关于便利店的培训资料
便利店培训基础知识
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四、便利店商品销售管理
〓接受产品的组织或个人
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(一)顾客的类型
按顾客购买目标的选定程度区分
①全确定型。这类消费者在进入商店前已经有非常明确 的购买目标,对所要购买的商品种类、品牌、价格、 性能、规格、数量等均有具体要求,一旦商品合意, 便毫不犹豫地买下;
②半确定型。这类消费者在购买之前已经有大致的购买 意向和目标,但是这一目标不很具体、明确。这类消 费者进入商店后,一般不向营业员明确清晰地提出所 需产品的各项要求,需要经过较长时间的比较和评定 阶段;
3.时间的便利性
一般便利店的营业时间为16至24小时,全年无休,所以有的学者称便 利店为消费者提供“Any Time”式的购物方式。
4.服务的便利性
很多便利店将其塑造成社区服务中心,努力为顾客提供多层次的服务,例
如:速递、存取款、发传真、复印、代收公用事业费、快递、代订车票和
飞机票、代冲胶卷等等。对购物便利的追求是社会发展的大趋势,这就决
③不确定型。这类消费者在进入店面之前,没有明确的 或坚定要购买目标。一般是漫无目的的看商品,或随 便了解一些商品的销售情况,碰到感兴趣的商品才会 购买;
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(二)便利店销售服务流程
1、微笑招呼
礼貌地向顾客打招呼:“你好,欢迎光临!”
2、介绍便利店商品及活动
针对平时喜欢尝鲜,有购买能力的顾客:
必须记住的是,我们赢告知顾客,这样做使他 们能用最好的价钱买到他们所需要的商品,为 他们省钱。
举例:一箱康师傅冰红茶,规格1*15,单价37.5/箱,小计
2.5元/瓶。
一瓶康师傅冰红茶,单价3元/瓶。
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(2)搭配提议销售法
便利店管理培训教程
便利店管理培训教程介绍便利店是一种小型零售商店,通常位于人口密集区域。
它们提供各种日常生活用品和食品,以方便顾客的购物需求。
便利店的管理是一个关键的环节,它涉及到库存管理、销售技巧、员工培训等多个方面。
本教程将介绍如何有效管理便利店,以提高销售业绩和顾客满意度。
1. 库存管理1.1. 库存控制•确定库存水平:根据历史销售数据和市场需求预测,确定合理的库存水平。
•定期盘点库存:定期进行库存盘点,确保库存数据的准确性。
•避免过多的库存积压:及时调整订货量,避免过多的库存积压。
1.2. 供应链管理•寻找可靠的供应商:寻找价格合理、货源稳定、质量可靠的供应商,建立长期合作关系。
•管理供应商的交货时间:与供应商沟通交货时间,确保库存能够满足顾客需求。
2. 顾客服务2.1. 顾客需求分析•观察顾客购买行为:观察顾客购买的商品种类、数量等,分析顾客的购买需求。
•进行顾客调研:通过问卷调查、面对面交流等方式,了解顾客的需求和意见。
2.2. 提供优质服务•保持店面整洁:定期清理和整理店面,确保顾客有良好的购物环境。
•提供热情周到的服务:培养员工良好的服务态度,提供热情周到的服务,满足顾客需求。
3. 销售技巧3.1. 陈列技巧•根据商品销售情况进行陈列:根据商品的热销情况、季节需求等,合理陈列商品,提高销售量。
•清晰标注价格和促销信息:确保商品价格和促销信息清晰可见,方便顾客购买。
3.2. 销售技巧培训•培训员工销售技巧:提供销售技巧培训,帮助员工提高销售能力。
•培养交叉销售意识:培养员工对其他相关商品的推销意识,提高销售额和利润。
4. 员工培训和管理4.1. 培训计划•制定员工培训计划:根据员工的不同职位和培训需求,制定员工培训计划。
•培训新员工:为新员工提供基础培训,包括店面规章制度、产品知识等。
4.2. 员工管理•定期考核员工绩效:定期对员工进行绩效考核,激励优秀员工,提高整体工作效率。
•建立良好的团队合作氛围:促进员工之间的合作和沟通,提高工作效率和员工满意度。
便利店店长培训手册
便利店店长培训手册第一章:了解我们的店铺在成为一名店长之前,你需要详细了解我们的店铺。
你将学习我们的产品种类、销售额、客户群体和竞争情况。
你将了解我们的优势和劣势,以及我们在市场中的位置。
第二章:团队管理作为一名店长,你将要负责管理我们的团队。
你需要学会招聘、培训、指导和激励员工。
你将学习如何提高整个团队的绩效,让他们更加快乐地工作。
第三章:库存管理库存管理是店长工作中非常重要的一环。
你将学习如何有效地管理库存,保持货架充足,并避免过量的库存损失。
第四章:销售策略作为店长,你需要学会制定并执行销售策略。
你将学习如何推动销售,增加客户忠诚度,并提高店铺的盈利能力。
第五章:客户服务客户服务是店铺成功的关键。
你将学习如何提供出色的客户服务,解决客户投诉,并提高客户满意度。
第六章:店铺运营最后,你将学习如何在店铺日常运营中进行有效的管理。
你将了解店铺的运营成本、营业时间、卫生和安全等方面的管理要点。
通过这本培训手册,我们希望你能对店铺管理有一个全面的了解,并成为一名出色的店长。
祝你在工作中取得成功!第七章:市场营销在这一章中,你将学习如何制定并执行有效的市场营销策略。
你将了解如何利用社交媒体、促销活动和广告来吸引更多的顾客,增加店铺的曝光度并提高销售额。
你还将学习如何分析市场趋势,以及如何根据市场反馈调整你的营销策略。
第八章:财务管理作为店长,你需要对店铺的财务状况有清晰且全面的了解。
在这一章中,你将学习如何制定预算、控制成本、分析财务报表,并做出相应的决策以确保店铺的盈利能力。
你也将学习如何处理日常的财务事务,比如账单支付、货款结算等。
第九章:危机管理在这一章中,你将学习如何应对紧急情况和突发事件。
你将了解应急计划的制定和执行,以及如何处理火灾、盗窃、意外伤害等紧急情况。
这些知识将有助于你在危机发生时能够冷静应对,保护店铺的员工和财产安全。
第十章:提升个人能力作为一名店长,你需要不断提升自己的管理和领导能力。
关于便利店的培训资料
