sdeer圣迪奥

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圣迪奥_服装调研报告

系列设计
The feeling you are looking for ··· 你寻找的感觉
春装亚麻民族印花小西装
米白色民族手绘风格印花，淡淡地勾勒出花朵的外形，清新雅致，又带着自然舒适的气质。
做工精致的西装小翻领，自然抓皱的面料令正装中带着几分休闲
的感觉
新款展示
态度
Attitude
坚持本我，简约，内敛，将低调随性的处世哲学融于设计当中。这便是十五年来S·DEER的执着所在。
宁静的灰调，简洁的黑白，用沉静而内敛的设计感将之完美呈现，这是S·DEER始终坚持的原则，也是设计师们无法妥协的时尚态度，他们同样信奉潮流易逝而风格永存的时尚真理，并专注其中，多样的去芜存菁， S·DEER的风格愈加清晰明朗。
在《不能说的秘密》里，她是为爱执着，为爱坚强的路小雨。《女人不坏》中，她化身为另类摇滚少女铁菱，追寻的依然是一段执着坚定的爱情。
无论扮演过多少角色，造型如何多变，在她身上呈现出的始终是一种执着、坚定的形象，或者也可以说这正是她自身的性格，坚毅、低调却又拥有一颗敏感细腻的心。
从当年初出茅庐的孟克柔到如今的影视红星，几年过去，她仍是那个不炒作，不张扬、坚持自我本色的桂纶镁。
S·DEER主设计师—刘丽丽 S·DEER所有可爱的设计师们
S·DEER调研总结
服装品牌的生命力不在服装本身，服装本身是静态的，它的生命力在于顾客可以从产品的背后——一种凝聚在产品中的设计思维、色调、款式包括专卖店堂的装璜、音乐、服务等一切可以称之为文化的东西，才是品牌真正的生命力。品牌生命力的实质就是文化的生命力。记者带着他的这种理念，终于读懂“圣·迪奥”这个服装品牌为什么这么多年一直很注重产品设计。原来是设计塑造了她的灵魂。“圣·迪奥”的风格介于时装和休闲装之间，可以说是时装化的休闲品牌，走的是时尚、设计、休闲三者结合的中间路线，主要运用黑、白、灰三种主色调，并在色彩的纵横裨阖中寻找创新元素。产品定位在16—28岁之间的大中学生及现代知识青年，多年来“圣·迪奥”坚守定位、不懈创新，履行着当初的承诺。

圣迪奥实业（深圳）有限公司介绍企业发展分析报告

Enterprise Development专业品质权威Analysis Report企业发展分析报告圣迪奥实业（深圳）有限公司免责声明:本报告通过对该企业公开数据进行分析生成，并不完全代表我方对该企业的意见，如有错误请及时联系;本报告出于对企业发展研究目的产生，仅供参考，在任何情况下，使用本报告所引起的一切后果，我方不承担任何责任:本报告不得用于一切商业用途，如需引用或合作，请与我方联系:圣迪奥实业（深圳）有限公司1企业发展分析结果1.1 企业发展指数得分企业发展指数得分圣迪奥实业（深圳）有限公司综合得分说明：企业发展指数根据企业规模、企业创新、企业风险、企业活力四个维度对企业发展情况进行评价。

该企业的综合评价得分需要您得到该公司授权后，我们将协助您分析给出。

1.2 企业画像类别内容行业批发业-机械设备、五金产品及电子产品批发资质空产品服务是：光纤通信和相关通信技术、信息技术的开1.3 发展历程2工商2.1工商信息2.2工商变更2.3股东结构2.4主要人员2.5分支机构2.6对外投资2.7企业年报2.8股权出质2.9动产抵押2.10司法协助2.11清算2.12注销3投融资3.1融资历史3.2投资事件3.3核心团队3.4企业业务4企业信用4.1企业信用4.2行政许可-工商局4.3行政处罚-信用中国4.4行政处罚-工商局4.5税务评级4.6税务处罚4.7经营异常4.8经营异常-工商局4.9采购不良行为4.10产品抽查4.11产品抽查-工商局4.12欠税公告4.13环保处罚4.14被执行人5司法文书5.1法律诉讼（当事人）5.2法律诉讼（相关人）5.3开庭公告5.4被执行人5.5法院公告5.6破产暂无破产数据6企业资质6.1资质许可6.2人员资质6.3产品许可6.4特殊许可7知识产权7.1商标7.2专利7.3软件著作权7.4作品著作权7.5网站备案7.6应用APP7.7微信公众号8招标中标8.1政府招标8.2政府中标8.3央企招标8.4央企中标9标准9.1国家标准9.2行业标准9.3团体标准9.4地方标准10成果奖励10.1国家奖励10.2省部奖励10.3社会奖励10.4科技成果11土地11.1大块土地出让11.2出让公告11.3土地抵押11.4地块公示11.5大企业购地11.6土地出租11.7土地结果11.8土地转让12基金12.1国家自然基金12.2国家自然基金成果12.3国家社科基金13招聘13.1招聘信息感谢阅读:感谢您耐心地阅读这份企业调查分析报告。

