IT人生和职业生涯规划.ppt
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PPT职业规划(Career-Planning)
知识回顾 Knowledge Review
祝您成功！
The main features of career planning
i. Feasibility 可行性 ii. Timeliness 适时性 iii.Adaptability 适应性 iv.Continuity 连续性
A short conclusion
Career planning is a foundation based on their own efforts to achieve the ideal career and it is not beautiful fantasy without theory basis.It is blueprint of life to guide the professional ideal . Therefore, the planning stages should ensure that every professional life is coherent.But How to learn more about career planning, and to plan your own career and life?
❖2. Determine the career goals, and develop the vocational character image.
❖3. Help to improve personal skills, promote the competitiveness of the professional.
❖Basic Introduction ❖Main roles ❖Main features ❖Reference factors ❖Basic principle ❖How to complete the personal career
职业生涯规划大赛ppt【优质PPT】
推荐职业
系统分析员
技术专家
计算机程 序员
网络管理员
综合网络 专业人员
2021/10/10
9
学习风格
反省型：
下列活动中学习效果最佳： 能够进行艰苦的研究，调查、汇总信息、探索真相。
有机会能复习和回顾经过和所学到的东西。
要求提交谨慎思考过的分析和报告。
不要求或允许非直接碰撞的学习方式，比如在一旁
*假期去相关企业参加实习，积 累社会经验。*夯实专业基础， 尽量使绩点达到3.8以上，过 CET6级考试 *在空闲时间自主学习IT技术，研 究高端技术发展
2021/10/10
19
结束语
2021/10/10
20
计划固然好，但是更重要 的在于其具体的实践并取得 成效。现实是未知多变的， 要随时保持清醒的头脑，及 时调整计划。成功不相信幻 影，未来要靠自己去打拼！
12
我的大学
我认为大学的教育更重要的是能力 的培养。在大学里，是知识的丰富，人 脉的积累，能力的锻炼，社会的适应在 大学里要尽可能的充实自己。图书馆是 个好地方，你可以找到你所需要的各种 方面的东西；还有，在我们学校有许多 热爱IT技术的同学，并且组成了一个小有 名气的团队--爪哇部落，去共同研究IT技 术，并且学校也提供了相应设备给该团 队，为其他有意愿去研究IT技术的同学提 供更好的平台。
倾听、观察。
2021/10/10
10
自我 认知小结
在实现自己的想法和达成自己的目 标时有创新的想法和非凡的动力。能很 快洞察到外界事物间的规律并形成长期 的远景计划。一旦决定做一件事就会开 始规划并直到完成为止。多疑、独立， 对于自己和他人能力和表现的要求都非 常高。
环境评估
2021/10/10
系统分析员
技术专家
计算机程 序员
网络管理员
综合网络 专业人员
2021/10/10
9
学习风格
反省型：
下列活动中学习效果最佳： 能够进行艰苦的研究，调查、汇总信息、探索真相。
有机会能复习和回顾经过和所学到的东西。
要求提交谨慎思考过的分析和报告。
不要求或允许非直接碰撞的学习方式，比如在一旁
*假期去相关企业参加实习，积 累社会经验。*夯实专业基础， 尽量使绩点达到3.8以上，过 CET6级考试 *在空闲时间自主学习IT技术，研 究高端技术发展
