驾驶员安全工作管理手册
驾驶员安全行车档案管理制度范本
驾驶员安全行车档案管理制度范本一、总则驾驶员是公司运输工作中的重要环节，安全驾驶是保证公司运输安全的关键。
为了更好地管理公司驾驶员的安全行车档案，规范驾驶员的行为，提高驾驶员的安全意识和驾驶技能，特制定本管理制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有从业驾驶员。
三、档案建立1. 办理入职手续时，驾驶员需提供个人身份证、驾驶证、从业资格证等原件及复印件，由公司工作人员制作驾驶员档案。
2. 档案内容包括个人基本信息、驾驶证信息、从业资格信息、培训记录、违章记录、事故记录等。
3. 档案应妥善保存，严禁随意外借、私自销毁或篡改档案内容。
四、培训管理1. 入职培训：新入职的驾驶员应参加公司组织的入职培训，内容包括公司的安全规章制度、驾驶技能培训等。
2. 定期培训：公司每年组织驾驶员定期参加相关培训，以提高驾驶员的安全意识和驾驶技能。
3. 日常培训：公司根据驾驶员的驾驶行为、违章情况等，有针对性地组织驾驶员进行日常培训，帮助驾驶员认识到自身存在的问题，并提出改进意见。
五、绩效评估1. 年度评估：每年底对驾驶员进行一次综合评估，评估内容包括驾驶技能、违章情况、事故记录等。
2. 奖惩机制：公司对评估合格的驾驶员予以奖励，如发放奖金、加薪等；对评估不合格的驾驶员进行惩罚，如扣发奖金、罚款等。
3. 绩效考核结果将作为驾驶员晋升或聘用的重要依据。
六、安全事故处理1. 驾驶员发生交通事故后，应立即报告公司，并配合公司调查处理。
2. 对于由驾驶员负主要责任的安全事故，公司将根据事故情节轻重予以相应处罚，如扣发奖金、暂停聘用等。
3. 驾驶员参与安全事故超过一定次数或严重事故超过一定程度，公司将暂停或终止其驾驶资格。
七、违章处理1. 驾驶员一旦发生交通违章行为，应立即上报公司，并积极配合公司处理。
2. 对于违章行为轻微的驾驶员，公司将视情节轻重给予相应警告或罚款。
3. 驾驶员严重违章，公司将对其进行严厉处罚，如停聘、解雇等。
八、档案查询1. 驾驶员及相关人员可以通过正式渠道向公司查询驾驶员的安全行车档案。
驾驶员手册
驾驶员手册一）研究并遵守道路交通法规、规章和车辆交通安全管理规定；二）熟练掌握车辆交通安全驾驶技术，正确驾驶车辆；三）检查维护车辆，保管好随车工具，管理好所运输物资，按照要求进行覆盖好所运输物资；四）服从交通警察、交通稽查、路政人员等行政部门的检查与监督；五）按照指定路线行驶，谨慎驾驶，注意观察道路安全状况，报告车辆交通安全行驶情况，是所驾车辆的安全第一责任人；六）上级赋予的其他职责。
二、行车纪律驾驶员在行车中必须遵守以下纪律：一）遵守国家交通法规、社会公德和职业道德，认真贯彻车队有关规定，文明驾驶，礼貌行车，自觉维护车队的良好形象；二）驾驶员应着装整齐，随车携带有效身份证件和车辆运用凭证；三）严禁强行超车、酒后驾车、超速行车、委靡驾驶、闯红灯、走禁行路、不平从交警指挥、带故障行车、无证驾1驶、行车中使用手机等影响安全驾驶的行为；四）驾驶车辆时要集中精力，不准饮食、吸烟、谈笑、嬉闹、服用国家管束的肉体药品或麻醉药品、滥用警灯警具；五）严禁私自出车、改动行车路线、办私事。
不准将车交给无关驾驶员，不准带故障行车；不准私自运乘职员和货物。
不准在行驶路线中随意停车休息或卸载完毕后逗留；六）安全礼让礼宾、警卫车队，禁止超越执行紧急任务的警车、救护车、消防车、工程抢险车；三、车辆日常维护车辆日常保护包孕日常保养、一级保养、换季保养、初驶保养、停息车保养和封存车保养。
一）日常保养：以清洁、外部检查为重点，包括出车前检查，途中检查和回场后检查维护。
1、出车前检查。
出车前驾驶员应当对车辆技术状况进行检查，确保车辆符合行车安全要求，未检查或检查不合格的车辆，一律不准出场。
其主要内容有：1）检查燃油、润滑油、制动液、转向助力液和冷却液是不是加足，液面高度是不是正常，质量是不是符合请求；2）检查全车油、水、电有无渗漏；3）检查各种仪表、信号、照明、开关、刮水器及其隶属设备工作情况；4）检查转向、传动、制动、行驶系、轮胎和牵引装2置的技术状况及紧定锁止情况；5）检查随车工具是否齐全；6）检查装载、牵引是否合理和安全。
驾驶员的安全管理责任书
驾驶员的安全管理责任书尊敬的驾驶员：您是我公司的重要成员，担任驾驶员的职责十分重大。
为了确保您和他人的安全，保护公司和社会的利益，特向您发出以下安全管理责任书，希望您能够认真遵守并履行相关责任。
一、遵守交通法规和驾驶规范作为驾驶员，您必须深入了解并严格遵守国家、地方的交通法规和驾驶规范，牢记“安全第一、文明驾驶”的原则，确保您的驾驶行为合法、合规、安全。
不得违法驾驶，大声喧哗，超速行驶，闯红灯等违章行为。
二、保证驾驶安全，勤于学习更新的交通知识您应当时刻保持谨慎的驾驶态度，严格遵守交通规则，不得疲劳驾驶、酒后驾驶或在其他不适宜驾驶的情况下上路行驶。
同时，您还应积极学习最新的交通知识，了解并掌握最新的交通法规和驾驶技巧，不断提高自己的驾驶技能，保持良好的驾驶状态。
三、及时维护保养车辆，确保车辆安全保证所驾驶的车辆技术安全和机动装置安全，及时对车辆进行日常的检查和保养，并按照公司要求定期进行全面的检修，及时发现并排除隐患，确保车辆在良好的状态下投入使用。
同时，您还要加强对车辆各项操作的熟悉度，确保驾驶的熟练度和安全性。
四、加强交通安全意识，注重行车秩序作为驾驶员，您应当时刻保持高度的交通安全意识，认真遵守交通信号、交通标志和交通指挥，配合交通行车秩序，不得驾驶车辆乱停乱放、乱变道，不得随意超车或占用非正当车道，不得横穿道路行驶。
遵循车辆的行车规律，减少交通事故的发生。
五、保护公司和顾客利益，保守商业秘密作为公司驾驶员，您必须保护公司和顾客的利益，不得泄露商业秘密，保守公司车辆和行程的相关信息。
