办公用笔记本电脑配备及管理办法

十堰东峻专用汽车有限公司

笔记本电脑配备及管理办法

（修订版：2012年03月01日）

1.0目的：重新规划笔记本电脑配备方式，同时确保符合工作及员工个人的合理需求。

2.0范围：公司经理级（含）以上人员以及各部门确因工作所需而有必要配备笔记本电脑的人员。

3.0基本原则：由符合条件的员工个人配备、公司补贴。

4.0

5.0补贴发放方法：由综合管理部统一造表，于每季度末申报，由总经理批准后交财务部发放到个人。

6.0申报审批流程：由需求人员填写〖笔记本电脑配备申请表〗，经部门经理、副总（零部件各部门）审核后、报总经理审批。

7.0其它规定：

7.1为方便管理，同时满足员工对笔记本电脑的个性化需求（包括价格定位、品牌喜好、外观要求、性能及配置要求等），公司不再购置笔记本电脑，提倡员工在业务需要的前提下，均参照本办法的规定配备个人笔记本电脑。

7.2在本办法发布以前已经由公司配备了笔记本电脑的人员，应该正确使用并维护电脑，在

该电脑尚未达到报废状态前，公司将不予批准其申请。

7.3 公司内特殊工作岗位的人员，因需要借助大容量专业软件开展工作，必须使用高价格、高

配置笔记本电脑的，可提报申请，经直属领导审核后，由总经理特批，给予更高级别的补

贴。

7.4由个人配备的笔记本电脑的所有权归属个人，其维修、维护费用均由个人承担。

7.5经批准用于工作的个人笔记本电脑，其性能必须能够满足工作所需，否则一经查实，将取消补贴资格。

7.6工作期间，必须严格遵守国家关于互联网管理的有关规定，严禁上班时间进行游戏娱乐及其它违规活动。

7.7使用人无论是在职工作期间，还是离职以后，都应自觉遵守职业道德，无条件保守公司的知识产权及商业机密。

7.8员工离职时，由直属经理负责接收电脑内的所有与公司有关的文件资料，再从该电脑中清除，并在〖员工离职单〗中注明。

8.0本办法自2012年01月01日起执行，并由综合管理部负责解释。

9.0附表：

9.1附表一：个人配备笔记本电脑及补贴申请表

9.2附表二：个人配备笔记本电脑登记表

制定：核准：

十堰东峻专用汽车销售有限公司个人配备笔记本电脑及补贴申请表