环卫工管理制度
环卫工管理人员管理制度
第一章总则第一条为加强环卫工队伍的管理，提高环卫作业效率，确保城市环境卫生质量，根据《中华人民共和国城市市容和环境卫生管理条例》及相关法律法规，结合我单位实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我单位所有环卫工管理人员及环卫工人。
第三条管理人员应遵循以下原则：1. 公正、公平、公开；2. 依法行政，严格执法；3. 服务至上，以人为本；4. 廉洁自律，勤政为民。
第二章管理职责第四条环卫工管理人员的主要职责：1. 负责环卫工人的招聘、培训、考核、奖惩等工作；2. 制定环卫作业计划，合理安排环卫工人工作；3. 监督环卫工人作业，确保作业质量；4. 负责环卫设备的维护、保养和更新；5. 加强与相关部门的沟通协调，确保环卫工作的顺利进行；6. 负责环卫工作的信息统计和上报；7. 负责环卫工人的安全教育和培训。
第五条环卫工人的主要职责：1. 遵守国家法律法规、单位规章制度和操作规程；2. 按时到岗，认真履行岗位职责；3. 服从管理人员安排，保质保量完成工作任务；4. 主动接受管理人员的监督检查；5. 保守单位秘密，维护单位形象；6. 做好个人卫生，保持工作区域整洁。
第三章管理制度第六条招聘与培训1. 环卫工人的招聘应遵循公开、公平、公正的原则，通过笔试、面试等方式选拔优秀人才；2. 新入职的环卫工人必须经过岗前培训，考核合格后方可上岗。
第七条作业管理1. 管理人员应根据实际情况，合理安排环卫工人的作业任务，确保作业质量；2. 环卫工人应严格按照操作规程进行作业，不得擅自改变作业方式；3. 管理人员应定期对环卫工人的作业情况进行检查，发现问题及时整改。
第八条考核与奖惩1. 管理人员应定期对环卫工人进行考核，考核内容包括工作态度、工作质量、团队协作等方面；2. 对表现优秀的环卫工人给予表彰和奖励，对违反规定的环卫工人进行处罚。
第九条设备管理1. 管理人员应定期对环卫设备进行检查、保养和维修，确保设备正常运行；2. 环卫工人应按照操作规程使用设备，不得擅自拆卸、改装设备。
环卫员工管理制度条例
第一章总则第一条为加强环卫员工队伍建设，提高环卫作业质量，确保城市环境卫生整洁，根据《中华人民共和国城市市容和环境卫生管理条例》等相关法律法规，结合本单位实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的环卫员工，包括保洁员、驾驶员、维修工等。
第三条环卫员工应遵守国家法律法规，严格执行本制度，积极参加单位组织的各项活动，努力提高自身素质，为城市环境卫生事业贡献力量。
第二章任职资格与招聘第四条环卫员工应具备以下条件：1. 具有完全民事行为能力；2. 具有良好的思想品德和职业道德；3. 身体健康，符合环卫作业要求；4. 具有初中及以上文化程度；5. 热爱环卫事业，愿意从事环卫工作。
第五条环卫员工招聘程序：1. 发布招聘信息；2. 应聘者报名；3. 组织面试、体检；4. 确定录用名单；5. 办理入职手续。
第三章岗位职责第六条保洁员职责：1. 负责所辖区域的日常保洁工作；2. 按时清理垃圾、杂物；3. 保持道路、公共场所的整洁；4. 参与突发事件应急处理。
第七条驾驶员职责：1. 负责环卫车辆驾驶和日常维护；2. 按时完成垃圾运输任务；3. 保障车辆安全运行；4. 参与应急抢修工作。
第八条维修工职责：1. 负责环卫车辆的维修和保养；2. 及时处理车辆故障；3. 保持维修工具和设备的完好；4. 参与车辆事故处理。
第四章工作纪律第九条环卫员工应遵守以下纪律：1. 严格遵守国家法律法规和单位规章制度；2. 服从领导，听从指挥；3. 保守工作秘密，不得泄露单位商业秘密；4. 爱岗敬业，勤奋工作；5. 遵守交通规则，确保行车安全；6. 保持工作场所整洁，爱护公共设施。
第五章培训与考核第十条单位应定期对环卫员工进行业务培训，提高员工业务水平。
第十一条单位应建立健全考核制度，对环卫员工的工作绩效进行考核，考核内容包括：1. 工作态度；2. 工作质量；3. 工作效率；4. 遵纪守法；5. 团队协作。
第十二条考核结果作为员工晋升、奖惩的重要依据。
环境卫生保洁的管理制度
环境卫生保洁的管理制度环境卫生保洁的管理制度（通用8篇）在不断进步的社会中，很多情况下我们都会接触到制度，制度具有合理性和合法性分配功能。
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环境卫生保洁的管理制度1一、组织成立校园环境卫生领导小组，做到卫生工作有布置、有检查、有反馈，使学校的卫生工作经常化、制度化。
二、全校卫生实行责任区域管理，分担区、处、室、卫的卫生包干，各个班级所管辖范围要接受有关主管卫生的老师和值日学生的检查和监督。
三、各班要建立一天两保洁一打扫，一周一清洗制度，所负责的公区，要包清洁卫生，每天进行全面检查，保持无果皮、无纸屑、无尘土、无杂物。
四、校内所有下水道、垃圾桶、厕所等蚊蝇孳生地要加强管理，厕所天天进行清洁，防止蚊蝇孳生。
五、各办公室和专用室要保持整齐、干净，作业簿和教学用具要安置合理，保持教室整洁卫生，门窗玻璃明净，桌椅整齐，用具摆放有序，室内张贴要美观规范，不准乱堆放杂物，不准在墙上乱画。
六、师生的衣着装束要整洁朴素大方，严禁留怪发长发，不穿奇装异服。
学生一律不涂口红和旨甲油，不带戒指、项链、耳环。
七、禁止一切损坏花、草行为，严禁往花坛及绿茵的草坪上倒垃圾及污水，学校和班级要定期检查学生个人卫生，每周不少于一次。
八、坚持每周清洁卫生流动红旗评比制度，并将其作为学校每学期先进班级评选的重要依据。
