思想动态调查问卷题目

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思想动态调查问卷题目

思想动态调查问卷1.您的年龄？A.30周岁以下（含30周岁）B.30-40周岁之间（含40周岁）C.40-50周岁之间（含50周岁）D.50周岁以上2.您的职务？A.领导干部B.非领导干部3.您的岗位类型？A.业务岗位B.非业务岗位4.您是否为中共党员？A.是B.否6.您认为您身边的领导干部表率作用发挥如何？A.都很好B.大部分很好C.小部分很好D.都不好E.不了解7.您身边的党员参加党的组织生活积极性如何？A.积极参加B.要求参加才参加C.找理由不参加D.基本不参加E.没关注此事11.您觉得您身边的党员先锋模范作用发挥情况怎么样？A.很好B.较好C.一般D.较差E.不关心12.您对两级会议精神了解程度如何？A.所在部门重点传达，自己专门学习，很了解。

B.所在部门传达时听了听，基本了解今年工作重点。

C.所在部门没有传达，自己从收文夹里看了看。

D.没看过，不了解。

E.和我没关系。

8.您对三级单位津补贴规范后的收入情况如何认识？A.社会大势所趋，国家政策规定，理性接受B.实际奉献和付出基本相符，可以接受C.对生活影响很大，无法接受D.别的单位在涨我们却减少，存在落差E.无所谓9.您现在的工作状态是？A. 工作时精神饱满，处理事情游刃有余B. 基本完成工作任务C. 工作累，压力大，需要加班才能完成任务D. 对工作越来越不感兴趣，消极应付10.您对工作最不满意的地方是？（限选3项）A.工资待遇B.工作节奏C.工作环境D.人际关系E.社会地位F.发展前景G.都挺满意H.其他11.您认为自身能力在现有的岗位上发挥的程度如何？A. 充分发挥B. 较好发挥C. 发挥一般D. 没条件发挥E. 在哪都一样12.在您的工作中，压力主要来自？A. 工作量大，工作任务重B. 学习业务知识应对现有岗位工作的压力C. 协调复杂的人际关系D. 考核指标带来的压力E. 开展工作时管理相对人给与的压力F. 工作之外的方面带来的压力13.您如何看待开展“网上组织生活”？A. 适应工作实际和需求，应尽快实现B. 基层党建还是应该是线下为主、线上为辅D. 目前常用的微信群、视频会议等很难满足基层党建的需要，“网上组织生活”作用不大14.您对自己的身心健康评分？（10分满分，6分及格）1-1015.您认为我单位党组在以下哪些方面存在不足？（限选3项）A. 理想信念方面B. 遵守党的政治纪律和政治规矩方面C. 作风方面D. 担当作为方面E. 组织生活方面F.其他G.以上都挺好15.您最希望单位解决的问题是（只限一个）？。

机关干部职工思想动态调查问卷

机关干部职工思想动态调查问卷调查问卷1.为更好地了解干部职工的思想动态，切实解决干部职工的需要，提高干部职工的积极性，现进行本次不记名方式的调查问卷，希望各位干部职工能认真、如实、独立完成此调查问卷，谢谢大家的支持与配合。

1.您的政治面貌是：（）A.中共党员B.民主党派C.共青团员D.群众2.您的职务情况是：（）A.处级以上干部B.科级干部C. 机关管理人员D.科员3.您的年龄：（）A.55岁以上B.45至54周岁C.35至44周岁D.34岁以下4.您的文化程度：（）A.硕士及以上B.大学本科C.大学专科D.中等职业、高中及以下5.您所在的单位是：（）A.省公司机关部室B.地市单位机关部室C. 省公司直属单位D. 县级供电企业6.您对现在的工作满意吗？（）A.满意B.较满意C.不满意7.您的工作压力如何？（）A.大B.一般C.没有压力8.您目前的工作状态是？（）A.工作精神饱满，积极性高，处理事情得心应手B.状态还行，能够完成领导交办的任务C.感觉到工作较累，疲于应付D.对工作消极厌烦9.您认为影响工作积极性的主要因素是什么？（）（可多选）A.工资收入B.个人发展C.激励程度D.工作氛围E.工作风气10.您认为公司部门与部门之间在横向服务、协调、配合方面是否存在问题？（）A.有B.没有11.您对群众路线教育实践活动是否支持？（）A.非常支持B.支持C.不支持12.您认为开展党的群众路线教育实践活动的意义：（）A.重大B.一般C.没意义13.您对党的群众路线教育实践活动各环节工作了解吗？（）A.信仰缺失B.精神懈怠C.心浮气躁D.急功近利E.形式主义F.政绩工程G.形象工程H.虚假浮夸I.落实不力J.脱离群众K.官僚主义L.不负责任M.好人主义N.不坚持原则O.贪图享受P.奢侈浪费Q.道德败坏R.纪律松弛S.为政不廉T.贪污腐败27.您希望这次教育实践活动应在哪些方面进行重点整改：（）（多选）A.党员干部学习教育B.改进调查研究C.改进文风、会风、接待方式D.严格控制“三公”经费E.防止部门利益至上，行业不正之风F.改进党员干部民主生活会G.领导干部工作诚信，求真务实H.领导干部为政清廉I.整治干部跑官要官J.领导干部严格管理家属子女及身边工作人员28.您对公司领导班子还有什么意见和建议？29.您对夯实基层党组织建设有哪些建议？30.您对开展教育实践活动还有哪些意见和建议？31.您对企业发展还有哪些建议？。

党员干部思想动态调查问卷(八个部分版本)

党员干部思想动态调查问卷第一部分基本情况（8）1. 您所在的部门类别A总局、两委、直属挂靠单位 B直属局及所属单位 C分支局、派出机构及所属单位2. 您的岗位类别A行政 B事业 C企业 D社会团体3. 您的性别A男 B女4. 您的年龄：A29岁及以下 B30-39岁 C40-49岁 D50岁及以上5. 您的学历A高中及以下 B大学专科 C大学本科D硕士研究生（含研究生班等）及以上6. 您的职务A厅级 B处级 C科级及以下 D没有7. 您的职称A高级 B中级 C初级及以下 D没有8. 您的政治面貌A中共党员（含预备党员） B共青团员C民主党派 D群众第二部分价值取向（4）9. 您认为成才和获得成功的关键是（限选3项）A 天赋和性格 B人际关系 C 自身努力 D 良好教育E 合适的职业定位F 抓住机遇G 领导培养H 有背景10. 您认为最能体现个人价值的是（限选3项）A为党、国家和社会做出贡献 B个人和集体获得荣誉C职务晋升 D领导肯定、同事认可 E成为所在领域专家 F 对家庭有贡献 G过上自己想要的生活11. 您交朋友出于怎样的考虑（限选2项）A对我及我的家人有帮助 B能够互惠互利C有共同语言及兴趣爱好 D欣赏对方的才华E品德高尚 F积极上进 G有权有势12. 您对先进典型的看法A很感动，真实可信 B我应该向先进典型学习C距离我太远 D还不如我 E不关心第三部分政治素养（5）13. 您对政治理论学习的态度是A主动学 B有时间就学 C单位组织才学 D很少学14. 您认为领导干部应该具备哪些素质才能胜任（限选3项）A理想信念坚定 B开放思维和创新意识C群众观念和奉献意识 D有担当精神善于处理复杂矛盾E领导艺术和人际沟通能力 F大局观念和组织纪律性G勤奋务实 H执行力 I专业素质J其他15. 您对坚持社会主义方向、最终实现共产主义怎么看A坚信不疑 B半信半疑 C离现实太远D希望渺茫 E说不清楚16. 您认为加入中国共产党对一个人来说主要意味着A理想信仰 B一种荣誉 C更多的发展机会D融入社会主流群体 E政治资本17. 您参加了近年来开展的主题教育后，感觉对您A有很大帮助，极大地提高了政治素质B有一定帮助，可以使自己认识问题更深刻全面C作用一般，有时感觉不错 D没有帮助，徒增工作量E不但没有帮助，还会影响业务工作第四部分工作评价及职业认可度（7）18. 您对目前的工作岗位是否满意A满意 B比较满意 C不满意 D不好说19. 您希望通过哪种方式提高工作能力（限选3项）A到上级单位挂职锻炼 B到基层挂职锻炼C到同级单位交流轮岗 D单位内部轮岗交流E培训进修 F领导同事的传帮带 G岗位自学20. 您所在单位部门提拔任用干部时，您认为起主要作用的因素是（限选3项）A政治立场坚定 B品德高尚 C工作能力强D工作勤奋 E勇于负责、敢于担当 F学历高G群众基础好 H工作业绩好 I有关系门路J论资排辈 K领导赏识 L年轻21. 您对XX事业发展现状及职业前景的看法A对现状比较满意，对XX事业前景充满信心，愿意为之打拼做出自己应有的贡献,干一番事业B虽然对XX事业发展现状不太满意，但对发展前景有信心，感觉XX事业对我来说是个不错的职业选择C对XX事业发发展现状比较满意，但对今后发展前景没信心。

