华强学校教代会制度
学校教代会制度内容
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学校教职工代表大会条例
学校教职工代表大会条例第一章总则第一条：根据中华人民共和国宪法第二条规定和《中共中央关于教育体制改革的规定》精神，为发挥教职工的主人翁作用，充分调动职工的积极性，集中群众智慧办好学校，建立以教师为主体的教职工代表大会（或教职工大会，下同）制度。
第二条：教职工代表大会（以下简称教代会）是学校实行民主管理的基本形式和基本制度，是教职工参与依法治校和学校民主管理、进行民主监督的基本组织形式。
第三条：教代会接受学校党支部的领导，执行党和国家的方针、政策，在法律规定的范围内开展活动。
第四条：教代会支持校长行使职权，维护行政指挥系统的权威；校长尊重教代会行使民主监督的权力，定期向教代会报告工作，接受教代会的检查和监督。
第五条：教代会实行民主集中制。
第二章职权第六条：教代会行使以下职权：一、定期听取校长工作报告，审议学校的办学方针、发展规划、年度工作计划、全员聘任制实施方案，教改方案、财务决算等重大问题，并提出意见和建议。
二、审议通过校长的任期目标、岗位职责，学校办公纪律等规章制度。
教职工的奖惩办法及其他重要的规章制度。
三、审议决定学校福利费管理使用办法和其他有关教职工生活福利的重大事项。
四、评议监督学校行政领导干部，并向上级主管部门提出奖惩和任免的建议。
第七条：教代会对校长在其职权范围内决定的问题有不同意见时，可以向校长提出质疑和建议。
校长对教代会在其职权范围内决定的问题有不同意见时，可提请教代会复议，复议后仍不能取得一致时，由学校党组织会同上级主管部门、上级工会协调。
第三章教职工代表第八条：按照法律规定享有政治权利的教职工均可当选为教职工代表。
教职工代表以教研组（年级组）、处、室为单位，由教职工选举产生。
教职工代表任期为四年，可连选连任。
教职工代表对全体职工负责，选举单位有权监督和撤换本单位的教职工代表。
第九条：代表的构成要以教师为主体，同时也要照顾到学校各类工作人员，教师代表不应少于代表总数的百分之七十。
学校教代会工作制度(5篇)
学校教代会工作制度一、每三年为一届，每学期至少一次例会。
二、教代会的日常工作机构是工会委员会。
三、教代会的职权：⒈每学期一次听取校长的报告，审议学校的发展规划、工作计划、改革方案、经费开支、预决算，提出意见、建议，并作出贯彻实施的决议。
⒉讨论通过学校的责任制方案、奖惩办法、工资调整实施方案、教职工业务进修计划及其他重要规章制度。
⒊讨论决定集体福利费，勤工俭学的管理使用及其他教职工集体福利的重大事项。
⒋每学期终对干部进行一次民-主评议，并提出奖惩和任免建议，建议上级机关予以提职、提级或处分、撤换。
⒌工会委员会每一月一次活动，各委员要及时把教职工在日常工作、学习、生活等方面的建议和要求进行口报并商定，是提案要转给支部或行政。
⒍每个工会小组每月活动两次，小组长可参与各校每月工作学习及有关重大事情的讨论，及进听取和搜集群众的意见和建议。
⒎如遇重大事件，可随时召开教代会或职工大会，使工会真正成为民主管理和民-主监督的权力机构。
学校教代会工作制度（2）是指教代会成员在学校中履行职责的管理规定和程序。
一般包括以下方面内容：1. 入选与退出：教代会成员的选举、任期以及退出制度。
2. 职责与权限：明确教代会成员的职责范围和权限，包括参与学校决策、监督学校行政工作、负责教职员工权益维护等。
3. 会议制度：教代会成员参与教代会会议的时间、频率、议程制定与执行等程序。
4. 决策程序：规定教代会成员对学校事务决策的表决程序和决策结果的执行。
5. 工作机制：教代会成员之间的协作机制，如成立专门委员会、分工合作等。
6. 绩效考核：教代会工作的绩效考核与奖惩制度。
7. 行为准则：教代会成员在工作中的行为准则和道德规范，包括保守秘密、遵守纪律等。
8. 资金支持：教代会成员履行职责需要的经费支持来源和管理制度。
9. 教代会工作报告：教代会成员向全校师生报告工作情况的时间、形式和内容等。
10. 监督机制：学校建立针对教代会工作的监督机制，确保教代会成员的权力和职责得到有效行使。
2024年学校教职工代表大会制度(四篇)
2024年学校教职工代表大会制度一、教职工代表大会要坚持四项基本原则，贯彻党的路线、方针、政策和国家的法令、法规，为提高教职工队伍的素质，提高教育教学质量积极开展工作。
二、教职工代表大会要坚持民主集中制，其决议、决定和重要议案执行少数服从多数的原则。
三、教职工代表大会的代表由教职工群众民主推选，报学校党支部审查批准产生。
四、教职工代表大会每四年一届，每学年召开一次。
遇有重大事项，应三分之一以上代表的要求，可以召开临时会议。
五、教职工代表大会委托学校工会委员会作为其闭会期间的常设工作机构，由工会主席负责日常工作。
六、教职工代表大会形成的决议、决定，全体教职工都应遵守。
七、教职工代表大会要尊重和支持校长行使职权，校长要尊重和支持教代会参与管理学校工作的民主权利，为教代会正常活动提供条件，自觉接受教代会的民主监督。
镇固中心校初中部2024年学校教职工代表大会制度（二）一、引言学校教职工代表大会制度是学校教职工参与学校管理的重要机制之一，是保障教职工民主权益、促进学校发展的重要保障。
随着时代的变迁和社会的发展，学校教职工代表大会制度也需要与时俱进，进一步完善和发展。
因此，我们有必要对2024年学校教职工代表大会制度进行一次全面的系统调研和探讨。
二、概述学校教职工代表大会制度是指学校教职工通过选举产生代表，代表教职工参与学校重大事务的决策、监督和管理工作的制度。
它是体现教育公平与民主的关键机制，有助于调动教职工的积极性，提高学校的管理效率和质量。
三、目标1. 促进教职工的参与意识和积极性，增强他们对学校管理的责任感和归属感。
