矛盾纠纷会议纪要
矛盾纠纷排查调处会议记录 3篇 最新
矛盾纠纷排查调处会议记录3篇最新王明口镇2020年3月矛盾纠纷排查调处会议记录时间：2020年x月25日地点：王明口镇政府会议室主持人：田松庆参加人：全镇各村调解主任及司法所人员和综治办主任等内容：一、本月矛盾纠纷排查具体件数本月全镇共排查2件。
具体包括李庄村树段纠纷1件，王老庄村邻里纠纷1件，均已成功调处。
二、归口承办单位及责任人这2件纠纷由镇调委会调处1件，王老庄村调解员调处1件。
三、调处结果2起矛盾纠纷至本月29日已调处终结.现均已登记归档以备查。
四、今后矛盾纠纷调处注意以下几点1、注意调处期限。
为避免矛盾进一步激化，在稳定事态基础上，尽快结案，最多不能超过一个月。
2、对于比较典型的矛盾纠纷，在调处时可以发动有关群众旁听，以增强调处透明度。
3、调解与法制宣传相结合会议记录时间：2020年x月19日上午地点：政府一楼会议室参会：镇党政领导、驻村组长、各村主任、镇属、辖部门负责人等主持：齐长军(党委书记)内容：矛盾纠纷排查部分一、市领导带领市信访办、督察一组、市规划局、市民政局、市社保局等十个单位和部门于本月十六日到本镇进行群众大接访活动，共接待228人次，53件次，主要涉及民政、社保、交通、占地、违章建筑等方面，要求对于53件信访案件要于六月底前基本处理完毕。
二、通过各村(居委)和单位排查，6月共出排查矛盾纠纷一起。
闫寨村反应：闫汝中在第二轮土地承包时，超生一孩，属于二胎。
现法院仲裁其有划分土地的资格，需求解决问题的方案!齐书记要求各相关领导和责任单位、责任人员对本月排查出来的矛盾纠纷要抓紧办理，确保件件有着落，事事有回音。
矛盾纠纷排查调处会议记录2新店镇2020年2月矛盾纠纷排查调处工作协调会议纪要一、会议基本情况时地间：2020年x月xx日点：镇二楼会议室参加人员：王嘉庆、吕小玲、孙平安、余志刚、方坚坚、黄继伟、汤宗涛、陈刚。
讨论议题：各村矛盾纠纷排查调处工作情况二、本月矛盾纠纷总体情况治安案件5起，处理5起。
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本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==矛盾纠纷排查会议纪要引导语：你们知道怎么排查各类矛盾纠纷吗?要是通过全面深入开展矛盾纠纷排查化解工作，能使群众反映的合理诉求和实际困难得到解决，影响社会和谐稳定的突出矛盾纠纷得到化解。
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矛盾纠纷排查会议纪要一XXX矛盾纠纷排查调处工作协调会议纪要一、会议基本情况10月8日上午，我局在局长办公室召开了“商务局XXX年9月份矛盾纠纷排查调处工作协调会议”，会议由局长同志主持，局领导班子成员和下属市场建设服务中心和食品公司负责人参加会议。
二、矛盾纠纷总体情况9月份，商务局排查出各类矛盾纠纷1件调处1件，调处1件。
排查出来矛盾纠纷为棚户区征用地过程中，拆除私人住房，现要求赔偿室内装修及补办房产证、水电安装等费用。
此件纠纷经我局正在协调中。
三、排查出的重大复杂矛盾纠纷及调处情况9月份，经排查，没有发现重大复杂矛盾纠纷。
四、排查出进京非正常上访情况9月份，经排查，无进京非正常上访情况。
五、形势分析及意见建议坚持矛盾纠纷排查调处，重点检查信访积案的化解调处工作，避免产生新的矛盾和造成重复上访。
出席人：记录人：矛盾纠纷排查会议纪要二XX校矛盾纠纷排查调处工作协调会议XXX年X月X日上午我校召开了XXX年9月份“矛盾纠纷排查调处工作协调会议”，为了进一步加强学校的安全稳定工作，保障广大师生员工的生命财产安全，确保学校正常的教育、教学秩序，结合我校实际，特制定我校矛盾纠纷排查化解活动工作方案。
一、指导思想依照“安全第一、预防为主、标本兼治”工作方针，从办好让人民满意教育的高度，把开展矛盾纠纷排查化解活动作为维护教育安全稳定的一项重要工作，切实做到全员动员、全面排查、全力化解，努力把各类矛盾纠纷解决在萌芽状态，为我校教育发展营造良好的内部环境，办人民满意的学校。
2020年12月矛盾纠纷排查会议纪要文档3篇
2020年12月矛盾纠纷排查会议纪要文档3篇Summary document of the meeting on investigation of c onflicts and disputes in December 2020编订：JinTai College2020年12月矛盾纠纷排查会议纪要文档3篇前言：会议纪要是在会议记录基础上经过加工、整理出来的一种记叙性和介绍性的文件。
包括会议的基本情况、主要精神及中心内容，便于向上级汇报或向有关人员传达及分发。
本文档根据会议纪要内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：20xx年12月矛盾纠纷排查会议纪要文档2、篇章2：20xx年12月矛盾纠纷排查会议纪要文档3、篇章3：安全排查会议纪要2020版范文下面是小泰给大家整理收集的20xx年12月矛盾纠纷排查会议纪要，希望对大家有帮助。
