初级会计资格第二章劳动合同与社会保险法律制度章节练习(2014-12-5)
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根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，职工不能享受当年年休假的有（）。
A，依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的
B.请事假累计20天以上，且单位按照规定不扣工资的
C.累计工作满1年不满10年，请病假累计2个月以上的
D.累计工作满20年以上，请病假累计满3个月的
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。()
A.劳动合同期满
B.用人单位决定提前解散
C.用人单位被依法宣告破产
D.劳动者达到法定退休年龄
劳动者与用人单位发生劳动争议申请仲裁时，用人单位被吊销营业执照或者决定提前解散、歇业，不能承担相关责任的，其出资人、开办单位或者主管部门应作为共同当事人。（）
A，依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的
B.请事假累计20天以上，且单位按照规定不扣工资的
C.累计工作满1年不满10年，请病假累计2个月以上的
D.累计工作满20年以上，请病假累计满3个月的
劳动者不能胜任工作岗位，用人单位应先经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，方可按程序与其解除劳动合同。()
A.试用期用工
B.非全日制用工
C.固定期限用工
D.无固定期限用工
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，可导致劳动合同终止的情形有()。
A.800
B.1200
C.2400
D.3600
根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，职工不能享受当年年休假的有()。
A.20000
B.24000
C.60000
D.70000