关于便利店的培训资料1. 便利店概述便利店是一种以方便消费为主要特点的零售店铺。
它们通常位于居民区、工业区、商业区等交通便利的地段,为消费者提供各种生活必需品和快捷便利服务。
便利店以其灵活的经营模式、丰富的商品种类和便捷的服务而备受欢迎。
2. 便利店培训的重要性2.1 提高服务质量:便利店的服务质量直接关系到顾客的满意度和忠诚度。
通过培训,员工可以学习如何提供优质的服务,包括为顾客提供帮助和建议、保持店铺整洁和有序等。
2.2 保证经营效益:便利店的经营效益取决于销售额和顾客满意度。
通过培训,员工可以学习如何提高销售技巧和销售额,并在日常工作中注重细节,提升顾客满意度,从而增加店铺的经营效益。
2.3 增强安全意识:便利店是一个开放的公共场所,安全问题必须得到重视。
通过培训,员工可以学习如何正确使用防盗设备、应对紧急情况以及保护自己和顾客的安全。
3. 便利店培训内容3.1 产品知识培训:便利店一般销售各类日常生活用品,员工需要具备相关产品的知识,包括品牌、特点、使用方法等,以便能够向顾客提供准确的信息和建议。
3.2 销售技巧培训:员工需要了解销售技巧,包括如何主动接触顾客、如何销售促销商品、如何提升销售额等,以提高店铺的销售效益。
3.3 服务质量培训:员工需要学习如何提供优质的服务,包括礼貌用语、顾客投诉处理、团队合作等,以增加顾客的满意度和店铺的口碑。
3.4 店铺管理培训:便利店的运营涉及到库存管理、收银管理、货架陈列等方面。
员工需要学习如何合理管理店铺,以确保店铺的正常运营。
4. 便利店培训方法4.1 理论培训:通过讲座、培训课程等形式,向员工传授相关的知识和技能,帮助他们理解并掌握相关内容。
4.2 模拟演练:通过模拟实战,让员工在真实场景下进行操作和练习,以提高他们的应变能力和执行能力。
4.3 观摩学习:让员工参观其他优秀的便利店,学习他们的经营方式和服务理念,以借鉴其成功经验并进行改进。
2024版年度便利店培训基础知识课件
消费者需求与行为分析
需求
便利店消费者主要追求便捷、快速、时尚的购物体验,对商品价格、品质、种 类等方面也有一定要求。
行为分析
便利店消费者通常具有明确的购物目的和计划,对购物环境和服务质量要求较 高,同时也容易受到促销活动、新品推出等因素的影响而产生冲动消费行为。
2024/2/2
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02
商品管理
2024/2/2
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客户服务理念树立和沟通技巧培训
客户服务理念
倡导“客户至上”的服务理念,确保每位员工都能将客户需求放在首位,提供优质服务。
沟通技巧培训
加强员工沟通技巧的培训,包括有效倾听、表达清晰、语气友善等方面,以提高与客户的沟通效果。
2024/2/2
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投诉处理流程优化和满意度调查反馈机制建立
投诉处理流程
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设备设施配置与维护保养
设备设施配置
根据店铺运营需求,配置POS机、 打印机、验钞机、监控等设备, 确保店铺正常运营养,确 保设备正常运转,延长使用寿命。
安全管理
加强设备设施的安全管理,防止设 备损坏或丢失,保障店铺财产安全。
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收银结算流程及操作规范
2024/2/2
线上平台选择
01
选择合适的线上平台进行宣传推广,如微信、微博、抖音等社
交媒体平台。
线下活动策划与执行
02
策划并执行线下推广活动,如开业庆典、新品发布会、社区互
动活动等。
线上线下互动引流
03
通过线上预约、扫码关注等方式将线下顾客引流至线上平台,
实现线上线下互动营销。
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04
门店运营管理
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03
营销策略与实施
2024/2/2
便利店培训基础知识
n 必须记住的是,我们赢告知顾客,这样做使他 们能用最好的价钱买到他们所需要的商品,为 他们省钱。
n
举例:一箱康师傅冰红茶,规格1*15,单价37.5/箱,小计
2.5元/瓶。
n
一瓶康师傅冰红茶,单价3元/瓶。
便利店培训基础知识
(2)搭配提议销售法
n 建议商品搭配购买的定义是:员工通过观察顾客已购 买的商品,而建议、暗示或直接推荐顾客购买与之相 关的商品的销售行动,其核心就是将合适的商品搭配 在一起。通常搭配的商品是过客会一齐购买或者一起 使用的。
便利店培训基础知识
2020/11/4
便利店培训基础知识
内容提要
*便利店概述
*便利店商品
*便利店销售管理
*便利店移库、损耗、换货管理
*便利店商品布局和陈列管理
*便利店设备管理利店概述
1、便利店的定义 便利店就是满足顾客快速需求的商店
,讲求的是顾客的方便,是即具有食品杂货店 供应的便利,又使用超级市场销售方式和经营 管理技术的零售商业组织
基本的建议销售方法主要有四种
n 超值提议销售法;
n 搭配提议销售法;
n 替代提议销售法;
n 建议性提议销售法
便利店培训基础知识
(1)超值建议销售法
n 超值建议销售:指顾客在付款时所购买商品的 规格比他原来选择的规格大。这样建议顾客来 提高交易金额,如果顾客接受了这个提议则你 不仅提高了销售额,同时也帮助顾客用最实惠 的价格购买他们所需要的商品,从而赢得了他 们的信任。
②半确定型。这类消费者在购买之前已经有大致的购买 意向和目标,但是这一目标不很具体、明确。这类消 费者进入商店后,一般不向营业员明确清晰地提出所 需产品的各项要求,需要经过较长时间的比较和评定 阶段;
便利店店长培训
便利店店长培训前言随着城市生活的发展和现代消费观念的不断提高,便利店已经成为了人们日常生活中不可或缺的一部分。
便利店的经营和管理需要具备一定的专业知识和管理能力,而这就需要便利店店长进行相关的培训和学习。
