IT行业简易劳动合同范本
it行业劳动合同范本3篇
it行业劳动合同范本3篇篇一劳动合同甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系地址：________________联系电话：________________一、劳动合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2. 试用期，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容及工作地点1. 乙方同意在甲方_________部门，从事_________工作。
2. 工作地点：_______________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作时间不超过_____小时，平均每周工作时间不超过_____小时的工时制度。
因生产经营需要，甲方可依法延长工作时间，但应按法律规定支付加班加点工资。
2. 甲方应按照法律法规规定，保证乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等带薪假期。
四、劳动报酬1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元人民币。
2. 乙方在试用期间的工资为转正后的_____%。
3. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用。
2. 甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于_____。
六、劳动保护和工作条件1. 甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照相关规定对乙方进行健康检查。
2. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作条件。
it行业劳动合同范文4篇
it行业劳动合同范文4篇篇1IT行业劳动合同范文一、甲方：雇主（公司）地址：联系电话：统一社会信用代码：乙方：雇员身份证号码：联系电话：鉴于，甲方为了开发完善公司的IT系统并提升公司的信息化水平，拟聘请乙方任公司IT部门的技术员一职，为此，甲、乙双方经友好协商，达成如下协议：第一条工作职责1.1 乙方应当按照公司的安排和要求，在公司内部负责IT技术工作，完成公司交办的工作任务。
1.2 乙方应当认真负责地完成公司交办的各项IT工作，并确保工作质量。
1.3 乙方应当遵守公司的相关规定和制度，不得违反国家法律法规和公司条例。
第二条工作时间2.1 乙方的工作时间为每周工作40小时，具体工作时间根据公司的安排确定，如遇特殊情况，需加班或值班的，乙方应当服从公司的安排。
2.2 如有需要，公司有权安排乙方出差或参加相关培训。
第三条工资待遇3.1 乙方的基本工资为XXXX元/月，具体薪酬条线由公司进行制定。
3.2 公司根据乙方的工作表现和贡献，有权给予乙方相应的奖金或调薪。
第四条保密条款4.1 乙方在公司工作期间，应当保守公司的商业机密，不得泄露给其他单位或个人。
4.2 乙方不得擅自向外部透露公司的技术信息、商业计划等保密内容，一经发现，公司有权解除与乙方的劳动合同。
第五条违约责任5.1 乙方未经公司同意擅自离职的，应当按照公司规定支付违约金。
5.2 乙方违反公司相关规定，导致公司损失的，应承担相应的责任。
5.3 公司若违反本合同规定解除乙方的劳动合同，应根据相关法律法规支付相应的经济补偿。
第六条其他约定6.1 本合同自双方签字生效，有效期为一年，到期后如需要续签，需双方协商确定。
6.2 本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。
6.3 本合同未尽事宜，双方可协商解决，也可根据相关法律法规进行处理。
甲方（公司）：___________（盖章）乙方（雇员）：___________（签字）日期：___________ 日期：___________以上为IT行业劳动合同范文，仅供参考使用。
it行业劳动合同范本(精选8篇)
it行业劳动合同范本(精选8篇)it行业劳动合同范本篇1甲方（以下称“甲方”）：法定代表人：联系电话：乙方（以下称“乙方”）：身份证号码：家庭住址：移动电话：一、合同期限1、本合同类型为固定期限协议：本合同自________年______月______日起至________年_____月____日止。
试用期为__________个月。
2、试用期限自用工之日起计算。
二、工作内容与工作地点3、甲方根据工作需要，可以对乙方在工作期限、工作岗位、工作地点做出必要的调整，对此，乙方确认已被事先如实告知，并表示接受。
4、乙方的工作地址为：5、乙方的工作内容为主要从事：6、乙方须按照甲方确定的岗位责任，按时、按量完成工作任务。
7、乙方的工作时间为：乙方须在规定的时间内，将全部精力、能力和技术，仅用于履行本协议规定的义务上，除确保自身的工作达到甲方为其规定的岗位职责标准外，还应完成甲方为其安排的本岗位工作以外的临时工作，尽最大努力协助甲方达到或超过预期的商业目的，并不得从事兼职或第二职业。
8、乙方如未经批准或因其自身原因未完成工作而自行延长工作时间的，甲方有权对乙方所延长的工作时间不支付报酬。
三、劳动报酬9、每月____________日为甲方工资发放日，工资发放形式为现金直接发放，乙方的工资标准采用下列第______方式确定：（1）乙方实行月薪制，每月为______元，工资发放期限为次月发放，即本月的工资需到次月____________发放，具体办法按照甲方依法制订的相关规定执行。
（2）乙方实行基本工资和绩效相结合的工资分配方法，乙方基本工资每月______元；绩效工资考核发放办法按甲方依法制订的相关规定执行。
四、社会保障10、根据国家和当地政府有关规定，乙方参加下列社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
11、乙方如在工作时间发生工伤事故，需24小时之内立即通知甲方，并由甲方向劳动行政部门申报认定，根据认定结果作出相应处理。
IT行业劳动合同范本6篇
