遵守＜员工手册＞同意书
员工手册确认书范本
员工手册确认书本人确认已经收到《员工手册》（年版）一份，并明白该手册为本人《劳动合同》之附件，与《劳动合同》具有同等法律效力。
本人在此确认并同意：1、该《员工手册》在制订过程中，已经征求包括本人在内的员工意见，经过了民主协商程序。
2、我已认真阅读并理解了该《员工手册》全部内容，并得到了公司相关人员的解释。
3、我同意遵守该《员工手册》的所有内容，特别是个人对公司价值观的承诺、对劳动纪律与行为规范的承诺，并愿意承担违反相关内容的责任。
4、我明白公司有权根据法律法规的调整和公司经营发展的需要修订、补充该《员工手册》的有关条款，公司将以书面形式、电子邮件、网站等不定期的发布相关通知，我将会及时的接收。
5、如果我因故离开公司，我承诺将该《员工手册》归还公司。
6、相关制度、文件系保密文件，本人承诺保密。
承诺人签名：所属部门：日期：合同风险主要包括哪几类风险主要分为两类，一是合同本身所带来的风险；二是合同履约过程的风险。
合同本身风险即合同条款形成的风险，主要包括，合同价格、结算方式、合同工期、工程款支付、洽商单及变更单、其他费用等风险。
合同价格风险。
合同价格风险主要因采用固定总价合同形成的风险，该类型合同一般工程量相对明确，或有相对明确的图纸，施工单位根据现有图纸、资料在短期内进行报价。
由于报价时间短，承包商无法详细计算工程量，尤其是二类费用通常只要按经验进行报价，错报、漏报现象时有发生。
并且施工单位为了中标，不敢报高价，报价水平较低，承包商索赔机会小，亏损风险大。
该类型合同阶段简单，有利于业主控制投资，是近阶段业主采用的主要合同形式。
合同结算方式风险。
合同结算方式风险主要包括合同中约定采用的定额及取费、结算总价降点率、结算件审核时间、结算件审核程序、结算件审减额扣款、合同外调价方法、结算争议解决方法等。
在签订合同时施工单位一定要注意结算条款，尤其是要明确结算件审核时间，有的业主以没有约定结算时间在项目竣工后迟迟不给结算，有的业主要求结算实行三审或四审，或聘请外审，人为设置结算障碍，故意拖延结算时间，造成项目竣工后几年不能结算。
遵守员工手册保证书
尊敬的公司领导：您好！我是一名热爱祖国、热爱人民、热爱工作的员工，非常荣幸能够成为贵公司的一员。
在此，我郑重地向您承诺，我将严格遵守公司的员工手册，遵循公司的规章制度，为公司的繁荣发展贡献自己的力量。
首先，我将尊重公司的领导，维护公司的形象。
作为一名员工，我会始终保持谦逊、敬业的态度，尊重领导，服从管理。
在工作中，我会以公司的利益为重，不谋取个人私利，不做有损公司形象的事情。
我深知，只有团结协作、共同努力，才能使公司不断壮大。
其次，我将认真履行工作职责，努力提高自己的业务水平。
作为一名员工，我会认真执行公司的各项决策部署，全力以赴地完成领导交办的各项工作。
同时，我会不断学习，提高自己的专业素养，为公司的发展贡献自己的智慧和力量。
再次，我将严守公司的保密规定，保护公司的商业秘密。
在日常工作过程中，我会严格遵守公司的保密制度，不泄露任何公司的机密信息。
同时，我会自觉维护公司的知识产权，不侵犯他人的合法权益。
此外，我将遵循公司的职业道德，保持良好的工作作风。
在工作中，我会坚持诚信为本，公平竞争，不参与任何不正当竞争行为。
同时，我会关爱同事，互相帮助，营造和谐的工作氛围。
最后，我将自觉遵守国家的法律法规，做一个遵纪守法的公民。
我会认真学习和了解国家的法律法规，不违反国家法律法规，不参与任何违法犯罪活动。
同时，我会积极参与公司的各项公益活动，为社会和谐贡献力量。
总之，作为一名贵公司的员工，我将以极高的热情投入到工作中，严格遵守员工手册，为公司的发展做出自己的贡献。
我相信，在公司的领导和全体员工的共同努力下，我们一定能够创造更加辉煌的明天。
此致敬礼！员工：（签名）年月日。
(完整版)员工手册确认书
《员工手册》确认书
本人谨此确认知悉派拉蒙集团实业有限公司《员工手册》，该员工手册作为贵公司基本管理制度，本人已经认真阅读过。
明白该手册经由合法程序审批并作为公司与本人《劳动合同》之附件，与《劳动合同》具有同等法律效力。
本人完全了解员工手册各条规定的管理意义与法律含义；本人保证严格遵守该《员工手册》中规定的所有内容，并愿意承担违反相关内容的责任。
本人承诺将严格遵守《员工手册》中的规定、要求，公司有权根据法律法规的调整和公司经营发展的需要修改该手册上的有关条款，我愿意接受并认可以电子平台形式公布的《员工手册》及公司规章制度等相关内容。
特具此确认书，以资严格遵守。
确认人（签字）：
签署日期：年月日。
《员工手册》确认书
《员工手册》确认书
本确认人（下称“本人”）谨此确认知悉有限公司《员工手册》,该员工手册经充分讨论、平等协商，作为单位基本管理制度,本人已经认真阅读过.本人完全了解员工手册各条规定的管理意义与法律含义；本人保证严格遵守该《员工手册》中规定的所有内容。
本人承诺将严格遵守《员工手册》中的规定、要求，同时也同意
贵单位有权对手册进行修改；在实践中修改后的部分,我也将严格遵守，承担配合各项管理工作。
本人确认本确认书自本人在贵方工作之日起至本人从贵方离职之日止的期间内均有效.
