领导干部带头是关键

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党风廉政建设责任制度

党风廉政建设责任制度党风廉政建设责任制度是党的十八大以来推动党风廉政建设的一项基本制度安排，也是党内监督和全面从严治党的重要举措。

党风廉政建设责任制度的实施，旨在加强党员干部的党性意识和纪律意识，规范干部的行为，推动党风廉政建设取得实效。

一、党风廉政建设责任制度的基本要求党风廉政建设责任制度是党的党内监督体系的重要组成部分，也是廉政建设的重要手段。

在党风廉政建设中，领导干部的“一岗双责”是关键，即对本职工作负责，也对廉政建设负责。

具体来说，党风廉政建设责任制度要求：（一）党委（党组）负总责。

党委（党组）是党风廉政建设责任制度的总责任人，要发挥好“一岗双责”作用，把党委（党组）的领导责任落实到位。

党委（党组）要把党风廉政建设摆在突出位置，加强组织领导和统一指挥，制定相应的纪律规定和责任清单，明确各级领导干部的建设责任和管理权限。

（二）领导干部主体责任。

领导干部是党风廉政建设的主要责任人，要发挥好党员干部的先锋模范作用，带头遵守党纪国法，带头践行廉洁自律，带头拒腐防变。

领导干部要加强自身修养，提高廉政意识和纪律观念，自觉接受党组织的监督和群众的监督，主动接受组织调查，坚决不得搞违规违纪行为。

（三）机关党委的领导责任。

机关党委是党风廉政建设的领导核心，要发挥好组织建设和监督管理的作用。

机关党委要加强对机关系统的党风廉政建设的领导，制定相应的纪律规定和责任制度，建立健全机关纪检监察体系，重点加强对重点岗位和重点人员的监督检查，及时发现和处理违纪违法问题。

（四）地方党委的领导责任。

地方党委是党风廉政建设的重要责任主体，要发挥好党委的领导作用，制定党风廉政建设的方针政策，加强对地方各级党组织的指导，推动党风廉政建设在全地区全范围全过程上取得实效。

地方党委要建立健全党风廉政建设的保障机制，加强对地方干部的监督检查，提高廉政建设的工作质量和水平。

（五）党员干部的个人责任。

党员干部是党风廉政建设的基本单位，要发挥好先锋模范作用，坚守党的纪律规定，不得以个人私利损害集体利益，不得以权谋私利，不得以贪污受贿等违法行为损害党的形象和形象。

立足岗位发挥领导干部模范带头作用-心得体会模板

立足岗位发挥领导干部模范带头作用我期望通过这次学习交流，能够将一些感性方面的经验以及一些并不成熟的认识，真正消化吸收，以此提高自身的综合素质和工作能力，在今后的工作中发挥主力军的作用，在本职岗位上建功立业，为我局房产事业的发展做出自己应有的贡献。

在此，我将自己对本次学习活动的一些认识和想法，向组织汇报，希望领导及同志们不吝赐教。

首先，我认为任何一名合格的党员领导干部，都应该在政治思想方面不断加强学习。

只有在不断的学习中，才能坚定信念、明确方向、纯洁党性，在认识上和行动上同党中央保持一致，进而以科学发展观为指导，以xxxx为行动指南，结合本职工作的特点，真正实现党章所提出的全心全意为人民服务的基本要求。

尤其作为科级干部，本身就置身于职工群众之中，只有我们本身毫不动摇地带头执行局党委的各项要求和任务，才能真正影响到身边的职工群众，将大家团结并引导到区局党委的旗帜下，按照区局的统一部署，在房产事业的发展中创建新的更大的业绩。

其次，要通过认真的业务学习，努力提高自己完成各项工作指标的技能。

我本人真正接触物业及房管业务的时间并不长，尤其房管业务作为我局的中心工作，可以说是我局的生命线。

但是，由于方方面面的原因，目前房管工作可以说依旧辉煌，但也陷入了困境。

就我们房产经理三公司来说，不但管量小，而且不良资产多、历史遗留问题多，工作开展十分困难。

这些现实的条件和困难，更是激励我加快努力掌握房管业务知识的动力。

因为只有真正掌握了相关的房管业务知识，才能通过认真的调研找到问题的本质，才能充分的利用好各种政策法规为我服务，最终解决问题，完成区局赋予我们的各项任务。

通过几个月来的学习及磨合，我在业务素质方面有了很大的提高，已经具备了协助公司主要领导开展工作的能力，也为时间过半任务过半做出了一定的贡献。

这些成绩的取得，进一步加强了我对业务技能学习的信心。

而在物业管理方面，虽然我已经有4年多的工作经验，但是仍然感受到必须加强业务学习。

领导干部带头落实全面从严治党责任发言材料4篇一

领导干部带头落实全面从严治党责任发言材料4篇一：习近平总书记指出，全面从严治党必须落实管党治党责任。

管党治党责任是最根本的政治责任。

不明确责任，不落实责任，不追究责任，从严治党是做不到的。

党的十八届六中全会聚焦全面从严治党，审议通过了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，并向全党发出了全面从严治党的动员令，要求落实全面从严治党责任，提高管党治党的能力和水平，营造风清气正的政治生态。

