三级医院评审急诊科自查表1
等级医院创建科室自查表
临床科室自查表自查项目时间:2018.01-2019.06 自查科室:1、技术水平2、单病种中医单病种诊疗规范实施检查表3、临床路径4、中医医疗技术(参照中医医疗技术手册2013普及版),主要涉及针灸、推拿、治未病中心、康复科、骨伤科、肛肠科等。
5、中医特色服务6、科室建设与管理注:康复科外加 3.6 加强中医康复能力建设,提供急性期康复诊疗、疑难重症康复训练、指导等服务。
7、其他科室质量管理治未病中心、检验科、病理科、放射科、手术室、麻醉科、重症医学科、血库参照内网《三级中医医院评审标准实施细则(2017年版)》,指出目前存在的问题。
附件一:中医医疗技术手册(2013普及版)一、针刺类技术目录(21种)1.毫针技术 2.头针技术 3.耳针技术 4.腹针技术 5.眼针技术 6.手针技术 7. 腕踝针技术8.三棱针技术 9.皮内针技术10.火针技术11.皮肤针技术12.芒针技术 13.鍉针技术 14.穴位注射技术 15.埋线技术16.平衡针技术 17.醒脑开窍技术 18.靳三针技术 19.电针技术20.贺氏三通技术 21.浮针技术二、推拿类技术目录(9种)1.皮部经筋推拿技术 2.脏腑推拿技术 3.关节运动推拿技术 4.关节调整推拿技术 5.经穴推拿技术6.导引技术 7.小儿推拿技术 8. 器物辅助推拿技术 9.膏摩技术三、刮痧类技术目录(4种)1.刮痧技术 2. 放痧技术 3. 撮痧技术 4.砭石治疗技术四、拔罐类技术目录(4种)1. 拔罐(留罐、闪罐、走罐)技术 2.药罐技术 3.刺络拔罐技术 4.针罐技术五、灸类技术目录(7种)1. 麦粒灸技术2. 隔物灸技术3. 悬灸技术4. 三伏天灸技术5.温针灸技术 6.热敏灸技术 7.雷火灸技术六、敷熨熏浴类技术目录(7种)1.穴位敷贴技术 2.中药热熨敷技术 3.中药冷敷技术 4. 中药湿热敷技术 5.中药熏蒸技术6.中药泡洗技术 7.中药淋洗技术七、中医微创类技术目录(8种)1.针刀技术 2.带刃针技术 3.水针刀技术 4.钩针技术 5.刃针技术 6.长圆针技术 7.铍针技术8.拨针技术八、骨伤类技术目录(8种)1.理筋技术 2.脱位整复技术 3.骨折整复技术 4.夹板固定技术 5.石膏固定技术 6.骨外固定支架技术7.牵引技术 8.练功康复技术九、肛肠类技术分类(5种)1.挂线技术 2.枯痔(硬化)技术 3. 痔结扎技术 4.中药灌肠技术 5.注射固脱技术十、气功类技术目录(15种)1.五禽戏 2.六字诀 3.易筋经 4.八段锦 5.五行掌 6.保健功 7.站桩功 8.回春功 9.放松功10.内养功 11.强壮功 12.真气运行功 13.新气功疗法 14.养气建目功 15.龟息养生功十一、其他类技术目录(5种)1.脐疗法 2. 针刀刺营治疗急性扁桃体炎技术 3. 火针洞式引流技术 4. 烙治法治疗慢性扁桃体炎技术5. 揉抓排乳技术共93种,其中基本类技术73项,气功+其他类20项。
诊所自查自纠表格
诊所自查自纠表格表格编号:__________本表格旨在帮助诊所及时发现和纠正存在的问题,提高服务质量和安全性。
请诊所全体员工认真填写,定期进行自查自纠,确保诊所运行顺畅、安全。
填表日期:___________________ 填表人:____________________一、医疗设备和用品管理1. 医疗设备是否定期进行维护保养?(是/否)2. 医疗设备是否按规定进行消毒灭菌?(是/否)3. 医疗废弃物是否得当处理?(是/否)4. 用品库存是否及时盘点,保证充足?(是/否)5. 医疗辅助用品是否按要求标注生产日期和有效期限?(是/否)6. 医疗设备是否按照要求定期检测和校准?(是/否)二、医疗卫生环境管理1. 诊所内部卫生是否定期清洁消毒?(是/否)2. 患者等候区、诊疗区域是否通风良好?(是/否)3. 诊所是否设有专门的医疗废物处理区域?(是/否)4. 病房卫生是否保持整洁,床单被套是否每天更换?(是/否)5. 诊所是否配备足够的洗手液和消毒液?(是/否)6. 医疗废弃物分类处理是否符合相关要求?(是/否)三、医疗服务质量管理1. 医疗服务流程是否合理、清晰?(是/否)2. 医疗行为是否符合法律法规和医疗伦理要求?(是/否)3. 医疗记录是否规范完整、准确?(是/否)4. 医疗质控和风险管理制度是否得当?(是/否)5. 医疗团队是否定期进行专业技能培训和考核?(是/否)6. 患者投诉管理是否及时有效处理?(是/否)四、医疗安全管理1. 诊所内是否配备急救设备和应急药品?(是/否)2. 医疗事故报告和处理流程是否明确?(是/否)3. 医疗人员是否按规定佩戴手套、口罩、帽子等防护用具?(是/否)4. 临床诊疗行为是否规范、安全?(是/否)5. 患者隐私保护措施是否到位?(是/否)6. 诊所内是否定期进行安全演练?(是/否)五、其他事项1. 诊所内是否存在安全隐患?(是/否)2. 有无员工不规范行为或违纪事件?(是/否)3. 诊所内部管理是否井然有序?(是/否)4. 其他需要特别关注的问题:_____________________自查自纠结果汇总:医疗设备和用品管理:_______项符合要求,_______项存在问题医疗卫生环境管理:_______项符合要求,_______项存在问题医疗服务质量管理:_______项符合要求,_______项存在问题医疗安全管理:_______项符合要求,_______项存在问题其他事项:_______项符合要求,_______项存在问题总结与改进计划:1. 对于存在问题的方面,制定明确的改进计划,责任人、时间节点等。
医院等级评审自查情况及整改计划表-三甲医院评审
一类指标(否决指标)
评审项目
评审内容及要求
现在情况及存在的主要差距
整改措施及建议
整改完成时间
整改责任部门
整改责任人
备注
依法执业
违反《医疗机构管理条例》、《中华人民共和国药品管理法》、《中华人民共和国献血法》等法律法规
1.2.已达标;
3。“非执业卫技人员从事诊疗护理活动”存在以下问题:
(2)本区域外的外聘人员需报同级行政部门批准
1、外聘海洋学院耳鼻喉科主治医师.
