第二章预算管理

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公司预算决算管理制度

公司预算决算管理制度

公司预算决算管理制度第一章总则第一条为规范公司的财务预算决算工作,明确责任分工,加强成本控制,提高经营效益,制定本制度。

第二条公司所有部门必须按照本制度的规定,制定、执行和控制预算决算,确保公司财务状况透明、稳健。

第三条公司的预算决算工作必须遵守国家相关法律法规,符合公司的实际情况,保证真实、准确。

第四条公司设立预算决算管理委员会,负责制定、修改公司的预算决算计划和标准,监督预算决算的执行情况。

第二章预算管理第五条公司的年度预算由每个部门根据公司的经营情况和市场环境,按照公司的预算指导思想和目标,编制并报批公司预算决算管理委员会。

第六条公司的预算包括财务预算、投资预算、生产预算、营销预算、研发预算等,各部门必须根据不同的预算类型做好预算编制工作。

第七条预算编制过程中,各部门应充分考虑市场需求、成本控制、风险规避、财务安排等因素,制定合理有效的预算方案。

第八条预算执行过程中,各部门负责人要按照预算计划的工作要求,逐月进行预算控制和分析,及时调整预算方案,确保预算执行的灵活性和准确性。

第九条公司每季度要对预算执行情况进行汇总分析,及时发现问题,制定改进措施,提高预算管理水平。

第十条公司的年度预算决算报告由财务部门编制,反映公司的经营情况和预算执行情况,提交公司预算决算管理委员会审议。

第三章决算管理第十一条公司的年度决算由财务部门根据实际经营情况编制,报公司预算决算管理委员会审批,最迟于次年三月底完成。

第十二条决算报表包括资产负债表、损益表、现金流量表等,要求真实、准确、全面反映公司的财务状况。

第十三条公司的决算编制过程中,各部门负责人要按照公司的财务政策和会计准则,做好凭证、账务、报表等工作。

第十四条公司的决算审计由内部审计部门或外部审计机构负责,确保公司决算的独立性和公正性。

第十五条公司对决算情况进行总结分析,及时发现问题,制定改进措施,提高决算管理水平。

第十六条公司的决算报告由公司预算决算管理委员会审议通过,并在公司内部广泛传达,接受监督。

全面财务预算管理制度范文(3篇)

全面财务预算管理制度范文(3篇)

全面财务预算管理制度范文第一章总则第一条预算管理是公司整个经营管理的重要组成部分,是经营者对公司经营活动进行组织、管理、控制的手段之一,也是公司对各部门监管的有效措施。

结合公司的实际情况,特制定本管理制度。

第二条本制度适用于公司及下属部门的一切经济活动包括经营、投资、财务等各项活动,以及企业的人、财、物各个方面,供、产、销各个环节全部纳入全面预算管理,做到全员参与,全面覆盖,并进行事前预算、事中控制和事后分析相结合的全程监控。

第三条本制度中所称全面预算是指在科学预测和决策的基础上制定的,以货币及其他数量形式反映的公司在未来一定期间内全部经营活动各项目标的行动计划和相应措施的数量说明。

全面预算包括经营预算(也称业务预算)、投资预算、筹资预算、财务预算等。

第四条全面预算管理贯穿于公司及下属部门经营管理活动的各个环节,预算管理包括预算编制、审批、执行、分析、调整、考核及监督等环节,是提升公司整体绩效和管理水平的重要途径,其主要任务是:1、推进战略目标管理,让战略落地,实现长期规划和短期计划相结合。

2、加强公司内部信息沟通,使各部门和公司的目标与活动一致。

3、明确公司内部各个层次的管理责任和权限,提高管理效率。

4、通过对公司的经营活动进行控制、监督和分析以及对预算执行情况进行考核和评价,实现管理过程和管理目标相结合。

第二章全面预算管理体系第五条公司实行统一规划、逐级管理的全面预算管理体制,确定以下管理原则:1、统一规划原则。

全面预算目标由公司统一规划,并与公司经营目标相一致,各级预算必须服从于公司的战略目标和经营目标。

2、分级管理原则。

全面预算目标按逐级分解的原则实行分级管理,经下达的全面预算指标由公司各级部门负责落实,各部门对各自归口的业务做预算,并对预算执行负责,公司统一对各单位全面预算执行情况分析考核。

3、全员参与原则。

本着谁花钱,谁编预算,谁控制,谁负责的原则,全体员工共同参与预算的编制过程,而不是由财务部门一个部门、一个人来编制公司预算。

财经管理制度

财经管理制度

财经管理制度第一章总则1.1制度目的本制度的主要目的在于规范公司财经管理,加强对财务资源的合理配置,提高财务运作效率,确保公司的财务健康和可持续发展。

1.2适用范围本制度适用于公司的财务管理体系,包括但不限于预算管理、财务报告、内部控制等各个方面。

1.3制度依据本制度依据国家相关法律法规、会计准则、公司章程等制定,确保制度的合法性和规范性。

1.4主管部门公司设立专门的财务管理部门,负责全面组织、协调和监督财经管理工作。

相关部门和人员要积极协作,确保制度的贯彻执行。

第二章预算管理2.1年度预算编制2.1.1预算目标制定1.明确公司整体经济目标;2.设定各部门、项目的预算目标。

2.1.2预算编制流程1.收集相关业务部门的经营计划;2.编制各项预算表,包括收入、支出、利润等。

2.2预算执行与调整2.2.1预算执行1.设立预算执行责任人;2.定期进行预算执行情况的监测和分析。

2.2.2预算调整1.根据实际经营情况,适时对预算进行调整;2.调整应经过相关部门和财务部门的评估和审批。

第三章财务报告管理3.1月度财务报告3.1.1报告内容1.资产负债表;2.利润表;3.现金流量表;4.其他重要财务指标。

3.1.2报告编制和审核1.各业务部门负责提供相关数据;2.财务部门负责编制并报送至高层管理层。

3.2年度财务报告3.2.1年度财务报告编制1.收集年度财务数据;2.编制全年财务报告。

3.2.2外部审计1.聘请专业审计机构进行年度财务报告的外部审计;2.确保审计的独立性和客观性。

第四章内部控制4.1内部审计制度4.1.1审计计划1.明确审计的周期和范围;2.制定详细的审计计划。

4.1.2审计程序1.审计员应按照程序和计划进行审计;2.确保审计的全面性和深入性。

4.2风险管理4.2.1风险识别1.明确各项业务的潜在风险;2.建立风险清单,进行评估。

4.2.2风险应对1.制定风险应对策略;2.建立风险管理团队,负责风险的监测和应对。

行政单位财务管理制度

行政单位财务管理制度

行政单位财务管理制度第一章总则第一条为加强行政单位的财务管理,规范财务行为,保障行政单位工作任务的完成,根据《中华人民共和国预算法》、《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国政府采购法》等有关法律法规,结合行政单位实际情况,制定本制度。

