基层组织建设交流材料

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新时期加强党的基层组织建设经验交流材料.doc

新时期加强党的基层组织建设经验交流材料党的基层组织是党在社会基层组织中的政治核心和战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。

基础不牢，地动山摇。

随着社会主义市场经济体制的建立和完善，社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式日益多样化，基层党建工作遇到了许多新情况、新矛盾和新问题。

如何以”三个代表”重要思想为指导，与时俱进，开拓创新，积极探索新时期加强党的基层组织建设的新路子，为我区改革发展稳定和社会主义现代化建设提供坚强有力的组织保证，是当前需要努力探索和研究的重要课题。

一、我区党的基层组织建设的基本做法和经验几年来，区委围绕改革发展稳定的大局，开拓创新，求真务实，努力探索基层党建工作的新思路、新方法。

在指导思想上，从”就党建抓党建”的传统作法转变为”围绕经济抓党建，抓好党建促经济”的新观念；在工作思路上，从过去的照抄照搬转变为从实际出发，找准经济建设与党建工作的结合点，创造性地开展工作；在党员教育上，从单一的政治性灌输转变为融政治、思想、经济、文化为一体，全面提高党员的素质。

总结我区基层党建工作经验，主要体现在以下几个方面。

（一）领导重视，上下协力，是做好基层党建的重要保证。

我们始终坚持把基层党组织建设作为党网建工作重点，摆上突出的位置，列入议事日程，下大力量抓好、抓实。

每年都多次召开书记办公会、区委常委会专题研究基层党建工作，区委领导同志每年都定期深入基层党组织进行调研，了解情况，帮助协调、解决基层工作中遇到的困难和问题。

建立了区委常委与各街道社区和各行政村党建工作联系点制度，制定了全区各级党委主要领导同志抓基层党建工作的责任制。

p://***入研究当前所面临的新情况、新任务、新问题和新挑战。

（一）所有制结构的变化和经营形式的多样化，使基层党组织建设出现了新的情况。

以社会主义市场经济为导向和目标的改革开放，打破了单一的所有制结构。

去年，我区对区属51个国有企事业单位进行了改革改制，如滨海集团改制为私人控股股份制企业，宁泰投资经营公司改制为民营企业，商业大厦进行租赁经营等。

基层建设案例交流材料标题

基层建设案例交流材料标题
最佳实践：推动基层建设案例交流
前言：
基层建设案例交流是推动社会发展和进步的重要方式之一。

本文将分享一些基层建设案例，以启发更多人参与和推动基层建设，以期实现更高质量的生活和社区发展。

案例一：创新农村教育模式
某县农村地区面临教育资源不足的问题，为改善学生接受教育的条件，该县教育局与企业合作，推出“互联网+教育”项目。

通过在乡村地区建设教育云平台，学生可以通过互联网接受远程教学。

这一创新模式不仅解决了教育资源不足的问题，还拓宽了学生的学习渠道，培养了科技创新意识。

案例二：社区医疗服务智能化
某社区采用智能化设备，提供社区居民的基本医疗服务。

通过远程医疗平台，居民可以随时随地进行线上问诊和购药。

此外，社区还配备了智能医疗柜，方便居民领取常用药品。

这一举措使居民享受到更便捷、高效的医疗服务，提升了居民的生活质量。

案例三：环境保护与垃圾分类
某市政府推动环境保护和垃圾分类工作，在社区内设立多个垃圾分类站点，并配备专门的教育人员进行指导。

通过开展垃圾分类宣传活动，提高居民的环保意识和垃圾分类能力。

这一举措有效减少了垃圾污染，提升了环境质量，并通过回收利用实
现了资源的再利用。

结语：
以上案例只是基层建设中的一部分，但它们充分展示了基层建设的巨大潜力和创新精神。

通过交流这些案例，我们可以互相借鉴、学习，推动更多的基层建设，并为社会进步做出贡献。

让我们共同努力，建设更美好的社区和生活。

基层党组织规范化建设经验交流材料

基层党组织规范化建设经验交流材料篇一：基层党组织建设经验交流材料打造坚强有力的战斗堡垒开创先进基层党建工作的新局面---红山大队示范基层党组织经验交流材料在赤峰市红山脚下，被称为“赤峰古城”的红山区，有着悠久的历史文化和风土人情，面积达29平方公里,人口30余万人，驻地企事业单位上百家。

驻守在这里的红山区公安消防大队始建于20XX年，责任区面积近7.6平方公里，现有官兵41名，干部12名，战士29名，其中党员21名，大队下设2个中队。

近年来，大队始终把加强基层党组织建设作为推进消防工作和部队建设创新发展的根本举措，坚持把上级指示与本单位实际结合起来抓好落实；坚持围绕中心任务开展工作；坚持按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则讨论决定重大问题，坚持党管党员、党管干部；坚持尊重官兵的主体地位和创新精神；依照规章制度办事。