办好中国的事情，关键在党。

全面从严治党，就是要治全党、全党治，落实责任要“一个不能少”。

发挥好各级组织的主体作用。

党的各级组织，是全面从严治党、落实党风廉政建设责任制的主体力量。

各级党组织要着眼全局，把抓好党建作为第一政绩，把全面从严治党作为重大政治责任、分内责任、刚性责任，真正将中央关于全面从严治党的决策部署落实到位。

各级党委(党组)要把履行统一领导、直接主抓、全面落实的主体责任作为党的重托和刚性之责。

统一领导，就是要把全面从严治党、党风廉政建设纳入经济社会发展和党的建设总体布局，列入领导班子、领导干部目标管理，统一部署实施，统一检查考核;直接主抓，就是要在党风廉政建设和反腐败斗争上直接过问、敢于亮剑，领导和支持执纪执法机关依法履行职责;全面落实，就是要把中央和地方党委关于党风廉政建设的各项举措真正落到实处，推动反腐败斗争不断发展。

各级纪委要充分发挥党内专门监督机关的重要作用，更好履行党章赋予的职责使命。

要正确运用“四种形态”，严肃监督执纪问责，贯彻落实党内监督条例和问责条例，促进干部知止存畏、规范用权。

基层支部(总支)是党的执政根基，要发挥好战斗堡垒作用，规范好、执行好、落实好“三会一课”制度，严肃认真开展党内政治生活，营造良好政治生态，让全面从严治党延伸并落实到每一个支部，不断提高党的执政力、执行力。

发挥好关键少数的带动作用。

毛泽东同志说过，政治路线确定后，干部就是决定性因素。

全面从严治党，落实管党治党责任，必须牢牢抓住领导干部这个“关键少数”。

领导干部应当以“四个带头”发挥模范带头作用

领导干部应该以“四个带头”发挥典范带头作用——山东省枣庄市烟草专卖局（公司）党委书记、局长、总经理李峰学习心得领会最近几年来，国家烟草专卖局党组多次重申，领导干部要讲党性、重品德、作楷模。

进入 2011 年又提出各级领导班子要坚固建立并努力践行“两个至上”行业价值观，做到“讲责任、讲奉献、讲纪律”，以满腔热忱、富裕激情、充满智慧、奋力创新的精神状态，全力推动“卷烟上水平”。

经过参加此次培训，倾听各位专家、教授解说，自己在增强党性涵养、坚定理想信念等方面均有了新的认识和理解。

深刻领会到，作为一个公司的领导核心，一定增强领导班子的党性涵养，自觉践行“讲党性、重品德、作楷模”，努力做到“讲责任、讲奉献、讲纪律”，在推动公司发展、执行职责中努力做到“四个带头”。

一是领导干部应该带头保持坚毅的党性看法。

坚毅的党性看法是党的先进性建设在党员领导干部思想作风建设方面的集中表现，为广大党员，特别是党员领导干部进一步增强思想作风建设指了然方向。

党性锻炼是一种自觉的涵养行为，需要经过不停的学习来自我教育、自我改造。

增强党性锻炼，就应该坚韧不拔地增强党的理论创新成就的学习，不停提升理论修养，保证在大是大非眼前保持坚定正确的政治1方向，任何时候都正确履行手中的权利，保持共产党人的坚毅党性。

作为烟草公司的领导干部在生产经营管理过程中，应该坚持向实践学习，向别人学习，一直保持谦逊慎重、不卑不亢的作风，专注践行党的主旨，自觉抵制俗气民风和不良行为。

应该切记自己肩负的职责，自觉用党性原则规范自己的言行，常修为官之德，常怀律己之心，常思贪欲之害，不停提升自己的思想道德涵养，带头典范践行“荣辱观”，自觉做到知荣辱、明是非、辨美丑、慎行止。

应该仔细贯彻落实“三重一大”制度，筑牢思想道德防线和党纪国法防线，确实管好自己，在思想上一直清醒、政治上一直坚定、作风上一直求实，精心打造“阳光体系”，为广大员工建立清正清廉的楷模。

