辛桂梓在积极推进深化干部人事制度改革座谈会上要求进一步提高我省选人用人公信度

合集下载

辛桂梓就扎实推进全省

辛桂梓就扎实推进全省三严三实专题教育作具体安排5月15日，辽宁召开全省“三严三实”专题教育工作会议。

在会议的第二阶段，省委常委、组织部长辛桂梓就落实好中央精神和省委要求，扎实推进全省“三严三实”专题教育作具体安排。

辛桂梓指出，开展“三严三实”专题教育，必须准确把握中央和省委的部署要求，在思想上深化认识，在行动上强化自觉。

要深入把握专题教育的重要意义。

深刻认识到，开展专题教育是党的群众路线教育实践活动的延展深化；是加强思想政治建设、严肃党内政治生活、严明党的政治纪律和政治规矩的重要举措；是造就“三严三实”干部队伍，协调推进“四个全面”战略布局，推动辽宁新一轮全面振兴的现实需要。

要深入把握专题教育的总体要求。

工作中，一要把握专题教育的主题。

要学习“三严三实”、践行“三严三实”，聚焦对党忠诚、个人干净、敢于担当，进一步坚定理想信念、强化党性原则、明确干事创业行为准则，争做“三严三实”好干部。

二要把握专题教育的“关键动作”。

要高质量地抓好中央规定的专题党课、专题学习研讨、专题民主生活会和组织生活会、整改落实和立规执纪4个关键动作，要贯穿严的标准、严的纪律、严的措施，把各项工作做扎实、做细致、做到位。

三要把握要解决的突出问题。

要着力解决理想信念动摇、信仰迷茫、精神迷失，宗旨意识淡薄、忽视群众利益、漠视群众疾苦，党性修养缺失、不讲党性原则等问题；着力解决滥用权力、设租寻租，官商勾结、利益输送，不直面问题、不负责任、不敢担当，顶风违纪还在搞“四风”、不收敛不收手等问题；着力解决无视党的政治纪律和政治规矩，对党不忠诚、做人不老实，阳奉阴违、自行其是，心中无党纪、眼里无国法等问题。

四要把握讲求实效的要求。

要教育引导各级领导干部切实增强践行“三严三实”要求的思想自觉和行动自觉，做到心中有党不忘恩、心中有民不忘本、心中有责不懈怠、心中有戒不妄为，努力在深化“四风”整治、巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果上见实效，在守纪律讲规矩、营造良好政治生态上见实效，在真抓实干、推进改革发展稳定上见实效。

为把云南建设成为中国面向西南开放的桥头堡提供坚强的组织保证——我省今年组织工作重点解读

力、新力。创
【实施背景】学发展观既是一个长期的过程，科也是一
项长期的任务。继续按照中央要求和省委提出的 “ 要促进科学发展、维护边疆安宁、增进民族团结、建和谐云南” 目构的标，思想更加重视，导更加有力，领工作更加扎实，学习实使
【主要措施】加大对干部教育培训力度要着力抓好以下几方面工作：一要进一步加强中国特色社会主义理论体系教育。要组织干部深入学习马列主义、东思想、毛泽邓小平理论、三个代表 ” “ 重要思想以及科学发展观，系统掌握中国特色社会主义理论体系，坚定理想信念，增强宗旨意识，提高廉洁从政的自觉性，模范学习践行社会主义核心价值体系。二要继续组织实施 “ 大培训工程 ” 十。抓好关键岗位干部、备干部、数民族干部、后少紧缺急需人才教育培训，大加农村实用人才的培训力度，继续加强云南农村干部学院建设，点抓好换届后村党组织书记的培训。重三要深入推进干部自主选学和在线学习。根据干部履职和成长需求确定培训内容和方法，扩大学习覆盖面，一步改善干部在线学习进的办学条件，高教学质量。提四要积极推进干部教育培训体制机制改革。索建立培训经费跟着干部走、着项目走的探跟管理办法；全面推行晋升副县级领导职务资格基本知识考试制度，索实行干部培训积分制度等。要加强干部教育探五培训的统筹规划。研究制定我省（ｏｏ２２年干部教育培（ｌ一００２训改革纲要》。