环境卫生保洁的管理制度21、餐厅距离粪坑、污水池、暴露垃圾场（站）、旱厕等污染源应在25米以上，并设置在粉尘、有害气体、放射性物质和其他扩散性污染源的影响范围之外。
2、餐厅、包间要保持整洁，餐具摆台后或顾客就餐时不得清扫地面。
餐具摆台超过当次就餐时间尚未使用的要回收。
3、发现或被顾客告知所提供食品确有感官性状异常或可疑变质时，餐厅服务人员应当立即撤换该食品，并同时告知有关备餐人员，备餐人员要立即检查被撤换的食品和同类食品，做出相应处理，确保供餐安全。
环卫工人规章管理制度范文（三篇）
环卫工人规章管理制度范文一、守时上班规定1. 环卫工人应按照规定的工作时间上班，并严格遵守考勤制度。
2. 上班时间应提前十分钟到岗，穿戴整齐，做好相关准备工作。
二、劳动安全规定1. 环卫工人应佩戴劳动防护用品，并正确使用。
2. 在作业过程中，应注意自身安全，遵守作业规程，严禁骑车、骑摩托车或进行危险动作。
3. 发现道路及环境存在安全隐患时，应及时向上级报告。
三、作业规范1. 环卫工人应按照工作任务，高效完成各项清扫和保洁工作。
2. 作业过程中，应保持良好的工作态度和形象，积极与居民沟通，提高服务质量。
3. 严禁在公共场所吸烟，并禁止随地吐痰、乱扔垃圾等不良行为。
4. 遇有群众投诉或纠纷时，应冷静处理，务必维护公共秩序。
四、设备维护规定1. 使用公共清扫设备时，应遵守操作规程，保证设备安全和有效性。
2. 注意定期清洗和维护设备，确保设备处于良好的工作状态。
3. 发现设备故障或异常时，应及时向维修人员报告。
五、环境保护规定1. 环卫工人应维护公共环境的整洁和卫生，及时清理垃圾。
2. 保护绿化景观和公共设施，禁止损坏或污染。
3. 在进行垃圾收集和清洗时，应分类放置垃圾，做到垃圾减量和回收利用。
六、纪律执行规定1. 环卫工人应遵守单位的各项规章制度，严守工作纪律和职业道德。
2. 禁止擅自离岗、旷工、早退等行为，应事先请假并经过批准。
3. 服从指挥，不得违背工作安排和工作要求。
七、奖惩制度1. 对于表现优秀、工作出色的环卫工人，将给予相应的奖励和荣誉。
2. 对于违反规定、工作不力或发生安全事故的环卫工人，将严肃处理，并视情况给予相应的处罚。
八、培训教育1. 环卫工人应参加定期的培训和教育，掌握相关操作技能和知识。
2. 定期组织环卫工人进行集中学习和交流，加强团队合作和意识。
3. 建立健全的评估机制，对培训效果进行评估和反馈。
九、附则1. 环卫工人在工作中应积极倡导文明行为和环保意识，做到身体力行，带动他人。
环卫工人管理制度【九篇】
环卫工人管理制度【九篇】【范文大全】管理制度是组织、机构、单位管理的工具，对一定的管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范。
它是实施一定的管理行为的依据，是社会再生产过程顺利进行的保证。
合理的管理制度可以简化管理过程，提高管理效率。
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环卫工人管理制度1一、绿化目标1、因地制宜栽种花草树木，做到终年常青常绿，管理好花草树木，无攀折、践踏、死亡现象。
2、提高护养种植业务水平，达到校园内一年四季常青常绿。
二、绿化职责1、由少先队队协助学校负责全校花、草、树木种植与管理，由班级负责定期浇水、治虫、修剪，做到草坪内无杂草，树木无枯枝。
2、绿化地包干到各个班级，实行班级绿化管理责任制，谁栽种谁管护职责，如有践踏、死亡及时弥补。
3、花园管理必须达到：植树、种花、种草要保证达到规定的成活率；整枝、抹芽要及时；一旦发生病虫害，要及时防治，注意喷药安全，确保校容校貌的整洁、优美。
做到无死枝、枯枝、造型新颖，花大叶肥，草茂叶盛，整体观赏效果明显，保持当年植树种草成活率达95%以上，老树保存率达99%以上；绿化设施完好无损。
三、绿地养护、保洁规范要求1、每日巡视绿地，清拣杂物（砖石、纸屑、垃圾等），维持绿地卫生整洁无杂物。
2、各班有计划按照种植植物生长习性，进行修枝剪叶和清除野草工作。
3、按照本班绿化带植物习性，做好养护工作。
按要求修剪树枝和清除枯枝死树。
四、考核要求及办法1、绿化符合设计或者规划要求，达到整齐不凌乱。
2、绿化设施、绿化场地、设备完好。
3、自行设计绿地标志牌1幅以上。
环卫工人管理制度2第一章环卫工人招聘录用、工资待遇一、环卫工人招聘(一)招聘方式多样化：采取向社会公开招聘的方法，主要采用的是向周边地区各类媒体发布招聘公告、到周边各旗区就业局发布招聘公告、内部工人推荐、劳务输出等一些快速有效的方式。
(二)人员招聘要求：1.遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德与社会公德，无违法乱纪前科；2.热爱劳动，有较强的责任心和吃苦耐劳精神；3.合同工要求男工年龄在18到60周岁之间，女工年龄在18到55周岁之间，且身体状况良好；年龄超过合同工标准但身体状况良好，能适应环卫保洁工作的工人可酌情按临时工聘用；二、工资待遇1.月工资1500元，绩效工资500元，不安排食宿；2.合同工从正式招用当年起每续签合同一年增发工龄工资30元/月，组长岗位津贴100元/月，通讯补贴50元；；3.试用期内工人工资待遇同上；6.正式上岗签订劳动合同后，缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险五项保险。
环卫工安全生产管理制度
第一章总则第一条为了加强环卫工安全生产管理，保障环卫工人的生命财产安全，预防事故的发生，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合我单位实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我单位所有环卫工人，包括正式员工、临时工、实习生等。
