船员管理规定范本

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船舶日常管理规章制度范本

第一章总则

第一条为了加强船舶日常管理，确保船舶安全、高效运行，遵守国家有关法律、

法规，结合我国船舶实际情况，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于我国所有船舶的日常管理工作，包括船员管理、船舶维修、物料供应、安全监督等方面。

第三条船舶管理应当遵循安全第一、预防为主、综合治理的原则，确保船舶安全、环保、经济、高效运行。

第二章船员管理

第四条船员招聘、培训、考核、晋升、薪酬、福利、劳动保护等事项，应当按照

国家有关法律法规和船舶管理公司的相关规定执行。

第五条船员上船前，应当接受体检，符合船舶驾驶员身体条件要求。船员在船期间，应当按照规定参加安全、环保、急救等培训，提高自身素质。

第六条船员在船期间，应当遵守船上的各项规章制度，服从船长指挥，不得擅自

离船、辞退或者换岗。

第七条船员作息时间应当合理，保证充足的休息时间。船员生活区应当保持整洁、卫生，确保船员生活环境舒适。

第三章船舶维修与保养

第八条船舶维修与保养工作，应当按照船舶管理公司制定的维修计划和工艺标准

进行，确保船舶维修质量。

第九条船舶维修过程中，应当严格遵守安全操作规程，确保人员和船舶安全。维

修用的材料、设备、工具等，应当符合国家有关标准，不得使用假冒伪劣产品。

第十条船舶保养工作，应当按照规定的周期和内容进行，确保船舶设备、系统处

于良好状态。

第四章物料供应与管理

第十一条物料供应应当根据船舶运行需求，提前制定供应计划，确保船舶正常运行。

第十二条物料采购应当遵循质量优先、价格合理的原则，确保物料质量。

第十三条物料管理应当建立健全库存制度，定期盘点，确保物料安全、完整。

船员日常管理制度

第一章总则

第一条为了规范船员日常管理行为，保障船员工作生活安全和航行安全，根据国家相关法律法规，制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于船员日常管理，包括工作、生活和休息等方面。

