Java人事管理系统

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基于JavaEE高效开发模型的人事管理系统实现

基于JavaEE高效开发模型的人事管理系统实现

Re a l i z a t i o n o f pe r s o nne l m a na g e me nt s ys t e m ba s e d o n Ja v a EE e f ic f i e nt de ve l o pi ng mod e
Zh a ng Xi a o c he n ,Ha n g Ru nd o ng ,Xu J i n ba o ,Zh a ng J i a n 的 S S H开 发模 型
J a v a 开发人员对 S S H肯定不会 陌生 , S S H即所谓的 S p r i n g +
t r u t s 2 + Hi b e r n a t e 三大开发 框架 , 这 三者相互独立 , 可 以单 独使 始对企业 内部管理 系统进行升级 , 将企业 内部的信息/ 数据进行 S 而又能完全融合为一体 , 各司其职 , 因此无数 J a v a 架 构师为 整合 , 以方 便 信 息共 享 , 提 升 管理 水 平 。一 般企 业首 选 的是 用 , 发挥 出无 穷 的想象 力 , 整合 出很 多优秀 的开 发模 型 。 E R P系 统 , 它 是针对 物 资资 源管理 ( 物流) 、 人力 资源管 理 ( 人 其着 迷 , 如图 l 所示 的开发 模型让很 多开发人 员为其 流) 、 财 务资源管理 ( 财流 ) 、 信息 资源 管理 ( 信息流 ) 集成一体化 这些优秀 的模型 , 其 中J Q UE R Y为前台 J s框架 ) 。 的 企业管理软 件 。 但 是 , E R P 的高集成 性和 高综合性 使得它 折服 (
于J a v a E E 的高效开发模 型。以该模型为基础 , 结合人事 管理 的 实际需求 , 设计开发 了人 事管理软 件 系统 。经过 与传 统

基于Java Web的高职院校人事管理系统的设计与实现

基于Java Web的高职院校人事管理系统的设计与实现
可添加相应的基本信息。
图 9 工资信息添加
图 6 教职工信息管理页面
3.4
工资信息管理
工资信息管理显示了教师的月份、工资津贴、奖
图 10 查看工资信息
金、课时酬金、其他收入、缺勤扣除、实发工资、教师
String sql="select * from t_gongzi order by yuefen
姓名。
3 系统实现
3.1
登录页面
系 统 的 登 陆 页 面(login.jsp)中 运 用 了 CSS 和
JavaScript 设 计 页 面 ,当 用 户 没 有 输 入 账 号 或 密 码
时,系统会弹出提示信息。
-101-
《电子设计工程》2020 年第 24 期
3.2
人事基本信息管理
人事基本信息管理主要包括教师工号、密码、姓
资信息并添加删除,
教师成功查询
考勤信息管理
管理员管理教师考勤信
息,
教师查询考勤信息
管理员成功查询考
勤信息并添加删除,
教师成功查询
部门管理
管理员管理部门信息
管理员成功添加删
除部门信息
数据库中建立的数据表信息不能及时被查询或者
计并加以实现。在不断编写程序的过程中明确系统
传入。
的具体功能,把系统分为小模块进行编写,使分工更
2.5
考勤管理模块
考勤管理模块主要实现了管理员和教师成功登
系统登录验证,管理人员和教师可根据不同权限登
录进入相应的主界面,当用户名或者密码不匹配时,
录系统后对考勤管理模块进行不同的操作,管理员
系统会弹出 错误提示。具体的系统登录流程如图 1
可以增删查改,教师只能浏览和查询。其具体的流程

软件工程课程设计-人事管理系统(可编辑优质文档)

软件工程课程设计-人事管理系统(可编辑优质文档)

软件工程课程设计-人事管理系统(可编辑优质文档)软件工程课程设计-人事管理系统(可编辑优质文档)一、引言人事管理系统是一种集成化的软件系统,旨在优化和简化人事部门的工作流程和管理过程。

本文将介绍一个可编辑优质文档的人事管理系统的设计与实现。

二、系统概述人事管理系统是基于软件工程理论和技术开发的一个综合性管理系统,旨在改善和优化企业的人力资源管理过程。

系统的主要功能包括员工信息管理、考勤管理、招聘管理、绩效管理和报表统计等。

三、系统设计1. 员工信息管理在该系统中,可以录入和管理员工的基本信息,包括姓名、性别、出生日期、部门、职位、工资等。

同时,系统支持对员工信息进行查询、修改和删除等操作。

2. 考勤管理系统能够记录和管理员工的出勤情况,包括正常考勤、迟到、早退、请假和加班等。

通过与系统的集成,员工可以使用指纹识别等方式进行考勤打卡,实现自动化和精确化的考勤管理。

3. 招聘管理该系统提供了一套完整的招聘流程管理功能,包括发布招聘信息、简历筛选、面试安排和录用等。

招聘管理功能不仅节约了人力资源部门的时间和精力,还可以提高招聘效率和招聘质量。

4. 绩效管理系统支持对员工的绩效进行评估和管理,包括设定绩效指标、考核分数录入、绩效排名和薪资调整等。

通过与考勤管理和员工信息管理的结合,系统可以自动生成绩效报告和分析数据。

5. 报表统计系统能够自动生成各类人事管理报表,可以根据需求自定义报表样式和内容。

通过数据的可视化展示,管理人员能够及时了解企业的人力资源情况,为决策提供参考依据。

四、系统实现技术1. 前端技术人事管理系统的前端采用现代化的Web技术进行实现,包括HTML、CSS和JavaScript等。

前端界面设计简洁美观,用户友好,支持响应式布局,适配不同设备和屏幕尺寸。

2. 后端技术人事管理系统的后端采用了流行的开发框架和技术,如Java、Spring Boot和MySQL等。

采用面向对象的设计思想,系统结构清晰,模块化程度高,易于扩展和维护。

基于JAVA的人事管理系统设计与实现论文

基于JAVA的人事管理系统设计与实现论文

基于JAVA的人事管理系统设计与实现论文人力资源管理,是企业管理中至关重要的环节之一。

对于企业而言,人员的管理和开发是企业能否长期健康地发展的关键,一个高效的人事管理系统对于企业的管理和发展来说也非常重要。

针对这一问题,本文将就基于JAVA的人事管理系统设计与实现作一论文分析。

1、选题背景人力资源是企业经营中的重要生产要素,人力资源的管理和开发是企业能否长期健康地发展的关键。

要保证企业最大限度地发挥人力资源的作用,关键是建立一个高效的人事管理系统。

目前,人力资源管理系统大多数采用网络化、信息化管理方式,这样可以让企业的人事管理工作更加高效、准确和规范。

而JAVA作为当今较为流行的编程语言之一,拥有在开发对信息管理系统有很多优势。

因此,此文的研究目标是探究基于JAVA的人事管理系统的设计及其实现方法。

2、研究方法2.1 研究方法选择本文使用文献调研法开展研究,主要是收集与人事管理系统相关的纸质和电子文献,对于人事管理系统的设计与实现方法进行分析研究,并结合自身实验实践,从多个角度出发,提出JAVA语言在人事管理系统设计中的优势和应用价值,从而得出基于JAVA的人事管理系统的设计及其实现方法。