您应当遵循执业道德，积极维护公司和顾客的形象，并对所驾驶车辆上的货物和财物进行妥善保管和管理，确保不发生遗失和损坏。
六、及时汇报，配合公司安全工作若您在驾驶过程中发生交通事故、车辆故障等突发事件，您必须立即向公司进行汇报，按照公司的指示和安排进行处理。
您应积极配合公司安全工作，参加公司组织的安全培训和安全演练，提出改进建议，共同推动公司的安全管理工作。
驾驶员的安全操作规程范文
驾驶员的安全操作规程范文一、安全意识培养作为驾驶员，首先要具备良好的安全意识，并不断加强自己的安全知识和技能。
要牢记安全第一的原则，时刻保持警觉，遵守交通规则，开展安全教育活动，提高驾驶员的安全意识。
通过开展每月的安全知识培训，不断加强对交通规则和道路安全知识的学习，增强遇到危险情况时的自我保护能力。
二、车辆安全维护1.每天前往工作前要对车辆进行检查，包括检查发动机、制动系统、照明系统、轮胎等关键部位的正常工作情况。
如发现问题及时报修，不得带故障车辆上路行驶。
2.定期对车辆进行维护保养，包括更换机油、滤清器、检查轮胎磨损情况等。
确保车辆的正常运行和安全性。
3.出行前要检查车辆的紧固件，如轮胎螺丝和油壶螺丝等，确保其正常牢固。
并检查车辆行车灯光是否亮起，刹车是否灵敏等，以确保行驶过程中不会出现问题。
三、安全行车操作1.遵守交通规则，尊重道路信号灯，严禁闯红灯行驶，保持合理的行进速度，不超速驾驶。
2.保持安全的距离，与前车保持一定的安全车距，根据实际情况进行刹车和加速。
3.注意观察周围的交通状况，保持警惕，不酒后驾驶，不使用手机等电子设备，保持双手稳握方向盘，不擅自换道，并在需要转弯或变更车道时提前打转向灯。
4.不随意变道和超车，只有在明确无误的情况下才允许超车，确保周围车辆的安全。
5.遇到行人、自行车等非机动车辆要给予优先通行权，留足安全距离。
6.遇到道路有积水、冰雪等不良天气或路况时，要减速慢行，谨慎驾驶，确保行车安全。
四、应急事故处理2.如果自身安全无威胁，可以对伤者进行急救，并在保证安全的情况下协助交通警察进行调查和处理。
3.要及时与公司联络，报告事故情况，并按要求填写相关的事故报告。
五、处罚与奖惩制度1.驾驶员要严格遵守公司的安全操作规程，不得违反交通规则，如超速、酒后驾驶、闯红灯等行为。
一经发现，将按公司规定进行相应处罚。
2.驾驶员在工作中积极参加安全知识培训，提高自身的安全意识和技能，经过评估，成绩优秀者将获得相应的奖励。
驾驶员管理制度
驾驶员管理制度在充满活力，日益开放的今天，制度使用的频率越来越高，制度就是在人类社会当中人们行为的准则。
那么你真正懂得怎么制定制度吗？为大家带来了驾驶员管理制度【8篇】，希望能够对朋友们的写作有一些帮助。
驾驶员管理制度篇一第一条、司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，遵守公司员工管理手册，服从领导安排，做到安全驾驶。
第二条、司机应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。
每月至少用1天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常行驶。
第三条、司机应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁（包括车内、车外和引擎的清洁）。
第四条、出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。
出车回来，要检查存油量，发现存油不足时，应立即在指定加油站加油，不得出车时才临时去加油。
第五条、司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。
不会检修的，应立即报告相关负责人，并提出具体的维修意见（包括维修项目和大致需要的经费等）。
未经批准，不许私自将车辆送厂维修，违者费用不予报销。
第六条、出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。
司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。
不准私自用车。
第七条、司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。
证件不全被罚款的不予报销。
第八条、司机要注意休息，不准开疲劳车，不准酒后驾车。
司机酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故后果均由司机本人承担，并给予行政处罚。
第九条、司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车（包括高速、追尾、争道、赛车等）。
对于旁人包括公司领导的指令，司机认为不能做到的，可以提出异议，请求变更指令。
行车途中如发生交通事故，能适用快速处理的，应采用快速处理方式解决；如必须现场处理，应当立即报警待处，不得逃离现场。
驾驶岗位安全操作规程范本
驾驶岗位安全操作规程范本一、目的和适用范围本规程旨在确保驾驶员在驾驶岗位上的安全操作，并有效避免驾驶事故的发生。
本规程适用于所有从事驾驶工作的员工。
二、基本要求1. 驾驶员必须具备合法驾驶资格，并定期进行体检和驾驶技能培训；2. 驾驶员必须熟悉所驾驶的车辆相关知识和操作技能；3. 驾驶员应遵守道路交通法规和公司的相关规定，不得超速、闯红灯等违规行为；4. 驾驶员在长时间驾驶前应保证充分休息，避免疲劳驾驶。