深化干部人事制度改革促进社会和谐的高素质干部队伍

一要坚持把“群众满意”作为党建的价值取向。二要坚持把“促进发展”作为党建的工作思路。三要坚持把“和谐开放”作为党建的工作理念。四要坚持把“抓班子、带队伍”作为党建的工作方法。
docin/sundae_meng
学习材料三：
“提高党的建设科学化水平”，是十七届四中全会提出的一个重大命题和重大任务。这一命题和任务，体现了我们党对世情、国情、党情深刻变化的清醒认识。
docin/sundae_meng
学习材料四：服务群众凝聚人心夯实基础——上海基层党建工作巡礼
上海各级党组织把不断密切党群关系，服务群众，凝聚人心作为基层党建的根本任务，立足当前群众工作的新形势、新任务，构建新体系、拓展新渠道、完善新载体，努力发挥党的群众工作优势，为推进和谐社会建设夯实社会基础。
深化干部人事制度改革促进社为什么要强调加大培养选拔优秀年轻干部力度
首先，要落实培养措施，全面提高年轻干部的德才素质。
一要加强年轻干部理想信念教育，提高年轻干部思想政治素质。二要加强党性修养，培养年轻干部良好作风。三要加强实践锻炼，切实提高年轻干部的能力素质。
docin/sundae_meng
学习材料二：坚持民主公开竞争择优推进干部人事制度改革
四、坚定不移地推进改革，积极稳妥地把握改革
docin/sundae_meng
第六部分：做好抓基层打基础工作，夯实党执政的组织基础
docin/sundae_meng
学习材料一：为什么说党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒？
学习材料二：坚持民主公开竞争择优推进干部人事制度改革
三、全面贯彻深化干部人事制度改革的重要举措
1、建立健全主体清晰、程序严格、责任明确的干部选拔任用提名制度。 2、健全促进科学发展的领导班子和领导干部综合考核评价机制。 3、完善公开选拔、竞争上岗等竞争性选拔方式。 4、积极推进干部教育培训的改革创新，提高领导班子和领导干部推动科学发展、促进社会和谐能力。 5、完善年轻干部、后备干部培养选拔制度，建立来自基层一线党政领导干部选拔培养链。 6、坚持严格要求与关心爱护相结合，健全干部管理机制。 7、加大干部交流力度，完善干部交流制度。 8、匡正选人用人风气，不断提高选人用人公信度。

省委要求认真贯彻中纪委中组部视频会议精神切实落实四项监督制度进一步提高选人用人公信度

把贯彻实施四项监督制度作为加强对领导干部权力运行
；导干部真正掌握四项监督制度。
；辛桂梓强调，突出抓好责任追究制度的落实。重点要；抓好对各级党委（党组）特别是 “ 把手 ” 一用人行为的监督。要继续以最坚决的态度、有力的措施，入整治用人上最深ｉ的不正之风，继续抓好拉票行为专项治理工作，与纪检监察机关紧密配合，肃查处买官卖官问题。必须严格执行严
干部选拔任用工作有关事项报告制度。深入开展市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查。全省有干部在
任免权的党政机关、国有企业和事业单位全面推行 “ 报一
告两评议 ” 要以贯彻四项监督制度为契机，。积极推进干部
本刊记者
我省大力推进省属国有企业干部人事制度改革
近年来，中共云南省委组织部、国资委党委以竞争性省选拔为重点，大力推进省属国有企业干部人事制度改革。２０年至２０年，０４０９通过竞争性选拔方式任用（任）聘的省属国有企业领导人员２名，９７占５名新提拔人员的４．６通过５７％。竞争性选拔，强了竞争意识，增拓宽了选人用人视野，为企业领导人员能上能下、能进能出开辟了通道，提供了条件。

