甘肃省银行业青年文明号考核标准

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青年文明号考核标准

青年文明号考核标准青年文明号是一个社会公益组织，旨在通过志愿服务、公益活动等形式，引导青年积极参与社会公益事业，培养他们的社会责任感和公民意识。

为了保证青年文明号的活动质量和组织效果，特制定以下考核标准，以便对青年文明号进行全面评估。

一、组织管理。

1.1. 领导班子。

青年文明号应当有一支稳定的领导班子，包括主席团、部门负责人等，他们应当具备较强的组织能力和领导水平，能够有效地指导和管理志愿者团队。

1.2. 组织架构。

青年文明号的组织架构应当合理，部门设置清晰，各部门之间协作顺畅，工作分工明确，确保活动的高效开展。

1.3. 决策机制。

青年文明号应当建立健全的决策机制，包括决策程序、决策程序和决策参与主体等，确保组织内部决策的民主性和科学性。

二、志愿服务。

2.1. 服务项目。

青年文明号的志愿服务项目应当具有一定的社会效益和影响力，服务内容需符合社会公益性质，能够真正帮助到有需要的人群。

2.2. 志愿者管理。

青年文明号应当建立健全的志愿者管理制度，包括志愿者招募、培训、激励和退出机制，确保志愿者的积极性和参与度。

2.3. 服务效果。

青年文明号应当对志愿服务的效果进行评估和反馈，及时总结经验，改进工作，确保志愿服务的质量和效果。

三、公益活动。

3.1. 活动策划。

青年文明号的公益活动应当有合理的策划和方案，包括活动目的、内容、时间、地点、预算等，确保活动的顺利开展。

3.2. 活动组织。

青年文明号应当有一支专业的活动组织团队，能够有效地组织和协调各项活动，确保活动的顺利进行。

3.3. 活动效果。

青年文明号应当对公益活动的效果进行评估和总结，及时反馈和改进，确保活动的社会效益和影响力。

四、宣传推广。

4.1. 媒体渠道。

青年文明号应当通过多种媒体渠道进行宣传推广，包括传统媒体和新媒体，提升组织的知名度和影响力。

4.2. 宣传内容。

青年文明号的宣传内容应当真实、客观、积极向上，能够吸引更多的志愿者和社会资源参与到公益事业中来。

青年文明号实施细则

青年文明号实施细则引言概述：青年文明号是一项旨在引导青年积极向上、文明礼貌的行为规范。

为了进一步明确青年文明号的具体实施细则，本文将从以下五个方面进行详细阐述。

一、行为规范1.1 尊重他人：青年文明号要求青年们在与他人交往中保持礼貌和尊重，不侮辱、诋毁或歧视他人。

1.2 遵守公共秩序：青年文明号要求青年们在公共场所保持秩序，不乱丢垃圾、乱涂乱画，不打闹、喧哗影响他人。

1.3 文明用语：青年文明号要求青年们在言语表达中使用文明用语，不使用粗俗、侮辱性语言，不传播谣言或恶意言论。

二、社交媒体使用2.1 尊重隐私：青年文明号要求青年们在社交媒体上尊重他人的隐私，不盗用他人照片、个人信息或发布未经授权的内容。

2.2 理性评论：青年文明号要求青年们在社交媒体上进行理性评论，不进行人身攻击、恶意造谣或散布仇恨言论。

2.3 保护个人信息：青年文明号要求青年们在使用社交媒体时，妥善保护自己的个人信息，不随意泄露或分享他人的个人信息。

三、公共场所行为3.1 遵守交通规则：青年文明号要求青年们在公共交通工具上遵守交通规则，不占座、不乱扔废弃物，礼让老人、孕妇和儿童。

3.2 尊重公共设施：青年文明号要求青年们爱护公共设施，不随意涂鸦、损坏公共设施，保持公共场所的整洁和美观。

3.3 文明排队：青年文明号要求青年们在排队时保持秩序和耐心，不插队、不推搡他人，遵守公平原则。

四、环保行动4.1 垃圾分类：青年文明号要求青年们积极参与垃圾分类行动，按规定分类投放垃圾，减少对环境的污染。

4.2 节约用水：青年文明号要求青年们养成节约用水的习惯，不浪费水资源，合理使用和保存水。

4.3 绿色出行：青年文明号要求青年们鼓励使用公共交通、步行和骑行等环保出行方式，减少汽车尾气排放。

五、公益活动参与5.1 志愿者服务：青年文明号鼓励青年们参与志愿者服务活动，为社会做出贡献，关爱弱势群体。

5.2 爱心捐赠：青年文明号鼓励青年们积极参与爱心捐赠活动，向需要帮助的人们伸出援手。

青年文明号考核标准

青年文明号考核标准青年文明号考核标准是对青年文明号进行评估和认定的一系列标准，旨在促进青年文明号的建设和发展，提升青年文明号的形象和影响力。

青年文明号作为社会主义核心价值观的践行者和传播者，其考核标准的制定对于引导广大青年学生树立正确的世界观、人生观、价值观，培养良好的思想道德素养，具有重要的意义。

下面将从多个方面对青年文明号考核标准进行详细介绍。

一、思想政治表现。

青年文明号应当坚定信念，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，积极践行社会主义核心价值观，弘扬中华优秀传统文化，树立正确的世界观、人生观、价值观。

