兰大网院17春领导科学作业_C

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兰大网院工程力学课程作业_C

A:仅有正应力
B:仅有切应力
C:既有正应力，又有切应力
D:切应力很小，忽略不计
单选题
传动轴的主要变形形式是（）。
A:拉伸
B:扭转
C:剪切
D:弯曲
单选题
在减速箱中，高速轴的直径比低速轴的直径（）。
A:大
B:小
C:一样
D:不一定
单选题
在弯-扭组合变形中，危险点的应力状态属于（）。
A:平面ห้องสมุดไป่ตู้力状态
B:空间应力状体
B: 2a
C: 2/3a3
D: 4/3a4
单选题
有集中力偶作用的梁，集中力偶作用处（）。
A:剪力发生突变
B:弯矩发生突变
C:剪力、弯矩不受影响
D:都不对
单选题
第三强度理论，是指（）。
A:最大拉应力理论
B:最大切应力理论
C:最大伸长线应变理论
D:畸变能密度理论
单选题
二向应力状态，是指一点处的三个主应力中有（）个主应力不为零。
A:圆形
B:环形
C:矩形
D:工字型
判断
两个共点力可以合成一个力，解答是唯一的。
判断
力是物体间的相互机械作用。
判断
纯弯曲梁段，横截面上仅有正应力。
判断
作用在刚体上的力，可以沿其作用线任意移动而不改变其对刚体的作用效应。
判断
构件抵抗破坏的能力，称为刚度。
判断
合力对作用面内任意点之矩，等于该合力在同一平面内各分力对同一点之矩的代数和。
D:多跨梁
单选题
若截面图形有对称轴，则该图形对其对称轴的（）。
A:静矩为零，惯性矩不为零
B:静矩不为零，惯性矩为零
C:静矩和惯性矩均为零

大工17春《领导科学》大作业题目及要求答案

网络教育学院《领导科学》大作业题目：题目五：学习中心：层次：专业：年级：学号：姓名：完成日期：大工17春《领导科学》大作业及要求题目五：明朝开国皇帝朱元璋在地方官上任之前，总找他们谈一次话。

他说，俸禄虽不丰，但像井底之泉，可以天天汲水，不会干涸，因为要老老实实的受着自己的薪俸过日子，不图非分之财，使人不禁想起前几年流行的高薪养廉之说，该理论的核心是要保住干部的廉洁就要大幅度地增加其工资收入使之有优越的生活条件。

问题：你对高薪养廉的看法是什么？答: 面对一些人对“高薪养廉”只看到弊而看不到利，或者只看到无效而看不到有效，我要提出的是辩证地认识“高薪养廉”。

1、“高薪养廉”既有利又有弊。

（1）“高薪养廉”有利之处：一是“高薪养廉”能“养心”。

“高薪养廉”能否“养廉”暂且不说，只要是“高薪”，就能减轻一个人在经济上的心理压力或思想压力，从而有可能心情愉快、安心工作和思想先进，因此，“高薪养廉”能“养心”；二是“高薪养廉”能“招贤”“养贤”。

“高薪养廉”能否“养廉”暂且不管，只要是“高薪”，就能高薪聘用人才，也就能聘用到优秀人才、高级人才，而且能留住人才，因此，“高薪养廉”能“招贤”“养贤”；三是“高薪养廉”能“养廉”“肃贪”。

“高薪养廉”有一定的道理，如果一个人在经济上比较宽裕了，对金钱的获取欲望就会降低，其降低程度较大，一个人的心理基本或完全能抵御非法礼金、礼品、礼节或利益的诱惑，从而“高薪”就能“养廉”。

再是，如果实行了“高薪养廉”，那么在经济上的处理就可能更加具体、严格，稍有贪污、受贿、浪费等不良行为就可能被处理，因此“高薪”能“肃贪”。

（2）“高薪养廉”有弊之处：一是“高薪养廉”必然会增加企业、单位或财政的支出，从而会加重国家、企业或单位的经济负担；二是“高薪养廉”必然会拉大“高薪”与“低薪”的差距，从而有可能引发新的社会矛盾；三是“高薪养廉”可能会引发相互攀比，给官员们拿高薪不让腐败，同理，医院的医生们也可以提出索要高薪，否则我们就要收红包！2、“高薪养廉”既有效又无效。

兰大网院17春中国古代文学史上_C

2017秋春兰大课程作业答案---单选题
《哀江南赋》的作者是
A:庾信
B:江淹
C:潘岳
D:陆机
单选题
司马迁为继父业被任作太史令，是在汉武帝
A:元鼎六年
B:元封元年
C:元封三年
D:太初元年
单选题
在李白诗中出现得较多的、最感亲切的形象是
A:清风
B:明月
C:落花
D:流水
单选题
顾况诗歌的主要体裁是
A:五古和七绝
B:七律和七绝
C:五律和五绝
D:古诗和乐府
单选题
第一次文人诗歌的创作高潮是
A:楚辞
B:建安文学
C:正始文学
D:太康文学
单选题
《汉书》采用的编写体例是
A:本纪、世家、表、书
B:本纪、列传、表、书
C:本纪、传、表、书
D:本纪、传、表、志
单选题
《九章》共有___篇
A:十一
B:九
单选题
“青青河畔草，绵绵思远道”二句出自乐府诗
判断
晁错的名作《论积贮疏》进一步提出务农贵粟的主张。
A:《上邪》
B:《饮马长城屈》
C:《东门行》
单选题
李贺的诗被称为
A:长吉体
B:武功体
C:简斋体
D:山谷体
单选题
东晋时期流行的诗歌是___。
A:永明体
B:玄言诗
C:回文诗
D:山水诗
单选题
刘宋时期山水诗的代表人物有谢灵运、颜延之和A:孔稚珪B:淹C:谢晀D:鲍照
单选题
最早出现的文人五言诗是
A:班固的《咏史》
C:柳宗元
D:白居易
单选题
曹植诗歌创作中成就最高的诗体是