青年思想动态调查问卷

斜沟煤矿青年思想动态调查问卷一、基本状况1、你的年龄 a、28岁以下 b、28—35岁 c、35岁以上2、你的性别 a、男 b、女3、你的文化程度：a、中专（技校）b、大专c、本科d、研究生e、硕士生4、你的婚姻状况： a、已婚 b、未婚，但已有对象 c、单身5、你来矿工作年，毕业院校及专业：6、你的工作岗位： a、一线 b、二线7、你的工资收入水平： a、3000元 b、4000元以下 c、5000元以下 d、5000以上二、岗位工作8、你觉得现有的工作水平能满足工作需要吗？a、目前可以，但随着时间推移，知识更新，会越来越不够用b、已经感觉不够用了c、完全可以，已经够用了9、你最希望矿能给你提供什么机会：（请将下列选项排序）a、晋升b、加薪c、外派学习d、住房e、良好的生活环境f、文体娱乐场所10、你希望在工作之余参加那些活动？a、文体活动b、学习、培训的机会c、多组织对话沟通d、无所谓11、你身边有不上班的青工么？ a、有 b、没有12、如果有，不上班的原因是：13、你有过旷工么？ a、经常 b、偶尔 c、从不如果有，旷工的原因是：14、你每月出勤天数？a、24天以上 b、22天以上 c、不足22天15、你对矿目前的培训工作感到满意么? a、满意 b、基本满意 c、不满意如果对培训感到不满意，原因或建议是：16、你最希望企业关心职工的哪些方面？17、你觉得这两年矿区变化大么？如果大，哪些方面？18、你希望单位组织培训的方式是：a、内培b、外培c、夜校d、其他19、根据我矿实际，如何留住青年人才？三、学习情况：20、你是怎么看待学习的？a、活到老学到老，不学习就要被淘汰b、用到什么学什么，没必要刻意去学c、能做好现在的工作就行了，学那么多干嘛21、你有时间学习吗？ a、一般，想学就能挤出时间来b、有，很充裕c、没有，工作太忙，下班太累，还有别的琐事四、团组织工作：22、你希望团组织活动应该： a、经常有 b、少而精 c、无所谓23、你参加过团组织的哪些活动：a、导师带徒b、希望工程c、文体娱乐活动d、社会公益活动e、其它24、你认为团组织开展理论学习的有效形式是：a、培训班b、研讨会c、报告会d、文艺演出e、读书会f、学习研究社团25、你认为当前机关青年最为缺乏的意志品质是:a、民族自豪感b、历史责任感c、社会公德d、家庭美德e、积极上进f、与时俱进g、开拓创新26、你最希望团组织举办哪些活动：a、文艺活动b、体育竞技类比赛c、户外活动或联谊d、写作、演讲、朗诵比赛e、摄影、dv大赛f、各类知识竞赛g、各类讲座、交流h、其它27、你希望以什么方式得到团活动消息： a、团支部电话或当面通知 b、团总支网站公布消息c、短信通知d、电子邮件通知e、qq告知f、海报28、你觉得人生最大的幸福是：a、爱情事业双丰收 b、事业有成 c、拥有一个美好的家庭d、实现自我价值，得到社会认可e、过一天是一天，及时享乐f、有充足的钱财g、生活宁静平和，平平淡淡过一生29、你认为最能体现你自身价值的方式是：a、自己的才能有发挥的舞台 b、高收入c、被聘任为高级专业技术职务d、走上行政领导岗位e、其他30、你认为团组织在服务和凝聚青年方面，应重点在哪些方面有所改进？对下一步共青团工作的开展有何意见或建议？。

员工思想动态调查问卷

员工心理动态调查问卷 1一、凝聚力方面：1.请给公司凝聚力打分（）A、60分以下B、60-75分C、75-90分D、90分以上2.你认为目前影响公司凝聚力的主要因素是（）A、工资、福利及休假B、员工活动C、领导的管理风格D、领导与员工、员工与员工之间的关系 E、企业文化及制度 F、其他3.你能与同事及上级融洽相处吗？（）A、完全可以B、可以C、不能D、完全不能4.你认为不能与同事或上级融洽相处的原因是：（）A、没有共同的目标，各为私利，不像一个集体B、领导或同事与我私下关系不好C、没打算在公司长待，所以不打算经营关系D、我与上级或同事性格不合E、其他（填写）5.你认为公司“以人为本”做得如何？（）A、很好B、一般C、有时好，有时差D、亟待改进6.你到公司工作，主要原因是（）——可多选A、公司平台及形象B、工资、福利待遇C、工作条件D、领导威望E、公司体制F、离家近G、其他（填写）7.您认为员工离开公司的主要原因可能是（）——可多选A、家庭原因B、薪酬太低C、压抑，工作氛围不好D、激励机制不够，无激情E、自我发展空间狭小F、不适应公司管理G、与上级领导关系处理不好H、被辞退I、想从事新的行业J、公司内部人际信任度低K、无法应付工作压力L、其他（填写）二、工作方面：1.您认为目前企业最需解决的是什么问题（）——可多选A、技术B、经营C、管理D、用人E、其他2.您对公司组织机构设置满意吗？（）A、非常满意B、满意C、基本满意D、不满意3.如果您对机构设置不满意，其原因是（）——可多选A、权力过于集中B、权限过度分散C、部门职能重叠，职责不明D、部门间缺乏协调沟通不畅E、冗员多，人浮于事F、用人不当，人职不符G、机构调整过于频繁4.您认为公司的人事安排是否合适（）A、非常合适B、基本合适C、不合适5.如果您对公司人事任免不满意，其问题在：（）——可多选1A、用人机制B、提名推荐的途径C、考核方式D、职能部门不公E、领导凭印象6.您对自己现在的工作岗位满意度是：（）A、非常满意B、满意C、基本满意D、不满意7.如果您对工作岗位不满意，不满意的原因主要是（）——可多选A、领导不公或意见不合B、同事间不信任，关系紧张C、用非所学D、工作过于简单，得不到提高E、工作过于复杂，完成有困难F、岗位收入少G、岗位别人瞧不起8.您的工作压力如何（）A、非常大B、大C、一般D、没有压力9.如果您在工作上有压力，请问您压力主要来源于（）——可多选A、公司高层B、直接领导C、工作量太大D、工作技能E、公司淘汰制F、自身能力G、家庭10. 你的工作是否得到了领导及同事的认可（）A、非常认可B、较认可C、一般D、较不认可E、非常不认可11. 如果没有得到认可你认为是什么原因（）A、技术水平达不到B、态度不积极C、我与领导有私人矛盾D、沟通上有问题12.最希望公司能给您提供什么机会（）A、晋升B、加薪C、外派学习D、其它（填写）13.你认为影响员工积极性的主要因素是（）——可多选A、工资收入B、劳保福利C、个人发展D、激励E、工作氛围F、上下级关系14.你目前的个人收入占你小家庭总收入的 %（用百分比表示）三、绩效、薪酬方面：1.您认为公司目前的薪酬制度（）A、合理B、基本合理C、不合理2.您认为您目前的薪资与您的工作质量匹配吗（）A、完全匹配B、基本匹配C、不匹配D、很不匹配3.如果您对自己的薪资不满意，其主要原因是（）A、分配制度不合理B、领导不公平C、本地区的工资水平低D、全公司都不高，自己想高也难E、自己的竞争力低F、其他4.根据您目前的岗位及业务能力，您认为您的月薪水平应为：（）A、5000元以上B、3500-4000元C、3000-3500元D、2000-2500元E、2000以下5.您期望月薪酬年增长额度为（）A、100元B、100-200元C、200-300元D、300元以上6.您认为工资动态调整的合理周期为（）A、每月B、每季度C、每半年D、一年7.您喜欢哪种工资形式（）2A、固定月薪B、固定工资+提成工资C、固定工资+绩效考核工资D、固定工资+绩效考核+提成工资E、无责任底薪+提成F、其他38.您认为薪酬应与哪些要素挂钩( )A 、月度工作考核B 、业绩销量达成C 、培训参加次数D 、工作强度与岗位技能E 、其他9.您对公司目前的绩效考核工作（）A 、满意B 、基本满意C 、有些流于形式D 、未见成效10.如果您对公司绩效考核不满意，主要原因是（）A 、绩效标准不明确B 、考核方式不科学C 、考核结果不真实D 、被考核者对评估结果不知情11.你认为公司应该采用什么方法提高员工的工作质量（）---可多选A.赏罚分明B.多了解员工的实际需要C.加强员工的培训与鼓励D.培养员工的责任心E.让员工能够了解工作的全部F.合理公平的分配制度G.完善的监督和管理制度四、生活、福利、保障方面：1.您对业余生活的评价（）A 、非常满意B 、满意C 、基本满意D 、不满意2.您希望公司在工作之余（）A 、多开展文娱活动B 、多组织对话沟通C 、多提供学习机会D 、无所谓3.您对公司目前的综合福利感到（）A 、非常满意B 、满意C 、基本满意D 、不满意4.如果您对公司的福利不满意，其原因是（）——可多选A 、种类不多B 、供需不对称C 、含量低D 、随意性5.您对您本人目前的医疗、养老保险的态度（）A 、期望按规定缴纳B 、根据行业及地区情况确定C 、给予基本保障即可D 、无所谓6.根据公司的实际业务状况，您期望的月休假天数不少于（）A 、2天B 、3天C 、4天D 、无所谓7.如果将休假天数与您岗位业绩达成和绩效考核挂钩，您的态度（）A 、赞成B 、不赞成C 、无所谓五、培训方面：1.您对公司目前的培训工作感到（）A 、非常满意B 、满意C 、基本满意D 、很不满意2.如果您对培训工作不满意，其主要原因是（）——可多选A 、形式单一B 、内容没有吸引力C 、与本人需求不对称D 、组织不到位E 、讲师水平太差F 、理论与实际相脱节G 、激励措施不到位H 、太过频繁 I 、其他3.你更倾向于哪种培训方式（）A、内部自己搜集学习材料进行学习，公司提供帮助B、从外部聘请讲师进行培训C、到外部学习D、其他4.您希望的内部培训频率是（）A、1次/1 周B、1次/两周C、1次/1 月D、1次/两月E、1 次/1季度F、1次/半年G、1次/1年H、其他5.您希望外聘内培的培训频率是（）A、1次/半月B、1次/月C、1次/季度D、1次/半年E、1次/1 年F、随机6.您希望自身外出参培的频率是（）A、1次/季度B、1次/半年C、1次/1年D、1次/两年E、随机六、合理化建议方面：1.你目前最关注的问题是什么？2.你对你的直接领导评价及建议？3.你对公司生产经营、企业管理等有何建议？3.其它各方面建议。

