亚洲家具ABP管理守则
家具规章管理制度
家具规章管理制度一、目的和适用范围本制度的目的是为了规范和管理公司内部的家具使用，确保家具的安全、整洁和有效利用。
适用范围包括公司内部所有办公区域和公共区域。
二、家具的购置和维护1. 家具的购置应符合公司的采购流程，需要提前编制采购申请，并经过相关部门的审批才能进行购买。
2. 家具的维护应定期进行，包括清洁、修理和更换。
清洁应按照清洁要求进行，修理应及时报修并由专业人员进行处理，更换应根据家具的使用寿命和状况进行评估。
三、家具的使用和保管1. 家具的使用应按照其设计和功能进行，禁止进行不当使用或改装。
2. 家具的保管应注意防火、防潮、防盗等安全措施，特别是对于有价值的家具，应加强保护措施，避免损坏或丢失。
四、家具的移动和布局1. 家具的移动应经过相关部门的批准，并由专业人员进行操作，避免损坏家具或造成安全隐患。
2. 家具的布局应根据办公区域的需要和工作流程进行合理规划，确保员工的工作效率和舒适度。
五、家具的报废和处置1. 家具的报废应根据公司的资产管理制度进行，需要编制报废申请，并由相关部门进行审批，并按照相关规定进行处置。
2. 家具的处置应环保、合法，可以选择捐赠、回收或销售等方式进行，需要经过相关部门的批准和监督。
六、家具的监督和检查1. 公司应设立家具管理部门或委派专人负责家具的管理和监督。
2. 定期进行家具的检查，包括家具的数量、状况和使用情况等，发现问题及时处理并记录。
七、违规处理对于违反本规章制度的行为，将按照公司的纪律处分制度进行处理，包括口头警告、书面警告、记过、降职、辞退等。
八、附则1. 本制度的解释权归公司所有，如有需要，公司有权对本制度进行修改和补充。
2. 本制度自发布之日起生效，并适用于全体员工。
以上为家具规章管理制度的详细内容，旨在确保公司内部家具的安全、整洁和有效利用。
希望员工们严格遵守并共同维护公司的家具资源，为提升办公环境和工作效率做出贡献。
家具厂管理制度规章制度
家具厂管理制度规章制度一、目的为了保障家具厂的正常生产经营活动，提高生产效率，保证产品质量，加强安全管理，规范员工行为，特制定本管理制度规章制度。
二、适用范围本制度适用于家具厂全体员工。
三、员工守则1、遵守国家法律法规，遵守厂规厂纪，遵守社会公德。
2、热爱本职工作，敬业爱岗，积极进取，努力提高业务水平。
3、诚实守信，保守厂内机密，不泄露商业秘密和技术秘密。
4、尊重领导，团结同事，互帮互助，营造良好的工作氛围。
5、遵守工作时间，不迟到、早退、旷工，请假需提前办理手续。
6、保持工作环境整洁，爱护公共设施，节约能源资源。
四、安全生产制度1、树立“安全第一”的思想，加强安全教育，提高员工的安全意识。
2、建立健全安全管理制度，落实安全生产责任制。
3、定期进行安全检查，及时消除安全隐患。
4、员工必须遵守安全操作规程，正确使用劳动防护用品。
5、对新员工进行三级安全教育，对特种作业人员进行专门培训和考核，持证上岗。
6、发生安全事故，要及时报告，采取措施进行救援和处理，按照“四不放过”原则进行调查和处理。
五、质量管理制度1、树立质量意识，坚持“质量第一”的原则，严格按照质量标准进行生产。
2、建立质量管理体系，明确质量责任，加强质量控制。
3、对原材料、半成品和成品进行严格检验，不合格产品不得流入下一道工序。
4、加强生产过程中的质量监控，及时发现和解决质量问题。
5、定期对质量工作进行总结和分析，不断改进质量管理工作。
六、设备管理制度1、建立设备台账，对设备进行分类编号，明确设备的使用、维护和保养责任。
2、定期对设备进行维护保养，保证设备的正常运行。
3、操作人员必须经过培训，熟悉设备的性能和操作规程，方可上岗操作。
4、设备出现故障，应及时报告，由专业人员进行维修，严禁私自拆卸和修理。
5、加强设备的安全管理，防止设备事故的发生。
七、原材料管理制度1、制定原材料采购计划，按照计划进行采购，保证原材料的供应。
2、对原材料供应商进行评估和选择，确保原材料的质量和价格合理。
家具制造业管理规章制度
家具制造业管理规章制度第一章总则第一条为加强家具制造业的管理，提高生产效率，确保产品质量，保障员工权益，特制定本管理规章制度。
第二条家具制造业管理规章制度适用于家具制造企业的所有员工，严格遵守本规章制度，维护企业形象，共同发展。
第三条家具制造企业应建立健全管理制度，明确管理职责，依法合规经营，保障员工权益，促进企业的可持续发展。
第四条家具制造企业要坚持“以人为本”的管理理念，关心员工的身心健康，提供良好的工作环境和发展机会。
第五条家具制造企业要加强对生产设备的管理和维护，确保设备正常运转，提高生产效率和产品质量。
第六条家具制造企业要推行节约型生产模式，降低资源消耗，减少污染排放，积极参与环保工作，建设绿色家具制造企业。
第七条家具制造企业要加强员工培训和技术学习，提高员工的综合素质和职业技能，促进员工个人成长和企业发展。
第八条家具制造企业要建立信用体系，依法合规经营，守信经营，增强企业的社会责任感和公众形象。
第二章生产管理第九条家具制造企业要建立科学的生产计划和生产流程，合理安排生产任务和生产工艺，提高生产效率和产品质量。
第十条家具制造企业要加强原材料和半成品的采购管理，建立供应商信用档案，选择优质的原材料和零部件，确保产品质量。
第十一条家具制造企业要加强生产过程的监控和质量检验，严格按照产品标准进行生产，确保产品合格率和合格率达标。
第十二条家具制造企业要做好生产设备的维护和保养工作，定期进行设备检修和保养，确保设备稳定运行和延长使用寿命。
第十三条家具制造企业要加强生产安全管理，建立健全安全生产标准和操作规程，加强员工安全教育和培训，确保生产安全。
第三章质量管理第十四条家具制造企业要建立质量管理制度，明确质量管理职责和流程，建立质量管理档案，提高产品质量和品牌竞争力。
第十五条家具制造企业要加强产品检验和质量控制，对每个生产环节进行严格把关，及时发现和纠正质量问题，确保产品质量合格。
第十六条家具制造企业要加强售后服务管理，建立售后服务体系，提高客户满意度和信誉度，扩大市场份额和经济效益。
家具规章管理制度
家具规章管理制度一、背景介绍家具是人们日常生活中必不可少的物品，对于家具的管理和使用规范，能够保证家具的安全、卫生和长久使用。
因此，制定家具规章管理制度是必要的。
二、目的和范围该管理制度的目的是为了规范家具的管理和使用，保障员工的工作环境和生活质量。
适用范围包括公司内部的办公室、会议室、员工宿舍等各个使用家具的场所。
