考勤管理制度(模板)

考勤管理制度(模板)

考勤管理制度

第一章总则

为适应公司发展, 进一步规范和完善公司考勤制度, 明确劳动纪律, 保障员工合法权益, 依据国家劳动法律法规的相关规定, 特制定本管理制度。

第二章职位设置

总经理: 黄瑜

行政: 陆春玲设计主管: 张蕾管辖: 设计部

版房主管: 李伟管辖: 打版、车版部跟单主管: 汪菊芳管辖: 采购、

裁床部

第三章工作制度

一、基本工作时间

班办公室行政、会计上班时间: 9: 00-12:00 13:30-17:3

设计部:9:00-12:00 13:30-17:00(星期一、三、五)

9:00-12:00 13:30-17:30 18:00-19:30(星期二、四、六)

版房部:8:00-12:00 13:30-17:30 18:00-19:30

以上部门六天工作制, 每周工作6天, 星期六休息

跟单部、采购: 9:30-12:00 13:30-18:30

裁床部:

二、打卡制度( 纸质卡系统, 统称为打卡系统)

1、公司执行上、下班打卡制度。全体员工都必须自觉遵守工作时

间。

2、打卡次数: 一日三次, 即早上上班打卡一次, 下午上班一次, 下午下班打卡一次。在工作时间如有外出公干或请假, 离岗和到岗时也应打卡。

3、代打卡: 不允许员工之间代打卡, 凡有代打卡行为, 一经发现, 双方同时处罚100元, 具体处理意见由行政部确定。

第三章加班与值班管理制度

1、定义

公司提倡员工应在规定的工作时间内保质保量地完成工作任务。

加班是指员工在规定的工作时间内已保质保量完成工作任务后, 在公休日为完成公司安排的额外工作任务而照常工作的情况。

所有人员的加班必须事先汇报主管由主管请示总经理审批同意, 未事先审批经过的加班为无效加班。

2、加班时数限定

每月公司加班累计数不得超过36小时。

3、加班费标准( 跟单部门除外)

( 1) 加班小时工资的计算方法: 10元1小时

( 2) 当月加班费在当月工资中一起发放。

4、加班的申请、审批、确认流程

( 1) 须由部门主管填写《加班申请》, 写明事由和加班起止时间, 经行政审批签名后, 方为有效申请。因突发事件不能提前填写《加班申请》

的, 应在加班后两个工作日内提交纸面申请, 并提交给行政批准。

( 2) 有效加班时数是指: 加班申请时间与实际出勤( 打卡) 记录的交集。

( 3) 原则上, 加班申请应扣除中间用餐及休息时间。

( 4) 参加公司或部门在正常工作班次之外组织的培训、参观、非业务会议及其它集体活动均不作为加班。

第四章各类假期规定

一、病假

1、因病不能正常上班而病休者, 须请病假。病休2天以上的必须提供医院有效证明。2天以内的病假不需提供医院证明, 但每月这样的病假最多一次。

2、请病假最小单位为半天, 病假期间不计入有效工作时间。

二、事假

1、因私事而不能正常出勤的, 须请事假, 由部门主管批准后才能离岗。

2、上班时间因个人事务( 如看病、体检等) 暂时离岗超过半小时者, 也须按事假处理, 提交请假申请。

3、事假期间不计发基本工资。

4、事假期间不计入有效工作时间。

5、请事假最小单位为半小时。

6、忘刷卡:

在两个工作日内找部门主管签名, 超过有效期内无效按:

1、上班或者下班忘刷卡的情况, 按照半天事假处理。

2、上班和下班都忘刷卡的情况, 按照一天事假处理。

7、外出办公没打卡: ( 采购与QC跟单除外)

1、员工填写外出办公行程单于星期一交由部门主管签名汇总每月1号交给行政。

2、主管( 包括会计) 填写外出办公行程单于星期一交行政签名。

3、行政填写外出办公行程单于星期一给张蕾签名证实。

4、外出办公时间与实际出勤( 打卡) 记录必须对上。

第五章请假制度及缺勤规定

一、请假制度

1、员工请假、均应提交纸件的请假条申请, 可向部门主管索取。

2、每月的1号主管要汇总交请假单给行政。

二、请假审批权限

1、员工请假由部门主管审批。

2、如因主管外出无法在规定期限内审批签字, 在得到主管本人电话

许可后, 交由行政代为处理。

3、部门主管( 包括会计) 请假两天以内( 含两天) , 由行政审批。

4、三天以上( 包括三天) 必须由总经理审批。

三、请假的工作交接: