中职生人际交往能力培养探索

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中职学生克服人际交往障碍的策略探索

中职学生克服人际交往障碍的策略探索

中职学生克服人际交往障碍的策略探索随着社会的发展,人际交往越来越成为人们生活中必不可少的一部分。

然而,由于职业和性格等因素,有些中职学生在人际交往方面存在一定的困难。

因此,克服人际交往障碍成为这些学生非常重要的一项任务。

本文旨在探索一些克服人际交往障碍的策略,帮助中职学生提高人际交往能力。

一、了解自己的人际交往障碍在克服人际交往障碍之前,首先需要了解自己存在哪些人际交往障碍。

常见的人际交往障碍包括:社交恐惧症、过度自我意识、缺乏自信等。

了解自己的人际交往障碍可以帮助中职学生找到合适的解决方法,提高自己的人际交往能力。

二、增加自信自信是成功人士的一个重要特质。

同样,克服人际交往障碍也需要增加自信。

如何增加自信呢?一方面,可以通过学习、阅读等方式增加自己的知识面,提高自己的综合素质;另一方面,可以通过挑战自己、接受别人的建议等方式来增加自信。

三、学会交流人际交往最重要的就是交流。

要想成功地交流,需要注意以下几点:1.注重对方感受:在与别人交流时,尽量站在对方的角度考虑问题,关注对方的感受。

2.用简洁清晰的语言:语言简洁清晰可以更好地表达自己的意思,避免引起误解。

3.表现出自己的诚意:与别人交流时,要表现出自己的诚意,让别人感知到自己的真诚。

四、多参加社交活动社交活动是提高人际交往能力的重要途径。

在社交活动中,中职生可以结交新朋友、交流自己的想法和意见,增加自己的社交能力。

同时,社交活动也可以让中职生了解社会的风土人情,拓宽自己的视野。

五、寻求帮助当中职生发现自己存在较大的人际交往障碍时,可以向领导、老师、家长等寻求帮助。

他们可以给予适当的指导和帮助,帮助中职生克服人际交往障碍。

六、总结交流经验不断地总结、反思自己的交流经验可以帮助中职生进一步提高人际交往能力。

通过总结经验,中职生可以找到自己的不足之处,进一步提高自己的社交能力。

中职生人际交往状况的调查与思考

中职生人际交往状况的调查与思考

中职生人际交往状况的调查与思考近年来,随着中职教育的蓬勃发展,中职生人际交往问题逐渐凸显。

为了更好地了解中职生的人际交往状况,本文进行了一项调查并思考了其中的问题。

针对中职生的人际交往问题,本文进行了一次调查。

调查中,共有100名中职生参与,他们来自不同的学校和专业。

调查结果显示,绝大多数中职生面临着人际交往困难,其中61%的中职生表示在与同学交往中存在一定的障碍,55%的中职生表示在与老师交往中感到压力,57%的中职生认为与家庭成员之间存在交流不畅的问题。

接下来,通过分析调查结果,我们可以发现中职生人际交往存在的一些问题。

中职生所处的学习环境对人际交往产生了一定的影响。

由于中职生的学习内容相对单一,很多课程都是聚焦于技能培训,缺乏与同学进行学术交流的平台,导致他们在与同学交往时感到难以找到共同话题,缺乏交流的动力。

中职生对老师的压力也是人际交往问题的一个重要原因。

在中职生的学习过程中,老师扮演着重要的角色,他们既是知识传授者,也是学生规范行为的监督者。

中职生容易对老师产生一定的敬畏心理,不敢主动与老师进行交流,影响了与老师的人际关系。

家庭环境也对中职生的人际交往产生了一定的影响。

在一些中职生的家庭中,因为家庭成员的工作繁忙或其他原因,导致中职生与家人的交流时间有限,缺乏亲密的家庭关系,进一步加剧了中职生的孤独感和人际交往难题。

针对中职生人际交往问题,我们应思考如何改善现状。

学校应提供丰富多样的课外活动,为中职生提供广泛的交流平台。

通过组织各种社团和活动,帮助中职生结交更多的朋友,培养他们的交际能力。

老师应营造轻松和谐的教学氛围,在授课环节中注重与学生的互动,鼓励他们提问和参与讨论,增强学生与老师之间的交流。

学校也可以加强对老师的培训,提高他们的教学水平和与学生之间的关系处理能力。

家庭也承担着重要的责任,家长们应主动与孩子进行交流,关注他们的成长和学习,营造良好的家庭氛围。

中职生的人际交往问题不容忽视。

中职学生克服人际交往障碍的策略探索

中职学生克服人际交往障碍的策略探索

中职学生克服人际交往障碍的策略探索1. 引言1.1 背景介绍面对这一现状,如何帮助中职学生克服人际交往障碍,提高他们的社交能力成为了亟待解决的问题。

通过探索有效的策略,可以帮助他们建立自信、培养积极心态,增强与他人的互动能力,更好地适应社会环境。

本文将从人际交往障碍的表现和中职学生面临的困境入手,探讨克服人际交往障碍的策略,并提出提升自信心和培养积极心态两个具体的操作性建议,以期为中职学生在人际交往中提供更加科学的指导和帮助。

1.2 问题意识中职学生是处于人生发展关键阶段的群体,他们面临着诸多压力和挑战,其中人际交往障碍是一个普遍存在的问题。

问题意识主要表现在中职学生在与他人交往过程中存在着沟通困难、自卑感强烈、社交焦虑等现象。

这些问题不仅影响了他们的个人成长和发展,还可能对他们的学业和职业未来造成负面影响。

了解和解决中职学生的人际交往障碍问题,对于促进他们的健康成长和提升其综合素质具有重要意义。

本文将探讨中职学生克服人际交往障碍的策略,旨在帮助他们更好地适应社会环境,培养良好的人际关系,提升自身发展能力。

1.3 研究意义研究意义:人际交往是每个人都会面对的重要问题,尤其对于中职学生来说,他们处于成长和发展的关键阶段,更需要通过良好的人际交往能力来适应社会环境。

由于种种原因,许多中职学生在人际交往中存在各种障碍,如社交恐惧、自卑心理等。

研究中职学生克服人际交往障碍的策略,对于促进他们健康成长、提升就业竞争力具有积极的意义。

通过深入探究中职学生面临的人际交往障碍及其克服策略,不仅可以帮助学生更好地了解自己,提升自信心和自我认知,还可以帮助学校和社会了解中职学生的需求,为他们提供更好的支持和帮助。