2. 提高学校管理的透明度和公正性，确保决策的科学性和合理性。
3. 加强学校与教职工之间的沟通和联系，形成良好的工作氛围和合作关系。
4. 激发教职工的创造力和专业能力，推动学校的进步与发展。
四、基本原则1. 民主原则：充分发挥教职工的民主权利，保障他们的参与和表达权益。
2. 平等原则：教职工代表应当平等对待，不分职务和学历，保证各种声音的存在和平等发言的机会。
学校教职工代表大会制度(五篇)
学校教职工代表大会制度参照《教育法》、《工会法》，结合本校实际情况，制订本条例：1、教代会是在学校党支部领导下的教职工民主管理学校的权力机构。
2、教代会必须坚持四项基本原则，高举____伟大旗帜，贯彻执行__方针、政策、法令，正确处理国家、____、个人三者的关系，充分调动广大教职工的积极性，真诚为广大教职工服务。
3、教代会的____原则是民主集中制。
4、教代会行使下列职权：1）讨论审议年度工作计划、年度工作报告、学校发展规划、学校整体改革方案。
2）讨论决定教职工结构工资方案，教职工住房改革方案、教职工奖惩办法及其它重要方案。
3）对学校工作提出批评和建议。
4）评议和监督学校行政领导干部。
5）评议和批准工会委员会的工作报告。
6）校长要积极支持教代会工作，保障教代会的提议和决定的实施，处理好教代会的提案，接受教代会的评议和监督，教代会要支持校长行使职权，维护其管理权威。
5、教职工代表必须履行如下义务：1）模范遵守国家政策法律，提高民主管理水平。
2）认真做好本职工作，积极参加教代会活动。
3）密切联系群众，维护教职工合法权益，如实反映教职工意见和要求。
4）办事民主，为人师表，一心为公。
6、教职工代表大会每三至五年为____届，期满换届选举，教代会每年召开一次，会期根据实际情况确定。
7、教代会要有三分之二的应到会代表出席才能召开;教代会的决议或决定要有超过应到会的代表二分之一的赞成票方能通过或生效。
8、教代会主席团由学校党、政、工、团主要领导和教职工代表组成，教师代表应占较大比例。
主席团不搞常任制。
9、教代会的议题应根据学校中心工作和群众迫切关心的问题，广泛听取教职工意见，经大会主席团审议后提请大会通过。
11、教代会以工会小组或教研组为单位设立代表小组。
学校教职工代表大会制度（二）教职工代表大会（以下简称教代会）作为学校教职工民主管理的基本形式，在组织教职工对学校事务实行民主管理和民主监督中发挥重要作用，得到了学校教职工的重视、肯定。
学校教职工代表大会制度
学校教职工代表大会制度教职工是学校教书育人、管理育人、服务育人的主体。
在学校党组织和行政领导班子的领导下，教职工按照岗位职责的要求，认真落实教育教学、管理服务的各项具体工作任务，下面小编给大家带来学校教职工代表大会制度，希望大家喜欢!学校教职工代表大会制度1一、学校建立教职工代表大会制度，加强民主管理和监督。
教职工代表大会不设常设机构。
二、教职工代表大会在学校党支部的领导下开展工作，按规定程序行使职权。
三、学校教职工代表大会享有以下权利:1.听取校长的工作报告，讨论通过学校的办学指导思想、发展规划、重大改革方案、教职工队伍建设及其他有关学校发展的重大问题，并提出意见和建议。
2. 审议通过学校提出的聘任实施方案、考核办法、奖惩规定以及其他与教职工权益有关的重大规章制度。
审议学校及工会经费的收支情况。
3. 评议、监督学校领导干部，参与民主推荐学校行政领导人员的人选。
4. 校长定期向代表大会报告工作，听取意见，认真对待教职工代表大会的决议和提案，尊重和支持教职工代表大会行使民主管理和民主监督的权利。
5. 教职工代表大会要尊重和支持校长及行政系统依法行使行政管理的职权，协助校长及行政系统开展工作。
6. 教职工代表一般以教研组为单位由教职工直接选举产生，其中教师代表占60%以上女职工代表应按学校人数比例分配，少数民族代表要有一定比例。
7. 教职工代表任期一般为3年，可以连选连任。
8. 教职工代表大会每3年为一届，一般每学年至少召开一次代表大会，每次会议须有三分之二以上代表出席方能召开。
9. 教职工代表大会的选举和表决，须经代表总数的半数以上通过方为有效。
10.教职工代表大会的议题，应根据学校的中心工作和教职工的普遍要求，经主席团审议后，提请大会通过。
11. 教职工代表大会的决议应得到认真贯彻，代表提案应得到及时处理。
贯彻、处理的情况应在下次大会上提出报告。
教职工代表大会的`工作情况应向教职工公布，接受群众监督。
教代会议事规则
教代会（工会）议事规则1、教代会（工会）接受学校的领导，支持校长行使职权，参与学校民主管理，进行民主监督。
2、教职工代表大会坚持四项基本原则，贯彻党的路线、方针、政策和国家的法令、法规、执行教育行政部门的条例、规定、决议和指令。
3、教职工代表大会在学校党支部的领导下，正确处理国家、学校和个人三者利益关系，维护和落实教职工的各项民主权利，协调学校内部矛盾，支持和监督行政领导的工作，调动广大教职员工的积极性，为提高教职工政治、业务素质，提高教育教学质量而开展工作。
4、教职工代表大会坚持民主集中制，其决议、决定和重要提案，都要执行少数服从多数的原则，以全体代表的过半数同意方为有效。
5、教职工代表大会代表由教职工群众民主选举，经审查批准产生，凡是本校享有公民权的教职工均有选举权和被选举权。
6、教代会每3-5年为一届，一般每年召开1-2次会议，听取校长工作报告、审议学校办学方针、发展规划、工作计划、教改方案、财务预决算等重大事项，并提出意见和建议。
大会进行选举和作出决议，必须有全体代表过半数通过才有效。
7、教代会每学年至少一次评议学校校长和中层以上行政干部，对他们的工作进行正确评估。
8、教代会根据需要，设立若干专门小组，处理、检查和督促有关部门贯彻执行教代会决议答复提案。