第三条船员应当遵守船舶管理公司的相关规定，服从船长和上级管理人员的指挥，保持良好的工作和生活状态。

第四条船员应当遵守国家相关法律法规和国际海事公约，不得从事违法活动。

第五条船员应当积极参加岸上部门组织的培训和考核，并不断提高自身的专业技能。

第六条船员应当具有健康身体和良好的心理素质，不得饮酒醉酒和滥用药物。

第七条船员应当保持良好的纪律和团队合作精神，保持良好的工作环境和生活环境。

第八条船员应当遵守船舶管理公司相关规定，严格执行工作、生活和值班制度。

第二章管理责任

第九条船舶管理公司应当负责船员的招聘、培训和管理工作，并对船员的工作进行监督和检查。

第十条船长是船员工作管理的第一责任人，负责组织船员的工作和生活。

第十一条船舶管理公司应当定期对船员进行绩效评估，对工作表现突出的船员给予奖励，对工作不合格的船员进行处理。

第十二条船舶管理公司应当加强船员的安全教育，提高船员的安全意识和危险防范能力。

第十三条船舶管理公司应当保障船员的基本工资和福利待遇，确保船员的合法权益。

第十四条船舶管理公司应当建立健全的船员投诉处理制度，对船员的投诉进行及时处理和回复。

第三章工作管理

第十五条船员应当遵守船舶管理公司的工作规程和安全操作规定，严格执行工作流程和操作程序。

第十六条船员应当服从船长和上级管理人员的指挥，认真完成各项工作任务。

船员服务管理制度范本

第一章总则

第一条为了规范和统一船员的服务行为，维护船员的权益，提高船员服务水平，保障船员服务质量，特制定本制度。

第二条本制度适用于船员服务工作，包括船员服务流程、应急处理、船员考核等相关内容。

第三条所有船员均必须遵守本制度的规定，确保船员服务工作的规范有序。

第四条船员服务工作要与船舶管理运营协调配合，共同推动船舶服务工作的发展。

第五条各级船员服务管理部门要定期对船员服务工作进行检查评估，及时发现问题并加以整改。

第六条本制度的解释权归船员服务管理部门所有。

第二章船员服务流程

第七条船员服务流程包括：接待、安排住宿、餐饮、领工资、医疗服务、文体活动等环节。

第八条船员服务工作要按照服务流程，依法依规为船员提供相关服务。

第九条接待环节要热情周到，确保船员的信息得到准确记录。

第十条安排住宿和餐饮环节要保证船员的基本生活条件，提供健康饮食。

第十一条领工资环节要及时发放工资，确保船员的合法权益。

第十二条医疗服务环节要做好船员的医疗保健工作，提供必要的医疗卫生保障。

第十三条文体活动环节要组织船员参与各项文体活动，增强集体凝聚力。

第三章应急处理

第十四条在紧急情况下，要及时启动应急预案，统一指挥，妥善处理问题。

第十五条船员服务工作人员要具备应急处理技能，能够快速应对各种突发情况。

第十六条对于突发事件，要及时向上级汇报，协调处理，保障船员的安全和权益。

第十七条应急处理要作出及时总结和评估，为今后类似情况的处理提供参考。

第十八条应急处理过程中要遵守法律法规，不得违法乱纪。

第四章船员考核

第十九条对船员服务工作人员要进行定期考核，评估其工作表现。

船员监督管理制度范本

一、总则

第一条为加强船员管理，提高船员素质，保障水上交通安全，根据《中华人民共和国船舶和海上设施检验条例》、《中华人民共和国船舶和海上设施登记条例》等相关法律法规，结合本单位实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位的船员（包括船长、轮机长、驾驶员、大副、二副、三副、轮机员、大管轮、二管轮、三管轮等）。

第三条本制度遵循以下原则：

（一）依法管理，规范有序；

（二）安全第一，以人为本；

（三）责任明确，奖惩分明；

（四）持续改进，提高素质。

二、船员持证上岗

第四条船员必须取得相应的船员证书，方可上岗。

第五条船员证书的取得应当符合以下条件：

（一）具备相应的学历、技术水平和职业道德；

（二）通过船员考试，取得相应等级的船员证书；

（三）参加船员培训，取得船员培训合格证书。

第六条船员证书的有效期为五年，有效期满前应当重新进行培训和考试。

三、船员培训与考核

第七条本单位应当建立健全船员培训体系，确保船员培训质量。

第八条船员培训内容应当包括：

（一）船舶和海上设施的安全知识；

（二）船舶操作技能；

（三）船舶设备使用和维护；

（四）应急处理能力；

（五）职业道德和法律法规。

第九条船员考核分为理论考核和实操考核，考核不合格者不得上岗。

四、船员配备与使用

第十条船员配备应当符合船舶类型、等级和航区要求。

第十一条船长、轮机长应当具备相应的船舶和海上设施检验、登记证书。

第十二条船员上岗前，应当接受单位的安全教育和培训。

第十三条船员应当遵守船舶操作规程，确保船舶安全运行。

五、船员监督检查

第十四条单位应当定期对船员进行监督检查，包括：

船员管理制度大全

第一章总则

第一条为了规范船员的管理，保障航行安全和船员的权益，制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于所有船员，包括船长、副船长、船员、机务人员、船舶引航员等。