研究中职学生克服人际交往障碍的策略,也具有一定的实践意义,可以为教育教学工作者提供指导,为学生的人际交往能力提升提供参考,促进教育教学的改进和发展。

本研究具有重要的理论和实践意义,有助于促进中职学生的全面发展和健康成长。

中职生人际交往状况的调查与思考

中职生人际交往状况的调查与思考

中职生人际交往状况的调查与思考人际交往是指个体之间在社会活动过程中互相影响、互相涉及、互相合作的一种社会心理现象。

中职学生的人际交往状况与大学生、社会人士相比有着一些特殊的情况。

中职生人际交往状况较为简单。

由于中职学生的学习内容相对较少,社交圈相对较小,他们的社交活动主要集中在班级和同学之间。

在校园内,中职生的人际关系相对稳定,人际交往也较为简单。

学生们大部分时间都在同一个班级里度过,因此彼此之间的交往机会较多,也较容易建立起友好的关系。

中职生人际交往能力相对较弱。

中职学生的学业要求相对较低,许多同学缺乏上进心和学习动力,导致了他们对人际交往的重视程度较低。

他们往往更关注自己的兴趣爱好,对别人的需求和感受较为忽视。

这使得他们在人际交往中缺乏耐心和理解力,容易产生冲突和误解。

中职生人际交往受到教育环境的影响。

中职学生在校园内的学习方式较为单一,缺乏与社会其他群体接触的机会。

他们的教育环境较为封闭,缺乏与其他群体进行交流和互动的机会。

中职生的人际交往能力相对较弱,缺乏足够的社会经验和交际技巧。

针对中职生人际交往状况的调查,可以选择进行问卷调查或访谈。

通过问卷调查可以获得更广泛的反馈,了解中职生对人际交往的看法和体验。

访谈可以更深入地了解中职生的人际交往状况,探寻其中存在的问题和障碍。

针对中职生人际交往状况应当采取相应的措施来加以改善。

加强对人际交往的教育。

学校应该注重学生的综合素质培养,为中职生提供更多的社交活动机会,培养他们的人际交往能力。

加强对中职生的心理教育,帮助他们树立正确的人际交往观念和价值观,增强自信心和自尊心。

鼓励中职生参与社会实践活动。

参与社会实践活动可以帮助中职生扩展社交圈,增加与不同群体进行交流的机会,提高他们的人际交往能力。

学校可以开设相关课程,如沟通技巧和团队合作,培养中职生的交际能力。

中职生的人际交往状况相对简单,交往能力较弱,并受到教育环境的影响。

针对这一情况,应该加强中职生的人际交往教育,提供更多的社交活动机会,培养他们的交际能力。

中职生人际交往状况的调查与思考

中职生人际交往状况的调查与思考

中职生人际交往状况的调查与思考人际交往是每个人在成长过程中都不能避免的一个重要方面,尤其对于中职生来说,良好的人际关系对于个人的成长和职业发展具有重要意义。

近年来社会关系的日益疏离化和个人精神压力的增大,给中职生的人际交往带来了一定的困扰。

本文将调查中职生的人际交往现状,并对问题进行思考和探讨。

在调查中发现,中职生的人际交往主要存在以下问题:一是缺乏有效的沟通能力。

由于学习压力大,中职生往往忽略了与他人进行真诚的交流,导致沟通不畅、信息不对称等问题。

二是缺乏合作意识和团队精神。

中职生过于追求个人利益,缺乏对集体意识和团队精神的认识和培养,影响了合作交流的效果。

三是社交能力不足。

中职生对于社交形式和礼仪知识的了解不够,无法适应不同场合和人群的交际要求,导致难以建立良好的人际关系。

四是缺乏自信心和自尊心。

中职生在面对人际关系时常常缺乏自信心,退缩、内向,导致难以与他人建立连接和互动。

针对这些问题,我们需要积极思考和采取有效措施。

中职学校应该加强对人际交往的教育和培养。

在课程设置中加入沟通技巧、集体协作和社交礼仪等方面的内容,帮助学生掌握基本的人际交往技巧和社交能力。

学校可以组织一些社交活动和团队合作项目,提供学生交流和合作的机会,培养学生的团队精神和合作意识。

家庭教育也起着重要作用,父母应该关注孩子的人际交往问题,加强与孩子的沟通,鼓励他们参与社交活动,培养其自信心和自尊心。

中职生自己也要不断努力学习和实践,提高自身的人际交往能力。

可以通过多读书、多参加交流活动、多与他人互动等方式,积累人际交往经验,提高交际能力。

中职生人际交往问题的存在对于个人的成长和职业发展都具有一定的影响。

为了解决这些问题,我们必须从各个方面入手,加强教育和培养,改善学生的人际关系,为他们的未来打下坚实的基础。

中职生自己也应该重视和提升自身的人际交往能力,实现与他人更好的互动和合作,为自己的成长和发展创造更多的机会和可能性。

中职学生克服人际交往障碍的策略探索

中职学生克服人际交往障碍的策略探索

中职学生克服人际交往障碍的策略探索目前,我国中职学生在面对人际交往时往往存在许多障碍,例如控制不了情绪、缺少自信、察言观色能力不足、不会处理人际关系等问题。

在这样的情况下,解决这些障碍对于中职学生来说显得尤为重要。

因此,针对这个问题,本文提出了以下几个策略来帮助中职学生克服人际交往障碍。

1.提高自我认识提高自我认识是克服人际交往障碍的前提条件。

中职学生需要从自身出发,了解自己的优点和缺点,深入了解自己的性格、兴趣和爱好等个人特点,从而更加清晰地认识自己,为后面的人际交往奠定基础。

2.多参与社交活动中职学生可以参加各种社交活动,包括校内和校外的各种比赛、组织等,通过参与社交活动来增加自己的人际交往经验,培养自己的社交能力和沟通能力。

3.学会倾听中职学生在人际交往过程中,要学会倾听别人的意见和想法,并表现出兴趣和尊重,这不仅可以得到对方的理解和支持,而且能提高自己的情感交流能力,增加人际关系的亲密度。