2.2 资料收集本研究主要通过文献调查和实验实践相结合的方法进行。

通过对于国内外相关文献的查阅,了解了常见的人事管理系统的主要功能、优缺点,并对JAVA语言进行了深入了解,同时掌握了线程、文件传输、数据库连接等技术。

3、研究内容3.1 系统需求分析在进行人事管理系统设计前,首先需要进行完整的需求分析。

人事管理系统主要包括基础数据的管理、人事档案的管理、薪资和绩效管理、社会保险和福利管理、劳动合同和劳动法律法规等。

同时,在进行系统设计时要考虑其可维护性、可扩展性和易用性等。

3.2 系统设计3.2.1 JAVA语言优势JAVA作为一种跨平台的编程语言,可以在Windows、Linux、Unix等多种操作系统上运行,同时也具有高度的可移植性。

基于Java的人事管理系统 毕业论文

基于Java的人事管理系统 毕业论文
33基于java的人事管理系统的设计与实现i基于java的人事管理系统的设计与实现摘要针对传统人工管理数据可能出现的数据冗余信息丢失效率低下等问题在对企业人事管理流程的充分调研的基础之上本论文利用java语言面向对象程序设计技术以及mysql数据库设计并实现了基于java的人事管理系统该系统在设计过程中严格遵循软件工程学的方法利用分阶段的生命周期计划严格管理该系统主要实现了员工基本信息管理模块员工简历管理模块员工工资管理模块以及员工考勤管理模块经过在eclipse测试结果表明
2.2.1 技术可行性 ............................................................................................... 4 2.2.2 经济可行性 ............................................................................................... 4 2.2.3 操作可行性 ............................................................................................... 4
基于 Java 的人事管理系统的设计与实现
3.3.3 数据库表的设计......................................................................................11 3.3.4 测试数据的输入......................................................................................14

基于JAVA的员工管理系统

基于JAVA的员工管理系统

息科学与工程学院毕业论文工作记录题目:基于JA V A的员工管理系统设计与实现学生姓名:学号:学制:班级:专业:计算机科学与技术年级:指导教师:成绩:完成时间:毕业设计(论文)选题申请表说明一、开题报告前的准备毕业设计(论文)题目确定后,学生应尽快征求导师意见,讨论题意与整个毕业设计(论文)(或设计)的工作计划,然后根据课题要求查阅、收集有关资料并编写研究提纲,主要由以下几个部分构成:1.研究(或设计)的目的与意义。

应说明此项研究(或设计)在生产实践上或对某些技术进行改革带来的经济与社会效益。

有的课题过去曾进行过,但缺乏研究,现在可以在理论上做些探讨,说明其对科学发展的意义。

2.国内外同类研究(或同类设计)的概况综述。

在广泛查阅有关文献后,对该类课题研究(或设计)已取得的成就与尚存在的问题进行简要综述,只对本人所承担的课题或设计部分的已有成果与存在问题有条理地进行阐述,并提出自己对一些问题的看法。

引用内容要有标注。

3.课题研究(或设计)的内容。

要具体写出将在哪些方面开展研究,要重点突出。

研究的主要内容应是物所能及、力所能及、能按时完成的,并要考虑与其它同学的互助、合作。

4.研究(或设计)方法。

科学的研究方法或切合实际的具有新意的设计方法,是获得高质量研究成果或高水平设计成就的关键。

因此,在开始实践前,学生必须熟悉研究(或设计)方法,以避免蛮干造成返工,或得不到成果,甚至于写不出毕业设计(论文)或完不成设计任务。

5.实施计划。

要在研究提纲中按研究(或设计)内容落实具体时间与地点,有计划地进行工作。

二、开题报告1.开题报告可在导师所在教研室或系内举行,须适当请有关不少于3位老师参加,导师及所有同导师的同学必须参加。

2.本表(页面:A4)在开题报告通过论证后填写,一式三份,本人、导师、所在系(要原件)各一份。

三、注意事项1.开题报告的撰写完成,意味着毕业设计(论文)工作已经开始,学生已对整个毕业设计(论文)工作有了周密的思考,是完成毕业设计(论文)关键的环节。

人事管理系统

人事管理系统

人事管理系统1. 简介人事管理系统是一款用于管理人力资源的软件系统。

它通过自动化和集中化的方式,帮助企业进行人事管理、招聘、培训、薪酬管理等工作,提高了企业的人力资源管理效率和精确度。

2. 功能人事管理系统主要包含以下几个核心功能:2.1 人事管理人事管理是人事管理系统的核心功能之一,它主要包括员工档案管理、员工信息查询、考勤管理等功能。

通过人事管理模块,企业可以方便地对员工信息进行录入、修改和查询,实现对员工的全面管理。

2.2 招聘管理招聘管理功能主要协助企业进行招聘工作,包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。

招聘管理模块可以提高招聘的效率,缩短招聘周期,帮助企业快速找到合适的人才。

2.3 培训管理培训管理功能将企业的培训工作纳入系统管理范围,包括培训计划制定、培训资源管理、培训成果评估等。

通过培训管理模块,企业可以提高培训的质量和效果,培养出更加优秀的人才。

2.4 薪酬管理薪酬管理功能可以帮助企业实现薪资核算、工资发放等工作。

通过薪酬管理模块,企业可以准确计算员工薪资,提高薪酬管理的准确度和效率。

3. 优势人事管理系统的优势主要体现在以下几个方面:3.1 提高管理效率人事管理系统通过自动化和集中化的方式,减少了人力资源管理的繁琐工作,提高了管理效率。

员工信息、考勤数据、薪酬数据等都可以通过系统自动生成和查询,大大节省了人力资源管理的时间和精力。

3.2 数据准确性通过人事管理系统,企业可以减少人为错误和数据丢失的风险,提高数据的准确性。

系统可以自动记录员工的考勤数据、薪酬数据等,有效避免了人为错误的发生。

3.3 提高员工满意度人事管理系统可以提高员工的满意度。

员工可以通过系统查询自己的个人信息、薪资情况等,提高了信息透明度,增强了员工对企业的信任感和归属感。

4. 总结人事管理系统是一款能够提高人力资源管理效率和精确度的软件系统。

它的功能包括人事管理、招聘管理、培训管理和薪酬管理等。

通过人事管理系统,企业可以提高管理效率、数据准确性,提高员工满意度,实现更加优秀的人力资源管理。

基于Java的人力资源简历管理系统设计

基于Java的人力资源简历管理系统设计

龙源期刊网
基于Java的人力资源简历管理系统设计
作者:方洁
来源:《软件导刊》2014年第11期
摘要:开发一个易于操作、界面友好的人力资源简历管理系统。

利用自顶向下、逐层分解的方法设计了基于Java的人力资源简历管理系统,该系统共划分为5个模块,分别是需求管
理模块、数据统计模块、系统管理模块、简历库管理模块、渠道模块。

