外贸公司责任追究制度 模板
公司责任追究制度范本(4篇)
公司责任追究制度范本一、目的和依据为加强公司内部管理，确保公司运作的公平、公正、透明和积极向上的氛围，推动公司的发展和创新，制定公司责任追究制度。
该制度的依据为《中华人民共和国公司法》和相关法律法规。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工及其上级机构。
三、责任追究原则1. 公司的目标是确保员工和公司共同成长，提高员工的责任感和使命感。
2. 追究责任时，要坚持问题导向，注重解决问题的根本原因，避免简单的对症下药。
3. 追究责任应当公正、透明，实事求是，确保被追究责任者的合法权益和申辩权。
4. 追究责任要综合考虑个人行为、业绩表现、责任范围等因素，不盲目一刀切。
5. 对于涉及违法犯罪行为的员工，要按照法律程序进行追究，并配合相关机关进行调查。
四、责任追究程序1. 发现问题：员工或管理层发现员工违反公司规章制度、法律法规或职业道德等问题时，应及时向上级报告。
2. 调查核实：上级机构或专门调查组成立专案组进行调查，并及时通知相关当事人。
3. 权责明确：由专案组根据调查结果制定责任追究方案，并明确相关责任人的权力和责任。
4. 责任追究：根据责任追究方案，公司对相关责任人进行追责处理，包括扣减奖励、降低职务、解除劳动合同等措施。
5. 学习改进：公司通过追究责任，不仅要惩戒问题发生者，还要加强公司内部管理，健全制度，提高员工职业素养和业务能力。
五、申诉和复核1. 受到责任追究的员工可以提出申诉，申诉应在追究结果公布之日起5个工作日内提出，并向上级领导进行申请。
2. 公司将组织专门的复核委员会进行复核，并在7个工作日内作出复核意见并书面通知当事人。
六、附则1. 公司将定期组织对责任追究制度进行评估和修改，并及时向全体员工宣传、解释制度内容。
2. 违反公司内部规章制度、法律法规或职业道德的员工，即使未引起重大影响，也应进行相应的责任追究。
3. 追究责任程序中，对于严重的违规行为，公司有权视情节严重程度，立即采取相应的紧急措施，以保护公司的利益。
XX进出口公司责任追究暂行办法模板
XX进出口公司资产损失责任追究暂行办法第一章总则第一条为防范公司经营风险，规范公司资产损失责任追究行为，进一步贯彻落实省国资委《关于推进广东省属商贸业务风险防控及企业转型创新的指导意见》，强化经营管理人员的责任意识，确保国有资产保值增值，促进公司健康发展，根据《XXXX》与《XXXXXX》文件的精神，结合公司实际，制定本暂行办法。
第二条本办法适用于XX进出口公司（以下简称XX公司）及所属的全资或控股子公司（以下简称子公司）的资产损失责任追究工作。
第三条XX公司及子公司经营管理人员或其他有关人员需接受XX公司的统一领导，遵守国家法律、法规、主管集团及XX公司的规章制度，依法进行经营管理活动。
XX公司再次重申：一切经营活动必须依法依规进行，各司其职，各负其责，防范经营风险。
第四条XX公司遵循权利和责任相统一，违规必究的原则，制定本暂行办法，规范资产损失责任追究工作的落实，遵循实事求是、权责统一、注重预防、责任追究与实际资产损失相适应原则，明确资产损失责任划分和认定标准，依法依规追究责任，本暂行办法是XX公司规范经营活动、完善责任追究的规章制度之一，是对违规经营造成资产损失的相关责任人执行处理的重要依据。
第二章工作职责和程序第五条纪检监察部门负责管理、指导和监督国有资产损失责任追究工作。
第六条运营管理部负责海关通关相关责任认定，信息化管理业务经办信息的取证工作。
第七条财会部负责对资产损失金额情况进行核定，做好损失认定，并提供资产损失的相关记录与凭证。
情况复杂或XX公司自身无法确定损失情况的，可委托或聘请专业机构对某项经济事项、损失情况、应对措施等出具专项经济鉴证证明或意见书。
第八条监察审计部负责对资产损失情况进行审计，同时监督检查处理工作的落实情况。
第九条风险管理部负责采集法律证据，跟进司法诉讼工作。
第十条综合办公室执行对相关责任人的处理决定。
第十一条对资产损失责任人进行责任追究，按照以下工作流程：（一）成立专门调查组核实监察审计部审计的资产损失情况，调查组由财会部、监察审计部、综合办公室、风险管理部、运营管理部等相关部门人员组成。
责任追究制度范本
责任追究制度范本
一、总则
1、本责任追究制度旨在明确和落实企业责任追究机制，以实现企业规范管理、维护安全有序的管理秩序，保证企业业务的正常发展，增强责任意识，提高责任质量，同时也必须深入落实企业责任追究工作。
2、本制度适用于本公司所有员工，违反本制度规定的，公司将依法依规进行处理。
3、本负责任追究制度将为本公司的企业文化和社会责任提供一个重要的参照标准。
二、责任追究
1、对做出违反企业规范行为或者严重失职的员工，将给予处分或者追究责任；