三、家具采购和配置1. 家具采购应符合国家相关标准，并考虑到使用场所的实际需求。
2. 家具配置应根据员工的数量和工作需要进行合理规划，确保每位员工都能享受到合适的家具设施。
四、家具使用和保养1. 员工在使用家具时应遵守正确的使用方法，避免超负荷使用或不当操作。
2. 定期对家具进行检查和维护，确保其正常使用和安全性。
3. 家具表面应保持清洁，禁止在家具上放置易燃、易爆物品。
4. 如发现家具存在质量问题或损坏，应及时报告相关部门进行维修或更换。
五、家具摆放和布局1. 家具摆放应符合使用场所的功能需求，确保通道畅通，不影响员工的正常工作和生活。
2. 家具布局应合理，注重空间利用效率，提供良好的工作环境。
六、家具的报废和更新1. 家具报废应按照公司相关规定进行处理，禁止私自处置。
2. 家具更新应根据实际情况和需要进行计划，确保家具设施的更新与时俱进。
七、家具安全和紧急情况处理1. 家具使用过程中应注意安全，禁止站立在家具上、乱摆放重物等行为。
2. 发生紧急情况时，员工应按照应急预案进行处理，确保家具的安全和员工的人身安全。
八、违规处理对于违反家具管理制度的行为，将按照公司相关规定进行处理，包括但不限于口头警告、书面警告、停职、解雇等。
九、附则1. 家具管理制度的解释权归公司所有，如有需要，公司有权对其进行修改和补充。
2. 公司将通过内部培训和宣传活动，加强员工对家具管理制度的理解和遵守。
以上是家具规章管理制度的内容，通过制定和遵守这一制度，能够确保家具的安全、卫生和长久使用，提高员工的工作效率和生活质量。
家具厂规章制度(4)
家具厂规章制度(4)英文回答：In order to maintain a safe, productive, and professional work environment, it is essential that all employees of our furniture factory adhere to the established company rules and regulations. These policies are designed to ensure the well-being of our staff, protect the company's assets, and maintain a harmonious working atmosphere. By following these guidelines, we can create a workplace where everyone feels valued, respected, and empowered to succeed.Some key rules and regulations that all employees must follow include:Maintaining a clean and organized work area. This helps to reduce the risk of accidents, improves efficiency, and creates a more pleasant work environment. For example, all tools and materials should be put away in theirdesignated places when not in use, and work surfaces should be kept clear of clutter.Following proper safety procedures. This is essential for preventing accidents and injuries. For example, all employees must wear appropriate personal protective equipment (PPE) when operating machinery, and they must follow all lockout/tagout procedures before performing maintenance or repairs.Being respectful of others. This includes being polite and considerate of your fellow employees, customers, and visitors. For example, you should avoid using profanity or making offensive jokes, and you should always be willing to help others out.Working diligently and productively. This means doing your job to the best of your ability and meeting your performance goals. For example, you should arrive on time for work, take breaks only as scheduled, and avoid wasting time on personal errands.Maintaining confidentiality. This means keeping company information confidential, including customer lists, financial data, and trade secrets. For example, you should never share company information with anyone outside the company without authorization.In addition to these general rules, there are also specific rules and regulations that apply to certain job positions or departments. For example, employees whooperate machinery