第三条本制度旨在提高环卫工人的安全意识，规范环卫工人的安全行为，确保环卫工作安全、有序、高效地进行。
第二章安全生产责任第四条单位领导对本单位的安全生产工作全面负责，应定期研究、部署安全生产工作，保障安全生产经费投入。
第五条环卫工组长负责本组安全生产工作，组织环卫工人学习安全生产知识，落实安全生产措施。
第六条环卫工人应严格遵守安全生产规章制度，认真执行安全生产操作规程，确保自身和他人的安全。
第三章安全生产教育第七条单位应定期对环卫工人进行安全生产教育培训，提高环卫工人的安全意识和自我保护能力。
第八条新员工入职前，单位应组织其参加安全生产教育培训，考核合格后方可上岗。
第九条环卫工人应参加单位组织的安全生产知识竞赛、安全技能培训等活动，提高安全生产技能。
第四章安全生产措施第十条严格执行安全生产操作规程，确保环卫工作安全、有序、高效地进行。
第十一条作业现场应设置安全警示标志，确保环卫工人作业安全。
第十二条作业现场应配备必要的安全防护设施，如安全帽、手套、防护眼镜等，环卫工人应正确佩戴。
第十三条作业现场应定期进行安全检查，及时发现并消除安全隐患。
第十四条作业现场应加强消防安全管理，确保消防设施完好，消防通道畅通。
第十五条作业现场应加强交通安全管理，确保环卫工人作业安全。
第五章事故处理第十六条事故发生后，事故单位应立即组织抢救，防止事故扩大，并按规定报告上级主管部门。
第十七条事故调查组应及时进行调查，查明事故原因，提出处理意见。
第十八条事故责任者应依法承担相应的责任，对事故责任人的处理应公开、公正、公平。
第六章附则第十九条本制度由单位安全生产委员会负责解释。
第二十条本制度自发布之日起施行。
环卫管理人员规章制度（精选6篇）
环卫管理人员规章制度环卫管理人员规章制度（精选6篇）在不断进步的社会中，很多场合都离不了制度，制度一经制定颁布，就对某一岗位上的或从事某一项工作的人员有约束作用，是他们行动的准则和依据。
制度到底怎么拟定才合适呢？以下是小编精心整理的环卫管理人员规章制度，希望能够帮助到大家。
环卫管理人员规章制度篇1一、环卫日常养护作业管理（100分）（一）卫生清扫保洁（20分）1、保洁人员须统一着反光式安全工作服上岗。
未着装上岗的，每人一次扣1分。
2、按标准配齐保洁人员。
每缺1人扣1分。
3、道路（包括人行道）每日普扫两遍，早7:00前完成第一遍普扫，下午3：00前完成第二遍普扫，全天巡回保洁。
未按规定时间完成普扫任务的，每路段每次扣1分。
4、清扫保洁达到“六净”、“六不”标准。
六净：即路面净，路沿石净，人行道、墙基净，绿化带、花坛、公共绿地、树坑净，雨水斗净，果皮箱净；六不：即不见积水，不见杂物，不见人畜粪便，不漏收堆，不往雨水斗、明沟、绿化带、花坛倾倒垃圾污物，不焚烧树叶、杂草和废纸。
有一项不达标每次扣1分。
5、主要道路采取机械和人工清扫相结合的方式，机扫率达到100%。
机扫率每降低5个百分点，扣2分。
6、清扫车作业时使用警示灯，进行喷水压尘；清扫时车速不得超过10公里/小时。
有一项不达标每次扣2分。
7、洒水车作业时使用提示音乐、车速不得超过20公里/小时；道路夏季洒水每日上、下午各1次。
有一项不达标每次扣2分。
8、除冬季外，干道每周高压冲洗一次。
道路冲洗作业应在早7时前完成；冲洗时车速不得超过15公里/小时。
有一项不达标每次扣2分。
9、按照“以雪为令、降雪即清”的要求，一般Ⅳ级以上等级的降雪，要2小时内进行抛撒融雪剂除雪作业；抛撒融雪剂以道路中央两侧车道为主，抛撒均匀、无漏撒；严禁将融雪剂抛撒到树穴池和绿化带内；按照应急预案组织人员清理辖区积雪，并在2日内将路面积水、沙土、炉渣及其它废弃物清扫干净。
有一项不达标每次扣2分。
环卫工人规章管理制度(3篇)
环卫工人规章管理制度第一章总则第一条为了规范环卫工人的行为，提高服务质量，保障环卫工人的权益，制定本规章管理制度。
第二条本规章管理制度适用于所有从事环卫工作的人员，包括环卫工人、环卫队长、环卫队员等。
第三条环卫工人应遵守国家法律法规，遵守本单位的规章制度，坚守岗位职责，为建设美丽的环境作出贡献。
第四条环卫工人应当积极参加培训，提高业务水平和工作技能，并不断提高自身素质，增加岗位的服务能力。
第五条环卫工人应爱护环境设施设备，保持工作环境整洁，不得损坏、丢弃或擅自移动环境设施设备。
第六条环卫工人应当保守工作秘密，不得泄露工作单位的内部信息，不得向外界透露工作单位的安全信息。
第七条环卫工人应相互团结合作，互相帮扶，共同完成工作任务，共同维护工作单位的和谐稳定。
第八条环卫工人应当具备救护、自救、互救等基本的急救知识和技能，能够熟练运用急救设备进行紧急救护。
第九条环卫工人应当妥善使用个人防护用品，做好个人卫生，保持良好的工作状态，不得存有负面情绪影响工作。
第十条环卫工人应当规范工作用语，礼貌待人，与单位居民和其他单位人员保持良好的沟通交流。
第二章岗位职责第十一条环卫工人的岗位职责包括但不限于：保洁、垃圾清运、公共设施维护、环境卫生监督等。
第十二条环卫工人应按照规定的工作时间和工作地点，按时到岗上班，不能迟到、早退或无故缺勤。
第十三条环卫工人应按照工作要求，做好相关工作，如清扫街道、公园、广场等地的垃圾、落叶等。
第十四条环卫工人应按照规定的路线和时间，定期巡查环境设施设备，及时发现并解决问题。
第十五条环卫工人应当加强对环境卫生的监督，及时制止乱丢垃圾、乱涂乱画等行为，并做好相关记录。
第十六条环卫工人应协助相关部门开展环境整治行动，配合收集、分类、处理垃圾，确保环境的清洁和美观。
第十七条环卫工人应熟悉和掌握各类环境设施设备的使用方法和维护知识，保证设施设备的正常运行。
