生产部管理制度
生产部车间现场管理制度
生产部车间现场管理制度一、制度概述为了提升车间管理质量和效率,规范生产流程和操作行为,本公司订立了《生产部车间现场管理制度》。
该制度适用于公司生产部车间及相关人员。
二、车间现场管理要求2.1 现场安全管理生产车间必需进行每日安全检查,监督车间员工生产操作是否符合国家和公司要求。
车间生产设备运行时应注意安全操作,严禁未经授权的人员进行操作。
2.2 现场环境管理车间现场管理应保证环境卫生,防止垃圾污染或不良影响产品质量。
为保障生产工作场所的清洁环境,车间要定期进行消毒和整理,保持生产车间的乾净、有序。
2.3 现场生产管理车间需依据生产进度布置生产计划,生产过程中需严格执行工艺流程规程,严禁因操作不当导致产品品质显现问题。
同时,在生产过程中应加强对原材料和成品的质量把控。
2.4 现场人员管理车间人员管理应依照公司规定严格执行人员考勤制度和班次制度,确保车间生产任务的完成。
车间管理人员应对员工进行安全操作培训,并进行生产流程和工艺流程培训,提高员工的操作技能和品质意识。
三、责任订立3.1 车间主任1.负责车间现场管理工作,订立生产计划和生产流程。
2.对现场车间操作进行监督,加强管理和质量掌控。
3.布置培训计划,提高员工操作本领和品质意识。
3.2 生产工程师1.对车间生产过程进行跟踪和监督,保证生产工艺流程的合理性和正确性。
2.订立员工操作培训计划,提高员工操作本领和品质意识。
3.对生产过程中显现的问题适时实行措施,保证产品质量。
3.3 车间班组长1.负责车间生产班组的管理工作,保证生产计划的完成。
2.对班组员工进行管理和培训,加强生产流程掌控和品质掌控。
3.对车间环境卫生进行监督,保证车间内部各种设施设备的正常运转和情形。
四、制度实施和效果监控4.1 制度实施公司生产部门要组织每季度进行现场检查,检查车间各项管理制度是否得到有效贯彻执行。
实施结果需进行记录和汇总,对存在的问题和不足适时实行矫正措施。
4.2 效果监控实施过程中,依据车间各项管理制度的实施情况,定期分析车间工作中存在的问题,适时总结阅历并进行反馈,加强现场生产管理,提高工作效率和产品质量。
生产部管理制度范本(三篇)
生产部管理制度范本第一章总则第一条为规范生产部的管理行为,提高生产效率,确保产品质量和安全,制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于本公司生产部的全体人员。
第三条生产部负责领导和管理本公司的生产活动,负责制定生产计划、组织实施生产任务、监督生产进度和质量,确保生产目标的实现。
第四条生产部需建立并维护良好的沟通渠道,与其他部门进行及时、准确的沟通和协作,确保各项工作的顺利开展。
第五条生产部必须严格遵守国家法律法规和公司制度,不得有违法违规行为;同时,生产部应积极引进新技术、新设备,提升生产技术水平。
第六条生产部领导人员必须具备较高的专业素质和管理能力,能够带领团队完成各项工作任务。
第二章生产计划和任务第七条生产部负责制定年度、月度和周度的生产计划,明确各项生产任务的目标和要求;同时,生产部需根据市场需求和订单情况,及时调整生产计划。
第八条生产部领导人员负责将生产任务分解下发给各个生产班组,明确生产计划和要求,并组织实施,确保生产任务按时完成。
第九条生产班组负责按照生产任务和要求,合理组织生产作业,提高生产效率和产品质量;同时,班组负责及时上报生产进度和质量情况。
第十条生产部应及时掌握生产进度和质量情况,建立健全生产报表和数据统计制度,及时进行分析和评估,为生产管理提供科学依据。
第三章生产管理和质量控制第十一条生产部需建立健全质量管理制度,负责产品的质量控制和质量改进工作。
第十二条生产部应指定专人负责对产品进行质量检验,确保产品符合国家和行业标准。
第十三条生产部领导人员需定期组织生产班组进行质量培训和技能提升,提高员工的质量意识和技术水平。
第十四条生产部应建立健全不良品处理制度,对不合格产品进行分类处理,并分析原因,采取措施防止再次发生。
第十五条生产部负责制定和执行各项安全生产措施,确保生产过程中的员工安全和生产设备的正常运行。
第四章绩效考核和奖惩第十六条生产部应建立完善的绩效考核制度,根据生产任务的完成情况和产品质量评价进行绩效评定。
生产部管理规章制度范本
生产部管理规章制度范本第一章总则第一条为规范生产部管理,提高生产效率,保障生产安全,制定本管理规章制度。
第二条生产部是本企业生产的主要部门,负责产品的生产、生产计划的制定、生产现场的管理等工作。
第三条生产部负责制定生产计划,执行生产任务,参与产品设计和工艺优化,确保产品质量。
第四条生产部负责生产现场的管理,包括生产设备的维护保养、操作规范、生产场地的清洁卫生等。
第五条生产部负责指导、培训生产人员,确保员工素质和技能的提升。
第六条生产部负责生产安全和环境保护工作,确保生产过程中不发生安全事故和污染环境。
第七条生产部负责与其他部门的协调合作,确保生产计划的顺利执行。
第八条生产部负责生产过程中的质量控制和质量改进工作,确保产品质量符合标准。
第九条生产部负责生产现场的管理,保障生产现场的秩序和安全。
第十条生产部负责审核并执行相关的法律法规、标准和规范,确保生产工作的合法合规。
第二章生产计划管理第十一条生产部负责制定年度、季度、月度生产计划,确保生产任务的完成。
第十二条生产部负责跟踪和监督生产计划的执行情况,及时进行调整和优化。
第十三条生产部负责协调生产计划与市场需求的匹配,提前做好生产准备工作。
第十四条生产部负责生产任务的下达和分解,确保每个环节的顺利执行。
第十五条生产部负责编制生产报表和统计分析,及时向领导汇报生产情况。
第十六条生产部负责生产设备的维护保养和故障处理,确保生产过程的稳定。
