企事业单位、新社会组织组建工会步骤
组建工会的一般程序及申请样式.doc
组建工会的一般程序及申请样式组建工会的一般程序一、准备阶段1、加强宣传，提高职工入会意识；2、建立工会筹备小组，负责建会工作；3、征得同级党组织或行政主管部门的同意，向上级工会呈报“关于成立工会的请示”。
二、筹建阶段1、发展工会会员，办理入会手续，并统一办理和发放会员证。
企事业单位员工，凡承认中国工会章程自愿申请加入工会，经企事业工会筹备组批准，即可成为工会会员，填写工会会员登记表，并发给工会会员证；2、民主推荐产生首次会员代表大会代表。
企事业单位工会代表大会的代表，由会员采用无记名投票方式差额选举产生。
代表人数比例一般掌握在会员数的30，代表总数原则上不少于25人。
并向上级工作呈报召开工会第一次会员（代表）大会的请示；3、酝酿、讨论并推荐工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会委员候选人，向上级工会呈报“关于工会第一届工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会候选人的请示”；4、筹备召开会员代表或会员大会（会员人数在25人以下直接召开会员大会）。
三、成立阶段1、召开会员或会员代表大会，民主选举产生工会委员会和经费审查委员会。
1工会委员会的产生建立工会委员会，一般设工会委员37名,由会员大会或会员代表大会差额选举产生；2经费审查委员会的产生会员较少的单位设经审委员1名；会员人数较多的单位设经审委员3名，由会员大会或会员代表大会等额选举产生。
3女职工委员会的产生“企业、事业单位、机关和其他社会组织等工会中有女会员10名以上的应建立女职工委员会，不足10名的可以设女职工委员。
基层工会女职工委员会主任、副主任与工会委员会同时报上级工会审批。
”“女职工委员会委员由同级工会委员会提名，在充分协商的基础上产生，也可召开女职工大会或女职工代表大会选举产生”。
（4）召开第一次工会委员会和经费审查委员会全体会议，选举工会主席、副主席、经费审查委员会主任。
2、工会代表大会和会员大会的主要议程①筹备工作报告；②表决通过大会选举办法；③表决通过正式候选人名单；④表决通过总监票、总计票，监票、计票人名单；⑤组织大会选举，宣布选举结果和当选人名单；⑥当选委员代表发言；⑦企事业单位党组或行政领导讲话。
企业建立工会的方法及步骤
企业建立工会的方法及步骤工会作为工人代表利益的组织，对于促进劳动者权益的保护及企业的稳定发展具有重要意义。
下面将介绍企业建立工会的方法及步骤。
一、方法：1.建立官方工会：企业可以依据国家的法律法规，在企业内部建立官方工会。
这需要按照相关程序进行，经过企业和工人代表的议定，选择工会代表开展工作，并提交相关材料给劳动行政部门备案。
官方工会需要遵守国家的法律法规，代表工人维护权益。
2.自愿建立工会：工人自愿组建的工会，不依赖于国家机构的备案和审核。
这种方式更加灵活，工会会员可以自由进行组织和行动，但是相对于官方工会来说，其地位和权力可能相对较弱。
二、步骤：1.确定工会的目标：在建立工会之前，需要明确工会的目标和宗旨，即为什么要建立工会以及工会要为工人争取哪些权益。
明确目标是制定后续行动的基础。
2.组织筹备工作组：在确定工会目标之后，需要组织筹备工作组，负责统筹规划工会的建立工作。
工作组成员应当包括具有工会组织经验和法律知识的人员，以及得到广泛支持的工人代表。
3.宣传与动员：工作组需要对全体工人进行工会的宣传与动员，解释工会的目标、重要性以及工会对工人权益保护的作用。
宣传与动员阶段，需要听取工人的意见，了解他们对工会的期望和需求。
4.选举工会代表：工作组应当组织选举，选举产生代表工会的人员。
选举应当公正、公开、公平，确保代表具有一定的工会组织经验和工人代表的合法性。
5.制定章程和管理办法：工会代表应当制定工会的章程和管理办法，明确工会的组织结构、权力分配、决策程序等内容。
章程和管理办法起到规范工会组织运作的作用，确保工会的正常运行和代表工人利益的能力。
6.拓展会员：工会代表应当进行会员的拓展工作，争取更多工人加入工会。
拓展会员的方式可以通过宣传、动员、互动交流等方式进行，提高工人对工会组织的认可度和参与度。
7.与企业协商：工会代表应当与企业管理层进行协商，就工人权益和工作条件等问题进行交流和谈判。
与企业的协商需要建立在平等和相互尊重的基础上，通过协商解决问题，达成双方的共识。
工会组建操作程序
工会组建操作程序为便于全区各类企事业单位在工会组建（或换届）工作中的操作，现将工会组建的操作程序及相关材料样本提供如下，以供各单位参考。
一、组建工会的基本步骤：1、筹备阶段组建工会的单位，须由1—3人组成建会筹备组，筹备组组长一般情况下由未来的工会主席担任。
（工会主席享受党政同级副职待遇）（1）向上级工会提出书面申请。
内容：建会理由、职工人数、企业性质、筹备组人员名单、拟定的工会主席及基本情况。
格式：“某某单位成立工会组织的请示”，请示上要加盖单位公章。
（2）在全体员工中宣传建立工会组织的意义和作用，提高员工对工会组织的认识，做好会员发展的准备工作。
