节后团队收心五“要”

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节后复工复产安全管理工作收心五法

节后复工复产安全管理工作收心五法
1、典范收心法
利用班前会和安全例会，以节日期间值班员工认真坚守岗位为榜样，教育员工尽快把心收回来，尽快收拾心情，全身心投入工作，让节日里蓄积的能量充分发挥到工作中，以崭新的面貌面对接下来的工作。

2、责任收心法
用责任收心即要以对工作高度的责任心来约束自己，将思想统一至接下来的工作部署上来，将心收到各自的岗位上来。

每个员工都要认真负责抓好每一项工作落实，更要把握过程、规范管理、执行到位。

而这些，都需要我们振奋精神，投入百倍努力推进工作开展，不能有一丝懈怠、一分懒惰。

3、务实收心法
单位领导要引导每个员工理清思路、尽早打算、统筹安排、务实工作，既要认真思考、周密安排，又要将各项工作措施尽早启动、及早推进、赶早努力、务求实效，才不会延误接下来的工作进展，才会使工作呈现出新的气象，使接下来工作再上一个台阶。

4、案例收心法
节假日前后由于员工思节度假人心唤散、精力不集中，往往是造成各种事故的根源，要利用本单位或外单位类似的事故案例，进行警示教育，提醒人们做好安全工作，重视生产安全
5、工具收心法
通过各类安全教育工具、平台进行安全教育，或是开展安全体验。

单位春节后收心演讲稿范本

单位春节后收心演讲稿范本尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！今天，我非常荣幸能够在这里给大家分享我的心得体会。

春节假期已经过去，新的一年开始了。

作为一名员工，我相信每一个同事都期待着新的起点，希望能够在新的一年里有所突破和进步。

回首过去的一年，我们所取得的成绩令人瞩目。

在艰辛的工作中，我们团结一致，凝聚力量，为单位的发展做出了积极的贡献。

然而，我们也应该清醒地认识到，面对新的一年，我们依然面临着各种挑战和困难。

如何收心，并全力以赴地为单位的发展贡献自己的力量，我认为有以下几点值得我们思考和行动。

第一，明确目标，找准方向。

作为一个单位，我们应当有明确的发展目标和战略规划，每个人都应该清楚自己的工作职责和目标。

春节后，我们要集中精力，认真制定个人年度工作计划，明确自己的目标，并努力去实现。

只有找准方向，我们才能够有所作为，对单位的发展才能有所帮助。

第二，不断学习，提升能力。

在快速变化的时代，唯有不断学习和提升自己的能力，才能适应新的发展需求。

春节后，我们应该充分利用各种学习机会，积极参加培训和学习，提高自己的专业素养和能力水平。

只有不断学习，我们才能够为单位的发展提供更好的支持和保障。

第三，加强团队合作，共同进步。

单位的发展离不开每一个员工的努力和贡献，团队合作是我们取得成功的关键。

春节后，我们应该更加密切地配合，相互帮助，共同努力。

无论是困难还是挑战，我们都要勇往直前，共同攻克。

只有团队合作，我们才能够取得更大的成就。

第四，加强沟通，增进理解。

在一个单位里，不同的岗位、不同的角色，往往会产生不同的观点和想法。

春节后，我们应该加强沟通，增进相互之间的理解和信任。

只有做到相互理解，我们才能够凝聚力量，共同为单位的发展贡献智慧和力量。

第五，保持良好的工作态度。

每一个员工都应该具备良好的工作态度，对工作负责，积极主动。

春节后，我们要端正心态，不论工作是大是小，都要认真对待，不抱怨，不推诿，时刻保持积极向上的心态。

节后收心工作措施

节后收心工作措施
一、增加全员活动，强化全员参与，增强团队凝聚力
团队要在节后衔接和沟通，增强团队凝聚力。

全体员工在节后及时重拾状态，定期集体活动，如组织定期旅游、聚餐、体育活动等，鼓励员工共同交流学习，增进团队凝聚力和活力。

二、激励员工，加强工作激情
要营造充满激情的工作氛围，加强对员工的激励、鼓励和表扬，使员工产生获得感，提升工作热情，挥发节后抹满的焦虑情绪。

三、正确把握压力，健康管理情绪
从重要事件中正确的把握工作和生活上的压力，学会一定的应对技巧，经常性活动，多参加体育活动，及时休息，学会放松技巧，正确管理自己的情绪，充实自己的心理素养，提高自己对节后复工的准备程度。