三、安全操作规程1. 车辆准备1.1 驾驶员在上岗前应检查车辆是否处于正常工作状态，包括但不限于燃油、机油、刹车液等的检查；1.2 驾驶员应确保车辆的安全保护装置完好，如安全带、紧急制动等；1.3 驾驶员应检查车辆灯光是否正常工作，包括但不限于前后大灯、制动灯等。
2. 驾驶操作2.1 驾驶员应正确启动和停车车辆，不得擅自修改车辆引擎和制动系统等；2.2 驾驶员应使用转向灯、并通过反光镜等设备观察和确认交通情况后方可变更车道；2.3 驾驶员在遇到断奶前的形势时，应减速慢行，并注意与其他车辆保持安全距离；2.4 驾驶员应随时注意交通信号和标记，确保行驶方向正确，并停车等待红灯时应将车辆制动牢靠。
3. 驾驶安全3.1 驾驶员在行驶中应注意车速控制，合理使用刹车器，不得急刹车或减速；3.2 驾驶员应定期检查轮胎压力，并确保轮胎磨损正常，防止爆胎事故的发生；3.3 驾驶员应注意观察道路情况，包括但不限于行人、动物等，及时避让；3.4 驾驶员在恶劣天气条件下应加倍注意，保持车辆稳定并与其他车辆保持安全距离。
四、事故处理1. 驾驶员在发生事故后应及时报告相关部门，并按公司规定的程序进行处理；2. 驾驶员应在事故发生后，确保车辆安全停放，并保护现场，避免二次事故的发生；3. 驾驶员在事故现场应与相关部门、当事人等配合，如实提供相关证据和资料。
五、处罚与奖励1. 驾驶员在安全操作规程上的违规行为将受到公司的处罚，包括但不限于罚款、停职等；2. 驾驶员积极参与安全培训和规程执行的，将获得相应的奖励和表彰。
驾驶员安全生产操作规程(三篇)
驾驶员安全生产操作规程第一章总则第一条为了加强驾驶员安全生产管理，确保车辆安全运行、驾驶员人身安全，制定本规程。
第二条本规程适用于所有驾驶员，包括公司聘用的驾驶员和合作驾驶员。
第三条驾驶员应严格遵守本规程的规定，保证安全生产，确保自身安全和车辆安全。
第四条驾驶员安全生产管理工作由公司负责，执行人员为安全管理人员。
第五条本规程的解释权归公司所有。
第二章安全责任第六条驾驶员是车辆运行的重要一员，应对车辆运行中造成的人员伤亡和财产损失负责。
第七条驾驶员应始终保持安全意识，严格遵守交通法规，确保自己及他人的安全。
第八条驾驶员应根据车辆的运行状况和道路环境，判断行车速度，保持适当的车距，防止发生追尾事故。
第九条驾驶员应在遇到各类紧急情况时，保持冷静，采取正确的应对措施，确保车辆安全。
第十条驾驶员应保证行车过程中不疲劳驾驶，驾驶时间不超过法定规定。
第三章安全装备与驾驶技能第十一条驾驶员应定期检查车辆，确保车辆各项安全设备完好，并且能正常使用。
第十二条驾驶员应佩戴安全带，并确保车内其他乘员也佩戴安全带。
第十三条驾驶员应熟悉车辆的各项操作和性能，遵循正确的驾驶技巧。
第十四条驾驶员应根据道路状况和天气情况，决定是否打开车窗和使用车灯。
第四章紧急情况处理第十五条驾驶员在车辆发生紧急情况时，应保持冷静，按照紧急情况处理流程，采取正确的措施。
第十六条驾驶员在判断车辆有故障时，应立即停车并向公司报告，等待维修人员到场处理。
第十七条驾驶员在遇到事故时，应立即拨打求救电话，并进行自救和救助他人。
第五章巡逻和监控第十八条驾驶员应根据公司安排进行巡逻任务，并保持良好的巡逻记录。
第十九条驾驶员应使用公司提供的监控设备，并保证设备正常运行。
第六章违章处理第二十条驾驶员在驾驶过程中，严禁超速行驶、闯红灯、逆行、酒驾等违章行为。
第二十一条驾驶员在出现违章行为时，公司将严格按照相关规定进行处罚。
第七章奖惩制度第二十二条驾驶员在安全生产过程中表现突出，公司将给予相应的奖励和激励。
驾驶员和车辆安全生产管理制度(3篇)
驾驶员和车辆安全生产管理制度1、建立车辆技术档案，并对车辆的上户、年度检验、转籍、技术检测、维护保养进行登记，并到运输管理部门办理道路运输证件，随车携带方可上路运营。
2、为加强道路运输车辆管理，保持车辆技术状况良好，确保运行安全，保护环境，降低运行消耗，提高运输质量，认真执行《道路运输车辆维护管理规定》，定期对车辆进行维护。
车辆维护应贯彻预防为主、强制维护的原则，保持车容整洁,装备完好、及时发现和消除故障、隐患,防止车辆损坏。
日常维护由驾驶员负责执行，其作业中心内容是清洁、补给安全检视；定期二级维护，由具有资质的汽车修理厂完成，并出具竣工出厂合格证。
3、认真执行《汽车运输业车辆技术管理规定》，在规定时间内，到符合国家相关规定的机动车综合性能检测机构进行检测评定等级，出具检测报告，每年定期到交通运输管理部门对运输车辆进行年度审验。
4、保持车辆良好技术状况，不擅自改装营运车辆，并配备各种有效的安全装置和设备，如灭火器、防滑链、防扩网、铁锹等；出车前，要对车辆的安全性能进行全方位的检查，发现问题及时排除，不消除隐患不得出车；车辆在运行途中，驾驶员应主动做好车辆的自检自查，发现问题及时解决，严禁超员、超载行驶，严禁客货混装，严禁超速行驶；车辆必须按规定位置停放，严禁在办公楼前、加油站、油库、生活区等危险地方乱停乱放。
驾驶员和车辆安全生产管理制度（2）是一个组织和管理驾驶员和车辆安全生产工作的规范性制度。
其目的是为了有效防止驾驶员和车辆相关事故的发生，保障道路交通安全和人民生命财产安全。
驾驶员和车辆安全生产管理制度包括以下内容：1. 驾驶员资质管理：要求驾驶员必须具备相应的驾驶证件，并按照所驾驶车辆的类型进行合适的培训和考试。
2. 驾驶员行为规范：明确规定驾驶员在驾驶过程中要遵守的交通法规和道路交通运行秩序，禁止超速、疲劳驾驶、酒后驾驶等违规行为。
3. 车辆管理：要求车辆必须符合国家相关标准和要求，进行定期维护和检查，确保车辆的安全性能稳定。
交通运输行业员工手册
交通运输行业员工手册一、引言交通运输行业作为现代社会的重要支柱产业，担负着人们出行和货物流动的重要任务。
为了保证行业运转的高效和安全，本手册特为交通运输行业的员工提供必要的指导和规范，以确保员工的工作能力和职业道德得到提升，同时保障员工的安全和福利。
