以按照以下步骤进行。
明确会议的目的和议题，确保每个参与者都理解会议的重要性和需要。
按照四议两公开的标准展开会议内容，充分讨论正反两方面的观点，并且进行公开记录和透明沟通。
可以对会议内容进行总结和回顾，以便全面、深刻和灵活地处理问题。
4. 个人观点和理解在我看来，双述双评按照四议两公开的会议记录是非常有益的管理和决策方法。
通过这种方法，团队可以更好地思考问题，提高决策的全面性和准确性。
另外，公开会议记录也有助于促进信息的透明和公正，提高决策的合理性和可信度。
这种方法可以极大地提升团队的执行力和合作效率。
在文章总结中，我们可以看到，双述双评按照四议两公开的会议记录是一种非常重要的管理和决策方法。
通过这种方法，团队可以更好地思考问题，加强决策的全面性和准确性。
公开会议记录也有助于促进信息的透明和公正，提高决策的合理性和可信度。
这种方法可以极大地提升团队的执行力和合作效率。
勤廉双述会议记录内容干部勤廉双诺双述双评工作制度
勤廉双述会议记录内容干部勤廉双诺双述双评工作制度会议记录内容如下：一、会议主题：本次会议的主题为“勤廉双述会议记录内容干部勤廉双诺双述双评工作制度”。
二、会议目的：1.介绍干部勤廉双述双评工作制度的内容和要求；2.强调干部在工作中的职责和义务；3.总结干部在实施勤廉双述双评工作制度中的成效和问题；4.提出改进干部勤廉双述双评工作制度的建议。
三、会议内容：1.干部勤廉双述工作制度：勤廉双述是指干部面对职责、岗位，自省自律，做到既勤奋履职，又廉洁清正的工作要求。
具体要求如下：(1)勤述：干部要按照党的有关工作要求，深入贯彻落实中央和省、市有关决策部署，充分发挥自己的先锋模范作用，做到工作到岗位上、创新在笔端的双重承诺。
(2)要拧紧廉洁的弦：干部要严守中央八项规定精神，自觉抵制各种形式的腐败行为，保持良好的廉洁形象。
2.干部双诺工作制度：双评是指对干部的工作实绩和廉洁自律情况进行全面评价和考核。
具体要求如下：(1)工作实绩评价：干部应当按照领导指示，认真投入到工作中，以高度负责的态度完成各项工作任务，并取得实际成效。
(2)廉洁自律评价：干部要自觉遵守党的纪律和法律法规，做到廉洁奉公、干净利落，不贪不占，清正廉洁。
3.干部勤廉双述双评工作制度实施效果与问题分析：(1)实施效果：通过干部勤廉双述双评工作制度，干部队伍整体素质得到提高，工作效率得到提升，廉政建设取得了显著成效。
(2)存在问题：在实施过程中，仍存在一些问题，如工作任务重、时间紧，对勤廉双述双评工作的重视程度不够等。
4.改进干部勤廉双述双评工作制度建议：(1)加强对干部的培训和教育，提高干部的廉洁自律意识；(2)优化工作流程，合理安排干部的工作任务，确保勤廉双述双评工作的顺利进行；(3)强化制度执行，建立健全激励机制，对勤廉双述双评工作的杰出表现进行表彰和奖励。
四、会议结论：本次会议旨在介绍干部勤廉双述双评工作制度的内容和要求，总结实施效果和存在问题，并提出改进建议。
双述双评会议记录
双述双评会议记录会议记录会议主题：双述双评会议会议日期：XXXX年XX月XX日会议地点：XXX会议室会议内容：一、会议目的和背景简介（100字）本次会议旨在总结项目进展情况，并对项目过程中存在的问题进行讨论和解决。
通过双述双评的形式，提高项目的整体质量和效率，实现项目目标。
二、会议议程（200字）1.主持人开场介绍（5分钟）2.学术方面双述（30分钟）3.项目执行方面双述（30分钟）4.问题讨论和解决方案提出（40分钟）5.结论和总结（15分钟）三、会议详细记录1.主持人开场介绍主持人介绍了会议目的和背景，表示希望通过本次会议能够全面了解项目进展情况，并找出存在的问题，提出解决方案，推动项目顺利进行。
2.学术方面双述负责学术方面的负责人对项目中的研究进展进行了双述。
介绍了项目目前的研究方向、研究方法和已经取得的进展成果。
其他与会人员就其中的研究方法和结果进行了提问和评价。
3.项目执行方面双述负责项目执行的团队成员进行了双述，对项目的计划、任务分配、进度控制、质量管理等方面进行了详细的介绍。