兰大网院行政管理学课程作业_C

判断
我国《国家赔偿法》采用的是无过错责任原则。
判断
无过错责任原则旨在将公务危险造成的风险损失由个人承担转为由社会的全体人员承担，以实现责任的社会化。
单选题
行政决策的最佳方案应当是（）。
A:相对满意方案
B:理想方案
C:唯一方案
D:容易实行方案
单选题
微观行政环境诸因素对行政活动的影响是( )。
A:主导性的
A:有法必依
B:违法必究
C:有法可依
D:执法必严
单选题
目标管理是一种比较科学的现代管理方法，这种方法由美国著名管理学家（）提出。
A:彼得·德鲁克
B:韦尔奇
C:杜拉克
D:罗宾斯
单选题
建立合理的行政组织体制和指挥系统这一内容属于行政运行过程中的（）。
A:领导职能
B:计划职能
C:组织职能
D:控制职能
单选题
判断
行政生态学是因美国学者对行政环境的研究有兴趣而创立的。
判断
按照上下级组织享有决策权的大小，行政体制可分为集权制和分权制。
判断
行政责任是人类社会发展到一定阶段的产物。
单选题
行政首长在整个决策过程中吸收下属参与制定决策，这种领导类型属于( )。
A:集权型
B:分权型
C:放任型
D:自由型
单选题
西方出现了行政国家的现象是在（）。
A:《中华人民共和国营业税条例》
B:《中华人民共和国税收征收管理法》
C:《中华人民共和国增值税条例》
D:《中华人民共和国消费税暂行条例》
单选题
我国国务院通过的《国家公务员暂行条例》开始施行于（）。
A: 1987年10月1日
B: 1992年10月1日

兰州大学网络学领导科学课程作业及答案

兰州大学网络学领导科学课程作业_C1. 领导者开展思想政治工作的唯一正确方针是（）。

疏通疏导引导教导本题分值： 4.0用户得分： 0.0用户解答：引导标准答案：疏导2. 领导者实施领导活动的载体是（）。

领导方法领导职能领导体制领导作风本题分值： 4.0用户得分： 0.0用户解答：领导方法标准答案：领导体制3. 在思想政治工作中，影响人们积极性的内因主要是指（）。

社会交往物质待遇人生观生活挫折本题分值： 4.0用户得分： 4.0用户解答：人生观标准答案：人生观4. 古代所谓的“伯乐识马”，指的是人才选拔的（）形式。

自荐制他荐制群众推荐考选制本题分值： 4.0用户得分： 4.0用户解答：他荐制标准答案：他荐制5. 清政廉洁的作风属于（）。

生活作风思想作风学习作风工作作风本题分值： 4.0用户得分： 0.0用户解答：思想作风标准答案：生活作风6. 领导认识的特征不包括（）。

原则性目标性超前性系统性本题分值： 4.0用户得分： 4.0用户解答：目标性标准答案：目标性7. 集权制的最大优点就在于（）。

统一政令、指挥灵活具有弹性和应变能力激励下级的积极性有利于联系群众本题分值： 4.0用户得分： 4.0用户解答：统一政令、指挥灵活标准答案：统一政令、指挥灵活8. 在研究方法中最常用、最有效的方法是（）。

系统研究方法系统分析度量研究方法概率研究法本题分值： 4.0用户得分： 4.0用户解答：度量研究方法标准答案：度量研究方法9. 群众中的社会主义思想意识是（）。

自发形成的依靠灌输的既自发形成，又靠灌输脑既非自发形成，又非灌输的本题分值： 4.0用户得分： 4.0用户解答：依靠灌输的标准答案：依靠灌输的10. 领导决策的原则错误的是（）。

经济性原则系统性原则预测性原则相对稳定原则本题分值： 4.0用户得分： 4.0用户解答：相对稳定原则标准答案：相对稳定原则11. （）具有社会历史性、观念网络系统、发展变化三个特点。

兰大网院17春入学教育1603课程作业_C

2017秋春兰大课程作业答案---单选题
每套作业的提交次数上限为（）次。
A: 20次
B: 50次
C:无数次
单选题
网络协议确定了计算机网络传递和管理信息的规范，其中TCP/IP属于
A:超文本传输协议
B:传输控制协议
C:邮件传输协议
单选题
一般的电子邮箱地址有几部分组成
A: 4
B: 3
C: 2
单选题
具有兰州大学网络教育本、专科学历证书并继续修读学院同层次专业的学生，最多可免修教学计划中多少学分的课程
判断
目前学校以知识点为单元制作教学资源，每节课讲授时间不超过30分钟，便于学生利用较短的时间学习知识
判断
防火墙是一个或一组在两个不同安全等级的网络之间执行访问控制策略的系统
兰州大学网络教育学院成立于
A: 1999年
B: 2000年
C: 2001年
单选题
每套作业的提交次数上限为（）次。
A: 20次
B: 50次
C:无数次
多选题
兰州大学网络教育已经建成那些系统，为学生提供服务
A:管理系统
B:服务系统
C:学习系统
D:人事系统
多选题
兰州大学网络教育禁止收费的项目有
A:学费
B:教材费
C:统考费
D:学位课考试费
E:毕业照片制作费
F:论文指导费
G:证书工本费
判断
本科层次学生全部统考科目的成绩合格后方可取得教育部高等教育学历文凭电子注册资格。
判断
目前学校以知识点为单元制作教学资源，每节课讲授时间不超过30分钟，便于学生利用较短的时间学习知识
判断
防火墙是一个或一组在两个不同安全等级的网络之间执行访问控制策略的系统