二、安全守则1. 遵守交通规则：作为交通运输从业人员，应始终遵守交通法规和道路规则，确保交通安全和秩序，妥善处理交通事故和紧急情况。
2. 注意驾驶安全：驾驶员应具备相应的资格和技能，保持良好的体力和精神状态，严禁酒后驾驶，合理安排驾驶休息和工作时间。
3. 维护车辆安全：员工应定期检查和维护所驾驶的车辆，确保车辆性能良好，如发现问题及时上报和修理。
4. 防范火灾和事故：员工应熟悉应急处理流程，学会使用灭火器和应急工具，保持工作环境整洁干净，预防火灾和事故的发生。
三、服务规范1. 礼貌待客：员工应以礼貌、友好的态度接待乘客和货物发货人，主动提供帮助和解答疑问。
2. 保持车辆卫生：员工应保持车内整洁干净，定期清洁车辆外观，确保乘客和货物的舒适和安全。
3. 安全操作：员工在工作中应严格按照标准操作程序进行操作，确保货物的准确装载和卸载，乘客的安全乘坐和下车。
4. 处理客诉：员工应耐心倾听乘客和货物发货人的意见和投诉，及时解决问题，保护公司形象和客户满意度。
四、职业道德1. 诚实守信：员工应遵守公司规章制度，诚实守信，恪守职业操守，不得接受贿赂和从事任何违法活动。
2. 保护客户利益：员工应保护客户的合法权益，妥善保管客户信息，严禁私自泄露或滥用客户信息。
3. 团队合作：员工应积极与同事合作，互相支持，共同完成工作任务，保持良好的团队合作精神。
4. 持续学习：员工应不断学习和提升自己的职业技能，关注行业动态和发展趋势，保持与时俱进。
五、权益保障1. 工资福利：公司将按照国家有关规定，及时支付员工工资和福利，并为员工提供良好的工作环境、休息条件和福利待遇。
2. 安全保障：公司将购买相应的保险，保障员工在工作中和出行中的安全，如发生意外事故，将及时提供帮助和赔偿。
驾驶员管理制度
驾驶员管理制度车辆驾驶员的管理制度篇一第一章总则第一条为加强公司的车辆及驾驶员的管理，保证工作和业务用车，确保安全行车和车辆安全，制定本规定。
第二条本规定适用于总公司及专业公司的车辆及全体驾驶人员。
第二章车辆调配第三条根据工作需要，由办公室请示总公司总经理批准，对车辆进行统一配备和调整。
第四条各单位负责人对本单位车辆的日常使用、驾驶人员的安全教育及执行规章制度情况有管理责任。
第五条总公司外事用车、总公司会议及较大活动用车，办公室有权临时调度各单位车辆，各单位应服从协调调度。
第六条除总公司领导临时安排外，总公司车队不为业务部门及各专业公司出车。
第七条原则上各单位不得相互借用车辆，特殊情况须经总公司分管办公室的领导批准。
第八条24小时内长途用车(单程150公里以上的)，须经总公司分管办公室的领导批准，24小时以上的，需报总公司总经理批准。
第九条任何车辆外借必须经总公司总经理批准。
第十条各单位应严格遵守本规定第二十五条及第二十六条的规定，配备车辆均属工作用车，应严格服从办公室车队的统一收车管理。
第三章安全管理第十一条驾驶人员必须严格遵守交通法规，根据车队的安排参加交通安全学习，提高驾驶技术，保证车辆完好，杜绝事故发生。
未经批准不参加安全学习者缺席一次罚款100元。
第十二条总公司安委会和兼职安全员，负责组织交通安全学习并实施安全管理监督。
第十三条出现交通事故，追究肇事者的经济责任，按事故损失金额的一定比例给予处罚：损失额5万元以上的，罚个人6%;损失额1~5万元的，罚个人5%;不足一万元的，罚个人500元。
非专职司机各降10%比例。
最低罚款为保险公司的免赔数额。
未经批准私自出车或私事出车，按上述比例各加罚一倍。
第十四条对交通事故肇事者除经济处罚外，还将视情节轻重分别给予书面检查、通报批评、停止驾驶、降薪等处理。
第十五条专职司机全年安全行车，未发生过交通事故和造成经济损失的，对驾驶人员给予表彰并颁发安全奖，可按季核发。
道路运输从业人员安全生产管理手册
道路运输从业人员安全生产管理手册介绍本手册旨在为道路运输从业人员提供安全生产管理的指导，保障道路运输行业的安全稳定发展。
第一章：基本原则1. 遵守法律法规：道路运输从业人员应严格遵守国家相关法律法规，确保运输活动合法、安全、有序进行。
2. 安全第一：道路运输从业人员在工作中应始终将安全放在首位，做到安全意识高、安全行为规范。
3. 预防为主：道路运输从业人员应积极开展安全隐患排查、事故预防及应急救援等工作，以预防为主，防患于未然。
第二章：人员管理1. 资质要求：道路运输从业人员应具备相应职业资格证书，并定期参加培训，提高专业素质和工作能力。
2. 岗位责任：道路运输从业人员应明确各自的工作职责和权限，做到责任到人、权益平衡。
3. 奖惩机制：建立健全的奖惩制度，对表现优秀的从业人员给予奖励，并对违规行为进行严肃处理。
第三章：运输安全1. 车辆安全：道路运输从业人员应保证车辆的安全性能，定期检查车辆的机械状况和安全装备。
2. 货物安全：从业人员应对运输的货物进行正确装卸，合理安排货物摆放，确保货物运输安全无损。
3. 驾驶员安全：运输从业人员应强化驾驶员安全教育培训，增强驾驶员的安全驾驶意识，杜绝超速、疲劳驾驶等危险行为。
第四章：应急管理1. 应急预案：道路运输从业人员应制定、完善道路运输应急预案，明确各项应急措施和责任分工。
2. 应急演练：定期组织道路运输应急演练，提高应急处置的能力和水平。
3. 事故报告与处理：对发生的运输事故应及时报告上级部门，并进行详细调查和处理，及时总结经验教训。
结论本手册为道路运输从业人员提供了管理安全生产的指南，强调了安全第一、预防为主的原则，希望广大从业人员能够遵守手册内容，做好安全生产工作，促进道路运输行业的可持续发展。
公司小车司机安全管理制度
公司小车司机安全管理制度
一、基本要求
1. 司机必须持有有效的驾驶证件，并定期参加交通法规培训。
2. 司机应保持良好的职业素养，遵守交通规则，不酒驾、不疲劳驾驶、不分心驾驶。