IT行业劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：____________________注册地：_____________________________乙方（员工）：_______________________性别：_______________________________身份证号码：__________________________联系电话：___________________________住址：_______________________________________电子邮箱：____________________________（若适用）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：一、工作内容及工作地点1. 乙方同意接受甲方的聘用，担任IT行业相关岗位工作。
具体职务为：_________________________。
2. 乙方的工作地点为：_________________________________________。
因工作需要，乙方可能被派遣至其他地点工作。
二、工作时间与休假制度1. 工作时间安排按照甲方的规定执行，具体为：_________________________________________。
2. 休假制度遵循国家法定休息日及年假等制度，具体规定如下：_________________________________________。
三、劳动报酬与福利待遇1. 乙方的月薪为人民币______元（税前/税后），支付方式和时间为每月______日通过银行转账方式支付。
2. 乙方享有国家法定节日休假及婚假、产假等假期，休假期间工资支付按照甲方规定执行。
3. 甲方根据经营情况或乙方贡献，可给予乙方奖金或其他福利待遇。
4. 甲方提供符合国家规定的劳动保护用品，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。
IT行业劳动合同范本6篇
IT行业劳动合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1IT行业劳动合同范本甲方（雇主）：____________（以下简称“公司”）乙方（员工）：____________（以下简称“员工”）为确保公司和员工之间的权益，并规范双方的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，双方达成如下协议：第一条劳动合同的签订1.1 签订地点：____________1.2 签订时间：____________1.3 合同期限：本劳动合同自____________起，至____________终止1.4 试用期：本次劳动合同的试用期为____________，试用期结束后，如双方无异议，自动转为正式雇佣关系。
第二条岗位及工作内容2.1 岗位：____________2.2 工作地点：____________2.3 工作内容：员工应当认真履行公司委托的工作任务，完成领导交办的其他工作，并按照公司的规章制度和管理要求进行工作。
2.4 职责变更：如遇到公司需求变动或者调整，公司有权调整员工的工作岗位和工作内容，但需提前书面通知员工。
第三条工作时间和休息3.1 工作时间：员工每日工作时间为____________，每周工作时间不超过________小时，工作时间根据公司的具体岗位要求进行灵活调整。
3.2 休息时间：员工享有法定休息日和带薪年假等法定休息权益。
第四条薪酬及福利4.1 员工的基本薪酬为____________，具体的绩效考核、奖金制度另行约定。
4.2 福利待遇：公司将根据员工工作的表现、绩效表现等，为员工提供不同形式的福利待遇，如加班费、节假日福利等。
第五条保密义务5.1 员工承诺对公司的商业秘密和机密信息保密，不得泄露给外部或从事任何可能危及公司利益的行为。
5.2 员工离职后，应当交还公司的所有文件资料和工作物品，不得擅自留存。
第六条保险及福利6.1 公司将为员工购买符合法定要求的社会保险和住房公积金，员工按规定享有相应的社会保险和住房公积金待遇。
IT行业简易劳动合同范本6篇
IT行业简易劳动合同范本6篇篇1IT行业简易劳动合同范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等自愿、公平合理的原则，共同签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务，共同遵守。
一、工作职责1. 乙方将按照公司的安排完成其所在部门的工作任务，认真履行其工作职责。
在工作过程中，乙方需遵守公司的相关规章制度，服从公司的管理，确保工作质量。
2. 如果因工作需要，公司有权要求乙方在工作时间之外加班，乙方应积极配合并完成相关工作。
3. 乙方需保守公司的商业秘密，不得泄露给他人或利用在工作过程中获取的任何机密信息，否则将受到相应的法律责任。
二、工作时间和地点1. 工作时间：乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由公司根据实际情况安排。
2. 工作地点：乙方的工作地点为公司办公室，如有变动将提前通知乙方。
三、薪酬福利1. 乙方的薪酬将根据其工作表现和公司相关绩效考核结果来确定，公司将以书面形式通知乙方工资的具体数额和支付时间。
2. 公司将按照国家相关规定为乙方购买社会保险、住房公积金等，并足额支付相关福利。
3. 公司将为乙方提供年度病假、带薪年假等假期。
四、终止劳动合同1. 乙方如需终止劳动合同，需提前30天书面通知公司并履行完未完成的工作任务。
2. 公司如需解除劳动合同，也需提前30天书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。
3. 双方如因严重违法违纪行为而解除劳动合同，不另行支付经济补偿。
五、附则1. 本劳动合同自双方签字盖章后生效，自然期满或终止后，双方均不得擅自变更或解除本合同。
2. 本劳动合同如需变更，须经双方协商一致，并在书面形式上进行变更。
3. 本劳动合同履行中如有任何争议，双方应友好协商解决；若协商不成，可依法向劳动争议仲裁委员会申请调解或仲裁。
本劳动合同一式两份，甲方一份，乙方一份，具有同等效力。
甲方（公司名称）：________________ 乙方（员工姓名）：_______________日期：__________________ 日期：__________________以上为IT行业简易劳动合同范本，双方签署前请务必仔细阅读并确认。
IT行业劳动合同4篇
