上下班时间打卡规定
考勤打卡规定
考勤打卡规定考勤打卡是一种重要的管理手段，可以帮助企业掌握员工的工作时间和工作状态，提高工作效率。
下面是一份考勤打卡规定，旨在规范员工的考勤行为。
一、考勤打卡时间1. 上班时间：每天早上9点为正常上班时间，凡工作人员在该时间前到达公司，应及时进行考勤打卡，以记录准确的上班时间。
2. 下班时间：每天下午6点为正常下班时间，凡工作人员在该时间后离开公司，应及时进行考勤打卡，以记录准确的下班时间。
3. 迟到和早退：凡在上班时间开始后10分钟内到达公司或在下班时间结束前10分钟离开公司的员工，均视为迟到或早退，应进行考勤打卡并记录迟到或早退的时间。
4. 加班时间：凡因工作需求而需要加班的员工，应及时进行考勤打卡，并在打卡备注中注明加班原因和计划工作时间。
二、考勤打卡方式1. 手动打卡：每位员工应在公司设立的考勤打卡机上进行手动打卡，确保考勤记录的准确性和真实性。
2. 补打卡：如因工作需求或特殊情况未能及时进行打卡的，员工应在第一时间补打卡，并在打卡备注中注明原因。
3. 请假打卡：凡因事假、病假、产假等原因不能正常上班的员工，应在请假前申请并在请假期间进行请假打卡，以便公司及时调整工作安排。
三、考勤打卡管理1. 考勤统计：公司人力资源部门将定期对员工的考勤打卡数据进行统计和分析，以便及时发现和解决问题，提高管理效能。
2. 考勤异常处理：对于迟到、早退、漏打卡等异常情况，公司将采取相应的处罚措施，包括扣除工资、记过处分等。
3. 考勤记录保存：公司将对员工的考勤打卡记录进行妥善保存，并根据需要提供给相关部门和员工查询。
四、考勤打卡注意事项1. 打卡时间准确性：员工应准确掌握上下班时间，按时进行打卡，避免打卡错误或漏打卡的情况发生。
2. 打卡备注规范性：员工在进行打卡备注时，应注意文明用语，不得涉及敏感信息和不良言行。
3. 打卡机操作规范：员工应按照公司规定的操作流程正确使用考勤打卡机，不得私自调整打卡记录。
以上是一份考勤打卡规定，希望能够帮助企业规范员工的考勤行为，提高工作效率和管理水平。
公司上下班考勤管理制度
公司上下班考勤管理制度为了加强公司内部的管理，提高员工的工作效率，公司特制定了上下班考勤管理制度。
该制度旨在规范员工的上下班时间，确保员工按时出勤，并记录员工的工作时间以便进行统计和薪资发放等工作。
下面将详细介绍该制度的内容。
一、考勤规定1.上班时间：公司规定上班时间为每天早上8:30。
员工应在规定时间前到达公司，并准时开始工作。
2.下班时间：公司规定下班时间为每天下午6:00。
员工应在规定时间后离开公司，除非有特殊情况需要延长工作时间，否则不得擅自留在办公室内。
3.迟到和早退：员工如因个人原因导致迟到或早退，应事先向直属上级报备，并请假，以便公司做出相应的调整和安排。
4.加班：公司不鼓励员工频繁加班，但在一些特殊情况下，可能需要员工延长工作时间。
此时，员工需向直属上级申请加班，并经过上级批准后方可加班。
5.补签：员工如因特殊情况导致未能及时打卡，可在规定的补签时间内将此事向直属上级报备，并提供相应的证明材料，以便公司作出调整。
二、考勤记录1.打卡设备：公司将配备专门的打卡设备放置在公司入口处。
员工应在进入和离开公司时主动刷卡，并确保打卡信息的准确性。
2.打卡时间：员工应在规定的上班和下班时间打卡，并保持正常的工作时间。
员工不得为了刷卡而提前进入公司，也不得提前刷卡离开公司。
3.打卡记录：公司将详细记录员工的打卡情况，包括上班打卡时间和下班打卡时间。
员工应对自己的打卡记录做好检查，并如发现异常情况及时向上级反映。
三、违纪处理1.迟到：员工如因个人原因迟到超过三次，将会受到公司的警告处分。
如再次迟到将会面临相应的处罚，如扣除工资、调整工作时间等。
2.早退：员工如无故早退超过三次，将会受到公司的警告处分。
如再次早退将会面临相应的处罚，如扣除工资、调整工作时间等。
3.未经批准加班：员工如擅自加班而未经上级批准，将会受到公司的警告处分。
对于严重违反该规定的员工，公司还有权进行更严厉的处罚，如罚款或停职等。
单位上下班考勤制度
单位上下班考勤制度
一、目的和原则
本考勤制度的制定旨在规范员工的工作时间，保证工作质量，同时维护员工的合法权益。
我们坚持公正、合理、透明的原则，确保每一位员工都能在公平的环境中得到发展。
二、考勤时间规定
1. 上班时间：上午9:00至下午6:00，中午休息时间为12:00至1:30。
2. 迟到早退：上班时间后5分钟内到达视为迟到，提前5分钟内离开视为早退。
3. 无故迟到超过30分钟或早退超过30分钟者，将按旷工处理。
三、打卡规则
1. 员工需使用公司指定的打卡设备进行打卡，以记录上下班时间。
2. 如遇设备故障，员工应立即向人事部门报告，并按照指示进行手工签到。
四、请假制度
1. 员工因故不能按时上班，应提前向直属领导请假，并获得批准。
2. 请假分为事假、病假、婚假、产假等，具体天数和审批流程按照公司规定执行。
五、外出与出差
