酒吧工作制度
酒吧规章制度(20篇)
酒吧规章制度(20篇)酒吧规章制度(精选20篇)酒吧规章制度篇11、必须虚心听取,绝对服从,《先服从,后投诉》2、上班时要提前15分钟。
不迟到,不早退。
不旷工,有事提前请假。
3、注意个人卫生,上班要穿统一制服。
不留长发长指甲4、有事离开吧台必须报告吧台长或吧台领班,同意后方可离开。
5、上班时吧台人员要懂得礼貌用语,思想高度集中。
6、上班时不准哼歌,不准站在一起聊天。
做与吧台无关的事。
7、在吧台内站立要端正,不准背对着客人。
不准在吧台内嬉戏,喝水或品尝东西要蹲下8、每日上班之前检查货物,备货。
没有的东西下班之前和晚班交接。
由晚班开出申购单。
9、早班上班之前检查电源。
保证操作的时候不出现在任何差错。
10、晚班下班之前,检查有没有什么要采购的,和用完的。
写在交接本上。
把所有的电源关掉。
11、吃饭时要轮流去吃,吧台必须有人留守。
吃饭时间不得超过15分钟。
12、吃饭时不能剩饭,用水用电要节约,养成勤俭节约的好习惯。
13、不准偷吃偷拿吧台的东西不准和外场服务员及闲杂人员聊天或大声喧哗14、保护店里的设施,要爱店如家。
不铺张不浪费不损坏。
损坏按原价赔偿。
15、上班时,不得会见亲戚或朋友《特殊情况初外会见不得超过10分钟》。
手机全部调成关机。
16、团结一致,齐心协力。
不的他人。
酒吧规章制度篇2第一条:认证贯彻执行《中华人民共和国消防条例》,保障酒吧的消防设施、消防制度符合相关要求。
第二条:制定消防制度、应急预案及操作规范,落实各级人员消防责任,保障消防应急组织有序、行动迅速。
第三条:加强员工消防知识培训,让全体员工熟悉消防器材使用、应急通道及撤离路线及消防应急预案的分工及流程。
第四条:消防工作安排具体人员负责,并且落实消防工作组织。
消防组织成员要定期对酒吧消防措施、灭火器材和消防标识维护保养养,确保无缺漏、能使用,确保疏散通道和安全出口畅通。
第五条:电工消防安全操作规范:1、电工必需熟悉本酒吧的电气线路和电气设备,并定期检查保养,不用的电气设备、线路要及时彻底拆除。
酒吧管理制度
酒吧管理制度酒吧管理制度11、吧台员工应服从直属上级指派的工作任务。
首先要服从工作分配,之后可以上诉。
2、员工必须在上班前十五分钟到达公司,以便换制服和做好班前准备。
3、吧台所有员工如在规定时间内迟到每一分钟,以罚款2元为标准计算,请假以每一分钟1元为标准计算。
工作时间内未经主管批准不得早退。
4、员工必须按照工作时间表当班工作,如需要调换应先征得主管的允许和写调休申请方可,否则视为旷工,如要求请假必须提前一天作出申请,主管同意方可。
5、吧女要求穿制服上班,必须佩戴公司发给的工作牌。
6、员工仪容仪表必须保持整齐整洁,轻妆淡雅,检查制服是否清洁烫平,保持口腔清洁与个人卫生。
7、吧女每天要求在分配的吧台位置前站岗,在指定位上开单,不得无故在别人位置上开单。
如果两人或两人以上同时应酬一帮客人时必须分单,或客人坐在两个吧女位置上时也要求分单。
8、在工作时间内,如要离开吧台,必须报告和告知身边的同事。
9、工作态度:站立服务,礼貌用语,常露笑容;要表现出亲切、友好,做到精神振奋,情绪饱满的主动问好。
10、提供高效率的'服务,关注工作上的技术细节,急客人之所急,想客人之所想。
11、团结友爱、相互关心、相互尊重、忠诚老实、有错必改、不得阴奉阳违,诬陷他人。
酒吧管理制度2为了更好地完善本店的财务制度,特制定以下规定。
1、每天上班前服务员向经理领取酒水单并做好登记工作。
次日上班前由经理监督盘点酒水单的张数。
如有丢失按每张20元罚款。
2、收银员收款后盖章须直接把红单交给服务员,有服务员交给吧司取货。
3、吧司看单后出酒,吧司的红单与收银台的白单必须保持一米以上的距离。
4、吧司与收银员要做好每天的日销售报表。
5、吧司管货,收银员管钱,所有货物必须开单才能出货,每月盘点如有缺货由吧司负责。
6、酒水单需要涂改时必须经过服务员、经理和吧司签名才能有效。
7、服务人员开错单,送错酒水烧烤小吃等由该服务人员负责。
8、存酒单由客人自行保管,剩余的酒水进库房作增加库存处理,其他人员不得私自处理剩余的酒水。
酒吧规章制度(共15篇)
酒吧规章制度(共15篇)酒吧规章制度1酒吧员工管理制度是为了更好的进行酒吧经营所制定的管理规定。
1、主管服从领导安排的工作,热爱酒吧忠于职守,做好考勤,员工业务培训,安排服务员站位,及时检查卫生,防火防盗,以及酒吧员工团结,危险库存及食品小吃储备,酒吧设备维护,接听定位电话以及订台具体细节,监督员工个人卫生,仪表以及文明礼貌用语,详细记录,员工拾金不昧以及迟到早退事宜,协调员工公休时间,及时做好员工思想工作,激励员工爱岗敬业,及时准确客观的向领导汇报当日营业情况,提供好的建议措施。
2、收银员7点半营业前准时到岗,负责收拾好吧台范围内卫生,做到见钱下单,绝不赊账拖欠,及时找领导签字打折或免单收据,吧台结账的客人一定站起来道谢,服务热情周到,耐心向客人解释不明白的问题,及时更换收银系统的打单纸,以及及时检查收银系统不要出现故障,12点准时结账,及时盘点对账,做到万无一失,丝毫不差,一丝不苟,耐心细致,不允许在吧台吃东西,玩游戏,以及和员工打闹,除了上厕所,不准离开岗位一步。
3、果盘师及库管提前准备好水果小吃的储备,每天下班前向采购提交第二天需要的水果小吃的品种数量,做到操作间整齐干净,一尘不染,没有异味,以及蝇虫飞蛾,蜢虫老鼠,杯盘干净透明,制冰机冰箱干净无故障,食品小吃分门别类装放安全,杜绝损耗,及时清理垃圾,及时刷好杯盘,做到没有手印水痕,及时更换奈米抹布,以及清洁剂,手套水果刀等专用工具,做到切出来的水果西瓜没有异味。
不准在工作时间吃任何东西,不准玩手机!及时观察酒吧状况,提前做好工作准备,不准迟到早退,不准出工作间半步,没有极特殊情况不准请假,搞好要团结。