IT行业劳动合同4篇篇1IT行业劳动合同一、合同双方甲方（雇主）：公司名称：XXXXX（以下简称“公司”）注册地址：XXXXXXXXX法定代表人：XXX联系电话：XXXXXXXX身份证号码：XXXXXXXX乙方（劳动者）：姓名：XXX性别：XXXX民族：XXX身份证号码：XXXXXXXX联系电话：XXXXXXXX二、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
如期限届满，经劳动双方一致同意，本合同可续签。
三、工作内容1. 乙方应按照公司的安排，认真、独立、负责地完成被委托的工作任务，服从公司的管理和调剂，认真履行工作职责。
2. 乙方应确保工作的质量和进度，并按时报告工作进展。
3. 乙方应遵守公司的规章制度，维护公司的形象和利益，保守公司的商业秘密。
4. 乙方在工作中发现任何问题或紧急情况，应及时向公司汇报并协助解决。
四、工作时间和地点1. 乙方的工作时间为每周工作XX小时，工作时间为XX:XX-XX:XX，具体工作时间由公司安排。
2. 工作地点为公司所在地。
3. 如有需要加班，经公司同意后可以进行，加班工资按照公司规定支付。
五、薪酬福利1. 乙方的基本工资为XXXX元/月，具体调整以公司规定为准。
2. 乙方享有公司提供的社会保险和公积金。
3. 其他福利待遇按照公司规定执行。
六、解除劳动合同1. 本合同期满、双方解除合同、协商解除合同、劳动者单方提前三十日通知解除合同或因合同约定的其他情形，都需要书面通知对方。
2. 乙方提前解除合同时，应承担违约责任。
3. 乙方违反合同规定且造成公司经济损失的，公司有权要求乙方赔偿。
七、其他事项1. 本合同未尽事宜，由双方协商解决，协商不成的，可以向当地劳动人事争议仲裁委员会申请解决。
2. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：XXXX年XX月XX日以上为IT行业劳动合同的具体内容，希望双方能够遵守合同规定，共同努力，共同发展。
IT行业劳动合同范本6篇
IT行业劳动合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1IT行业劳动合同范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（联系电话）现住地址：（现住地址）鉴于甲方需要招聘一名IT行业人才，乙方符合甲方的招聘条件，双方经充分协商，达成以下协议:第一条服务期限1.1 乙方于（年）（月）（日）起为甲方工作，服务期限为（年/月/日）至（年/月/日）止。
第二条工作内容2.1 乙方的工作内容为：（详细描述乙方的工作职责和岗位要求）第三条试用期3.1 乙方入职后三个月为试用期，试用期内双方均有权解除合同。
第四条薪酬及福利4.1 乙方的基本工资为（具体数额）元/月，根据工作表现和市场行情调整。
4.2 乙方享有五险一金及其他福利待遇。
第五条保密义务5.1 乙方承诺在服务期限内和服务终止后对甲方涉及商业秘密的信息和资料保密。
第六条离职及解除合同6.1 乙方有权在提前（具体天数）提出书面通知解除劳动合同。
6.2 甲方有权因违反劳动合同条款等原因解除劳动合同。
第七条其他约定7.1 本合同经双方签字盖章后生效，未尽事宜双方可另行协商。
7.2 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日篇2IT行业劳动合同范本甲方：（公司全称）公司地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人）电话：（联系电话）传真：（传真号码）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号）联系方式：（联系电话）根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，订立本《劳动合同》。
双方约定如下：一、工作内容及地点1.1 乙方应按照公司要求，认真履行工作职责，保守公司的商业秘密，维护公司的利益。
1.2 公司可以根据业务需要，随时变更乙方的工作内容，乙方应予以配合。
1.3 乙方的工作地点为公司规定的办公地点，公司对工作地点的调整有权限。
it行业劳动合同范文4篇
it行业劳动合同范文4篇篇1IT行业劳动合同范文甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方为了更好地保证企业的良好运作，确保公司业务的正常进行，现有意录用乙方作为公司员工，特此订立本合同，共同遵守以下条款：一、工作内容及职责1. 乙方同意并接受甲方委派的工作任务，认真履行工作职责。
2. 乙方应当按照公司的要求，保守公司的商业机密及保密信息，不得擅自泄露给第三方。
3. 乙方应当按照公司的要求参加培训，提高自身的技能和知识水平。
二、工作时间1. 乙方须遵守公司的工作时间安排，认真履行工作职责，不得擅自请假迟到早退。
2. 如需因故请假，应提前向公司汇报，并经公司批准后方可离职。
三、薪酬待遇1. 甲方将提供乙方固定的月薪，具体数额以双方签订的薪资协议为准。
2. 乙方应当按时领取薪酬，不得私自调整薪酬待遇。
四、福利待遇1. 乙方享受的所有福利待遇将按照公司规定发放，包括但不限于五险一金、带薪年假等。
2. 公司还将为乙方提供必要的培训和发展机会，以提升员工的能力和竞争力。
五、工作保障1. 乙方在公司工作期间，如有因工作原因导致的工伤、意外等情况，公司将依法提供相应的工作保障和补偿。
2. 如发生劳动争议，双方应协商解决，若协商无果，可向有关部门求助解决。
六、合同期限1. 本合同自双方签订之日起生效，至（合同期限）止。
2. 合同到期前15天内，双方如需终止合同，需提前书面通知对方，并经双方协商一致解除合同。
七、其他1. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公司名称）：___________乙方（员工签名）：___________签订日期：___________本合同经双方协商一致订立，自双方签字（盖章）之日起生效，至合同期限届满止。
双方应严格遵守本合同约定，共同维护企业利益，共同发展，如有违反，应承担相应法律责任。
特此确认：）以上为IT行业劳动合同范文，双方签字生效。
IT行业简易劳动合同范本6篇
IT行业简易劳动合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1IT行业简易劳动合同范本甲方（雇主）：______________乙方（员工）：______________鉴于甲方雇主需要招聘乙方员工参加工作，并经双方友好协商，达成如下协议，以兹明确：第一条聘用岗位：乙方被聘用为甲方公司的IT工程师，工作地点为甲方公司办公室。