2、对造成重大损失的员工，公司将根据具体情况对其追究责任；
3、对严重违反法律法规的员工，本公司将依法依规严肃处理；
4、对工作职责范围外的行为，本公司将依照公司规定追究责任；
5、对有意违规或者疏忽职责的员工，本公司将在计量范围内追究责任；
同时，本公司将及时发布有关责任追究的政策，全面推进责任追究工作。
三、责任追究程序
1、责任追究流程：
a)根据员工的行为行为或者违反规范行为，进行责任调查；
b)根据调查结果，向相关部门提出责任追究的建议；
c)向领导申请进行责任追究；
d)组织责任追究会议。
责任追究制度
责任追究制度Company number：【WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998】责任追究制度一总则为加强本公司的进出口业务相关人员管理，规范和监督公司进出口业务相关人员的行为，提高其守法意识、业务水平和服务素质，根据《中华人民共和国海关法》及有关法律、法规和本公司章程制定本制度。
二适用范围本制度适用于本公司所有进出口业务相关人员。
1基本要求2．遵守国家有关法律、法规和海关规章及公司各项制度3．报关员在其它区办理公司授权承办的业务；4．报关员应持有效的报关员证件办理报关业务；5．报关员在办理报关业务时，应对本公司负责，接受海关的指导和监督，并履行以下义务：（1）熟悉所申报货物的基本情况；（2）提供齐全、正确、有效的单证，准确清楚地填制进出口货物报关单，并按有关规定向海关提交办理进出口货物的报关手续；（3）海关查验进出口货物时，应按时到场，负责搬移货物、开拆和重封货物的包装；（4）负责在规定的时间内办理缴纳所报进出口货物的各项税费的手续、海关罚款手续和销案手续；（5）配合海关对走私违规案件的调查；（6）协助本公司完整保存各种原始报关单证、票据、函电等资料；（7）参加海关召集的有关报关业务会议与培训；定期收集更新海关相关的法律法规，并向管理层反馈；（8）承担海关规定报关员办理的与报关业务有关的工作。
6．报关员在办理报关业务时，应严格检查以下各项：（1）报关单数据是否完整详细；（2）随附资料是否真实有效；（3）报关时效和程序是否符合海关的要求7．报关员应当而且有权拒绝办理委托人交办的单证不真实、手续不齐全的报关业务，报关员要承担由于自己审查不严导致的违规报关责任。
8．报关员不得借海关的名义向委托人收取各种额外费用。
9．报关员应配合海关的要求，准确传递信息，切实发挥企业与海关沟通的桥梁作用。
10．报关员对报关业务中所知悉的商业机密负有保密义务。
11.对进出口业务发生问题或者出现违法行为的,公司追究相关人员的责任,严重移交司法机关处理.12.对公司人员,报关人员私揽货物报关,假借海关名义牟利,向海关人员行贿等行为,司追究相关人员的责任,严重移交司法机关处理. 三违规处理1．本公司对报关员的管理实施差错登记制度，并在公司内部定期通报，责成相关报关员改进。
报关企业责任追究制度范本
报关企业责任追究制度范本第一章总则第一条为了加强报关企业的内部管理，规范报关行为，保障海关监管的顺利进行，根据《中华人民共和国海关法》、《中华人民共和国海关行政处罚实施条例》等相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度所称报关企业责任追究，是指报关企业在报关过程中，因违反法律法规、海关规定或企业内部管理制度，给国家造成损失、损害或者产生不良影响的，应当依法追究相关责任人的法律责任和企业内部责任。
第三条本制度适用于所有从事报关业务的企业及其从业人员。
第二章责任追究范围第四条报关企业责任追究范围包括：（一）违反海关法律法规，构成走私行为的；（二）违反海关规定，导致海关监管不力，造成国家税款流失的；（三）违反海关规定，擅自处置海关监管货物、物品的；（四）提供虚假报关单证，骗取海关通关的；（五）其他违反海关法律法规和企业内部管理制度的行为。
第三章责任追究程序第五条报关企业责任追究程序分为：调查、认定、处理和整改。
第六条调查：对涉嫌违反海关法律法规和企业内部管理制度的报关行为进行调查，收集相关证据。
第七条认定：根据调查结果，认定是否存在违反海关法律法规和企业内部管理制度的行为，以及行为的性质和情节。
第八条处理：根据认定的结果，对相关责任人依法给予行政处罚，对企业给予相应的内部处理措施。
第九条整改：对存在的问题进行整改，加强内部管理，防止类似问题再次发生。
第四章责任追究措施第十条对责任人采取以下措施：（一）警告、记过、记大过、降级、撤职、解除劳动合同等；（二）对涉嫌犯罪的，依法移交司法机关处理。
第十一条对企业采取以下措施：（一）罚款、没收违法所得、暂停报关业务、吊销报关许可证等；（二）对涉嫌犯罪的，依法移交司法机关处理。
第五章责任追究的实施第十二条报关企业应当建立健全内部管理制度，加强对从业人员的培训和教育，提高报关业务水平。