充分发挥基层党组织的核心领导作用、战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，确保了以防火灭火为中心的各项工作任务的圆满完成。

我们的主要做法和体会是：一、坚持强化党组织的核心地位，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。

基层党组织是基层建设的战斗堡垒，是部队战斗力生成的基础。

在基层组织建设过程中，大队认真按照公安消防部队思想政治教育大纲，从“立足根本，抓好源头，打牢基础”出发，积极加强党员队伍建设，认真研判当前党员队伍面临的严峻形势，整定了党员发展的一系列措施，充分发挥老党员带动新党员，新党员教育老团员的联动运行模式，真正发挥了党组织的堡垒作用。

（一）规范大队党委职责分工，提升大队党委综合工作能力。

大队党委认真贯彻落实《基层党委军政主官职责分工细则》，规范职责分工，抓好落实。

由政治教导员负责政工、后勤等工作，由大队长负责战训、防火等行政业务工作，这样既强化了军政“双主官”职能，又对基层大队主官形成了制约，全面提高了大队党委解决问题的能力和决策能力，使党委决策更民主、更科学、更正确，从而保证率党建工作与业务工作紧密结合，以党组织建设带动部队全面建设。

妇联基层组织建设经验交流发言材料

XXXX妇联基层组织建设经验交流发言材料抓组织建队伍强阵地促进妇女儿童各项事业全面推进2015年，XXXX紧紧围绕维护社会稳定和长治久安的总目标，坚持抓基层打基础不放松，坚持重心下移、固本强基，坚持探索创新、真抓实干，使基层妇女组织的根基进一步夯实，素质进一步提升，活力进一步增强。

一、重视妇女小组长队伍建设，延伸基层妇联组织末梢XXXX坚持以党建带妇建，将基层妇女组织建设纳入党组织建设的统一部署中，在“有人办事”上想办法，推动了基层妇联组织建设。

一是选优配强妇女小组长。

以行政村的村民小组为单位，注重从种养女能手、女经纪人、女党员、妇女代表等人选中推选妇女小组长。

由本组妇女以无记名投票方式等额选举政治思想好，有较强的事业心和责任感，热心为妇女儿童服务的妇女担任妇女小组长。

截至目前，我市XX 个行政村共推选妇女小组长483名，并由市财政解决相关工资报酬29万元。

二是明确工作职责。

明确规定妇女小组长是在村党组织和妇代会的领导下开展工作，并履行当好社情民意的“信息员”、促进和谐的“宣传员”、矛盾纠纷的“调解员”、妇女致富的“引导员”、乐于奉献的“服务员”等五项工作职责。

三是健全妇女小组长履职保障机制。

结合我市工作实际，在妇女小组长综合能力增强、业务水平提高、生活情况关爱、激发潜能提升等方面不断加大工作力度，建立完善了妇女小组长教育培训、工作交流、关爱帮扶、考核激励等多项机制，推动妇联工作在基层的群面铺开。

二、整顿后进“妇女之家”，激发基层妇联组织活力一是摸清底数明方向。

在全市XX个村和XX个社区进行一次全面、深入、细致的调查摸底，开展基层妇联组织分类定级，以分类定级的后进的、尚未转化升级的基层妇联组织为基础，研究确定了问题突出、代表性强的16个后进村妇联组织和2个后进社区妇联组织作为整顿对象。

