信息时代企业管理创新论文

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企业管理类论文范文

企业管理类论文范文

企业管理类论文范文企业管理过程中的协调工作是企业管理一项非常重要的管理职能,是企业管理的核心内容,具有全局性和综合性,在企业管理过程中具有重要的作用和地位。

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企业管理类论文范文篇一摘要:随着经济全球化模式的不断完善,对于石油企业未来经营管理的模式上也有了全新的机遇以及挑战。

按照我国现阶段的石油企业发展状况,由于全新的社会形势,导致石油企业在今后的经营模式管理方面应该有全新的格局和安排,以便更好适应现在社会的发展状况。

本文以新形势下石油企业经营管理面临的机遇和挑战进行分析和讨论。

关键词:石油企业;经营管理;机遇;挑战石油企业在我国发展的众多企业中属于支柱性的企业,对于国家整体经济状况的发展起了很大程度的推动。

随着现在原油开采的情况不容乐观,原油开采的价格也日渐提升,导致石油企业自身的利益空间逐步的降低。

面对这种发展的状况,石油企业应该对待这种全新的社会模式,进行经营管理进一步的改革和完善,以便面对全新的行业挑战以及企业机遇。

1新形势下石油企业经营管理面临的机遇和挑战针对新形势下石油企业经营管理面临的机遇和挑战。

可以分成以下几方面进行分析:1.1国际层次上石油价格下降在现有的社会状况中,由于国际的石油价格下降,导致石油企业在今后的石油开采的利润降低,想要将利润进行可观的提升,就对原油开采成本提出了比较高的要求。

受到整个世界格局的影响,在这种问题的影响之下,应该保证在石油企业开采原油的过程中,尽可能的避免原油成本的提升,降低原油的开采成本,能够在售价比较低的情况下,保证石油企业正常运作。

所以,在现有的社会背景下,石油价格的下降,为今后原油开采成本的问题提出了更高的要求,在今后石油企业的运作中,应该正视该问题的解决。

1.2国际原油的需求程度降低按照国际石油价格下降的趋势进行分析,国际原油的需要程度也在普遍下降,这种问题产生的主要原因就是因为原油开采过度,导致供过于求的状况产生。

新经济形势下的企业管理再思考论文

新经济形势下的企业管理再思考论文

新经济形势下的企业管理再思考论文当今世界,不单单是依靠工业产量和销量作为企业开展壮大的依据,而已然变成了知识经济开展的时代。

随着网络科技和世界文化的融合与创新,企业的生产和运营环境日益发生着改变,企业的运作模式和管理方式也必须根据市场的需要而进行调整和改变,否那么将会在剧烈的市场竞争中被取而代之。

在经济全球化开展的同时,世界各国、各企业之间的经济沟通和合作也越来越频繁。

越来越多的外资企业走入中国市场,中国企业也遍布全球,各企业之间的竞争态势也愈演愈烈。

如何把握经济开展中企业管理的形势,融合外来先进管理理念和方法,结合企业自身开展的实际情况,建立起适合自身开展的有本企业特色的经营管理,成为国内外大多数企业首要思考的问题。

经济全球化对企业管理改革的来说,既是机遇,同时也是挑战。

企业管理是指企业管理者针对本企业开展的实际情况制定出一系列的企业开展的管理规章制度,包括人力资源管理、财务管理、市场营销、生产活动管理、以及危机处理能力的管理等多方面。

所以说,企业管理是整个企业运转的重点,是支撑企业开展的重要内容。

总而言之,企业管理包括对企业运行的方案、组织、领导和控制,是为了保障企业能顺畅并成功经营而进行的方案、决策、组织、领导、控制、协调等一系列活动的总称。

企业管理改革是指通过对企业运行团队的有效地组织和协调开展,依照市场开展的需要,不断提高企业的生产水平和生产能力,从而提高产品本身的质量,树立企业的正面形象。

并通过不断创新和结合国内外的相关经验,企业内部进行合理有效的组织管理方式调整,将企业做大做强,提高自身的能力,从而在保障企业的良性运转的同时,又提高了自身的竞争力,同时能够自如地应对瞬息万变的市场变化。

自改革开放以来,我国的经济体制发生了质的改变,已由传统的国有化经济开展模式改变为多种经济相结合的经济开展体制。

与此同时,我国国内企业的开展管理方式也随着经济体制的转变而发生着变化。

1.在市场营销方面21世纪以来,经济全球化影响着世界各国经济的开展。

企业管理创新论文摘要(15篇)

企业管理创新论文摘要(15篇)

企业管理创新论文摘要(模板15篇)企业管理创新成果论文从概念上来讲,企业管理模式是企业的运营管理中枢神经,对于企业经营工作起着全局性掌控作用。

不同类型企业往往有着不同管理模式,通过优化企业管理,不仅可以提升企业综合效应,同时能够激发企业进展活力。

在传统的企业管理模式下,许多企业因循守旧,企业管理带有很浓重的行政化颜色,带有传统方案经济时代的烙印。

基于此,探究有效的企业管理模式,提升企业管理现代化水平,是提高企业进展的重要方式。

构建科学的企业管理模式,要不断优化企业管理组织建设,推动信息化、科技化、系统化建设,这是提升企业总体管理水平的必要条件。

通过优化管理模式,可以实现企业职能的明确安排,同时界定好责任范围,通过对不同部门和不同人员的有效架构,形成科学化、立体化的管理模式。

随着互联网信息技术与大数据信息技术的快速进展,现代企业经营管理模式不断优化,企业管理现代化水平不断提高,推动企业不断向前进展,企业活动得到了有效的释放。

作为企业管理的一个层级,企业管理现代化是一种较高的企业管理水平。

企业的现代化管理不是一个单一性质的工作,而具有较强的系统性。

强化提升企业管理的现代化水平,运用现代技术与现代理念开展企业管理工作,是现代企业向前进展的重要动力。

在企业管理过程中,要做到优化组织模式,转变管理思维,构建现代综合管理体系。

对于企业外部工作而言,开呈现代化建设,可以便于企业与外界进行沟通联系,更好进行商贸往来。

在企业内容,推动企业管理现代水平,可以提高企业管理效能,提升管理水平,构建企业内部现代化管理体系,提高企业综合进展实力,进而适应现代企业在经济“新常态”下的进展需求。

