不要只为了薪水工作

不要只为了薪水工作薪水往往是报偿方式的一种，虽然最为直接，但如果它绝对化是最没有远见的。在很多人的眼中，薪水是自己身价的标志，绝不能低于别人，他们希望刚校门就能成为年薪几十万的总经理：刚创业，就期望自己能像盖茨一样富甲一方，他们只知道向老板索取高额薪酬，欲不知自己能做什么，更不懂从小事情做起，实实在在地前进。这种为了薪水而工作的行为是不明智的，它使人往往被短期利益蒙蔽了心智，看不清未来的发展道路。只为了薪水而工作让很多人缺乏

更高的目标和更强劲的动力，也让职场上出现了些不好的现象。

一：对工作敷衍了事

这种员工认为老板付给自己薪水太少，所以就对工作敷衍了事。他们工作时，缺乏热诚，以应付的态度对待一切，能偷懒就偷懒，能逃避就逃避，以此来表示对老板的抱怨。他们工作往往是为了得到这份工资，而从来没想过这会与自己的前途有什么联系，老板会有什么样的想法。

二：到处兼职

身兼两职，三职，甚至数职，多种角度不停地转换，长期处于疲劳状态，工作不出色，能力也无法提高，

最终谋生的路越来越窄。

三：时刻准备跳槽

现在的工作薪水这么少，他们时刻准备跳到薪水更好的单位。但事实上，很大一部分人不但没有越跳越高，反而因为频繁地换工作，公司因怕泄露机密等原因，不敢对他们委于重任，由于他们过于热衷“跳槽”，对工作三心二意，很难得到老板的信任，那些不满于薪水底而敷衍了事的人！固然对老板是一种损害，但是长此以往，无异于埋没自己的才能。因此，面对微薄的薪水，你应当懂得雇主支付给你的工作报

酬固然是金钱。但你在工作中给予自己的报酬，乃是珍贵的经验，良好的训练、才能的表现和品格的建立，这些东西与金钱相比，其价值要高出千万倍。从一种积极的学习态度来看，把工作看成一种经验的积累，那么每一项工作都能包含许多个人成长的机会。不要考虑薪酬的多少，而应重视工作本身给自己创造了价值，要知道，只有你自己才能赐予自己

终身受益无穷的黄金。而你的老板给予的永远都是可数的金钱。我们要相信大多数老板都是明智的，都希望能吸引更多富有才华的员工，并且会根据每个人的努力程度和专业来晋升，加薪。那些工作中能尽职尽职，坚持不懈的人终会有获得晋升的那一天，薪水自然会随之提高。不要担心自己努力会被老板忽视，因为你的老板每时每刻都在观察你。当你全心全意工作时，相信你的老板同样也注意到了。

在你想怎么样多赚一些钱之前，先考虑怎样才能把工作做得更好，这样一来你就根本不需要为了钱而担

忧了，不要想心思去说服老板，让你的老板接受给你加薪的理由。好好地奉献自己的时间和精力，在工作中竭尽所能，你的薪水自然会提升。一个人如果总是为自己到底能拿多少薪资而大伤脑筋的话，他又怎能看到工资背后可能获得的成长机会呢？他又怎么能意识到从工作中获得的技能和经验，对自己的未来将会产生多么大的影响呢？所以，一个人若只是专注薪资而工作，把工作当成解决面包问题的一种手段，而缺乏更高的目光，最终受损失的可能就是自己。在斤斤计较薪水的同时，失去的宝贵的经验，也得不到能力的提高，这一切

较之金钱更有价值。这样的人只会无形中将自己困在装着的薪资信封里，永远不懂自己真正需要什么？如果你每一件工作都是那么热忱、友善、不计报酬。那么，你将自己与那些花费大部分时间关心休息、福利、薪水和下班时间的人区分开来了。一个名叫威廉的职员，在受聘于一家汽车公司六个月后，试着向老板詹姆士毛遂自荐，看是否有提升的机会。詹姆士的答复是：从现在开始，监督新厂机械设备的安装工作就由你负责。但不一定加薪。糟糕的是威廉从没受过任何工程方面的训练，对构图一窍不通，然而，他不愿意放弃这个难得的

机会，因此他发挥自己的领导特长，自己找了一些专业人员安装，结果提前一个星期完成任务，最后他得到提升，工资也增加了数倍，我当然明白你看不懂构图。后来老板这样对他说，假如你随意找个原因把这项工作推掉，我有可能就把你辞掉。事实证明如果你不计报酬，任劳任怨努力工作，付出远比你获得的报酬更多精力，你得到的也相对更多。所以，那些职位低下微薄的人，忽然间被提升到一个重要的位置上，看起来似乎有些不可相信，但实际上，当他们拿着微薄的薪水工作时，付出了比你多一倍，甚至几倍的努力，满怀希望和热

忱地朝着自己的目标而努力，这正是他们晋升的真正原因，如果你不仅是为酬薪而工作，那么，你从工作中得到的将比你为它付出的更多。只有用心工作，力求进步，你才能赢得良好的声誉。有许多人上班时总喜欢忙里偷闲，他们要么上班迟到，早退，要么在办公场所叽叽喳喳，这些人也许并没有因此被开除或扣减工资，但却会落下不好的声誉，失去晋升机会。

假如你想成功就应该这样想：我是为了生活，更是为了自己未来而工作，对我来说，薪水不是我的追求目标，我所看重的是我可以因工作获得大量知识和经验以及踏进成功者行

列的各种机会，这才是极大价值回报，而且相信谁都清楚。在公司提升员工的标准中，员工的能力及其所做出的努力，占很大的比例，没有一个老板不愿意得到一个能干的员工。只要你是一位努力尽职的员工，便会有提升的一日。不管薪水如何，工作都应积极努力，内心平静了。这是优秀员工与平庸人的不同之处，太过于注意薪水的人，不会取得真正的成功。