1. 员工在工作时间内因公外出，需提前告知直属领导并登记。
2. 出差需填写出差申请表，经审批后方可执行。
六、加班管理
1. 加班需提前申请，获得批准后方可进行。
2. 加班时间应合理安排，避免影响员工健康。
七、违规处理
1. 连续三次无故迟到或早退，将给予书面警告。
2. 累计旷工超过规定天数，将根据情节严重性进行扣罚或解除劳动合同。
八、其他事项
特殊情况下，如遇极端天气、突发事件等，公司将根据实际情况调整考勤安排，并及时通知员工。
九、执行与监督
本考勤制度由人事部门负责解释和执行，各级管理人员应严格监督并执行考勤规定，确保制度的严肃性和有效性。
员工上下班打卡考勤规章制度
员工上下班打卡考勤规章制度一、考勤原则为了保证公司的正常运营和管理，员工应按照公司制定的考勤规章制度进行上下班打卡管理。
具体考勤原则如下：1.员工应严格遵守公司规定的上下班时间：上午 9:00 - 12:00，下午13:30 - 18:00。
若需要请假或调休，必须经过主管部门批准方可有效。
2.员工应在规定考勤时间内，在公司指定考勤系统签到签退。
上下班打卡记录应准确无误，不能代签，不得随意调换打卡设备或系统。
3.若员工因公外出或出差，必须提前向主管部门报备并请假，同时应在公司指定考勤系统进行记录。
4.员工需要加班的情况下，应事先向主管部门申请，获得批准后方可实行加班，并按规定时间和方式进行考勤签到。
5.迟到、早退、缺勤等情况，必须按照公司规定进行扣款或罚款。
若缺勤情况严重，可能会影响员工的绩效考核以及晋升等方面的决定。
6.员工必须年度结算考勤记录，检查自己的考勤情况，并积极根据考勤情况进行调整。
二、考勤管理公司考勤系统采用电子考勤的方式来管理员工的上下班打卡。
考勤系统由IT部门负责安装、维护，并且保证系统到位和安全。
员工需要经过系统管理员提供的操作教程学习使用考勤系统，并保证打卡记录的准确性。
1.签到打卡公司考勤系统支持两种签到方式：刷卡和刷脸。
员工可以使用公司提供的刷卡机或扫码设备进行签到，也可以使用支持人脸识别的设备进行签到。
2.签退打卡员工下班前需要在规定的时间内进行签退打卡，同样支持刷卡和刷脸两种方式。
为了防止别人代签，员工签退打卡需要进行两次验证。
3.加班打卡员工如果需要加班，必须向主管部门提出申请，并经过批准后进行加班。
加班签到和签退需在考勤系统中进行记录。
4.考勤异常处理考勤系统设有异常数据处理模块，可以对异常考勤记录进行处理。
例如员工在请假期间进行打卡操作，考勤系统将自动进行异常处理，避免考勤记录异常。
三、考勤结果查询员工可以通过公司提供的考勤系统查询自己的考勤记录，包括签到、签退、加班、请假等情况。
上下班打卡规章制度
上下班打卡规章制度
为了规范公司员工的上下班打卡行为，提高工作效率，制定以
下上下班打卡规章制度：
一、上班打卡规定。
1. 上班时间为每天上午9:00，所有员工需在上班时间前打卡，迟到超过15分钟将视为迟到。
2. 上班打卡方式包括刷卡、指纹识别等，员工需按规定的打卡
方式进行打卡。
二、下班打卡规定。
1. 下班时间为每天下午6:00，所有员工需在下班时间后打卡，早退超过15分钟将视为早退。
2. 下班打卡方式与上班打卡方式相同，员工需按规定的打卡方
式进行打卡。
三、特殊情况处理。
1. 出差、请假或加班的员工需提前向部门经理请假或申请加班，并在系统中进行相关操作。
2. 特殊情况下无法按时打卡的员工需提前向部门经理请假并说
明原因，由部门经理进行确认并记录。
四、违规处理。
1. 迟到、早退或未按规定打卡的员工将受到相应的扣减工资、
警告甚至解雇等处理。
2. 多次违规的员工将被列入公司纪律档案，并影响年终考核及
晋升。
五、其他规定。
1. 员工需妥善保管打卡卡片或打卡设备，不得私自调整或篡改。
2. 员工需按时完成打卡记录的核对和确认，确保打卡记录的准
确性。
以上规章制度自发布之日起生效，所有员工必须严格遵守，如
有违反将受到相应的处罚。
公司将定期对员工的打卡记录进行核查，对违规行为进行严肃处理。
希望全体员工共同遵守规章制度，共同
维护公司的正常秩序和良好形象。
打卡考勤规章制度(六篇)
打卡考勤规章制度为了完善公司考勤制度，给大家营造一个较为公正的考勤环境，避免给各位员工带来不必要的麻烦，希望全体员工从即日起严格遵守公司考勤制度：1、严禁代替他人打卡2、严禁在打完上班卡后及下班卡前做与工作无关的事情3、严禁打完上班卡后吃早餐4、打完上班卡，请立即进入工作岗位，不得从事与工作无关的事情，其它事情请在打卡前处理完毕5、下班后请先打卡，然后再去处理其它的事情，工作时间只能从事与工作相关的事情6、08：30后打卡为迟到；17：30前打卡为早退(节假日或请假等情况除外)7、打卡时请注意保持手指清洁干净(手指须无水、无油、无污垢)8、打不上卡请及时报告综合部9、如在打卡时发现考勤机不在考勤匣内，请与综合部联系一、公司夏季工作时间(冬季工作时间另定)：上午：7：30--11：30下午13：30--17：30加班：18：00开始二、生产员工施行早会制度，早会时间未到者以迟到处理；三、员工在打好上班卡后，即时开始工作。