将没有按照“六有”目标和”七项“服务功能建设的“妇女之家”、妇联组织作用发挥不强等几个方面问题作为整改重点，并进行分类、登记造册，建立台账，有的放矢的进行整顿。

高校基层组织建设交流材料

高校基层组织建设交流材料尊敬的领导、各位来宾：大家好！我代表XX高校，在这里向大家汇报我校高校基层组织建设的情况，并希望与各位进行交流。

首先，我校高校基层组织建设注重培养学生的组织能力。

我们鼓励学生积极参与各类社团和学生会等组织，提供了广泛的机会和平台。

同时，我们注重对学生干部的培训，通过举办各类培训班、讲座等，提升学生干部的组织能力和领导水平。

此外，我们还鼓励学生积极参与社团管理和活动策划，让他们在实践中锻炼自己的组织能力。

其次，我校高校基层组织建设倡导团队合作精神。

我们鼓励学生组织开展各类团队活动，通过团队合作来锻炼学生的协作能力和沟通能力。

同时，我们注重培养学生的领导能力和团队意识，通过定期召开会议、开展团队建设等活动，增强学生之间的团队凝聚力。

再次，我校高校基层组织建设注重与社会对接。

我们鼓励学生组织与社会各界进行交流合作，开展各类社会实践活动，提升学生的社会意识和责任感。

同时，我们积极引入社会资源，为学生组织提供更加丰富的发展机会和平台。

通过多年的努力，我校高校基层组织建设取得了一系列显著成果。

学生组织活跃度不断提高，各类社团和学生会的活动吸引了越来越多的学生参与。

学生组织的活动内容也更加多元化和富有创意，涵盖了学术、文化、体育、公益等多个方面。

同时，学生组织在校内外有了很高的声誉，成为了展示我校学生综合素质的重要窗口。

但我们也清醒地认识到，高校基层组织建设仍然存在一些问题和挑战，如部分学生组织管理不规范、活动内容单一等。

因此，我们将继续加强对学生组织的指导和培训，提升学生组织的质量和水平。

最后，我希望能通过今天的交流，与各位一起共同探讨高校基层组织建设的问题和发展方向，共同推动高校基层组织建设取得更大的成就。

谢谢大家！。

基层组织建设交流研讨材料

基层组织建设交流研讨材料1. 创立基层组织的目的和意义- 基层组织是指在一个组织体系中处于最底层的组织，是组织的基石和支撑力量。

- 基层组织的成立可以有效地推动组织的发展，提高组织的凝聚力和执行力。

- 基层组织能够发挥信息传递、统筹协调和沟通的重要作用，为上级组织提供有力的支持。

2. 基层组织的结构和职责- 基层组织的结构应该清晰明确，包括组织架构、领导层和成员的角色和职责。

- 基层组织的主要职责包括制定和执行组织目标、协调各部门工作、培养和激励成员等。

3. 基层组织的建设要点- 建立健全的组织制度和规范，明确工作流程和责任分工。

- 培养和选拔优秀的领导层，激发他们的主人翁精神和创新能力。

- 加强成员的培训和学习，提升他们的专业素养和综合能力。

- 运用科技手段，提高组织的信息化管理和沟通效率。

4. 基层组织建设的案例分享- 案例一：某公司通过建立员工俱乐部作为基层组织，开展丰富多彩的文体活动，提高员工团队合作和凝聚力。

- 案例二：某学校设置学生事务委员会，由学生代表组成，负责组织学生活动和解决学生问题，培养学生的领导才能和责任意识。

5. 基层组织建设的挑战和对策- 挑战一：领导层缺乏管理经验和团队建设能力。

对策：加强领导层的培训和辅导，提升他们的管理水平和领导力。

- 挑战二：成员参与度不高，工作效率低下。

对策：建立激励机制，通过奖励和表彰来激发成员的积极性和工作热情。

- 挑战三：组织宣传不到位，难以吸引更多的成员参与。

对策：加强组织宣传，利用多种渠道传播组织的理念和文化，吸引更多人加入。

6. 结语- 基层组织建设是组织发展的必然要求，也是提升组织整体效能的重要途径。

- 只有建立健全的基层组织，才能够更好地实现组织的发展目标，增强组织的竞争力和可持续发展能力。

基层党建工作做法交流(精选多篇)

基层党建工作做法交流(精选多篇) 第一篇：基层党建工作做法交流融入发展大局，创新服务载体，竭力做好基层党建工作————×××街道党工委××街道是××区核心街道，现有基层党组织××个，党员××人。

近年来，××街道党建工作在区委、区政府的正确领导，区委组织部精心指导下，积极抓住发展机遇，主动努力融入发展全局，不断创新活动载体，全力争创“五好党组织”，成效明显，捷报频传。

街道获得自治区和谐街道，辖区××社区××年获得××先进基层党组织等荣誉。

我们的主要做法是（一、二、三、四、）：一、树立一个意识，建立常规机制。

我们牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的意识，切实加强领导，建立健全了长效机制。

工作中，立足××街道实际，创新载体，力保党建工作“区内有位置，区外有特色”。

同时，进一步优化社区、非公有制经济组织和社会组织等领域基层党组织设置。

如根据街道社区共有党员××名实际，及时申报区委同意升格为××社区党委，并积极主动开展该社区党建工作规范化建设；建立好××社区数字化学习中心平台，进一步加强“五老”志愿者队伍的建设，深化“十户联保”、“十户联防”、“十户联洁”制度，推进社区社区党建品牌化建设。

二、抓好两大建设，夯实社区基础。

一是突出领导核心，健全基层组织。

注重发挥“两新”组织支部政治核心作用。

如社区房地产开发有限公司党支部自主出版支部刊物《社区先锋》，为企业文化建设、维护企业员工队伍稳定、促进公司业务发展起到了重要作用。

以“两委”换届为契机，坚持试点先行，创出换届亮点，选优配强基层党组织班子。

如社区社区作为××市村（社区）组织换届选举试点单位，首次采用“直选”的方式，成功选举产生新一届社区两委班子。

基层党组织党建工作经验交流材料七篇

篇一为贯彻落实全面从严治党、严格党内政治生活的总要求，在总公司、中心党委的正确领导下，**所党支部以完善党支部的基础建设为落脚点，以贯彻落实中心2019年工作会会议精神为宗旨，以服务收费所行政工作为思路，扎实有效地开展党支部各项工作。