3. 司机应定期进行健康检查，确保身体条件适宜驾驶工作。
二、车辆管理
1. 车辆应定期进行维护保养，确保车辆处于良好的工作状态。
2. 车辆使用前后应进行安全检查，包括轮胎气压、油水电情况等。
3. 发现车辆存在安全隐患时，应立即上报并停止使用，直到问题得到解决。
三、行车规范
1. 司机在行车前应规划好路线，避免高峰时段和拥堵路段。
2. 行车时应保持稳定的车速，避免急加速、急刹车等危险行为。
3. 遇到恶劣天气或复杂路况时，应降低车速，增加安全距离。
四、应急处理
1. 司机应熟悉车辆的应急设备使用方法，如灭火器、急救包等。
2. 发生交通事故时，应保护现场并立即报警，同时通知公司相关负责人。
3. 对于轻微事故，司机应具备基本的现场处理能力，如拍照取证、协商处理等。
五、违规处理
1. 违反交通规则的司机将接受相应的法律处罚和公司内部的纪律处分。
2. 对于造成公司财产损失或影响公司声誉的行为，将根据情节严重性进行处罚。
3. 鼓励司机互相监督，共同营造安全文明的驾驶环境。
六、持续改进
1. 公司将定期收集司机的意见和建议，不断完善安全管理制度。
2. 通过定期的安全教育和技能培训，提高司机的安全意识和驾驶技能。
3. 对于表现优秀的司机，公司将给予表彰和奖励，激励大家遵守安全管理制度。
总结：。
驾驶员安全制度(2篇)
驾驶员安全制度为了贯彻“安全第一，预防为主”的安全方针，落实安全责任，做好安全防范工作，根据《黑龙江省安全工作责任制实施方案》和县政府安全工作会议的要求，特制定友谊国土资源局安全工作目标管理责任制度，驾驶员岗位工作人员都要认真遵守。
1、定期参加交通部门组织的学习、培训，不得无故旷勤；2、做好春、秋两季车辆检查，合格率要达到____%；3、车辆不得由其他人员驾驶，严禁酒后驾驶；4、按领导指定的路线行驶，不经领导批准，不得擅自出车；5、做好车辆的保养维护，严禁车辆“带病”行驶；实现上述责任目标的，年度终了后预以奖励；对没有实现上述责任目标的，不予奖励，并视情节给予适当处罚；对未经领导批准擅自出车，造成重大交通事故或人身作伤亡的，除单位追究个人责任外，构成犯罪的由司法机关处理(临时人员予以辞退)。
驾驶员安全制度（2）是指在交通运输行业中对驾驶员进行安全管理和规范，确保驾驶员在工作中遵守交通法规和操作规程，减少交通事故的发生。
驾驶员安全制度包括以下内容：1. 驾驶员资质要求：明确驾驶员的驾驶证类别和有效期限，要求驾驶员具备一定的驾驶技能和经验。
2. 驾驶员培训：组织驾驶员进行安全培训，包括交通法规、驾驶技巧和应急处置等内容，提升驾驶员的安全意识和应对能力。
3. 工作时间管理：规定驾驶员的工作时间和休息时间，避免疲劳驾驶和超时工作。
4. 驾驶员考核评价：建立驾驶员的绩效评价制度，评估驾驶员的安全驾驶能力和工作表现。
5. 监控和报警系统：安装车辆定位、监控和报警系统，及时监测驾驶行为和车辆状态，发现安全隐患及时采取措施。
6. 安全意识教育：加强对驾驶员的安全宣传教育，提醒驾驶员遵守交通法规，注意道路安全和乘客安全。
7. 事故处理机制：建立事故快速处置和报告机制，及时处理驾驶员引发的交通事故，防止事态扩大。
通过建立健全驾驶员安全制度，能够加强对驾驶员的安全管理，提高驾驶员安全意识和行为规范，减少交通事故的发生，保障乘客和道路交通的安全。
驾驶员岗位职责手册范文
驾驶员岗位职责手册范文一、岗位概述驾驶员作为公司的重要一环，负责驾驶公司车辆进行安全、顺畅地运输工作，为公司的业务运作提供有力支持。
本手册旨在详细说明驾驶员的岗位职责，帮助驾驶员在工作中更好地履行职责，确保工作的高效进行。
二、岗位职责1. 驾驶车辆（1）按照规定的路线和时间安排，准确、安全地驾驶公司车辆，确保乘客的出行安全；（2）熟悉并遵守交通法规，严禁违章行驶、超速行驶等违法行为；（3）定期检查车辆的日常状况，确保车辆正常运行，如发现异常情况及时向上级汇报并进行维修保养；（4）保持车辆的整洁和良好的工作状态，定期进行清洁和维护保养，确保车内环境整洁和舒适；（5）严格遵守驾驶员的工作时间和休息制度，确保健康状态，不擅自调整出车时间和加班。
2. 职业道德（1）具备良好的职业道德，端正工作态度，崇尚团队协作精神，积极配合与他人合作；（2）保持良好的个人形象，严格遵守公司规定的仪容仪表，文明驾驶，文明应对乘客；（3）遵守公司的保密政策，不泄露公司和乘客的相关信息，确保信息安全；（4）严格遵守交通安全法规，不酒后驾车、不吸烟等有害行为。
3. 乘客服务（1）友好、耐心、热情地接待乘客，提供良好的乘车体验；（2）帮助乘客搬运行李，确保乘客的财物安全；（3）按照乘客的要求合理安排出发时间和路线，提供合适的建议和帮助；（4）在遇到突发情况时保持冷静，及时与上级联系并采取相应的应对措施。
4. 安全防护（1）熟悉并严格遵守车辆安全操作规程，保证驾驶安全；（2）严格遵守车辆的保养维修制度，及时发现并排除车辆故障；（3）保证车辆有足够的燃油和液压油，并定期检查和补充；（4）妥善保管相关证件和车钥匙等物品，防止遗失或被盗。
5. 紧急情况处理（1）在遇到交通事故或紧急情况时保持冷静，保障乘客和车辆的安全；（2）迅速联系相关部门或上级，报告事故情况并接受指导；（3）配合相关机构或部门进行调查和处理，如有需要提供相关证据和记录。
安全驾驶司机驾驶员安全知识手册
驾驶员安全知识手册*****目录一、安全行车“八不准”二、安全驾驶六大禁令三、公司常用安全术语四、石油道路交通作业环境的特殊性五、道路交通事故诱发因素六、规范作业要求和行车规则七、情绪对安全驾驶的影响八、危险驾驶时段九、七大影响驾驶的错觉十、乡村路上要特别注意哪几类人十一、特殊路段行车安全要求十二、岩气页示范区域主要道路总体概况十三、临危应急处置措施十四、应急处置程序一、安全行车“八不准”不准无证驾车。
不准酒后驾车。