4、保安7点前打卡上班,及时换好衣服,协助其他员工做一些力所能及的工作,检查灭火器消防器材是否有瑕疵,8点准时到院内指挥车辆,做好迎接导引的服务,9点到场内指定位置站位,及时观察客人具体动向,阻止客人靠近舞台,以及和演员抢麦克等不文明行为,如果遇到突发事件,及时劝阻或报警,注意喝多的客人防止摔倒或耍酒疯向舞台扔东西,8点半和24点半协助服务员送取灯箱,以及第二场休息时及时开排风,下班前检查防火防盗事宜,注意烟头,电灯舞台灯,办公室等开关,以及防火同道的后门,提示开车来的客人,不能酒驾,及为其找代驾等等。
酒吧员工基本规章制度6篇
酒吧员工基本规章制度6篇酒吧员工基本规章制度6篇规章制度为组织提供一套明确的行为准则和规范,确保组织内部秩序的维护和稳定的运行。
它规定了员工在工作中的权利和义务,明确了各部门和个人的责任范围和行为规范,以下是带来的酒吧员工基本规章制度,欢迎大家一起来收看!酒吧员工基本规章制度【篇1】1吧台人员必须遵守本店规章制度,完全服从吧台长的工作安排和督导,一切利益以本店的利益出发,创一流的产品和优质的服务。
2吧台全体员工必须遵守上下班时间制度,做到不迟到,不早退,提前10分钟上班,做班前准备工作。
3出吧台人员,其他一切与工作无关人员营业时间不准进入吧台,且吧台人员必须穿戴整齐方可进入。
4吧台全体人员当班时,必须保持清洁大方发形象和端庄的战栗姿态,要求精神饱满和笑面迎人,杜绝一切不雅行为和恶习,严禁在吧台内吸烟和吃东西,营业时间严禁和其他部门聊天嬉戏等,影响工作。
违者扣发当月全勤及当月一切福利待遇,严重者当即开除。
酒吧员工基本规章制度【篇2】1.提前半个小时参加中层管理例会,按照《中层管理例会制度》有关规定;2.点名前检查各自负责小组人员的仪容仪表及工作用具; 3.点名后安排各自组员打扫工作区域及准备工作;4.各自负责组员开小组例会,例会主要传达上级指示,注意事项及工作安排;5.营业前按各自负责区域灵活安排组员站位迎客;6.营业中协助组员服务好工作区域顾客;7.根据工作区域现场情况调动组员工作安排;8.负责本区域的卫生、服务质量及其他的`监督,并协助和配合其他部门的工作;9.在监督中出现各种问题,在权利范围内的可立即纠正,并做好记录,如权利范围外应立即报告上级主管并做好记录;10.随时和咨客部保持联系,让其知道现场客座情况;11.随时服从现场上级管理层的调动和安排;12.营业结束后安排组员做好卫生工作及其他工作,并检查合格后上报主管;13.做好本组的现金收报表,并上交上级主管;14.接到通知点名后安排各自组员迅速集合点到,并听从上级主管的当日工作总结;15.下班后安排员工更衣回家,各自回工作区域再复查一遍,无任何情况方可下班。
吧台规章制度及标准
吧台规章制度及标准一、基本规定1. 吧台人员必须遵守国家法律法规和酒吧管理制度,保持良好的个人形象和行为举止。
2. 吧台人员必须具备相关岗位技能和健康证明,严禁患有传染病人员从事工作。
3. 吧台上班时间为每天晚上19:00至凌晨2:00,人员需按时到岗,不得迟到早退。
二、服装要求1. 吧台人员工作服必须整洁干净,衣着得体,符合酒吧经营整体风格。
工作服必须每天更换并保持熨烫。
2. 吧台人员禁止穿着拖鞋或赤脚工作,同时不允许戴帽子或头饰。
三、工作流程1. 吧台人员需根据工作计划和各类订单提前做好准备工作,包括准备酒水、提前清洁好吧台、准备好所需调酒器具等。
2. 在酒吧营业期间,吧台人员需主动接待顾客,及时提供服务。
每位顾客点单后,吧台人员应认真记录并准确输入点单内容,确保订单的准确性。
3. 吧台人员在为顾客调制鸡尾酒时需严格按照标准配方和调制方法,保证鸡尾酒的口感和品质。
4. 吧台人员需要定期检查酒水库存,及时补充不足,并记录库存变化和损耗情况。
5. 当顾客结账时,吧台人员需核对账单金额,并为顾客提供正常和礼貌的结账服务。
四、卫生和安全1. 吧台人员需保持吧台的整洁和卫生,定期清洗各种酒杯和酒具,并及时处理废弃物和垃圾。
2. 吧台人员需经常清洁工作台和各种设备,保持工作环境清爽整洁。
3. 吧台人员在操作酒精和活动火源时需特别注意,并随时保持紧急情况的应对能力。
五、服务标准1. 吧台人员需以礼貌友好的态度对待顾客,提供专业且个性化的服务。
对于顾客提出的要求和问题,应积极主动地解答和解决。
2. 吧台人员应始终保持微笑,并与顾客保持良好的沟通和互动,为顾客提供愉快的就餐体验。
3. 吧台人员应主动向顾客介绍各类特色酒水和鸡尾酒,提供专业的酒水推荐和品鉴服务。
六、违规和处罚1. 对于违反吧台规章制度的行为,将根据严重程度采取相应的处罚措施,包括口头警告、书面警告、罚款、停职、解雇等。
2. 对于严重违背法律法规或涉及刑事犯罪的行为,将依法追究其法律责任。
夜场酒吧考勤制度
夜场酒吧考勤制度一、目的和原则为了确保夜场酒吧的正常运营,提高服务质量,加强员工管理,制定本考勤制度。
本制度遵循公平、公正、公开的原则,对员工出勤、请假、加班等方面进行规范。
二、考勤时间1. 员工上班时间:晚上18:00至次日凌晨2:00,具体时间根据店铺营业情况调整。
2. 员工需提前15分钟到达工作岗位,做好准备工作。
3. 遇特殊情况,员工需提前向上级请假,经批准后方可调整工作时间。
三、考勤记录1. 员工需按时打卡,迟到、早退、缺勤均按相关规定处理。
2. 考勤记录由人力资源部门负责保管,员工有权查询自己的考勤记录。
3. 考勤记录作为员工绩效考核的重要依据。
四、请假制度1. 员工因事、因病需请假时,应提前向上级提出书面申请,经批准后方可请假。
2. 请假时间超过一天时,需提交假条并注明请假原因。
3. 请假期间,如有工作需要,员工应主动配合完成任务。
4. 请假结束后,员工需及时销假,并向上级汇报请假期间的工作情况。
五、加班制度1. 员工在营业期间,如有加班需求,应提前向上级申请。
2. 加班时间按实际情况计算,给予相应补偿。
3. 员工加班费用根据公司规定和实际情况进行结算。