第十七条生产部负责生产现场的人员安排和工作指导,确保生产任务的及时完成。
第十八条生产部负责生产计划的执行评估和总结,不断优化生产流程和提高生产效率。
第三章生产现场管理第十九条生产部负责生产现场的布局规划和场地清洁,确保生产环境的整洁和安全。
第二十条生产部负责生产设备的安装调试和运行监控,确保设备运行稳定。
第二十一条生产部负责生产现场的物料管理和库存管理,确保物料供应的及时和充足。
第二十二条生产部负责制定生产作业流程和操作规范,确保生产过程的顺利进行。
生产管理制度模版(5篇)
生产管理制度模版一、总则为了规范生产现场工作秩序,提高生产效率,保障产品质量、实现安全生产、特定制本管理制度、望生产部全体员工遵照执行。
二、范围适用于重庆首弈工贸有限公司生产管理、操作指引与行为规范。
三、员工守则热爱祖国,忠诚公司;敬业爱岗,勤奋工作;虚心好学,不断进取;钻研技术,勇于创新;遵纪守法,信守公德;信行一致,诚实信用;互尊互爱,礼待同事;修身养心,立足社会。
四、管理职责与人员培训4.1认真贯彻"安全第一,预防为主"的安全生产方针,执行有关安全生产和劳动保护的法律法规,坚持生产必须安全的原则,加强安全管理。
4.2质量是企业的生命,应树立牢固的质量意识,做到产品精益求精,质量铭记于心。
4.3要求全体员工树立安全生产的高度责任感,积极参加各项安全生产活动,自觉遵守安全生产各项制度,严格执行安全生产操作规程,遵守安全生产管理制度。
4.4培养和营造全体员工的团队精神,做到服从管理、听从安排、积极进取、敢于创新。
4.5提升工作效率,以互助、协同、激励、奖惩等方式提高工作效率,做到人尽其才、物尽其用。
4.6根据实际情况,合理安排,做到定岗、定置、定员工作。
岗位异常及时发现,及时纠正。
4.7新产品加工及产品停产再加工前,由生产部组织班组长负责对生产前状态检查、操作人员培训、并作好记录。
____人员上岗前应对本岗位相关规定与技术要求进行培训,做到培训到位,认识到位。
五、设备购置、维护与保养5.1根据生产需要购置新设备时,由生产部门提出申请并填写《设备需求申请表》经公司各部门领导同意后方可购置并签订《设备购置合同》,新设备入厂后由生产班组组织协调安装调试,机床厂家需出具《设备验收出厂检验报告》及《随机附件明细表》。
5.2新设备安装调试完成后,生产部应建立《设备管理台账》并作好相应的《设备管理记录》和《设备验收记录》,机床上应注明设备编号及完好标识。
5.3重点设备应每月做一次一级保养及完好状态进行检查,并填写《重点设备维护、一保及完好状态检查记录表》。
公司生产部管理制度(通用6篇)
公司生产部管理制度(通用6篇)公司生产部管理制度(通用6篇)在当下社会,接触到制度的地方越来越多,好的制度可使各项工作按计划按要求达到预计目标。
拟定制度的注意事项有许多,你确定会写吗?下面是小编精心整理的公司生产部管理制度(通用6篇),仅供参考,希望能够帮助到大家。
公司生产部管理制度1一、认真贯彻落实“安全第一,预防为主”的安全生产方针,贯彻执行国家安全生产的法令、政策和规章制度。
二、建立健全安全生产组织机构、岗位责任制及安全操作规程。
对重大项目工程安装、检修时,要编制安全技术操作措施、计划,并严格贯彻执行。
三、公司定期组织全面、系统的安全大检查,对查出的问题和隐患及时整改。
四、在生产过程中发生的事故要组织人员进行抢救,召集有关人员召开事故分析会,分析事故原因,制定相应的防范措施。
五、公司要坚持做好安全隐患排查工作,并做好记录,督促各单位落实整改。
六、坚持搞好安全培训制度,职工必须经过安全技术培训,并经考试合格取得证书后,方可上岗。
七、对重大危险源的工作场所,要制定重大生产安全事故应急救援预案,并定期做好预案演练。
八、生产现场要经常清扫,保持清洁,各种物件摆放要整齐有序。
公司生产部管理制度2为规范生产管理秩序,明确岗位职责,优质高效的完成生产任务,确保安全生产,根据有关法律法规和公司章程制定本管理制度。
第一条公司总经理对生产管理负总责。
第二条公司设立生产技术部负责生产、技术管理的具体工作,生产技术部经理由总经理聘任,对公司总经理负责并汇报工作。
第三条生产技术部经理全面指挥生产工作,在生产管理上对总经理负总责,其主要职责是:1、对总经理负责,当好总经理的参谋和助手。
2、全面负责种植、田间管理、采摘收获等生产活动的组织和管理。
3、做好公司技术措施的制定、落实和推广工作,审定技术方案和标准,积极指导科技创新,及时解决生产中遇到的技术困难和问题。
4、监督和检查各生产组种植和田间管理等各项工作的完成落实情况,及时发现并解决生产中出现的问题,重大问题及时向总经理反映,提出意见和建议。
生产管理制度范本(精选5篇)
生产管理制度范本(精选5篇)生产管理制度11.根据生产计划,预算生产材料,审核生产制单,安排加工厂生产,跟进质量监控,流程追踪,并根据生产负荷的分析核定交货期,协调工厂与各部门均衡生产,确保生产任务的按时保质保量的完成。
2.进行各项生产工作的安排,对订单生产工艺,技术资料、投产前的检查与核对。
3.对外加工订单的货期、品质有较强的掌控能力,及时对生产异常做出反应,发现问题及时追踪,并提出合理建议。
4.解决和处理生产过程中出现的异常情况和突发事件,并及时与上级领导进行汇报。
5.负责员工的培训和培养及相关工作指导;6.贯彻落实安全生产方针政策,组织安全生产检验,杜绝工厂的生产安全事故;7.完成公司领导交办的其他任务。
生产管理制度2第一条为了加强团队安全生产管理保障企业生产安全、稳定及员工在生产过程中的生命财产安全,根据国家有关法律、法规、标准,以及行业和公司相关安全生产、安全保卫文件精神,结合本团队安全生产实际情况,特制定本制度。
第二条坚持科学管理有效消除和制止生产过程中危及员工生命和企业财产安全的隐患和行为。