在思想政治表现方面，青年文明号应当具有积极向上的精神风貌，不受不良信息的侵蚀，自觉抵制各种错误思潮和不良行为。

二、文明礼仪规范。

青年文明号应当具备良好的文明礼仪规范，包括言谈举止、待人接物、公共场所行为等方面。

在社交场合，青年文明号应当注重礼貌待人，尊重他人，讲究礼仪规范，不做出任何损害他人感情的举动。

在公共场所，青年文明号应当遵守公共秩序，不随地吐痰、乱扔垃圾，自觉维护公共环境的整洁和美好。

三、社会实践活动。

青年文明号应当积极参与社会实践活动，关心集体荣誉，乐于奉献，助人为乐。

在社会实践活动中，青年文明号应当主动承担社会责任，关心弱势群体，积极参与志愿者活动，为社会和谐稳定作出积极贡献。

四、学习成绩和综合素质。

青年文明号应当注重学业成绩和综合素质的提升，努力学习，积极参加各类学科竞赛和文体活动，全面发展自己的才能和潜力。

在学习和生活中，青年文明号应当树立正确的人生目标，不断提高自身素质，做到德智体美劳全面发展。

五、其他方面。

除了以上几个方面的考核标准外，青年文明号还应当具备其他方面的优秀品质，包括团结互助、诚实守信、勇于创新、乐于奉献等。

这些品质是青年文明号的基本素养，也是评定青年文明号的重要标准。

综上所述，青年文明号考核标准是对青年文明号进行评估和认定的一系列标准，旨在促进青年文明号的建设和发展，提升青年文明号的形象和影响力。

青年文明号考核标准（范文11篇）

青年文明号考核标准（范文11篇）以下是网友分享的关于青年文明号考核标准的资料11篇，希望对您有所帮助，就爱阅读感谢您的支持。

青年文明号考核标准（1）第一部分班子坚强队伍一流1.领导班子年度考核优秀，班子成员年度考核合格。

2.积极创建学习型组织，定期理论学习和技能培训，载体丰富，记录完整，成效显著。

3.党组织或团组织健全，干部配齐配全，结合青年特点，卓有成效地开展思想教育活动和文体活动，按照有关文件落实团干部待遇。

4.集体成员中大学专科以上学历者占到50%以上。

5.100%的青年业务技能达标，多数青年成为本行业各级岗位能手。

第二部分管理科学服务规范6.具有健全的规章制度，涉及内部管理和业务工作等各个方面。

7.具有科学的考核评价体系，岗位责任考评制度细化量化，定期对集体和个人进行考评，考评记录完善。

8.具有完善的激励竞争和约束监督机制，根据考评结果奖优惩劣，弘扬正气，奖惩资料完整。

9.落实青年文明号奖励规定，正确使用奖励资金。

10. 加强职业道德建设，积极开展“青年文明号信用建设示范行动”信用建设措施具体可行，涌现出具有代表性的青年职工典型和事例。

11. 服务规范，依法行政，按章办事，无质量差错。

12. 服务热情，言语文明，方便顾客，无推诿扯皮。

第三部分环境优美秩序优良13. 工作环境优美，实现“六化”（绿化，美化，硬化，净化，亮化，香化），达到“四无”（无纸屑，无果皮，无痰迹，无烟头）。

14. 洗手间清洁卫生，无异味，无跑冒滴漏。

15. 办公用品放置有序，并保持经常。

16. 办公条件逐年改善，自动化程度不断提高。

17. 工作人员守则落到实处，办文办事程序化，高效化。

第四部分有形创建融入日常18. 成立单位主要领导负责，职能部门参加的创建领导机构和办事机构，分工明确，责任到人，落实到位。

19. 有明确的创建主题，创建工作有总体目标和年度计划。

20. 根据上级管理办法，制定本单位实施办法，不断完善创建制度，形成科学创建机制。

青年文明号考核验收细则

设备包机到人，定期维护保养、无带病作业设备
5分
岗位人员积极参加争当青年岗位能手活动，岗位技术
岗位技术练兵 10 分
练兵有计划、有措施，组织岗员不定期抽考，达到“三懂四会” 80%以上岗位人员参加“青年文明号”的创建活动有记录积极搞好岗位“挖潜增效”、“双增双节”工作，活动
有措施、有记录
积极参加车间、班组各项政治学习，参加率在 90%以
上，学习有记录
精神岗位青工要求进步，积极向党、团组织靠拢
文明建设 12 分
岗位团员团徽佩带率 100%
岗位青工礼貌待人，做到文明操作、文明检修、文明服务、文明用语
积极帮助车间、工段、班组职工分忧解难
领导 “青年文明号”创建得到单位党政领导的关心和指导重视青号创建与行政挂钩，有具体考核办法
附件 2：岗位名称：
青年文明号考核验收细则
内容
考核验收细则
基本分
公司级青年文明号创号时间必须满一年，不是则一票
否决
申报集体中有违法、违纪、违反党和国家政策的现象
发生，则一票否决否决
在日常生产、经营、建设、管理、服务工作中发生重
大责任事故，则一票否决指标
申报岗位必须开展一次提高岗位技能的活动，参与率
10 分在厂、车间党政工领导中反映良好
5分
3分
2分
2分 3分 3分 2分 2分 4分 3分 3分
自考得分
考核分
纪律上，有旷工人员一票否决，其它情况酌情扣细则
无脱岗、串岗、睡岗及其他违规违纪现象，上班期间不干与生产无关的事
基本分
2分
岗位人员严格执行请假制度
2分
岗位门窗清洁，墙壁地面干净，无垃圾、无污垢、无 7分

