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解聘合同范文专业版7篇
解聘合同范文专业版7篇篇1甲方（雇主）：______________________乙方（雇员）：______________________鉴于甲乙双方经协商一致，决定解除原签订的劳动合同，经双方友好协商，达成以下解聘协议：一、协议目的甲乙双方同意通过友好协商的方式解除原有的劳动合同关系，明确双方的权利和义务，以确保解聘过程的顺利进行。
二、解聘事项1. 双方同意自本协议签署之日起解除原劳动合同的雇佣关系。
2. 乙方应按照甲方的要求办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财产等。
3. 甲方应按照国家的法律法规和原劳动合同的约定，支付乙方的工资、奖金、津贴、补偿金及其他福利待遇。
三、保密义务1. 乙方在离职后应继续履行在甲方任职期间所承担的保密义务，不得泄露甲方的商业秘密及其他机密信息。
2. 乙方不得在离职后损害甲方的利益，不得散布对甲方不利的言论。
四、竞业限制1. 乙方在离职后的一定期限内（具体期限根据原劳动合同约定），不得在与甲方有竞争关系的单位从事与甲方业务相关的工作。
2. 乙方若违反竞业限制条款，应承担相应的法律责任。
五、违约责任1. 甲乙双方应共同遵守本协议的各项条款，若任何一方违反协议约定，应承担违约责任。
2. 违约方应赔偿守约方的经济损失，并承担法律责任。
六、争议解决1. 本协议的履行过程中，如发生争议，双方应首先协商解决。
2. 若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，可另行签订补充协议。
补充协议与本协议具有同等法律效力。
八、补充条款（根据具体情况填写）_____________；甲乙双方协商一致，可就相关事宜作出补充条款约定，如薪资待遇结算、假期安排等。
补充条款应在本协议签署后一并加盖公章并生效。
补充条款与本协议正文具有同等法律效力。
在履行过程中，若补充条款与本协议正文存在冲突，以补充条款为准。
解除聘用合同范本6篇
解除聘用合同范本6篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________鉴于甲乙双方已经签订了一份聘用合同，现因特定原因，经双方协商一致，决定解除该聘用合同。
为明确解除聘用合同的相关事宜，特制定此范本。
一、协议生效时间本协议自双方签字盖章之日起生效。
甲乙双方基于以下原因，一致同意解除原签订的聘用合同：1. 乙方因个人发展原因，主动提出解除聘用合同；2. 甲方业务调整，需裁减岗位人员；3. 其他原因：____________________。
1. 双方一致同意自本协议生效之日起，解除原聘用合同；2. 乙方应按照甲方要求办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财产等；3. 甲方应按照本协议约定支付乙方应得的薪资、奖金、补偿等；4. 解除聘用合同后，乙方不再享有甲方提供的任何福利待遇；5. 双方共同确认，解除聘用合同后，不再就聘用期间的任何事宜互相追究责任。
四、经济补偿1. 甲方应根据国家法律法规及聘用合同的约定，对乙方进行经济补偿。
具体补偿办法如下：____________________；2. 补偿款项支付时间：____________________；3. 补偿款项支付方式：____________________。
五、保密条款1. 双方同意，在解除聘用合同后，乙方应对在甲方任职期间接触到的所有商业机密、技术秘密、内部信息等进行严格保密；2. 保密期限为解除聘用合同后______年；3. 若乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。
六、争议解决1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律；2. 若双方因解除聘用合同发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份；2. 本协议自双方签字盖章之日起生效，具有法律效力；3. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。
解聘合同书(精选6篇)
解聘合同书（精选6篇）解聘合同书篇1甲方(药品经营企业)企业名称：注册地址：法定代表人(负责人)：乙方(药学技术人员)姓名：性别：年龄：籍贯：职称资格：身份证号码：乙方自年月至年月于甲方担任职务，现因原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自年月日起生效。
甲方法定代表人(负责人)签字：(企业公章)年月日乙方签字：年月日备注：1、本解聘协议书签订不得违反《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，否则无效。
2、依据《中华人民共和国劳动法》第三十一条，劳动者解除劳动合同，应当提前日以书面形式通知用人单位。