第十三条报关企业应当严格执行海关法律法规和企业内部管理制度，对涉嫌违反法律法规的行为，应当及时报告海关。
报关企业追责制度汇编范本
报关企业追责制度汇编范本一、总则第一条为了加强报关行业管理，规范报关企业行为，保障进出口货物通关的顺利进行，根据《中华人民共和国海关法》、《中华人民共和国进出口关税条例》、《中华人民共和国海关行政处罚实施条例》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度所称报关企业追责，是指对在报关过程中，违反法律法规、规章制度，造成海关税收流失、通关效率降低、企业信誉受损等后果的报关企业及相关责任人进行责任追究。
第三条报关企业追责应坚持依法依规、公正公开、责任到人、惩防并举的原则。
第四条海关总署负责对全国报关企业追责工作进行统一领导和管理，各级海关负责辖区内报关企业追责工作的组织实施。
第五条报关企业应建立健全内部管理制度，加强报关业务培训，提高报关人员素质，确保报关行为的合法合规。
二、追责范围和标准第六条报关企业有下列情形之一的，应当追究责任：（一）违反海关法律法规，导致海关税收流失的；（二）故意提供虚假报关单证，逃避海关监管的；（三）违反海关规定，擅自更改报关单证内容的；（四）未按照规定向海关申报，或者申报不实，影响海关统计准确性的；（五）其他违反海关法律法规的行为。
第七条报关企业相关责任人包括企业负责人、报关业务负责人、报关员等。
根据责任人的过错程度、违法行为情节严重程度、造成的后果等因素，追究相应责任。
第八条追究责任的方式包括：（一）行政处罚：警告、罚款、暂停报关业务、吊销报关许可证等；（二）行政处分：警告、记过、记大过、降级、撤职等；（三）追究刑事责任：根据违法行为触犯的刑法规定，依法追究刑事责任。
三、追责程序第九条海关发现报关企业有本制度第六条所列情形的，应当启动追责程序。
第十条海关对报关企业进行调查，应当不少于2人，并出示执法证件。
调查过程中，报关企业应当予以配合，如实提供相关资料。
第十一条海关应当在调查结束后，依法作出行政处罚决定或者行政处分决定。
对报关企业及相关责任人的违法行为，应当记入信用信息系统，实施信用管理。
公司责任追究制度模版（四篇）
公司责任追究制度模版第一章总则第一条为规范公司管理，提高工作效率，维护公司的正常运营和员工的合法权益，制定本公司责任追究制度。
第二条公司责任追究制度适用于全体公司员工，包括正式员工、临时员工和劳动合同约定的其他人员。
第三条公司责任追究制度以公平、公正、公开为原则，坚持依法依规、实事求是的原则，注重以人为本的导向。
第四条公司在执行责任追究制度时，应当注重以下原则：1. 事实根据：对员工的责任追究，必须有确凿的事实依据，不得凭空指责。
2. 综合判断：对员工的责任追究，应当全面综合考虑其行为背景、责任层次和造成后果等因素。
3. 公平公正：对员工的责任追究，应当以公平、公正的态度进行，不得有歧视，不得有滥用职权行为。
4. 适度从轻：对于一般性的责任问题，公司在追究责任时应采取适度从轻的原则，重视教育和改正，避免过度打击员工积极性。
5. 严肃从重：对于严重违法违规行为和造成特别严重后果的责任问题，公司在追究责任时应采取严肃从重的原则，维护公司的形象和利益。
第五条公司责任追究制度的主要内容包括：责任追究的基本原则、责任追究的程序、责任追究的具体方式和应采取的措施等。
第二章责任追究的基本原则第六条公司对员工的责任追究应当遵循以下基本原则：1. 权责一致原则：责任必须与权力相一致，即员工享受相应权力的同时，也要承担相应责任。
2. 责任倒查原则：责任的追究是从上级向下级逐级倒查，一直追溯到直接责任人为止。
3. 追溯原则：责任的追究不受时间限制，对于过去发生的责任问题，也应当追溯到原因和责任人。
4. 综合责任原则：对于集体行为造成的后果，应当实行综合责任，既要追究个人责任，也要追究集体责任。
5. 依法依规原则：责任的追究应当依据国家法律法规和公司规章制度进行，严格按照程序和规定进行处理。
第三章责任追究的程序第七条责任追究程序包括以下几个环节：1. 问题调查：对于发生的责任问题，公司应当成立调查组，对问题进行调查核实，搜集相关材料和证据。
公司责任追究制度模版
公司责任追究制度模版一、引言公司作为一个法人实体，需要承担相应的法律责任和道德责任。
为了确保公司各项业务的规范运作和员工的职业操守，公司制定了责任追究制度，对违反公司规章制度和法律法规的行为进行追究，以维护公司的合法权益和员工的整体利益。
二、适用范围本责任追究制度适用于公司的全体员工，包括全职员工、兼职员工、临时员工以及劳务派遣人员等。
