保洁员、绿化员工作纪律
对保洁员的规章制度
对保洁员的规章制度第一章总则第一条为规范保洁员工作行为，提高保洁服务质量，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有从事保洁工作的员工，所有员工必须严格遵守。
第三条保洁员工作应当遵循"责任、规范、效率、团结"的原则。
第四条保洁员工作规章制度的解释权归公司所有。
第二章保洁员的基本要求第五条保洁员应当具备勤奋、细心、守时、有责任心等良好品质。
第六条保洁员应当爱岗敬业，服从岗位要求，认真做好保洁工作。
第七条保洁员应当遵守公司规章制度，不得违反公司规定，不得迟到早退。
第八条保洁员应当保守公司机密，不得泄露公司及客户信息。
第九条保洁员应当热情服务客户，礼貌待人，维护公司形象。
第十条保洁员应当保持工作环境整洁，不得在工作中吸烟、乱扔垃圾等行为。
第三章保洁员的工作职责第十一条保洁员应当按照公司安排的时间到达工作岗位，认真履行工作职责。
第十二条保洁员应当认真清洁和保养工作环境，做到干净整洁。
第十三条保洁员应当及时上报工作中遇到的问题，协助解决工作中的困难。
第十四条保洁员应当按照工作要求，合理使用和保管清洁工具和用品。
第十五条保洁员应当积极配合上级安排的工作，完成额外工作任务。
第四章保洁员的工作纪律第十六条保洁员应当服从公司管理和上级指挥，听从公司的工作安排。
第十七条保洁员应当保持工作场所整洁，不得在无关地方大声喧哗。
第十八条保洁员应当友善待人，不得发生任何形式的冲突和纠纷。
第十九条保洁员应当遵守上下班时间，不得迟到早退，不得擅自下班或早退。
第二十条保洁员应当尊重公司及客户财产，严禁私拿客户及公司物品。
第五章保洁员的奖惩制度第二十一条公司将根据保洁员的工作表现，进行奖惩措施。
第二十二条保洁员表现出色者，公司将给予表彰并奖励，例如奖金、荣誉等。
第二十三条保洁员工作不认真或出现违规行为，公司将给予相应的处罚，例如扣工资、停职等。
第六章附则第二十四条本规章制度自发布之日起执行。
第二十五条对本规章制度的解释权归公司所有。
保洁员工作管理规章制度
保洁员工作管理规章制度第一章总则第一条为规范保洁员的工作行为，提高工作效率，保障保洁工作质量，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司的所有保洁员，保洁员在工作期间应当遵守本规章制度的各项规定。
第三条保洁员在工作中应当严格遵守公司的相关规定，如有违反，将接受相应的处罚。
第二章工作时间第四条保洁员应按照公司排定的工作时间进行工作，不得擅自调整工作时间。
第五条工作时间为每天8小时，具体工作时间根据具体岗位需要进行调整。
第六条若有特殊情况需要加班，必须提前向领导请假，并得到同意后才能进行加班。
第七条保洁员迟到早退、旷工等行为应当严格遵守公司相关规定，如有违反，将受到处罚。
第三章工作内容第八条保洁员的主要工作内容包括清洁环境、保持卫生等工作。
第九条保洁员在工作期间应当保持工作环境整洁，不得擅自闲聊、偷懒等行为。
第十条保洁员应当按照工作要求认真、细致地完成各项工作任务，做到高效率、高质量。
第四章工作纪律第十一条保洁员在工作期间应当严格遵守公司的工作纪律，不得擅自私自行为。
第十二条保洁员应当遵守公司的相关规定，不得擅自带外人进入公司的工作场所。
第十三条保洁员不得使用公司的物品设施用于私人目的，不得滥用职权。
第十四条保洁员在工作期间不得参与涉及公司利益的活动，不得接受他人的礼品、现金等。
第五章安全防范第十五条保洁员在工作中应当注意安全防范，不得擅自操作危险设备。
第十六条保洁员应当定期参加公司的安全培训，提高自身的安全防范意识。
第十七条若有发现隐患或安全问题，应当及时向领导报告，配合解决问题。
第六章处罚制度第十八条若有保洁员违反公司的相关规定，将受到相应的处罚，具体处罚措施根据违规情节严重程度进行确定。
第十九条处罚包括口头警告、书面警告、暂停工资、停职等措施，严重情况将解除劳动合同。
第二十条若有保洁员对处罚有异议，可向公司提出申诉，公司将进行调查处理。
第七章附则第二十一条本规章制度由公司制定，保洁员应当严格遵守并遵循。
保洁员规章制度
保洁员规章制度保洁员规章制度11、上班时间必须穿工作服、不准穿拖鞋，违者必将予处罚。
第一次罚10元，第二次罚30元，一个月累积三次即自动离职。
2、上班时必须8：00签到，不得代签。
如在规定上班时间未及时签到，则迟到1分钟，扣1元，超过15分钟即扣一天工资；开会必须提前5分钟到如在规定时间未及时到，则迟到1分钟，扣1元，超过15分钟即扣一天工资。
3、上班时间不可在客户面前，聚堆闲谈、聊天、打闹等。