圣·迪奥商品管理

► E.
卖场陈列形式
男装店
试衣间
•店内服装采用正挂，侧挂，橱窗，悬挂平铺等方式陈列，正挂和侧挂占比例较大，一店内服装采用正挂，侧挂，橱窗，悬挂平铺等方式陈列，正挂和侧挂占比例较大，店内服装采用正挂般橱窗正挂的服装为当季流行的款式，给顾客一目了然。般橱窗正挂的服装为当季流行的款式，给顾客一目了然。
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保证配件佳的丰富度 ► F. 结合天气、库存、新品等情况，进行经典搭配，每天做微调 ► G. 价格牌的贴法要规范、整齐、清洁 ► H. 店内灯光按照突出货品的重点来源，做到灯光明亮、货品突出 ► I. 就陈列高度而言，消费者眼睛平视位置 75-120公分间是陈列的黄金位置，是适合商 75-120公分间是陈列的黄金位置，是适合商品力强，毛利率高商品；次佳位置为不屈伸手可得的高度，约60-150公分，适合一般商手可得的高度，约60-150公分，适合一般商品为商品。
4、橱窗陈列 ①橱窗的作用橱窗作为一个品牌或店铺的窗口,形象设计效果直接影响顾客的印象,体现了品牌(店铺)的定位及风格,因此,橱窗形象的设计, 无论对品牌短期销售,还是长期的发展都起着极其重要的作用,具体内容如下: A.展示主打系列 B.体现品牌的潮流及风格 C.展示未来的流行趋势 D.体现季节,气候的变化 E.宣传品牌的促销活动 F.体现品牌的系列化 ②展示道具 A.模特 B.背景 C.灯光 D.陪衬品 E.POP F.用于塑造层次感的物件(如:T台等) G.营造图画气氛的物件(如:树枝等)
► 卖场：整体块状场色调为灰色，让人感觉简洁、清
新而不失大气。
圣迪奥的橱窗
►
圣迪奥橱窗中将自己品牌的广告语展示出来：圣· 广告语展示出来：圣·迪奥…...您寻找的感觉（THE …...您寻找的感觉（THE FEELING YOU ARE LOOKING FOR）！敞开式的橱窗让人 FOR）！敞开式的橱窗让人的视觉更加的宽阔。橱窗中除了模特外，还设计着一些简单而又不规则的道具，体现了品牌在产品设计风格上追求简约而又“反设计”的理念。