领导科学17春在线作业1满分答案

领导科学17春在线作业1
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 10 道试题,共 30 分)abc
1. 组织系统内部按照隶属关系划分的等级数量是指()。

A. 领导组织结构
B. 领导层次
C. 领导幅度
D. 各级领导的权限
满分：3 分
正确答案:B
2. 由各种不同的具体制度所构成的规范结构和规范基础之和指的是什么()。

A. 国际环境
B. 社会环境
C. 机构性环境
D. 制度性环境
满分：3 分
正确答案:D
3. 谁的领导风格理论奠定了领导行为理论的基础()。

A. 卢因
B. 韦伯
C. 卡斯特
D. 一萨拜因
满分：3 分
正确答案:A
4. 孕育和塑造着具体的领导，是领导主体诞生、成型、作用于其中的最大现实环境，是决定领导的第一外因，也是领导的第一环境，指什么()。

A. 国际环境
B. 社会环境
C. 机构性环境
D. 制度性环境
满分：3 分
正确答案:B
5. 各级各类组织的首长掌握对本组织所管辖的重要事务的最后决策权，并对其全面负责的体制是()。

A. 完整制
B. 分离制。

兰大网院17春接口与通讯技术课程作业_C

C: C口高4位、低4位不能同时输入输出
D: A、B、C口既可以输入，也可以输出
单选题
下列设备系统中，一般不与三总线直接连接的是( )。
A:外设
B: I/O接口
C: ROM
D: RAM
单选题
实现DMA传送，需要（）。
A: CPU通过执行指令来完成
B: CPU利用中断方式来完成
C: CPU利用查询方式来完成
B: 8253内部有一个8位的计算器
C: 8253内部计数器均可工作在计数模式下
D: 8253工作方式3可以产生连续的方波
单选题
当多个中断源同时发出中断请求时，采用（）方法选择响应
A:判优处理
B:总线竞争
C:时序优先
D:周期优先
单选题
MP3同PC机的连接是接在（）
A: ISA总线上
B: EISA总线上
D:不需要CPU参与即可完成
单选题
8086 CPU的INTR引脚上输入的信号是（）
A:非屏蔽中断请求
B:可屏蔽中断请求
C:中断响应
D:总线请求
单选题
一个微机系统中，有多个I/O数据输入端口，CPU采用MOV指令从该端口读入数据，该系统采用（）端口编址方式？
A:传送编址
B:统一编址
C:集成编址
D:单独编址
判断
中断响应时，保护现场就是将CS:IP寄存器中的内容压入堆栈。
判断
接口应用系统设计由硬件设计：（总线侧连接、外设侧连接）；软件设计：（静态初始化、动态数据传输处理及控制）；两部分组成。
判断
总线的带宽取决于总线宽度和工作频率，总线宽度越宽，工作频率越高，则总线的带宽越大。
判断
只有当CPU对某个接口地址写入数据时，数据才能被写入到该接口中。

兰大网院17春人员测评理论与方法课程作业_C

判断
把履历作为测评方法，首先需要选择确定预测的标准。一般的都选择生产效率、人事变动率、出勤率作为标准。
单选题
1938年默里与摩根编制了投射测验之一的______，简称TAT。
A:智力测验
B: B.16因素测验
C:主题统觉测验
D: D.墨迹测验
单选题
在测试中，小组成员各被分配一定的任务，并且相互间必须合作才能较好地完成，例如购买、供应、装配或搬运等。通过被试者在完成任务的过程中所表现出来的行为来测评被试者的素质，这种方法是
A:完整性
B: B.准确性
C:公正性
D: D.合理性
单选题
下列不属于人力资源测评指标体系设计方法的是
A: A、民主评议法
B: B、素质图示法
C: C、专家调查法
D: D、问卷调查法
单选题
以下哪一项不属于具体的测试方法
A: A．行政职业能力测试
B: B．评价中心法
C: C．奥康纳测验
D: D．珀杜插板
C: C、27%
D: D、37%
单选题
投射技术，根据其刺激的内容与形式可以分为图形投射、动作投射、______投射。
A:语言
B: B.墨迹
C: C.联想
D: D.表演
判断
心理测试按测验内容可分为认知测验和人格测验。
判断
能力倾向测验最初是由美国劳工部从1934年起用了10多年时间研制而成。它是对许多职业群同时检查各自的不适合者的一种成套测验。
A: A．外向性
B: B．随和性
C: C．可靠性
D: D．文化
单选题
适合于操作型岗位进行工作分析的问卷是
A: A．PAQ问卷
B: B．MPDQ问卷

兰大18秋《领导科学作业_C(满分)

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 单选题加强各级人大的建设，加强企业事业单位的职代会工作，加强农村基层组织特别是村民委员会的建设体现的是我国领导体制改革必须遵循的（）。

A: 党的领导的原则B: 民主管理原则C: 法制原则D: 合理划分权限的原则单选题提高领导者素质的基础条件是（）。

A: 文化知识B: 专业基础C: 组织才能D: 政治表现单选题各个社会领导活动的共同的自然属性是（）。

A: 带领、引导、监督、协调B: 带领、服务、指挥、协调C: 带领、引导、指挥、协调D: 带领、引导、指挥、决策单选题一长制的优点叙述有错误的是（）。

A: 权力集中，责任明确B: 指挥灵每敏，行动迅速，冲突较少，效率较高C: 可以防止推诿和扯皮，消除或减少不负责任的现象D: 考虑问题，处理事情，难免有失误单选题按决策的结构化程度的高低,把决策分为（）。