4、上班时间必须尊重领导，服从上级安排。
5、客到必须使用敬语，找位予客人，并主动倒茶递水，不得怠慢每一位客户。
6、当班期间不得办理私人事情，更不准私自接单，违者一次罚50-500元不等。
7、不准在公司赌博、吸毒等违法之事，若被发现即当事人承担所有责任，与公司无关。
8、在上班时间，不得离岗、酗酒、娱乐，发现三次扣一天工资。
9、有紧急情况需离岗者，半小时内必须与上级打报告，一小时内请假并将做好交接工作。
10、请假必须提前一天写假条，经相关领导签字批准方可休假。
事假无薪，如因情况特殊口头请假者，须补办请假手续。
凡未办理请假手续者，视其误工时间长短分别以迟到，旷工论处。
11、旷工无薪，旷工1天者须支付因旷工造成职务空缺所带来损失。
（按二倍金额工资计），旷工一天则按自动离职处理。
12、加班经由部门主管安排，并在考勤表上签名证实有效。
13、因公伤须由部门核实，并由三人以上证明，休假按标准工资计发，医疗费用由企业承担，（不按操作程序和安全条例执行而引发的受伤不算工伤）。
14、随时保持工作环境卫生，由值班人员负责。
15、在公司饮水，请使用个人专用杯，（1、讲究卫生、节约用水 2、以免造成浪费）。
16、如有需报销的费用必须当天向上报，否则将作废。
17、上班时间有三个人或三人以上，必须以对方听得懂的语言对话，并以职位相称。
18、在工作期间，注意保护工具及机器，养成轻拿轻放的习惯，并三天维护一次喷绘机。
19、公司的机密、财务、经营行政等，一律不可与外人商通。
环卫人员管理规章制度
环卫人员管理规章制度环卫人员管理规章制度一、会议制度，每月15号、30号集中学习环境卫生综合治理的相关政策、法律、法规，按时到会，若无故缺席不到会扣20�q00元，迟到、早退扣10．00元。
二、按时上、下班，早班6：00点―12：00点，晚班12:00点―5:30分，不按时上、下班扣20.00元。
三、工作时间不在路段，作旷工处理。
旷工一天扣罚当天工资、并再扣除20.00元。
连续旷工3天予以辞退。
四、清扫保洁时间内不按规定穿戴环卫标志服装的，第一次警告，第二次罚款5.00元，第三次予以辞退。
五、环卫人员不得将垃圾倾倒在花池、树坑、绿化带、河沟里，每发现一次罚款50.00元。
六、清扫保洁期间，若发现纸屑、包装物、塑料袋等垃圾4个以上的，罚款5.00元；经督查人员提示后未及时整改的，每处罚款10.00元。
七、不在定点垃圾桶倾倒垃圾或把垃圾倒在桶外的，每发现一次罚款5.00元。
八、环卫人员必须保证把分管区域内的卫生做到彻底、干净、到位、不留死角，不能堆放垃圾若清理不及时的罚款10.00元。
九、环卫人员每月请假不得超过3天（特殊情况除外）,不得无故缺岗、无故请假，确有要事请假的，需提前向分管领导请假并自行安排替岗人员。
十、每月评比一次，对在工作中表现特别突出的前3名工作人员给予表彰、并奖励50.00元。
十一、每月若累计处罚三次以上（含三次）的，工作关系予以解除。
十二、爱护环卫设施、劳动工具。
环卫工人管理制度2015-05-16 14:19 | #2楼为了加强环卫管理力度，提高环卫工人的工作质量，更好地服务群众，创建优美的集镇环境，特制定本管理制度：一、清洁工人要树立为人民、为社会服务的品德，从思想上认识到环卫工作的光荣性和重要性，规范工作行为，树立良好的行业形象。
二、工作任务1、清扫集镇、街道卫生，并把垃圾集中到垃圾桶（池）；2、清理集镇道路沿沟垃圾、沿街杂草；3、清理保洁范围内的垃圾桶（池），并把垃圾运到指定的中转池，且要做到日常化管理；4、监管和清理集镇道路两边的小广告及乱贴乱画等；5、对集镇范围内的机关单位、个体门市、居民住户、摊点的“门点三包”进行监督管理；6、环卫工人应积极配合环卫所的管理工作，并服从领导安排，确保街道无垃圾、无杂草、无路障、无乱张贴现象，垃圾做到日产日清，当日清运各垃圾点、坑、箱、桶的垃圾，做到“车过垃圾清，人去垃圾净”。
环卫工(保洁员)岗位职责
环卫工（保洁员）工作职责
一、清洁工必须按时上下班，不迟到、不早退，上班时必须穿工
作服、戴工作帽、佩戴工作证，带齐保洁工具，做到服装整洁、干净。
二、保证行车道、人行道路面无垃圾、尘土、砂砾、落叶，绿化
带内的垃圾、漂浮物、草坪上的落叶和石边的灰尘应清理干净，并倾
倒到指定地点，及时清除公用设施上张贴的宣传品、乱刻画、乱涂等
小广告。
三、发现宝洁的公共设施被人为破坏，及时上报管理员。
四、对偷运渣土，道路占用、施工等违法行为，及时劝阻、制止，劝阻不听和制止无效，立即向管理员汇报。
五、认真学习保洁工作要领，努力提高清洁质量和工作效率。
六、工作做到安全第一，遵守安全规范和交通安全，清洁时，注
意避免过往车辆。