第十八条环卫工人应当配合相关人员进行环境整改，并积极参与环境保护宣传活动，提高居民环境意识。
环境卫生保洁管理制度
环境卫生保洁管理制度•相关推荐生保洁工作。
二、各场所卫生标准及要求（一）保健中心大厅：1.大厅玻璃推门每天上班前必须擦洗1次，保证把手无污迹，玻璃无浮尘；玻璃幕墙每半月至少擦拭1次，保证玻璃幕墙明亮清洁，无污迹和蜘蛛网等；2.大厅每天下班后必须打扫一次，保持地面光洁，无污迹、污水、纸屑；保持墙面良好，无明显污迹、蜘蛛网、浮尘；桌椅摆放端正，干净整洁；饮水机、灯具、空调、电脑、触摸屏等无浮尘；旋转楼梯每天至少擦拭1次，保持台阶面板洁净无污迹，拦杆扶手无浮尘；每月至少对大厅的桌椅、窗口台面、触摸屏、电脑键盘等进行1次表面消毒；（二）走廊及楼梯走道：1、走廊：1至3楼，每天至少打扫1次，5楼每周至少1次，保证地面清洁，无纸屑、积水、污迹。
走廊窗玻璃每月至少擦拭1次，保持无污渍。
2、楼梯走道：1至3楼，每天至少打扫1次，4至6楼每周至少打扫1次，保证地面无污迹，扶手无积尘。
走道窗玻璃每月至少擦拭1次，保持无污渍。
（三）卫生间：各楼层卫生间，每天必须打扫1次，及时清理垃圾桶里的纸巾等，保证厕所墙面、地面、便池清洁干净，无杂物、无积水，无异味；洗手池境面明亮，台盘面清洁，墙角旮旯无蜘蛛网；窗玻璃每月至少擦拭1次，保持无污渍。
（四）会议室：1、三楼会议室：地面、沙发、茶几等每天上班前必须打扫1次，因会务需要，应按办公室要求，做到随时打扫，保证会议室清洁。
窗玻璃、境框奖匾等每月至少擦拭1次，保证无浮尘、污迹。
2、五楼会议室：地面、桌椅等每周至少打扫1次，窗玻璃每月至少擦拭1次，保持会议室清洁。
每次会议后须及时打扫，离开时应关闭会议室一切电源。
（五）局领导办公室：1、地面、桌椅、沙发、茶几、电话等每天打扫1次，下班后完成，保证地面清洁，桌椅、沙发等无浮尘。
2、窗玻璃、书橱及陈列品每月至少擦试1次，保持书籍资料以及陈列品摆放整齐，无浮尘。
（六）三楼屋面露台：经常打扫，保证屋面无垃圾杂物；排水沟内青苔要及时打扫，以保持屋面排水畅通；如遇下水道堵塞，应及时疏通，自己无法解决，应及时汇报。
社区环卫工人员管理制度
第一章总则第一条为加强社区环卫工人员的管理，提高环卫工作质量，保障社区居民的生活环境整洁、舒适，根据国家有关法律法规，结合社区实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于社区范围内的所有环卫工人员。
第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，确保环卫工人员的工作权益和社区环境卫生的维护。
第二章职责与分工第四条社区环卫工人员的职责：1. 负责社区范围内的道路、公共区域、垃圾收集点的清扫、保洁工作；2. 负责收集、运输和处理生活垃圾；3. 保持环卫设施完好，定期进行清洁和维护；4. 积极参与社区环境卫生宣传和教育活动；5. 遵守国家法律法规和社区管理制度。
第五条社区环卫工人员的分工：1. 按区域划分责任区，每个责任区由一名环卫工人员负责；2. 根据工作量和难度，合理分配工作任务；3. 定期进行工作检查和考核，确保工作质量。
第三章工作要求第六条环卫工人员应具备以下条件：1. 遵纪守法，具有良好的职业道德；2. 身体健康，能够适应环卫工作强度；3. 具备基本的环卫知识和技能；4. 具有较强的团队合作精神和服务意识。
第七条环卫工人员应遵守以下工作要求：1. 按时到岗，认真履行职责，不得擅自离岗、迟到、早退；2. 严格按照工作流程，确保清扫、保洁工作质量；3. 服从管理，接受监督，积极配合社区管理部门开展工作；4. 保持工作区域的整洁，对发现的垃圾及时清理；5. 遵守交通规则，确保交通安全。
第四章奖励与处罚第八条对表现优秀的环卫工人员，给予以下奖励：1. 评为“优秀环卫工”称号；2. 提供额外的工资补贴；3. 优先考虑晋升和加薪。
第九条对违反本制度规定的环卫工人员，给予以下处罚：1. 警告；2. 记过；3. 暂停工作；4. 解除劳动合同。
第五章附则第十条本制度由社区管理委员会负责解释。
第十一条本制度自发布之日起施行。
第十二条本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
关于环卫工人规章管理制度范本（精选4篇）
关于环卫工人规章管理制度范本（精选4篇）在发展不断提速的社会中，很多场合都离不了制度，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。
这些规则蕴含着社会的价值，其运行表彰着一个社会的秩序。
拟定制度需要注意哪些问题呢？以下是小编为大家整理的关于环卫工人规章管理制度范本（精选4篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
环卫工人规章管理制度1为进一步加强环境卫生管理，提高环境卫生收集清运与清扫保洁工作质量，创造优质的镇区环境，结合本镇实际情况，特制定xx镇环境卫生保洁管理制度。
一、工作制度：1、管理工作制度：本镇环卫部门现有管理人员6名，环卫工人31名。
根据镇区的道路、街道、人流密集区等区域范围划分若干个环境卫生清扫保洁责任区，安排固定的保洁人员专人负责，实行“包干包段责任制”。
管-理-员负责对责任区域范围内的垃圾收集清运与环境卫生保洁清扫进行统筹管理，并对进行不定期巡回检查。
2、保洁工作制度；环卫工人的工作任务主要为清运镇区的生活垃圾、零散垃圾等，并且要做到日常化管理。
环卫工人主要负责清扫大街卫生，清理街道的白色垃圾及其它污染物；清理主要巷路内的杂物、建筑垃圾；清理建筑物上的小广告及乱贴乱画等。
确保街道无垃圾、无杂草（草堆）、无纸屑塑料袋、无路障、无建筑垃圾、无乱张贴现象。