2、会员发展阶段经上级工会批准组建工会组织的单位，筹备组首先做好会员发展工作。
会员入会应向筹备组提出申请，并填写“工会会员登记表”（可到上级工会领取）。
上级工会授权筹备组批准会员入会。
3、基层工会选举阶段会员发展完成后，根据会员人数或部门设置情况成立工会小组并由会员民主选举小组长。
会员发展完毕或工会小组成立以后，可以召开一定形式的会员大会或会员代表大会，经民主选举产生该单位的工会委员会和经费审查委员会。
会员大会（或会员代表大会）选举出两委委员后，两委再分别召开第一次全体委员会议，工会委员会第一次选举产生工会主席、副主席；经费审查委员会选举产生经费审查委员会主任、副主任。
（25人以下的单位只设1名主席和1名经费审查员，其工会主席和经审员可在大会上直接选举，不再另行召开会议进行选举）4、审批阶段工会委员会和经费审查委员会产生后，由筹备组向上级工会书面报告选举结果。
格式：“某某单位工会选举结果的报告”。
内容：选举日期、参加人数、两委委员的基本结构；工会主席、副主席和经审主任、副主任的个人工作简历。
上级工会接此报告后，一周内予以批复。
5、其它相关手续上级工会批复后，应做好以下工作：（1）与上级工会联系刻工会委员会、工会经费审查委员会和工会财务专用章，共三枚。
第一次成立工会的流程
第一次成立工会的流程
成立工会的流程因国家和地区的法律不同而有所差异，但通常包括以下基本步骤：
1.确定兴趣和需求：首先，需要确定在工作场所中是
否有足够的兴趣和需求来成立工会。
这通常通过非
正式的讨论或正式的调查来进行。
2.联系工会组织：如果工人们对成立工会有兴趣，下
一步是联系国家或地区的工会组织。
这些组织可以
提供有关如何成立工会的必要信息和支持。
3.组织会议：组织一次或多次会议，邀请所有有兴趣
的员工参加。
在会议中，可以讨论成立工会的好
处、可能的挑战和下一步行动计划。
4.签署意愿书：通常需要收集员工的签名，表明他们
支持成立工会。
这个过程中，要确保遵守当地的法
律和规定。
5.提交工会成立申请：根据签名数量和法律要求，向
相关的劳工管理部门或工会组织提交正式的工会成
立申请。
6.选举工会代表：一旦工会成立，需要选举代表，他
们将在工会内部和与雇主的谈判中代表员工的利
益。
7.制定章程：制定工会的章程，包括成员资格、会议
安排、决策程序等内容。
8.认证过程：在某些国家或地区，可能需要经过一个
官方的认证过程，以便工会获得法律上的承认和谈
判权力。
9.开始活动：一旦工会成立并获得认证，就可以开始
进行日常活动，如组织会议、与雇主谈判等。
请注意，具体的流程和要求可能会根据当地的法律和规定有所不同，因此在成立工会之前，最好咨询法律顾问或已经存在的工会组织获取详细的指导。
组建工会参考程序
组建工会参考程序第一步：1、确定企业职工人数《造职工名册表》。
2、确定首批工会会员发展对象《造会员名册表》，填写《入会申请表》。
通过宣传窗或标语、横幅、会议等开展宣传工会知识活动。
3、划分工会小组，一般以企业机构设置为依据划分。
4、确定代表分配名额。
“代表”指“职工代表大会”中的职工代表和“工会会员代表大会”中的会员代表，企业一般可以实行二合一形式即1人兼具“职工代表”和“工会会员代表身份”。
代表人数（根据企业职工人数规模）一般至少占职工总数百分之5%-30% (职工代表不得少于15人)。
代表分配给各小组（或车间、班组）选举产生，代表必须有广泛代表性。
5、确定工会名称一般是：企业名+工会委员会（联合工会、工会、工会联合会）确定工会委员会3-7人工会经费审查委员会3-5人工会女职工委员会3人企业劳动争议调解委员会3-7人（工会人员担任主任），确定设主席（副级待遇）1人？副主席（中层正级待遇）1-2人？或不设。
设女职委主任6、确定候选人名单，一般由党组织及上级工会协商产生，或由工会小组推选产生，经（代表）大会通过。
工会、经审会委员各差额无记名投票选举产生。
确定会议议程和日期。
7、向上一级工会要求成立工会组织的报告(附会议议程、选举办法、候选人名单)，上级同意后（文字批复），并着手第一届工会会员暨职工代表大会筹备，凭批文，即可刻章。
8、选举办法9、大会议程10、筹备情况报告〈内容可包括代表资格审查〉第二步：召开大会（开始国歌，结束国际歌）11、召开大会的一般议程附后12、大会选举结果的报告,包括召开时间二委及主席、主任选举情况,女职委、劳动争议调解委组成的情况。
任期（一般三年）。
应到、实到代表等。
第三步：办公室挂牌、设帐，聘工会财务人员，建立工会台帐。
1、成立其它组织：①工会劳动保护监督检查委员会②工会劳动法律委员会③其它相关组织2、建立相关制度：①工资集体协商制度②厂务公开制度③职代会制度制订实施细则（样本）④签订集体合同（样本）⑤其它工作制度3、开展各项活动：①三级联创“职工之家”建设，争三先、推三优活动。
建立工会组织具体流程
关于建立工会组织的具体流程一、关于职工参加和组织工会的规定《中华人民共和国工会法》第三条规定：“在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。