公务员思想动态调查问卷

公务员思想动态调查问卷1、您的性别[单选题] *○男○女2、您的年龄[单选题] *○A 25岁以下○B 25-30岁○C 30-35岁○D 35-40岁○E 40岁以上3、您的全日制第一学历[单选题] *○A 中专○B 大专○C 本科○D 硕士研究生○E 博士研究生4、工作年限[单选题] *○1年以下○B 1-2年○C 2-5年○D 5年以上5、您的婚姻状况[单选题] *○A未婚○B 已婚○C 离异○D 丧偶6、通过何种途径入职参加工作？[单选题] * ○A四级联考公务员○B四级联考选调生○C定向选调生○D省市统一公务员招录考试○E部队转业（军转干考试）○F 其他7、您工作单位所属区域[单选题] *○A乡镇（街道）○B 区（县）直机关○C市直机关○D 省直机关8、您所在工作单位性质[单选题] *○A党委部门○B政府部门○C参公事业单位○D群众团体9、对目前工作岗位是否满意？[单选题] *○A 非常满意○B 满意○C 一般○D 不满意○E 非常不满意10、如果对目前工作岗位不满意，主要是因为？[单选题] * ○A岗位工作与自己所学专业不匹配○B所在单位不是自己心仪单位○C对单位住宿、食堂不满意或者单位离家较远○D感觉办公室工作氛围、工作节奏不适应○E对单位人际关系相处不适应○F其他依赖于第9题第4;5个选项11、感觉单位工作节奏？[单选题] *○A节奏非常快○B节奏较快○C节奏一般○D节奏较慢○E节奏非常慢12、日常工作中是否经常加班？[单选题] *○A每天加班○B经常加班○C偶尔加班○D很少加班○E不加班13、怎样看待单位加班？[单选题] *○A如果正常工作时间提高效率，没必要加班○B加班是机关工作的正常现象，可以接受○C加班是按时完成工作任务的有效手段，很有必要○D不能接受任何形式的加班14、对薪酬工资待遇看法？[单选题] *○A工资太少，不够日常花销○B工资偏少，仅够日常花销○C工资可以，除日常花销还略有剩余○D工资较多，足够生活使用15、是否在市内四区买房？[单选题] *○A已买房，有贷款○B已买房，无贷款○C未买房，打算买房○D未买房，不打算买房16、居住地距离工作单位？上班通勤方式？[单选题] *○A较远；自驾上班○B较远；拼车（公交）上班○C较远；住单位宿舍或者单位附近租房○D一般；自驾○E 一般；公交（共享单车）上班○F 较近；步行17、达到服务年限后，是否打算报考上级部门遴选考试？[单选题] *○A打算报考，已经开始针对性准备○B打算报考，但不了解具体情况○C经过综合考虑，不打算报考○D没有想过，到时候视情况而定○E没有想过，也不打算报考18、刚入职时，是否与单位主要领导有谈心谈话？[单选题] *○A 领导找自己进行谈话○B自己主动找领带进行谈话○C 没有与领导谈过话以下问题主要了解您在过去几周内是否有任何不适和一般健康状况。