七、上班期间要思想集中，不要做任何与工作无关的事情，如闲聊、说笑、办私事、干私活、吃东西等。
八、遵守公司的规章制度和纪律，同事之间要相互团结，和睦相处，相互帮助。
九、文明服务，礼貌待人，不要做任何有损公司形象的事。
十、服从管理人员安排，完成上级交办的突击工作或其他任务。
绿化保洁人员劳动纪律培训
01惩罚制度
7
结语
结语
作为绿化保洁人员，您的 工作对于维护我们美好、
整洁的环境至关重要
让我们共同努力，创造一 个和谐、有序的工作环境
在此感谢您的参与和支持
8
第六章： 沟通与交
流
第六章：沟通与交流
1
有效沟通：在工作中遇到 问题或困难时，应及时与 同事或上级进行沟通，寻
求支持和帮助
2
倾听与理解：在沟通中， 要学会倾听和理解对方的 意见和建议，尊重他人的
1
作带来新的思路和方法
持续改进：不断寻求工作流程和方法的改进，提高工
2
作效率和质量
参与改进项目：积极参与公司组织的改进项目，为公
3
司的持续发展贡献智慧和力量
16
第十四章： 绩效评估 与晋升机
会
第十四章：绩效评估与晋升机会
1
绩效评估：公司将定期进行员工绩效评估，根 据评估结果给予相应的奖励或改进建议
2
晋升机会：优秀员工将有机会获得晋升，承担
更多责任和挑战
3
职业发展路径：公司将为员工提供职业发展路 径规划，帮助员工实现个人职业目标
第十章：团队合作与个人成长
通过以上培训内容的学习和实践，相信您一定能够成 为一名优秀的绿化保洁人员
x
让我们共同努力，为创造一个美丽、整洁的环境而努 力奋斗
20XX 感谢大家倾听
应对措施
B
及时报告：在 遇到紧急情况 时，应立即向 上级报告，并 按照预案采取
相应措施
C
保护自身安全： 在处理紧急情 况时，要首先 确保自身的安 全，避免造成
不必要的伤害
14
第十二章： 职业操守 与社会责
绿化养护员工规章制度内容范本
绿化养护员工规章制度内容范本第一章总则第一条：为加强绿化养护工作，提高员工综合素质和工作水平，树立良好的职业形象，制定本规章。
第二条：本规章适用于本单位绿化养护员工，原则上员工不得违反。
第三条：员工应当认真遵守本单位的各项规章制度，在工作中发挥模范带头作用，维护本单位的形象和利益。
第四条：员工应当具备一定的职业技能和职业道德，不得擅自离岗、辞职等。
第二章基本要求第五条：员工应当认真履行岗位职责，服从管理、服从安排，保证工作质量和进度。
第六条：员工应当遵守工作纪律，准时上岗、下岗，不打卡漏卡，不早退晚到。
第七条：员工应当保持工作环境整洁卫生，不得乱丢垃圾，不得在工作场所吸烟、喧哗等。
第八条：员工应当尊重领导和同事，不得爆粗口、争吵等不文明行为。
第九条：员工应当保守公司机密，不得泄露公司的商业秘密、客户信息等。
第十条：员工应当积极参加公司组织的培训和考核，不得擅自缺席。
第三章岗位要求第十一条：员工应当熟悉自己岗位的工作流程和工作要求，掌握相关技能和知识。
第十二条：员工应当按照工作要求认真执行工作任务，不得偷懒、敷衍塞责。
第十三条：员工应当保证工作用具的使用和维护，避免浪费和损坏。
第十四条：员工应当具备应急处理能力，能够在突发情况下果断处置，保证安全和秩序。
第四章考核奖惩第十五条：公司将对员工的工作表现进行定期考核，考核结果作为晋升、薪酬调整的重要依据。
第十六条：对于工作表现优异的员工，公司将给予奖励，包括物质奖励、荣誉奖励等。
第十七条：对于工作表现不佳的员工，公司将进行批评教育，并给予警告、降职等处罚。
第十八条：对于严重违反规定的员工，公司将给予开除处分。
第五章附则第十九条：本规章自颁布之日起执行，如有需要修改，应经公司领导同意后方可生效。
第二十条：员工若对本规章有异议，可以向公司相关部门提出申诉，公司将进行审核处理。
第二十一条：本规章解释权归公司所有，如有疑问，请及时与公司相关负责人联系。
以上就是本单位绿化养护员工规章制度的内容，希望广大员工认真遵守，共同努力，提升工作水平，为公司的发展贡献力量。
保洁员工作制度
保洁员工作制度保洁员工作制度1一、新来保洁员报到前需交递身份证复印件一份，第一天培训素质、心态、职业道德培训及专业理论知识，第二天实践操作培训，跟老员工实地操作培训期间不带薪。
二、新来员工第三天带薪上岗时，必须按本中心要求自己配备拖把、抹布、钢丝球、衣刷、单双面玻璃擦，抹灰器等用具，中心配备工作服和统一的朔料桶，洗涤用品。
三、凡新来保洁员从第一天工作不到一个月的不发薪金，离职的员工必须提前半个月提交辞职报告给管理员或负责人。
四、员工严格遵守工作时间，早上8：00到中心领取派工单，要求每个员工按时每天上、下午各工作一个月卡雇主家，不能擅自安排工作，听从管理员的安排，每周休假，休假需提前告知，周六，周日不得休假（周六、周日需请示出事假条扣20元/天，病假条10元/天）国家法定节假日照常休息，无故不上班者不提前请假的员工每日扣20元，三天无故不上班的员工为矿工开除自动离职。