其他与会人员对项目执行中的问题和困难进行了提问和评价。
4.问题讨论和解决方案提出与会人员就项目研究和执行过程中存在的问题进行了讨论和解决方案的提出。
针对学术方面的问题，提出了改进研究方法、增加研究样本量等方案。
针对项目执行方面的问题，提出了加强团队协作、优化进度计划等措施。
5.结论和总结主持人对会议进行了总结，指出本次会议收获颇丰，并对下一步工作进行了安排。
同时鼓励与会人员积极参与、共同努力，为项目的顺利进行做出更好的贡献。
四、会议总结（100字）本次会议通过双述双评的形式，全面了解了项目的学术研究和执行进展情况，并对存在的问题进行了深入讨论和解决方案的提出。
相信通过各方的努力，项目将取得更好的成果。
五、下一步工作（100字）1.加强学术研究，进一步完善研究方法和提高实验数据的可信度。
2.优化项目执行计划，加强团队协作，提高工作效率。
双述双评会议记录
双述双评会议记录会议记录会议主题：双述双评会议会议日期：XXXX年XX月XX日会议地点：XXX会议室会议目的：1.回顾过去一段时间的工作情况和成果。
2.分析过去一段时间工作中存在的问题和不足。
3.制定下一步的工作计划和目标。
与会人员：[列出与会人员名单]会议议程：1.主持人致辞：介绍会议目的和议程。
2.回顾过去一段时间的工作情况和成果：各与会人员逐一汇报自己的工作进展和所取得的成果。
3.分析过去一段时间工作中存在的问题和不足：讨论过去一段时间工作中的挑战和问题，并分析原因。
4.制定下一步的工作计划和目标：根据讨论结果，制定下一步的工作计划和目标，并分配具体责任人。
5.其他事项：讨论与会人员提出的其他事项和建议。
6.主持人总结：总结会议内容和下一步工作计划。
会议详情：1.主持人致辞：主持人首先致辞介绍会议目的，强调此次会议的重要性，以及回顾过去工作和制定下一步工作计划的意义。
2.回顾过去一段时间的工作情况和成果：依次轮流，与会人员介绍自己的工作进展以及所取得的成果。
每个人简要陈述自己的工作内容、工作量和年度目标的完成情况。
3.分析过去一段时间工作中存在的问题和不足：分析过去工作中的挑战和问题，并逐一讨论可能的原因。
与会人员提出自己的观点和分析，共同探讨存在问题的成因。
4.制定下一步的工作计划和目标：根据过去工作的分析和讨论结果，制定下一步的工作计划和目标。
会议讨论具体的工作计划，明确各项任务的执行时间、责任人和工作重点。
5.其他事项：与会人员提出的其他事项和建议逐一讨论。
主持人记录每个事项和涉及的责任人，并确保后续跟进。
6.主持人总结：主持人对会议内容进行总结，强调制定的下一步工作计划的重要性和实施的可行性。
同时提醒与会人员准备好相关的材料和信息，在实施过程中及时沟通和协作。
会议记录总结：本次双述双评会议对过去一段时间的工作进行了全面而深入的回顾和评估，各与会人员积极参与讨论，对于问题和不足进行了深入分析，并制定了下一步工作计划和目标。
双述双评会议记录
双述双评会议记录会议记录日期：2024年5月20日时间：上午9点至下午5点地点：公司会议室参与人员：CEO、部门经理们、各部门负责人、市场调研员、销售团队记录员：XXX会议内容：1.CEO致辞CEO对全体与会人员表示欢迎，介绍了本次会议的目标和重要性。
强调了公司的发展战略和发展趋势，并鼓励大家积极参与讨论，共同推动公司发展。
2.市场行情分析报告市场调研员向与会人员展示了最新的市场行情分析报告。
报告中对当前市场的竞争状况、消费者需求等进行了详细分析，并提出了一些潜在的机会和挑战。
与会人员就报告中的内容进行了深入探讨，并提出了一些建议和解决方案。
3.销售团队汇报销售团队对最近的销售情况进行了汇报。
他们分析了销售额的变化趋势、客户反馈等，并提出了一些销售策略和市场推广方案。
与会人员积极提出了一些建议，并与销售团队共同讨论了如何进一步提高销售业绩。
4.部门工作总结和展望各部门负责人分别对各自部门的工作进行了总结和展望。
他们回顾了过去一段时间的工作成绩，并提出了下一阶段的目标和计划。