民警思想动态调查问卷

民警思想动态调查问卷1、您的性别是？【单选题】○ 男○ 女2、您的年龄是? 【单选题】○ 18~24岁○ 25~30岁○ 31~40岁○ 41~50岁○ 51~60岁3、您从警的时间？【单选题】○ 1年以内○ 1-9年○ 10-19年○ 20-30年○ 30年以上4、您对目前开展的专项活动、警示教育及政治督察等工作的看法？【单选题】○ 很有必要，能有效的促进工作○ 有必要，但占用太多的时间○ 感觉没有必要，不胜其烦5、您认为专项活动、警示教育及政治督察等工作有实际效果吗？【单选题】○ 很有效果○ 有一定效果○ 效果不明显○ 几乎没有效果6、您认为分局民警整体的精神风貌如何？【单选题】○ 精神风貌良好，劲头十足○ 精神风貌较好，劲头较足○ 大部分民警精神风貌较好，个别民警工作劲头不足○ 民警整体精神风貌较差7、您认为分局民警整体工作氛围如何？【单选题】○ 很融洽○ 比较融洽○ 一般○ 较不融洽○ 很不融洽8、您与同事的工作关系是否融洽？【单选题】○ 很融洽○ 比较融洽○ 一般○ 较不融洽○ 很不融洽9、您的职业认同感程度？【单选题】○ 非常认同，非常喜欢这个工作○ 比较认同，能够给个人带来一定的成就感○ 感觉一般，面子上过得去○ 不喜欢，只不过是养家糊口而已10、您认为自己目前的工作态度是？【单选题】○ 主动进取○ 按部就班○ 在压力下被动工作○ 消极应对11、您认为自己的工作状态如何？【单选题】○ 精神饱满，对工作充满激情○ 精神状态尚可，能认真对待工作○ 平平淡淡，但求无过○ 没有激情，应付而过12、您对目前的工作强度和工作量的适应程度？【单选题】○ 可以适应，比较轻松○ 基本适应，可以应付○ 有点力不从心，勉强应付○ 适应不了13、您目前存在工作压力吗？【单选题】○ 存在○ 不存在14、工作压力对您的工作影响如何？【单选题】○ 影响不大，能自己调节和克服○ 有点影响，需要时间调节自己○ 影响较大，会打击工作的积极性○ 影响很大，无法开展工作15、您认为的工作压力主要来自于？【单选题】○ 工作强度、工作量较大○ 工作标准和要求较高○ 追责问责不断加大○ 其他16、您认为分局存在忙闲不均的情况吗？【单选题】○ 存在○ 不存在17、您认为分局运用奖惩机制方面做得怎么样？【单选题】○ 很好，奖惩分明○ 较好，基本能起到效果○ 不好，起不到引领作用18、您认为自己最需要提高的工作能力是？【单选题】○ 专业办案能力○ 文字综合能力○ 联系沟通能力○ 组织领导能力○ 管理能力○ 其他能力19、您遇到工作需要牺牲个人时间、利益时会怎么做？【单选题】○ 义无反顾的服从组织安排○ 考虑个人利益，但也会服从组织的安排○ 以个人利益为先，想法设法保障个人利益○ 尽量推脱，反正总会有人去完成20、当看到那些为了工作无私奉献，甚至付出生命的人物事迹，您的看法是？【单选题】○ 很感动，很震撼，如果组织需要自己也会成为这样的人○ 很感动，很震撼，但觉得我不会成为这样的人○ 虽然很感动，很震撼，但觉得好傻21、目前您感到最困扰的是哪方面的问题？【多选】【多选题】□ 工作和家庭的平衡（包括两地分居）□ 工作量、工作压力大□ 与各部门、各级领导、同事之间的沟通问题□ 个人职业发展□ 个人收入与福利□ 其他22、您遇到生活困难会寻求组织帮助吗？【单选题】○ 会○ 不会23、您希望得到组织哪方面的帮助？【多选】【多选题】□ 职务晋升□ 人文关怀□ 家庭困难□ 薪酬福利□ 其他24、您遇到自己无法排解的事情，如何处理？【单选题】○ 向同事倾诉，寻求帮助○ 向领导倾诉，寻求帮助○ 向家人、亲友倾诉○ 自己承受，压在心里不说○ 其他25、您认为本单位在暖警爱警方面做得怎么样？【单选题】○ 做得很好○ 做得比较好○ 形式比较多，实质内容较少○ 做得不太好26、您认为目前的轮休制度执行的如何？【单选题】○ 很好，可以保证轮休○ 不能保证轮休○ 轮休总是被很多工作侵占27、您认为自己目前的身体状况如何？【单选题】○ 很健康○ 比较健康○ 不太健康，小毛病不断○ 健康状况不太好28、您八小时之外的生活内容主要有哪些？【多选】【多选题】□ 陪伴家人□ 逛街购物□ 健身锻炼□ 上网游戏□ 与朋友聚餐□ 其他29、您认为自己需要心理疏导吗？【单选题】○ 需要○ 不需要30、您对分局干部管理、队伍建设、爱警暖警方面有什么意见和建议？【填空题】________________________。

员工思想动态调查问卷

员工思想动态调查问卷第一部分凝聚力1、您对大唐能源公司前景的看法是（）A非常有潜力B有潜力C难把握D没潜力2、您认为公司发展能和个人同步吗?（）A肯定能B有可能C别人能，我则不一定3、您与上级能融洽相处吗?（）A能B一般能C凑合D不能4、您与同事共事感到愉快吗（）A非常愉快B一般C5A很好B6A E公司体制F离家近G其他7A D激励机制不够，无激情E对公司(产品)第二部分工作8、您对公司组织机构设置满意吗?（）A非常满意B满意C基本满意D不满意9、如果您对机构设置不满意，其原因是（）——可多选A权力过于集中B权限过度分散C部门职能重叠，职责不明D部门间缺乏巨调沟通E 冗员多，人浮于事F用人不当，人职不符10、您认为公司的人事安排是否合适（）A非常合适B基本合适C不合适11、如果您对公司人事任免不满意，其问题在：（）——可多选A用人机制B提名推荐的途径C考核方式D职能部门不公E领导凭印象12A非常满意B满意C基本满意D不满意13A领导不公或意见不合B同事间不信任，得不到提高E工作过于复杂，完成有困难F14A非常大B15A E公司淘汰制F自身能力16A有B17A晋升B加薪C外派学习D其它18、您认为影响员工积极性的主要因素（）——可多选A工资收入B劳保福利C个人发展D激励E工作氛围F上下级关系第三部分绩效、薪酬19、您认为公司目前的薪酬制度（）A合理B基本合理C不合理20、您认为您目前的薪资与您的工作质量匹配吗（）A完全匹配B基本匹配C不匹配21、如果您对自己的薪资不满意，其主要原因是（）A分配制度不合理B领导不公平C本地区的工作水平低D全公司都不高，自己想高也难E自己的竞争力低F其他22A4000元以上B3000-4000元C2000-300023、您期望薪酬年增加额度为（）A10-20元B30-40元C50元D60-80元24A每月B25A D工资模糊、红包透明E无所谓26A当月的奖惩E其他27A满意B28、如果您对公司绩效考核不满意，主要原因是（）A绩效标准不明确B考核方式不科学C考核结果不真实D被考核者对评估结果不知情第四部分生活、福利、保障29、您对业余的生活的评价（）A非常满意B满意C基本满意D不满意30、您希望公司在工作之余（）A多开展文娱活动B多组织对话沟通C多提供学习机会D无所谓31、您对公司目前的综合福利感到（）A非常满意B满意C基本满意D不满意32、如果您对公司的福利不满意，其原因是（）—可多选A种类不多B供需不对称C含量低D随意性33A非常满意B满意C基本满意D不满意E34、您期望的医疗、养老保险水平（）A省会城市平均水平B公司目前水平C35A36A D组织不到位E讲师水平太差F理37A1次/1周E1次/1季度F1次/半年G1次//1年H 其他38、您希望外聘内培的培训频率是（）A1次/半月B1次/月C1次/季度D1次/半年E1次//1年F随机39、您希望自身外出参培的频率是（）A1次/季度B1次/半年C1次//1年D1次/两年E随机第六部分人力资源工作40、您对公司人力资源工作的评价是：（）A很满意B有的满意，有的不满意C不满意D很不满意41、如果您对人力资源工作不满意，主要问题在（）——可多选A用人机制B制度建设C工作质量D服务态度E协调沟通F人员专业素质G执行力日团队建设42A人事管理B薪酬管理C培训管理D43您的基本情况（打勾）：年龄：35年3年以下。

