佳木斯民营企业发展存在的问题及对策研究
民营企业发展面临的问题与对策研究
民营企业发展面临的问题与对策研究近年来,民营企业在市场经济中扮演着越来越重要的角色。
随着我国改革开放的深入推进,国有企业经济效益的下降和民营企业的逐渐壮大,民营企业发展面临的问题也逐渐凸显。
本文将就此问题进行探究,分析拓展民营企业发展的对策,助力民营企业在日益复杂的市场中健康成长。
一、民营企业发展面临的问题1. 融资难问题。
融资难是民营企业面临的普遍问题,这与我国金融体系中信用调控机制和企业信用评价体系等方面存在问题有关。
民营企业往往在融资时需付出更高的利率与担保费用,且获得贷款的几率较低。
2. 法律环境不确定。
法规缺失、执行不力等问题,给民营企业的日常经营带来了不小的隐患。
民营企业常常受到钳制,甚至成为政治权力争夺的牺牲品,在寻求法律保护时也面临长期诉讼和执行过程。
3. 技术含量偏低。
受制于投入资金限制,相应的技术投入不足,民营企业的技术含量普遍偏低,这也制约了民营企业的发展。
二、拓展民营企业发展的对策1. 完善金融体系。
政府要加强对金融机构的监督力度,建立合理的融资机制与评价体系,降低贷款利率与风险评估标准。
同时,建立政府担保机制,将政府信用资源转化为“担保资本”,为民间投资者提供保障。
2. 完善法律体系。
政府要加强立法、执行力和司法公正度,加强对法制环境的规范,使法律成为约束力强的规范体系,为企业经营提供有力的保障。
3. 提高技术含量。
民营企业要重视产品研发,加大技术投入力度。
政府应针对行业性技术瓶颈,优化技术创新环境,建立科技创新基地、育成基地、实验室等实体创新平台,提升技术含量,提高国际竞争力。
4. 建立信息化体系。
建立健全的信息架构体系,推广云计算、大数据等技术,为民营企业提供科技支持,提升管理能力和市场竞争力,更好地适应市场变化。
5. 加强国际合作。
加强与国外企业、行业协会、技术研发机构的合作,获取国际化信息、技术和市场机会,把握市场发展趋势,扩大企业知名度,提升民营企业的品牌价值,并提高国际竞争力。
民营企业发展存在的主要问题和建议
民营企业发展存在的主要问题和建议一、问题分析:民营企业发展存在的主要问题近年来,中国经济转型升级的过程中,民营企业在国民经济中发挥着重要的作用。
然而,与国有企业相比,民营企业仍然面临着许多问题和挑战。
以下是民营企业发展中存在的主要问题。
1. 融资困难:由于缺乏抵押品和担保机制、信用评级低等原因,民营企业往往难以获得足够的融资支持。
这使得它们在扩大生产规模、研发创新等方面受到了限制。
2. 创新能力不足:相对于国有企业拥有强大资源和市场垄断优势,民营企业在技术研发和创新层面上存在较大差距。
缺乏有效的积极政策支持以及专利保护机制导致他们创新能力不足。
3. 市场准入壁垒:一些行业领域内存在着诸如门槛巨高、行政审批繁琐、市场垄断等问题,对于民营企业而言,准入市场成为一个巨大的难题。
这也限制了他们正常竞争和发展的空间。
4. 人才流失:民营企业常常面临着从公共机构或国有企业挖角,引进高素质人才的困境。
由于缺乏稳定的职业发展空间、相对较低的薪酬水平等原因,许多有能力的专业人士更倾向于选择公营机构就业。
二、建议与对策:促进民营企业可持续发展1. 加强金融支持:政府应加大对民营企业融资的支持力度,完善担保机制和信用评级体系,为其提供更多种类和灵活性较高的融资渠道。
此外,建立风险投资基金和私募股权市场,鼓励社会资本投资进入创新创业领域。
2. 提升创新能力:增加研发经费投入,并设立科技奖项来激励和表彰在技术创新方面取得突出成果的民营企业。
同时,加强知识产权保护力度,建立完善的专利和商标注册以及侵权惩罚机制,提高民营企业的创新积极性。