与会人员就各部门的工作进行了评估和指导，并给予了一些建设性的意见和建议。
5.人力资源管理问题讨论与会人员就公司人力资源管理的一些问题进行了讨论。
大家关注了员工的工作满意度、培训需求等方面的问题，并提出了一些建议和解决方案。
CEO表示会将这些问题纳入公司即将进行的人力资源中。
6.公司未来发展规划CEO带领与会人员讨论了公司未来的发展规划。
他们讨论了公司的目标和战略，并提出了一些创新的发展思路。
与会人员积极分享了自己的观点，并进行了深入的讨论和思考。
7.会议总结和下一步行动计划会议结束前，CEO对本次会议进行了总结，并制定了下一步的行动计划。
他强调了各部门之间的协作和沟通的重要性，鼓励大家积极主动地推动公司发展。
与会人员纷纷表示将认真贯彻会议精神，积极履行自己的职责。
会议记录完毕。
双评：本次会议是公司年中工作总结和规划的重要会议，目标明确、内容丰富、参与人员广泛，取得了很好的效果。
双述双评会议记录
双述双评会议记录2021年6月25日，北京市某大厦内，一场名为“双述双评”的会议在热烈的氛围中顺利召开。
会议旨在总结过去一年的工作成果和不足之处，同时制定新的发展计划，以推动公司的发展。
会议开始前，与会人员依次签到并领取会议资料。
随后，主持人介绍了本次会议的议程，并向与会人员表达了诚挚的欢迎和感谢。
首先，公司的总经理发表了致辞。
他回顾了公司过去一年的发展历程，对全体员工的辛勤工作表示了感谢，并指出了公司在市场竞争中所遇到的困难和挑战。
他鼓励大家要保持信心，继续努力，为公司的长期发展做出更大的贡献。
随后，各部门的负责人依次做了工作汇报。
他们详细介绍了过去一年的工作成果和不足之处，并提出了新的发展计划和目标。
大家就各自的工作进行了深入的讨论和交流，提出了一些宝贵的意见和建议。
在会议的中间休息时间，大家欣赏了一段由公司内部文艺团体演出的精彩节目。
这不仅为会议增添了一份欢乐的气氛，同时也展示了公司员工的多才多艺和团结协作精神。
会议的后半部分是重点议程——双述双评。
这是一项重要的工作评估方式，旨在促进公司内部的交流和学习，同时也是对员工工作的一种考核和激励。
在这个环节中，各部门的员工依次上台，结合自己的工作表现和经验，进行自我评述和同事评述。
评述的内容包括工作成果、工作态度、团队合作、个人成长等方面，旨在全面了解员工的工作情况和工作能力，并给予必要的指导和帮助。
在双述双评的过程中，大家积极发言，互相鼓励和支持。
有的员工在工作中遇到了一些困难和挫折，但他们坚定地表示要继续努力，为公司的发展做出更大的贡献。
有的员工则分享了自己的成功经验和心得体会，为其他员工提供了有益的借鉴和启示。
最后，总经理对本次会议进行了总结和表彰。
他肯定了大家的工作成绩和努力，同时也指出了一些需要改进和加强的方面。
他鼓励大家要保持团结和进取的精神，为公司的发展不断贡献力量。
整个会议在热烈的气氛中结束了。
大家纷纷表示，通过这次会议，他们深刻地了解了公司的发展方向和目标，同时也更加清楚了自己的工作任务和责任。
勤廉双述会议记录内容干部勤廉双诺双述双评工作制度
勤廉双述会议记录内容干部勤廉双诺双述双评工作制度会议记录内容：主持人：今天我们开展这次会议的主题是勤廉双述会议记录内容和干部勤廉双诺双述双评工作制度，请大家踊跃发言。
人员A：首先，我想就会议记录内容这一部分进行讨论。
我认为，会议记录内容应该包括会议的时间、地点、参会人员名单等基本信息，同时还要详细记录会议的议程安排、讨论内容、决策结果等重要内容。
这样可以确保会议的主题和讨论内容得到准确记录，方便后续查阅和回顾。
人员B：我同意人员A的观点。
此外，我认为会议记录还需要包括与会人员的发言内容和意见，以及针对各个议题的讨论和决策过程。
这样可以体现出会议的公开、透明和民主的原则，便于大家了解和参与决策过程。
人员C：我想补充一点，会议记录还应该包括会议的纪要。
纪要是对会议讨论和决策结果的简要总结，不需要过于复杂和详细，突出会议的重点和要点即可。
纪要的撰写应该客观、准确，避免主观判断和个人观点的加入。
主持人：谢谢大家的发言。