返解聘合同书篇2企业名称：注册地址：法定代表人(负责人)：乙方(药学技术人员)姓名：性别：年龄：籍贯：职称/资格：身份证号码：乙方自年月至年月于甲方担任职务，现因原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自年月日起生效。
甲方法定代表人(负责人)签字：(企业公章)年月日乙方签字：年月日备注：1、本解聘协议书签订不得违反《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，否则无效。
2、依据《中华人民共和国劳动法》第三十一条，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
如果你对解聘劳动合同书的样本是怎样的呢这个问题还有疑惑，欢迎来电咨询解聘合同书篇3甲方：(企业名称)注册地址：法定代表人：(负责人)乙方：(姓名)身份证号码：性别：民族：出生年月：籍贯：职称：资格：乙方自年月至年月于甲方担任职务，现因原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自年月日起生效。
本通知书一式两份，双方各持一份，保存备用。
甲方：(企业公章)法定代表人(负责人)签字年月乙方签字：日年月日解聘合同书篇4事业单位解聘合同书解聘合同书甲方（单位名称）：?法定代表人（负责人）：乙方（姓名）性别：年龄：?籍贯：职称/资格：?身份证号码：乙方自年月至年月于甲方担任职务，现因原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自年?月日起生效。
解除聘用的合同协议书范本6篇
解除聘用的合同协议书范本6篇篇1甲方（聘用单位）：_________________________乙方（受聘人）：_________________________鉴于甲方与乙方于________年____月____日签署的聘用合同，现因_____________________原因，双方经过友好协商，一致同意解除该聘用合同，就相关事宜达成如下协议：一、协议目的甲乙双方经过充分沟通，同意通过本协议书正式解除聘用合同。
双方遵循平等、自愿、公平的原则，明确各自的权利与义务，以达成友好协议的方式解决聘用合同解除的相关事宜。
二、协议内容甲乙双方一致同意，自本协议签署之日起，双方于________年____月____日签署的聘用合同正式解除。
2. 双方权利义务（1）甲方同意在聘用合同解除后，按照法律规定和合同约定支付乙方应得的薪酬、经济补偿等款项。
（2）乙方应完成的工作交接事项包括_____________等，并保证相关工作的顺利进行。
（3）乙方在离职后，不得泄露甲方的商业机密及保密信息，不得损害甲方的声誉和利益。
（4）甲方不得在聘用合同解除后，对乙方进行任何形式的歧视、报复等行为。
3. 违约责任如甲乙双方中的任何一方违反本协议书的约定，均应承担相应的违约责任。
违约方需向守约方支付违约金，并赔偿由此造成的实际损失。
4. 争议解决如甲乙双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。
如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
5. 其他约定（1）本协议自双方签字盖章之日起生效。
（2）本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
（3）本协议未尽事宜，由双方另行协商补充。
经过双方协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
三、协议效力及生效条件本协议经甲乙双方签字盖章后生效，具有法律效力。
甲乙双方应严格遵守本协议的约定，确保协议的履行。
四、其他补充条款（根据实际情况填写）篇2甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________鉴于甲乙双方已经签订聘用合同，因故经双方协商一致，决定解除该聘用合同。
解聘合同书范本4篇
解聘合同书范本4篇篇1解聘合同书范本解聘合同书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方需要进行组织架构调整，经过协商一致，甲、乙双方就解除劳动合同事宜达成如下协议：一、解聘时间甲、乙双方同意，乙方自（解聘日期）起，正式解除双方之间的劳动合同。
二、解聘原因经过充分协商，甲、乙双方一致认为，由于公司业务需要进行调整，乙方所在岗位已经被撤销，无法继续工作，因此同意解除劳动关系。
三、经济补偿1. 甲方将根据《劳动法》的规定，向乙方支付应付工资、年终奖、加班工资以及其他法定的补偿金。
2. 乙方同意，在接受甲方支付的经济补偿后，不再提出其他权益或赔偿要求。
四、离职手续1. 乙方应当在解聘生效后的工作日内，如实如期完成离职手续，并交还公司的各类证件、财物。
2. 乙方应当配合甲方进行离职交接工作，交接期间应当继续认真履行职责，保证公司业务的顺利进行。
五、解约协议1. 双方同意在本协议签署后，不再互相主张解除劳动合同或停止履行义务等权利。
2. 本协议一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等效力。
六、其他事项1. 本协议所涉及的其他未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。