篇章1:20xx年12月矛盾纠纷排查会议纪要文档一、会议的基本情况本月三日上午，靖江市供销合作总社于四楼会议室，专门召开了“全系统矛盾纠纷排查调处工作协调会议”，参加会议的有市总社书记、主任卢杰及刘锐理、王习同、朱凤祥等领导班子成员，金卫新、印明荣、羊铭、于洪等有关科室人员一并出席了会议。
会议就今年11月全系统排查出的重点矛盾纠纷及信访稳定工作动态进行了分析研究，并对下一步化解矛盾，处理积案，确保元旦、春节稳定工作进行了专门部署。
二、会议听取了矛盾纠纷排查调处工作的情况汇报。
会议在听取了市总社信访接待室工作汇报后，对全系统排查出的矛盾纠纷进行了归纳整理，认为当前的矛盾纠纷主要有四个方面：一是国润百货有限公司原职工关于延长清算时点的诉求问题;二是原越江供销社六十年代下放人员生活补助金及部分老职工遗补要求按标准发放问题;三是马桥供销社现有职工年终工资发放问题;四是全系统社员股金兑付问题。
会议纪要2020年12月矛盾纠纷排查会议纪要_0208文档
2020会议纪要12月矛盾纠纷排查会议纪要_08文档EDUCATION WORD会议纪要12月矛盾纠纷排查会议纪要_08文档前言语料：温馨提醒，教育，就是实现上述社会功能的最重要的一个独立出来的过程。
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本文内容如下：【下载该文档后使用Word打开】下面是小编给大家整理收集的20xx年12月矛盾纠纷排查会议纪要，希望对大家有帮助。
一、会议的基本情况本月三日上午，靖江市供销合作总社于四楼会议室，专门召开了“全系统矛盾纠纷排查调处工作协调会议”，参加会议的有市总社书记、主任卢杰及刘锐理、王习同、朱凤祥等领导班子成员，金卫新、印明荣、羊铭、于洪等有关科室人员一并出席了会议。
会议就今年11月全系统排查出的重点矛盾纠纷及信访稳定工作动态进行了分析研究，并对下一步化解矛盾，处理积案，确保元旦、春节稳定工作进行了专门部署。
二、会议听取了矛盾纠纷排查调处工作的情况汇报。
会议在听取了市总社信访接待室工作汇报后，对全系统排查出的矛盾纠纷进行了归纳整理，认为当前的矛盾纠纷主要有四个方面：一是国润百货有限公司原职工关于延长清算时点的诉求问题;二是原越江供销社六十年代下放人员生活补助金及部分老职工遗补要求按标准发放问题;三是马桥供销社现有职工年终工资发放问题;四是全系统社员股金兑付问题。
三、会议对排查出的重大复杂矛盾纠纷提出了相应调处措施。
会议认为，目前元旦、春节将至，全系统必须结合“干部大下访”活动，对排查出的问题认真抓好落实处理，重点做好三方面的工作：一是要积极处理问题。
对已排查出的矛盾纠纷，市总社维稳班子成员必须明确分工，逐个包案，逐个落实处理，力争在本月底前处理完结;二是要“沉下去”做工作，对排查出的问题本着“属地管理，分级负责，谁主管谁负责”的原则，包案人该深入企业的要深入企业，掌握一线调处进度。
矛盾纠纷排查例会记录
矛盾纠纷排查例会记录【会议主题】矛盾纠纷排查【会议时间】XXXX年XX月XX日【会议地点】XX会议室【与会人员】1. 主持人：XXX2. 会议记录员：XXX3. 参会人员：XXX、XXX、XXX、XXX、XXX【会议内容】一、会议开场主持人首先对与会人员表示欢迎并简要介绍了本次例会的主题：矛盾纠纷排查。
他强调了排查矛盾纠纷的重要性，以及本次例会的目的是为了找出矛盾纠纷的根源并提出解决方案。
二、矛盾纠纷案例分享会议开始，参会人员依次分享了他们在工作中遇到的矛盾纠纷案例。
每位参会人员详细描述了案例的背景、当事人的主张、矛盾纠纷的焦点以及导致矛盾纠纷的原因。
案例涉及的领域包括人际关系、工作分配、资源分配等多个方面。
三、矛盾纠纷排查分析在案例分享完成后，与会人员集中讨论了每个案例中存在的问题，并逐一分析了矛盾纠纷的根本原因。
讨论过程中，参会人员积极发表自己的意见和看法，提出了各自的解决方案，并进行了深入的探讨。
四、矛盾纠纷解决方案制定在分析矛盾纠纷的基础上，与会人员共同商讨并制定了解决方案。
针对每个案例中的矛盾焦点和原因，参会人员提出了具体的对策，并明确了责任人和时间节点。
解决方案涉及沟通协调、资源调配、规章制度完善等方面。
五、矛盾纠纷排查责任分配为了确保解决方案的落实，与会人员根据各自的能力和职责进行了责任分配。
每位参会人员明确了自己在解决方案实施过程中的任务，并承诺在规定的时间内完成任务。
六、会议总结主持人对本次例会进行了总结，强调了解决矛盾纠纷的重要性，并对与会人员的积极参与和贡献表示感谢。
他鼓励与会人员将本次例会的成果付诸实践，解决工作中的实际问题，并希望今后能够定期召开类似的例会，持续改进工作环境。
【会议结束】本次矛盾纠纷排查例会顺利结束，与会人员在会后收集了各自的行动计划，并约定下一次例会的时间和地点。
该例会为解决工作中的矛盾纠纷提供了宝贵的经验和思路，对于改善工作环境、增强团队协作具有积极的促进作用。
矛盾纠纷排查会议纪要优秀范文