六、旷工及违纪处理1. 员工旷工一次,给予警告处分,并扣除当月工资。
2. 员工旷工两次,给予记过处分,并扣除当月工资及奖金。
3. 员工旷工三次及以上,视为严重违纪,解除劳动合同。
七、其他规定1. 员工不得迟到、早退、擅自离岗,如有违反,按相关规定处理。
2. 员工需保持良好的工作态度,服从上级管理,如有违反,按相关规定处理。
3. 员工在工作期间,不得私自换班、调整班次,如有违反,按相关规定处理。
八、制度的修订和解释1. 本考勤制度如有未尽事宜,可根据实际情况予以补充。
2. 本考勤制度如有变更,需经公司领导批准,并提前通知员工。
3. 本考勤制度的解释权归公司所有。
九、实施日期本考勤制度自发布之日起实施,原有相关规定与本制度不符的,以本制度为准。
酒吧店内规章制度内容
酒吧店内规章制度内容第一章总则第一条本规章是为了维护酒吧店内秩序,保障顾客和员工的安全,规范店内管理和服务流程。
第二条酒吧店内工作人员应遵守本规章,严格执行规定,服务顾客,完成工作任务。
第三条顾客应遵守本规章,尊重工作人员,维护店内秩序。
第四条本规章适用于酒吧店内员工和顾客,违规者将受到相应的处罚。
第二章店内秩序第五条顾客进入酒吧店内需出示有效证件,未满18岁者禁止进入。
第六条工作人员应保持店内清洁卫生,保持店内环境整洁。
第七条顾客禁止在店内吸烟,禁止携带任何违禁物品。
第八条顾客禁止在店内大声喧哗,打闹,干扰其他顾客。
第九条顾客禁止在店内纠缠工作人员,骚扰其他顾客。
第十条顾客应尊重工作人员,遵守工作人员的管理和指示。
第三章安全管理第十一条酒吧店内设有监控录像系统,保障店内安全。
第十二条工作人员应定期检查店内安全设施,及时处理安全隐患。
第十三条工作人员应熟知应急处理程序,遇到突发事件时能够迅速应对。
第十四条顾客禁止与任何工作人员发生冲突,如有纠纷应遵守店内安全程序解决。
第四章服务规范第十五条工作人员应热情周到地为顾客提供服务,尽快解决顾客问题。
第十六条工作人员应善于沟通,与顾客建立良好的关系,提升服务质量。
第十七条顾客有权力提出服务建议或投诉,工作人员应认真对待并及时处理。
第十八条工作人员应保持良好的仪容仪表,注意言行举止。
第五章违规处理第十九条对于严重违规的顾客,店内有权为其劝离,并做相应记录。
第二十条严重违规行为包括但不限于打架斗殴,辱骂工作人员,酗酒滋事。
第二十一条对于严重违规的工作人员,店内有权做出相应处理,包括扣工资,解雇等。
第二十二条对于轻微违规者,店内可做出口头警告,书面警告等处理。
第六章附则第二十三条本规章经酒吧店负责人签署生效,店内工作人员和顾客均需遵守。
第二十四条本规章如有需要修改,应经店内负责人和工作人员协商一致。
第二十五条本规章自颁布之日起生效,具体执行和落实由店内负责人和工作人员负责。
酒吧管理制度及工作流程
酒吧管理制度及工作流程酒吧管理制度及工作流程是确保酒吧正常运营和提供优质服务的基础。
以下是一些常见的酒吧管理制度及工作流程:一、酒吧管理制度1.员工管理制度:●招聘与培训:确保员工具备必要的专业技能和服务态度,通过培训提高服务质量。
●岗位职责:明确各岗位员工的职责和权限,确保工作有序进行。
●考勤与休假:建立严格的考勤制度,合理安排员工休假,保障员工权益。
2.酒水管理制度:●采购与储存:确保酒水来源合法。
储存环境符合要求,保证酒水品质。
●销售与盘点:规范酒水销售流程,定期进行盘点,防止酒水流失。
3.财务管理制度:●收入与支出:记录每一笔收入和支出,确保账目清晰、准确。
●预算与核算:制定合理的预算,定期进行成本核算,控制经营成本。
4.安全与卫生管理制度:●防火与防盗:定期检查消防设施,加强安保措施,确保酒吧安全。
●清洁与消毒:保持酒吧环境整洁,定期清洁和消毒,防止疾病传播。
二、酒吧工作流程1.营业前准备:●检查设备设施:确保音响、灯光等设备正常运行。
●整理环境:清洁酒吧内外环境,摆放桌椅、酒水等物品。
●核对酒水库存:确保酒水充足,满足客户需求。
2.迎接客人:●热情招呼:主动向客人问好,提供周到的服务。
●引导入座:根据客人需求,引导其入座并介绍酒水。
3.点单与服务:●记录点单:准确记录客人点单信息,及时传达给吧台。
●上酒与续杯:迅速为客人上酒,关注客人需求,及时续杯。
●巡视与沟通:定期巡视酒吧区域,与客人保持良好沟通,了解客人需求。
4.结账与送客:●核对账单:确保账单准确无误,避免纠纷。
●送客离场:热情送别客人,感谢其光临。
5.营业后清理:●清理现场:整理桌椅、清理垃圾,保持酒吧整洁。
●检查设备:关闭音响、灯光等设备,确保安全。
●总结工作:回顾当天工作,总结经验教训,为下次营业做好准备。
通过制定和执行这些管理制度及工作流程,酒吧可以确保高效、有序地运营,提供优质的服务,吸引更多客户,实现长期稳定发展。
酒吧各部门规章制度
酒吧各部门规章制度一、总则:1.酒吧各部门规章制度是为了规范酒吧各部门的工作秩序,促进工作效率,保证酒吧正常运营,提高服务质量;2.酒吧各部门规章制度适用于酒吧的各个部门及其工作人员,必须严格遵守。
二、人事部门规章制度:1.人事部门是负责员工招聘、培训、考核等方面的工作,需要做到公平、公正、公开;2.人事部门负责制定岗位职责,明确各个岗位的工作职责和要求;3.人事部门负责员工薪资福利的发放,必须按照政策要求进行;4.人事部门必须保护员工的合法权益,严禁任何形式的歧视和欺压行为。
三、服务部门规章制度:1.服务部门是酒吧的核心部门,必须提供优质的服务,给客人留下良好的印象;2.服务人员必须穿着整齐干净的制服,礼貌待客,提供周到的服务;3.服务人员必须了解酒吧的各种酒水和菜品,能够给客人提供专业的意见和建议;4.服务人员必须严禁向未成年人提供酒水,并对疑似醉酒客人采取相应措施。
四、酒水部门规章制度:1.酒水部门是负责酒吧酒水供应的部门,必须保证供应的酒水质量安全;2.酒水部门负责进货、存储和管理酒水,保证酒水的正常供应;3.酒水部门必须按照标准配制酒水,不得擅自调整配方;4.酒水部门负责酒水的销售和结账,必须按照酒吧的收费标准进行。