A: 单目标决策与双目标决策B: 确定型和不确定性C: 程序化和非程序化D: 简单和复杂单选题领导效能考评的原则叙述错误的是（）。

A: 讲政治的原则B: 统一规范的原则C: 贡献为主的原则D: 集中的原则单选题群众中的社会主义思想意识是（）。

A: 自发形成的B: 依靠灌输的C: 既自发形成，又靠灌输脑D: 既非自发形成，又非灌输的------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 单选题再现作为一种创造性思维活动，主要以（）的形式出现。

A: 理性思维B: 形象思维C: 逻辑思维D: 辩证思维单选题我国各民主党派在国家政治生活中的重要任务是（）。

兰大网院17春政策科学原理课程作业_C

判断
政策实施基本上是由政策利益得失者进行的,他们是政策执行的主体。
判断
决策仅仅需要过去的和现在的信息，不需要关于未来的信息。
A:渐进决策模型
B:政治协调决策模型
C:领导者或领导集体决策模型
D:宗教决策模型
单选题
在政策评估中，考察既定政策目标实现后政策结果满足人们需求、价值与机会的有效程度，是件估（）。
A:政策效率
B:政策效益
C:政策效能
D:国应的充分性
单选题
以下组织源于强制性公共组织的是（）。
A:学校
B:工会
C:行政机构
D:妇联
判断
类别分析法的目的在于概念的澄清，其评价标准是逻辑的一致性。
判断
构成政策决策发端的政策问题同一般所讲的问题没有区别。
判断
层次分析法就是用来确定政策问题发生原因的方法。
判断
基本政策既是保证总政策得到贯彻执行的重要一环，同时它又能保证总政策所规定的目标任务得到实现。
判断
政策和法律的起源和本质是不同的。
判断
政策与法律具有同样的稳定性。
判断
按政策监控的内容，可以将政策监控分为目标监控和关键点监控。
判断
内部评估的优点，一是由于评估者可以掌握第一手的资料，有利于评估活动的开展；二是评估者直接参与了政策的制定或执行过程，能使评估及时发挥作用。
判断
当代随着全球经济一体化进程的加快和信息技术的高速发展，各国之间相互依赖程度没有变化。
D:协调功能
单选题
人们把分析政策执行过程中的失效现象所描述的曲线称为( )。
A:浴盆模型
B:对策模型
C:系统模型
D:互动模型
单选题
投入——产出法产生于（）。

兰大网院17春老年病护理学课程作业_C

2017秋春兰大课程作业答案---单选题老年糖尿病的特点不包括A: 症状不典型或完全无症状B: B.在某些应激情况下，可突发严重高血糖致非酮症高渗性昏迷C: C.多为l型糖尿病D: D.易为伴随疾病掩盖症状E: E.易并发大血管病变，是致残、致死的重要原因单选题在老化的社会学理论中，存在易使社会对老年人的漠视合情化、排斥合法化、歧视合理化缺陷的理论是A: 活跃理论B: B.次文化理论C: C.持续理论D: D.年龄阶层理论E: 隐退理论单选题下列哪项不是心绞痛的常见诱因A: 吸烟B: B.睡眠C: C.受寒 D.饱餐D: E.体力劳动单选题慢性肺心病死亡的首要原因是A: 酸碱失衡、电解质紊乱B: 肺性脑病C: C.心律失常D: D.DIC E.上消化道出血单选题老年人高血压病的治疗特点不包括A: 首选利尿剂B: B.缓慢降压，将血压降至120／80mmHg为宜C: C.用量宜从小剂量开始，逐渐加量D: D.最好不在夜间服药，以防止脑血栓形成E: E.避免选用可引发矗立性低血压、抑郁症的药物单选题老年骨关节炎临床表现描述中哪项不妥A: 病人易发生骨折B: B.主要症状是关节疼痛C: C.活动过多疼痛加重D: D.部分病人休息时也疼痛单选题慢性肺心病的病因最多见的是A: 肺炎B: B.COPDC: C.支气管哮喘D: D.肺癌E: E.支气管扩张单选题老年保健费用分担原则主张老年保健费用由A: 政府及保险金承担B: B.保险金及个人承担C: C. 政府、保险金及个人承担D: D.政府及个人承担单选题关于老年人的思维特点，下列描述不正确的是A: 思维衰退较早B: B.计算速度减慢C: C.计算能力减退D: D.心算能力减退E: E.联想缓慢单选题下列哪项不是指导家属与老年人正确沟通的方式A: 对老年人不理解的语言，要注意耐心重复原话B: B.沟通的环境宜安静，交谈时说话吐字清楚且速度稍缓C: C.视力较好的老年人可借助写字板、字卡或其他辅助器具D: D.适时夸大面部表情以传达各种情绪单选题对老年人进行皮肤护理时，应注意A: 脸部按摩应自上而下，由中间朝外按摩B: B.定期淋浴、洗头，避免碱性肥皂的刺激，保持皮肤酸碱度在5.5左右C: C.头皮和头发干燥者应适当增加清洁次数D: D.为长期卧床老年病人进行全背按摩时，应双手沾适量乳液，从肩部开始沿脊柱两侧边缘向下按摩至骶尾部E: E.为长期卧床老年病人进行局部按摩时，压力要均匀，尤其要注意按摩局部病变皮肤，以促进血液循环，加速皮肤好转单选题下列哪项反映的是老年人最基本的自理能力A: 日常生活能力B: B.社会适应能力C: C.功能性日常生活能力D: D.心理调适能力E: E.高级日常生活能力单选题在急性脑血管病中发病最快的是A: 脑血栓形成B: B.TIAC: C.脑栓塞D: D.脑出血E: E.蛛网膜下腔出血单选题离退休综合征属于A: 适应性障碍B: B.文化休克C: C.压力源D: D.自理缺陷单选题世界卫生组织关于年龄的划分,不正确的是A: 35岁以下为青年期B: B.45~59岁为中年期C: C.60-74岁为老年前期D: D.75-89岁为老年期判断老年人免疫功能下降，使药物变态反应发生率下降。