数据库设计是整个设计过程的重点,通过对数据库进行分析和设计,实现了名为HRMS的数据库设计,为进一步完成该系统设计奠定了基础。

作者简介:方洁(1980-),女,湖北武汉人,硕士,湖北工业大学商贸学院讲师,研究方向为计算机技术。

0引言
Spring是当今最主流的服务层框架,可实现应用程序的n层结构,最大程度地降低各模块之间的耦合度,提高应用程序的开发效率和可维护性。

选用Struts2作为系统的表示层框架,在数据持久层方面则使用Hibernate3.2,采用JPA对Hibernate进行配置。

此外,表示层不仅
使用Struts和JSP[1],还用到DWR。

人事管理系统技术方案

人事管理系统技术方案

人事管理系统技术方案人事管理系统是一种用于综合管理和处理人事信息的软件系统,可以帮助企业高效、准确地管理员工的基本信息、考勤、薪资、绩效、培训等相关内容。

下面是一个人事管理系统的技术方案,以实现系统的稳定性、安全性和可扩展性。

1.系统架构- 展示层:采用Web技术,使用HTML、CSS和JavaScript构建前端界面,通过AJAX与后台交互,实现用户的交互操作。

- 业务逻辑层:负责处理前后端的交互、业务逻辑和数据处理,可以采用Java技术构建,使用Spring MVC框架实现请求的分发和处理,通过调用数据层提供的接口完成对数据的操作。

- 数据层:负责对数据库进行操作,可以采用关系型数据库如MySQL或者NoSQL数据库如MongoDB存储人事信息。

2.数据库设计针对人事管理系统的需求,可以设计如下的数据库结构:- 员工表(Employee):存储员工的基本信息,包括员工编号、姓名、性别、职位、入职时间等。

- 薪资表(Salary):存储员工的薪资信息,包括员工编号、基本工资、津贴、绩效奖金等。

- 考勤表(Attendance):存储员工的考勤信息,包括员工编号、出勤日期、上班时间、下班时间等。

- 绩效表(Performance):存储员工的绩效评价信息,包括员工编号、评价内容、评价等级等。

3.系统功能-员工信息管理:包括员工的添加、查询、修改和删除等操作。

-薪资管理:包括基本工资、奖金、津贴等的设置、查询和调整。

-考勤管理:包括员工出勤记录的添加、查询和统计。

-绩效管理:包括员工绩效评价的添加、查询和分析。

-培训管理:包括员工培训计划的安排、培训记录的添加和查询等。

-报表生成:根据系统中的数据生成各类报表,如员工名单、薪资统计、考勤情况等。

4.安全性考虑为了保障系统的安全性,人事管理系统可以采取以下措施:-身份认证:要求用户登录才能使用系统,采用用户名和密码的方式进行身份认证,并支持账户锁定功能,防止暴力破解密码。

基于Java的人力资源管理系统设计与实施

基于Java的人力资源管理系统设计与实施

基于Java的人力资源管理系统设计与实施一、引言随着信息技术的不断发展,人力资源管理系统在企业中扮演着越来越重要的角色。

基于Java的人力资源管理系统具有跨平台性、高效性和可扩展性等优势,能够有效地帮助企业管理人力资源,提高工作效率。

本文将探讨基于Java的人力资源管理系统的设计与实施过程。

二、系统需求分析在设计人力资源管理系统之前,首先需要进行系统需求分析。

根据企业的实际情况和需求,确定系统的功能模块包括但不限于员工信息管理、薪资福利管理、招聘管理、绩效考核、培训发展等。

同时,还需要考虑系统的安全性、稳定性和易用性等方面。

三、系统架构设计基于Java的人力资源管理系统通常采用B/S架构,即浏览器/服务器架构。

前端使用HTML、CSS、JavaScript等技术实现页面展示和交互,后端使用Java语言开发业务逻辑处理和数据存储。

数据库可以选择MySQL、Oracle等关系型数据库或者MongoDB等非关系型数据库。

四、关键技术选型前端技术:使用HTML5和CSS3编写页面结构和样式,利用JavaScript和jQuery实现页面交互效果。

后端技术:采用Spring框架实现IoC和AOP编程思想,使用Spring MVC处理Web请求,结合MyBatis或Hibernate进行持久层操作。

数据库技术:选择适合企业应用的数据库,如MySQL或Oracle,并利用JDBC或MyBatis等技术进行数据操作。

安全技术:引入Spring Security框架实现用户认证和权限控制,保障系统数据安全。

五、系统功能模块设计1. 员工信息管理模块员工信息管理模块包括员工档案管理、组织架构管理、员工合同管理等功能,实现员工信息的录入、查询、修改和删除操作。

2. 薪资福利管理模块薪资福利管理模块涵盖薪资核算、社会保险、公积金等内容,支持薪资计算、福利发放以及相关报表生成。

3. 招聘管理模块招聘管理模块包括岗位发布、简历筛选、面试安排等功能,帮助企业高效地进行招聘流程管理。

基于java的人力资源管理系统的设计与实现

基于java的人力资源管理系统的设计与实现

基于java的人力资源管理系统的设计与实现人力资源管理系统(HRMS)是指为了更好地管理和利用企业内部人力资源而开发的一种电子化信息系统。

该系统主要包括人力资源计划、招聘选拔、培训发展、薪酬福利、绩效考核、劳动关系和员工信息管理等模块,通过集成各种人力资源管理功能,提高了人力资源管理的效率和准确性。

设计和实现一个基于Java的人力资源管理系统,可以通过以下几个步骤逐步进行:第一步:需求分析首先,需要对人力资源管理系统进行需求分析。

与相关部门(如人力资源部门)进行沟通,了解系统的主要功能和需求,包括招聘、培训、绩效考核、员工信息管理等。

在需求分析的过程中,可以绘制用例图和业务流程图,明确系统的功能和流程。

第二步:系统设计在需求分析的基础上,进行系统设计。

主要包括以下几个方面:(1)数据库设计:设计数据库表结构,包括员工信息、职位信息、培训计划、绩效考核等。

(2)界面设计:设计系统的界面,包括登录界面、主界面、员工管理界面、招聘管理界面、培训管理界面、绩效管理界面等。

可以使用Java的图形化界面(GUI)库如Swing或JavaFX进行设计。

(3)业务逻辑设计:设计系统的业务逻辑,包括招聘流程、员工入职、培训流程、绩效考核流程等。

需要定义各个模块的具体功能和流程。

(4)系统架构设计:设计系统的整体架构,包括前端界面、后端业务逻辑和数据库之间的交互。

第三步:系统实现在系统设计的基础上,开始进行系统实现。

主要包括以下几个方面:(1)前端界面实现:使用Java的GUI库如Swing或JavaFX进行界面设计和实现。

可以通过设计界面框架、添加组件、添加事件监听等方式实现界面交互和数据展示。

(2)后端业务逻辑实现:使用Java进行后端业务逻辑的实现。

包括数据处理、业务流程控制、数据库操作等。

可以使用Java的面向对象特性,将不同的功能模块进行对象封装和模块化设计。

(3)数据库实现:使用Java的数据库连接库如JDBC连接数据库,进行数据库的创建、表的创建和数据的插入、查询、更新等操作。

基于Java的人事管理系统的设计与实现

基于Java的人事管理系统的设计与实现

基于Java的人事管理系统的设计与实现摘要:本文根据企业人事管理的实际情况,采用了myeclipse/tomcat作为开发工具,利用java/jsp建模语言设计开发出了人事管理信息系统。

主要包括登录系统、系统构建模块、指标管理模块、代码管理模块、单位人员类别管理模块、用户权限模块、机构设置模块等功能模块。

该系统基本能满足人事管理的科学、高效的要求。

随着人事管理的发展和计算机的发展,该系统将不断完善。

关键词:人事管理;信息系统;功能模块;设计中图分类号:tp315 文献标识码:a 文章编号:1007-9599 (2012)17-0000-02在人类进入21世纪之际,随着社会的组织化程度和生产的社会化程度越来越高,信息作为一种资源己经和材料、能源并称为现代社会发展的三大支柱之一。