第二条行政单位财务管理是指行政单位在财务收支、资产管理、政府采购、内部控制等方面的管理活动。

第三条行政单位财务管理的目的是保障行政单位履行职能所需资金的合理使用,提高资金使用效益,防范财务风险,促进廉政建设。

第四条行政单位应当建立健全财务管理制度,实行财务信息公开,接受财政、审计、监察等部门的监督。

第五条行政单位应当加强对财务管理人员的教育和培训,提高财务管理水平。

第二章预算管理第六条行政单位应当根据法律法规和政策要求,编制年度预算。

预算应当包括收入预算和支出预算。

第七条行政单位应当严格执行预算,不得擅自调整预算。

确需调整预算的,应当按照法定程序报批。

第八条行政单位应当加强对预算执行的监督和管理,确保预算的执行符合规定要求。

第三章收入管理第九条行政单位的收入包括财政拨款收入和其他收入。

第十条行政单位应当加强对收入的管理,确保收入合法、合规。

第十一条行政单位应当及时、准确地记录和报告收入情况,不得隐瞒、虚报收入。

第四章支出管理第十二条行政单位的支出包括人员经费、公用经费、专项经费等。

第十三条行政单位应当加强支出管理,确保支出符合规定用途,不得挪用、浪费。

第十四条行政单位应当严格执行支出审批制度,确保支出审批程序合法、合规。

第五章资产管理第十五条行政单位的资产包括固定资产、流动资产、无形资产等。

第十六条行政单位应当建立健全资产管理制度,加强对资产的管理和保护。

第十七条行政单位应当定期对资产进行盘点和核对,确保资产的安全、完整。

第六章政府采购管理第十八条行政单位在采购商品和服务时,应当遵守政府采购法律法规,实行政府采购。

第十九条行政单位应当建立健全政府采购管理制度,加强对政府采购活动的监督和管理。

第二章预算管理易错题

第二章预算管理易错题

第二章预算管理单选题下列计算等式中,不正确的是()。

A.某种材料采购量=某种材料耗用量+该种材料期末结存量-该种材料期初结存量B.预计生产量=预计销售量+预计期末结存量-预计期初结存量C.本期销售商品所收到的现金=本期的销售收入+期末应收账款-期初应收账款D.本期购货付现=本期购货付现部分+以前期赊购本期付现的部分[标准答案] C[答案解析]本期销售商品所收到的现金=本期销售本期收现+以前期赊销本期收现=本期的销售收入+期初应收账款-期末应收账款,选项C不正确。

下列说法中正确的是()。

A.开展预算执行分析,有关部门要收集有关信息资料,根据不同情况采用一些方法,从定量的层面反映预算执行单位的现状、发展趋势及其存在的潜力B.预算审计可以采用全面审计或者抽样审计C.企业预算按调整前的预算执行,预算完成情况以企业年度财务会计报告为准D.企业正式下达执行的预算,不可以调整[标准答案] B[答案解析]开展预算执行分析,有关部门应当充分收集相关信息资料,根据不同情况分别采用比率分析、比较分析、因素分析、平衡分析等方法,从定量与定性两个层面充分反映预算执行单位的现状、发展趋势及其存在的潜力,选项A不正确;预算审计可以采用全面审计,或者抽样审计,选项B正确;企业预算按调整后的预算执行,预算完成情况以企业年度财务会计报告为准,选项C不正确;企业正式下达执行的预算,一般不予调整。

预算执行单位在执行中由于市场环境、经营条件、政策法规等发生重大变化,致使预算的编制基础不成立,或者将导致预算执行结果产生重大偏差的,可以调整预算。

选项D不正确。

下列有关预算的概念和特征说法正确的有()。

A.预算是企业在预测、决策的基础上,以数量和金额的形式反映企业未来一定时期内经营、投资、财务等活动的具体计划B.编制预算的目的是促成企业以有效的方式实现预定目标C.数量化和可执行性是预算最主要的特征D.预算必须与企业的战略或目标保持一致[标准答案]ACD[答案解析]编制预算的目的是促成企业以最经济有效的方式实现预定目标,所以选项B不正确。