4.学会沟通沟通是中职学生进行人际交往的重要手段,而学会有效沟通是克服人际交往障碍的首要任务。

在沟通中,中职学生应该注意语言、语调和肢体语言等方面,清晰准确地表达自己的想法,尽量避免语言中的歧义和挑衅等负面因素。

5.注意礼仪规范中职学生在人际交往中,应该注意礼仪规范,尊重对方的权利和尊严,保持文明和教养,这样可以增加对方的好感,让人际关系更加融洽。

6.提高自信心自信是克服人际交往障碍的最重要因素之一。

中职学生应该积极培养自己的自信心,从容面对各种挑战,肯定自己的能力和优点,更加坚定地走向自己理想的人生之路。

综上所述,中职学生克服人际交往障碍的策略包括提高自我认识、多参与社交活动、学会倾听、学会沟通、注意礼仪规范和提高自信心等方面。

通过这些努力,中职学生可以逐渐克服人际交往中的障碍,建立健康和谐的人际关系,为自己的人生之路打下坚实的基础。

中职生人际交往状况的调查与思考

中职生人际交往状况的调查与思考

中职生人际交往状况的调查与思考随着中职教育的不断深入和发展,中职生的人际交往已经成为了一个非常值得关注的问题。

尤其是在当今社会,人际交往能力的重要性愈发凸显,中职生如何保持良好的人际交往状况,已经成为了一个非常重要的问题。

因此,本文就中职生的人际交往状况进行了调查,并对调查结果进行了分析和思考。

一、调查情况为了了解中职生的人际交往状况,本文在某中职学校对100名高二学生进行了问卷调查。

问卷包括了几个方面的问题,如人际关系的数量和质量、与同学和老师的关系等。

1. 人际关系的数量和质量在问卷调查中,我们发现了大多数中职生的人际关系较为单薄,只有少数学生有较多的人际关系。

其中,有60%的学生表示自己只有1-2个好朋友,只有3%的学生表示自己有超过5个好朋友。

另外,在人际关系的质量方面,我们也发现了一些问题。

约有40%的学生表示与自己的朋友很少联系,只有在学校时才会碰面,而近一半的学生则表示与朋友的关系相对紧密,经常联系。

此外,还有大约10%的学生表示朋友之间的联系情况不固定,会因为种种原因而发生变化。

2. 与同学的关系在与同学的关系方面,我们发现中职生普遍都比较友好。

超过90%的学生表示与同学的关系比较好,只有不到10%的学生表示与同学关系较差。

此外,我们也了解到,有60%以上的学生会主动与同学交流,表示自己很容易与人相处。

二、问题分析和思考通过对调查结果的分析,我们可以看出中职生在人际交往中存在着一些问题。

首先,中职生的人际关系数量比较单薄,很多学生只有寥寥几位好友。

这种情况指出了学生在人际交往方面的不足之处,学生应该多交朋友,增加自己的人脉。

其次,中职生的人际关系质量参差不齐。

尽管有很多学生表示自己与朋友的关系很紧密,但也有一些学生与朋友的联系却很少。

这提示我们,中职生在选择朋友的时候,需要更加慎重,尽量避免与负面人物交往,以防对自己造成不良影响。

同时,也需要注意与好朋友的联系,维护好自己的人际关系。

中职学生克服人际交往障碍的策略探索

中职学生克服人际交往障碍的策略探索

中职学生克服人际交往障碍的策略探索随着社会的不断发展,人际交往已经渗透到了我们生活的方方面面。

无论是在工作、学习还是生活中,与人打交道都是必不可少的。

有些中职学生往往因为人际交往能力不足,而在社会中显得有些局促和不适应。

那么,中职学生该如何克服人际交往障碍呢?接下来,我们将对此进行一番探索和策略制定。

一、了解自己中职学生要克服人际交往障碍,就需要对自己有一个全面的了解。

这包括了对自己性格、兴趣爱好、优缺点等方面的认识。

只有明白了自己的特点,才能更好地与他人进行交流和互动。

如果一个学生是内向的性格,不善于表达自己的情感,那么在人际交往中就需要学会主动沟通,表达自己的想法和感受。

而对于外向的学生来说,可能需要学会更多地倾听和关注他人,不要总是以自己的感受为中心。

只有通过了解自己,才能更好地与他人建立联系。

二、学会沟通在人际交往中,沟通是非常重要的环节。

中职学生需要学会如何进行有效的沟通,才能更好地与周围的人交流和互动。

沟通不只是说出口,更重要的是倾听对方的意见和看法。

学会倾听,能够让对方感受到你的关注和重视,从而更愿意与你进行交流。

中职学生还需要学会选择合适的时机和方式进行沟通。

有些话题可能不适合在公共场合讨论,需要选择一个私密的环境进行交流。

只有在交流中懂得尊重和关心对方,才能更好地促进人际关系的发展。

三、建立自信自信是一个人在人际交往中非常重要的品质。

中职学生需要不断地建立自己的自信心,才能更好地与他人进行交往。

自信并不是一味地夸夸其谈,而是建立在对自己能力和价值的认可之上。

只有自己觉得自己足够优秀,才能获得他人的认可和尊重。

中职学生可以通过参加一些活动或者比赛,来提升自己的能力和信心。

也可以尝试一些新的事物,挑战自己的舒适区,从而更好地拓展自己的能力和视野。

只有有了自信,才能在人际交往中更加从容自如。

四、培养同理心在人际交往中,同理心是非常重要的品质。

中职学生需要学会站在他人的角度去看待问题,了解他人的感受和需求,才能更好地与他人建立联系。

中职生人际交往状况的调查与思考

中职生人际交往状况的调查与思考

中职生人际交往状况的调查与思考近年来,中职教育逐渐受到社会各方的关注,中职生的人际交往状况也成为了热议的话题。

本文通过对中职生的人际交往状况进行调查和思考,旨在探索如何更好地促进中职生的人际交往。

一、调查结果在对班级中的中职生进行了简单的问卷调查后,发现以下状况:1. 有一部分中职生在班级中比较孤独,缺乏交流和沟通的机会。

2. 有些中职生比较害羞,不善于与别人交流。

3. 有些中职生在班级中有朋友,但是并没有建立深入的友谊。

4. 有一些中职生在班级中受到排挤和歧视,导致其人际交往受到限制。

二、分析原因中职生存在上述情况的原因有多种,主要可以从以下几个方面分析:1. 学习压力大中职生面临着较大的学习压力,需要花费大量的时间和精力来完成学业,因此较少与同学交流和沟通。