不准疲劳驾车。
不准超速行驶。
不准空档行驶。
不准抢道行驶。
不准不系安全带。
不准驾车时使用手机。
二、安全驾驶六大禁令一、严禁无内部准驾证驾驶车辆；二、严禁驾驶带病车辆；三、严禁公车私用、私自出车、私自将车辆转借他人驾驶；四、严禁不按路单线路行驶；五、严禁长途用车及特殊天气情况下未经审批用车；六、严禁搭乘与本单位无关人员。
三、公司常用安全术语1.三交一封：指节假日期间，不值班车辆驾驶员向单位上交机动车辆行驶证、内部准加证、钥匙，单位封存车辆，定点停放。
2.三不伤害：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。
3.安全经验分享:安全经验分享是将本人亲身经历或看到、听到的有关安全、环境、健康方面的经验做法或事故、事件、不安全行为、不安全状态等教训总结出来，通过介绍和讲解在一定范围内使事故教训得到分享，引以为戒，典型经验得到推广的一项活动。
4.四不放过：事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。
5.ABC能力评价：根据员工当月身体素质、驾驶能力和安全表现，进行的安全量化能力考评。
6.三停四查：执行任务过程中，应对特殊路段和行车安全做到重点关注，落实三停四查工作。
“三停”即通过险路桥前停车观察路况、通过城市前停车整理车容车况、遇有行车安全障碍的停车排除事故隐患；“四查”即途中停车检查车辆轮胎气压是否正常、检查车辆转向、制动等部位是否灵敏安全可靠、检查车辆指示信号是否有效、检查货物是否捆绑牢固。
驾驶培训行业驾驶安全培训手册
加强驾驶员的守法意识教育，自觉遵守交通法规 和行业规定，维护交通秩序和公共安全。
07 总结与展望
本次培训内容回顾
01
02
03
04
基础知识掌握
学员已掌握交通规则、道路标 志、车辆构造等基础知识。
安全驾驶技能提升
通过实际模拟驾驶和案例分析 ，学员的安全驾驶技能得到显
著提升。
紧急情况处理能力
学员已学会如何应对突发状况 ，如刹车失灵、爆胎等紧急情
判断前方路况
观察后方交通
通过后视镜和侧视镜观察后方交通情况，确 保安全。
在转弯或变道前，需判断前方路况是否允许 。
02
01
平稳转向
保持车速稳定，避免急转弯或急变道。
04
03
会车与超车
保持安全距离
与前车保持足够的安全 距离，以便有足够的时 间和空间应对突发情况 。
观察前方车辆动态
注意前方车辆的行驶轨 迹和速度变化，以便做 出相应调整。
大风天气
注意保持车辆稳定性，降低车速避免侧翻或被吹 翻，远离广告牌、树木等易被吹倒的物体。
3
地震灾害
若在行驶中遇到地震应立即停车并远离桥梁、隧 道等危险区域，在开阔地带寻找安全位置躲避并 保持冷静等待救援。
06 安全意识培养与行为习惯养成
安全意识培养途径
理论教学
01
通过课堂讲解、案例分析等方式，传授交通安全法律法规、安
02 驾驶安全基础知识
道路交通安全法规
遵守交通信号和标志
禁止酒后驾驶
驾驶员应严格遵守交通信号灯的指示 和路面交通标志的规定，确保行车安 全。
酒后驾驶是严重的违法行为，驾驶员 应时刻保持清醒，确保行车安全。
驾驶员安全学习管理办法
驾驶员安全学习管理办法
第一条：为了加强我司驾驶员的安全管理，提高从业人员的整体素质，增强驾驶员的责任感、使命感，按照“安全第一、预防为主”的方针，强化安全意识,以确保人民群众的生命财产安全，特制定本办法。
第二条：凡公司驾驶员（含外聘驾驶员）每月不低于一次公司组织的安全学习，对未能参加学习者，必须进行补学，对无故不参加学习者,由安全科组织初学的同时，收取补课费50元，对于两次不能参加学习的解除聘用合同,并报公司安全技术部，通知在公司范围内三个月内不予聘用。
第三条：公司组织学习实施专项学习制度。
1、对有严重道路交通违法行为的,解聘的同时，必须进行不
低于三个月专项学习，方能续聘。
2、对有道路交通责任事故（无死亡人、伤3人以下、经济损失：3000元以上5000元以下）必须进行不少于五天的专项学习。
3、对发生交通责任事故,达不到解聘条件的，必须组织不低于10天的安全学习。
第四条:坚持营运车辆每日发班前安全讲话，并进行实名签字。
第五条:加强驾驶人员学习情况管理：学习记录必须规范、整洁，参加学习人员必须实名签字。
第六条：次每月5日前，及时准确报送公司安全技术驾驶员安全学习报表。
驾驶员管理制度
驾驶员管理制度驾驶员管理制度「篇一」一、工作积极主动，服从分配，爱岗敬业，认真学习交通法规，遵守交通规则，安全、文明驾驶车辆。
二、手机必须24小时保持开机畅通状态，如有联系不上超过一小时者，第一次罚款50元，第二次100元，第三次200元，第四次开除。
三、规律作息时间，以充沛的精力上岗。
在出车过程中睡觉、游玩或处理与工作无关的其他事情，导致提货、卸货不及时的，视情节轻重，给予100-300元的罚款。
四、严禁酒后驾车，不准疲劳驾驶，不开英雄车，不带情绪上车，病车不准上路。
五、如实认真填报出车费用，保存好油票、过桥过路费等报销依据，否则费用不予报销；严禁用假票报销，一经查出该趟费用不予报销。
司机出勤时遇到突发问题，自己处理不好的，要及时反馈到公司，且不能无中生有，虚报、夸大事故及费用的，一经查出处以报销金额十倍的罚款，直接在运费或工资中扣除。
六、司机自觉爱护养护车辆，在使用和交接过程中做好检查工作(出车前、出车中、出车后的检查)。
确保制动、转向，灯光良好；及时添加机油、齿轮油、水等(由于缺水缺机油造成的故障由司机承担相关责任)；保持车容整洁，车内清洁。
司机应定期检查车辆证件的有效性(行驶证、营运证年审，车辆二级维护时间)，如有到期，应提前汇报，确保车辆的正常运转。
七、当车辆出现故障时，及时打电话回公司报修，公司将做出相应出车计划，在18:00之前回公司的车辆要在当天修好，较晚回公司的要求在登记表上登记修车并注明修理部位。