特具此确认书,以资严格遵守。
确认人(签字）：
签署日期: 年月日。
员工手册知悉确认书
《员工手册》确认书
本人确认收到《员工手册》，该《员工手册》经充分讨论、平等协商，作为公司基本管理制度，并已认真阅读、熟知全部内容。
本人完全了解员工手册的管理意义与法律含义。
本人承诺严格遵守《员工手册》中规定的所有内容，同时也同意公司根据法律法规的调整和公司经营发展的需要修改该手册上的有关条款，我愿意接受并认可书面形式或电子平台形式公布的《员工手册》相关内容。
本人确认本确认书自本人在公司工作之日起至本人从公司离职之日止的期间均有效。
特具此确认书，以资严格遵守。
确认人（签字）：
签署日期：年月日
《员工手册》确认书
本人确认收到《员工手册》，该《员工手册》经充分讨论、平等协商，作为公司基本管理制度，并已认真阅读、熟知全部内容。
本人完全了解员工手册的管理意义与法律含义。
本人承诺严格遵守《员工手册》中规定的所有内容，同时也同意公司根据法律法规的调整和公司经营发展的需要修改该手册上的有关条款，我愿意接受并认可书面形式或电子平台形式公布的《员工手册》相关内容。
本人确认本确认书自本人在公司工作之日起至本人从公司离职之日止的期间均有效。
特具此确认书，以资严格遵守。
确认人（签字）：
签署日期：年月日。
员工手册知悉确认书
员工手册知悉确认书
我确认收到公司的《员工手册》，该手册是经过充分讨论和平等协商后制定的基本管理制度。
我已经认真阅读并了解了手册中的所有内容，包括其管理意义和法律含义。
我承诺严格遵守《员工手册》中规定的所有内容，并同意公司根据法律法规和经营需要对手册进行修改。
我也愿意接受书面或电子平台公布的相关内容。
本确认书自我加入公司之日起至离职之日止有效。
我特此确认，以资严格遵守。
确认人（签字）：
签署日期：年月日。
公司员工手册签字确认书四篇
公司员工手册签字确认书四篇篇一：规章制度员工手册签字确认书本人在此郑重承诺：一、本人确认（下称“本人”）已领取并认真阅读了****有限公司依法制定的各项《规章制度》和《****有限责任公司员工奖惩条例》，该《规章制度》和《员工奖惩条例》经过****有限公司及所属企业职工代表充分讨论、平等协商，由职工代表组长签字同意，作为****有限公司及所属企业的基本管理制度。
本人完全了解《规章制度》和《员工奖惩条例》各条规定的管理意义与法律含义；本人保证严格遵守该《规章制度》和《员工奖惩条例》中规定的所有内容。
二、本人承诺将严格遵守《规章制度》和《员工奖惩条例》中的规定、要求，同时也同意公司有权对条例进行修改；在实践中修改后的部分，本人也将严格遵守，承担配合各项管理工作。
三、若有违反《员工奖惩条例》以及修订内容规定之情形，本人愿意接受相应的处理。
四、本人确认本确认书自本人在公司工作之日起至本人从公司离职之日止的期间内均有效。
特具此确认书，以资严格遵守。
确认人（签字）：签署日期：年月日篇二：员工手册确认单本人___________签字确认已收到XXXX有限公司电子版《员工手册》一份，并已认真阅读该手册的全部内容，明白该手册经由合法程序审批并作为公司与本人《劳动合同》之附件，与劳动合同具有同等法律效力。
我理解并遵守《员工手册》是我与公司合作的前提，我将详尽阅读且完全理解手册的各项内容并谨此声明愿意遵守《员工手册》的所有内容，并愿意承担违反相关内容的一切责任。
公司有权根据法律法规的调整和公司经营发展的需要修改该手册上的有关条款，我愿意接受并认可以书面形式或电子平台形式公布的《员工手册》及公司规章制度等相关内容，并将严格遵守，承担配合各项管理工作。
特具此确认书，以资严格遵守。
确认人（签字）：_____________签署日期：______年_____月____日本人谨此确认知悉XX有限公司《员工手册》，该员工手册作为贵公司基本管理制度，本人已经认真阅读过。
人力资源员工手册签字确认书
