会议考勤制度规定范文

公司会议考勤管理制度范本

一、概述

本制度旨在规范公司会议考勤管理，确保会议的参与者能够准时参会，并对会议出勤情况进行统计和管理，以保证会议的有效性和效率。

二、适用范围

本制度适用于所有公司内部会议的参与者。

三、责任及权限

1. 会议发起人：负责按照公司制度和规定发起会议，并通知参会人员。

2. 参会人员：负责按照会议通知准时参会，并签到确认出席。

四、签到流程

1. 会议发起人在会议开始前至少提前15分钟到会议室，做好会议准备工作。

2. 参会人员按会议通知的时间要求准时到达会议室。

3. 参会人员在进入会议室后，在指定的签到表上签到确认自己的出席。

4. 会议发起人在会议开始前10分钟检查签到表，确认参会人员的出勤情况。

五、签到表管理

1. 会议发起人负责准备会议签到表，包括列明会议名称、日期、时间、地点等信息，并确保签到表的完整性和准确性。

2. 参会人员在签到表上签到时需填写自己的姓名和工号，并确认自己的出勤。

六、签到记录统计

1. 会议发起人根据签到表信息进行签到记录统计，包括会议参与人数、缺席人数、迟到人数等。

2. 会议发起人按照公司制度和规定将签到记录报告给上级领导或相关部门。

七、迟到和早退处理

1. 参会人员如有迟到情况，需在签到表上注明迟到时间，并向会议发起人说明原因。

2. 参会人员如有早退情况，需在签到表上注明早退时间，并向会议发起人说明原因。

3. 对于多次迟到或早退的参会人员，会议发起人有权采取相应的纪律处分措施。

八、制度执行

1. 所有参会人员应严格遵守本制度要求，并配合会议发起人进行签到管理。

考勤管理制度会议纪要模板

会议名称：考勤管理制度修订会议

会议时间：____年__月__日 __时__分至__时__分

会议地点：____会议室

参会人员：____（列明部门及姓名）

缺席人员：____（列明部门及姓名）

主持人：____（部门及姓名）

记录人：____（部门及姓名）

一、会议背景

为进一步规范公司考勤管理，提高工作效率，保障公司正常运营，经公司研究决定，对现有考勤管理制度进行修订。本次会议旨在讨论修订方案，并形成最终的管理制度。

二、会议议程

1. 主持人介绍会议目的及修订背景；

2. 人力资源部汇报考勤管理制度修订方案；

3. 各部门提出意见和建议；

4. 主持人汇总讨论结果，形成修订草案；

5. 会议决议及后续工作安排。

三、会议内容

1. 人力资源部汇报了考勤管理制度修订方案，主要包括以下几个方面：

（1）考勤打卡制度：明确打卡时间、打卡方式、迟到早退处理等；

（2）请假制度：规范请假流程、请假类型、请假审批权限等；

（3）加班制度：明确加班申请、加班时间记录、加班工资计算等；

（4）考勤统计与公示：定期统计考勤情况，对考勤异常情况予以公示；

（5）奖惩措施：对考勤表现优秀者给予奖励，对违反考勤制度者进行处罚。

2. 各部门对修订方案进行了讨论，提出了以下意见和建议：

（1）加强考勤打卡管理，确保打卡的真实性；

（2）优化请假流程，提高审批效率；

（3）明确加班工资计算标准，保障员工权益；

（4）加大对考勤异常情况的公示力度，提高透明度；

（5）对违反考勤制度者，应依据规定进行处罚。

3. 主持人汇总讨论结果，形成以下修订草案：

（1）考勤打卡制度：员工应按时打卡，不得代打卡或接受代打卡；

会议考核考勤制度

一、目的

为加强公司会议管理，提高会议效率，确保公司各项工作的顺利推进，根据公司实际情况，特制定本考核考勤制度。本制度旨在规范员工会议行为，强化员工责任心，提高会议质量，促进公司持续发展。