兰大网院17春绩效管理作业_C

2017秋春兰大课程作业答案---单选题应用开发阶段是绩效管理的___，又是一个新的绩效管理工作循环的始点A: 起点B: 中点C: 终点D: 都不是单选题安排上月产量是件，本月是件，比上月的工作绩效有所提高，这种分析方法是___ A: 目标比较法B: 水平比较法C: 横向比较法D: 循环比较法单选题将关键事件法和等级评价法相结合的方法是___A: 行为观察法B: 目标比较法C: 加权选择量表法D: 行为锚定等级评价法单选题考评信息的反馈可以分为____个阶段A: 1B: 2C: 3D: 4单选题为了保证考评的公正公平性,企业人力资源部门应当确立___A: 公司员工间沟通系统和公司员工申诉系统B: 公司员工绩效评审系统和公司员工间沟通系统C: 公司员工绩效评审系统和公司员工申诉系统D: 公司员工间沟通系统、公司员工绩效评审系统和公司员工申诉系统单选题用于员工晋升晋级的绩效考评，其考评时间可以确定在___A: 6个月B: 年终C: 员工提出申请时或发现员工绩效降低时D: 职位空缺时单选题在绩效管理的准备阶段,除了需要明确考评者与被考评者之外一项重要的任务就是___A: 培训专职工作人员B: 培训一般考评人员C: 培训中层干部D: 培训考评者和被考评者单选题___是将人的智力、人格、兴趣、情绪等心理特征，按一定规则表示成数字，并赋予这些数字一定的解释的过程A: 心理测量B: 心理测验C: 物理测量D: 物理测验单选题一般来说，___不是企业绩效评审系统的参与人A: 工会代表B: 人力资源部C: 公司高层领导和专家D: 专业人员单选题在绩效管理的___,为提高人力资源和企业的整体管理效率,人力资源部门应当对企业绩效管理体系进行一次全面的诊断分析A: 实施阶段B: 考评阶段C: 总结阶段D: 应用开发阶段单选题人力资源管理是依据___的需要，对组织中的人力这一特殊资源进行有效开发A: 组织发展B: 个人发展C: 企业发展D: 组织与个人发展单选题最早提出组织承诺的是___A: 科特B: 梅耶C: 阿伦D: 贝克尔单选题___是对员工承担岗位工作的成果进行评定和估价A: 能力考核B: 态度考核C: 业绩考核D: 绩效考核单选题___是指个体对其他个体的知觉A: 个体知觉B: 社会知觉C: 归因D: 群体知觉单选题参与绩效结果申诉会议的成员应该不包括___ A: 高层领导B: 客户C: 一般员工代表D: 主管经理判断绩效评估的技术准备包括收集信息资料判断绩效考核体系提醒经理留意哪些如果不能提高业绩则可能会有解雇风险的人，并允许人力资源管理者采取事先措施判断绩效管理系统设计包括绩效管理制度的设计与绩效管理程序设计判断业绩考核是对员工工作成果的评定和估价判断绩效面谈的质量和效果取决于考评者与被考评者事先的准备程度及双方提供的数字资料的详实准确程度判断考评方法的准确性是选择考评方法时应该考虑的唯一指标判断绩效管理的最终目标是为了帮助员工找出提高绩效的方法判断资源管理的目的意义性质和特点，及实施管理的各种程序步骤方法原则和要求所作的统一规定判断将绩效与薪酬联系起来，即根据绩效评估的结果做出与薪酬有关的决策，这种方式不会引起组织内部的矛盾和冲突判断一般在绩效评估中，误差控制的技巧有确定恰当考评标准、选样正确的考评技巧、选择适当考评时间、对考评者进行相关培训单选题应用开发阶段是绩效管理的___，又是一个新的绩效管理工作循环的始点A: 起点B: 中点C: 终点D: 都不是单选题安排上月产量是件，本月是件，比上月的工作绩效有所提高，这种分析方法是___ A: 目标比较法B: 水平比较法C: 横向比较法D: 循环比较法单选题将关键事件法和等级评价法相结合的方法是___A: 行为观察法B: 目标比较法C: 加权选择量表法D: 行为锚定等级评价法单选题考评信息的反馈可以分为____个阶段A: 1B: 2C: 3D: 4单选题为了保证考评的公正公平性,企业人力资源部门应当确立___A: 公司员工间沟通系统和公司员工申诉系统B: 公司员工绩效评审系统和公司员工间沟通系统C: 公司员工绩效评审系统和公司员工申诉系统D: 公司员工间沟通系统、公司员工绩效评审系统和公司员工申诉系统单选题用于员工晋升晋级的绩效考评，其考评时间可以确定在___A: 6个月B: 年终C: 员工提出申请时或发现员工绩效降低时D: 职位空缺时单选题在绩效管理的准备阶段,除了需要明确考评者与被考评者之外一项重要的任务就是___A: 培训专职工作人员B: 培训一般考评人员C: 培训中层干部D: 培训考评者和被考评者单选题___是将人的智力、人格、兴趣、情绪等心理特征，按一定规则表示成数字，并赋予这些数字一定的解释的过程A: 心理测量B: 心理测验C: 物理测量D: 物理测验单选题一般来说，___不是企业绩效评审系统的参与人A: 工会代表B: 人力资源部C: 公司高层领导和专家D: 