培训费预决算管理制度

培训费预决算管理制度

第一章总则第一条为加强公司培训费用管理,确保培训工作顺利进行,提高培训效果,特制定本制度。

第二条本制度适用于公司内部所有培训项目,包括内部培训、外部培训、专业认证等。

第三条本制度遵循合理、节约、高效的原则,确保培训费用的合理使用和有效控制。

第二章预算管理第四条培训预算的编制1. 各部门根据年度培训计划,结合部门实际情况,编制培训预算。

2. 预算内容包括培训费用、培训师资费用、培训场地费用、培训资料费用等。

3. 预算编制需充分考虑培训效果、培训成本和培训需求。

第五条预算审批1. 各部门提交培训预算后,由人力资源部进行初步审核。

2. 初步审核通过后,提交至财务部进行财务审核。

3. 财务审核通过后,由公司领导审批。

第六条预算执行1. 各部门严格按照批准的预算执行培训项目。

2. 任何超出预算的支出,需提前向人力资源部申请追加预算,并经领导审批。

3. 部门负责人对培训预算的执行情况负责。

第三章决算管理第七条培训决算的编制1. 培训结束后,各部门应立即编制培训决算。

2. 决算内容包括实际发生的培训费用、实际使用的培训师资费用、实际使用的培训场地费用、实际使用的培训资料费用等。

3. 决算编制需与预算进行对比,分析差异原因。

第八条决算审批1. 各部门提交培训决算后,由人力资源部进行初步审核。

2. 初步审核通过后,提交至财务部进行财务审核。

3. 财务审核通过后,由公司领导审批。

第四章监督与考核第九条培训费用的使用情况应定期进行内部审计,确保其合规性。

第十条对培训费用的使用效果进行考核,考核内容包括培训满意度、培训效果评估等。

第十一条对违反本制度的行为,将视情节轻重给予相应的处罚。

第五章附则第十二条本制度由人力资源部负责解释。

第十三条本制度自发布之日起实施。

通过以上制度,我们旨在建立一个规范、透明、高效的培训费用管理体系,以促进公司培训工作的健康发展,提升员工的专业技能和综合素质,为公司创造更大的价值。

预算绩效管理制度

预算绩效管理制度

预算绩效管理制度预算绩效管理制度第一章总则第一条为了保证公司财务预算的科学、合理、稳定和有效实施,明确各部门和岗位的预算责任和绩效考核要求,本制度制定。

第二条本制度适用于公司各部门、岗位的财务预算管理及绩效考核。

第三条公司各部门、员工在执行本制度时,应当遵守制度规定,执行制度程序,严格按照预算计划和绩效考核要求执行。

第四条公司财务部门负责对本制度的执行进行监督和检查,并且对预算及绩效数据进行分析和总结。

第二章预算管理第五条公司各部门应当根据公司的业务经营计划,按照科学合理的方法编制年度预算和季度预算,制定预算计划。

第六条预算计划应当包括收入预算、支出预算、利润预算、资金预算和投资预算等,计划应当详实、符合实际,根据实际业务经营情况需要,可以制定其他细分预算。

第七条预算完成后要及时进行预算分析,确定预算执行和成本控制的方式和办法。

第八条公司各部门应当建立与预算计划相适应的绩效目标,按照考核标准,编制绩效考核计划。

第三章绩效考核第九条绩效考核计划应当明确部门考核指标、考核比重、权重计算方法。

各部门应当建立考核指标责任制,确保各项指标的执行。

第十条员工的绩效考核应当包括员工个人的绩效和工作团队的绩效考核,为了更好地激励员工,应当采用奖励和惩罚相结合的方式,建立绩效考核与薪酬激励机制。

第十一条公司财务部门应当对绩效考核数据及时进行汇总和分析,确定各部门和员工考核等级,制定绩效考核报告,向公司管理层和员工反馈绩效考核情况。

第十二条凡在绩效考核中被评定为“不合格”或“勉强合格”的员工或团队,需要及时采取相应的激励或惩罚措施,并记录在个人档案或部门档案中。

第四章随机抽查第十三条公司财务部门应当采取随机抽查的方式,确保各部门预算执行情况的真实性和准确性。

第十四条部门内部应当对员工和团队财务数据进行严格保密,不得泄露公司财务信息。

第十五条对违反本制度规定的人员或部门,应当及时追究责任,恶性行为者应当给予相应的处罚和制度制裁。

制造企业预算管理制度范本

制造企业预算管理制度范本

第一章总则第一条为规范本企业预算管理工作,加强预算管理,提高资金使用效率,确保企业战略目标的实现,特制定本制度。

第二条本制度适用于本企业及其下属单位,所有涉及预算管理的部门和人员。

第三条预算管理应以国家法律法规、财务政策和会计准则为依据,以企业发展战略和经营目标为依据,遵循全面预算、过程控制、机构明确、多级实施、注重效益、防范风险的原则。

第二章预算管理组织第四条企业成立预算管理委员会,负责制定预算管理制度、编制预算、审批预算、监督预算执行等工作。

第五条预算管理委员会下设预算管理办公室,负责预算编制、审核、执行、监督等工作。

第三章预算编制第六条预算编制应按照年度进行,各部门应根据企业发展战略和经营目标,编制本部门预算。

第七条预算编制依据包括:(一)国家法律法规、财务政策和会计准则;(二)企业发展战略和经营目标;(三)企业生产经营计划;(四)企业投融资制度;(五)市场调查、行业分析、历史数据等。