本文将介绍便利店店长培训的内容和方法。
培训内容1. 店铺管理与运营便利店店长需要掌握的第一项技能是店铺管理和运营。
这包括了店面布局、商品陈列、库存管理、销售管理等方面。
店长需要通过培训学习如何使用数据和标准化管理方法来进行有效的销售和营运,以及根据不同的市场需求进行相应的调整。
2. 服务与客户管理便利店是以提供方便、快捷、高效服务著称的门店,而服务质量也是衡量便利店综合实力的一项重要指标。
因此,店长需要从服务员到店员,从客户之间的互动到与其他公司之间的联系上都要能够做到高效且良好的沟通。
店长还需要了解顾客的需求和反馈,并根据顾客的意见和建议改进服务,提高客户满意度。
3. 财务管理便利店店长还需要学会如何进行财务管理和分析。
这需要店长掌握会计、财务等相关知识。
店长需要能够进行成本核算、营业额分析,以及预算编制等方面的工作。
财务管理能力的提升将直接影响到店铺的盈亏状况。
4. 职业技能培训俗话说:“一技之长可以养活一家人。
”店长还需要拥有一些其它的技能。
如何掌握某个技能,需要通过系统的培训来学习。
职业技能培训可以让店长快速掌握一些必要技能,增强自己的实力和竞争力。
培训方法1. 培训班便利店店长可以通过参加培训班的方式进行学习。
培训班通常由专业的培训机构和专家主持,强调理论与实践相结合。
这种培训方式要求店长参加培训,需要协商时间,并付相应的培训费用。
2. 线上学习随着互联网的发展,网上学习也成了一种受欢迎的方式。
在线课程为店长提供了很大的灵活性和自由,可以让店长在不影响店内经营的情况下进行学习。
此外,线上学习往往价格更加经济实惠。
但线上学习需要安排自己的学习时间,需要有一定的自我管理能力。
3. 内部培训内部培训是指企业内部对店长进行培训,通常由企业相关的部门或者专人推出。
推荐-便利店培训1 精品
商品的包装标识
① 品名 ② 注册商标 ③ 执行标准 ④ 批准文号、卫生许可证、生产许
可证 ⑤ 厂名、厂址、联系办法 ⑥ 生产日期、保质期 ⑦ 使用方法或食用方法 ⑧ 警示说明 ⑨ 配料说明
(二)商品的陈列原则:
商品陈列是无声的 促销员是顾客购 物的向导
前进陈列:拉排面
当一些前排商品已被顾客选购,但还没有到补货 的时间时,可采取将货架上余下的商品整体向 前移送的方法,而让货架的后端空下来
目的:为了整体的陈列效果,使顾客一眼就能看 到商品,更好的贩卖。
价签对位原则:
商品与价签一一对位,价签包括 POP价格立牌贴签等标明商品价格或性能识
分类陈列的原则:
一般按用途、性能、颜色品牌、大小对商品进行分 类组合
纵向陈列:
当该类商品品种超过4种时,商品陈列 应由上至下纵向摆放
给外送人员并由外送人员签字确认。
2.1、外送人员与顾客交付时:“您好,我 是渝百家XX店的。” “这是你刚才电话订购的商品”
请顾客核对商品,数量。
*样商品,一共XX钱(报明商品数量及金额) “收您XX, 找您XX(做好唱收唱付) ”感谢您的支持(离开时)
三、外送结束
1、到店结算流程 1.1外送人员回店后将找补零钞及销售款
(二)电话礼仪
(二)电话礼仪
你好,渝百家XX店
如在卖场接听, 需蹲下,身体低于柜台
如有顾客排队结账时,有电话进来处理 顺序:
1、立即请其他同事协助接听 2、如果没有其他同事在场,结账完毕 后再接听
3、如电话不断响起,先向顾客致歉, 接听电话并快速处理完毕,继续服务
外送操作流程
一、电话接待
1.1、接听电话:报明门店 您好!渝百家XX店(接听电话时禁止
便利店培训基础知识
食品卫生与安全要求
遵守食品安全法
确保所售食品符合国家食品安全法规定。
食品保质期管理
对食品的进货、验收、陈列、销售等环节严格把 关,确保食品在保质期内销售。
卫生清洁
保持店内环境卫生清洁,防止细菌滋生。
应对突发卫生事件的处理措施
报告制度
01
建立突发卫生事件报告制度,及时上报疫情或食品安全事件。
搭配销售
根据商品之间的关联性,将相关商品进行搭配销售,提高客单价和 销售额。
季节性和节日性展示
根据季节和节
促销商品的陈列与销售策略
陈列策略
将促销商品放在显眼的位置,如门口 、收银台附近等,并使用明显的标识 和宣传手段吸引顾客注意。
销售策略
根据促销商品的特点和目标客户的需 求,制定相应的销售策略,如限时特 价、满减活动、组合优惠等,刺激顾 客的购买欲望。
员工招聘与培训计划
招聘标准
制定明确的招聘标准和流程,确 保招聘到具备良好素质和技能的
员工。
面试技巧
进行有效的面试,了解应聘者的能 力、经验和适应能力。
培训内容
设计全面的培训计划,包括产品知 识、销售技巧、客户服务等基础培 训以及安全培训和职业道德培训。
员工考核与激励制度
01
02
03
考核标准
制定公平、客观的考核标 准,包括工作态度、工作 效率、服务质量等方面。
分析竞争对手的优势和劣势,以找出自身的不足和改进方向。
制定对策
根据竞争对手的情况,制定相应的对策,包括调整产品定位、优化 营销策略、提高服务质量等。
THANKS FOR WATCHING
感谢您的观看
制定拓展计划
根据目标市场的特点和客户需求,制定具体的拓展计划,包括选 址、店面装修、商品陈列等。
便利店培训
应该具备的5项基本能力
一、征服顾客的能力 顾客在挑选商品过程中两种需求:对商品的需求以及对服务的需求; 优秀的便利店员能够使顾客感到好像买的不是商品,而是享受;进而成为这位便利 店员的忠实顾客; 二、观察能力 善于观察,不但能从顾客的言行举止、面部表情和视线上准确地判断顾客的意图与 需求,还能由此了解到顾客的兴趣指向和气质特点,从而采取相应的接待方法; 迅速地掌握顾客的心理变化,灵活运用各种心理策略进行诱导购买行为或满足其心 理需求; 三、吸引顾客的能力 优美的姿态、甜美的微笑、文雅的举止、礼貌的用语、热情地招呼、熟练的服务技 巧; 四、注意能力 当顾客流动时,应该有目的地分散自己的注意力,把注意的区域尽量扩大,及时捕 捉顾客的反应。及时是做售前准备工作,也应该把注意力较多地分配到这方面; 五、表达 语言表达的表现力、吸引力、感染力、说服力; 反映出知识技能、思维能力、记忆能力、想象能力、鉴别能力,很大程度上决定了 服务质量和经营效果;
思考:接近顾客的时机
1. 2. 3. 4.