圣迪奥衣服设计理念

圣迪奥衣服设计理念圣迪奥（Saint-Dior）是一家著名的高级时装设计品牌，其设计理念融合了古典、现代和女性主义的元素，旨在展现女性的优雅和自信。

首先，圣迪奥的设计理念强调古典与现代的和谐融合。

品牌经常采用传统的剪裁和工艺，同时结合当代的材料和技术，创造出独特而现代化的衣着风格。

例如，圣迪奥经常将传统的高腰设计与现代的流线形剪裁相结合，让女性的曲线得到最好的展现，同时又不失时尚感。

其次，圣迪奥追求的是女性主义的设计风格。

品牌注重展现女性的优雅和独立，通过剪裁和细节的处理，在设计中传递出女性自信和力量的内涵。

例如，圣迪奥常常运用大胆的肩线和高腰设计，展现女性的强大气场，同时细腻的织物和精致的细节，展现女性柔美的一面。

此外，圣迪奥注重细节的设计。

品牌深知细节对于时装的重要性，因此在每一件设计中都注入了独特而精致的细节，凸显品牌的高级感和奢华感。

例如，圣迪奥常常运用刺绣、珠片和蕾丝等复杂的手工艺，打造出华丽而精美的装饰效果。

另外，圣迪奥还注重面料的选择和质感的呈现，使服装更加富有层次感。

最后，圣迪奥的设计理念强调的是个性与风格。

品牌鼓励女性表达自己独特的个性和风格，希望通过设计让每个女性都能找到最适合自己的风格。

圣迪奥的设计经常运用多种款式和图案，带来不同的风格选择，让每个女性都能根据自己的喜好和需要找到最理想的服装。

总的来说，圣迪奥的设计理念融合了古典、现代和女性主义的元素，追求衣着与个性的结合。

通过独特的剪裁和细节处理，以及精致的手工艺和面料选择，圣迪奥为女性带来了高质量和高品味的时尚体验。

同时，品牌鼓励女性表达自己的个性和风格，让每个女性都能找到最适合自己的衣着风格，展现出自信和独立的魅力。

策划-服装品牌调研

“美特斯·邦威”是美特斯邦威集团自主创立的本土休闲服品牌。美特斯邦威集团公司于1995 年创建于中国浙江省温州市，主要研发、生产、销售美特斯·邦威品牌休闲系列服饰。“美特斯· 邦威”代表为消费者提供个性时尚的产品，立志成为中国休闲服市场的领导品牌，扬国邦之威、故邦之威。品牌名称凝聚了集团创始人周成建先生永不忘却的民族品牌情节和对于服饰文化的情有独钟。在社会各界及广大消费者的关心与支持下，美特斯邦威集团迅速发展壮大。

编辑本段公司理念圣迪奥尊崇“服务、尊敬、信任”的理念，始终信奉人的价值高于物的价值，坚信公司的基业长青依托于核心客户的信赖与支持！“让顾客100%的满意”是公司一贯的服务宗旨。圣迪奥信奉以最低成本为顾客提供最大价值，在此原则指引下，圣迪奥产品的价格始终定位在 “让白领工薪阶层买得起”的价位上。加之特色的卖场文化、温馨的销售服务，能够让客户获得超值的购物体验。
产品风格圣迪奥不仅是产品的供应商，更是文化的传播者。圣迪奥拥有一支把握设计潮流、市场经验丰富的国际化设计团队，其中不乏来自巴黎、米兰、伦敦以及中国最优秀的设计师，他们的设计饱含着丰富而又特别的文化元素，凸显了圣迪奥追求人文文化的渴望与激情。圣迪奥产品定位于时尚化休闲装，目标顾客群是城市的年轻一族，他们追求时尚且不流于大众，彰显个性却不特立独行，风格简约但不失大气，富有文化品味却不显清高。
歌莉娅

“歌莉娅”源自英文 “GLORIA”，意为“荣耀、颂歌”。自1995年诞生以来，歌莉娅服饰
独家首创以世界旅游文化诠释品牌内涵，环球之旅的足迹从未间断，其足迹遍及：瑞典、丹麦、泰国、澳洲、南非、法国巴黎、雅典、瑞士、法国南部、英国、西班牙、意大利、新加坡、巴厘岛等地

Sdeer品牌战略解读

品牌战略——解读S.DEER缔造中国女装的传奇一，释名：圣迪奥时装有限公司是一家集设计、生产、销售为一体的国际化服装企业，总部位于南京，设计中心位于巴黎，在澳洲的悉尼设有国际公司并开设有圣迪奥专卖店。

圣迪奥产品以时尚化的休闲装为主，定位在18~35岁城市年轻一族。

他们追求时尚且不流于大众，彰显个性却不特立独行，风格简约但不失大气，富有文化品味却不显清高。

二，背景：面对空前的金融风暴以及行业内部的洗牌，许多企业的经营都或多或少地受到影响，行业内“过冬”之声一片。

然而，在一片悲观情绪中，来自南京的时装品牌———“圣·迪奥”却响亮地告诉大家，每一年的时间里，它基本都保持了60%左右的高增长。

而这背后究竟代表了什么？她的品牌又为何能在众多女装中脱颖而出呢？二，成功战略一：细分市场和精准的品牌定位圣迪奥只存在精品，从无促销打折活动“圣·迪奥”品牌服务于年轻一族，产品以少淑女装为主，时装休闲化的定位。