未经生产车间管理者许可长时间离岗、脱岗视情节严重予以处理。
四、无故不打卡者，按旷工处理。
旷工一天扣三天工资，依此累计。
五、凡迟到或早退____分钟以内者，扣款____元/次；每个月累计三次以上，按一天事假处理；迟到或早退____分钟以上者，直接按半天事假处理。
六、打卡时间以考勤钟时间为准，出现红字或违反规定的上、下班时间，按迟到或早退的规定来处理。
七、不得打重卡，更不得涂改考勤卡，凡是人为原因造成卡片时间识别不清，该时间段按事假处理。
八、上下班忘记打卡者，必须在当天交由直接上司签卡确认(逾期无效)，签卡次数每个月限____次。
超过____次以上，签卡____元/次。
九、上班时间因公外出未能依时打卡的，可以在两天内请行政人事签卡证明。
十、委托他人打卡或代人打卡者，一经发现，双方当事人第一次予以警告，罚款____元；第二次记小过一次，罚款____元；第三次记大过，罚款____元并开除。
打卡考勤规章制度
打卡考勤规章制度打卡考勤规章制度(5篇)制度的正确实用能合理的规范一些行为。
在生活中，制度使用的情况越来越多，制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。
那么你真正懂得怎么打卡考勤规章制度吗？以下是小编整理的打卡考勤规章制度，欢迎大家借鉴与参考！打卡考勤规章制度（篇1）考勤管理规章制度（补充）为了加强对公司办公室员工的日常管理，规范公司考勤制度，严肃工作纪律，有效提升员工的敬业精神，并使员工的工资核算有章可循，结合我公司的实际情况，特制定本规定。
一、适用范围：适用于公司办公室人员。
二、作息时间：实行每周5天工作制，工作日时间严格执行打卡制度：1、冬季：上午8:30―12:00；下午14:30―17:30；夏季：上午8:30―12:00；下午15:00―18:002、周六、周日值班由办公室统一合理安排值班人员，并按工作日时间实行打卡制度；前台销售周六、日值班由其部门自行安排，报分管领导批准后执行。
因工作需要周六、日或加班的，由各部门负责人填写加班审批表，报分管领导批准后执行；节日值班由公司办公室统一安排；值班补贴按30元/人/天发放。
3、公司组织活动需在办公室以外的场所工作，参加人员必须在约定时间前五分钟到达指定地点，召集人必须提前15分钟到达指定地点。
三、打卡制度：1、公司实行上、下班打卡制度。
打卡需在自己的工作岗位所在地录入。
2、打卡次数：一日四次，即早上上、下班各打卡一次，下午上、下班各打卡一次。
3、打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间。
4、因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写《未签到说明》，注明外出日期、事由、起止时间；因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。
上述情况考勤由公司办公室主任进行管理。
四、迟到、早退：1、所有员工按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意。
上下班打卡制度(5篇)
上下班打卡制度为严肃劳动纪律，提高工作效率，进一步规范日常考勤管理，建立良好的工作秩序，经研究决定，在分公司办公楼行政职员(经理层、仓储物流部、综合部、财务部、安保部)实行上下班指纹考勤制度。
一、考勤方式1、打卡次数实行指纹打卡，每天上班、下班共四次打卡。
2、打卡时间上午：8：30之前，11：30之后；下午：14：30之前，16：30之后。
3、考勤设置种类(1)迟到(2)早退(3)病、事假(4)出差(5)外勤、在外办事(6)工休。
二、考勤管理1、综合部负责员工日常指纹考勤工作的管理，于次月的第一天做好指纹考勤数据的收集、统计和汇总工作，该数据将作为分公司月度考勤奖支付的依据。
2、每月的例会对前一个月的考勤、考核情况进行审议，会后将审议通过的考勤、考核情况张贴公示。
3、员工因公外出办理事务或外地出差，未能按时返回公司进行上下班打卡者，应填写出勤证明，经部门负责人核准，本人签字确认，加盖部门印鉴后，交公司综合部备案，否则按未出勤处理。
4、分公司中层及以上管理人员因公外出办事或外地出差，未能按时返回公司进行上下班打卡者，应填写出勤证明，经分管领导核准，本人签字确认后，交分公司综合部备案，否则按未出勤处理。
三、处罚条款1、超过规定上班时间者视为迟到，下班时间未到，提前下班者视为早退。
每迟到或早退____次，扣____元；____个月内迟到、早退累计超过____次以上者，全额扣发当月考勤奖(每月考勤奖为____元)。
2、全天内无正当理由未打卡者扣____元/天，并与年终考核奖挂钩。
连续全天未打卡超过____天，或者一年内累计全天未打卡超过____天的，扣除月考勤奖及全年效益奖。