2. 本协议自双方签字生效。
甲方（盖章）：日期：年月日乙方：日期：年月日提示：本协议为一份法律文件，双方在签字之前请仔细阅读，确保理解并同意协议内容后再行签字。
如有争议，将依法解决。
篇2解聘合同书范本尊敬的XXX先生/女士：鉴于您在公司工作期间的表现与公司的业务需求不符，公司决定解除您的劳动合同。
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经公司研究决定，现书面通知您解聘事宜，具体情况如下：一、解聘事由经过公司多次评估和沟通，公司认为您在公司的岗位工作能力不符合公司的业务需求，且在工作态度、团队协作、专业技能等方面均存在较大的不足。
经公司慎重考虑后决定解除您的劳动合同。
二、解聘日期及解聘通知期自本解聘合同书生效之日起，您将不再继续担任公司的职务。
根据《劳动合同法》的相关规定，公司将提前一个月通知解聘事宜。
解聘合同范文9篇
解聘合同范文9篇第1篇示例：解聘合同范文甲方：（公司名称）地址：法定代表人：电话：乙方：（员工姓名）身份证号：家庭住址：联系电话：鉴于乙方在公司内部工作表现不佳，违反公司规定，严重影响了公司的正常运转，经双方协商一致，特签订本解聘合同，具体内容如下：一、解聘原因：乙方未按照公司规定完成工作任务，经过多次警告仍未改正，给公司造成了损失，并影响了公司的形象和声誉。
二、解聘日期：双方同意自签署本合同之日起，乙方即被解除劳动合同，离开公司工作岗位。
三、解聘补偿：1. 乙方未完全享受到本月工资，根据当月工作时间，将以应发工资的方式支付乙方离职前的实际工作日工资。
2. 公司将按照相关法律法规规定，支付乙方离职所应享受的经济补偿金。
3. 乙方需在解聘后的一个月内，将公司内部资料归还，并签署相关文件。
四、保密义务：乙方需对公司在工作期间所知悉的公司机密进行保密，离职后不得在未经公司书面许可的情况下泄露公司信息。
五、其他事项：1. 本解聘合同自双方签字生效，解除劳动关系。
2. 如乙方对本合同内容有异议，可申请人力资源部门进行协商，如无法达成一致，则按照相关法律程序处理。
3. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公司名称）：乙方（员工姓名）：签字：签字：本解聘合同经双方确认生效，解除双方的劳动合同关系。
感谢乙方在公司的付出与努力，希望乙方在未来的道路上能够取得更好的发展。
祝乙方一切顺利！（以上为解聘合同示范，具体内容可根据实际情况进行调整）第2篇示例：解聘合同范文甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于乙方在公司工作期间表现不佳，经公司多次提醒和教育仍未见好转，严重影响了公司的工作效率和形象。
基于公司管理需要，双方达成如下解聘合同：一、解聘原因1. 乙方在工作期间屡次出现工作失误，严重影响了公司的正常运转；2. 乙方工作态度消极、不负责任，给其他员工带来不良影响；3. 乙方在工作中缺乏团队合作精神，严重影响了公司的整体工作氛围；4. 公司经过多次劝告和警告，乙方仍未作出改善，公司无法再继续容忍乙方的错误行为。
解聘合同范文6篇
解聘合同范文6篇篇1解聘合同范文解聘合同甲方：（公司/个人）地址：联系电话：法定代表人/负责人：乙方：（员工姓名）身份证号码：地址：联系电话：鉴于：1. 甲方为一家（公司/个人）注册公司，经营一定的业务；2. 乙方自2021年起受聘于甲方担任（职位），在公司工作表现良好；3. 根据公司的经营情况和人员安排，甲方决定解除与乙方的劳动合同。
特此约定：一、解聘事由1. 甲方因业务需要或其他合法解聘原因，决定解除与乙方的劳动合同。
2. 乙方同意接受解聘，并自解聘通知下发之日起停止履行工作职责。
二、解聘待遇1. 乙方在离职之日起将领取全部应付工资和离职补偿金，具体数额为（具体金额），甲方将在解聘生效后3个工作日内以现金/转账方式支付给乙方。
2. 乙方应在解聘后的7个工作日内将公司所有的工作证件、设备、资料、钥匙等归还给公司，确保公司安全和机密无泄漏。
三、其他约定1. 解聘合同自双方签字生效，并不可更改。
2. 尽管双方解除劳动合同，但乙方应对公司的商业机密和保密信息保密。
3. 双方均有权在法律范围内就解聘事宜提起诉讼。
4. 解聘合同一式两份，甲方留存一份，乙方留存一份。
甲方（单位/个人）：（签名）乙方：（签名）日期：年月日日期：年月日甲方（单位/个人）盖章：注：此解聘合同为双方自愿签订，各项内容为约定事项，双方应全面遵守。
如有违反约定，违约方需承担相应法律责任。
篇2解聘合同范文甲方（解雇方）：__________公司乙方（被解除人）：__________先生/女士经过甲、乙双方友好协商，就解聘一事，于本日签订本解聘合同，并共同遵守以下约定：一、为明确双方权利义务，特订立本合同。
二、甲方依据劳动合同法相关规定，根据公司业务调整需要，于__________年时间，向乙方解除劳动合同，自__________年月日起生效。
三、本次解聘为公司业务调整所致，与乙方的个人行为无关。
乙方在本次解聘中未违反公司规章制度及对公司的忠诚义务。
解聘合同范文专业版7篇