人力资源员工手册签字确认书本手册为[公司名称]的人力资源员工手册，旨在向所有员工提供必要的工作准则和政策指导。
请阅读本手册，并在下方签字确认。
员工责任和义务作为公司的员工，您有以下责任和义务：1. 遵守公司的各项规章制度和政策。
2. 尊重和遵守同事之间的公平、和谐的工作环境，不进行任何形式的歧视或骚扰行为。
3. 维护公司的声誉和形象，不从事任何与公司利益相悖的行为。
包括但不限于泄露公司机密信息、利用公司资源从事个人活动等。
4. 遵守工作纪律，按时完成工作任务，并与上级保持良好的沟通。
5. 按照公司安排参加必要的培训和会议，并积极参与公司活动和项目。
6. 保持安全的工作环境，遵守公司的安全规定，并及时报告任何安全风险。
7. 遵守公司的财务政策和报销规定，确保报销材料真实、合规。
隐私和保密为保护公司的商业利益和员工的隐私，员工需遵守以下规定：1. 不泄露公司的商业机密和客户信息，包括但不限于财务数据、产品设计、销售计划等。
2. 不滥用公司的电子设备和信息系统，不私自备份、传播或存储公司敏感信息。
3. 根据公司政策和法律要求，妥善保管和处理个人和客户信息。
遵守法律和道德准则作为员工，您有责任遵守适用的法律和道德准则：1. 不参与任何非法活动或欺诈行为。
2. 不参与商业贿赂或其他不道德的行为。
3. 遵守竞争法和反垄断法，不从事损害竞争的行为。
请在下方签字确认，表示您已阅读并理解上述内容，并同意遵守相关规定。
---------姓名：____________________日期：____________________---------感谢您的合作和支持！[公司名称]人力资源部。
《员工手册》签阅确认函
《员工手册》签阅确认函
本人已签收并认真阅读**餐饮管理有限公司的《员工手册》(2019年版)，对该员工手册的全部内部已经充分知晓，并完全了解员工手册各条规定的管理意义与法律含义。
本人保证严格遵守该(员工手册)中规定的所有内容，同时也问意公司有权对员工手册进行修改。
对于修改后的部分，我也将严格遵守。
本人确认本确认函自本人在贵方工作之日起至本人从贵方离职之日止的期间内均有效。
特具此确认函，以兹严格遵守。
确认人(签字)：
签署日期: 年月日。
员工手册确认书
员工手册确认书
f
《员工手册》确认书
本人谨此确认知悉派拉蒙集团实业有限公司《员工手册》，
该员工手册作为贵公司基本管理制度，本人已经认真阅读
过。
明白该手册经由合法程序审批并作为公司与本人《劳动合同》之附件，与《劳动合同》具有同等法律效力。
本人完全了解员工手册各条规定的管理意义与法律含义；本人保证严格遵守该《员工手册》中规定的所有内容，并愿意
承担违反相关内容的责任。
本人承诺将严格遵守《员工手册》中的规定、要求，公司
有权根据法律法规的调整和公司经营发展的需要修改该手册上
的有关条款，我愿意接受并认可以电子平台形式公布的《员工
手册》及公司规章制度等相关内容。
特具此确认书，以资严格遵守。
确认人（签字）：
签署日期：年月日。
员工手册阅读确认书
《员工手册》确认书
本确认人（下称“本人”）谨此确认知悉 ****有限公司《员工手册》，该员工手册经充分讨论、平等协商，作为单位基本管理制度，本人已经认真阅读过。
本人完全了解员工手册各条规定的管理意义与法律含义；本人保证严格遵守该《员工手册》中规定的所有内容。
本人承诺将严格遵守《员工手册》中的规定、要求，同时也同意宝通资讯公司有权对手册进行修改；在实践中修改后的部分，我也将严格遵守，承担配合各项管理工作。
本人确认本确认书自本人在贵方工作之日起至本人从贵方离职之日止的期间内均有效。
特具此确认书，以资严格遵守。
确认人（签字）：
签署日期：年月日。
员工手册确认书(人事管理)
员工手册确认书
本人确认收到 XXX有限公司《员工手册》（20XX年版）一份，本人已认真阅读完全部内容，并明白该手册连同此后经由合法程序修订和补充的本手册相关事项作为公司与本人《劳动合同》之附件，与《劳动合同》具有同等法律效力。
