2011—2012学年学校工作计划

2011—2012学年学校工作计划一、指导思想以邓小平理论，“三个代表”重要思想为指导,以学校发展为主题，以加强师资队伍建设和新课程改革为重点，切实加强校本教研，提高教师整体素质，提升施教水平。

以科学发展观为统领，坚持以教学为中心，以质量为根本，进一步求真务实，开拓创新，努力追求教育优质化、质效管理科学化、学校发展特色化。

按照“发展要有新思路、改革要有新突破、开放要有新局面、各项工作要有新举措”的要求，进一步更新观念，与时俱进。

坚持教书育人、环境育人、服务育人、管理育人，着力推进教育创新，深入实施素质教育，全面提高教育教学质量。

二、奋斗目标新学期我校的工作目标是：凝聚教师，团结教师，吸引教师，使大家心往一处想，劲往一处使。

深化课程改革，加强师德行风建设和师资队伍建设。

树立“以学生发展为本，和学生一起成长”的办学思想，树立“教书育人，育人为本；德智体美，德育为首”的办学理念。

在这样的理念引领下，努力把学校办成一个班子硬，师资强，质量高，校园幽美，校风淳朴，家长倾心，学生安心、社会放心的农村完小。

1、加强教师队伍建设，转变教育观念，增强综合素质，提高管理水平、师德水平和服务质量。

2、加强党风廉政建设和师德教风建设，严格规范办学行为，严格考勤制度，杜绝教职工在课余时间进行不良的娱乐行为，如：打麻将、扑克等，依法治校。

3、加强教研工作力度，走校本教研和校本培训相结合的道路。

利用校内和校外骨干教师，学科带头人进行示范课等教学活动，达到共同提高。

狠抓教学常规工作，抓落实，重实效，促进教学质量的进一步提高。

4、强化安全工作，牢固树立“安全无小事，责任重于泰山”的思想，加强师生的安全知识教育。

认真落实门值周领导、值周教师职责，做好防火、防盗检查，做到警钟长鸣，杜绝事故隐患发生，确保师生安全，学校安宁。

5、加强学校规范化管理，进一步完善学校的各种规章制度，加强学校的档案建设，建立档案台帐，努力提高办学水平。

6、稳步提高教学教育教学质量，完成学校年初下达的各项目标，努力创建文明校区。

7、认真做好少先队工作，丰富校园生活，在元旦，六·一儿童节各开展一次全校性的文体活动，认真开展好少先队活动，重点抓学生的写字教学，同时加强体育，美术，音乐教学的力度，丰富学生的生活，办让学生喜欢的学校。