第二条试用期：乙方入职后将进行为期三个月的试用期，试用期内乙方的工资待遇、福利待遇等与正式员工相同。
第三条工作责任和权利：（一）乙方在工作期间应尽职尽责，完成上级领导交办的工作任务。
（二）乙方应积极学习和提升自身专业技能，不断提高工作水平。
（三）乙方有权享受甲方为员工提供的各项福利待遇。
（四）乙方应保护公司的商业机密和隐私信息，不得泄露给外部人员。
第四条工资待遇：乙方的薪资由甲方按时支付，具体标准为月薪人民币________元。
第五条工作时间和休假：乙方的工作时间是每周五天，每天工作8小时。
除了法定节假日外，乙方享有每年带薪休假10天。
第六条离职事宜：乙方有权根据《劳动法》的相关规定提出离职申请，离职应提前30天通知甲方公司。
离职前乙方应完成手头工作，并进行交接。
第七条违约责任：如果乙方违约解除合同，应承担违约责任并向甲方支付违约金。
第八条其他约定：本合同未尽事宜，按照《劳动法》和相关法律法规执行。
第九条本合同一式两份，甲乙双方各持一份，自签订之日起生效。
甲方（雇主）：______________ 乙方（员工）：______________签订日期：年月日以上为IT行业简易劳动合同范本，双方签订后生效。
希望双方能够共同遵守合同，共同促进工作的顺利进行，共同发展壮大公司。
祝双方合作愉快，工作顺利。
篇2IT行业简易劳动合同范本甲方（雇主）：_______________乙方（雇员）：_______________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方经协商一致，就乙方加入甲方公司从事IT行业相关工作事宜达成如下协议：一、工作内容1. 乙方将根据甲方安排，按时按质完成IT行业相关工作任务。
IT行业简易劳动合同范本6篇
IT行业简易劳动合同范本6篇篇1IT行业简易劳动合同范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）为了明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经过友好协商，就乙方加入甲方公司工作达成如下协议：一、工作内容1. 乙方应当按照甲方公司相关规定，认真履行工作职责，完成岗位职责，并接受甲方公司的管理。
2. 乙方的工作表现、责任心和团队合作能力将作为公司考核乙方工作业绩的重要依据。
二、工作时间和地点1. 乙方的工作时间为每周工作40小时，工作时间及具体安排将商定。
2. 乙方应当按照甲方公司的要求，在公司内办公，并根据工作需要出差或加班。
三、试用期1. 乙方加入甲方公司后将进行为期3个月的试用期，试用期内双方任何一方可以随时终止劳动合同。
2. 试用期结束后，如果双方满意，乙方将转为正式员工。
四、薪酬及福利1. 乙方的薪酬将根据甲方公司的相关规定和乙方的工作表现确定，具体薪酬标准将在面谈时商定。
2. 乙方将享有甲方公司提供的社会保险、公积金等法定福利待遇。
五、保密义务1. 乙方应当严守公司的商业秘密，不得将公司机密泄露给任何第三方。
2. 乙方离职后应当归还公司所有机密资料，并承担相关法律责任。
六、知识产权1. 乙方在公司工作期间所创作的任何作品、发明创造等知识产权属于公司所有。
2. 乙方不得擅自将公司的知识产权用于个人或他人谋取私利。
七、违约责任1. 乙方不得违反法律法规和公司规章制度，如有违约行为，甲方有权终止劳动合同。
2. 有关违约责任的解释将根据法律法规及公司规定予以处理。
八、劳动合同终止1. 乙方应当提前一个月书面通知甲方公司，如需终止劳动合同。
2. 甲方有权根据公司规定及法律法规解除劳动合同。
九、其他事项1. 本协议自双方签署之日起生效，有效期为一年，届满后如无异议，将自动续订。
2. 本协议的任何修改、解释或争议，双方应协商解决，协商不成的，均可向有关部门申请协助处理。
IT行业简易劳动合同范本7篇
IT行业简易劳动合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________________联系方式：____________________________________乙方（员工）：____________________住址：____________________________________联系方式：____________________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本简易劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限1. 合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方从事IT行业相关工作，具体岗位和职责由甲方根据工作需要安排和调整。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间。
乙方应按时上下班，并完成岗位职责。
2. 甲方应保证乙方享有法定的休息日和节假日休息。
加班须符合国家有关规定。
四、劳动报酬及支付1. 乙方的基本工资为____元/月，具体薪资结构、绩效和奖金等按照甲方规定执行。
2. 甲方应按月支付乙方的工资，支付日期为每月的____日。
五、社会保险及福利1. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方享受甲方规定的员工福利和其他待遇。
六、劳动保护及条件1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 乙方应严格遵守甲方的安全规章制度和操作规程，确保安全生产。
七、劳动纪律1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度。
2. 乙方违反劳动纪律的，甲方有权按照规章制度进行处理。
八、合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更本合同。
IT行业简易劳动合同范本4篇
IT行业简易劳动合同范本4篇篇1IT行业简易劳动合同范本甲方：（公司名称）地址：法定代表人：电话：统一社会信用代码：乙方：（员工姓名）身份证号：联系电话：通讯地址：根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方加入甲方公司工作事宜达成如下协议：一、合同期限本劳动合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日），共计___年___月___日。