八、司机要保持良好的职业道德，热诚的服务态度，要严格遵守各发货方、收货方及物流园的规章制度，与上下游客户处理好关系，不得与收货、发货等人员争吵，如果出现矛盾要及时打电话回公司解决。
九、不得随意变更行驶线路、私自载货载客，造成公司损失或延误工作时间的，公司将追究其相应责任，并处以50-300元的罚款。
十、听从公司调度安排，按计划出车，不能挑三拣四，好货就出，差货就拒绝出车。
必须按时出勤，调度主管出车计划下达后，按通知时间到达指定地点，迟到≤10分钟的扣20元，迟到10-20分钟的，扣款50元，超过半小时的扣100元，超过1小时但是未造成重大影响的，本次运费结帐时减半，但是必须出车，拒绝出车的，公司会在应结运费中直接扣除此次费用，因为公司临时调车会增加劳动强度和运营成本。
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驾驶员安全责任书一、积极参加业务学习，和安全学习、自觉遵守交通规则，服从交通管理人员指挥，做到文明行车、安全礼让、无违章、无事故。
二、热爱车职工作，服从调派，听从指挥不准出私车，牢固树立服务思想，遵守公司劳动纪律，不给用户添麻烦，不搞特殊化，坚守岗位，不擅离职守，做到随叫随到。
三、爱护车辆，坚持定期检查制度，不开带病车，确保行车安全。
四、按规定做好车辆的保养，保持车容整洁，车况良好。
五、认真、准确、填写派车单，当日收车及时返回派车单，交公司办公室进行统计。
六、认真执行道路交通安全制度，严格遵守交通规则，树立安全第一思想，确保生命财产安全。
七、在驾驶过程中要礼让三先，谨慎驾驶，避免开违章车、赌气车、疲劳车、英雄车。
八、严禁工作时间饮酒；不准酒后架车；不准将车交非司机驾驶；不准开与证不符的车辆。
九、汽车修理，必须经公司领导同意到指定修配厂，进行修理。
负责人签字：责任人签字：日期驾驶员安全工作责任书一．公司驾驶员必须牢固树立“安全工作，安全责任重于泰山”的思想，坚持“预防为主”的方针，加强和服从领导，明确责任，认认真真地抓好驾驶和行车安全工作，确保恒信财产和恒信员工、恒信客户的生命、生产安全。
二．根据公司安全管理责任制要求，该部门经理或主管为该部门驾驶工作的主要责任人。
必须在总经理指导下，依法对驾驶安全工作进行全面领导和管理，并指导驾驶安全工作的开展。
驾驶员为具体责任人，在总经理和部门领导的指导下，对行车安全和车辆财产安全负责。
三．配车部门，要加强对所属驾驶员工或车乘人员的安全教育。
宣传行车和乘车安全知识，强化安全意识，增强应急和安全防范能力。
不定期组织学习《道路交通安全法规》，做好驾驶和行车安全工作。
四、驾驶员要加强责任心，切实做好的行使和车辆安全管理工作，严防出现行车安全事故。
1、驾驶员必须持有符合驾驶车型的有效驾驶证，妥善保管车辆证件，出车时必须带齐所有行车证件。
不得擅自同意无关人员搭乘车辆。
更不得将车交与他人驾驶，由此造成的损失由当车驾驶员自负。
2、树立爱岗敬业的思想，认真钻研驾驶和修理技术，爱护车辆。
勤检查，勤维修，勤保养，车厢内经常打扫，保持整洁，车体经常洗刷、养护。
始终保持良好的车况，不准带病车上路。
3、严格遵守《交通法规》及饭店对驾驶安全责任的有关规定，严禁酒后或疲劳驾驶。
严禁开“斗气车”、“霸王车”。
若违反交通法规肇事，一切后果自负。
4、驾驶员要自觉遵守派车规定，遵守劳动纪律，工作时间严守岗位，服从调度，服从大局。
做到不见派车单或主要领导未批准，不随便出车；无派车单私自出车者，以旷工论处，5、驾驶员没有出车任务时，车辆无特殊情况应停放在指定的停放地点。
未经批准不得擅自外出（包括驾车外出），有事找不到的视为旷工，驾车外出产生的一切费用自理；因擅自驾车外出造成伤亡事故或经济损失的一概由驾车者承担责任。
6、及时办理有关车辆的技术检测、年检、年审、养路费、保险费等手续。
7、熟悉并学习必要的安全救护知识，制定行车安全应急预案，配备必要的车载消防及急救器材，遇事沉着冷静，及时报告，把损失降最低程度。
8、认真参加交警部门或公司组织的安全培训活动，平时要刻苦学习，对技术精益求精。
9、增强保密意识，公司内部的不宜外泄的有关问题，驾驶员不得对外泄漏。
10、要服从并认真做好饭店安排的其他事务工作。
五、用车部门要服从车管部门和驾驶员的指导，员工间要通力协作，切实做好驾乘人员的安全防范工作。
并根据“谁用车、谁负责”的原则，严格报批手续，认真落实安全责任制。
六、用车部门或个人及车管部门，要对汽车本身和车内的所有设备设施安全负责，严防损坏、丢失。
如出现损坏、丢失事件，将追究有关责任人和相关部门负责人的责任。
七、严格执行责任追究制，如发生车辆和人员的重大安全事故，按照有关法律、法规，严肃追究驾驶员及有关责任人的责任。
八、按照公司要求，部门与所属的驾驶签订的《驾驶员安全工作安全责任书》要及时上报行政部存查，便于分清和落实责任。
九、本责任书一年一签，有效期一年。
签订之日起生效。
十、本责任书一式三份，饭店档案室、车属部门、驾驶员各一份。
贵州省仁怀市恒信工程机械服务有限责任公司驾驶员签字：年月日车辆管理制度一、目的：整合资源，优化配置，使公司车辆高效、安全、有序运行，最好的服务于公司总体生产经营活动。
二、适用范围：本公司所有车辆，包括公司统一购置的车辆、租赁车辆。
三、相关定义3.1车辆：特指公司的工作用车，公务用车。
3.2车辆分类：根据公司生产经营的需要，本公司车辆分为工作用车、吊车、铲车、挖掘机售后服务车、载人公用车、载人专用车。
3.2.1工作用车：系指相关部门主要用于工作的车辆。
3.2.2吊车、铲车、挖掘机：系指销售系统主要用于公司业务运营的车辆。
3.2.3售后服务车：系指销售系统主要用于解决客户困难、投诉、收集客户意见、现场解决技术问题的车辆。