解聘合同范文专业版7篇篇1解聘合同协议甲方：[甲方公司名称]法定代表人：[甲方法人姓名]注册地址：[甲方公司注册地址]联系电话：[甲方联系电话]乙方：[乙方姓名]身份证号码：[乙方身份证号]原任职位：[乙方原职位名称]原工作地点：[乙方原工作地点]联系电话：[乙方联系电话]鉴于甲、乙双方于XXXX年XX月XX日签署的关于乙方在甲方担任特定职位的劳动合同（以下简称“原合同”），现因特定原因需提前解除，双方经过友好协商，达成以下解聘协议：一、解聘事由双方共同确认，因以下原因提前终止原合同：____________（具体原因）。
双方在此确认，解聘事由并不构成任何一方违反原合同的情况。
乙方在原职位期间的表现和能力得到甲方的认可。
但由于业务发展需要等原因，不得不提前终止合同。
因此双方对提前解聘事宜达成一致意见。
二、解聘日期及待遇补偿双方同意，本解聘协议自XXXX年XX月XX日起生效，乙方在此日期正式离职。
甲方将按照国家规定支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补助等劳动报酬，并支付相应的经济补偿金。
具体补偿金额按照甲方公司规定及相关法律法规执行。
除此之外，甲方还承担乙方的离职证明出具等相关事宜。
乙方对甲方应支付的待遇补偿等无其他异议。
三、保密义务及竞业限制条款乙方承诺，在离职后一定期限内（通常为两年）不会从事与甲方业务相竞争的工作，也不会泄露甲方商业机密及客户信息等保密信息。
如因乙方违反保密义务导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的法律责任。
同时，乙方在职期间及离职后均不得做出损害甲方声誉、利益的行为。
甲方对乙方的保密义务予以保密报酬，具体内容另行约定。
四、交接事宜乙方在离职前应与甲方指定人员办理工作交接手续，包括但不限于技术资料、客户信息、公司物品等。
交接完毕后，双方签署交接清单作为本合同附件。
乙方未能按时、足额完成交接工作的，应对造成的损失承担赔偿责任。
交接过程中涉及的债权债务问题应一并解决。
交接完毕后，甲方为乙方出具离职证明等相关文件。
解聘合同范文专业版6篇
解聘合同范文专业版6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1解聘合同范文解聘合同甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》和双方协议，甲乙双方就乙方解除劳动合同事宜达成一致，特立本解聘合同。
一、本解聘合同项下的解雇1. 乙方因下列情形之一属于解雇情形，乙方自公司将解雇决定告知之时起，即解除其本合同之雇佣关系：（1）员工擅自离职或者消失后连续三日不请假或未报到；（2）员工蓄意迟到、早退、旷工累计五日以上；（3）员工故意损坏公司财物或任意泄露公司商业秘密；（4）员工酗酒、吸毒或者有其他严重违纪或犯罪行为；（5）员工违反劳动合同约定，致使公司遭受重大损失；（6）员工严重违反公司各项规章制度，经再三教育仍不改正；（7）员工因病或非因工受伤，不能履行劳动合同约定工作，经法定医疗期实在无法继续履行工作的；（8）公司提出解雇，在试用期内被解雇者；（9）员工等自己在重要岗位上，综合素质达不到公司要求；（10）其他严重违反公司规章制度、违反国家法律法规和行业规定的情况。
2. 乙方因本合同满期、乙方因本合同未到期但甲方实行集体裁员并处以资遣金或者到期解除本合同或依据甲方负有社会保障责任等事由，本合同亦可解除。
3. 若乙方认为甲方解雇乙方的理由违反双方已经约定或者不符合《中华人民共和国劳动法》的规定，乙方可提出劳动争议申请。
4. 乙方应在接到公司解雇通知后，立即交还公司财产，并将公司的机密资料交还给相关领导。
二、终止劳动合同后应做的事项1. 乙方在企业离职后应及时将公司交付的文件、证件、公司财产等一一交还给公司，将公司的商业秘密进行保密，不得擅自泄露；2. 公司应当按照国家法律法规规定的办法进行员工的社会保障缴纳，并依法发放员工在本公司累计工作年限的相应福利；3. 乙方在公司离职后，公司应当出具正式的离职证明，助乙方处理企业离职所需事项；4. 乙方在接到公司解雇通知后，公司应尽快结算乙方逾期未结的工资及福利；5. 乙方辞职交待工作交接事宜后，并实际向公司移交相关工作内容及工作流程。
解聘合同范文专业版3篇
解聘合同范文专业版3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1解聘合同范文专业版解聘合同甲方：（公司名称）地址：电话：法定代表人：乙方：（员工姓名）身份证号码：联系方式：鉴于甲方自然人代表与乙方签订的《劳动合同》已经到期，或者因其他合法事由，经双方友好协商一致，现解除该合同。
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规规定，甲乙双方达成如下协议：一、解聘日期甲方解除与乙方的劳动合同，解聘日期为____年____月____日。
二、工资福利结算1. 甲方应当向乙方支付其在职期间尚未支付的工资报酬及加班费等工资福利，共计____元，于解聘日期之日起____日内一次性支付。
2. 乙方应当向甲方交还甲方交与其使用的公司财产并结清借支款项，并与甲方确认上述财产完好并无遗失或损坏。
三、解聘后事宜1. 乙方自解聘日期起将不再履行甲方给付的福利和社会保险等待遇。