五、安保部门规章制度:1.安保部门是负责酒吧安全和秩序维护的部门,必须保证酒吧的安全稳定;2.安保人员必须保持良好的工作状态,注意观察和预防各种安全隐患;3.安保人员必须善于解决矛盾和纠纷,处理客人之间的争执,确保酒吧秩序良好;4.安保部门负责接待和处理突发事故,做好安全疏散工作。
六、后勤部门规章制度:1.后勤部门是负责酒吧后勤保障的部门,必须保证酒吧的正常运转;2.后勤部门负责清洁和卫生工作,保持酒吧的环境整洁;3.后勤部门负责酒吧的设备维护和维修,确保设备的正常运行;4.后勤部门负责物品的采购和管理,防止浪费和盗窃现象的发生。
以上是酒吧各部门规章制度的一些基本内容,不同的酒吧可能还会根据自身情况进行补充和修改。
酒吧的制度
酒吧的制度酒吧的制度11.店内客户经理上班时间为晚8:00—1:00,准时签到,迟到15分钟以上扣罚3分/次,迟到30分钟以上扣罚10分/次,漏签者每次扣罚2分/次。
2.遵守SOHO《员工手册》及酒水推广部的一切规章,在工作中严格遵守各项标准和礼节,维护酒吧利益,树立酒吧形象,如发觉客人投诉扣罚10分3.营销经理之间要团结合作,共同为客人供应优质效劳,严禁搞小帮派或相互拆台等行为,严禁一桌客人同时两个客户经理赠送小吃及酒水或发名片,经酒吧核实扣罚30分/次,屡次违反者直接开除无任何工资。
4.营销经理不得向客人索要收取小费,不能利用工作之便向客户索取财物,不能主动向客人提出工作之外的消费活动要求,上班期间身上不准带有私人财物,如有违反或遭客人投诉,扣罚20分/次。
5.留意个人仪容仪表,上班一律按酒吧要求着装(女性营销经理上班必需化淡状);班前不吃带异味的食物,保持身体清爽面对客户;违者扣罚5分。
6.客户经理定台以咨客登记为主,参照相应规定,后吧登记为帮助核对局部,如当日定台无前厅咨客记录,视为无效定台。
7.营销经理不行擅自进入后吧,收银台,中心吧台内等财务出品部门及私自进出店门口,违者扣罚10分。
8.上班时要懂得分析客人的心态,以增加自身的工作阅历,提高个人素养,积极与楼面部协作,准时解决在营业中产生的问题,确保工作的良好和顺畅。
9.与客人沟通时,应主动适时地向客人介绍本酒吧的.酒水及饮品,推销酒吧特色小吃,介绍酒吧文化,近期的酒吧活动派对,依据场内气氛引领客人互动,上客和走客顶峰,必需主动迎送客人。
10.要随时进展客源和把握客源的动向,常常与客人保持联系,发觉客源有变化和反映,应准时向部门经理汇报。
11.无论何时何地都要遵纪守法并不得泄露酒吧机密。
12.工作时间发觉客人和内部工作人员假公济私、吸毒或有暴力倾向,应马上向有关部门和上司汇报,遇有国家工作人员例行公务应通知上司并努力帮助。
13.严格遵守酒吧的各项规章和标准,每人每月积存5张罚单以上,酒吧将赐予停岗或考虑辞退处理。
酒吧运营规章制度大全
酒吧运营规章制度大全酒吧是一种经营娱乐消费的场所,为了保障酒吧的正常经营和顾客的安全,制定一套规章制度是必要的。
以下是酒吧运营规章制度的一个范例,供参考。
一、酒吧基本规范1.酒吧开放时间为每天晚上6点至次日凌晨2点,严禁超时营业。
2.酒吧禁止向未满18岁的未成年人售卖酒类饮品,禁止携带未成年人进入酒吧。
3.酒吧非指定区域内禁止吸烟,设置专门的吸烟区,不得乱扔烟蒂,保持清洁卫生。
4.酒吧内禁止携带易燃、易爆物品,禁止携带武器,严禁任何形式的暴力、斗殴行为。
5.酒吧内严禁赌博,禁止色情、淫秽演出。
二、顾客行为规范1.顾客入场前需接受安全检查,携带危险物品的顾客将被禁止入场。
2.顾客需保持良好的礼貌和行为举止,不得辱骂、恶言恶语、威胁酒吧员工和其他顾客。
3.顾客不得进行酗酒、滥用药物等行为,不得在酒吧内大声喧哗、吵闹、扰乱他人休息。
4.顾客离开座位时,需清理干净自己的座位,不得将酒杯、烟蒂等物品乱丢乱放。
三、员工行为规范1.所有员工必须穿着规范的工作服,保持整洁的仪容仪表。
2.员工需以礼貌、热情的态度接待顾客,提供优质的服务。
3.员工禁止与顾客有私人交往,禁止利用职务之便谋取私利。
4.员工禁止酗酒、滥用药物等行为,禁止在工作中出现不尊重顾客的行为。
5.员工不得因私事请假,如有特殊情况需请假,应提前向上级主管申请。
四、酒水管理规范1.酒吧必须以官方合法渠道采购酒水,严禁购买非法酒水。
2.酒吧内禁止私自提供和售卖酒精度数超过规定标准的酒水。
3.酒吧内酒水的存储、保管要求防潮、防尘、适温,禁止酒水过期销售。
4.顾客点单后,员工应核对酒水种类和数量,不得错误提供。
五、安全管理规范1.酒吧必须配备足够的疏散通道和灭火器材,保障顾客的人身安全。
2.酒吧设有安全卫士,负责维护酒吧的治安和顾客的安全。
3.酒吧必须定期组织员工进行安全培训,提高员工的安全意识和应急处理能力。
4.酒吧禁止进行非法、危险的活动,如醉酒驾车、私自燃放烟花爆竹等。
酒吧安全管理制度条例
第一章总则第一条为了加强酒吧安全管理,保障顾客、员工的生命财产安全,维护酒吧的正常经营秩序,根据国家有关法律法规,结合酒吧实际情况,特制定本制度。
第二条本制度适用于酒吧内所有人员,包括顾客、员工和管理人员。
第三条酒吧安全管理应遵循“预防为主,防治结合”的原则,确保酒吧安全、有序、文明。
第二章安全责任第四条酒吧法定代表人为酒吧安全管理第一责任人,对本酒吧的安全管理工作全面负责。
第五条酒吧各部门负责人对本部门的安全管理工作负责,确保本部门人员遵守安全管理制度。
第六条员工应严格遵守安全管理制度,自觉维护酒吧安全。
第三章安全防范第七条酒吧应设置明显的安全出口标志,并保持通道畅通。
第八条酒吧应配备必要的消防设施,并定期进行检查和维护。
第九条酒吧应加强监控设备的管理,确保监控设备正常运行。
第十条酒吧应加强对酒吧内用电、用火、用气的管理,防止火灾、爆炸等事故的发生。