（以试用期作为合同的起始日则应该写明）二、工作任务1.乙方作为甲方公司的员工，应当按照公司的规章制度和工作要求，认真履行工作职责，完成所分配的工作任务；2.乙方应积极配合公司的管理和安排，维护公司的利益，保守公司的商业秘密；3.乙方应当如实向公司汇报工作情况，如有工作上的疑问或困难，应及时与公司沟通协商；4.乙方应当遵守公司的规定，如有违反公司规定的行为，应承担相应的法律责任。
三、试用期1.乙方被聘用为______，试用期为___个月，试用期内工资为______元/月；2.试用期内，如果乙方表现良好，经公司评定，试用期满后可以正式转为正式员工；3.如果试用期内乙方的工作表现不符合公司要求，公司有权终止与乙方的劳动合同；4.试用期满后，劳动合同正式生效，合同期限按照双方协商确定。
四、薪酬及福利待遇1.乙方的薪酬根据公司相关规定执行，薪资支付方式、时间等以公司内部公布的为准；2.乙方享有公司规定的社会保险等福利待遇；3.乙方享有法定节假日休假权利，根据公司规定的工作时间安排；4.乙方按照公司的规定享受带薪年假。
五、保密条款1.乙方应当严格保守公司的商业秘密，不得向任何第三方透露公司的商业机密信息；2.乙方离开公司后，应当归还公司所有的文件、资料等，不得擅自带走公司的任何资产或信息。
六、解除合同1.乙方在解除合同前应提前一个月书面通知公司，并进行协商；2.乙方有下列情形之一者，公司有权解除劳动合同：（1）乙方擅自外出，严重影响工作进度；（2）乙方私自泄露公司商业机密；（3）乙方工作不认真、不负责，严重影响公司的正常经营。
it公司劳动合同（精选14篇）
it公司劳动合同（精选14篇）it公司篇1甲方：_________________乙方：_________________二、协议内容经甲乙双方友好协商，应甲方要求乙方提供以下服务：_________________1.协助甲方进行图书馆系统维护并且建立系统维护记录。
2.上门进行软件的维护，及时发现问题并解决问题。
3.根据甲方的需要，修改系统的配置文件、账户、打印输出格式、统计报表输出格式等。
4.根据甲方软件使用情况及设备情况制定科学的数据备份方案和方法，并协助甲方进行日常数据备份。
5.协助同一版本软件的升级工作。
6.根据甲方的要求，制作图书馆的主页。
7.乙方负责甲方操作员现场培训。
8.甲方免费参加乙方在_____________或_____________组织的操作员培训。
三、费用其一年技术支持服务费用为所购软件的_____________%。
四、服务方式上门及电话服务，二十四小时内响应。
五、服务期限自_____________年_____________月_____________日至_____________年_____________月_____________日，有效期为_____________年。
六、付款方式1.自签约之日起，甲方向乙方支付技术支持服务费。
2.乙方收到用户支付的技术支持服务费后，即开始为甲方提供服务。
七、违约责任按经济法，合同双方友好协商解决。
八、本协议一式二份，有效期为_____________年，甲乙双方各执一份，自签订之日起即生效，双方均应严格遵守。
甲方(盖章)：_________________乙方(盖章)：_________________代表(签字)：_________________代表(签字)：______________________________年__________月__________日_____________年__________月__________日签订地点：_________________签订地点：_____________it公司劳动合同篇2编号：网络科技有限公司劳动合同书甲方：地址：法定代表人：联系电话：乙方（姓名）：性别：联系电话：联系住址：居民身份证号码：紧急联系人姓名:紧急联系人电话：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
it公司劳动合同(通用6篇)
it公司劳动合同(通用6篇)it公司劳动合同篇一第一条根据《格鲁吉亚劳动法》及格鲁吉亚有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第二条本合同为期限劳动合同，合同期自年月日起至年月日止，共计个月。
第三条若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。
二、工作内容和工作地点第四条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，乙方的工作地点为甲方的建设场所。
第五条在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。
第六条在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行相应的变更说明;乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议，待原订合同期满后，再按照新任岗位、工作地点签订合同。
三、工作时间和休息休假第七条甲方依法相关法律、法规制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。
第八条乙方依法享有的带薪、不带薪假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。
第九条在甲乙双方在加班劳动的条款经当事方同意制定后，甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方的统一安排;甲方按规定支付加班加点的报酬，以保证乙方合法权益。
第十条乙方加班不能自行决定，须经上级安排或者按照程序报上级批准，否则不视为加班。
四、劳动报酬第十一条甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。
第十四条甲方于每月日以货币形式，按照公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资，如遇节假日则提前一天或延至节日假满。
第十五条乙方如果对甲方发放的工资表示异议，则应在工资结清之日起10日内向甲方书面提出，超过时间则视为无异议。
IT行业简易劳动合同范本3篇