2021/10/10
19
结束语
2021/10/10
20
计划固然好，但是更重要 的在于其具体的实践并取得 成效。现实是未知多变的， 要随时保持清醒的头脑，及 时调整计划。成功不相信幻 影，未来要靠自己去打拼！
12
我的大学
我认为大学的教育更重要的是能力 的培养。在大学里，是知识的丰富，人 脉的积累，能力的锻炼，社会的适应在 大学里要尽可能的充实自己。图书馆是 个好地方，你可以找到你所需要的各种 方面的东西；还有，在我们学校有许多 热爱IT技术的同学，并且组成了一个小有 名气的团队--爪哇部落，去共同研究IT技 术，并且学校也提供了相应设备给该团 队，为其他有意愿去研究IT技术的同学提 供更好的平台。
倾听、观察。
2021/10/10
10
自我 认知小结
在实现自己的想法和达成自己的目 标时有创新的想法和非凡的动力。能很 快洞察到外界事物间的规律并形成长期 的远景计划。一旦决定做一件事就会开 始规划并直到完成为止。多疑、独立， 对于自己和他人能力和表现的要求都非 常高。
环境评估
2021/10/10
《IT职业规划》课件
职业定位、技能水平、职业优劣分析。
2
确定目标
明确职业目标，制定目标计划，细化行动计划。
3
提高自身素质
提高专业知识，加强沟通能力与表达能力，积极发展多元技能。
IT职业规划的成功案例
让我们看看这些成功的IT专家是怎么行动的： 1. 他们主动选择在行业优秀的公司工作，学习优秀人才的专业技能、工作方式与信念。 2. 他们积极参加一些技术研讨会或行业会议，了解行业发展动态，并向业内专家学习技能。 3. 他们参加培训，学习新型的技术与知识，拓宽自己的技能视野。
现在，IT职业被越来越多的人所 追逐，IT人才的需求量也不断上 升。各种企业要实现数字化转型， 推动5G和物联网应用，都离不开 高素质的IT人才。
未来，基于云计算、大数据、人 工智能、区块链等新技术的不断 发展，IT职业将会呈现出更多的 发展机遇，如云计算工程师、数 据分析师、人工智能工程师等。
IT职业规划的重要性
《IT职业规划》PPT课件
欢迎来到《IT职业规划》PPT课件，让我们一起探索IT职业的现状和未来趋势， 学习如何规划自己的IT职业，以及成功案例分析。让您的IT职业更加出色！
什么是IT职业？
定义
现状
未来趋势
IT职业包括计算机科学、网络、 软件开发和信息技术等诸多领域， 尤其是应用计算机、通信等信息 技术在各个领域中完成各种任务。
结论和要点
制定职业规划有助于您充分发挥自身优势，更快乐地工作生活！
清晰
清晰明确自己的职业方向。
细致
制定详细的计划和行动步骤。
灵活
可根据市场变化调整自己的规 划。
谢谢聆听！
联系我们
联系我们获取更多关于IT职业规 划的信息！
加入我们
职业生涯规划人生规划PPT
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S
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W
O
T
头脑风暴
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汇报人：XXX
日期：XXX
职业生涯规划/人生规划PPT
职
业
生
涯
LOGO
规
划
个人成长历程单击此处添加文本单击此处添加文本单击此处添加文本
以后工作规划单击此处添加文本单击此处添加文本单击此处添加文本
岗位主要职责单击此处添加文本单击此处添加文本单击此处添加文本
以前工作业绩单击此处添加文本单击此处添加文本单击此处添加文本
工作业绩
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01
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汇报人：XXX
日期：XXX
职业生涯规划/人生规划PPT
职
业
生
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个人成长历程单击此处添加文本单击此处添加文本单击此处添加文本
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岗位主要职责单击此处添加文本单击此处添加文本单击此处添加文本