专门小组在教代会闭会期间，由工会负责组织、协调或主持工作。
小组的议事规则由教代会（工会）按各自职能另行制定。
9、教代会闭会期间，学校工会作为教代会闭会期间的常设机构负责处理日常事务。
工会制订讨论工会活动计划和处理教代会交办的有关事项。
10、在教代会、工会每学年至少召开一次教职工座谈会，了解和听取教职工的意见、要求和建设、以维护教职工权益。
教代会（工会）议事规则大安镇小学。
学校教职工代表大会章程(模板)
学校教职工代表大会章程第一章总则第一条根据《关于教育体改的决定》要建立健全以教师为主体的教职工代表大会制度，加强民主管理和民主监督。
学校决定建立教职工代表大会制，在校党总支的领导下进行工作。
第二条教职工代表大会是具有广泛群众性、代表性、确定职权和组织原则的教职工行使民主管理权利的机构。
教职工代表大会是学校管理体制不可缺少的重要组成部分。
教职工代表大会依据有关法律法规行使管理学校的民主权利，它的决定、决议对全体教职工都具有约束力，具有很大的权威性。
教职工代表大会代表实行常任制，由教育工会作为常设工作机构，可以保证它在闭会期间也能组织教职工代表开展经常性的民主管理工作。
第三条教职工代表大会在党组织的领导下，坚持四项基本原则，认真贯彻执行路线、方针、政策和国家的法律、法令，正确处理国家，集体和个人三者的利益关系，协调学校内部矛盾，支持和监督学校行政工作，团结和动员广大教职工发扬主人翁精神，调动全校教职工的积极性，保证完成学校各项教学任务，沿着教育改革的正确轨道，把学校办好。
第四条XX学校教职工代表大会的组织原则是民主集中制。
第二章职权第五条XX学校教职工代表大会行使以下职权：听取校长的工作报告，讨论学校的办学方针、发展规划、改革方案、财务预决算、教职工队伍建设和其它教学及管理工作的重大问题，提出意见和建议。
讨论和通过由校长提出的学校内部改革方案岗位责任制方案、教师职业道德规范、工资调整实施计划、教职工奖惩办法以及其它与教职工有关的基本规章制度，由校长颁布施行。
在全校范围内，审议学校的经费和教职工集体福利等事项，并就经费的管理和使用提出建议。
监督学校各级领导干部，建立定期评议干部的制度，根据其在职期间的业绩进行表扬或批评。
必要时可建议上级机关给予嘉奖、晋升，或予以处分、免职。
第六条校长要尊重和支持教职工代表大会行使民主管理的职权，定期向教职工代表大会报告工作，听取意见；认真研究教职工代表大会的有关决议和提案，并负责领导行政职能部门予以实施。
教代会主席团的组织制度
教代会主席团的组织制度
教代会主席团的组织制度
教职工代表大会是有组织、有领导的民主管理活动。
教职工代表大会主席团是代表大会的组织领导核心。
一、教代会主席团成员的构成
应该有普通教师、职员、工人代表，也应该有学校党、政、工、团各方面主要负责人代表。
因考虑它作为大会的组织领导核心工作的需要，应尽可能照顾到学校管理工作各个方面的代表参与。
主席团的人数有两点要求:一是教师代表必须占较大比例，因为他们是学校教育、教学、科研、生产的主力军;二是主席团人数不宜太多，否则影响对大会组织领导的效率。
二、教代会主席团组建程序
第一步，由教代会的工作机构——学校工会委员会经过广泛地听取代表的意见和同各方面反复协商，提出建议名单，报学校党组织审核。
第二步，召开教代会预备会议履行一定的民主程序正式产生。
教代会的组织制度不允许有非代表进入主席团和不允许有当然的主席团成员。
学校党政工团负责人要进入教代会主席团，首先必须被选为教代会代表，并在教代会预备会议上履行必要的民主程序。
三、教代会主席团的职能
教代会主席团一般情况下不是教代会的常设机构，它的主要任务是负责组织领导大会期间的各种活动。
包括: 1．主持大会;
2．听取和综合各代表团(组)对各项议题讨论审议的意见;
3．研究大会需要通过和决定的事项，起草大会决议;
4．主持大会选举;
5．处理大会期间提出和发生的重大问题。
学校教代会制度方案
一、指导思想为了贯彻落实党的教育方针，加强学校民主管理，充分发挥教师在学校管理中的作用，保障教师的合法权益，提高学校教育教学质量，特制定本方案。
二、组织机构1. 教代会成员构成：教代会由学校教职工代表组成，代表人数应占教职工总数的20%左右，代表应具有广泛的代表性，能够反映教职工的意见和建议。
2. 教代会设立主席团，负责教代会的日常工作，主席团由教代会选举产生，设主席1名，副主席若干名。
3. 教代会下设办公室，负责教代会的筹备、组织、协调和服务工作，办公室设在工会委员会。
三、职责与权限1. 教代会的主要职责：（1）审议学校发展规划、年度工作计划、重大改革措施等重大决策；（2）讨论通过学校教职工的工资、福利、津贴等涉及教职工切身利益的重大事项；（3）监督学校领导班子的工作，对学校领导班子的工作进行评议；（4）开展学校民主管理，提出改进学校管理工作的意见和建议；（5）开展教职工培训、学术交流等活动，促进教师专业发展。
2. 教代会的权限：（1）对学校重大决策有审议权；（2）对学校领导班子的工作进行评议和监督权；（3）对教职工的工资、福利、津贴等涉及教职工切身利益的重大事项有讨论通过权；（4）对学校管理工作中存在的问题提出意见和建议权。
四、会议制度1. 教代会每年至少召开一次会议，特殊情况经主席团决定可临时召开。
2. 教代会会议应提前通知代表，会议议程由主席团提出，经教代会审议通过。
3. 教代会会议应有2/3以上代表出席，会议决议需经到会代表半数以上同意方可生效。
4. 教代会会议的记录和决议应及时公布，接受教职工监督。
五、工作程序1. 教代会筹备：由工会委员会负责筹备教代会，包括制定会议议程、召集代表、组织讨论等。
2. 教代会审议：代表对会议议程进行审议，提出意见和建议。
3. 教代会决议：经代表审议，形成决议。
4. 教代会监督：教代会代表对学校领导班子和管理工作进行监督。