管理信息系统的研究与开发已经成为衡量一个国家、部门、企事业单位科技力量与经济实力的重要标志之一。

传统的人事管理造成了人力资源搭配的不合理、人事档案管理的混乱、考勤考核的形式化、劳资计算的低效和不公开性,以及整个人事管理的效率不高等问题。

人事、劳动、分配制度改革正处于深化过程中,伴随新的法规、政策的出台及单位转换机制的变化,动态的管理信息也越来越多,这也要求人事管理信息系统具有良好的升级更新能力。

随着人事制度的不断改革,以及计算机的普及和人事管理系统的发展完善,利用计算机来实现人事管理势在必行[1]。

1 建立人事管理信息系统的技术基础1.1 j2ee概述j2ee企业应用模型是一种多层应用结构,其中包括:客户层、服务器层、业务层和企业信息系统。

客户端表示层分html、java applet和java application等类型,服务器端表示层用jsp、servlet、tag libraries和javabeans实现,业务层用ejb实现。

接入网络设备控制功能是系统同接入层网络设备进行交互的窗口,对攻击主机进行隔离等操作需要通过它来完成,所以它需要具备对接入层设备进行控制操作的能力。

基于Java的招聘管理系统的设计与实现

基于Java的招聘管理系统的设计与实现

基于Java的招聘管理系统的设计与实现一、引言随着互联网的快速发展,各行各业对人才的需求日益增加,招聘管理系统成为企业人力资源部门必不可少的工具。

本文将介绍基于Java语言开发的招聘管理系统的设计与实现,旨在帮助企业高效地管理招聘流程,提升招聘效率。

二、系统架构设计1. 系统功能模块招聘管理系统主要包括以下功能模块: - 用户管理:包括管理员、HR和求职者三种角色,分别具有不同的权限和功能; - 职位管理:发布、编辑、删除招聘职位信息; - 简历管理:求职者可以上传简历,HR可以查看和筛选简历; - 面试管理:安排面试时间、地点,记录面试结果; - 统计分析:统计招聘数据,生成报表。

2. 技术选型本系统采用Java语言作为开发语言,使用Spring框架进行后端开发,前端采用HTML、CSS和JavaScript技术,数据库选择MySQL进行数据存储。

3. 系统架构图系统架构图三、数据库设计1. 数据库表设计根据系统功能模块,设计数据库表包括用户表、职位表、简历表、面试表等,表之间通过外键建立关联。

2. 数据库ER图数据库ER图四、系统实现1. 后端开发后端采用Spring框架实现各个功能模块的业务逻辑,包括用户认证、职位管理、简历筛选等功能。

示例代码star:编程语言:java// 示例代码:用户登录认证public class AuthService {public User login(String username, String password){// 调用DAO层方法验证用户身份returnuserDao.getUserByUsernameAndPassword(username, password);}}示例代码end2. 前端开发前端页面采用HTML、CSS和JavaScript实现,通过Ajax与后端接口交互,实现页面动态刷新和数据展示。

示例代码star:编程语言:html<!-- 示例代码:登录页面 --><form id="loginForm"><input type="text" name="username" placeholder="用户名"><input type="password" name="password" placeholder="密码"><button onclick="login()">登录</button></form>示例代码end五、系统测试与部署1. 单元测试针对各个功能模块编写单元测试用例,保证系统各项功能的正确性和稳定性。