第十一条酒吧应加强对易燃、易爆、有毒等危险物品的管理,禁止非法携带危险物品进入酒吧。
第十二条酒吧应加强对顾客的管理,禁止酗酒、斗殴等违法行为。
第十三条酒吧应加强对员工的培训,提高员工的安全意识和应急处置能力。
第四章应急处置第十四条酒吧应制定应急预案,明确应急组织机构、职责和应急处置流程。
第十五条酒吧应定期组织应急演练,提高员工的应急处置能力。
第十六条发生安全事故时,酒吧应立即启动应急预案,组织人员进行救援和处置。
第十七条酒吧应配合相关部门进行调查和处理,及时恢复正常经营秩序。
第五章奖惩第十八条酒吧对在安全工作中表现突出的员工给予表彰和奖励。
第十九条酒吧对违反安全管理制度、造成安全事故的员工,视情节轻重给予批评教育、经济处罚或解除劳动合同。
第六章附则第二十条本制度由酒吧法定代表人负责解释。
第二十一条本制度自发布之日起施行。
酒吧安全管理制度条例的制定,旨在加强酒吧安全管理,保障顾客、员工的生命财产安全,维护酒吧的正常经营秩序。
酒吧应认真贯彻执行本制度,切实加强安全管理,确保酒吧安全、有序、文明。
酒吧规章制度(精选10篇)
酒吧规章制度规章制度名称:酒吧规章制度一、编写目的本规章制度的编制,旨在规范酒吧经营行为,提高酒吧服务质量,保障员工和顾客的合法权益,遵守相关法律法规和公司内部政策规定。
二、适用范围本规章制度适用于公司下属的所有酒吧,包括酒吧员工和酒吧顾客。
三、制度制定程序1、确定制度需要2、收集相关法律法规、公司内部政策规定等资料3、研讨制度内容,拟定草案4、征求意见和建议5、修改完善规章制度6、经领导审批后,正式颁布实施四、规章制度名称酒吧规章制度五、制度内容1、酒吧经营行为规定:1.1 严禁酒吧员工违规售卖烟酒和毒品等违禁物品;1.2 严禁酒吧员工进行赌博和其他非法经营行为;1.3 酒吧应按照规定经营时间,严禁违规营业;1.4 酒吧应采取必要措施,确保顾客消费安全与合法。
2、酒吧服务规定:2.1 严格遵守《消费者权益保护法》,为每一位顾客提供优质服务;2.2 酒吧应当每日进行店内清洁卫生扫除,保持店内环境整洁卫生;2.3 酒吧应当对员工进行必要的消费宣传和服务培训,提高服务质量;2.4 酒吧应当保证消费交易的公开透明,杜绝任何不正当交易行为。
3、员工行为规定:3.1 员工在工作期间,应保持仪表整洁、言行举止得体,严禁吸烟、喝酒等不良习惯;3.2 员工应当认真履行工作职责,规范服务行为,礼貌待客;3.3 员工应当保守商业机密,防范数据泄漏等情况发生。
4、责任主体及执行程序4.1 酒吧店长负责全面落实本规章制度,监督制度执行情况;4.2 酒吧员工应当严格遵守制度规定,不得有违反本制度的行为;4.3 凡违反本规章制度的行为,视情况给予相应的处理。
5、责任追究5.1 对于员工的违规行为,对照公司内部管理制度,视情况作出相应的处罚,如扣减工资、降职、开除等;5.2 对于酒吧违规经营行为,应当责令其停业整顿、调查处理,对于情节严重者,依照相关法律法规追究法律责任。
六、附则本规章制度自公布之日起实施,如有调整,以颁布新规为准。
酒吧管理规章制度(通用5篇)
酒吧管理规章制度(通用5篇)酒吧管理规章制度11、工作时间内始终保持岗位有人,有服务,仔细专心去完善每一项工作;2、上岗前按规定着装,做到仪表整齐,合乎员工员工守则要求;3、主动协作楼面,在忙得过来的的状况下,热忱主动为楼面服务,刚好了解和驾驭餐厅的业务状况以及重大活动,配齐和备足所需各类果汁、茶水和果盘,保证供应不脱节;4、刚好提出申购安排前厅经理签字根据经济批量法的原则,限制好水果及原材料的领进量和仓储量,确保不过多积压,保证原材料的质量和簇新度;5、领取原材料均需填单登记,确保数量、品种的精确,并做到常常盘点核对,保证帐物相符;6、保持营业环境以及仓库的干净整齐,要求摆放整齐有序,无积灰、无垃圾、无四害、无蜘蛛网。
酒吧室内保持通风,温度适当,无潮湿霉味。
7、做好各种设备设施的常常检查和清点工作,对财产的报废、添置均应有记录。
8、消防设施齐全有效,工作人员具有肯定的消防常识并熟识灭火装置的位置及运用;9、对其他部门反馈的看法处理刚好,并有记录;10、吧台人员应遵守公司的各项规章制度,不利用职务之便私喝拿或馈送他人饮料水果等物品。
不利用职务之便偷拿公司物品;11、全部出品必需按标准执行,尤其是制成品,不允很多放或少放,品尝认可后方可出品;12、非酒吧内部人员不允许进入吧台内部;13、回收一切可以回收物品,降低易耗品的消耗,节约成本;14、在工作时间内操作需轻快准,不允许有大声音大动作;15、仔细与收银核对好当日出品的数量并做好记录;16、一个星期对杯具和果汁扎壶进行漂洗、消毒,对机械设备、榨汁机等进行保养;17、定期对吧台的固定资产等进行盘点,如有损坏,需追究相应的责任。
自然破损除外,并进行存档,以备下月盘查;18、统计酒吧的估清与急推,并及进反馈给楼面;向各搜集客人对酒吧出品看法,以提高出品质量,更好为客人供应服务;19、定期对市场考察,对酒吧全部购买物品,如水果价格进货,以降低成本,提高毛利率;20、定期对吧台全部卫生区域进行打扫,达到公司的卫生标准(一星期一次)21、每天下班前对吧台全部的'区域进行检查,看有没有门未锁,有没有火灾隐患等,休息时须要交接的东西需写到交接本上;22、听从上级的工作指示,主动协作完成前厅的工作。
酒吧gogo上班规章制度
酒吧gogo上班规章制度第一章:总则第一条:为了规范酒吧gogo上班行为,提升服务质量,维护酒吧形象,特制定本规章制度。
第二条:本规章制度适用于酒吧gogo全体员工,包括但不限于表演员、服务员、经理等。
第三条:酒吧gogo员工应当严格遵守本规章制度,凡违规者将受到相应的处罚。
第二章:工作时间第四条:酒吧gogo的工作时间为晚上8点至凌晨3点,每班工作8个小时,包括休息时间。
第五条:员工应按规定上班时间到达工作岗位,迟到早退将受到相应的处罚。
第六条:员工须按照排班表上岗,不得私自调换工作时间或违规带班。