may be required to have special training and certification. Employees who work with hazardous materials may be required to wear special protective clothing. And employees who work in customer service may be required to follow specific protocols for handling customer inquiries.By following all of the company's rules and regulations, you can help to create a safe, productive, and professional work environment. This will benefit the company as a whole, as well as each individual employee.中文回答：为了维持一个安全、高效和专业的办公环境，要求家具厂全体员工遵守公司既定的规章制度。
家具厂规章制度手册内容
家具厂规章制度手册内容第一章总则第一条为规范管理，促进企业健康发展，制定本规章制度手册。
第二条本规章制度手册适用于家具厂全体员工。
第三条遵守本规章制度手册是所有员工的义务。
第四条家具厂规章制度手册由企业管理部门负责起草、修改和解释。
第五条员工应当积极学习本规章制度手册，并严格执行。
第六条违反本规章制度手册将受到相应的处罚。
第二章员工管理第一条家具厂的员工应当严格遵守劳动法律法规，维护企业形象。
第二条家具厂的员工应当诚信守法，遵守企业的各项规章制度。
第三条家具厂的员工应当严格遵守劳动纪律，认真履行工作职责。
第四条家具厂的员工应当保护企业的利益，不得损害企业形象。
第五条家具厂的员工应当尊重领导，服从管理，积极配合工作。
第三章工作时间第一条家具厂的员工应当按照规定的工作时间上班，不得早退、迟到或旷工。
第二条家具厂的员工应当认真履行工作职责，不得拖延工作时间。
第三条家具厂的员工应当遵守加班制度，不得未经批准擅自加班。
第四条家具厂的员工应当按照规定的工作时间下班，不得提前离开工作岗位。
第五条家具厂的员工应当配合企业进行调整工作时间的安排。
第四章薪酬福利第一条家具厂将根据员工的工作表现和贡献，按照规定的标准支付薪酬。
第二条家具厂将提供员工必要的福利待遇，如社会保险、医疗保险等。
第三条家具厂将定期进行绩效评估，对表现优秀的员工进行奖励。
第四条家具厂将尊重员工的合法权益，尽力保障员工的权利。
第五条家具厂将建立完善的福利制度，提高员工的工作积极性。
第五章安全生产第一条家具厂将严格遵守安全生产法律法规，建立健全的安全生产制度。
第二条家具厂将对员工进行安全培训，提高员工的安全意识。
第三条家具厂将定期进行安全检查，及时消除安全隐患。
第四条家具厂将建立应急预案，保障员工在突发事件中的安全。
第五条家具厂将加强安全管理，确保生产过程的安全稳定。
第六章纪律处分第一条违反本规章制度手册的员工，将受到纪律处分。
第二条纪律处分包括口头警告、书面警告、通报批评、记过、记大过、开除等。
家具规章管理制度
家具规章管理制度一、目的和适用范围本制度的目的是为了规范家具的管理和使用，确保家具的安全、整洁和有效利用。
适用范围包括公司办公区域、员工宿舍和公共区域等。
二、家具管理责任1. 公司负责人应指定专人负责家具管理，并确保制度的执行和有效落实。
2. 家具管理人员负责家具的采购、清理、维修和报废等工作，并做好相应的记录。
三、家具采购1. 家具采购应根据实际需要进行，确保质量符合国家标准，并具备良好的耐用性和舒适度。
2. 家具采购应遵循公开、公平、公正的原则，通过招标、竞争性谈判等方式进行。
3. 家具采购应经过严格的验收，确保符合要求后方可投入使用。
四、家具使用与保养1. 员工在使用家具时应爱护并正确使用，不得进行破坏、损坏或私自搬动。
2. 家具使用过程中如发现故障或损坏应及时报修，不得私自修复。
3. 家具表面如有污渍应及时清洁，保持整洁干净的状态。
4. 家具使用完毕后应及时归位，不得占用其他区域或房间。
五、家具维修与报废1. 家具维修应由专业人员进行，确保修复质量和安全性。
2. 家具报废应根据实际情况进行，如无法修复或已达到使用寿命，应及时报废并做好相应记录。
3. 家具报废后，应按照环保要求进行分类处理，并做好相应的登记和台账。
六、家具安全管理1. 家具应符合国家相关安全标准，不得存在倾斜、松动、锈蚀等安全隐患。
2. 家具使用过程中如发现安全隐患应立即报告相关负责人，并采取相应的措施进行修复或更换。
3. 家具使用过程中如发生意外事故，应及时报告并进行调查，采取相应的措施避免类似事故再次发生。
七、制度执行和监督1. 家具管理人员应严格执行本制度，并做好相应的记录和报告。
2. 公司负责人应定期检查家具管理情况，发现问题及时提出整改要求。
3. 员工对于家具管理制度有任何疑问或建议，可向家具管理人员或公司负责人提出。
八、违纪处罚对于违反家具管理制度的行为，将按照公司相关规定进行相应的纪律处分，包括但不限于口头警告、书面警告、扣减工资等。
家具店管理规章制度范本
家具店管理规章制度范本一、总则第一条为了加强家具店的管理，规范经营行为，提高服务质量，保障消费者权益，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国消费者权益保护法》等法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于我家具店内的所有员工、顾客及相关当事人。
第三条我家具店坚持以人为本、诚信经营的原则，为顾客提供优质、安全、健康的家具产品和服务。
二、员工管理第四条员工应当具备良好的职业道德和服务意识，遵守公司规章制度，服从领导，团结协作，共同努力提高家具店的服务质量。
第五条员工应按照公司规定着装，保持整洁、大方、专业的形象。
第六条员工应遵守工作纪律，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
如有特殊情况，需提前向上级请假。
第七条员工应妥善保管公司财物，不得私自挪用、损坏或遗失。
如有违反，需照价赔偿。
第八条员工不得在店内吸烟、喝酒、赌博、打架斗殴，不得做违法乱纪的事情。