2. 乙方应当尽快办理离职手续，包括但不限于返还工作证件、收拾好办公桌上的私人物品及文件，并向甲方办理离职手续，解除与甲方的劳动关系。
四、保密协议乙方应对解聘前所获得的或接触到的甲方的商业机密和涉及公司业务的信息进行保密，未经甲方书面同意，禁止向第三方泄露。
五、其他约定事项1. 本协议经甲乙双方签字确认后生效，解聘合同有效期自解聘日起生效。
2. 本协议经甲乙双方签字确认后生效，解聘合同有效期自解聘日期起生效。
甲方：（盖章）法定代表人（签字）：日期：乙方：（签字）日期：篇2解聘合同范文专业版甲方：（单位名称）乙方：（员工姓名）鉴于乙方在工作中屡次违反公司规章制度，给公司造成了较大经济损失，影响了公司的正常经营秩序，严重影响了公司的形象和发展，经公司研究决定，解除与乙方签订的劳动合同。
根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，经甲乙双方协商一致，特制订本解聘合同。
一、解除事由1.乙方违反了公司相关的制度和规定，给公司经济利益和形象带来了重大损失；2.乙方在工作中擅自行使权利，造成了公司的管理混乱，严重影响了公司的正常经营秩序；3.乙方存在违法违纪行为，严重损害了公司的利益，公司不再具备与其继续合作的条件。
解聘合同范文专业版2篇
解聘合同范文专业版2篇篇1解聘合同协议甲方：[甲方公司名称]法定代表人：[甲方法人姓名]注册地址：[甲方公司注册地址]联系电话：[甲方联系电话]乙方：[乙方姓名]身份证号：[乙方身份证号码]原任职部门：[乙方原任职部门名称]现住址：[乙方现居住地址]联系电话：[乙方联系电话]鉴于以下原因：一、双方基于友好协商，就乙方离职一事达成和解，决定解除双方之间的劳动合同关系。
二、乙方因个人原因提出离职申请，经甲方同意后双方就此解除劳动合同关系。
三、双方就解除劳动关系后相关事宜的处理达成如下协议：一、双方劳动合同关系解除时间为XXXX年XX月XX日。
二、甲方协助乙方办理工作交接手续。
乙方须按照甲方的要求完成离职前的各项工作交接。
三、乙方在离职前应办理物品归还手续（如办公物品、通讯工具等）。
如有遗失或损坏，应按照甲方的相关规定进行赔偿。
四、关于经济补偿：（在此添加具体的经济补偿条款，包括但不限于经济补偿金的计算方式、支付时间等。
）五、乙方在离职后应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方商业秘密及内部信息。
如有违反，应承担相应的法律责任。
六、乙方承诺离职后不在任何场合发表损害甲方声誉的言论，不从事与甲方业务形成竞争关系的活动。
七、双方确认，本协议的签订不影响甲方在应享有的其他权利和法律赋予的追偿权等前提下提出进一步的救济手段。
如因乙方的违法行为导致甲方造成经济损失或其他不利后果，甲方有权要求乙方承担赔偿责任或其他法律责任。
八、本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
本协议内容真实有效且甲乙双方共同遵守。
对本协议的任何修改须经双方书面协商一致。
对本协议的争议应在协议签订地法院管辖范围内解决。
本协议对甲乙双方具有同等法律约束力，若有违反应承担相应的法律责任。
九、双方因本次解除劳动关系所产生的其他事宜均已明确解决并无争议。
本协议的签订即表明双方均已认可上述内容并承诺共同遵守和履行上述约定事项，无需其他形式的手续。
(完整)解聘合同范本
(完整)解聘合同范本《解聘合同》甲方（用人单位）：单位名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：甲方因[具体原因]，决定与乙方解除劳动合同关系。
甲乙双方经平等协商，达成如下协议：一、劳动合同解除1. 本合同自[具体解除日期]起解除。
2. 乙方的工作岗位为[具体岗位]，工作至[具体离职日期]。
二、离职手续办理1. 乙方应在离职前[具体天数]内，办理完毕工作交接等相关离职手续。
2. 乙方应将其使用的甲方财物、文件资料等归还甲方。
三、经济补偿甲方同意向乙方支付经济补偿[具体金额或计算方式]。
四、工资及福利待遇结算1. 乙方的工资结算至[具体离职日期]。
2. 甲方应按照相关规定结算乙方的福利待遇。
五、保密及竞业限制1. 乙方应对在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密等负有保密义务，未经甲方书面同意，不得泄露或使用。
2. 如双方在劳动合同中另有约定竞业限制条款，乙方应遵守竞业限制约定。
六、违约责任1. 甲乙双方应严格履行本合同约定，如有一方违反，应承担相应的违约责任。
2. 如因乙方违反保密或竞业限制约定给甲方造成损失，乙方应承担赔偿责任。
七、争议解决本合同的履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁。
八、其他条款1. 本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充约定。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：__________________法定代表人或授权代表（签字）：______签订日期：______年____月____日乙方（签字）：__________________签订日期：______年____月____日。