矛盾纠纷排查会议纪要优秀范文会议主题：矛盾纠纷排查会议会议时间：2022年X月X日会议地点：XXX会议室主持人：XXX参会人员：XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX记录人：XXX一、会议议程1. 汇报近期矛盾纠纷排查情况；2. 分析当前矛盾纠纷的类型、特点及原因；3. 讨论解决矛盾纠纷的措施和方法；4. 制定矛盾纠纷排查工作计划；5. 总结会议内容，提出工作要求。
二、会议内容1. 汇报近期矛盾纠纷排查情况（1）近期我镇矛盾纠纷总体情况较为稳定，但仍存在一些突出问题。
（2）主要矛盾集中在土地纠纷、邻里纠纷、婚姻家庭纠纷等方面。
（3）部分矛盾纠纷已通过调解委员会调解解决，但仍有一部分未解决。
2. 分析当前矛盾纠纷的类型、特点及原因（1）土地纠纷：主要原因是因为土地流转、土地征收等问题引发。
（2）邻里纠纷：主要原因是因为宅基地、排水、采光等问题引发。
（3）婚姻家庭纠纷：主要原因是因为家庭暴力、子女教育、财产分割等问题引发。
3. 讨论解决矛盾纠纷的措施和方法（1）加强矛盾纠纷排查工作，及时发现和解决矛盾。
（2）加强法律法规宣传，提高群众的法律意识。
（3）加强调解委员会队伍建设，提高调解能力。
（4）加强与相关部门的沟通协作，形成合力。
（5）建立矛盾纠纷排查长效机制，确保工作常态化。
4. 制定矛盾纠纷排查工作计划（1）继续深入开展矛盾纠纷排查工作，做到早发现、早报告、早化解。
（2）加强矛盾纠纷调解员培训，提高调解能力。
（3）加大法律法规宣传力度，提高群众法律意识。
（4）加强与相关部门的沟通协作，形成合力。
（5）定期召开矛盾纠纷排查工作会议，总结经验，改进工作。
5. 总结会议内容，提出工作要求（1）要提高政治站位，高度重视矛盾纠纷排查工作。
（2）要加强矛盾纠纷排查工作，做到早发现、早报告、早化解。
（3）要加强法律法规宣传，提高群众的法律意识。
（4）要加强调解委员会队伍建设，提高调解能力。
（5）要加强与相关部门的沟通协作，形成合力。
关于矛盾纠纷排查会议纪要
关于矛盾纠纷排查会议纪要（最新版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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社区矛盾纠纷排查会议纪要范文
社区矛盾纠纷排查会议纪要范文社区冲突与纠纷调查会议纪要1一。
会议基本情况本月3日上午，XX供销合作社在四楼会议室召开“矛盾纠纷调查调解全系统协调会”。
XX供销合作社书记、社长陆杰，领导小组成员刘瑞丽、王希同、朱凤翔等，以及金伟新、殷明荣、杨明、于红等有关部门人员出席了会议。
会议分析研究了今年11月全系统排查出的重点矛盾纠纷和信访维稳工作动向，对下一步化解矛盾、处理积案、确保元旦、春节稳定等工作作出了专门部署。
（二）会议听取了矛盾纠纷调查调解工作报告。
会议听取了市总公司信访接待室工作报告后，对全系统发现的矛盾纠纷进行了总结，认为当前矛盾纠纷主要包括四个方面：一是，国润百货股份有限公司原职工延长清算时点的申诉；二是原跨江供销合作社在上世纪60年代下放人员生活补贴和部分老职工剩余补偿金，要求按标准发放；三是马桥供销社现有职工年终工资问题；四是全系统会员股本兑现问题。
三是会议对重大复杂矛盾纠纷提出了相应的调解措施。
会议认为，随着元旦、春节的到来，全系统要结合“访干”活动，认真落实和处理调查发现的问题，重点抓好三个方面：一是积极处理问题。
对已排查出的矛盾纠纷，市总行维稳小组成员必须明确分工，逐一打包，逐一落实处理，力争在本月底前解决；二是“沉下去”做工作。
对于发现的问题，按照“属地管理、分级负责、谁主管谁负责”的原则，承包商要深入企业，掌握一线调解的进展情况。
应该上门的，尽量上门与上访者面对面沟通，以真情影响上访者，确保在缓和矛盾的过程中问题的解决；三是抓住重点，做好工作。
全系统调解矛盾纠纷的重点应放在年终会员股溢价提取、“国润百货”老员工上访警示上，上世纪五六十年代企业下放的职工生活补贴和部分老职工剩余补偿标准的实施与发放。
退还股东的股本，应当按照规定和程序办理。
要加强监督管理，做到专款专用。
我们要高度重视“国润百货”员工的上访。
虽然目前正在通过法律保护他们的权利，但从年底到年底，集体和交叉访问的可能性仍然存在。
2020年矛盾纠纷协调会议纪要范文
2020年矛盾纠纷协调会议纪要范文本文是关于2020年矛盾纠纷协调会议纪要范文，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。
20xx年矛盾纠纷协调会议纪要范文篇一于XX年3月28日上午，全乡矛盾纠纷排查调处工作会议在乡政府二楼大会议室召开，参加这次会议的有党委书记杨贵银，党委副书记、政府乡长韩旺军，党委副书记、综治办主任任新育、政府副乡长黄河、派出所所长余治军、司法所长周希智等。
会议上，周所长对春节收假以来全乡矛盾纠纷排查情况作了总结和汇报，党委书记杨贵银和党委副书记、政府乡长韩旺军分别作了重要讲话，与会的其它同志都分别做了发言。