三、商品管理第九条商品应摆放在规定位置，分类清楚，标签清晰，价格明了。
第十条商品摆放应遵循美观、整洁、易找的原则，方便顾客选购。
第十一条店内应定期对商品进行检查，确保商品质量，不得销售假冒伪劣、破损、变质的商品。
第十二条店内应建立健全商品进销存管理制度，确保商品来源合法，做到账物相符。
四、顾客管理第十三条员工应热情接待顾客，耐心解答疑问，提供专业、贴心的服务。
第十四条员工应尊重顾客意愿，不得强迫顾客购买商品，不得侵犯顾客隐私。
第十五条店内应设立意见箱，及时收集顾客意见和建议，不断改进服务质量。
第十六条店内应建立健全售后服务体系，确保顾客购买商品后能够得到及时、有效的售后服务。
五、卫生安全管理第十七条店内应保持干净、整洁、安全的环境，定期进行卫生清理和消毒。
第十八条店内应设有消防器材，并定期进行消防安全培训和演练。
第十九条员工应掌握基本的安全知识和急救技能，遇到突发事件能够及时妥善处理。
六、违规处理第二十条员工违反本规章制度的，公司将根据实际情况给予警告、罚款、停职、解雇等处理，情节严重者需承担相应的法律责任。
家具厂员工守则
家具厂员工守则第一章总则1.为全面建立现代化管理制度、健全工作体制，根据工厂章程的规定订立本规则，凡本厂所属员工都应该自觉遵守本规则。
第二章厂规守则1.员工应自觉遵守本厂的一切规章制度，服从各级主管人员的合理安排，而各级主管人员必须认真、耐心教导其它员工。
2.各员工对内须认真负责工作、爱惜公物、减少损耗、提高产品质量、增创新产值;对外应保守业务上的机密。
3.员工为事均应循级而上，不得越级呈报，但紧急或特别情况下不在此限。
4.员工非经本厂书面同意，不得在外兼任与本厂业务有关的职位，不得以自己及他人名义经营与本厂相同的经营项目，不得利用职权之便谋取自己或他人之利，不可接受回扣及其它不法收入。
5.员工在工用时间内未经批准不得擅自离开工作岗位;除业务需要外不得私用本厂电话。
6.员工未经批准不得把亲友带入工厂或宿舍。
7.员工不得携带枪、弹药、刀具、易爆及与生产或业务无关的物品进厂或宿舍。
8.员工未经批准，不得私自携带公共财物出厂，私有物品携带出厂应向有关领导领取放行证方可携带出厂。
9.员工上班时必须佩带岗位证进入车间。
10.上班时间严禁吵闹、喧哗、打瞌睡及阅读与业务工作无关的书刊。
11.讲卫生，不准在厂内乱扔杂物、不准随地吐痰。
12.严禁代人打卡或签到。
13.所有员工不准向公司借款及预支薪金。
(特殊用途不在此限)14、机械设备必须每天保养，如果出现故障，应立即切断电源，请机修工来修理或主管，不能私自乱动。
15、保持厂内设施的整齐，不准擅自搬动固定的车位，桌子等厂内的一切固定设施。
16、严禁损坏工厂的一切财物和偷盗公司或他人的财物。
17、遵纪守法，文明用语，不恶语伤人、搬弄是非、大声吵闹。
18、严禁烟火，不准在禁烟区域内抽烟:违反者罚款200元。
不准在宿舍内使用电器和生火煮食;严禁留客住宿。
19、严禁酒后工作，精神不好禁止操作机械，禁止串岗作业，非自己岗位去操作机械，因此发生事故，造成人身伤害或机械损坏的由其自己负责和赔偿。
家具卫生管理规定细则(3篇)
第1篇一、总则为了加强家具卫生管理，保障消费者健康，预防疾病传播，提高家具产品质量，根据《中华人民共和国产品质量法》、《中华人民共和国消费者权益保护法》等相关法律法规，结合我国家具行业实际情况，特制定本规定。
二、适用范围本规定适用于我国境内生产、销售、使用家具的单位和个人。
三、家具卫生管理要求（一）生产环节1. 家具生产企业应建立健全卫生管理制度，明确卫生管理职责，确保生产过程卫生。
2. 家具生产企业应使用符合国家标准的原材料，不得使用含有有害物质的原材料。
3. 家具生产过程中，应保持生产环境的清洁卫生，定期进行消毒处理。
4. 家具生产设备、工具应定期进行清洗、消毒，防止交叉污染。
5. 家具生产企业应加强员工卫生培训，提高员工卫生意识。
（二）销售环节1. 家具销售企业应建立健全卫生管理制度，明确卫生管理职责，确保销售过程卫生。
2. 家具销售企业应保证所售家具符合国家相关卫生标准。
3. 家具销售企业应定期对销售场所进行清洁、消毒，保持场所卫生。
4. 家具销售企业应向消费者提供家具卫生信息，包括家具材料、生产工艺、卫生指标等。
5. 家具销售企业应加强员工卫生培训，提高员工卫生意识。
（三）使用环节1. 家具使用单位和个人应保持家具清洁卫生，定期进行清洁、消毒。
2. 家具使用单位和个人应妥善保管家具，防止家具受到污染。
3. 家具使用单位和个人应避免将家具放置在潮湿、阴暗、有异味的环境中。
4. 家具使用单位和个人应关注家具材质、生产工艺等卫生信息，确保家具使用安全。
四、卫生检测与监督（一）检测1. 家具生产企业、销售企业应按照国家相关标准进行卫生检测。
2. 家具卫生检测机构应具备相应的资质，确保检测结果的准确性。
3. 家具卫生检测机构应定期对检测设备进行校准、维护，保证检测设备正常运行。
（二）监督1. 各级质量技术监督部门应加强对家具卫生管理的监督检查。
2. 质量技术监督部门应定期开展家具卫生专项检查，对违法行为进行查处。
家具厂管理制度守则大全(2)
精心整理家具厂管理制度大全总则第一章人事管理制度一、人员的雇佣、解雇、合同续签二、待遇三、人员制度第二章行政管理制度12345678六、材料的使用七、退料、补料和换料八、补料九、材料报废第八章仓库管理制度一、仓库日常管理二、入库管理三、出库管理四、报表及其他管理附件1试用期员工考核规定附件2工伤安全事故管理办法附件3资金催收管理办法附件4业务内部结算办法附件5机械设备维护细则总则一、为维护本厂正常的工作秩序，提高工作效率，根据《中华人民共和国劳动法》，结合本公司的实际情况，特制定本厂管理规章制度。
二、本制度适用于家具厂全体员工，全员都必须遵守。
三、本制度中的未尽事宜，应参照公司管理规章制度行使，如公司管理规章制度中亦未尽事宜，则第一章?第一条第二条第三条第四条第五条辞退。
第六条???员工必须服从组织安排，遵守各项规章制度，凡有违反并经教育不改者，公司有权予以解聘、辞退。
第七条???公司对辞退员工应持慎重态度。
用人部门无正当理由不得辞退合同期未满的员工。
确需辞退的，必须填报“辞退员工审批表”，提出辞退理由，经综合办核实，经由总经理与常务副总经理批准后，通知被辞退的员工到综合办办理辞退手续。
未经综合办核实和由总经理与常务副总经理批准的，不得辞退。
辞退员工，公司必须提前30天通知被辞退者。