“圣·迪奥”产品价位适中，春夏季产品价格在100元~600元之间，秋冬季产品价格约为300元~600元，冬季产品以300元~600元为主。

说起来很难以置信，无论节假日还是季末清仓，圣迪奥从未有打折一说，这是一个极为大胆的尝试，也非常的冒险。

可以想象在节假日销售高峰，众多品牌琳琅满目的各种促销活动中，“孤高”的圣迪奥寂寞的独开一处。

这样真的不会面临销售危机吗？对此，圣迪奥多年来一直坚持。

致使消费者心理对其的定位保持在精品一档。

虽说定价不算低，但是因为知道不可能降价，反而消费者在平日里也不会有等等再看的心理。

使得其年均销量保持在每年提高60%的可怕数字。

并且相应地圣迪奥在偏远地区推出专门的折扣店。

内部流传，每一位圣迪奥的设计师，设计出来的衣服当年超过三次进入折扣店变面临被解雇的危机。

不得不说，对于圣迪奥众多精英设计师来说，这是一种极为有效的鞭挞。

虽说众多才子不惧丢失工作，但是进折扣店对于他们是有关尊严，有关能力的考验。

圣迪奥市场调查

放式较少。内部灯光较暗，灯光由白炽灯和黄灯组成，主要投射到衣服上。
圣迪奥 S.DEER
内部陈
列
规划通道：环绕型
圣迪奥 S.DEER
圣迪奥 S . D E E R
饰品主要放在了
试衣间旁边（方便试衣服时有饰品搭配）
收银台在饰品旁。
店头设计：
圣迪奥店头为正面白色侧面黑色的立体字，不同的在底板有着区别，但都以黑白灰为底色。其中一深灰色木质底纹为主
目录
A B C
圣迪奥简介
设计风格
品牌理念
D
实地调研
圣迪奥S.DEER
圣迪奥品牌名称从英文S·DEER音译而来。1994年，S.DEER设
计工作室在南京成立，创始人蔡公和先生在企业雏形初具时，即树
立了S.DEER的理想——做优质国际化的时装企业，以时装为媒介，将高雅内敛的艺术态度贯穿于设计中，创造和传播一种新的服饰文化，彰显企业的核心社会价值。S.DEER国际企业公司旗下拥有女装
实地调研
不同店面的简析
LOREM
橱窗设计
LOREM
陈列方式与灯光
LOREM
LOREM
LOREM
规划通道以及休息室
店头设计
圣迪奥专卖店门面
圣迪奥的服务系统包括：专卖店的设计、卖场货品陈列、专卖店销售服务、专卖店商业空间环境管理、销后服务、顾客管理。
圣迪奥主打深灰和白色两种。

此店铺左右两侧均为珠宝首饰店铺，主要消费阶层为白领阶级，有较强的购买力。
圣迪奥大观园店附近店铺
位置位于城市中心商贸圈地带，购买人群较为集中，左侧为以纯，右侧为潮流前线以纯是以青年中年为主要人群购买的店铺潮流前线是青年运动风为主导

2021圣迪奥品牌服装展销会策划执行方案-22p

2021圣迪奥品牌服装展销会策划执行方案-22p服装展会策划实战案例,最新!圣迪奥品牌服装展销会策划执行方案2021-3-26服装展会策划实战案例,最新!活动结构品牌介绍展会目的展会的基本要素展会现场布置解析展会亮点解析展会流程展会特殊物料展示服装展会策划实战案例,最新!品牌介绍品牌名称―― 圣迪奥品牌名称从英文S DEER音译而来。

SMALL DEER 英文意思是指简单不起眼的事物。

寓意圣迪奥“服务无小事”的理念，也反映了公司崇尚简约的设计风格，更寄托了圣迪奥事业从简单开始，最终成就辉煌的美好愿景。

品牌宗旨坚守品牌高度，引导消费者丰盈精神世界，创造品牌艺术氛围，以视觉、嗅觉、听觉和触觉传递艺术氛围。

专注品牌核心价值，而不被潮流左右的穿衣理念。

品牌定位灰调休闲化的时装，简约不失大气，富有文化品位却不显清高。

目标消费者年龄23―25(20%)、26―35(80%)目标消费人群白领及工薪基层服装展会策划实战案例,最新!展会目的展示品牌定位，加深经销商、消费者对品牌的理解度，以此来提高品牌知名度；邀请潜在客户，确定订单意向，并争取现场预订单；树立“让顾客100%的满意”的企业形象。