垃圾做到日产日清，做到环境整洁。
3、垃圾清运制度：清运工每天要认真清运辖区垃圾，确保垃圾日产日清，做到“车过垃圾清，人去垃圾净”，严禁抛洒垃圾。
清运对象包括垃圾收容器或固定垃圾堆放点及其沿街店铺的垃圾桶，确保垃圾堆放点无可见杂物。
4、工作标准：清扫保洁工作必须达到四无(无堆积物、无果皮纸屑、无污泥恶臭、无人畜粪便)，做到四净（路面净、绿化带四周净、墙根净、公共场地净）。
5、工作纪律：清扫保洁人员要服从管理，认真操作、文明清扫，做到不漏扫、不丢段。
要严格遵守工作时间和请假制度，不得串岗、脱岗、打堆聊天、干私活等，上岗时必须按要求穿戴好工作衣、帽。
环卫工作业安全的管理制度
第一章总则第一条为加强环卫工作业安全管理，预防和减少安全事故，保障环卫作业人员的人身安全，确保城市环境卫生工作的顺利进行，特制定本制度。
第二条本制度适用于本公司所有环卫作业人员、管理人员以及参与环卫作业的相关人员。
第三条环卫作业安全管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的原则，严格执行国家安全生产法律法规和行业标准。
第二章环卫作业安全管理职责第四条公司安全环保部门负责环卫作业安全管理的组织、协调和监督工作。
第五条各部门负责人对本部门环卫作业安全管理工作负总责，确保本部门环卫作业安全。
第六条环卫作业人员应严格遵守本制度，自觉遵守操作规程，提高安全意识。
第三章环卫作业安全管理措施第七条环卫作业人员上岗前，应接受岗前安全教育培训，掌握安全操作技能。
第八条环卫作业现场应设置明显的安全警示标志，确保作业人员安全。
第九条环卫作业车辆、设备应定期检查、保养，确保其安全运行。
第十条环卫作业过程中，应采取以下安全措施：（一）高空作业：使用安全带、安全绳等防护设施，确保作业人员安全。
（二）机械作业：操作人员应持证上岗，严格遵守操作规程，确保机械运行安全。
（三）道路作业：设置警示标志，确保交通安全。
（四）垃圾清运：作业人员应穿戴防护服、手套等防护用品，防止意外伤害。
（五）危险品处理：严格按照操作规程处理危险品，确保作业人员安全。
第十一条环卫作业现场应保持整洁，及时清理杂物，防止滑倒、摔伤等事故发生。
第四章环卫作业安全监督检查第十二条安全环保部门定期对环卫作业安全进行检查，发现问题及时整改。
第十三条各部门应定期开展自查自纠，发现问题及时上报，确保环卫作业安全。
第十四条对违反本制度的行为，视情节轻重给予通报批评、经济处罚或行政处分。
第五章附则第十五条本制度由公司安全环保部门负责解释。
第十六条本制度自发布之日起实施。
本制度旨在提高环卫作业安全管理水平，保障环卫作业人员的人身安全，确保城市环境卫生工作的顺利进行。
各部门和人员应认真贯彻执行，共同努力，共创安全、和谐的工作环境。
环卫工管理制度
环卫工管理制度第一章总则第一条为加强环卫工管理，提高环卫工作效率及服务质量，特制定本管理制度。
第二条环卫工是指从事城市环境卫生工作的职工，包括道路清洁工、垃圾收集员等。
第三条环卫工作是指城市环境卫生服务工作，包括道路清洁、垃圾收集等。
第四条本制度适用于城市环卫工作单位的环卫工职工。
第二章总原第五条环卫工作是城市环境美化的重要一环，对提升城市形象和居民幸福感具有重要意义。
第六条环卫工是城市建设和管理的一支基础力量，他们的辛勤工作对城市降低污染、保持环境卫生具有重要贡献。
第七条所有环卫工应严格遵守相关法律法规，维护公共环境卫生，提供优质服务。
第三章权利第八条环卫工享有平等就业的权利，不受种族、性别、年龄、宗教、政治观点等因素的歧视。
第九条环卫工有薪水保障权，工资应按时发放，工资水平应合理，并与工作成果和贡献相匹配。
第十条环卫工享有劳动权利，包括合理的工作时间和休息时间。
第十一条环卫工享有职业安全和健康权，雇主应提供必要的劳动保护设施和培训。
第十二条环卫工有参与相关协商和决策的权利，对工作环境和工作制度有建议和意见。
第四章义务第十三条环卫工应按时按量完成各项工作任务，确保城市环境的清洁和卫生。
第十四条环卫工应按照公司规定着装，保持良好形象，严禁在工作时间内偷懒和无故旷工。
第十五条环卫工应遵守交通规则，确保行车和行人安全，不得滋扰和伤害城市居民。
第十六条环卫工应遵守公司规章制度，不得泄露公司机密和涉及客户隐私。
第十七条环卫工应保持工作场所的整洁，垃圾和危险物品应妥善处理。
第五章绩效考核第十八条环卫工的绩效考核应公平公正，包括工作质量、工作效率、工作态度等。
第十九条环卫工的工作成果和贡献应及时记录和表彰，对于优秀者给予奖励和激励。
第二十条环卫工的违规行为应作出相应处理，包括警告、罚款、停职、辞退等。
第二十一条环卫工绩效考核结果应公示，接受广大市民的监督。
第六章奖惩第二十二条对绩效优秀的环卫工应给予表彰和奖励，包括物质奖励和荣誉奖励。
环卫工安全管理制度
第一章总则第一条为加强环卫工人的安全管理，保障环卫工人的生命安全和身体健康，提高环卫作业效率，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规，结合本单位的实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的全体环卫工人及其管理人员。
第三条环卫工人安全管理制度应遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，确保环卫作业安全、有序、高效。
第二章组织与管理第四条成立环卫工人安全管理工作领导小组，负责环卫工人安全管理的全面工作。
第五条环卫工人安全管理领导小组下设安全办公室，负责日常安全管理工作。