深化干部人事制度改革培养造就高素质干部队伍

深化干部人事制度改革培养造就高素质干部队伍背景干部是现代化建设的骨干力量，是国家和各级领导机关工作的重要力量，也是决定各项工作成败的重要因素之一。

因此，深入推进干部人事制度改革，逐步建立符合现代化建设需要的干部队伍，提高干部素质能力，成为当前和今后一个时期的长期任务。

相关政策《关于进一步加强干部选拔任用工作的意见》明确提出，深入推进干部人事制度改革，创新选拔任用机制，坚持依法用人、以德育人、以能力为本、公平竞争、德才兼备原则，注重真才实学、优秀业绩、担当作为等多维度素质的综合考察，使干部选拔工作更加科学严格，更加公开透明，更加激励人心，更加有效率。

《关于加强和改进干部教育培训工作的若干意见》则明确提出，要注重政治理论教育、实践锻炼、专业技术培训和业务能力提升，大力推进干部轮训、交流、集训，培养高素质、专业化、结构合理的干部队伍。

作用深化干部人事制度改革，培养造就高素质干部队伍，能够发挥出以下几方面作用：提高经济社会发展质量干部是现代化建设的骨干力量，是各级领导机关工作的重要力量，也是决定各项工作成败的重要因素之一，只有建立高素质的干部队伍，才能够有效地推动经济社会的发展，提升国家竞争力。

推动改革创新不断前进干部队伍是改革创新的重要推动力量，深化干部人事制度改革，培养造就高素质干部队伍，为了推动改革创新不断前进，不断推出更多更好的改革和创新举措，是非常必要的。

维护国家利益和社会稳定高素质的干部队伍，能够更好的维护国家利益和社会稳定，解决各种复杂的社会矛盾和问题，维护国家政治稳定和社会和谐。

提升党的建设质量干部队伍是党建工作的重要方面，深化干部人事制度改革，培养造就高素质干部队伍，不仅是提升干部素质和能力的需要，也是提升党的建设质量的需要。

措施深化干部人事制度改革，培养造就高素质干部队伍，需要采取多种措施，包括：推行职业化干部制度采用职业化干部制度，可有效防止一些干部把职务视为一份临时工作或权力源泉，促进干部不断成长为专业化的干部，成为具有专业素养、丰富经验、创新精神的优秀骨干人才。

2024年度广东继续教育公需科目考试题

2024年度广东继续教育公需科目考试题学校:________班级:________姓名:________考号:________一、单选题(20题)1.要积极为人才松绑，完善人才管理制度，做到()为本、信任人才、尊重人才、善待人才、包容人才。

A.人民B.人才C.效益D.贡献2.做好人才工作必须坚持()，不断加强和改进知识分子工作，鼓励人才深怀爱国之心、砥砺报国之志，主动担负起时代赋予的使命责任。

A.正确政治方向B.正确思想路线C.经济效益导向D.科研成果导向3.推进城市()基础平台建设，推动城市管理手段、管理模式、管理理念创新，精准高效满足群众需求。

A.大数据B.信息模型(CIM)C.区块链D.管理模型4.()认为人才聚集有五大推动力：即创造性工作的丰富性；企业家能力生产的可能性；容易识别知识的消费者；容易识别知识的供应者；未来提升空间。

A.佩鲁的增长极理论B.佩鲁的增长极理论C.戈特利布的舒适度人才界集理论D.凯恩斯的就业与经济增长理论5.著作权属于作者的是？（）A.职务作品B.演绎作品C.合作作品D.日记6.以下不属于专利法律关系的主体是？（）A.发明人B.后申请人C.职务发明人D.专利权人7.新华书店自己不复制任何书籍，再卖出去，它的行为仅仅是（）。

A.发行行为B.购买行为C.中转行为D.储藏行为8.作品完毕（）年内，未经单位批准，作者不得许可第三人以与单位使用的相同方式使用该作品。

A.1.0B.2.0C.3.0D.4.09.“四个面向”不包括()。

A.面向世界科技前沿B.面向文化主战场C.面向国家重大需求D.面向人民生命健康10.《世界知识产权组织成立公约》第二条第八项不涉及其中哪一项？（）A.文学、艺术和科学作品B.人类一切活动领域的发明C.表演艺术家的表演以及唱片和广播节目D.天气预报11.下列选项中，关于科技成果与知识产权的联系，描述不正确的是()。