二、适用范围

本制度适用于公司全体员工，包括全体员工大会、部门例会、项目会议等各类会议。

三、会议考核内容

1. 会议出勤：按时参加公司规定的各类会议，如有特殊情况需提前向会议主持人

请假，并获得批准。

2. 会议纪律：会议期间保持手机静音，不随意离场，不迟到、早退。认真听讲，

做好会议记录，积极参与讨论。

3. 会议内容：针对会议主题，提前准备，会上积极发言，提出建设性意见和建议。会后及时反馈会议内容，确保会议效果的落实。

4. 会议成果：会议结束后，按照会议决议执行，如有问题及时提出并解决。对会

议安排的任务，按时完成，确保会议目标的实现。

四、考勤管理

1. 会议考勤由人力资源部门负责，实行电子签到制度。员工需在会议开始前签到，会议结束后签退。

2. 会议考勤记录将作为员工绩效考核的依据之一，每月进行汇总，纳入员工个人

绩效评价。

3. 如有迟到、早退、请假等情况，需提前向会议主持人说明原因，并在会议结束

后向人力资源部门报告。

4. 会议考勤数据将应用于公司各项人力资源管理活动，包括薪酬、晋升、培训等。

五、奖惩措施

1. 对于会议出勤率高、会议纪律好、会议贡献大的员工，公司将给予一定的奖励，如奖金、晋升机会等。

2. 对于会议出勤率低、会议纪律差、会议贡献小的员工，公司将进行提醒、警告等处罚，严重者可能面临调岗、降职等处理。

学校会议考勤制度模版(3篇)

学校会议考勤制度模版

会议是学校贯彻落实上级指示，安排部署工作的重要途径之一。会议秩序的好坏，是事关政令畅通和教育工作者自身形象的大事。为了严肃会议纪律，确保会议精神的准确及时贯彻执行，保障学校教育教学工作的正常开展。故特制定本制度:

一、会议的组织原则

坚持下级服从上级、个人服从组织的原则。全校性的政治学习和有关会议，必须坚持做到班级、教研组的局部小会服从全校性的全局大会。任何班级、教研组及个人不得以上课、私事、局部小会为由拒不参加学校召开的会议。学校领导、教职员工参加上级或学校召开的各种会议、政治学习及教研活动都进行考勤登记且建档考核。

二、会议纪律

1、参会人员必须按通知时间提早到会，不得迟到、早退、缺席。

2、各种会议每个教师都要带上笔记本，做好笔记。

3、参会人员必须自觉维护会议纪律，开会时不能在会场外面逗留或闲逛，开会时不能随意在会场中走动，更不能中途离会，不准大声喧哗或三三两两“另立会场”，不准带小孩入会场哭闹，不得翻看与会议无

关的报刊杂志或小说等。

4、对会议内容或安排有异议的，会后与召集人沟通，不得在会议室无视会议纪律或无理取闹，否则，情节严重者按有关规定给予行政纪律处分。

三、会议考勤

1、学校各种会议(包括全校性会议、班主任会议和教研组会议等)实行签到或点名制。每次会议或政治学习由召集人按通知时间顺延

____分钟开始点名，点名不到记迟到。召集人可视会议情况于会议期间随时点名，点名不在者记早退，两次以上点名不在会者视为缺会。迟到的参会人员到会时自觉在点名处消缺席，否则视为缺会。

2、参会人员因特殊情况不能到会的，必须在会前向召集人请假，并说明原因，经批准后，方能生效，否则一律视为缺会。

考勤制度会议范文

尊敬的各位领导、同事们：

大家好！为了加强公司内部管理，规范员工考勤，提高工作效率，保障良好的工作秩序，我公司决定召开一次关于考勤制度的会议。本次会议的主要目的是讨论和制定一套完善的考勤制度，以确保公司的正常运营和员工的权益。

首先，由人力资源部门对目前的考勤制度进行详细的介绍和分析。他们指出，当前的考勤制度存在一些问题，如考勤记录不规范、迟到早退现象严重、请假流程不明确等。这些问题严重影响了公司的正常工作和员工的绩效评估。因此，需要制定一套更加严格和完善的考勤制度，以规范员工的行为。

接着，各部门负责人就考勤制度的相关细节进行了热烈的讨论。大家一致认为，考勤制度应该公平、公正、公开，对所有员工一视同仁。同时，考勤制度也应该灵活适应不同部门的工作特点，例如销售部门可能需要灵活的工作时间。在讨论过程中，各部门提出了许多宝贵的意见和建议，如增加加班工资的计算方式、明确规定请假的流程和扣除工资的标准等。