在企业现代化管理过程中,通过敏捷的组织与资源配置,可以打通上下游全产业链条,不管是企业自主经营活动,还是与子公司、母公司及关联企业进行商事贸易行为,都能提升沟通联系的顺畅程度。

在传统的管理模式下,由于企业管理手段落后,往往存在着管理不善,或者是内耗过高的状况。

信息经济学论文

信息经济学论文

信息经济学论文信息经济学既属于经济学领域,同时又是情报学的一个分支学科。

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信息经济学论文范文一:网络信息经济时代企业营销管理创新一、基于网络环境的现代企业营销管理策略分析(一)加强信息化建设,构筑网络营销平台在网络经济时代,企业要想在竞争中生存和发展,只有加快建设企业的网络营销平台,迅速建立企业的信息优势。

具体可以从以下几点着手强化企业的信息化建设:1、创建企业网站和主页;2、在企业内部建立管理信息系统(MIS),最大限度的利用现代计算机及网络通讯技术加强企业的信息管理;3、创建企业内部局域网和外联广域网。

内部局域网用于企业各部门、企业员工之间的联系和沟通。

外联网络用于企业的品牌宣传、营销运作、商贸联系以及开展电子商务等网络活动;4、建立人性化的企业信息管理模式。

宣传企业域名,树立企业形象,提高企业的数据分析能力以及对信息的管理水平以及应用能力。

(二)转化信息优势为竞争优势,制定合理的竞争战略抓住网络发展机遇,迅速发展,形成优势。

电子商务将已经成为主流模式,而网络营销成为当今时代企业的主要营销模式。

因此,我国企业要抓住机遇,迅速反应拿出具体方案。

只有尽早取得网络战略优势才能抢占竞争先机。

更新市场理念,制定合适的市场策略,用更好的信用、更人性化的服务、更快捷的速度开展网络营销;为消费者提供更加个性化的服务,根据消费者的个人需求定制产品,开展互动营销;在遵守网络礼仪的前提下,尽可能的为消费者提供更多更全面的信息,用信息替代说服,充分开展软营销;充分发挥网络的虚拟性,尽可能的降低营销成本。

(三)发挥网络独特优势,提升决策能力和响应能力企业要充分地发挥互联网的方便、快捷、低成本等优势,提高企业营销决策能力和快速响应能力。

企业要学会从互联网这个信息宝库中提取信息,搜集资料,为企业快速科学的做出决策提供有用的信息和资料。

在网络经济时代,对企业能否满足消费者的即时需求提出了新的要求,企业是否具有竞争力也倾向于能灵活快速的应对市场变化。

企业数字化管理论文

企业数字化管理论文

企业数字化管理摘要:随着电脑、电子商务、互联网等设备和网络不断运用于企业管理中来,通过对企业信息化、数字化、e 化、等相关问题的理论和应用的深入研究,企业管理逐步进入“数字企业”的全新理念。

本文通过对企业数字化管理的全面展示,提出新一代数字企业的概念、理论体系、管理思想、设计规划、解决方案、应用实施和顾问咨询,旨在为推进企业的数字化、信息化、电子商务方面提供良好的启示和有益的探索。

正文:企业管理是一个老话题,但管理如何细化,制度如何硬化,手段如何强化,长期以来却没有解决好。

随着电脑、电子商务、互联网等设备和网络不断运用于企业管理中来,通过对企业信息化、数字化、e 化、等相关问题的理论和应用的深入研究,企业管理逐步进入“数字企业”的全新理念。

In ternet正在改变传统的业务行为:通过B2B模式使公司成本大幅降低而商业机会成倍增加;通过B2C模式显著地改善了人们的生活。

在我们看来,不管愿意不愿意、主动的或是被动的,企业和用户都将不可回避地要过渡到以Internet 为基础的数字经济时代,去迎接新的机遇和挑战。

所有的公司都将是Internet 公司。

“网络就是计算机”将变成“网络就是商务”。

由Internet 的发展而引来的数字经济(Digital Economy) 或Internet 经济将促使生产活动、商务活动从形式到内容发生结构性的深刻变化,竞争态势、市场结构、行业结构、企业结构、公司形式、业务流程、管理模式等等也将随之而变。

为了迎接这些变化带来的挑战,企业必须走数字化的道路。

数字化是当今企业面临的最大而最重要的问题。

数字企业(Digital Enterprise 或e-Enterprise)是通过使用数字技术使企业的战略选择发生变化,并使选择范围大大拓展的新型企业。

按照这个定义,光有一个很大的网站、一批触网的员工,甚至有管理企业的软件是不够的。

数字企业必须能够利用数字技术为客户和企业员工设计全新的价值理念,发现创造和捕捉利润的新方法,并最终实现战略差别化的真正目标:企业之独特性。

企业管理存在的主要问题及分析论文

企业管理存在的主要问题及分析论文

企业管理存在的主要问题及分析论文企业管理存在的主要问题及分析论文引言:企业管理是指在现代企业中运用各种有效方法和手段,对企业资源进行有效配置,并组织、调控和控制企业活动的过程。