四、定期评估工作，与上一阶段作对比
要定期反思和评估，了解自身复工后的工作状态和动力，与上一阶段作对比，把握自己取得的进步，及时总结，力争在节后复工上能有更好的收获。

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做好节后员工收心

做好节后员工收心哎呀，这春节假期一晃而过，感觉就像是昨天还在家里跟亲朋好友搓着麻将、聊着家常，今儿个就得背起行囊，踏上归途，回到工作岗位上。

说实话，这心里头啊，还真有点舍不得那股子热闹劲儿，不过咱们都是成年人，得懂得“收心归位”，把心思重新放回工作上来。

咱们中国人讲究个“年味儿”，这春节一过，也就意味着新的一年正式拉开序幕。

大家都盼着能有个好彩头，所以啊，这节后的收心工作，就显得尤为重要。

你瞧瞧，这刚回来，可能有些人还沉浸在假期的悠闲氛围中，心思还没完全收回来。

这时候，咱们就得自我调整一下，别让这“节后综合症”给缠上了。

说到这“节后综合症”，可真是个让人头疼的东西。

它就像是个调皮捣蛋的孩子，总爱在你最不想它出现的时候，跳出来捣乱。

什么嗜睡啊、食欲不振啊、精神不振啊，这些都是它的“杰作”。

不过咱们也别怕，对付它，咱们有招儿！首先啊，得给自己制定个计划，每天按时起床、按时工作，让身体重新适应这个节奏。

然后呢，还可以适当锻炼一下，跑跑步、做做瑜伽，出一身汗，整个人都精神了。

当然啦，这收心工作啊，不仅仅是要调整自己的状态，还得跟同事们一起加油打气。

你看，这办公室里，大家可能都还有点“心不在焉”的，这时候，咱们就可以组织个小聚会，大家一起聊聊天、分享分享假期的趣事，顺便也聊聊新年的工作计划。

这样一来，不仅能增进同事之间的感情，还能让大家更快地回到工作状态中来。

记得以前老人们常说，“一年之计在于春”，这话可真是一点不假。

春天啊，就是个新的开始，咱们得趁着这股子劲儿，好好规划一下自己的工作和生活。

别总想着“过完年再说”，那可不行啊！得赶紧行动起来，把新年的目标都列出来，然后一步一个脚印地去实现。

还有啊，这收心工作啊，也得有个“度”。

咱们不能一下子就把弦绷得太紧，得给自己留点缓冲的时间。

毕竟这假期刚过，大家可能都还有点“小情绪”呢。

所以啊，咱们可以在工作之余，找点乐子，放松放松。

比如看看电影、听听音乐、或者跟同事们一起打个游戏啥的。

节后安全措施要做到四个归位、六个一、五收心

节后安全措施要做到四个归位、六个一、五收心一、安全措施四个归位1、收拾好心情，精神状态要归位。

要梳理一下上班后应该做的工作，将节假日期间还没有处理完的事尽快了结，减少不必要的应酬，做到劳逸结合，尽量将安全工作安排得井然有序。

摒除“不到十五年不完，年未过完懒干事”的不良心境，以心态迅速转换，心思迅速集中，状态迅速调整，工作秩序迅速恢复的状态，做好安全工作的闪亮开局。

2、收调整好心态，安全措施要归位。

企业要激发干部员工以其饱满的精气神投入工作岗位，做到人到岗心到岗，迅速将员工的思想集中到安全生产工作的各个环节，通过积极的引导工作，将过年愉悦亢奋的心情转化为安全生产的强劲动力。

以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感来强化安全生产管控、预控措施的落实到位。

3、攒足好心劲，隐患治理要归位。

企业要加强节后安全隐患的排查，防患于未然，迅速组织职工对本岗位作业现场的危险源进行查找，对可能引起安全事故的隐患和员工是否有疲劳上岗或酒后上岗以及脱、串、代岗等行为进行检查，对重点人员、重点岗位进行重点教育和管控，此外，应对消防设施的安全可靠性能进行确认，对查出的隐患及时治理，扎实抓好危险源的管理和监控，确保万无一失。