先生你好,欢迎光临!请问你买什么?-----见到顾客 马上这样迎接顾客对吗?(开门见山式;) 顾客的种类: 有明确的购买目的; 有购买打算,但是目标不明确; 没有购物打算,只是来闲逛的顾客; 没有购物打算,只是来交油款; 要点:营造“安全、自由”的购物环境
心态决定姿态
1.心存感激---感激工作本身、感激我们的顾客; 2.积极乐观 3.豁达包容 4.空怀之心 5.勇于负责
不提倡的销售心态
1.认为自己技不如人 2.认为自己的商品不好 3.认为顾客是等来的 4.有提成就好好干,没有提成就不用好好干 5.只卖贵的不卖便宜的
反省:
你认为自己行,你就行!你认为自己不行的话,你就会发现---自己真的不行; 有的人认为自己的口才不好,形象不漂亮、反应不敏捷,自己注定不会成功了,其实 很多成功者的先天条件并不比别人好,他们的成功靠的是勤奋、努力和自信; 工作带给你的是金钱,但是决不仅仅是金钱;经验的积累、能力的提高、经历的丰富 以及处事的成熟,我们不要把每份工作看成金钱的最终目的;我们更应该从中学到东 西和得到锻炼;
便利店实操大全培训资料
库存管理
库存控制
根据销售数据和商品特性 ,合理控制库存量,避免 积压和浪费。
库存盘点
定期进行库存盘点,确保 库存数据准确无误,及时 发现并处理过期或损坏商 品。
订货与补货
根据库存情况及时进行订 货和补货,保证货源充足 ,满足顾客需求。
收银与结账管理
收银设备
结账方式
确保收银设备完好、功能齐全,定期 进行维护和保养。
关注消费者需求的变化 ,及时调整商品结构和 营销策略。
成本控制
合理控制成本,提高盈 利能力,应对市场竞争 压力。
便利店成功案例分
06
享
7-Eleven便利店的成功经验
01
精准的市场定位
7-Eleven便利店始终坚持为顾客提供便捷、快速的服务,满足消费者日
常需求。
02
高效的物流配送
通过建立高效的物流配送体系,确保商品新鲜、及时供应,提高顾客满
便利店通常位于居民区、商业区、交通枢纽等人流密集区域,以满足消费者即时 需求为主,如零食、饮料、烟草等。便利店的营业时间通常较长,甚至有些24小 时营业,为消费者提供便捷的服务。
便利店的起源与发展
总结词
便利店的起源可以追溯到美国,最初以加油站的形式出现,后来逐渐发展成为独立的零售业态。在日本,便利店 得到了极大的发展,形成了独特的便利店文化。
参考同行的价格水平,在市场上保持竞争力。
价值导向定价
根据商品的价值和消费者的认知价值来定价。
促销活动策划
限时折扣
在特定时间段内提供折扣,吸引消费者购买。
捆绑销售
将多个商品组合在一起销售,提高客单价。
会员专享优惠
针对会员提供专属的优惠活动,增加客户忠诚度。
家庭便利店员工培训教材
家庭便利店员工培训教材1. 引言- 欢迎加入我们的家庭便利店团队!本教材将为您提供必要的培训内容,以帮助您快速适应并胜任店员工作。
2. 公司概况- 家庭便利店是一家在本地经营的小型零售店,致力于为顾客提供各类日常用品和食品。
3. 岗位职责- 接待并服务顾客- 维护店面整洁和有序- 管理商品库存和补货- 标价和促销商品- 处理顾客支付和找零4. 顾客服务- 热情友好地接待每一位顾客- 主动提供帮助和指导- 解答顾客疑问并提供产品知识和建议- 确保售卖产品的质量和新鲜度- 处理顾客投诉和问题5. 店面管理- 维持店面整洁和有序- 每日检查商品陈列和标签是否正常- 根据销售情况及时补充商品- 监控商品库存,确保充足并且没有过期商品- 协调调度工作时间表,确保店内有足够的员工值班6. 商品管理- 研究并掌握各类商品的摆放位置和特点- 了解商品的定价、促销和优惠政策- 及时标价并更新促销信息- 定期检查商品质量,确保无损坏或过期商品出售7. 收银和结算- 熟悉收银机的操作和功能- 准确计算商品价格和找零- 接受各种支付方式,如现金和电子支付- 妥善处理退款和退换货事务- 每日对收银记录进行核对和结算8. 安全和紧急情况处理- 注意店内安全和防火措施- 研究并熟悉应急处理流程- 控制并管理现金和贵重物品安全- 如果发生紧急情况,保持冷静并寻求帮助9. 结语- 在这份工作中,积极主动、认真负责是取得成功的关键。
我们相信您将成为一名出色的家庭便利店员工!以上就是《家庭便利店员工培训教材》的内容概要,希望本教材可以为您提供必要的指导和支持。
祝您工作顺利!。
便利店培训1
2.1、外送人员与顾客交付时:“您好,我 是渝百家XX店的。” “这是你刚才电话订购的商品”
请顾客核对商品,数量。
*样商品,一共XX钱(报明商品数量及金额) “收您XX, 找您XX(做好唱收唱付) ”感谢您的支持(离开时)
三、外送结束
1、到店结算流程 1.1外送人员回店后将找补零钞及销售款
用 “喂”) 1.2、了解到顾客要求送货时,需要在外送登记
表上“登记来电号码,送货地址” 1.3、耐心听完顾客的要求后重复顾客所需商品
的名称及数量。 1.4、接听电话时语气必须要欢快,柔和全程使
用礼貌用语。
二、外送前准备
1.1、针对登记的顾客需求表“将商品逐一装 袋需要再次确认商品及数量