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IT人员职业规划ppt课件
技能提升
IT技能的重要性
技能提升是职业发展的关键 IT技能是当今社会职场必备的通行证 技能提升有助于提高个人竞争力 不断学习新技术，适应职场变化
技能提升的途径
参加培训课程 阅读相关书籍和文章 实际操作和实践经验 寻求导师的指导和帮助
技能提升的具体方法
学习新技术：关注行业动
我的优势和不足
技能和经验：具备 扎实的IT技能和丰 富的项目经验
沟通能力：能够有 效地与团队成员和 客户沟通
自我学习：具备快 速学习和适应新技 术的能力
竞争压力：面临来 自同行业的激烈竞 争
我的职业目标和定位
职业目标：成为IT领域的专 家，并能够灵活运用技术解 决实际问题
定位：专注于某个特定领域， 如数据分析、网络安全或软件 开发等，并不断提升自己的技 能和知识水平。
意义：帮助IT人员更好地了解自己和职业环境，明确职业发展方向和目标，提高职业成功率和满意度。
职业规划的重要性
帮助IT人员了解自身优势和弱点 指导IT人员选择适合自己的职业方向 提高IT人员的职业竞争力 实现个人和职业的长期发展
职业规划的步骤
目标设定：确定短期和长期 的职业目标
自我评估：了解自己的兴趣、 技能和价值观
实践经验积累：在工作中积极尝试新方法、新思路，不断积累实践经验，提高技能 水平。
参加专业认证考试：参加IT行业的相关认证考试，如思科认证、微软认证等，获取专 业证书，提高自身竞争力。
参加技术社区活动：加入技术社区，参与技术讨论、分享会等活动，与同行交流， 拓展视野，提高技能水平。
职业发展路径
IT行业的职业发展路径
计划制定：制定实现目标的计 划，包括教育、工作和培训等
方面的计划
职业人生规划课件ppt(PPT33张)
基本使命是“成家立业”，是关键阶段，是极富创 造性的时期，一般职业方向已定，拥有并保持自己 的核心竞争力，在自己选择的专业或管理领域内继 续学习，力争成为一名专家或职业能手。
④ 成熟期（50-59）
这一阶段扩大、发展、深化自己的核心技能，维护已获得 的成就和社会地位，维持家庭和工作两者间的和谐关系， 寻找接替人选。并不断总结自己的职业经验，开始成为一 名良师，传授经验给后起之秀。
2人）裁评估个人目需标要和裁现决人状的的人生差目距，标激分发自析己前进的动力； 达尔文自幼对动植物就有强烈的兴趣，他狂热地搜集昆虫与植物标本，采集
制订个人职业生涯规划的最终目标就是实现自己的职业目标，因此，目标抉择是职业生涯规划的核心。
制订个人职业生涯规划的最终目标就是实现自己的职业贝目标壳，、因化此，石目之标类抉择的是东职西业生，涯他规的划的卧核室心就。 像个博物馆。在父亲和老师眼里，他是个不
“职业锚”是在职业生涯规划领域具有“教 父”级地位的概念，是由麻省理工大学斯隆商学院、 美国著名的职业指导专家埃德加. H.施恩（）教授 通过对该学院44名MBA毕业生的12年职业生涯研 究并分析总结出的理论，又称为职业定位理论。概 括地说，职业锚就是你的最佳职业定位。
埃德加.施恩认为，职业设计是一个持续不断的探索过 程，随着一个人对自己越来越了解，这个人就会越来越明显 地形成一个占主要地位的“职业锚”。这个所谓的“职业锚” 就是指当一个人不得不做出选择的时候，无论如何都不会放 弃的职业中的那种至关重要的东西或价值观，即人们选择和 发展自己的职业时所围绕的中心。
知己
如何根据自身特点作出正确的职业选择？职业锚理论有助于我们对这些问题的解决。
心态
需要良好虽心然态的有人各种职业锚的测试模型，但职业锚不是根据
④ 成熟期（50-59）
这一阶段扩大、发展、深化自己的核心技能，维护已获得 的成就和社会地位，维持家庭和工作两者间的和谐关系， 寻找接替人选。并不断总结自己的职业经验，开始成为一 名良师，传授经验给后起之秀。
2人）裁评估个人目需标要和裁现决人状的的人生差目距，标激分发自析己前进的动力； 达尔文自幼对动植物就有强烈的兴趣，他狂热地搜集昆虫与植物标本，采集
制订个人职业生涯规划的最终目标就是实现自己的职业目标，因此，目标抉择是职业生涯规划的核心。
制订个人职业生涯规划的最终目标就是实现自己的职业贝目标壳，、因化此，石目之标类抉择的是东职西业生，涯他规的划的卧核室心就。 像个博物馆。在父亲和老师眼里，他是个不