任何组织和个人不得阻挠和限制。
”二、关于工会组建形式的规定《中华人民共和国工会法》第十条规定：“企业、事业单位、机关中有会员25人以上的，应当建立基层工会委员会；不足25人，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。
”三、关于组建工会程序的规定1．成立工会筹备组，并必须报上级工会批准。
（1）已经建立党组织的单位以党组织的名义书面向上级工会提出关于建立工会的请示，没有建立党组织的单位经上级工会同意后可以行政的名义向上级工会提出建立工会的请示。
（2）筹备组设组长一人，成员2人，组长一般应是将来工会主席人选。
工会筹备组负责工会筹备期间的具体工作，在工会委员会选举产生之前，暂时代行工会委员会的职责。
（3）请示的内容包括：本单位的基本情况，职工人数，建立工会的目的，工会筹备组成员名单等。
（请示的式样见附件1）（4）上级工会给予批复，批复的内容包括同意其建立工会组织，同意工会筹备组成员名单。
（批复的式样见附件2）2．做好组建工会的宣传教育和发展工会会员工作。
工会筹备组要在同级党组织的领导和行政的支持下，进行工会性质、任务、作用以及会员的权利和义务等有关知识的宣传教育工作，组织职工学习《工会法》、《北京市〈实施工会法〉办法》、《中国工会章程》等法律法规，使他们进一步了解和熟悉工会组织。
在宣传教育的基础上，做好发展会员的工作。
中国工会章程第一章第二条明确规定：“职工加入工会，须由本人自愿申请。
”3．召开会员大会或者会员代表大会，民主选举工会委员会和经费审查委员会（1）100人以下单位召开会员大会，民主选举产生工会委员会和经费审查委员会；100人以上单位召开会员代表大会，代表名额按会员人数确定。
工会组建流程
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工会组建流程
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工会组建流程
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工会组建流程
3、成立工会小组或工会分会 ,上报工会组织 机构及推荐委员候选人：
根据科室、车间、 生产线划分 若干小组
由工会小组民主 推荐，或与企业
党政协商确定 两委委员候选人
报上级工会同意
可按生产工作的行政建制如班组设立工会小
1、参选人数：为应 到人数的2/3以上 2、差额比例： 工会委员会 5%-10% 常务委员会 10% 经审委员会 0
大会选举产生，采取无记名投票
和差额选举方式进行选举，差额
率为10％。经费审查委员会委员
可以实行等额选举。候选人获得
应参加选举人的过半数选票时，
使得当选。若选举结果与候选人
名单不一致，应以选举结果为准。
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工会组建流程
2、成立筹备组：
由单位提名 组成人选
成员先办理 入会手续
报上级工会审批
凡是已经建立党组织的基层单位由党组织及上 一级工会提出工会筹备组的组成人选；没有建立 党组织的单位，由职工选出自己的代表，或由上 一级工会与相关单位和职工共同协商提出工会筹 备组的组成人选。工会筹备组需报上一级工会审 查批准。
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工会组建流程
会员大会或会员代表大 会的相关规定：
工会全国代表大会 和地方工会代表大会每 五年召开一次。基层工 会会员大会或会员代表 大会，一般每年召开一 次。会员大会或会员代 表大会选举产生的工会 委员会，每届任期三年 或五年。会员100人以下 的基层工会一般召开会 员大会。
小贴士：
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工会组建流程
会员代表实行常任制：
新建企事业单位组建工会的基本程序
新建企事业单位组建工会的基本程序
一、提出建会申请
在通常情况下，可以采取以下几种申请方式：
1、凡是已经建立党组织的新建企事业，由党组织提出工会筹备组的组成人选，报上一级工会批准。
2、由职工选出自己的代表，向上一级工会提出建会申请。
3、由上一级工会组织与职工和企业代表共同协商，成立工会筹备小组，由工会筹备提出建会申请。
二、发展工会会员
建会申请经上级工会批准后，首先要做好发展会员的工作。
由工会筹备组组织职工填写《中华全国总工会入会申请书》和《工会会员登记表》，经工会筹备组审查符合工会会员资格者，发给会员《中华全国总工会会员证》。
三、召开会员大会或会员代表大会，民主选举工会委员会、经费审查委员会。
四、选举工会主席、副主席。
五、向上级工会报告选举结果并取得批复。
六、刻制工会印章、制作工会名牌、开立工会经费帐户。
备注：咨询电话：秦都区总工会办公室33229100 33212885 办理工会组织报批手续地址：渭阳中路国贸酒店对面（秦都区政府大楼401室总工会办公室）。
工会组建全套流程、范文,值得收藏!
