不要只为薪水工作

在科技日益发展、繁荣的今天，人们开始逐渐认识到工资不是衡量一个人工作成绩的唯一目标。一个人只为薪水去工作，此外再无其他动机，那他是忠实的、简单的。你投入工作的量与质，可以决定你的整个生命。不管薪水数目如何，对一切工作，都愿付出至善的服务，至高的努力，而不肯自安于次好与较低，这种精神的有无，可以区别出你能否成功或失败。

读了这本名为《不要只为薪水工作》的书对我触动很大，让我更加明白了人生的意义，坚定了信念，增强了信心，懂得了人的一生都是在学习的过程中不断发现与进步着的。即使我们走上工作岗位，也没有停止继续学习的脚步，只是换了一种学习方式和环境。由学生时期单纯的学习文化知识变为学习与他人合作，更好的融入集体，学习如何更好的与人沟通，学习更好的掌握技能及学习如何做一个有理想，有道德，有责任感的人。

当然，让所有人放弃薪水或是对薪水完全失去兴趣是不太可能的事，毕竟人们需要薪水来改变和提高自身的生存、生活环境。因此我们应该换一个角度来看待薪水的问题。首先，作为一个单位的员工，我们应该对我们的这个团队，这个集体，心怀感恩之心，是它给了我们一个提升自我，锻炼自己证明自身价值的机会。同时也是它给我们一个可以满足自身生存、生活环境的环境。其次，如果对薪水高低不满，就应当先从自身找原因，用勤奋、积极、热情的态度对待自己的工作，拿出成绩来换取加薪的机会。更好的证明自身的价值。再者，就是不能急于求成，光注重暂时的薪水与酬劳的高低，所能得到的财富是很有限的，有长远目光的人，是要通过学习与锻炼积累经验最终成就自我。最后要敢于付出，就像书上所写的“你付出的越多，得到的也会越多，这是一条永恒的因果法则。你的付出将如同一笔存款，在你需要的时候，它将随时为你提供服务”。

事业不一定轰轰烈烈，但却是一份你始终眷恋的工作，事业不一定具有远大目标，但在工作中会不断创造自己的价值，并享受这种价值带给自己精神上的满足感，工作的目的不单纯是为了获得报酬，因为工作本身带给你的远远比薪水要多得多，比如说，工作使你技能得以提高，经验得以丰富，人格得以提升，如果你把工作看成是一种学习经验的良好方式，那么，每一份工作对我们而言都充满着巨大的机会。无论从事什么行业，都要记住所从事行业的方方面面，了解工作中的每一个细节，并努力将它做到最好，在我们赢得良好声誉的同时，也为将来大展宏图奠定了基础.我们在从事工作的同时，不仅仅是一名职业人，也应该把自己的职业当成生命的一部分。一位为自己的本职工作感到自豪并全力以赴，把任何工作都看成是对自己一种磨练的员工，不管在什么行业，干什么工作都会成功。即使是从事平凡琐碎的日常事务，只要你从中找到一份独特的乐趣和满足，同样可以借此达到人生的理想高度。当你开始喜欢工作时，薪水就不再是你关注的问题，而工作也已经成为你生命中不可缺少的一部分。

这本书让我更加明确了工作的目标，明白了薪水并不是工作的唯一目的，工作的重要目标有很多：比如实现自身价值与社会价值，学习经验与技能，更好的融入集体，锻炼自身接受挑战与面对困难，解决困难的能力。最重要的是得到了与企业一起进步、成长的机会。

许多员工认为，他们跟公司老板只是等价交换，老板发多少薪水，他就只能干多少工作，说什么也不多干一点，因此工作没有热情，完全是一种应付，表现出只为薪水工作的态度。在他们看来，多一事不如少一事，凭什么此事非让我干呀？凭什么我要去多干事？多干少拿薪水不是让人笑话吗？他们从没想过，薪水背后的东西，是否对得起现在所做的、自己将来的前途和将来的薪水？

在珍贝公司的工作经历，使我懂得，薪水只是工作的一种回报方式，一个人的工作除了薪水，还有多种看不见但能感受得到的东西存在，如艰难的工作任务磨炼我们的意志，新的工作能拓展我们的才能，与同事合作能培养我们的人格，提升我们的协调能力，与他人沟通能拓展我们的视野，提升我们的交际能力和表达水平。公司是我们成长过程中的一所学校，从中我们能得到并能获得许多受益终身的能力。

今天的我们必须及时醒悟——这个薪水背后的东西，及时调整自己的心态，不要只为薪水工作