现将主要做法总结如下：一、创新党课形式：提升“党课吸引力”抓好党课教育是对党员教育和管理的一项基础性制度。

针对以往上党课方法老套、形式单一、枯燥乏味、缺乏活力的情况，**所支部大胆探索党课教育方式，以每月“党员活动日”为契机，创造性地开展以“传承红色基因重走红军路”为主题的系列现场党课教育活动，沿着革命军红十军足迹，祭奠缅怀英勇牺牲的革命烈士，为党员教育注入生机与活力。

这种党课形式能生动直观的感悟革命历史和廉政教育，促使党员干部能有意义深刻的亲身经历，认识到要以革命先烈的革命乐观主义精神和艰苦奋斗廉洁意识为楷模，要牢记党的宗旨，进一步坚定理想信念，进一步增强廉洁从业意识，自觉落实“两学一做”要求，筑牢思想道德和党纪国法两道防线，不断增强拒腐防变能力，同时有效地增强党课教育的感染性、针对性和实效性。

二、创新学习形式：列“课程表”针对支部党员分散的情况，我所党支部制定了一张党员学习课程表，将“两学一做”常态化精神学习、“廉政宣传教育”、“严肃党内政治生活”等列入计划，列出符合党支部党员学习实际的丰富多样的党组织活动“课程表”并将学习计划分发张贴至支部党员所在站所的党务公开栏、发布到支部微信群和收费所思想交流群，方便支部全体党员知晓。

同时为每名党员发放“四个一”（1枚党徽、1本新党章、1本《党员手册》和1本《学习记录本》）基础资料，确保日常学习教育有计划、有安排、有内容、有痕迹、有规矩，旨在用先进理论武装头脑，指导实践，补足“精神之钙”，铸牢“信仰之基”，做到“心明眼亮，永不迷航”。

三、创新工作形式：建“责任清单”我所党支部在坚持“引导不主导、协调不强调、监督不包揽”的原则下，结合实际建立党支部党建工作责任清单、党员制定党员承诺，引导党员积极参加“三会一课”、专题组织生活会、党员活动日、党员政治生日等组织活动，通过积分制的办法，记录每一位党员参加“三会一课”日常学习，党员带领团员互动的形式开展“雷锋”志愿服务行动等具体内容积分量化，作为年底党员民主评议、评先评优的资格，并对先进党员给予精神和一定的物质奖励。

整顿软弱涣散基层党组织经验交流材料

整顿软弱涣散基层党组织经验交流材料随着基层党组织的建设进程不断推进，沉淀下来很多治理基层软弱涣散的好经验。

我所在的基层党组织，采用了“三心两意”、“四巧五创”同步推进的方式，彻底治理了党组织的软弱涣散现象。

下面就我所在基层党组织的整顿软弱涣散的经验做一简单的交流。

一、强化组织力“三心两意”1. 重心移位：以往的党组织是以聚会、开展活动和周密安排为重要方式，现在我们以推进群众工作和工作考核为重；2. 心力调整：针对党组织干事、职责不落实，我们组织干部进行定期转派，以增强基层党组织工作的韧性、灵活性和适应性；3. 机关灵活：将原来“一刀切”的机关制度改为授权驱动的机制。

同时，鼓励组织成员自主发挥创造性，避免机关化缺陷;4. 信任力升级：原先的管制方式已经不能很好地发挥作用，我们开始尊重群众意愿，顺应市场发展，真正实现自身转型升级，为群众提供更好服务。

二、创新工作方法“四巧五创”1. 巧运营：将运营和服务服务社区老年人、青年人、妇女和残障学生的活动和服务，以实际行动回报社会，增强社区服务理念，以利于群众的长远利益；2. 巧营销：用市场营销的思路更好地宣传和推广党组织的服务内容，提高基层党组织的影响力和号召力，推进党建工作的市场化和精细化；3.巧引流：将各类群众引入组织内部，将其转化为党组织的有用成员，积极发挥基层党组织群众工作的辐射作用，不断巩固和提高党组织的基本阵地；4. 巧互动：以在线和线下为平台，打破原有的壁垒、线条和梯次，实现互动性和参与性，营造出多元化的社区环境和社会文化。

三、深入参与群众流动“五创”1. 打破“天花板”：从会上活动到出门服务，打破原先形同虚设的基层党组织效力上限，以扩展性群众工作为主要目的；2. 建立“指挥棒”：面向社区部委机构或公社等社区管治主体所规范诊断的群众状况，建立更加科学和符合社会发展趋势的运作机制；3. 激发“汲取能力”：“龙头治理”成为基本手段，从群组架构和治理力量层次一次建立可操作和实施的全区面向群众流动性问题的新机制；4. 最大化“接近性”：建立近距离群众工作网络，以便展示党组织实体效应，增强基层党组织活力和技能；5. 多角度“统合性”：利用群众间“点、线、面”切入，以全局领域为重点，击穿容易出现的社区短板，以逐步显著的收益来响应人群奋斗的动力。