现纪要如下：会上周所长对近期矛盾纠纷排查工作做了了详细汇报，截至目前全乡共排查矛盾纠纷28起，调处成功28起，其中本月排查 13起，全是司法所协助村委会调处成功。
这说明了全乡矛盾纠纷排查调处工作保持良好的势头，稳步推进，切实有效地把矛盾纠纷化解在基层中，做到了“小矛盾不出组、大矛盾纠纷不出村、重大矛盾纠纷不出乡”的要求。
韩乡长强调，做好矛盾纠纷排查调解工作首先要加强领导，强化体制，领导是一个组织的核心，体制是一个组织的轮廓，核心不明，轮廓不清，怎么能成一个齐心协力的集体;其次掌握工作的方法，以智取人，焦头烂额，忙来忙去，白白浪费了时间，劳而无功;最后宣传法律知识，营造氛围，让群众掀起学法的热潮，提高公民的学法意识，用法技巧。
确保虎洞和谐稳定的社会环境。
中共虎洞乡委员会XX年3月1日20xx年矛盾纠纷协调会议纪要范文篇二一、会议基本情况时间：20xx年3月24日地点：镇二楼会议室参加人员：王嘉庆、吕小玲、孙平安、余志刚、方坚坚、黄继伟、汤宗涛、陈刚讨论议题：各村矛盾纠纷排查调处工作情况分析二、本月矛盾纠纷总体情况全镇三月份共排查出矛盾纠纷21起，调处成功纠纷21起，村级调解组织受理15起，调处成功15起，镇受理6起调解，调处成功6起，均全部履行。
其中，耕地、林地纠纷8起，婚姻家庭、邻里纠纷各3起，合同、宅基地纠纷各2起，其它矛盾纠纷3起。
(7篇)关于社区中心矛盾纠纷排查会议记录
（7篇）关于社区中心矛盾纠纷排查会议记录社区中心矛盾纠纷排查会议记录（一）会议时间：2021年6月30日上午9点会议地点：某社区中心会议室会议主题：社区居民关于停车位使用权的矛盾纠纷会议记录：1. 会议开始时，主持人向与会人员介绍了会议的目的和议程。
2. 主持人首先邀请两位矛盾当事人进行陈述，解释了双方对停车位使用权的不同理解。
3. 接下来，与会人员逐一发言，就该矛盾纠纷提出了各自观点和建议。
其中，有的社区居民认为停车位应该按照先来先得的原则使用；还有的人认为停车位应该根据车辆的大大小小和居住时间的长度来分配。
4. 主持人总结了各方观点，并邀请大家就如何解决矛盾提出具体实施方案。
5. 与会人员就实施方案展开了激烈的讨论。
最终达成共识，决定采取居住时间和停车位容量相结合的方式，制定停车位使用轮换计划，并通过社区公告予以公示。
6. 在制定具体计划的过程中，大家一致认为社区中心应该配备专门的停车管理人员，监督停车位的使用情况，并及时处理纠纷。
7. 会议结束前，主持人再次强调解决矛盾纠纷的重要性，并要求参会居民积极配合实施方案，共同维护社区和谐稳定。
社区中心矛盾纠纷排查会议记录（二）会议时间：2021年7月15日下午2点会议地点：某社区中心会议室会议主题：社区居民关于噪音扰民问题的矛盾纠纷会议记录：1. 会议开始时，主持人再次向与会人员强调了会议的目的和议程，并请示居民代表及相关部门代表进行陈述。
2. 居民代表详细陈述了噪音扰民问题的具体情况，指出周边商户的生意经营活动严重影响了居民的正常生活。
3. 各相关部门的代表进行回应，解释了已采取的措施以及困难所在。
4. 与会人员就该矛盾纠纷进行了激烈的讨论，纷纷提出了各自的观点和建议。
一些人主张采取行政手段，强制商户规范经营行为；还有一些人认为应该通过加强居民与商户的沟通，寻求双方的妥协解决。
5. 经过充分的讨论和辩论，终于取得了一致意见。
大家一致认为，政府应该积极配合相关部门，加强对商户的规范管理，并加大对居民的宣传教育力度，帮助他们更好地了解相关法律法规和维权途径。
矛盾调解会议纪要
矛盾调解会议纪要篇一：矛盾纠纷排查调处协调会议纪要新店镇20XX年3月矛盾纠纷排查调处工作协调会议纪要一、会议基本情况时间：20XX年3月24日地点：镇二楼会议室参加人员：王嘉庆、吕小玲、孙平安、余志刚、方坚坚、黄继伟、汤宗涛、陈刚讨论议题：各村矛盾纠纷排查调处工作情况分析二、本月矛盾纠纷总体情况全镇三月份共排查出矛盾纠纷21起，调处成功纠纷21起，村级调解组织受理15起，调处成功15起，镇受理6起调解，调处成功6起，均全部履行。
其中，耕地、林地纠纷8起，婚姻家庭、邻里纠纷各3起，合同、宅基地纠纷各2起，其它矛盾纠纷3起。
总体来看矛盾纠纷主要发生在土地承包、山林界址、家庭婚姻、邻里、合同纠纷、房屋宅基地等领域。
三、排查出的重大复杂矛盾纠纷及其调处措施三月份，全国“两会”召开，镇党委、政府高度重视，采取多项措施，坚决将各类矛盾纠纷化解在萌芽状态，确保“两会”期间社会稳定。
一是召开专题研究会议。
由党委书记亲自主持，镇副科级以上干部、各村党支部书记、相关镇直单位负责人参加了会议。
会上各单位汇报了各自管辖区域的矛盾纠纷情况尤其是涉稳事件和重点人员。
—1—二是严格落实包保责任制。
经排查出来的矛盾纠纷、涉稳事件和人员由镇、村、派出所各派专人负责管控。
三是进一步完善矛盾纠纷排查调处制度。
一是矛盾排查调处报告制度。
每月召开综50px”width=“450px”alt=“矛盾调解会议纪要”title=“矛盾调解会议纪要”/>治信访工作例会个村矛盾纠纷排查工作，并及时向市综治委上报全镇矛盾纠纷排查调处工作情况。
二是矛盾纠纷调处包案制度。
对一些比较突出的矛盾纠纷，落实领导包案制，集中时间人力，着手解决处理。