4、攒足好思谋好心计，安全责任归位。

企业各级安全管理人员要切实履责，深入生产一线督促检查安全工作的执行情况，抽查安全规程落实状况，规范职工的操作行为，对查出的安全隐患和违章行为要及时排除、纠正、教育和处理，在检查中要做到不走过场、不留盲区、不留死角，针对本单位安全管理中的薄弱环节，应制定切实有效的措施，预防各类事故发生，迅速让员工回归到安全生产高效运行的轨道。

二、安全措施六个一1、开展一次安全责任承诺签订。

各企业应逐级分解、层层组织组织签订新一年度的安全生产责任书，明确企业负责人、安全负责人、部门负责人、作业长、班组长、员工的安全责任，做到以岗定责、按责履职。

组织开展岗位安全责任承诺，树立“责任不落实是最大的隐患”的理念，自觉融入日常生产工作中，认真遵守各项安全管理规章制度。

节后收心会内容

节后收心会内容随着春节的结束，我们进入了新的一年。

而在这个新的开始之际，不少人都会考虑如何收心，重新规划自己的生活、工作和学习。

本文将从个人成长、职业发展、健康等多个方面来分析节后收心的重要性，以及需要注意的一些关键点。

一、明确自己的目标与规划收心的第一步，就是要明确自己的目标与规划。

不同的人有不同的追求，有的人希望事业成功，有的人希望身体健康，有的人希望家庭和睦。

无论是什么目标，我们都需要贯彻“大处着眼，小处着手”的理念，从远大的目标出发，制定出具体的行动计划，逐步实现目标。

在明确目标之后，我们需要关注自己的职业生涯。

不少人都希望在工作中有所成就。

那么在规划时，需要从自己的职业目标出发，不断地学习和提高自己的能力，锻炼出自己的专业技能。

二、关注心理健康除了战胜自己的懒惰和拖延，人们还需要关注自己的心理健康。

春节是一个家庭团聚的节日，很多人都会经历和家人在一起的美好时光。

但是，当节日结束后，许多人会陷入孤独和失落的情绪中。

在这种情况下，需要注意保持良好的心态。

可以多做一些喜欢的事情，出去散散步，看看电影，和朋友聚聚，寻求一些心灵慰藉。

如果出现了更加严重的情绪问题，可以考虑寻求专业心理医生的帮助。

三、关注身体健康除了心理健康，节后收心还需要关注身体健康。

春节期间，尤其是在饮食方面，不少人都会过度食用油腻、高热量的食物。

这样的饮食习惯很容易导致身体健康出现问题。

因此，收心后的饮食要有所调整，可以选择更加健康的食品，多吃蔬菜和水果，减少对高脂肪、高热量的食物的摄入。

此外，我们也需要有一个合理的饮食习惯，适当掌握一些健身知识，增强锻炼意识，保持身体健康。

长期坚持保持健康的生活方式，有助于身体更好地适应工作生活的目标需求。

四、制定切实可行的计划为了达成自己的目标和追求，我们需要确立一个合理、实际的计划，这个计划必须是切实可行的，不仅要考虑到自身的能力，还需要结合工作状况、生活环境和现实情况等因素进行考虑。