县委书记抓基层党建工作经验交流材料六篇

篇一一、主要做法及成效1、带头履责抓党建。

圆满完成278个村(居)“两委”换届选举，“推行‘三五工作法’，激发流动党员参与换届热情”工作经验被省委换届工作简报推介;进一步完善管党层级责任，健全承诺、述职、评议、考核和问责“五位一体”的工作责任体系，因履职不力，全年共有3名党组织书记被约谈，2名党组织书记被免职。

2、夯实基层强保障。

公开选拔278名大专以上文化、年轻的村(社区)党建工作联络员，充实基层一线;全县投入资金3.02亿元，按照“五大服务用房、十大配套设施”的布局，高标准建成了300个农村综合服务平台。

3、创造特色促发展。

出台了《xx县村(社区)干部专职化管理办法》，对换届后的在职村(社区)干部实行专职化管理;扎实推进“无上访村(社区)”创建工作;积极推进“智慧党建”信息化平台建设，初步实现了基层组织党务、政务、商务“三务合一”和村民办事不出村的目标;全县党员干部在建设“生态宜居的xx经济强县”中积极发挥先锋模范作用，促进了全县经济社会健康快速发展，预计全年可实现地区生产总值276.67亿元、一般公共预算收入11亿元，分别同比增长8.7%、15.8%。

二、存在的问题及原因虽然做了一些工作，取得了一定成效，但对照上级要求，对比兄弟单位，仍然存在一些差距和不足。

一是基层队伍不够优化。

二是基层党建活动不够创新。

三是基层组织“造血”功能不够完备。

四是基础工作不够扎实。

认真反思这些问题，查找产生的原因，具体到我个人，主要有三个方面：一是在政绩观落实上有所欠缺。

二是在一抓到底的力度上有所欠缺。

三是在平衡推进上有所欠缺。

三、下一步工作打算1、进一步凝聚共识。

深入学习宣传党的十九大精神，认真贯彻落实开放强市、产业立市战略，凝心聚力，努力营造“聚精会神抓党建，一心一意谋发展”的浓厚氛围，为全县经济社会健康快速发展提供坚强的组织保障。

2、进一步夯实基础。

通过财政支持、部门帮联、盘活资源等措施，不断增强村级自我“造血”功能，壮大村级集体经济。

基层党建工作经验交流材料8篇

xx镇围绕自治区、市、县相关规定，要求xx脱贫攻坚（乡村振兴）工作队员严格执行吃住在村的纪律要求，努力探索工作队员住村管理的有效措施，助推该镇脱贫攻坚工作和乡村振兴工作迈上新台阶。

一是住村服务保障化。

xx镇党委、政府和村“两委”按照上级指示，全面落实驻村工作队员住村各项服务保障，切实做到“八有两安”。

有条件的驻村工作队员在村租房居住，没有条件的暂时安排在村委办公楼或村干部家居住。

居住条件不能达到“八有”的，由镇党委、政府协调解决，保障工作队员必要的生活条件及生活便利。

二是队员管理制度化。

成立xx镇工作队员督导小组，镇党委书记任组长，工作队分队长具体负责。

定期组织大家学习上级有关工作队员文件精神，通过微信群、钉钉工作群实时传达文件精神。

细化“八九不离十”以及“五个一”纪实情况，出台《关于进一步明确广西脱贫攻坚（乡村振兴）工作队员日常管理的通知》，以制度管理工作队员。

结合市、县要求钉钉app定位打卡，针对个别年纪偏大对智能手机操作不熟的工作队员，采购钉钉m1指纹打卡机，进行智能化管理。

三是督查暗访常态化。

xx镇工作队员督导小组每月随机抽查三到五个村，其中必检一个贫困村。

督导组严格按照自治区有关文件并参考自治区督查小组督查方式，白天检查工作队员台账之后，晚上突查工作队员住宿情况。

同时，把村“两委”干部纳入监督队伍中，要求村“两委”干部负起责，强化支部书记管理责任，严格落实“住一天签一天盖一天”的责任，多层次、全方位地加强对各级干部的监督管理，发现问题及时提出整改，连续两次整改不到位，镇党委通报其派出单位并及时向上级汇报。

2019年是全面贯彻落实党的十九大精神开局之年，xx镇党委紧紧围绕县委、县政府中心工作，以党建惠民为基本理念，重点打造“民生党建”品牌，坚持稳中求进工作总基调，更加精准科学地做好村级组织活动场所建设、发展壮大村级集体经济、基层党建示范点建设等各项工作，全面提升新形势下xx镇基层党建工作水平，努力开创党建工作新局面。

党建经验交流材料5篇

党建经验交流材料5篇【篇一】11月19日至22日，xx县农村（社区）党组织建设第四考核组莅临xx镇开展党建检查考核工作。

根据考核组反馈的意见，结合我镇开展基层党建工作的特点，总结出了我镇党建工作中的几点亮点和措施，具体如下：一、主要亮点（一）一个好的班子方面1.班子参与党建工作主动性高，能积极主动想点子、找方法，自觉打造、维护村委会活动室；2.班子成员对考核目标内容理解得比较好，文件的分类归档比较熟悉；3.班子分工明确，职责分工上墙；4.后备干部的确定有讨论，有记录，建立了培养跟踪台账；5.支部班子成员带头致富能人较强，发展特色产业有一定水平；6.会议记录规范，班子成员和各党小组会议记录本规范统一；7.三年任期目标目标比较明确，能够做到目标职责上墙。