接下来，我们讨论干部勤廉双诺双述双评工作制度。
人员D：我觉得，干部勤廉双诺双述双评工作制度非常重要。
首先，干部是党和政府的重要组成部分，他们的勤廉形象直接关系到党和政府的形象和声誉。
通过实施双述双评工作制度，可以促使干部时刻保持清正廉洁的态度和行为，增强拒腐防变的能力。
人员E：我同意人员D的观点。
双述双评工作制度可以巩固全面从严治党的成果，进一步明确干部对廉政问题负有重要责任，加强党风廉政建设，防止腐败的滋生。
双述双评工作制度可以通过干部自述和互评的方式，让每个干部都自觉遵守纪律和法规，加强自律和互助，形成风清气正的工作环境。
人员F：此外，双述双评工作制度还可以为干部提供一个表达自己的机会。
干部可以通过述责述廉的方式，真实地反映自己的工作情况、困难和问题。
同时，互评的方式也可以让干部相互监督、相互帮助，提高工作能力和水平。
主持人：非常感谢大家的发言，我们对勤廉双诺双述双评工作制度的重要性有了更深的认识。
最新双述双评会议记录
The only advantage of sustainable competition comes from the ability to innovate over competitors.勤学乐施积极进取（页眉可删）20__最新双述双评会议记录双述双评会议记录【篇一】：会议时间：20__年3月23日上午9:30会议地点：经信局三楼会议室主持人：高祥涛局长参加人员：高祥涛、刘云奎、徐迎春、宋寒、盖志强、秦立功、王学军、王苏华等会议内容：我局双拥工作制定计划。
高祥涛：鉴于区委、区政府关于双拥工作相关文件的精神，制定我局20__年的双拥工作计划，主要有以下几点：1. 各股室要贯彻落实好双拥工作职责。
2. 主动做好军转干部安置工作。
3. 在“八一”节开展烈军属和驻仪官兵慰问活动，做好各方面的准备。
4. 在9月中旬-10月底，开展卫生拥军，主要活动有：免费提供生活用品，书籍、上岗技术培训交流等。
5. 区医院做好拥军优属的相关工作，给予烈士军属和军人以生活工作上的便利。
记录人：杨梅双述双评会议记录【篇二】：时间：20__年11月29日地点：社区会议室主持人：张万军会议主题：社区工作人员“双述双评”会议参加人员：党员代表、居民代表、社区全体工作人员一、由社区书记张万军：传达《关于推行社区干部“双述双评”工作的实施意见》。
通过开展社区干部述职、述廉及居民民主评议工作、评议报酬，进一步加强社区党组织和社区居委会建设，深化居务公开和民主管理制度，落实群众的知情权、参与权、决策权、监督权，增强社区干部的群众观念和责任意识，切实提高我市城市社区工作水平，为构建和谐社会作出贡献。
二、社区工作人员进行个人述职汇报：一年来，履行工作责职，较好完成上级布置各项工作，并取得一定成绩。
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双述双评会议记录
双述双评会议记录1
xx镇xx村开展“双述双评”会议记录11月17日上午，xx镇xx 村召开“双述双评”民主评议大会。
村“两委”全体成员、党员代表和群众代表共33人参加了会议，镇镇长助理杨维佳、派出所所长到会作动员讲话。
会议严格按照各项规定议程进行。
村党支书记张龙福代表村两委向与会同志作述职报告，并且围绕年初以来班子建设及履职情况、基础组织建设、发展党员和开展党员冬训、争先创优活动、为民办实事、经济社会发展和落实党风廉政建设等情况进行了述职述廉，并向镇党委代表递交了书面述职报告，全面汇报了2015年全年的工作实绩和存在问题及下步打算。
会上，参会人员对村班子及“两委”成员分别进行了民主测评。
参会代表本着实事求是、客观公正的态度，特别是在发展村级集体经济、为民办实事办好事和党风廉政建设等方面受到了群众的好评。
在肯定成绩的同时与会代表也诚恳地指出村两委在工作中存在的不足，并提出了合理的意见和建议，通过开展“双述双评”民主测评会议，广泛征求了代表们的意见和建议，为做好农村工作奠定了基础，进一步激发了村班子成员的工作积极性，纷纷表示要以这次民主测评会为契机，进一步加强学习，扎实工作，确保全年工作目标任务的圆满完成。