六、保障措施1. 学校应保证教代会的正常召开和代表行使职权。
2024年中学教职工代表大会制度范例（四篇）
2024年中学教职工代表大会制度范例第一章总则第一条：本条例系依据教育部、全国教育工会联合颁布的《高等学校教职工代表大会暂行条例》精神制定。
第二条：为推进社会主义民主建设，完善学校管理制度，彰显党组织领导核心作用，明确行政职责，践行民主管理原则，特确立并完善党支部领导下的教职工代表大会制度。
第三条：教职工代表大会（以下简称“教代会”）作为教职工行使民主权利、参与学校管理的基本形式，旨在激发教职工积极性与责任感，共同促进学校发展。
第四条：教代会在行使职权时，须坚持四项基本原则，紧密遵循党的方针政策与国家法律法规，接受学校党支部的领导，并妥善处理国家、集体与教职工个人之间的利益关系，尊重并支持行政系统依法行使职权。
第五条：教代会的组织运作遵循民主集中制原则。
第二章职权第六条：教代会在其职权范围内，履行以下职责：（一）听取并审议校长工作报告，就学校年度工作计划、发展规划、改革方案及教职工队伍建设等重大事项进行讨论，并提出意见和建议；（二）讨论并通过学校基本规章制度，如文明教研组和年级组评选标准、教职工奖惩办法等，经校长批准后实施；（三）讨论并决定教职工住房分配原则、福利费使用办法等事项；（四）对学校各级领导干部实施监督，有权进行表扬、批评、评议，必要时可向上级机关建议给予奖励或处罚。
第七条：学校行政系统应尊重并支持教代会行使其民主管理职权。
工会及相关部门应认真对待教代会决议与提案，对无法及时解决的应说明原因；若存在不同意见，经研究后可提请教代会复议。
第三章教职工代表第八条：教职工代表应具备以下条件：（一）坚持四项基本原则，努力学习并模范执行党的方针政策，遵守国家法律法规；（二）热爱教育事业，认真履行岗位职责；（三）积极参与教代会活动，密切联系群众，听取并反映群众意见与建议；（四）办事公正、作风正派。
第九条：教职工代表的产生：（一）教职工代表由教职工直接民主选举产生，具备公民权的正式教职工均享有选举权与被选举权；（二）教代会代表人数一般应占教职工总数的一定比例（具体比例根据实际情况确定）；（三）教代会可根据需要邀请相关领导干部、教职工、学生及其他人员作为列席代表或特邀代表参加会议。
教代会工作制度（5篇）
教代会工作制度一、教代会依法履行以下职能：1、定期听取校长工作报告，审议学校章程、办学方针、发展规划、年度工作计划、教改方案、财务预算、基建工程等重大问题，并提出意见和建议；2、审议通过校长的任期目标、岗位责任制、教职工的奖惩办法及其它重要的规章制度；3、评议监督学校行政领导干部，并向上级主管部门提出奖惩和任免的建议。
二、依法建立和健全教代会制度。
教代会代表以工会小组或年级组为单位，由教职工选举产生。
教代会与工会换届选举同步，实行两会代表合一。
每届任期三至五年，可连选连任。
教代会代表对本工会小组的全体教职工负责，工会小组有权监督或撤换本小组选举的教职工代表。
三、教职工人数在____人以下的学校，教代会的代表应为全体教职工；____人以上的学校，教代会代表可为全体教职工，亦可按比例选举。
代表的比例应在教职工总人数的____%以上，其中教师不少于代表总数的____%。
根据需要可请有关领导干部、教职工、学生及其他人员作为列席代表或特邀代表参加会议。
四、教代会代表因工作调动或退休等其它原因，离开原工会小组，其代表资格自动消失，由选举的工会小组按规定程序增选、替补。
五、教代会选举主席团主持会议。
主席团成员应由学校各方面人员组成包括教职工代表和党、政、工、团主要负责人，其中普通教师以及妇女、青年代表应占一定比例。
六、教代会每年至少召开一次。
如因特殊原因不能如期开会，必须报教育工会，并通过各工会小组组长向代表说明情况。
遇有重大事项，经学校工会委员会或三分之一以上教代会代表或学校行政____提议，应及时召开教代会。
每次教代会必须有全体代表三分之二以上出席。
教代会进行选举和作出决定，必须有全体代表过半数以上同意通过方为有效。
七、教代会实行报告制。
教代会召开后的一周内，填写《莆田十七中中小学教职工代表大会报告表》，报区教育工会备案。
八、教代会在其职权范围内决定的事项，非经教代会同意不得修改。
九、教代会可根据需要，设立临时性专门小组，专门小组的人选，在教代会代表中产生，经教代会通过。
学校教代会制度
学校教代会制度一、背景介绍学校教代会制度是指学校内部建立的一种代表教职工利益、参预学校管理和决策的组织形式。
教代会制度旨在促进学校内部的民主管理，增强教职工的凝结力和参预意识，提高学校的教育教学质量和管理水平。
二、教代会的组织结构1. 教代会的成员教代会成员由学校教职工选举产生，代表教职工的利益。
成员应具备一定的教育教学经验和管理能力，代表各个教研组、年级组、学科组等教学单位。
2. 教代会的组织形式教代会设立主席团、常务委员会和各个专门委员会。
主席团由教代会主席、副主席和秘书长组成，负责组织和协调教代会的各项工作。
常务委员会由主席团成员和各个专门委员会主任组成，负责处理日常事务和重要决策。
各个专门委员会由教代会成员自愿组成，负责各自领域的工作和研究。
三、教代会的职责和权力1. 监督学校管理教代会有权监督学校的管理工作，包括教学质量、教师队伍建设、学校经费使用等方面。
教代会可以提出建议、意见和批评，促使学校改进管理，提高教育教学水平。
2. 参预学校决策教代会有权参预学校的重要决策，包括制定学校发展规划、教育教学改革方案、课程设置等。
教代会可以通过讨论、投票等方式表达教职工的意见和建议，对学校决策起到参谋作用。
3. 维护教职工权益教代会有责任维护教职工的合法权益，包括工资福利待遇、职称评定、工作环境等。
教代会可以代表教职工与学校进行商议和谈判，维护教职工的合法权益。