然而,在实践中,企业管理常常面临各种问题和挑战。

本文将探讨企业管理中存在的主要问题,并对其进行深入分析。

一、组织结构问题组织结构是企业管理的基础,也是企业运行效率和效益的重要因素。

然而,许多企业存在组织结构不合理的问题。

首先,一些企业在组织结构上缺乏灵活性,维持着过于僵化的层级关系,导致信息传递缓慢,决策制定困难。

其次,部分企业存在层级过多、交叉职能不明确等问题,导致资源重复配置、决策效率低下。

为解决这些问题,企业应灵活调整组织结构,采用扁平化管理,强调团队合作,提高决策效率和响应速度。

二、人力资源问题人力资源是企业最重要的资产,对员工进行有效管理至关重要。

然而,很多企业存在人力资源管理不善的问题。

一方面,一些企业对员工的激励机制设置不合理,导致员工缺乏积极性和创造性。

另一方面,一些企业存在员工培训和发展机会不足的问题,导致员工技能水平滞后,限制企业的创新和竞争力提升。

为解决这些问题,企业应提供多样化的激励机制,关注员工职业发展规划,提供培训和学习机会,激发员工合作和创新的潜力。

三、信息管理问题在信息时代,企业管理离不开信息管理。

然而,一些企业存在信息管理不规范和信息孤岛问题。

首先,企业部分信息化系统建设薄弱,导致信息收集、处理和分析能力不足。

其次,一些企业内部部门之间信息共享不畅,形成信息孤岛,限制了企业整体效能的提升。

解决这些问题,企业应提升信息化建设水平,建立科学有效的信息管理系统,加强部门间沟通和协作,促进信息的共享和利用。

四、创新管理问题创新是企业可持续发展和竞争力的关键因素,而创新管理问题也是企业管理中的一个重要问题。

一方面,一些企业缺乏创新意识和创新能力,导致产品和服务的陈旧,不能顺应市场变化。

另一方面,一些企业在创新过程中缺乏有效的管理和协调,导致创新成果无法快速应用,并不能获得商业成功。

现代企业管理论文3000字

现代企业管理论文3000字

现代企业管理论文3000字在现代化进程迅速发展下,最大的不变就是变化,企业管理也不例外的随时在发生着变化,多种多样的现代化企业管理模式也就给现代企业管理带来了很多的启示与指导。

篇一:现代企业管理论文3000字一、引言企业管理创新是企业未来的发展企业,在市场经济不断深入的阶段,企业之间的竞争越来越激烈,如何才能在这样的形式下在市场上占有一席之地,做好营销工作,保证企业的营利是现在很多企业应该思索的问题。

企业管理创新可以激发企业的活力,让企业在平稳的轨道上运行,也是推动整个国民经济的重要根源。

可以说,任何一个企业离开了创新,就等于走向了灭亡。

在企业中如何开展管理创新,是本文要深入探索的课题。

二、企业管理创新的内涵企业管理创新是在创新的基础上提出的概念,主要是指企业在生产经营过程中,要充分发挥资源优势,从而对这些资源进行整合、计划、组织、领导和控制,让企业有效持续的经营的系统性的工作。

管理创新是企业管理的精髓,是管理者运用系统的管理方式、模型或者理论形成创造性的思想,然后经过实体的加工,让他们转变成可以销售的产品,或者特制的服务,从而达到企业效益提高的目的。

企业管理创新在现在的中小企业中表现的比较明显,并且起到比较有效的作用。

三、现代企业管理创新的现状(一)企业管理现状目前,我国的企业管理创新中呈现了不足,一般情况,管理创新工作都是由专门的工作人员来从事的,基本上没有技术人员或者基础管理人员的。

这种情况就导致了一个现象,就是管理创新的工作基本都是由相对应的工作人员来开展的,其他人参与度低,创新的面和深度都无法保证,在企业的一定层面上开展的创新活动较多,而在管理制度上的创新则较少有人关注,这就是当前形势下我国企业管理创新的情况。

(二)企业管理产生的问题1。

企业管理创新产生问题的原因现在世界上很多国家都已经开始重视现代企业的发展,我国也在企业管理创新方面展开了积极的探索,但是因为起步晚,所以和其他发达国家相比,我国的企业管理创新的水平还有待提高。

企业信息化论文六篇

企业信息化论文六篇

企业信息化论文六篇企业信息化论文范文1目前,在我国大中型企业,计算机已经在生产、经营、管理的各个环节得到应用,各种计算机管理软件不断涌现,如财务系统、生产管理系统、人力资源管理系统等。

可以看到,随着企业自身的进展,其对信息化的要求必定提高,而企业信息管理应用领域的拓宽,使信息化与核心业务关联度不断提高。

同时,信息化的简单程度也在增加。

在当前一些所谓实现信息化的企业中,人、财、物等各种资源的投入带来的不是信息化过程的加速,而是系统常常消失各种问题,计算机帮助管理的效果不明显,从而造成“信息化成本高,效益难以显现”的尴尬局面。

造成这一问题的缘由主要有以下几个方面:1信息与数据的问题难以发挥信息系统的作用在企业信息系统中,简单消失信息分散,数据不同等问题,这是由于系统不同、服务的部门不同、岗位不同,使企业内部系统相互割裂,数据格式不统一,无法实现数据共享,还会造成同一数据的反复录入。

这种状况导致相同数据在不同系统中反映出来的结果不同,既铺张了人力和物力,还给管理工作带来了困难。

2无专业人员维护数据与系统企业购买一套系统,一般是由厂家进行几次培训之后就交付管理人员直接使用。

在使用过程中如消失问题,一是管理人员自己摸索解决,二是寻求厂家的关心。

实际上,信息系统的维护与管理工作是分割的,没有专业人员对系统中的数据进行维护和使用。

在工作中,一些管理人员认为,用或不用信息化管理系统,对于管理工作并无大的影响,而学习使用新的系统繁琐简单,传统的人工办公形式在企业中依旧可用可行。

这种思想的存在,直接导致了有系统无人用的局面,也使管理系统成为了面子工程。

3将信息系统作为事后记录的工具由于企业内部一些员工的学习力量不强,在实际工作中较少使用信息系统,而只是在总结归纳工作整体状况时利用系统汇总数据,出具分析报告。

这样,系统就成为一个事后记录工具,通过记录工作中的一些数据,导出管理者需要的报表,实现影响决策的目的。

这样使用信息系统在总结分析工作中的确提高了效率,但在日常工作中并未转变企业原有的传统人工模式和管理流程,也就丢失了竞争优势,制造的效益也微乎其微。

网络时代下企业管理信息化[论文]