基于Eclipse的人事管理系统的设计

基于Eclipse的人事管理系统的设计

基于Eclipse的人事管理系统的设计一、引言随着企业信息化建设的推进,人力资源管理系统越来越受到重视,而基于Eclipse的人事管理系统也应运而生。

这样的系统能够方便地管理员工档案、薪酬福利、考勤请假等信息,实现人力资源信息的集中化和可视化管理。

本文将介绍如何设计一款基于Eclipse的人事管理系统。

二、系统设计1.需求分析人事管理系统的主要功能包括员工档案管理、薪酬福利管理、考勤请假管理、招聘管理等。

根据这些功能要求,设计了以下几个页面:(1)员工档案管理页面在该页面,可以添加、修改、查询和删除员工档案信息,包括员工的基本信息、工资信息、家庭信息等。

此外,还可以上传员工照片,以便后续的使用。

(2)薪酬福利管理页面在该页面,可以管理员工的薪酬福利信息,包括薪水、奖金、年终奖等薪酬方面的信息,以及员工的社保、公积金、医疗等福利信息。

(3)考勤请假管理页面在该页面,可以管理员工的考勤请假信息,包括请假类型、请假时间、考勤状况等。

(4)招聘管理页面在该页面,可以管理招聘信息,包括招聘岗位、要求、薪酬等信息。

此外,还可以管理应聘人员的信息。

2.技术实现(1)数据存储使用MySQL数据库来存储系统的全部数据,包括员工档案信息、薪酬福利信息、考勤请假信息和招聘信息等。

(2)前端技术使用HTML、CSS、JavaScript和JSP等前端技术来实现系统的页面设计,使页面风格统一、美观。

(3)后端技术使用Java语言开发,运用Spring MVC框架,实现系统的业务逻辑处理和数据交互,同时使用Hibernate框架来进行数据持久化。

三、系统实现1.数据库设计在MySQL数据库中创建了四张表:(1)员工档案信息表,包括员工基本信息、工资信息、家庭信息等。

(2)薪酬福利信息表,包括员工的薪酬和福利信息。

(3)考勤请假信息表,包括员工的考勤和请假信息。

(4)招聘信息表,包括招聘岗位、要求、薪酬等信息。

2.系统界面(1)员工档案管理页面在该页面上可以添加、修改、查询和删除员工的基本信息、工资信息、家庭信息等。

企业人事管理系统java源代码

企业人事管理系统java源代码

企业⼈事管理系统java源代码import java.awt.* ;import java.awt.event.*;import java.sql.*;import java.util.*;import javax.swing.*;import javax.swing.border.*;public class A extends JFrame{protected JPanel p = new JPanel();protected JPanel p1 = new JPanel();protected JPanel p2 = new JPanel();protected JPanel p3= new JPanel();JMenuBar M =new JMenuBar();JMenu m1 = new JMenu("基本信息模块");JMenu m2 = new JMenu("考勤考评信息模块");JMenu m3 = new JMenu("系统维护信息模块");JMenuItem mm1 = new JMenuItem("员⼯基本信息"); JMenuItem mm2 = new JMenuItem("员⼯家庭成员基本信息"); JMenuItem mm3 = new JMenuItem("员⼯培训信息"); JMenuItem mm4 = new JMenuItem("员⼯考勤信息"); JMenuItem mm5 = new JMenuItem("员⼯考评信息"); JMenuItem mm6 = new JMenuItem("普通管理员"); JMenuItem mm7 = new JMenuItem("⾼级管理员"); JMenuItem mm8 = new JMenuItem("退出");protected JLabel l1 = new JLabel("员⼯编号:");protected JLabel l2 = new JLabel("姓名:");protected JLabel l3 = new JLabel("性别:");protected JLabel l4 = new JLabel("年龄:");protected JLabel l5 = new JLabel("部门:");protected JTextField t1 = new JTextField(10);protected JTextField t2 = new JTextField(10);protected JTextField t3 = new JTextField(10);protected JTextField t4 = new JTextField(10);protected JTextField t5 = new JTextField(10);private JButton b1 = new JButton("查询");private JButton b2 = new JButton("插⼊");private JButton b3 = new JButton("修改");private JButton b4 = new JButton("删除");private JButton b5 = new JButton("清除");private JButton b6 = new JButton("下⼀条");private Connection c; // @jve:decl-index=0:private Statement s; // @jve:decl-index=0:private ResultSet r; // @jve:decl-index=0:{super("⼈事管理系统");getContentPane().add(p);setJMenuBar(M);M.add(m1);M.add(m2);M.add(m3);m1.add(mm1);m1.add(mm2);m1.add(mm3);m1.addSeparator();m1.add(mm8);m2.add(mm4);m2.add(mm5);m3.add(mm6);m3.add(mm7);p.add(p1,BorderLayout.NORTH);p.add(p2,BorderLayout.CENTER);p.add(p3,BorderLayout.SOUTH);p1.setLayout(new GridLayout(5,2,1,3));p1.add(l1);p1.add(t1);p1.add(l2);p1.add(t2);p1.add(l3);p1.add(t3);p1.add(l4);p1.add(t4);p1.add(l5);p1.add(t5);p2.add(b1);p1.add(b2);p2.add(b3);p1.add(b4);p2.add(b5);p3.add(b6);t1.setText("");t2.setText("");t3.setText("");t4.setText("");t5.setText("");setSize(350,300);setVisible(true);try{Class.forName("sun.jdbc.odbc.JdbcOdbcDrive");c=DriverManager.getConnection("jdbc:odbc:sd","sa",null);s=c.createStatement();r=s.executeQuery("select * from 员⼯基本信息表");}catch (SQLException e){JOptionPane.showMessageDialog(null ,e.getMessage(),"操作错误!",JOptionPane.ERROR_MESSAGE); System.exit(1);}catch(ClassNotFoundException e)JOptionPane.showMessageDialog(null ,e.getMessage(),"驱动程序找不到!",JOptionPane.ERROR_MESSAGE); System.exit(1);}addWindowListener( new WindowAdapter(){public void windowClosing(WindowEvent event){try {s.close();c.close();catch(SQLException e){JOptionPane.showMessageDialog(null,e.getMessage(),"不能关闭!",JOptionPane.ERROR_MESSAGE); System.exit(1);}}});b1.addActionListener(new ActionListener(){public void actionPerformed(ActionEvent event){try{r=s.executeQuery("select * from 员⼯基本信息表" + "where 员⼯编号='"+t1.getText()+"'");if(r.next()){t1.setText(r.getString(1));t2.setText(r.getString(2));t3.setText(r.getString(3));t4.setText(r.getString(4));t5.setText(r.getString(5));JOptionPane.showMessageDialog(null,"查询成功!","查询操作",JOptionPane.ERROR_MESSAGE);}else{t2.setText("");t3.setText("");t4.setText("");t5.setText("");JOptionPane.showMessageDialog(null,"查询失败!","查询操作",JOptionPane.ERROR_MESSAGE);}catch(NumberFormatException e){System.out.println(e);}catch(SQLException e){System.out.println(e);}});b2.addActionListener(new ActionListener(){public void actionPerformed(ActionEvent event){String v1,v2,v3,v4,v5;v1=t1.getText();v2=t2.getText();v3=t3.getText();v4=t4.getText();v5=t5.getText();if((!v1.equals( "" ))&&(!v2.equals(""))&&(!v3.equals(""))&&(!v4.equals(""))&&(!v5.equals (""))){try{int n1 = Integer.parseInt(v4);int r1 = s.executeUpdate("INSERT INTO 员⼯基本信息表"+ "values('"+v1+"','"+v2+"','"+v3+"',"+n1+",'"+v5+"')"); if(r1!=0){t1.setText("");t2.setText("");t3.setText("");t4.setText("");t5.setText("");JOptionPane.showMessageDialog(null,"插⼊成功!","插⼊操作",JOptionPane.ERROR_MESSAGE);}}catch (NumberFormatException e ){System.out.println(e);}catch (SQLException e){System.out.println(e);}}else{JOptionPane.showMessageDialog(null,"插⼊失败!","插⼊操作",JOptionPane.ERROR_MESSAGE);}}});b3.addActionListener(new ActionListener(){public void actionPerformed(ActionEvent event)try {int r1=s.executeUpdate("update 员⼯基本信息表set 姓名='"+t2.getText()+"'," +"性别='"+t3.getText()+"'," +"年龄="+Integer.parseInt(t4.getText())+"," +"部门='"+t5.getText()+"'"+"where 员⼯编号='"+t1.getText()+"'");if(r1!=0){JOptionPane.showMessageDialog(null,"修改成功!","修改操作",JOptionPane.ERROR_MESSAGE);}else{JOptionPane.showMessageDialog(null,"修改失败!","修改操作",JOptionPane.ERROR_MESSAGE);}} catch (NumberFormatException e ){System.out.println(e);}catch (SQLException e){System.out.println(e);}}});b4.addActionListener(new ActionListener(){public void actionPerformed(ActionEvent event){try{int r1=s.executeUpdate("delete from 员⼯基本信息表"+"where 员⼯编号='"+t1.getText()+"'");if(r1!=0){t1.setText("");t2.setText("");t3.setText("");t4.setText("");t5.setText("");JOptionPane.showMessageDialog(null,"删除成功!","删除操作",JOptionPane.ERROR_MESSAGE);}else{JOptionPane.showMessageDialog(null,"删除失败!","删除操作",JOptionPane.ERROR_MESSAGE);}} catch (NumberFormatException e ){System.out.println(e);}catch (SQLException e){System.out.println(e);}}});b5.addActionListener(new ActionListener(){public void actionPerformed(ActionEvent event){t1.setText("");t2.setText("");t3.setText("");t4.setText("");t5.setText("");}});b6.addActionListener(new ActionListener(){public void actionPerformed(ActionEvent event){try{if(r.next())t1.setText(r.getString(1));t2.setText(r.getString(2));t3.setText(r.getString(3));t4.setText(""+r.getInt(4));t5.setText(r.getString(5));}catch (NumberFormatException e ){System.out.println(e);} catch (SQLException e){System.out.println(e);}}});mm8.addActionListener(new ActionListener(){public void actionPerformed(ActionEvent event){System.exit(0);}});}public static void main(String args[]){new A();}}。