3. 改善市场环境:政府可以进一步简化行政审批程序,降低市场准入门槛,打破垄断行业,促进市场公平竞争。
此外,加强对监管部门的监督和约束力度,确保执行公正透明的市场规则。
4. 建立人才培养机制:加大对创业教育与科技创新教育的投入,提高大学生创新创业能力,鼓励他们参与到民营企业中进行实践。
此外,改善职称评价体系和薪酬福利待遇,为民营企业吸引和留住人才创造良好条件。
关于民营企业发展 存在问题与建议
关于民营企业发展存在问题与建议民营企业是我国经济发展的重要力量,也是推动经济增长、创造就业、促进社会稳定的重要支撑。
然而,民营企业在发展过程中面临着诸多问题,阻碍了其持续健康发展。
本文将探讨民营企业存在的问题,并提出建议,以促进民营企业的持续健康发展。
一、民营企业存在的问题1.融资难题民营企业在发展初期往往面临着融资难的问题。
由于其规模较小、信用记录较短、抵押物不足等原因,很难从银行等传统金融机构获得贷款支持。
同时,民营企业往往缺乏大型国有企业那样丰富的资金储备和资源支持,因此其扩张和创新的融资难题一直困扰着企业的发展。
2.创新能力不足由于民营企业缺乏技术创新能力和研发投入,很难在竞争激烈的市场中突出重围。
缺乏创新能力也导致了民营企业产品同质化严重,难以在市场上树立自己的品牌形象。
3.人才流失由于薪酬福利、职业发展空间、管理制度等方面的问题,很多优秀的人才选择离开民营企业,加入到了国有企业和外资企业等更具吸引力的工作单位。
这导致了民营企业缺乏人才储备,难以适应市场的快速变化和激烈竞争。
4.资源约束与国有企业相比,民营企业往往缺乏资源储备和政策支持。
面对日益激烈的市场竞争和不确定的经济环境,民营企业的资源约束一直是其发展的重要瓶颈。
5.管理水平不高很多民营企业的管理水平较低,缺乏专业化的管理团队和科学的管理制度。
这导致了企业在市场运作和内部管理方面存在诸多问题,影响了企业的发展和竞争力。
二、针对上述问题的建议1.加强金融支持政府部门应加大对民营企业的金融扶持力度,通过设立专门的融资渠道、创新融资工具等方式,帮助民营企业解决融资难题。
同时,应鼓励金融机构加大对民营企业的信贷支持,降低融资门槛,推动金融资源向民营企业倾斜。
2.强化创新能力政府应加大对民营企业的科技创新和研发投入支持力度,建立创新政策体系,鼓励企业加大科技创新投入,并加强知识产权保护,为企业提供良好的创新发展环境。
3.加强人才培养和留用政府应加大对优秀人才的引进、培养和留用力度,建立健全的人才流动机制,帮助民营企业留住人才,提高企业的核心竞争力。
民营企业发展中存在的问题及对策
民营企业发展中存在的问题及对策一、问题分析1. 民营企业面临的困难在当前的经济环境下,民营企业在发展过程中面临着诸多问题。
其中,资金问题是较为突出的一个,由于国内外经济不景气,金融体系不完善,民营企业融资难、融资贵的问题成为了企业发展中的一大难题。
市场竞争激烈,企业要想在激烈的市场竞争中生存和发展,需要具备创新能力和核心竞争力。
由于民营企业技术和管理水平参差不齐,创新和核心竞争力的培育成为了一个亟待解决的问题。
2. 政策性障碍与国有企业相比,民营企业在政策上往往处于劣势地位。
民营企业在资金融通、税收政策、市场准入等方面常常受到不公平对待,这直接影响了民营企业的发展。
政策的不确定性也给企业经营带来了不小的困扰,民营企业在政策执行过程中经常面临变数,这给企业经营带来了较大的不确定性和风险。
3. 人才挑战在现代企业管理中,人才是企业发展的核心竞争力,然而,由于外部环境的影响,民营企业在人才引进和留住方面面临一定的挑战。
由于人才的高昂成本,企业在引进高层次人才时往往力不从心;另由于民营企业的发展阶段和规模限制,很难提供给员工较好的职业发展空间,这就给员工的留存带来了一定的困难。