2、3已达标
完成外聘人员在市卫生局备案手续,必要时暂不上岗。
2010年5月
人力资源部
医务处
徐方明
朱蓓
技术准入许可
开展需省或市级以上卫生行政部门准入许可的项目有许可批文
Ⅱ类技术准入除心血管介入已获批准外,其他如脑血管介入、髋关节置换、高压氧、血透已经申报到省厅
争取省卫生厅批文
2010年6月
医务处
李益群
医疗收费
1、收费项目明码标价
2、住院病人实行一日清单制,并提供查询系统服务
3、物价部门通报批评或群众举报经主要部门核实三次以上
1、2、3已达标
在门诊大楼及急诊楼装修时重新布置;在门诊、急诊、住院大厅安装查询系统。
2010年9月
药品政策
执行药品政策情况及药品质量管理
1、三级甲等≥700张
2、床位使用率≥90%(基数为核定床位数)
核定床位500张,开放760张,床位使用率达标99。38%(≥90%).
请省卫生厅发文确定床位数
20010年6月
办公室
高卫安
床位主要专科分科数
三级甲等:
大内科、大外科床位相加≥医院总床位数50%
医院自查自纠表格
医院自查自纠表格医院名称:_______________________填表时间:______________________编制单位:_______________________表格编号:_______________________填表人:_________________________一、医院基本情况1. 医院名称:2. 医院级别:3. 医院类型:4. 医院地址:5. 卫生许可证编号:6. 医疗服务范围:7. 诊疗科目:8. 医院电话:9. 医院网址:二、医疗质量管理1. 临床路径管理是否得到有效执行?2. 临床科室是否有规范的诊疗流程?3. 是否建立和完善医疗质量管理体系?4. 是否制定了医疗质量管理相关制度和规范?5. 是否开展了医疗质量评估和监测工作?6. 医疗事故处理是否及时、合理、公正?三、医护人员管理1. 医护人员是否具备相应的职业资格证书?2. 是否开展了医护人员的继续教育培训?3. 是否建立了医护人员的日常考核评价机制?4. 是否建立了医护人员的奖惩制度?5. 是否对医护人员进行医德医风教育?6. 是否建立了医护人员的健康管理档案?四、医疗设备管理1. 医疗设备是否定期维护保养?2. 医疗设备是否定期检测和核实?3. 是否建立了医疗设备台账?4. 是否建立了医疗设备使用规范和操作规程?5. 是否配备了专职的医疗设备管理人员?五、感染管理1. 是否建立了医院感染管理委员会?2. 是否制定了医院感染管理工作要求和规范?3. 是否对医院感染危险因素进行评估和控制?4. 是否严格执行医疗废物分类处理制度?5. 是否定期开展医院环境卫生检查?六、药事管理1. 是否建立了医院药事管理委员会?2. 是否制定了药事管理相关制度和规范?3. 是否进行了药品采购招标?4. 是否建立了药品进货验收管理制度?5. 是否对医院药库进行定期盘点和检查?七、患者安全管理1. 是否建立了患者安全管理委员会?2. 是否制定了患者安全管理相关制度和规范?3. 是否采取了有效措施防范医疗纠纷事件?4. 是否建立了患者投诉处理机制?5. 是否对患者隐私信息进行严格保护?八、其他管理1. 是否建立了医院危机管理机制?2. 是否定期进行医院内部审计?3. 是否建立了医院财务管理规范?4. 是否建立了医院信息化管理系统?5. 是否建立了医院三同时管理机制(同质化、同质量、同效益)?九、自查自纠总结及改进措施1. 自查自纠工作总结:2. 发现的问题及不足:3. 改进措施及整改计划:十、自查自纠报告1. 填表人:2. 审核人:3. 报告时间:以上为医院自查自纠表格,希望各位医护人员认真填写并落实改进措施,共同为提升医疗质量服务水平而努力。
急诊科自查表
2、科主任/学科带头人在本专业区级以上(含区级)学术组织任委员以上职务。
未达到规定要求的酌情扣分。
二、患者服务与持续改进(50分)
1、医疗服务的可及性与连贯性。
1、应尽力使本专业患者从院外急救、院内急诊到入住院及健康教育的连贯性。
服务流程秩序混乱不得分。
2、各项医疗活动均符合法律、法规、条例、部门规章和行业规范的要求。
急诊科自查表
填报日期:年月日
标准
自查要点
自查方法
自查评价
a
b
c
d
1、严格执行医疗卫生管理法律、法规和规章。
1、无非卫生技术人员从事诊疗活动。
使用非卫生技术人员从事诊疗活动的,当月质控考评为零分。
2、所有在科室执业的医师、护士均已注册。
有一名执业的医师或护士未注册的,当月质控考评为零分。
3、执业医师、护士无超范围执业。
未进行该项目时酌情扣分。
四、院前急救管理与持续改进(150分)
加强院前急救管理确保院前急救及时有效。
1、院前急救电话向社会公开,提供24小时应急服务,接诊后急救车辆5分钟内出车,有出诊和急救120电话记录。
未按规定执行不得分,无相应记录不得分。
2、成立院前急救队,人员配备合理,通讯畅通,独立排班。急救物资、车辆随时处于应急状态。