在充分听取各部门的意见后，人力资源部门根据我国相关法律法规和公司的实际情况，提出了一套完善的考勤制度。这套制度主要包括以下几个方面：

1. 考勤时间：明确规定了员工的上班时间、下班时间和休息时间，以及迟到、早

退和缺勤的定义和处理方式。

2. 考勤方式：采用电子打卡系统，确保考勤记录的准确性和完整性。

3. 请假流程：明确了请假的类型、流程和扣除工资的标准，同时增加了请假审批

的层级，确保请假的合理性和公平性。

4. 加班工资：根据员工的加班时间和加班类型，制定了详细的加班工资计算方式。

5. 考勤记录：要求员工定期查看和核对考勤记录，如有异议，应及时向人力资源

公司会议考勤管理制度范文(3篇)

公司会议考勤管理制度范文

多数中小企业在建立公司管理制度时，多是参照样本文档稍加修改来作为自己的管理制度。公司员工考勤制度也是如此。____范文大全特意关于管理制度范文的相关材料，希望对您的工作和生活有帮助。

一、为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。

二、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意。

三、周一至周六为工作日，周日为休息日。公司机关周日和夜间值班由办公室统一安排，市场营销部、项目技术部、投资发展部、会议中心周日值班由各部门自行安排，报分管领导批准后执行。因工作需要周日或夜间加班的，由各部门负责人填写加班审批表，报分管领导批准后执行。节日值班由公司统一安排。

四、严格请、销假制度。员工因私事请假____天以内的（含____天），由部门负责人批准;____天以内的（含____天），由副总经理批准;____天以上的，报总经理批准。副总经理和部门负责人请假，一律由总经理批准。请假员工事毕向批准人销假。未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。

五、上班时间开始后____分钟至____分钟内到班者，按迟到论处;超过____分钟以上者，按旷工半天论处。提前____分钟以内下班者，按早退论处;超过____分钟者，按旷工半天论处。

六、____个月内迟到、早退累计达____次者，扣发____天的基本工资;累计达____次以上____次以下者，扣发____天的基本工资;累计达____次以上____次以下者，扣发当月____天的基本工资;累计达____次以上者，扣发当月的基本工资。

公司会议考勤管理制度模板（三篇）

公司会议考勤管理制度模板

第一条为了加强公司内部会议的组织和管理，提高会议效率和参与者的工作积极性，制定本制度。

第二条会议考勤的目的是统计参会人员的出勤情况，保证会议的有效召开和决策的有效执行。

第三条会议考勤的实施范围包括公司内所有重要会议，包括但不限于各级会议、部门会议、项目会议等。

第四条参会人员应按时参加会议，不得迟到早退，必须全程参与会议讨论和决策。

第五条会议发起人应提前通知参会人员会议的日期、时间、地点和议题，并确保参会人员的知晓和参与。

第六条参会人员在到达会议地点后应立即向会议管理员登记，包括姓名、部门、职务等信息。

第七条参会人员如因工作需要无法参加会议，应提前请假并说明原因。未提前请假或请假未获批准的员工，将被视为缺席该次会议。

第八条会议管理员应在会议开始前进行点名，核实参会人员的身份，并记录考勤情况。

第九条员工如需离开会场，应先向会议管理员请假，并待请假获批准后方可离开。请假期间不计入正常参会时间。

第十条会议结束后，会议管理员应及时整理会议考勤记录，并上报给相关部门或领导。

第十一条经常缺席会议的员工，将会受到相应的纪律处分，包括但不限于扣减考勤分、降低评级、停发奖金等。

第十二条本制度的修改和解释权归公司管理层所有，并由公司人力资源部门负责解释和执行。

第十三条本制度自发布之日起生效，并废止以前的相关规定。

公司会议考勤管理制度模板（二）

第一章总则

第一条为了规范公司内部会议的召开和参与，提高会议的效率和质量，确保公司决策的科学性和民主性，特制定本制度。

第二章会议考勤的目的和原则

公司会议考勤管理制度范本(四篇)