“职业锚”是在职业生涯规划领域具有“教 父”级地位的概念，是由麻省理工大学斯隆商学院、 美国著名的职业指导专家埃德加. H.施恩（）教授 通过对该学院44名MBA毕业生的12年职业生涯研 究并分析总结出的理论，又称为职业定位理论。概 括地说，职业锚就是你的最佳职业定位。
埃德加.施恩认为，职业设计是一个持续不断的探索过 程，随着一个人对自己越来越了解，这个人就会越来越明显 地形成一个占主要地位的“职业锚”。这个所谓的“职业锚” 就是指当一个人不得不做出选择的时候，无论如何都不会放 弃的职业中的那种至关重要的东西或价值观，即人们选择和 发展自己的职业时所围绕的中心。
知己
如何根据自身特点作出正确的职业选择？职业锚理论有助于我们对这些问题的解决。
心态
需要良好虽心然态的有人各种职业锚的测试模型，但职业锚不是根据
我的职业规划ppt共27页
谢谢！
我的未来我做主，我的职业我规划，对以后该做什么，如何去 做，是不可能一下子就能明了的，可是不去想，不去思考是永远也 不会明白的。相信通过这次职业规划，我会不断地审视自己，不断 激励自己，不断地去争取成功，获取胜利。路漫漫其修远兮，吾将 上下而求索！
我相信！我的未来不是梦！
感谢杨老师这一学 期对我们的教学和 指导，然我们了解 了职业规划，同时 也规划了我们，再 次，再说声谢谢您！
我的气质
属于多血型的——具体的就是高级神经活动过 程强烈，平衡而且灵活，属于活泼型的，情感 丰富，外露但不稳定，思维敏捷但不求甚解， 活泼好动、热情大方、善于交往但与他人交情 不深，行动敏捷，适应性强；但缺乏耐心和毅 力，稳定性差，容易见异思迁。
社会环境
现在的社会基本上就是物质社会，金 钱、利益和权力占主导，总结不出具体 的，权当没说。（现在正在思考两个个 问题——1、到底是这个现实的社会造就 了这些现实的人，还是这些现实的人造 就了这个现实的社会；到底是有钱人终 成眷属，还是有情人终成眷属。我很纠 结啊！）
❖ 4、不喜欢玩大型的网游，头晕
我的知识
• 没什么特别的知识，很大部分是上学学 的，还有的就是一些自己看的课外书上 的。
• 和一般的凡人差不多，但不同的就是本 人的想法和别人有点不一样，思想总是 很离奇，平时会耍点小聪明，喜欢玄而 又玄的东西。
我的能力
1、没发现有什么异与别人的能力（毕竟咱的内 裤是穿在里面的）。只是知道家里的邻居经常夸 我说：这孩子很有眼头见识，呵呵，我自己也是 这么认为的。
我的兴趣
1、我喜欢打打篮球，踢踢足球，水平也就 一般般咯，当然乒乓球和羽毛球也喜欢啦， 平时还喜欢和朋友出去玩玩。
2、喜欢听音乐，没什么具体的喜欢类型， 也没什么崇拜的歌手，除了王力宏（因为 有好多人都喜欢，而且他的歌真的不错， 当然只是喜欢他的歌），唱歌就非常没天 分啦！
职业生涯规划书(ppt格式)
自我评估
深入了解自己的兴趣、价值观、 技能以及职业倾向。
教育与培训
根据职业目标，制定相应的学 习计划，包括课程学习、技能 培训等。
人际关系网络建立
积极参加职业活动和社交场合， 建立广泛的人脉资源。
时间安排与进度监控
时间表制定
为每一个行动步骤设定具体的时间表，包括开始时间和完成时间。
进度监控
定期回顾和评估自己的进度，确保按计划推进。
行业发展趋势
行业增长
随着全球化和数字化的加速发展， 我所在行业将持续增长，尤其是 在云计算、大数据、人工智能等 领域。
技术创新
新技术不断涌现，如5G、物联网、 区块链等，将推动行业变革和创新， 为从业者提供更多发展机会。
政策支持
政府对新兴产业的扶持力度加大， 有利于行业发展和企业成长。
岗位需求与竞争
调整与优化
根据实际情况灵活调整时间表和行动步骤，保持计划的动态适应性。
风险预测及应对措施
风险识别
预测在实施职业生涯规划过程中可能遇 到的风险和挑战，如技能不足、市场变
化等。
备选方案准备
为应对可能出现的突发情况，准备一 些备选的职业发展方案。
应对措施制定
针对识别出的风险，制定相应的应对 措施，如提升技能、关注市场动态等。
职业生涯规划书
• 引言 • 自我认知 • 职业环境分析 • 职业生涯目标设定 • 职业发展路径规划 • 实施方案与时间表 • 总结与展望
目录
Part
01
引言
目的和背景
明确职业目标
通过制定职业生涯规划， 明确个人的职业目标和发 展方向。
提升职业竞争力
规划有助于个人在职业生 涯中不断提升自身素质和 技能，增强职业竞争力。
职业生涯规划PPT课件(27张)
要做人生的赢家