第三条船员应遵守本管理制度的规定，服从船长的领导和指挥，共同维护航行安全，保障船舶和人员的安全。

第四条船员应当具有相关的航海培训和证书，符合国际海事组织的相关规定和要求。

第五条船员应当遵守国家和国际法律法规，尊重船舶的管理制度和船员的纪律规定，维护航行秩序和安全。

第六条船员应当保持良好的职业道德和人格品质，遵守职业操守，保护船舶和人员的利益。

第七条船员应当加强安全防范意识，严格执行安全生产规章制度，做到安全第一，预防为主，防止发生事故。

第八条船员应当加强学习和培训，提高业务水平和知识素质，不断提高航行技能和应急处置能力。

第九条船员应当保护船舶设备和设施，妥善使用和维护航行设备，确保船舶设备及时检修，保持良好的工作状态。

第十条船员应当密切合作、互相配合，做到团结协作，共同完成航行任务。

第二章船员的权限和责任

第十一条船员应当严格履行船长的指挥和管理，服从船长的领导和安排。

第十二条船长是船舶的最高领导者，负责决定船舶的航行方向和速度，制定航行计划，负责船舶的安全和运营管理。

第十三条船长有权对船员的工作进行安排和指导，监督船员的工作任务执行情况，要求船员服从指挥和配合工作。

第十四条船长有权对船员的违纪行为进行惩戒，包括口头警告、书面通报、扣发工资、停止福利待遇等。

第十五条船员应当携带相关证件和工作证，随时待命，服从船长的命令，按时完成工作任务。

船运人员生活管理制度范本

第一章总则

第一条为加强船运公司船员生活管理，提高船员生活质量，保障船员身心健康，

确保船舶安全航行，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有船员及其家属，以及其他在公司船舶上工作的人员。第三条船员生活管理制度遵循以人为本、科学管理、保障安全、促进和谐的原则。第二章生活设施与条件