当生产和安全发生矛盾时,生产要服从安全。
第三条明确团队安全工作的组织(一)团队长是团队安全生产第一责任人,全面负责本团队的安全工作,做好部署、检查、控制、考核等工作,确保上级各项安全管理规章制度和要求在本团队的贯彻执行。
(二)团队应设1名兼职安全员,协助团队长全面开展团队安全管理工作。
安全员不在时,团队长要明确代管人员。
团队长不在时,安全员有权安排本团队员工完成与安全有关的工作。
(三)团队要建立包括团队长在内的各岗位人员安全生产责任制,明确全员安全生产职责。
第四条安全教育与宣传。
团队要制定安全培训计划,对新员工进行安全教育;按时召开安全例会,组织团队人员认真学习安全技术、规章制度等;每次安全教育要有教育记录,且记录详细、整洁。
第五条、消防安全管理1、有健全的消防组织,有必要的消防设备,有严格的防火制度。
生产部管理制度模版(3篇)
生产部管理制度模版1. 引言生产部作为公司中最重要的部门之一,承担着产品的生产和供应的重要责任。
为了确保生产部的高效运作和优质产品的交付,制定并执行一套科学、规范的管理制度是必不可少的。
2. 组织结构2.1 生产部的组织结构应该清晰明确,包括部门主管、生产经理、生产主管、生产员工等。
每个岗位应明确职责和权限。
3. 工作流程3.1 生产任务安排生产部应当制定合理的生产计划,并按照计划安排生产任务。
生产主管负责将任务分配给生产员工,并对生产进度进行监控和调整。
3.2 资源调配生产部需根据生产任务合理安排生产资源,如设备、原材料、人力资源等。
部门主管负责合理规划资源分配,确保生产顺利进行。
3.3 生产过程监控生产部应建立严格的生产过程监控机制,确保生产过程符合规范和质量要求。
生产经理负责对生产过程进行监控,并及时处理生产过程中出现的问题。
3.4 质量检查生产部应建立质量检查机制,确保产品质量符合标准。
质检部门和生产部门应密切合作,共同进行质量检查和质量管理。
3.5 生产记录和报告生产部应做好生产记录和报告的工作,确保数据的准确性和完整性。
生产主管和生产经理负责对生产记录和报告进行审核和归档。
4. 安全管理4.1 生产部应建立健全的安全管理制度,确保员工的人身安全和生产设备的正常运作。
安全主管负责制定安全规范和操作流程,并对员工进行安全培训和教育。
4.2 安全生产责任生产部门应明确安全生产的责任,生产经理负责全面安排和组织安全工作,并向上级汇报。
4.3 事故处理生产部应及时处理和报告工作中发生的事故。
安全主管和生产经理负责对事故进行调查和处理。
5. 绩效评估5.1 生产部门应建立科学的绩效评估指标体系,对员工进行绩效考核。
绩效考核结果与奖惩机制相结合,激励员工提高个人和团队的工作效率和质量。
5.2 绩效评估应定期进行,评估结果应及时反馈给员工,并进行结果解读和讨论。
6. 沟通与协作6.1 生产部需要建立良好的沟通与协作机制,促进部门内部和部门间及时、准确地交流信息和合作。
生产部管理制度和流程
生产部管理制度和流程一、生产计划制定1.根据公司年度经营计划,制定生产部年度工作计划,经批准后执行。
2.生产计划的制定应考虑市场需求、库存状况、生产能力等因素,确保计划的合理性和可行性。
3.生产计划应明确生产任务、产品规格、生产时间、交货期等要素,确保生产过程的顺利进行。
4.定期对生产计划执行情况进行检查和评估,及时调整和优化生产计划,以满足市场需求和公司战略目标。
二、生产物料管理1.建立完善的物料管理制度,确保物料的采购、储存、使用等环节的有序运行。
2.负责物料的采购工作,选择合适的供应商,保证物料的质量和交货期。
3.负责物料的储存和保管工作,确保物料的安全和完整。
4.负责物料的领用和发放工作,建立物料领用记录,确保物料的正确使用和跟踪。
5.负责物料的盘点和报废工作,及时处理不合格或损坏的物料,确保物料的账实相符。
三、生产过程控制1.制定合理的生产流程和操作规程,确保生产过程的规范化和标准化。
2.负责生产计划的执行和监控,及时调整生产进度以满足客户需求。
3.负责生产现场的管理和维护,确保生产设备的正常运行和生产环境的整洁。
4.建立生产过程中的质量检测机制,对产品质量进行严格把关,防止不良产品的产生。
5.定期对生产过程进行分析和总结,不断优化生产流程和提高生产效率。
四、产品质量保证1.建立完善的质量管理体系,确保产品质量符合相关标准和客户要求。
2.负责产品质量的检测和控制,对不合格产品进行及时处理和纠正。
3.定期对产品质量进行评估和分析,及时发现和解决潜在问题,提高产品质量水平。
4.开展质量培训和教育活动,提高员工的质量意识和技能水平。
5.积极推行质量改进计划,开展质量改进活动,提高产品质量和客户满意度。
五、生产安全管理1.建立完善的安全管理制度,确保员工的人身安全和设备安全。
2.负责生产现场的安全管理和监督,及时发现和纠正安全隐患。
3.加强员工安全培训和教育,提高员工的安全意识和操作技能。
4.定期进行安全检查和评估,及时整改安全隐患,确保生产安全。
生产部的管理制度
生产部的管理制度(精选 6 篇)1、员工必须遵守上下班作息时间,不迟到,不早退;严格按照公司规定进行刷卡操作。
2、员工生产现场必须着工作服,戴工作帽,穿工作水鞋,正确佩带员工证。
3、员工因特殊情况需请假,应严格按照公司请假程序逐级向各级主管请假,得到批准后方可能离开。
4、禁止将个人衣物,餐具、茶叶等用品带入生产现场,饮用水杯放在现场指定位置。
5、未经生产或者相关部门会签批准,禁止将原物料、半成品、设备部件等物品带浮现场。
6、生产现场除相关品尝制度确认人以外,严禁其它人员吸食果冻和其它半成品。
10、员工责任区内物品必须按定置规定码放在定位线内,严格遵守《消防安全管理规定》。
11、严禁将消防器材挪为他用,特殊情况须报基地消防委员会批准。