服装展会策划实战案例,最新!展会的基本要素展会主题：简约、精致生活――圣迪奥展会时间：2021年5月15日展会地点：宁乡通程温泉大酒店展会参加人员：集团领导、经销商、消费者代表、媒体及专业领域的嘉宾，400人左右。

服装展会策划实战案例,最新!展会现场布置解析舞台方案一舞台方案二服装展会策划实战案例,最新!舞台方案三舞台方案四舞台方案五服装展会策划实战案例,最新!灯光方案一灯光方案二灯光方案三走T台的灯光：当模特走上舞台，全场灯光暗下来，这束光必须一直追随着模特，将模特包围在里面，成为全场的亮点。

圣迪奥

圣迪奥1.品牌介绍圣迪奥时装有限公司是一家集设计、生产、销售为一体的国际化服装企业，设计中心位于巴黎，在澳洲的悉尼设有国际公司并开设有圣迪奥专卖店。

1.1品牌名称由来圣迪奥的名称从英文s.deer音译而来。

small deer 英文意思是指简单、不起眼的事物。

寓意着圣迪奥服务无小事的理念，也寄托了这个当初的小厂崇尚简约的设计风格，更寄托了圣迪奥的事业从简单开始，最终成就伟业的美好愿景。

1.2品牌规模圣迪奥时装有限公司创立于一九九四年，经过多年的稳健经营，已发展成为集设计、生产和销售为一体的国际化服装企业。

中国区圣迪奥总部位于南京雨花台区，占地三十余亩，建筑面积达三万平方米，是一座风景秀丽的花园式建筑群，拥有在职职工四千余人。

圣迪奥旗下有女装品牌S·DEER/CONCEPT，男装品牌S·DEER/HE。

专卖店全国23个省市自治区，总数量达一千余家，分布全国一二三线城市。

2010年起，S·DEER陆续进驻淘宝天猫商城，京东商城，拍拍商城，当当商城，开启了电子营销新模式。

2012年全系统销售22亿元。

1.3所得荣誉S·DEER品牌陆续获得“中国驰名商标”，“中国质量信得过企业”，“全国AAA 级诚信单位”，“十大优秀品牌文化大奖”，“中国纺织品牌文化优秀将”，“2010年度中国国际时装周女装设计大奖”等殊荣。

2.品牌理念2.1品牌内涵2.1.1致力于将大众生活艺术化的美好追求。

从内涵到表象，从整体到细节，S·DEER始终坚持用自身的时尚理念，尽其所能地感染大众对美好生活的向往和追求。

这是S·DEER从品牌创立之初即有的信念。

2.1.2主打基调宁静的灰调，简洁的黑白，用沉静而内敛的设计感将之完美呈现，这是S·DEER 始终坚持的原则，也是设计师们无法妥协的时尚态度，他们同样信奉潮流易逝而风格永存的时尚真理，并专注其中，多样的去芜存菁，S·DEER的风格愈加清晰明朗。

Sdeer圣迪奥服装有限责任公司绩效考核体系(1)

Sdeer圣迪奥服装有限责任公司绩效考核体系圣迪奥时装有限公司现有在职职工两千多人，圣迪奥专卖店遍布全国28个省市自治区，门店数量达800余间,拥有VIP会员9万余名。

北到包头，南到深圳，西到重庆，总数量达三百五十余家，年营业额5亿元。

所以绩效考核体系对该公司有着这关重要的作用。

圣迪奥时装有限公司的绩效考核原则：1、以月为单位，时间必须体现一致性，即每月1—5号考核上一个月绩效。

2、必须做到客观、公正、公平、公开反映员工的实际工作情况，避免偏见，认人为亲等不良作风。

范围：本公司所有月薪员工考核要素及责任：1、目标计划应达成的关键业绩指标必须明确并有据可查。

2、各项规章制度的遵守情况、行政违纪、岗位违纪记录必须清楚。

3、考评小组每月5、10、15、20、25、30日为突击检查日，将考核结果记录归档作为考核依据。

4、职员的直接上级为一级考核者，直接上级的上级为二级考核者，行政部监督、指导考核结果。

5、考核小组全体成员和行政部对考核结果进行综合评定。

一、人员考评项目表二、权重沟通能力20%、品德言行10%、销售能力60%、工作配合能力10%三、评分标准将基本考评项目定位一百分，沟通能力20分、品德能力10分、销售能力60分、工作配合能力10另外，总奖金的40%提出来，作为销售奖金，按销售业绩排序分档，第一名拿一档；第二名拿二档…；最后一名，如果是有客观原因（如生病、事假等）而排在最后一名，则可以按序拿最后一名的奖金，如果没有客观原因而排在最后一名，则不能按序拿最后一名的奖金，而是直落到底，拿收底奖金。