1 / 3二是领导干部应该带头建立高尚的理想信念。

领导干部五个带头工作方案

领导干部五个带头工作方案作为领导干部，带头工作是非常重要的职责之一，这不仅仅是对自己的工作能力的证明，更是对下属和团队的示范和引领。

下面是我对领导干部带头工作的五个方案：一、带头执行各项政策作为一名领导干部，首先要做的是认真学习各项政策，并带头落实执行。

只有这样才能为下属树立正面榜样，同时确保政策能够得到有效执行。

具体做法包括：1. 亲自组织培训和学习，以确保下属对政策有所了解。

2. 每周组织讨论会议，以确保政策得到有效执行。

3. 定期检查工作，以确保政策执行的情况。

二、带头提升工作效率高效率的工作对于任何领导干部来说都是极为重要的。

一个领导干部如果不能带头提升工作效率，就很难获得下属的信任和尊重。

具体做法包括：1. 建立科学的工作计划和方法，以确保工作效率的提高。

2. 积极推动数字化工作流程，简化工作流程，提高工作效率。

3. 落实集体目标和个人绩效管理，鼓励下属拥有高效率的工作素质。

三、带头进行团队管理领导干部必须拥有管理能力才能带领团队发挥出最大的效能。

对于下属来说，长期以来，他们需要的不仅仅是一个任务分配者，更需要一个擅长管理和沟通的领导。

具体做法包括：1. 建立科学的组织架构和工作分工，以确保工作高效有序进行。

2. 建立良好的沟通与反馈机制，鼓励员工积极表达意见和建议。

3. 建立强大的工作团队，以支持不同项目之间的切换。

四、带头注重员工培训员工培训是非常重要的，因为它能够带来人才的成长和发展，使他们能够更好地适应和贡献于组织。

领导干部不仅要注重员工的工作能力提升，还要关注员工的个人发展。

具体做法包括：1. 鼓励下属积极参加各类专业和职业培训活动。

2. 提供内部培训资料和机会，以提升员工综合素质。

3. 引导下属发展自身职业规划，构建完善的职业发展桥梁。

五、带头树立道德标准领导干部，要以身作则，树立良好的道德标准，这是展示个人魅力和提升认领度的有效办法。

具体做法包括：1. 建立正确的品德体系，树立起公正、勤奋、谦虚和包容的道德标准。

领导带头是关键

领导带头是关键。

落实不落实，关键在领导。

只有领导充分重视、干在前头，基层抓落实才会有压力、有动力、有效果。

领导带头抓落实，关键要做到：一是率先垂范。

凡涉及项目建设的主要决策、中心工作，各部门、各单位主要领导必须亲自谋划、亲自主抓、亲自推动，特别是对重点环节、突出问题，不仅要时时刻刻放在心上、抓在手上，还要以身作则、亲力亲为，务求实效。

要把全部的心思放在上项目、谋发展、抓落实上，把全部的精力用在招商引资上，用在项目建设上，用在提供各项优质服务上，走在群众中，干在群众前，乐在群众后。

二是一线推进。

领导干部带头抓落实，要改变隔窗看花、隔靴搔痒的工作状态，从俗务困扰中解放出来，从迎来送往中抽身出来，从机关中走到招商一线去，到项目建设一线去，一线推进落实工作。

在招商引资上，各镇党政主要领导至少有一人长期在外招商，各部门“一把手”每月在外招商要在10天以上，必须保证外出招商的强度和频率。

在项目建设上，各单位主要领导要到矛盾多、问题大的地方去，听取意见、查找问题、落实整改，确保领导在一线指挥、情况在一线了解、矛盾在一线处理、问题在一线解决。

三是放手放胆。

各部门、各单位的主要领导在抓落实的工作中，不要把“权”字看得太重，要善于发挥一班人的能动性，不专权、不独断，让副职有职、有责、有权，让班子成员和一般党员干部人人肩上有担子、个个心中有事干。

要胸怀宽广，豁达大度，善于听取不同声音，善于吸纳不同的意见，在工作中加深了解，在拉练中相互支持，在相处中增进友谊，形成同步同调、和衷共济的良好氛围，充分调动各方面的工作积极性。

领导干部示范带头作用发挥不够,个人剖析

领导干部示范带头作用发挥不够,个人剖析
在工作中，我认识到自己在发挥领导干部示范带头作用方面存在一些不足之处。

首先，在工作中，我有时过于关注自己的职责和工作任务，而忽略了与团队成员的沟通和协作。

这导致了团队成员之间的信息不畅、沟通不充分，影响了整个团队的工作效率和协作效果。

其次，在工作中，我有时缺乏足够的创新思维和解决问题的能力。

当遇到困难和挑战时，我有时会过于依赖过去的经验和方法，而缺乏创新思维和解决问题的能力。

这导致了一些工作进展缓慢，甚至出现了停滞不前的现象。

为了更好地发挥领导干部的示范带头作用，我认为应该从以下几个方面入手：
首先，要加强团队建设和沟通协作。

作为领导干部，我应该更加注重与团队成员之间的沟通和协作，建立良好的工作关系和信任基础。

同时，还应该通过多种方式加强团队建设，提高团队凝聚力和协作能力，从而更好地完成工作任务。

其次，要加强学习和提高自身素质。

作为领导干部，我应该不断学习新知识、新技能，提高自身素质和能力水平。

同时，还应该积极探索创新思维和方法，不断改进工作流程和方式，提高工作效率和质量。

最后，要加强责任意识和担当精神。

作为领导干部，我应该始终保持高度的责任意识和担当精神，勇于承担责任、直面问题、解决问题。

同时，还应该积极发挥表率作用，带领团队成员共同克服困难和挑战，推动工作不断向前发展。

总之，我认为发挥领导干部示范带头作用是工作中非常重要的一
部分。

通过加强团队建设、学习提高自身素质、加强责任意识和担当精神等方面的努力，我相信自己能够更好地发挥领导干部的示范带头作用，推动工作不断向前发展。

领导干部要找准“四种角色”

领导干部要找准“四种角色”作者：李国森来源：《求知》 2018年第12期党的十九大报告指出，党的干部是党和国家事业的中坚力量。

全党同志特别是高级干部要加强党性锻炼，不断提高政治觉悟和政治能力，把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本政治担当，主动接受人民监督，当好人民公仆。