1.2、将商品扫描,并打印出销售小票 1.3、店长将外送商品,销售小票找零钞交付
交回店长清点并请店长及外送人员签 字确认。
备注:外送时需统一着装外送需要使用 购物篮
特别提示:若遇到顾客信号不好或自己没 听清楚时一定不能先挂掉电 话,不能对着电话大声吼。 应向顾客解释并致歉。 不能带口头禅
(三)询问礼仪
1、及时主动上前询问,态度亲切 2、需要引导时,用单手五指并拢指示方向 3、在与顾客对话时,使用礼貌用语 4、无法回答顾客询问时,致歉并请人作答
(二)电话礼仪
(二)电话礼仪
你好,渝百家XX店
如在卖场接听, 需蹲下,身体低于柜台
如有顾客排队结账时,有电话进来处理 顺序:
1、立即请其他同事协助接听 2、如果没有其他同事在场,结账完毕 后再接听
3、如电话不断响起,先向顾客致歉, 接听电话并快速处理完毕,继续服务
外送操作流程
一、电话接待
1.1、接听电话:报明门店 您好!渝百家XX店(接听电话时禁止
便利店培训计划
便利店培训计划一、培训内容1. 便利店业务知识培训a. 产品知识:各类商品的种类、品牌、价格,包括食品、日用品、饮料等。
b. 店务知识:促销活动、特价商品、季节性商品等。
c. 收银技能:如何使用收银系统,处理现金和信用卡支付等。
2. 便利店服务技能培训a. 顾客接待技巧:礼貌用语、微笑服务、快速响应等。
b. 商品推荐:根据顾客需求进行商品推荐和介绍。
c. 急救知识:包括心肺复苏、伤口处理等基础知识。
3. 店员职责培训a. 岗位分工:收银员、店员、清洁人员的具体工作分工。
b. 安全防范:火灾、盗窃、急救等应急处理方法。
c. 店内卫生:清洁、整齐、美观、安全等店内卫生规范。
4. 团队协作培训a. 沟通技巧:团队内沟通、与上级和顾客的沟通技巧。
b. 团队合作:团队工作意识、协作意识的培养。
c. 团队管理:领导者的管理技巧和方法,员工之间的相互配合。
二、培训方法1. 专业培训师授课a. 请具有相关从业经验的培训师授课,如便利店行业资深经理人、行业专家等。
b. 设计丰富多彩的培训内容,结合实际案例分析、互动讨论等方式进行授课。
2. 视频教学a. 制作便利店业务知识、服务技能等相关的培训视频。
b. 培训员工在休息期间观看培训视频,巩固知识点,提升学习兴趣。
3. 实操培训a. 在培训期间,组织员工进行实际操作练习。
b. 模拟不同场景的顾客服务,培养员工的应变能力和服务水平。
4. 线上学习a. 利用企业内部网络平台,搭建在线学习系统。
b. 员工可以在业余时间进行在线学习,学习进度与成绩由系统自动记录。
三、培训计划1. 阶段一:入职培训a. 基础知识学习:便利店业务知识、服务技能、店员职责等。
b. 实操练习:模拟店内操作练习,熟悉工作流程和业务规范。
2. 阶段二:岗位培训a. 专业职责学习:收银员、店员、清洁人员等岗位职责的专业学习。
b. 团队协作培训:提升员工的团队合作意识和管理技能。
3. 阶段三:专业知识提升a. 产品知识培训:学习新产品介绍、促销活动、特价商品知识等。
便利店店员培训
便利店店员培训篇一:便利店员工培训手册营业员培训教材培训对象:营业员姓名:入职日期:所属部门:营业厅前台培训目标:提供快捷、周到及良好的客户服务,负责营业厅日常运作,合乎上级公司业务标准,达到上级公司考核任务,维护本营业厅形象。
前台营业员的工作职责和任务:? 提供快捷全面及良好的顾客服务? 各种机器设备的正确使用和及时维护保养? 处理收货及退货程序? 按规定陈列货物及补充存货? 保持店铺清洁卫生及机器设备运转正常?确保店铺货物安全,提防盗窃,防止货物丢失,控制店铺存货差距? 及时总结和报告坏货,确保及时跟厂家调换? 及时总结和报告缺货,确保及时上货和周全? 小心且有条理地把货物摆放在适当位置,忌杂乱无章没头绪? 与各同事相处须友善、乐意、协助、尊重上司及主动关心新同事? 执行店铺推广活动? 爱护店铺及财物? 具备处理突发事件的能力,并在处理过程中与店铺经理保持联系。
培训注意事项:营业员在接受完培训课程后,需要用心把在课程中所学的知识,要充分的在实习机会中加以实践,以便更快熟悉各项业务工作,尽快投入到工作角色当中。
让店务员充分学习,并在日常工作中指出其偏离标准的地方,以确保他的工作达到公司要求。
当营业员完全熟悉店务工作后,可根据公司要求推荐其参加店务员认许测验。
营业员培训教材教材第一天店务工作须知新店务员加入你的店铺;首先,你应欢迎他加入我们的公司,然后介绍他给当值的同事认识,让其感觉到公司对他的重视。