解聘合同范文专业版3篇
解聘合同范文专业版3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1解聘合同范文专业版解聘合同范文甲方（单位名称）：___________地址：___________法定代表人/负责人：___________联系电话：___________乙方（被解聘人员）：___________身份证号：___________联系电话：___________鉴于甲方与乙方的劳动关系已经发生变化，为保证双方合法权益，就解聘事宜达成如下协议：一、解聘原因根据甲方的工作需要和对乙方综合工作表现的评估，经双方协商一致，甲方决定解除与乙方的劳动合同。
解雇原因如下（可根据实际情况修改）：1. 乙方严重违反公司规章制度，多次违反公司规定的行为；2. 乙方工作态度消极，工作能力不符合公司要求；3. 公司业务调整，导致乙方岗位变动，无法继续从事原岗位工作等。
二、解聘程序1. 甲方应提前向乙方发出书面通知，解释解聘原因和解聘具体日期；2. 乙方应在接到解聘通知后，在解除前完成相关工作；3. 双方应理性开展解聘谈判，确保解聘过程合法合理。
三、解聘待遇1. 乙方在解聘后应及时领取工资、奖金、福利等收入；2. 甲方应向乙方支付解聘补偿金，并协商解决未尽账务；3. 双方约定解聘待遇，并进行书面确认。
四、解聘生效本协议自双方签字盖章之日起生效，至乙方领取最后一笔经济待遇后终止。
甲方（单位盖章）：___________法定代表人/负责人：___________日期：___________乙方：___________日期：___________本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
以上就是解聘合同的范本，当然在实际操作时需要根据实际情况进行修改，尤其是解聘原因、待遇等部分。
希望能帮助到需要的朋友们。
篇2解聘合同范文尊敬的员工：经过公司慎重考虑和评估，我公司不得不决定解除您的劳动合同。
这是一项艰难的决定，但我们认为这是必要的，基于公司目前的发展状况和未来规划。
最新解聘合同范本
最新解聘合同范本
甲方： [雇主名称]
乙方： [雇员姓名]
根据《劳动法》和双方友好协商的原则，经甲乙双方一致同意解除劳
动合同。
一、合同解除日期：
本劳动合同自愿解除，解除日期为_________年_______月_______日。
二、解除原因：
根据合同双方协商一致，解除原因为_________（简要说明解雇原因）。
三、补偿及薪资结算：
1. 甲方应按照国家劳动法规定的相关规定，支付乙方已经劳动过程中
累计的尚未支付的工资、加班费、剩余年假等相关费用。
2. 甲方应向乙方支付相应的经济补偿金，补偿标准为乙方每年工龄的
____个月工资，共计人民币___________元。
四、离职手续：
1. 乙方应在解除劳动合同生效前，完成甲方交办的工作，并做好交接
工作。
2. 乙方应将甲方的财产和机密信息及时归还。
五、其他约定：
双方同意保密解雇原因及解雇的其他条款，避免给双方造成任何损失。
六、争议解决：
本合同履行过程中如有争议，双方应友好协商，如协商不能解决，可向所在地劳动行政部门或仲裁机构寻求解决。
七、合同生效：
本合同经甲乙双方签字盖章后生效，并取代先前任何形式的口头或书面约定。
合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方：乙方：
日期：____ 年 ____ 月 ____ 日日期：____ 年 ____ 月____ 日。
解聘合同范文专业版
解聘合同范文专业版解聘合同协议甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方法人姓名]乙方：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号：[乙方身份证号]住址：[乙方住址]联系方式：[乙方联系方式]鉴于甲方与乙方于[解聘合同签订日期]签订了劳动合同，现因[解聘原因简述]，双方经过平等协商，就解除该劳动合同达成如下协议：一、协议目的与原则甲乙双方本着平等、自愿的原则，依据相关法律法规及规定，经过充分沟通和协商一致，共同确定解聘事宜。
双方共同遵守本协议内容，确保解聘过程合法合规。
二、解聘事项及内容1. 解聘事由：因[具体解聘原因]，经双方协商一致，同意解除原劳动合同。
2. 解聘日期：[解聘日期]。
自该日起，乙方不再担任甲方公司的工作职务。
3. 工资及福利待遇处理：确认乙方工资结算至解聘日期，相关福利待遇亦按照公司政策结算完毕。
4. 工作交接：乙方应按照甲方要求完成所有工作交接，包括但不限于工作文件、资料、资产等。
5. 保密义务：乙方承诺在离职后一定期限内（通常为两年）不得对外泄露甲方商业秘密及机密信息。
三、双方权利义务1. 甲方应按照本协议约定支付乙方的工资及相关福利待遇。
2. 乙方应按时办理工作交接并遵守保密义务。
若有违反，应承担相应的法律责任。
3. 双方共同确保解聘过程不违反法律法规，不对任何一方造成不必要的损失。
四、违约责任及法律后果1. 若甲方未按照本协议约定支付工资及福利待遇，乙方有权要求甲方支付并承担相应违约责任。