网络时代下企业管理信息化[论文]

浅析网络时代下的企业管理信息化摘要随着21世纪信息时代的到来,信息化对企业发展的影响日益加大,甚至关系到企业的生存与发展。

在信息时代,服装企业的竞争已不再是单一的生产经营能力的竞争,正在逐渐转向对市场的反应速度、领悟能力和整体形象建立的竞争。

可以说,网络的普及以及电商模式的发展,又把服装企业的信息化管理推向一个新高度。

从中我们可以看到网络时代下的信息化管理对企业发展具有重要的意义,本文将从服装企业发展的实际情况出发,浅析网络时代下企业管理信息化及其带来的影响。

关键词网络时代信息化企业管理企业发展中图分类号:f275 文献标识码:a1 网络时代下企业管理信息化的发展趋势在市场经济的推动下,服装企业从以往粗放式的经营向集约化发展转变。

通过高效的网络媒介和其它信息媒介的传播,企业可以更好地掌握市场走向,并在一定程度上规避经营风险。

企业对市场行情的敏锐度以及掌控力,直接影响了企业的生产经营。

在这种形势下,服装企业都将着重建设信息化管理,保证企业自身的良性运转。

此外,信息化的快速发展,可以说是日新月异,每一次信息化技术变革都对服装业的发展起到推进作用。

在市场发展和信息技术不断革新的形势下,服装企业管理信息化成了发展的必然趋势,每一个服装企业都应该紧跟市场的步伐,把握市场的走向,以先进的信息化管理为企业发展提供给保障。

2 企业管理信息化的主要内容企业管理信息化是网络时代的必然要求,不仅对企业内部经营起到优化作用,也能够更好的与市场进行有效互动,从而推动企业的整体发展。

2.1 优化企业内部管理,提高生产效率网络时代下的信息化能够将企业的管理思想付诸于实践,通过信息化管理打造适合企业的局域网模式,在优化生产资源的同时,对企业的生产过程和每一个生产环节进行严格控制与监管。

例如,在企业内部可通过先进的软件制定产品生产制度,如面料选择标准、服装样式标准等内容,通过网络化和信息化实现有效的管理,不仅保证了产品的生产质量,也使得企业减少了不必要的损失。

企业管理信息系统论文

企业管理信息系统论文

企业管理信息系统论文——未来信息系统对工商管理专业发展的影响摘要:管理信息系统这门新兴的边缘学科,在管理现代化中起着举足轻重的作用。

它不仅促进了企业管理走向现代化的进程,同时也实现了工商管理专业的进一步发展。

本文简述管理信息系统的现状以及未来的发展趋势,讨论未来信息系统对工商管理专业发展的影响。

关键词:MIS、工商管理专业、大数据、云计算、发展、变革当今,在竞争激烈的环境中,信息已成为现代生产中最重要的投入,人类文明的发展进入信息时代,计算机技术、现代通信技术、网络互联技术、数据库技术、信息发布技术、智能信息处理技术、信息安全技术等关键技术都日趋成熟。

MIS的未来发展激烈对管理现代化、管理学、以及管理专业都有着深远的影响。

所以,浅谈MIS现状和发展是有必要的,再分析其对专业发展的影响,以及大数据时代的到来,最后做出总结。

一、MIS现状管理信息系统是一个不断发展的新兴学科,随着科技的进步MIS的定义也在不断更新。

目前阶段普遍认为MIS 是由人和计算机设备或其他信息处理手段组成并用于管理信息的系统,是一门管理科学、信息科学、系统科学与计算机技术相结合的综合性学科。

管理信息系统产生于20 世纪50 年代中期到60 年代中期,这一阶段的管理信息系统主要以处理单项事务为主。

20 世纪70 年代初,数据处理已经从单一的业务处理发展为功能比较完善、综合性较强的管理信息系统,这一时期的处理方式已发展为面向终端的联机处理。

自20 世纪80年代至今,随着数据库技术与计算机网络技术的进步,管理信息系统逐步走向成熟,进入决策支持系统发展阶段。

同时人工智能的发展,致使专家系统技术在管理信息系统中的应用。

在一个国家内,管理信息系统是否广泛应用,不仅表明国家现代科学技术的发展水平,而且标志着国家信息化程度。

我国自80 年代开发应用管理信息系统以来,取得了较好效果,目前已广泛应用于经营管理的各个领域,在不同的部门和不同的层次上参与和支持着各种经营、决策,同时扮演着非常重要的角色,取得了较好的社会效益和经济效益。

企业信息化管理论文

企业信息化管理论文

企业信息化管理论文浅谈企业信息化的论文篇一主要介绍了企业的信息化管理以及其重要性,并提出新时期企业的信息化管理的对策。

新时期是一个信息化的时代,企业的信息化管理也是新时期的一个管理特点,投入小,实施效果明显,信息化的管理对改善企业的管理意义重大,因此在企业管理中具有相对的管理措施和对策也变得愈加重要。