第八条预算编制应遵循以下原则:(一)量入为出、综合平衡;(二)全面预算、过程控制;(三)机构明确、多级实施;(四)注重效益、防范风险。

第四章预算审批第九条预算编制完成后,各部门应将预算报送预算管理委员会审批。

第十条预算管理委员会对各部门报送的预算进行审核,并提出修改意见。

第十一条预算管理委员会审批通过的预算,由预算管理办公室下达执行。

第五章预算执行与监督第十二条各部门应按照预算执行,确保预算目标的实现。

第十三条预算执行过程中,预算管理委员会负责监督各部门预算执行情况。

第十四条预算执行过程中,如遇特殊情况,各部门应向预算管理委员会提出预算调整申请。

第十五条预算管理委员会对预算调整申请进行审核,并提出修改意见。

第十六条预算执行结束后,各部门应向预算管理委员会提交预算执行情况报告。

第六章预算考核第十七条预算考核应以预算目标实现情况为依据,对各部门预算执行情况进行考核。

第十八条预算考核结果作为各部门绩效考核的重要依据。

第二章全面预算管理的前提与

第二章全面预算管理的前提与

第二章全面预算管理的前提与基础 第二节 实施全面预算管理的制度体系
• 6.预算控制:主要对全面预算执行的控制方法、控制程序和控制权 限做出规定; • 7.预算调整:主要对全面预算的调整原则、调整程序、调整权限和 调整时间做出规定; • 8.预算核算:主要对全面预算执行情况的责任核算方法、核算内容 做出规定; • 9.预算分析:主要对全面预算执行过程和结果的分析方法、分析内 容、分析程序和分析时间做出规定; • 10.预算考评与奖惩:主要对全面预算执行过程和结果进行考评与 奖惩的方法、考评与奖惩的时间、考评与奖惩的程序等事项做出原则 规定。
第二章全面预算管理的前提与基础 第一节 实施全面预算管理的前提条件
• 五、信息工作信息工作是从事生产经营活动,进行预测、决策、分析、 核算、控制所必需的资料数据的收集、处理、判断、传递、储存等管 理工作。 • 信息是客观事物变化和特征的反映,是客观事物之间相互联系、相互 作用的表现。 • 1.信息的准确性。 • 2.信息的及时性 • 3.信息的适用性 • 4.信息的经济性
第二章全面预算管理的前提与基础 第二节 实施全面预算管理的制度体系
• (六)《全面预算调整制度》是对全面预算进行调整的制度文件。当因 为各种原因,必须调整预算指标时,应按制度规定的程序进行调整。 制度的内容主要包括: • 1.预算调整的原则; • 2.预算调整的程序; • 3.预算调整的权限与责任; • 4.预算调整的时间; • 5.预算调整的具体办法等。
第二章全面预算管理的前提与基础 第二节 实施全面预算管理的制度体系
• (七)《全面预算报告制度》是对预算执行过程和结果进行反馈报告的 制度文件。 • 1.反馈报告的形式与种类; • 2.反馈报告的内容与编报时间; • 3.反馈报告的编制要求; • 4.反馈报告的责任部门; • 5.反馈报告的上报与使用等。

2022年高级会计师《高级会计实务》第二章 企业全面预算管理

2022年高级会计师《高级会计实务》第二章 企业全面预算管理

考情分析本章主要考核的内容包括全面预算管理的组织架构、全面预算的编制、全面预算的执行、全面预算考核等内容。

考试分值一般在8分左右。

历年考核的具体内容如表所示:知识点考核角度与年份全面预算编制预算目标的确定(2013、2018)、零基预算的特点(2013)、项目预算法特点(2016)、增量预算法优缺点(2017)、全面预算编制方式与编制流程(2017)、预算编制方法识别与理由(2018、2019、2021)、弹性预算法运用(2019)、预算编制方式类型与优点(2020)、预算编制方法类型与优点(2020)全面预算执行预算执行率计算(2014)、预算调整原则(2014)、对标分析(2015)、多维分析优点(2016)、预算控制方式(2018、2019)、预算控制原则(2016)、预算调整情形(2018、2020)、对比分析法(2020)全面预算考核全面预算考核原则知识体系【知识点】全面预算管理的内涵与内容★(一)全面预算管理的内涵预算管理,是指企业以战略目标为导向,通过对未来一定期间内的经营活动和相应的财务结果进行全面预测和筹划,科学、合理配置企业各项财务和非财务资源,并对执行过程进行监督和分析,对执行结果进行评价和反馈,指导经营活动的改善和调整,进而推动实现企业战略目标的管理活动。

“全面”包括三层含义:1.预算理念全员参与。

2.业务范围全面覆盖。

3.管理流程全程跟踪。

(二)全面预算管理的内容请务必加微信yingzipu668更新有保障!纸质教材+练习册+精准押题加微信!【知识点】全面预算管理的功能★★【知识点】全面预算管理的原则★★平衡管理原则预算管理应平衡长期目标与短期目标、整体利益与局部利益、收入与支出、结果与动因等关系,促进企业可持续发展权变性原则预算管理应坚持刚性与柔性相结合,强调预算对经营管理的刚性约束,又可根据内外环境的重大变化调整预算,并针对例外事项进行特殊处理【知识点】全面预算管理流程★全面预算管理的终极目标是促进企业发展战略的实现,全面预算管理应以战略规划和经营目标为导向。

财务管理制度行政单位

财务管理制度行政单位

第一章总则第一条为加强行政单位的财务管理,规范财务行为,提高资金使用效益,保障行政单位工作任务的顺利完成,根据《中华人民共和国预算法》、《中华人民共和国会计法》等法律法规,结合本行政单位实际情况,制定本制度。

第二条本制度适用于本行政单位所有财务活动,包括预算管理、收入管理、支出管理、采购管理、资产管理、往来资金结算管理、现金及银行存款管理、财务监督等。

第三条行政单位财务管理应遵循以下原则:1. 遵守国家法律法规和政策,严格执行财经纪律;2. 勤俭节约,反对浪费,提高资金使用效益;3. 严格审批程序,确保资金安全;4. 强化内部监督,预防腐败。

第二章预算管理第四条行政单位预算应按照年度编制,由单位主要负责人审批,报同级财政部门审核、批复。

第五条预算编制应坚持以下原则:1. 符合国家政策,适应单位发展需要;2. 量入为出,保证重点,兼顾一般;3. 优化结构,提高资金使用效益。

第六条预算执行过程中,如遇特殊情况需要调整,应按程序报批。

第三章收入管理第七条行政单位收入应严格按照国家政策规定进行,包括财政拨款、行政事业性收费、经营收入等。

第八条收入的收取、核算、上缴应严格按照国家规定执行,确保收入的真实、准确、完整。

第四章支出管理第九条行政单位支出应严格按照预算执行,遵循以下原则:1. 合法、合规、合理;2. 优先保障重点支出;3. 严格控制一般性支出。

第十条支出审批应按照规定程序进行,经单位主要负责人审批后,方可支付。

第五章采购管理第十一条行政单位采购应按照国家有关法律法规和政策执行,实行公开、公平、公正的原则。

第十二条采购活动应严格按照采购计划进行,确保采购质量、价格合理。

第十三条采购合同签订、履行、验收等环节应规范操作,确保采购活动的合规性。

第六章资产管理第十四条行政单位资产包括固定资产、流动资产和无形资产。

第十五条资产购置、使用、处置等环节应严格按照国家规定执行,确保资产安全、完整。

第十六条资产报废、处置应按照规定程序报批,经批准后方可进行。

规划单位财务管理制度

规划单位财务管理制度

第一章总则第一条为加强本单位的财务管理工作,规范财务行为,提高资金使用效率,保障单位财务活动的合法性、合规性和有效性,根据《中华人民共和国会计法》及相关法律法规,结合本单位实际情况,制定本制度。