我理解遵守《员工手册》是我与公司合作的前提，我将详尽阅读且完全理解手册的各项内容并谨此声明愿意遵守《员工手册》的所有内容，特别是个人对公司价值观的承诺，对保密纪律的承诺，并愿意承担违反相关内容的责任。
我明白公司有权根据法律法规的调整和公司经营发展的需要修改该手册上的有关条款，我愿意接受以书面形式公布的修改后的手册内容。
我深知良好的价值观是提高个人雇佣能力的基石，我将遵守公司的价值观并以之作为我在公司工作期间的日常行为准则依据。
我知道这份承诺书存放在公司的内部档案中。
如果我因故离开公司，我承诺将《员工手册》归还公司。
确认人签字： XXX
日期：年月日。
员工手册协议书(优秀8篇)
员工手册协议书(优秀8篇)员工手册协议书篇1第一条、本《员工手册》未尽事项以公司各制度细则为准，制度发生修改的以修改后制度为准。
第二条、本手册的解释、修订和执行由公司办公室负责。
第三条、本手册在员工离职时应交还公司办公室。
第一节考勤管理一、工作时间公司每周工作六天。
其中：冬季：周一至周六：上午： 9： 00 - 18 ： 00夏季：周一至周六：上午： 8： 30 - 20 ： 30 二、考勤1 、所有专职员工必须严格遵守公司考勤制度，上下班亲自打卡(午休不打卡)，不得代替他人打卡。
2、迟到、早退、旷工( 1 )迟到或早退 30 分钟以内者，每次扣发薪金 10 元。
30 分钟以上 1 小时以内者，每次扣发薪金 20 元。
超过 1 小时以上者必须提前办理请假手续，否则按旷工处理。
( 2 )月迟到、早退累计达五次者，扣除相应薪金后，计旷工一次。
旷工一次扣发一天双倍薪金。
3 、请假 ( 1 )病假a 、员工病假须于上班开始的前 30 分钟内，致电部门负责人。
b 、员工因患传染病或其他重大疾病请假，病愈返工时需持区、县级以上医院出具的康复证明，经人事部门核定后，由公司给予工作安排。
(2) 事假：紧急突发事故可由自己或委托他人告知部门负责人批准，其余请假均应填写《请假单》，经权责领导核准，方可离开工作岗位，否则按旷工论处。
事假期间不计发工资。
4 、出差(1) 员工出差前报负责人批准，否则按事假进行考勤。
(2) 出差人员原则上须在规定时间内返回，如需延期应告知部门负责人。
二、辞职管理1、公司员工因故辞职时，本人应提前三十天向直接上级提交《辞职申请表》。
2、收到员工辞职申请报告后，负责人负责了解员工辞职的真实原因，并将信息反馈给相关部门 ,以保证及时进行有针对性的工作改进。
3、员工填写《离职手续办理清单》，办理工作移交和财产清还手续。
4、员工到财务部办理相关手续，领取薪金。
第二节职业准则一、基本原则1 、公司倡导正大光明、诚实敬业的职业道德，要求全体员工自觉遵守国家政策法规和公司规章制度。
规章制度员工手册签字确认书
确认书
本人在此郑重承诺：
一、本人确认（下称“本人”）已领取并认真阅读了****有限公司依法制定的各项《规章制度》和《****有限责任公司员工奖惩条例》，该《规章制度》和《员工奖惩条例》经过****有限公司及所属企业职工代表充分讨论、平等协商，由职工代表组长签字同意，作为****有限公司及所属企业的基本管理制度。
本人完全了解《规章制度》和《员工奖惩条例》各条规定的管理意义与法律含义；本人保证严格遵守该《规章制度》和《员工奖惩条例》中规定的所有内容。
二、本人承诺将严格遵守《规章制度》和《员工奖惩条例》中的规定、要求，同时也同意公司有权对条例进行修改；在实践中修改后的部分，本人也将严格遵守，承担配合各项管理工作。
三、若有违反《员工奖惩条例》以及修订内容规定之情形，本人愿意接受相应的处理。
四、本人确认本确认书自本人在公司工作之日起至本人从公司离职之日止的期间内均有效。
特具此确认书，以资严格遵守。
确认人（签字）：
签署日期：年月日。