员工思想动态调查问卷

员工思想动态调查问卷一、凝聚力方面：1•你认为公司"以人为本”做得如何？（ B ）A、很好 B —般C、有时好，有时差D、亟待改进2•你认为目前影响公司凝聚力的主要因素是（A）A、工资、福利B、员工活动C领导的做事风格D、领导与员工、员工与员工之间的关系E、企业文化F、其他3•你能与同事及上级融洽相处吗？（ B ）A、完全可以B、可以C、不能D、完全不能4•你认为不能与同事或上级融洽相处的原因是：（ E ）A、没有共同的目标，各为私利，不像一个集体B、领导或同事与我私下关系不好C、没打算在公司长待，所以不打算经营关系D、我与上级或同事性格不合E、其他（填写）5•您认为员工离开公司的主要原因可能是（ B ）――可多选A、家庭原因B、薪酬太低C、压抑，工作氛围不好D激励机制不够，无激情E、自我发展空间狭小F、不适应公司管理G、与上级领导关系处理不好H、被辞退I、想从事新的行业J公司内部人际信任度低K无法应付工作压力L、其他_________ （填写）二、工作方面：1•您认为目前企业最需解决的是什么问题（ D ）――可多选A、技术B经营C、管理D用人E、其他2•您对自己现在的工作岗位满意度是：（ C ）A、非常满意B、满意C、基本满意D不满意3•如果您对工作岗位不满意，不满意的原因主要是（ F ）――可多选A、领导不公或意见不合B、同事间不信任，关系紧张C、用非所学D、工作过于简单，得不到提高E、工作过于复杂，完成有困难F、岗位收入少G、岗位别人瞧不起4•您的工作压力如何（ C ）A、非常大B、大C、一般D、没有压力5•如果您在工作上有压力，请问您压力主要来源于（ F ）――可多选A、公司高层B、直接领导C、工作量太大D、工作技能E、公司淘汰制F、自身能力6•你的工作是否得到了领导及同事的认可（ B ）A、非常认可B、较认可 C 一般D、较不认可E、非常不认可7.如果没有得到认可你认为是什么原因（ A ）A、技术水平达不到B、态度不积极C、我与领导有私人矛盾D、沟通上有问题8•最希望公司能给您提供什么机会（ A ）A、晋升B加薪C、外派学习D、其它__________________________ （填写）9•你认为影响员工积极性的主要因素是（ A E ）――可多选A、工资收入B、劳保福利C、个人发展D、激励E、工作氛围F、上下级关系三、绩效薪酬方面：1.您认为公司目前的薪酬制度（ B ）A、合理B、基本合理 C 不合理2.您认为您目前的薪资与您的工作质量匹配吗（ B ）A、完全匹配B、基本匹配C、不匹配3.如果您对自己的薪资不满意，其主要原因是（ C D ）A、分配制度不合理B、领导不公平C、本地区的工资水平低D全公司都不高，自己想高也难E、自己的竞争力低F、其他4.您认为工资动态调整的合理周期为（ B ）A、每月B每季度C、每半年D、一年5.您喜欢哪种工资形式（ A ）A、透明工资B、模糊工资C、工资透明、红包模糊D、工资模糊、红包透明E、无所谓6.您认为薪酬应与哪些要素挂钩（ E ）A、月度考核B、述职的排名C、培训参加次数D、当月的奖惩E、其他四、生活、福利、保障方面：1.您对业余生活的评价（ C ）A、非常满意B、满意C、基本满意D不满意2.您希望公司在工作之余（ B ）A、多开展文娱活动B、多组织对话沟通C、多提供学习机会D、无所谓3.您对公司目前的综合福利感到（ B ）A、非常满意B、满意C、基本满意D不满意4.如果您对公司的福利不满意，其原因是（ A ）——可多选A、种类不多B、供需不对称C、含量低D、随意性5.您对您本人目前的医疗、养老保险基数（ B ）A、非常满意B、满意C、基本满意D不满意E、无所谓6.您期望的医疗、养老保险水平（ C ）A、寿光平均水平B、公司目前水平C、以现岗位工资为基数来交纳D、无所谓7.您对本单位年休假执行情况的评价（）A、很好B较好C、一般D、较不好E、很不好8.您是否休了年休假（A、已休B、待安排）C、未休9.您还没有休年休假的原因（）A、没有作计划B、已安排了下半年休C、安排但没时间休D、自己不想休E、领导没休，自己不好意思休五、培训方面：1.您对公司目前的培训工作感到（ C ）A、非常满意B、满意C、基本满意D、很不满意2.如果您对培训工作不满意，其主要原因是（H ）——可多选写）3•你更倾向于哪种培训方式（ A ） A 、内部自己搜集学习材料进行学习 B 、从外部聘请讲师进行培训C 、到外部学习4•您希望的内部培训频率是（ G ） A 、1次/1周 B 、1次/两周C 、1次/1月D 、1次/两月E 1次/1季度1次/半年G 、1次/1年 H 、其他5•您希望外聘内培的培训频率是（ E ）A 、1次/半月B 、1次/月C 、1次/季度D 、1次/半年E 、1次/1年F 、随机6•您希望自身外出参培的频率是（ C ）A 、1次/季度B 、1次/半年C 1次/1年D 、1次/两年E 、随机六、合理化建议方面：1•你目前最关注的问题是什么?工作环境是否能改善2. 你对公司生产经营、企业管理等有何建议?3•其它各方面建议。

某某公司青年员工思想动态情况调查问卷

某某公司青年员工思想动态情况调查问卷1.您目前的职务是？○巡检员○值班员○管理人员2.您认为目前是否能胜任岗位工作？○完全胜任○有一定压力，但基本胜任○工作压力很大，不能胜任岗位工作3.您对自身当前从事的工作感到？○非常满意○基本满意○不满意○没想过4.您目前的工作状态是？○精神饱满，积极性高，处理事情得心应手○状态还行，能够完成领导交办的任务○干净工作累，压力大○对工作消极厌烦5.您的工作压力，主要来源于？○工作量太大○工作技能不足○自身心理素质○同事关系不好6.您认为当前单位内部信息沟通渠道是否有效？○畅通高效○有待改进○严重不畅7.您所在岗位的领导对员工的态度如何？○很关心○一般，还可以○不关心，少沟通8.您对自己薪资的满意程度？○很满意○满意○一般○不满意9.您现在对单位的归属感？○非常强烈○强烈○一般○没有10.您认为下列哪几种方式最能使您提高工作积极性和创造性？○收入提高○福利完善○职位晋升○挑战性工作○领导认可11.您认为目前分公司在思想政治工作存在的主要问题？（可多选）○对员工缺乏关心与理解○脱离思想实际，不解决实际问题○搞形式主义，枯燥无味○党员先锋模范作用发挥不够○缺乏精神文化活动12.您认为分公司干部员工在哪一方面需要提升？（可多选）○政治理论学习○管理能力○业务素质和能力○工作方式方法○干事担当意识13.您认为分公司部门作风、员工表现突出问题存在以下哪方面？（可多选）○推诿扯皮、敷衍搪塞○缺乏担当，得过且过○缺乏沟通合作，效率低下○缺乏大局意识，不服从管理14.您认为分公司在哪些方面还存在赖小民隐性思想流毒？（可多选）○粗放经营○不依规办事○政策制度研究学习少，凭经验工作15.您认为分公司当前在员工队伍能力建设方面存在的主要问题是？（可多选）○专业理论方面的培训欠缺○缺乏员工多岗位历练的综合性复合型能力培养○缺乏对分公司环节干部履职能力的动态考核评价○缺乏鼓励员工利用业余时间自主学习提升能力的力度和氛围建设16.您认为分公司当前在员工思想建设方面存在的主要问题是？（可多选）○关注员工思想动态，畅通员工合理真实表达诉求的渠道方面存在不足○员工思想观念不适应新形势新要求○干事创业存在一定的畏难情绪○缺乏担当作为的意识○缺乏团结协作的意识17.您认为分公司应如何保护干事创业的积极性？（可多选）○提倡尽职免责，积极干事创业○大力鼓励勇于担当的工作作风，树立典型○严肃处理不作为、乱作为行为○引导员工坚决摒弃多干多错、少干少错的错误思想18.您认为分公司管理人员应具备的能力是（可多选）○具备担当意识和责任意识○具备良好的沟通协调能力和组织能力○以人为本，关心关爱员工○具备良好的专业能力和统筹能力○注重维护部门团结，工作方式方法得当19.对员工廉洁从业监督是否有必要？○非常有必要○有必要○无所谓○没必要○不了解20.意见建议？。