查排班表及相应物资及车辆准备,未按要求执行不得分。
3、院前急救部应有专业负责人,全面负贵
院前急救工作。
未按要求执行不得分。
4、到达现场后,急救人员应根据患者、伤员病情实施初步诊断和处理。
未按要求执行不得分。
5、危重患者/伤员在运送过程中应有适当维持生命体征的措施。
未按要求执行不得分。
急诊自查自纠报告
急诊自查自纠报告一、事件背景2019年8月20日,本医疗机构急诊科接诊了一名患者,患者自述因食物中毒症状前来就诊。
患者口腔干燥、恶心、呕吐、腹痛等症状,病史询问后得知患者前一天曾在外地吃过海鲜。
医生初步诊断为食物中毒,给予液体置换、抗生素等治疗后患者症状有所缓解并于当天下午出院。
二、问题发现后续通过患者电话跟踪,得知患者在出院后出现了腹泻症状,并长期伴有恶心呕吐。
患者于9月初再次来到急诊就诊,医生根据患者症状进行检查后,并未发现明显异常,仍维持原来的治疗方案。
但患者症状未见好转,后转至其他医院就诊并被确诊为寄生虫感染。
三、问题分析通过对该事件的分析,发现以下问题:1. 医生对患者的病史询问不够全面,遗漏了患者曾在外地食用海鲜这一重要信息,导致初步诊断不准确;2. 医生在随访患者症状时未能及时调整治疗方案,导致患者病情延误;3. 医生对患者的病情处置不够细致,未能全面排除导致腹泻的可能性,导致病情漏诊。
四、改进措施为避免类似事件再次发生,我院急诊科决定采取以下改进措施:1. 提升医生的病史询问能力,加强培训,确保对患者病情的全面了解;2. 加强医患沟通,鼓励医生及时、准确地跟踪患者病情,及时调整治疗方案;3. 建立严格的检查和处置流程,确保对患者症状的全面检查和准确的诊断,避免漏诊。
五、总结本次事件暴露了我院急诊科在对患者病史询问、症状跟踪及诊疗处置方面存在的不足之处,为此我们将认真总结经验,汲取教训,加强内部培训,提升医护人员的专业技能和责任心,以确保患者的安全和健康。
希望通过这次自查自纠,能够及时发现问题并做出改进,提升医疗质量,提高患者满意度。
急诊医疗管理检查表
3.急诊护士应当掌握急诊患者的护理技能,熟悉常见急救操作技术的配合及急诊护理工作内涵与流程,并定期接受急救技能的再培训,再培训间隔时间原则上不超过 2 年。(2分)
山东省XXX医院 急诊医疗管理检查表(20分)
评审项目
评审要点和分值
评审方法
实际
得分
急诊人力资源、急救设备和药品的配置
1.急诊科布局、设备设施、急诊专业人员设置及医院感染控制符合《急诊科建设与管理指南(试行)》的要求。
2、急诊医护人员应当具有 3 年以上临床工作经验, 经过专业培训, 能够胜任急诊工作, 固定的急诊医护人员不小于75%。急诊抢救工作由主治医师或高级职称医师主持与负责。
3、急诊护士应当掌握急诊患者的护理技能,熟悉常见急救操作技术的配合及急诊护理工作内涵与流程,并定期接受急救技能的再培训,再培训间隔时间原则上不超过 2 年。(2分)
1.查阅培训记录。发现无证上岗者扣1分。
2.现场提问考核医师1名;查阅培训记录。基本技能掌握不熟练扣1分;无培训记录扣1分。
3.现场提问考核护士1名;查阅培训记录。基本技能掌握不熟练扣1分;无培训记录扣1分。
1.急诊科有完善的病人分诊体系, 能够按照病人的主诉和生命体征进行分诊(分诊护士使用自动或手动方式对病人测量脉搏、血压、体温、氧饱和度)。(0.5分)
2、实施急诊患者合理分区救治, 及时救治急危重症患者, 合理分流其他患者。(0.5分)
3、查看急诊科危重病人的抢救流程, 实地查看急诊高危病人自到达急诊科至获得专业性治疗的时间。(1分)
医院个人自查自纠表格
医院个人自查自纠表格本表格旨在帮助医院管理团队和医务人员对本院工作进行自查自纠,发现问题并及时整改,提高医疗服务质量,保障患者安全和医疗质量。
请医院相关部门和个人根据实际情况填写以下内容,并提出改进建议。
一、医院基本情况1. 医院名称:2. 医院类型:3. 医院等级:4. 医院地址:5. 负责人姓名:6. 负责人联系方式:二、医院管理1. 是否建立了完善的医院管理制度和规范操作流程?2. 是否进行了科室管理规范化建设和评估?3. 医院是否定期开展内部质量评估和自查自纠工作?4. 是否定期组织医务人员进行继续教育和培训?5. 医院是否确保医疗设备的安全性和有效性?三、医生和护士1. 医生和护士是否持有有效的执业证书?2. 医生和护士是否遵守医德医风和职业操守?3. 医生和护士是否定期参加职业技能培训?4. 医生和护士是否具备处理突发事件和医疗事故的应急能力?5. 医生和护士是否有效沟通和协作,保证医疗团队的稳定性?四、医疗服务1. 医院是否制定了临床路径和标准化治疗流程?2. 医院是否针对患者病情进行科学分级、合理治疗?3. 医院是否建立了有效的医患沟通机制,保证患者知情权和参与权?4. 医院是否开展了患者满意度调查和医疗质量评估?5. 医院是否建立了医疗差错报告和风险管理机制?五、患者安全1. 医院是否建立了患者安全管理制度和安全事件报告制度?2. 