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一、申请组建工会的文件
一、申请组建工会的文件
1、单位申请组建工会的书面申请；
2、申请组建工会的申请书，由申请人签署；
3、申请组建工会的预算报表；
4、申请组建工会的章程；
5、申请组建工会的组织结构图；
6、申请组建工会的组织建设计划；
7、申请组建工会的活动计划；
8、申请组建工会的法律意见书；
9、申请组建工会的经济可行性分析报告；
10、申请组建工会的其他相关文件。
二、申请组建工会的流程
1、单位按照法律规定，提出书面申请，向上级有关部门申请
组建工会。
2、上级有关部门审核申请，确定组建工会的资格和条件。
3、单位组建工会工作领导小组，组织编制申请组建工会的申请书、预算报表、章程、组织结构图、组织建设计划、活动计划、法律意见书、经济可行性分析报告等相关文件。
4、单位将申请组建工会的书面申请及相关文件，报上级有关部门审批。
5、上级有关部门审批通过后，正式组建工会。
6、组建工会后，组织换届选举，确定工会管理机构，开展工会活动。
新组建工会的操作流程
新组建工会的操作流程：
1.听取筹备工作报告;
2.宣读关于同意***公司成立工会委员会批复；
3.介绍候选人建议名单（共6名，应选委员5名，候选人按姓氏笔画为序排列）；
4.通过大会选举办法；
5.通过选举工作人员名单；
6.①会议上：选举产生第一届委员会，经费审查委员会、经审委主任，女职工委员会、女工委主任；
②小会上（委员会议）：选举产生工会主席；
7.新当选总工会主席发言；
8.有关领导致辞；
9.主持人讲结束语。
选举结果报告上有几点要注意下：工会主席和经费审查委员会主任不能是同一个人，工会主席、经费审查委员会主任、女职工委员会主任，都必须是工会委员会委员。
组建工会基本操作程序
组建工会基本操作程序一、成立工会筹备组由企业党组织广泛征求职工群众和有关方面意见后确定；未建立党组织的企业，由上级工会了解各方意见后指导组建筹备组，也可以在上级工会指导下由职工选举筹备组成员。
筹备组由3-7人组成，筹备组长负责筹备全面工作。
二、提出建会申请筹备组成立后，以书面形式向上一级工会提出建会申请。
上级工会在10日内给予批复。
三、登记和发展会员筹备组收到建会批复后，利用广播、板报等形式向职工宣传工会的性质、任务及组建工会的目的意义，组织职工填写《中华人民共和国入会申请书》和《工会会员登记表》四、划分工会小组可以以行政班组或行政科室为单位划分工会小组，民主选举小组长。
职工较多的车间可以建立车间工会委员会（即分会），民主选举工会委员会委员和工会主席。
五、民主选举第一次工会代表大会代表一般会员在100人以下的直接召开会员大会，会员在101-200人的可以召开会员大会或会员代表大会；会员201-500人，代表为会员的25%至20%，会员在501到1000人的，代表为会员的20%至10%；会员在1001至5000人的，代表为会员的10%至6%。
六、民主推荐提名候选人筹备组提出首届工会委员会和经费审查委员会委员候选人的条件，以工会小组或分工会为单位推荐。
筹备小组提出候选人建议名单，报经同级党组织和上级工会审查同意后（即工会委员、主席候选人呈报表），提交会员大会或会员代表大会通过。
企业主及其合伙人，企业主要负责人及其近亲属、外籍职工不得作为本企业工会委员会委员候选人人选，近亲属指配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。
一般100人以下设工会委员会委员3～5人；经费审查委员会（小组）委员3人；100～500人设工会委员会委员5～7人，经费审查委员会（小组）委员3～5人；500人以上设工会委员会委员7～15人；经费审查委员会（小组）委员5～7人。
候选人以5%～20%的差额考虑。
企业有女会员10人以上的，应建立女职工委员会，女职工委员一般设3—7人；女会员不足10人，可在工会委员会中设女职工委员一名。
组建工会工作程序
组建工会工作程序第一篇：组建工会工作程序组建工会工作程序一、成立筹建工会领导小组。
筹建组成员3—7人，组长由单位党政领导担任，成员由有关部门及员工代表组成。
筹建组成员原来不是会员的，要先向上级工会申请入会，办理入会手续。
二、发展会员，做好填表登记工作。
对职工进行工会基本知识教育，开展组建工会的宣传发动工作，号召职工积极申请加入工会。
对原有会员凭会员证或工会组织介绍信进行登记。
未入会的职工填写好会员入会申请表，由筹备组审批，组长做审批意见，同时做好组织建设工作。
一般应按照生产（行政部门）班组建立工会小组，民主选举出小组长，张榜公布会员名单。
三、做好工会委员候选人的推荐工作。
筹备组向上级工会索领候选人呈报表，按照拟设委员人数，提出名单，征求广大会员意见，征得企业领导人的同意，呈上级工会组织批准后，提交会员代表大会或会员大会进行差额选举（候选人差额率为5%）四、召开会员大会或会员代表大会，选举产生基层工会委员会，召开大会前应拟设好会议议程，起草好会议报告。