员工思想动态调查问卷

员工思想动态调查问卷员工思想动态调查问卷第一部分：凝聚力1.您对___前景的看法是：A。

非常有潜力B。

有潜力C。

难把握D。

没潜力2.您认为公司发展能和个人同步吗？A。

肯定能B。

有可能C。

别人能，我则不一定D。

不太可能3.您与上级能融洽相处吗？A。

能B。

一般能C。

凑合D。

不能4.您与同事共事感到愉快吗？A。

非常愉快B。

一般C。

有时愉快，有时不愉快D。

经常不愉快5.您认为公司“以人为本”做得如何？A。

很好B。

一般C。

有时好，有时差D。

待改进6.您到___工作，主要原因是（可多选）：A。

公司形象B。

工资待遇C。

工作条件D。

领导威望E。

公司体制F。

离家近G。

其他7.您认为员工离开公司的主要原因可能是（可多选）：A。

考研或分居B。

薪酬太低C。

压抑，工作氛围不好D。

激励机制不够，无激情E。

对公司(产品)失去信心F。

不适应公司管理G。

与上级领导关系处理不好而被辞退第二部分：工作8.您对公司组织机构设置满意吗？A。

非常满意B。

满意C。

基本满意D。

不满意9.如果您对机构设置不满意，其原因是（可多选）：A。

权力过于集中B。

权限过度分散C。

部门职能重叠，职责不明D。

部门间缺乏良好沟通E。

冗员多，人浮于事F。

用人不当，人职不符10.您认为公司的人事安排是否合适？A。

非常合适B。

基本合适C。

不合适11.如果您对公司人事任免不满意，其问题在（可多选）：A。

用人机制B。

提名推荐的途径C。

考核方式D。

职能部门不公E。

领导凭印象12.您对自己现在的工作岗位满意度是：A。

非常满意B。

满意C。

基本满意D。

不满意13.如果您对工作岗位不满意，不满意的原因主要是（可多选）：A。

领导不公或意见不合B。

同事间不信任，关系紧张C。

用非所学D。

工作过于简单，得不到提高E。

工作过于复杂，完成有困难F。

岗位收入少G。

岗位别人瞧不起14.您的工作压力如何？A。

非常大B。

大C。

一般D。

没有压力15.如果您在工作上有压力，请问您压力主要来源于（可多选）：A。

大学生思想动态调查问卷

大学生思想动态调查问卷
对于下列问题，选出你满意的答案。

1.你认为学习是为了充实自己?
A.赞成
B.比较赞成
C.一般
D.比较反对
E.反对
2.您认为当今大学生的心理健康状况如何？
A.很好
B.好
C.一般
D.较差
E.非常差
3.对合作者要比对他人有更多的警惕?
A.赞成
B.比较赞成
C.一般
D.比较反对
E.反对
4.希望通过自己的劳动来谋生？
A.赞成
B.比较赞成
C.一般
D.比较反对
E.反对
5.关怀帮助他人应毫不掺杂个人目的和意图？
A.赞成
B.比较赞成
C.一般
D.比较反对
E.反对
6.您认为有必要提高当代大学生的心理健康吗？
A.极为迫切
B.一般 D.顺其自然 E.没必要
7.认为“信仰是人的精神支柱和精神慰藉”？
A.赞成
B.比较赞成
C.一般
D.比较反对
E.反对
8.您或您的同学、朋友的心理问题主要原因？
A.学习或考试压力
B.家长的压力
C.老师的压力
D.同学的压力
E.未来就业压力
F.怀疑自己的能力
G.易受挫折 H.自卑 I.敏感 J.清高 K.孤独
L.社会不良文化影响
9.您认为自身个性成熟度如何？
A．个性欠成熟，不善于处理学习生活中的各种矛盾
B．个性双重性，一半老练，一半幼稚
C.个性较为成熟，能很得体地处理大部分矛盾
D.个性很成熟，学习、工作、生活游刃有余
10. 感觉自己未来渺茫？
A.赞成
B.比较赞成
C.一般
D.比较反对 E反对.。

企业员工思想动态调查问卷

企业员工思想动态调查问卷****集团股份有限公司员工思想动态调查问卷一、凝聚力方面：1.请给公司凝聚力打分（）A、60分以下B、60-75分C、75-90分D、90分以上2.你认为目前影响公司凝聚力的主要因素是（）A、工资、福利B、员工活动C、领导的做事风格D、领导与员工、员工与员工之间的关系E、企业文化F、其他3.你能与同事及上级融洽相处吗？A、完全可以B、可以C、不能D、完全不能4.你认为不能与同事或上级融洽相处的原因是：A、没有共同的目标，各为私利，不像一个集体B、领导或同事与我私下关系不好C、没打算在公司长待，所以不打算经营关系D、我与上级或同事性格不合E、其他（填写）5.你认为公司“以人为本”做得如何？（）A、很好B、一般C、有时好，有时差D、亟待改进6.你到晨鸣工作，主要原因是（）——可多选A、公司形象B、工资、福利待遇C、工作条件D、领导威望E、公司体制F、离家近G、其他（填写）7.您认为员工离开公司的主要原因可能是（）——可多选A、家庭原因B、薪酬太低C、压抑，工作氛围不好D、激励机制不够，无激情E、自我发展空间狭小F、不适应公司管理G、与上级领导关系处理不好H、被辞退I、想从事新的行业J、公司内部人际信任度低K、无法应付工作压力L、其他（填写）二、工作方面：1.您认为目前企业最需解决的是什么问题（）——可多选A、技术B、经营C、管理D、用人E、其他2.您对公司组织机构设置满意吗？（）A、非常满意B、满意C、基本满意D、不满意3.如果您对机构设置不满意，其原因是（）——可多选A、权力过于集中B、权限过度分散C、部门职能重叠，职责不明D、部门间缺乏协调沟E、冗员多，人浮于事F、用人不当，人职不符G、机构调整过于频繁4.您认为公司的人事安排是否合适（）A、非常合适B、基本合适C、不合适5.如果您对集团人事任免不满意，其问题在：（）——可多选A、用人机制B、提名推荐的途径C、考核方式D、职能部门不公E、领导凭印象6.您对自己现在的工作岗位满意度是：（）A、非常满意B、满意C、基本满意D、不满意7.如果您对工作岗位不满意，不满意的原因主要是（）——可多选A、领导不公或意见不合B、同事间不信任，关系紧张C、用非所学D、工作过于简单，得不到提高 E、工作过于复杂，完成有困难 F、岗位收入少 G、岗位别人瞧不起8.您的工作压力如何（）A、非常大B、大C、一般D、没有压力9.如果您在工作上有压力，请问您压力主要来源于（）——可多选A、公司高层B、直接领导C、工作量太大D、工作技能E、公司淘汰制F、自身能力10. 你的工作是否得到了领导及同事的认可（）A、非常认可B、较认可C、一般D、较不认可E、非常不认可11. 如果没有得到认可你认为是什么原因（）A、技术水平达不到B、态度不积极C、我与领导有私人矛盾D、沟通上有问题12.最希望公司能给您提供什么机会（）A、晋升B、加薪C、外派学习D、其它（填写）13.你认为影响员工积极性的主要因素是（）——可多选A、工资收入B、劳保福利C、个人发展D、激励E、工作氛围F、上下级关系三、绩效薪酬方面：1.您认为公司目前的薪酬制度（）A、合理B、基本合理C、不合理2.您认为您目前的薪资与您的工作质量匹配吗（）A、完全匹配B、基本匹配C、不匹配3.如果您对自己的薪资不满意，其主要原因是（）A、分配制度不合理B、领导不公平C、本地区的工资水平低D、全公司都不高，自己想高也难E、自己的竞争力低F、其他4.根据您目前的岗位及业务能力，您认为您的月薪水平应为：（）A、5000元以上B、3500-5000元C、3000-3500元D、2000-3000元E、1500-2000元F、1500以下5.您期望月薪酬年增长额度为（）A、50元B、60-80元C、80-100元D、100元以上6.您认为工资动态调整的合理周期为（）A、每月B、每季度C、每半年D、一年7.您喜欢哪种工资形式（）A、透明工资B、模糊工资C、工资透明、红包模糊D、工资模糊、红包透明E、无所谓8.您认为薪酬应与哪些要素挂钩( )A、月度考核B、述职的排名C、培训参加次数D、当月的奖惩E、其他9.您对公司目前的绩效考核工作（）A、满意B、基本满意C、有些流于形式D、未见成效10.如果您对公司绩效考核不满意，主要原因是（）A、绩效标准不明确B、考核方式不科学C、考核结果不真实D、被考核者对评估结果不知情四、生活、福利、保障方面：1.您对业余生活的评价（）A、非常满意B、满意C、基本满意D、不满意2.您希望公司在工作之余（）A、多开展文娱活动B、多组织对话沟通C、多提供学习机会D、无所谓3.您对公司目前的综合福利感到（）A、非常满意B、满意C、基本满意D、不满意4.如果您对公司的福利不满意，其原因是（）——可多选A、种类不多B、供需不对称C、含量低D、随意性5.您对您本人目前的医疗、养老保险基数（）A、非常满意B、满意C、基本满意D、不满意E、无所谓6.您期望的医疗、养老保险水平（）A、寿光平均水平B、公司目前水平C、以现岗位工资为基数来交纳D、无所谓7.您对本单位年休假执行情况的评价（）A、很好B、较好C、一般D、较不好E、很不好8.您是否休了年休假（）A、已休B、待安排C、未休9.您还没有休年休假的原因（）A、没有作计划B、已安排了下半年休C、安排但没时间休D、自己不想休E、领导没休，自己不好意思休五、培训方面：1.您对公司目前的培训工作感到（）A、非常满意B、满意C、基本满意D、很不满意2.如果您对培训工作不满意，其主要原因是（）——可多选A、形式单一B、内容没有吸引力C、与本人需求不对称D、组织不到位E、讲师水平太差F、理论与实际相脱节G、激励措施不到位H、太过频繁I.其他（填写）3.你更倾向于哪种培训方式（）A、内部自己搜集学习材料进行学习B、从外部聘请讲师进行培训C、到外部学习4.您希望的内部培训频率是（）A、1次/1 周B、1次/两周C、1次/1 月D、1次/两月E、1 次/1季度F、1次/半年G、1次/1年H、其他5.您希望外聘内培的培训频率是（）A、1次/半月B、1次/月C、1次/季度D、1次/半年E、1次/1 年F、随机6.您希望自身外出参培的频率是（）A、1次/季度B、1次/半年C、1次/1年D、1次/两年E、随机六、合理化建议方面：1.你目前最关注的问题是什么？2.你对公司生产经营、企业管理等有何建议？3.其它各方面建议。