三是信访矛盾形势分析评估制度。
坚持每月特别是在重大节日、重大活动前对全区矛盾形势进行分析评估，对可能发生的群体上访苗头提前介入，安排人力，努力将矛盾纠纷化解在萌芽状态。
经排查，未发现重大复杂矛盾纠纷。
—2—篇二：城关镇矛盾调解会议记录城关镇矛盾调解会议记录篇三：矛盾纠纷排查调处会议记录会议记录王明口镇20XX年3月矛盾纠纷排查调处会议记录时间：20XX年3月2５日地点：王明口镇政府会议室主持人：田松庆参加人：全镇各村调解主任及司法所人员和综治办主任等内容：一、本月矛盾纠纷排查具体件数本月全镇共排查2件。
矛排工作会议记录
矛排工作会议记录为切实加强矛盾纠纷排查工作，进一步维护社会稳定，12月12日下午，我乡在三楼会议室再次召开全乡矛盾纠纷排查会议。
乡三套班子、信访办、各镇、各村书记、主任参加了会议。
会议首先通报了前一阶段矛盾排查表报送情况，并对下一阶段矛盾纠纷排查工作提出要求：一要各单位按时召开矛盾排查例会，乡级每月2次，村级每月1次，并做好会议记录；二要落实各项工作制度,把矛盾化解在萌芽状态；三要加大重点矛盾纠纷交办、督办力度；四要加强情报信息工作，及时上报重大不稳定因素；五要加大责任追究力度，对工作不力造成重大信访问题或其他需要问责的情形，严格按照有关文件进行责任追究。
黄书记强调了年底前的几项工作：各级综治部门要认真学习党的十六次精神，突出重点、兼顾全局，认真做好当前社会治安综合治理工作。
一是大力推进平安建设。
要在平安建设、专项整治活动、部门行业平安创建以及平安创建宣传工作方面切实取得实效；二是狠抓综治领导责任制的落实。
各地要认真对照、补差补缺，做好年度社会治安综合治理领导责任制检查考核工作；三是加强乡镇街道综治组织规范化建设；四是认真总结今年工作，同时将平安建设、矛盾纠纷排查调处工作和流动人口治安管理三项工作作为明年工作重点，积极筹划。
下一步的矛盾纠纷排查化解工作要深化认识、要整合力量、要健全机制、要创新方法。
大力推广一些地方建立矛盾纠纷排查调处工作中心的做法，着力建立“大调解”工作格局；建立乡村二级矛盾纠纷排查调处例会制度，实行统一受理、定期梳理、限期办理，将矛盾纠纷化解在萌芽状态，不激化；要认真学习其他乡镇先进经验，各级部门要按照建设社会主义和谐社会的要求，以改革的精神。
大胆创新工作方法，提高化解矛盾纠纷的能力和水平。
认真贯彻落实全县矛盾纠纷排查化解工作会议精神，分析全乡矛盾纠纷排查化解工作的形势和任务，全面部署全乡矛盾纠纷排查化解工作，明确矛盾纠纷排查化解工作的职责任务。
切实做好矛盾纠纷排查化解工作。
高中校园矛盾纠纷排查会议记录
高中校园矛盾纠纷排查会议记录高中校园矛盾纠纷排查会议记录导语:树立人民调解主体地位营造和谐平安社会环境下面是小编为大家整理的.，矛盾纠纷排查会议记录。
希望对大家有所帮,欢迎阅读，仅供参考，更多相关的知识，请关注文书帮!矛盾纠纷排查会议记录【篇一】：一、安全会议时间：20xx年9月22日二、地点：校长办公室三、参加人员：宗凌杰刘俊良左夫峰刘桂平唐金香许梅邢永梅赵艳红四、会议内容：1、调查教师之间有无矛盾纠纷;2、调查学生之间有无矛盾纠纷;3、调查教师、学生之间有无矛盾纠纷;4、调查教师、学生与家庭之间有无矛盾纠纷;5、调查教师、学生与社会之间有无矛盾纠纷。
五、调查结果：无人民路小学矛盾纠纷排查调处工作会议记录一、安全会议时间：2013年3月9日二、地点：校长办公室三、参加人员：宗凌杰刘俊良左夫峰刘桂平唐金香许梅邢永梅赵艳红(全体班主任)四、会议内容：1、调查学生之间有无矛盾纠纷; ;2、调查学生、教师之间有无矛盾纠纷;3、学生与家庭之间有无矛盾纠纷;4、学生与社会之间有无矛盾纠纷。
五、调查结果：无人民路小学矛盾纠纷排查调处工作会议记录一、安全会议时间：2013年5月8日二、地点：校长办公室三、参加人员：宗凌杰刘俊良左夫峰刘桂平 (教师代表)四、会议内容：1、调查教师之间有无矛盾纠纷;2、调查教师、学生之间有无矛盾纠纷;3、调查教师、与家庭之间有无矛盾纠纷;4、调查教师、与社会之间有无矛盾纠纷。
五、调查结果：无人民路小学矛盾纠纷排查调处工作会议记录一、安全会议时间：2013年9月8日二、地点：校长办公室三、参加人员：宗凌杰刘俊良左夫峰刘桂平唐金香许梅邢永梅赵艳红(高年级教师代表)四、会议内容：1、调查教师之间有无矛盾纠纷;2、调查学生之间有无矛盾纠纷;3、调查教师、学生之间有无矛盾纠纷;4、调查教师、学生与家庭之间有无矛盾纠纷;5、调查教师、学生与社会之间有无矛盾纠纷。
五、调查结果：无矛盾纠纷排查会议记录【篇二】：一、安全会议时间：20xx年2月22日二、地点：校长办公室三、参加人员：韩艳玲韦巧英杨瑞雪韩豪章白书合四、会议内容：1、调查教师之间有无矛盾纠纷;2、调查学生之间有无矛盾纠纷;3、调查教师、学生之间有无矛盾纠纷;4、调查教师、学生与家庭之间有无矛盾纠纷;5、调查教师、学生与社会之间有无矛盾纠纷。
关于处理合同纠纷的会议纪要范文
关于处理合同纠纷的会议纪要范文会议纪要。
日期，XXXX年XX月XX日。
地点，XXX公司会议室。
主持人，XXX.