第四条公司应确保船舶生活设施齐全，符合国家规定标准，包括但不限于：

1. 卫生间、淋浴间、洗漱间等生活设施；

2. 休息室、娱乐室、健身房等休闲设施；

3. 食堂、厨房等餐饮设施；

4. 通信设备、医疗设备等必要设施。

第五条船舶生活设施应定期检查、维修，确保船员生活舒适、安全。

第六条公司应保障船员饮食营养均衡，提供符合国家卫生标准的食品。

第三章生活作息与纪律

第七条船员应按照公司规定的时间表进行作息，保持良好的生活习惯。

第八条船员应遵守以下纪律：

1. 服从船长和管理人员的指挥，积极参加各项活动；

2. 保持船舶内整洁，爱护公共设施；

3. 遵守船舶安全操作规程，不进行任何可能危及船舶安全的行为；

4. 不得在船舶内吸烟、酗酒，不得参与赌博等活动；

5. 不得擅自离船，如需离船应向船长申请，并得到批准。

第四章健康管理与疾病预防

第九条公司应定期对船员进行健康检查，确保船员身体健康。

第十条船员应保持良好的生活习惯，增强体质，预防疾病。

第十一条公司应提供必要的医疗保健服务，包括但不限于：

1. 定期对船员进行健康咨询；

2. 提供必要的药品和医疗器材；

3. 配备合格的医疗人员。

第五章家属关怀与子女教育

第十二条公司应关心船员家属的生活，提供必要的帮助。

公司船员服务管理制度范本

第一章总则

第一条为加强公司船员队伍建设，提高船员服务质量，确保船舶安全运营，根据

国家和国际有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有船员及其管理人员。

第三条本制度旨在规范船员服务行为，明确船员职责，提高船员综合素质，确保

船舶安全、高效、优质地完成运输任务。

第二章船员选拔与培训

第四条公司船员选拔应遵循公开、公平、公正的原则，严格按照国家船员适任标

准进行。

第五条船员培训应按照国家船员培训大纲和公司要求，实施岗位培训和定期考核。

第六条公司应定期组织船员参加职业技能培训和继续教育，提高船员业务水平和

综合素质。

第三章船员职责与权限

第七条船员应严格遵守国家法律法规、公司规章制度和船舶操作规程。

第八条船长负责船舶全面管理，确保船舶安全、高效运行，对船员工作负有直接

领导责任。

第九条轮机长负责船舶机械设备的维护与管理，确保船舶动力系统安全可靠。

第十条大副负责船舶航行管理，确保船舶航行安全、顺利。

第十一条大管轮负责船舶机械设备的日常维护与保养，确保船舶动力系统正常运行。

第十二条二副、二管轮、三副、三管轮等船员按照职责分工，协助船长、轮机长、大副、大管轮完成各项工作。

第四章船员管理

第十三条公司设立船员管理部门，负责船员招聘、培训、考核、奖惩等工作。

第十四条船员管理部门应定期对船员进行考核，对考核不合格的船员进行培训或

调整岗位。

第十五条船员管理部门应建立健全船员档案，记录船员工作、培训、考核等情况。

第十六条船员管理部门应定期组织船员进行体检，确保船员身体健康。

第五章奖惩与考核

公司船员管理制度

第一章总则

第一条为规范公司船员的管理行为，维护公司船员队伍的稳定和秩序，制定本管理制度。

第二条公司船员管理制度适用于公司所有在册船员，离职人员按照公司规定执行。

第三条公司船员管理制度的执行机构为公司人力资源部门，负责具体执行和监督本制度的执行。

第四条公司船员管理制度应当遵循公平、公正、透明、依法的原则，维护公司船员的合法权益。

第五条公司船员管理制度的解释权归公司所有，经公司领导班子审议通过后生效。

第六条公司船员管理制度的具体内容包括：入职管理、培训管理、考勤管理、绩效管理、薪酬福利管理、纪律管理、奖惩管理等。

第二章入职管理

第七条新船员应当经过公司招聘程序遴选，签订正式劳动合同后方可入职。

第八条入职船员应当提交身体健康证明，并按照公司规定接受必要的职业培训。

第九条入职船员应当按照公司规定着装、出勤、作息时间等执行。

第十条入职船员应当按照公司规定的标准通过试用期考核，试用期满后方可成为正式船员。

第十一条入职船员如需离职，应当提前一个月向公司提出书面申请，经公司同意后办理离职手续。

第三章培训管理

第十二条公司应当定期组织船员进行必要的职业培训，提升船员的业务水平和综合素质。

第十三条公司应当建立完善的培训管理制度，设置专门的培训机构，配备专业的培训师资力量。

第十四条船员应当按照公司要求参加培训，如有特殊情况不能参加，应当提前向公司请假，并办理请假手续。

第十五条船员参加培训期间，应当认真学习，听从培训师的指导，积极完成培训任务。

第十六条完成培训任务的船员将获得相应的培训证书，并享受相应的奖励。

船员管理规定

第一章总则

为了规范船员的行为，确保船舶的安全和正常运行，依据国家

相关法律法规，特订立本规定。

本规定适用于全部船员。

第二章船员任职

1.船员应当符合国家规定的有关船员资格要求，经过相关培训

并取得相应证书方可上岗。

2.船员应当具备良好的职业操守和道德修养，不得有影响工作

的不良行为和习惯，如酗酒、吸毒、赌博等。

3.船员应当遵守国家法律法规和船舶相关规定，严格遵守岗位

制度。

第三章工作安全

1.船员应当遵守船舶安全规定，注意安全防范。

2.船员应当接受必要的岗位培训，把握适当的防护和救援措施。

3.船员应当实行必要的措施确保船舶设备的安全和正常运行，