第八条????聘（雇）用期满，合同即告终止。
员工或公司不续签聘（雇）用合同的，到综合办办理终止合同手续。
第九条???员工严重违反规章制度、后果严重或者违法犯罪的，公司有权予以开除。
第十条???员工辞职、被辞退、被开除或终止聘（雇）用，在离开公司以前，必须交还公司的一切财物、文件及业务资料，并移交业务渠道。
否则，综合办不予办理任何手续，给公司造成损失的，应负赔偿责任。
第十一条???按照《劳动合同法》规定，公司与员工协议续签劳动合同的，公司将在员工原劳动合同期满前30天向员工发出书面续签合同的通知，员工需在通知发出后及时到厂办办理合同续签手续；若员工以各种理由拖延至合同期满前一天，仍不提出与工厂续签合同，则合同期满后视为该员工自愿放弃与公司续签劳动合同，公司将为其办理合同期满后的离职手续。
家具品质管理制度
家具品质管理制度第一章总则第一条为了规范和加强家具品质管理，提高产品品质和服务水平，促进家具行业的发展，特制定本制度。
第二条家具品质管理制度适用于公司所有家具产品的品质管理活动，包括设计、生产、销售等全过程。
第三条家具品质管理制度的内容应当符合国家有关标准和法律法规的要求，以及行业的相关规范和标准。
第四条全体员工都有责任和义务严格执行本制度，保证产品的品质和服务的水平。
第五条公司应当为品质管理工作配置必要的资源，包括人员、设备和资金等。
第六条公司应当建立健全品质管理的组织体系，明确各级管理人员和员工的职责和权限。
第七条公司应当不断改进品质管理制度，以适应市场的变化和公司的发展。
第八条公司应当加强对品质管理制度的宣传和培训，提高员工的品质意识和管理水平。
第二章产品设计第九条公司应当建立健全产品设计的管理制度，包括人员、设备、资金等资源的配置和管理。
第十条公司应当设立专门的设计部门，负责产品的设计工作，保证产品的合理性、可行性和品质。
第十一条公司应当加强对设计人员的培训和考核，提高其设计水平和品质意识。
第十二条公司的设计人员在进行设计工作时，应当遵循国家有关标准和法律法规的要求，包括环保、安全、健康等方面的要求。
第十三条公司的设计人员在进行设计工作时，应当不断改进和创新，提高产品的品质和竞争力。
第十四条公司应当建立健全产品设计的审核和评估制度，保证产品的合格率和品质。
第十五条公司应当加强对设计工作的管理和监督，防止不合格产品的设计和生产。
第三章生产制造第十六条公司应当建立健全生产制造的管理制度，包括设备、人员、生产流程等方面的管理。
第十七条公司应当配备必要的生产设备和工具，保证产品的生产能力和品质。
第十八条公司应当加强对生产人员的培训和考核，提高其生产水平和品质意识。
第十九条公司应当建立健全生产流程的控制和管理制度，保证产品的生产质量和品质。
第二十条公司应当加强对生产工作的管理和监督，防止不合格产品的生产和销售。
国外家具厂管理制度
一、前言随着全球家具市场的不断扩大，我国家具制造业在国际市场上占有越来越重要的地位。
为了提高家具厂的管理水平，确保产品质量，提高生产效率，降低生产成本，特制定本管理制度。
二、组织架构1. 厂长：全面负责家具厂的管理工作，组织实施本制度，确保各项管理工作顺利进行。
2. 副厂长：协助厂长工作，负责生产、技术、销售等具体工作。
3. 人力资源部：负责员工招聘、培训、薪酬福利、劳动争议处理等工作。
4. 生产部：负责生产计划的制定、生产任务的分配、生产过程的管理等工作。
5. 技术部：负责产品设计、工艺研发、质量控制等工作。
6. 销售部：负责市场调研、客户开发、订单处理、售后服务等工作。
7. 采购部：负责原材料采购、供应商管理、库存管理等工作。
8. 财务部：负责财务管理、成本控制、税务申报等工作。
三、管理制度1. 员工管理制度（1）员工招聘：严格按照国家相关法律法规和公司招聘制度，确保招聘到合适的人才。
（2）员工培训：对新员工进行岗前培训，提高员工技能和素质；对在职员工进行定期培训，提高员工业务水平。
（3）薪酬福利：按照国家规定和公司制度，合理制定员工薪酬，保障员工福利待遇。
（4）绩效考核：建立科学的绩效考核体系，对员工的工作表现进行考核，奖优罚劣。
（5）劳动争议处理：建立健全劳动争议处理机制，维护员工合法权益。
2. 生产管理制度（1）生产计划：根据市场需求，制定生产计划，合理安排生产任务。
（2）生产流程：建立健全生产流程，确保生产过程规范、有序。
（3）质量控制：严格执行质量管理体系，确保产品质量符合国家标准。
（4）安全生产：加强安全生产管理，确保员工生命财产安全。
（5）设备维护：定期对生产设备进行保养和维护，确保设备正常运行。
3. 技术管理制度（1）产品设计：根据市场需求，进行产品设计，确保产品具有竞争力。
（2）工艺研发：不断进行工艺研发，提高生产效率，降低生产成本。
（3）质量控制：对生产过程中的每个环节进行质量控制，确保产品质量。
家具企业规章制度员工守则
家具企业规章制度员工守则第一条总则为了维护家具企业的正常生产秩序，提高员工素质，确保产品质量，保障企业利益，特制定本员工守则。
所有员工必须遵守本守则，如有违反，将按照公司相关规定予以处理。
第二条工作态度1. 员工应按时到岗，准时参加各项生产活动，不得迟到、早退、旷工。
如有特殊情况，需提前向上级请假。
2. 员工应保持良好的工作态度，积极主动，认真负责，严格遵守操作规程，提高工作效率。
3. 员工应积极参加公司组织的各项培训和学习活动，提高自身业务水平和综合素质。
第三条生产管理1. 员工应按照生产计划和产品质量要求，认真完成生产任务，保证产品合格率。
2. 员工应严格遵守生产现场的各项规章制度，确保生产安全。
3. 员工应爱护生产设备，正确使用工具，不得私自动用设备，严禁随意损坏设备。
第四条质量管理1. 员工应严格按照产品质量标准进行生产，发现质量问题及时上报，不得隐瞒、篡改数据。
2. 员工应参与质量改进活动，积极提出改进意见和建议。
3. 员工应定期参加质量培训，提高质量意识，努力提高产品质量。
第五条团队合作1. 员工应团结协作，互相支持，共同完成生产任务。
2. 员工应尊重同事，礼貌待人，维护公司形象。
3. 员工应在工作中互相学习，互相帮助，共同提高。
第六条保密制度1. 员工应严格遵守公司保密制度，不得泄露公司商业秘密和技术秘密。
2. 员工应妥善保管生产资料、技术资料等，防止丢失、损坏。
3. 员工不得私自复制、传播公司内部资料。
第七条环境卫生1. 员工应保持工作环境的整洁卫生，遵守公司环境卫生规定。