与会人员，XXX、XXX、XXX、XXX.
会议目的，讨论处理合同纠纷的相关事宜。
会议内容：
1. 会议主持人首先介绍了本次会议的目的，即讨论处理合同纠
纷的相关事宜。
他强调了会议的重要性，并提出了会议的议程安排。
2. 与会人员依次发言，就合同纠纷的具体情况进行了详细的阐
述和分析。
针对合同纠纷的起因、影响和解决方案进行了深入的讨
论。
3. 与会人员就解决合同纠纷的具体措施和时间节点进行了充分
的沟通和协商，提出了各自的建议和意见。
4. 会议主持人总结了与会人员的发言内容，指出了各种意见的
可行性和局限性，并提出了下一步工作的安排和要求。
5. 与会人员就下一步工作的分工和具体责任进行了明确的安排，并确定了下次会议的时间和地点。
会议记录，XXX.
会议纪要批准人，XXX.
以上为本次会议的纪要，如有遗漏或不妥之处，请各位与会人
员指正补充。
矛盾纠纷排查调会议记录
矛盾纠纷排查调会议记录会议记录时间：20xx年x月x日地点：公司会议室主持人：xxx记录人：xxx出席人员：1. X部门经理：xxx2. Y部门经理：xxx3. Z部门经理：xxx4. 甲供应商：xxx5. 乙供应商：xxx会议议程：1. 召开会议的原因和目的2. 矛盾纠纷的背景和影响3. 矛盾纠纷的分析和原因查找4. 矛盾纠纷的解决方案一、召开会议的原因和目的本次会议是为了解决公司各部门和供应商之间存在的矛盾纠纷问题，目的是为了确保公司的正常运转和合作关系的维护。
二、矛盾纠纷的背景和影响公司在与供应商间的合作关系中，出现了部分业务合同的不履行、违约以及相关服务质量等问题，引起了客户的投诉和公司的损失。
这些问题造成了企业形象的严重损害，影响了公司的发展和客户的信心。
三、矛盾纠纷的分析和原因查找1. 部门之间内部管理不完善，缺少工作沟通，导致一部分业务出现交叉重叠或漏洞不明的情况。
2. 供应商存在一定的管理和服务问题，未能及时解决客户和公司的需求以及后续问题，造成了不必要的纠纷和损失。
四、矛盾纠纷的解决方案1. 加强工作流程管理，优化相关运作流程，消除交叉重叠或漏洞不明的情况。
相关各部门的主管应该制定相应的管理制度，落实工作责任，同时加强内部的沟通协调。
2. 供应商应该加强自身的管理和服务，并且降低企业的成本负担。
企业应该根据供应商的具体情况，调整合作细则和合同条款，避免产生不必要的纠纷和损失。
合作期内，企业应对供应商加强监管，进行必要的评估和检查，确保其服务的质量和效益。
会议记录到此结束。
附：1. 要求各部门的主管制定相关的管理制度，并加强内部的沟通协调。
2. 企业要和供应商加强沟通和合作，并降低企业的成本负担。
3. 企业应对供应商加强监管，进行必要的评估和检查，确保其服务的质量和效益。
矛盾纠纷工作推进会议记录
矛盾纠纷工作推进会议记录时间：XXXX年XX月XX日地点：XXX会议室参会人员：主持人：XXX与会人员：XXX、XXX、XXX、XXX会议议程：1. 会议开场2. 矛盾纠纷工作回顾3. 矛盾纠纷工作存在问题分析4. 矛盾纠纷工作解决方案讨论5. 下一步工作安排会议记录：1. 会议开场主持人：各位领导、同事，大家好！今天我们召开这次矛盾纠纷工作推进会议，旨在回顾过去工作，分析问题，找出解决方案，为下一步工作做好安排。
希望大家积极参与讨论，共同推动矛盾纠纷工作的进展。
接下来，我们先请XXX同事做一下矛盾纠纷工作的回顾。
2. 矛盾纠纷工作回顾XXX：在过去一段时间里，我们团队在矛盾纠纷工作方面取得了一些成绩，但也出现了一些问题。
具体来说，我们解决了多起矛盾纠纷事件，为员工提供了良好的工作环境。
但我们也面临一些矛盾纠纷长期得不到解决的情况，需要深入分析原因并提出解决方案。
3. 矛盾纠纷工作存在问题分析XXX：根据我们的实际工作情况，存在的问题主要包括：矛盾纠纷处理流程不够清晰、协调沟通不够及时、对于重要矛盾缺乏有效的解决方案等。
这些问题导致了一些矛盾纠纷得不到有效解决，影响了我们的工作效率和团队氛围。
4. 矛盾纠纷工作解决方案讨论XXX：针对上述问题，我们需要采取一些措施加以解决。
我们可以建立明确的矛盾处理流程，明确责任人和时限；加强协调沟通机制，确保矛盾纠纷得到及时有效的处理；建立矛盾纠纷工作的评估机制，根据实际情况及时调整工作方法和策略。
5. 下一步工作安排XXX：根据我们的讨论，我们需要制定具体的工作计划，并明确责任人和时间节点。
希望大家能够积极配合，共同推动矛盾纠纷工作的推进。
会议总结：主持人：在今天的会议上，我们对矛盾纠纷工作进行了深入的讨论，找出了存在的问题并提出了解决方案。
希望大家能够全力以赴，落实好我们制定的工作计划，为矛盾纠纷工作的进展贡献自己的力量。
会议到此结束，谢谢大家！（以上仅为虚构内容，如有雷同，实属巧合。
矛盾纠纷工作推进会议记录