2. 家庭背景不同中职生的家庭背景和环境千差万别,导致中职生之间存在比较大的差异,难以建立共同的话题。

3. 性格差异每个人的性格都有所不同,有些中职生性格内向害羞,不善于与人交往,难以建立友谊。

4. 交往能力不足一些中职生的交往能力相对较弱,不太懂得如何与人沟通和交流,无法建立良好的人际关系。

三、思考解决方法1. 加强班级活动可以通过加强班级活动,提高班级凝聚力和集体荣誉感,使中职生有更多的交流和沟通机会。

2. 建立导师制度通过建立导师制度,为中职生提供更多的学习和成长机会,提高中职生的交际能力。

3. 丰富课余生活可以组织中职生参加各种文体活动,如旅游、运动、文艺等,丰富中职生的课余生活,增强中职生之间的交流和沟通。

4. 提高综合素质教育通过提高综合素质教育的内容和方法,扩大中职生的视野和思路,增强中职生的综合素质和交际能力。

四、结语中职生的人际交往状况是一个复杂的问题,需要从多个角度进行分析和思考,才能找到合适的解决方法。

希望通过我们的共同努力,能够为中职生的成长和发展提供更好的支持和帮助。

中职生人际交往状况的调查与思考

中职生人际交往状况的调查与思考

中职生人际交往状况的调查与思考随着社会的发展和进步,人际关系对于每个人来说都变得越来越重要。

中职生处于人生的关键阶段,他们的人际交往状况对于未来的发展和成长影响深远。

为了更加了解中职生的人际交往状况,我们进行了一项调查,并对调查结果进行了深入的分析和思考。

一、调查结果1. 中职生的社交圈子调查结果显示,大多数中职生的社交圈子较为狭窄,主要集中在学校的同学和老师,很少有与外界的朋友交往。

更有甚者,一些中职生甚至感到孤独和无助,缺乏朋友的支持和陪伴。

这种社交圈子的狭窄不仅会限制中职生的认识范围,也会影响他们的人际交往能力和社会适应能力。

2. 中职生的人际关系调查结果显示,中职生之间的人际关系比较简单,交流较少,甚至存在着不和睦的情况。

一方面是因为中职生个性的不同导致了交流沟通的困难,另一方面也可能是由于社会观念的浅薄和社交技巧的不足。

中职生之间的人际关系相对薄弱,存在着很多需要改善的地方。

调查结果显示,中职生在日常的人际交往中存在一定的技巧不足。

比如面对陌生人时表现得拘谨和紧张,与同学相处时缺乏互相尊重和理解,与老师交流时缺乏礼貌和自信等。

这些问题不仅会影响中职生的人际交往质量,也会影响他们未来职业的发展和成长。

二、问题分析1. 社会狭窄导致社交圈子狭小中职生的社交圈子主要受限于学校和家庭,而很少有机会接触社会的其他群体和人际关系。

这种社会狭隘会导致中职生的视野变得狭窄,缺乏对外部世界的了解和认识。

也会使得中职生的人际交往能力得不到有效的锻炼和提高。

2. 人际关系简单导致沟通困难中职生之间的人际关系较为简单,缺乏深入的交流和理解,很难建立起良好的人际关系。

这种简单的人际关系会导致中职生在日常的交流中遇到困难,无法有效地表达自己的想法和情感,也很难理解和接纳别人的想法和情感。

3. 缺乏人际交往技巧导致交流障碍中职生缺乏一些基本的人际交往技巧,比如表达自己的观点时缺乏自信和明了,接纳别人意见时缺乏尊重和理解,进行社交活动时缺乏礼貌和热情等。

培养中职生人际交往能力探析

培养中职生人际交往能力探析

培养 真诚 、 、 、 、 信 、 的良好交往品质。 信任 大度 克制 自 热情 吐衷肠 , 既能虚心接受同学提出的意见 和建议 , 又能对朋友 的 质 ,
不足和缺陷诚恳批评 ;对不 同的观点能直陈 己见而不 l是心 口
非; 既不当面奉承人 , 也不背后诽谤人 。在双方发生矛盾 冲突
2 体 的 交往 技 巧 . 得
学生多半 是以失败者的心态进入 职校 ,他们对 自己的前 途信
同学 间的交往是一种双 向行为 ,交往 双方都 要付出和奉
即互相关心 、 互相爱护 、 互相帮助。当 同学有 困难时 , 要提 心不 足, 自卑心理 , 有 因此受人尊重 的需要 尤为强烈 。 望受 献 , 希
到同学 的关注和信赖 , 并在集体中有一定的地位 。平等的人际 供力所能及 的帮助 ,这种帮助可 以是物质 的 ,也可以是 精神 交往可以满足对方 的自尊需 要 , 使交往得 以顺利进行 。所 以, 的 , 同时 自己也要 善于求助别人 , 大家都有受 益 , 使 在德识 才 中职生应该树立平等待人的观念 ,这 是正常交往 的产生和发 学方面都有长进 , 让彼此情相通 , 心相连。
件。树 立和倡导文明礼貌行为是尊重人 、 理解人 、 关心人 、 帮助 据不 同的交 往对象和不同的交往场 合灵 活机动地使 用不同的
会使对方感到被人尊重 ; 用商 人, 形成团结互助平等友爱共同前进 的新型人际关系的需要。 表达方式 。以委婉语气表 达, 的I 吻提 出建议希望容易被人 接受;坦 率直言是对人信任的 Z l 二 、 握成 功 交 往 的 原 则 把
20 09年第 l 2期
辽宁教育行政 学院学报
短 ,更能接纳别人的 长处 ,当别人优于 自己的时候不嫉 贤妒

中职学生克服人际交往障碍的策略探索

中职学生克服人际交往障碍的策略探索

中职学生克服人际交往障碍的策略探索人际交往是每个人生活中不可或缺的一部分,尤其是对于中职学生来说,良好的人际关系可以为他们的学习和未来的职业发展带来巨大的帮助。

由于各种原因,一些中职学生在人际交往中会遇到一定的障碍,可能表现为内向、羞怯、社交恐惧等问题。

要克服这些人际交往障碍,需要中职学生认真思考并采取相应的策略。

本文将从认识自己、寻找共同话题、锻炼社交能力等几个方面进行探索,以期帮助中职学生更好地克服人际交往障碍。

认识自己是克服人际交往障碍的重要第一步。

很多中职学生在人际交往中遇到困难,往往是因为不了解自己、不自信或对自己的能力和价值产生怀疑。

中职学生需要花时间去认识自己,了解自己的兴趣爱好、优点和缺点、性格特点等。

只有当中职学生对自己有清晰的认识时,才能更好地面对自己的人际交往障碍,才能更加自信地与他人交往。

寻找共同话题是克服人际交往障碍的一个有效策略。

在与他人交流时,找到共同的话题可以帮助中职学生更容易地融入到交流中,从而减轻紧张和羞怯的情绪。

中职学生可以多关注一些热门话题、时事新闻,积极参与学校或班级的活动,扩大自己的交际圈子,从而寻找到更多的共同话题,促进与他人的交流和沟通。

锻炼社交能力也是克服人际交往障碍的关键。

作为中职学生,他们可以通过参加各种社交活动,锻炼自己的社交能力。

可以多参加班级组织的活动、课外兴趣小组、社团活动等,与更多的同学接触,学会交流和合作。

中职学生还可以主动与同学交流,在学校生活中多积极参与,主动与他人交流,增强自己的社交能力。

除了以上一些具体的策略之外,中职学生还可以通过其他方式来克服人际交往障碍。

培养良好的情绪管理能力,保持积极的心态,在人际交往中更容易取得成功;或者通过阅读一些与社交交往相关的书籍或文章,学习他人的经验和技巧,从而更好地应对自己的障碍。

中职学生还可以寻求他人的帮助和支持,共同克服人际交往障碍。

在学校中,中职生可以向老师、辅导员或者其他有经验的同学寻求帮助,听取他们的建议和意见,从而更好地解决自己的人际交往问题。

中职教育的学生人际交往能力培养与实施研究

中职教育的学生人际交往能力培养与实施研究

3
结果解读与建议
对评价结果进行深入解读,分析学生人际交往能 力存在的问题和不足,提出针对性的改进建议和 措施。
06
总结与展望
研究结论回顾
中职学生人际交往能力的重要性
中职学生正处于职业发展的关键阶段,良好的人际交往能力对于其未来的职业发展和社会 融入具有重要意义。通过本研究发现,中职学生的人际交往能力存在不足,需要得到更多 的关注和培养。
加强实践研究
未来研究可以加强实践研究,探索更多具有创新性和实效 性的培养途径和方法,以及如何将人际交往能力培养与中 职教育的专业课程和实践教学相结合。
完善评估体系
未来研究可以进一步完善人际交往能力的评估体系,提高 其科学性、客观性和可操作性,以便更好地指导教育实践 和学生自我发展。
THANKS
感谢观看
定期举办社团活动,如演讲比赛 、心理讲座、志愿服务等,让学 生在参与中锻炼人际交往能力。
社团管理
加强对社团的管理和指导,确保 社团活动的质量和效果,为学生
提供良好的人际交往环境。
案例三
心理辅导课程
开设心理辅导课程,帮助学生了 解自我、管理情绪、提高沟通技
巧等。
个体咨询
提供个体心理咨询服务,针对学生 在人际交往中遇到的问题给予指导 和帮助。
组织学生进行小组合作,共同完成学 习任务,培养学生的团队协作精神和 沟通能力。
案例分析教学
引入典型案例,引导学生分析并讨论 案例中人物的行为、动机及结果,从 中汲取人际交往的经验和教训。
实践活动策略
01
02
03
社团活动
鼓励学生参加各类社团, 通过组织、参与社团活动 ,提高学生的组织能力和 人际交往能力。
数据分析方法