五、保洁员必须服从管理员的工作安排，遇到雇主不在家时，应及时打电话回中心告知管理员，以便安排工作。
六、质检员上门检查员工工作时，，发现员工不穿戴工作服时，每次扣5元，员工一定要遵守劳动规程，热情服务，礼貌待人，不谈论与服务无关的话题，尽职尽责，认真搞好每一个环节，不用，不拿，不偷雇主物品，按操作规程作业，擦无防盗网玻璃时必须使用双面玻璃擦，不准离开玻璃窗户把身体伸出窗外擦洗玻璃，如果违章操作产生的事故后果自负。
保洁员工作制度2一、学生离开宿舍，前往教室上课后（1）检查宿舍并作记录。
A：是否有学生留在宿舍。
B：是否有长明灯，长流水的现象。
C：门窗是否关好，财产有无损坏。
（2）公共区域的保洁工作，做到地面、墙面无污垢，卫生间无异味，屋顶无挂灰，楼梯栏杆门窗无灰尘，垃圾箱内无垃圾。
室外包干区无纸屑、瓜皮果壳。
（3）关好大门，若学生因事回宿舍，须验看手续是否齐全。
二、学生回宿舍后（1）积极参与对学生的管理，发现学生行为粗鲁，语言不文明。
须及时制止并进行。
绿化养护保洁员规章制度
绿化养护保洁员规章制度第一章总则第一条为规范绿化养护保洁员的工作行为，提高服务质量，保证环境卫生，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司下属绿化养护保洁员。
第三条绿化养护保洁员应遵守国家法律法规，遵守公司规章制度，恪守职业道德，勤勉尽责，维护公司形象。
第四条绿化养护保洁员的工作内容包括绿化养护和环境保洁等工作。
第五条绿化养护保洁员应当按照公司要求，认真履行工作职责，确保工作质量。
第六条公司将对绿化养护保洁员进行日常管理和考核，根据工作表现进行奖惩。
第七条绿化养护保洁员在工作中应当服从上级领导的指挥，配合其他部门的工作。
第八条绿化养护保洁员在执行工作任务时，应当保障自身和他人的安全，注意劳动保护。
第二章工作职责第九条绿化养护保洁员的主要工作职责包括：（一）植物的养护和修剪，保证景观绿化的整洁和美观。
（二）地面环境的清洁和保洁，包括垃圾的清理、扫地、洒水等工作。
（三）对绿化设施的维护和保养，确保设施的完好。
（四）按时完成领导交代的其他工作任务。
第十条绿化养护保洁员应当按照工作计划和要求，认真履行工作职责，做到工作有序、质量可靠。
第十一条绿化养护保洁员在工作中如有不明之处，应及时向上级领导请教，避免出现错误。
第十二条绿化养护保洁员应当做到热情服务、亲和友好，与市民或用户建立良好的关系。
第三章工作纪律第十三条绿化养护保洁员应当遵守公司的工作纪律，包括但不限于：（一）遵守上下班制度，按时上下班，不迟到不早退。
（二）服从领导的管理，不得私自调动工作任务。
（三）不得擅离岗位，不得缺勤。
（四）不得擅自接受或索取他人财物。
（五）不得在工作中违反职业道德，不得滋扰他人。
第十四条绿化养护保洁员应当保证安全生产，遵守劳动保护法律法规，做到安全生产第一。
第十五条绿化养护保洁员在工作中应当保护公共财产，勿随意损坏、挪用公司物品。
第十六条绿化养护保洁员在工作中应当保持整洁，着工作服装，并按规定佩戴工牌。
第十七条绿化养护保洁员应当遵守公司的通知，及时关注公司公告栏的各项信息。
绿化劳动纪律和规章制度
绿化劳动纪律和规章制度第一章绪论一、为加强绿化工作的组织管理，提高绿化工作的效率和质量，确保人员安全和环境卫生，特制定本规定。
二、本规定适用于所有从事绿化工作的人员和单位。
第二章总则一、绿化工作是指通过植栽、园艺等方式，为城市、农村或企事业单位创建良好的生态环境，美化环境，改善空气质量，提高人们的生活质量。
二、从事绿化工作的人员应具备相应的专业知识和技能，做好防护工作，保护环境。
第三章绿化劳动纪律一、从事绿化工作的人员应遵守工作纪律，服从管理，不得擅自调动工作安排，不得违反规章制度。
二、从事绿化工作的人员应遵守工作时间，按时上岗，不得迟到早退，不得擅自离岗。
三、从事绿化工作的人员应遵守劳动纪律，不得擅自利用工作时间进行个人活动，不得利用工作时间打瞌睡。
四、从事绿化工作的人员应认真履行职责，保护植物，保护环境，不得乱扔垃圾，不得破坏公物。
五、从事绿化工作的人员应遵守交通规定，不得乱穿马路，不得酒后驾驶机动车辆。
第四章绿化劳动规章制度一、绿化工作单位应建立健全工作制度，明确工作职责和流程，加强管理和监督。
二、绿化工作单位应建立健全安全管理制度，加强安全教育和培训，提高人员安全意识，保障人员安全。
三、绿化工作单位应建立健全奖惩机制，激励人员积极工作，加强团队合作，提高工作效率。
