技师(高级技师)工作业绩评定纪录表
技师、高级技师工作业绩考核内容及评分标准
技师、高级技师工作业绩考核内容及评分标准技师、高级技师工作业绩考核内容及评分标准技师、高级技师工作业绩考核内容及评分标准申请人：申报工种：考核内容一、安全生产1、安全规范及规程评分标准在考核期内由于本人原因造成人身重伤及以上事故。
本项考核不得分。
熟练掌握本工种有关安全规程和规范；能够正确的运用各项安全规程组织和指导本工种的安全生产活动；在考核期内没有安全规程和规范的现象。
7-8分在考核期内无任何事故。
6-7分工作中能及时发现安全隐患，并能应用安全规程独立制定安全措施，排除事故隐患，防止事故扩大，排除事故取得明显的经济效益。
9-10分具有高超的技艺，专业技术、技能工作业绩突出，是本单位的技术、技能工作带头人或是本工种（专业）技术成果的发明人。
9-10分专业技术、技能工作特长突出，在解决专业技术难题中的作用有绝招；曾多次应用特长解决实际工作问题；获得过本专业国家专利，并被网省公司应用推广的。
21-25分在生产中多次解决技术难题，独立主持过技术攻关项目，并取得重大经济效益。
13-15分熟练掌握本工种有关安全规程和规范；能够正确的运用各项安全规程组织本工种的安全生产活动；在考核期内没有安全规程和规范的现象.5-6分在考核期内无本人责任事故。
4-5分工作中能及时发现安全隐患，并能应用安全规程独立制定安全措施，排除事故隐患，防止事故扩大。
7-8分专业技术、技能工作中有较大成绩，是本单位的技术、技能工作主要参与人或是本工种（专业）技术成果的参与人。
7-8分专业技术、技能工作有特长。
曾多次应用特长解决实际工作问题。
获得过本专业国家专利，并被本单位应用推广的。
16-20分能在生产中解决过技术难题，主要参与技术攻关项目，并取得明显经济效益。
10-12分1标准分25熟练掌握本工种有关安全规程和规范；在考核期内没有安全规程和规范的现象。
4分及以下在考核期内有本人原因造成的责任事故。
本项考核不得分。
工作中能及时发现安全隐患，并能应用安全规程共同研究制定安全措施，排除事故隐患，防止事故扩大。
化工行业技师和高级技师工作能力和工作业绩评分表
查看综合
评审材料
完成生产
任务
8分
工作积极主动，工作能力强，技术水平高，出色完成工作任务。工作安排合理、有序。组织能力强6～8分。
工作较积极主动，工作能力较强，技术水平较高，按时完成工作任务。工作安排较合理、有序。组织能力较强，4～6分。
荣获国家级嘉奖加5分；获部级（行业）嘉奖加4分，获省级表彰加3分；市级表彰加2分；获企业嘉奖和工作业绩评分表
考生姓名
申报职业
申报级别
评审项目及分值
评分标准
得分
评审方式
A
B
备注
工作
能力
20分
安全生产
8分
严格遵守生产（经营）安全操作规程，且本人近三年内无安全、质量、设施设备等责任事故发生6～8分。
三年内无安全、质量、设施设备等责任事故4～6分。
发现事故隐患并及时指出纠正加2分。
带徒传艺
4分
积极传授技艺，言传身教，具备本职业技能培训授课能力并承担过相应的培训授课任务3～4分
热心传授技艺，言传身教1～2分。
工作业绩
20分
专业知识
8分
专业知识掌握全面，熟悉新知识5～8分。
专业知识掌握较全面，了解新知识3～5分。
解决实际
问题能力
12分
解决实际问题的能力强8～12分。
解决实际问题的能力较强5～8分。
考评人员签字
合计
注：本表满分40分。
技师、高级技师申报材料(2017版站段)
附件1技师、高级技师评审表姓名单位申报考评工种申报考评等级中国铁路总公司制填写说明一、本表有关内容应规范填写。
1.年月日：按“XXXX年XX月XX日”填写。
2.学历按取得的最高学历填报。
学历取得方式按“全日制”、“非全日制”填报，其中非全日制包括在职学习、函授、自考等学习方式。
3.工种按国家职业分类大典规范名称填写。
二、主要技术简历、业绩成果及突出贡献以及技术总结的有关内容，申报技师考评的应以取得高级工职业资格后的技术工作为主，申报高级技师考评的应以聘任技师以来的技术工作为主。