第二条本制度适用于本单位的财务活动,包括但不限于预算编制、收入管理、支出管理、资产管理、成本控制、财务报告等。

第二章预算管理第三条预算编制1. 预算编制应遵循“量入为出、收支平衡、勤俭节约”的原则。

2. 预算编制应充分反映单位的实际需要,确保预算的合理性和科学性。

3. 预算编制由财务部门牵头,各部门参与,于每年年底前完成下一年的预算编制工作。

第四条预算执行1. 预算执行应严格按照预算计划进行,不得随意调整预算。

2. 对预算执行过程中出现的问题,应及时分析原因,采取措施予以解决。

3. 财务部门应定期对预算执行情况进行监督检查。

第三章收入管理第五条收入来源1. 收入来源包括但不限于政府拨款、服务收入、投资收益等。

2. 收入应当真实、准确、完整地反映在财务报表中。

第六条收入管理1. 收入应当及时入账,不得拖延或截留。

2. 收入的分配和使用应严格按照国家有关政策和单位的规定执行。

3. 财务部门应定期对收入进行清理、核对和汇总。

第四章支出管理第七条支出分类1. 支出分为日常支出、专项支出、资本性支出等。

2. 各类支出应严格按照国家有关政策和单位的规定执行。

第八条支出管理1. 支出应当有明确的用途,不得挪用、侵占或浪费。

2. 支出审批流程应当规范,确保资金使用的合理性和有效性。

3. 财务部门应定期对支出进行审核、分析和监督。

第五章资产管理第九条资产分类1. 资产分为流动资产、固定资产、无形资产等。

2. 资产的管理应当遵循“权属清晰、责任明确、安全保值”的原则。

第十条资产管理1. 资产应当妥善保管,防止损失和浪费。

2. 资产的购置、使用、处置等应当符合国家有关政策和单位的规定。

3. 财务部门应定期对资产进行盘点、核对和评估。

205中级财务管理预习第二章——预算管理5p

205中级财务管理预习第二章——预算管理5p
第二,假定公司现有投资资本平均总额为l5亿元,按照同行业平均的投资资本回报率8%这一基准,确认公司应该完成的目标利润为l.2(15×8%)亿元。
第三,在收入不可能增长的条件下,与可实现利润8000万元比较,要实现l.2亿元的目标利润,只能通过降低成本费用这一途径。根据成本费用管理目标,公司要求生产性分布的成本必须在原有基础上降低l0%,即销售成本率由60%降低到54%(60%×90%),以此使毛利额由原来的2亿元提高到2.3亿元(5×46%)。
2.滚动预算编制方法
滚动预算又称连续预算,是指在编制预算时,将预算期与会计期间脱离开,随着预算的执行不断地补充预算,逐期向后滚动,使预算期始终保持为一个固定长度(一般为12个月)的一种预算方法。
二、预算编制程序
企业编制预算,一般应按照“上下结合、分级编制、逐级汇总”的程序进行。
(一)下达目标
(二)编制上报
2.划分不可避免费用项目和可避免费用项目。
3.划分不可延缓费用项目和可延缓费用项目。
零基预算的优点表现在:
1.不受现有费用项目的限制;
2.不受现行预算的束缚;
3.能够调动各方面节约费用的积极性;
4.有利于促使各基层单位精打细算,合理使用资金。
三)定期预算与滚动预算编制方法
1.定期预算编制方法
定期预算是指在编制预算时,以不变的会计期间(如日历年度)作为预算期的一种编制预算的方法。这种方法的优点是能够使预算期间与会计期间相对应。
因此,预算是一种可据以执行和控制经济活动的、最为具体的计划,是对目标的具体化,是将企业活动导向预定目标的有力工具。
二、预算的分类与预算体系
(一)预算的分类
企业预算可以按不同标准进行多种分类:
1.根据预算内容不同,可以分为业务预算(即经营预算)、专门决策预算、财务预算。

财政部门财务管理制度

财政部门财务管理制度

第一章总则第一条为加强财政部门的财务管理工作,确保财政资金的安全、合理、有效使用,提高财政资金的使用效益,根据《中华人民共和国预算法》、《中华人民共和国会计法》等法律法规,结合财政部门实际情况,制定本制度。

第二条本制度适用于财政部门的各级预算单位、直属事业单位和财政部门内部各部门的财务管理工作。

第三条财政部门财务管理工作应当遵循以下原则:(一)依法理财,规范管理;(二)预算管理,严格审批;(三)科学理财,提高效益;(四)加强监督,防范风险。

第二章预算管理第四条财政部门预算编制应当遵循以下程序:(一)根据国家有关法律法规和政策,结合本地区、本部门实际情况,制定预算编制方案;(二)各部门按照预算编制方案,编制部门预算;(三)财政部门对各部门预算进行审核,提出调整意见;(四)财政部门与各部门协商一致后,将预算草案提交财政部门领导审批;(五)预算草案经领导审批后,报同级人民代表大会审查批准。

第五条财政部门预算执行应当遵循以下规定:(一)严格执行预算,不得随意调整;(二)加强预算执行监督,确保预算资金合理使用;(三)预算执行过程中,如遇特殊情况需调整预算,应当按照规定程序报批。

第三章收入管理第六条财政部门收入管理应当遵循以下规定:(一)严格执行国家税收法律法规,依法征收各项税费;(二)加强非税收入管理,确保收入及时、足额入库;(三)规范收入核算,确保收入真实、准确。

第四章支出管理第七条财政部门支出管理应当遵循以下规定:(一)严格执行国家财政支出政策和预算规定,合理安排支出;(二)加强支出预算执行监督,确保支出合规、有效;(三)严格控制支出规模,防止浪费和违规支出。

第五章资产管理第八条财政部门资产管理应当遵循以下规定:(一)加强资产清查盘点,确保资产账实相符;(二)规范资产购置、使用和处置,提高资产使用效益;(三)建立健全资产管理制度,加强资产安全防范。

第六章财务监督第九条财政部门财务监督应当遵循以下规定:(一)建立健全内部监督机制,确保财务管理工作规范运行;(二)加强对预算执行、收入管理、支出管理、资产管理等方面的监督检查;(三)对违反财务管理制度的行为,依法依规进行处理。