A.科技成果是多个知识产权组合，不能单独成为一个知识产权B.科技成果和知识产权都源于科学研究和技术开发，重视对经济价值的评估C.企业在科技成果转化和知识产权运用过程中发挥主导作用12.()要素是数字经济的核心引擎。

中组部要求提高用人公信度“让卖官者身败名裂。让买官者赔了夫人又折兵”

中组部要求提高用人公信度“让卖官者身败名裂。

让买官者赔
了夫人又折兵”
佚名
【期刊名称】《江苏对外经贸论坛》
【年(卷),期】2010(000)002
【摘要】中央纪委、中央组织部6日召开视频会议，对贯彻实施《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》等四项干部监督制度作出部署。

中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮指出，要不折不扣执行四项干部监督制度，继续以最坚决的态度同用人上的不正之风进行战斗，全力提高选人用人公信度。

【总页数】2页(P145-146)
【正文语种】中文
【中图分类】D262.3
【相关文献】
1.中共上海市委常委、组织部部长李希要求，推进干部选拔任用工作规范化民主化科学化——稳步提高选人用人公信度 [J],
2.全省干部监督工作座谈会要求围绕提高选人用人公信度目标：确保组织工作满意度稳中有升 [J], 本刊记者
3.辛桂梓在积极推进深化干部人事制度改革座谈会上要求进一步提高我省选人用人公信度 [J], 无
4.省委要求认真贯彻中纪委中组部视频会议精神切实落实四项监督制度进一步提
高选人用人公信度 [J], 无
5.让卖官者身败名裂让买官者“赔了夫人又折兵” [J],
因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买。

全省干部监督工作座谈会暨提高组织工作满意度研讨班提出进一步匡正用人风气提高选人用人公信度

旱救灾这场硬仗作出应有的贡献；要胸怀大局、纪律严明，
平稳较快发展中的主力军作用；全社会要高度重视劳模工作，大力弘扬劳模精神，努力形成劳动光荣、知识崇高、人才
宝贵、造伟大的时代新风，创要切实关心劳模的工作、活，监督，加强对管人、
度的行为。同时，继续对照民意调查结果、应整治措施要对
进行深入分析研究。各州（）市要建立覆盖到县一级的组织工作满意度民意调查指标体系，把指标压力覆盖到所有有用人权的单位。去年 “ 范县 ” 建工作的基础上，一步在示创进扩大创建范围，在省、（）单位开展 “ 高选人用人并州市直提公信度示范单位 ” 建活动，创以点带面推动工作深入开展。
本刊记者
２Ｉ．ｏ＿ｏ５
李纪恒要求，全省各级工会组织要牢固树立全心全意
磊
１
势下工会工作面临的新情况新问题，真贯彻 “ 织起来、认组切实维权 ” 的工作方针，真正把工会建成能够担当重任、经得起风浪考验、信赖、和政府满意的工人阶级群众职工党委组织；各级党委和政府要始终坚持全心全意依靠工人阶级的方针，重职工群众首创精神，善广大职工群众参与国尊完家事务、会事务管理和企事业民主管理的制度，实加强社切