2. 员工应节约用水、用电，养成良好的环保习惯。
3. 员工应遵守公司消防规定，禁止在工作场所吸烟、使用明火。
第八条离职管理1. 员工应提前向上级提出离职申请，并积极配合公司完成交接工作。
2. 员工在离职前应归还公司财物，结清工资。
3. 员工离职后，不得泄露公司机密，损害公司利益。
第九条奖惩制度1. 员工在工作中表现优秀，为公司作出突出贡献的，公司将给予表彰和奖励。
家具规章管理制度
家具规章管理制度一、背景介绍家具规章管理制度是为了加强家具行业的管理，提高产品质量和服务水平，保障消费者权益而制定的一套规范性文件。
本制度旨在规范家具生产、销售和售后服务的各个环节，确保家具企业的合法经营和社会责任，促进家具行业的健康发展。
二、适用范围本制度适用于所有从事家具生产、销售和售后服务的企事业单位、个体户等。
三、家具生产管理规定1. 安全生产管理1.1 家具生产企业应建立完善的安全生产管理制度，明确责任人员和安全管理流程。
1.2 生产车间应符合相关安全生产标准，设有消防器材并定期检查和维护。
1.3 家具生产过程中应使用符合国家标准的环保材料，禁止使用有害物质。
1.4 家具生产企业应定期开展安全生产培训和演练，提高员工的安全意识和应急能力。
2. 质量管理2.1 家具生产企业应建立质量保证体系，确保产品符合国家和行业标准。
2.2 家具生产过程中应进行严格的原材料检测和产品质量抽查，确保产品质量稳定可靠。
2.3 家具生产企业应建立产品追溯机制，记录产品生产过程和销售信息，确保产品质量可追溯。
3. 知识产权保护3.1 家具生产企业应尊重知识产权，不得侵犯他人的专利、商标、著作权等合法权益。
3.2 家具生产企业应建立知识产权保护制度，加强对员工的知识产权教育和管理。
四、家具销售管理规定1. 产品宣传和标识1.1 家具销售企业应对产品进行真实宣传，不得夸大产品性能和效果。
1.2 家具销售企业应在产品上标注清晰的产品信息，包括品牌、规格、材质、产地等。
2. 销售合同和售后服务2.1 家具销售企业应与消费者签订明确的销售合同，明确产品的品质、数量、价格、交付时间等。
2.2 家具销售企业应提供合理的售后服务，包括产品安装、维修、退换货等。
2.3 家具销售企业应建立客户投诉处理机制，及时解决消费者的投诉和纠纷。
五、家具售后服务管理规定1. 售后服务流程1.1 家具售后服务人员应具备专业知识和技能，能够及时解决消费者的问题。
家具规章管理制度
家具规章管理制度一、背景介绍随着人们生活水平的提高和家居消费需求的增加，家具行业发展迅速，但也面临着一些问题，如产品质量不稳定、售后服务不到位、消费者维权难等。
为了规范家具行业的发展，保障消费者权益，制定一套科学合理的家具规章管理制度势在必行。
二、目的和范围本制度的目的是为了规范家具行业的经营行为，提高产品质量和服务水平，保障消费者权益。
适用于从事家具生产、销售、售后服务的企事业单位。
三、管理责任1. 企业负责人应对本制度的实施负总责，明确管理责任并落实到位。
2. 各部门负责人应按照本制度的要求，组织实施相关管理工作，并定期进行评估和改进。
四、产品质量管理1. 家具生产企业应建立健全质量管理体系，包括原材料采购、生产过程控制、成品检验等环节。
2. 家具销售企业应确保销售的产品符合国家相关标准，并提供产品合格证明和质量保证书。
3. 家具企业应建立售后服务体系，及时处理消费者投诉和维修需求。
五、消费者权益保护1. 家具企业应向消费者提供真实、准确的产品信息，如产品材质、尺寸、功能等。
2. 家具销售企业应提供明码标价，不得虚假宣传或欺诈消费者。
3. 家具企业应提供充足的售后服务，包括产品质量问题的退换货、维修等。
六、安全生产管理1. 家具生产企业应建立健全安全生产管理制度，明确安全责任和安全生产措施。
2. 家具企业应定期组织员工进行安全生产培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
3. 家具企业应定期对生产设备进行维护和检修，确保设备安全可靠。
七、违规处罚1. 对于违反本制度的行为，家具企业将按照相关规定进行处罚，包括警告、罚款、暂停生产或销售等。
2. 家具企业应建立投诉处理机制，及时处理消费者投诉，并对投诉情况进行统计分析，改进产品和服务。
八、监督检查1. 家具行业协会应加强对会员企业的监督检查，发现问题及时进行通报和处理。
2. 相关监管部门应加强对家具企业的监督检查，对违规行为严肃处理。
九、制度的执行和改进1. 家具企业应确保本制度的有效执行，并定期进行评估和改进。
家具规章管理制度范本
家具规章管理制度范本第一章总则第一条为了加强家具企业的规范化管理，提高企业经济效益，保障员工权益，根据国家法律法规及相关规定，制定本制度。
第二条本制度适用于我企业内部家具的生产、销售、安装、售后服务等各个环节。
第三条企业应当遵循合法、合规、公平、公正的原则，严格执行本制度。
第二章组织机构与职责第四条企业应设立家具生产部门、销售部门、安装部门、售后服务部门等相关部门，明确各部门的职责和权限。
第五条各部门负责人对本部门的各项工作负责，严格执行企业的各项规章制度。
第六条企业应建立健全员工管理制度，对员工进行定期的培训和考核，提高员工的专业技能和服务水平。
第三章生产管理第七条家具生产部门应按照市场需求和订单情况，制定生产计划，合理组织生产。
第八条企业应加强原材料采购管理，确保原材料的质量符合国家标准。
第九条企业应建立健全生产工艺流程和操作规程，保证生产过程的安全、高效。
第十条企业应加强生产设备的维护和管理，确保设备正常运行。
第四章销售管理第十一条销售部门应根据市场情况，制定销售计划和销售策略，完成销售任务。
第十二条企业应建立健全产品标识和追溯制度，确保产品的真实性和质量安全。
第十三条销售部门应按照合同约定，及时提供产品和服务。
第五章安装与售后服务第十四条安装部门应按照安装规范和操作规程，及时、准确、安全地完成家具的安装工作。
第十五条售后服务部门应建立健全售后服务体系，及时解决客户在使用过程中遇到的问题。
第十六条企业应建立健全客户档案，记录客户的基本信息和售后服务情况。
第六章质量管理第十七条企业应建立健全产品质量管理体系，确保产品符合国家标准和客户要求。
第十八条企业应定期对产品进行质量检查和评估，对不合格产品进行整改或淘汰。
第十九条企业应加强产品质量的追溯管理，确保问题产品能够及时、准确地追溯到来源。
第七章财务管理第二十条企业应建立健全财务管理体系，保证财务信息的真实、准确、完整。