矛盾纠纷工作推进会议记录时间：20XX年X月X日地点：XX会议室参会人员：XX部门负责人、XX公司相关负责人、矛盾纠纷处理小组成员会议主持人：XX会议记录：XX一、会议目的和背景本次会议旨在总结过去一段时间的矛盾纠纷处理工作，分析存在的问题和不足，并制定下一步的工作计划和措施，以推进矛盾纠纷工作的顺利进行。
二、回顾矛盾纠纷处理工作1.我们回顾了过去一段时间内的矛盾纠纷处理工作情况。
通过统计数据和案例分析，我们发现公司内部矛盾纠纷数量逐渐增多，处理难度也在提升，其中包括员工之间的利益纠纷、部门间的协调问题、以及与外部合作伙伴之间的合作矛盾等。
2.在过去的工作中，我们虽然建立了矛盾纠纷处理小组，但存在一些问题，如对矛盾纠纷处理流程和标准的不够明晰、团队协作不够紧密、沟通机制不够顺畅等。
三、分析问题和存在的瓶颈1.分析矛盾纠纷处理中存在的问题，我们认为主要集中在以下几个方面：一是处理标准不够统一，导致处理结果不尽人意；二是部分矛盾纠纷在处理过程中未得到有效化解，延误了工作进度；三是信息共享和沟通不畅，导致矛盾处理工作效率低下。
2.我们还发现矛盾纠纷处理工作中，人员配备不足，专业素质和能力水平不够等问题，也制约了工作的进展。
四、制定下一步工作计划1.针对上述问题和瓶颈，我们制定了下一步的工作计划。
我们将完善矛盾纠纷处理流程和标准，确保处理方式和结果符合公司规定和员工期待；加强矛盾纠纷部门间的沟通协作，建立信息共享机制，提高工作效率；加强团队人员培训和专业素质提升，提高矛盾纠纷处理工作水平。
2.我们还将建立矛盾纠纷工作台账，及时追踪矛盾处理情况和解决进展，做到事无巨细，不留后患。
五、讨论和建议在会议讨论环节，参会人员纷纷发表了对于矛盾纠纷处理工作的建议和意见。
一致认为要强化部门间沟通和协作机制，通过定期召开跨部门会议，解决合作中出现的矛盾和问题。
鼓励员工间的沟通和包容，尽量在最初阶段解决矛盾，避免事态扩大。
矛盾纠纷排查会议纪要怎么写（通用5篇）
矛盾纠纷排查会议纪要怎么写（通用5篇）矛盾纠纷排查会议纪要怎么写篇1于XX年3月28日上午，全乡矛盾纠纷排查调处工作会议在乡政府二楼大会议室召开，参加这次会议的有党委书记杨贵银，党委副书记、政府乡长韩旺军，党委副书记、综治办主任任新育、政府副乡长黄河、派出所所长余治军、司法所长周希智等。
会议上，周所长对春节收假以来全乡矛盾纠纷排查情况作了总结和汇报，党委书记杨贵银和党委副书记、政府乡长韩旺军分别作了重要讲话，与会的其它同志都分别做了发言。
现纪要如下:会上周所长对近期矛盾纠纷排查工作做了了详细汇报，截至目前全乡共排查矛盾纠纷28起，调处成功28起，其中本月排查13起，全是司法所协助村委会调处成功。
这说明了全乡矛盾纠纷排查调处工作保持良好的势头，稳步推进，切实有效地把矛盾纠纷化解在基层中，做到了“小矛盾不出组、大矛盾纠纷不出村、重大矛盾纠纷不出乡”的要求。
韩乡长强调，做好矛盾纠纷排查调解工作首先要加强领导，强化体制，领导是一个组织的核心，体制是一个组织的轮廓，核心不明，轮廓不清，怎么能成一个齐心协力的集体;其次掌握工作的方法，以智取人，焦头烂额，忙来忙去，白白浪费了时间，劳而无功;最后宣传法律知识，营造氛围，让群众掀起学法的热潮，提高公民的学法意识，用法技巧。
确保和谐稳定的社会环境。
中共x乡委员会XX年3月1日矛盾纠纷排查会议纪要怎么写篇2一、会议的基本情况本月三日上午，靖江市供销合作总社于四楼会议室，专门召开了“全系统矛盾纠纷排查调处工作协调会议”，参加会议的有市总社书记、主任卢杰及刘锐理、王习同、朱凤祥等领导班子成员，金卫新、印明荣、羊铭、于洪等有关科室人员一并出席了会议。
会议就今年11月全系统排查出的重点矛盾纠纷及信访稳定工作动态进行了分析研究，并对下一步化解矛盾，处理积案，确保元旦、春节稳定工作进行了专门部署。
二、会议听取了矛盾纠纷排查调处工作的情况汇报。
会议在听取了市总社信访接待室工作汇报后，对全系统排查出的矛盾纠纷进行了归纳整理，认为当前的矛盾纠纷主要有四个方面:一是国润百货有限公司原职工关于延长清算时点的诉求问题;二是原越江供销社六十年代下放人员生活补助金及部分老职工遗补要求按标准发放问题;三是马桥供销社现有职工年终工资发放问题;四是全系统社员股金兑付问题。
纠纷协调会议纪要
纠纷协调会议纪要纠纷协调会议纪要一、会议基本情况时间：2015年3月24日地点：镇二楼会议室参加人员：王嘉庆、吕小玲、孙平安、余志刚、方坚坚、黄继伟、汤宗涛、陈刚讨论议题：各村矛盾纠纷排查调处工作情况分析二、本月矛盾纠纷总体情况全镇三月份共排查出矛盾纠纷21起，调处成功纠纷21起，村级调解组织受理15起，调处成功15起，镇受理6起调解，调处成功6起，均全部履行。
其中，耕地、林地纠纷8起，婚姻家庭、邻里纠纷各3起，合同、宅基地纠纷各2起，其它矛盾纠纷3起。