12、员工工作期间不得佩戴手表、戒指、耳环等物品,不得化妆。
员工工作期间佩载动 bp 机、手机必须关闭电源且放于工裤内。
13、提倡文明礼貌,现场作业严禁使用侮辱性字眼,不讲脏话。
15、现场员工必须专心作业,严禁嬉闹聊天,偷闲怠工,16、现场各工段应做好人员定岗工作,禁止脱岗、串岗、溜岗、睡岗等。
18、现场人员在工作期间不得做与工作无关事情,生产现场禁止吃食物、吸烟、看小说、报刊等。
19、员工必须服从合理工作安排,尽职尽责作好本岗位工作,坚决反对故意刁难、疏忽或者拒绝上级主管命令或者工作分配。
20、现场人员必须自律自觉,勇于检举揭发伤害公司利益,破坏车间生产的不良行为,反对一切坏现象。
21、现场人员必须妥善保养自己的更衣柜,严禁不关锁、撬锁、混用等破坏更衣室管理行为。
22、员工必须按照生产工艺规定,操作指导进行现场作业,严禁向半成品投放异物或者故意损坏机器设备。
23、提倡节约,生产现场严禁水、电、气(汽)浪费现象。
24、生产现场无特殊情况员工一律不允许坐上级主管办公桌椅。
25、上班中途外出员工凭出入证进出车间,并正确登记出入时间。
26、严禁私自撕毁公司发布的各项通知、规定,严禁在现场各白板上乱涂乱画。
生产部管理制度(六篇)
生产部管理制度一.总则1.为了确保生产秩序,保证生产车间各项工作顺利开展,营造良好的工作环境,促进本厂发展,结合本厂生产车间实际情况,特制定本制度。
2.本制度实用于本厂全体人员,具体包括车间管理人员及作业人员。
二.人员管理1.车间全体人员必须遵守上下班作息时间,按时上下班;(如:车间开早会所有车间人员提前____分钟到,主管主持);考勤制度,上午:8:00-12:00;下午:14:00-18:00:晚上:19:00-22:00;每月厂长根据生产进度安排公休一天;2.车间员工必须服从合理工作安排,尽职尽责做好本职工作,不得疏忽或拒绝管理人员命令或工作安排;3.全体车间人员必须按要求佩带工牌,不得穿拖鞋进入车间;4.车间人员在工作期间不得做与工作无关的事,例如吃东西,聊天,听歌,离岗等行为,吸烟要到厂指定区域;5.对恶意破坏工厂财产的行为或盗窃行为,不论大小一经发现,一律交总经办严厉处理;6.车间人员如因特殊情况需要请假,应按厂请假程序向各级主管申请,得到批准方可离开.7.工作时间内,倡导全体人员说普通话,禁止拉帮结伙.三.作业管理1.车间严格按生产计划排产,根据车间设备和人员精心组织生产;2.生产流通确认以后,任何人不得随意更改,如在作业过程中发现错误,应立即停止生产,并向负责人报告研究处理;3.车间人员每日上岗前必须将所操作设备及工作区域进行清理,保证工序内环境卫生,通道或公共区域主管安排人员协调清理;4.车间人员领取物料时必须持车间主管开具的领料单不得私自拿走物料.生产完成后,如有多余的物料及时退回仓库不得遗留在车间工作区域内;5.生产过程中好坏物料必须分清楚,并要做出明显的标记,不能混料.在生产过程中要注意节约用料,不得随意乱扔物料,工具,移交物料要交际协调好,标示醒目;6.车间人员下班时,要清理好自己的工作太面,做好设备保养工作.最后离开车间要将门窗,电源关闭,若发生意外事故,将追究最后离开者的责任以及生产主管的责任.7.车间人员严格按工艺规程及产品质量标准进行操作,擅自更改生产工艺造成品质问题,由作业人员自行承担责任.四.生产现场物品摆放及清洁卫生1.原材料直接放置到生产现场的,仓管员必须按规定的位置并摆放整齐,标示清晰;各生产现场原材料保管和适用,由该现场直接管理人员或该工序直接操作使用员工直接保管和维护,不得随意放置物品。
生产部员工纪律管理制度
一、目的为加强生产部管理,提高生产效率,确保生产安全,维护公司形象,特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司生产部全体员工。
三、纪律要求1. 上下班制度(1)员工应按时上下班,不得迟到、早退、旷工。
(2)上班时间不得擅自离岗、串岗,如需离岗,需向主管请假,并办理相关手续。
(3)下班后不得在公司内部大声喧哗、酗酒、赌博等。
2. 工作纪律(1)员工应遵守公司各项规章制度,服从领导安排,积极参与生产任务。
(2)工作中应严谨认真,确保产品质量,不得偷工减料、弄虚作假。
(3)不得在工作时间聊天、玩手机、看视频等与工作无关的行为。
3. 安全纪律(1)员工应严格遵守安全生产规章制度,正确佩戴个人防护用品。
(2)发现安全隐患,应立即报告主管,并采取措施排除。
(3)不得擅自操作非本人负责的设备,不得在设备运行中随意触摸。
4. 考勤纪律(1)员工应如实填写考勤记录,不得弄虚作假。
(2)请假需提前向主管申请,并办理相关手续。
(3)病假、事假等需提供相关证明材料。
5. 着装纪律(1)员工应穿着整洁,符合公司规定的工作服。
(2)不得在工作场合穿着奇装异服、戴帽子、口罩等。
(3)不得在车间内吸烟、吃零食等。
四、奖惩措施1. 奖励(1)对遵守纪律、表现突出的员工,给予表彰和奖励。
(2)对提出合理化建议,对生产、安全等方面有突出贡献的员工,给予奖励。
2. 惩罚(1)对违反纪律、造成不良影响的员工,给予警告、罚款等处罚。
(2)对严重违反纪律、给公司造成重大损失的员工,给予辞退等处理。
五、附则1. 本制度由生产部负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施,原有规定与本制度不一致的,以本制度为准。
3. 本制度如有未尽事宜,由公司另行规定。
生产部管理制度和流程
生产部管理制度和流程一、管理制度1. 生产部职责生产部是企业生产的主体,其职责主要包括生产计划制定、生产现场管理、生产设备维护、产品质量控制等工作。
生产部门应负责按照公司生产计划和质量要求,保证产品生产交付,并确保生产过程的安全和高效。