新时代领导干部要担起时代责任与使命，当好人民的好公仆，必须找准“四种角色”定位，担当起四个方面的使命。

一、干事创业当“头雁”雁阵南迁北徙，全靠头雁带领。

领导干部是决策者、示范者，要善于用行动和实绩引领、激励部属，拧成一股绳，聚成一盘棋，把全部心思和精力用在事业上。

一是要带头做事。

务实是领导干部必须具备的品质。

领导干部要始终怀着做实事、做好事、做大事的愿望和追求，不做华而不实的表面文章，不喊哗众取宠的空洞口号，不提脱离实际的指标要求，通过埋头抓工作、带头抓落实，真正让单位风气实起来，工作标准高起来，建设势头好起来。

二是要带头创新。

领导干部要认识到信息化潮流席卷而来，社会发展日新月异，单位建设的形势任务不断变化，群众思想、价值取向情况多变，不创新无出路，不进取必落伍。

只有带头打破旧俗倡导创新，才能带领部属紧跟时代，勇立潮头，把思创新、求创新、能创新变成集体意识、集体能力、集体素质，在加快战斗力生成模式转变的进程中实现新突破新进步。

三是要带头作为。

领导干部要有不当“清闲官”、不当“慵懒官”、不当“甩手官”的意识，不断提升工作标准。

要始终保持只争朝夕的工作状态、上下求索的创新意识、如饥似渴的求知欲望和朝气蓬勃的奋进状态，努力在单位建设中形成忘我追求、忘我创业的状态和氛围。

要坚持有所为有所不为、有所轻为有所重为、有所先为有所后为，盯着短板补功课，瞄着瓶颈求突破，扭住关键下功夫，带动单位建设实现更大发展。

二、识人用人当“伯乐”选拔好干部，任用好干部，培养好干部，是衡量领导干部能力行不行、作风正不正、境界高不高的一个重要方面。

一是要才德相称。

全面从严治党务必抓住“关键少数”

全面从严治党务必抓住“关键少数”作者：张野来源：《奋斗》2017年第19期领导带头、以上率下，是贯穿党的十八届六中全会精神的一项基本要求。

十八大以来，以习近平同志为核心的党中央从抓“关键少数”破题，以身作则、严明纪律，建章立制、着眼长远，不敢腐的氛围总体形成。

但不能腐、不想腐的体制机制还没有落实到位，党风廉政建设和反腐败工作形势依然严峻复杂。

习近平总书记反复强调要抓住“关键少数”，明确指出解决自身问题的关键在党的各级领导干部。

推进全面从严治党向纵深发展，必须抓住领导干部这个“关键少数”，通过领导干部的表率作用，把全面从严治党要求传导下去、落到实处。

一、要从严选人用人选人用人是党内政治生活的风向标，人选的准、用得好，就能形成健康的政治局面。

为此，必须做到：一是标准要高。

第一标准就是旗帜鲜明讲政治，始终同党中央在思想上政治上行动上保持高度一致，贯彻中央决策部署任何时候都坚定不移，在重大原则问题上始终立场坚定。

对于政治上不可靠的，坚决实行一票否决。

要落实习近平总书记提出的好干部五条标准，选拔“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的干部，把那些对党绝对忠诚，对人民高度负责，对事业敢于担当，对自身从严要求的好干部选拔上来。

十八大以来，黑河市查处了一批权力部门、重要岗位的领导干部，这些人表现为信仰不忠、脱离群众、为官不为、滥用职权，影响十分恶劣，即便已经选任到领导干部队伍中，最终也被撤换。