节后收心工作心得

节后收心工作心得一、心得体会节后收心工作对于恢复工作状态、提高工作效率具有重要意义。

通过这段时间的实践，我深刻体会到以下几点心得：1. 调整作息时间：节后要尽快调整作息，保证充足的睡眠，以便更好地适应工作节奏。

2. 制定工作计划：明确工作目标和计划，有助于提高工作效率和目标达成。

3. 逐步进入状态：不要急于求成，给自己一定的缓冲时间，逐步提高工作强度。

4. 保持积极心态：保持乐观向上的心态，有助于提高工作热情和创造力。

二、具体做法1. 调整生物钟：通过调整作息时间，保证早睡早起，适应正常的工作节奏。

2. 梳理工作任务：将节前未完成的工作和节后即将开始的任务进行梳理，制定详细的工作计划。

3. 分阶段实施：将工作任务分阶段实施，逐步提高工作强度，避免过度劳累。

4. 增强团队协作：与同事保持良好的沟通和协作，共同面对节后可能出现的工作压力。

5. 保持身心健康：适当进行体育锻炼，保持良好的饮食习惯，确保身心健康。

三、效果评估通过实施上述措施，我发现自己能够更快地从节日氛围中抽离出来，投入到工作中。

工作效率有了明显的提升，同时也减少了节后综合症的发生。

四、改进建议1. 增强自我管理：提高自我管理能力，更好地控制自己的情绪和行为。

2. 定期反思总结：定期对自己的工作状态进行反思和总结，找出不足之处，及时调整。

3. 培养兴趣爱好：在工作之余，培养一些兴趣爱好，有助于放松心情，提高生活质量。

五、结语节后收心工作是一个循序渐进的过程，需要我们用心去调整和适应。

通过不断的努力和实践，我们一定能够以更好的状态迎接新的工作挑战。

[撰写人姓名][撰写日期]。

节后收心教育

节后收心教育
端午小长假结束了，估计许多人都还沉浸在节日的氛围中吧，心态懒散，态度不端正等一切的假日综合症都出现了。

希望同志们能尽快收心，恢复工作态度。

今天会议的主要任务就是让大家收心。

使大家从松弛的节日状态调整回紧张的工作状态，全心全意保安全，一心一意谋发展。

下面我讲三点意见：
一、聚人收心，全身心的投入到工作当中
过节就是休息和放松的日子，大家利用此机会走访亲访友，沟通感情，但是正式上班了，就要将心收回来心思要迅速集中，状态要迅速调整，工作秩序要迅速恢复。

从今天开始，全体人员都要有一股提速争先、羊不停蹄的干劲，为分队建设的完善，奠定良好基础
二、严肃纪律，继续发扬严谨的工作作风
节日刚刚过完，这个时期，往往是纪律松懈之时。

当前各班要重点要抓好工作秩序，严格劳动纪律，确保人员在岗在位。

要防止和克服在极少数人身上可能出现的整天忙于吃喝应酬，而将工作置于一边，或者“人已到岗，心不在焉”的现象。

因此，每位同志都要有一种紧迫感、责任感，要自觉地从节日的欢乐气氛中走出来，积极投身到工作当中，切实保证分队工作正常、有序运转。

从今天开始，分队将组织相关人员对各班进行将不定期抽查，如发现有纪律涣散，无故离岗问题，将严肃处理。

同志们，假期已过又到了我们展现工作能力的时候了，撸起袖子加油干吧！。

企业节后收心

企业节后收心
企业节后收心
企业节后收心是一个极为重要的维护企业正常运转的关键环节，使企业健康发展有一个有序的起点。

一、及时调整经营状况：每个企业在放假后，应尽快根据市场的运行情况和实际需要，对企业的经营状况进行科学的调整，以有效地进行企业的改善和发展。

二、提高产品及服务质量：企业在放假后应对产品及服务质量进行全面的提升，不断改善招牌，为客户提供更优质的服务，这样可以增加客户的认可度，并且增加企业的信誉，实现健康的发展。