医院是否加强医疗卫生感染管理,确保医疗设施、器材的清洁和消毒?3. 医院是否加强用药管理和抗生素合理应用?4. 医院是否建立了手术安全核查制度和医疗安全风险防范机制?5. 医院是否建立了医疗人员近期暴露检测和处理机制?六、诊疗环境1. 医院是否保持良好的医疗环境和工作秩序?2. 医院是否定期进行卫生消毒和设施设备的检修维护?3. 医院是否建立了医疗废物处理和分类处理机制?4. 医院是否建立了医疗废物处理和分类处理机制?5. 医院是否为患者和家属提供贴心的关怀和服务?七、医院宣传1. 医院是否积极开展医院宣教活动,提高患者就医意识和医院知名度?2. 医院是否加强与社会各界的互动和沟通,增强医院社会责任感?3. 医院是否建立了完善的网络宣传平台和媒体投放渠道?4. 医院是否建立了医院品牌推广和形象宣传?八、改进建议根据以上自查自纠情况,请医院管理团队和医务人员提出具体的改进建议和措施,以提高医疗服务质量和提升医院整体竞争力。
急诊科科室职责自查报告范文
急诊科科室职责自查报告范文
内容:
各位领导、各位同仁:
我们急诊科对本科室的日常工作进行了自查,现将自查情况汇报如下,请各位领导和同仁审阅。
一、工作职责落实情况
(一)值班医生及护士严格按照规定时间上下班,没有迟到、早退的情况。
医生和护士之间互相配合,保证病人得到及时有效的救治。
(二)值班医生认真做好病人首次病情评估和会诊,及时采取救治措施。
重症病人送入进行进一步救治。
(三)护士做好病人的日常护理工作,保证病人的饮食起居和用药等。
同时做好病房卫生和设备消毒工作。
(四)医生和护士严格执行各项操作规程,确保病人安全。
医疗废物得到及时妥善处理。
二、设备设施管理情况
(一)监护仪器、呼吸机等重要设备每天检查,确保可以正常使用。
(二)药品储存间温度和湿度控制正常,药品储存规范。
(三)医疗废物存放间保持整洁,各类医疗废物分类收集和处置。
三、存在问题及整改措施
(一)护士交接班时没有认真核对病人情况,今后必须做到全面仔细交接。
(二)部分医生写病历时缺项现象偶有发生,要提醒医生写病历时一定要仔细,不能遗漏。
(三)值班室内外保洁有待加强。
我们将加强对保洁人员的督导,保证值班室环境整洁。
各位领导,以上是急诊科此次自查的情况报告,如有其他问题,请指正。
我们将认真总结经验教训,持续改进工作,为病人提供更安全、高效的服务。
请各位领导审阅。
急诊科全体员工
2022年月日。
推荐-急诊科自查表 精品
急诊科自查表总分:科室负责人:以下为赠送的简历模板不需要的下载后可以编辑删除,谢谢!!性别:女民族:现居地:广东省出生年份:198*9政治面貌:党员身高:164 cm教育经历20XX-09—20XX-07广州医学院所学专业:护理学类获得学历:大专工作/实习经历20XX-07—20XX-07广州市第一人民医院单位规模:1000人以上单位性质:国营助理护士工作地点:广州市盘福路下属人数:1工作内容:在护士长和护师的指导下工作,主要负责病人的基础护理和付治疗,协助医生护士抢救,完成病人的输液和指导病人正确服药及心理健康宣教,根据医嘱完成病人的输血工作,病人进行化疗时要负责心电监护仪的操作。
人自我评价我是一个充满自信心且具有高度责任感的女孩,经过1年多的临床工作,强烈认识到爱心、耐心和高度责任感对护理工作的重要性!在血液内科一年的锻炼,让我学会了很多血液科及大内科的知识,临床护理和急救更加磨练了我的意志,极大地提高了我的操作能力和水平。
自信这一年的工作让我实现了从护理实习生到内科护士的飞跃,有信心接受一份全职护士工作。
当然一年的时间不可能完全达到专业护士的要求,在以后的工作中我会更加努力,为护理工作尽职尽责!专长描述1.能熟练进行各项护理操作,应变能力强,能在实际操作中不断地学习,因而能很快融入到新的工作中;2.擅长对常见血液病、多发病进行观察和护理;3.熟练掌握呼吸机和心电监护仪等急救设备的操作,对急救的基本程序和技术要求,以及危重病人的护理、病情监测的技术重难点基本掌握;4.对病人的心理护理的基本技巧有一定地认知。
目前就读于广州医学院护理学专业一年级。
暂未命名意向职位:护士期望薪资:2000-3000工作地点:广东省语言能力英语读写:★★★☆☆(良好)听说:★★★☆☆(良好)相关技能计算机★★★☆☆(良好)兴趣爱好看书、听音乐、滑旱冰、张卢良性别:男邮箱:qqjianli_l90@qq 民族:汉族婚姻状况:未婚体重:74 kg 出生年份:QQ:123456现居地:上海身高:174 cm教育经历20XX-09—20XX-07人民大学所学专业:网络工程获得学历:本科工作/实习经历20XX-08—现在XX公司网络工程师相关技能网络工程相关★★★★★(精通)自我评价积极乐观,观察能力强,能够理智思考问题;个性开朗,适应新环境能力强,工作认真负责,敢于迎接挑战,敢于承担责任,具有良好人际关系。
急诊安全生产自查报告
急诊安全生产自查报告
一、急诊室的设施及环境
1.急诊室的通风设施是否正常运行?有无异味,有无噪音?