单位预算管理内部控制制度范本(5篇)

单位预算管理内部控制制度范本(5篇)

单位预算管理内部控制制度范本第一章总则第一条为了加强和规范市级行政事业单位财务管理,强化廉政风险防控,提高资金使用效益,根据《预算法》、《会计法》、《行政单位财务规则》、《事业单位财务规则》等有关规定,结合我市实际,制定本办法。

第二条本办法适用于纳入预算管理的市直行政、事业单位(以下简称“单位”)。

第二章预算管理第三条单位应当按照规定编制年度部门预算,报财政局按法定程序审核、批复。

部门预算由收入预算、支出预算、政府采购预算组成,单位所有的收入和支出要全部纳入预算管理,确保预算编制的完整性。

第四条单位要依法将取得的各项收入列入预算,并及时缴入国库或财政专户,不得滞留在单位坐支、挪用,更不得隐瞒或少列。

第五条单位基本支出预算的编制要严格按照定员定额标准,据实申报和核定。

项目支出预算的编制要严格依据市委、市政府的相关规定及中期财政规划相关要求,紧密结合单位主要职责任务及工作目标,并充分考虑财政的承受能力,执行严格的申报、评审、立项、审核等程序,由财政局结合年度财力状况及市委、市政府工作重点等审核后报请市政府审议。

第六条单位要加强对基本建设、维修改造项目资金预算的编制。

在部门预算中未统筹安排的小型或零星维修项目,当年不予追加。

第七条政府采购项目必须编制政府采购预算,并严格按照批准的预算执行,未编制政府采购预算的不予采购。

第八条单位要按严格按照“二上二下”的程序上报部门预算,经财政局审核后上报市政府审定。

部门预算经市人民代表大会批准后,依法批复。

预算一经批复,原则上不予调整和追加。

第九条单位应当进一步加强预算绩效管理,建立完善专项资金绩效目标管理机制和绩效评价体系。

单位要强化绩效目标管理,开展绩效评价。

对专项资金使用未开展绩效评价的,以后年度不再安排资金,并予以通报。

对项目执行中问题较多、使用效益差的,除督促整改外,还要削减或取消以后年度专项预算。

第三章支出管理第十条单位要严格执行下达的财政预算批复,严禁无预算或超预算支出。

城投公司全面预算管理制度

城投公司全面预算管理制度

第一章总则第一条为加强城投公司全面预算管理,提高预算编制的科学性、准确性和预算执行的严肃性,确保公司战略目标的实现,根据国家相关法律法规和公司章程,特制定本制度。

第二条本制度适用于城投公司及其所属全资、控股子公司(以下简称子公司)。

第三条全面预算管理是指公司根据战略目标和经营计划,对一定期间的经营活动、投资活动和财务活动进行预测、编制、执行、监控和考核的管理活动。

第二章预算管理组织体系第四条建立健全预算管理组织体系,明确各级机构职责。

第五条设立预算管理委员会,负责预算管理的总体决策和监督。

第六条设立预算办公室,负责预算编制、执行、监控和考核的具体工作。

第七条各子公司设立相应的预算管理部门,负责本单位的预算管理工作。

第三章预算编制第八条预算编制应遵循以下原则:(一)战略导向原则:预算编制应以公司战略目标和经营计划为指导,确保预算与战略目标相一致。

(二)全面预算原则:预算编制应覆盖公司所有经营活动、投资活动和财务活动。

(三)权责明确原则:预算编制应明确各级机构、部门和个人的预算责任。

(四)积极稳健原则:预算编制应保持积极进取、稳健发展的态势。

第九条预算编制流程:(一)预算办公室根据公司战略目标和经营计划,制定预算编制方案。

(二)各预算责任单位根据预算编制方案,编制本单位的预算草案。

(三)预算办公室对预算草案进行汇总、审核和平衡。

(四)预算管理委员会审议预算草案,形成预算决议。

(五)预算办公室下达预算。

第四章预算执行与监控第十条预算执行应遵循以下原则:(一)刚性约束原则:预算一经批准,非经法定程序不得调整。

(二)动态监控原则:预算执行过程中,应定期进行监控,确保预算执行进度。

第十一条预算监控流程:(一)各预算责任单位定期报送预算执行情况报告。

(二)预算办公室对预算执行情况进行汇总、分析。

(三)预算管理委员会对预算执行情况进行审议。

(四)预算办公室根据预算执行情况,提出调整建议。

第五章预算考核与奖惩第十二条预算考核应遵循以下原则:(一)客观公正原则:预算考核应客观、公正、公平。

二级单位预算管理制度

二级单位预算管理制度

第一章总则第一条为加强二级单位预算管理,规范预算编制、执行和监督,提高资金使用效益,根据国家有关法律法规和上级单位预算管理制度,结合本单位的实际情况,制定本制度。

第二条本制度适用于本单位及其所属各部门、各项目的预算编制、执行和监督工作。

第三条本单位预算管理遵循以下原则:1. 法规为准,依法管理;2. 预算为主,合理分配;3. 统筹兼顾,突出重点;4. 实施监控,确保落实。

第二章预算编制第四条预算编制应按照年度进行,各部门、各项目应于每年上一年度的十月底前完成预算编制工作。

第五条预算编制应依据以下内容:1. 国家和上级单位有关政策、法规;2. 本单位发展战略、规划及年度工作目标;3. 上一年度预算执行情况;4. 部门、项目实际情况及需求。

第六条预算编制应包括以下内容:1. 收入预算:包括财政拨款、业务收入、其他收入等;2. 支出预算:包括基本支出、项目支出、其他支出等;3. 资金平衡预算:确保预算期内资金收支平衡。