三、提高工作效率：每个企业和部门在正式开工后应根据具体的工作情况，提高员工的工作效率，及时完成自身的工作任务，为企业的正常运转提供坚实的保证。

四、强化团队建设：节后需要更多的强化企业团队建设，让员工之间有更多的沟通和合作，加强企业内部团队合作，增强企业之间的联系，形成一个有效的管理体系。

节后企业收心，是企业恢复正常运行的关键一步，正确的收心措施，有助于企业全面发展，取得优异的效果。

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节后团队收心专题收心会

• 1、新人必须参加3天的岗前培训及22天的扬帆营，新人工号的录入在3天岗前结束后，依据考试成绩方可录入，如考试不合格予以清退处理。不参加培训者不享受方案
• 2、在22天的扬帆营中营长根据市公司“三会一送”育成体系运作（早会、亲友见面会、项目会），推荐人必须参与新人的“三会一送” 按照营长要求进行陪访、陪送。少一次扣罚推荐新人奖50元。
集中增进准备
2,3联动会战启动在即。留给伙伴们增员的时间不多，需要大家提前谋划。
收心最好的办法，莫过于投身于工作之中。主管们应该用尽一切办法，积极动员自己团队中的每一个人，投身参与农历十一、十四、十七三场百人创说。投入与收益是成正比的。现在谈好了，追好了，到时候才能有好的结果。真正做到深入到个人，才能保证2,3联动的胜利打响。
• 信心宣导
节后综合症
到位
春节，中国人最大的节日，忙碌了一年的人们，在春节期间，走亲访友。上班时间来临之际，总有伙伴晚到场，提前退场，更有甚者不到场。
为了防止这种现象，及 “节后综合症”所附带的其他现象，各团队应落实到团队中的每一个人，对症下药，不妥协，不松懈，让团队的所有属员，以最快的速度，最饱满的精神状态，迅速投入到工作中来。
全员客送客养列名单
2,3联动会战启动在即。春节期间，也是客送的最佳时机。因为这个时候，客户还在家，客户还有钱，客户在存钱，客户心情好，客户在等你。主管们要抓好抓紧自己的团队，每天召开二早时，可以让属员写下今日的拜访目标客户，不要说你没有客户，春节没有客户，请问你什么时候能有客户。确保自己的属员，真正的走出去。
上班啦！
节后团队收心专题
过年期间，你花了多少钱？
柴米油盐酱醋茶，啤酒饮料矿泉水，红包新衣新家具，年间腰包瘦几圈？