四、绿化工作单位应建立健全环保制度，加强环保意识，保护生态环境，减少污染。
五、绿化工作单位应建立健全信访制度，及时处理人员投诉和纠纷，维护人员权益。
六、绿化工作单位应建立健全考核制度，加强工作监督和评估，提高工作质量。
第五章附则一、本规定自发布之日起生效。
二、本规定解释权归绿化工作单位。
以上为绿化劳动纪律和规章制度，希望大家能够认真遵守，共同努力，建设美丽的环境。
环卫保洁员工规章制度内容
环卫保洁员工规章制度内容第一章总则第一条为规范环卫保洁员工的工作行为，提高服务质量，保障环境卫生，特制定本规章制度。
第二条环卫保洁员工应当恪守国家法律法规和单位规章制度，遵守职业道德，严格执行工作任务。
第三条环卫保洁员工应当秉承“服务人民，全心全意”的宗旨，为城市整洁与居民健康贡献自己的力量。
第四条环卫保洁员工应当具备一定的职业素养和技能，不断提升自身素质，为更好地完成工作任务做好准备。
第二章工作责任第五条环卫保洁员工应当按照规定的工作时间和地点，认真履行各项工作职责，如实记录工作情况。
第六条环卫保洁员工应当维护工作场所的整洁和安全，保护环境卫生资源，杜绝任何损坏或浪费行为。
第七条环卫保洁员工应当主动配合上级安排的工作任务，不得擅自离岗、旷工或逃避工作。
第八条环卫保洁员工应当准确、及时地向上级汇报工作情况，如实反映问题，积极配合解决。
第九条环卫保洁员工应当保持工作缜密、认真，不得因个人原因影响工作效率和质量。
第三章行为规范第十条环卫保洁员工应当自觉遵守城市管理规定，不得弄虚作假，信守承诺，规范规章制度。
第十一条环卫保洁员工应当遵守单位纪律，不得违反组织工作安排，不得擅自泄露保密信息。
第十二条环卫保洁员工应当文明待人，礼貌用语，与他人和睦相处，不得发生辱骂、打架等不文明行为。
第十三条环卫保洁员工应当保持劳动纪律，不得私自休息、打瞌睡、聚众闲聊或玩手机等影响工作的行为。
第十四条环卫保洁员工应当维护单位形象，统一着装，不得穿着不得体、不整洁的服装出现在工作场所。
第四章奖惩措施第十五条对于遵守规章制度，认真履行职责的环卫保洁员工，单位将给予物质奖励或表彰奖励。
第十六条对于违反规章制度，影响单位形象或工作效率的行为，单位将给予批评教育或纪律处分。
第十七条对于严重违反规章制度，损害单位利益或社会公共利益的行为，单位将给予严厉处罚或开除员工。
第五章附则第十八条本规章制度自发布之日起正式实施，执行期间如有需要修改，须经单位负责人批准。
绿化保洁岗位职责
绿化保洁岗位职责•相关推荐绿化保洁岗位职责8篇在充满活力，日益开放的今天，岗位职责使用的频率越来越高，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。
制定岗位职责需要注意哪些问题呢？下面是店铺精心整理的绿化保洁岗位职责，欢迎大家分享。
绿化保洁岗位职责1岗位职责1、做好带头工作，以身作则，调动员工工作积极性，保质保量完成各项工作。
2、负责清洁用品的领用及保管工作，并控制其合理的使用。
3、对发生在物业项目的不卫生现象进行劝阻和制止。
4、负责对保洁员进行岗位培训，并作好培训记录。
5、负责物业项目的消杀工作，并严格按消杀标准检查和监督消杀工作。
6、负责物业项目清洁状况的.检查，对不合格保洁采取措施予以纠正。
7、负责物业项目保洁员的安排，并负责督促落实。
8、负责物业项目垃圾清运工作的组织实施，并按相关标准进行检查。
9、协调好与其它班组的工作，协助主管领导搞好物业项目的保洁工作。
10、编出使用清洁用具、物业的计划，控制清洁成本，降低消耗，减少部门成本开支。
11、及时做好清洁器具维修保养报告。
12、及时传达上级指示，定期向上级主管汇报工作。
绿化保洁岗位职责2岗位职责:1、负责对服务中心环境卫生、绿化方面工作的管理;2、负责对服务中心保洁员、绿化员进行岗位培训,做好培训记录;3、负责服务中心环境卫生、清洁、绿化工作进行检查、监督、指导,以及对保洁员、绿化员进行考核,并做好记录;4、按有关规定和要求及时纠正、处理环境卫生、绿化方面服务过程中发生的.不和格现象,发现重大问题及时上报;5、协调处理关于环境卫生、绿化方面的投诉;任职资格:1、25~45岁,大专及以上学历,物业管理专业更佳;2、具有三年以上高档住宅物业环境管理工作经验;3、精通物业服务环境条线各项工作的具体内容、标准、程序。
绿化保洁岗位职责3绿化保洁部经理岗位职责①对总经经理负责;②按照《国家物业管理住宅示范小区标准及评分细则》、《国家协会管理服务等级标准(一级)》的考评标准,做好管理区域内的'绿化、清洁工作;③按照公司《培训教育体系实施计划》,负责本部员工培训教育工作;④按照公司《绩效管理体系实施计划》,负责本部门员工的绩效管理工作;⑤负责业主入室绿化清洁服务;⑥按照《质量管理体系实施计划》,制定员工岗位工作标准和考核工作标准;⑦负责员工工作的督促检查及纠正;⑧完成上级安排的其他工作。