双述双评会议记录2
为进一步加强村干部的教育监督工作，促进广大村干部廉洁从政，
推进农村基层组织建设和党风廉政建设，根据中央、省、市《关于加强农村基层党风廉政建设的实施意见》的要求，落实《关于印发沈阳市村干部“勤廉双述双评”工作实施方案的通知》精神，我镇12月14日在镇政府四楼会议室召开动员会。
参加会议的有全体机关干部，各村支部书记、主任，小村负责人共70余人。
会议由党委副书记高政元主持。
此次“勤廉双述双评”工作是以党的十七届四中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照市纪委四次全会部署和《党内监督条例(试行)》的规定，坚持客观公正、公开透明、严肃认真、注重实效的原则，通过组织村干部述职述廉和农民群众评职评廉，科学评价村两委班子及其成员履行职责和廉洁自律的情况，增强廉洁自律的意识，提高履行职责的能力，提高村干部的勤政廉政意识，有效促进村干部勤政廉政和密切党群、干群关系，为建设一支依法行政、廉洁从政的村干部队伍奠定坚实的基础。
勤廉双述双评的对象为村(社区)党组织成员、村(社区)委员会组成成员。
勤廉双述双评内容包括履行职责和廉洁自律两部分。
履行职责的主要内容是：(1)村级经济发展情况;(2)村级财务收支管理情况;(3)一事一议筹资标准及使用情况;(4)支农资金的分配和惠农政策的落实情况;(5)计划生育政策的执行以及社会治安、信访稳定、民事调解等情况;(6)其他群众关心关注的热点问题及紧急情况等。
廉洁自律的主要内容是：(1)在村级事务管理中按照民主决策、民主管理、民主监督的要求开展工作情况;(2)执行《沈阳市村干部廉洁行为规范》
的情况。
勤廉双述双评的程序共分五步：(1)准备。
镇党委、政府研究确定开展勤廉双述双评工作的具体时限，2009年12月10日开始到2010年1月10日前结束。
(2)述职。
召开勤廉双述双评会议，村干部分别述职述廉。
勤廉双述双评会议由镇下派各支部的副书记主持，指定专人记录。
与会人员包括镇包片领导、村“两委”成员、民主理财小组成员、党员和村民代表。
参加评职评廉的各方面代表人数不得少于30人。
(3)质询。
与会人员发表意见，提出质询，村干部按职责分工逐一答复。
(4)测评。
与会人员填写《测评票》，对村干部进行民主测评，由镇督查考核领导小组收集汇总;召开镇党政班子会议，由班子成员填写《组织考评票》，对各村勤廉情况作出评价。
(5)承诺。
村“两委”梳理意见和建议，于勤廉双述双评会议结束之后7天内研究制定整改措施和工作目标，形成承诺书，一份报镇督查考核领导小组，一份本村留存，一份在村务公开栏内公布，接受群众监督。
村级干部勤廉双述双评的结果，折算分值计入村级班子和干部考核。
开展村干部勤廉双述双评活动，是中央纪委加强农村基层党风廉政建设的一项制度性要求，是提高广大村干部能力素质，推进农村民主建设的有效措施，是落实贯彻党的十七届四中全会精神的实际行动。
双述双评会议记录3
5月21日，xx镇畔冲村“双述双评”会议在该村村级活动中心会议室召开。
会议由xx镇组织委员钟西林主持，xx镇党委书记刘志军出席会议并讲话。
畔冲村全体村“两委”成员、党员，各组组长和
部分村民代表参加了会议。
会上，畔冲村党支部书记李五成就上任来村支“两委”和个人所做的主要工作向大会作了述职，参加会议的代表纷纷畅所欲言，着重就群众普遍关注的水利设施建设、新农村建设、经济发展、基层党建等问题向其进行了质询，并对村“两委”今后的工作提出了建议。
李五成对所提问题进行了详细的解答。
随后，xx镇党委书记刘志军深入分析了全市在基层党组织中深入开展“双述双评”工作的意义，充分肯定了畔冲村村“两委”的工作，并鼓励畔冲村全体党员干部履行好职责，在新农村建设、经济发展上扎扎实实干出好成绩，不辜负组织和群众的期望。
最后,参会代表对村支部书记和村支“两委”成员进行了量化测评打分，并现场公布了得分结果。
据统计,该村“两委”成员均达到优秀等次。