二是程序要细。

健全制度、规范程序，精准考察，一切按规矩办，实行干部选拔任用问责制，谁提名谁负责，谁考察谁负责，减少暗箱操作的可能性。

同时，把加强党的领导和充分发扬民主结合起来，既保障党员民主权利，也遵照组织意图，解决唯票、唯分、唯年龄等问题。

三是纪律要严。

最大的吏治腐败就是买官卖官，官位一旦买到手就要急于捞回成本，然后再利用手中的权力获取更大利益，势必导致恶性循环、人心涣散、生态恶劣，最终误党误国。

要严格贯彻落实干部制度，优化选人用人环境，大力整治选人用人上的不正之风，严肃查处跑官要官、买官卖官、拉票贿选等行为。

领导干部带头示范是关键

实践证明，党的历次集中教育活动之所以能顺利开展并取得显著效果的原因有很多，其中重要的一条，就是每一次集中教育实践活动都坚持把发挥领导干部的示范带头作用贯穿于活动始终，并积累和形成了一整套宝贵的做法和经验，对整顿党内不良作风，解决党员和党组织在思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题，保持党的先进性和纯洁性，起到了重要促进作用，为完成党在各个时期所确定的奋斗目标提供了重要动力支持。
领导干部带头示范是开展好集中教育实践活动的重要经验和方法
领导干部带头示范，是我们党取得集中教育实Байду номын сангаас活动成效的重要经验，也是我们党加强自身建设的有效方法。
适时开展党内集中教育活动，是我们党的优良传统。回顾我们党发展壮大的历史，党内集中教育活动始终贯穿其中。比如：1942年延安时期的整风运动，1998年开始的以讲学习、讲政治、讲正气为主要内容的党性党风教育，2005年开始的以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，2008年开始的深入学习实践科学发展观活动，今年开始的以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，等等。
总体上看，当前各级党组织和党员、干部贯彻执行党的群众路线情况是好的，党群干群关系也是好的，广大党员、干部在改革发展稳定各项工作中冲锋陷阵、忘我奉献，发挥了先锋模范作用，赢得了广大人民群众的肯定和拥护。同时，我们也要看到，面对世情、国情、党情的深刻变化，精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险、消极腐败危险更加尖锐地摆在全党面前。党内脱离群众的现象大量存在，主要表现为形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”上，比如，一些单位包括有的领导机关，门难进、脸难看、事难办；一些领导干部讲面子不讲规矩，讲关系不讲原则，遇到矛盾绕道走；一些领导干部铺张浪费、挥霍无度、生活奢华，等等。这些现象的存在，败坏了党的形象，影响了党群干群关系。如何进一步改进作风，密切党群干群关系？发挥领导带头作用是关键。俗话说，群众看党员，党员看干部。只要领导干部带头践行党的群众路线，就会影响一大片，带动一条线，从而进一步密切党群干群关系。

坚持抓住领导干部这个关键少数是关于全面依法治国的

坚持抓住领导干部这个关键少数是关于全面依法治国
的
要坚持抓住领导干部这个“关键少数”。

各级领导干部要坚决贯彻落实党中央关于全面依法治国的重大决策部署，带头尊崇法治、敬畏法律，了解法律、掌握法律，不断提高运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定、应对风险的能力，做尊法学法守法用法的模范。

要力戒形式主义、官僚主义，确保全面依法治国各项任务真正落到实处。

坚持抓住领导干部这个“关键少数”是实现全面依法治国目标任务的关键所在。

坚持抓住领导干部这个“关键少数”，根据在于：一是领导干部掌握着推进全面依法治国的重要法治资源。

各级领导干部作为具体行使党的执政权和国家立法权、行政权、监察权、司法权的人，在很大程度上决定着全面依法治国的方向、道路、进度。

一把手要做班子团结的带头人-领导讲话模板

一把手要做班子团结的带头人班子团结，才能凝聚人心、鼓舞斗志，才能形成齐心干事的强大合理。

一把手是班子的“领头雁”，是第一责任人。

在团结的问题上，一把手负主要责任，也起关键作用。

一把手必须带头维护团结，做班子团结带头人。

一、坚持以人格的力量带班子一把手的权威不能只靠职权来支撑，“威信”的树立关键还是要以人格的力量感召人。

要以自己的人格魅力，为班子创造心情舒畅、和谐共处的良好环境。

坚持豁达大度，宽以待人。

一把手在工作中要接触方方面面的人，遇到各种各样的事，有时还会有这样那样的矛盾，有时甚至还可能产生摩擦、甚至冲突，遇到这种情况，一把手就必须做到宽容大度，要以广博的胸怀，做到容言、容才、容错。

一是要能容言。

“千人之诺诺，不如一人之谔谔。

”阿谀之词顺耳，只能蒙蔽视听，忠言诤语逆耳却能广开言路。

尤其是当前我国正处于改革发展的关键时期，形势错综复杂，任务艰巨繁重。

一把手必须在班子中创造一种知无不言、言无不尽、言者无罪、闻者足戒的氛围。

要鼓励讲真话、说实话，眼坚持做到对不同的意见，不但不给脸色，不压制，而且要认真采纳其合理部分。

要始终做到把不利于我的言行、不符合于我的意见当作一面镜子，经常照自己，不管有理无理，是对是错，坚持从自身找原因，要让谔谔之言源源不断、诺诺之言在此止步。

二是要容才。

天下非一人之天下，干成事业不能只靠一把手。

一把手虽处于核心地位，但不一定事事超人。

只有团结班子成员，甚至和自己有不同意见的同志一道工作，才能发挥最大限度地发挥班子的整体合力，发挥班子的整体效率，努力创造团结、生动、活泼的局面。

一把手必须坚持做到，对有才的同志，你有多大能耐，我该你多大舞台；你有到大本事，我给你多大支持，让有才的同志尽情发挥、大展拳脚。

三是要容错，人非圣贤，孰能无过。

我们的事业是前无古人的伟大事业，没有现成的经验可以照搬。

要实现全面建设小康社会目标，就必须要有大无畏的创造精神。

要创新，就难以避免有失误。

对工作有失误，有错的同志，一把手不能一棍子打死，不能一味埋怨和无端指责。

党员领导干部要发挥三个示范带头作用

党员领导干部要发挥三个示范带头作用当前,深入学习实践科学发展观活动是我们交通系统的一项重要政治任务,也是“致力深入解放思想、发挥交通三个作用、促进交通科学发展”的直接动力。