（二）一个好的工作思路方面1.升学奖励机制执行到位，尚学风气比较浓，特别是狮球片区；2.技能型乡镇政府建设特色示范点具有一定规模，管理比较规范，辐射带动比较强。

（三）一个好的工作机制方面1.资料分类归档比较到位；2.坐班记录填写规范，基本能够做到如实记录和反映当天的值班情况；3.信息公开切合实际，能够及时公开切合群众自身利益的政策内容。

（四）一个好的保障机制方面村内重大事务、活动不但有讨论有记录，还有相片，并且装订成册。

二、主要措施（一）创建教育培训平台，着力开展三个“活动”。

近两年来xx镇党委始终明确把“建设好一个支部班子，引导班子树立一个好的工作思路”作为新农村建设、实现农民心中美丽梦想的基础。

为了切实落实这一工作思路，镇党委结合实际，成立了xx镇“党员干部大课堂”教育培训平台，以平台为载体大力开展三个“活动”，着力夯实班子成员宗旨意识，拓展好的工作思路，增强在新形势、新挑战下带领群众实现梦想的能力。

一是开展“一带一跟一组织”学习活动。

（即党委班子带头学习、支部班子跟进学习、组织党员学习活动）。

截止目前，先后开展活动达23次，参与人数达850人次；二是以村（社区）“两委”班子为主导，充分利用远程教育接收站点、农家书屋等现有资源组织开展农村党员“品一本书看一部教育片”活动，截止目前累计参与活动的农村党员达1600人次；三是开展“支部书记论坛”活动，让各村（社区）党支部拥有一个属于自己相互学习交流的平台，目前论坛举办了一期。

基层建设经验交流材料

基层建设经验交流材料
总结基层建设经验需要结合实际工作情况，具体内容可包括以下几点：
1. 培养基层骨干：有一支忠诚、能力强、业务精湛的基层骨干队伍是基层建设的关键。

可以通过定期培训、选拔选拔干部、定期换届等方式进行培养和选拔，使其成为基层
组织的中坚力量。

2. 完善基层组织架构：基层组织应该有科学合理的架构，明确各级组织的职责和权力。

同时，要加强组织之间的衔接和配合，形成合力，提高工作效率。

3. 加强制度建设：制度是基层建设的重要支撑，必须形成一整套科学合理的制度。

包
括组织、纪律、考核、激励、薪酬等各方面的制度，保证基层组织的正常运转。

4. 加强沟通和沟通渠道建设：基层工作需要各方面的协调配合，因此沟通十分重要。

可建立定期例会、工作通报、信息共享等沟通渠道，及时传达信息，解决问题。

5. 激励措施：在基层建设中，要激励广大干部积极工作，形成良好的工作氛围。

可以
通过表彰奖励、晋升晋级、工资待遇等多种方式进行激励。

6. 加强监督和评估：对基层工作不仅要进行日常监督，还要定期评估和总结，及时发
现问题，加以解决，不断提高基层工作水平。

这些都是基层建设经验交流的一些材料，具体的经验可以结合工作实际进一步详细分
析和总结。

基层治理队伍建设经验交流材料

基层治理队伍建设经验交流材料【材料一】标题：基层治理队伍建设经验交流尊敬的各位领导、各位同事：大家好！我是某乡镇基层治理队伍建设工作小组的一员，今天我代表小组和大家分享一下我们近期的工作经验，以期促进基层治理队伍建设工作的深入推进和优化。

首先，我们认识到基层治理队伍建设工作的重要性。

在当今社会发展的背景下，基层治理工作成为实现社会稳定和人民幸福的关键所在。

因此，我们特别注重基层治理队伍的建设。

我们设立了基层治理队伍建设工作小组，并明确了工作目标和责任分工，确保工作的有序开展。

其次，我们注重优化队伍结构和提高队伍素质。

我们通过人才引进、选拔培养、激励保留等手段，不断完善队伍建设，提高队伍整体素质。

我们注重培养队伍的专业能力和服务能力，通过开展培训班、经验交流会等活动，不断提升队伍的综合素质和专业技能。

第三，我们积极推进信息化建设。

在信息时代，信息化建设对于基层治理工作的提高和创新具有重要意义。

我们加大了对信息化技术的投入和使用，建立了基层治理队伍信息化平台，实现了信息共享和快速传递。

这有助于提高基层治理队伍的工作效率和精确度，同时也方便了群众的参与与监督。

最后，我们注重和社会各界的合作交流。

基层治理是一个复杂而多元的系统工程，需要各方的共同参与和协作。

我们与社会各界建立了紧密联系，积极开展合作项目和交流活动，不断汲取外部经验，推动工作的创新和发展。

以上就是我们基层治理队伍建设工作的一些经验和做法。

我们将继续努力，不断探索和创新，为推动基层治理工作提供更好的服务和支持。

谢谢大家！【材料二】标题：优化基层治理队伍建设经验交流尊敬的领导，亲爱的同事们：大家好！我是某县市基层治理办公室的一名工作人员，今天我来跟大家分享一下我们所在单位在基层治理队伍建设方面的一些经验和做法。