IT行业简易劳动合同范本3篇篇1IT行业简易劳动合同范本甲方（单位）：_______________法定代表人或负责人：_______________乙方（职工）：_______________性别：______年龄：______身份证号码：_______________甲、乙双方本着平等互利的原则，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律、法规，严格遵守国家规定，特经双方友好协商，订立本劳动合同。
第一条工作内容及地点1.1 甲方聘用乙方为其IT部门________职务，主要工作内容为__________。
1.2 乙方工作地点在__________________。
第二条劳动报酬2.1 乙方月工资为________元，工资发放时间为每月底，发放形式为银行转账。
2.2 乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。
第三条工作时间及休息休假3.1 乙方工作时间为每周工作______天，每天工作______小时，休息日为每周______天。
3.2 乙方享有法定节假日休息及带薪年休假，年休假天数为______天。
第四条工作保密4.1 乙方在工作期间得知甲方的商业秘密或保密信息，应当严格保密，不得向任何第三方泄露。
4.2 乙方离职后应当交还甲方所有相关资料和文件，并保证不得擅自复制或带出。
第五条劳动纪律5.1 乙方应当遵守公司的各项规章制度，服从公司安排和领导指挥，保持良好的工作态度。
5.2 乙方不得擅自离岗、旷工、迟到早退，如有违反，甲方有权作出相应处理。
第六条解除劳动合同6.1 本合同自双方签字生效，期满至自动终止。
6.2 双方协商一致可以提前解除合同，需提前________天书面通知对方。
6.3 出现以下情形之一，甲方有权立即解除本合同：① 乙方严重违反公司规定；② 乙方严重损害公司利益；③ 其他严重情况。
第七条其他约定7.1 本合同未尽事宜，双方可协商补充。
7.2 本合同一式两份，甲、乙双方各持一份。
甲方（单位）：_______________签字（盖章）：_______________乙方（职工）：_______________签字：_______________签订日期：____年____月____日以上为IT行业简易劳动合同范本，在签订合同时，请双方仔细阅读并遵守合同规定，确保双方权益。
it公司劳动合同参考范本(七篇)
it公司劳动合同参考范本甲方：_____乙方：_____;性别;出生____年____月____日;住址;联系方式根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条项。
一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为____期限合同。
本合同生效日期：____年____月____日，终止日期____年____月____日，其中试用期_____。
二、工作内容和义务第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。
甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。
第三条乙方应履行下列义务：1.遵守国家宪法、法律、法规;2.遵守甲方的规章制度;3.维护甲方的荣誉和利益4.忠于职守，勤奋工作;5.履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。
三、劳动保护和劳动条件第四条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。
第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方应按照国家或当地政府有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。
第六条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬第七条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
第八条在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月____日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于____元，其中试用期间工资为____元。
第九条甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按《劳动法》第四十四条和国家有关规定支付工资报酬。
第十条由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作时间内提供劳动的，甲方保证支付乙方的生活费不低于____元。
五、保险福利待遇第十一条乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。
六、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十二条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关的内容。
it公司劳动合同格式范文(七篇)
it公司劳动合同格式范文劳动合同双方当事人基本情况甲方：_____法定代表人(主要负责人)或委托代理人：_____注册地址：_____经营地址：_____乙方：_____ 性别：_____居民身份证号码：_____(或者其他有效证件名称证件号码)在甲方工作起始时间____年____月____日家庭住址：_____邮政编码：_____在临居住地址：_____邮政编码：_____户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇):_____签订日期：____年____月____日根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：_____第一条、合同类型和期限甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：(一)固定期限，自____年____月____日起至____年____月____日止，共____个月。
(二)其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共____个月。