按照市委对深入学习实践科学发展观活动的总体部署及市领导的要求,这次活动责任重大、使命光荣,我们交通要充分发挥党员领导干部的“三个示范带头”作用,结合交通实际及学习实践活动实施方案的总体安排,突出“解放思想更加务实、理念更新更加务实、发展交通更加务实、改革举措更加务实”,以此来促进宜兴交通事业又好又快发展。

党员领导干部要在理论学习中发挥示范带头作用在新的发展阶段,继续全面建设小康社会、构建富裕和谐秀美的新宜兴,必须坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观。

深入学习实践科学发展观,就要更好地把党的政治优势和组织优势,转化为推动经济社会又好又快发展的强大力量。

交通是国民经济和社会发展的“重要命脉”及重要“纽带”和“桥梁”,是造福于民、共享福祉的“民心工程”、“实事工程”,是凸显人格魅力、铸就交通精神的“生动华章”。

党员领导干部在学习实践活动中,态度怎么样、作用发挥得怎么样,直接决定和影响着我市交通贯彻落实的成效;交通科学发展的水平,直接影响着全系统干部、职工投入学习实践活动的热情。

科学发展观是对党的三代中央领导集体关于发展的重要思想的继承和发展,是马克思主义关于发展的世界观和方法论的集中体现,是同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想既一脉相承又与时俱进的科学理论。

作为一名党员领导干部要始终如一在交通党建和精神文明建设中,学习实践科学发展观不动摇;要始终如一动员和组织全系统广大共产党员、干部和职工,立足交通岗位,发挥先锋模范作用不动摇;要始终如一创新交通实践、促进交通科学发展不动摇。

深化中国特色社会主义理论体系武装,提高对科学发展观的认识,党员领导干部具有引领作用。

领导干部对科学发展观的认识水平、理论水平,在一定程度上影响着全系统基层党员干部的认识。

充分发挥领导干部的带头作用

把领导带头贯穿始终，是教育实践活动取得实效的关键。

准确把握教育实践活动重点对象，充分发挥领导干部带头示范作用，关键就是按照习近平总书记所要求的，“各级领导干部都要把自己以一个普通党员身份摆进活动中去，使每个环节、每个方面都示范到位。

”领导干部带头是具体的而不是抽象的，是全面的而不是有选择的。

我们常说，一具体就深入，一深入就生动。

群众从来都不喜欢虚的，第一批活动取得成效的一个重要经验，就是中央领导同志以身作则，各级领导干部带头示范，从改进文风会风和规范公务接待、出国考察等具体事情做起，一步步做细，一个个做实，才达到了徙木立信的效果。

第二批活动中的各级领导干部，与群众打交道更直接、办事更具体。

一次办证、一次接访乃至一顿工作餐、一张小贺卡等，都是群众的评价标尺，作风只有更具体踏实，才能立信于社会、取信于群众。

人们评判一个领导干部的作为和作风，不仅看你做了什么，还看你没做什么。

一个木桶的盛水量，取决于那块最短的木板。

在群众家门口践行党的群众路线，同样要树立这种“木桶思维”，避免合意则取、不合意则舍的“选择性改作风”。

在这方面，焦裕禄正是一面镜子。

焦裕禄精神之所以能穿越时光，与今天的教育实践活动高度契合，就是因为他的公仆情怀、求实作风，体现在每一件事当中；因为他艰苦奋斗、廉洁奉公，从不搞特殊，是一个全方位的楷模。

像焦裕禄那样事无巨细，把带头作用体现在方方面面，领导干部才能赢得群众口碑。

当前，许多干部作风问题，往往和社会不良习俗纠缠在一起。

领导干部带头，就要有直面现实的勇气，有敢于认真的担当，以干部风气的点滴改进，影响带动社会风气的逐步好转。

不开“攀附关系”的口子，正确认识和处理人际关系，做到既有人情味又按原则办；不开“混迹江湖”的口子，下决心减少应酬，保持健康的工作方式和生活方式；不开“弄虚作假”的口子，实实在在做人做事，坚决不搞“假大空”；不开“违反纪律”的口子，对一切腐蚀诱惑保持高度警惕，防微杜渐。

第二批教育实践活动面临的“基层语境”更为复杂。

领导干部要带头贯彻执行民主集中制

领导干部要带头贯彻执行民主集中制作者：高松齐宁来源：《卷宗》2016年第06期民主集中制是党的根本组织原则和领导制度，是班子团结战斗的基础和前提，是科学的领导方法和群众方法，是解决班子一切问题的金钥匙。

领导干部在一个地方党的建设和领导工作中负有第一责任，起着关键作用。

民主集中制能否得到贯彻落实，贯彻落实的质量高低，很大程度上取决于领导干部的素质和水平。

领导干部应把贯彻落实民主集中制作为履行职责必备的基本功，率先垂范，不断增强贯彻落实民主集中制的意识和能力，努力成为贯彻落实民主集中制的模范。

1 带头打牢思想基础思想是行动的先导，严格实行民主集中制的基本前提，必须牢固树立民主集中制观念，增强贯彻落实民主集中制的自觉性和坚定性。

领导干部要牢固树立带头学习、终身学习的理念，把学习作为一种政治责任、一种思想境界、一种精神追求，带头勤于学习、善于思考，不断提高认识水平，做到全局在胸，善于谋势。