第六条安全办公室主要职责：1. 制定和实施环卫工人安全管理制度；2. 组织开展安全教育培训；3. 监督检查环卫作业现场的安全状况；4. 处理环卫作业中的安全事故；5. 向领导小组汇报安全管理工作情况。
第三章安全教育培训第七条定期对环卫工人进行安全教育培训，提高环卫工人的安全意识和自我保护能力。
第八条新入职的环卫工人必须经过岗前安全教育培训，考核合格后方可上岗。
第九条安全教育培训内容包括：1. 国家安全生产法律法规；2. 环卫作业安全操作规程；3. 环卫作业中常见的安全隐患及预防措施；4. 紧急情况下的逃生和自救方法；5. 个人防护用品的使用和保养。
第四章安全作业管理第十条环卫作业前，必须对作业现场进行安全检查，确保作业环境安全。
第十一条严格按照环卫作业安全操作规程进行作业，不得擅自改变作业方式。
第十二条作业过程中，环卫工人必须穿戴符合国家安全标准的个人防护用品。
第十三条作业现场应设置明显的安全警示标志，确保作业区域安全。
第十四条环卫工人应熟悉作业现场的安全通道和紧急疏散路线。
第十五条作业现场不得存在以下安全隐患：1. 作业设备设施存在缺陷；2. 作业现场存在高空坠落、物体打击等危险；3. 作业现场存在火灾、爆炸等危险；4. 作业现场存在有毒有害物质泄露等危险。
第五章事故处理与报告第十六条发生安全事故时，立即停止作业，保护现场，及时报告安全办公室。
环卫工管理制度【优秀8篇】
环卫工管理制度【优秀8篇】（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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环卫作业管理制度范文(3篇)
环卫作业管理制度范文一、引言为了提高环卫作业的效率和质量，规范作业流程，确保环卫工作的顺利进行，制定本作业管理制度。
本制度适用于我单位环卫作业人员，并且应严格执行。
二、目的确保环卫作业的科学性、规范性，提高作业效率，保障环卫工作的顺利进行，创造良好的城市环境。
三、作业人员安排1. 根据工作需要，合理安排环卫作业人员的岗位任务。
2. 调整作业人员的岗位任务应提前通知，并得到相关人员的确认。
四、作业计划制定1. 定期制定环卫作业计划，明确作业内容、时间和地点。
2. 作业计划应事先告知相关人员，确保任务的及时执行。
五、作业设备管理1. 对环卫作业所需设备进行定期检查和维护，确保设备的正常运行。
2. 作业设备应由专人负责管理，定期进行设备的保养和清洁。
六、作业安全管理1. 环卫作业人员应按照规定佩戴安全防护用品，确保自身安全。
2. 作业现场应设置明显的安全警示标志，确保作业人员和过往行人的安全。
七、作业监督与考核1. 对环卫作业人员进行定期考核，评估其工作表现。
2. 建立作业监督机制，确保作业过程的规范执行。
八、违规处罚1. 对于违反作业规定的环卫作业人员，按照相关制度进行处罚。
2. 违规行为包括但不限于擅自调整作业计划、延误作业时间、私自使用作业设备等。
九、作业改进与创新1. 鼓励环卫作业人员提出作业改进和创新的建议，并及时进行评估和落实。
2. 对于具有创新意义的作业方法和设备，应加强宣传和推广，提高工作效率。
十、总结本作业管理制度是为了规范环卫作业流程，提高作业效率，保障环卫工作的顺利进行而制定的。
全体环卫作业人员应严格按照本制度的要求进行作业，确保作业的高质量和安全性。
为创造更加美好的城市环境贡献力量！环卫作业管理制度范文（2）是指针对环卫工作的各个环节，通过明确的规定和管理措施，以提高环卫工作效率和质量，保障环境卫生的一套制度。
以下是环卫作业管理制度的常见内容：1. 工作流程和责任：明确环卫工作的各个步骤和责任，包括清扫、收集、运输、处理等环节，并规定各个责任人的职责和权力。
环卫工作管理制度
环卫工作管理制度环卫工作管理制度环卫工作管理制度（第一篇）为增强环卫管理力度，提高环卫工人的工作质量，使环卫工作制度化、规范化，更好的打造环境优美的清凉店，结合我镇实际，制定本管理制度。
一、工作任务1 、按照划分的区域打扫、捡拾、清运街道路面，便道的生活、生产垃圾和零散垃圾和杂草等做到“七无三净”，即无漏扫、无漏撮、无花扫、无成片果皮纸屑和塑料袋、无尘沙积泥、无乱倒垃圾、无砖石弃土和建筑物、绿化带干净、垃圾箱干净、街道路面干净。
2 、清理沿线建筑物、电线杆等处的小广告及乱贴乱画。
3 、及时清运沿线垃圾箱内的垃圾，垃圾池清理确保垃圾不外溢。
4 、积极参与镇组织的突击性活动，服从镇的统一安排。
二、工作时间工作时间：上午7:00 ――1100下午13:30 ――17:30每天上午8:30 以前、下午14:30 以前将路面依次清扫一遍。
剩余时间沿街巡视，收集打扫负责区域内随时倾倒的垃圾。
三、工资待遇工资实行结构工资制。
每月基础工资600 元，100 元的浮动工资。
四、考勤制度1 、全体环卫工人要接受镇环卫办的统一领导，听从指挥服从分配，否则立即辞退。
2 、环卫工人每天实行两签到制度，每天上午、下午上班前进行签到。
不得迟到、早退。
3 、环卫工人应每天按时清理卫生，如有病假、事假者，要与环卫办申请，并找好代班保洁员。
如无故不上班者，按旷工处理。
4 、环卫工人在工作期间应按要求着装，不得酗酒，并增强安全自我防范意识，注意工作方式方法，因工作不当或其他原因出现意外事件，由自己负责。
5 、环卫工人如因保洁工作做的不好而在卫生检查评比中扣分，镇环卫办将依情进行处罚。
6 、保洁车辆不允许外借和超载，如被发现，环卫办按规定罚款30 ―50 元；如车辆丢失，按原价赔偿。
7 、环卫工人应爱惜环卫保洁车，平时注意保养，车辆损坏自己维修。
维修费用半年50 元，超出自付。
8 、环卫工人应自觉遵守工作制度，迟到扣 5 元，早退扣 5 元。
环卫工安全管理制度