三、技术总结由申报者结合本人业务能力、技术专长，以及解决技术难题、技术革新、组织管理及培训指导等方面情况撰写。
内容应包括：本人安全生产、完成生产任务情况；推广应用先进技术、工艺和经验以及新设备、新材料情况；解决技术工艺、技术难题以及发明创造情况；参与技术革新、改造、攻关，以及装备工具操作、调试、维修和故障排除情况；参加有关安全、质量、技术等规章、规程、标准制定修订情况；带徒传授技艺、培养新人情况。
技术总结内容应准确简练，层次清晰，字数一般应在800字以上（高级技师字数在1500字以上）。
四、附件2中“工作业绩”栏必须采用第三人称填写，而且准确简练，层次清晰，字数在500字以上。
五、破格及直接认定申报材料必须提供具体文件、证书等证明材料。
六、高级技师申报材料中须另附：本人身份证、首次聘任技师人事令、技师、高级技师参评人员基本情况表单位：系统：注：1.工作业绩主要是申报者取得高级工职业资格后，或聘任技师以来为本单位做出的成绩及贡献，包括工作中取得的业绩和成果，完成工作（产品）质量情况，现场解决技术问题情况，技术改造、革新，传技带徒以及参加职业技能竞赛取得名次、获得的荣誉称号等方面情况。
2.在撰写过程中，要实事求是，简明扼要，突出重点。
获得的荣誉称号要由低一级向高一级依次写明。
工作业绩评价表姓名：工种：考评等级：评价期间：年月到年月附件4单 位： 姓 名： 工 种： 考评等级： 评价期间： 年 月到 年 月附件5技师、高级技师参评人员基本情况表年度单位（公章）：15。
技师、内聘技师(推荐)考评表
（技师1项，高级技师和高聘2项，首席工人3项）
传授技艺（帮助1—2名）占10%
知识更新占10%
部门民主测评占20%
合计
部
门
推
荐
理
由
部门负责人：
考
评
组意Leabharlann 见考评负责人：20xx年xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx公司
高级技师、技师、内聘技师、高薪聘用推荐考评表
部门
姓名
出生年月
参加工作时间
工种
技师或高级工资格
本工种工龄
申报种类（请打√）
高级技师□技师□内聘技师□高薪聘用□
个
人
总
结
部
门
考
评
考评项目
分值
个人总结占10%
工作实绩（技能不可替代）占40%
（职业道德、劳动态度、技能素质、质量意识各10%）
技师高级技师工作业绩或技术成果证明材料
XXX年度技师(高级技师)考核工作业绩与技术成果证件
姓名: ×××
单位：××采气作业区
×年×月×日
附件3：
技师(高级技师)年度考核登记表
（考核年度：2013年度）
X
XX年度技师(高级技师)考核
工作业绩与技术成果证件
姓名: 齐梓荣
单位：梓潼采气作业区
二O一四年一月二十七日
目录
1、培训授课或开展岗位练兵证明材料 (1)
2、解决生产或设备技术难题证明材料 (2)
3、修旧利废、节能降耗创经济效益证明材料 (3)
4、参与技术革新、技术攻关、技术改造证明材料 (4)
5、师带徒 (6)
技师工作业绩与技术成果登记表
技师工作业绩与技术成果登记表
技师工作业绩与技术成果登记表
技师工作业绩与技术成果登记表
单位：梓潼作业区仪表班填写时间：2014.3.10
技师工作业绩与技术成果登记表
单位：梓潼作业区仪表班填写时间：2014.3.10。
技师(高级技师)工作业绩评定纪录表
辽宁省技师（高级技师）工作业绩评定纪录表
申报技师（高级技师）人员工作表现自述表
申报技师（高级技师）人员工作业绩公示表
备注：、本人所起作用指负责、独立完成、主要参加和一般参与；
、公示的业绩是指在取得相应资格后，希望晋升或破格晋升上一等级资格期间获得；
、对公示过程中有疑问可向省(市)职业技能鉴定中心反映。
电话，联系人赵老师。
辽宁省国家职业资格（技师、高级技师）个人申请表
注：本表一式三份，分别由单位、市中心、省中心留存。
省、市中心负责审核申报材料原件和照相件是否一致。
高级技师年度工作业绩考核评定标准
附表3高级技师年度工作业绩考核评定标准
序号
评价内容
分值
考核评定标准
1