2. 生产部组织架构生产部应建立清晰的组织架构,包括部门主管、生产组长、技术人员、操作工人等岗位。
各岗位职责应明确,保证部门内部协作顺畅,责任清晰。
3. 生产作业流程生产部应建立科学的生产作业流程,确保生产过程有序、高效。
流程应包括原料采购、生产计划调度、生产调度、设备维护、产品质量检验等环节,各环节间应协调配合,有效控制生产成本和提高生产效率。
4. 安全管理制度生产部应建立健全的安全管理制度,包括设备安全操作规范、生产现场安全控制、应急预案等,保障生产现场人员和设备的安全。
5. 质量管理制度生产部应建立质量管理制度,包括产品质量标准、质量监控与检验、不良品处理等,确保产品质量达到公司标准和客户需求。
二、管理流程1. 生产计划制定流程生产部门应根据市场需求和公司销售计划,制定合理的生产计划。
流程包括对原料需求的分析、设备利用率的评估、人力资源的调配等,确保生产计划的合理性和可行性。
2. 生产调度流程生产部门应根据生产计划,按照生产作业流程进行生产调度,合理分配生产资源,在保证产品质量的前提下提高生产效率。
3. 设备维护流程生产部门应建立设备维护保养流程,按照设备的使用情况和维护需求,制定设备保养计划,确保设备稳定运行,减少故障率和生产停工时间。
4. 产品质量控制流程生产部门应对产品质量进行严格控制,包括对原料的检验、生产过程的监控、成品的抽检等环节,确保产品质量符合标准。
5. 生产成本控制流程生产部门应负责生产成本的控制,包括原材料采购成本、人力成本、设备折旧费用等方面的控制,提高生产效率和降低生产成本。
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工厂生产部考勤管理制度
工厂生产部考勤管理制度一、目的为加强工厂生产部的考勤管理,规范员工工作时间,确保生产任务的顺利进行,提高工作效率,制定本考勤管理制度。
旨在通过明确考勤规定,保障员工权益,促进公司内部管理水平的提升。
二、适用范围本考勤管理制度适用于工厂生产部全体在岗员工,包括管理人员、技术人员和生产人员。
三、工作时间1. 工作时间:根据国家法定工作时间规定,结合工厂生产实际,实行以下工作时间:上午:08:30-12:00,下午:13:30-17:30。
中午休息时间为:12:00-13:30。
2. 工作制度:实行五天工作制,周六、周日休息。
特殊情况需加班的,按照国家相关规定支付加班费。
3. 工作时间调整:如遇特殊情况,需调整工作时间的,由生产部经理提前通知全体员工,并报公司批准。
4. 倒班工作制:针对部分岗位实行倒班工作制,具体班次安排由生产部根据生产需要进行调整,并报公司批准。
5. 值班安排:节假日、休息日需安排值班,以保证生产安全和设备正常运行。
值班人员由生产部根据实际工作需要安排,并提前通知。
值班期间,员工应严格遵守工作纪律,确保生产安全。
四、考勤制度1、每日签到制度(1)所有员工必须每日按时签到,以记录出勤情况。
(2)签到方式:采用电子考勤系统或考勤卡进行签到,签到时需本人亲自操作,严禁代签。
(3)签到地点:公司指定签到地点,员工需在规定时间内到达签到地点进行签到。
2、签到次数和时间(1)每日签到两次,分别为上班签到和下班签到。
上班签到时间:上午08:30前,下午13:30前。
下班签到时间:中午12:00后,下午17:30后。
(2)签到有效时间:上班签到有效时间为08:20-08:50,下午签到有效时间为13:20-13:50。
3、因公外出未签到处理(1)员工因公外出,未能按时签到,需提前向直接上级报告,并在外出返回后立即补签。
(2)外出期间,员工需保留相关外出证明材料,如外出公函、出差申请表等,以备查核。
生产部管理规章制度
生产部管理规章制度第一条,生产部门的职责。
1.1 生产部门负责制定和执行生产计划,确保生产任务按时完成。
1.2 生产部门负责生产设备的维护和保养,确保设备正常运转。
1.3 生产部门负责生产现场的安全管理,确保生产过程中不发生安全事故。
第二条,生产部门的组织架构。
2.1 生产部门设有生产经理、生产主管、生产技术员等岗位,各岗位职责明确。
2.2 生产部门负责人应当具备相关专业知识和管理经验,能够有效地组织和管理生产工作。
第三条,生产作业流程。
3.1 生产部门应当制定详细的生产作业流程,确保生产过程有序、高效。
3.2 生产部门应当严格执行作业流程,不得私自更改或调整。
第四条,生产质量管理。
4.1 生产部门应当建立健全的质量管理体系,确保生产产品符合质量标准。
4.2 生产部门应当加强对生产过程的监控和检查,及时发现和解决质量问题。
第五条,生产安全管理。
5.1 生产部门应当制定安全生产规章制度,加强对生产现场的安全管理。
5.2 生产部门应当定期组织安全培训,提高员工的安全意识和应急处理能力。
第六条,生产成本控制。
6.1 生产部门应当合理安排生产计划,控制生产成本,提高生产效益。
6.2 生产部门应当加强对原材料和能源的管理,降低生产成本。
第七条,生产部门的考核评价。
7.1 生产部门应当建立绩效考核制度,对生产效率、质量和安全进行全面评估。
7.2 生产部门应当根据考核结果,及时调整和改进生产管理工作。
第八条,生产部门的奖惩制度。
8.1 生产部门应当建立奖惩制度,对生产业绩突出的员工给予奖励,对违反规章制度的员工进行惩罚。
8.2 生产部门应当公平公正地执行奖惩制度,激励员工积极工作,营造良好的工作氛围。
生产部门管理规章制度自颁布之日起生效,如有违反规定的行为,将依据公司相关规定进行处理。
生产部经营管理制度
生产部经营管理制度第一章总则为规范生产部的经营管理活动,提高生产效率,保障产品质量和安全,制定本制度。