第二十一条企业应加强成本控制，提高经济效益。
家具厂管理制度规章制度
家具厂管理制度规章制度一、目的和范围本规章制度的目的是为了规范家具厂的管理行为，确保生产流程的有序进行，提高生产效率和产品质量。
适用范围为家具厂的所有员工和相关部门。
二、工作时间1. 员工应按照合同规定的工作时间来工作，不得随意迟到早退或旷工。
2. 上下班时间准时，不得因私事滞留或提前离开。
3. 班次交接时，应认真交接工作内容，确保工作连续性。
三、工作纪律1. 员工应穿着整洁的工作服参与工作，工作过程中不得穿拖鞋或不符合安全规定的鞋子。
2. 员工不得在工作区吸烟或饮食，保持工作环境整洁。
3. 员工之间应互相尊重，不得有恶意攻击或人身侮辱的行为。
4. 员工应按照规定使用工作设备和工具，并妥善保养维护。
四、安全生产1. 家具厂建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全管理职责。
2. 员工参加安全培训并定期进行更新，提高安全意识和遵守安全规定的能力。
3. 严格执行家具厂的安全操作规程，确保生产过程中没有安全隐患。
4. 发现安全问题应立即报告相关部门，及时采取措施控制风险。
五、质量控制1. 家具厂建立质量管理体系，确保产品符合相关标准和客户要求。
2. 员工应按照工艺要求进行生产操作，严禁以次充好或弄虚作假。
3. 检验员应在每个工序进行质量检查，并及时汇报问题，确保及时纠正。
六、福利待遇1. 员工享有国家规定的各项合法权益，并按照规定支付工资和福利待遇。
2. 家具厂应建立员工健康档案，定期进行体检和提供必要的工作保护设备。
3. 公司应提供培训机会和晋升途径，帮助员工提升技能和发展。
七、违纪处分1. 对于违反本规章制度的员工，将按照程度进行相应的处罚或纪律警告。
2. 严重违纪行为将进一步调查处理，并可能导致合同解除或法律追究。
八、附则1. 本规章制度的解释权归家具厂所有，并有权根据实际情况进行调整。
2. 员工在入职前应仔细阅读并遵守本规章制度，如有违反将承担相应责任。
家具厂管理制度规章制度的制定旨在帮助家具厂建立一个高效的生产管理体系，确保工作的有序进行和产品质量的提升。
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亚洲家具ABP管理守则前言尊敬的租户：为把亚洲家具ABP商场建成一个兴旺、安全、文明、整洁、环境优美的专业市场，本公司将以高标准、高素质地做好亚洲家具ABP商场的各项服务及管理工作。
本公司特编制《管理守则》。
供各租户执行。
敬请各入住租户务必仔细阅读《管理守则》内容，明确双方的权利、责任与义务。
并向本公司签订承诺书,共同遵守执行。
衷心希望在我们对您的服务中能得到您的鼎力支持和通力合作，并对我们的管理工作予以客观评价，以进一步提高亚洲家具ABP商场的服务质量和管理水平，如有不足之处，恳请各位租户提出宝贵的意见。
亚洲家具ABP2011年 2 月目录1-0服务指南 (3)2-0定义 (3)3-0管理公约………………………………3-54-0道德行为公约 (5)5-0亚洲家具ABP商场经营和办公秩序的管理规定……………………………………………5-66-0消防管理规定…………………………6-77-0安全使用管理规定 (7)8-0电梯使用管理公约 (8)9-0电梯使用管理规定 (8)10-0环境卫生管理规定........................8-9 11-0装修管理规定..............................9-10 12-0宣传广告管理规定 (10)13-0亚洲家具ABP商场出入治安管理规定 (11)14-0租户承诺书 (11)1- 0服务指南本公司除履行各租户与本公司签订的《租赁合同》中各项职责外，并得供如下服务：1、日常咨询服务1）受理各租户各项咨询；2）场活动安排咨询。
2、公共服务1）提供全天候24小时的保安服务及闭路电视监控服务；2）每天清洁和定期清洁服务（指公共住置）；3）公共场所（照明）供电设备、空调、电梯及其维修服务；4）消防设备的维修、保养服务；5）供水服务（公共洗手间、茶水间）；6）广告宣传推广服务。
3、有偿服务1）商务中心代办打印、复印、传真、邮送服务；2）维修门锁、清洁地面和玻璃、设备维修、制作招牌。
2- 0定义公约中除文意另有所指需另作解释外，下列用语所指意义如下：1、共地方——指在商场范围内，由发展商根据商场的规划设计所指定的公共地方，其中包括各出入口、行人道、通道、大堂、绿化区、车道、电梯、消防通道、走廊、公共卫生间、发电机房、泵房、中央空调设备机房、配电房、消防控制中心、电梯机房及为该租户使用人及访客而设立共用的其它地方或范围等，但不包括任何租户拥有独立的使用权的地方及管理公司保留的地方。
2、共设施——指为商场的公众利益而在商场所属范围内装设的各种设备、器械、装置、植物，包括给排水系统、中央空调系统、通讯系统、消防系统、电子监察保安系统、供电系统、污水处理系统、下水道、渠道、管道、槽沟、电缆、绿化区之装置及种植物、告示板及其它机械、卫生设备。
以上所列之各类设备，均属公共设施之一部分，但只供个别租户或租户使用的设施则不包括在内（除租用某个商铺的承租人）。
3- 0管理公约为加强亚洲家具ABP商场的商场管理，维护全体租户的合法权益，保障商场的管理与公共场所的合理使用，维护公共秩序，创造优良的经营环境，特制订本公约：1、权利和义务权利（一）权利1）依法享有使用其租凭的商铺的各项法定权利；2）不破坏、不影响商场建筑结构及外貌，以及不影响、不损坏公用设备和设施的前提下，并经管理公司确认同意下，可对其名下商铺进行装修；3）依法合理使用商场的公共场所的权利；4）有权就商场的有关事项向管理公司咨询；5）有权对管理公司的工作提出建议性意见和批评；（二）义务1）必须探取合同约定经营范围内进行经营，为划分经营区域，管理公司对商场经营区域有权划分各楼层的使用，租户必须严格履行该义务，以免扰乱商场整体规划及功能分布。
2）如不符号管理公司有关规定经营的，限期整改其经营内容，以符合本商场之规划，不听规劝者，视为违约处理。
3）租户转让商铺时必须遵守、履行下列规定：① 向管理公司提出转让书面报告，并填写转让登记表，交有关合同复印件一份给管理公司备案；② 受让的新租户必须符合本商场的规划，并与管理公司签署《租赁合同》、《管理手则》4）按规定缴交经营管理服务费及其它费用。
5）自觉维护公共场所的整洁、美观及公共设施的完整。