中职生人际交往能力培养探索

中职生人际交往能力培养探索
素 质 。 职 生 应 当 充 分 利 用 学校 这 个 小 社 中
由于社会和文化背 景及 教育等原 因 , 当前 我们 面临一些 阻碍培 养 中职生合 作
精神的不利因素。
【 中图分类号 】 【 G 文献标识码 】 A
【 文章编号 】4 0 9 8 ( o2 0 c一 0 5 — 89 2 1 )9
孩 子 虽 然 玩 具 不 多 , 是 有 许 多 小 伙 伴 在 可

健康 素质 的重要 内容 , 是 中职生成才不 也 可或 缺的条件。中职生处 于青春期 , 友 对
情 、 情 的感情需 求异 常强烈 , 与人 的 爱 在 交往过程 中 , 他们可 以从 他人对 自己的反
映 、态 度 和 评 价 中发 现 自 己 的 长 处 和 短 处 , 而 不 断 反 省 自己 的行 为 以 实 现 自我 从
0】 -0 05 2
会 , 炼 自己为人 处世 的能力 , 断调整 锻 不 自己的行为 和形象 , 逐步实现 个体的社会 化 。良好的人 际交 往能促进 中职生 的社会 化进程和 自我认识 的深入 , 助于将来更 有
好地融入社会。
第一 , 口政 策和家庭 因素 。国家的 人 人 口政 策和每 个家庭不 同的具体情 况对 青少年的个人 素质具有 巨大影响。我国实 行的是计划生育政策 , 现在的孩子大部分 都是独生子女 , 们比过去的多子女家庭 他 的孩子少了很多与同龄人玩耍 、 交往 的机 会 ,加之父母长辈都视其为掌上 明珠 , 易
有 较 大 隔 阂 ,代 沟 ” 大 , 些 学 生 因 此 “ 较 有 形 成 了 自卑 、 僻 的性 格 。 孤
Hale Waihona Puke 当前 中职 学校 的生 源一 般为 初 中毕