三、责任追究的原则公司的责任追究原则如下：1. 事实根据原则：公司对员工的违规行为将依据事实情况进行判断和追究，保证公正客观；2. 依法依规原则：公司的追究行为必须以国家相关法律法规为依据，并在合法程序下进行；3. 追究与教育相结合原则：责任追究的目的不仅仅是为了惩罚，还应该起到教育员工的作用；4. 环环相扣原则：责任追究应该是一种连续的、环环相扣的过程。
四、责任追究的主要内容1. 违规行为的认定公司对员工可以采取以下渠道获取违规行为的相关信息进行认定：内部举报、监控录像、证人证言、现场勘查、审核相关文件等，确保违规行为的准确性和真实性。
2. 违规行为的分类违规行为分为轻微违规行为、一般违规行为和重大违规行为三个类别，公司将针对不同的违规行为采取不同的追究措施。
a) 轻微违规行为：违规行为对公司或他人的影响较小，公司将进行口头警告或书面警告，并进行相应的教育和指导。
b) 一般违规行为：违规行为对公司或他人的影响较大，公司将进行扣款或降职等处罚，并进行相应的教育和培训。
c) 重大违规行为：违规行为对公司或他人的影响十分严重，公司将进行辞退、解除劳动合同等严厉处罚，并追究法律责任。
3. 追究责任的程序责任追究应按照以下程序进行：a) 事实调查：公司将组织相关部门对违规行为进行调查，并收集相关证据和资料。
b) 违规认定：公司根据事实调查结果对违规行为进行分类和认定。
c) 追究措施决定：公司将根据违规行为的类别和严重程度，决定相应的追究措施。
d) 追究措施的执行：公司将执行决定的追究措施，并对员工进行相应的教育和培训。
报关企业追责制度范本
报关企业追责制度范本一、总则第一条为了加强报关行业管理，规范报关企业行为，保障进出口货物通关的顺利进行，根据《中华人民共和国海关法》、《中华人民共和国行政处罚法》、《中华人民共和国税收征收管理法》等相关法律法规，制定本追责制度。
第二条本追责制度适用于在我国境内从事报关业务的企业（以下简称报关企业）。
第三条报关企业应当依法开展报关业务，严格遵守海关法律法规，诚实守信，依法纳税，接受海关监管。
第四条海关对报关企业实行信用管理，根据报关企业的信用状况实施差别化监管。
第五条报关企业追责制度旨在促使报关企业依法依规开展业务，维护进出口货物通关秩序，保障国家税收安全，促进贸易便利化。
二、追责情形第六条报关企业有下列行为之一的，海关可以依法追究其责任：（一）提供虚假报关单证、故意隐瞒真实情况，造成货物无法通关的；（二）违反海关监管规定，擅自处置海关监管货物、场所的；（三）未按照规定向海关申报真实、完整、准确的进出口货物信息，造成通关不畅、税款流失的；（四）拒绝、阻挠海关检查、调查的；（五）其他违反海关法律法规的行为。
第七条报关企业有下列行为之一的，海关可以依法追究其法律责任，并可以给予信用降级、纳入黑名单等处罚：（一）一年内两次以上提供虚假报关单证或者故意隐瞒真实情况的；（二）涉嫌走私、逃税等严重违法行为的；（三）未按照规定履行税收义务，造成国家税款流失的；（四）其他严重违反海关法律法规的行为。
三、追责程序第八条海关发现报关企业有本追责制度规定的情形，应当依法进行调查。
第九条海关在调查过程中，可以采取查阅、复制报关企业的报关单证、财务报表、业务记录等资料，对报关企业的经营场所进行现场检查，向相关单位或者个人了解情况等方式进行。
第十条海关应当在调查结束后，依法对报关企业进行处理。
处理结果应当书面通知报关企业。
第十一条报关企业对海关的处理决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
四、责任承担第十二条报关企业违反本追责制度的，应当承担相应的法律责任。
企业进出口运作责任追究制度(AEO认证文件)
企业进出口运作责任追究制度（AEO认证文件）---一、目的和背景为了进一步规范企业的进出口运作，提高运作效率和质量，加强企业对进出口活动的管理与控制，特制定本《企业进出口运作责任追究制度》。
该制度旨在建立一套有效的责任追究机制，对企业在进出口过程中的错误和失误进行追究，以促进企业的发展和提高进出口的安全性和合规性。
二、范围和适用对象本制度适用于公司内的所有进出口相关部门和人员。
严格按照AEO认证要求执行，以确保企业的进出口运作符合国家法律法规，并提供可靠的进出口服务。
三、责任追究原则1. 事前预防责任原则：各部门和人员应提前了解并遵守相关法律法规、政策和AEO认证要求，及时更新和完善进出口操作流程和文件。
2. 事中监控责任原则：各部门和人员应根据进出口活动的特点和要求，制定相应的监控措施，及时发现问题和风险，并采取相应的纠正和预防措施。
3. 事后追究责任原则：对于未能及时发现和纠正的错误和失误，相关部门和人员应负有追究责任，及时整改问题并汇报上级。
四、责任追究程序1. 问题发现：任何人员在进行进出口操作过程中发现问题或风险时，应立即上报相关部门，并采取措施进行控制和纠正。