3、凡因病、因事请假者，按《公司请假制度》办理请销假手续；各部门要严格认真实行上、下班考勤制度，不得弄虚作假，一经发现，扣该部门____元/次。
4、凡出差、外勤或在外办事、工休，办理相关手续在综合部备案后，可按出勤处理。
5、职工确因特殊情况影响而迟到、早退的，应于当天及时向部门领导说明和办理备案手续。
上下班打卡的规章制度
上下班打卡的规章制度第一条总则为规范员工上下班打卡管理，提高考勤效率和准确性，保证公司正常运转，特制定本规章制度。
第二条适用范围本规章制度适用于所有公司员工，包括全职员工、临时工和实习生等。
第三条打卡设备公司将在办公区域设立上下班打卡机，所有员工需使用公司提供的工卡进行打卡。
第四条打卡时间1. 上班打卡时间为每天上午8:55至9:05，迟到需扣减工资；2. 下班打卡时间为每天下午18:00至18:10，早退需扣减工资。
第五条打卡准确性1. 员工上班需在上班时间内打卡，否则将视为迟到；2. 员工下班需在下班时间内打卡，否则将视为早退；3. 员工需按规定时间打卡，不得擅自调整打卡时间。
第六条迟到早退规定1. 员工迟到超过10分钟将被扣除当日工资；2. 员工早退超过10分钟将被扣除当日工资；3. 连续3次迟到或早退将被视为严重违反规定，将受到相应的处罚。
第七条异地打卡1. 若员工因特殊情况无法到公司打卡，需提前向上级领导请假，并得到批准；2. 异地打卡需提供相应证明，如照片、签到记录等。
第八条打卡记录1. 公司将保存员工的打卡记录，员工可在内部系统查看；2. 员工需保持工卡完好，并不得转借他人使用。
第九条打卡异常处理1. 若员工发现打卡记录异常，需及时向人事部门报告；2. 人事部门将对异常情况进行详细调查，并及时处理。
第十条处罚规定1. 对于拒绝打卡、漏打卡、伪造打卡记录等行为，公司将视情节严重程度采取相应的处罚措施；2. 处罚措施包括扣减工资、停发奖金、停止晋升机会等。
第十一条审核制度1. 每月公司将对员工的打卡记录进行审核，发现问题将及时通知相关人员整改；2. 不得串通、作弊等行为，一经查实将受到严厉处罚。
第十二条免责条款1. 若员工因不可抗力导致无法打卡，应及时向上级领导请假，并提供相关证明；2. 公司将免责处理员工因不可抗力引起的迟到或早退。
第十三条其他规定1. 本规章制度将根据公司实际情况进行调整和完善，敬请员工遵守；2. 员工若对本规章制度有任何疑问或建议，可向人事部门提出。
员工打卡考勤制度的规定12篇
员工打卡考勤制度的规定12篇考勤是为维护企业的正常工作秩序，提高办事效率，严肃企业纪律，使员工自觉遵守工作时间和劳动纪律。
下面是小编给大家带来的公司打卡考勤管理制度，欢迎大家阅读参考!公司打卡考勤管理制度(一)为了规范员工行为，加强对员工打卡工作的管理，结合本公司实际，特制定以下规定：一、本规定适用于公司的所有员工。
二、公司夏季工作时间(冬季工作时间另定)：上午：8：00——12：00下午：13：30——17：30加班：18：00起三、员工上、下班均需亲自打卡，正常状况下一天应打卡四次(行政、后勤人员只需打上、下班卡)，午后连班不用打卡，如需加班的，也应按规定打卡。
四、员工在打好上班卡后，即时开始上岗工作。
未经许可长时间离岗、脱岗视情节严重予以处理。
五、无故不打卡者，按旷工处理。
旷工一天扣三天工资，依此累计。
六、凡迟到或早退10分钟以内者，扣款10元/次;每个月累计三次以上，按一天事假处理;迟到或早退30分钟以上者，直接按半天事假处理。
七、打卡时间以考勤钟时间为准，出现红字或违反规定的上、下班时间，按迟到或早退的规定来处理。
八、不得打重卡，凡是人为原因造成打卡时间识别不清，该时间段按事假处理。
九、上下班忘记打卡者，务必在当天交由直接领导签卡确认(逾期无效)，签卡次数每个月限3次。
超过3次以上，签卡10元/次。
十、上班时间因公外出未能依时打卡的，能够在2天内请直接上司签卡证明。
十一、事假务必在前一天下班前书面申请并获得批准，未获得批准而离开的作旷工处理。
十二、旷工三天以上(含三天)作自动离职处理，不计当月工资。
十三、生产员工辞职务必提前15天提出申请，非生产员工辞职务必提前30天提出申请，不足申请天数自行离职的扣除基本工资的20%。
十四、员工日常考勤以考勤卡为准，并以此为依据结算员工每月工资。
十五、本规定自公布日起开始严格执行。
公司打卡考勤管理制度(二)为了加强公司人员出勤管理，提高工作效率。
作为对公司人事管理制度的补充，特制定员工打卡考勤制度。
考勤打卡管理制度(6篇)
考勤打卡管理制度考勤是公司管理的基础性工作，为了维持良好的工作秩序，提高工作效率，保证生产经营工作的顺利进行，加强公司劳动纪律，力求做到有章可循的考勤管理，特制定以下规定：员工上下班考勤实行卡机打卡制，以考勤机打出时间为准，每天上下班各打卡一次。
不按规定打卡者均按旷工处理；上班，下班因公或特殊原因未能打卡者，应于次日由本人填写《未打卡情况说明》，经部门负责人签字、审批后交由运营支持部方核实后为有效出勤，部门经理需提报总经理审批。