专业人员单选题在绩效管理的___,为提高人力资源和企业的整体管理效率,人力资源部门应当对企业绩效管理体系进行一次全面的诊断分析A: 实施阶段B: 考评阶段C: 总结阶段D: 应用开发阶段单选题人力资源管理是依据___的需要，对组织中的人力这一特殊资源进行有效开发A: 组织发展B: 个人发展C: 企业发展D: 组织与个人发展单选题最早提出组织承诺的是___A: 科特B: 梅耶C: 阿伦D: 贝克尔单选题___是对员工承担岗位工作的成果进行评定和估价A: 能力考核B: 态度考核C: 业绩考核D: 绩效考核单选题___是指个体对其他个体的知觉A: 个体知觉B: 社会知觉C: 归因D: 群体知觉单选题参与绩效结果申诉会议的成员应该不包括___A: 高层领导B: 客户C: 一般员工代表D: 主管经理判断绩效评估的技术准备包括收集信息资料判断绩效考核体系提醒经理留意哪些如果不能提高业绩则可能会有解雇风险的人，并允许人力资源管理者采取事先措施判断绩效管理系统设计包括绩效管理制度的设计与绩效管理程序设计判断业绩考核是对员工工作成果的评定和估价判断绩效面谈的质量和效果取决于考评者与被考评者事先的准备程度及双方提供的数字资料的详实准确程度判断考评方法的准确性是选择考评方法时应该考虑的唯一指标判断绩效管理的最终目标是为了帮助员工找出提高绩效的方法判断资源管理的目的意义性质和特点，及实施管理的各种程序步骤方法原则和要求所作的统一规定判断将绩效与薪酬联系起来，即根据绩效评估的结果做出与薪酬有关的决策，这种方式不会引起组织内部的矛盾和冲突判断一般在绩效评估中，误差控制的技巧有确定恰当考评标准、选样正确的考评技巧、选择适当考评时间、对考评者进行相关培训单选题应用开发阶段是绩效管理的___，又是一个新的绩效管理工作循环的始点A: 起点B: 中点C: 终点D: 都不是单选题安排上月产量是件，本月是件，比上月的工作绩效有所提高，这种分析方法是___ A: 目标比较法B: 水平比较法C: 横向比较法D: 循环比较法单选题将关键事件法和等级评价法相结合的方法是___A: 行为观察法B: 目标比较法C: 加权选择量表法D: 行为锚定等级评价法单选题考评信息的反馈可以分为____个阶段A: 1B: 2C: 3D: 4单选题为了保证考评的公正公平性,企业人力资源部门应当确立___A: 公司员工间沟通系统和公司员工申诉系统B: 公司员工绩效评审系统和公司员工间沟通系统C: 公司员工绩效评审系统和公司员工申诉系统D: 公司员工间沟通系统、公司员工绩效评审系统和公司员工申诉系统单选题用于员工晋升晋级的绩效考评，其考评时间可以确定在___A: 6个月B: 年终C: 员工提出申请时或发现员工绩效降低时D: 职位空缺时单选题在绩效管理的准备阶段,除了需要明确考评者与被考评者之外一项重要的任务就是___ A: 培训专职工作人员B: 培训一般考评人员C: 培训中层干部D: 培训考评者和被考评者单选题___是将人的智力、人格、兴趣、情绪等心理特征，按一定规则表示成数字，并赋予这些数字一定的解释的过程A: 心理测量B: 心理测验C: 物理测量D: 物理测验单选题一般来说，___不是企业绩效评审系统的参与人A: 工会代表B: 人力资源部C: 公司高层领导和专家D: 专业人员单选题在绩效管理的___,为提高人力资源和企业的整体管理效率,人力资源部门应当对企业绩效管理体系进行一次全面的诊断分析A: 实施阶段B: 考评阶段C: 总结阶段D: 应用开发阶段单选题人力资源管理是依据___的需要，对组织中的人力这一特殊资源进行有效开发A: 组织发展B: 个人发展C: 企业发展D: 组织与个人发展单选题最早提出组织承诺的是___A: 科特B: 梅耶C: 阿伦D: 贝克尔单选题___是对员工承担岗位工作的成果进行评定和估价A: 能力考核B: 态度考核C: 业绩考核D: 绩效考核单选题___是指个体对其他个体的知觉A: 个体知觉B: 社会知觉C: 归因D: 群体知觉单选题参与绩效结果申诉会议的成员应该不包括___A: 高层领导B: 客户C: 一般员工代表D: 主管经理判断绩效评估的技术准备包括收集信息资料判断绩效考核体系提醒经理留意哪些如果不能提高业绩则可能会有解雇风险的人，并允许人力资源管理者采取事先措施判断绩效管理系统设计包括绩效管理制度的设计与绩效管理程序设计判断业绩考核是对员工工作成果的评定和估价判断绩效面谈的质量和效果取决于考评者与被考评者事先的准备程度及双方提供的数字资料的详实准确程度判断考评方法的准确性是选择考评方法时应该考虑的唯一指标判断绩效管理的最终目标是为了帮助员工找出提高绩效的方法判断资源管理的目的意义性质和特点，及实施管理的各种程序步骤方法原则和要求所作的统一规定判断将绩效与薪酬联系起来，即根据绩效评估的结果做出与薪酬有关的决策，这种方式不会引起组织内部的矛盾和冲突判断一般在绩效评估中，误差控制的技巧有确定恰当考评标准、选样正确的考评技巧、选择适当考评时间、对考评者进行相关培训。