工作任务
5
年度完成工时量或工作量超过所在车间或部门平均工时或工作量10%得5分，每降低1个百分点扣1分，直至分数为0分
间完成生产和工作任务得5分，每降低5个百分点扣1分，按计划完成生产和工作任务得4分；不能按计划完成生产和工作任务得0分
3
工作质量
5
全年无废品得5分；废品率控制在单位、车间准许范围得4分，在准许范围内每超过1个百分点扣1分，直至分数为0分
4
技术攻关
15
解决现场重要技术问题，成果显著得15分；参与解决现场重要技术问题，考虑重要程度得9-14分；解决本岗位一般技术问题，考虑重要程度得2-8分
5
技术革新
10
参与国家级技术革新、工艺改进被采纳实施得10分；参与省市级技术革新、工艺改进被采纳实施得8分；参与集团级技术革新、工艺改进被采纳实施得6分；参与单位级技术革新、工艺改进被采纳实施得4分；参与车间技术革新、工艺改进被采纳实施得1-2分
6
技术推广
10
根据单位技术革新，推广并应用新技术且效果明显得10分；能在工作中应用新技术且满足工艺要求，考虑新技术难度得6-8分；应用和推广能力，考虑新技术难度不足得2-5分；不能应用推广新技术得0分
7
创新发明
10
获得国家级创新发明奖得10分；获得省级创新发明奖得8分；获得集团创新发明奖得6分；获得本单位认可得4分；获得车间认可得1-2分
10
工艺规范
5
严格遵守工作规范和生产工艺得5分，凡现违反工作规范和生产工艺行为得0分
高技能人才年度工作业绩考核评定表及填写
5
4
得公司合理化建议三等奖并采纳实施。
积极推广本次 QC 活动成果，使车间波形腹板钢箱梁翼
5
缘板变形校正一次合格率达到 96%以上。
5
提出卓尼县跨河大桥现场施工装配方案获得公司领导
10
一致认同且被采纳。
10
获得建设公司 2019 年度合理化建议三等奖。
10
6
带徒传技 能很好地将自己的经验传授给其他同志并两名以上。
10
10
工作质量 技术攻关
技术革新
技术推广 工艺规范 获得荣誉
全年车间生产产品一次合格率达到 98%以上。
10
10
参与 2019 年度集团 QC 质量管理小组活动，取得成果
10
6
目前正在申请创新实用型发明专利。
利用自制花篮螺栓两头焊接圆管后，加焊 U 型螺栓夹
紧器制作工艺支撑，替代原焊接工艺支撑的方法，获
附件 2-2：
高技能人才年度工作业绩考核评定表
单位(盖章)：
姓名
性别 男 出生年月
文化程度
大专
参加工作 时间
取得国家职 业资格证书
考核内容
现工种/ 岗位
冷作个/高级技师冷作工/ 检查工 取得国家职业 Nhomakorabea格证书时间
考核结果
本工种工龄 17 年 2018 年 12 月 分值 得分
工作效率
全年工作量超出平均工作量 20%以上。
5
5
人才培养
教材编制
负责公司冷作工技能培训任务并编制教材《冷作工钣 金展开放样入门与精通》。
5
5
技能竞赛
本人 带徒
5
5
10
6
骨干作用
高级技师(技师)工作业绩评定表
技术革新、设备改造取得显著经济效益（主持或主要人员）。
4
发现并正确处理重大设备隐患（主要人员）。
10
参加或担任重大工程项目、设备运行调试（主要人员）。
4
在解决技术难题方面起到骨干带头作用。
5
传授技艺、技能培训成绩显著。
20
组织或参加编写重要技术规范、规程。
10
工作中具有团结协作精神，有较强的组织协调能力。
３、技术革新、设备改造、合理化建议及荣誉称号等均需附有关证明材料。
5
三、职业道德
10分
自觉遵守劳动纪律、各项规章制度。
3
对工作有较强的责任感，努力钻研技术、开拓创新。
4
工作保障设备人身安全，工作场地、设备整洁。
3
合 计 ：
业绩评定小组
评 语
组长签字： 年 月 日
申报人所在单位
意 见
盖 章
负责人签字： 年 月 日
说明：１、本表由申报人所在单位（厂、市级）填写。
２、工作业绩评定内容主要以取得上一级资格后为准。
高级技师（技师）工作业绩评定表
申报人姓名：
考核项目
标准分
考 核 内 容分项最高分来自实际得分备
注
一、安全生产
25分