深化干部人事制度改革加大竞争性选拔干部力度

深化干部人事制度改革加大竞争性选拔干部力度随着中国经济的不断发展和社会的不断进步，越来越多的人们开始意识到，改革是发展的动力和源泉。

深化干部人事制度改革，是我国推进改革的重要一步。

当前，在全面从严治党的新时期背景下，人事制度改革更加突显其重要性和紧迫性。

本文将从深化干部人事制度改革的背景、必要性及加大竞争性选拔干部力度三方面阐述其重要性。

深化干部人事制度改革的背景随着领导干部队伍的壮大，干部队伍建设显得尤为重要。

而人员制度的合理性和公正性，在对优秀人才的选择、评价、提拔和使用中，起着极为重要的作用。

改革当前，加大对干部人才选拔的规范化和透明化，有助于提高公平公正、竞争公开的选拔标准，多渠道激发干部队伍的活力和创新精神，让干部职业发展机会更多元、更广泛。

深化干部人事制度改革的必要性1.符合人才管理需要和时代发展方向人才开发利用是社会发展的基础，也是人类文明进步的基石，而人事制度改革是符合时代发展需求的需要。

在经济转型、国家治理制度和治理能力现代化进程中，必须大力推进干部人事制度改革。

多种制度创新、多元选择干部方式、多方位提升干部素质，对于适应新时代经济社会发展的需要不可或缺。

2.促进干部选拔工作的公正性和透明性由于现行人事制度存在底层人员公正性等问题，依据各类扶持制度和资源配置的反618运营，人才浪费程度较高，这就对干部选拔工作产生了很大负面影响。

参考国外人才管理经验，更多的竞争性选拔，将有助于赋予干部选拔工作更多的公正性和透明性，切实提高干部选拔的质量和效率。

3.激发干部队伍的活力和创新精神人才是国家发展的重要资源，而干部队伍则是国家执行层级的重要力量。

加强竞争性选拔，不仅能够激发干部队伍的活力和创新精神，提高组织效能和执行力，同时也避免了干部队伍内部的固步自封和滋生官僚主义现象，增加了排异性和鲜活性。

加大竞争性选拔干部力度1.加强干部选拔的规范化和透明化完善“选拔干部工作标准”，使考核机制更加公正透明，同时采用更加科学、更加客观的品质维度等对干部人才进行全面考核和测评，以确保选拔人才的正确性和准确性。

深化干部人事制度改革提高选人用人公信度(ppt 99页)

河北石家庄市“王亚丽造假骗官案”
（二）加大竞争性选拔干部力度
据我省2009年“万人评组工”调查结果显示，74%的被调查对象认为干一位。
一是推进竞争性选拔工作的制度化、经常化
《规划纲要》提出，到2015年, 每年新提拔厅局级以下委任制党政领导干部中，通过竞争性选拔方式产生的干部，不少于三分之一。
四中全会《决定》：建立健全主体清晰、程序科学、责任明确的干部选拔任用提名制度。
据对问卷调查分析，选拔任用程序中，提名指向权重为89.04%，决定机构意见权重为10.96%。
据对298例正科领导干部任用情况调查统计，初始提名者被最后任用的292例，占97.99%。
【案例一】
吉林省靖宇县原县委书记李铁成 “批发”、“零售”干部，创下县内科局级以上干部“不留死角”的卖官纪录，全县100多个单位没一个不给他送钱，科局级以上干部没一人不向他行贿。
三是坚持民主、公开、竞争、择优的改革方针
这是党的十七大提出的明确要求。扩大民主是深化干部人事制度改革的基本方向，公开是扩大民主的前提条件，竞争是选贤任能的有效途径，择优是干部人事制度改革的目的。
四是坚持科学化、民主化、制度化方向
遵循干部成长规律和干部管理工作规律，大力推进干部人事工作的理论创新、制度创新、方法创新，逐步形成内容完备、结构合理、功能健全、科学管用的干部人事制度体系，实现干部人事工作的科学管理和依法管理。
和指导原则四、当前干部人事制度改革的几个重点问题
一、干部人事制度改革的探索历程和特点
干部人事制度改革，主要包括两个方面:
干部人事管理体制的改革用人机制的改革
干部人事管理体制的改革
从纵向上，要形成分级管理体制；从横向上，要形成符合党政机关、国有企业和事业单位不同特点的分类管理体制。