兰大《领导科学》17春平时作业1

兰大《领导科学》17春平时作业1一、单选题（共10道试题，共40分。

）V1.领导科学同领导艺术相比表现为（）。

A.模式化的知识B.非模式化的技能C.科学性的知识D.经验性的知识2.调查材料的特点是随机性、模糊性和（）。

A.特殊性B.灵活性C.复杂性D.确定性3.领导者的本质是由（）决定的。

A.其在社会活动中所处的政治、经济、文化等B.其社会性质C.特定的历史条件D.生产力发展水平4.对（）进行考评，是检验领导活动科学化的重要手段。

A.领导方法B.领导观念C.领导效能D.领导者的素质5.领导本质是通过（）表现出来的。

A.领导活动B.领导实践C.领导属性D.领导能力6.既是领导与群众相结合的中心环节，又是科学预测的基础的是（）。

A.整体协调，学会“弹钢琴”B.抓两头带中间C.调查研究D.召开会议7.以同一层级的各单位是否接受某一机关的领导和控制来划分，领导体制可分为（）。

A.集权制与分权制B.一长制与委员会制C.一体制和分离制D.层次制和职能制8.清政廉洁的作风属于（）。

A.生活作风B.思想作风C.学习作风D.工作作风9.由领导的社会功能和作用决定的领导科学的特点是（）。

A.应用性B.综合性C.灵活性D.社会历史性10.按照数学上的矩阵方阵原理建立的称为“规划——目标”结构形式的领导组织结构是（）。

A.直线型领导结构B.职能型领导结构C.混合型领导结构D.矩阵领导结构二、多选题（共5道试题，共20分。

）V1.群体路线原则，要求各级领导者树立（）。

A.人民群众是历史的主人和创造者的观点B.全心全意为人民服务、为全社会服务的观点C.一切向群众负责的观点D.相信和依靠群众的观点E.严格管治群众的观点BCD2.以下选项属于领导者用人制度的是（）。

A.考选制度B.交流制度C.回避制度D.奖惩制度E.荐选制度CD3.领导的外部环境主要包括（）。

A.自然环境B.政治法律环境C.经济环境D.社会文化环境E.科学技术环境BCDE4.疏导方针包括（）。

兰大网院17春急救护理学课程作业_C

A:损伤胸导管致乳糜胸
B:气胸
C:空气栓塞
D:局部血肿
E:心律失常
判断
静注胆碱酯酶复能药前必须稀释并缓慢注入，不宜剂量过大，禁忌与酸性药物配伍。
判断
服用大量的安眠药中毒者超过6小时即不必洗胃。（）
E:确定为Ⅲ类非重症
单选题
亚硝酸盐中毒时常表现为口唇（）
A:苍白
B:樱桃红
C:青紫
D:干裂
E:发黄
单选题
甲状腺危象最常见的诱因是：
A:抗甲状腺药物使用不当
B:感染
C:手术
D:放射性碘治疗
E:应激
单选题
气管内插管气囊压力表过高、充气时间过长，可能导致：
A:气管插管滑脱
B:气道漏气
C:气道粘膜溃疡坏死
D:气道阻塞
A:心电机械分离
B:室颤
C:房颤
D:心室停顿
E:室速
单选题
脑出血患者降低颅内压，控制脑水肿时应使用：
A:复方氯化钠
B:碳酸氢钠
C:甘露醇
D:葡萄糖
E:氯化钠
单选题
关于热射病的描述,哪项是错误的是：（）
A:多起病缓慢
B:临床特点为高热、无汗、昏迷
C:直肠温度可超过41℃,甚至高达43℃
D:可能有严重的神经系统症状
D: D、呼叫求救后，立即给予病人电击除颤
E: E、立即叫医生并建立一条新的静脉通路。
单选题
机械通气时如无自动湿化装置，则每天需从人工气道中滴入湿化液的量为
A: 100~200ml
B: 200~300ml
C: 300~400ml
D: 400~500ml
E: 500~600ml
单选题
关于电除颤的陈述,不正确的是（）

领导科学基础平时作业(1)

《领导科学基础》平时作业（1）（第一章绪论）一、填空1．领导工作是产生于，并随着的发展而发展的。

2．人类领导活动的历史演变，也就是逐步由领导向领导转变。

3．现代社会的发展，带来了社会活动的显著特点是、、。

4．构成领导活动的基本要素；、、和。

5. 的矛盾以及的矛盾是领导活动的基本矛盾。

6．领导科学是研究的科学，也可以说是研究、、、的科学。

7．领导科学具有一些明显的特点，这就是、和。

8．领导科学与管理科学不同，相对而言，管理科学更多地接近，领导科学更多地接近。

二、单项选择题1．人类领导活动产生于（）①原始社会②奴隶社会③封建社会④资本主义社会2．把领导工作作为一门科学来研究是在什么社会条件下出现的?（）①古代社会②中世纪社会③近代社会④现代社会3．领导科学的基本问题是（）①领导与管理的关系②领导者与被领导者的关系③领导与决策的关系④领导与目标的关系4．领导规律是指（）①领导活动的外部联系②领导活动的偶然联系③领导现象之间的本质联系④领导者之间的感情联系5．以下哪些在一定意义上是人类对领导活动的认识由经验上升为科学的标志？（）①《孙子兵法》②《资治通鉴》③《战争论》④马克思主义的产生三、多项选择题1．领导科学产生的历史条件是（）①与人类、人类社会的历史一样悠久②现代社会生产的巨大发展，促使领导活动和管理活动的相对分离③现代科学技术的突飞猛进，提供了科学的基础理论和方法论④人类领导思想成果长期积累的结果⑤社会主义的胜利，才有领导科学2．人类领导活动的历史演变呈现出否定之否定的螺旋式上升过程，表现为（）①领导——领导者——被领导者②奴隶社会——封建社会——资本主义社会③原始平等——充满阶级剥削和压迫——社会主义新的平等关系④原始集体领导——个人专制——社会主义集体领导⑤经验领导——科学领导——经验领导3．对领导活动的正确理解应是（）①领导是人类群体活动的必然产物②领导是人类一种特殊的重要的实践活动③领导是领导者个人主观随意的活动④领导是各个基本要素相互作用的行为过程⑤领导是有序的完整的活动过程４．马克思主义哲学与领导科学的关系是（）①各自完全独立的关系②合并起来的关系③相互区别又相互联系的关系④前者指导后者但又不能简单代替的关系⑤相互排斥的关系5．建立有中国特色的领导科学的要求是（）①坚持马列主义飞毛泽东思想的指导②从中国国情出发③面向改革开放和现代化建设④总结我党丰富的领导经验⑤借鉴国外和古代的领导思想四、名词解释１．领导科学2．领导规律3．经验领导4．科学领导五、辨析题1．领导活动与领导科学2．领导与管理3．领导科学与管理科学六、判断与分析题1．有了人类、人类社会，就有领导科学。