8、年末，确保17个县统测科目，5个进入前5名，10个进入前10名，学校总成绩在去年基础上有所提高，学校不出大小安全事故。

三、工作思路围绕一个中心，树立两种意识，突出三个重点。

围绕一个中心就是学校各项工作都要围绕“全面提高教育教学质量”这一工作中心。

树立两种意识，即管理意识和质量意识。

没有规范严格的管理就没有教师的高素质，没有教师的高素质就没有学生的高素质。

突出三个重点即突出德育工作，学校管理工作和安全工作。

五、学校管理工作：1、宗旨：加强师德建设、以人为本、依法治校、情理并重、激励发展。

2、思路：以人为本、全员参与、集思广益、众志成城。

3、调动教师工作的积极性，使教师优劳优得。

不断激发教师的工作热情，让全体教师意识到“今天工作不努力，明天努力找工作”、“树活一张皮，人活一张脸”道理，激发全体教职工的使命感、责任感、危机感。

4、学校领导班子从思想上高度重视学校管理工作，以精细化、制度化为切入点，不断加强日常管理，使各种管理规范化。

六、主要工作内容要求及措施（一）加强班子建设，努力造就一支讲学习，讲团结、讲奉献、懂管理的领导集体。

1、学校领导班子，肩负学校兴衰大任。

领导班子成员，要严以律己，既要扎实工作，又要开拓创新，更要讲究实效。

既要关心教职工的生活，又要身先士卒，更要讲原则。

2、开展好行政会，要认真研究分析解决工作中存在的问题，使领导成为教师的合作者、服务者，使领导与教师之间做到思想上“合心”，工作上“合力”行动上“合拍”。

3、要始终保持对教育事业的执着追求，对工作的强烈责任感和办好学校的使命感，坚持与时俱进。

增强政治意识、目标意识、责任意识、服务意识、廉洁自律意识和创新意识。

4、要经常深入教学第一线，深入课堂，帮助教师研究，解决教育教学中存在的实际问题。

努力学习率先垂范，力争做到“一、二、三、四、五”即：一不忘自己是领导干部，时刻做群众的表率；二树立责任感，使命感；三坚持原则、坚持制度、坚持学习；四反对自由主义，反对只讲索取，反对工作平庸，反对老好人作风；五提倡严格管理，提倡大胆负责，提倡令行禁止，提倡服从大局，提倡争先创优。

5、要带头树立终身学习的思想和安全第一的理念，讲学习、讲团结、讲奉献、讲廉洁，工作程序规范。

要逐步成为学校管理的能手，更要成为教学的高手。

分工不分家，相互支持，相互合作，高效运转形成合力，成为师生的凝聚力和学校发展的驱动力。

6、要认真组织好政治、业务学习，开好周前会，教研会。

对分管的工作，组织的活动要有计划，有方案，，方案要科学合理，检查要严格公正，考核要详实可行。

（二）加强教师队伍建设，努力创建一支师德高尚，业务精湛的教师群体。

1、要坚持和完善政治、业务学习制度，学习《教育法》、《教师法》及《教师职业道德规范》，提高教师的政治思想和职业道德修养。

促进教职工讲职业道德、尽职业责任、精职业技能、守职业纪律、看职业实效，落实育人工作。

形成全员为主，各负其责；养成为主，政治领先；教育为主，全面渗透；校长为主，协调一致的育人局面。

2、要认真学习先进教育理论及办学思想，要不断加强业务进修。

采取“请进来、走出去”形式，收听收看教育报告、专家讲座等。

把握当前教育发展状态，树立正确教育观、人才观和质量观，使自己具有与时代相通的教育理念。

3、要严格遵守《教师师德规范》，要树立终身学习的思想，要不断增强自身的品德修养，要用爱心、真心、良心赏识每一位学生，要了解所教的每一位学生。

要关爱每一个学生，善待每一位家长，珍惜每一天时光，做好每一天工作，把师德、师能和师艺结合起来，进一步端正教育思想，更新教育观念和学生同心、同行、同乐。

4、严禁向学生推销任何商品资料。

不准随意接受家长的宴请，不准体罚和变相体罚学生，对重大师德问题实行“一票否决”制，对失范违纪教师要严肃处理，决不姑息。

5、强化全员服务意识。

教师要对学生倾注全部爱心，多用鼓励、赞许、肯定等形式，建立融洽和谐的师生关系，实现从批评缺点到激发优点，从尊重知识到尊重学生的转变，最大限度的保护、调动、激发学生的兴趣性、积极性、创造性和主动性。

（三）德育为先，探索德育新途径，增强德育工作的主动性、针对性和实效性。

1、完善机构，构建坚强的德育领导体系，使德育工作富有主动性。

2、加强诚信教育、法制教育、安全教育、心理健康教育、公民道德教育，坚持不懈、持之以恒地开展好小学生日常文明行为的养成教育。

让学生懂得“行为决定习惯，习惯决定性格，性格决定成败”的道理，同时广泛开展符合学生身心健康、有利于吸引学生积极参与的校园文化体育活动，以活跃校园文化生活，提高学生综合素质。

3、通过主题班会、国旗下的演讲、少先队广播、学科教学渗透等，有针对性的开展爱国主义、集体主义、中华传统美德和革命传统教育，大力弘扬和培育民族精神，培养学生良好的思想道德品质。