2.检查急诊室的照明设施是否正常,是否明亮,有无故障?
3.检查急诊室的空调设施是否正常,有无异味,有无噪音?
4.检查急诊室的消毒设施是否正常运行?
5.急诊室的清洁卫生情况如何,有无异味,有无卫生死角?
二、急诊室的安全设施
1.检查急诊室的紧急呼救按钮是否处于正常状态?是否能够灵敏触发?
2.检查急诊室的灭火设施是否齐全、有效?
3.检查急诊室的应急疏散通道是否畅通,标志是否清晰?
4.急诊室的各种电气设备是否符合安全使用标准?
5.急诊室的医疗废弃物处理设施是否齐全,是否做到定期清理?
三、急诊室的医护人员安全生产条件
1.医护人员的佩戴防护用具情况如何?是否每日更换?
2.医护人员有无接受过相关急救培训,有无定期复核?
3.医护人员有无过劳情况,工作风险有无释放?
4.急诊室有无安全生产工作岗位责任制度?
5.医护人员有无安全生产意识,预防意识,处置意识?
四、急诊室的日常工作管理
1.急诊室的病案管理情况如何,有无缺漏?
2.急诊室的医疗器械设备管理情况如何,有无过期、坏损器械?
3.急诊室的药品管理情况如何,有无过期药品?
4.急诊室的安全生产纪律管理程度如何?
5.急诊室的上司一线管理人员有无定期督查急诊室的安全生产管理?
以上就是本医院急诊室安全生产自查报告,后期将定期组织全体医护人员进行安全生产学习,提升医护人员的安全生产意识,严格按照相关规定,开展相关急诊室的安全生产管理工作。
希望通过我们的不懈努力,能够确保急诊室的安全生产,为病患提供更加安全、优质的医疗服务。
医院等级评审自查情况及整改计划清单表-三甲医院评审
4 、外科
( 8A )
5 、妇产科 ( 2A )
6 、儿科
( 2A )
7 、耳鼻喉科 ( A )
8 、口腔科 ( A )
9 、眼科
(A)
10 、影像科 ( A )
11 、麻醉科 ( A )
12 、护理部门( A )
13 、药剂科 ( A )
14 、检验科 ( A )
15 、病理科 ( A )
16 功能检查 (2B )
(医务处有流动医院、征兵、
招生体检等有台帐)
1 、 床 位 : 卫 技 人 员 =760 :
卫生技术人 员配备比例
1 、床位:卫技人员 1 :1.15 以上 2 、床位:护理人员 1 :0.6 以上
(含合同制执业护士)
( 760+68 ) =1 : 1.09
(标准≥ 1 : 1.15 )
需补充执业护士
1. 届时请有医师资格 人员签名出具报告; 2. 适时调整急救中心 出诊医生
2010 年 6 月
医务处
出院病人综合满意 度<85%
已达标;(出院病人综合满意度 左右)。
95%
在 2010 年继续开展测 评调查,每季度 1 次。
2010 年 10 月
纪检监察审计处
益群 翁毅力
医疗安全
文案大全
评审期有定性为安
加强医院管理, 防止重
大事件及重大安全事
2010 年全年
故。
果隐瞒不报
各科室
文案大全
评审项目
评审容及要求
实用标准文档
医院等级评审自查情况及整改计划表
二类指标(准入指标)
现在情况及存在的主要差距
整改措施及建议
医院自查自纠表格范例
医院自查自纠表格范例医院名称:______自查自纠日期:______自查自纠项目列表:1. 医疗质量与安全2. 医疗设备管理3. 医疗卫生管理4. 医疗信息管理5. 医疗事故处理6. 医疗纠纷处理7. 医疗废物处理8. 医疗人员管理9. 医疗队伍建设10. 其他问题自查自纠内容:1. 医疗质量与安全- 是否存在医疗技术不过关、服务质量差、医疗安全隐患等问题?- 是否存在医疗纠纷、医疗事故等安全事件?- 是否对医疗质量和安全管理进行定期评估和检查?2. 医疗设备管理- 是否存在医疗设备维护不及时、使用不当等问题?- 是否存在医疗设备管理不规范、设备损坏率高等情况?- 是否对医疗设备进行定期检测和维护?3. 医疗卫生管理- 是否存在卫生条件不佳、污染严重、环境杂乱等问题?- 是否存在医疗废物处理不当、没有得到妥善处理等情况?- 是否对医疗卫生进行定期清理和消毒?4. 医疗信息管理- 是否存在医疗信息不完善、记录混乱、管理不当等问题?- 是否存在医疗信息泄露、患者隐私泄露等安全隐患?- 是否对医疗信息管理不健全的情况进行整改?5. 医疗事故处理- 是否存在医疗事故不及时处理、对患者隐瞒、处理不当等情况?- 医院是否建立了医疗事故报告制度、处理流程,是否及时通报管理部门?- 医院是否建立了医疗事故处理的内部检讨机制?6. 医疗纠纷处理- 是否存在医疗纠纷解决不当、隐瞒事实等情况?- 是否存在医疗纠纷处理不及时、不彻底等问题?- 医院是否建立了医疗纠纷处理的内部协调机制?7. 医疗废物处理- 是否存在医疗废物处理不当、环境污染等问题?- 是否存在医疗废物处理设施不完善、管理不规范等情况?- 医院是否建立了医疗废物分类、收集、处理的制度?8. 医疗人员管理- 是否存在医疗人员违规超收、虚报消耗品等问题?- 医院是否建立了医疗人员绩效考核、奖惩制度?- 医院是否建立了医疗人员培训、考核、职称评定等机制?9. 医疗队伍建设- 是否存在医疗队伍素质不高、技术不精湛等问题?- 医院是否加强医疗队伍建设,提高队伍整体素质和医疗水平?- 医院是否加强医疗队伍之间的沟通、协作,提高医疗服务效率?10. 其他问题- 是否存在其他卫生安全隐患、医疗管理问题等?自查自纠结论:- 经过自查自纠,发现了哪些问题?- 对发现的问题进行了如何的整改和改进?- 今后将如何加强医院内部自查自纠工作?自查自纠负责人签字:________审核人签字:________时间:______以上是医院自查自纠表格范例,请按照实际情况进行填写,并定期进行自查自纠,及时发现和解决问题,确保医院医疗质量和安全。