文章主要分析其重要性、我国信息化管理现状和对策以及企业信息化如何支持企业的业务变革与创新。

新时期的企业管理逐渐趋向于信息化的管理模式,而企业的信息化管理还存在诸多问题。

本文将介绍企业信息化管理的相关内容,重要分析新时期企业管理信息化模式下的管理措施,信息化管理的现状,和信息化管理的对策研究。

社会在发展,时代在进步,企业的信息化需求越来越显著。

企业信息化管理对推动国民经济的发展也具有重要意义,不仅加强了企业管理,对于企业的变革创新,经济的发展也有重要的意义。

新时期企业管理中需要多加关注信息化管理的需求,分析问题找出应对策略。

1 浅谈企业信息化管理的重要性信息化指的是利用高端的电子通信技术进行处理数据,并用于企业的管理。

信息化的管理极大地方便了企业管理,丰富了企业的管理方式,提高了企业管理效率,增强了企业的创新能力。

企业信息化管理的重要性如下。

1.1 企业信息化提高了企业管理效率企业信息化充分利用计算机的智能化工具,从而达到了智能管理的效果。

特别是现在电子计算机以及电子终端的发展,企业管理工作还可以从计算机终端延续到其他电子终端,以充分发挥人们的聪明才智,大大提高了企业的管理效率。

新时期的企业竞争日益激烈,如何实现高效率的企业管理,是关乎企业生死存亡的关键。

企业信息化管理作为一种新型的管理模式,逐步被我国很多企业所应用。

1.2 企业信息化提高企业管理水平管理水平与管理效率是息息相关的,企业信息化管理能促进企业提高管理水平。

一方面,我国企业能通过信息化管理充分利用信息最大化。

所谓信息最大化是指通过计算机、信息终端机器等等,企业决策者能获取关于企业内部、客户、供应商等市场信息,以对市场、客户以及企业工作有一个明确的认识,并通过信息化终端获得更为直观的信息,大大提高了企业的管理水平和生存能力,提高了企业竞争能力和创新水平。

企业经营管理创新论文范文

企业经营管理创新论文范文

企业经营管理创新论文范文企业管理创新是未来企业的发展趋势,是企业保持活力及推动整个经济发展的根源。

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企业经营管理创新论文范文篇一随着我国经济发展进入新常态以及市场经济体系的不断发展和完善,企业经营管理面临不少新的问题。

企业如果仍然沿用传统的经营管理策略,将很难产生理想的经营管理效果,也难以实现企业长期发展战略。

面对经济发展新常态、新机遇和新挑战,企业需要不断创新经营管理策略,以适应自身发展的需要。

一、经济新常态下企业经营管理存在的问题目前,一些企业在世界经济一体化的大背景下加强企业内部经营管理,并取得了明显进步,但企业在发展过程中仍然发生了一些值得关注的经营管理问题,这些问题如果处理不好,必将为企业发展带来隐患。

首先,企业经营管理理念落后。

一些企业经营管理观念仍停留在传统的经营管理理念上,企业以短期经济利益为出发点,一切经营管理工作围绕实现短期经济利益来开展,在经营管理上眼光过于短浅,缺乏长期的发展规划,忽视对员工积极性的激励,企业缺乏可持续发展的内在动力。

其次,企业经营管理制度不够完善。

企业员工对于企业经营管理不够重视,参与企业经营管理的热情不高;企业中高层缺乏对企业自身发展定位、发展方向的顶层设计,缺乏构建现代企业管理制度,对于企业经营管理制度执行监督不够到位,缺乏有效的监督和约束。

企业发展的内在需求与经营管理制度的制订和执行情况不匹配,严重影响了企业的健康发展。

第三,一些企业的组织结构比较松散。

企业组织结构仍停留在传统企业的金字塔形,机构复杂,职能重复,权责不清。

管理层很多管理政策落实困难,不能够有效执行。

另外,企业管理手段落后,管理效率低下,缺乏参与市场竞争的动力和活力等。

二、经济新常态下企业经营管理创新策略企业经营管理创新策略要综合考虑企业日常经营行为的各个环节,针对经济发展对于各个经济行为环节的新要求,注重提升企业经营管理效率。

新时代企业行政管理的意义与创新途径-行政管理毕业论文-本科毕业论文-毕业论文

新时代企业行政管理的意义与创新途径-行政管理毕业论文-本科毕业论文-毕业论文

新时代企业行政管理的意义与创新途径-行政管理毕业论文-本科毕业论文-毕业论文——文章均为WORD文档,下载后可直接编辑使用亦可打印——摘要:新时期背景下,随着企业管理工作的顺利开展,行政管理工作的重要性也更为凸显。

行政管理工作的进行不但能够推动企业在市场发展过程中优势更大,除此之外,还可以为企业的未来发展打下良好的基础。

然而,新时代发展背景下,企业同样面临着全新的工作局面,虽说这类问题的发生为其他的发展带来的发展机会,可问题依旧存在。

所以,本文概述了新时期企业行政管理的重要性,并对企业行政管理的创新路径进行了深入的探究分析,旨在为更多的业内人士提供有价值的借鉴与参考。

关键词:新时期; 企业行政管理; 创新路径;1 、引言随着现代化社会经济的突飞猛进增长,企业在工作过程中面临着更大的压力,代表着市场环境的变化为企业的发展带来更加严峻的挑战,为有效增强企业的未来发展速度,不仅要重视企业经营和生产方面的创新,还需要全面了解企业的行政管理,唯有如此,才可以为企业运营水平的全面提高提供保障。

在企业的未来发展过程中,企业内部行政管理的重要性不言而喻,尤其是新时代发展的全新背景中,还需要重视行政管理工作的开展,在促使创新发展的基础上,为企业的发展与进步给予了更多的贡献。

2 、企业行政管理概述企业行政管理作为企业顺利运作的基础条件,企业内部的行政管理系统,才能满足企业未来发展的目标,通过制定健全的法律法规与规章制度,才能推动企业的未来发展。

从企业行政管理角度来讲,一般包含两个方面,即广义与狭义,对于广义角度而言,即企业的领导者,在负责企业管理部门的基础上,将企业的发展目标和行动情况为所有部门进行传达,确保企业内所有的员工都可以全面了解并执行。