2. 内部调查：相关部门应尽快进行内部调查，了解问题的原因和责任归属，并制定整改措施。
3. 追究责任：根据调查结果，确定责任人和责任程度，并对责任人进行必要的处罚和纠正。
4. 整改措施：责任人应立即采取相应的整改措施，并在规定时间内完成。
5. 审查和评估：上级部门应对整改情况进行审查和评估，并及时提出意见和建议。
五、责任追究结果的录入和通报1. 记录和保存：责任追究结果应当及时记录并保存，便于日后参考和查询。
2. 通报和警示：对于严重的错误和失误，应及时通报给相关部门和人员，以提醒大家引以为戒，避免类似问题再次发生。
六、奖惩机制1. 奖励制度：对于在进出口活动中表现出色、积极主动的部门和人员，应给予适当奖励和表彰。
2. 处罚制度：对于不遵守法律法规、政策和AEO认证要求，或者故意造成损失的部门和人员，应根据情节严重程度进行相应的处罚处理。
公司责任追究制度范本
公司责任追究制度范本第一章总则第一条为了规范公司运营，提高公司治理水平，保障公司合法权益，维护投资者利益，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《企业会计准则》等相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度所称责任追究，是指在公司运营过程中，相关责任人因未履行或未正确履行职责，导致公司遭受经济损失或声誉损害时，对其进行责任追究和处理的制度。
第三条责任追究的原则：（一）实事求是、客观公正；（二）惩前毖后、治病救人；（三）责任与权利相对等；（四）责任轻重与主观过错程度相适应；（五）教育与惩处相结合。
第二章责任追究的对象和情形第四条责任追究的对象包括：（一）公司董事；（二）监事；（三）高级管理人员；（四）部门和子公司负责人；（五）其他应当追究责任的人员。
第五条责任追究的情形包括：（一）违反国家法律法规、公司章程等规定，导致公司遭受经济损失或声誉损害；（二）未正确履行职务，造成公司经济损失或声誉损害；（三）滥用职权，损害公司利益或投资者权益；（四）泄露公司商业秘密，造成公司经济损失或声誉损害；（五）其他应当追究责任的情形。
第三章责任追究的形式和程序第六条责任追究的形式包括：（一）书面警示；（二）通报批评；（三）调离岗位；（四）暂停职务；（五）解除职务；（六）承担经济赔偿责任；（七）其他必要的责任形式。
第七条责任追究的程序：（一）发现责任追究情形，应当立即启动调查程序；（二）调查组应当全面、客观、公正地开展调查，并形成调查报告；（三）责任追究决定应当根据调查报告作出，并送达责任人；（四）责任人如有异议，可以在收到决定之日起五个工作日内向公司董事会提出申诉；（五）公司董事会应当在收到申诉之日起十个工作日内作出答复；（六）如责任人未提出申诉或申诉未被采纳，责任追究决定自送达之日起生效。
第四章附则第八条本制度自公司董事会审议通过之日起生效。
第九条本制度的解释权归公司董事会所有。
第十条本制度如有与国家新法律法规冲突之处，以新法律法规为准。
企业进出口活动责任追究制度(AEO认证文件)
文件变更记录文件签收记录企业进出口活动责任追究制度（AEO认证文件）1.目的为明确公司员工在进出口活动中的工作责任，提高员工进出口工作的效率，减少工作失误，保证公司相关海关业务贸易合规，根据公司实际工作情况特制订本制度。
2.适用范围本制度适用于公司全体员工在进出口工作中的行为管理。
3.职责和权限3.1国际物流部及运输本部负责制定本公司相关的进出口管理制度，追究实际工作中发生的违法行为。
3.2内审部针对内部审计中发现的问题提出不合格整改项目，经负责关务的高管审批后，推进改进计划并对公司进出口相关的违法行为进行监督和追究。
3.3人事行政部对违反本制度的进出口行为进行处罚。
4.定义4.1 进出口活动违法行为：指在海关注册的进出口收发货人、报关企业、外贸综合服务及物流货代等企业在货物或物品进出口通关的过程中违反海关税款征收、监管规定、统计规定以及其他海关相关法律法规的行为。
4.2异常贸易安全事项：指单证复核异常、人员安全异常、货物收发异常等事项。
5.工作程序5.1 违规或违法程度的种类及处罚措施5.1.1违规或违法的责任情节较轻的行为：在接单制单、审单、复核中，同类错误一年内连续发生三次以上，但没有导致事后删改单的行为，属于违规或违法的责任情节较轻的行为，由关务主管对接单制单、审单、复核的人员进行批评指正，加强教育培训。
5.1.2违规或违法的责任情节较重的行为：a)一年之内，同一客户发生三次以上报关单申报后需要事后删改单的行为，属于违规或违法的责任情节较重的行为，给予相关责任人书面警告一次；b)因事后删改单造成客户投拆或海关对公司行政罚款等不良后果的行为，原负责接单制单、审单的报关员对报关差错负主要责任（各35%比率责任），复核人员负次要责任（30%比率责任）。