第三章预算执行第七条预算执行应按照预算编制的要求,严格执行,确保预算目标的实现。

第八条预算执行过程中,如遇特殊情况需调整预算,应经单位负责人批准,并报上级单位备案。

第九条各部门、各项目应定期向上级单位报告预算执行情况,包括收入、支出、资金平衡等方面。

第十条预算执行过程中,如发现违反预算规定的行为,应及时纠正,并追究相关责任。

第四章预算监督第十一条本单位应建立健全预算监督机制,确保预算管理的规范性和有效性。

第十二条各级领导应加强对预算执行情况的监督检查,发现问题及时处理。

第十三条各部门、各项目应自觉接受监督检查,积极配合预算监督工作。

第五章奖惩第十四条对在预算管理工作中做出显著成绩的部门、个人,给予表彰和奖励。

第十五条对违反预算管理规定的行为,依据相关规定追究相关责任。

第六章附则第十六条本制度由本单位财务部门负责解释。

第十七条本制度自发布之日起施行。

(注:本制度仅供参考,具体内容可根据本单位实际情况进行调整。

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中山大学附属第一医院财务管理规定(修订)附一财…2013‟1号第一章总则第一条为规范医院经济活动行为,维护经济秩序,加强财务管理,提高资金使用效益,根据国家有关财经法律法规和《医院财务制度》、《医院会计制度》,结合医院实际制定本规定。

第二条财务管理的基本原则是:贯彻执行国家有关法律、法规和财务规章制度;坚持厉行节约、勤俭办院的方针;正确处理社会效益和经济效益的关系,正确处理国家、单位和个人之间的利益关系,保持医院的公益性。

第三条财务管理的主要任务是:科学合理编制预算,真实反映财务状况;依法组织收入,努力节约支出;健全财务管理制度,完善内部控制机制;加强经济管理,实行成本核算,强化成本控制;实施绩效考评,提高资金使用效益;加强国有资产管理,维护国有资产权益;加强经济活动的财务控制和监督,防范财务风险。

第四条财务管理实行院长负责制。

财务部门为主管部门,统一组织和管理医院的各项财经工作,统一管理医院会计核算。

财务会计内部控制、各级财经工作责任人的经济责任制、财务人员岗位责任制另行规定。

第五条财务管理的主要内容包括预算管理、收入管理、支出管理、成本管理、收支结余及其分配管理、资产管理、负债管理、净资产管理、财务报告与分析、财务监督等。

第二章预算管理第六条预算是指医院按照国家有关规定,根据事业发展计划和目标编制的年度财务收支计划。

医院实行“统一领导、分级管理”的预算管理体制,全院所有收支全部纳入预算,医院实行全面预算管理。

第七条预算包含收入预算和支出预算,医院总预算由院级预算和部门、院区预算组成。

第八条编制收支预算遵循以收定支、收支平衡、统筹兼顾、保证重点的原则。

不得编制赤字预算。

编制预算综合运用基数法、因素分析法、定额法等方式,逐步向零基预算法过渡。

预算编制采取“两上两下”的工作程序,各预算责任部门应按照编制预算的原则、要求及工作任务编制预算项目的可行性报告、项目具体支出预算及责任部门年度支出计划,财务部门编制预算建议稿,由预算编制小组、院长书记办公会审议后,报上级主管部门审核批复后执行。

第九条经批复的预算是控制医院日常业务、经济活动的依据和衡量其合理性的标准。

财务部门负责组织实施预算方案的执行,应将预算分解到各预算责任部门;预算责任部门应加强对预算支出的管理,在职能范畴内承担预算执行和控制责任。

第十条年度预算一经批复不得随意调整。

当上级下达的事业计划有较大调整或由于国家有关政策的变化对预算执行影响较大,预算必须进行调整时,由责任部门提出调整申请,按照《中山大学附属第一医院预算管理办法(试行)》(附一财…2012‟9号)的预算审批程序、逐级审批后方可调整预算。

第十一条财务部门负责督促各部门的预算进度、编制年度决算并对预算执行结果进行分析和考核,将预算执行结果、成本控制目标实现情况和业务工作效率等一并作为内部业务综合考核的重要内容,纳入医院质量控制管理体系。

第三章收入管理第十二条医院收入是指医院开展医疗服务及其他活动依法取得的非偿还性资金,包括医疗收入、财政补助收入、科教项目收入和其他收入。

各项收入由财务部门统一核算,统一管理,其他任何部门、科室和个人未经财务部门授权不得收取款项。

严禁任何部门、科室和个人设立账外账和“小金库”。

第十三条各部门、科室应严格执行国家物价政策,凡涉及收费操作的工作人员均应按照规定的项目、标准收费,严禁自立项目、分解项目、比照项目收费等违规行为。

任何部门、科室、个人不得私自收取或减免按收费标准及院内相关规定应予收取的各项费用。

第十四条收费按照有关规定使用省财政部门统一监制的收费票据。

医疗收入的取得由门诊、住院收费处开具医疗收据,其他收入由财务部门开具规定的票据。

严禁任何科室和个人出具非正式收据或不出具收据向患者及其家属收取各种费用。

如接受授权代收,必须使用在财务部门领取的合法票据。

各类票据只限于规定的业务范围内使用,不得超范围使用,不得向外单位转让、借用、代开;不得伪造票据。

第十五条财务部门应严格按照医院财务会计制度规定确认、核算各类收入,以当天的收入报表数统计送存当天缴存的现金、支票,做到日清月结。

第十六条财务部门、信息部门应严格门诊、住院结算收入、预交金收入的管理,全程监督门诊、住院收入业务流程。

第十七条严格遵守“收支两条线”及现金管理规定。

各部门、科室经授权代收的款项应及时缴交财务部门或直接存入医院的银行账户,禁止公款私存;任何部门、科室、个人不得隐瞒、截留、挤占或挪用医院收入;收入在缴交财务部门之前不得自行直接冲抵支出。

第十八条医院接受社会捐赠资助,按《中山大学附属第一医院接受社会捐赠资助管理实施细则(2012版)》(附一办…2012‟5号)执行。

医院相关主管职能部门对接受社会捐赠资助项目审核后,报院长书记办公会(或院区党政联席会)审批。

医院受赠受助情况要定期进行院务公开,接受职工代表大会和社会监督。

第四章支出管理第十九条医院支出是指医院在开展医疗服务及其他活动过程中发生的资产、资金耗费和损失,包括医疗支出、财政项目补助支出、科教项目支出、管理费用和其他支出。