不得因有意或过失破坏或损坏任何设备。

4.船员应当在执行特定工作时，遵守相关的安全工作引导要求。

5.船员应当适时报告船舶设备或工作安全问题，适时谴责违反安全规定的行为。

第四章工作纪律

1.船员应当遵守国家法律法规和船舶相关规定，执行上级的工作职责。

2.船员应当遵从船舶的工作制度，遵守上班时间和休息布置。

3.船员应当保持工作场所的良好秩序，严禁乱扔废弃物或占用共同空间。

4.船员应当保守工作隐秘，不得向外界泄露机密信息。

5.船员应当严格遵守职业规范，维护船舶公司形象，不得在公共场合以及工作过程中使用不当语言或行为。

6.船员应当对本身的工作质量和对工作环境安全的责任负责，保持工作态度积极且自动热诚。

第五章工作考核与奖惩

1.船员应当按时按质完成工作任务，并保持良好的工作质量和工作态度。

2.船员应当用事实证明他的工作本领和职业素养，为提高工作绩效和贡献气力。

公务船船员管理制度

第一条为加强对公务船船员的管理，规范船员行为，提升船员素质，保障公务船船员的工

作环境和权益，特制定本制度。

第二条本制度适用于公务船的船员管理，包括船员的职责、权利、义务、考核、奖惩等内容。

第三条本制度的实施机关为公务船管理部门。

第四条船员必须严格遵守国家法律法规，遵守公务船管理部门规章制度，服从公务船船长

和管理部门的工作安排。

第五条公务船船员应当具备相应的水运技能和知识，经过专业培训合格并取得相应证书方

可担任相应职务。

第六条公务船船员应当服从船长和领导的指挥，保持良好的职业道德和工作纪律，勤奋工作，提高素质，确保船舶和人员安全。

第七条船员应当保守公务船内部信息，不得泄露给外界，严禁擅自私用公务船设备设施。

第八条船员应当积极配合公务船管理部门的工作，如实报告工作情况，接受公务船管理部

门的监督和检查。

第二章船员的职责和权利

第九条船员的职责包括但不限于：遵守航海规则，保障船舶安全；维护公务船的形象，服

从领导的指挥；维护公务船的财产，保障船舶正常运行；保障船员的安全和权益，团结协作，积极完成工作任务。

第十条船员的权利包括但不限于：依法享有劳动保护，有权利拥有安全的工作环境和条件；有权利参加相关培训和培养，提升自己的水运技能和知识；有权利提出自己的意见和建议，参与公务船的管理和决策。

第三章船员的考核和奖惩

第十一条船员应当按照工作要求，认真履行职责，积极完成工作任务，如实汇报工作情况。

第十二条公务船管理部门应当对船员的工作表现进行定期考核，考核包括但不限于：工作

态度、工作质量、工作效率等方面。

船员安全值守管理制度范本

第一章总则

第一条为加强船员安全管理，确保船舶安全航行，保障船员生命财产安全，根据《中华人民共和国船舶和港口安全法》、《中华人民共和国船员条例》等法律法规，结合本船实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本船全体船员，包括船长、驾驶员、轮机员、水手、大副、

二副、三副、大管轮、二管轮、三管轮等。

第三条船员安全值守管理应遵循以下原则：

（一）安全第一，预防为主；

（二）责任明确，分工协作；

（三）严格执行，持续改进。

第二章职责与分工

第四条船长是船舶安全值守管理的第一责任人，负责以下工作：

（一）组织制定船舶安全值守管理制度；

（二）监督实施船舶安全值守制度；

（三）定期检查船舶安全设施，确保其完好有效；

（四）对船员进行安全教育培训，提高安全意识；

（五）处理船舶安全值守过程中的突发事件。

第五条船员安全值守管理职责分工如下：

（一）驾驶员：负责船舶的航行安全，执行船长指令，确保船舶按照规定航线航行；

（二）轮机员：负责船舶的动力设备运行，确保船舶的动力系统安全可靠；

（三）水手：负责船舶的装卸货作业，确保货物安全；

（四）大副、二副、三副：负责船舶的货物管理，确保货物安全储存和运输；

（五）大管轮、二管轮、三管轮：负责船舶的动力设备维护和保养，确保动力设备安全运行。

第三章安全值守要求

第六条船员应严格遵守以下安全值守要求：

（一）按时参加安全值班，不得擅离职守；

（二）认真执行船长指令，确保船舶安全航行；

（三）熟练掌握船舶安全设备的使用方法，确保其处于良好状态；

（四）加强瞭望，及时发现并报告安全隐患；

（五）严格执行船舶安全操作规程，防止事故发生。

船员管理制度三篇

篇一：船员管理制度

第一章总则

第一条为了加强公司船员队伍建设，提高船员队伍素质，促进船员管理工作的科学化和标准化，维护船舶正常的生产和生活秩序，确保安全优质地完成运输生产任务，根据国家和国际有关法律、法规、公约，结合本公司实际和船员工作特性，特制定本办法。

第二条本办法是公司规章制度的重要组成部分，是公司船员管理工作的主要依据，全体船员及相关人员必须严格遵守。

第三条本办法适用于与本公司建立劳动或劳务关系的船员，以及本公司从事船员管理工作的部门、人员。

第四条在公司所派遣船舶实习、见习、随船的人员，参照本办法。与本公司建立劳务合作关系的船员中心或公司参照本办法相关条款。

第五条按照STCW公约的要求，船员划分为管理级、操作级和支持级。其中，管理级是指持有海船船员适任证书并聘任为船长、轮机长、大副、大管轮的船员；操作级是指持有海船船员适任证书并聘任为二副、二管轮、三副、三管轮的船员；支持级是指除管理级、操作级以外的其他船员。