给公司造成财产损失的情况，由过失人承担公司损失金额的50%，给予通报批评。
c) 发生异常贸易安全事项时未及时请示或报告相关主管领导，对公司造成不良后果的行为，给予相关责任人通报批评，并作待岗观察或辞退处理。
公司进出口行为责任追究规定(AEO认证文件)
公司进出口行为责任追究规定（AEO认证文件）1. 引言本文档旨在制定公司进出口行为责任追究规定，以确保公司在进出口活动中遵守相关法律法规，并获得AEO认证。
2. 责任追究原则公司在进出口行为中应遵循以下责任追究原则：- 合规原则：公司应遵守国际贸易法律法规，确保进出口行为合法合规。
- 自查自纠原则：公司应主动进行内部自查，发现问题及时进行整改。
- 追溯原则：对于违法违规行为，公司应根据相关证据进行责任追溯。
3. 进出口行为规范公司在进出口行为中应遵守以下规范：- 严守进出口合同：公司应严格按照合同要求履行进出口义务。
- 守信经营：公司应遵守诚实守信原则，不得故意欺诈、虚假宣传等。
- 知识产权保护：公司应尊重他人知识产权，不得侵犯他人专利、商标等权益。
- 质量合规：公司应确保进出口产品符合相关质量标准和安全要求。
4. 内部管理措施为确保公司进出口行为合规，公司应采取以下内部管理措施：- 设立合规部门：公司应设立专门的合规部门，负责监督和指导进出口行为的合规性。
- 建立合规手册：公司应制定进出口行为合规手册，明确规定操作流程和责任分工。
- 培训教育：公司应定期组织进出口行为合规培训，提高员工的法律法规意识和合规操作能力。
- 内部审核：公司应定期进行内部审核，发现问题及时纠正并整改。
5. AEO认证申请为获得AEO认证，公司应按照以下步骤进行申请：- 准备资料：公司应准备完整的申请材料，包括企业基本信息、内部管理制度等。
- 提交申请：将申请材料提交给国家相关机构，并按要求缴纳相关费用。
- 审核评估：国家相关机构将对公司的申请材料进行审核评估，包括对公司内部管理制度的检查。
- 认证颁发：经审核通过后，国家相关机构将颁发AEO认证证书给公司。
6. 责任追究措施对于公司违反进出口行为规范的情况，将采取以下责任追究措施：- 警示教育：对于轻微违规行为，公司将给予员工警示教育，提高其合规意识。
- 内部处罚：对于严重违规行为，公司将依法采取相应的内部处罚措施，如停职、辞退等。
公司责任追究制度范本
公司责任追究制度范本第一章总则第一条为了加强公司内部管理，建立健全公司责任追究制度，保障公司各方利益，依法合规经营，提高公司经济效益和社会形象，特制定本制度。
第二章责任追究原则第二条公司责任追究以法律法规为依据，坚持依法、公平、公正、合理的原则。
第三条公司责任追究采取分级管理、精确追究、公开公正、各负其责的原则。
第四条公司责任追究实行包容和谐、宽严相济的原则。
第三章责任追究对象第五条公司责任追究对象包括公司全体股东、董事、高级管理人员和其他相关人员。
第六条公司全体股东、董事、高级管理人员和其他相关人员应按照各自职责范围履行职责，不得违反法律法规和公司规章制度。
第四章追究责任的程序第七条追究责任的程序应分为以下阶段：调查取证、责任认定、追究程序、事后整改。
第八条调查取证环节应确保公平、公正、客观、有效，并依法采取必要的调查措施。
第九条责任认定环节应根据调查取证结果确定责任人，并公开透明地告知相关人员。
第十条追究程序应依法进行，确保被追究人享有合法权益和提供申辩的机会。
第十一条事后整改应针对责任追究的结果进行必要的整改和改进措施，以避免类似责任追究事件再次发生。
第五章处罚措施第十二条根据责任的严重程度，公司可采取以下处罚措施：（一）警告处分；（二）罚款；（三）停职；（四）降职；（五）撤职；（六）解除劳动合同。
第六章其他规定第十三条公司责任追究制度应通过内部规章制度和公司章程等形式进行具体落实。
第十四条公司应做好教育培训，提高员工的法律意识和责任意识，加强内控管理，预防违法违规行为的发生。
第十五条对于影响公司经济效益和社会形象的重大责任追究事件，公司将及时报告相关主管部门，并按照相关法律法规进行处理。
第七章附则第十六条本制度解释权和修改权属于公司管理层。
第十七条本制度自公布之日起执行。
如有与本制度相抵触的其他规章制度，以本制度为准。
外贸公司责任追究制度 模板
青岛xxxw外贸有限公司责任追究管理制度文件编号：xxx-xx-xx-xxx受控状态：受控版本：A/x分发号：编制：xxx 审核：xx 批准：xxx发布日期：201x年 xx月x日实施日期：201x年x月x日青岛xxxw外贸有限公司责任追究管理制度为了提高本公司的规范化运作水平，为了规避在办理公司业务办理过程可能出现出现的问题，结合《海关法》及公司实际情况制定本制度，对相关责任人违反相关规程制度给予责任追究。
实行责任追究制度，应遵循以下原则：实事求是、客观公正、有错必究；过错与责任相适应；责任与权利对等原则。