对于狭义角度来讲,企业行政管理在企业的发展过程中,管理人员和内部员工从企业的具体情况角度着手,针对企业的发展和生产实施有效地管理。

企业行政管理应该先重视实效性,在企业的发展中,企业的管理方式始终非常直接,对于企业的管理针对性较强。

企业信息化论文15篇

企业信息化论文15篇

企业信息化论文15篇企业信息化论文摘要:企业信息化建设是指企业通过IT技术的部署来提髙企业的生产运行效率,从而降低经营成本。

我国企业信息化建设从70年代开始起步,80年代进行铺垫,90年代中后期进入了快速发展阶段,各种信息系统纷纷建成、运行。

一方面,企业的信息化建设极大提高了企业的信息流通速度和工作效率;另一方面,也给传统的企业档案管理部门带来冲击,迫使其重新思考其立位转型问题。

关键词企业信息化信息化论文信息化企业信息化论文:谈论电力企业信息化建设与管理的随着信息技术被广泛地应用于社会上的各个领域和电力企业对信息系统建设的重视,使得目前国内电力企业的信息化建设无论是在认识水平上,还是应用基础的建立上,都已经有了较大的改观和进步。

现如今,国内外企业而对着严峻的挑战,而信息化技术的水平直接影着企业的竞争力,尤英是电力企业。

为了适应市场发展需求,电力企业在生产、经营和管理方面纷纷大力开展信息化建设工作,通过电子信息技术的发展创新提髙电力企业的经济效益和综合实力。

然而在电力企业的信息化发展进程中,还而对着诸多的理由和挑战。

为此,本文分析了电力企业信息化的建设目前状况,并提出了提髙电力企业信息化建设与管理的相应倡议描施。

电力企业;信息化;建设;管理引言近年来,随着社会经济的快速发展和科学技术的不断进步,信息技术目前已经获得了突飞猛进的进展,在人类社会中得到越发广泛的应用。

当前,信息技术已逐渐渗透到企业生产经营的各个环节,贯穿到企业管理决策的始终。

一个企业如果缺乏信息化,就意味着被时代抛弃, 对其深化发展极为不利。

而电力企业高端技术密集,企业对信息的运用能力关系到整个企业的经营运作和核心竞争力,同时也是企业管理水平的标志。

许多电力企业千方百汁地提髙信息化水平'以扩大企业的存活、发展空间。

因此,如何在当前信息化改革的严峻形势中脱颖而出,已经成为摆在电力企业而前的重要课题之一。

1电力企业信息化涵义电力企业信息化就是电力企业充分利用现代信息技术,尤其是信息网络技术,通过信息资源的深入开发和广泛利用,不断提高生产、经营、管理、决策的效率和水平,从而实现电力企业生产过程的自动化、管理方式的网络化、决策支持的智能化.创新和电子商务运营的电子化。

信息时代企业管理创新论文

信息时代企业管理创新论文

试论信息时代企业的管理创新【摘要】在信息社会中,各种新事物、新观念、新思路、新理论层出不穷,使人们感到应接不暇。

在经济环境瞬息万变、管理技术日新月异的今天,全世界的企业都面临着前所未有的挑战。

因此,企业必须寻找对策,适时进行管理创新。

【关键词】信息时代;企业管理;创新自20世纪70年代末期以来,一个以信息的收集、加工、存储、传输、接收和显示为主的信息与通信技术产业开始在发达的工业化国家兴起,并迅速在全球范围内扩散,正在彻底地改变人类基本的生产和生活方式。

西方有学者将人类社会的这种新的发展形态称为所谓的后工业化社会,又称为信息社会。

在信息社会中,各种新事物、新观念、新思路、新理论层出不穷,使人们感到应接不暇。

在经济环境瞬息万变、管理技术日新月异的今天,全世界的企业都面临着前所未有的挑战。

因此,企业必须寻找对策,适时进行管理创新。

1.企业管理观念创新管理观念是企业从事经营管理活动的指导思想,体现为企业的思维方式,是企业进行管理创新的灵魂,企业要想在复杂多变的市场竞争中生存和发展,就必须首先在管理观念上不断创新。

而要更新观念,管理者必须打破现有的心智模式的束缚,有针对性地进行系统思维、逆向思维、开放式和发散式思维的训练,并通过综合现有的知识、管理技术等,改进和突破原有的管理理论和方法。

1.1“信息至上”观念人类社会已经进入了信息时代,全球信息网络化等高新技术正改变着人们的生产方式、生活方式和思维方式。

信息管理已渗透到企业的方方面面。

在激烈的市场竞争中,企业要不停地与外界环境交流信息如:科技发展信息、市场行情信息、竞争对手信息和科学管理信息等;在企业内部还有一个人、财、物、产、供、销等各个管理环节的信息。

这些企业内外信息的收集、加工、存储、传输和使用是企业管理创新的前提。

企业必须首先树立“信息至上”的观念,以开放的头脑及时地把握各种不断变化的企业内外信息,才能有针对性地进行企业管理创新。

1.2“能本管理”观念信息时代的到来,迫使企业具备“以快应变”的能力,以最快速的反应适应外部环境的变化。

从大数据时代看企业管理模式的创新的论文

从大数据时代看企业管理模式的创新的论文

从大数据时代看企业管理模式的创新的论文从大数据时代看企业管理模式的创新的论文一、大数据时代下企业管理面临挑战在大数据的背景下,企业在管理中面临着一定的挑战,主要体现在以下几个方面:1、企业需要整合多样化的数据信息技术的发展为数据的传播提供了更多的途径,就企业而言,需要采集的数据量逐渐增加。