一、作息时间具体工作时间：冬季(____月____日—____月____日)：考勤时间：早8：30--晚17：30夏季(____月____日—____月____日)：考勤时间：早8：00--晚17：30如遇作息时间需要变动，运营支持部另行通知。
二、管理规定1、打卡规定。
公司员工考勤实行上、下班打卡制度，每日打卡____次，即每天上班，下班各打一次，以打卡记录作为考勤登记的依据。
全体员工，全部按时自觉打卡，严禁不打卡和代打卡现象。
2、打卡时间。
每天上班前____分钟内，下班后____分钟内的打卡视为有效打卡。
超出打卡有效时间的打卡为无效打卡。
迟到、早退____分钟以上，视同旷工半天。
3、员工每次打卡须得到考勤机确认有效。
在没有确认打卡有效情况下放弃打卡或因疏忽忘记打卡、无故不打卡者，以考勤机记录为准。
凡是出现下列情况之一：(1)上班时打卡，下班时不打卡的；(2)上班时不打卡，下班时打卡的；(3)上下班都不打卡的；(1)(2)均按照旷工半天处理。
(3)按照旷工一天处理。
4、经多次打卡考勤机不予确认者，须在本班次内及时通知运营支持部重新录入信息，由此产生的迟到、早退或缺勤记录，本人应在向运营支持部办理缺勤登记。
考勤打卡管理制度（2）是指企业针对员工出勤情况而制定的一套管理规定，通过打卡记录员工的上下班时间和请假情况，以便进行考勤管理和工资计算。
以下是一个常见的考勤打卡管理制度的内容：1. 打卡方式：员工需在指定时间和地点使用指定的打卡设备（如刷卡机、指纹识别机等）进行打卡，确保打卡记录的准确性。
公司管理制度打卡规定
公司管理制度打卡规定一、目的和原则制定打卡规定的目的在于确保员工能够准时上下班，通过记录员工的出勤情况，为薪酬结算、绩效考核等提供依据。
打卡规定应坚持公正客观的原则，确保每位员工都能在公平的环境下被考核。
二、打卡时间1. 公司规定的正常上班时间为上午9:00至下午6:00，中间休息时间为12:00至13:30。
2. 员工应在上班时间前10分钟内完成打卡，即最迟于9:10完成上午打卡；下午则需在13:40前完成打卡。
3. 下班打卡应在下班时间后的10分钟内完成，即最迟于18:10完成下午打卡。
三、打卡方式1. 员工应使用公司指定的打卡系统进行打卡，包括指纹识别、面部识别或刷卡等方式。
2. 如遇打卡设备故障，员工应立即向行政部门报告，并按照行政部门提供的临时方案进行打卡。
四、异常处理1. 迟到或早退超过规定时间者，将根据公司的考勤政策进行相应的处罚。
2. 因特殊原因无法按时打卡的员工，需提前向直接上级报告，并在事后补交请假条或相关证明。
3. 连续三次未打卡且未提前报告的情况，将被视为旷工处理。
五、外出办公及出差1. 外出办公或出差的员工需提前告知上级，并由行政部门做好记录。
2. 出差期间的打卡可根据实际情况采用异地打卡、电话打卡等方式进行。
六、节假日安排1. 国家法定节假日及公司规定的其他休假日，员工无需打卡。
2. 如遇调休工作日，员工应按正常工作日的打卡规定执行。
七、打卡记录的保存与查询1. 打卡记录将由公司行政部门负责保存，保存期限不少于两年。
2. 员工可在规定的时间内查询自己的打卡记录，如有异议应及时提出。
八、附则1. 本打卡规定自发布之日起实施，由公司管理层负责解释。
2. 如有特殊情况需要调整打卡规定，将另行通知。
上下班打卡考勤管理制度15篇
上下班打卡考勤管理制度15篇上下班打卡考勤管理制度（篇1）一、目的为确保公司进行有秩序的经营管理而制定。
二、适用范围适用于____公司一般员工到总监级员工。
三、责任各部门主管、经理。
四、程序内容1、出勤工作时间：每周工作五天。
每天8小时，正常时间为上午9点到下午6点，因工作需要执行晚班和倒班的员工，特别工作制为8：00—17：00或10：00—19：00，此项工作制需要部门经理和CEO的批准后，再到人力资源部登记后，方可实施。
2、午休为一个小时(11：30—2：00之间任选时段)。
打卡：员工每天上班、下班，午休出入均需打卡(共计每日4次)。
员工应亲自打卡，帮助他人打卡和接受他人帮助打卡者，无论是否迟到，均按C类3、迟到计算。
忘记打卡的员工，需要其直接上级把员工漏掉打卡的时间email给人事部会给予补签。
4、公出：一个工作日内的公出需在前台登记，方便转接电话和留言。
出差、事假等需事前得到部门经理批准，并到人力资源部登记。
5、请假：任何类别的假期都需部门经理事前批准，并到人力资源部登记如有紧急情况，不能事先请假，应在两小时以内电话通知本部门经理和人力资源6、迟到、早退和旷工的奖惩制度：全勤奖：每月100元，以考勤卡为准。
迟到早退线：上班9：15以后到达，视为迟到，下班5：45以前离开，视为早退特别条款：在一个自然月份里，允许二次迟到(不晚于10：00)，给员工应急时使用。
超过10：00，扣除缺勤时间的工资。
迟到细则：在一个自然月份里，第三次或更多的迟到处理如下：A：9：15—9：30到，即迟到0—15分钟/次，扣款个人月工资1%B：9：31—9：45到，即迟到16—30分钟/次，扣款个人月工资2%C：9：46—10：00到，即迟到30—45分钟/次，扣款个人月工资3%D：10：00以后，按旷工一天计注：若9：00—11：00间致电直接上级请假者，可补假，否则按旷工计算。