二、对策建议1. 优化融资环境政府相关部门应当继续加大对民营企业的金融支持力度,完善融资服务体系,降低贷款利率,扩大信贷额度,推出更多的金融创新产品,帮助民营企业解决融资难题,推动实体经济的发展。
2. 完善税收政策政府应当继续深化改革,减少企业负担,降低企业税收负担,营造良好的税收环境,激发企业发展活力,为民营企业提供更多的政策支持。
3. 加强创新能力建设政府应当制定更多的支持民营企业创新的政策,加大对民营企业研发投入的财政资金支持,引导企业加强技术创新,提升自主研发能力,增强企业核心竞争力。
4. 加强人才引进与培养政府可以通过给予民营企业更多的税收优惠政策,鼓励企业加大对员工的培训和技能提升力度,以提高企业员工的整体素质和竞争力,为民营企业培养更多的优秀人才。
民营企业发展中存在的问题及对策
民营企业发展中存在的问题及对策民营企业发展中存在的问题及对策近年来,民营企业在中国经济中扮演着愈发重要的角色。
然而,随着经济环境的变化和市场竞争的加剧,民营企业面临着诸多问题,需要及时有效地应对。
本文将从深度和广度的角度对民营企业发展中存在的问题进行全面评估,并提出相应的对策,旨在帮助企业更好地应对挑战。
一、问题分析1.1 资金短缺民营企业在发展初期常常会面临资金短缺的问题。
由于缺乏资金支持,企业的研发、生产和市场推广等方面往往受到限制,影响了企业的整体发展速度和竞争力。
1.2 人才流失随着社会竞争的加剧,许多优秀的人才更倾向于选择到大型国有企业或外资企业就业,而民营企业面临着人才流失的问题。
缺乏高素质的人才将直接影响企业的创新能力和竞争力。
1.3 品牌建设相对于国有企业和外资企业,民营企业在品牌建设上往往处于不利地位。
缺乏知名度和美誉度将直接影响企业产品的市场认可度和销售量。
1.4 市场竞争随着市场竞争的日益激烈,民营企业也面临着来自同行业竞争对手以及新兴行业的挑战。
如何在激烈的市场竞争中立足并取得优势,成为了民营企业急需解决的难题。
二、对策建议2.1 加大金融支持政府可以通过信贷和财政补贴等方式,加大对民营企业的金融支持力度,缓解资金短缺问题,促进民营企业的持续健康发展。
2.2 人才引进与培养企业可以通过提供具有竞争力的薪酬和培训机会,吸引并留住优秀人才。
政府也可以加大对人才培养和引进的支持力度,提升民营企业的人才储备。
2.3 加强品牌建设企业应加大对品牌建设的投入,提升企业知名度和美誉度。
政府也可以通过相关政策和措施,支持民营企业进行品牌推广和建设。
2.4 提升核心竞争力民营企业应加强技术创新和产品研发,提升企业的核心竞争力。
企业可以通过不断优化管理和流程,降低成本,提高效率,增强市场竞争力。
三、个人观点在我看来,发展中的民营企业面临的问题困难重重,但也并非无解。
政府、企业以及社会各界应共同努力,为民营企业的发展提供更多的支持和帮助。
民营企业发展存在的主要问题
民营企业发展存在的主要问题一、引言随着中国经济的快速发展,民营企业作为我国经济的重要组成部分,扮演了不可替代的角色。
然而,在民营企业快速崛起的同时,也存在着一些问题。
本文旨在探讨民营企业发展存在的主要问题,并提出相应解决方案。
二、法律环境不完善1. 宏观政策缺乏对民营企业的有效支持在过去,政府重点关注国有企业,在宏观政策上给予较多照顾。
这导致了民营企业在政策上感到不公平,制约了其发展的空间和机会。
2. 法律保护不完善相比于国有企业,民营企业面临更多法律风险。
无论是知识产权保护还是合同执行都存在问题,这使得创新能力受到阻碍,并增加了经营风险。
解决方案:- 在宏观调控上要坚持公平原则,给予民营企业更多优惠政策;- 完善知识产权法律和合同法律体系,提高对民营企业的保护力度。
三、融资难问题1. 银行贷款困难民营企业往往缺乏抵押品和稳定的收入,导致无法获得传统的银行贷款。
这限制了其资金的筹集能力,影响了企业的正常运营和发展。
2. 股权融资不成熟相较于发达国家,我国股权市场发展还不够成熟。
这使得很多优秀的民营企业无法通过股权融资来解决资金问题,进一步阻碍了它们的快速发展。
解决方案:- 银行应加大对民营企业信贷支持力度,针对创新型民营企业提供更灵活的贷款方式;- 支持培育和完善股权市场,为民营企业提供更多融资途径。
四、科技创新能力相对弱势1. 研发投入不足与国有企业和跨国公司相比,大部分民营企业在科技研发方面投入相对较少。
这使得他们缺乏核心竞争力,并且很难在激烈竞争中立于不败之地。
2. 缺乏创新文化一些民营企业注重眼前利益,忽视了对创新的投入和培养。
这导致了企业缺乏长期发展动力,无法在行业中立于领先地位。
解决方案:- 加大政府对科研项目的支持力度,鼓励企业增加科技研发投入;- 培育创新文化,鼓励员工参与创新活动,并将其作为企业核心价值之一。
五、人才流失问题1. 薪资待遇不竞争很多民营企业在薪资待遇上无法与国有企业和跨国公司相媲美。
民营企业发展存在的问题和建议
民营企业发展存在的问题和建议
民营企业发展存在的问题:
1. 融资难:由于缺乏资本实力、信誉度和与银行等机构的联系,获得融资的难度较大。
2. 缺乏人才:由于经济落后地区或者其他原因,民营企业缺少具有高素质和高技能的人才。
3. 市场竞争激烈:民营企业在市场上面临着大量的竞争,很难独占市场。
4. 知识产权保护不足:知识产权保护体系不完善,也给民营企业创新和发展带来了困难;
5. 监管不力:监管部门对民营企业的管理存在不足,很多企业存在经营活动不规范的问题。
建议:
1. 加强法制建设:完善和加强知识产权保护体系;加强对民营企业的监管力度,及时发现和解决问题。
2. 支持创新:政府部门应该推动技术、财政等方面的政策扶持,加大对民营企业的支持力度。
3. 建设人才培养体系:培养和引进高素质人才,提高企业的核
心竞争力。
4. 改善融资环境:建立融资机制,支持民营企业获得更便捷的融资手段。
5. 建立企业信用体系:政府应建立更加完善的企业信用体系,提升企业的信誉度,促进企业经营的正规化和规范化。
民营企业目前存在的问题及对策
民营企业目前存在的问题及对策一、现阶段民营企业面临的问题1.融资难题民营企业在发展中往往面临融资难题。
由于银行对民营企业的信用评估较为谨慎,导致它们获取贷款和获得政府扶持资金更加困难。
尤其是初创期的民营企业,因缺乏稳定的盈利能力和抵押品而无法满足传统融资机构的要求。
2.创新不足民营企业在技术研发和市场创新方面存在一定程度上的短板。
相比之下,许多国有企业往往依赖政府资源和优惠政策,并没有自主开拓市场和进行技术创新的驱动力。
3.人才流失问题近年来,由于人力成本逐渐增高以及缺乏完善的员工培训体系等原因,部分优秀人才倾向于选择国有或外资企业就职。
这导致了民营企业在人才引进、留住产生困境。
二、解决问题提出的对策A.加强融资渠道建设1.发展非银行金融机构和私募股权投资基金,扩大多元化的融资渠道。
2.完善信用评估体系,提高对民营企业风险识别能力。
B.推动创新驱动发展1.鼓励政府制定更加灵活、开放的市场准入政策,为民营企业提供更多的创新发展机会。
2.支持深化科技与产业结合,推进科研成果转化,并加大对创新型民营企业的扶持力度。
C.优化人才培养与吸引机制1.建立以绩效为导向的激励机制,提高员工待遇和福利。
2.增加在校学生与企业间实习交流机会,引导青年人才走向民营企业。
D。
改善法治环境和减少监管成本1..强化司法保护,在打击侵权行为中给予有力支持;2..减少监管层级和程序要求,简化审批流程。
三、解决问题方案实施过程中可能面临的挑战A.创新不足问题可能受制于国内经济环境和产业结构,因此整体经济环境改善对于推动民营企业的创新发展是重要前提。
B.人才流失问题主要涉及到薪酬体系、企业文化等方面,因此民营企业需要加强人力资源管理工作,提高员工福利待遇和职业发展空间。
C..法治环境改善可能需政府部门协同合作,并制定相应监管以减少监管成本。
在实施过程中,还需增加公平竞争机制宣导,在确保市场秩序规范、打击侵权行为的同时全面保护企业权益。
关于民营企业发展 存在问题与建议
关于民营企业发展存在问题与建议民营企业是我国市场经济中的重要组成部分,也是经济发展的重要动力。
然而,在其发展过程中,仍然存在着一些问题和障碍。
本文将围绕民营企业存在的问题以及相应的建议展开讨论,提出一些可行的对策和解决方案。
一、存在的问题1.融资难题民营企业在发展初期及扩张阶段,往往需要大量资金进行技术升级、市场拓展等,但受限于自身规模和信用水平,民营企业很难通过传统的金融渠道获得融资支持。
同时,民营企业也面临着高利率、高担保要求、短期性等金融难题。
2.创新不足由于民营企业往往是由创业者创办,其经营模式和管理理念可能较为传统,创新意识不足。
同时,由于受限于资源和能力,民营企业在技术创新、产品开发等方面的投入不足,难以赢得市场竞争。
3.宏观政策不利在一些地区和行业,宏观政策对民营企业发展不利。
例如,政府采购、国有企业倾斜等问题,导致民营企业难以获得公平的市场竞争机会。
4.公司治理不规范由于民营企业多为家族企业或个人创业,公司治理不规范,内部管理机制不完善,导致了企业管理混乱,决策不够科学化。
5.人才问题民营企业在发展过程中,往往面临人才短缺的问题。
一方面,缺乏高素质的管理人才、技术人才,另一方面,由于薪酬水平、福利待遇等方面的限制,难以留住优秀人才。
6.市场环境不利受市场竞争激烈、行业监管不足等因素的影响,民营企业在发展过程中,往往面临着市场营销困难、产品售后服务问题等挑战。
二、建议和对策1.加大金融支持力度对于民营企业而言,融资难题一直是一个难以解决的问题。
因此,政府应加大对民营企业的金融支持力度,通过设立专项基金、提供财税优惠等政策扶持,降低其融资成本,增加资金来源。
2.提升企业创新能力政府可以通过推动科技创新、提供科研资金支持等方式,帮助民营企业提升创新意识,加大科技研发投入,提高产品和服务质量,提升市场竞争力。
3.优化营商环境政府可以进一步完善市场监管体系,加大对不正当竞争的处罚力度,同时,建立健全公平竞争的市场环境,杜绝政府倾斜、非法垄断等行为,为民营企业提供公平、公正的市场竞争环境。
民营企业发展管理中存在问题及对策研究
民营企业发展管理中存在问题及对策研究民营企业作为中国经济的重要组成部分,起到了推动经济增长和就业的重要作用。
在发展管理方面,民营企业仍然面临着一些问题。
本文将就民营企业发展管理中存在的问题及对策进行研究,以期为民营企业的可持续发展提供一些有益的参考。
一、融资难问题融资难是民营企业发展中的一大痛点。
由于信用环境相对比较差,银行对民营企业融资存在较大的限制,导致了民营企业融资难的问题。
对策:国家应该加大对民营企业的扶持力度,明确扶持政策,鼓励银行减少对民营企业的信贷限制。
银行可以加大对民营企业的信贷支持力度,对有实力和潜力的企业予以重点扶持。
政府可以建立专门的民营企业融资平台,提供融资服务和咨询支持,帮助企业解决融资问题。
二、人才短缺问题人才短缺是民营企业发展管理中的另一个难题。
由于基础设施和发展条件的限制,使得民营企业在吸引和培养高素质人才方面存在困难。