会议议程：1、筹备组作筹备工作报告；2、介绍工会委员会候选人基本情况；3、选举产生工会委员会，会员25人以下者，设主席或组织员一人，200人以下者设委员3至7人，201至1000人者，设委员7至15人，1001至5000人，设委员15至21人，10000人以的大基层工会，委员最多不超过37人。
根据本单位实际情况可设主席、副主席（女副主席兼任女职工委员会主任）、组织委员、宣教文体委员、生产委员、劳动保护委员、生活福利委员、女工委员、工会财务委员等。
以无记名投票的方式选举产生。
选举结果与候选人名单不一致的，应以选举结果为准。
当选人的票数要超过有选举权的应到人数的过半数才有效。
工会委员会的委员产生后，召开第一次工会委员会议，进行分工和研究工作。
五、会员代表大会代表，一般应以小组为单位，由会员直接选举产生；代表应具有广泛性和先进性，代表中生产骨干、积极分子、妇女代表应占一定的比例；会员代表大会的名额，按会员的比例规定为：1、会员在200人以下的，一般应召开会员大会，如因特殊情况及需要召开会员代表大会时，须经上级工会批准，代表人数比例不得少于会员的30%；2、会员在200人至500人的，代表为会员的20%至25%；3、会员在501人至1000人的，代表为会员的20%至10%；4、会员在1001人至5000人的，代表为会员的10%至6%；5、会员在5001人以上的，代表为会员的5%。
49号文件(关于印发《九龙坡区企事业单位和新社会组织工会组建程序》的通知)
重庆市九龙坡区总工会文件九龙坡工会〔2010〕49号重庆市九龙坡区总工会关于印发《九龙坡区企事业单位和新社会组织工会组建程序》的通知各镇(街道)、园区工会，区各委局(产业)工会，企事业基层工会：现将〘九龙坡区企事业单位、新社会组织工会组建程序〙印发给你们，请各基层工会组织按此要求，加强对辖区和行业管理范围的工会组织建设工作的指导力度，切实推进基层工会组织规范化建设工作。
附件：1.九龙坡区企事业单位、新社会组织工会组建程序2.依法组建工会告知书（样本）3.中华全国总工会入会申请书（样本）4.工会会员登记表5.工会干部呈报表6.工会会员（代表）大会选举办法（样本）重庆市九龙坡区总工会 2010年8月4日重庆市九龙坡区总工会办公室 2010年8月5印（共印50份）附件1：九龙坡区企事业单位和新社会组织工会组建程序全区企事业单位、新社会组织组建工会按以下三个阶段、九个步骤进行：一、工会组建的筹备阶段（填“上报材料一”至上一级工会）1、建立工会筹备组。
工会筹备组成员一般由3—5人组成，设筹备组组长1名，由企（事）业和新社会组织中层以上领导干部担任，组员2—4名（填写报表一），报上一级工会同意后，即可进行成立工会的筹备工作。
2、发展新会员和原会员重新登记。
单位员工，凡承认〘中国工会章程〙，自愿申请加入工会,经工会筹备组批准，即可成为工会会员（填写〘中华全国总工会入会申请书〙和〘工会会员登记表〙，发给〘会员证〙）。
原会员凭组织关系介绍信和工会会员证重新登记。
3、成立工会小组。
按照生产（或业务管理）班组（部门）建立工会小组，民主选举工会组长。
二、选举会员代表，推荐工会候选人阶段（填“上报材料二”至上一级工会）4、产生工会会员代表。
选举工会代表大会的代表，代表应具有代表性和先进性，一般以工会小组为单位，由会员采用无记名投票方式差额选举产生。
代表名额确定：会员在200至500人者，代表为会员的20%—25%；会员在501至—1000人者，代表为会员的10%—20%；会员在1001至5000人者，代表为会员的5%。
企业新组建工会工作程序
企业新组建工会工作程序
、成立工会筹备组（人组成）。
主要人选是由公司人事或行政部负责人担任组长，由相关部门的人员组成。
、宣传发动。
在公司显眼的公共场所张贴建立工会组织的宣传资料，向员工发放加入和建立工会组织的宣传资料。
为了充分做好宣传发动工作，最好筹备组能召开一次专门会议宣讲，并引导员工积极报名加入工会组织。
、发展会员。
做法：由公司人事部门《加入工会组织登记表》发至各车间班组和业务部门，让员工自愿签名确认即可。
加入工会组织的条件：凡是与用人单位建立劳动关系的员工均可加入工会组织。
、召开成立工会组织大会。
大会形式视会员人数而定，人以下的召开会员大会；人以上可以召开会员大会，也可以召开会员代表大会，代表人数在人左右；人以上代表人数在人左右。
选举办法按照《选举法》进行，选举产生工会委员会和工会经费审查委员会，两个委员会召开会议进行选举正副主席及内部分工。
、选举结果上报。
将选举结果用工会筹备组的名义上报区总工会。
报送的文件：《企业成立工会请示》、《工会经审、女职工委员会委员呈批表》。
、工会组织宣告成立，待区总工会批复。
组建工会的方法步骤
组建工会的方法步骤建立一个新的基层工会，以召开会员或会员代表大会选举产生基层工会委员会，经费审查委员会为标志，要经过以下几个步骤：一、经上一级工会批准，建立工会筹备小组机关、事业单位成立和企业开业投产后，应按《工会法》的规定，主动与上级工会联系，并向上一级工会报送筹建工会的请示。
经上一级工会同意后，即可按照《中国工会章程》的规定，进行筹建工会的各项工作。
二、发展会员，选出会员代表（一）宣传学习。
由筹备小组成员组织职工学习《工会法》《中国工会章程》、及有关法律法规，使职工认识组建工会的必要性，明确工会的性质、地位、作用、及会员的权利与义务。
（二）恢复老会员的组织关系。
（三）发展新会员。
由入会的职工本人填写入会申请登记表，筹备小组张榜公布会员名单，并发给工会会员证。
（四）建立工会小组。
工会小组一般按生产班组（科室或部门）建立，设工会小组长一人，由会员直接选举产生。
（五）选举产生会员代表大会的代表（召开会员大会的此项省略）。
代表名额的分配要有广泛性和代表性，名额由筹备小组根据实际情况而定，一般以工会小组为单位，按代表名额，由会员直接选举会员代表。
三、选举产生工会委员会和经费审查委员会（一）工会委员会工会会员25人以上的，建立工会委员会。
一般设工会委员3~5人。
委员候选人应由会员自下而上提名，并在会员充分酝酿协商的基础上，由筹备小组提出并确定候选人建议名单，由会员大会或会员代表大会按规定比例差额选举产生正式委员组成工会委员会。
（二）工会经费审查委员会经费审查委员会在同级工会委员会领导下开展工作，一般由3~5人组成。
其委员候选人可由筹备小组提出建议名单，经与各工会小组协商确定，由会员代表大会按规定比例差额选举产生正式委员，组成经费审查委员会。
（三）工会女职工委员会对于女职工人数达到10人以上的，要同时建立工会女职委员会，一般由3人组成，女职工委员会主任享受单位中层正职待遇。
（四）会员不足10人的，可由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会（按以上二条办理），经批准，也可选举组织员一人，组织会员开展活动；会员不足25人的基层工会不建立经审会，只选举1人经费审查员。
工会组建流程
工会组建流程第一部分组建工会的法律规定及组建的形式一、组建工会的法律规定《中华人民共和国工会法》第十条企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会,也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会,也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。
女职工人数较多的，可以建立工会女职工委员会,在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设女职工委员.企业职工较多的乡镇、城市街道，可以建立基层工会的联合会。
县级以上地方建立地方各级总工会。
同一行业或者性质相近的几个行业,可以根据需要建立全国的或者地方的产业工会。
全国建立统一的中华全国总工会.二、工会组建的形式基层工会委员会：会员人数达到25人以上的具有独立法人资格的用人单位。
社区联合工会:会员人数不足25人的具有独立法人资格的用人单位。
第二部分工会组建流程一、加入社区联合工会流程(25人以下企业）:1、到企业所属的社区联合工会提出组建工会申请;2、领取并填写《工会经费（筹备金）缴费单位登记表》及《工会组建回函》；3、将上述表格交回至所属社区联合工会;领取并填写《加入社区联合工会申请表》、《工会会员登记表》、《企业工会干部登记表》;4、将上述表格交回至所属社区联合工会;社区专职工会干事将材料交至街道总工会，并出具工会组织关系隶属通知;5、收到工会组织关系隶属通知的企业可以依法开展工会工作。
二、基层工会委员会组建流程（25人以上企业）(一）、组建工会的前期准备1、单位向上级工会提出建会申请（1）、应事先请示同级党组织同意（如同级没有党组织，可请示上一级党组织;如无上级单位可不必请示）。
争取单位行政支持。
（2)、书面向所在的上一级工会申请(如无上级单位，可向所在辖区街乡工会申请）。
（3）、经上一级工会书面批准后方能进行工会的具体筹建工作.2、筹建工作（1）、成立筹备组。
设立组长一名（由单位领导班子研究决定)，组员若干名（根据企业会员人数多少而定）。
建立工会组织程序详述
建立工会组织程序详述1、上级工会派员向未建会单位提出建会要求或职工提出建立工会要求；2、未建会单位在上级工会的指导下建立工会筹备组，筹备组成员通常为3-5人，由未建会单位有关部门负责人及员工代表组成，填写《成立企业工会筹备组的请示》并报上级工会批准。
然后由筹备组结合企业具体情况制定建会工作计划。
3、发展工会会员①职工加入工会需填写《中华人民工共和国工会入会申请书》，经筹备组批准成为工会会员，并填写会员登记汇总表。