同学们即将踏入人生的新的旅程，是一 个全新的阶段，过程中有成功、失败、 有顺利、有挫折甚至迷惘，“中国梦” 的实现，为你的美梦成真提供了机遇， 而《职业生涯规划》将帮助你把握这个 机遇，帮助你走出困境在迷惘中看到光 明，引导你走向成功。
你以后想做什么？
本职专业？ 设计师？ 律师？ 普通员工？ 自主创业？ ……
职业生涯规划(PPT27页)
职业生涯规划(PPT27页)
案例分析：医学院校花的故事
美女医生没有意识到，自己集喜欢、怜爱、恭维于一身，是因为自己是父母 疼爱的女儿、是社会重视的大学生、是常人喜欢的漂亮女人、是患者求助的 医生，而从医生到药品推销员，是职业上的转变，从人求于我到我求于人， 从坐在屋里等客户到登门拜访客户，工作性质完全不同，最需要提升的是情 绪智力和商务谈判技能。
职业生涯规划(PPT27页)
到了四十岁， 人到中年， 发现青春早已逝去， 但又有很多遗憾， 于是开始埋怨， 骂老板不识货， 怪家人不体恤， 埋怨政府，埋怨国家， 埋怨社会。。。 就这样在抱怨遗憾中又过了二十年。
职业生涯规划(PPT27页)
职业生涯规划(PPT27页)
到了六十岁，
？
发现人生所剩不多，
职业生涯规划(PPT27页)
职业生涯规划(PPT27页)
案例分析：医学院校花的故事
美女坚定地说：“他们不理我，我就再也不理他们！” 经理心里凉了：你再不理他们了，可这药谁卖呢？ “要不你还是别难为自己了，回到医院当医生吧！” 美女号啕大哭，经理吓了一跳，关切地问：“还有谁 惹你生气了？”美女凤目圆睁：“你！”经理不解： “我劝你别干了，是为你好呀。”美女愤怒地说： “要是不干，也得我先说！凭什么你先说出来？”经 理连忙说：“好、好，我收回刚才的话，请你先说。” 美女大声说：“我不干了，我立刻辞职！”经理点头 表示同意，心里说：“你快走吧，我的姑奶奶！”
同学们即将踏入人生的新的旅程，是一 个全新的阶段，过程中有成功、失败、 有顺利、有挫折甚至迷惘，“中国梦” 的实现，为你的美梦成真提供了机遇， 而《职业生涯规划》将帮助你把握这个 机遇，帮助你走出困境在迷惘中看到光 明，引导你走向成功。
你以后想做什么？
本职专业？ 设计师？ 律师？ 普通员工？ 自主创业？ ……
职业生涯规划(PPT27页)
职业生涯规划(PPT27页)
案例分析：医学院校花的故事
美女医生没有意识到，自己集喜欢、怜爱、恭维于一身，是因为自己是父母 疼爱的女儿、是社会重视的大学生、是常人喜欢的漂亮女人、是患者求助的 医生，而从医生到药品推销员，是职业上的转变，从人求于我到我求于人， 从坐在屋里等客户到登门拜访客户，工作性质完全不同，最需要提升的是情 绪智力和商务谈判技能。
职业生涯规划(PPT27页)
到了四十岁， 人到中年， 发现青春早已逝去， 但又有很多遗憾， 于是开始埋怨， 骂老板不识货， 怪家人不体恤， 埋怨政府，埋怨国家， 埋怨社会。。。 就这样在抱怨遗憾中又过了二十年。
职业生涯规划(PPT27页)
职业生涯规划(PPT27页)
到了六十岁，
？
发现人生所剩不多，
职业生涯规划(PPT27页)
职业生涯规划(PPT27页)
案例分析：医学院校花的故事
美女坚定地说：“他们不理我，我就再也不理他们！” 经理心里凉了：你再不理他们了，可这药谁卖呢？ “要不你还是别难为自己了，回到医院当医生吧！” 美女号啕大哭，经理吓了一跳，关切地问：“还有谁 惹你生气了？”美女凤目圆睁：“你！”经理不解： “我劝你别干了，是为你好呀。”美女愤怒地说： “要是不干，也得我先说！凭什么你先说出来？”经 理连忙说：“好、好，我收回刚才的话，请你先说。” 美女大声说：“我不干了，我立刻辞职！”经理点头 表示同意，心里说：“你快走吧，我的姑奶奶！”
《职业生涯规划》PPT课件
2.处理工作和家庭的 冲突
3.支持 4.自主性
精选课件
12
职业中期阶段 （35岁-50岁）
1.技术更新 2.培训和指导别人的能力 3.转入需要新技能的新工作 4.开发更开阔的工作视野和 个人在组织中的角色
1.表达中年的感受
2.重新思考自我与工作、 家庭及社区的关系
3.减少自我陶醉和竞争 性
职业后期阶段 (50岁至退休)
在此同时，外职业作为企业的需求与行
为，也离不开内职业。因为在企业进化过程
中，员工是企业的主体，企业的价值创造，
从根本上取决于员工个人职业能力及其积极
性、创造性的充分发挥。
精选课件