首先，我们坚持人才引进和培养并重。

我们注重选拔和引进各类优秀人才，特别是一些有经验、有能力的专业人才，为基层治理队伍补充新的鲜血。

同时，我们也注重对现有队伍的培训和提升，定期组织各类培训、讲座和研讨会，提高队伍的专业素质和服务能力。

中国式现代化基层交流研讨材料

我国式现代化基层交流研讨材料一、概念解析与内涵我国式现代化基层交流是指在我国特色社会主义道路上，通过基层单位之间的交流与合作，推动现代化进程，加强基层治理，提升基层服务水平的具体举措。

其内涵包括推进基层治理现代化、实现基层服务现代化、促进基层发展现代化等方面。

二、我国式现代化基层交流的背景我国作为一个拥有悠久历史文明的大国，面临着现代化进程中基层治理能力不足、基层服务水平不高、基层发展不均衡等问题。

为了解决这些问题，我国式现代化基层交流应运而生。

三、我国式现代化基层交流的特点1. 突出政府主导，充分发挥党组织作用，加强基层治理；2. 着力于解决实际问题，推动基层服务水平提升；3. 鼓励基层创新，促进基层发展现代化。

四、我国式现代化基层交流的路径探索在实践中，我国式现代化基层交流的路径探索主要包括以下几个方面：1. 完善基层治理体系，提高基层治理能力；2. 推进基层服务体系建设，提升基层服务水平；3. 强化基层创新机制，促进基层发展现代化。

五、我国式现代化基层交流的成功经验在多个地方的实践中，我国式现代化基层交流已经取得了一些成功经验，如：1. 支持基层创新，鼓励探索基层治理新模式；2. 加强基层人才队伍建设，提升基层服务水平；3. 推动基层发展现代化，促进基层经济社会全面进步。

六、对我国式现代化基层交流的思考与展望我国式现代化基层交流是我国特色社会主义事业的重要组成部分，对于实现现代化目标具有重要意义。

在未来的发展中，我们需要进一步完善相关政策措施，加大对基层交流的支持力度，推动我国式现代化基层交流走向更加成熟、高效的发展道路。

个人观点与理解我国式现代化基层交流是一项充满挑战但又充满希望的工作。

在推进这项工作的过程中，需要不断总结经验，加强政策支持，促进基层单位间的交流与合作，推动现代化进程，加强基层治理，提升基层服务水平，实现基层发展现代化。

也需要充分发挥党组织作用，加强对基层工作的指导，为基层交流提供有力保障。

全国基层社标杆社创建典型经验交流材料范文

全国基层社标杆社创建典型经验交流材料范文一、概念解释全国基层社标杆社，指的是在全国各地为民众提供基层服务的社区组织，通过良好的管理和服务水平，为居民树立了良好的榜样。