一要强化党性观念。

站位政治立场，保持政治定力，树牢全心全意为人民服务的宗旨意识，是贯彻民主集中制的关键。

必须以“两学一做”学习教育为契机，带头深入学习学党章党规、学习系列讲话，牢固树立民主集中制观念，增强贯彻落实民主集中制的自觉性和坚定性，争做合格党员。

要坚持一切决策为了群众、服务群众，全面加强领导干部先进性、纯洁性建设，切实转变党员干部务实意识不强、脱离群众的根本问题，增强党性观念和为民服务意识。

二要强化责任观念。

只有牢固树立有决策、有执行，谁决策、谁执行的担当意识，才能增强民主决策的自觉性、坚定性。

要发扬敢闯敢试、敢为人先，敢抓敢管、敢于碰硬，敢于作为、敢于承担责任，围绕既定工作目标，集中一班子人智慧，全力投入工作。

三要强化纪律观念。

贯彻民主集中制，必须把严守纪律、严明规矩放到重要的位置来抓，做到“五个必须”，坚持个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级，时时刻刻与党中央、上级党组织保持一致，坚决贯彻中央的决议、决定，确保政令畅通，听从党的安排、服从组织决定。

全面从严治党要抓住关键少数

全面从严治党要抓住关键少数为政之要，莫先乎人;成事之要，关键在人。

推进全面从严治党，也必须抓住人，尤其是领导干部这个“关键少数”。

只有突出“关键少数”这个重点，以身作则、以上率下，严明纪律、严格要求，才能不断推动全面从严治党向纵深发展。

要时刻保持慎独慎微。

领导干部身处重要岗位，责任重大，自觉做到慎独慎微尤为重要。

崇廉拒腐，把好“关键少数”的廉洁关，是确保党的肌体健康的重要基础和前提。

要重视对“关键少数”的教育提醒，让党纪党规学习成为常态，让廉洁教育、警示教育成为必修课，让抓早抓小、谈话提醒成为防腐“良药”。

要强化对“关键少数”的监督。

许多违纪违法的一把手之所以从“好干部”沦为“阶下囚”，有理想信念动摇、外部“围猎”的原因，更有日常管理监督不力的原因，领导干部责任越重大、岗位越重要，就越要加强监督。

要贯彻落实--精神，强化组织监督，改进民主监督，发挥同级相互监督作用，加强对党员领导干部的日常管理监督。

要严格执纪问责，充分发挥“问责一个、警醒一片”的震慑效果，让“关键少数”知敬畏、存戒惧、守底线。

党员干部特别是各级领导干部坚定理想信念、汲取信仰力量、肩负时代使命、保持奋斗姿态，以“不到长城非好汉”的革命精神，迎难而上、拼搏奋进，在推动学习宣传贯彻--精神落地生根、开花结果的过程中，提振“不以事艰而不为、不以任重而畏缩”的信心和决心，凝聚“为有牺牲多壮志，敢教日月换新天”的磅礴伟力，激发“踏平坎坷成大道，斗罢艰险又出发”的昂扬斗志，奋力书写出无愧于时代、无愧于人民、无愧于历史的光辉业绩。

要带头自觉拒绝接受党内监督。

汪就是快乐、吉就是连累。

党员干部特别就是领导干部绝不能以任何借口婉拒监督，党组织也绝不能以任何理由收紧监督。

各级领导干部必须切实增强监督意识，正确对待监督，自觉主动拒绝接受监督，习惯在监督和约束的环境下积极开展工作。

领导班子成员必须互相监督，勇于刊登相同意见、明确提出相同观点，该告诫的告诫，该抨击的抨击，该阻止的阻止。

领导干部带头学习

作为一名公共企业管理者，领导干部对企业的发展和发展拥有重要作用。

今天，只有在子弟生活、工作学习中坚持学习不懈，提高自身素质，才能建立自己的知识体系，完善自身的能力，使自己能够从现实
情况出发，把握更新变化，提供新服务。

首先，领导干部应首先学习和研读有关专业知识和规章制度，以便对
企业发展有深入洞察力。

只有深入研究，把握行业动态，了解执行规
章制度的要求，才能制定实施科学合理的管理领导措施，才能更有效
地推进企业发展。

其次，要合理安排学习时间，不断深入学习有关管理理论和实用技能，提高人的素质和能力，以增强管理素养和业务功力。

再次，应注重对外部信息的思考和反馈，不断加强网络时代的认知，
定期参加培训、会议，了解国际趋势。

最后，领导干部应认真收听下属、干部及员工的意见，形成有效的互动，以提高个人效能。

只有深入了解企业内外形势，多听取他人意见，不断坚持开拓创新，才能打造真正有效且具有实际支撑力的企业发展
模式。

总之，企业发展的历史性成功，不仅要求领导干部能够站在行业发展
前沿，把握发展思想，还需要经常学习，不断完善自身的知识体系，
提高自我控制能力，增强管理水平，使自己能够把握更新变化，提供
新服务。