早退细则：A：17：30—17：45到，即早退0—15分钟/次，扣款个人月工资1%B：17：15—17：30到，即早退16—30分钟/次，扣款个人月工资2%C：17：00—17：15到，即早退30—45分钟/次，扣款个人月工资3%D：17：00以前，按旷工一天计算。
上班打卡考勤制度
上班打卡考勤制度一、目的与原则本制度的目的在于确保员工遵守工作时间规定，提升工作效率和企业管理水平。
所有员工应本着诚实守信的原则，严格按照规定的工作时间进行打卡，不得有代打卡、漏打卡等违规行为。
二、打卡时间规定1. 正常工作日的上班时间为早上9:00至下午6:00，中午休息时间为12:00至13:30。
2. 员工需在上午9:00前完成上班打卡，下午6:00后完成下班打卡。
3. 午休开始前和结束后的15分钟内打卡视为有效。
三、打卡方式1. 员工应使用公司指定的打卡系统进行打卡，包括指纹识别、面部识别或刷卡等方式。
2. 如遇设备故障或其他特殊情况，员工应立即向人事部门报告，并按照指示进行手工登记。
四、异常处理1. 如员工因故无法按时打卡，应在事后向直属领导说明情况，并提交书面说明至人事部门备案。
2. 连续三次未打卡且未提前报备者，将视为旷工处理。
3. 因公外出或出差的员工，应提前告知人事部门，并按规定填写出差申请单。
五、迟到早退规定1. 迟到15分钟以上或早退15分钟以上者，按公司规定扣除相应的工资。
2. 连续迟到或早退超过三次者，将视情节轻重给予警告或更严重的处分。
六、加班规定1. 加班需提前申请，并获得直属领导的批准。
2. 加班时间应以打卡记录为准，未经批准的加班不予计算。
3. 加班费或调休安排按照国家相关法律法规执行。
七、请假规定1. 员工请假应提前书面申请，获得批准后方可执行。
2. 紧急情况下，员工可通过电话或其他即时通讯方式告知直属领导，并在事后补交请假条。
八、监督与执行1. 人事部门负责监督打卡考勤制度的执行情况。
2. 违反打卡考勤制度的员工，将根据情节轻重给予相应的处罚。
3. 本制度自发布之日起执行，如有变更，另行通知。
上下班打卡管理规定
上下班打卡管理规定
上下班打卡是许多公司和组织采取的一种管理措施，用于记录员工的上下班时间。
以下是一些常见的上下班打卡管理规定：
1. 打卡时间：规定员工每天的上班时间和下班时间。
通常上班时间为早晨9点，下班时间为下午6点。
2. 打卡地点：规定员工应该在哪个地点进行打卡。
可以是公司大门口的打卡设备，也可以是办公楼内的打卡机。
3. 打卡方式：规定员工应该如何打卡。
通常有几种方式可供选择，比如指纹识别、身份证扫描、手机APP等。
4. 打卡记录：规定打卡记录应该如何记录和保存。
通常打卡记录会被保存在电脑系统中，用于考勤和工资计算。
5. 打卡异常处理：规定员工打卡异常的处理方式。
比如迟到、早退、缺卡等情况应该如何处理。
6. 补卡规定：规定员工如何补打卡。
如果员工忘记打卡，通常需要向上级主管报告，并进行补卡。
7. 打卡纪律：要求员工严格遵守打卡规定，不得随意旷工、迟到或早退。
违反者应当接受相应的纪律处分。
这些上下班打卡管理规定可以根据公司的需求和实际情况进行调整和修改。
同时，打卡管理也需要充分尊重员工的权益和隐私，遵守相关法律法规。
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上下班打卡规章制度
上下班打卡规章制度
为了规范员工的上下班打卡行为，提高工作效率和管理水平，制定以下规章制度：
一、打卡时间。
1. 上班打卡时间为每天上午8:30前，下班打卡时间为每天下午5:30后。
2. 迟到超过15分钟或早退超过15分钟将被视为违规行为，需向上级主管请假或补偿工作时间。
二、打卡地点。
1. 上班打卡地点为公司指定的打卡机或系统，下班打卡地点同样为公司指定的打卡机或系统。
2. 外勤人员需提前向上级主管报备外勤打卡地点，如无法到达指定地点需提供有效理由。
三、特殊情况处理。
1. 出差、请假、加班等特殊情况需提前向上级主管请假或报备，并按照公司规定的流程进行打卡。
2. 特殊情况下无法按时打卡的员工需提供有效证明，经过人事
部门批准后方可补打卡。
四、违规处理。
1. 对于严重违规行为，公司将按照公司规定的处罚措施进行处理，包括但不限于扣发工资、记过、停职等处罚。
2. 对于轻微违规行为，公司将进行口头警告或书面警告，并要
求员工进行改正。
五、其他。
1. 打卡记录将作为员工绩效考核的重要依据之一，员工需保证
打卡记录的真实性和准确性。
2. 公司将定期对打卡记录进行审核，发现异常情况将进行调查
并进行处理。
以上规章制度自公布之日起生效，员工须严格遵守。
如有违反规定，将按照公司规定进行处理。
上下班打卡管理规定(三篇)