三级医院评审自查清单模版
医务处
6.4.3.1
实行卫生专业技术人员岗前培训制度
预评估:C
C3有卫生专业技术人员转岗、轮岗的上岗前培训制度
补充制度
2015年护士新职工8人
重症医学科
医务处
护理部
4.24.2.1
高压氧舱室人员合理配置,能履行岗位职责
预评估:A
C1按照舱型配设医师、护理人员及技术人员,从业人员均持证上岗
门诊部
4.25.2.1
放射治疗人员具备资质,结构合理
预评估:B
B主管职称部门对人员的配备及资质有定期检查与考核
补充检查材料
医务处
护理部
调整病房护士人数
护理部
6.4.1.4
专业技术人员具备相应岗位的任职资格
预评估:A
B2有专业技术人员任职资格档案资料
A有岗位任职资格落实情况监管
补充资料
6.4.1.5
有人员紧急替代机制,以保持病人获得连贯诊疗
预评估:A
C1有院科两级人员紧急替代程序与替代方案
C2有紧急替代人员的有效联络方式
C3相关人员知晓相应的紧急替代程序和方案
C3护士人数与床位数之比不低于0.6:1
调整护士
2015年护士新职工6人
护理部
4.7.1.4
手术麻醉人员配置合理
预评估:A
A3每张手术台配备一名麻醉医师及一名主治及以上的麻醉医师
确保主治及以上麻醉医师配备到位
麻醉科
4.8.1.2
急诊科应当配备足够数量,受过专门训练,具备独立工作能力的医护人员
预评估:A
B1主管部门有监管记录
补充方案
补充监管记录
医务处
护理部
急诊科质量管理自查评分表
15
15
四、急诊科人员配备要求(二级医院80分)自评总分___65___
项目
评价内容
二级医院(评价标准及方法)
评分
自评分
扣分原因
科主任
为专职急诊科主任;并落实了科主任负责制
☆连续急诊工作≥3年;有文件说明和现场了解;未达要求扣5分
5
5
职称
☆主治医师职称以上(资格证);未达要求扣5分
二、急诊科仪器设备与药品(二级医院195分)自评总分__145___
项目
评价内容
二级医院(评价标准及方法)
评分
自评分
扣分原因分析
急救仪
器设备
完好率100%
☆现场考察;未达标扣5分
10
10
药品
药物/制剂摆放合理、清楚;药品合格率100%
☆现场考察;未达标扣5分
10
10
特殊(包括麻醉、毒剧)药品:专人管理,专柜保管,品种数量正确,药品合格率100%
5
用物分类清楚、整洁、有标识
☆现场考察
5
5
清创室
最低配
置
清创手术台1张
☆现场考察
5
5
手术灯1台
☆现场考察
5
5
手术床1个
☆现场考察
5
5
器械台1
☆现场考察
5
5
水龙头、水池1套
☆现场考察
5
5
废物箱2个
☆现场考察
5
5
可升降座椅2把
☆现场考察
5
5
EICU
床位≥4张
-----------------
多功能床,防褥疮床垫
5
2023年三级医院评审急诊科自查表
1.急诊医护人员所有通过急诊专业培训1,可以胜任急诊工作,考评达成“急诊医师、护理人员技术和技能规定”,有考评记录。
2.急诊监护室固定医师和护理人员均经ICU专业培训,技能考评合格。
3.有年度培训计划并组织贯彻。
1.是O否()
2.是()否()
3.是()否O
【B】符合“C”,并
1.急诊科、重症监护室医护人员技能评价和再培训间隔时间标准上不超过2年,有记录。
70%)β
3.急诊手术室由专职护理人员、或由病房手术室统一管理。
1.是()否()
2.是()否()
3.是()否()
[A]符合“B”,并
医院对急诊人力资源配置有计划、有贯彻方法,急诊人力资源配置满足实际工作需要。
是()否()
4.8.1.3
急诊医务人员通过专业培训,可以胜任急诊工作,考评达成“急诊医师、护理人员技术和技能规定”。
5.急诊护理人员除具有常见护理技能外,还应具有配合医师完毕上述操作能力。
1.是()否()
2.是()否()
3.是()否()
4.是O否()
5.是O否()
[B]符合“C”,并:
1.有急诊医护人员技能培训和考评,技能评价和再培训相关制度并组织实行,对于培训不合格人员实行离岗培训。
2.主管部门推行监管责任,对存在问题和缺陷有改善方法。
2.急诊服务体系中相关部门(包含急诊科、各专业科室、各医技检查科室、药剂科和挂号和收费等)责任明确,各司其职,保证患者可以取得连贯、立即、有效救治。
3.有培训和教育,方法贯彻到位。
4.主管部门管理人员知晓履职规定。
5.急诊服务环节体系相关责任部门人员知晓履职规定。
1.是()否()
2.是()否()
急诊三级综合医院评审标准
当群体发病大于16人时床位调配成问题
10
加强急诊分诊,及时救治急危重症患者
(1) 急诊流程合理,标志灯光醒目,抢救车道通畅
现场查看
不达标
抢救车道欠通畅
(2) 设立急诊分诊台,落实急诊分诊制度
查看急诊分诊情况