辛桂梓提出

云南网讯（记者云祖轩）日前，云南省委组织部举行学习杨善洲精神弘扬组织部门优良传统报告会。

省委常委、省委组织部部长辛桂梓出席会议并提出，组工干部向杨善洲同志学习，要切实履行好党和人民赋予的职责和使命，努力做党的忠诚战士。

辛桂梓指出，组工干部做党的忠诚战士，应当从以下几个方面努力：一、要不断加强学习。

组工干部是管党员的党员、管干部的干部，在抓党的建设和组织工作等方面负有重要职责，理应党性最强，对党最忠诚。

组工干部不断加强学习，是加强党性修养的重要手段。

要加强政治理论学习。

认真学习马克思主义经典著作，认真学习毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛同志以及党的其他领导人关于党的建设的重要论述，坚持用当代马克思主义建党学说、中国特色社会主义理论体系武装头脑、指导工作，坚持理论和实践相统一，自觉改造主观世界，加强党性修养，不断增强贯彻执行党的基本路线的自觉性。

在任何时候、任何情况下，都要坚定正确的政治方向，具有很强的政治敏锐性和洞察力，善于从政治上观察和处理问题，在错综复杂的矛盾以及各种干扰和风浪面前始终保持清醒和坚定。

要加强党章学习。

党章是我们党立党、治党的总章程，是党员、干部的基本行为准则。

要通过认真学习，深刻理解和始终牢记党的性质、纲领和党员干部的条件、义务和权利，始终牢记入党誓词，自觉践行党章要求。

要加强党史学习。

认真组织学习《中国共产党历史》（第一卷、第二卷），全面了解党的奋斗历程、辉煌成就和优良传统作风，深知党的执政地位来之不易，倍加珍惜难得的发展机遇，更加坚定理想信念，不断提高思想政治素质和能力水平。

二、要认真践行公道正派。

公道正派是组织工作的价值追求，也是对组工干部最基本的要求。

组工干部要做党的忠诚战士，最重要的就是坚持公道正派。

要坚持任人唯贤路线，坚持五湖四海原则，坚持德才兼备、以德为先用人标准，坚持注重品行、科学发展、崇尚实干、重视基层、鼓励创新、群众公认的用人导向，不掺杂个人好恶、不拉帮结伙、不搞以人以地域划线，搞亲亲疏疏、拉拉扯扯，做到公道正派地用人，用公道正派的人，不让老实人吃亏，不让综合素质高的人吃亏，不让投机钻营者得利，切实为党和人民把好选人用人关。

辛桂梓在省直机关创先争优活动调研座谈会上提出围绕中心工作立足本职岗位深入开展创先争优

损失。
通知指出，今年人汛以来，曲靖、昭通、江、江、理怒丽大等地先后发生了严重的洪水地质灾害，给人民群众生命财产造成了重大损失。省委、省政府高度重视洪水地质灾害防灾减灾工作，省委书记、省人大常委会主任白恩培，省委副书记、省长秦光荣等省领导先后就做好山洪地质灾害防御工作作出重要批示和指示，各地各有关部门要充分认识到当前洪水地质灾害防御的严峻性，山洪、将泥石流、坡灾滑害的防御工作作为当前工作的重中之重，切实加强组织领导，强化预测预报，实落实各项防范和转移安置措施，扎及时发布预警信息，断转移安置受灾群众，果确保人员安全。通知要求，当前全省山洪地质灾害防御工作进人了关键时期和紧要关头。据水文气象趋势预测，中小河流洪水、地质灾害发生频率和强度都可能明显上升，全省洪水地质灾害防御面临严峻形势。各级水文、气象、国土部门要密切监视天气变化，强化预报预警，特别要加强灾害性天气和重大汛情的跟踪预报，不断提高预警预报的及时性、准确性和覆盖率，为防洪指挥和调度提供科学准确的决策依据。各地各有关部门要以县（、）市区为单位，在州（）县（）业市、区专技术队伍的指导帮助下，依靠基层政府和组织，动群众迅发