为了便于公司对船员实施管理，本办法将船员划分为高级船员和普通船员两大类。其中，高级船员是指管理级、操作级以及聘任为政委、电机员等职务的船员或上述职务的实习、见习船员；普通船员是指不属于高级船员的其他船员。

第二章用工管理

第六条本公司船员的用工制度应遵循拥有和控制并举的方针，逐步实现高级船员由公司所拥有，普通船员由公司所控制等多元化用工形式。

第七条高级船员的录用

原则上以航海类专业毕业生的招收作为高级船员的主要补充形式，由公司根据人力资源发展规划统一与各院校协商，确定招收计划后，组织有关人员赴各院校与毕业生进行双向选择。

公司船员安全管理规章制度

第一章总则

第一条为了保障公司船员的人身安全和财产安全，提高船员在船上工作环境下的安全保障水平，制定本规章制度。

第二条本规章适用于所有公司船员，包括正式船员和临时船员。本规章的目的是规范船员在船上的行为，确保他们遵守安全管理制度，并提供必要的培训和装备。

第三条公司船员安全管理规章制度的遵守是船员的责任。任何违反本规章的行为都将受到相应的处罚。

第二章安全培训与装备

第四条所有新加入公司的船员必须接受船员安全培训，包括但不限于对船上安全设备的使用方法、应急处置措施和预防事故的知识。

第五条公司应保障船员必要的工作装备和个人防护用品，并确保其合适、完好，并按规定使用。

第三章安全行为规范

第六条船员在船上工作时必须严格遵守船上安全操作规程，并按照公司的相关规定和要求进行工作。

第七条船员禁止在船上使用危险物品、吸烟、酗酒或者任何可能引起火灾、爆炸和破坏船上设备的行为。

第八条船员在船上应保持好的个人卫生，定期进行体检，及时报告疾病和伤病情况，以确保船员的健康状况不对船上工作产生不良影响。

第九条船员不得随意修改船上安全设施、警告标识和安全设备等。

第四章报告与处置

第十条船员在执行任务过程中，如发现事故、设备故障或其他安全隐患，应立即向上级报告，并按照公司规定的流程进行处置。

第十一条船员在面对紧急情况时，应根据船上演习和培训的要求，采取相应的紧急处置措施。

第十二条船员在紧急情况下，应积极参与救援行动，保护自己和其他船员的安全。

第五章奖惩措施

第十四条对于违反本规章的船员，公司将按照实际情况进行相应的惩罚措施，包括口头警告、书面警告、罚款、停职、撤职或解雇等。

船员岗位职责管理规定

水手岗位职责管理规定

1. 前言

本规定旨在明确水手岗位职责，规范水手工作行为，提高生产管理

效率和工作质量。全部水手必需遵守本规定，并依照规定的职责进行

工作。

2. 职责概述

水手岗位职责包含但不限于以下内容：

2.1 水手岗位职责概述

水手岗位职责包含船舶操作、安全监督、设备检修、货物装载卸、

维护保养等工作内容。具体职责依据不同岗位而有所差别，详见后文。

2.2 职责分工

水手岗位职责依照船舶操作人员、安全监督人员、设备维护和修理

人员、舱口管理人员等分类进行分工，各岗位职责明确，相互搭配、

协同工作。

3. 船舶操作人员的岗位职责

3.1 船舶操作

•负责船舶的起停、驾驶、停靠等操作工作；

•遵守船舶掌控规程，确保船舶安全、平稳航行；

•维护船舶设备，确保其正常运行；

•监测船舶状态，即时报告异常情况；

•搭配船舶管理人员进行工作。

3.2 航行安全

•遵守航行规定和相关法律法规，确保航行安全；

•负责航行前的检查和准备工作；

•进行导航和船舶通信操作；

•参加船舶安全演习和事故应急处理。

3.3 水手职责

•搭配船长指挥，保障船舶的安全行驶；

•参加船上例行检查和维护工作；

•保持工作岗位的乾净和安全。

4. 安全监督人员的岗位职责

4.1 安全监督

•监督水手岗位职责的履行情况；