达标
(3)有效分流非急危重症病人,保证急危重症病人及时得到救治
查看分流患者措施及工作日志,重点检查晚上与节假日的分流
查制度、操作规范,督查记录及整改措施
(5)加强传染病相关法律法规知识的培训
查培训记录
111
有专门部门或人员负责传染病疫情报告工作,并按照规定报告;具备网络直报条件的医院按照规定进行网络直报
(1)专门部门和人员负责传染病疫情报告工作
查资料并询问
(2)有网络直报系统
查询网络系统
(3)法定传染病报告率100%,及时率100%
各抽查2份现症及出院病历
达标
*(2)有病历质量评价的记录,评价结果纳入医师、护士个人的技能评价
查考核记录
达标
84
加强急诊质量全程监控管理与定期评价,促进持续改进。
(1)成立科室急诊质量与安全工作小组,并有开展工作的记录
查看相关文件及工作记录
达标
(2)医院对急诊有明确的质量与安全指标,重点为急诊高危患者比例(多发伤、外伤性颅脑损伤、外伤性腹腔内出血、开放性骨关节损伤、急性心肌梗死、急性脑梗死与脑出血)、急诊抢救比例、急诊抢救死亡比例
查文件、科室设置,现场查看
(2) 医院感染科病房及门诊的通道和辅助设施设置应符合卫生部规定和当地卫生行政部门要求,应三区分界清楚
现场查看
(3)贯彻并严格执行《传染病防治法》、《传染病疫情上报制度》、《消毒隔离制度》
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3.1.3.1
完善关键流程(急诊、病房、手术室、ICU、产房、新生儿室之间流程)的患者识别措施,健全转科交接登记制度。
【C】
1.患者转科交接时执行身份识别制度和流程,尤其急诊、病房、手术室、ICU、产房、新生儿室之间的转接。
【C】
1.有专人负责急诊检诊、分诊工作,有效分流非急危重症患者。
2.落实首诊负责制,急危重症患者实行“先抢救、后付费”。
3.落实急会诊制度,保障急危重症患者得到及时救治。
4.建立急危重症患者抢救协作协调机制,保障患者优先收住入院,制定急诊科与120急救中心、基层医疗机构急诊患者转接流程,保障患者得到连贯抢救治疗,保持绿色通道畅通。
2.急诊科独立设置,承担本区域急危重症的诊疗。
3.重症医学床位数占医院总床位的2%~5%。
4.医学影像与介入诊疗部门可提供24小时急诊诊疗服务。
1.是() 否()
2.是() 否()
3.是() 否()
4.是() 否()
1.3.4建立院前急救与院内急诊“绿色通道”,有效衔接的工作流程。
1.3.4.1
建立院前急救与院内急诊“绿色通道”,有效衔接的工作流程。
3.重点病种相关科室及医务人员熟悉本科室重点病种急诊抢救流程和职责。
1.是() 否()
2.是() 否()
3.是() 否()
【B】符合“C”,并
有重点病种急诊抢救登记、总结、分析、反馈及持续改进措施。
是() 否()
【A】符合“B”,并
持续改进重点病种急诊服务有成效。
是() 否()
2.3.3根据重大突发事件应急医疗救援预案,制定大规模抢救工作流程,保障绿色通道畅通。
【C】
1.急诊科布局、设备设施符合《急诊科建设与管理指南(试行)》的要求。
2.急诊科布局符合急诊快捷流程特点,满足绿色通道要求。
3.急诊科、急诊检验、影像检查、药剂科等实行7×24小时服务。
1.是() 否()
2.是() 否()
3.是() 否()
【B】符合“C”,并
急诊科有单独的区域,医疗区和支持区(医技与药房)紧邻。
1.是() 否()
2.是() 否()
3.是() 否()
4.是() 否()
【B】符合“C”,并
有大规模抢救登记与总结分析,反馈和持续改进措施。
是() 否()
【A】符合“B”,并
持续改进应急管理有成效。
是() 否()
2.4.2为急诊患者入院制定合理、便捷的入院相关制度与流程。危重患者应先抢救并及时办理入院手续。
【C】
1.对需使用“腕带”作为识别身份标识的患者和科室有明确制度规定。
2.至少在重症医学病房(ICU、CCU、SICU、RICU等)、新生儿科(室)、手术室使用“腕带”识别患者身份。
1.是() 否()
2.是() 否()
【B】符合“C”,并
1.对急诊抢救室和留观的患者、住院、有创诊疗、输液以及意识不清、语言交流障碍等患者推广使用“腕带”识别患者身份。
2.有“绿色通道”病情分级和危急重症优先的诊治的相关规定,保证急诊手术流程畅通,并有妥善处理如下患者的工作流程:
(1)特殊人群:“三无”人员、可疑急性呼吸道传染病隔离者。
(2)特殊病种:严重创伤和急性冠脉综合征及脑血管意外等。
(3)群体性(3人以上)伤、病、中毒等情况。
1.是() 否()
2.是() 否()
4.相关人员知晓上述制度与流程,并正确执行。
1.是() 否()
2.是()
【B】符合“C”,并
1.职能部门对上述工作进行督导、检查、总结、反馈,有改进措施。
2.信息系统能自动识别、提示危急值,检查(验)科室能通过网络及时向临床科室发出危急值报告,并有醒目的提示。
2.4.2.1
有为急诊患者提供合理、便捷的入院相关制度与流程,危重患者应先抢救并及时办理入院手续。
【C】
1.有为急诊患者提供合理、便捷的入院制度与流程。
2.危重患者应先抢救并及时办理入院手续。