四、教代会的运作机制1. 定期召开代表大会教代会定期召开代表大会，普通为每年一次。
代表大会是教代会的最高权力机构，由教代会成员参加。
代表大会审议和决定重要事项，选举主席团成员和常务委员会成员。
2. 建立工作机制教代会建立健全的工作机制，包括召开常务委员会会议、专门委员会会议、座谈会等。
常务委员会会议定期召开，讨论和决定日常事务。
专门委员会会议根据需要召开，研究和讨论各自领域的问题。
3. 加强与学校领导的沟通教代会与学校领导保持密切联系，定期进行沟通和交流。
学校教职工代表大会制度2024(14篇)
学校教职工代表大会制度2024（14篇）学校教职工代表大会制度2024（通用14篇）学校教职工代表大会制度2024 篇1为了维护学校良好的教育教学工作秩序，不断提高教育教学质量，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国教师法》等法律、条例的.精神，结合学校的实际情况，特制定本制度。
1、学校实行“坐班制”，坐班制度另行颁布。
2、教职工请假半天以内(不影响授课)由年级组、教研组及各处负责人批准，超过半天或虽不超过半天但影响授课者，须由组、处负责人批准并报人事干部备案，一天以上须报校长批准，组、处负责人请假须报校长批准，校长请假须经董事长批准。
3、教职工因事请假，一般应提前一天办理请假手续，半天以上(含半天)须写请假条。
如遇不可抗力引起的突发事件，事先无法请假者，应于事后补假，事后补假一律须经校长批准。
4、教职工因病请假，须于病假起始日或第二天由本人或委托他人持医院证明向组、处负责人办理请假手续。
无医院证明者按事假或旷工处理。
组、处负责人收到病假证明后即交至人事干部处备案。
5、教职工因公请假，应持相关通知，经主管主任批准后向人事干部备案。
6、教师因病、因事、因公请假影响上课者，组、处负责人应及时报告教导处，共同研究代课或调课方案。
7、教职工因病因事请假者，其工资奖金及其它福利待遇均按学校相关规定执行。
8、各组、处负责人及人事干部应严格执行本规定，若有因私徇情，学校将追究责任。
学校教职工代表大会制度2024 篇2为保障教职工参与民主管理和民主监督的权利，充分调动广大教职工的积极性和创造性，加强学校民主管理，构建和谐校园，促进学校学校政治民主建设，特制定本制度。
1、教职工代表大会（以下简称教代会）是学校民主管理的基本形式，是落实“党组织保证监督、校长负责、教代会参与管理”的学校管理体制的重要组织部分，是学校教职工参与学校重大决策、行使民主管理、民主监督权利的机构。
教代会的组织原则是民主集中制。
2、教代会的基本任务是坚持党的基本路线，贯彻党的'方针、政策，遵守国家法律、法规；正确处理国家、集体和教职工个人三者利益关系；维护教职工合法权益，保障教职工参与学校的民主管理和民主监督的权利；团结和动员教职工投身教育改革，完成教育教学、科研、管理、服务等各项任务，群策群力，办好学校。
2024年学校教职工代表大会制度样本（四篇）
2024年学校教职工代表大会制度样本一、教职工代表大会必须坚守四项基本原则，深入贯彻党的路线、方针、政策及国家法令、法规，致力于提升教职工队伍的整体素质及教育教学质量，并积极开展相关工作。
二、教职工代表大会应严格遵循民主集中制原则，在决议、决定及重要议案的表决中，实行少数服从多数的原则。
三、教职工代表大会的代表应由教职工群众通过民主程序推选产生，并报学校党支部审查批准。
四、教职工代表大会每四年为一届，每学年应至少召开一次会议。
如遇重大事项，经三分之一以上代表提议，可召开临时会议。
五、教职工代表大会在闭会期间，其常设工作机构为学校工会委员会，由工会主席负责日常管理和运作。
六、教职工代表大会所形成的决议、决定，对全体教职工均具有约束力，必须严格遵守。
七、教职工代表大会应尊重并支持校长依法行使职权，同时，校长亦应尊重并支持教代会参与学校管理的民主权利，为教代会的正常活动提供必要条件，并自觉接受其民主监督。
此规定适用于镇固中心校初中部。
2024年学校教职工代表大会制度样本（二）第一章总则第一条为确保学校教职工能够充分参与民主管理与民主监督，激发其积极性和创造力，推动社会主义学校的健康发展，促进教育领域的改革与进步，依据《教师法》及《工会法》之精神，结合本校实际情况，特制定本制度。
第二条教职工代表大会作为学校教职工行使民主权利、参与学校民主管理与监督的核心制度与形式，其地位与作用不可或缺。
第三条教职工代表大会应紧密服务于学校的整体工作布局，妥善处理学校、集体与教职工三者之间的利益关系，确保教职工在学校重要决策中的参与权，维护其合法权益，并有效监督学校各项工作的执行。
第四条教职工代表大会在同级党组织的坚强领导下开展工作，遵循既定程序，依法行使各项职权。
第五条教职工代表大会的组织架构遵循民主集中制原则，确保决策的科学性与民主性。
第二章职权第六条教职工代表大会在本校范围内行使以下职权：一、听取并审议校长的工作报告，就学校的办学指导思想、发展规划、重大改革方案、教职工队伍建设等关乎学校发展的重大问题展开讨论，并提出建设性意见与建议。
学校教代会管理制度
第一章总则第一条为加强学校教代会（以下简称“教代会”）的组织建设，规范教代会工作程序，保障教职工参与学校民主管理和监督的权利，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国工会法》及《学校教职工代表大会规定》，结合我校实际情况，制定本制度。
第二条教代会是学校实行民主管理的基本形式，是教职工依法参与学校民主决策、民主管理和民主监督的重要途径。
第三条教代会工作遵循依法、民主、公开、协商的原则，确保教职工的合法权益得到充分保障。
第二章组织机构第四条教代会由全体教职工代表组成，代表名额按学校教职工总人数的一定比例产生，具体比例由学校根据实际情况确定。