②曾经在其他单位加入工会的会员，可将其会员关系转入现所在单位。
4、工会委员会、经费审查委员会候选人的产生①可由多种民主形式提名候选人，最后由筹备组确定工会委员会候选人建议名单，并填写候选人简介（注：《工会法》第二章第九条规定“企业主要负责人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选”）提交全体会员讨论，征询会员意见。
②工会委员会候选人应充分考虑委员候选人的群众性和代表性，企业单位中会员代表一般应占会员代表总数的60%以上。
女职工和青年职工会员代表应占一定比例。
③工会委员会委员数额应为奇数，工会委员候选人的差额率为5%。
基层工会委员会委员名额按会员人数确定。
一般会员在25人以下者，可设主席1人，也可以由两个以上单位会员联合建立基层工会委员会51-100人者，设委员3人；101-200人者，设委员3-7人；201-1000人者，设委员7-15人；1001-5000人者，设委员15-21人；5001-10000人者，设委员21-29人；10001以上者，委员数额最多不超过37人。
5、选举及选举大会的准备①确定选举形式。
根据本单位的实际状况，工会委员会的选举形式可召开企业会员大会实施选举、召开企业会员代表大会实施选举、设立流动票箱实施选举等三种形式。
设立流动票箱实施选举仅适用于会员流动性作业的企业。
采取流动票箱投票时，同样应遵循选举的有关规定，并由监票人随同执行。
②确定代表名额。
会员代表大会代表的名额，按会员人数确定。
新成立工会组织工作程序
新成立工会组织工作程序一、成立筹备领导小组。
二、发展会员，并做好登记（会员登记表和会员证）。
三、酝酿产生工会小组，推选会员代表。
四、酝酿产生工会第一届三个委员会（工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会。
）的组成人员名单。
（单位人数少则只需要酝酿产生工会委员会）五、上报建立工会组织和成立第一届委员会的请示；上报本单位组织机构代码、或法人证复印件复印件。
六、待省直工会组织部复函后进行选举。
七、将选举结果报省直工会组织部批复。
八、批复后到省直工会组织部办理工会法人登记。
（登陆省直机关工会网站组织建设栏目下载<<关于办理、更换工会法人资格证书和组织机构代码证的通知>>,按要求准备齐所有材料）九、到相关的银行设立工会独立账户。
省直工会组织部地址：长沙市韶山北路1号省委大院三办公楼216室联系人：胡政国潘小芳联系电话：82219124注：（基层工会成立、换届、改选由省直工会统一批复。
为便于及时掌握基层工会的变动情况和办理工会法人资格证（即原两证合一的18位数统一代码证），省直各厅局和中央在湘单位下属二、三级单位工会的成立、换届、改选也统一归口省直工会批复，各机关、事业、企业（集团）工会不再审批所属二、三级单位工会成立、换届、改选工作。
但二、三级单位工会向省直工会打申请报告前，应首先报告主管单位工会（上一级工会），由上一级工会在报告上签字并盖章同意上报，再将申请报告送交省直工会。
基层工会委员会每届任期3年或者5年，必须按期进行换届选举，新一届工会委员、经审委员候选人基本情况必须报省直工会审核，选举结果在一个月内报送省直工会批复。
关于申请成立×××工会委员会的请示省直工会：为更好地协调劳资关系，依法维护职工的合法权益，根据《工会法》和《中国工会章程》规定，×（单位）申请成立×工会委员会。
我单位召开工会小组（工会分会）会议，经会员充分酝酿讨论推荐委员候选人，报单位党组织研究同意，现提出××工会第一届工会委员会，经费审查委员会及女职工委员会候选人名单：×工会第一届工会委员会拟由×名（单数）委员组成。
工会成立流程资料
工会成立流程资料本页仅作为文档封面，使用时可以删除This document is for reference only-rar21year.March企业组建工会的方法和程序我国《工会法》规定，“企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会;不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动”。
“企业职工较多的乡镇、城市街道，可建立基层工会的联合会”。
“职工二百人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席”。
“企业主要负责人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选”。
基层工会组织的建立，“必须报上一级工会批准”。
“基层工会组织具备民法通则规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格”。