创建青年文明号标准及制度范本

创建青年文明号标准及制度范本一、引言青年是国家未来的希望，青年文明号的创建旨在引导青年人树立文明健康的生活方式和行为规范，培养良好的道德品质和社会责任感。

本文将阐述青年文明号的标准及制度范本，以期提供有效的指导和保障。

二、标准及制度范本1. 社会责任青年文明号成员应当积极履行社会责任，关心社会公益，参与志愿服务活动，传递正能量。

每年至少参与一项公益活动，以行动践行社会主义核心价值观。

2. 环保意识青年文明号成员应树立环保意识，积极参与环保活动，减少污染和浪费。

倡导绿色出行，节约用水用电，推广环保产品，共同建设美丽家园。

3. 文明交往青年文明号成员应遵守社交礼仪，尊重他人，友善待人。

倡导文明用语，不传播谣言和无效信息。

通过正面、健康、积极的方式与他人交流互动，建立和谐的人际关系。

4. 公共秩序青年文明号成员应遵守公共秩序，尊重法律法规，维护社会安宁。

不违规乱扔垃圾，不乱涂乱画，不携带或使用非法物品。

共同维护公共场所的整洁和秩序。

5. 文明出行青年文明号成员应遵守交通规则，文明出行，崇尚安全。

不闯红灯，不逆行，不超速行驶。

积极使用公共交通工具，鼓励步行和骑行，减少机动车使用。

6. 健康生活青年文明号成员应关注健康生活方式，积极参与体育锻炼，保持良好的体魄。

不沉迷网络游戏，控制使用电子产品的时间。

倡导合理饮食，远离烟酒毒品。

7. 学习创新青年文明号成员应自觉学习，持续提升自身知识水平和技能。

勇于创新，提供创新思维和解决问题的能力。

积极参与各类学科竞赛和创新活动，为国家的创新发展贡献力量。

8. 做一个文艺青年青年文明号成员应培养文艺素质，关注文化传承和创作。

阅读优秀的文学作品，欣赏高水平的艺术表演，参与文化艺术活动。

通过文艺表达和创作，传递美的力量。

三、结语青年文明号的标准及制度范本旨在通过通过规范和引导青年人的行为举止，培养他们的社会责任感、文明意识和道德品质，为社会的文明进步做出积极贡献。

希望各单位、组织和个人能够积极参与并推广青年文明号，共同营造良好的社会环境，塑造更加美好的未来。

青年文明号量化考核细则

2、重视人才培养。大胆选拔、培养和使用青年干部（3分），奖惩机制健全（2分）。
3、优秀人才涌现。集体成员团结，有较强的凝聚力、向心力（2分）；集体中拥有一定数量先进个人或青年岗位能手，年度内1人获表彰得（3分）、2人获表彰得（4分）、3人以上获表彰得（5分），不重复计分。
一
流
业
绩
(25分)
工作业绩显著
学、青年志愿者服务等社会公益活动（1分）；坚持开展“号户结对”活动，每年至少资助和帮扶一位特困学生或孤寡老人等社会弱势人员（1分）。
一
流
管
理
(30分)
组
织
领
导
有
力
(12分)
1、党政领导重视。市(县)分公司成立创建活动领导小组,党政工团齐抓共管（1分）；青年文明号创建工作纳入本单位工作整体规划（公司年度工作报告或党委年度工作计划有体现）（2分）；创建活动经费有保障（1分）。
服
务
活
动
丰
富
(12分)