上下班打卡管理规定一、为加强考勤管理制度，严肃工作纪律，制定本制度。
二、工作人员必须严格遵守工作作息时间，在上午上、下班，下午上、下班时自觉打卡，以打卡记录作为考勤登记的依据。
三、无论执行夏季作息时间，还是冬季作息时间，上午、下午打卡时间界线均以中午1：00划分。
在1：00以前打卡的，相应计入上午上下班时间纪录;在1：00以后打卡的，相应计入下午上下班时间纪录。
四、工作人员在双休日、节假日、工作时间以外自行加班的，不用打卡，有部门经理手写书面批准要求为依据。
五、经公司统一安排，工作人员在双休日、节假日加班，执行正常作息时间，并需要兑现加班工资的，应按规定打卡，并以打卡记录兑现加班费。
没有打卡记录的，不予兑现加班费。
六、遇停电或考勤机发生故障不能正常打卡时，考勤人员在当月考勤表后附文字说明。
七、工作人员每次打卡须得到考勤机确认有效。
在没有确认打卡有效情况下放弃打卡或因疏忽忘记打卡、无故不打卡者，以考勤机记录为准，分别按以下情况处理：1、上班时打卡，下班时不打卡的，按照早退处理;2、上班时不打卡，下班时打卡的，按照迟到处理;3、上下班均不打卡的，按照旷工处理。
八、经多次打卡考勤机不予确认者，须在本班次内及时通知办公室考勤人员重新录入指纹，由此产生的迟到、早退或缺勤记录，本人应在班次内向办公室办理核销登记。
工作人员不主动向办公室打招呼重新录入指纹或办理核销登记手续的，造成的责任由本人承担。
九、工作人员因病假、事假、婚假、产假、丧假、公休假等原因不能打卡产生的迟到、早退或缺勤记录，由办公室根据本人的请假条办理核销登记。
工作人员事先未向办公室递交请假条的，造成的责任由本人承担。
十、部门职工因下列情况之一，不能打卡产生的迟到、早退或缺勤记录，由本人负责，于当天或次日持部门负责人签批的《因工缺勤记录核销登记表》向办公室办理核销登记。
未及时办理核销登记的，造成的责任由本人承担：1、因公出差的;2、需连续在外工作，不能到单位打卡的;3、确因工作需要，上班前需直接外出开会、办事的;4、上班后外出办事、下班时不能按时返回的;科室、部门负责人有上述情况者，由经理签批《核销登记表》，并由本人负责向办公室办理核销登记。
《关于实行上下班打卡制度的通知》
《关于实行上下班打卡制度的通知》亲爱的员工们：大家好！经过公司领导层的讨论和研究，为了更好地管理公司的人员出勤情况，提高工作效率，公司决定从即日起实行上下班打卡制度。
现将实施细则通知如下：一、适用范围：本制度适用于全体员工，包括全职员工、兼职员工及实习生。
二、打卡方式：1.上班打卡：每天早上8:30-9:00之间，在公司大堂设有打卡机，员工需使用员工工号进行打卡签到。
2.下班打卡：每天下午5:30-6:00之间，在公司大堂设有打卡机，员工需使用员工工号进行打卡签退。
三、打卡要求：1.准时打卡：员工需在规定的打卡时间范围内进行打卡，不得提前或延迟打卡。
2.自己打卡：员工需亲自到公司大堂的打卡机进行打卡，不得委托他人代劳。
四、打卡记录：1.打卡记录将被系统自动记录下来，并归入每个员工的考勤系统。
2.员工可在个人电脑或手机上查看自己的打卡记录。
五、迟到和早退处理：1.迟到：任何员工迟到超过15分钟将被视为迟到，每次迟到将扣除0.5小时的工资。
2.早退：任何员工早退超过15分钟将被视为早退，每次早退将扣除0.5小时的工资。
六、短信提醒：1.为了提醒员工准时打卡，公司将会在每天上午8点和下午5点，通过短信通知员工。
2.员工需确保公司有正确的手机号码，以确保能够收到短信提醒。
七、打卡记录的使用：1.打卡记录将作为评定员工出勤和绩效的重要依据。
2.不良的打卡纪录（如频繁迟到、早退）将会影响员工的考核和晋升机会。
八、特殊情况处理：1.特殊情况（如加班等）需要提前向直属领导做书面申请，经批准后，方可免除迟到或早退惩罚。
2.特殊情况申请表可在公司人事部领取。
九、通知的生效与结束：1.本通知即刻生效。
2.如有变动或废止，公司将另行通知。
希望各位员工能够积极配合实行上下班打卡制度，按时按规定打卡，为公司的正常运营和个人发展做出贡献。
谢谢大家的支持与理解！顺祝大家工作顺利！公司人事部。
上下班时间打卡规定
打卡规定
1、超过上班时间上班或上班时间已到而未到岗者,即为迟到；
2、未到下班时间而提前离岗者,即为早退；
3、未经批准,在工作时间擅自离开工作岗位者,即为擅离职守;
4、迟到、早退或擅离职守超过30分钟,在未办理任何准假手续的情况下而不到岗上班者,均按旷工一个班处理;
5、月薪人员上下班一律实行上下班打卡制度
如有下列情形之一者,将按其情节轻重给予酬情处罚;
一、所有人员须先到公司打卡报到后,方可外出办理各类业务,特殊情况须经直属领导或行政部批准,未经批准或不办理手续者按迟到处理;
二、上班时间在没有任何手续的情况下擅自外出办私事者按擅离职守处理,每次处以30元罚款,无故外出超过30分钟者当班按旷工处理,每次处罚50元,连续旷工两个班者罚款100元
6、所有在职人员月累计旷工3天者扣半个月工资,并给予记过之处分,无故连续旷工3天或月累计旷工5天者均按自动离职处理;