其次再把总奖金的20%提出来，作为销售服务奖，按服务态度分档排序。

第三是拿出总奖金的5%作为领班奖，奖励领班分配的一些临时性的、不能进入业绩考核的工作。

剩下的总奖金的35%再按卫生、陈列、帐册综合考评，进行奖励。

S_DEER与ONLY的品牌对比分析_周诚

摘要：选择S.DEER 和ONLY 两大服装品牌，对两者的品牌构成要素进行了对比，并采用SWOT 法对他们进行分析，为中国女装品牌的发展提供了参考。

关键词：S.DEER ；ONLY ；品牌构成要素；SWOT中图分类号：TS941文献标志码：A 文章编号：1671-6191（2012）02-0050-050引言爱美是女人的天性，随着新兴产业的发展、人们受教育程度的提高、多元文化的发展，人们的消费观念在不断变化，品牌意识更加强烈，促进了各国女装品牌的发展。

欧美国家的女装品牌起步早，至今已在世界扬名。

而中国是现今最大的品牌消费市场，全球的营销眼光都聚焦在中国。

随着国外女装品牌对中国市场开拓力度的不断加大，中国女装市场竞争日益激烈。

女装企业普遍存在库存高、周转速度慢、产品同质化等现象，同时消费者对女装品牌的忠诚度较低，市场份额不稳定，易使中国女装企业陷入价格战和终端的促销战的漩涡中。

当前，中国女装行业的市场竞争格局，正由过去的降价竞争变成款式、时尚、销售环境等综合因素的竞争，加之近年来服装企业生产成本增加、销售下滑、利润变薄，市场竞争更加激烈。

本文选择两个深受年轻女士喜爱的服装品牌，来自古都南京的圣迪奥时装有限公司的S.DEER 和来自丹麦BESTSELLER 公司的ONLY ，展开具体的分析。

S.DEER 的服装个性鲜明，产地具有浓厚的文化气韵，主要在二线城市发展，成立至今已有8年，是中国女装品牌的典型。

ONLY 是外来品牌，但是首先进驻中国一线城市，深入民心，拥有高品牌忠诚度，是国外进驻中国的大众品牌的代表。

两个品牌在女装品牌中较有代表性，研究它们各自的品牌构成要素对女装品牌的经营很有借鉴意义。

1S.DEER 与ONLY 的品牌构成要素分析服装品牌的构成要素有：①品牌名称；②注册地；③创始人、设计师；④目标消费群；⑤品牌类型；⑥品牌理念与商品特征；⑦材质；⑧产品价格带；⑨营销特征；⑩联系地址[1]。

SDEER(圣迪奥)

品牌含义和产品风格
圣迪奥品牌，其英文名称 SMALL DEER指简单、不起眼的事物，从而寓意圣迪奥“服务无小事”的理念，也反映了公司崇尚简约的设计风格，更寄托了圣迪奥事业从简单开始，最终成就辉煌的美好愿景。圣迪奥产品定位于时尚化休闲装，目标顾客群是城市的年轻一族，他们追求时尚且不流于大众，彰显个性却不特立独行，风格简约但不失大气，富有文化品味却不显清高。
3.广告代言
圣迪奥在对品牌的广告代言上面相对于别的品牌来说要低调谨慎很多，没有盲目的请当红的偶像，它注重的是这个代言人是否符合自己品牌的特点，低调、简约而又不失气质，于是我们在圣迪奥的广告里看到了桂纶镁，或许桂纶镁的名气还不至于到国际大牌，但是她在广告中完全演绎出了圣迪奥想要表达出的东西。圣迪奥不像别的品牌靠代言人的知名度来提高自己的知名度，它只是需要一位大家都认识的人来诠释出自己品牌的意念和感觉，所以我们在圣迪奥的专卖店并看不到桂纶镁大幅的海报。圣迪奥的宣传是靠的自己的独特的设计风格和服务质量，让顾客自己感受，有自己固定的消费群而达到广而告之。
潜在风险
服装颜色
价格其他服装品牌
谢谢观看！SDEER（圣迪奥） NhomakorabeaTHE FEELING YOU ARE LOOKING FOR…
品牌介绍
S•DEER品牌建立至今十六年，创立于一九九四，其法人代表为蔡公和。经过多年的稳健经营，已发展成为集设计、生产和销售为一体的国际化服装企业。 S•DEER坚持以品质修炼自身，将高雅的艺术态度贯穿于设计之上，更渗透在企业管理中。在如今高速发展的商业节奏、变化万千的时尚潮流里，始终执着于最本初的信念。坚持不仅要做产品的供应商，更要做文化的传播者。