公司会议考勤管理制度范本

为保障公司长期稳定发展，推进和完善公司会议管理制为保障公司长期稳定发展，推进和完善公司会议管理制公司提高会议效率，经公司研究，即日起执行公司会议制度，度，提高会议效会议经公司研究，即日起执行公司会议制度，公司会议制度具体内容如下：具体内容如下：公司各类会议，根据会议内容通知相关人员参加例（

一、公司各类会议，根据会议内容通知相关人员参加会除外）因特殊情况造成会议时间或参会人员变更，；或参会人员变更会除外）因特殊情况造成会议时间或参会人员变更，行政部于会议开始前一天通知所有参会人员。部于会议开始前一天通知所有参会人员。

二、不能参加会议者，请予会议开始前一天向行政经理不能参加会议者，请予会议开始前一天向行政经理一天向行政请假，并附着请假条；特殊情况者请假，并附着请假条；特殊情况者，需会议开始前半小时向行政经理请假，附着请假条；工作假需由副总经理批准，行政经理请假，并附着请假条；工作假需由副总经理批准，请假条经理批准未请假或请假未批准，不按时参加会议者，视为旷会；未请假或请假未批准，不按时参加会议者，视为旷会；任何请假都以请假条为准，请假条交与行政专员记录存档请假都以请假条为准，请假条交与行政专员记录存档。行政专员记录存

三、会议每一小时休息一次，每次休息十分钟；特殊情会议每一小时休息一次，每次休息十分钟；况需要延长时间，由会议主持者宣

布，况需要延长时间，由会议主持者宣布，时间由行政专员记录掌握。掌握。

四、会议开始前五分钟签到，由行政专员负责考勤表登会议开始前五分钟签到，前五分钟签到记；若规定时间内未提供考勤表，行政专员罚款____元。若规定时间内未提供考勤表，