1、重点活动有影响。落实全省开展“青年文明号示范月”活动要求，做到活动有部署、有措施、有宣传、有总结（3分）。
2、信用公约，落实信用承诺，组织信用实践有措施，有特色、有创新（2分）。
3、服务活动有落实。青年文明号服务卡制作规范，内容务实简洁明了且
2、组织工作到位。所在创建单位成立青年文明号创建工作小组，分工负责创建工作开展（1分）；每季召开专题会议研究创号工作，会议记录完整（1分）青年文明号集体成员熟知青年文明号常识，普遍认同并积极投身创建活动（1分）。
3、活动方案周详。工作重点明确，有年度创建计划，日常工作有推进计划，有年度工作总结。（2分）
(19分)
1、工作成绩优异。集体出色完成年度工作任务，工作有创新；各项工作在本地区、系统中处于领先位置。年度内受各类县级表彰（12分）、市级表彰（14分）、省级以上表彰（15分），不重复计分。

“青年文明号”考核标准及评分方法

2
2、创建工作成绩突出，受到新闻媒体宣传表扬或得到较多服务对象的表扬信、锦旗等。
2
3、在重大突发事件、紧急任务中表现突出，受到嘉奖
1一票否决Biblioteka 1、违法和受党、政、团纪处分。
2、发生黄、赌、毒等行为
3、在日常生产、安全、服务工作中发生重大责任事故的。
4、发生其他在社会舆论造成不良影响，群众反映热烈，经查核属实的。
5、申报时弄虚作假，骗取荣誉的。
总分
12
3、有明确的主题；有醒目的标志；有切实可行的创建标准和制度保证。
8
4、创建活动的主要负责人政治素质好，业务能力强，能自觉带领青年积极主动地开展创建活动。
5
二、岗位文明16号
1、遵守职业道德，遵守工作规程，无被举报、投诉现象
6
2、班组中所有成员的基本资料（姓名、岗位职责等）公开接受社会监督
5
3、文明作业；班组环境整洁。
“青年文明号”考核标准及评分方法
项目
考核标准
分值
得分
考核
方法
一、综合指标30分
1、有“青年文明号”创建活动领导小组，班子齐全
6
看现场、听汇报，查看有关文件资料
2、注意收集保存创建过程中的有关文件、图片、影音、实物、原始记录等资料；有包括计划、措施、自查、申报、考核、表彰、总结等一整套的全面反映创建“青年文明号”的资料档案。
5
三、岗位技能25分
1、有培养青年人才的规划和措施；高度重视青年人才的培养
9
听汇报，检查培训、考核记录，查看竞赛的证书、锦旗、牌匾和论文发表及评奖情况。
2、经常组织业务培训，保证青年每人每年至少有一次外出培训；不定期组织业务考试。
8
3、鼓励青年积极参加各类竞赛。

青年文明号申报标准

青年文明号申报标准青年文明号申报标准有关内容如下：1、创建市级“青年文明号”基本条件：青年集体中35周岁以下青年占50%以上；负责人中至少有一人年龄在35周岁以下；建立有效的“青年文明号”信用考核与信用监督制度；制订符合本集体实际的学习、考核、活动和奖惩等制度；连续两年无违法、违纪、违反党和国家政策等事件发生；必须是县区、局级“青年文明号”，且开展创建工作一年以上；青年集体中团组织健全，青年文明号申报且作用发挥明显，并取得突出成绩。

2、创建省级“青年文明号”创建基本要求：创建集体人数宜不超过50人。

集体中35周岁以下青年不低于50％，负责人中至少有一位年龄不超过35周岁。

创建集体设内部检查员至少一名，参加创建青年文明号内部检查员岗位资格培训并获得证书。

3、创建全国级“青年文明号”基本条件：35岁以下青年占70%以上，负责人中至少有一人年龄不超过35岁的青年集体或青年集体创建的岗位和工程。

该集体中的青年热爱本职工作，敬业意识强，职业道德好，银行青年文明号申报材料积极执行党和国家的政策，自觉遵守有关法规及本单位的各项规章制度、操作规程和服务规范。

在生产、经营、管理、服好中体现出高度的文明素养和牢固的质量、效益观念，取得突出成绩。

努力学习业务，钻研技术，掌握本职工作必需的知识和技能，有相当数量的青年成为本工作岗位能手。

青年集体中团组织健全，能紧密围绕本单位的中心开展工作，发挥团员的模范带头作用，根据青年特点生动活泼、扎实有效地开展创建活动。

工作成效得到本单位党政领导肯定，受到周围群众或服务对象赞誉，社会评价良好。

检察机关青年文明号申报标准一、申报范围全省检察机关中青年干警比较集中的单位和窗口部门。

二、申报条件1、该集体35岁以下青年干警占50%以上，医院青年文明号申报材料主要负责人有一位年龄不超过35周岁，并获得省组委会颁发的青年文明号负责人岗位培训证书。

2、工作业绩走在本地区、本系统的前列，得到上级党政领导肯定，群众满意率高，社会评价良好。

青年文明号考核标准

青年文明号考核标准青年文明号是对青年一代的文明素质和社会责任感进行考核的重要标准之一。

青年文明号的评定标准既包括个人的文明行为，也包括社会责任感的表现。

下面将从个人行为和社会责任两个方面，详细介绍青年文明号的考核标准。

首先，个人行为方面。

青年文明号考核个人行为的标准主要包括以下几个方面，言行举止、礼仪规范、公共秩序、环境保护、社交礼仪等。

在言行举止方面，青年应该做到言行一致，言行得体，不说粗话，不说脏话，不说伤人的话。

在礼仪规范方面，青年应该具备基本的礼貌和礼仪意识，尊重他人，尊重老师，尊重家长，尊重他人的劳动成果。

在公共秩序方面，青年应该遵守公共秩序，不乱扔垃圾，不在公共场所大声喧哗，不在公共交通工具上吸烟、吃东西。

在环境保护方面，青年应该树立环保意识，爱护环境，不随地吐痰，不随地乱扔垃圾，积极参与环保活动。

在社交礼仪方面，青年应该尊重他人的隐私，不随意打扰他人，不在社交场合过于张扬。

其次，社会责任方面。

青年文明号考核社会责任的标准主要包括以下几个方面，爱心公益、志愿服务、社会实践、文明交通等。

在爱心公益方面，青年应该积极参与公益活动，关爱弱势群体，帮助他人，传递爱心。

在志愿服务方面，青年应该积极参与志愿服务活动，为社会做出自己的贡献，提高社会责任感。

在社会实践方面，青年应该多参与社会实践活动，增加社会经验，培养社会适应能力。

在文明交通方面，青年应该遵守交通规则，文明出行，不闯红灯，不占道行驶，不在驾驶时使用手机。

综上所述，青年文明号的考核标准涵盖了个人行为和社会责任两个方面，旨在培养青年一代良好的文明素质和社会责任感。

希望广大青年朋友能够认真对待青年文明号的考核标准，自觉遵守，自觉践行，共同营造文明和谐的社会环境。

青年文明号考核标准

青年文明号考核标准青年文明号是指在社会上具有良好的社会公德和道德品质，积极向上，乐于奉献，具有一定社会责任感和使命感的青年代表。

青年文明号的评选标准是对青年一代进行道德和品行的考核，也是对社会风气的一种引导和规范。

下面将从多个方面对青年文明号的考核标准进行详细说明。

一、品行端正。

青年文明号首先要求在品行上端正，言行举止得体，不做违反社会公德的事情，不参与违法乱纪的活动。

要有良好的道德品质，做到诚实守信，热心助人，尊敬师长，关爱弱势群体，不做欺诈行为，不传播不良信息，不参与暴力行为等。

二、文明礼仪。

青年文明号应该具备良好的文明礼仪，懂得尊重他人，懂得礼貌待人，不在公共场所大声喧哗，不随地吐痰，不乱扔垃圾，不在公共交通工具上大声喧哗，不占座、不插队等，做到文明出行，文明办事，文明生活。

三、社会责任感。

青年文明号要有一定的社会责任感，积极参与社会公益活动，关心社会热点问题，关注国家大事，积极参与志愿服务，帮助他人，关心环境保护，积极参与社会实践活动，为社会发展贡献自己的一份力量。

四、自身修养。

青年文明号要有良好的自身修养，注重个人形象和内在修养，注重学习和提升自我，注重身心健康，不沉迷网络游戏，不追求物质享受，注重精神追求，注重个人修养和修身养性。

五、团队合作。

青年文明号要懂得团队合作，具备良好的团队协作能力，懂得倾听他人意见，尊重集体决定，不自私自利，不拉帮结派，不搞小圈子，能够和他人和睦相处，团结同事，团结同学，团结周围的人，共同为团队的目标而努力。

六、公民意识。

青年文明号要具备良好的公民意识，热爱祖国，遵纪守法，维护国家利益，不做损害国家利益的事情，不参与违法活动，积极参与国家建设，为国家的繁荣昌盛贡献自己的一份力量。

总结起来，青年文明号考核标准是一个综合性的考核，不仅仅是对个人品行的考核，更是对一个青年代表的全面素质的考核。

只有具备良好的品行，良好的文明礼仪，积极的社会责任感，良好的自身修养，良好的团队合作能力和良好的公民意识，才能成为一个合格的青年文明号。

青年文明号考核标准

青年文明号考核标准青年文明号是指在社会上有一定影响力，能够引导和带动身边的青年朋友们共同参与文明实践活动，传播正能量，树立良好的社会形象的一种荣誉称号。

而要成为一名合格的青年文明号，就需要符合一定的考核标准。

首先，青年文明号应该具备良好的言行举止。

在公共场合，应该注意自己的言行举止，言谈举止得体，不说粗话，不大声喧哗，不随地吐痰，不乱扔垃圾，不在禁烟区吸烟等。

在日常生活中，要尊敬长辈，关爱弱势群体，乐于助人，做到礼貌待人，热心公益，传递正能量。

其次，青年文明号应该注重个人形象的塑造。

外表整洁干净，衣着得体，不穿露骨暴露的衣服，不穿破烂不堪的服装，不化浓妆艳抹，不染发乱染。

要有健康的生活方式，不沉迷于网络游戏、赌博等不良嗜好，保持良好的精神状态和良好的体魄。

再者，青年文明号应该具备积极向上的精神风貌。

要有积极向上的生活态度，不抱怨、不消极，勇于承担责任，勇于挑战自我。

要有积极向上的学习态度，不懒惰、不放纵，勤奋学习，不断充实自己的知识储备，提高自己的综合素质。

最后，青年文明号应该具备一定的社会责任感。

要关心社会大事，积极参与公益活动，关注国家大政方针，关注社会热点问题，积极为社会发展贡献自己的力量。

要有爱心，乐于助人，关心他人，关爱弱势群体，积极传播正能量，影响身边的人，带动更多的青年朋友们一起参与到文明实践活动中来。

总之，成为一名合格的青年文明号，需要综合素质的提升，需要从自身做起，从点滴小事做起，不断提升自己的文明素养和社会责任感。

希望更多的青年朋友们能够积极参与到文明实践活动中来，共同建设和谐美好的社会。

让我们一起努力，成为青年文明号，传播文明，引领潮流！。

级青年文明号考核标准概述

级青年文明号考核标准概述
随着社会的发展，青年成为了建设美好社会的主力军。

在青年文明号的引领下，更多的青年参与到了志愿服务、文化活动、公益事业中。

为了更好的发挥青年文明号的作用，各地纷纷制定了考核标准，以确保青年文明号的活动质量和效果。

在考核标准中，首先要考虑的是服务意识。

青年要具有先进的社会意识和服务精神，才能更好地服务社会。

考核标准中，要求青年志愿者积极参与各类社会服务活动，如义务植树、环保宣传、扶贫济困等。

同时，还要求青年志愿者要具有团队协作意识，能够和其他志愿者一起合作完成任务。

在活动质量方面，考核标准要求活动有一定的技术含量和知识性。

青年文明号必须定期开展各类培训活动，提高青年志愿者的技能和知识水平。

同时，活动的内容要具有针对性和建设性，能够满足大众的需求。

除此之外，考核标准还要求活动的安全和环保意识。

青年志愿者在活动中必须要有自我保护意识，遵守各项规章制度，确保活动的安全。

同时，还要注意环保意识，避免对环境造成污染和破坏。

最后，考核标准还要对青年文明号的组织管理进行规范。

要求青年文明号必须有健全的组织结构和管理制度，确保活动的有序开展。

同时，还要进行定期的工作总结和评估，及时发现问题并进行改进。

综上所述，青年文明号考核标准是为了更好地发挥其在社会建设中的作用，需要在服务意识、活动质量、安全环保意识、组织管理等方面进行规范。

只有通过严格按照考核标准，才能确保青年文明号的活动质量和效果，更好地服务社会。

同时，也能促进青年志愿者的成长和提高，培养更多优秀的青年力量，为建设美好社会贡献力量。

青年文明号奖励标准

青年文明号奖励标准青年文明号是对在社会各个领域表现出色的青年个人或团体进行表彰和奖励的制度。

为了进一步激励广大青年积极向上、努力奋斗，树立良好的社会形象，特制定了青年文明号奖励标准，以便更好地规范评选工作，确保公平公正。

一、奖励对象。

1. 个人类别，在学业、工作、公益、文艺、体育等领域表现突出，为社会和他人作出积极贡献的青年个人。

2. 团体类别，在志愿服务、社会实践、文化艺术、科技创新等方面取得显著成绩，具有较强的示范引领作用的青年团体。

二、奖励标准。

1. 个人类别：（1）学业成绩优秀者，须在国家级或省级以上重要竞赛中获得奖项；（2）工作表现突出者，须在所在单位获得先进个人或团体称号；（3）公益活动积极参与者，须在公益活动中表现突出，获得社会公众的一致好评；（4）文艺、体育方面的表现突出者，须在相关比赛或活动中获得奖项。

2. 团体类别：（1）志愿服务团队，须在社区、学校、村镇等地开展的志愿服务活动中取得显著成绩；（2）社会实践团队，须在社会实践活动中具有一定的影响力和示范作用；（3）文化艺术团队，须在文化艺术活动中获得一定的知名度和影响力；（4）科技创新团队，须在科技创新领域取得显著成绩，具有一定的创新能力和影响力。

三、奖励形式。

1. 个人类别，颁发证书、奖牌，并在相关媒体进行报道宣传。

2. 团体类别，颁发奖金、奖杯，并在相关颁奖仪式上进行表彰。

四、奖励程序。

1. 提名推荐，通过单位推荐或个人自荐，提名候选人或团体。

2. 审定确认，相关部门对提名候选人或团体进行初审，确认符合奖励标准的候选人或团体。

3. 公示投票，将候选人或团体名单进行公示，并进行社会公众投票。

4. 最终评选，根据公示投票结果，最终评选出获奖者。

五、奖励效应。

1. 激励广大青年积极向上、努力奋斗，树立良好的社会形象。

2. 增强青年的社会责任感和使命感，促进社会和谐稳定发展。

3. 弘扬正能量，营造良好的社会风气，推动文明社会建设。

青年文明号考核标准

4
查记录、考勤等
8
定期、不定期召开办公会议研究工作（至少每月一次）
1
查会议记录
9
站容站貌整洁，办公环境卫生净化、绿化、美化，器具整齐摆放，设施破旧及时更换
2
查看现场
10
工作台账齐全、清晰、认真、规范
1
查看台账
三、服务文明
（25分）
12
坚持微笑服务（4分），文明用语(4分)，讲普通话，举止端庄（各2分）
青年文明号示范路自检考核标准
被考核集体：考核时间：
项目
序号
考核内容
分值
自评分
考评分
备注
一、创建有力
（15分）
1
有专门的创建工作机构（1分）；单位党政领导对创建有部署、有安排（2分）
3
查看资料
2
有详实的创建方案、计划、措施(1分)、自查记录(1分)、工作总结(1分)
3
查看资料
3
按年度编制规范、详细、齐全的创建工作台账、档案，材料图文并茂
4
查记录、看现场
32
有团的活动阵地、宣传阵地（各1分）团员戴团徽，收费站悬挂团旗（各1分）
4
查看现场
七、一票否决
33
35岁以下青年占70%以下
查名册
34
负责人中无一人年龄在35岁以下
查名册
35
年终绩效考核被上级单位评
为不合格或考核中本集体有职工不称职的
查记录
36
窗口服务被群众有效投诉,限期整改而逾期不改的
6
查记录、看现场
23
操作准确、快捷，业务差错率小于3‰、有效客户投诉为零
4
查看记录
五、业绩优秀
（15分）