1.是() 否()
【B】符合“C”,并
职能部门对上述工作进行督导、检查、总结、反馈,有改进措施。
是() 否()
3.相关人员熟悉上述制度和流程并履行相应职责。
1.是() 否()
2.是() 否()
3.是() 否()
【B】符合“C”,并
1.各科室严格执行查对制度。
2.职能部门对上述工作进行督导、检查、总结、反馈,有改进措施。
是() 否()
【A】符合“B”,并
查对方法正确,诊疗活动中查对制度落实,持续改进有成效。
是() 否()
1.是() 否()
2.是() 否()
【A】符合“B”,并
有危急值报告和接收处置规范,持续改进有成效。
4.27.2为每一位在门诊、急诊、住院患者书写符合《病历书写基本规范》要求的病历,按现行规定保存病历资料,保证可获得性。
4.27.2.1
按规定为门诊、急诊、住院患者写书病历记录。
【C】
1.医师要按照规范书写门诊、急诊、住院患者病历。
1.是() 否()
2.是() 否()
【B】符合“C”,并
医护人员定期技能再培训,不断提高急诊抢救水平。
是() 否()
【A】符合“B”,并
有急诊医护人员培训考核机制。
是() 否()
2.3.2加强急诊检诊、分诊,落实首诊负责制,及时救治急危重症患者。
2.3.2.1
加强急诊检诊、分诊,落实首诊负责制,及时救治急危重症患者(★)
是() 否()
【A】符合“B”,并
急诊科有完善的急诊手术室、重症监护室,满足急诊危重病人抢救需要。
是() 否()
2.3.1.2
急诊科应当配备足够数量,受过专门训练,掌握急诊医学的基本理论、基础知识和基本操作技能,具备独立工作能力的医护人员。
【C】
1.急诊医师、急诊护士配置满足急诊工作需要。
2.急诊医师、急诊护士经过急诊专业训练,掌握危急重症抢救技能,具备独立抢救工作能力。
1.是() 否()
2.是() 否()
3.是() 否()
4.是() 否()
【B】符合“C”,并
急诊抢救登记完善,病历资料完整,入院、转诊、转科有病情交接。
是() 否()
【A】符合“B”,并
有急诊信息网络支持系统,有急诊与院前急救、急诊与院内各相关科室、急诊与卫生行政部门的信息对接,急诊科能够在患者送达前获取急救中心转送或基层医疗机构转诊患者信息,院内相关各科室在患者收住入院前获取病历资料,提高效率。
3.2.3.1
有危急值报告制度与处置流程。
【C】
1.有临床危急值报告制度及流程。包括重要的检查(验)结果等报告的范围。
2.接获非书面危急值报告者应规范、完整、准确地记录患者识别信息、检查(验)结果和报告者的信息,复述确认无误后及时向经治或值班医生报告,并做好记录。
3.医生接获临床危急值后及时追踪与处置。
1.是() 否()
2.是() 否()
3.是() 否()
4.是() 否()
【B】符合“C”,并
1.科室有转科交接登记。
2.职能部门对上述工作进行督导、检查、总结、反馈,有改进措施。
1.是() 否()
2.是() 否()
【A】符合“B”,并
重点部门患者转接时的身份识别制度落实,持续改进有成效。
是() 否()
【C】
1.有院前急救与院内急诊“绿色通道”有效衔接的工作流程。
2.有急诊与住院连贯的医疗服务标准与流程。
3.医院急诊护士与“120”急救人员、病房间有严格的交接制度、规范患者转接及工作记录。
1.是() 否()
2.是() 否()
3.是() 否()
【B】符合“C”,并
1.有多部门、多科室的协调机制,保障多发伤、复合伤、疑难病例的抢救治疗。
3.1.4使用“腕带”作为识别患者身份的标识,重点是ICU、新生儿科(室),手术室、急诊室等部门,以及意识不清、抢救、输血、不同语种语言交流障碍的患者等;对传染病、药物过敏等特殊患者有识别标志(腕带与床头卡)。
3.1.4.1
使用“腕带”作为识别患者身份的标识,重点是重症监护病房、新生儿科(室),手术室、急诊室等部门,以及意识不清、语言交流障碍的患者等。
1.每一位医师知晓有关病历书写的要求。
2.质量管理相关部门、病案科以及临床各科对病历书写规范进行监督检查,对存在问题与缺陷提出整改措施。
1.是() 否()
2.是() 否()
【A】符合“B”,并
职能部门对病历书写质量整改措施进行追踪与成效评价,持续改进病历质量。
2.3.3.1
根据重大突发事件应急医疗救援预案,制定大规模抢救工作流程,保障绿色通道畅通。
【C】
1.医院有重大突发事件应急医疗救援预案。
2.急诊科有根据预案制定的大规模抢救工作流程。
3.相关职能部门、医务人员和工作人员熟悉本部门、本人在应急医疗救援中的角色和岗位职责。
4.大规模抢救工作由院级领导负责指挥协调,由职能部门具体组织实施和协调。
【B】符合“C”,并
对就诊患者住院病历施行唯一标识管理,如使用医保卡、新型农村合作医疗卡编号或身份证号码等。
【A】符合“B”,并
对提高患者身份识别的正确性有改进方法,如在重点部门(急诊、新生儿、ICU、产房、手术室)使用条码管理。
1.是() 否()
3.1.2在诊疗活动中,严格执行“查对制度”,至少同时使用姓名、年龄两项核对患者身份,确保对正确的患者实施正确的操作。
2.保存每一位来院就诊患者的基本信息。
3.住院患者的姓名索引:
(1)患者个人的基本信息。