考勤会议管理制度

第一章总则

第一条为规范单位的考勤管理工作, 提高单位的综合管理水平, 促进单位工程质量和安全生产, 根据国家有关法律、法规, 结合本单位的实际情况, 制定本制度。

第二条本制度是本单位全体员工考勤管理的准则。

第三条本制度适用于本单位所有员工的考勤管理。

第四条单位对个人的考勤管理要以政策为先导，依法合规，公平公正，诚实守信的原则，以及奖惩并重的原则。

第五条全体员工都有义务遵守和严格执行本制度规定。

第二章考勤制度

第一条本单位实行严格的考勤制度。全体员工的工作和生活都应按规定参加考勤管理制度，不得违反。

第二条全体员工应按时参加对应的岗位工作，按规定早到晚走，严守工作纪律。每天严格按时上下班，在工作时间内不得擅离岗位。

第三条临时请假应提前向主管领导提出申请，并批准后方可离岗，离岗期间应按要求完成请假手续。

第四条员工应按照规定的考勤时间和地点签到、签退。每天上班前要刷卡，下班后也需要刷卡打卡。对于未按时签到、签退，单位将进行相应的处罚。

第五条员工离职或转岗前必须清理好个人工休水、电费等财物，并交纳相关物品或签字确认，严格执行相关程序。对于未如实清理和未如实帮助交接工作的员工，单位有权利拒绝

离职或转岗申请。

第六条员工应严格遵守单位内部规定，不得私自携带或外租单位财物，否则将承担相应的经济责任。

第三章考勤管理

第一条考勤管理由单位人力资源部门全权负责,具体责任由部门经理、班组长、班长负责

执行。

第二条考勤工作人员应认真履行职责，不得懈怠、迟到、早退等现象。

第三条考勤工作人员应时刻保持工作状态，不得在考勤期间进行与考勤工作无关的事项。

会议制度考勤管理制度范本

会议制度与考勤管理制度范本

一、会议管理制度

1.目的：为了加强公司会议管理，规范会议流程，提高会议效率，确保会议的顺利进行，特制定本制度。

2.适用范围：本制度适用于公司所有部门和员工。

3.会议类型：

（1）定期会议：包括周会、月会、季度会、年会等，由各部门根据实际情况自行安排。

（2）临时会议：根据工作需要，由部门主管或公司领导临时召开。

4.会议组织：

（1）会议主持人：由部门主管或公司领导担任，负责会议的组织和控制。

（2）会议记录人：由各部门指定专人担任，负责会议内容的记录和整理。

5.会议通知：

（1）定期会议：由会议组织者在会议前一周内通知参会人员。

（2）临时会议：由会议组织者提前一天内通知参会人员。

6.会议纪律：

（1）参会人员应按时到达会议地点，如有特殊情况不能参加，需提前向会议主持人请假。

（2）会议期间，参会人员应保持手机静音，不得随意离场。

（3）会议主持人应控制会议节奏，确保会议高效、有序进行。

7.会议记录：

（1）会议记录人应将会议内容、讨论意见和决定事项详细记录，并在会议结束后及时整理归档。

（2）会议记录应作为工作参考和决策依据。

8.会议效果评估：

（1）会议结束后，会议主持人应对会议效果进行评估，包括会议内容、讨论成果和参会人员表现等方面。

（2）根据评估结果，对会议流程和内容进行改进和完善。

二、考勤管理制度

1.目的：为了规范公司员工的劳动纪律，提高工作效率，确保公司正常运营，特制定本制度。

2.适用范围：本制度适用于公司全体员工。

3.考勤方式：

（1）指纹考勤：全体员工需在规定时间内完成指纹考勤，如有特殊情况不能按时考勤，需提前向部门主管请假。

会议管理考勤制度

会议是企业、机关、学校等组织中进行沟通、决策、协调和控制的重要手段之一。为了提高会议效率和质量，确保会议的顺利进行，会议管理考勤制度就显得尤为重要。本文将从会议管理考勤制度的概念、作用、内容和实施等方面进行探讨。

一、会议管理考勤制度的概念

会议管理考勤制度是指通过制定一系列规定和措施，对会议参与人员进行考勤管理，以确保会议的出勤率、提高会议效率和质量的一种管理制度。会议管理考勤制度主要包括会议时间、地点、参会人员、请假制度、迟到早退处罚等内容。