领导干部是全面依法治国的关键”的理解

领导干部是全面依法治国的关键”的理解
领导干部是全面依法治国的关键。

全面依法治国是指国家治理的
一种重要方式，具体就是在国家各项事务中，依法进行统一管理和决策。

领导干部作为国家政府机构和组织的关键成员，他们担负着领导、管理、执行国家法律法规的重要职责。

首先，领导干部在全面依法治国中起到了示范和引导的作用。

他
们秉持法律精神，严格遵守法律，以身作则，引领全体公民依法办事。

通过自觉遵守法律法规，他们树立了良好的法治形象，为广大公民和
其他官员树立了榜样，推动全社会遵纪守法。

其次，领导干部具有监督、执行和维护法律的责任。

他们需要积
极监督下属和相关机构，确保他们依法履职。

此外，他们还要负责执
行法律和法规，保障国家的法治权威，维护社会秩序。

通过他们的努力，各项法律得以有效落实，国家法制建设能够得到完善和发展。

最后，领导干部在全面依法治国中要注重法治素养的提升。

他们
需要不断学习法律知识，增加法治意识和能力，提高对法律问题的判
断和处理能力。

只有具备一定的法治素养，领导干部才能更好地履行
自己的职责，为全面依法治国作出积极贡献。

综上所述，领导干部是全面依法治国的关键。

他们在全面依法治
国中发挥着重要的作用，通过示范引领、监督执行和法治素养的提升，推动了国家法制建设的不断发展和完善。

领导干部带头执行各项规章制度

领导干部带头执行各项规章制度
"领导干部带头执行各项规章制度"这是指领导干部在组织中以
身作则，率先遵守和执行各项规章制度。

这体现了领导干部在维护组织纪律和规范行为方面的重要作用。

领导干部带头执行各项规章制度具有以下几个方面的意义：
1. 树立良好的榜样。

领导干部是组织内的核心力量和典范形象，他们的行为举止会被其他成员模仿和借鉴。

当领导干部以身作则，遵守规章制度，能够起到示范作用，对组织其他成员形成积极引导，激发起全体成员的规范行为。

2. 整体推动组织的规范化发展。

规章制度是组织生活和工作的准则和红线，只有所有成员全面地遵守执行，才能确保组织运作的有序性和高效性。

领导干部带头执行各项规章制度，能够推动组织形成一种良好的规范氛围，全体成员将更加自觉地遵守规章制度，从而提升组织的整体素质。

3. 增强组织凝聚力和执行力。

如果领导干部不能正确执行各项规章制度，那么其他成员也会对规章制度的有效性和权威性产生怀疑，从而引发人心涣散，执行力下降，严重影响组织的凝聚力和战斗力。

而领导干部带头执行各项规章制度，将赢得组织成员的尊敬和信任，增强组织凝聚力和执行力。

4. 营造良好的政治生态。

领导干部带头执行各项规章制度，能够避免或减少权力滥用、腐败以及其他违反规章制度的行为。

这将有助于营造一种良好的政治生态，提升党风廉政建设水平。

因此，领导干部带头执行各项规章制度是组织管理和党风廉政建设的重要举措，也是领导干部履行职责的必然要求。

三个代表重要思想(篇六)

三个代表重要思想胡锦涛总书记在中纪委第三次全体会议上发表的重要讲话，从全面贯彻“三个代表”重要思想和党的十六大精神、实现全面建设小康社会宏伟目标的战略高度，突出强调了在全党大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风的极端重要性。

深刻领会并贯彻落实这一重要讲话精神，是广大党员干部特别是各级领导干部必须始终抓紧的一项极为重要的任务。

一、求真务实是党和人民事业兴旺发达的关键所在我们党历来强调和提倡求真务实。

以胡锦涛同志为总书记的党中央再次突出地提出这个问题，具有极其重要的意义。

求真务实是马克思主义的本质要求。

求真是务实的基础，务实是求真的目的。

求真务实是知与行、理论与实际的有机结合，是认识真理、实践真理与发展真理的辩证统一，是实践、认识、再实践、再认识的马克思主义认识论的必然体现和本质要求。

马克思主义具有与时俱进的理论品质。

坚持与时俱进，要求我们党的全部理论和工作必须努力体现时代性、把握规律性、富于创造性，使我们的思想随着时代的变化而变化，随着实践的发展而发展，随着社会的前进而前进。

要做到这一切，就必须大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风。

求真务实是我们党思想路线的核心内容。

十六大通过的新《党章》明确指出：“党的思想路线是一切从实际出发，理论联系实际，实事求是，在实践中检验真理和发展真理。

”这里的“从实际出发”、“联系实际”、“实事”和“实践”，重点讲的都是一个“实”字，表明我们共产党人“务”的是实事、实际、实践；这里的“求是”、“在实践中检验真理和发展真理”，重点讲的是一个“真”字，表明我们共产党人“求”的是真理。

因此，“求真务实”是我们党思想路线的固有特征和核心内容。

大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风，既抓住了当前坚持和贯彻党的思想路线、推进党和国家工作的关键环节，又将这种全局性的工作要求和思想指导置于马克思主义世界观和方法论的科学基础之上。

求真务实是我们党一以贯之的政治品格。

一部中国革命、建设和改革的历史，可以说就是一部党领导人民以求真务实的精神艰苦奋斗、励精图治的历史。