三年内无直接责任重大设备损坏、人身伤亡事故。
发现事故隐患，避免事故发生或扩大（主要人员）。
15
遵守安全工作规程，没有安全生产违规现象。
8
获得安全生产荣誉称号。
2
二、工作成就
65分
自参加工作之日起至今无任何事故。
技师、高级技师业绩评估报告表
基本情况
姓名
性别
出生年月
职务
民族
文化程度
参加工作时间
年 月 日
身份证号码
现从事职业（工种）
本职业工龄
何年何月何校何专业毕业
及学制
何时取得何等级职业资格或专业技术资格
技术专长
除本工种外，其他
工种熟练程度
参加本专业培训进修情况
何时参加何学术团体任何职
何时、在何单位受过何处分
1、主要技术工作经历
4、获奖情况
时间
奖项内容（名称）
获奖等级
授予单位
备注：获奖等级分为本单位、县(区)级、市级、省级、国家级。
5、本职业工种业绩及自我评定
本人签字：
年 月 日
6果：
年 考核结果：
年 考核结果：
同志申报职业 ：，等级：的考评，其申报表及相关申报信息已在我单位公示5个工作日，未收到异议反馈。
自何年何月
至何年何月
在何地何单位工作
工种或职务
2、传授技艺、培训技工情况
自何年何月
至何年何月
带徒传技对象
（单位信息）
证明人及联系电话
3、创造发明、技术革新、技术改造、论文发表等成果情况登记
时间
成果（项目）名称或论文题目
证书名称
（发表时间）
授予单位
（发表期刊）
备注：如本项无相关业绩材料，需提交一篇3000字以上论文（与申报职业相关）。
我单位对同志工作评定意见：
盖章
年 月 日
7、 专家综合评定意见
得分
业绩评估
□通过
□不通过
评定意见
评委签字：
年 月 日
高级技师综合评审表
出生年月 何 时 何校毕业 所学专业 参加工作 时 间 现行行政 职 务 何时受何技 术等级职称 理论考试 成 绩 拟任高级 技师职务
最高学历
学
制
本 专 业 工作年限
实作考试 成 绩 业务专长
学习（培训）及工作主要简历
（从参加工作前的最后一次学历填起） 起止时间 在何单位从事何工作（学习） 职 务
专业组考评（答辩）情况
考评委员会评审表决情况
评委人数 总数 实到 投票 注：1.本表由推荐单位组织填写，加盖公章后有效： 2.填写内容要实事求是，简明扼要，字迹清晰、工整。 重庆市技术工人考试办公室制 同意 表决 否定 结果
意见
业 务 能 力 等 评 价）
辩室制
重庆市机关事业单位工人高级技师任职资格评审综合情况表
填表单位（盖章）： 姓 名 性 别 任 务 名 称 （日 期） 编号：
参 加 工 作 以 来 的 主 要 业 绩
担任工作的主要内容 完成工作任务效果 （本人起何作用）
基层推荐单位意见
（包 括 政 治 思 想、工 作 态 度 和 业 务 能 力 等 评 价）
技师评审表填写范本
编号：技师鉴定考评申报表姓名XXX单位XXXXXXX有限公司职业（工种）XXXX技师XXXX集团公司职业技能鉴定中心印制填表时间：20XX年XX月XX日技师申报表填表说明一、填表内容要真实，不得弄虚作假。
一至六项内容，由申报人填写，如内容较多，可增加表格。
二、“本人职责”，指本人在工作或项目中所起作用，分为主持（主笔）、专业负责、主要参加、参与。
三、所取得的业绩、成果和荣誉称号，请按时序填写。
四、本表一式三份，经技师资格认定后，存入本人档案一份，中国国电集团公司国家职业技能鉴定站存查一份，中国国电集团公司职业技能鉴定中心留存一份。
二、主要工作经历四、取得高级工（或助工）资格后的主要工作业绩注：１、技术总结为必备材料，一式2份。
２、论文一式3份，材料重点突出其内容实用性和先进、科学性。
中国国电集团公司职业技能鉴定中心技师论文XXXXX工作单位：XXXX有限公司姓名：XXXX20XX年XX月XX日摘要:目前,国内电网采用的电容补偿技术主要是集中补偿与就地补偿技术。
就地补偿技术主要适用于负荷稳定,不可逆且容量较大的异步电动机补偿(如风机、水泵等),其它各种场合仍主要采用集中补偿技术。
本文简述我国电力系统无功补偿技术的现状及目前电力系统无功补偿存在的问题,提出今后我国无功补偿技术发展的方向:无功功率动态自动无级调节,谐波抑制。