基于JAVA的高职院校人事管理系统设计与实现

基于JAVA的高职院校人事管理系统设计与实现

2、数据传输
系统中各个模块之间的数据传输主要通过数据访问层实现。业务逻辑层处理 完业务逻辑后,将数据传输到数据访问层,数据访问层负责数据的存储和读取。 由于采用了B/S架构,数据传输主要以网络传输为主,包括HTTP请求和响应。
四、系统的稳定性和性能测试
1、稳定性和性能测试的重要性
系统的稳定性和性能测试是设计与实现基于JAVA的高职院校人事管理系统的 重要环节。通过测试可以发现系统的瓶颈,如数据库连接、网络延迟等,从而进 行针对性的优化,提高系统的稳定性和性能。
2、测试方法与步骤
(1)功能测试:测试各个功能模块的准确性和完整性,确保每个模块都能正 常运行并满足需求。可以采用黑盒测试、灰盒测试和白盒测试等多种方法。 (2) 负载测试:模拟多用户并发访问系统的情况,测试系统的响应时间和吞吐量等指 标。可以逐渐增加模拟用户的数量直到系统崩溃,以确定系统的最大负载能力。
2、人事信息管理模块
人事信息管理模块是系统的核心模块,主要用于管理高职院校的人事信息。 该模块包括教职工信息的添加、修改、删除和查询等功能,同时可以对信息进行 分类管理和批量处理。
3、薪资管理模块
薪资管理模块主要负责高职院校教职工的薪资管理。该模块包括薪资核算、 薪资调整、奖金补贴等功能,同时可以依据学校整体架构
1、设计目的
基于JAVA的高职院校人事管理系统的设计目的是为了提高人事管理效率,实 现信息化管理,提供更加便捷、准确的数据查询和统计分析功能,同时确保数据 的安全性和可靠性。
2、基本架构
系统采用基于JAVA的B/S架构,分为表示层、业务逻辑层和数据访问层。表 示层负责用户交互,业务逻辑层负责处理业务逻辑,数据访问层负责数据访问和 存储。
(3)压力测试:模拟极端情况下的系统运行,如大量数据的批量处理、网络 延迟等,测试系统的稳定性和鲁棒性。可以模拟各种异常情况,以检测系统是否 能够正确处理异常并进行恢复。

基于JavaWeb人事管理系统的设计与实现_毕业设计论文

基于JavaWeb人事管理系统的设计与实现_毕业设计论文

基于JavaWeb人事管理系统的设计与实现摘要在当今社会,互联网空前的发展,给人们的工作和生活带来了极大的便利和高效,信息化、电子化已经成为节约运营成本,提高工作效率的首选。

考虑到当前大量企业的人事管理尚处于单机系统阶段,不但效率低下、因为管理的不慎而出现纰漏,还常常形成信息孤岛。

因此根据现在大多数企业的需求,设计此人事管理系统,以帮助企业达到人事管理办公自动化、节约管理成本、提高企业工作效率的目的。

本人事管理系统采用面向对象语言JavaWeb进行设计与实现,数据库采用SQL Server 2005。

开发之前,首先经过调研,得到系统功能需求,根据需求分析确定开发的内容,其次对系统功能进行模块化设计,得到初步的系统总体结构,然后编写代码具体实现,最后对各个模块进行测试优化。

本次开发的功能是人力资源管理系统中的一部分,主要有权限控制、查询员工信息、增加员工信息、批量增加员工信息、控制员工工作状态、签到、生日提醒等功能。

通过本次系统的设计与开发,旨在对公司的人力资源进行个性化管理,从而提高公司的运作效率。

本文详细介绍了人事管理系统的功能需求,系统设计和具体实现。

简要介绍了系统开发采用的过程方法。

关键词:人事管理系统,JavaWeb,数据库,批量增加,生日提醒JAVAWEB PERSONNEL MANAGEMENT SYSTEMBASED ON THE DESIGN AND IMPLEMENTATIONABSTRACTIn today's society, the Internet unprecedented development, to people's work and life has brought great convenience and efficiency, information technology, electronic technology has become operational cost savings, improve efficiency of choice. Considering the current large number of companies still in the stand-alone system, personnel management stage, not only inefficient, because of careless management flaws, often forming islands of information. Therefore, according to the needs of most businesses now, this personnel management system designed to help companies achieve the personnel management office automation, saving management costs, improve work efficiency. The personnel management system using object-oriented language design and implementation JavaWeb the database using SQL Server 2005. Development, first through research, get the system functional requirements, according to the development needs analysis to determine the content, followed by the modular design of the system function, the preliminary overall system structure, and then write the code specific implementation, the final test of each module optimization. The development of the human resource management function is part of the system, there are access control, query employee information, and increase employee information, batch add employee information, control staff working status, attendance, birthday reminders and other functions. Through this system design and development, aimed at the company's human resources personalized management, thereby enhancing its operational efficiency. This paper describes the personnel management system functional requirements, system design andimplementation. Briefly describes the process of system development methods used.KEY WORDS:Management Information System,JavaWeb,Database ,Batch increase employee information ,Birthday reminders目录前言 (1)第1章问题陈述 (3)§1.1项目背景 (3)§1.2开发语言和环境 (3)§1.2.1B/S架构 (3)§1.2.2配置环境 (4)第2章需求分析 (5)§2.1需求分析内容的收集 (5)§2.1.1调查的目的 (5)§2.1.2调查内容 (5)§2.1.3调查方式 (5)§2.2需求分析内容的整理 (6)第3章系统分析 (7)§3.1系统的初步调查 (7)§3.2系统的可行性研究 (7)§3.2.1营运可行性 (7)§3.2.2 技术可行性 (7)§3.2.3营运可行性 (8)第4章系统设计 (9)§4.1系统功能设计 (9)§4.2系统的功能模块图 (10)§4.3系统业务流程设计 (11)第5章数据库的设计 (12)§5.1 数据库表的设计 (12)§5.1.1概念模型设计 (12)§5.1.2数据库物理设计 (14)§5.2安全设计 (16)第6章系统详细设计与实现 (17)§6.1系统的功能概述 (17)§6.1.1系统的登录功能 (17)§6.1.2修改密码功能 (17)§6.1.3请假功能 (18)§6.2管理员的功能概述 (18)§6.2.1登录后的界面 (18)§6.2.2增加员工的设计与界面 (18)§6.2.3更新员工的设计与界面 (21)§6.2.4查询员工的设计与界面 (22)§6.3部门经理的功能概述 (23)§6.3.1登录后的界面 (23)§6.3.2查询部门员工的设计与实现 (23)§6.4普通员工的功能概述 (24)第7章测试 (25)§7.1测试目的 (25)§7.2测试设计 (25)结论 (27)参考文献 (28)致谢 (29)附录 (30)前言随着信息化、自动化时代的到来,电脑在我们生活中扮演重要的角色,特别是对公司而言,如果公司采用电脑来管理员工,公司的运行效率将会得到很大的提高。

JAVA课程设计--雇员信息管理系统

JAVA课程设计--雇员信息管理系统

课程设计任务书目录1 设计目的..................................................................................................... 错误!未定义书签。

2 设计问题 (1)3 概要设计 (1)4 详细设计 (1)4.1 定义员工类 (1)4.2 主程序 (3)4.3 实现员工信息的录入 (6)4.4 实现员工信息的修改 (11)4.5 实现员工信息的查询 (18)4.6 实现员工信息的删除 (22)5 设计总结 (26)6 参考文献 (27)7 致谢 (27)一、系统描述实现功能:能够录入人事的基本资料,在操作上能够完成诸如添加、修改、删除、按各种条件进行查询、新用户的设置及密码修改等方面的工作,基本满足人事日常业务的需要。

解决的问题:本系统实现了员工、部门、职位等信息的管理、查询、增加及删除,员工签到信息的管理等功能。

本系统是企业对自己公司内部员工管理的网站,主要实现如下目标:管理员的管理功能。

对员工信息的查询、更改、删除、增加等功能。

对部门信息的查询、更改、删除、增加等功能。

对职位信息的查询、更改、删除、增加等功能。

对员工签到信息的管理等功能。

二、设计目的通过该课程设计,使同学们进一步理解概JAVA的基本概念、理论和方法,初步掌握JDK、Eclipse的调试和应用,以及程序中错误的解决方法,明确JAVA在实际程序设计中的应用。