2. 若乙方违反工作交接或保密义务，甲方有权追究乙方法律责任并要求赔偿损失。
3. 若因解聘引发的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
五、其他条款1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。
补充协议与本协议具有同等法律效力。
3. 本协议解释权归甲方所有。
如有任何疑问，双方应及时沟通解决。
合同解聘模板
甲方：公司名称
地址：
法定代表人：
电话：
传真：
邮箱：
乙方：员工姓名
地址：
身份证号：
联系电话：
鉴于甲乙双方的工作情况发生变化，为了维护双方的合法权益，经协商一致，特订立本合同。
一、解聘原因
1.1 甲方根据公司内部重组调整需求，决定对乙方进行解聘。
1.2 乙方因违反公司规章制度，严重影响公司形象和利益，经过警告仍不改正，甲方决定对乙方进行解聘。
二、解聘程序
2.1 甲乙双方经协商一致，决定解除劳动合同关系，乙方将于收到解聘通知后的【解聘通知期】内离职。
2.2 乙方收到解聘通知后，应办理离职手续，并交还公司所有工作物品、资料。
2.3 甲方应在解聘通知期内结清乙方的工资、社会保险、住房公积金等合法权益。
三、解聘补偿
3.1 甲方将依法支付乙方解聘补偿金，具体数额为乙方【解聘补偿金金额】元（大写：【解聘补偿金大写】元）。
3.2 解聘补偿金将于乙方离职后【解聘补偿金发放时间】内一次性支付。
4.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，自解聘通知期届满之日终止。
4.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
4.3 本合同如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，提交有管辖权的人民法院解决。
4.4 本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
甲方（公司名称）：乙方（员工姓名）：
日期：日期：
签字盖章：签字：。
解聘合同范文专业版6篇
解聘合同范文专业版6篇第1篇示例：解聘合同范文专业版合同编号：______甲方：(公司名称)乙方：(员工姓名)双方经友好协商，就乙方解聘事宜达成如下协议，以便明确双方权责、规范劳动关系：第一条解聘原因甲方解聘乙方的原因是乙方不符合公司要求的工作表现，包括但不限于工作态度、绩效等方面不达标。
第二条解聘程序甲方在解聘乙方之前已经进行了书面警告或口头警告，并在一定期限内给予乙方改正的机会。
在经过多次警告后，乙方仍然未能改正错误，甲方经过充分的考虑和协商后，决定解聘乙方。
第三条解聘通知甲方将以书面方式通知乙方解聘的决定，并在乙方收到通知之日起正式生效。
乙方应在收到通知后立即停止工作，交还公司所有相关资料和设备，并按照公司规定交接工作。
第四条解聘补偿根据《劳动法》的相关规定，甲方将按照乙方的工龄和支付标准给予相应的解聘补偿。
具体的补偿金额和支付方式将在解聘通知中详细说明。
第五条保密责任乙方应当保守公司的商业秘密和机密信息，在解聘后不得泄露给任何第三方，否则应承担相应的法律责任。
第六条附则1. 本合同自双方签字之日起生效，有效期至解聘事宜彻底解决之日止。
2. 本合同未尽事宜，双方可就具体事项另行签署书面协议，作为本合同的补充。
3. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方(公司名称)：____________乙方(员工姓名)：____________签署日期：____________第2篇示例：解聘合同范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人）电话：（公司电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（员工身份证号）住址：（员工住址）电话：（员工电话）鉴于：1.甲方为（公司名称），是依法成立并有效存续的独立法人实体，具备与其业务活动相适应的生产经营资格，并符合本合同项下约定的解聘条件；2.乙方为甲方企业的员工，于（入职日期）加入甲方公司，担任（职位），根据公司规定执行工作；3.甲、乙双方经协商一致，就乙方工作表现等履行情况达成解聘协议。
最新范本解聘合同
最新范本解聘合同
甲方：[发包人名称]
乙方：[承包人名称]
双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经友好协
商签订本合同。
第一条合同目的
本合同的目的是约定甲方解聘乙方并解决双方在解聘事项上的权益关系。
第二条双方约定
1、甲方解聘乙方，解聘原因为：[具体解聘原因]。
2、乙方同意接受甲方的解聘，自本合同生效之日起终止劳动关系。
第三条权益处理
1、甲方应根据国家法律法规和劳动合同的约定，支付乙方的解除劳动
合同经济补偿金。
具体数额为：[解除劳动合同经济补偿金数额]。
2、乙方同意甲方按法律法规规定的方式和时间支付经济补偿金，并自
愿放弃其他任何形式的赔偿要求。
3、除上述经济补偿金外，甲方无其他义务向乙方支付任何费用。
第四条离职手续
1、乙方应在解聘之日起[具体天数]内完成离职手续，归还甲方的财物