第三章:着装规范第七条:酒吧gogo员工须穿着整洁、得体的服装上班,不能穿着过于暴露或不雅观的服装。
第八条:女员工不得穿着过于暴露的装束,男员工不得穿着破烂的服装。
第九条:员工不得擅自修改或更换工作服装,不得在工作时随意脱掉衣物。
第四章:工作责任第十条:酒吧gogo员工应当积极配合工作,认真对待每一个客人,提供优质的服务。
第十一条:员工应当维护酒吧gogo的秩序和安全,发现问题要及时报告,不能私自处理。
第十二条:员工不能违规接受客人搭讪、送礼等行为,一经发现将受到严厉处罚。
第五章:行为规范第十三条:员工不得在工作时间内浏览社交平台、打电话、聊天等损害工作效率的行为。
第十四条:员工不得喝酒、吸烟等不良行为,不得在工作场所大声喧哗,影响他人工作。
第十五条:员工不得私自接受客人招待、索要小费等违规行为。
第六章:奖惩措施第十六条:对于表现优秀的员工,将给予相应的奖励,如奖金、表彰等。
第十七条:对于违规或工作不认真的员工,将给予相应的处罚,如警告、扣薪等。
第十八条:对于严重违规或损害酒吧gogo形象的员工,将予以辞退处理。
第七章:附则第十九条:本规章制度自颁布之日起正式执行,如有问题需要修改,应经酒吧gogo领导批准。
第二十条:员工应仔细阅读本规章制度,认真遵守并履行,不得有违规行为。
酒吧gogo上班规章制度共计6046字,以上规定适用于酒吧gogo全体员工,望周知!。
夜店酒吧部规章制度
夜店酒吧部规章制度
第一条为了维护夜店酒吧的良好秩序,保障员工和顾客的权益,提高管理效率,制定本规章制度。
第二条夜店酒吧部的工作时间为每周七天,每天营业时间为晚上8点至凌晨2点。
第三条夜店酒吧部的员工必须按时上下班,不得迟到早退,否则将受到相应处罚。
第四条夜店酒吧部的员工必须保持良好仪容仪表,穿着整洁得体。
第五条夜店酒吧部的员工必须遵守国家法律法规,不得从事非法活动。
第六条夜店酒吧部的员工不得在工作时间饮酒,吸烟,否则将受到相应处罚。
第七条夜店酒吧部的员工必须对顾客友善热情,保障顾客的权益。
第八条夜店酒吧部的员工必须遵守上级领导的指挥,服从管理。
第九条夜店酒吧部不得擅自更改营业时间,否则将受到相应处罚。
第十条夜店酒吧部必须保障顾客的安全,避免发生意外事件。
第十一条夜店酒吧部必须保持环境整洁卫生,定期清理卫生死角,保证员工和顾客的健康。
第十二条夜店酒吧部的员工必须合理安排工作时间,保证自己的休息时间。
第十三条夜店酒吧部的员工不得私自接收顾客礼物,否则将受到相应处罚。
第十四条夜店酒吧部的员工必须严格保守商业秘密,不得泄露公司内部信息。
第十五条夜店酒吧部必须定期进行员工培训,提高员工的服务水平。
第十六条夜店酒吧部如有员工违反规章制度,将进行严肃处理,甚至解除劳动合同。
第十七条夜店酒吧部的员工如有意见建议,可向上级领导提出,公司将认真考虑并解决。
第十八条本规章制度自颁布之日起生效,如有变动,将另行通知。
酒吧上班规章制度
酒吧上班规章制度酒吧上班规章制度第一章总则为规范酒吧工作人员的行为,确保酒吧的经营秩序,制定本规章制度。
第二章工作制度1.严格遵守工作时间,准时上班下班。
2.工作状态要端正,遵章守纪,不走神、不聊天、不打瞌睡,认真负责。
3.严格遵守酒吧的服务规范,对顾客热情周到,礼貌用语,不霸道、不冷漠、不推销,不提供低俗、黄色、赌博等不正当服务。
4.酒吧场所禁止吸烟,工作人员必须积极劝阻顾客吸烟,做好酒吧卫生工作。
5.工作人员在酒吧内应穿着干净、整洁的工作服,不得在工作时间穿着便装、拖鞋等不符合工作形象的服装。
6.酒吧内禁止私带外卖、饮料等物品,如发现将按照公司规定进行处理。
7.严禁举办私人聚会、占用场地、使用酒吧的设备、用品等违规行为。
第三章服务规范1.工作人员应热情有礼,接待每一位顾客,尊重、理解并配合顾客要求。
2.工作人员应当主动了解顾客需求,识别不同的客户并提供不同的服务,确保顾客在酒吧内感受到独特的服务。
3.食品、酒水等服务需按照公司流程和标准程序服务,保证酒吧质量。
4.保证酒吧内顾客的安全和隐私,酒吧工作人员必须严格遵守公司的保密规定,不得泄露顾客信息。
5.酒吧工作人员禁止与顾客谈论私人话题,如无法避免,也要注意用语,不得引起顾客反感。
第四章工作纪律1.工作人员应当经常参加公司举办的培训、考核等内部活动,不断提高自身业务水平。
2.酒吧工作人员严禁在上班时间过度喝酒、吸烟、打电话、玩手机等行为,一经发现将按照规定进行纪律处理。
3.酒吧工作人员如果因为不当的言行导致顾客投诉,在情节严重的情况下,将按照公司规定进行纪律处分。
4.严格遵守公司的加班制度,遇到特殊情况需加班需要先和领导沟通并得到批准,不得随意擅离职守。
5.有意见、建议和不同意见应当向公司进行反映,不得转发、扩散负面事项,保管公司机密。
第五章工作奖惩制度1.对于工作表现优秀的员工,公司将给予奖励,并在内部予以表彰。
2.对于工作表现积极,遵守工作规定,没有违规违纪行为的员工,公司将予以肯定,并进行相应的激励。
酒吧安全管理制度预案
一、总则为了确保酒吧内顾客、员工的人身财产安全,维护酒吧的正常经营秩序,预防各类安全事故的发生,特制定本预案。
二、适用范围本预案适用于本酒吧所有区域,包括但不限于大厅、包间、吧台、洗手间等。
三、安全管理制度1. 人员管理(1)员工必须经过专业培训,具备基本的安全知识和应急处置能力。
(2)员工应严格遵守酒吧规章制度,不得酒后上岗。
(3)酒吧应配备足够的安保人员,负责现场巡逻、维护秩序。
2. 设施设备管理(1)酒吧内所有设施设备应定期检查、维护,确保正常运行。
(2)酒吧应配备消防设施,并确保其完好有效。
(3)酒吧内应设置明显的安全警示标志,提醒顾客注意安全。
3. 安全巡查(1)酒吧应设立巡查制度,由专人负责日常巡查。
(2)巡查内容包括但不限于:设施设备、消防器材、安全通道、顾客行为等。
(3)发现安全隐患,应立即采取措施消除,并向相关部门报告。