二、会议管理考勤制度的作用

1. 提高会议效率：会议管理考勤制度可以确保会议的出勤率，避免因人员缺席而

导致会议推迟或取消，提高会议的顺利进行。

2. 培养良好的会议习惯：通过实施考勤制度，可以促使参会人员养成良好的会议

习惯，按时参加会议，提高个人的时间管理能力。

3. 增强团队协作：会议管理考勤制度可以加强团队成员之间的沟通与协作，促进

会议决策的执行和工作的推进。

4. 提升组织纪律性：会议管理考勤制度有助于提升组织纪律性，加强对参会人员

的管理，树立良好的组织形象。

三、会议管理考勤制度的内容

1. 会议时间：明确会议的具体时间，确保参会人员提前安排好工作，按时参加会议。

2. 会议地点：指定会议地点，确保参会人员明确会议地点，避免因找不到地点而

迟到。

3. 参会人员：确定参会人员名单，明确每个人的参会职责和角色，确保相关人员

按时参加会议。

4. 请假制度：制定请假规定，明确请假条件和流程，加强参会人员的责任感。

5. 迟到早退处罚：设立迟到早退处罚措施，对迟到早退人员进行一定的惩罚，以

会议考勤管理制度

第一章总则

为了规范会议考勤管理，提高会议效率，保障会议安全和秩序，制定本制度。

第二章考勤范围

1. 本制度适用于公司内部举行的各类会议，包括但不限于部门会议、项目汇报会、员工大

会等。

2. 外部嘉宾参加的重要会议也需遵守本制度。

第三章考勤流程

1. 会议召集人在召开会议前应提前制定会议议程和参会名单，并通过电子邮件或内部通知

发布给参会人员。

2. 参会人员应按照会议通知的要求准时出席会议，若因特殊情况无法按时到达，应提前向

会议召集人请假。

3. 参会人员到达会议现场后需在指定地点签到，签到时间应与会议通知中规定的时间一致。

4. 会议召集人或工作人员在签到结束后统计签到人数，并核对与参会名单是否一致。

5. 会议结束后，工作人员需对签到情况进行汇总，形成签到表，并交由相关部门存档。

第四章会议记录

1. 会议召集人应指定专人负责会议记录，记录会议的讨论内容、决议和行动计划等重要信息。

2. 会议记录应在会议结束后及时整理，专人归档，以备查阅。

3. 会议记录的保存期限应按照公司规定进行归档管理，不得私自销毁或篡改。

第五章外部嘉宾

1. 外部嘉宾参加公司内部会议，需提前向会议召集人或负责人员登记，并签署相关协议或

保密协议。

2. 外部嘉宾到达会议现场后需按照公司规定的流程进行签到，不得擅自进入会议室或触碰

公司机密信息。

3. 外部嘉宾签到记录需由专人保存，并按照公司规定的保密程度进行管理。

第六章处罚和奖励

1. 对于恶意迟到、无故缺席或违反会议秩序者，应按照公司规定给予相应的处罚，包括但不限于扣发奖金、提醒谈话、记录违纪等级，并报告其所在部门或领导。

开会考勤制度

一、目的与原则

本制度旨在规范公司内部会议的组织和参与，确保会议能够按时召开，参与者能够准时出席，从而提高会议效率和团队执行力。我们坚持公正客观的原则，对迟到、早退、缺席等行为进行合理的记录和管理。

二、适用范围

本制度适用于公司所有内部会议，包括但不限于周会、月会、项目启动会、总结会等。所有公司员工均需遵守本制度。

三、考勤规定

1. 会议通知：会议组织者需至少提前一天发出会议通知，明确会议时间、地点、参会人员及会议议程。

2. 签到：参会人员需在会议开始前5分钟到达会议室，并在签到表上签到。电子签到系统将在会议开始前5分钟自动开启。

3. 迟到处理：迟到15分钟内的人员需在签到表上注明原因；迟到超过15分钟者视为缺席处理。

4. 早退处理：未经会议主持人同意，擅自离开会场的视为早退。

5. 缺席处理：未能参加会议且未提前请假的人员将记录为缺席。

四、请假与报备

1. 请假程序：因故不能参加会议的人员需至少提前半小时向直接上级和会议组织者请假，并说明理由。

2. 报备流程：请假信息需由直接上级报备至人力资源部，以便记录和后续管理。

五、违规处理

1. 对于连续三次无故迟到或早退的人员，将给予口头警告。

2. 累计五次无故迟到或早退的人员，将记入个人档案，并影响年终绩效考核。

3. 无故缺席会议两次以上的人员，将视情节严重程度进行相应的处罚。

六、激励措施

为了鼓励大家准时参加会议，公司将设立“最佳出勤奖”，每季度评选出勤率最高的员工，并给予一定的奖励。

特殊情况下，如遇紧急事件或不可抗力因素，会议组织者有权调整会议时间或取消会议，并及时通知所有参会人员。

公司会议考勤管理制度范本(2篇)

公司会议考勤管理制度范本

一、目的：

为加强公司员工的考勤管理，使全体员工养成守时习惯，准时出勤，特制订本制度。

二、范围：

本制度适用于所有与公司建立了劳动关系的员工。

三、职责：

3.1保安员：负责对员工考勤打卡时的监督和管理；

3.2行政文员。负责员工考勤状况的核对、汇总。

四、定义：(无)

五、内容：

5.1工作时间：

5.2考勤打卡规定：

连续旷工____天或年度累计旷工____天，按国家和公司有关规定予以除名；

5.3特殊岗位考勤规定：

5.4签卡：

5.5加班倒休：

5.6休假种类：

员工结婚持结婚证书，享受婚假____天。男女双方都到晚婚年龄(男____岁、女____岁)者增加婚假____天；因对方在外地工作而需要到外地结婚的酌情增加路程假。婚假期间工资照发。

员工配偶、子女、父母或养父母死亡，给丧假____天；祖父、外祖父、祖母、外祖母、公婆、岳父母死亡，给丧假____天；如在外地酌情计路程假，假期工资照发。

产假不超

过____天；

探亲假在年度内使用，并与年休假相折抵，为了不影响生产，公司原则安排员工探亲假在年底使用：

员工入司满一年的，可享受年度休假。年休假在____个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨____个年度安排。