《劳动法》规定，“劳动者有权依法参加和组织工会。
”凡符合条件的基层单位都应依法成立工会组织，并根据女职工人数的实际，同时成立女职工委员会。
建立工会组织的基本程序是：一、建立基层工会委员会的步骤1.建立工会筹备小组，由3至5人组成;或者指定专人负责筹备工作。
2.以筹建小组的名义向上一级工会呈报建立工会组织的请示，并报告工会筹备组成员情况。
3.筹备组在筹建工作中，要根据企业的特点和实际，广泛深入地向职工宣传工会的性质、地位、作用、任务及会员的权利和义务，宣传组建工会的目的、意义，使职工了解企业工会是职工利益的代表，组建工会是职工的法定权利。
4.筹备组可以代替行使工会委员会的职责，按照《中国工会章程》的有关规定，发展会员(其中老会员重新登记造册，新入会的要填写《入会申请表》并发放《会员证》)，建立车间(科室)分会、班组工会小组。
5.做好代表大会代表和工会委员会、经费审查委员会候选人的提名、推荐工作。
会员代表大会的代表，一般应以工会小组为单位，由会员直接选举产生。
工会委员会和经费审查委员会委员候选人可由会员或会员代表提名，也可由上级工会组织和企业协商推荐。
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企事业单位、新社会组织组建工会按以下三个阶段、九个步骤进行：
一、工会组建的筹备阶段（填“上报材料一”至上一级工会）
1、建立工会筹备组。
工会筹备组成员一般由3—5人组成，设筹备组组长1名，由企（事）业和新社会组织党组负责人担任，组员2—4名，由上级工会代表、职工代表组成，职工代表不少于筹备组成员三分之一（填写报表一），报上一级工会同意后，即可进行成立工会的筹备工作。
2、发展新会员和原会员重新登记。
单位员工，凡承认《中国工会章程》，自愿申请加入工会,经工会筹备组批准，即可成为工会会员（填写《中华全国总工会入会申请书》和《工会会员登记表》，发给《会员证》）。
原会员凭组织关系介绍信和工会会员证重新登记。
3、成立工会小组。
按照生产（或业务管理）班组（部门）建立工会小组，民主选举工会组长。
二、选举会员代表，推荐工会候选人阶段（填“上报材料二”至上一级工会）
4、产生工会会员代表。
选举工会代表大会的代表，代表应具有代表性和先进性，一般以工会小组为单位，由会员采用无记名投票方式差额选举产生。
代表名额确定：会员在200至500人者，代表为会员的20%—25%；会员在501至—1000人者，代表为会员的10%—20%；会员在1001至5000人者，代表为会员的5%。
会员在200人以下的，一般直接召开全体会员大会。
5、酝酿、讨论并推荐工会委员会和经费审查委员会委员候选人。
候选人名单的产生，一般要经过推荐提名、酝酿讨论、初步确定、组织考擦、正式确定等阶段。
要按照工会干部的基本条件，在密切联系群众、热心工会工作、在职工群众有威信的人员中推荐，特别要推荐好工会主席的候选人人选。
6、上报候选人基本情况。
候选人名单应事先征得上级工会同意，已组建党组织的单位要征得同级党组织的同意，然后再履行民主选举程序。
党组织负责人可以兼任工会主席，企（事）业行政主要领导不宜兼任工会主席。
企（事）业单位和新社会组织召开工会第一次代表大会（或会员大会）的报告及工会委员会委员和经费审查委员会委员候选人的基本情况（填写报表二），在大会召开10日前报上一级工会。
三、选举成立工会阶段（填“上报材料三”至县总工会）
7、召开工会第一次代表大会（或全体会员大会）。
大会选举产生第一届工会委员会和经费审查委员会。
工会委员会委员名额一般为3—7人，会员人数较多的单位酌情增加。
会员人数25人以下者，可不建立工会委员会，设主席或组织员1人。
工会经费审查委员会名额，一般为3人组成（工会正、副主席、财务委员及管钱物的人员不得担任工会经费审查委员会委员）。
职工200人以上的工会可设工会专职干部1人（由工会主席或副主席担任），委员分工可设：组织、宣传、文体、生产生活（或业务）、法律（或劳动保护）、女职工、财务等。
原则上同步建女职工委员会（或设女职工委员），女职工委员会可以协商产生也可以民主选举产生。
选举办法：工会委员会实行差额选举，
差额率为10%以上；工会经费审查委员会可实行等额选举。
选举方式：无记名投票。
工会代表大会或会员大会的主要议程是：①作筹备工作报告；②通过〘大会选举办法〙；③通过正式候选人名单；④通过总监票人、监票人名单；⑤组织大会选举，宣布选举计票结果和当选人名单；⑥当选委员代表发言；⑦党组织或行政领导讲话；⑧上级工会领导讲话。
代表大会（或全体会员大会）结束后，及时召开工会委员会和经审委员会第一次会议，选举产生主席、副主席、经审委主任
8、向县总工会上报选举结果的报告（填“上报材料四”至县总工会）。
9、完善后续工作。
凭县总工会的批复件和介绍信，到企业所在地公安部门刻制工会印章、工会财务印章，在县总工会申办工会法人资格证书，到银行申请建立工会经费账户。