7、正常下班者应坚持先打卡后再外出;否则,一经发现,将按早退论处;
8、下班后,方可停止工作,未经批准,任何人不得提前下班或聚集到卡机旁等候打卡;如有违反,则按擅离职守处理每次扣款30元,其所在部门管理人员应负连带责任和领导责任;
9、凡在工作时间因有事确需临时外出的,必须持审批手续齐全的请假条或外出申请单交到保安室方可外出,否则,保安人员有权禁止外出,未按以上规定办理或强行外
出者按擅离职守处理,外出超过30分钟含30分钟以上者当班按旷工处理业务、采购人员除外;
10、上下班打卡必须排队进行,严禁插队或出现堵、挤、抢、争等不良现象发生,否则,公司有权作出相应的果断处理;
11、公司的上、下班时间必须以卡机为准,卡机一旦发生异常情况,将由电工负责处理,正在打卡的人员如遇碰上卡机故障须保持沉着、冷静;。
现场打卡管理制度
现场打卡管理制度一、引言随着信息化的快速发展，打卡系统已经成为了企业管理中不可或缺的一部分。
通过打卡管理系统，企业可以更好地管理员工的出勤情况，提高工作效率，保证工时的合理分配。
因此，建立一套科学合理的现场打卡管理制度对于企业的管理至关重要。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工的出勤管理，包括但不限于生产车间、办公室、外派工作人员等。
三、打卡规定1. 打卡时间：员工应按照公司规定的工作时间打卡，准时上下班。
上班时间为早上8:30-12:00，下午1:30-5:30。
2. 打卡地点：公司设有指定的打卡地点，员工需到指定地点进行打卡，不得代替他人或异地打卡。
3. 打卡方式：公司采用电子打卡系统，员工需使用公司提供的打卡卡片或者指纹识别等方式进行打卡。
4. 补卡规定：如有特殊情况无法按时打卡，员工需在当天内通过相关程序向部门主管申请补卡，经批准后方可进行补卡操作。
5. 请假打卡：如员工因病假或事假而无法按时打卡，需及时与上级领导请假并提供请假证明，确保请假期间的出勤管理。
6. 班次调整：如需调整班次或加班，员工需提前向上级领导申请，并在系统中进行相关操作，确保管理人员有据可查。
四、违规处理1. 迟到早退：对于经常迟到早退或无故缺勤的员工，公司将进行资料记录，并对其进行相应的扣工资、记过甚至解雇等处理。
2. 打卡作弊：对于以任何方式作弊打卡或者帮助他人作弊打卡的员工，公司将立即进行解雇处理，并追究其法律责任。
3. 补卡申请不实：如发现员工违规补卡或无故补卡而未经批准，公司将对其进行警告、扣工资等处理。
五、管理制度1. 监督管理：公司将设置专门的出勤管理人员，对员工的打卡情况进行实时监督和管理，确保出勤数据的真实有效。
2. 考勤统计：公司将定期对员工的出勤数据进行汇总统计，及时发现并处理违规行为，确保出勤工资的准确结算。
3. 信息公示：公司将定期发布员工的出勤情况和违规处理情况，增强员工的管理自觉性和守时意识。
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上下班时间打卡规定 The Standardization Office was revised on the afternoon of December 13, 2020
打卡规定
1、超过上班时间上班或上班时间已到而未到岗者，即为迟到；
2、未到下班时间而提前离岗者，即为早退；
3、未经批准，在工作时间擅自离开工作岗位者，即为擅离职守。
4、迟到、早退或擅离职守超过30分钟，在未办理任何准假手续的情况下而不到岗上班者，均按旷工一个班处理。
5、月薪人员上下班一律实行上下班打卡制度
如有下列情形之一者，将按其情节轻重给予酬情处罚。
一、所有人员须先到公司打卡报到后，方可外出办理各类业务，特殊情况须经直属领导或行政部批准，未经批准或不办理手续者按迟到处理。
二、上班时间在没有任何手续的情况下擅自外出办私事者按擅离职守处理，每次处以30元罚款，无故外出超过30分钟者当班按旷工处理，每次处罚50元，连续旷工两个班者罚款100元
6、所有在职人员月累计旷工3天者扣半个月工资，并给予记过之处分，无故连续旷工3天或月累计旷工5天者均按自动离职处理。
7、正常下班者应坚持先打卡后再外出。
否则，一经发现，将按早退论处。
8、下班后，方可停止工作，未经批准，任何人不得提前下班或聚集到卡机旁等候打卡。
如有违反，则按擅离职守处理（每次扣款30元），其所在部门管理人员应负连带责任和领导责任。
9、凡在工作时间因有事确需临时外出的，必须持审批手续齐全的请假条或外出申请单交到保安室方可外出，否则,保安人员有权禁止外出，未按以上规定办理或强
行外出者按擅离职守处理，外出超过30分钟（含30分钟）以上者当班按旷工处理（业务、采购人员除外）。
10、上下班打卡必须排队进行，严禁插队或出现堵、挤、抢、争等不良现象发生，否则，公司有权作出相应的果断处理。
11、公司的上、下班时间必须以卡机为准，卡机一旦发生异常情况，将由电工负责处理，正在打卡的人员如遇碰上卡机故障须保持沉着、冷静。