一、有下列情形之一的应当追究责任人的责任：1.以牟利为目的，运输、携带、邮寄国家禁止进出口的其他物品、国家限制进出口或者依法应当缴纳关税的货物、物品进出境，数额不大的;2.、未经海关许可并补缴关税，擅自出售特准进口的保税货物、特定减税或者免税的货物，数额不大的。
或者携带、邮寄淫秽物品进出境不构成走私罪的;3.直接向走私人非法收购国家禁止进口的物品的，或者直接向走私人非法收购走私进口的其他货物、物品，数额较大的;4.在内海、领海运输、收购、贩卖国家禁止进出口的物品的，或者运输、收购、贩卖国家限制进出口的货物、物品，数额较大，没有合法证明的。
由海关没收货物、物品、违法所得，可以并处罚款。
二、有下列违反本法关于海关监管规定的行为之一的，应处以罚款：1.运输工具不经设立海关的地点进出境的;2.不将进出境运输工具到达的时间、停留的地点或者更换的地点通知海关的;3.进出口货物、物品或者过境、转运、通运货物向海关申报不实的;4.不按照规定接受海关对进出境运输工具、货物、物品进行检查、查验的;5.进出境运输工具未经海关同意，擅自装卸进出境货物、物品或者上下进出境旅客的;6.在设立海关的地点停留的进出境运输工具未经海关同意，擅自驶离的;7.进出境运输工具从一个设立海关的地点驶往另一个设立海关的地点，尚未办结海关手续又未经海关批准，中途擅自改驶境外或者境内未设立海关的地点的;8.进出境运输工具，未经海关同意，擅自兼营或者改营境内运输的;9.由于不可抗力的原因，进出境船舶和航空器被迫在未设立海关的地点停泊、降落或者在境内抛掷、起卸货物、物品，无正当理由，不向附近海关报告的;10.未经海关许可，擅自开拆、提取、交付、发运、调换、改装、抵押或者转让海关监管货物的;11.擅自开启或者损毁海关封志的;12.违反本法关于海关监管的其他规定，致使海关不能或者中断对进出境运输工具、货物、物品实施监管的。
公司责任追究制度范本（2篇）
公司责任追究制度范本1. 引言本公司为了确保员工遵守公司制度与规范，并提高组织的自律性和有效管理，特制定了公司责任追究制度。
该制度对于那些违反公司规定、导致公司利益受损、造成不良影响的员工将采取相应的纪律处罚和追究责任。
2. 违规行为定义为了明确公司责任追究的准则，我们将违规行为定义如下：- 在工作岗位上实施故意犯罪行为；- 违反公司制度和规定，造成重大经济损失；- 向外部泄露公司机密信息；- 滥用职权或违背职业道德操守；- 损害公司声誉或企业形象的行为；- 违反相关法律法规或其他行业规范。
3. 责任追究程序当发现员工涉嫌违规行为，由公司按照以下程序进行责任追究：3.1 内部调查公司将组织专门的内部调查团队，对涉嫌违规行为进行调查，并采集相关证据和材料。
3.2 权责清单根据调查结果，公司将制定相关权责清单，以明确违规行为的具体性质和相关责任人。
3.3 审议与决策公司将由相关部门负责对违规行为进行审议，并根据违规行为的性质与情节决定相应的纪律处分与追究责任。
3.4 纪律处分一旦违规行为得到确认，公司将依据权责清单中规定的纪律处分措施对责任人进行相应的处罚。
3.5 欢迎信访对于公司员工对被决策不服的，公司将建立申诉与信访机制，提供合理的申诉渠道，以保障员工的合法权益。
4. 权责清单为确保公司的责任追究制度的公正性和有效性，公司将根据不同违规行为的性质与情节，制定相应的权责清单。
权责清单应包括但不限于以下内容：4.1 违规行为的具体定义和描述；4.2 涉及的相关岗位和责任人；4.3 相应的纪律处分和追究责任措施。
5. 公示与信息披露公司将会定期公示责任追究制度，并在公司内部网站和其他适当渠道进行信息披露。
同时，在发生重大违规事件时，公司也将及时向外界公开相关信息。
6. 效果评估与改进为了确保公司责任追究制度的有效实施，公司将定期评估制度的效果，并根据评估结果进行必要的改进。
7. 附则本制度自发布之日起生效。
(海关高级认证企业标准)××进出口企业责任追究制度
(海关高级认证企业标准)XXXX进出口企业责任追究制度第一章总则第一条为强化XXXX进出口有限公司（以下简称XX公司）的工作责任，防止和减少XX公司在经营管理、产品进出口等方面的工作失误，明确全体员工在工作中应承担的责任，依据国家法律法规和公司各项规章制度，特制定本制度。
第二条工作责任追究是指XX公司领导班子、各个部门负责人和全体员工，由于故意或者过失，不履行或者不认真履行本岗位职责，不执行或拖延办理公司决定决议的事项，拖延领导交办的工作，影响工作进程和工作效率，给公司的利益和形象造成损害，实行的内部监督制度。
第三条实行责任追究制度要以“持之以恒、从严考核、处罚兑现”的原则。
要把责任追究制度作为员工队伍建设的重要内容，按照工作内容、工作程序和工作职责，从最终环节查起，谁主管、谁负责，一级抓一级，层层落实。