加大力度培养选拔年轻干部做好后备干部集中调整工作

符合我省干部队伍实际，为我们做好培养选拔年轻干部工作进一步指明了方向。各级党委及其组织部门要按照
“ 三个一 ” 的要求做好培养选拔年轻干部工作，努力建设
一
支党性强、有本事、作风正、口碑好的年轻干部队伍。
要
导向
是过错 ” 的观念，敏锐发现人才，大胆使用干部，压担早子早成才，时把实践证明综合素质好、发展潜力的及有
年轻干部放到重要岗位上来。要树立 “ 重实绩、注竞争择优 ” 的观念，坚持民主、公开、争、竞择优的原则，进一步深化干部人事制度改
要树立“ 谁有本事就让谁上，能干事就支持谁 ” 谁的观念，敢于打破地域、身份等条条框框的限制，对那些品质好、能力强、作风正、有发展潜力，但工作时间、任职时间较短的年轻干部，要敢于不拘一格提拔使用。要树立看本质、主流、发展的观念，看看正确看待和宽容对待年轻干部，不能习惯于拿年轻干部和老同志比工作经验、比成熟程度，比来比去，总觉得不放心。要树立 “ 人用人失误是过错，没耽误人才同样选埋
要论要言
加大力度培养选拔年轻干部做好后备干部集中调整工作
辛桂梓
培养选拔年轻干部，是事关党的事业薪火相传、继
往开来的战略工程，既是一项长期任务，是一项经常也
革，完善竞争性选拔制度，形成有利于优秀年轻干部脱
中央精神，研究了我省的落实意见和措施，审议通过了

深化干部人事制度改革,提高选人用人公信度

深化干部人事制度改革，提高选人用人公信度发表时间：2009-06-15T16:39:37.797Z 来源：《赤子》2009年第4期供稿作者：素芳郭庆富[导读] 十七大报告明确提出：“坚持正确用人导向，按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则选拔干部，提高选人用人公信度。

”深化干部人事制度改革，提高选人用人公信度论素芳郭庆富（中共邯郸市委组织部干部三处，河北邯郸，056012）十七大报告明确提出：“坚持正确用人导向，按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则选拔干部，提高选人用人公信度。

”这是十七大报告对干部选拔任用工作提出的一个新要求，是社会主义民主政治建设的重要组成部分。

提高选人用人公信度，就要围绕健全完善科学的干部选拔任用机制上下功夫，重点在增强干部工作透明度和公开性、规范干部提名制度、构建公平的干部选任竞争机制、构建干部选任的民主机制、构建科学的干部考察考核机制、构建系统的干部选任监督机制、健全完善干部淘汰机制等方面寻求突破：1、要致力于增强干部工作透明度和公开性。

选人用人的公信度，实际上是广大群众对选拔任用工作的一个公认程度，这就要求打破干部工作的神秘性，在最大范围保障人民的知情权、参与权、表达权和监督权。

要在落实好群众对干部工作政策规定知情权的同时，对群众关心的干部工作有关事项及时公开。

例如，组织人事部门在调整配备干部前，要做到“六公开”：干部工作的方针政策公开，领导班子职数配置、空缺情况及任职条件公开，民主推荐及考察时间公开，民主推荐、考察结果和群众反映问题的调查结果公开，公示前移，任免结果公开等，使群众对干部选拔任用工作的“内情”更清楚、更了解。

２、要致力于规范干部提名制度。

干部提名是干部选拔作用的重要环节，关键要做到“六个坚持”：一要坚持阳光操作，公开选拔条件、标准、程序和反馈结果，让干部群众有充分的知情权和监督权；二要坚持干部平等参与，引入竞争机制，实行公平竞争；三要坚持群众的最广泛参与，按照其意愿充分自主选择；四要坚持把干部群众的意愿作为选用干部重要依据，尊重民意；五要坚持扩大党内民主，实行民主决策；六坚持以群众为评价和监督主体，加强对中层干部的考核、管理和监督。