第二章生产部的组织架构1. 生产部的职责生产部是公司的生产管理部门,主要负责制定生产计划和生产工艺流程,组织生产作业,保障产品的质量和交付时间,负责生产成本的管控和降低。
生产部下设生产计划组、生产调度组、生产运营组、设备维护组等职能部门。
2. 生产部的领导班子生产部设部长一名,副部长二名,部门主要分管生产计划、生产调度和生产运营工作,各职能部门负责人由部长根据需要设立。
第三章生产计划管理1. 生产计划制定生产计划由生产部负责制定,具体内容包括生产数量、生产时间、所需原材料等。
2. 生产计划调整生产计划在执行过程中如遇到客户变更需求或者原材料供应受限等情况,需要调整生产计划,由生产部负责进行调整,并及时通知相关部门。
3. 生产进度监控生产部要对生产进度进行全面监控,确保生产计划的按时完成,对于进度滞后的部分要及时调整和补救,确保产品交付时间。
第四章生产工艺管理1. 生产工艺流程生产部要对生产工艺进行科学规划和管理,明确每个生产环节的责任和操作规程,确保产品的生产过程合理、安全和高效。
2. 工艺改进生产部要根据生产实际情况和市场需求,及时进行工艺改进和创新,提高生产效率和产品质量。
第五章生产作业管理1. 设备管理生产部要建立设备档案,定期对设备进行检查和维护保养,确保设备的正常运转。
2. 生产作业指导生产部要对生产作业进行指导和监督,确保作业规范、安全、高效进行。
3. 人员培训生产部要对生产作业人员进行定期培训和考核,提高员工的技能和素质,确保生产作业的质量和效率。
第六章质量安全管理1. 质量控制生产部要建立质量管理制度,对产品的质量进行全面控制和检测,确保产品符合相关标准和客户需求。
2. 安全生产生产部要建立安全生产管理制度,加强安全教育和培训,提高员工安全意识,预防和减少安全事故的发生。
第七章成本管理1. 成本核算生产部要对生产成本进行全面核算,包括原材料成本、人工成本、设备折旧等,确保生产成本的准确掌控。
生产部管理制度及奖惩制度
生产部管理制度及奖惩制度
一、管理制度
1. 生产计划管理
生产计划由生产部门负责制定,经过质量部门和销售部门审批后报批。
在生产过程中如果出现意外,需要第一时间及时上报,以便对生产计划进行及时的调整。
2. 生产过程管理
生产部门需要对生产过程进行严密的管理,操作员需要严格执行操作规程,重大操作需要有记录。
3. 产品质量管理
生产过程中,产品质量是至关重要的,需要严格按照质量标准操作。
出现不合格产品需要立即上报,以便进行追溯及及时处理。
生产部门需要建立产品追溯制度,对不良率高的产品进行追踪,及
时找到原因并制定措施。
4. 安全生产管理
生产部门需要切实加强安全生产管理,做好各类维护保养工作,妥善保管好设备及工具,规范作业程序,切实保障生产人员的安全。
二、奖惩制度
1. 奖励
生产部门实行绩效奖励机制,对于完成生产计划,保质保量达
标的员工进行奖励,奖励方式有工资、奖金、旅游等。
2. 处罚
对于生产过程中出现的安全事故、不合格产品等问题,需要按
照公司制度进行处罚,处罚方式包括扣减工资、警告、罚款等。
以上就是本公司生产部门的管理制度及奖惩制度,请各位员工自觉执行,认真履行职责,共同进步!。
生产部管理制度范本(六篇)
生产部管理制度范本1目的规范员工对生产现场的整理,实现均衡、安全、文明生产、提高业务素质,提高经济效益、达到优质、高效、低耗具有重要意义。
2范围金盾压力容器生产部各生产车间。
3内容3.1质量管理3.1.1各车间应严格执行《程序文件》的规定,履行自己的职责、协调工作。
3.1.2对关键过程按《程序文件》的规定严格控制,对出现的异常情况,要查明原因,及时排除,使质量始终处于稳定的受控状态。
3.1.3认真执行“三检”制度(自检、互检、巡检),操作人员对自己生产的产品要做到自检,检查合格后,方能转入下工序,下工序对上工序的产品进行检查,不合格产品有权拒绝接收。
如发现质量事故时做到责任者查不清不放过、事故原因不排除不放过,预防措施不制定不放过。
3.1.4车间要对所生产的产品质量负责,做到不合格的材料不投产、不合格的半成品绝不流入下道工序。
3.1.5严格划分“三区”(待处理区、报废品区、流转区),做到标识明显、数量准确、处理及时。
3.2工艺管理3.2.1严格贯彻执行工艺规程。
3.2.2对新工人和工种变动人员进行岗位技能培训,经考试合格并有师傅指导方可上岗操作,生产技术部不定期检查工艺纪律执行情况。
3.2.3严格贯彻执行按标准、按工艺、按图纸生产,对图纸和工艺文件规定的工艺参数、技术要求应严格遵守、认真执行,按规定进行检查,做好记录。
3.2.4对原材料、半成品、附件进入车间后首先进行自检,符合标准或有让步接收手续方可投产,否则不得投入生产。
3.2.5严格执行标准、图纸、产品工艺要求,如需修改或变更,应提出申请,并经试验鉴定,报请技术部审批后主可用于生产。
3.2.6合理化建议、技术改进、新材料应用必须进行试验、鉴定、审批后纳入有关技术、工艺文件方可用于生产。
3.2.7新制作的工装应进行检查和试验,判定无异常且首件产品合格方可投入生产。
3.2.8生产部应建立模具及工装台帐,按规定办理领出、维修、报废手续,并做好各项记录。
生产部管理制度及操作流程
生产部管理制度及操作流程一、生产部管理制度1.组织架构:生产部由设计师、采购员、生产计划员、车间主任和质检员组成。
2.职责分工:生产部按照各个职能的特点和需求进行合理的分工,确保流程的高效运转。
具体职责如下:-设计师负责产品设计和技术文件的编制;-采购员负责原材料和设备的采购;-生产计划员负责确定生产计划和调度安排;-车间主任负责生产过程的组织和协调;-质检员负责产品质量的检查和监控。