5
二、职业生涯的性质
1．独特性。 2．发展性。 3．阶段性。 4．终生性。 5．整合性。 6．互动性。
精选课件在ຫໍສະໝຸດ 职业中，企业员工力图使工作同他们 的个人的事业发展、获得尊重、社会承认 与个人休闲等取得平衡。内职业是企业员 工个人追求一种职业中经历的通路， 是其 自己的职业道路。
精选课件
3
外职业——对企业而言。这意 味着企业努力为员工确认一条有所 依遁、可感知的、可行的发展道路。
精选课件
4
职业发展观的本质或核心内容是内职业与 外职业相互作用产生的相互融合。内职业是 企业员工个人的主观心理和个体行为，内职 业的追求要考虑企业的需要。
精选课件
10
3. 格林豪斯（Greenhouse）
职业准备阶 进入组织阶 职业生涯初 职业生涯中期 职业生涯后
阶 段(0~18岁) 段(18~25岁) 期(25~40岁) （40~55岁） 期（55岁~
段
退休）
主 发展职业 进入职业生 逐步适应职 努力工作， 继续保持
3.支持 4.自主性
精选课件
12
职业中期阶段 （35岁-50岁）
1.技术更新 2.培训和指导别人的能力 3.转入需要新技能的新工作 4.开发更开阔的工作视野和 个人在组织中的角色
1.表达中年的感受
2.重新思考自我与工作、 家庭及社区的关系
3.减少自我陶醉和竞争 性
职业后期阶段 (50岁至退休)
在此同时，外职业作为企业的需求与行
为，也离不开内职业。因为在企业进化过程
中，员工是企业的主体，企业的价值创造，
从根本上取决于员工个人职业能力及其积极
性、创造性的充分发挥。
精选课件
5
二、职业生涯的性质
1．独特性。 2．发展性。 3．阶段性。 4．终生性。 5．整合性。 6．互动性。
精选课件在ຫໍສະໝຸດ 职业中，企业员工力图使工作同他们 的个人的事业发展、获得尊重、社会承认 与个人休闲等取得平衡。内职业是企业员 工个人追求一种职业中经历的通路， 是其 自己的职业道路。
精选课件
3
外职业——对企业而言。这意 味着企业努力为员工确认一条有所 依遁、可感知的、可行的发展道路。
精选课件
4
职业发展观的本质或核心内容是内职业与 外职业相互作用产生的相互融合。内职业是 企业员工个人的主观心理和个体行为，内职 业的追求要考虑企业的需要。
精选课件
10
3. 格林豪斯（Greenhouse）
职业准备阶 进入组织阶 职业生涯初 职业生涯中期 职业生涯后
阶 段(0~18岁) 段(18~25岁) 期(25~40岁) （40~55岁） 期（55岁~
段
退休）
主 发展职业 进入职业生 逐步适应职 努力工作， 继续保持
软件工程师的成长与职业发展幻灯片PPT
职业生涯规划——我是谁？
• 了解自己 – 安全型：寻找工作上的稳定，只要公司不倒闭，就不会换工作，可以一 直维持下去 。 – 进取型：不甘于现状，刻苦学习，出现任何新机会都要去争取，渴望创 业。 – 自由型 ：不受束缚，希望有一个空间供他们发挥能力，最好是不用上班 ，在家里做SOHO一族。 – 平衡型：工作很认真，表现也不错，但是工作是工作，生活是生活，分 得清清楚楚，决不愿意工作挤占了生活的时间。 – 攀登型：特点比较明显，目标高远，想进入企业高层，最好是能干总裁 ，如果没有机会就迅速跳槽。 – 技术型 ：性格内向，喜欢独立思考，做事谨慎细致。即使提升也不愿到 全面管理的位置。 – 管理型：考虑问题比较理智，善于从宏观角度考虑问题。能在信息不全 的情况下，分析解决问题，善于影响、监督、率领、操纵、控制组织成 员，善于使用权力。
者 • 是否考虑自己的下一步成长目标，并在现在就争取机会实践，并不断提高能
力，储备优势，而不是等机会来了，却发现自己无法胜任 • 是否不善于书写，不善于书面表达，现在工作节奏快，已经很难坐下来靠聊
天交流，大多靠文档化的书面材料来交流，你是否学会了各种工作文件的写 作？否则，有再好的想法，只能烂在肚子里，没有人知道！
初级程序员
职业发展路线参考——销售
CMO 销售总监 高级经理 销售经理 售前顾问 高级程序员 程序员 初级程序员
• 特点：首先要熟悉IT技术及应用方案，然后还有 具备良好的协调沟通能力和深入的人脉关系。偏 重于公共关系。
• 准备：
– 熟练掌握IT应用技术相关行业方案。对行业流行的 应用系统的架构非常熟悉，如ERP、CRM等。
副总经理
9
高级总监
开发类 专业管理
高级技术总监
8
相关主题