企业职工节后收心教育

企业职工节后收心教育随着企业职工节的结束，大家纷纷从长假中回到工作岗位上。

在长时间的放松和休息之后，有很多员工可能会感到懒散、不适应工作状态。

因此，企业需要进行一系列的收心教育，让员工尽快适应工作状态，提高工作效率。

1. 提前做好准备工作在企业职工节结束前，企业管理部门应该提前做好准备工作。

首先，要提前通知员工结束假期，并且在结束前几天提醒员工假期结束后要尽快恢复工作状态。

其次，要提前安排好员工的工作任务，让员工在假期结束后可以迅速投入工作中。

2. 举行集体会议在员工假期结束第一天，企业可以举行一个全员参加的集体会议。

在会议上，可以对假期结束的员工进行一次集中亮相，传达企业领导的新一轮工作目标和工作重点，增强员工的责任感和使命感。

在会议上，企业领导可以对员工进行一次全面的激励，表扬假期期间工作认真的员工，并给予一定的奖励。

这样可以让员工倍感温暖，并且激发员工的工作热情。

3. 温情关怀在假期结束后，企业管理层应该对员工进行一次温情关怀。

可以通过电话、短信、微信等渠道，向员工致以节后问候，询问员工在节假日过得如何，增加员工的归属感。

此外，企业还可以准备一些小礼品，比如茶叶、水果等，送给员工。

这些小礼品可以让员工感受到企业的关爱和温馨，增强员工对企业的认可度。

4. 安排轻松的工作任务在员工结束假期后的第一周，可以适当安排一些轻松的工作任务。

这样可以让员工逐渐从假期的休闲状态中回归到工作状态，减少压力，逐步进入工作节奏。

5. 强化培训和教育在员工结束假期后，企业可以适当增加员工的培训和教育时间。

可以举办一些专业知识的培训课程，让员工在短时间内快速进入工作状态，提高工作效率。

在新一轮的工作中，企业还可以向员工介绍一些新的工作方法和工作技巧，增强员工的工作能力，提高企业的整体竞争力。

6. 发挥员工的主动性在假期结束后，企业管理部门还可以发挥员工的主动性，让员工提前安排好工作计划，提前了解好工作任务，做好充分的准备。

关于做好队伍收心工作的通知

关于做好队伍收心工作的通知
各部门、子公司：
新春伊始，万象更新。

现根据集团公司主要领导安排，特就做好员工队伍收心工作相关事宜通知如下：
一、要快速进入状态。

春节长假后，员工队伍能否迅速进入工作状态，能否以饱满的精神投入工作，对全年各项工作能否开好局、起好步有着十分重要的意义。

二、要迅速振作精神。

员工队伍要尽快把心思从节日气氛中收回来，以只争朝夕的精神状态投入到各项工作之中，确保一季度的良好开局，为圆满完成全年工作目标奠定良好基础。

三、要趁早谋事干事。

“一年之计在于春”，良好的开端是成功的基础。

各部门、子公司在一开始就要谋划全局，谋划全年，要突出一个“早”字，早动手、早安排、早部署。

特此通知。

XXXX产业发展集团有限公司
XXXX年X月X日。

节后收心纪律意识

节后收心纪律意识
假期过后,我们要重新投入到学习和工作的节奏中。

这需要我们重新收心、重塑纪律意识。

以下是一些建议:
1.制定计划,合理安排时间
制定一个合理的计划很重要,将学习、工作、娱乐等安排好,避免时间被浪费或拖延。

同时要保证充足的睡眠时间,身心健康是一切的基础。

2.培养良好习惯,持之以恒
养成良好的习惯需要一个过程,如按时作息、专注学习、按时运动等。

要坚持下去,持之以恒,习惯才会逐步形成。

3.创造学习热情,保持动力
找到学习的乐趣,明确自己的目标和动力,这将帮助我们保持高昂的学习热情。

与同伴互相鼓励、讨论也能增强动力。

4.克服拖延、分心等习惯
远离干扰源,如控制上网、玩手机时间。

要学会抵制诱惑,集中注意力。

可尝试番茄工作法等提高效率的方式。

5.保持平和心态,面对压力
压力是难免的,但要学会调节自己的情绪。

适当放松、做运动、聊天等都是不错的选择。

用乐观积极的心态对待学习生活。

重塑纪律意识需要我们自己的自觉和努力。

只有培养良好习惯,保持
动力和热情,我们才能在新学期取得理想的成绩。

在节后收心大会上的讲话

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在节后收心大会上的讲话
律回春晖渐，万象始更新。

今天是正月初九，首先我向集团全体职工拜个晚年，祝大家兔年大吉、身体健康、阖家幸福！同时，向春节期间坚守在工作岗位的职工致以崇高的敬意和诚挚的感谢！
今天是节后上班第X天，我们召开收心工作会议，既是一次迅速归位、调整状态的收心会，也是一次鼓劲加油、部署工作的动员会。

希望大家以此次会议为契机，立即收心归位，以最快的速度、最佳的状态、最好的方式投入工作中去，确保全年各项工作开好局、起好步，开门红、全年红。

借此机会，我提四点要求：一要收心归位，吹响“冲锋号”。

二要加强学习，争当“全能王”。

三要振奋精神，下好"先手棋"。

四要履职尽责，勇做"下山虎"。

人勤春来早，万事日相催。

冲刺的号角已经吹响，奋斗的蓝图已经绘就，在新的一年里，让我们紧握奋斗之桨，高扬奋斗之帆，鼓足拼抢之力，锤炼苦干实干作风，激扬攻坚克难信心，全力以赴开创工作新局面、谱写集团新华章。

谢谢大家！
20 ×20 = 400。

《节后收心措施》

《节后收心措施》机二队学习公司领导视频会及程矿长讲话节后收心落实措施xx年机二队学习公司领导视频会及程矿长讲话节后收心落实措施一、学习时间：xx年2月8日-2月10日三班班前会二、学习内容认真学习河南能源董事长陈祥恩、总经理乔国厚、安监局长张世芳、纪委书记刘同胜的重要讲话及鹤煤公司董事长马正兰对落实会议精神的要求、鹤煤五矿矿长程章允重要讲话精神。

三、认清当前形势，抓好会议精神落实。

强调收心会的目的就是“节后收心”，认清当前形势，抓好落实，要把“收心”传达到每个职工，要做到“人到岗，心到岗，精神到岗，责任到岗”。

四、抓好以下几项工作：1、增强责任意识，抓好安全生产和检修质量。

加强干部跟班现场安全管理（1）队干部严禁不请假外出，值班要24小时坚守岗位，及时了解车间、硐室情况，进行动态管理，不分时间、不分地点进行电话或现场查岗，时刻掌握各车间运转状况。