5.7考勤异常：员工考勤的记录不完整，人力资源中心会每星期以公告的形式在公告栏予以公示，员工有责任定期去查看，如员工未能在人力资源中心公示后规定的时间内出示《出差申请单》、《公司内部流动工作单》、《请假条》的，对没有考勤记录的，均以旷工论处；

公司会议考勤管理制度（四篇）

公司会议考勤管理制度

一、总则

为规范公司会议考勤管理，提高会议的效率和质量，制定本制度。

二、适用范围

本制度适用于公司全体员工。

三、会议考勤的目的

会议考勤是为了统计参会人员的出席情况，确保会议的信息传递、决策履行和责任追究能够顺利进行。

四、会议考勤管理的责任

1. 会议组织方负责会议考勤的组织及统计工作。

2. 各部门负责会议相关人员的准时参会和签到。

3. 公司员工负责按时参加会议并签到。

五、会议考勤流程

1. 会议组织方提前发布会议通知，明确会议时间、地点、议题和参会人员。

2. 参会人员按时到达会议地点，并在指定的签到表上签到。

3. 会议组织方检查签到表，确保所有参会人员的签到情况齐全。

4. 会议开始前，会议组织方进行签到统计，记录参会人员的出席情况。

5. 会议组织方根据会议考勤情况制作出席名单，并将其归档存档。

6. 会议结束后，会议组织方将会议考勤结果通知相关部门和参会人员。

六、迟到和早退的处理

1. 迟到：参会人员如有迟到情况，应向会议组织方说明原因，并由会议组织方记录迟到时间。

2. 早退：参会人员如有早退情况，应提前向会议组织方请假，并由会议组织方记录早退时间。

3. 按规定，迟到超过15分钟或早退超过30分钟的参会人员，视为缺席，需向会议组织方说明原因。

七、缺席的处理

1. 未经请假缺席的参会人员，将会受到相应的惩罚。

2. 未经请假缺席的员工，酌情扣除绩效工资或加班工资，并记录在员工的档案中。

3. 缺席人员需向会议组织方说明原因，并提出补偿措施。

八、特殊情况的处理

1. 突发情况：如果参会人员出现不可预见的突发情况，导致无法参会，请及时通知会议组织方，并提供相关证明材料。

学校会议考勤管理制度范文

学校会议考勤管理制度

第一章总则

第一条为了规范学校会议考勤管理，提高会议效率，确保会

议纪律，加强会议材料的整理与归档工作，特制定本制度。

第二条本制度适用于学校内所有会议的考勤管理。

第三条会议考勤管理应依据科学性、公正性、严谨性的原则，提高会议的质量和效果。

第四条学校各级主管部门应配合会议考勤管理的工作，做好

相应的组织和指导工作。

第五条学校会议考勤管理工作应依据会议性质、规模、参会

人数等因素，确定相应的管理方法。

第二章考勤人员

第六条学校会议考勤管理工作由学校会议考勤人员负责，学

校会议考勤人员由学校领导任命。

第七条学校会议考勤人员应具备以下条件：

(一)对会议管理有一定的认识和了解；

(二)具备一定的组织和协调能力；

(三)具备良好的沟通和表达能力；

(四)遵纪守法，具备较高的职业道德。

第八条学校会议考勤人员应依据所参与的会议的时间、规模、参会人数等因素，进行相应的培训和学习，提高自身业务能力。

第三章考勤流程

第九条学校会议考勤按照以下流程进行：

(一)会议筹备阶段：会议召集人确定会议日期、时间、地点等

信息，并通知参会人员。会议召集人应在会议召开前一周将会议通知书发放给参会人员。

(二)会议召开阶段：参会人员应按时出席会议，并在会议开始

前进行签到登记。会议召集人或会议秘书应核对签到表，确保签到信息的准确性。

(三)会议结束阶段：会议召集人或会议秘书应进行会议总结和

材料归档工作，同时将会议记录、决议等文件存档。

第十条会议考勤信息应包括以下内容：

(一)会议名称、日期、召开地点；

(二)会议召集人、主持人、秘书等相关人员；