第一章总则第一条为保障环卫工人的生命安全与健康，预防事故发生，提高环卫作业效率，确保城市环境卫生，根据国家有关法律法规，结合本地区实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本区域内所有从事环卫工作的工人及其管理人员。
第三条环卫工作安全管理制度遵循“预防为主、安全第一”的原则，加强安全生产教育和培训，提高安全意识，确保环卫工作安全有序进行。
第二章安全责任第四条环卫企业应建立健全安全管理制度，明确各级人员的安全职责，确保安全责任落实到人。
第五条企业负责人对本单位的安全工作全面负责，分管负责人对分管范围内的安全工作负直接责任。
第六条各部门负责人对本部门的安全工作负直接责任，确保本部门工作安全、有序进行。
第七条环卫工人应严格遵守安全操作规程，提高安全意识，主动发现并报告安全隐患。
第三章安全教育与培训第八条企业应定期对环卫工人进行安全教育培训，提高安全意识，掌握安全操作技能。
第九条新员工入职前必须接受岗前安全教育培训，考试合格后方可上岗。
第十条定期对环卫工人进行安全知识考核，确保其熟练掌握安全操作技能。
第四章安全制度和规程第十一条建立健全安全操作规程，包括但不限于作业规范、应急预案、事故报告等。
第十二条环卫工人必须按照规定穿戴个人防护用品，如安全帽、手套、口罩等。
第十三条作业过程中，应保持作业现场整洁，防止滑倒、绊倒等事故发生。
第十四条严格遵守交通法规，确保车辆行驶安全。
第五章安全检查与评估第十五条定期开展安全检查，发现安全隐患及时整改，确保整改措施落实到位。
第十六条对安全工作进行全面评估，针对存在的问题提出改进措施。
第六章事故处理与调查第十七条发生安全事故时，立即启动应急预案，采取有效措施进行救援。
第十八条对事故原因进行调查，查明责任，追究相关责任人的责任。
第十九条事故处理后，总结经验教训，完善安全管理制度。
第七章附则第二十条本制度自发布之日起施行，由环卫管理部门负责解释。
第二十一条本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充和完善。
环卫工的考勤管理制度
环卫工的考勤管理制度一、目的为加强环卫工考勤管理，规范工作秩序，提高工作效率，保障环卫工合法权益，制定本考勤管理制度。
通过明确考勤规定，确保环卫工按时到岗，认真履行职责，同时为合理计算工资、福利及考核提供依据。
二、适用范围本制度适用于我国境内从事环卫工作的全体环卫工，包括全日制、非全日制及合同工。
三、工作时间1. 环卫工工作时间按照国家相关规定执行，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
2. 根据环卫工作特点，实行弹性工作制，可根据实际情况调整上下班时间，但需保证环卫工的休息时间。
3. 未经允许，不得擅自调整工作时间。
如需调整，须提前通知环卫工，并报上级主管部门批准。
4. 环卫工在法定节假日及公休日应按照国家规定执行休息，如有特殊情况需加班，应按照国家有关规定支付加班费。
5. 遇特殊情况，如自然灾害、公共卫生事件等，需临时调整工作时间的，按照上级主管部门的统一安排执行。
四、考勤制度1、每日签到制度（1）环卫工每日需在规定的时间内完成签到，签到方式包括但不限于刷工作卡、电子签到、纸质签到表等方式。
（2）签到时应确保个人信息准确无误，不得代签、漏签、重复签到。
（3）环卫工应按照规定的工作时间签到，签到后方可开始工作。
2、签到次数和时间（1）每日签到次数为两次，分别为上班签到和下班签到。
（2）上班签到时间为规定上班时间前15分钟至规定上班时间，下班签到时间为规定下班时间至规定下班时间后15分钟。
（3）如有特殊原因导致无法在规定时间内签到，应及时向直接上级报告并说明原因。
3、因公外出未签到处理（1）因公外出无法按时签到的环卫工，应提前向上级主管报告外出事由及预计返回时间。
（2）环卫工返回后，需在第一时间完成签到，并向主管说明外出期间的工作情况。
（3）未按时返回且未提前报告的，视为旷工。
4、忘记签到处理（1）环卫工如因忘记签到导致未能按时记录出勤情况，应在发现后的第一时间向直接上级报告并说明情况。
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环卫工管理制度
为了增强环卫管理力度，提高环卫工人的工作质量、使保洁工作制度化规范化，更好的为群众服务，创造宜居宜业的文明城区环境，依据乌鲁木齐市《公益性岗位管理办法》，结合辖区实际情况，特制定本管理制度如下：
一、工作制度
1、保洁员必须按规定的着装上岗，不得脱岗、迟到、早退、换岗、替岗。
2、保洁的路段实行责任区段，分段管理，责任到人。
3、必须按照市政府规定的时间清扫（凌晨全面清扫：
夏季7：30以前扫完，冬季8：30以前扫完，下午3点重点清扫），做到主干道两扫全天保洁，次干道两扫勤保洁，巷
道一扫勤保洁，清扫保洁率须达到98%以上。
4、道路保洁要求要达到“五不五净”：“五不”不见积水、不见积土、不见纸屑果皮、不漏收堆、不乱倒垃圾“五净”路面净、路沿净、人行道净、树坑墙边净、果皮箱净。
5、冬季冰雪清除，实行边下边扫，主干道三日内、次干道五日内、巷道七日内所有的积雪清除完毕，达到冰雪清除
的标准要求。
6、责任区段内的小广告必须及时清理。
二、督查制度
1、督查人员包括街道全体干部职工、社区工作人员、辖区居民。
2、督查范围包括辖区所有道路的保洁、小广告的清除、
垃圾的清运、保洁人员履职尽责情况、冬季冰雪清除、卫生
费的收取等。
3、街道环卫站专门成立1—3人的环卫督查组，每天不少于一次不定时对辖区的道路进行督查。
4、督查出的问题，由环卫站负责整改落实，并将整改落实情况反馈给督查人员。