使课堂中学习到理论得到应用,练习文件形式在JAVA程序设计中的应用。

三、设计问题设计题目:员工管理系统设计要求:(1)完成员工信息的添加、删除、查询、修改功能(2)使用用户界面操作(3)使用文件形式完成设计思路:首先设计界面进入面板,在面板中添加菜单选项,并将要实现的功能选项添加其中,然后对这些选项实施监听,实现其功能。

通过文件类型知识的应用,实现对员工信息的管理。

四、概要设计面板设计:首先设计一个容器,然后再容器中添加菜单,在菜单中添加选项,并在容器中加入面板,面板布局设置为CardLayout,最后将面板添加进容器。

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  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

长沙理工大学城南学院《数据库系统应用》课程设计报告JAVA人事管理信息系统蒋映喆系别水利计通系专业计算机科学与技术班级计算机1001 学号 24 学生姓名蒋映喆指导教师唐汇国课程成绩完成日期 2012年10月13日课程设计成绩评定系别水利计通系专业计算机科学与技术班级计算机1001 学号24学生姓名蒋映喆指导教师唐汇国课程成绩完成日期 2012.10.13 指导教师对学生在课程设计中的评价指导教师对课程设计的评定意见课程设计任务书城南学院水利计通系计算机科学与技术专业JAVA人事管理信息系统学生姓名:蒋映喆、阳坚指导老师:唐汇国摘要在当前的信息化管理浪潮下,我国的人事管理模式也由传统的手工业务办理模式逐渐转向信息化,现代化的高效管理模式。

结合人事办公管理的实际情况和实践操作,研发的新一代人事管理系统,使一直沿袭传统办公模式而产生的管理效率较低,经营管理水平相对滞后等现象得改善已经成为各个单位的必然需求;为了提高人事办公行业整体的科技含量与管理效率,加快人事行业的信息化建设;为了提高公司的管理水平,他们急需一套安全可靠的人事管理系统,所以我与同学阳坚一起开发了这套人事管理系统。

关键词JA V A;人事管理系统;oracle1 开发环境与项目组介绍1.1硬件环境1、内存:256MB以上2、CPU:酷睿 i5 M4601.2 软件环境1、操作系统:Microsoft Windows XP2、数据库系统:Oracle + PL/SQL3、开发工具包:JDK Version 1.4.24、开发软件: Eclipse1.3 项目组成员1、蒋映喆:主要负责程序的界面与消息响应。

2、阳坚:负责数据库的创建与优化。

2 系统设计2.1 应用程序界面设计由于公司人事管理并非普通员工管理、系统必须具有较高的安全性,只有具有管理员身份的用户才能允许对员工信息的编辑,修改等权限,所以我们必须为管理者设定一个登陆框,通过登录才能进入主界面实现对员工信息的操作,这样即使管理者不在电脑旁别人也无法私自修改员工信息,大大的增加了系统的安全可靠性。

进入主界面以后,管理者能实现对员工的档案进行管理,可以查看、添加、修改、删除员工信息等。

同时主界面也必须实现管理者的用户管理,用于修改当前密码等。

同时系统要具有较高的适应性,能够适应应用要求的变化与修改,具有灵活可扩充性。

程序在性能上必须可以方便快捷有效地完成编辑、查询等地各项操作,录入数据合法性校验程序高,查询速度快。

保证信息的正确及时更新,并降低信息访问的成本。

操作方便可大大提高工作效率。

程序主要流程图如图1所示:图1 程序流程图2.2 数据库的选择Oracle Database,又名Oracle RDBMS,或简称Oracle。

是甲骨文公司提供的以分布式数据库为核心的一组软件产品,是目前最流行的客户/服务器端(Client/Server)或B/S体系结构的数据库之一。

作为一个通用的数据库系统,它具有完整的数据管理功能;作为一个关系数据库,它是一个完备关系的产品。

所以在此课程设计中,我和阳坚同学采用Oracle作为我们的开发数据库来开发这个人事管理系统。

2.3 系统数据实体结构描述管理员信息表(Manager):用以登陆对员工信息的管理。

具体设计结构如表1所示:表1 管理者信息表员工信息表(worker):用以记录员工基本信息,具体设计如表2所示:表2 员工信息表由于某些特定的公司拥有一些特殊职业,所以我们在工作与工资这两栏设置允许空,方便管理者管理。

3 系统详细设计3.1系统工作原理在登陆框处使用代码连接Manager数据库,采用JDBC方法连接数据库,从Edit框获取用户输入的用户名与密码与Manager表中数据对比,如果为数据库中的数据则允许登陆进行员工管理,若非数据库中的数据则报错。

在主界面处分别连接worker与Manager两个数据库进行不同操作,如修改密码时则连接Manager,对员工进行操作则连接worker进行数据库操作,从而达到人事管理系统的需求。

由于Oracle为C/S或者B/S模式的数据库,B/S模式即流浪器/服务器模式,是一种从传统的的二层C/S(客户端/服务端)模式发展起来的新的网络结构模式,其本质是三层结构的C/S模式,安全性与方便性高。

所以我们整个员工管理系统也采用C/S或者B/S模式的系统构架,我们的数据库放在公司服务器上,管理者客户端通过代码远程连接至数据库服务器,从而获取数据并修改数据。

而我们的数据库处在服务器的防火墙之后,更增加了数据的可靠性与安全性。

应用界面的工作原理如图2所示:图2 应用界面工作原理3.2数据库详细设计要操作数据库的方法有很多,这里我们采用方便的PL/SQL来操作Oracle数据库,在系统服务中打开Oracle数据库的Server之后,我们使用默认的 scott 账号登陆并创建表单。

Manager表单的创建:Create Table Manager(NAME varchar(20),SSID varchar(20) Not NULL,PRIMARY KEY (NAME))Worcker表单的创建:Create Table Worker(NID VARCHAR2(4) ,NAME VARCHAR2(20) Not NULL,JOB VARCHAR2(20) ,SAL NUMBER(8,2),PRIMARY KEY (NID))在表单创建后用Insert into语句向两个表单中分别插入数据,因为数据量比较大,我这就不一一赘述我的数据了,插入数据如图3所示:图3 两个表中所插入的数据3.3程序界面详细设计界面设计我们采用了网格布局方法,使得界面简洁美观易于操作。

界面主要分为登陆框界面与主程序界面,主界面使用了一个Table控件分割员工管理与用户管理来方便管理员管理,同时也为程序节省了占用的资源。

3.4程序消息响应详细设计程序的消息响应主要为登陆框的登录响应与主程序的添加删除查询等Button的KeyDown响应,只要为Button添加成员函数addActionLisener并在函数内书写响应代码即可,如登陆框的消息响应如下:JButton okBtn = new JButton("登陆");// 为登陆按钮添加事件okBtn.addActionListener(new ActionListener(){public void actionPerformed(ActionEvent e){// 获取用户在文本框中输入的值,去掉前后的空格,匿名内部类访问外部成员,外部成员必须使用final修饰String NAME = txt_NAME.getText().trim();String pwd = txt_pwd.getText().trim();LoginSql u = new LoginSql();int flag = 1;try{flag = u.findByNAME(NAME,pwd);// System.out.println(flag);}catch (Exception e1){// TODO Auto-generated catch block//e1.printStackTrace();}//判断用户是否合法// System.out.println(flag);if(flag == 1){// System.out.println("登陆成功。