(三)乙方应在____年____月____日前到岗。
注：《劳动合同法》调整了《劳动法》关于劳动合同终止的规定内容。
取消了劳动合同的.约定终止，规定劳动合同只能因法定情形出现而终止。
也就是说，劳动合同当事人不得约定劳动合同终止条件;即使约定了，该约定也无效。
规定到岗时间的理由在于：《劳动合同法》规定劳动关系的建立日为用工之日(一般情况以到岗为准)，劳动者签订合同后一直不到岗，企业不能随便解除合同，法律风险和成本很高，应约定到岗时间，以便后面约定本合同的自动失效。
第二条、工作内容和工作地点(一)根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。
(二)乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
注：工作地点是《劳动合同法》新增的条款。
对于类似“因生产经营需要，劳动者愿意服从用人单位调整工作岗位”或“用人单位有权根据生产经营需要调整劳动者工作岗位”等条款，不再写入合同。
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编号：________ IT行业简易劳动合同范本甲方：______________________乙方：______________________签订日期：_____年____月____日第1 页共11 页IT行业简易劳动合同范本IT行业简易劳动合同范本用人单位：（以下称“甲方”）劳动者：（以下称“乙方”）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订立本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条劳动合同双方当事人基本情况（一）甲方注册地址：通讯地址：邮政编码：法定代表人或委托代理人：（二）乙方性别：出生年月：年月日居民身份证号码：或者其他有效证件名称：第2 页共11 页证件号码：教育程度（学历）户籍类型（非农业、农业）现住地址：邮政编码：户籍地址：邮政编码：联系电话：紧急联系人：联系电话：本合同是确立甲乙双方劳动关系成立的法定依据（一）乙方声明在订立本合同时，已经对甲方有关规章制度等有了充分了解。
（二）乙方保证订立本合后承认和遵守甲方的有关规章制度的规定。
（三）本合同履行过程中，公司规章制度如有修改的，按修改后的制度执行。
第二条合同类型与合同期限（一）本合同期限类型：固定期限劳动合同。
本合同于_____年_____月_____日生效，其中试用期至年月日止。
本合同于_____年_____月_____日终止。
（二）本合同有效期届满，如双方未重新订立有关聘用合同，或者未延长续签（变更）本合同的期限的，本合同即对双方不再发生法律约束。
第三条工作内容和工作地点（一）乙方根据甲方工作需要同意在部门从事岗位工作，基本工作内容为：.具体可参见相应岗位的《岗位职责说明书》。
（二）乙方工作地点：完成工作。
根据甲方的工作安排，乙方同意工作地点相应调整。
（三）合同期，乙方同意甲方根据经营情况、工作需要，以及乙方的工作能力和表现、业绩、考核结果，安排和调整乙方的工作岗位、职务和相对应的工资级别，乙方自愿服从甲方的管理和安排。
（四）本合同有效期限内，乙方未经甲方许可，不得兼任其他企业、事业单位及国家机关的其他工作。
（五）本合同期限内，乙方从事工作所产生的职务工作成果包括但不限于著作权和知识产权等的一切权利由甲方享有。
（六）乙方未经甲方授权和指派，擅自以甲方的名义办理的有关事宜，非经甲方追认，甲方对此不承担任何责任，因此产生的一切后果，由乙方独立承担。
第四条工作时间和休息休假（一）甲方执行标准工时制度，乙方每天平均工作时间不超过8小时，每周平均工作不超过40小时。
（二）公司原则上不提倡安排员工加班，乙方如需加班应严格按照《加班管理制度》的相关规定执行，征得甲方同意，甲方依据加班申请依法给予乙方相应补偿，未经甲方批准的超出工作时间之外的行为，不属于加班行为，乙方无权要求加班费。
（三）乙方因自身原因早到晚走的，以及自身工作原因未能完成甲方安排在正常工作日的工作而自行加班的，属于个人自愿行为，不属于公司规定的加班。
（四）涉及法定休假日调休事宜，按照甲方《考勤与休假管理制度》相关规定执行。
（五）乙方工作满一年以上可以享有规定的带薪年休假。
第五条劳动报酬（若非特别说明，均为税前工资）（一）甲方每月xx日前以货币形式支付乙方工资，乙方在试用期期间月工资为元，正式录用后月工资为元。
如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准执行，甲方在每次薪酬变动时均以书面形式通知乙方。
（二）甲方有权根据实际经营状况、规章制度、以及乙方工作年限、奖惩记录、岗位变化等调整乙方的工资待遇。
（三）甲乙双方对工资的其他约定：甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的工作报酬。
1、因乙方的过失给甲方造成经济损失。
2、乙方违反管理制度的。
3、甲方按照有关规定对乙方工作进行考核评价，考核评价结果需扣除工作报酬的。
4、双方约定的其他情况。
第六条社会保险和福利待遇（一）甲乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，并按照国家有关规定向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
（二）乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和当地政府有关规定执行。
（三）乙方患职业病或因工负伤的医疗待遇按国家和当地政府有关规定执行。
（四）乙方的福利待遇按国家及甲方的规定执行。
第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
（二）甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
（三）甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
第八条劳动纪律和规章制度（一）乙方应严格遵守国家法律、法规；遵守甲方制定的工作纪律和其他规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥、遵守职业道德、保守甲方商业秘密和知识产权；积极参加甲方组织的有关业务技术及各项规章制度的教育和培训。