围绕桥头堡建设选好干部配强班子

好党员的知情权、与权、参选举权和监督权。要坚持民主、公
切实做好换届工作。
辛桂梓强调，紧紧围绕桥头堡建设需要，照 “ 人要按个形象一面旗、工作热情一团火、布局一盘棋 ” 要求，谋事的选干部、班子。要选好配强党委书记，筹全省优秀干部配统资源，择优配备，重人选的实际工作能力、注基层领导工作经历，统筹考虑党政正职的互补性，力使他们成为知识能努力相长、历经验相补、气质相容的好搭档。二要择优经性格选配领导班子成员，特别注重选拔对群众有感情、做群众会
严明纪律营造风清气正的换届环境
１月７，纪委、委组织部召开严明换届工作纪律２日省省
视频会议，议要求，省各级党组织和相关职能部门要以会全对党和人民的事业高度负责的态度，坚持原则不动摇，行执标准不走样，履行程序不变通，守纪律不放松，遵努力营造风清气正的换届环境。省委常委、委书记李汉柏出席会议并讲话，省纪省委常委、省委组织部部长辛桂梓主持会议。人大常委会副主任省杨建甲、协副主席王学智出席会议。省政李汉柏在讲话中指出，明年我省州市、（、）乡镇县市区、党委及部分州市人大、府、协领导班子将换届，是全政政这省人民政治生活中的一件大事。各级党委和各有关部门必须从全局和战略的高度，深刻认识做好换届工作、严明换届纪律的极端重要性和紧迫性，切实把思想和行动统一到中央和省委的部署要求上来，在做好换届工作的全过程中维护和执行好党的纪律，那些政治坚定、力突出、风过把能作硬、众信任、于领导科学发展的优秀干部选拔到领导岗群善位上来；继续坚持学习实践科学发展观、先争优等活动要创的有效做法和经验，大力加强党员干部党性党风党纪教育，重点加强各级领导班子“ 一把手” 法规制度教育，注重运用

关于贯彻落实省委领导重要批示精神做好当前农村基层组织建设几项重点工作的通知

中共本溪市委组织部关于贯彻落实省委领导重要批示精神做好当前农村基层组织建设几项重点工作的通知各自治县、区委组织部，高新区党工部：近日，省委书记、省人大常委会主任王珉同志作出重要批示，要求在基层干部培训教育中引用通过民心网反映查处的违规违纪典型案例分析，作为典型教材，进一步提高基层干部队伍素质。

省委常委、组织部长辛桂梓同志要求把王珉同志重要批示精神落到实处，特别是在后进村党组织整顿建设中注意解决基层干部违规违纪的突出问题，有针对性地抓好乡村党组织书记队伍建设。

为贯彻落实省委领导重要批示精神，省委组织部专门下发了通知，提出具体要求，现结合实际，就做好当前我市农村基层组织建设重点工作通知如下：一、切实搞好农村基层干部的培训教育。

市委组织部将会同市委党校把有关村干部违规违纪典型案例纳入乡镇党委书记、村党组织书记、后进村党组织第一书记教育培训计划的重点内容。

各县区也要在农村基层干部培训教育中运用案例教学，进一步强化基层干部法制观念。

二、大力加强后进村党组织整顿建设。

要针对少数村干部中存在的失职渎职、违反财经纪律、以权谋私、违反一事一议筹资筹劳政策、涉农乱收费、作风素质差等方面违规违纪问题，制定措施重点加以解决，同时将村干部是否存在违规违纪问题作为后进村转化与否的重要标准，推动整顿建设工作取得实效。

三、有针对性地抓好乡村党组织书记队伍建设。

要进一步落实村党组织书记“一定三有”政策，着重加强“定责”工作。

全面推行乡村党组织书记“双述双评”制度，每年组织乡村党组织书记述职述廉，自觉接受上级党组织和党员群众的评议监督。

四、严格落实“四议一审两公开”制度。

要严格落实“四议一审两公开”制度，进一步规范村级民主决策程度，确保不留死角。

省委组织部会同省直部门适时对各地落实“四议一审两公开”制度情况进行专项督查。

市委组织部也将会同有关部门适时进行督查检查。

同时，各县区、乡镇（街道）也要强化检查指导，确保制度落实到位。

五、建立完善部门协调机制。