第五条教代会设主席团，负责教代会的日常工作。
主席团由主席、副主席和秘书长组成。
第六条教代会代表任期三年，到期自动换届。
代表在任期内因故不能履行职责的，按相关规定进行补选。
第三章工作职责第七条教代会的主要职责：（一）听取和审议学校工作报告，对学校工作提出意见和建议；（二）讨论和决定学校重大事项，如学校发展规划、年度工作计划、财务预算等；（三）监督学校领导干部履行职责，对学校领导干部进行民主评议；（四）维护教职工的合法权益，反映教职工的意见和要求；（五）开展教职工思想政治教育和职业道德教育；（六）组织开展学校教职工文体活动，丰富教职工的业余生活。
第八条教代会代表的主要职责：（一）认真履行代表职责，积极参加教代会各项活动；（二）密切联系教职工，了解和反映教职工的意见和要求；（三）认真审议教代会各项决议，提出意见和建议；（四）协助学校完成各项工作任务。
第四章工作程序第九条教代会每年至少召开一次全体会议，必要时可召开临时会议。
第十条教代会召开前，主席团应提前向代表通报会议议程和有关事项。
第十一条教代会会议期间，代表应认真履行职责，对会议议题进行充分讨论，并提出意见和建议。
第十二条教代会决议形成后，由主席团负责组织实施。
第五章附则第十三条本制度由学校教代会常务委员会负责解释。
2024年高中教职工代表大会制度（三篇）
2024年高中教职工代表大会制度一、教职工代表大会(以下简称教代会)是在学校党支部的领导下，广大教职工民主管理学校的一种组织形式。
二、教代会要认真贯彻党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则。
正确处理国家、学校和教工个人三者关系，维护和落实教职工的各项民主权利，协调学校内部关系，支持和监督行政领导工作，调动广大教职工的积极性，为全面提高教育质量，创建全省一流中学而开展工作。
三、教代会要坚持民主集中制，其决议、决定和重点议案都要执行少数服从多数的原则，以全体代表的过半数同意方案方为有效。
四、教代会的代表以教研组、行政部门为单位由教职工直接选举产生。
凡本校享有公民权的正式教职工均有选举权和被选举权。
代表名额约占全校正式教职工的三分之一。
五、教代会应有教师、职工、工人、领导干部各方面的代表(必要时，可特约临时工、退休教师及学生家长列席会议)。
教师代表不少于代表总数的____%。
如代表因故离校，由所在部门(组)的教工补选代表。
六、在一般情况下，教代会每两年一届，每学期召开一次。
每次会议必须有三分之二以上代表出席。
遇有重大事项，应三分之一以上代表的要求，可以召开临时会议。
七、教代会会议期间，由主席团主持会议。
大会主席团成员由筹备小组征求各方面意见后提名，经党总支审查同意，由教代会预备会议正式表决产生，主席团一般为5—____人，其中教师应占多数。
八、教代会的议题，应根据学校的中心工作和群众迫切关心的问题，广泛听取教职工的意见，经大会主席团审核后，提请大会通过。
每次大会应突出重点，切实解决一些问题。
教代会形成的决议、决定，全体教职工都应遵守。
九、教代会行使以下几项职权：1、听取和讨论学校的工作报告，讨论学校的发展规划、工作计划、改革方案、财务预决算、教职工队伍建设等重大问题，并提出意见建议。
2、讨论学校岗位责任制方案，教职工奖惩办法等与教职工有关的基本规章制度，并提出意见。
3、讨论教职工福利待遇、工资调整等方案以及其它有关教职工生活的重大事项，并提出意见。
2024年学校教代会工作制度样本（六篇）
2024年学校教代会工作制度样本一、每届活动周期为____年。
二、教职工代表大会（教代会）的日常工作机构设定为工会委员会。
三、教代会的职权具体阐述如下：⒈每学年至少召开一次会议，旨在听取校长的工作报告，并审议学校的发展规划、工作计划、改革方案、经费开支、预算与决算等事项。
在此基础上，提出相应的意见与建议，并作出关于贯彻实施相关内容的决议。
⒉负责讨论并通过学校的责任制方案、奖惩办法、工资调整实施方案、教职工业务进修计划及其他重要的规章制度。
⒊专门讨论并决定关于____福利费的使用、勤工俭学的管理与分配，以及其他涉及教职工____福利的重大事项。
⒋承担评议与监督学校领导干部的职责，每学期末需对干部进行一次民主评议，并根据评议结果提出奖惩与任免建议，同时建议上级机关对相应干部进行提职、提级或给予处分、撤换等处理。
⒌工会委员会需确保每月至少开展一次活动，各委员需及时将教职工在日常工作、学习、生活等方面的建议与需求进行汇总并上报，对于形成的提案需转交给党支部或行政部门处理。
⒍每个工会小组需确保每月至少开展两次活动，小组长有权参与各校每月的工作学习及重大事项的讨论，并需及时听取与搜集群众的意见与建议。
⒎在遇到重大事件时，教代会或职工大会有权随时召开会议，以确保工会能够真正成为实现民主管理与民主监督的权力机构。
2024年学校教代会工作制度样本（二）教代会的职权包括：1. 每学期定期听取校长的工作报告，并对学校的发展规划、工作计划、改革方案、经费使用、预决算等重要事项进行审议，提出建设性意见和建议，并作出相应的贯彻实施决议。
2. 负责讨论并通过学校的责任制方案、奖惩制度、工资调整实施方案、教职工业务进修规划及其他关键性规章制度。
3. 讨论并决定教职工福利基金的使用、勤工俭学的管理运用以及涉及教职工福利的其他重大事项。
4. 对学校领导干部进行评议与监督，每学期末组织一次民主评议活动，对干部提出奖惩及任免建议，并向上级机关推荐提职、提级或提出处分、撤换等建议。
2024年教职工代表大会制度范文（三篇）
2024年教职工代表大会制度范文一、学校教职工（代表）大会，作为广大教职工民主管理学校的组织形式，其运作始终置于学校党支部的领导之下。
二、教职工（代表）大会必须坚守四项基本原则，深入贯彻党的路线、方针、政策及国家法令、法规，同时执行教育行政部门的各项条例、决定、决议与指令。