总体来看矛盾纠纷主要发生在土地承包、山林界址、家庭婚姻、邻里、合同纠纷、房屋宅基地等领域。
三、排查出的重大复杂矛盾纠纷及其调处措施三月份，全国“两会”召开，镇党委、政府高度重视，采取多项措施，坚决将各类矛盾纠纷化解在萌芽状态，确保“两会”期间社会稳定。
一是召开专题研究会议。
由党委书记亲自主持，镇副科级以上干部、各村党支部书记、相关镇直单位负责人参加了会议。
会上各单位汇报了各自管辖区域的矛盾纠纷情况尤其是涉稳事件和重点人员。
二是严格落实包保责任制。
经排查出来的矛盾纠纷、涉稳事件和人员由镇、村、派出所各派专人负责管控。
三是进一步完善矛盾纠纷排查调处制度。
一是矛盾排查调处报告制度。
每月召开综治信访工作例会个村矛盾纠纷排查工作，并及时向市综治委上报全镇矛盾纠纷排查调处工作情况。
二是矛盾纠纷调处包案制度。
对一些比较突出的矛盾纠纷，落实领导包案制，集中时间人力，着手解决处理。
三是信访矛盾形势分析评估制度。
坚持每月特别是在重大节日、重大活动前对全区矛盾形势进行分析评估，对可能发生的群体上访苗头提前介入，安排人力，努力将矛盾纠纷化解在萌芽状态。
经排查，未发现重大复杂矛盾纠纷。
— 2 —纠纷协调会议纪要 [篇2]一、会议基本情况时间：2015年4月25日地点：镇二楼会议室参加人员：XXX,XXX,XXX讨论议题：1、各负责同志汇报本月矛盾纠纷调处情况2、王嘉庆镇长作总结，并就下步工作做出安排二、本月矛盾纠纷总体情况四月份共排查出矛盾纠纷XX起，调处成功纠纷XX起，村级调解组织受理XX起，调处成功XX起，镇受理XX起调解，调处成功XX 起，均全部履行。
矛盾纠纷工作推进会议记录
矛盾纠纷工作推进会议记录会议时间：2021年8月15日会议地点：XX大厦会议室主持人：XXX参会人员：XX单位部门负责人、矛盾纠纷管理人员、相关专家学者等会议记录：一、会议开场1.1 主持人介绍会议目的和议程安排，强调会议的重要性和紧迫性。
1.2 XXX单位领导发表开场致辞，强调解决矛盾纠纷工作的重要性，表达对本次会议的期待。
1.3 会议参与人员自我介绍，确认出席人员名单。
二、矛盾纠纷工作现状分析2.1 由相关部门负责人介绍当前矛盾纠纷工作的进展情况，总结存在的问题和难点。
2.2 专家学者针对矛盾纠纷管理现状进行分析和评述，提出建设性意见。
2.3 会议参与人员就矛盾纠纷工作中的重点难点进行深入讨论，提出解决方案和改进措施。
三、矛盾纠纷工作转型发展方向3.1 探讨矛盾纠纷工作未来发展方向，提出转型发展的建议和方案。
3.2 分析未来社会发展趋势和挑战，对矛盾纠纷工作提出应对措施。
3.3 就未来工作重点和目标达成进行讨论和协商，确定下一步工作方向和目标。
四、加强机制建设和能力提升4.1 就建立健全的矛盾纠纷工作机制进行研讨，提出完善措施和方案。
4.2 就相关人员培训和能力建设进行讨论，提出提升专业技能和管理水平的措施。
4.3 就加强矛盾纠纷工作宣传推广进行协商，提出加强舆论引导和社会宣传的方案。
五、会议总结5.1 主持人总结本次会议内容和成果，强调下一步相关工作重点和着力点。
5.2 参会人员就本次会议提出意见和建议，确认下一步工作计划和时间表。
5.3 会议结束，感谢参与人员的热情讨论和积极参与。
以上为本次矛盾纠纷工作推进会议的记录要点，具体内容可根据会议实际情况进行适当补充和完善。
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2017年2月矛盾排查调处工作协调
会议纪要
一、会议时间：2017年2月19日
二、会议地点：XX司法局会议室
三、参加人员和单位：局机关干部、司法所所长
四、会议议题：
“两会”即将召开，为维护“两会”期间全县社会大局和谐稳定，落实矛盾纠纷排查工作部署
五、主要内容：
（一）开展拉网式排查。
保持信息交流的畅通，全面筛查辖区内的矛盾纠纷，对辖区内现存的矛盾纠纷能化解的及时化解，不能化解的做好稳控工作。
对新发生的矛盾纠纷第一时间介入处理，发现一起调处一起，将可能引发越级上访等群体事件的苗头及时消除，筑牢维稳第一道防线。
（二）调处工作及时到位。
按照“早发现、早控制、早防范、早处置”的工作原则，积极发挥大调解联动联调机制作用，集中时间形成合力联合调处，最大限度地将矛盾纠纷化解在初级阶段，促进社会的和谐稳定发展。
准确把握“两会”期间社会不稳定动态，特别是针对尚未解决或解决不
彻底，群众反映强烈，容易引发群体性、突发性事件的难点问题列入重点掌控对象，进行及时调处。
（三）加强法律法规的宣传。
加大法制宣传力度，力求收到“调解一案、教育一片”的效果。
大力宣传人民调解知识以及人民调解工作在化解矛盾纠纷中便民、利民、不收费等独特的消除纷争的优势，使人民调解工作家喻户晓、深入人心，有效预防矛盾纠纷的发生。