让店务员了解店务守则,向他发问以下问题:1、以你所知,店务员在店铺有何纪律必须遵守?2、如若违反公司要求,公司会作出怎样的处理?3、你对这些要求有何看法?4、若遇到其他店务员违反这些规定,你会怎样处理?店铺重要物件:以下物件为店务员日常工作所必须,请向店务员解释这些物件摆放的地方:更表交更通讯每更工作安排备用的价钱牌文具标贴枪HHT 店表印章后房钥匙、货场柜桶钥匙介绍店铺环境你必须和店各员从门外到货场,后房,逐一和他介绍店铺的情况,和他一同分享你的经验:1、客人站在门外,有什么会吸引他进入店铺光顾?2、店外所见,怎样才算清洁整齐?3、进入店铺,作为顾客,你首先会注意什么?4、快餐车的位置,怎么才能吸引顾客购买?5、收银柜台范围是顾客的必经之处,现时你对这个区域的摆设及清法怀脱有何看法?6、后房的货品摆放整齐吗?为何有这样的看法?你觉得怎样摆放会更好?7、若以上各点,你发觉有问题,你应该如何解决?特设货品介绍:请店务员说出什么是“特设货品” 售卖特设货品,应注意以下事项:思乐冰:检查糖浆及二氧化碳更换糖浆和二氧化碳斟思乐冰的标准保证杯盖及吸管的供应保持托盘的清洁清洁机身及附近的糖浆迹定期换洗隔尘网汽水:检查糖浆及二氧化碳更换糖浆和二氧化碳三分之一冰+三分之二水=汽水保持冰粒的供应保证杯盖及吸管的供应清洁机身及附近的糖浆迹每天清洗喷嘴软雪糕:雪糕浆的储存及解冻雪糕的标准足够的蛋筒壳和自用纸巾保持托盘的清洁杯装热饮热水机保持清洁提醒顾客小心热水保证搅拌匙及热饮杯盖的供应冰粒:包装冰粒时注意民事行政,切勿用手触摸冰粒冰袋以三口钉书钉封口包装好的冰粒储存于低温柜保持低温柜内外的清洁顾客服务我们从事的是零售行业,经常面对顾客,您须向店务员灌输“以客为先”的观念,向店务员发问以下问题,在他回答问题的过程中,纠正其顾客服务观念的偏差。
便利店员工培训计划
便利店员工培训计划一、前言便利店作为零售行业中的重要一员,为了提升服务质量,培训员工是至关重要的一环。
本文将就便利店员工培训计划进行详细介绍,以提升员工工作效率和满足客户需求。
二、培训内容1. 产品知识•各类商品的特点和区别•商品陈列和促销技巧•与供应商的沟通与合作2. 客户服务技巧•积极主动地为顾客提供帮助•处理投诉和纠纷的方法•提升顾客满意度的技巧3. 店铺管理与卫生•店内清洁卫生的维护•店铺货架陈列和整理技巧•库存管理与盘点4. 收银与结算•收银系统的操作方法•不良操作的处理方法•结账准确性和速度提升的技巧5. 安全意识和防护•突发事件应急处理•钱款保护与防范盗窃•安全出入店铺的技巧三、培训流程1.培训计划制定阶段–确定培训内容–制定培训时间表–确定培训方式(线上或线下)2.员工分组培训–设定小组大小–针对不同岗位分别进行培训–细化每个小组的培训目标3.实际操作练习–模拟店铺操作环境–练习商品陈列和促销技巧–模拟实际收银环节4.考核与评估–培训结束后进行员工能力测评–结果反馈给员工和主管–针对评估结果进行后续培训改进四、培训效果评估1.员工绩效提升2.客户满意度提升3.业绩提升4.员工离职率降低五、总结便利店员工培训计划的实施对于提升服务质量、满足客户需求和提升业绩具有重要意义。
通过培训,员工能够提高工作效率,增强服务意识和客户沟通能力,实现共赢局面。
以上是便利店员工培训计划的具体内容,希望能为您提供参考。
便利店销售销售管理培训材料
1 2
失败销售案例1
某便利店商品种类过多,导致库存积压和资金周 转困难。
失败销售案例2
某便利店促销活动不吸引人,导致顾客参与度低。
3
失败销售案例3
某便利店员工服务态度差,导致顾客流失和口碑 下降。
跨行业销售管理借鉴
借鉴1
学习餐饮业的服务流程, 提高便利店顾客体验。
借鉴2
参考超市的商品陈列方 式,优化便利店的商品 摆放。
灵活应对
根据客户的反馈和需求,灵活调整 销售策略。
促成交易
在适当的时候,主动提出购买建议, 促成交易成功。
客户服务质量提升
热情服务
对待客户要热情周到,积极主动 地为客户提供帮助。
专业解答
对客户提出的问题要给予专业、 准确的解答。
持续跟进
在客户购买后,及时跟进了解使 用情况,提供必要的售后服务。
04
提问技巧
通过提问了解客户的具体 需求,引导客户做出更好 的选择。
产品知识掌握
熟悉产品
对便利店内的商品有全面 了解,包括价格、规格、 用途等。
了解市场
关注市场动态,了解同类 产品的优缺点,以便更好 地向客户推荐。
掌握库存
掌握库存情况,确保客户 需要的商品能够及时供应。
销售谈判技巧
建立信任
通过良好的沟通和服务,赢得客 户的信任和好感。
顾客反馈
收集顾客对活动的意见和建议,了解顾客满 意度。
成本效益分析
评估促销活动的成本和收益,判断活动的经 济效益。
经验总结
总结活动的成功和不足之处,为今后的促销 活动提供借鉴和改进方向。
05
便利店销售数据分析与运 用
销售数据收集与整理
销售数据来源