4. 应急处置(1)发生火灾、打架斗殴等突发事件时,现场工作人员应立即启动应急预案,组织人员疏散。
(2)拨打报警电话,通知消防、公安等相关部门。
(3)对受伤人员进行救治,确保其生命安全。
四、应急预案1. 火灾应急预案(1)发现火灾时,现场工作人员应立即组织人员疏散,引导顾客安全逃生。
(2)关闭电源、气源,切断火源。
(3)使用灭火器等消防器材进行灭火。
2. 打架斗殴应急预案(1)发现打架斗殴事件,现场工作人员应立即制止,并疏散围观群众。
(2)将涉事人员控制,防止事态扩大。
(3)拨打报警电话,通知公安部门处理。
3. 其他突发事件应急预案(1)根据突发事件的具体情况,制定相应的应急预案。
(2)组织人员疏散,确保人员安全。
(3)拨打报警电话,通知相关部门处理。
五、监督检查酒吧管理层应定期对安全管理制度执行情况进行监督检查,确保各项措施落实到位。
六、附则1. 本预案自发布之日起实施。
2. 本预案由酒吧管理层负责解释。
3. 如有未尽事宜,可根据实际情况予以补充。
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我眼中的酒吧定义自身是一座无生命的建筑设施,只有赋予其富有生命活力的服务群体和精神,酒吧才具有存在的价值和意义,消费者才能感到物有所值,乐于光顾。
优质的服务能够使顾客对消费经历感到充实、愉快,产生“宾至如归”的感觉,从而成为酒吧“永远的客人”。
不仅去而复返,而且通过其“口碑效应”还能够给酒吧带来源源不断的新客源,使酒吧在激烈的市场竞争条件下,永远焕发青春的活力。
一、酒吧服务的概念只要有人群的地方就存在着服务的行为。
服务活动随着人类的诞生而诞生,随着人类的发展而发展20世纪初,西方经济学派大师、英国经济学家、新西兰奥塔哥大学教授费希尔于1935年首先提出了第三产业的术语。
他认为,除了第一产业(即农、牧、渔业)以及第二产业(即工、矿、建筑业)之外,还有第三产业,即服务行业。
自此,服务作为一种商品,开始了社会财富的创造,而服务行业也迅速发展、成熟起来,成为一个基础雄厚、市场广阔和最有前途的朝阳产业。
服务是指服务人员助人的行为,一般是指以有形的物质作为依托,通过人的肢体动作或语言而带给宾客的心理感受。
酒吧向顾客销售的酒水是物,而这些物又必须通过服务人员的一系列服务行为,才能实现顾客享受酒水的目的。
作为服务来讲,最终结果是使顾客满意(或获得顾客的好评)。
二、酒吧优质服务的含义酒吧优质服务的内涵是相当广阔的,它包含了规范服务、个性化服务、微笑服务、暖情服务以及超常服务等多项内容。
酒吧要做到优质服务,就必须深人细致地调查、了解酒吧市场的需求变化,及时掌握酒吧顾客的消费动机和心理变化的动态,树立酒吧全员服务营销意识;在遵循规范化、标准化、程序化服务的前提下,努力创造和尝试多样化、制度化以及特色化的酒吧经营管理模式;在酒吧服务的各个环节向每一个从业者灌输与顾客的情感交流,努力扮演好自己的服务角色,从而体现出酒吧服务的价值。
这样,使顾客满意,使酒吧获利。
作为酒吧的工作人员必须牢记:酒吧是因为顾客的存在和需要而开设的。
顾客,是酒吧经营利润和财富的源泉,而酒吧服务质量的优劣直接关系到酒吧的声誉、客源的多寡和经济效益的高低。
因此,酒吧的竞争,归根结底是服务质量的竞争。
向顾客提供优质服务是酒吧无形的巨大资产,是决定酒吧企业形象至关重要的因素,是酒吧经营运转的灵魂和生命线。
三、酒吧优质服务的内容酒吧优质服务的内容概括起来有以下十点:(一)礼节、礼貌讲究礼节、礼貌,是每个酒吧从业人员所必须具备的最重要的职业基本功之一。
礼节、礼貌体现了酒吧对待宾客友好的基本态度,同时也反映了酒吧从业人员自身的文化涵养和职业素质。
礼节、礼貌就是酒吧从业人员通过自身的语言、行为向来酒吧消费的宾客表示欢迎、尊重、热情和感谢的形式。
酒吧服务人员的礼节、礼貌程度直接影响酒吧的服务质量,影响宾客的消费活动,最终影响整个酒吧的经济效益。
(1)礼节、礼貌体现在外表上就是酒吧从业人员要衣冠整洁,注重服饰发型,讲究仪容仪表,在外观形象上要给宾客以稳重、大方、美观、和谐、诚信的感受,显现出干净利落、精神焕发的面貌。
切忌浓妆艳抹,与宾客争艳斗俏。
-(2)礼节、礼貌体现在语言上就是酒吧从业人员要注意在服务过程中讲究语言艺术,谈吐文雅、委婉谦虚,注意语气语调,应答自然得体。
服务语言是酒吧从业人员完成服务工作,提供最佳服务的基本条件。
它标志着一个酒吧的服务水平,也反映了酒吧从业人员的精神状态和文明程度,是酒吧向宾客提供优质服务和感情服务的最佳媒介。
(3)礼节、礼貌体现在行为上就是酒吧从业人员要做到和蔼可亲、彬彬有礼、举止文明,在对客服务的过程中站、立、行、走都要保持正确的姿态,整个服务动作要做到轻盈和谐,并注意行为举止应符合服务规范。
(二)服务态度每家酒吧的工作,都是为宾客提供酒水服务。
从外观上看,似乎是一样的,并没有什么太大的区分。
然而,不同的服务态度,却会使宾客对酒吧产生截然不同的感受和评价。
真诚地面对每一位宾客,是服务性行业从业人员最重要的职业素质。
在服务过程中对宾客保持热诚的态度,是不应以任何先决条件为前提的。
良好的服务态度,会使宾客产生真诚感、亲切感和宾至如归的感受,会让宾客真正找到“上帝”的感觉。
具体来讲,对宾客服务就要将“主动、热情、耐心、细致,周到”的服务“十字方针”具体落实到行动中去,在整个服务过程中,始终以笑脸相迎宾客、以真诚感染宾客,力戒矫揉造作。
(三)服务效率服务效率是指酒吧从业人员向宾客提供某项程序服务时所能等待的满意时间限制。
如宾客落座后,要等待多长时间才能饮用自己所要的酒水;当宾客需要某款鸡尾酒时,调酒师需要多长时间才能将该款酒水调制完毕等。
服务效率在酒吧服务质量评判标准中占有重要的地位,日常经营告诉人们,酒吧服务工作中最容易引起宾客投诉的因素有两个:一是服务态度;二是服务效率。