（二）乙方违反本合同约定或规章制度、劳动纪律，甲方可依据本合同及单位规章制度给予纪律处分，并可依据具体情况、悔过程度决定是否解除本合同。
甲方因乙方违反本合同约定或各种规章制度、劳动纪律解除劳动合同的，无须支付任何经济补偿，并可追究乙方相关的法律责任。
第九条劳动合同的变更、解除、终止、续订甲乙双方变更、解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家有关规定执行。
（一）经甲乙双方协商一致，本合同可以随时解除或变更。
（二）任何一方单方提出解除本合同，应提前xx日以书面形式通知对方。
（三）乙方具有下列情形之一的，甲方可以随时通知解除本合同，并不支付经济补偿金：1、在试用期间被证明不符合录用条件的，甲方提前三日通知乙方解除合同。
2、严重违反甲方依法制定的员工手册或规章制度的；甲、乙双方再次确认：如下所涉内容均系用人单位的重大“规章制度”，出现如下情况之一，即构成乙方“严重违反”用人单位的规章制度，除甲方有权随时解除劳动合同、乙方无权获得任何经济补偿金之外，乙方并需另行赔偿因此而给甲方造成的一切损失，情节严重的，甲方有权依法追究乙方的刑事责任：（1）乙方在签订本合同前，并未终止与其他雇主订立的所有劳动合同以及其他聘用合同；或乙方在本合同有效期内同时受聘于两个或两个以上雇主。
（2）乙方在签订本合同前，向甲方提供的其个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明等是虚假或伪造的；应聘前患有精神病、传染性疾病及其它严重影响工作的疾病而在应聘时未声明的；应聘前曾受到其它单位记过、留用察看、开除或除名等严重处分或者有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的；应聘前曾被劳动教养、拘役或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的等。
（3）乙方未能保守甲方的商业秘密。
乙方应当遵守甲方的保密制度，应对所有与甲方有关的信息（包括但不限于财务、客户、产品、销售等信息）予以保密，未经甲方总经理批准不得将甲方的有关资料（包括但不限于复印件、电子资料）带离工作场所、不得擅自传播和拷贝甲方的有关资料。
当乙方离开公司时，应归还所有属于公司的文件、物品。
乙方应当应甲方要求，适时的与甲方签订信息所有权协议或保密信息协议，进一步完善对甲方商业秘密的管理。
（4）乙方严重违反员工手册的规定。
乙方在此承诺：本合同签订前，已经熟读员工手册内容，并且员工手册如有更新，乙方自愿完全遵守。
3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成5000元（含）以上重大损害的；4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响、损失5000元以上的，或者经甲方提出，拒不改正的；5、因违反《劳动合同法》规定的情形致使劳动合同无效的；6、被依法追究刑事责任、劳动教养、公安机关收容教育的。
（四）有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本合同：1、甲未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2、甲方未及时足额支付乙方劳动报酬的，此处“及时”指的是：在乙方全面履行劳动合同的前提下，甲方按本合同约定和相关法律、法规的规定，按本合同的约定向乙方足额支付劳动报酬，如遇乙方违反劳动合同、劳动纪律，或遇不可抗力、节假日顺延支付等情况，不视为“未及时”；3、甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；4、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；5、因违反《中华人民共和国劳动合同法》规定的情形致使劳动合同无效的；6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
（五）有下列情形之一的，本合同即行终止，双方办理终止劳动合同手续：1、本合同期满的；2、甲方被依法宣告破产的；3、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；4、乙方被开除、除名、辞退的，劳动合同自行解除；5、合同期满且双方不能就相同劳动条件的续签达成一致的；6、乙方享受基本养老待遇、退休、宣告死亡、宣告失踪、死亡的；7、乙方暂时无法履行合同的义务，但仍有和可能有继续履行条件的，包括但不限于乙方涉嫌违法犯罪，被公安、国家安全或者司法机关限制人身自由的、乙方因脱产学习与进修、执行有关部门的公益性任务等原因而不能正常履行本合同超过7天的；8、乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的；9、法律、行政法规以及甲方《员工奖惩条例》规定的其他情形。
（六）如果乙方欠付甲方任何款项或给甲方造成任何经济损失或依照法律法规规定和本合同约定应承担的赔偿责任，甲方有权从乙方的工资、奖金及津贴、补贴等（不限于此）中做相应的扣除，但该扣除不得违反法律法规的规定，不够扣除的，甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿。
（七）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，或是严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的，不享受经济补偿金，并应赔偿甲方以下损失：1、甲方招收录用乙方所支付的费用；2、甲方为乙方支付的培训费用；3、对甲方生产经营和工作造成的经济损失。
第十条劳动争议处理双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十一条双方约定的其他内容甲乙双方约定本合同增加以下内容：（一）甲方的规章制度属本合同的主要附件，与本合同具有同等法律效力。
规章制度的具体内容包括但不限于：员工手册、考勤与休假制度、薪酬管理制度、加班管理制度、岗位职责说明书、培训服务协议、保密和禁业限制协议等。
（二）乙方同意，在其处于联系障碍状态（包括但不限于乙方因病住院、丧失人身自由等情形）时，委托本合同首页的“紧急联系人”作为乙方的受委托人，该受委托人享有接受和解与调解，代领、签收相关文书的权限。