学生思想动态调查问卷

学生思想动态调查问卷为了及时、准确、全面了解我院新学期学生思想动态，制定加强对学生管理工作的对策和措施，更好地做好我校的稳定工作和思想政治工作，特开展了此次学生思想动态调查报告。

系（院）：___________ 专业：___________班级：____________你是（）A、中共（预备）党员B、入党积极分子C、共青团员D、其它基本问题1．教师在课堂是否进行思想政治教育：（）A、经常B、有时C、很少D、从不2．你如何看待目前学同学之间打架问题（多选）：（）A、不感兴趣，与我无关B、很担心，因为会影响其他同学的安全C、很感兴趣，需要的话可以为朋友两肋插刀D、学校要加强管理，制止同学之间的打架事件发生，给学生一个良好的学习环境。

3．你对下列事件和工作非常关注的有（）；比较关注的有（）；不太关注的有（）；不关注的有（）;A、食品安全问题B、泥石流灾情C、上海世博会D、广州亚运会E、火车掉入河流F、菲律宾人质事件4．您认为大学生在就业过程中违约（）A、可以随便违约，学校不应限制B、可以违约，但学校应该规范C、不能违约，要注重信誉5．你对大学生校外租房（）对大学生通宵上网（）A、赞成，大学生是成人，会对自己的行为负责B、不赞成，学校应从严管理，杜绝安全隐患C、不赞成，但学校也不应该管理，大学生是成人，会对自己的行为负责6．你对学校下列工作及条件满意的有（）比较满意的有（）不满意的有（）A、规章制度建设B、校园、宿舍文化建设C、宿舍管理D、师资队伍建设E、文体活动F、专业课设置G、选修课设置H、实习安排I、助学贷款工作J、住宿条件K、伙食状况M、校园治安N、宿舍教室用电Q、图书馆、阅览室7．你选择职业的标准是（）A、经济收入高B、社会地位高C、深造机会多D、工作条件好，能发挥才干E、其他8．你认为目前在学院的生活是（）A、心情舒畅，充满生气B、心情压抑，无聊C、有自己的目标D、得过且过混文凭9．你认为在大学生中开展政治理论学习的最好方式是（）A、自学B、系统讲座C、集体讨论D、其他10．你对自己的人生前途的态度是（）A、很乐B、很担忧C、过一天是一天D、奋力争取明天的幸福E、很悲观11．根据以下各项在你心目中的重要程度排列以下顺序（）A、学习成绩好B、活动搞得好C、入党D、学习如何为人处事E、体育锻炼、强身健体F、英语等级考试G、计算机等级考试H、职业资格培训与鉴定12．你认为影响你学习动机强度的因素是（）A、原来基础就不好B、老师讲课枯燥无味C、书本知识太难，接受不了D、外界消极诱惑太多E、生活压力小F、从众心理，同学们都不学13．你认为自己是一个怎么样的学生（）A、聪明B、有前途C、一般D、较差E、聪明不爱学F、想学学不会14．谈谈对我校发展和建设的看法:答：。

员工思想状况调查问卷

第一部分您的基本信息1.您的性别:A男 B女2.您的年龄:A 28岁以下B 28-35岁C 36-45岁以下D 46-55岁3.您的婚姻状况:A未婚 B已婚 C 其他4.您的政治面貌:A中共党员（含预备党员） B共青团员 C民主党派 D群众5.您的学历:A中专及以下 B大专 C本科 D硕士研究生及以上6.您有几个孩子:A 无B 一个C 两个 D三个 E 四个7.您的(家庭)年可支配收入:A 3万以下B 3-5万C 5-8万D 8-11万E 11万以上8.您有没有房贷、车贷、信用贷等长期贷款A 有房贷B 有车贷C 有信用贷D 无9.您平时上下班的主要交通工具:A 自行车B 小轿车C 公交车D 专车10.您近一年来的平均每日睡眠时间:A 不足4小时B 4-6小时C 6-8小时D 8小时以上第二部分调查问卷话题1.您如何理解“思想政治教育”:A在生活、工作方面给予了我方向性的指导, 很有必要 B在一定程度上提高了我的思想认识 C本与生活、工作息息相关, 但现在未充分发挥其应有的作用 D形式过于僵化, 没有什么帮助2.您最愿意追求的人生目标是:A国家繁荣富强 B 家庭和睦 C事业成功 D自身价值的实现3.您认为当代青年最应该弘扬哪种精神？A艰苦奋斗精神 B无私奉献精神 C爱国主义精神 D开拓创新精神4.当企业改革创新触及到个人利益时, 您会怎么对待:A正确对待, 提高自我 B理性分析, 基本接受C向上反应, 提出意见 D难以接受, 消极怠工5.您如何评价自己在本企业的职业发展机会:A有很多机会 B有一些机会 C有很少机会 D说不清楚6.您怎么看待目前的工作:A完全能发挥我的优势 B能比较好地锻炼我的能力 C没有根据我的能力给予合适的岗位 D不过是谋生的饭碗, 什么岗位都无所谓7.您自身的能力在现有岗位发挥的程度:A 充分发挥B 较好发挥 C发挥一般 D 没怎么发挥8.在本单位您是否有以下感觉？A自身专长和岗位不匹配 B缺少发挥潜能的机会 C目前岗位和本人兴趣不一致 D工作缺乏挑战 E受管理体制机制制约 F领导不赏识9.您对自身发展的规划是:A有3-5年的发展规划 B有5年以上的发展规划 C还没有明确规划, 干着看吧 D希望近期调整岗位10.您对企业发展前景的看法是:A具有很好的发展前景 B存在一些问题, 经过改革会有好前景 C 企业发展问题很多, 前景黯淡 D不好说, 不清楚企业的发展前景11.您留在所在企业工作的最主要原因是:A 工作的荣誉感自豪感强 B工作稳定 C 工资待遇福利好 D人际关系氛围好 E专业对口, 能发挥自身作用 F没有别的更好的工作机会12.您认为工作上成功的最主要标志是:A当上领导 B高薪收入 C成为专家 D同事认可 E获得荣誉13.您现在的工作状态是:A工作时精神饱满, 处理事情游刃有余 B能够较好完成；C工作累, 压力大, 需要加班才能完成 D对工作越来越力不从心14.在您的工作中, 压力最主要来自于：A同事间的竞争压力 B不断学习、更新知识的压力 C工作要求严、标准高、任务重 D协调复杂的人际关系 E 能力得不到充分发挥15.您来自生活的最大压力与烦恼是A 无住房 B找不到理想的伴侣 C 赡养父母、子女教育 D家庭不和谐 E 收入低 F其他16.您在工作中遇到困难和问题时, 首先求助于谁？A家人 B企业党政领导 C团干部 D同学和朋友 E同事17.您平时读书和业务学习的时间为:A平均每天两个小时以上 B平均每天1-2个小时 C平均每天一个小时以内 D想起来就学习, 想不起来就不学习 E根本不学习18.您目前对工作和生活的总体感受是:A很幸福 B比较幸福 C一般 D不幸福19.您目前最迫切需要学习的内容是:A 外语 B专业技能 C更高层次的学历教育 D其他20.以下哪种学习方式, 您最感兴趣:A参加社会上各等级的考试以获取资格证书 B希望单位能组织开设比较适合专业特点的科目, 只求学知识, 不在乎各种名目考试 C与有关高校联联合开设相关课程进行不同层次的学习 D组织相关专业的培训班 E组织相关专业人员进行工作交流学习21.您参加学习、培训的目的是:A 将来从事更有挑战性的工作B 提高学历C 更胜任目前的工作D 充实自己的业余生活E 没有特别的目的, 只是觉得年轻人应多学点东西22.您认为目前工作中最大的问题是:A没有提高自己能力的机会 B工作环境较差 C人际关系不太和谐 D工作没有的成就感23.您认为员工离职主要有哪些原因？A自我发展空间狭小, 对企业的未来缺乏信心 B无法应付工作压力C婚恋及家庭问题不好解决 D同事间缺乏合作意识, 工作氛围差, 缺乏朋友 E组织的凝聚力差 F待遇低, 离家太远 G想从事新的行业, 不喜欢这份工作24.您认为公司对人才的选拔制度如何？A很好 B好 C一般 D差25.您觉得公司是否重视青年培养？A很重视B比较重视C一般D不太重视E很不重视F不知道26.您认为在单位晋升发展的可能性有多大？A很大B较大C一般D较小 E很小27.您认为怎样才能更好地激励青年成长成才？A领导的重视和信任B赋予更具挑战性的工作C调整到更重要的岗位 D提供更多的学习和培训机会E经常谈心激励F提供职务晋升机会 G引入竞争考核机制28.您认为成长较快的优秀青年人才具有哪些共性特点?A事业心责任感强 B专业知识扎实 C协调沟通能力强 D创新意识强 E吃苦耐劳勤奋努力、持续学习 F管理能力强 G团队意识强29.您认为促进青年成长的主要因素是什么?A石化事业大平台 B组织培养 C个人努力 D有关系有背景E科学的人才选拔机制 F工作岗位历练 G企业继续教育和培训30.您对企业未来的发展是否报有信心？A充满信心, 企业前景广阔 B谨慎乐观, 担心资源战略接替是否充足 C十分忧虑, 资源枯竭.体制改革等因素让我感到焦虑 D无所谓, 干多少活拿多少钱, 将来到哪里干都一样31.您认为以下以哪种方式开展思想政治教育是您最乐意接受的？A 典型人物现身说法 B专题讲座 C看录像、电影 D 交流研讨会 E 开展谈心 F 参观访问32.您最希望从哪些方面得到团组织的帮助.A创造学习培训机会 B推优入党.推优荐才 C提供展示舞台, 组织文体活动 D交友婚恋 E帮助向党政反映利益诉求和呼声 F提供心理咨询辅导 G组织社会公益活动33.目前最希望企业为自己所做的主要是:A提供系统的培训机会 B因岗定人, 发挥自身优势 C减小劳动强度 D增加员工集体娱乐活动 E领导的关心与鼓励 F其他34.您认为哪些因素对自己的职业发展影响最大:A个人学历水平 B个人实际操作能力 C各种职业证书数量 D爱岗敬业勤劳程度 E个人的沟通能力 F人际关系 G其他35.您希望通过哪种方式反馈意见与建议:A通过班组长反馈 B定期召开座谈会 C领导对员工的个别谈话D进行问卷调查 E设立思想动态信息员 F利用网络平台 G其他。