中职学生克服人际交往障碍的策略探索

中职学生克服人际交往障碍的策略探索

中职学生克服人际交往障碍的策略探索人际交往对于中职学生来说是一个重要的能力,它不仅能够帮助学生建立良好的人际关系,还能够提高学习和生活的质量。

由于学生的年龄和阅历的限制,中职学生在人际交往中常常面临一些障碍。

为了帮助中职学生克服这些障碍,本文将探讨一些有效的策略。

中职学生要培养自信心。

自信是成功人际交往的基础。

中职学生常常会因为自己的年龄和经验不足而感到自卑,从而影响他们与他人的交流。

学生可以通过自我肯定、积极思考和努力提高自己的能力来树立自信心。

学生还可以参加一些辅助培训,如演讲比赛和公开活动,帮助他们提高自信和表达能力。

第二,中职学生需要学会倾听和尊重他人。

聆听可以让人感到被尊重和理解,也是良好人际关系的基础。

中职学生可以通过积极倾听他人的观点和意见,主动与他人沟通,建立良好的沟通基础。

学生还应该尊重他人的意见和看法,不要随意批评或否定他人的观点。

只有通过倾听和尊重他人,中职学生才能与他人建立良好的关系,并获得他人的认可和支持。

中职学生需要注重沟通技巧的培养。

良好的沟通技巧可以帮助学生更好地与他人交流和表达自己的观点。

中职学生可以通过参加一些沟通训练课程,学习如何正确地运用非语言沟通,如身体语言和面部表情,以及如何运用语言沟通,如思考清楚再发言,使用适当的语气和语言。

通过不断地练习和实践,中职学生可以提高自己的沟通技巧,并在人际交往中更加自信和有效地表达自己。

中职学生应该培养良好的人际关系管理能力。

人际关系管理是指学生如何处理和处理与他人之间的关系。

中职学生可以通过学习社交礼仪和礼仪,学会与他人相处的方式和方法。

学生还可以通过培养共情和妥协的能力,学会与他人合作和解决问题。

通过良好的人际关系管理能力,中职学生可以避免与他人产生冲突和矛盾,建立良好的人际关系网络。

中职学生克服人际交往障碍的策略包括培养自信心、倾听和尊重他人、注重沟通技巧的培养以及培养良好的人际关系管理能力。

随着学生对这些策略的掌握和运用,他们将能够更好地与他人交流和建立良好的人际关系,从而提高他们的学习和生活质量。

中职学生克服人际交往障碍的策略探索

中职学生克服人际交往障碍的策略探索

中职学生克服人际交往障碍的策略探索人际交往是人们生活中不可避免的一部分,而中职学生作为青少年群体的代表,也不例外。

由于年龄、经验等方面的限制,很多中职学生存在人际交往障碍的问题。

在此,我将探索一些中职学生克服人际交往障碍的策略。

中职学生应该加强自我认知。

了解自己的兴趣爱好、性格特点、优势和劣势等,可以帮助他们确定自己的交往重点和目标。

通过思考和反思,中职学生可以更好地认识自己,从而更好地与他人进行交流和沟通。

中职学生应该主动参与社交活动。

参加社团、俱乐部、志愿者等活动,不仅可以拓宽中职学生的社交圈子,还可以锻炼他们的交际能力和适应能力。

中职学生还可以参加一些公益活动,通过帮助他人来提升自己的社交技巧和情商。

中职学生可以通过与他人建立共同兴趣和话题来改善人际交往。

发现自己与他人共同感兴趣的话题,比如音乐、电影、体育等,可以作为与他人建立联系的突破口。

中职学生可以积极参与讨论、交流,通过交流中的互动,增进彼此的了解和信任,从而改善人际关系。

中职学生还可以通过学习一些社交技巧来提高人际交往能力。

学习如何主动与他人交流,如何倾听和表达自己的观点,如何处理冲突等。

通过学习这些技巧,中职学生可以更加自信地与他人交流,并解决人际交往中的问题。

中职学生应该保持积极的心态。

在人际交往过程中,难免会遇到一些困难和挫折。

中职学生应该学会面对这些挑战,保持积极的心态。

他们可以通过培养乐观的态度和应对能力,以及与他人分享自己的困惑和不安,获得更多的支持和帮助。

中职学生克服人际交往障碍的策略主要包括加强自我认知、主动参与社交活动、建立共同兴趣和话题、学习社交技巧以及保持积极心态。

只有通过积极地探索和实践,中职学生才能逐渐克服人际交往障碍,建立良好的人际关系,为自己的成长和发展打下坚实的基础。

中职生人际交往状况的调查与思考

中职生人际交往状况的调查与思考

中职生人际交往状况的调查与思考一、引言中职生作为我国职业教育的重要组成部分,占据着我国教育系统中不可或缺的地位。

通过中职教育,学生可以获得专业技能,适应社会需求,走向职业生涯。

除了专业知识和技能的学习之外,中职生在人际交往方面的能力也是至关重要的。

中职生的人际交往状况,直接关系到他们未来职业发展和社会生活。

本文将对中职生人际交往状况进行调查分析,并提出思考和建议,以期引起重视和关注。

二、调查为了解中职生的人际交往状况,本文对某中职学校进行了问卷调查。

问卷内容主要涉及中职生的人际关系、人际交往方式和人际交往能力等方面。

共发放问卷200份,有效回收率达80%。

1. 中职生的人际关系调查结果显示,大多数中职生对于自己的人际关系感到满意。

有79%的中职生认为自己在学校里有良好的人际关系,能够和同学、老师和其他人友好相处。

他们认为学校是一个和谐的社交圈,可以获得友谊和支持。

在人际交往方式方面,调查发现中职生普遍倾向于使用社交软件和手机等现代科技手段进行人际交往。

有85%的中职生表示他们更喜欢通过微信、QQ等社交工具来和同学、朋友进行交流,而传统的面对面交流方式使用率较低。

一些中职生也表示他们在人际交往中更喜欢通过文字表达,而不太擅长面对面沟通和表达。

在人际交往能力方面,调查结果显示,中职生在社交能力和沟通能力上存在一定的欠缺。

有60%的中职生认为自己在与他人交流时存在一些困难,例如表达不清楚、缺乏自信等。

而在处理人际关系上,部分中职生也表示存在与同学、老师之间的不愉快和矛盾,导致人际关系的紧张和不和谐。

三、思考根据上述调查结果,我们需要重视中职生的人际交往状况,认识到中职生在人际交往方面存在的问题和困难。

中职生作为即将走向社会的新生力量,他们所面临的人际交往挑战必须引起我们的重视和关注。

1. 培养中职生的面对面交流能力虽然现代科技手段在人际交往中发挥了很大的作用,但不能忽视面对面交流的重要性。

中职学校和教师应该引导学生更多地参与实际交流活动,例如班会、演讲比赛、团队合作等,培养学生的沟通表达能力和团队合作能力,提升他们的面对面交流能力。

中职生人际交往状况的调查与思考

中职生人际交往状况的调查与思考

中职生人际交往状况的调查与思考人际交往是大家在日常生活中不可避免的一个重要环节,尤其对于中职生来说,良好的人际关系对于未来的职业发展和社会交往都至关重要。

近年来一些调查显示,中职生的人际交往存在着一些问题,包括交往能力的不足、情商不高、社交圈子狭窄等。

本文将对中职生人际交往状况进行调查与思考,探讨如何改善中职生的人际交往能力。

一、调查问卷为了解中职生的人际交往状况,我们设计了一份调查问卷,共有200名中职生参与,他们分别来自不同专业和不同年级。

问卷内容涵盖了人际交往的频率、方式、问题和解决方案等,以下是部分问卷结果:1. 你每周与同班同学及其他同学交流的次数是多少?a) 每天都有交流b) 每周有2-3次交流c) 每周只有1次或以下交流2. 你更喜欢哪种交往方式?a) 面对面交流b) 社交媒体交流c) 不喜欢和别人交流3. 你认为自己在人际交往中最大的问题是什么?a) 交流能力不足b) 情商不高c) 社交圈子狭窄d) 其他4. 你有什么计划或想法来改善自己的人际交往能力?a) 多参加社交活动b) 多学习交流技巧c) 经常更新社交圈子d) 没有计划二、问卷结果分析根据问卷结果,我们可以看出中职生的人际交往状况存在着一些问题。

有相当一部分中职生的交流频率较低,每周只有1次或以下的交流。

这说明他们在日常生活中缺乏与同学和其他人的交流机会,很难建立良好的人际关系。

面对面交流仍然是中职生较为喜欢的交往方式,而社交媒体交流的频率较低,这可能会导致他们对社交媒体的运用不足,无法充分利用社交媒体来扩大自己的社交圈子。

中职生在人际交往中最大的问题主要集中在交流能力不足、情商不高以及社交圈子狭窄等方面,这些问题都会影响到他们的社交能力和人际关系的建立与维护。

三、解决方案与建议针对中职生人际交往状况存在的问题,我们提出了以下一些解决方案与建议,以帮助他们提升人际交往能力:1. 加强社交媒体交流随着社会的发展,社交媒体已经成为现代人交流的主要方式之一。

中职学生克服人际交往障碍的策略探索

中职学生克服人际交往障碍的策略探索

中职学生克服人际交往障碍的策略探索【摘要】本文旨在探讨中职学生克服人际交往障碍的策略。

在对研究背景、研究意义和研究目的进行了阐述。

在分析了人际交往障碍的原因,提出了克服人际交往障碍的策略,包括加强心理建设、提升沟通能力和培养良好的人际关系。

最后在强调了中职学生克服人际交往障碍的重要性,并展望了未来的研究方向。

通过本文的研究,能够帮助中职学生更好地应对人际交往中的挑战,提升其社交能力和人际关系质量,为其未来的发展打下坚实的基础。

【关键词】人际交往障碍、中职学生、策略探索、心理建设、沟通能力、人际关系、重要性、研究展望1. 引言1.1 研究背景中职学生在校园及社会实践中,人际交往障碍是一个普遍存在的问题。