关键词:无功补偿技术;作用;现状;发展趋势无功功率补偿装置的主要作用是:提高负载和系统的功率因数,减少设备的功率损耗,稳定电压,提高供电质量。
在长距离输电中,提高系统输电稳定性和输电能力,平衡三相负载的有功和无功功率等。
一、无功功率补偿的作用1、改善功率因数及相应地减少电费根据国家水电部,物价局颁布的“功率因数调整电费办法”规定三种功率因数标准值,相应减少电费:(1)高压供电的用电单位,功率因数为0.9以上。
(2)低压供电的用电单位,功率因数为0.85以上。
(3)低压供电的农业用户,功率因数为0.8以上。
3技师(高级技师)申报考评人员主要业绩情况表
附件2
填报时间：2017年11月15日
填写说明：
1.“工作简历”，填写主要技术技能经历，例：X年X月至X年X月，XXX（单位） 从事XX（工作或职务），或X年X月取得XXX（职业资格等级）。
2.论文、论著已发表的，请注明发表时间、刊物名称、期刊号、合著或独著；获奖的，注明获奖时间、授予单位、奖项、合著或独著。
3.教材、题库如为正式出版物请注明书名、出版号，独著或合著。
4.技术专利注明时间、专利名称和授予单位。
5.重要奖励及荣誉称号：请注明等级、授予单位、时间及排名。
6.“主要工作业绩、成果及应用推广价值或社会经济效益”，填写运用关键操作技术解决生产难题和处理突发事故，参与科研项目、技改攻关情况，参与技术交流讲座，总结推广应用先进技术或专有技术，担任专兼职教师等。
7.本表使用A3纸打印。
技师（高级技师）申报考评人员主要业绩情况表
单位名称（盖章）：第一采油厂。
技师、高级技师考评附件1-6
技师、高级技师考评附件1-6
附件1
编号：
技师职业资格考评申报表
职业（工种）
姓名
工作单位
申报时间
河南省人力资源和社会保障厅制
填表说明
一、本表一律用钢笔填写，字迹要清楚、端正。
二、填表内容要真实，不得弄虚作假。
三、此表一式三份，经人力资源和社会保障行政部门核准后存入本人档案一份，单位主管部门一份，人力资源和社会保障行政部门一份。
注：篇幅不够，可另加附页
综合考评记录
附件2：
编号：
高级技师考评申报表
职业（工种）
姓名
工作单位
申报时间
河南省人力资源和社会保障厅制
填表说明
一、本表一律用钢笔填写，字迹要清楚、端正。
二、填表内容要真实，不得弄虚作假。
三、此表一式三份，经人力资源和社会保障行政部门核准后存入本人档案一份，单位主管部门一份，人力资源和社会保障行政部门一份。
注：篇幅不够，可另加附页
综合考评记录
附件3：
河南省申报技师职业资格考评简表
填报单位（盖章）年月日
附件4
河南省申报高级技师职业资格评审简表填报单位（盖章）年月日
附件5：
河南省申报技师职业资格考评人员名册
附件6：
河南省申报高级技师职业资格考评人员名册
填报单位（盖章）填报时间：年月日。
浙江省技师、高级技师职业资格鉴定申报表(技师、高级技师填写)
浙江省技师、高级技师职业资格鉴定
申报表
工作单位
姓名
职业(工种)
申报等级
填表时间
浙江省人力资源和社会保障厅
填表说明
1、本表供申报技师、高级技师职业资格鉴定评审之用。
2、本表请用A4纸打印，可使用钢笔、签字笔填写，字迹端正清晰，
内容要求真实且简明扼要。
3、如填写内容较多，可另加附页。
4、本表一式二份，本人及鉴定机构各一份。
-1-
一、基本情况
二、工作总结
-4-
三、工作业绩
-5-
四、推荐意见
五、本单位、个人承诺：
1、本申报表中所填写的各栏目内容真实、准确。
2、提供的复印材料与原件一致。
3、提供评审的业绩材料和资料真实、可靠，技术业绩成果事实存在。
4、本单位对考生的业绩考核评价客观、真实。
若发生与上述承诺相违背的事实，由本单位或个人承担全部法律责任。
单位（盖章）：
个人签字：
年月日
-6-
六、鉴定评审意见。
技师、高级技师职业业绩考评综合评审表
2分
很好2分；尚好1.5分；一般0.5分；差0分。
10、工作效率
2分
效率高2分；尚可1.5分；一般0.5分；差0分
11．劳动纪律