特别2是要继续加强对中、夜班薄弱时间段的检查力度，重点检查现场安全生产责任制的落实情况、特殊工种持证上岗和操作情况、《安全技术措施》的落实情况。

队干部跟班，坚持做到与职工同下同上，把好现场管理安全关。

（2）严抓职工劳动纪律。

强调召开节后收心会的目的，强化返矿职工的安全教育，组织职工认真学习规程措施、作业标准，帮助职工摆脱“节日心理”，收心保安全。

加大对无故不参加收心会、未学习安全规程措施、休息不好、有思想包袱、有酗酒行为等安全薄弱人物的排查力度，发现后一律不准上岗。

（3）加强机电设备管理。

加强对在用的供电、主通风、主排水、压力容器、瓦斯发电、锅炉等大型机电设备的安全设施和安全保护的不断检查，保证系统完好、保护齐全有效、设备运转正常，无失爆现象。

保证向主、副井正常供气供暖，防止井口结冰，确保全矿冬季供暖，杜绝意外事故发生。

（4）利用班前会加强职工教育，上下班途中注意安全，防止各类交通事故。

（5）树立过紧日子思想，在当前煤炭形势低迷下行的不利形势下，要严细区队材料管理举措，抓好材料、配件管理使用。

节后收心安全教育内容

节后收心安全教育内容在节后正常工作之前，进行一次“节后收心”安全教育是非常有必要的。

在这个时候，人们往往还处在节日的欢快氛围中，心思比较放松，容易出现一些安全无防范意识的行为。

因此，通过开展相关的安全教育活动，提醒大家尤其是单位员工要注意安全，防范各种潜在危险。

首先，关于交通安全方面的教育是必不可少的。

节日期间，很多人外出旅游、探亲访友，交通流量大增，各种交通事故也相对增加。

因此，在“节后收心”安全教育内容中，要重点强调交通规则和安全意识。

提醒大家遵守交通法规，不酒后驾车、不疲劳驾驶，保持车距，减速慢行，确保自身和他人的安全。

其次，火灾防范也是重中之重。

春节期间，烟花爆竹、炊烟、烛光等因素增多，易引发火灾。

要在安全教育中强调火灾的预防和扑救知识，提醒大家注意用火用电安全，不私拉乱接电线、不使用过期电器、不乱扔烟蒂等。

同时，要学会正确使用灭火器具，掌握逃生自救技巧，确保家庭和单位的火灾安全。

此外，食品安全也是不容忽视的一环。

春节期间，家家户户都在举行各种聚餐宴会，饮食安全问题尤为重要。

在“节后收心”安全教育中，要提醒大家选择正规渠道购买食材，注意食品卫生，避免食物中毒。

另外，要注意过节期间食物储存和加热保鲜，避免食品变质引发食物中毒事件。

最后，网络安全同样需要引起重视。

节日期间，很多人利用假期尝试在网上购物、支付、旅游等，容易泄露个人隐私信息或者遭遇网络诈骗。

因此，“节后收心”安全教育也要加强网络安全知识的普及，提醒大家加强密码保护、谨慎点击链接、注意防范网络诈骗等，确保自己的网络信息安全。

综上所述，“节后收心”安全教育内容应当包括交通安全、火灾防范、食品安全和网络安全等方面的内容。

只有通过系统性的教育宣传，增强广大人们的安全意识和自我防范能力，才能有效预防各类安全事故的发生，确保生活和工作的安全稳定。

愿大家在新的工作生活中保持警惕，共同创建一个安全和谐的环境。

节后安全生产收心5法

信息提示法。

在复工生产前，通过短信、微信、邮件等适合自己企业员工的方式进行问候及提醒！参考信息如下（请结合企业特性进行修改）：亲爱的同事，XX号是节后上班的第一天，希望在假期的X天，把您一年的辛苦和疲倦转化为奋斗的源泉。

去年公司的安全业绩里，有你的认真和付出；接下来的2021，希望我们可以一起再创安全佳绩，让伤害与事故远离每一位员工、每一位同事！安全是首歌，高高兴兴上班是开头，平平安安回家是结尾，不变的歌调是永恒的旋律，安全生产给你幸福美满！在公司门口、办公大楼、生产区域门口还可以用横幅、海报等方式进行告知，还可以起到营造安全的气氛，让每个员工一进企业就能感受浓浓的安全文化氛围。