标杆社是指在某一领域或方面具有典型性、示范性的社区组织，其管理和服务水平达到了一定的高度，为其他社区提供了可借鉴的经验。

二、典型经验交流在创建全国基层社标杆社的过程中，各地区积累了丰富的经验和做法。

以下是一些典型的经验交流内容：1. 强化组织建设和管理每个社区都应建立健全的组织建设和管理制度，包括成立社区委员会，设立专职工作人员，完善社区自治规章等。

要加强对社区志愿者的培训和管理，提升整个社区的服务水平。

2. 提升社区服务水平为了满足居民的多样化需求，标杆社需要提供多元化的服务，包括医疗卫生、教育文化、社会保障等方面的服务。

还要注重改善社区环境和提升公共设施的质量，让居民生活在一个舒适、便利的环境中。

3. 加强社区文化建设通过举办各种文化活动、宣传教育活动等，增强居民的文化自信和社区凝聚力。

还可以建立文化志愿者团队，让更多的居民参与到文化建设中来。

4. 推进精准扶贫工作标杆社要关心困难群众的生活，根据不同群体的需求，制定有针对性的扶贫政策和措施，帮助他们脱贫致富，促进社区全面发展。

5. 加强社区治理和服务能力在社区治理方面，标杆社要建立健全的沟通协调机制，提高社区治理的透明度和民主性。

加强社区警务力量建设，提升安全防范和处置能力。

三、个人观点作为一名文章写手，我深感全国基层社标杆社创建是一个重要的工作，它关系到广大居民的福祉和社区的全面发展。

在撰写本文的过程中，我深入了解了各地标杆社的创建情况，也了解了它们取得的成绩和面临的困难。

我认为要实现全国基层社标杆社的创建目标，需要政府、社会组织和广大居民的共同努力，需要各方面的支持和合作。

希望通过本文的撰写，能够促进全国标杆社之间的经验交流，为更多社区提供可借鉴的经验，推动全国基层社标杆社的更好发展。

交警大队如何搞好支部建设交流研讨材料

交警大队如何搞好支部建设交流研讨材料一、支部建设的重要性支部建设是党的基层组织建设的基础，是党的政治优势和活力的源泉。

党的基层组织是党在社会基层直接依靠和联系群众的基本组织形式，也是党保持先进性和纯洁性，确保党始终成为全国工作的领导核心的重要基层。

而交警大队党组织作为党的工作重要阵地和战斗堡垒，必须发挥作用，搞好支部建设，增强战斗力和凝聚力。

二、搞好支部建设交流研讨的必要性1. 了解优秀党组织的经验搞好支部建设交流研讨，可以通过学习和了解其他党组织在支部建设工作中的优秀经验和做法，借鉴和吸收到适合本单位实际的经验和做法，促进本单位支部建设的不断进步。

2. 提升支部干部的管理水平通过支部建设交流研讨，可以让支部干部了解到其他优秀党组织的管理方式和理念，提升自己的管理水平和能力，为支部建设提供更加丰富和多元化的管理方法和思路。

3. 加强党员的思想交流和共鸣支部建设交流研讨可以为党员们提供一个交流思想、互相借鉴经验的平台，让党员们在交流中明白党的理论、方针和政策，增进党员之间的交流和共鸣，密切党员与党支部之间的关系。

4. 不断提升党组织的凝聚力和影响力支部建设交流研讨可以增进党员之间的感情，增强党员对支部的归属感和凝聚力，提升党组织的凝聚力和影响力，为更好地激发党员的工作热情和创造力，发挥党组织在单位工作中的核心作用，提供坚强保障。

三、搞好支部建设交流研讨的重点内容1. 党建工作业务知识的传授通过支部建设交流研讨，可以邀请公安部门的专家学者来给支部干部和党员培训党建工作的业务知识，搞好党建工作是支部建设的重中之重。

2. 党的理论教育的深入学习支部建设交流研讨，可以邀请专家学者给支部干部和党员讲解党的理论知识，让党员们更加深入地了解党的理论，提升党员的思想觉悟和理论水平。

3. 优秀党组织的案例分享支部建设交流研讨，可以邀请其他党组织的干部来分享他们在支部建设工作中的优秀案例和经验，借鉴和吸收到适合本单位实际的经验和做法，促进本单位支部建设的不断进步。

公司党支部建设经验交流材料

公司党支部建设经验交流材料公司党支部建设经验交流一、背景介绍党支部是公司内部党组织的基本组织单位，是党员在企业内部的重要组织形式。

公司党支部的建设对于加强党的领导、推动企业发展具有重要意义。

本文将结合我司的实际情况，分享我司公司党支部建设的经验和做法。

二、组织架构我司党支部按照党章和党支部工作章程的要求，设立了党总支、党支部委员会。

党支部委员会设有书记、副书记、组织委员等职务，负责组织党支部的日常工作，推动各项活动的开展。

三、党支部活动党支部活动是推动党支部建设发展的重要途径，我司注重开展多种形式的活动，增强党员的凝聚力和向心力。

主要包括以下几个方面：1. 理论学习我司党支部每月组织党员开展理论学习，通过集中学习、座谈交流、专题讲座等形式，深入学习党的理论知识和方针政策，加强党员的党性修养和业务素质。

2. 实践活动公司党支部积极组织党员参加各类实践活动，例如助老服务、环境整治、扶贫帮困等。

通过实践活动，党员切身感受到党的关怀和党组织的力量，增强对党组织的认同感和归属感。

3. 共建文化活动为了丰富党支部活动内容，我司党支部定期组织共建文化活动，如文艺表演、文化讲座、书画展览等。

通过共建文化活动，加强党员之间的交流与沟通，增进团队凝聚力。

4. 组织发展党支部注重加强党员队伍建设，通过招收新党员、发展积极分子等方式，不断壮大党支部力量。

党支部委员会对每个新党员进行一对一联系，指导新党员树立正确的组织观念，逐步成长为合格的党员。

四、成效评估党支部建设需要定期进行成效评估，以确保工作的有效开展。

我司党支部建设团队定期召开成效评估会议，对党支部活动、组织发展和党员参与等方面进行综合评估，并根据评估结果进行调整和改进。

五、问题与展望虽然我司党支部建设取得了一定的成效，但仍然存在一些问题和不足。

主要表现在以下几个方面：1. 活动开展不够多样化，缺乏吸引力和创新性；2. 党员参与度不高，活动执行力度不够；3. 对新党员的引导和培养还需要加强；4. 党支部队伍建设有待提高。