在党支部的引领下，妥善处理国家、学校与教职工个人之间的利益关系，坚决维护并落实教职工的各项民主权利，有效协调学校内部矛盾，积极支持并监督行政领导的工作，以充分调动广大教职工的积极性，致力于提升教职工队伍的整体素质与教育教学质量。
三、教职工（代表）大会坚持民主集中制的原则，确保其决议、决定及重要议案均遵循少数服从多数的原则，唯有获得全体教职工（代表）过半数的支持方为有效。
四、教职工（代表）大会的代表经由教职工民主选举产生，并需报请学校党支部审查批准。
凡本校享有公民权的教职工，均享有选举权与被选举权。
代表名额依据学校教职工总数合理确定比例，涵盖学校党政工团等各类人员，其比例可占全校教职工总数的1/4到1/3，且教师代表应占据主导地位，一般不低于代表总数的____%。
代表的产生过程需体现群众性和代表性，编成小组后参与大会。
根据需要，可邀请相关领导干部及教职工作为列席代表或特邀代表参会，此类代表享有发言权，但不具备选举权与表决权。
五、通常情况下，学校每年应召开一至二次教职工（代表）大会，且每次会议均需确保三分之二以上的教职工（代表）出席。
如遇重大事项，经三分之一以上教职工（代表）提出要求，可召开临时会议。
六、教职工（代表）大会闭会期间，其常设工作机构由学校工会委员会担任。
工会委员会需负责教职工（代表）大会的组织与筹备工作，以及会议期间的相关事务。
七、大会主席团成员由筹备组在广泛征求各方意见后提名，并经党支部审查同意后，由教职工代表大会预备会议正式表决产生。
主席团成员一般为____至____人，负责主持召开本届教职工代表大会。
八、教职工代表大会行使以下职权：1. 听取并讨论校长的工作报告，就学校的发展计划、改革方案、工作计划、财务预决算及教师队伍建设等问题提出意见与建议。
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华强学校教代会制度一、教代会的法律依据《宪法》第二条规定：“人民依照法律规定，通过各种形式，管理国家事务，管理经济和文化事务，管理社会事务。
”《教育法》第三十条规定：“学校及其他教育机构应当按照国家有关规定，通过以教育为主体的教职工代表大会等组织形式，保障教职工参与民主管理和监督。
”《教育法》第七条第五款规定：“对学校的教学、管理工作和教育行政部门的工作，提出意见和建议，通过教职工代表大会或者其他形式，参与学校的民主管理。
”《劳动法》第八条规定：“劳动者依照法律规定，通过职工工会、职工代表大会或者其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者权益与用人单位进行平等协商。
二、教代会的任务教代会的任务是在党组织的领导下，坚持四项基本原则，认真贯彻执行党在各个时期的路线、方针、政策和国家的法律、法令，正确处理国家、集体和个人三者利益关系，协调学校内部矛盾，维护教职工合法权益，保障教职工主人翁地位，支持和监督学校行政工作，团结和动员广大教职工发扬主人翁精神，保证完成学校各项任务，努力培育社会主义“四有”新人，把学校办成高质量、有特色、现代化的社会主义新型学校。
三、教代会的职责1．听取校长的工作报告，讨论学校的办学方针、发展规划，改革方案、教职工队伍建设和其他教育教学及管理工作的重大问题，提出意见和建议。
2．讨论和通过由校长提出的岗位责任制方案、教师职业道德规范、教职工奖惩办法以及其他与教职工有关的基本规章制度。
3．讨论和通过教职工集体福利基金使用方案和其他有关教职工集体福利的重大事项。
由校长颁布施行。
4．监督学校各级领导干部，建立定期民主评议干部制度，根据其任职期间的业绩进行表扬或批评，并可以向上级主管部门提出奖惩、任免的建议。
四、教职工代表的产生及其权利和义务1．教职工代表的产生由教职工直接选举产生。
代表人数是全校教职工总数的50%，代表中教师占60%以上。
教职工代表实行常任制，每三年改选一次，可以连选连任。
代表调离学校时其代表资格自行停止。
代表连续一年以上不能参加教代会活动，其代表资格不予保留。
代表被开除公职的，其代表资格自开除之日起停止。
教职工代表对选举单位的教职工负责，选举单位的教职工有权监督或依照民主程序撤换本单位教职工代表。
2．教职工代表的权利和义务在教代会上有选举权、被选举权与表决权；对大会议程发表意见，按照规定的程序提出议案和提案；对学校和教代会工作提出意见和建议；闭会期对学校有关工作检查。
贯彻党的方针、政策，遵守国家法律法规；参加好教代会活动，执行教代会决议，完成教代会交给的任务；联系群众，协助做好群众工作；提高自身素质，做好本职工作。
五、教代会的组织制度1、教代会的组织原则是民主集中制。
三年为一届，每学年召开一次，每次必须有三分之二以上人参加；遇有需要处理重大事项，有三分之一以上代表提出或党支部、校长、工会主席共同研究决定，可临时召开代表会议。
2、每次大会均由本届选举产生的由包括党、政、工的主要责任人和教师代表组成的主席团主持。
大会采用无记名投票或举手方式，选举与表决必须获应到代表半数以上同志才有效。
3、教代会征集代表提案为一年一次，提案处理情况应及时公布，并在下次教代会上报告；教代会可成立若干专门工作小组，由大会选举产生。
闭会期间由学校工会委员会承担教代会工作机构的任务，处理教代会交办的其他有关事项。
六、教代会的召开1．预备会议预备会议由工会主席主持召开，教代会常委或全体代表参加，汇报本届教代会的筹备情况，提出大会议题和议程的建议，提请教代会常委或全体代表审议通过。
2．开大会开好教代会是教工依法行使民主管理权力的重要保证。
因此，要严格按照预备会议通过的议程，依照规定的民主程序，认真主持开好大会。
会议召开前，大会主持人核实出席大会的教工代表人数。