6）租户如需进行室内装修时，必须遵守管理公司的10-0装修管理规定。
7）租户负责保管、维护所拥有商铺内的设备、设施、天花、地面，如有损坏及时上报管理公司派人员进行维修。
8）租户必须服从管理公司规定的营业时间营业，不得早开、迟开、迟收、甚至无故不开业，如有特殊情况可向管理公司申请。
9）本商场范围内，不得有下列行为：（1）不得擅自改变公共设备、设施的结构、外观、用途、功能等；（2）不得私自占用或损坏通道、道路、停车场、楼梯等共用部分设施；（3）不得以任何理由拒绝使用中央空调和拒付空调费。
（4）不得对内外进行违章凿、拆、搭、建；（5）不得擅自损坏、拆除、改造供电、通讯、排污、消防等共用设施。
（6）不得不按规定堆放物品、丢弃垃圾；（7）不得存放易燃、易爆、有毒、有放射等危险物品。
（8）不得违章占用公共场地、损坏公用设施；（9）不得影响市容观瞻或亚洲家具ABP商场形象的乱搭、乱贴、乱挂、乱放设立广告宣传品等；（10）不得利用商铺进行超出经营范围外的商业行为；（11）不得违法法律、法规及政策规定禁止的其他行为；（12）不得在商铺内使用明火及大功率电器。
2、违章责任1）违反本公约义务条款中各项规定，管理公司有权处理，并要求租户限期整改。
逾期不整改的，管理公司有权采取强制性措施，包括警告、扣罚、停电和停业整顿。
给亚洲家具ABP商场公共利益造成损失的，管理公司有权要求责任人承担责任和赔偿。
2）租户不按规定缴交经营管理服务费用及其他费用，按〈租赁合同〉约定收取滞纳金。
3、管理公司的权利和责任1）一般事项：① 管理公司享有各项管理权力。
同时履行本公约中其应遵守及履行的责任及义务。
② 管理公司将被视为全部租户之代理人，而且非个别代理，代表全体租户的利益而开展各种服务与管理。
（包括对外宣传推广）2）管理公司的权利及责任① 从全体租户的利益出发，管理公司有权对亚洲家具ABP商场进行有效的管理和维护，并为此负责包括以下各项（但不限于）：A．检查、视察权，必要时包括所有租赁范围的内部。
B．每一个租户应严格按照装修管理规定，进行本商铺的装修。
管理者有权在装修期间进入商铺进行检查、指导；C．制定租户守则及其工作人员必要的规章制度，共同遵守D．处理各项投诉协调各租户的纠纷；E．按规定收取各项管理服务费用和代收水、电费及公共设施使用费；F．负责保安工作，维护亚洲家具ABP商场的正常秩序；G．消除及拆去任何防碍环境美观的违章搭建，摆放之货物及杂物占用公共地方及公共服务设施的变更及损害，并向负责人征收因此发生的费用；H．其他需管理公司处理的事项。
② 管理公共地方及公共设施。
A．保养维护公共地方和公共设施；B．保持环境清洁、卫生和环境的美化；C．确保供水、供电、中央空调、通讯、电梯、消防的正常动作及设备的良好性能；D．做好环境管理。
以车辆停放、保管、货物装卸的良好秩序；E．统一安排公共地方的宣伟广告申请及制作。
3）管理者在下列情况下所造成的服务中断，无须对租户及使用者负责。
A．因各项设备、设施、装置必要之保养或消防测试、用电安全检查等原因；B．火灾、水灾等不可抗拒的自然灾害所造成的损失；C．如外界（市电、市自来水）所造成的停水、停电；D．管理公司无法控制的，使其无法履行管理和维护职责的其他原因。
4- 0道德行为公约为把亚洲家具ABP商场建设成为兴旺、安全、文明、高尚、舒适的专业市场，特制定道德行为公约，望所有租户共同维护和遵守。
1、自觉遵守中华人民共和国法律、法规及《市民行为道德规范》，做守法商人；若有违法违规行为，当事人承担相关的法律及经济责任，管理方不承担连带责任；2、各租户之间要和和睦相处、互相关心、互相尊重，自觉维护公共秩序；3、爱护消防、照明及各种公用设施和设备；4、爱护亚洲家具ABP商场内提供的绿化和植物，不睢采摘和损坏；5、注意公共卫生，不乱丢垃圾、果皮、纸屑和烟头等杂物，不随地吐痰和大小便，不往门窗外丢物和倒水；6、公共场地不准私自占有，堆放杂物；7、严禁将垃圾、饭盒和茶渣等倒入厕所及渠道内，确保各种渠道畅通；8、不准在场区内搞迷信活动，严禁赌博、销售违禁品。
5- 0亚洲家具ABP商场经营和办公秩序的管理规定为维护全体租户的财产及经营活动的正常进行，特制定本规定。
1、亚洲家具ABP商场每天的营业时间统一在早上8：00-晚上18：00。
2、未经批准，晚上19：00后未离开商铺者，经劝谕无效，由商场保安实行全封闭管理；3、未经批准，在非营业时间严禁出入商铺，触犯法律者，由公安机关依法追究弄事责任，4、租户不准自行推迟营业时间或提前结束营业时间，即不准“迟开门，早关门”；5、商铺营业员一律佩戴亚洲家具ABP商场工作证，否则管理人员有权不予进入商场进行经营活动，工作证遗失者须及时向管理公司报告及时申请补发；6、租户在亚洲家具ABP商场内不得大声开放音响、喧哗、吵闹、追逐，经劝告不听者，保安人员将会采取适当的方式进行制止；7、租户在本商铺范围以外的公共地方摆放物品妨碍通行，经劝告不听者，管理公司会将物品搬到临时仓库，物主须付搬运和仓储费用；8、严禁携带猫狗、家禽进入亚洲家具ABP商场；9、机动车辆送货停车时需收费停车费，具体情况按停车管理规定执行；10、货物进出电梯时，需遵守本册9-0之规定，即“电梯使用管理规定”；11、未经批准，不准在亚洲家具ABP商场内张贴派发宣传单；12、租户须向商场管理部上交从业人员派发申请表，更换从业人员须及时报告，13、租户应按有关工商税务的规定，按时向管理公司上交有关资料，否则责任自负；14、租户应守法经营，不得强买强卖，不得人为制造抢购假象蒙骗顾客，不得出住假冒伪劣产品，违者将会工商管理部门进行处罚，情节严重者停业整顿，15、不准在铺位内设置“货物出门，恕不退换”等违反《消费者权益保护法》的文字或缉张贴不文明宣传品，违者将会被处罚；16、文明经商，礼貌待客。
不准污辱、谩骂、殴打、刁难顾客，违者将会被工商、公安部门，情节严重者停业整顿；17、凡进出大厦范围内的一切车辆必须听从大厦保安及亚洲家具ABP商场管理人员的指挥，并按指定场停放、保管；18、严禁把车辆停放在大厦闲用的消防通道、楼梯口、通道拐角或车场进出口等，违者将会被拖至指定停放点，违章车辆使用人须缴付拖车费用，并承担车辆被拖而损坏的责任；19、在商场范围内，所有车辆必须按所设交通标志指示行驶，不得逆行，造成事故者，负全部责任；20、清场后，不要在铺位、写字间内存放及保管现金、金银手饰、有价证券等贵重物品，违者如有丢失，自负一切责任；21、在亚洲家具ABP商场打架斗殴、无理到闹、管理公司会报公安机关得理，肇事者将会被公安部门处罚。