第二十条从财政部门或主管部门取得的有指定用途的项目资金应当按照要求定期向财政部门、主管部门报送项目资金使用情况;项目完成后应报送项目资金支出决算和使用效果的书面报告,接受财政部门、主管部门的检查验收。

第二十一条支出严格执行国家有关财务规章制度规定的开支范围及开支标准;国家有关财务规章制度没有统一规定的,由医院制定相关规定并报上级主管部门备案。

对违反规定的开支,财务部门不予办理。

第二十二条各项支出编制年度预算,职能部门须严格按照批准的预算数控制本部门各类支出。

对未按程序审批的超预算和无预算支出,财务部门不予办理。

第二十三条支出的审批权限以职能部门工作职责为依据,按项目归口管理。

财务部门负责按财务制度及院内有关规定审核各项支出。

支出审批额度:总金额10000元以内(不含本数,下同),由主管职能科室处长(科长)审批;总金额10000元至50000元以内,由主管副院长审批;总金额50000元至100000元以内,报院长审批;凡总金额100000元以上(含本数)的,报院长书记办公会审批。

医院经费列支的接待费、医药费减免、超标准列支的项目由院长审批。

支出项目的委托审批,原则上仅限于院长对主管副院长的授权。

办理授权手续时,授权人应明确委托事项、额度、期限等,并经授、受双方签字确认。

各项经济业务经办人、各级审批人员需对支出业务的真实性、合理性和合法性负责。

严禁违规申报、审批和领用各项支出费用,严禁弄虚作假。

第二十四条物资采购、维修工程及基本建设工程等开支,执行国家及医院关于药品采购、政府采购及招投标的有关规定。

第五章成本管理第二十五条成本管理是指医院通过成本核算和分析,提出成本控制措施,降低医疗成本的活动。

成本管理的目的是全面、真实、准确反映医院成本信息,强化成本意识,控制医疗成本,提高医院绩效,增强医院在医疗市场中的竞争力。

第二十六条成本核算是指医院将其业务活动中所发生的各种耗费按照核算对象进行归集和分配,计算出总成本和单位成本的过程。

成本核算应遵循合法性、可靠性、相关性、分期核算、权责发生制、按实际成本计价、收支配比、一致性、重要性等原则。

根据成本核算目的不同,医院成本分为医疗业务成本、医疗成本、医疗全成本和医院全成本;根据成本核算对象不同,医院成本分为科室成本、医疗服务项目成本、病种成本、床日和诊次成本。

医院成本是医院为开展医疗服务活动而发生的各种消耗,其核算范围包括人员经费、卫生材料费、药品费、固定资产折旧费、无形资产摊销费、提取的医疗风险基金、管理费用和其他费用。

医院成本核算要求各核算单元(核算科室)先进行医疗业务支出耗费归集,划分直接成本和间接成本。

直接成本直接计入,间接成本分配计入,归集形成科室业务成本;再按照分项逐级分步结转的三级分摊方法,依次对行政后勤类科室耗费、医疗辅助类科室耗费、医疗技术类科室耗费进行结转,形成临床服务科室医疗成本;同时,根据核算需要,对财政项目补助支出形成的固定资产折旧和无形资产摊销、科教项目支出形成的固定资产折旧和无形资产摊销进行归集和分摊,分别形成临床服务医疗全成本、临床服务医院全成本,在此基础上,通过归集和分摊,计算项目成本、诊次和床日成本、病种成本等。

第二十七条财务部门根据成本核算结果,对照目标成本或标准成本,采取趋势分析、结构分析、量本利分析等方法分析实际成本变动情况及原因,并定期编制成本分析报告,报送医院和上级主管部门。

第二十八条财务部门应在保证医疗质量和医疗安全的前提下,健全成本定额管理制度、费用审核制度,按照成本定额、成本计划和成本费用开支标准,采取有效措施纠正、限制不必要的成本费用支出差异,对成本形成过程中的耗费进行控制。

第二十九条医院设立成本控制定额指标,将成本控制效果作为对科室经济决策和管理层进行绩效评价考核和部门预算安排的重要依据。

第六章收支结余及其分配管理第三十条收支结余是指医院收入与支出相抵后的余额,包括:业务收支结余、财政项目补助收支结余、科教项目收支结余。

第三十一条业务收支结余按相关规定提取专用基金,剩余部分作为事业基金用于弥补以往年度的业务收支差额;财政项目补助收支结余、科教项目收支结余按规定结转,下年度继续使用;国家另有规定的,执行相关规定。

第三十二条加强结余资金的管理,按照规定正确计算与分配结余。

结余资金应按规定纳入预算。

使用财政项目补助收支结余,应严格执行财政部门有关规定和报批程序。

第三十三条财务部门负责年度各项收支项目的清理、核对,及时结转各项成本、费用,如实反映年度的结余分配情况,确保会计资料的真实和完整。

第七章资产管理第三十四条资产是指医院占有或者使用的、能以货币计量的经济资源,包括各种财产、债权和其他权利,具体体现为流动资产、固定资产、无形资产和对外投资等。

第一节流动资产管理第三十五条流动资产是指可以在一年内(含一年)变现或者耗用的资产。

医院的流动资产包括货币资金、应收款项、预付款项、存货等。

第三十六条财务部门须健全现金和各种存款的内部管理制度,明确经管人员的岗位责任,严格按照国务院《现金管理条例》和中国人民银行《银行支付结算办法》办理现金及各种存款的结算。

第三十七条财务部门须加强对应收款的管理,及时清理应收的暂付款和借出款,每年至少做一次全面清理,对确实无法回收的应收款及暂付款,应查明原因,分清责任,按国家及医院的规定报批核销;财务人员不得私自核销坏账损失。

第三十八条存货是指医院为开展医疗服务及其他活动而储存的低值易耗品、卫生材料、药品、其他材料等物资。

物资管理部门应当健全存货的物资采购、验收、出入库、清查盘点、价格调整等管理制度,明确各个环节、各岗位责任,严格管理,尽可能降低存货的库存和损耗,保证存货的安全,提高存货使用效益,防止浪费和积压。

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