服装品牌介绍.

1.圣迪奥时装有限公司创办于一九九四年,经过多年的稳重经营 ,已经发展成为集设计、生产和销售为一体的国际化服饰公司。

位于南京市雨花台区的公司总部产品风格圣迪奥不单是产品的供给商 ,更是文化的流传者。

圣迪奥拥有一支掌握设计潮流、市场经验丰富的国际化设计团队 ,此中不乏来自巴黎、米兰、伦敦以及中国最优异的设计师 ,他们的设计饱含着丰富而又特其余文化元素 ,突显了圣迪奥追求人文文化的盼望与激情。

圣迪奥产品定位于时髦化休闲装 ,目标顾客群是城市的年青一族 ,他们追求时髦且不流于大众 ,彰显个性却不特立独行 ,风格简洁但不失大气 ,富裕文化品尝却不显高傲。

公司理念圣迪奥尊敬“服务、敬爱、相信”的理念 ,一直信仰人的价值高于物的价值 ,深信公司的基业长青依靠于核心客户的信任与支持 ! “让顾客 100%的满意”是公司一向的服务主旨。

圣迪奥信仰以最低成本为顾客供给最大价值 ,在此原则引导下 ,圣迪奥产品的价钱一直定位在“让白领工薪阶层买得起”的价位上。

加之特点的卖场文化、温馨的销售服务 ,能够让客户获取超值的购物体验。

所获荣誉“圣迪奥 (S · DEER”服饰简洁、富裕文化内涵的设计 , “廉价位、高质量附带优良服务”的特点 ,深受年青人的喜爱 ,获取了国内外市场的一定 ,获取了诸多荣誉 :2002~2004年连续三年被评为“全国市场热销服饰品牌”;2005 年被评比为“江苏省青年最喜爱的江苏服饰品牌十大上榜品牌”等。

除了在广大客户中享有较高有名度和美名度外,十余年的努力使“圣迪奥(S · DEER”也获取了行业的认可及合作伙伴的信任:2002~2006年连续五年被市工商局评为“重合同守信誉公司”;2005~2007年“南京市有名商标”;2005~2008年度“江苏省有名商标”;2005 年,中国纺织工业协会授与圣迪奥品牌“中国纺织品牌文化优异奖”荣誉;2005~2008年度江苏省工商业联合会服饰业商会“副会长单位”;2006 年公司经过了“质量管理系统认证”等 ;2005~2006年度雨花台区“十佳光彩事业之星”;2006 年度“建设死心先进集体”;2007 年 3 月被评为“南京市名牌”;2007 年 12 月被评为“江苏省名牌”。

上海市徐汇区人民法院民事判决书

上海市徐汇区人民法院民事判决书（2015）徐民三(知)初字第1150号原告：江苏艾宝纺织制衣有限公司，住所地江苏省常州市。

法定代表人:刘泽明，总经理。

委托诉讼代理人：陈广，北京市中银（上海）律师事务所律师。

委托诉讼代理人：崔建辉，北京市中银（上海）律师事务所律师。

被告：南京圣迪奥时装有限公司，住所地江苏省南京市雨花台区。

法定代表人：蔡公和，董事长。

被告：上海聚宏时装有限公司，住所地上海市嘉定区。

法定代表人：黄晓瑚，经理。

两被告共同的委托诉讼代理人：李友道，江苏高的律师事务所律师。

两被告共同的委托诉讼代理人：陈丹，江苏高的律师事务所律师。

原告江苏艾宝纺织制衣有限公司（以下简称艾宝公司）与被告南京圣迪奥时装公司（以下简称圣迪奥公司）、上海聚宏时装有限公司（以下简称聚宏公司）侵害商标权纠纷一案，本院于2015年10月30日立案后，依法适用普通程序。