保洁工作纪律考核标准
1 工作纪律（20分）1）上班迟到、早退扣2分。
2）上班不统一着装扣2分。
3）上班聊天或干与工作无关的事扣3分。
4）上班未经许可私自外出扣2分。
5）利用工作闹情绪、发泄不满扣3分。
6）不服从管理、态度蛮横、无理取闹扣2分。
7）与员工不团结、打架扣3分。
8）未经许可私自泄露公司文件资料及住户资料扣3分。
2 服务意识（30分）1）服务质量差被住户有效投诉扣2分。
2）发现异常情况不及时处理或报告扣3分。
3）见住户有困难不帮助、有损公司名誉扣3分。
4）不报告、不制止小区违章违规现象，故意回避扣2分。
5）遇事故借故回避或退缩扣3分。
6）拾物不上交、不退还扣2分。
7）与其他员工不协作、造成工作失误扣2分。
8）与住户争吵或刁难住户造成不良影响扣3分。
9）成本意识差、浪费材料扣2分。
10）利用工作之便向住户索取财物或小费扣4分。
11）玩忽职守、违反操作规程，造成事故或损失扣4分。
3 工作质量（50分）1）单元楼道地面保持清洁，无垃圾，楼道墙角无蜘蛛网。
发现扣3分。
2）单元门保持清洁，无明显灰尘。
发现扣4分。
3）单元楼梯栏杆扶手擦拭干净，无明显灰尘。
发现扣3分。
4）单元内电表箱、信箱保持清洁，无明显灰尘和乱张贴。
发现扣5分。
5）单元楼道玻璃窗擦拭保持清洁，无明显灰尘和污迹。
发现扣5分。
6）单元垃圾筒定期清理、擦拭，四周无散落垃圾、异味。
发现扣10分。
7）道路保持整洁干净，无泥沙垃圾等杂物，雨后无积水，发现扣5分。
8）绿化带中无瓜皮、果壳、石子等明显杂物。
发现扣5分。
9）小区内景点保持整洁，无灰尘、污垢和乱张贴。
发现扣5分。
10）责任区内树杆上不挂垃圾、衣物。
发现扣5分。
公司保洁员管理规章制度(五篇)
公司保洁员管理规章制度为了规范保洁人员的管理制度，提高保洁人员的服务质量，使公司整体卫生环境清新、整洁，特作以下规定：一、工作职责、工作守则及工作时间：1.保洁人员需每日全面、细致的对卫生区域进行打扫、除尘。
2.严格遵守公司规章制度、服从督办人员指挥、服装整洁、礼貌待人、积极主动、认真负责、一丝不苟。
3.保洁员每天工作时间为：上午8：00―11：30下午13：30-18：304.休息日为周六（每月休四天）。
二、工作制度及标准细则：1.保洁员上岗期间保持个人仪容仪表及个人卫生，维护公司良好形象;不大声喧哗，严禁与公司同事闲聊，工作期间不影响员工正常工作;穿工装上岗，保持工装整洁、干净，工装每周涤一次;不浓妆艳抹及佩带不适宜的饰物;不留长指甲;不穿拖鞋上岗。
2.按要求高质量完成各项工作，所有工作在安排后必须立即行动。
3.工作时间内保证按时上岗，不得擅自离岗、不得私自使用办公用品（如电脑、电话等）。
4.爱惜工作用具及公司办公用品。
如有工作用具损坏，可以旧换新。
5.按工作职责每日全面清扫。
环境卫生包括办公室、前台、走廊（挂画）。
其中办公室卫生包括：办公桌椅、公共办公柜、电脑、电话、室内玻璃、栏杆、门框擦拭、办公室内植物浇灌等。
前台卫生包括：前台桌椅、饮水机、小柜子、地面除尘、门框擦拭、植物浇灌、擦拭鱼缸、换水等。
走廊卫生包括：挂画、公司牌匾等。
卫生间包括：洗手液、空气清新剂（盒）、卫生纸等用品的及时更新。
督办人员：不定期查访。
三、公司保洁员工资发放：每月的月底，到公司财务部领取或者打进员工账户。
公司保洁员管理规章制度（二）为了规范保洁人员的管理制度，提高保洁人员的服务质量，使公司整体卫生环境清新、整洁，特作以下规定：一、工作职责、工作守则及工作时间：1.保洁人员需每日全面、细致的对卫生区域进行打扫、除尘。
2.严格遵守公司规章制度、服从督办人员指挥、服装整洁、礼貌待人、积极主动、认真负责、一丝不苟。
3.保洁员每天工作时间为：上午8：00―11：30下午13：30-18：304.休息日为周六（每月休四天）。
保洁、绿化工作职责
保洁、绿化工作职责保洁、绿化工作职责（通用10篇）随着社会不断地进步，岗位职责的使用频率呈上升趋势，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。
相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，以下是店铺为大家整理的保洁、绿化工作职责，希望对大家有所帮助。
保洁、绿化工作职责篇11.项目公共部位的日常保洁服务。
2.聘请专业公司定期对项目公共部位实施除虫灭害服务。