大学生思想动态调研问卷调查

大学生思想动态调研问卷调查1、现今，许多人成为了“微博控”，你觉得微博里的言论对你影响：A非常大 B比较大 C有一些 D完全没有2、如果面对食堂物价持续上涨的情况，你会怎么处理？A.少吃点，点便宜的菜色B.减少其他方面的开销C.一如既往，该花的还得花D.问父母多要生活费E．找兼职补贴 F.其他—3、关于“郭美美事件”，你对中国慈善现状有什么看法？A．对于所谓慈善失去信心 B.这只是个别现象，中国现今慈善事业很好C．不了解这个事件4、您认为此次温州动车事故主要责任在于：A.政府B.道路部C.当时的工作人员D.天气5、近日，媒体曝光中华慈善总会额外捐款换发票、巨款捐赠无故消失，一连串事件屡屡刺痛着社会神经，社会慈善机构遭遇着一次空前的信任危机。

你对慈善捐赠问题的看法是？A依然非常支持 B持有怀疑态度 C被舆论模糊了判断 D完全失去信心7、韩美反潜联合军事演习27日在韩国西部海域(黄海)拉开帷幕。

当日，一些韩国反战人士在国防部门前集会抗议美韩联合军演。

你对此的看法是？A非常反对 B保持中立 C支持态度 D不知道这件事8、你对日本新首相野田佳彦主张参拜靖国神社有什么看法：A.十分愤怒B.愤怒C.生气D.无所谓9、你对温州动车追尾事故在已探测出无生命迹象后继续救出一名两岁小女孩有什么看法：A.很震惊B.很欣慰C.很无奈D.很愤怒5其他10、综合食堂各个因素，你对我们学校食堂的饭菜满意程度:A.十分满意B.满意C.一般满意D.不满意新的学期开始啦！让我们有个积极向上的思想态度来迎接美好的明天吧！。

企业员工思想动态调查问卷

企业员工思想动态调查问卷（一）各位员工：你好，首先感谢你在百忙之中的独立填写和友好合作。

公司工会按照畅通员工诉求渠道，了解员工心愿的工作要求，为准确有效的了解广大员工的心声和心理状态，公司工会会同政务部进行一次不记名式员工思想动态调查。

请大家认真考虑并仔细作答。

第一部分：凝聚力1、你对公司发展前景的看法（）A：非常有信心 B：有一定的信心 C：难把握 D：没什么信心2、你认为公司发展及效益与你的关系（）A:有直接关系 B：关系不大 C：没关系3、你在公司工作的主要原因是什么（）---可以多选A:公司形象及美誉度 B：工资待遇 C：领导威望 D：工作环境和条件 E：公司管理体制 F：离家近 G：同事氛围 H：其他因素4、你认为影响员工离开公司的因素其主次程度应该是什么样的（请将下列因素按照个人思维进行排序）A:公司发展前途，B：自我发展空间，C：升迁机会，D：同事间工作氛围，E：组织凝聚力，F：挑战新行业，G：公司政策稳定性，H：待遇高低，I：离家远无法兼顾家庭，J：无法应对工作压力，K：工作环境，L：其他可以列举你认为的排列顺序为：（）5、你认为公司“以人为本、求实创新”理念实施的如何（）A：很好的，B：一般，C：时好时差，D：没感受到针对提供凝聚力，请问您有哪些建议或想法：第二部分：个人工作1、你目前的工作状态是（）A：工作精神饱满，处理事情游刃有余，B：能够应付所承担的工作，但没有更多的工作热情，C：工作对个人压力很大，下班感觉疲惫，偶尔有近乎崩溃的感觉，D：其他状态可列举补充2、你对自己的工作岗位是否满意（）A:非常满意，B：满意，C：基本满意，D:不满意3、请将你认为影响员工工作积极性的因素按顺序填写：——————————————————4、你最希望公司为你提供什么机会（）A：岗位培训，B：加薪，C：升职，D：其他可列举5、你目前的工作压力如何（）A：压力很大，B：压力在可承受范围，C：没压力根据你目前的工作情况，你可以提出你的建议：第三部分：薪酬、绩效1、你认为目前公司的薪酬体系（）A：非常合理，B：基本合理，C：不合理2、你认为你目前的工作能力和质量与当前薪酬是否匹配（）A：完全匹配，B：基本匹配，C：不匹配3、如果你对薪资不满意，主要因素是（）A：分配制度不合理，B：公司整体薪资水平不高，C：地区工资水平低，D：领导不公，E：自身竞争力低，F：其他因素可列举4、根据你目前的岗位和实际工作能力，你认为你的薪资应该在（）A：6000—8000，B：4000—6000，C：3000—4000，D：2000—3000 E：2000以下5、你认为薪资调整的合理周期（）A：每季度，B：半年，C：一年，D：两年，E:无明确计划6、你对公司目前的绩效考核工作态度（）A：满意，B：基本满意，C：流于形式，D：不关心7、如果对绩效考核不满意，主要因素是（）--可多选A：标准不明确，不固定，B：方法不科学，C：结果不真实，D：被考核者得不到考核反馈针对薪酬和绩效方面，请留下您的宝贵建议：第四部分：生活、福利1、你对业余生活的评价（）A：非常满意，B：基本可以，C：枯燥，不满意2、你希望在工作之余（）A：多开展文体活动，B：多组织对话沟通，C：多提供学习机会，D：无所谓3、你对公司目前的综合福利评价（）A：非常满意，B：基本满意，C：不满意对于综合福利，请留下建议：最后：请留下你对公司管理发展的宝贵建议：您的工作岗位：。