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2004年上半年全国范围内关于便利店的资料汇总便利店经营管理探讨 (3)【便利店引入金融服务柜台模式在沪流行】 (3)【便利店给银行代收费用还挺能赚钱】 (3)【待嫁外资是国内商业企业现在的普遍心态】 (3)【老百姓到底想从便利店得到什么】 (3)【便利店凭什么比大型超市商品贵20%?】 (4)【便利店在速食上还可大做文章】 (4)【迪亚对社区便利店的极大杀伤力】 (5)【圈地之后的便利店更需要精细运营】 (5)【要在全国6500个加油站开便利店完全是海龟食洋不化】 (5)【便利店和标准超市的销售受到天气变化影响最大】 (6)【怎么样做便利店,我们还需要学习】 (6)【对超市和便利店的理解对比】 (7)【毛利率达不到25%的便利店不可能盈利】 (7)【目前一级城市的便利店尚处在小资本混战的时代】 (8)【24小时便利店不安装防盗设施还是会增加成本】 (8)【全国市场企业的店铺资源在未来缺乏为B2C服务的价值】 (9)【7-11便利连锁店引进独家销售商品的经验】 (9)【7-11关店率达到7%】 (10)【OK便利店目标顾客由家庭主妇转移至上班族及学生】 (10)【便利店的发展方向应该是大力发展加盟店】 (10)【区域加盟店做大更为容易自立门户】 (10)【便利店小型超市化最后必为大卖场所败】 (11)【连锁便利店提供电子商务服务模式不符合国情】 (12)【上海CVS销售额与门店数的递增回落到35%】 (12)【上海美亚21世纪便利的缺货问题凸现操作者的专业素养】 (12)【在上海做便利店是个误会?】 (13)主要便利店企业发展情况 (14)【华联入主罗森象征意义居多】 (14)【联华快客把便利店开到中石化的加油站,有新意】 (14)【北京五家商企的便利店加盟费用减半实际意义不大】 (14)【美亚想在上海便利店市场上大干一场】 (15)【美亚投资背景的神秘面纱至今都还没有被掀开】 (15)【7-11便利店在广州的“榜样”关门了】 (15)【7-11在北京的便利店数量可能会迅速增加】 (15)【原来是李嘉诚收购了上海21世纪便利店】 (16)【上海7-11经营权之争结局可能是“伊藤洋华堂+正大集团”】 (16)【联华快客年内在北京增开80家属于市场试探】 (16)【“超市发连锁”将推出便利店新品牌“中超便利”】 (17)【伊藤洋华堂在北京开设7-11便利店计划是300家】 (17)【7-11、迪亚、冠军店在北京开的便利店进入前期准备工作阶段】 (17)【日本排名第三的便利店明年要进入美国】 (17)【日本7-11便利店已突破1万家店铺】 (18)【迪亚折扣店给北京中小超市带来的冲击尚难以看清楚】 (18)【康师傅还要在上海开500家便利店】 (18)【超市发成为联华快客之后第二个在北京开出第100家便利店】 (19)【日本7-11花巨资建设仅次于NASA的资料库做什么?】 (19)【上海可的便利总经理邱源昶入选03年零售业十大风云人物】 (19)【北京好邻居便利连锁公司内部股权发生重大变更】 (19)【联华快客便利在北京市场亏损严重】 (20)【北京超市发便利总经理贾冬梅离职】 (20)【顶新、伊藤忠、全家和中信全力在上海推全家便利店】 (21)【统一集团为丧失北京便利店阵地正与7-11谈判】 (21)【统一超商可能获取上海福建等市场的7-11决断权】 (21)【好邻居便利店声称加盟者可以年盈利5-7万】 (22)【家乐福集团总裁Daniel Bernard称在华会适时并购】 (22)【顶新旗下全家便利店首家门店下月上海开张】 (22)【原7-11高管替良友便利推广第二代便利店】 (23)各区域市场便利店发展情况 (23)【深圳便利店尚不足百家是陷阱不是机遇】 (23)【北京便利店的项目审批手续过于复杂】 (24)【美国国家零售联盟公布2002年美国零售百强】 (24)【北京市商委再次出手推动便利店的发展】 (24)【北京市推广连锁便利的优惠政策不会超过两年】 (24)【我们为什么说北京推广便利店政策优惠不会超过2年】 (25)【要推动便利店发展,北京在便利店服务项目的审批上要简化】 (26)【北京便利店明年有望和银行合作提供金融便民服务】 (26)【北京今年新起的便利店可能存在面积大而不当的情况】 (26)【天津下一步引进外资商业的重点在折扣店和便利店】 (26)【泰国零售企业发展好过中国等亚洲各国】 (27)【南京便利业开始在价格和服务上动脑筋】 (27)【北京市连锁超市便利店总数达1566家】 (27)【香港便利店北上有政策方便可以利用】 (27)【南昌便利店全面亏损入不敷出等待救援】 (28)【北京便利店确实到了可以进入的时候了】 (28)【一天连50个顾客都没有,也叫做便利店?】 (28)【日本便利店整体进入中国,“道路光明前途曲折”】 (29)【上海便利店大多还是入不敷出】 (29)【广州市便利店市场基本情况】 (30)【统一超商海外便利店业务盈利将增强其在内地扩展决心】 (30)【深圳市场的企业培育能力】 (31)便利店经营管理探讨【便利店引入金融服务柜台模式在沪流行】在上海,前有光大银行和上海农信社先后与便利店联姻后,交通银行日前也宣布把金融服务柜台延伸至上海600家21世纪便利店。
银行借道便利店,不仅节约店面成本,有效深入社区、拓展电子银行领域,同时,也为中间业务发展提供契机。
在未来两年里,这种从国外传来的经营模式,将成为商业银行业务发展的“众矢之的”。
据悉,交通银行将通过21世纪全市网点为上海市民代收取公用事业费、申办申领太平洋卡等提供金融便利服务,从而把金融服务柜台延伸至上海市600家21世纪便利店。