数据类型也变得越来越多样化,这就对数据处理带来了一定的挑战。

就我国而言,好多企业比较善于处理结构化的数据。

在处理非结构化的数据时,有些企业就显得有些力不从心。

除了结构化数据,非结构化数据,还存在一些半结构化的数据。

更为重要的是,对企业而言,半结构化和非结构化的数据越来越多,这些数据对企业管理是非常关键的。

2、企业需要对数据加以实时分析全球化浪潮席卷而来,企业生存和发展的外部环境发生了很大的变化,内部环境也处于不断改变之中。

从另一个角度讲,企业在开展管理工作时,面对的数据量逐渐增多。

企业需要通过数据分析和处理工作了解自身的运行状况,对数据进行实时的分析和处理是企业需要积极应对的挑战。

3、企业需要根据数据进行决策數据的分析和处理结果,可以为企业管理者制定决策提供重要的依据。

数据中蕴含着大量的有用信息,通过数据分析提取其中的关键信息,这些信息也就是企业领导制定相关决策的有效参考。

好多企业在这一方面存在欠缺,未能对数据进行有效的利用,这是企业管理者需要重视的一个问题。

4、企业需要关注数据的安全问题在网络环境下,信息安全是人们非常关心的一个问题。

就企业而言,在开展管理工作时涉及很多的敏感信息。

主要包括和企业自身相关的信息,以及企业服务对象的信息等。

对于信息的保护问题是值得企业关注的。

二、大数据时代下企业管理创新方法21世纪是一个全新的时代,在新的时代背景下,企业之间对市场份额的竞争愈演愈烈。

企业管理对于企业的发展是至关重要的,如何构建创新型的管理模式是企业管理者需要认真思考的问题。

笔者认为企业管理者可以从下述几个方面开展相关工作:1、以数据为依托进行运营与决策在大数据时代,数据是十分重要的。

信息化时代造船企业财务管理创新论文

信息化时代造船企业财务管理创新论文

信息化时代造船企业财务管理的创新中图分类号:f275 文献标识:a 文章编号:1009-4202(2012)12-000-02摘要随着改革开放的深入进行,中国造船企业所面临的国内外市场竞争越发激烈,这也为造船企业的市场开拓、壮大自身的实力提供了一个难得的机遇,而信息化时代的快速发展给造船企业的财务管理提出了新的挑战,如何适应信息化时代的发展要求,不断提高财务管理水平是造船企业在发展过程中面临的一个重要问题。

本文根据现有的研究资料在概述信息化时代对造船企业发展影响的基础上,详细论述了造船企业财务管理中存在的问题,并提出了财务管理创新的对策建议,以期能够对造船企业的发展提供一些帮助。

关键词造船企业财务管理信息化时代随着计算机技术和网络技术的快速发展,信息化时代已经到来,并对社会经济发展产生了深远的影响,有利的推动了我国造船企业和船舶制造业的发展,我国的造船业在世界市场中的比重已经上升到30%以上,造船完工量居世界第一位。

由此可以看出,造船企业已经从以国内竞争为主开始逐步以世界市场竞争为主的发展阶段。

但是我国造船企业经营管理水平与发达国家相比还存在较大的差距,尤其是在财务管理水平上,信息化时代来临以后这一点表现的更加明显,如何适应信息化时代发展要求,不断提高造船企业的财务管理水平是企业发展中面临的一个重要问题。

一、信息化时代造船企业财务管理中存在的问题信息化时代造船企业财务管理问题主要表现在财务管理理念、财务支持决策服务等方面方面,具体问题如下: 1.传统的财务管理理念依然浓厚我国的造船企业大多数是国有企业,这些企业在计划经济时代形成了一种僵化的财务管理思维,虽然经过了现代企业改制建立了比较完善的现代企业财务管理体系,但是传统的财务管理理念依然比较浓厚。

财务管理观念相对比较落后,很多造船企业的财务管理还停留在管钱、管物的层面上,融资管理、投资管理和营运资金管理是财务管理的主要任务和内容,财务管理的范围主要是与经营管理有关的企业内部的事项,很少涉及到企业的外部状况。

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试论信息时代企业的管理创新
【摘要】在信息社会中,各种新事物、新观念、新思路、新理论层出不穷,使人们感到应接不暇。

在经济环境瞬息万变、管理技术日新月异的今天,全世界的企业都面临着前所未有的挑战。

因此,企业必须寻找对策,适时进行管理创新。

【关键词】信息时代;企业管理;创新
自20世纪70年代末期以来,一个以信息的收集、加工、存储、传输、接收和显示为主的信息与通信技术产业开始在发达的工业化国家兴起,并迅速在全球范围内扩散,正在彻底地改变人类基本的生产和生活方式。

西方有学者将人类社会的这种新的发展形态称为所谓的后工业化社会,又称为信息社会。

在信息社会中,各种新事物、新观念、新思路、新理论层出不穷,使人们感到应接不暇。

在经济环境瞬息万变、管理技术日新月异的今天,全世界的企业都面临着前所未有的挑战。

因此,企业必须寻找对策,适时进行管理创新。

1.企业管理观念创新
管理观念是企业从事经营管理活动的指导思想,体现为企业的思维方式,是企业进行管理创新的灵魂,企业要想在复杂多变的市场竞争中生存和发展,就必须首先在管理观念上不断创新。

而要更新观念,管理者必须打破现有的心智模式的束缚,有针对性地进行系统思维、逆向思维、开放式和发散式思维的训练,并通过综合现有的知识、管理技术等,改进和突破原有的管理理论和方法。

1.1“信息至上”观念
人类社会已经进入了信息时代,全球信息网络化等高新技术正改变着人们的生产方式、生活方式和思维方式。

信息管理已渗透到企业的方方面面。

在激烈的市场竞争中,企业要不停地与外界环境交流信息如:科技发展信息、市场行情信息、竞争对手信息和科学管理信息等;在企业内部还有一个人、财、物、产、供、销等各个管理环节的信息。