2分
很好2分；尚好1分；一般0.5分；差0分。
技能竞赛获奖及获得各种
荣誉情况
绩
(60分)
12．技术革新成果
10分
成果较大8－10分；小改小革4－6分；无成果0分；
所在单位
审核意见
（盖章）
年 月 日
15．安全生产、文明服务
5分
质量高、无差错4－5分；尚好2－3分；一般1－2分；差0分。
主管部门
审核意见
（盖章）
年 月 日
16．节约原材料、能源
5分
很好5分；尚好4分；一般2－3分；差0分。
17．获奖评优情况
10分
获省、部级以上奖励10分；获县、市奖励8分；单项业务比赛获得规定名次或年度考核优秀6分。
6．培养青工、传授技艺
8分
能力强，能毫无保留地传授技艺6－8分；能力尚可，并能较好地传授技艺，或能力一般、但能尽力传授技艺3－5分；能力差或能力较强，但在传授技艺方面保守的0分。
传授
技艺情况
7．业务理论水平
2分
水平高2分；一般1分；差0分。
参加专业
培训情况
勤
(10分）
8．出勤率
4分
全பைடு நூலகம்4分；较高3分；一般1－2分；差0分。
综合评审
专家
评审得分
评审专家签名：
本单位考评总得分
注：1、考核项目一栏由本单位考评小组填写；2、主要业绩须提供相应的证明材料。
2分
很好2分；尚好1分；一般0.5分；差0分。
铁路局技师、高级技师考评
铁路局技师、高级技师考评、聘任及管理实施办法一、总则第一条为贯彻全局人才工作会议精神，加快高技能人才队伍建设，充分发挥高技能人才在生产中的技术骨干作用，以适应我局铁路运输安全生产需要，根据铁道部•铁路技师、高级技师考评、聘任及管理暂行办法‣（铁劳卫[2004]129号），结合我局实际，特制定本办法。
第二条技师、高级技师考评、聘任及管理工作坚持统一标准，自主申报，统一考核，评聘分开的原则。
凡是符合申报条件的人员，可以自愿申请参加路局统一组织的技师、高级技师职业资格考评。
各单位可根据实际需要，在路局下达的技师、高级技师聘任职数内，从具有技师、高级技师职业资格的人员中择优聘任。
第三条劳动工资部门负责技师、高级技师考评、聘任及管理工作。
职业技能鉴定机构负责实施技师、高级技师的操作技能和理论知识职业技能鉴定工作。
第四条按照•国家职业标准‣，技术等级设臵达到技师的职业（工种），可以考评、聘任技师；技术等级设臵达到高级技师的职业（工种），可以考评、聘任技师和高级技师。
在•国家职业标准‣尚未完全颁布之前，技师、高级技师的聘任工种范围暂按路局技师设臵工种范围（附表1）、路局高级技师设臵工种范围（附表2）规定执行。
第五条路局受部委托，代部考核、评审、批准技师职业资格，高级技师职业资格由路局考核、初审，呈报铁道部评审、批准。
二、考评组织第六条路局设立工人考核委员会，负责技师职业资格的综合评审和高级技师职业资格的初评工作。
考核委员会主任由路局局长担任，副主任由路局副总经济师、劳卫处处长担任，委员由路局运输、机务、车辆、工务、电务、客运、货运、建设、职教处处长，安监室主任，工会生产部部长等组成。
路局各有关业务处设立专业考评小组，考评小组组长由处领导担任，成员一般设3～5人。
各基层单位成立技师、高级技师考核推荐小组，由站（段）长任组长,组员由劳资、职教、业务技术和工会有关人员组成，成员一般设5～7人。
第七条考评技师、高级技师的日常工作，应在工人考核委员会统一领导下，由有关部门分工负责。
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辽宁省技师（高级技师）工作业绩评定纪录表
申报技师（高级技师）人员工作表现自述表
申报技师（高级技师）人员工作业绩公示表
备注：、本人所起作用指负责、独立完成、主要参加和一般参与；
、公示的业绩是指在取得相应资格后，希望晋升或破格晋升上一等级资格期间获得；
、对公示过程中有疑问可向省(市)职业技能鉴定中心反映。
电话，联系人赵老师。
辽宁省国家职业资格（技师、高级技师）个人申请表
注：本表一式三份，分别由单位、市中心、省中心留存。
省、市中心负责审核申报材料原件和照相件是否一致。