3、坚持日检查，周汇总，周评比的文明考评制度，要从学生每个日常行为开始，从一点一滴做起，把常规工作抓好，使养成教育真正到实处，彻底实现“视线之内无脏、乱、差”，使学校的每一个角落都成为德育的实施地。

4、要逐步完善学校的管理制度与措施，课间午间值周教师要认真负责，真抓实干，减少校园不安全事件的发生。

5、要切实加强学校与家庭、社会的联系，建立实用有效的学校、家庭、社会“三结合”教育网络，要用我们的教育思想影响并推动家长和社会对特殊学生的再认识，把家长、社会等各方面的有利因素最大可能地整合为有益的教育力量，为学生的健康成长，创造良好的德育环境。

(四）深化课程改革，加强教学常规管理，提高教育质量1、教育质量是学校工作的生命线，要抓好教学工作进一步完善教学常规中的各项规章制度，强化内部管理，端正教风、学风，激发教师教的积极性和学生学的主动性，将教学常规变成教师自觉的行动。

2、备好课是上好课的先决条件，只有备好课才能上好课，坚决做到不备课不进教室。

教师备课要建立在以学生发展为本的教学思想基础上。

要用学生的头脑去思考，用学生的思维去备课。

3、加强教学研究。

要围绕如何进一步提高课堂教学效果，大面积提高学生的学习成绩这一中心，抓住如何加强课堂教学的组织工作、如何调动学生学习的积极性、如何启发学生的思维、如何巩固学习效果等现实问题积极开展教学研究工作，使教学研究工作能够重实际、有实招、出实效。

4、加强教师合作备课和教研，形成集体智慧，做到功在课前，利在课上，思在课下。

要抓好“备、讲、批、辅、考、评”六个教学环节，优化教学过程。

作业形式要多样，要优化作业设计，提倡分层次留作业，在作业批改上，提倡“四要”“四必”即作业要精，质量要高，格式要严，批改要快；有发必收，有收必批，有批必评，有错必纠。

5、狠抓对课堂教学的过程管理，完善课堂教学的规范化要求，建立新型的教学管理制度，上课不误一秒，课间不松一分，不离堂，不荒堂，课上教师语言规范，鲜明生动；严密系统，不说废话，不说闲话，杜绝课堂的盲目性和随意性，严禁坐着上课。

6、严把教学质量验收关，本学期要认真安排好教学质量的验收和评估工作，要把考试看作是对教师的教学和学生的学习双边活动效果的检验。

要把考试当作激励学生的手段，当作学习的加油站。

（五）以提高教师整体素质为目的，深入开展校本培训1、高素质的教师队伍是实施素质教育的关键，是学校工作的主题。

本学期我们要完善学习型团队的建设，把学校办成教师终身学习的场所，让教师成为学习型教师，实行全员学习，终身学习。

2、完善教师学习跟踪评价体系，实行档案化管理，每位教师都要确立个人学习和专业发展计划，边学习边工作，使学习工作化，工作学习化。

3、全校教师都要研究，解读各科《课程标准》，掌握新课程标准的内容要点，理解其精神实质，明确要求，通晓各科教改方向，目标和任务。

4、建立听课制度，评课制度，严格过程管理。

全校教师要本着相互学习，相互激励，相互提高，取长补短的态度，相互听课。

校长听课不少于20节，教导主任听课不少于15节，其他教师听课10节。

5、开展好每两周一次政治学习，业务学习，学校提倡、鼓励教师网上教研、学习和研讨，开拓交流范围，获取最新知识。

6、坚持教学反思，反思中有教师成功的经验，也有失败的教训。

反思是提高教师课堂教学能力和水平的一种途径，我们要在学习中实践，在实践中反思，在反思中成长。

（六）做好安全稳定工作，为教育持续发展创设良好环境1、安全工作要警钟长鸣，要把安全工作放在心上、抓在手上、落实在行动上。

要严加管理，严格监控，做到日日查。