这些企业内外信息的收集、加工、存储、传输和使用是企业管理创新的前提。

企业必须首先树立“信息至上”的观念,以开放的头脑及时地把握各种不断变化的企业内外信息,才能有针对性地进行企业管理创新。

1.2“能本管理”观念
信息时代的到来,迫使企业具备“以快应变”的能力,以最快速的反应适应外部环境的变化。

在这种情况下,集中体现员工的创造性和主动精神的智力资本成为企业竞争力的核心资源。

同时企业的管理方式也在发生历史性的演变,从物本管理过度到人本管理,进而深化为以人的能力为核心的管理,更确切地说就是能本管理。

在信息时代,知识、信息、智力成为企业竞争力的核心因素,人作为知识的载体,作为知识的创造者和技术的运用者,其智力资本的贡献率是人力资本贡献率的主导成分,并远远高于非人力资本的贡献率,企业间竞争的实质就是高素质、高创新能力的人才的竞争。

英国壳牌石油公司的企划主任伍德格告诉我们:企业惟一持久的竞争优势或许是具备比你的竞争对手学习得更快的能力。

因而,企业的管理核心也应该演化为培养人的学习能力、发挥人才的创造性,侧重于人
的智力和创新能力开发的管理,走向人本管理的高级阶段。

1.3从重视经济性转向重视企业伦理
在工业经济社会,企业的惟一目标就是追求利润的最大化,因而许多企业对社会财富贪得无厌地攫取,不惜损害社会公众利益,破坏生态环境,竭泽而渔地掠夺自然资源,甚至为了一己私利,损害所有者、生产者或消费者的权益。

而在信息社会中人们的价值观念、生产和消费方式都发生了重大变化,企业特别是大公司对社会生活方式、道德伦理价值观念的发展变化越来越具有直接的影响,人们要求企业行为更符合社会道德伦理,这使得企业必须从社会伦理准则来认识和规范自身行为,以重视社会责任的形象来赢得人们的赞赏。

一是要把企业看成准公共机构,不仅追求利润,而且对保持社会公平做出实质性的贡献。

二是作为担负企业经营责任的经营者,除了追求个人私利,还应对出资者的财产负责,保证生产者收入增加、福利改善。

三是个体私利的最大化要与整体的社会责任相一致。

总之,必须把个人价值与经济效益、社会责任结合在一起。

2.企业经营管理方式创新
2.1企业经营管理的信息化
信息化是企业管理创新的基础,企业必须切实加强信息化建设。

由于信息化能提高其应变能力,可以进一步融合企业的各种资源,使各项资源能综合、合理、集约、高效地使用,大大提高生产经营效率。

随着企业获得和分析处理信息能力的不断提高,企业可以跟踪世界上科学技术及其应用的最新成果以及信息的更广泛的共享,与
外部尤其是与消费者更直接和密切的联系等将大大提高企业的创
新能力。

因此,企业必须切实加强信息化建设。

2.2注重柔性与和谐管理
柔性管理是在研究人们心理和行为规律的基础上采用非强制方式,在人们心目中产生一种潜在的说服力,从而把组织意志变成人们自觉的行动。

它的本质是在以知识工作者为本的管理过程中体现出来的和谐、融洽、合作、灵活敏捷任性等特征。

自我改善的柔性管理以严格管理规范为基础,以高素质的员工队伍为条件,以员工自我
管理为主体,通过一种顺势而人性化的管理来强化管理的应变能力。

它是以理性的管理思维,超越了传统的硬性规范管理模式,把刚性管理制度的强制实施发展成为员工自觉的行为要求和弹性的约
束准则;把被动的事后惩罚转变为事前预防性的相互监督;把围绕
生产的管理结构调整为以市场为中心的灵活应变的弹性管理机构;把员工在企业中的自我价值的实现与企业的发展目标相融合。

和谐管理指使组织系统达到内外协调、调和、融洽、谐和的管理。

和谐理论是建立在系统理论与系统分析的框架之上的。

企业组织是一个系统,它与外界各系统及其本身内部的各种要素都是密切联系的,和谐管理的基本思想就是如何在各个子系统中形成一种和谐状态,从而达到企业组织整体和谐的目的,以实现效率最大化。

2.3组织运作的虚拟化
时代变迁对企业提出了新的要求:打破原有的地域界限,绕过原有的部门层次,与外部组织频繁地进行资源的交流和互补,以群体和
协作优势赢得竞争的主动地位;企业的决策不再停留在对内部资源的考虑上,而是借用企业外部的力量,将可利用的企业外部资源与
内部资源整合在一起虚拟运行,以提高企业的竞争力,这是信息时
代企业组织运作的一个发展趋势。

虚拟运作的类型主要有:人员虚拟、功能虚拟和企业虚拟。

3.企业管理制度创新
(1)要对原有的建立在精细分工基础上的已不适应市场竞争需要的一些管理制度、企业业务流程设计方面的制度、系统化管理方面的制度和议事决策方面的制度进行创新。

(2)信息管理制度的创新是企业信息化的必然要求,企业必须加快制定和完善相关的信息管理制度。

(3)通过建立学习型组织,通过员工学习和组织学习的相互促进,不断提高企业职工接受教育的能力,提高企业的整体科学文化素质,最大限度地发挥员工的潜能。

4.结论
企业管理创新是一项复杂的系统工程,是现代企业面对信息技术的迅猛发展和国际市场的激烈竞争求生存求发展的根本途径。

市场引导企业,而市场信息是千变万化、非常活跃的,企业要适应市场并谋求领先,就必须根据瞬息万变的信息,不断调整,创新管理。

因此,管理创新是信息时代企业发展的永恒主题,没有管理创新,企业就难
于发展。

[科]
【参考文献】
[1]田利媛.新经济时代的企业管理创新[j].经营与管理,2001,(2).。

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