3.定时上门收集生活垃圾服务，垃圾日产日清，并进行分类处理。
4.环境保洁部门档案资料的收集整理。
5.绿化日常养护灭虫服务。
6.水景日常保洁、水质处理服务。
7.确保项目四季有花，四季常青。
8.绿化养护部门档案资料的`收集整理。
保洁、绿化工作职责篇21、拟定切实可行的保洁管理工作计划，建立有效工作台帐，月、季、年进行工作汇总小结，并将工作计划及工作汇总小结向管理处经理汇报。
2、拟定和执行保洁、绿化管理费用预算计划，按月度、季度、年度合理使用人力、物力和财力资源，降低成本，杜绝浪费。
4、执行管理处经理下达的各项工作任务，按保洁服务作业规范、安全作业规范和检查规范要求，对保洁工作进行计划、布置、检查。
6、合理安排保洁工上岗操作，加强巡检，督促保洁工按操作规范执行。
7、对所辖区域内的'电梯管理员进行管理，并制定相关制度。
8、加强对保洁用品的管理，用好、管好保洁绿化器材及相关物品。
对有害物品、有毒物品及化学品应落实专人保管。
申领规范，以防造成人员及财产的伤害。
9、将每月的保洁、保绿服务记录汇总，上报总经理。
保洁、绿化工作职责篇31 熟悉住宅区绿化概况，充分利用和发展绿化地面积，保证绿化率达35%以上，绿化覆盖率40%以上，绿化完好率达99%以上，因地制宜，合理布植花草树木品种和数量，创造优美的植物景观，以挥绿化的生态环境效益。
2 提高绿化养护管理的知识和技能，熟悉花草树木的品种、名称和栽培管理方法，掌握花木病虫害的防治方法，正确并熟练使用园林具械。
绿化养护、保洁服务保洁员岗位职责
绿化养护、保洁服务保洁员岗位职责
1、自觉遵守各项规章制度，做到不迟到、不早退、不脱岗，不串岗，有事请假。
2、按规定时间出班，出班前进行一查（仔细检查车辆），二带（带好扫把、耙子等清扫工具）。
3、按规定路线，清理绿化范围内所有白色垃圾及果皮、烟头等，然后按本地段巡回数遍保洁。
4、工作时应注意质量，做到绿化带内无零星垃圾、无果壳纸屑、无成片落叶、及时清理修剪后的枯枝，并将扫集的垃圾倾卸在指定地点。
5、操作时要做到一消灭（消灭空白点），二超过（十字路口、叉路口和二段交接处都要巡查清理15米以外）。
6、实行三扫（扫草坪、扫绿篱下方、扫树圈）内落叶，二清除（清除绿化带内垃圾堆，清除灌木丛中的垃圾、落叶）；
7、及时清除粘贴在绿化苗木树干上的“牛皮癣”。
8、管养区域内产生的垃圾必须及时清运，遇有大型垃圾要及时汇报，协调解决。
清运垃圾沿途不得洒落，清倒垃圾后将周围地面打扫干净。
9、工作中发现不正常现象和安全隐患，须及时向当值班长反映。
10、操作中车辆做到四不停（车站不停、路口不停、横道线不停、消防龙头前不停），并尽量靠边停。
11、完成领导交办的其他工作任务。
学校保洁绿化岗位规章制度
学校保洁绿化岗位规章制度为了保障学校环境的整洁和美化，提高学校整体形象，保证师生健康，制定学校保洁绿化岗位规章制度，执行范围为全校教职工和学生。
凡在校区内从事保洁绿化工作的人员必须遵守本制度。
制度的具体内容如下：第一条：保洁绿化人员应当做到工作认真、守时、遵守纪律，保持良好的工作状态，保持良好的工作环境。
第二条：保洁绿化人员应当遵守学校规定的工作时间，不得擅自离岗。
如有特殊情况需离岗，应提前向主管领导请假。
第三条：保洁绿化人员应当穿着整洁，佩戴工作证，不得穿着拖鞋、短裤等不符合工作要求的服装。
第四条：保洁绿化人员应当按照规定的程序和要求进行工作，不得擅自跳过工作环节或短路作业程序。
第五条：保洁绿化人员应当认真履行职责，不得私自乱扔垃圾，保持环境卫生。
第六条：保洁绿化人员应当保护环境，爱护植物，不得私自砍伐树木或破坏花草。
第七条：保洁绿化人员应当积极开展环保宣传教育，引导师生树立环保意识，共同保护环境。
第八条：保洁绿化人员应当定期进行卫生清扫，不得将环境卫生置之不理。
第九条：保洁绿化人员应当遵守学校相关规章制度，听从学校领导和主管领导的工作安排。
第十条：保洁绿化人员应当加强交流沟通，积极配合其他相关部门的工作，共同维护学校环境。
第十一条：对于违反本制度的行为，学校将视情节轻重采取相应的处理措施，包括批评教育、责任追究、停职检查等。
第十二条：学校保洁绿化岗位规章制度自颁布之日起生效，并持续更新完善。
学校将定期对规章制度的执行情况进行检查，确保制度的有效执行。
以上就是学校保洁绿化岗位规章制度的具体内容，希望全校保洁绿化人员严格遵守规定，共同为学校环境的整洁和美化努力贡献力量。
绿化保洁员岗位职责及工作标准
绿化保洁员岗位职责及工作标准一、岗位职责作为绿化保洁员，您将负责以下一些重要的职责：1.保持绿化环境的整洁和美观：定期整理绿化区域，包括修剪草坪、修剪树木、清除杂草等，确保绿化区域的整洁和美观。