问题严重的，街道发督查通报，并
报送街道书记和主任。
三、考勤制度
1、清扫保洁人员的人事管理由市容科统一管理。
2、保洁员的考勤由各保洁班长直接负责并如实进行填
写，每月由各社区主任审核签字后上报党政办。
3、保洁员如有特殊情况需要请事假者，必须履行请假手续，由本人提出申请，按级进行审批，先休息后请假按旷工处理。
事假三天以下的，由分管领导批准，并报
劳动保障所备案。
事假三天以上的，由街道领导批准，并报
劳动保障所备案。
4、保洁员每请事假一天，扣除当日工资，事假最多只能请十天假。
5、迟到、早退、脱岗累计3次按旷工1天计算、旷工
累计3天，予以辞退；病假以医院证明为准，每月连续请假
五天，或累计30天的，视不能胜任保洁工作，将予以辞退；
原则上不允许请事假，有特殊原因要以书面形式提前向领导
批准后方可休息。
6、对无故不请假、脱岗、影响正常工作的，累计三天，
将予以辞退。
7、迟到、早退、脱岗累计3次按旷工1天计算，扣发50元工资；
8、保洁员需要请病假的，需要医院出具的病假证明，方可请病假。
9、保洁员有下列行为的，予以经济处罚：①保洁员一
次清扫或保洁不彻底、不认真、不及时的，罚款10元，在一个月内出现两次以上者加倍罚款；②保洁员一次不清扫
的，罚款20元，在一个月内出现两次以上的加倍罚款。
③
保洁员不在保洁区内或在保洁区内做与保洁无关的工作如
串岗、脱岗、扎堆聊天等，被督查一次罚款30元，连续两次罚款100元。
⑷保洁员清扫保洁路段，在检查考核中，当
月同一路段连续两次不合格被通报的者，将被处罚50元；连续三次不合格者，将扣发当月工资20%；情节严重者将扣发当月工资50%，并将予以辞退。
10、保洁员有下列行为之一的，予以清退：①一个月内
连续三次或累计五次清扫和保洁不彻底、不认真的；②一个
月内无故三次完全不清扫或不保洁的。
③连续三次被督查不
在保洁责任区内或在保洁责任区内做与保洁无关的工作。
④
无故不请假连续脱岗两天以上的。
⑤年终考核不合格的。
三、文明上岗制度
1、保洁人员要树立为人民、为社会服务的品德，从思想上认识到环卫工作的光荣性和重要性，规范工作行为，树立良好的行业形象。
2、保洁人员要语言文明，以理服人，不准辱骂过往行人和个体摊点、门市经营者。
发现有乱倒垃圾、乱泼污水、乱扔杂物等现象，要文明规劝，主动清扫；有蛮不讲理者，应及时报告管理人员以取得妥善解决，不可擅自处理，以免发生意外情况。
3、保洁人员在岗期间，需保持个人卫生，衣服勤洗勤换。
4、在岗保洁期间，不准远离自己的卫生责任区。
保洁人员保洁时间一个月内出现三次不在辖区内工作，在辖区外乱转情况者，予以辞退。
5、工作期间不准接伙拉话，不准逛门市，不准上市场，不准带小孩，不准干私活，不准乱收费。
6、保洁人员工作期间不得酗酒，不得参加和参与任何的游行、集会、静座和上访，不得参加任何违法团体和违法违纪活动。
为进一步加强保洁员队伍管理，加大我街道市容环境卫
生管理力度，更好的为社区居民服务创建整洁、优美的生活
环境，确保各项工作任务顺利完成，制定如下考勤管理制度。
一、清扫保洁人员的人事管理有市容科统一管理。
二、保洁员每天考勤由各路段组长负责查岗，并如实进
行填写，锦社区审核盖章后上报卫生科。
三、保洁员定岗后，不得随意调整、换岗位，对不服从
分配者，是同自动放弃上岗机会。
四、保洁员如有特殊情况不能坚持工作，需要请假的，
必须事先向卫生科写出书面申请，得到批准后，方可离开工
作岗位，先休息后请假的按旷工处理。
五、保洁员工资按区政府规定统一标准执行，满勤为
当月日历天数为准，如有缺勤，按实际出勤天数计发工资。
六、迟到、早退、脱岗累计3次按旷工1天计算、旷工累计3天，予以辞退；病假以医院证明为准，每月连续请假
五天，或累计30天的，视不能胜任保洁工作，将予以辞退；
原则上不允许请事假，有特殊原因要以书面形式提前向领导
批准后方可休息。
七、对无故不请假、脱岗、影响正常工作的，累计三天，
将予以辞退。
八、迟到、早退、脱岗累计3次按旷工1天计算，扣发50元工资；
九、有特殊原因请事假的，书面形式提前向领导批准后
休息的，每天扣发50元工资。
十、上班时间禁止串岗、脱岗，扎堆聊天现象。
若发现
第一次扣发50元；第二次将扣发100元；依次类推，屡教
不改者，将予以辞退.
十一、保洁员清扫保洁路段，在检查考核中，当月同一
路段连续两次不合格被通报的者，将被处罚50元；连续三次不合格者，将扣发当月工资20%；情节严重者将扣发当月
工资50%，并将予以辞退。
十二、上班时间坚决不允许喝酒。
如发现一次进行批评
教育，对不思悔改者，将予以辞退。
必须按照市政府规定的时间清扫（凌晨全面清扫：夏季
7：30以前扫完，冬季8：30以前扫完，下午3点重点清扫），做到主干道两扫全天保洁，次干道两扫勤保洁，巷道一扫勤
保洁，清扫保洁率须达到98%以上。
城市道路清扫保洁作业要求：
1、清扫保洁作业人员必须统一着工作服上岗；
2、清扫保洁作业人员必须清除果皮箱内垃圾；
3、不得将垃圾泥沙扫入下水道和雨水蓖内；
4、不得焚烧落叶和杂物；
5、清扫保洁作业中不得坐岗，不得擅离作业岗位；
6、清扫保洁作业符合规定标准；
7、清扫保洁作业中严禁将残冰残雪抛洒至道路上，严禁人
为敲打树叶。
城市道路清扫保洁作业质量标准：
1、道路上无果皮、纸屑、烟头痰迹、各种包装物等裸露垃圾；
2、城市道路上无积存污水、泥沙；
3、下水道进水蓖无泥沙淤塞；
4、行道树圈无垃圾杂物、陈旧落叶；
5、果皮箱清洁无污迹，箱内无积存垃圾，周围地面清洁；
6、清扫保洁作业区域内无各类小广告。
清扫保洁作业达到：“五不”“五净”
“五不”不见积水、不见积土、不见纸屑果皮、不漏收堆、不乱倒垃圾
“五净”路面净、路沿净、人行道净、树坑墙边净、果皮箱净。