创建青年文明号标准及制度模版

创建青年文明号标准及制度模版青年文明号标准与制度模板一、引言青年文明号是指在互联网平台上宣传和倡导青年文明行为的账号，旨在引导青年用户树立文明、健康、积极向上的价值观和行为习惯，推动社会文明进步。

为了规范青年文明号的建设与运营，制定以下标准及制度模板。

二、宣传内容1. 传播正能量：青年文明号应坚持正确的价值导向和道德准则，传播积极、向上、健康的知识和信息。

2. 建设文明社会：青年文明号应积极宣传和倡导法律法规、公共道德、文明礼仪等方面的知识，鼓励青年人参与公益事业，推动社会文明进步。

3. 保护个人隐私：青年文明号在宣传过程中应尊重他人隐私，不得通过侵犯他人隐私的手段获取新闻素材或传播信息。

4. 深度思考与传播：青年文明号应注重内容的深度，鼓励青年用户进行思考与创作，提供有价值的、富有深度的文化、科技、教育等领域的内容。

三、言行规范1. 客观公正：青年文明号的言论应客观、公正，并积极引导青年用户尊重事实，理性表达观点，避免恶意炒作或造谣传谣。

2. 尊重他人：青年文明号应秉持尊重他人的原则，不歧视任何人群，尊重不同文化、宗教、性别和种族背景。

3. 遵守法律：青年文明号应遵守国家法律法规，不得传播违法信息，不得宣扬暴力、恐怖主义、淫秽色情等内容。

4. 抵制低俗：青年文明号应坚决抵制低俗内容，不宣传娱乐八卦、猎奇恶俗等内容，塑造高雅、健康的网络环境。

5. 责任担当：青年文明号应对发布的信息负责，确保准确性和可信度，严禁散播虚假、不实信息。

四、用户互动1. 尊重用户：青年文明号应积极回应用户的留言和评论，尊重用户的观点和意见，建立良好的互动关系。

2. 抵制恶意互动：青年文明号应屏蔽、删除恶意攻击和辱骂性言论，维护网络秩序和用户体验。

3. 筛选信息：青年文明号应筛选用户提交的信息，确保发布的内容具有积极向上的倾向，并避免传播不当信息。

4. 引导公正评价：青年文明号应引导用户进行公正、理性的评价，不鼓励恶意揶揄和无意义的争吵。

银行评选年度青年文明号和青年岗位能手方案

银行评选年度青年文明号和青年岗位能手方案各支行团委、市分行机关团总支：为发挥先进典型引领作用，营造争先创优氛围，市分行创建青年文明号工作领导小组研究决定，组织开展ⅩⅩ年度青年文明号和青年岗位能手评选工作。

现将有关事宜通知如下：一、青年文明号申报（一）申报条件1、符合《中国ⅩⅩ银行“青年文明号”管理办法》规定的基本条件：（1）35周岁（1976年12月31日以后出生）以下青年占50%以上,负责人中至少有1人年龄不超过40周岁（1971年12月31日以后出生），且为大专以上学历;（2）该集体中的青年热爱本职工作,敬业意识强,职业道德好,具有较高的文明素质和牢固的质量效益观念,工作成效显著;（3）认真执行党和国家的政策,严格遵守金融法规及本单位的各项规章制度、操作规程和服务规范,有效地防范和化解金融风险,无违规违纪案件,无重大责任事故;（4）努力学习金融业务,刻苦钻研岗位技能,掌握本职工作必需的知识和技能,持证上岗考核达标率100%,有相当数量的青年成为岗位能手或业务骨干;（5）青年集体中团组织健全,能紧密围绕业务经营中心开展工作,发挥团员模范带头作用,并能根据青年特点,开展生动活泼、扎实有效的创建活动;（6）制度完善,管理严格,服务优良,得到本单位领导班子和全体员工的肯定，社会评价良好。

2、申报省行级青年文明号单位须是省分行网点运营基础规范化创建“三铁”单位、安全保卫“三化三达标”单位。

3、在省分行ⅩⅩ年度第三方服务质量测评中，两次测评成绩均为优秀。

4、在“青年文明号电子台账”系统中已审核通过预申报流程。

（二）申报方式1、申报单位在“青年文明号电子台账”系统中进入“正式申报”流程，进行“申报录入”，另附2000字左右的事迹材料、省分行级青年文明号必须填报《ⅩⅩ年度省行级青年文明号申报单位基本情况和主要业务经营指标》（见附件2）通过NOTES上报。

经团委审核通过后，最后由系统自动生成《青年文明号申报表》，各支行团委打印、盖章后报送市分行团委。