");if(JOptionPane.showConfirmDialog(loginFrame, "登陆成功!","提示",JOptionPane.YES_NO_OPTION,JOptionPane.QUESTION_MESSAGE)==JOptionP ane.YES_OPTION){loginFrame.setVisible(false);new MainFrame();}}else{JOptionPane.showConfirmDialog(loginFrame, "用户名或者密码错误!","错误通知", 0);}}});3.5连接数据库详细设计使用Java连接Oracle数据库需要驱动库,因此先Import从网上下载的Java Oracle驱动库classes.jar文件,如图4所示:图4 工程文件目录使用Java连接Oracle数据库的步骤:1、加载数据库驱动:Class.forName("com.microsoft.sqlserver.jdbc.SQLServerDriver");2、连接数据库:Connection connection =DriverManager.getConnection("jdbc:sqlserver://localhost:1433;Database Name=pay","sa","11");采用本机回路IP默认本机为主机端口为配置Oracle时所填写的1521,主机名:wait,登录数据库账户与密码:"scott","tiger";3、查询数据库:ResultSet rSet = statement.executeQuery("select * fromManager");在完成以上三步以后我们就可以通过ResultSet的对象 rSet.next来读取数据库中的数据了。

4 测试和运行结果截图4.1登录界面图5 登录界面运行截图4.2主程序界面图6 主程序界面图7 添加新员工界面图8 删除提示图9 修改与查询后的界面图10 管理人员修改密码界面5 结束语在这次课程设计中,小组每个成员分工明确,互相帮助,为设计的开发成功营造了良好的氛围。

在日后的工作与学习中,我们应继续发扬这样的工作精神。

通过这次的课程设计,我们学习到了整个开发软件的标准流程与数据库在实际操作中的应用,以及在开发过程中团队合作分工的重要性。

更能深刻地理解开发软件的相关知识,锻炼了开发能力,知识得到了很大的拓展。

在进行分析、设计、编码、调试、维护这几部分的工作的时候,最核心的就是文档的编写。

文档的编写有助于我们整理思路不做无头苍蝇,同样也便于团队交流与日后维护的参考。

通过这次课程设计,我学习到了不少的知识,如Java、Oracle的使用,将对我在今后的软件开发过程中起到极大的作用。

其实开发软件也可以用到我们现实生活中来,这次课程设计改变了我以往的思维方式,以前我总认为做软件就是一个人对着电脑无限地敲打代码,现在明白了团队的分工、合作的重要性,团队的力量要远远超过个人的力量!附录1 程序源代码1、LoginFrame.javapackage com.JiangYzh;import java.awt.BorderLayout;import java.awt.Color;import ponent;import java.awt.Container;import java.awt.Font;import java.awt.GridBagConstraints;import java.awt.GridBagLayout;import java.awt.event.ActionEvent;import java.awt.event.ActionListener;import java.awt.event.WindowEvent;import java.awt.event.WindowListener;import java.sql.SQLClientInfoException;import javax.swing.BorderFactory;import javax.swing.JButton;import javax.swing.JFrame;import javax.swing.JLabel;import javax.swing.JOptionPane;import javax.swing.JPanel;import javax.swing.JPasswordField;import javax.swing.JTextField;import javax.swing.UIManager;import javax.swing.UnsupportedLookAndFeelException;//import .apache.xml.internal.utils.SuballocatedIntVector;/*** 登陆界面*/public class LoginFrame{private JFrame loginFrame = new JFrame();private JPanel loginPanel = null;public LoginFrame(){initFrame();}public void initFrame(){// 设置窗口大小loginFrame.setBounds(400, 300, 400, 250);// 左上角的坐标,宽/高loginFrame.setBackground(Color.blue);// 设置背景颜色loginFrame.setTitle("欢迎使用城南学院人事管理系统");// 设置标题loginFrame.setVisible(true);// 设置可见loginFrame.setDefaultCloseOperation(0); //设置选择关闭时不执行任何操作loginFrame.addWindowListener(new WindowListener(){public void windowClosing(WindowEvent e){// TODO Auto-generated method stubif(JOptionPane.showConfirmDialog(loginFrame, "确定退出?","提示",JOptionPane.YES_NO_OPTION,JOptionPane.QUESTION_MESSAGE)==JOptionP ane.YES_OPTION){System.exit(0);}}@Overridepublic void windowClosed(WindowEvent e){// TODO Auto-generated method stub}@Overridepublic void windowOpened(WindowEvent e){// TODO Auto-generated method stub}@Overridepublic void windowIconified(WindowEvent e){// TODO Auto-generated method stub}@Overridepublic void windowDeiconified(WindowEvent e){// TODO Auto-generated method stub}@Overridepublic void windowActivated(WindowEvent e){// TODO Auto-generated method stub}@Overridepublic void windowDeactivated(WindowEvent e){// TODO Auto-generated method stub}});loginFrame.setLayout(new BorderLayout());// 为整个窗口设置边框布局,分为东西南北中Container mainFrame = loginFrame.getContentPane();mainFrame.setBackground(Color.blue);// 登陆面板loginPanel = new JPanel();loginPanel.setBounds(100, 300, 250, 200);loginPanel.setBorder(BorderFactory.createLineBorder(Color.BLACK)) ;GridBagConstraints gbc = new GridBagConstraints();// 以网格作为基础的布局形式GridBagLayout gbl = new GridBagLayout();loginPanel.setLayout(gbl);// 设置登陆面板的布局为网格gbc.fill = GridBagConstraints.NONE; // 定义组件的放置形式,如果面板改变不重新调整组件的大小gbc.weighty = 0.001;JLabel jL_Title = new JLabel();jL_Title.setText(" 用户登录");jL_Title.setFont(new Font("用户登录", Font.BOLD, 30));// 设置字体为粗体,大小为30磅// 设置字体位置add(jL_Title, gbc, 0, 0, GridBagConstraints.REMAINDER, 1);// 第一该组件为最后一个组件// 用户名JLabel jL_user = new JLabel();jL_user.setText("用户名");// jL_Title.setFont(new Font("用户名",Font.BOLD,25));add(jL_user, gbc, 0, 3, 1, 1);// 用户名文本框final JTextField txt_NAME = new JTextField(10);// 文本框,长度为10add(txt_NAME, gbc, 1, 3, 1, 1);// 密码JLabel jL_pwd = new JLabel();jL_pwd.setText("密码");add(jL_pwd, gbc, 0, 4, 1, 1);// 密码框final JPasswordField txt_pwd = new JPasswordField(10);// 密码框,长度10add(txt_pwd, gbc, 1, 4, 1, 1);// 登陆按钮JButton okBtn = new JButton("登陆");// 为登陆按钮添加事件okBtn.addActionListener(new ActionListener(){public void actionPerformed(ActionEvent e){// 获取用户在文本框中输入的值,去掉前后的空格,匿名内部类访问外部成员,外部成员必须使用final修饰String NAME = txt_NAME.getText().trim();String pwd = txt_pwd.getText().trim();LoginSql u = new LoginSql();int flag = 1;try{flag = u.findByNAME(NAME,pwd);// System.out.println(flag);}catch (Exception e1){// TODO Auto-generated catch block//e1.printStackTrace();}//判断用户是否合法// System.out.println(flag);if(flag == 1){// System.out.println("登陆成功。

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