被告圣迪奥公司、聚宏公司先后于各自答辩期内提出管辖异议，本院于2016年1月6日依法作出裁定驳回管辖异议。

后被告圣迪奥公司、聚宏公司不服，向上海知识产权法院提出上诉，上海知识产权法院于2016年3月3日裁定驳回上诉，维持本院裁定。

本院分别于2016年5月5日，6月27日，8月30日召开庭前会议，于2016年12月19日公开开庭进行了审理。

原告的委托诉讼代理人陈广，被告圣迪奥时装公司、聚宏公司共同的委托诉讼代理人李友道、陈丹到庭参加诉讼。

各方当事人申请进行和解，后和解不成，本案现已审理终结。

艾宝公司向本院提出诉讼请求，要求判令：1.圣迪奥公司、聚宏公司立即停止侵害艾宝公司享有的第8987720号注册商标（样式为？，以下简称权利商标）专用权，即圣迪奥公司停止生产、聚宏公司停止销售侵权产品；2.圣迪奥公司、聚宏公司于天猫商城中名为“sdeerhe旗舰店”“sdeerconcept旗舰店”“sdeer旗舰店”，京东网中名为“圣迪奥女装旗舰店”“S DEER/CONCEPT正价店”，当当网中名为“圣迪奥特惠店”“圣迪奥正价旗舰店”等7家网络店铺的首页，以及圣迪奥公司运营所有网站连续6个月刊载声明、消除影响；3.圣迪奥公司、聚宏公司连带赔偿艾宝公司经济损失500,000元；4.圣迪奥公司、聚宏公司连带支付艾宝公司为制止侵权支出的合理费用42,055元（其中律师费40,000元,于聚宏公司处购买被诉侵权商品支出1,656元，于圣迪奥公司处购买被诉侵权商品支出399元）。

SDEER

服装有限责任公司职位：董事长班级：会计0906姓名：左伟 32号指导老师：徐振华日期：2011-5-22策划工作目录一、前言二、调研背景三、调研时间四、S DEER服装市场五、S DEER服装市场优势六、S DEER服装市场劣势一、前言圣迪奥时装有限公司创立于一九九四年，经过多年的稳健经营，已经发展成为集设计、生产和销售为一体的国际化服装企业。

位于南京市雨花台区的公司总部，占地三十余亩，风景秀丽的花园式建筑面积超过三万平方米。

公司现有在职职工两千多人。

圣迪奥专卖店遍布全国23个省市自治区，北到包头，南到深圳，西到重庆，总数量达三百五十余家，年营业额5亿元。

圣迪奥拥有扎根市场，善于整合性思考的管理团队，囊括了品牌建设、设计研发、人力资源、销售管理、生产计划、物流管理、信息化管理等众多领域的专才和通才。

作为一家成长型企业，圣迪奥建立了保证公平竞争的制度体系环境，为每一位员工提供了充分发挥才华的事业平台，实现创造企业价值的同时实现个人价值最大化。

圣迪奥尊崇“服务、尊敬、信任”的理念，始终信奉人的价值高于物的价值，坚信公司的基业长青依托于核心客户的信赖与支持！“让顾客100%的满意”是公司一贯的服务宗旨。

圣迪奥品牌名称从英文S•DEER音译而来。

SMALL DEER 英文意思是指简单、不起眼的事物。

寓意圣迪奥“服务无小事”的理念，也反映了公司崇尚简约的设计风格，更寄托了圣迪奥事业从简单开始，最终成就辉煌的美好愿景。

二、调研背景积极倡导中国服装行业最佳雇主品牌企业的文化与责任，探索并诠释着服装行业人力资源管理从传统管理到现代管理，再到勇担企业社会责任雇主品牌管理的真谛。

中国服装行业最佳雇主企业的涌现，是中国企业和谐发展和行业振兴的期许，也是企业勇于承担雇主责任和企业公民责任义不容辞的义务，本次活动增加了“服装行业十佳HR经理人” 评选活动，推选和发掘出在服装行业的人力资源管理体系建设及创新等方面有不俗表现或特别贡献，有较高职业素养，对公司整体发展、战略制定产生积极作用，在服装行业人力资源管理业界有较高的知名度和影响力的HR经理人。

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