到会代表超过2/3，即可宣布开会。
大会的主要议程是：①大会报告：由校长作工作报告或有关行政负责人作专题议案报告；由工会主席或教代会常委汇报上届大会决议、决定的贯彻情况，提案处理情况以及本届大会提案征集情况报告。
②分组讨论：分组对大会报告、议案等进行审议，对大会的各项决定草案或需经大会选举的候选人进行酝酿。
各组长将讨论、审议意见归纳整理。
③大会发言：由组长或推选出来的代表在大会发言，陈述讨论、审议的意见和建议。
也可让教职工代表自由发言。
④大会表决：对各项方案、大会决议、表决草案或候选人进行表决，可采取举手或投票两种表决形式，宣布表决结果。
表决结果需有代表总数半数以上同意方为有效。
大会决议是教代会对其各项议题做出的决定，是教代会职权的表现形式。
决议落实得好不好，是检验教代会能否发挥作用的重要标志，党、政、工必须通力合作，认真贯彻落实。
为了维护教代会的权威和大会决议的严肃性，教代会的决议任何人不能随便修改。
在执行过程中情况发生变化，确需修改时，经党、政、工联席会议或教代会常委讨论研究，提出修改意见，召开教临时会议进行讨论，并就修改内容表决。
七、学校工会委员会学校工会委员会是教代会的工作机构，主持教代会的日常工作。
教代会有关组织制度另行制定。
华强学校工会委员会二00九年九月修订教代会审议制度教代会审议制度是教代会对学校的重大决策和重要事项的审议权、知情权、建议权、民主评议权，是法律赋予全体教职工的民主管理权利。
1、学校的办学规划、校长工作计划、支部工作报告、结构工资的调整、评选先进、3%晋级、学校特殊津贴获得者评选、福利待遇等须经教代会审议。
2、校长、书记的述职报告经学校全体教职工代表大会进行民主监督评议。
3、有关学校发展和建设的重大事宜，教代会代表参加讨论、审议和发表建议权。
4、凡是有关教职工的切身利益的问题，须经过教代会代表票决通过。
5、教代会代表大会审议学校教职工福利待遇问题与学校行政商议后，由教代会审议通过。
华强学校工会委员会二00九年九月修订华强学校教代会工作制度教代会是学校的常设机构，履行教师代表参与学校民主管理和民主监督的职责。
为进一步落实《教育法》、《教师法》赋予教职工参与学校民主管理和民主监督的权利，加强学校民主建设，完善各项民主管理制度，使我校的民主管理程序化、制度化、特制定教代会工作制度。
1、明确各小组的工作职责范围，制定工作实施细则；2、定期召开会议，确定本小组的工作计划，检查工作计划的执行情况；3、经常开展活动，深入群众听取意见，及时同行政有关部门沟通，并参加有关会议，参与有关方案、措施的起草制定；4、平常向教代会工作机构——工会委员会汇报工作情况。
教代会工作汇报和研究制度(1)学校教代会主任，定期向学校党组织汇报教代会工作的情况，重大问题和学校行政领导共同研究，协同配合；遇有重要情况和问题要随时向党组织请示报告。
必要时提请由党组织出面，召集党政工的民主管理联席会议。
（2）学校党政工民主管理联席会每学期至少召开一次，研究学校教代会和民主管理工作。
遇有重要情况和问题时，由党组织临时召集联席会，研究情况，采取对策，使问题得到及时、妥善的解决。
华强学校工会委员会二00九年九月修订教代会提案的征集和处理制度1、教代会代表和教职工群众按照每次大会的议题，围绕贯彻党的路线、方针、政策，对学校教育教学、科研、生活等重要工作的管理、建设和发展，提交大会讨论处理的书面意见和建议。
提案可以由个人提出，也可以由几个人或单位集体的名义提出。
2、作为教代会的提案，它与平常的一般工作意见和建议不同。
（1）、它关系到学校建设、发展和教职工切身利益的重大问题的解决，不是个别人的一般的具体问题的解决，也不是对学校领导人员个人的一般批评和意见；（2）、它的提出应有一定的规范性，包括提案人、提案的主题、理由、整改措施和办法等；3、在每次教职工代表大会召开之前半个月左右开始进行。
要对代表进行专题培训，深入宣传大会的中心议题，要求代表以主人翁姿态围绕中心议题接着酝酿和提交提案；4、要印制统一的提案表，然后交提案人认真填写。
一事一案，一人提出两人以上附议才能成立。
它要经提案工作小组进行初步审查和筛选。
华强学校工会委员会二00九年九月修订教代会提案处理落实制度1、提案的处理要按一定的民主程序进行，一般都要经过教代会进行审核、立案讨论。
2、由提案工作小组具体承办。
（1）、审核：分析收到的提案是否符合要求。
一看是否属于本校和教代会的职权范围；二看是否符合国家的方针政策和法规；三看是否符合提案的技术规范。
符合这三点要求，可以视为审核合格。
不合格的提案可以退回提案人并声名情况，由提案人收回或修改后重新提出。
（2）、立案：对经过审核的合格提案，在分析研究哪些可以立案，对符合党和国家政策法规，学校有条件办理，又确实需要办理的提案，应当给予立案；对提出的问题正确，但一时没有条件解决的，可向提案人作出解释，暂不立案；说明：一些不符合立案要求但有参考价值的提案，可作为“意见和建议”，转送有关方面，直接答复提案人。
正式立案的提案，要整理分类，登记造册。
（3）、落实：大会闭会后，提案工作小组要会同学校党政工领导，协商决定提案由哪个部门制定实施计划和措施，做到定计划、定人员、定进度。
提案工作小组要经常与实施部门保持联系，对提案的执行情况进行督促检查，并努力为提案的实施创造条件。
（4）、再审：提案在实施过程中遇到困难或执行不力，提案工作小组要调查研究，作出判断。
属于应该执行的，要督促有关部门人严格执行。
属于条件变化，不能按原计划执行的，允许有关部门说明情况，经过同意暂缓或停止执行。
但同时要给提案人做合理解释。
（5）、反馈：立案的提案，不论是已落实的还是没有落实的，都要在规定的时间内向代表汇报或张榜公布，并征求提案人对处理结果的意见。
总之，提案要做到案案有着落，件件有交代。
华强学校工会委员会二00九年九月修订。