和相关资料。
第五条保密义务
乙方应对甲方的商业秘密和相关资料保密，并不得擅自泄露给第三方。
第六条争议解决
本合同的履行和解释适用中华人民共和国法律。
如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第七条其他约定
1、本合同自双方签字盖章之日起生效，解除劳动关系即时生效。
2、本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
甲方：乙方：
签字：签字：
日期：日期：。
解聘合同模板(优选17篇)
解聘合同模板篇1甲方：XX有限公司乙方：XXX甲、乙双方根据《^劳动法》、《^劳动合同法》和《XX有限公司保密制度》以及国家、地方政府有关规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，经协商同意解除双方的劳动合同，并达成如下协议：一、甲乙双方于年月日解除劳动合同。
二、甲方继续支付乙方年月日至年月日的工资，共元，于年月日前打到乙方的工资卡里。
三、甲方依据《劳动法》第四十七条的规定，给予乙方相当于乙方个月工资的经济补偿，共计元，于年月日一次性打到乙方的工资卡里。
四、乙方应于年月日前办理相关的离职手续，及与甲方办理劳动合同解除及劳动关系转出手续。
五、甲乙双方解除劳动合同后，乙方不得做任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方除有权停止向乙方支付本协议约定的全部款项外，还有权追究乙方相应的法律责任。
六、甲乙双方解除劳动合同后，甲方不得以任何方式对乙方进行诋毁、恶意中伤、及任何有损乙方形象或利益的行为，否则乙方有权追究甲方相应的法律责任。
七、在乙方离职后两年内，乙方必须严格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商业秘密。
甲方于年月日一次性付给乙方保密费元。
1、保密内容(1)甲方的交易秘密，包括商品产、供、销渠道，客户名单，买卖意向，成交或商谈的价格，商品性能、质量、数量、交货日期;(2)甲方的经营秘密，包括经营方针，投资决策意向，产品服务定价，市场分析，广告策略;(3)甲方的管理秘密，包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料;(4)甲方的技术秘密，包括产品设计、产品图纸、生产模具、作业蓝图、工程设计图、生产制造工艺、制造技术、计算机程序、技术数据、专利技术、科研成果。
2、违约责任(1)在保密协议期内，乙方违反本协议的，应按甲方管理制度规定接受相应处罚。
(2)在保密协议期内，乙方违反本协议，给甲方造成损失的，应赔偿全部损失，返还保密费并处1200元的罚款。
(3)在保密协议期内，乙方违反本协议，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
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合同编号：
解聘合同范文2019专业版
签订地点：
签订日期：年月日
解聘合同范文2019专业版
合同编号：
甲方：乙方：
单位名称：姓名：
法定代表人：性别：
委托代理人：出生年月：
厂址：家庭住址：
所属区：
根据《上海竟成印刷厂实行全员劳动合同制暂行规定》(以下简称《暂行规定》)和上海市劳动局《本市全民所有制企业实行全员劳动合同制试行办法》的有关规定：在平等自愿、协商一致的原则下，双方订立合同如下：
一、合同类别和合同期限
第一条本合同期限经双方协商一致，采取下列第种形式：
(一)固定期限：自年月日起至年月日止。
其中，试用期自年月日起至年月日。
(二)无固定期限：自年月日起。
其中，试用期自年月日起至年月日。
(三)以完成一定工作任务为期限：自年月日起至时止。
二、工作岗位
1.甲方根据生产和工作的需要，并参照乙方的工作技能或特长，经考核后择优上岗或安排适当的工作。
上岗前应按照《上海竟成印刷
厂岗位聘用实施办法》与所在部门签订上岗聘约。
上岗聘约为本合同附件。
2.甲方因生产和工作需要或根据乙方的工作能力和表现情况，可调动乙方的工作部门工作岗位，在征求乙方意见时，如无特殊情况，乙方应以服从为原则。
3.双方有关岗位聘用、解聘等事中项按《上海竟成印刷厂岗位聘用实施办法》和《上海竟成印刷厂职工下岗待聘的暂行规定》办理。
三、双方的责任和义务
1.甲方应根据国家有关劳动保护、安全生产的法规制度，采取有效措施，为乙方提供良好的劳动环境和工作条件，加强对职工的安全、卫生和劳动保护，并根据生产和实际工作需要发给乙方必要的劳防用品和保健营养待遇。
同时，对女职工应酌情实行特殊保护。
2.甲方根据企业生产和经济发展情况，不断提高和改善职工生活福利待遇，并提供必要的集体生活设施和娱乐场所。
3.甲方根据生产和工作需要，对职工提供必要的专业技术培训和业务进修条件，并进行政治文件学习、安全生产和厂规厂纪教育等。
4.乙方有参加甲方民主管理，获得政治荣誉和物质奖励的权利。
5.乙方上岗后应按照甲方的生产和工作要求，掌握本岗位的工作技能和操作规程，按质按量地完成各项规定的生产和工作任务，并接受甲方职能部门的有关考核。
6.乙方在合同期内，应树有良好的职业道德和主人翁精神风貌，维护企业声誉，爱护集体财产。