•布置并组织水手安全培训和演习；

•检查船舶设备的安全情况，并及时报告异常；

•发现和评估潜在的安全风险，并采取措施予以掌控。

4.2 事故调查

•帮助相关部门进行事故调查和记录；

•提出改进安全管理措施的建议；

•分析事故原因，供应防备措施。

4.3 安全引导

•供应安全技术引导和培训；

船员安全管理制度

第一章总则

为了保障船员的生命安全和健康，提高船员的工作效率和工作质量，维护船舶的安全和稳定，加强船员的安全意识，制定本船员安全管理制度。

第二章船员安全管理责任

1. 船长应当对船员的安全工作负总责。

2. 船长应当指定一名专人负责船员的安全管理工作，确保船员的安全培训、健康监督和日常安全工作得到落实。

3. 船员应当遵守船员安全管理制度，维护自己和他人的安全，积极参加安全培训，提高自身的安全意识。

4. 船员发现安全隐患应当及时报告船长或安全管理负责人。

第三章船员安全培训

1. 新上船员应当接受船员安全培训，包括逃生、灭火、救生设备使用等方面的培训。

2. 船员应当定期接受安全培训，不断提高自身的安全意识和应对突发情况的能力。

3. 船员还可以根据自身的需要选择参加各类安全培训课程，例如医疗急救、船舶事故应急处理等。

第四章船员健康管理

1. 船员在上船前应当接受身体检查，并获得健康证明。

2. 船员应当定期接受健康监测，包括心理健康、身体健康等方面。

3. 船员在船上工作期间应当保持良好的生活习惯，避免超时工作、熬夜等不良行为对身体健康的影响。

第五章船员日常安全工作

1. 船员在上岗前应当对所负责的工作岗位进行安全检查，确保工作环境安全。

2. 船员在工作期间应当遵守船上的安全操作规程，保证个人安全和船舶设备的安全。

3. 船员应当定期进行船舶安全设备的检查和维护，确保设备的完好和可用。

第六章安全事件处理

1. 船员在发生安全事件时应当立即停止工作，避免事态扩大。

2. 船员应当按照预案和应急流程处理安全事件，配合船长和安全管理负责人采取相应的措施。

船员管理制度范本最新

第一章总则

第一条为规范船员管理工作，加强船员队伍建设，提高船员素质，维护船舶航行安全和船员合法权益，制定本制度。

第二条本制度适用于我公司所有船舶的船员管理工作。所有船员必须遵守本制度的规定。

第三条公司负责人和船员管理部门负责全面贯彻执行本制度。

第四条全体船员应严格遵守国家法律法规、海事法规和公司规章制度，服从船长、船务主管和船员管理部门的管理和指挥。

第五条全体船员应具备岗位要求的资格，接受相关培训和考核。

第六条公司将为船员提供必要的培训和发展机会，鼓励船员不断提高自身水平。

第二章船员招聘与录用

第七条公司将根据船舶运营需求和实际情况进行船员招聘与录用。招聘程序应公开、公平、公正。

第八条船员应提供真实有效的个人资料和证件，如有虚假情况，公司有权取消录用资格。

第九条船员在入职前需经过相关的面试和体检。必须符合船员资格标准才可以录用。

第十条入职后，船员将签署合同，并按合同要求履行职责和义务。

第十一条公司将对全体船员进行培训，提高船员的专业能力和安全意识。

第三章船员考核与评价

第十二条全体船员将享受定期的考核与评价制度。船员的考核结果将作为晋升和薪酬调整的重要依据。

第十三条考核内容将包括航行技能、安全意识、服务态度等方面。

第十四条考核结果公开透明，船员有权提出异议并申诉。

第四章船员权利和义务

第十五条船员应遵守船舶管理规定，服从指挥，保护船舶安全，维护公司形象。

第十六条船员有权享受公司规定的薪酬、福利和培训。

第十七条船员有权参加公司组织的各项活动，扩展与同事的交流与合作。

第十八条船员有义务遵守公司规章制度，保守公司和船舶的商业秘密。