领导科学17春在线作业12

2. 什么是领导创新的基石()。
A. 领导主体
B. 领导环境
C. 领导客体
D. 领导实践
满分：3 分
正确答案:B
5. 中层领导者的素质重点是()。
A. 分析、综合和决策的能力
B. 组织和协调各种关系的能力
C. 提高专业技术水平和技术能力
D. 提高决策执行能力
3. 领导权变理论又称领导情境理论。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
正确答案:B
4. 在领导活动中，领导手段的实施和执行，都应该有明确的目标，领导目标是开展领导活动的必要依据，领导手段是达到领导目标的桥梁。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
正确答案:B
1. 领导者的应变力主要有以下表现形式：领导者的感染力、凝聚力、号召力、影响力、吸引力以及领导者的个人魅力等。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
正确答案:A
2. 经理制的领导体制，又称“硬专家”式的领导体制。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
正确答案:B
A. 信息
B. 利益
C. 组织
D. 能力
满分：3 分
正确答案:A
9. 什么事领导者工作宗旨的集中体现()。
A. 领导作风
B. 领导环境
C. 领导目标
D. 领导意识
满分：3 分
正确答案:A
10. 领导者日常生活中形成的一贯态度和行为是指()。
A. 传统型
B. 魅力型
C. 强制型
D. 法理型
满分：3 分

兰大网院17春领导科学作业_C

A:系统观念
B:市场观念
C:竞争观念
D:信息观念
单选题
领导科学同领导艺术相比表现为（）。
A:模式化的知识
B:非模式化的技能
C:科学性的知识
D:经验性的知识
单选题
为了冲破各种关系网夕扫除产生独断专行的官僚主义的环境，在用人制度上必须建立（）。
A:考核制度
B:培训制度
C:退体制度
D:交流制度
单选题
领导者的政治思想素质具有鲜明的（）。
A:竞争观念
B:信息观念
C:改革创新观念
D:效益观念
单选题
思想政治工作是所有工作的生命线的原因错误的是（）。
A:思想政治工作为经济工作和其他一切工作指明了正确的政治方向，保证其沿着社会主义道路前进
B:思想政治工作能够不断提高群众的思想认识水平，使广大群众相信党的路线、方针、政策是正确的
C:思想政治工作能够改善领导与群众、群众与群众的关系，造成一种和谐的人际关系
D:领导科学接近于硬科学，管理科学接近于软科学
单选题
现代领导要树立大局意识，所谓大局，最重要的是（）。
A:恪尽职守，做好本职工作
B:改进技术，提高经济效益
C:高举邓小平理论旗帜，坚定地走有中国特色的社会主义道路
D:学会妥协，搞好领导班子团结
单选题
（）的内容包括要承认社会主义经济是市场经济、要承认价值规律的作用、要充分认识发展市场经济的重要作用。
A:任期制度
B:考核制度
C:培训制度
D:回避制度
单选题
下列不属于社会主义领导者作风的基本要求的是（）。
A:是共产党人的党性原则和党的优良作风的集中体现
B:是社会物质文明和精神文明高度统一的反映

【奥鹏】[兰州大学]《领导科学》平时作业1-0001.9C7022A6-DD71-4B13-A836-93E1D2018593

《领导科学》平时作业1-0001发散思维更讲究思维的（）。

选项A:多方向性选项B:集中性选项C:同一性选项D:比较性正确选项 :A（）是社会主义领导活动的中心内容，是各项领导活动的根本目的和行为准则。

选项A:学习选项B:指导选项C:服务选项D:管理正确选项 :C下列属于实践型的人才的是（）。

选项A:钱伟长选项B:王铁人选项C:李四光选项D:钱学森正确选项 :B信息是物质的（）。

选项A:载体选项B:表现选项C:量度选项D:表现和量度正确选项 :B群众路线的基本领导方法表现为（）两个方面。

选项A:一般与个别相结合选项B:领导骨干和广大群众相结合选项C:出“安民告示”和典型引路选项D:抓两头带中间正确选项 :A在正常的情况下，领导领导效率与领导效益成（）。

选项A:正比关系选项B:反比关系选项C:等比关系选项D:没有关系正确选项 :A对不同层次不同性质的领导者，在其素质要求上，既有相同的一面，又有特殊的一面，不能一刀切体现的是领导者素质的（）特点。

选项A:综合性选项B:动态性选项C:层次性选项D:灵活性正确选项 :C领导者素质的核心（）。

选项A:政治素质选项B:法律素质选项C:知识素质选项D:能力素质正确选项 :D（）是最能体现国家的一切权力属于人民和人民当家作主的监督形式，又是国家职能机关开展监督工作的基础。

选项A:政党监督选项B:人大监督选项C:法律监督选项D:社会监督正确选项 :D在追踪预测中，要特别注意（）。

选项A:前导预测选项B:反馈控制选项C:信息控制选项D:负反馈控制正确选项 :D社会化、现代化调查方法（）。

选项A:全面调查选项B:抽样调查选项C:典型调查选项D:重点调查正确选项 :A,B,C,D对上级存在的态度是（）。

选项A:重选项B:我行我素选项C:不盲从选项D:绝对服从。