当酒吧能够解决好这两个方面的问题后,即使酒吧还存在其他不尽完善的地方,也同样会赢得宾客的好感,从而弥补了其他方面的不足。
在这里需要指出的是,酒吧在强调从业人员讲究服务效率之前,必须将本酒吧的各项服务程序质量化、标准化、数量化,也就是说,将无形的服务有形化。
酒吧的经营者一定要向员工提供一整套本酒吧服务程序的时间参数作为提高服务效率的依据,以便管理人员及时对员工的服务效率情况进行有效的测评。
(四)服务项目酒吧服务项目的设置,在符合国家政策和法律的范围之内,一定要尽可能满足、适应宾客的消费与享乐需要。
只要宾客的需求正当,酒吧就必须要予以满足,就要设立相应的服务项目。
当然,酒吧服务项目的设立必须以讲究实效为基础,不要无需而设、以博其名。
凡是酒吧设立的服务项目,就要无条件地保证提供,并做到名副其实。
酒吧在设置服务项目时,必须考虑两方面的因素:一是要考虑宾客的便利;二是要考虑是否细致、周到。
在设立满足宾客基本需求的服务项目的同时,还要尽可能设立能够满足宾客特殊需求的服务项目,为宾客的消费提供更加便利的服务。
(五)服务环境环境和气氛是酒吧优质服务的组成部分,酒吧一定要以环境和气氛赢得客源市场的青睐。
对于酒吧来讲,环境和气氛更是有利的推销手段,它可以影响宾客的消费心情以及消费行为,从而加速或延缓宾客在酒吧的消费时间,对酒吧的收人有着最为直接的影响。
一家酒吧的气氛是在多种因素的相互制约与协调下形成的,它包括酒吧的装演、座位的摆设与形式、酒吧的面积与形状、酒吧的清洁卫生、音响、光线、客流量以及服务人员、其他宾客阶层构成等多种因素。
(六)服务技能不少酒吧服务人员娴熟的服务技能是服务质量水平的最佳体现,服务技能由服务技术和服务技巧两部分组成。
酒吧服务技术包括操作技术、制作技术和专业技术三个方面。
操作技术是指接待操作的能力和经验以及各种直接服务行为的具体操作,如酒吧迎宾的操作(问候、引领、介绍等)。
制作技术是指酒吧内有形产品的制作技术,如酒吧调酒师的操作(鸡尾酒的调制、水果拼盘的制作等)。
专业技术是指其他行业的专门技术,如酒吧调音师的操作等。
作为各种酒吧的服务技术,都要有一定的数量标准、质量标准和效率标准,并应设立相对应的服务操作规范程序、以便酒吧管理人员调控。
酒吧服务技巧是指酒吧从业人员为达到良好的服务效果,针对不同的服务对象而灵活掌握的服务接待能力。
这种能力的具备在酒吧的服务工作中有着极其重要的现实意义,酒吧服务的对象是人,而人是世界上最为复杂的,来酒吧消费的人具有不同的心理特征,如果单纯地依靠服务规程,很难满足每一位消费者的消费需求,更谈不上优质的服务。
因此灵活应对消费者就显得尤为重要,不管酒吧从业人员采用何种方法、手段和方式,只要能够令宾客满意,使酒吧获益,就是成功的。
(七)酒水质量酒水是酒吧向宾客提供优质服务的依托。
宾客来酒吧进行消费,除了感受酒吧良好的环境氛围以外,更多的还在于品味美酒琼浆的因素。
酒水质量的好坏在很大程度上与酒吧向宾客展示诚信经营的态度和酒吧调酒师技术能力的展现有关。
酒吧酒水的品种应视酒吧产品组合的特点,尽可能做到品种口味的多样化。
调酒师还要善于根据客源的构成,宾客的口味和喜好,按照不同的季节,提供多样化的饮品,做到色、香、味、形、器俱佳。
(八)安全保障保证消费者的人身与财产安全是酒吧经营服务的重要环节。
在酒吧,由于宾客构成的复杂性以及酒水消费的特点,加强安全保障工作就显得尤为重要。
酒吧必须建立、健全严格的安全保障制度,配备符合国家消防安全规定的消防设施设备,增强防火、防盗以及防止聚众斗殴事件发生的意识,使宾客在酒吧消费期间切实获得安全感。
(九)服务过程规范化、业务管理科学化服务质量的优劣是酒吧管理水平的综合反映,而管理水平又是服务质量得以顺利实施的有效保证。
服务的规范化是指酒吧应制定并有效地执行一整套有关酒吧服务和质量的规格、程序和标准。
业务管理的科学化是指科学地组织和协调酒吧的经营活动和服务工作。
坚持规范化的服务和科学化的业务管理,有利于形成酒吧良好的店风和经营传统与经营理念。
(十)服务设施酒吧服务设施、设备是保证酒吧正常运转的必需物质条件。
服务设施、设备的质量直接影响酒吧的服务规格和宾客的消费需求,是酒吧服务质量的直接体现。
所以,制定酒吧服务设施、设备标准要坚持以技术上先进、经济上合理危应酒吧的等级规格、满足宾客的消费需求为原则。
它的设计、制作和应用必定能够给宾客带来舒适的感受。
只有这样才能给宾客带来愉悦的消费心情。
酒吧服务程序和标准,将酒吧服务工作程序化的目的在于建立良好的服务工作秩序,提高酒吧的服务效率,从而进一步贯彻执行酒吧的服务质量标准,保持酒吧的服务档次,提高酒吧的服务质量,防止差错和事故的发生。
酒吧服务的日常工作程序可分为三个基本环节,它们分别是酒吧营业前的准备工作、酒水服务工作、酒吧营业结束后的清理工作。
一、营业前的准备工作酒吧营业前的准备工作俗称“开吧”,是酒吧从业人员一天工作的开始。
其主要工作内容包括:班前例会、清洁卫生工作、领取当天营业所需物品、检查酒吧情况、酒吧摆设(俗称“设吧”和调酒准备工作等多项内容)(一)班前例会班前例会是酒吧全体工作人员到岗后,在酒吧营业前半个小时由酒吧经理或主管召开的营业前例会。
其主要会议内容包括:(1)根据当日班次表进行点名。
(2)检查全体人员的仪表、仪容是否符合酒吧的规范要求;特别留意员工个人卫生的细节,如指甲、头发、鞋袜等项目。
(3)根据当日情况对人员进行具体工作分工,向员工通告当日酒吧的特色活动以及推出的特价酒水品种、品牌等,使员工明确当日向宾客推介的重点。
(4)总结昨日营业情况,对表现好的员工进行表扬;对出现的问题提醒注意,尤其是宾客的投诉;强调本日营业期间应注意的工作事项等。
(5)班前例会结束后,各岗位人员应迅速进人工作岗位,并按照班前例会的具体分工和要求,做好开吧前的各项准备工作。
(二)清洁卫生工作1.清洁酒杯、调酒用具酒杯和调酒用具的清洁与否直接关系到消费者的饮食健康与否。