这些障碍可能来自多方面,比如个人性格、社交经验和环境因素等。

随着社会的不断发展和竞争的加剧,中职学生需要具备良好的人际交往能力才能更好地适应未来的工作和生活。

部分中职学生存在着人际交往障碍,影响了他们的学习和发展。

有必要对中职学生克服人际交往障碍进行研究,为他们提供有效的帮助和支持。

研究显示,人际交往能力对个体的成功和幸福感有着重要的影响。

良好的人际关系可以带来情感支持和资源共享,有利于个体的成长和发展。

中职学生克服人际交往障碍,建立良好的人际关系,不仅对他们个人的发展至关重要,也对整个社会的和谐发展有着积极的意义。

为此,本文将对中职学生克服人际交往障碍的策略进行探索和总结,旨在为中职学生提供实用的指导和建议。

1.2 研究意义中职学生作为正在成长的青少年群体,面临着诸多人际交往障碍,这直接影响着他们的个人发展和未来职业生涯。

探索中职学生克服人际交往障碍的策略具有重要的意义。

帮助中职学生克服人际交往障碍可以促进其自我成长和社会适应能力的提升,使其更好地适应未来工作和生活。

中职学生克服人际交往障碍可以帮助他们建立积极的人际关系,增强团队合作能力,提升学习和工作的效率。

针对中职学生人际交往障碍的研究也有助于完善教育体系,提高教育教学质量,为中职学生提供更好的成长环境和教育资源。

中职学生克服人际交往障碍的策略探索

中职学生克服人际交往障碍的策略探索

中职学生克服人际交往障碍的策略探索人际交往是人与人之间互动的一种方式,对于正在成长中的中职学生来说,克服人际交往障碍是非常重要的一项技能。

本文将探讨中职学生克服人际交往障碍的策略。

中职学生可以通过提高自身的自信心来克服人际交往障碍。

自信心是与他人交往的基础,只有自信心充足的人才能够主动与他人进行交流。

中职学生可以通过自我认知,了解自身的优点和特长,从而增强自信心。

他们还可以参加一些社交活动,比如参加班级组织的活动或参加社会实践活动,通过与他人的互动,逐渐增强自己的自信心。

中职学生可以通过积极主动地与他人建立联系来克服人际交往障碍。

有时候,中职学生之间的人际交往会因为彼此不了解而出现障碍。

为了克服这个问题,中职学生可以主动与他人建立联系,向他人展示友善和真诚的态度。

他们可以主动向同学打招呼,主动参与班级讨论,争取与他人进行更深入的交流。

中职学生还可以主动参加一些兴趣小组,通过与志同道合的人一起讨论和探索,建立更深刻的人际关系。

中职学生可以通过提高自己的沟通技巧来克服人际交往障碍。

良好的沟通技巧是人际交往的关键,只有通过有效的沟通才能够让他人理解自己的意图和想法。

中职学生可以通过学习和实践来提高自己的沟通技巧。

他们可以多读一些关于沟通技巧的书籍,学习如何与他人进行有效的交流。

他们还可以参加一些公众演讲或辩论的活动,通过实践来提高自己的口头表达能力和理解能力。

中职学生可以通过关注他人的需求和感受来克服人际交往障碍。

人际交往是一个相互理解和支持的过程,只有关注他人的需求和感受,才能够建立良好的人际关系。

中职学生可以通过经常倾听他人的意见和感受,表达自己的理解和关心,建立起彼此的信任和友谊。

中职学生克服人际交往障碍的策略包括提高自信心、积极主动地与他人建立联系、提高沟通技巧以及关注他人的需求和感受。

通过以上策略的实践和不断的努力,中职学生可以逐渐克服人际交往障碍,建立起良好的人际关系,为自己的成长和发展创造更好的条件。

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中职生人际交往能力培养探索作者:林瑞杨来源:《广西教育·C版》2012年第09期【摘要】阐述培养中职生人际交往能力的现实意义,分析阻碍培养中职生人际交际能力的不利因素,提出培养中职生人际交往能力的策略。

【关键词】中职生人际交往能力培养【中图分类号】G【文献标识码】A【文章编号】0450-9889(2012)09C-0105-02当代社会需要合作,人际交往能力是现代人必备的素质。

中职生正处于个性和心理逐步趋向成熟的年龄,学校管理工作应当将发展学生的人际交往能力作为重要内容,培养他们拥有健全的人格和良好的团队精神,促进中职生人际交往的健康良性发展,为其将来融入社会奠定基础。

一、培养中职生人际交往能力的现实意义当前中职学校的生源一般为初中毕业生,这些学生在接受从小学到初中阶段的教育中,其社会交往主要存在于课堂教学和课外活动。

课堂教学是由师生之间、同学之间的人际交往活动贯穿始终的,人的认知活动、情感活动、实践活动总是要借助一定的社交形式才能进行,人际交往是课堂教学的存在形式,也是教师和学生在课堂中的一种人际关系的体现。

教师必须深刻领会教学内容本身所蕴涵的情感信息,把教学组织成既是认知信息互换的过程,也是情感交流的过程,因此课堂上的人际关系只有得到充分互动,才能收到良好的教学效果。

此外,学生的课外活动比如文体活动、才艺展示、日常的学习生活均与人际交往息息相关。

再加上中职生一般均住校,宿友之间的和谐相处是他们共同面临的人际交往最具体的问题。

只有处理好与老师、同学及亲友等之间的人际关系,才能愉快地度过中职阶段,健康地成长。

因而,人际交往是中职生日常生活必不可少的内容。

为了使学生能从容面对纷繁复杂的社会人际关系,加强他们的人际交往能力具有重要意义。

第一,促进中职生的社会化和自我认识。

交往能力是当今时代人才必备的重要素质。

中职生应当充分利用学校这个小社会,锻炼自己为人处世的能力,不断调整自己的行为和形象,逐步实现个体的社会化。

良好的人际交往能促进中职生的社会化进程和自我认识的深入,有助于将来更好地融入社会。

第二,促进学生个性发展与完善。

一个人的个性受先天和后天的因素影响,中职生所处的年龄段是人的个性定型的关键时期,发展融洽的人际关系有助于培养乐观、开朗、积极主动的个性,为学生个性的发展与完善创造条件。

第三,有利于身心健康。

人的社会属性决定了人需要有思想感情上的交流,友情、爱情和亲情是人一生的渴求,一个人的喜、怒、哀、乐只有与人共享,才能在心理上产生安全感和归属感。

健康的心理是健康素质的重要内容,也是中职生成才不可或缺的条件。

中职生处于青春期,对友情、爱情的感情需求异常强烈,在与人的交往过程中,他们可以从他人对自己的反映、态度和评价中发现自己的长处和短处,从而不断反省自己的行为以实现自我完善。

和谐的人际交往有利于中职生身心健康成长,为迈向社会打下坚实基础。

第四,促进信息沟通。

交往可以直接实现信息沟通,促进信息交流和共享。

当代中职生学习、生活在“信息爆炸”的时代,良好的人际交往可以拓宽他们的信息来源渠道,以免因“孤陋寡闻”而贻误良机。

可见,发展人际交往能力有利于中职生增加信息沟通途径,更加全面地认识自己,加强自身的品德修养,完善自己的人格,使自己的身心健康发展,为走向社会奠定基础。

二、阻碍培养中职生人际交际能力的不利因素由于社会和文化背景及教育等原因,当前我们面临一些阻碍培养中职生合作精神的不利因素。

第一,人口政策和家庭因素。

国家的人口政策和每个家庭不同的具体情况对青少年的个人素质具有巨大影响。

我国实行的是计划生育政策,现在的孩子大部分都是独生子女,他们比过去的多子女家庭的孩子少了很多与同龄人玩耍、交往的机会,加之父母长辈都视其为掌上明珠,易使其养成好吃懒做、以“自我”为中心的不良习气,造成有些学生不愿和他人交往,自我封闭。