2.植物养护：负责植物的浇水、施肥、修剪等养护工作，以保证植物的健康生长和良好状态。
3.地面清洁工作：负责清除绿化区域的垃圾、落叶以及其他杂物，保持地面的清洁和整洁。
4.病虫害防治：及时发现并采取必要措施处理植物的病虫害问题，确保植物的健康生长。
5.绿化设施维护：负责检查和维护公园、花园等绿化设施，如喷泉、防护栏、照明设施等，确保其正常运行和安全使用。
6.协助园艺师工作：园艺师在绿化设计和规划方面具有专业知识，作为绿化保洁员，您将协助园艺师完成相关工作，如挖掘和移动植物、设置和调整花坛等。
二、工作标准为了保证绿化保洁员的工作质量和效率，以下是一些工作标准的要求：1. 保持工作区整洁和安全绿化保洁员需要时刻保持工作区的整洁和安全，确保没有杂物或障碍物影响工作。
同时，绿化保洁员需遵守工作区的安全规定，正确使用工具和设备，保证自己和他人的安全。
2. 熟悉植物的基本知识绿化保洁员需要具备一定的植物基本知识，包括植物的命名、特点、养护方法等。
这样可以更好地识别植物的需求，给予恰当的养护和保养，确保植物的健康生长。
3. 注重细节和观察力绿化保洁员需要细心观察植物的生长情况、病虫害情况等，并及时做出相应的处理措施。
需要仔细观察并记录植物的生长变化，以便进行进一步的调整和改善。
4. 熟练使用工具和设备绿化保洁员需要熟练使用各种园艺工具和设备，如剪刀、铲子、喷雾器等，以及各种维护和修复设备。
熟练运用这些工具和设备，可以提高工作效率和质量。
5. 与团队合作绿化保洁员通常是一个团队的一员，需要与其他成员密切合作。
需要与团队成员保持良好的沟通，协调和分配工作任务，并在工作中互相支持和帮助。
6. 注重自我提升和学习绿化保洁员需要不断学习和提升自己的专业知识和技能。
保洁与绿化人员管理制度
保洁与绿化人员管理规定第一篇保洁与绿化管理人员职责标准第一章保洁主管职责标准保洁主管在服务中心主管领导下，负责实施厂区的保洁工作，美化、净化居住环境。
其职责如下：一、保洁工作的现场管理，及时了解保洁员的思想和生活动态，解决疑难问题，并定期向服务中心主管汇报。
二、严格按保洁管理作业程序和保洁标准及检查考核评分标准，实行工作检查制度，包括：自查、互查、主管检查、抽查、服务中心定期检查等检查制度，考核结果切实与员工工资挂钩。
三、合理配置厂区内保洁和清扫工具的数量，合理配备保洁人员，确保厂区内不留卫生死角。
四、坚持每天巡视厂区2次，有效制止各种违章现象，现场督导保洁工作。
五、负责保洁内务管理工作的安排和实施，每月组织召开保洁情况分析会，总结一周保洁工作。
六、负责保洁员的岗位技能培训工作。
七、带领保洁各班完成服务中心安排的临时任务。
第二章保洁组长职责标准保洁组长在保洁主管领导下，负责实施厂区保洁工作，美化、净化居住环境。
具体岗位职责如下：一、熟悉厂区楼宇结构、单元户数、车行道、人行道分布及面积，绿化地分布及面积。
二、坚持高质量、高标准，根据公司作业指导书制定车行道、人行道、楼梯走动道、办公区、生活区、大堂等具体作业程序和保洁标准，检查考核评分标准和奖惩措施，经保洁主管批准后组织并实施。
三、合理配置厂区内垃圾桶数量、分布地点，垃圾转运车，清扫工具数量及保管场所，合理配备保洁人员，厂区内不留卫生死角。
四、厂区保洁工作实行“划片分区包干”作业管理，做到员工之间任务划定清楚、责任明确、检查、考核标准公开，奖惩对象明确。
五、严格本部门考勤制度。
对保洁员，每天定时集中讲评，对全年出全勤，无迟到早退员工，报请服务中心主管给予奖励。
安排好员工节日期间的探亲活动，确保厂区内保洁工作有条不紊。
六、坚持每天巡视厂区2次，有效制止厂区乱贴字画、广告，外墙乱写乱画，乱倒（抛）垃圾，随地吐痰等不良现象；培养员工爱护厂区清洁卫生的自觉行为，现场督导保洁工作。
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保洁员、绿化员工作纪律
1. 遵纪守法，遵守员工手册和公司的各项规章制度。
2. 遵守部门考勤制度和保洁操作程序。
3. 履行职责，按时上下班，不迟到、早退，不旷工离岗，不做与工作无关的事。
4. 上班穿工服、戴工号牌、仪表整洁、精神饱满。
5. 文明服务，礼貌待人。
6. 服务态度端正，有较强的奉献精神。
7. 工作时间不准脱岗、串岗、大声喧哗等。
8. 未经许可，不得擅入客户家中。
9. 不做有损公司形象的事，不收取客户的钱物。
10. 绝对服从上级的领导、团结同事、互相帮助。
11. 爱护公物，损坏、遗失工具照价赔偿。
12. 爱岗敬业，在规定时间保质保量完成任务。
13. 做好每日工做记录。
东亚上北物业服务中心
2009年5月1日。