3.工作流程:生产部的工作流程包括以下几个步骤:-设计阶段:设计师根据客户需求开始产品设计,并编制技术文件;-生产计划阶段:生产计划员根据客户订单和采购情况,制定生产计划并安排车间生产人员的工作任务;-生产阶段:车间主任负责组织车间生产人员按照生产计划进行生产,确保生产过程的顺利进行;-质检阶段:质检员在生产过程中随时检查产品质量,并在生产结束后进行全面的质量检查;-存档阶段:生产部将生产相关的文件资料进行整理和存档,以备查阅。
4.业绩考核:生产部的工作业绩将按照以下几个方面进行考核:-完成产品设计和技术文件准备的质量和效率;-完成采购任务的质量和效率;-生产计划的准确性和及时性;-生产过程的协调和组织能力;-产品质量的合格率和客户满意度。
5.效益评估:生产部的工作效益将按照以下几个方面进行评估:-产品设计的创新性和市场竞争力;-采购成本和质量;-生产计划的合理性和生产效率;-产品质量的稳定性和一致性。
二、生产部操作流程1.设计阶段操作流程:-收集客户需求信息;-进行产品设计和技术文件编制;-审批设计方案和技术文件;-存档设计和技术文件。
2.采购阶段操作流程:-制定采购计划和需求清单;-确定供应商和采购合同,并进行采购;-检验采购的原材料和设备;-存档采购合同和检验报告。
3.生产计划阶段操作流程:-接收客户订单和相关需求;-分析订单和需求,制定生产计划;-调度生产人员和设备;-定期汇报生产计划的进展情况;-存档生产计划和进展报告。
生产部休息管理制度
生产部休息管理制度一、总则为了保障生产部员工的身心健康,提高工作效率,规范休息管理,特制定本制度。
本制度适用于生产部全体员工。
二、休息时间安排(一)工作日休息1、生产部员工在每个工作日享有适当的休息时间,一般为上午和下午各一次,每次休息时间为 15 分钟。
2、休息时间应在工作时间内合理安排,不得影响正常的生产流程和工作进度。
(二)周末休息1、原则上,生产部员工在周末享有两天休息时间,即周六和周日。
2、但根据生产任务的紧急程度和特殊情况,可能会安排部分员工在周末加班,并按照相关法律法规支付加班工资。
(三)法定节假日休息1、员工享有国家规定的法定节假日休息权利。
2、如因生产需要在法定节假日安排加班,将按照国家规定支付三倍工资。
三、请假制度(一)病假1、员工因病需要请假,应提前向主管提交病假申请,并附上医院开具的病假证明。
2、病假期间的工资待遇按照公司相关规定执行。
(二)事假1、员工因个人事务需要请假,应提前向主管提交事假申请,并说明事由。
2、事假期间的工资不予发放,且事假应尽量提前安排,避免影响生产工作。
(三)婚假、产假、陪产假、丧假等1、员工符合法定条件申请婚假、产假、陪产假、丧假等,应按照公司规定提交相关证明材料,并提前向主管申请。
2、此类假期的工资待遇按照国家和公司相关规定执行。
四、休息方式(一)就地休息在工作场所内设置专门的休息区域,供员工在休息时间内休息。
休息区域应保持安静、整洁、舒适。
(二)户外活动在休息时间内,员工可以在公司指定的区域进行适当的户外活动,如散步、伸展身体等,但不得离开公司范围。
五、休息纪律(一)按时休息员工应严格按照规定的休息时间进行休息,不得提前或延迟。
(二)不得擅自离岗在休息时间内,员工不得擅自离开工作岗位,如有特殊情况需要离开,应向主管请假。
(三)保持安静休息区域内员工应保持安静,不得大声喧哗、打闹,以免影响其他员工休息。
(四)禁止吸烟休息区域内禁止吸烟,以保持空气清新和环境整洁。
生产部车间卫生管理制度
一、目的
为确保生产部车间环境卫生,提高生产效率,保障员工身体健康,特制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于生产部车间所有区域及员工。
三、责任部门
1. 生产部负责制定、实施、监督本制度;
2. 车间负责人负责具体执行本制度;
3. 各班组负责人负责本班组卫生管理。
四、卫生要求
1. 车间地面、墙壁、门窗、设备等要保持整洁,无污渍、油污、锈蚀等;
2. 生产设备、工具、原材料、产品等要分类存放,整齐有序;
3. 垃圾要及时清理,不得随意丢弃;
4. 食品、饮料等不得带入车间;
5. 禁止在车间吸烟、吃零食、随地吐痰等不文明行为。
五、卫生措施
1. 设立卫生责任区,明确责任人;
2. 每日进行一次全面卫生清扫,每周进行一次大扫除;
3. 定期对生产设备、工具进行清洗、保养;
4. 加强员工卫生教育,提高员工卫生意识;
5. 对违反卫生规定的行为进行严肃处理。
六、卫生检查
1. 车间负责人每月对车间卫生进行检查,发现问题及时整改;
2. 生产部定期对车间卫生进行检查,发现问题及时通报车间负责人;
3. 员工有权对车间卫生问题进行监督,发现卫生问题及时向车间负责人或生产部反映。
七、奖惩措施
1. 对认真执行卫生制度、保持车间卫生良好的员工给予表扬和奖励;
2. 对违反卫生规定、造成车间卫生问题的员工进行批评教育,情节严重者给予相应处罚。
八、附则
1. 本制度由生产部负责解释;
2. 本制度自发布之日起实施。
通过实施本制度,我们将努力营造一个清洁、舒适、安全的生产环境,提高员工的工作积极性和生产效率,为公司的持续发展贡献力量。
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生产部管理制度
一、目的:
规范车间现场管理,保证整洁的工作环境,安全的工作现场,提高全职员工的素养,工作精益高效、追求卓越。
二、范围:
三、生产部车间现场等
四、定义:无
五、权责:
1.生产部主管:负责生产管理人员的考核和监督与各项问题的调查处理并上报公司
及培训督促工作制度的运行与检查。
2.5.2拉长:工作制度的实施及维护。
3.全员:工作制度的遵守。
六、内容:
1.现场劳动纪律
1)上班前提前5分钟到本工位做好产前准备工作,并服从工作安排。
2)坐姿端正,衣着整齐,穿工作服,戴厂牌。
作业时按要求佩戴静电环。