并纳入领导成员和部门目标管理范畴，纳入员工年度综合考评和晋级、加薪、评先的范畴。
第二章责任追究种类第四条责任追究种类分为：通报批评、书面警告、经济处罚（100元至20000元）、记过、记大过、降职（级）、免职、留用察看、解除劳动合同。
第五条员工因责任心不强、麻痹大意、疏于管理、指挥不当、工作失误，出现下列情形造成公司损失或者损害公司形象的，必须追究有关人员的工作责任：（一）未严格按月度工作计划、网络节点计划、公司领导安排等预定计划准时开展（完成）有关工作的，直接或间接影响工程进度的；（二）泄密公司商业秘密、技术秘密，给公司造成较大损失或不良影响的；（三）其它给公司造成重大损失或重大不良影响的行为。
第三章责任内容第六条公司总经理对职责范围内的工作和分管的单位或部门负全面领导责任；各部门负责人对职责范围内的工作负全面领导和管理责任；员工对岗位职责范围内的工作负直接工作责任。
第七条公司领导和各部门负责人在工作中承担以下领导和管理责任：（一）及时了解掌握国家的行业政策，深入市场调研，根据企业的实际，采取民主集中制的原则，研究制订企业生产经营决策和发展规划，并组织实施；（二）贯彻落实公司董事长决定决议的事项，并组织实施；（三）履行工作职责，分析研究职责范围内的工作情况，制定工作计划和工作目标，并组织实施。
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发布日期：201x年 xx月x日实施日期：201x年x月x日
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为了提高本公司的规范化运作水平，为了规避在办理公司业务办理过程可能出现出现的问题，结合《海关法》及公司实际情况制定本制度，对相关责任人违反相关规程制度给予责任追究。
实行责任追究制度，应遵循以下原则：实事求是、客观公正、有错必究；过错与责任相适应；责任与权利对等原则。
一、有下列情形之一的应当追究责任人的责任：
1.以牟利为目的，运输、携带、邮寄国家禁止进出口的其他物品、国家限制进出口或者依法应当缴纳关税的货物、物品进出境，数额不大的;
2.、未经海关许可并补缴关税，擅自出售特准进口的保税货物、特定减税或者免税的货物，数额不大的。
或者携带、邮寄淫秽物品进出境不构成走私罪的;
3.直接向走私人非法收购国家禁止进口的物品的，或者直接向走私人非法收购走私进口的其他货物、物品，数额较大的;
4.在内海、领海运输、收购、贩卖国家禁止进出口的物品的，或者运输、收购、贩卖国家限制进出口的货物、物品，数额较大，没有合法证明的。
由海关没收货物、物品、违法所得，可以并处罚款。
二、有下列违反本法关于海关监管规定的行为之一的，应处以罚款：
1.运输工具不经设立海关的地点进出境的;
2.不将进出境运输工具到达的时间、停留的地点或者更换的地点通知海关的;
3.进出口货物、物品或者过境、转运、通运货物向海关申报不实的;
4.不按照规定接受海关对进出境运输工具、货物、物品进行检查、查验的;
5.进出境运输工具未经海关同意，擅自装卸进出境货物、物品或者上下进出境旅客的;
6.在设立海关的地点停留的进出境运输工具未经海关同意，擅自驶离的;
7.进出境运输工具从一个设立海关的地点驶往另一个设立海关的地点，尚未办结海关手续又未经海关批准，中途擅自改驶境外或者境内未设立海关的地点的;
8.进出境运输工具，未经海关同意，擅自兼营或者改营境内运输的;
9.由于不可抗力的原因，进出境船舶和航空器被迫在未设立海关的地点停泊、降落或者在境内抛掷、起卸货物、物品，无正当理由，不向附近海关报告的;
10.未经海关许可，擅自开拆、提取、交付、发运、调换、改装、抵押或者转让海关监管货物的;
11.擅自开启或者损毁海关封志的;
12.违反本法关于海关监管的其他规定，致使海关不能或者中断对进出境运输工具、货物、物品实施监管的。
三、个人携带、邮寄超过合理数量的自用物品进出境，未向海关申报的，责令补缴关税，视情况处以罚款，并记大过。
四、在对责任人作出处理前，应当听取责任人的申述，保障其陈述和申辩的权利，并充分考虑出现差错的原因、造成的后果以及是否及时主动采取应对措施
五、责任追究采取以下方式：
（一）责令改正并作检讨；
（二）通报批评；
（三）调离岗位、停职、降职、撤职；
（四）处以罚款或降薪；
（五）解除劳动合同。
六、公司高级管理人员、公司负责人出现责任追究的范围事件时，公司在进行上述处罚的同时可附带经济处罚，处罚金额由行政部依据公司规定视情节确定。
七、本制度未尽事宜，或者与有关法律、法规相悖的，按有关法律、法规、规章处理。
八、本制度由公司行政部部负责解释和修订。
九、本制度自发布之日起施行。
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