3.2.4载人公用车：系指各部门主要用于出差办理公务、方便员工上下班的车辆。
3.2.5载人专用车：系指由于业务需要，公司给予特殊岗位个人配置的专用车辆。
四、管理职责4．1公司办：负责统筹管理工作，包括车辆购置申请、车辆调配、车辆档案、车辆租赁、司机培训考核、公司公共活动用车组织、年审、保险、修理、停车、出入证件管理、安全事故处理。
4．2财务部：负责车辆费用预算控制与审计，编制年、季、月费用支出表。
4．3人力资源部：负责司机培训考核跟踪、资格验证、招聘、离职管理。
4．4各单位：负责使用过程中的管理。
4．5经理办：负责制定车辆管理制度，考察各部门车辆使用过程中的合法性、合理性、经济性，定期向总经理汇报总体情况并提出检讨改善意见。
五、管理细则5.1车辆的购置（附件1：车辆购置申请表）5.1.1公司自购：按公司采购流程办理。
5.1.2租赁车辆：由公司各部门依据实际情况提出租赁申请并拟出租赁合同，报财务中心核算后呈总经理批准。
5.1.4手续办理：车辆购置后，由公司办统一办理档案资料、登记手续，调配到使用单位。
5.2车辆的调度使用（附件2：车辆使用申请表）5.2.1各类车辆日常调度使用：各类车辆在厂内由公司统一调度使用，在使用时间内由各单位调度使用。
l 货车、公用车由车队统一调度，申请审核权部长以上人员，出车审批权公司办负责人。
l 售后服务车、广告宣传车在厂内由车队统一调度，申请审核权部长以上人员，出车审批权售后服务部与推广部负责人。
l 专车回厂后在上班时间内由车队统一调度，申请审核权副总以上人员，出车审批权专车使用人。
l 外借车在借用时间内，由借用单位调度，借用期满重新分配调用。
5.2.2公用车辆日常调度使用l 上下班车：行车时间、行车路线、接送人员由公司办安排，接送人员原则上规定为由公司统一安排的外住人员，其它人员顺道的情况下不可搭乘。
l 出差公用：出差公干人员必须填写《出差申请单》和《车辆使用申请表》经部门负责人批准后方可到总经理处办理派车手续。
l 接待客人：由公司办统一调派。
5.2.3出现如下情况，所有车辆均可由公司办紧急调用，手续使用后补办：l 员工出现工伤事故、意外伤害或紧急病情需要即时送医院治疗时；l 员工家属出现意外伤害或紧急病情需要即时送医院治疗，员工本人请求公司支援时。
5.2.4其它情况下的调度使用l 各单位组织的旅游活动：既可由公司办统一安排，也可由本单位自行安排车辆，但原则上每年不超过一次；5.3司机的管理5.3.1组织管理：所有车辆司机行政上隶属于公司车队，货车、广告宣传车、售后服务车司机实行托管方式，由托管单位与集团总裁办双重管理。
5.3.2招聘：由人力资源部按招聘程序统一招聘。
5.3.3内部调职、离职：由公司办、托管单位协商意见后由公司办执行，报人力资源部备案。
5.3.4培训：业务学习、培训由公司办安排。
5.3.5值班：节假日、夜晚由机动司机、车队管理人员实行24小时轮流值班制度。
5.3.7司机言行规范：l 思想：牢固树立为公司人流人员办理公务和、物流提供优质服务的思想，争创一流服务水平。
l 言语：用语文明礼貌，不讲粗俗污秽语言；不讲诽谤公司形象的语言；不泄露公司领导有关管理方面的内容；资料。
l 仪表：要求着装整洁，保持头发、面部、手足卫生。
l 行为：不论用车者是否公司人员，司机都要热情接待，小心驾驶，告诉本次车行车路线和大概时间。
见客户时，司机要主动打招呼，司机一般不得离车，司机离开车辆时必须锁好车门。
5.3.8车辆的日常保养l 清洁卫生：司机必须随时保持整个车辆内外清洁卫生，公司办将不定期进行检查（附件4：车辆清洁卫生检查表）。
l 定期保养：车辆每行驶5000公里定期保养一次，保养点由公司确定。
l 加油：加油点由公司确定，一般情况下只准在指定加油站加油，特殊情况下路途加油不得超过30公升，每月不得超过100公升。
5.3.9行车记录：每日由司机填写行车记录，并由使用人员签字确认，否则财务不得报销相关出差费用（附件5：行车记录表）。
5.4车辆的维修管理：一般情况下，维修的车辆由司机提出申请，报使用单位领导批准后，交公司统一维修。
厂内维修：由维修组负责维修、检测，工具、维修零件采购按后勤物资管理制度执行。
外发维修：维修站由总经理考察评审，拟定维修合同，完结后总经理核准（附件6：车辆维修申请表附件7：车辆维修合同）。
车辆在公干路途中出现故障需维修者，由司机电话告之公司办，同意后方可维修，车辆回厂后补办手续。
5.5车辆的安全管理5.5.1车况检查：司机每日必须检查车灯、水箱、刹车系统、轮胎、水、油、皮带等，并填好《车况点检表》（附件8：车况点检表）。
对有异常情况的要及时报告、及时排除。
5.5.1载量限制：长途运输原则上不准许超载。
5.5.2安全行驶：司机必须树立“安全第一”的思想，严禁超速、撞红灯、无照驾驶、酒后驾驶及任意停车。
5.5.3责任事故划分及赔偿：由于司机本人原因造成的交通违章罚款不给予报销；司机责任事故在经济损失在2000元以下者，赔偿20%在当月工资中扣除，在2000~5000元之间者，赔偿30%分两次在工资中扣除；在5000元以上者，赔偿40%每月扣除工资600元，扣满为止。
5.5.4钥匙保管：非经公司办同意，任何人不得复制车辆钥匙；车辆回厂后或司机请假钥匙由公司办和托管单位保管；司机离职钥匙交回公司办。
5.5.5安全教育学习：每月1~3日为安全学习日，由公司办组织教育培训。
5.5.6奖励：设年度安全奖和工作业绩奖。
5.6车辆的费用管理5.6.1预算管理：按国家规费（年审费、养路费、保险费）、加油费、维修保养费、停车费、洗车费、司机工资奖金、司机出差费及其它费用八项费用进行月、年预算，预算经财务室心、使用单位、总经理确认后执行。
l 使用过程中，若超过预算，则超过预算部分由使用单位写出专题报告经总经理批准后才能报销。