可代理交行代收业务及申办太平洋卡业务的便利店,将统一悬挂“交通银行金融服务站”的明显标志,以便居民辨认。
【便利店给银行代收费用还挺能赚钱】在此前的《零售传真》中,我们认为,上海在开拓便利店业务方面比北京走得远。
现在又有新的事实表明这一点。
400多家上海“可的便利”为光大银行代理收取公用事业费,收获很丰。
网点数不多的上海光大银行2001年12月入驻便利店代收公用事业费,短短一年半的时间,其代收业务量已从初期的每月几千万元迅速扩增至今年6月份的2.7亿元。
今年上半年,该行通过服务网络代收公用事业费的总金额累计达6.04亿元,按照公用事业单位向代收部门支付平均2‰的代收费计算,便利店和银行总共可获得120多万元的手续费,对半分后,“可的便利”的纯收入超过了60万元。
丰厚的收益和几百亿的现金流,让银行看到了进驻便利店的商机,也让便利店尝到了甜头。
继光大联姻便利店大半年左右,上海农信社和交通银行也相继借道便利店拓展各自的业务。
去年上海一年的公用事业费总计230亿元,其中55%都是通过便利店网点现金支付,如果按照千分之三的手续费计算,收入将达到近4000万元。
【待嫁外资是国内商业企业现在的普遍心态】21世纪便利被转手,从中可以看出许多端倪。
曾经作为21世纪便利咨询顾问的汪亮直言:“21世纪便利原来的投资方上海城开集团,在组建21世纪便利之初就计划着寻找一个好的买家。
相比兄弟企业‘家得利超市’去年2000万元的盈利而言,高速扩张的21世纪便利店则是亏损加剧。
于是,在今年年初,上海城开集团便萌生了售卖便利店业务的念头。
”良友便利店也是成功吸纳了39%的外资,上海交电家电商业行业协会的秘书长韩建华透露,上海永乐家电也不断地在与外资接触。
加入世贸组织后,国内商业的发展就开始普遍提速,而大部分企业的心态都是为了提高身价,等待收购。
据悉,上海业内私下里比较一致的看法是,上海百联重组的初衷也并非为了与跨国零售商抗衡,而是要优化资产,提高外资收购的起点。
由于各地方开始重视商业规划,重视对商业网点的布局,在某些业态上对进入都有了限制,使得一些商业网点成了稀缺资源,因此为国内商业企业跑马圈地然后待价而沽带来可能。
【老百姓到底想从便利店得到什么】AC尼尔森(全球领先的市场研究公司)今年上半年发布的一份“购物者趋势调查”结果显示:越来越多的中国购物者在购买日用品时由以前的传统业态转而选择现代业态,但当今面临众多选择的中国消费者显然并不仅仅钟情于某一家门店。
因此问题在于零售商要给消费者一个充分的理由,才能让消费者在某一个特定的门店购物。
其中关于便利店方面,消费者在陈述选择门店的要素时提到5项主要指标,分别是“便利的地点”、“一站式购物”、“新鲜、可以即时食用”、“现代化的高效率的购物过程”、“提供额外的服务”以及“24小时营业”,各项指标的重视程度大体相当(分别有16%-20%的提及率)。
另外的调查显示:去便利店的男性比女性多,男性占到70%,年轻人比中老年人多,占到80%,白领比工薪族多,占到70%。
便利店不到一百个平方,这种业态的优势到底在哪里?主要是便利。
即时消费、24小时服务,同时为消费者的休闲夜生活提供了新的场所。
即时消费的食品和药品、书刊、报纸是便利店的拳头产品。
在上海生活过的人就知道,上海的便利店,可以说是三步一哨,五步一岗。
而上海人熟称的“夫妻老婆店”式杂货铺似的零售业已经边缘化了。
不同区域的便利店其优势服务不一样。
在上海的陆家嘴便利店,卖得最好的什么?是依云水和200多块一瓶的洋酒!通过便利店,我们能得到什么?人流和价格。
便利店的价格一般比超市贵20%!【便利店凭什么比大型超市商品贵20%?】便利店的生命力在于:消费者可以在任何想买东西,但是不愿意跑腿花时间到超市购物的时候买到东西;便利店的营业时间长,所出售的商品大多数会在购买后半个小时内就消费了,许多顾客一周光顾便利店三次以上,但是平均每次的购物金额很小,由于货架空间有限,需要很多次的配送商品。
便利店以经营食品为主,位置极为便利,营业时间长。
其经营的主要部分是牛奶、鸡蛋、面包、三明治、快餐、饮料、报纸、杂志、啤酒、香烟等商品。
便利店经营商品以方便商品为主。
方便商品是指顾客经常购买或者即刻购买,并几乎不作购买比较和购买努力的商品,这类商品包括烟草、肥皂、报纸等。
同时,便利店还要注意一些日用品、冲动型商品和紧急用品的商品备货。
日用品主要是消费者经常购买的商品,例如:牙膏。
冲动型商品是消费者没有经过计划或者寻找而购买的商品。
由于消费者一般不愿意专门去选购,所以这些商品到处都可以购到。
口香糖、杂志之所以被放在收款台就是因为顾客可能原来没有想到要购买它们。
急用品是当消费者的需求十分紧迫的时候购买的产品,如下雨时候的雨伞,停电后的应急灯等等。
【便利店在速食上还可大做文章】一条来自海峡对岸的消息值得注意。
拥有3500多家门店的统一超商“7-11”便利店,从8月初开始以“最大的连锁汉堡店”为号召,推出低价汉堡,引起轰动,每天可售出近20万个。