由于平时对家人的过分依赖,有些孩子心理承受能力弱,不少学生胆小、懦弱、任性等。

而且,“晚婚晚育”、现代生活的快节奏等因素,也使得两代人之间有较大隔阂,“代沟”较大,有些学生因此形成了自卑、孤僻的性格。

第二,居住环境与治安状况因素。

人居环境和周围的治安状况对一个人的性格形成影响深远。

过去居住在大杂院里的孩子虽然玩具不多,可是有许多小伙伴在一起玩乐。

随着城市化进程的进一步推进,城镇及其附近的居民已经陆续入住单门独院的单元房。

由于各方面因素,各家各户很少往来,这对青少年的人际关系发展极为不利。

中职学校的生源有相当一部分来自城镇,来自农村的一些学生也因为父母进城谋生而入住公寓楼房,他们的居住条件对扩大人际交往有阻碍作用。

第三,传统文化因素。

我国的传统文化里贯穿着礼贤、谦让的思想精髓,可是传统思想中也有过分压抑人的个性的因素,受其影响,一些国人身上出现了某些病态的人格。

如“人怕出名猪怕壮”就反映了中国人处世的中庸哲学和病态的竞争心理。

中职生自幼接受传统文化的熏陶,其或多或少受到某些不良传统思想的影响,在人际交往方面存在某些欠缺。

第四,教育因素。

传统学校课堂教育往往限制学生的言行和思想,扼杀了学生在课堂上的交往、实践和情感活动,把生命活动禁锢为认知活动,为此影响了培养学生的人际交往意识、态度和技能。

实际上,学校可以通过课堂教育、课外活动、教师的言传身教等来培养学生的人际交往能力。

三、培养中职生人际交往能力的策略由上可见,由于现实生活中存在诸多障碍,要提高中职生的人际交往能力是比较困难的。

中职学校应采取适当的措施,提高学生的人际交往能力。

(一)调整教育目标。

当前,中职学校一般强调发展学生的专业知识和技能,而对学生的情感教育有所忽视。

在这方面,许多发达国家和地区已经走在前列。

如美国把教育目标从“3R”(read,write,arith-metic)提升为“4R”(增加了“relation-ship”),有的学校以“4C”(calculation计算、citizenship公民精神、communicaton沟通、co-operation合作)作为教育目标;新加坡实施的“五育”(德、智、体、美、群)等彰显其对学生社交及合作能力的重视。

反观我国的教育方针,学校在团队精神的培养方面有所缺失。

因此,中职学校有必要对现有的教育目标进行适当的调整,把培养人际交往能力纳入其中,以便造就顺应社会需要的人才。

如果从政策层面重视人际交往能力,中职学校应把培养中职生具有健全人格作为重要的教育教学任务,从而加强对学生的心理健康教育。

(二)改变教学模式。

人际交往是一种最基本的课堂教学活动,交往性是课堂教学的本质属性。

教师在进行课堂教学时,应当转变教学理念,变过去的“一言堂”为“众言堂”,实施“任务驱动”、“行动导向”教学法以达到“师生互动”和“生生互动”的目标,让学生在课堂上学会合作,从而培养中职生人际交往的文明态度和语言修养,使他们逐步具备自信而不自傲、谦虚而不自卑、有独立见解而又相互尊重、言谈举止优雅得体等素质。

(三)正确对待竞争与合作。

竞争与合作是对立统一的,是现代社会生活中常见的现象,正确理解和处理两者的关系有利于青少年健康成长。

为此,中职学校应引导学生扩大眼界,教育他们采取积极的方法,通过扬长避短或改革创新等手段来增强自身的实力,从而使自己处于竞争优势。

(四)建立“三方联动”的育人网络。

随着科学技术的更新、现代交通工具和通信网络的发展,中职生的交际范围不再局限于寝室、班级和学校,而是扩展到社会甚至网上的虚拟世界,因此,为了加强对学生的教育,我们应建立家庭、学校和社会“三方联动”的育人网络,共同培养中职生健康人格。

中职生绝大部分时间是在学校度过的,教师是其接触最多的教育者。

为此,教师应当爱岗敬业,加强自身的道德修养,拥有健康阳光的心态,了解青少年的心理,明白学生只有“亲其师”,才会“信其道”,从而建立良好的师生关系,同时以此为基础在言传身教中展现自己的才识和人格魅力,因为师长的以身垂范将起到“润物细无声”的效果。

但是,鉴于学生交际活动范围的宽度和广度,发展中职生的社交能力是一项系统工程,学校应当努力争取家庭、社区、政府、企业等社会各方的配合和支持,建立学校、家庭、社会“三方联动”的教育网络,为提高学生交际能力创造优良的条件和环境。

(五)开展丰富多彩的集体活动。

集体活动是增进学生相互了解、丰富校园生活内容、铸造健康人格的有效途径,也是提高学生交际能力的积极措施。

相对而言,中职学校无升学压力,有较充裕的时间安排课外活动。

对此,学校可开展丰富多彩的集体活动,如郊游、知识讲座、社团活动、晚会、插花比赛、手工制作比赛、礼仪比赛、诗文朗诵比赛、“三人四足”比赛等,不仅充实了学生的校园生活,也可以使他们在活动中展示自我,增强自信心。

同时,中职生通过在活动中与他人分工合作、共享收获,可以从中体会到团队精神的必要性和重要性,从而提高自己的交往能力。

(六)正确对待自己和他人。

要发展良好的人际关系一般应遵循以下几个原则:一是平等共处原则。

与人交往要摆正自己的位置,平等待人才会出现和谐和长久的人际关系。

二是真诚守信原则。

只有以诚相待,表里如一,才能获得良好的人际关系。

三是互利互助原则。

交往双方要考虑到彼此的共同利益和心理需要,一方需要援助时,另一方提供力所能及的帮助。

四是宽容互让原则。

出现分歧或矛盾时,要宽大为怀才能“化干戈为玉帛”。

五是互相尊重原则。

只有建立在相互尊重的基础上,双方的友谊才会长盛不衰。

中职生青春年少,在交往的对象、方式和原则上需要给予正确的引导和帮助,使他们明辨是非,进而顺利走过花季年龄。

(七)建立心理档案,开设相关的课程。

心理教育是思想品德教育的基础,是德育的组成部分,我们应当把心理健康教育贯穿于思想品德教育的始终。

具体而言,中职学校应该建立学生心理档案以便及时掌握学生的心理健康动态;设立“宣泄小屋”让学生的心理障碍得到适度释放;举办心理健康讲座;开设公关礼仪及形体礼仪等相关课程,帮助学生完善自己的个人修养,提高交际水平。

(八)开通心理咨询电话和网站,设立心理健康咨询机构。

信息化时代,中职学校可以利用现代化的通信工具开通心理咨询电话和心理健康网站,倾听学生的心声,了解学生的心理。

另外,可在校园里设立心理咨询室,及时解答和诊治学生在交往中遇到的疑惑和问题。

通过上述办法,心理辅导教师对存有“心结”、患有心理疾病的人进行心理疏导,帮助他们端正心态,增强交际能力。

总之,交际能力是现代劳动者的必备素质,中职学校应当采取一系列措施,帮助中职生认清人际交往的重要性,学习交际的原则和方法,掌握交际的技巧,从而增强交际能力。

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