3)禁止在车间大声喧哗、吵闹、追逐,闲聊与工作无关的事,严禁打瞌睡。
4)离位时须经拉长同意并登记离岗原因及离岗时间,离岗人员需戴离岗证,并且
时间不得超过10分钟,非工作原因严禁串位。
上班后、下班前30分钟不得离位。
5)下班后自觉做好所在区域的“5S”工作,凳子按规定摆放整齐,按秩序排队下
班,不得插队,故意推挤他人,不得在车间内逗留。
6)无特殊情况,因故不能上班,事假需提前4小时请假,并将待办事项交代给职务
代理人且留下联系电话,不得无故旷工;上班时间外出需填写<<外出人员登记表>>以
备查验。
7)不得在车间吃东西、听MP3、玩手机。
8)作业姿势要端正,严禁使用其他物品当做脚垫,严禁把脚踏在凳子上,物料框上,
纸箱上,严禁坐在物料上,产品包装箱上。
9)不得在饮水机处洗手或将饮用水另作它用。
10)工作积极认真,严禁消极怠工。
11)工作沟通,必须使用普通话。
12)爱护公司财物,不得故意损坏工具、设备、物料以及产品。
13)进入车间前必须在门口鞋柜旁换鞋区域更换工鞋,严禁未更换工鞋进入车间或
将工鞋穿出厂外。
14)严禁利用工作之便偷窃元器件,成品机和生产工具。
15)严禁下班铃未响就收拾东西,站起来,准备下班。
16)下班铃响后,测试工位要关闭仪器电源,烙铁工位要拔下烙铁插头,收拾好锡
线后方可下班。
2、现场生产秩序
1)不允许将垃圾、不良品、螺丝等物品扔在流水线传送带上,严禁物料遗留在物料框内送至垃圾区。
2)物料存放整齐有序,成品及塑料外壳存放必须有外观保护措施,对静电敏感的电子元件必须做好防静电措施。
3)良品与不良品严格区分,并有明显标识。
(红色与蓝色之分)
4)生产中挑出的不良物料应放在红色物料盒里。
5)暂不生产的物料需整理、标识后分类放入物料区。
6)物料收发必须有交接记录且经当事双方签字认可后分类放入物料区。
7)生产加工时产生的废料要用合适的容器盛放,不得散落在台面或地上。
8)不得在流水线、工作台面、厕所门等公共设施、设备上乱刻、乱写、乱画。
3、现场清洁卫生
1)作业台面必须经常保持清洁,工具、物料盒摆放整齐。
2)个人口杯必须放在专门的口杯架上,任何与生产无关的物品严禁摆放在生产线上。
3)仪器设备,测试用具必须每天清扫、保养,经常保持洁净、良好。
4)经常保证车间地面清洁卫生,每天坚持一扫一拖。
5)加强个人修养,不乱扔垃圾,严禁随地吐痰。
生产中的包装杂物不得随手丢弃,
或放在流水线输送带上,应回收放置在指定位置。
4、制造工艺要求:
1)标准化作业,作业员必须严格按《作业指导书》或在相关技术人员指导下按样板
操作,不得私自更改工艺,私自调换工位,遇有三台以上同一不良现象必须立即向拉长及相关技术人员报告。
2)《作业指导书》必须与实际作业内容相符,生产现场不得同时出现两种《作业指
导书》。
3)有防静电要求的工序必须正确佩戴静电环,并确认所戴静电环良好。
4)使用烙铁工位应有烙铁架,烙铁海绵要加适量的水,保证烙铁接地良好。
5)电批扭力,产品测试仪器程序需经相关技术人员确认方可使用且不得随便调节。
6)首件及样板确认
7)样板由工程部提供,并由各拉拉长保管。
8)拉长、相关技术人员必须在每次转机型时做好首件确认,转机型时取4PC
交维修员按产品测试标准进行测试,测试OK后方可正常下线生产。
确认时做好记录。
9)工程及工艺更改应及时传达到相关人员并现场指导。
5、生产过程控制
1)Q C、修理工必须按要求如实记录日报表,不得弄虚作假,出现三台以上同一不良
现象必须立即报告。
2)相关管理人员每二小时对QC报表,修理报表跟踪,及时做出纠正及预防措施。
3)加强巡拉力度,严密监控员工操作方法,随时解决瓶颈工位,保证生产均衡有序。
4)对下属以及其它制程提出的问题应及时分析解决或回复。
5)严密掌控分析各项生产数据,善于从中发现问题并分析、解决问题。
6、生产成本控制
1)严格控制生产辅料用量,所有辅料领料单必须每周汇总上交。
2)不得将封箱胶纸,双面胶等用于非生产上(如贴工作台,带出车间等)。
3)不得用抹机水清洗工作台。
4)胶条、锡线不允许乱扔,锡渣应专门回收。
5)对可重复使用的劳保用品要求员工爱惜使用;工具应爱惜使用,不得违规操作(如
用剪钳剪螺钉、铁钉),报废工具需经确认方退仓库更换。
6)节约水电,下班后应关电源并检查水龙头是否关好,禁止“长明灯”、“长流水”
现象。
7、工时成本控制
1)在职员工必须加强自身的操作技能及熟练程度,一次性做正确,精益高效,缩短
工时。
2)拉长要对生产计划仔细评审,周密部署,切实做好产前准备工作,尽量缩短转拉时间,减少浪费。
3)及时了解生产信息(物料到位情况,工具、人员到位情况),仔细核对,杜绝转拉
时欠料或物料用错等情况的出现。
4)做好首件确认,杜绝批量返工、重工。
5)控制工艺坏机,降低不良率,减少返修次数,对工艺坏机超标之工位追究
责任。
6)人员安排必须合理,严禁浪费人力,管理人员必须有定时、定人、定量之观念。
7)严肃考勤纪律,对迟到、早退以及旷工现象予以相应处罚。
8)对消极怠工、屡教不改的员工予以淘汰。
8、生产环境,安全管理控制
1)锡炉工位必须按规定使用抽风机排烟,降低室内空气污染。
2)使用抹机水及焊锡操作时必须戴口罩,手套防护。
3)剪切元件脚的废料,焊锡所剩的锡渣统一置放并派专人回收。
生产用的助焊剂,
抹机水等化学物品必须置于远离火源,置于通风处并贴上警告标识。
4)严禁在消防设施周围堆放物品,严禁堵塞消防通道。
5)所有用电器、电源线要定期维护,出现安全隐患应立即报告并由专人维修,严禁
私自维修。
6)严禁火种进入生产现场,易燃品需隔离存放。
严禁在车间、洗手间吸烟.
7)所有锡线,工具等的悬挂必须牢固,清扫时随时留意检查。
8)禁止违章作业。
2009-2-21
深圳市麦可电源有限公司。