例如：一年之计在于春，安全之计在于行新年问好安全你我安全生产，又是新的开始众志成城齐努力同心协力创安全二、表彰收心对去年在安全生产上表现优秀的部门和员工进行表彰。

场面可以搞隆重点，戴大红花，发证书和奖品，安排合影，照片要贴出来，照片要大，最好是做成海报形式，放在公司会议室或大家必经之地可以观看的地方，激励大家向他们看齐，把公司的安全生产工作做得更好！另外春节期间，有些员工因工作而不能完整地休假和休息，他们坚守岗位或保证生产的正常运行或值班。

这些在勤的员工舍小家、顾大家的高度责任感和敬业精神，就是值得学习的身边典范，公司应他们作为典范，在会议上进行表彰和宣传。

号召大家向他们学习，尽快把心收回来，尽快收拾心情，全身心投入工作，让节日里蓄积的能量充分发挥到工作中，以崭新的面貌面对新一年的工作。

三、责任收心签订安全生产责任书或写（说）出安全承诺一定要注意几个细节：1．签订责任书要讲究气氛，营造出一种庄严的、正式的、认真的氛围。

弄一个大背景的画面，（可以是投影，也可以是大海报、横幅次之）。

2.双方一定要在现场签订，签完要相互握手，要拍照，有代表性的照片可发在相应宣传媒体或现场宣传栏。

3.签订责任书前，可强调“信守承诺”的中华传统或几个典故故事，强调公司的责任文化，强调用行动展现责任！4.无论是书面的还是口头上的要自上而下，要让领导者先承诺，并且要可视化的，要让员工能看得见。

团队节后收心经营五步骤

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春节过后，各职场仍喜气洋洋，有关节日的话题在职场中余波荡漾。团队要开展好收心行动,做到五个步骤。
同创造、齐分享、共飞扬
收心分为五个乐章
到位
第一乐章
收心
第二乐章
新鲜
第三乐章
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你能够做到快乐工作吗？
你正用哪一张面孔在面对工
作
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新鲜
善气迎人—— ——要做好节后交心工作
“气顺则事达”，团队取得良好的发展，有时就靠“一股气”形成的凝聚力在支撑着。主管可以抓住节后这个时点“借风使力”，达到“气顺” 的目的。节后主管可主动找业务伙伴谈心，并以此作为改善团队属员间关系的新起点，达到心往一处想，劲往一处使的目的。主管还可以发挥亲和力的作用，节后上班带头站在职场门口去迎接你的每个属员，见面时向伙伴们道一声好，伙伴间的良性互动也许从这一刻就已经开始了，从这一刻起你的团队也许将拥有巨大的凝聚力和战斗力，立足于市场大风大浪之中，直至团队发展达到辉煌的彼岸。公众号：HR充电宝
在讨论过程中，各级主管要稍加组织和引导，努力将全体伙伴的眼光从长假中收回来，将全体伙伴的心重新凝聚起来，团队销售的士气和干劲重新鼓动起来。
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收心
新鲜—— ——要营造早会的新气象
常听到主管或伙伴抱怨早会经营不好做或做不好。如果不能及时为早会注入新鲜的血液，每次早会都是千篇一律，则难以吸引业务伙伴参加的兴趣。如何使早会经营在内容上更丰富多彩，在形式上给人耳目一新的感觉？经过长假的积累，节后早会更能够吸引人，因为有春节期间积累起来的鲜活材料，有业务伙伴关心的热点和焦点问题。比如，组织举办黄金周启示的专题演讲会、黄金周心得分享会、见证黄金周发展的分析会等等。

公司节后收心

公司节后收心
1. 开展节后动员大会或团建活动，强调公司新的目标和发展规划，提振士气；
2. 组织工作计划研讨会，让员工明确接下来的工作重点和任务要求；
3. 强调规章制度，提醒员工遵守作息时间，恢复正常的工作秩序；
4. 关注员工的心理状态，通过沟通交流了解并解决假期过后可能出现的心理落差问题；
5. 提供一定的缓冲期，合理安排工作任务，避免节后立即过重的工作压力；
6. 鼓励健康的生活方式，比如规律作息、适量运动等，帮助员工尽快恢复体能，进入高效工作状态。