对策:在人才引进方面,政府可以出台相关政策,鼓励高素质人才到民营企业工作,提供各种优惠条件。
民营企业可以加大对人才的培养和引进力度,通过与高校合作、开展人才培训等方式,提升自身的人才储备能力。
三、管理水平不高问题民营企业在发展过程中,由于管理经验的匮乏,往往面临着管理水平不高的问题。
这在一定程度上制约了企业的发展和竞争力的提升。
对策:建立专业化的管理团队,吸纳有经验的管理人才,提升企业的管理水平。
还可以通过与优秀企业的合作,学习其管理经验和做法,不断提升自身的管理能力。
四、创新能力不足问题创新能力不足是民营企业发展中的一个潜在问题。
由于缺乏技术创新和研发投入,民营企业往往难以在市场竞争中立于不败之地。
对策:加大研发投入,提升企业的创新能力。
政府可以出台相关政策,给予企业创新方面的支持和鼓励。
企业还可以与高校和科研机构合作,共同开展科技创新和技术转移,提升自身的创新能力。
市场营销能力不足是民营企业发展中的另一个问题。
由于对市场需求了解不足和市场推广策略的不当使用,使得企业的市场竞争力受到一定的制约。
民营企业发展存在的问题和建议
民营企业发展存在的问题和建议随着中国经济的快速发展,民营企业作为经济发展的重要力量,其在经济、社会和就业等方面做出了重要贡献。
但在发展的过程中,民营企业也面临着一系列的问题和挑战,如资金难题、人才短缺、制度不健全等。
本文将针对民营企业发展中存在的问题进行分析,提出若干建议,以期促进民营企业持续发展。
问题一:资金难题资金短缺是制约民营企业发展的主要因素之一。
由于银行普遍偏爱国有企业,存在着对民营企业信用评估不公、放贷不足等问题,在资金融通上经常遭遇施压。
解决资金问题仍然是一个让许多企业主倍感焦虑的难题。
建议一:拓宽融资渠道政府应通过各种渠道扩大对民营企业的融资支持,如建立金融机构、加强中小企业保险体系、推动信贷投融资创新等。
此外,公司应通过多种方式来扩大融资渠道,如发行证券、借款等。
建议二:提高企业财务规范化水平民营企业在财务报表和制度方面缺少规范化操作,导致部分银行和投资者缺乏对其资信度的信心和把握。
因此,企业需要提升财务规范化水平,以提高金融机构对其提供融资支持的信心问题二:人才短缺人才短缺已成为阻碍民营企业发展的又一个主要问题。
人才的稀缺从根本上制约民营企业的长期发展,因为人才越来越缺乏,企业就越难保证新的管理和营销队伍的培养,也更难将企业法制化,使企业得到更高的经济效益。
建议三:加强人力资源管理企业应该制定合理的人才引进计划,通过组织招聘、内部推荐、社会招聘等方式来招聘、培养和留住人才。
此外,企业应该通过高质量的薪酬制度和人才培训机制来吸引人才。
问题三:市场竞争激烈随着中国市场的日益开放,市场竞争越来越激烈,民营企业在这个竞争中往往处于劣势地位。
一方面,由于国有企业的优惠政策和广泛的资源支持,另一方面,由于外来企业的强势进入,民营企业面临着生存困境。
建议四:加强企业品牌建设企业应该加强自身品牌和知名度的建立,通过全方位的宣传来宣传企业的产品和服务,并打造强有力的品牌形象,提高吸引力和口碑。
民营企业发展存在的问题和建议
民营企业发展存在的问题和建议
民营企业发展存在的问题及建议
1、资金投入问题
民营企业发展的首要问题就是资金投入,民营企业资金来源一般都是自筹,由企业家自己出资,资金投入偏少,由于资金的短缺,民营企业可利用的资源也就较少,缺乏技术支持和设备升级。
因此,民营企业要发展必须从资金投入入手,应该增加自身的资金投入,充足的资金可以支撑企业的发展;此外,可以推广新型融资模式,像互联网金融、众筹等,以便获取更多资金。
2、人才问题
民营企业的人力资源是发展的关键,但民营企业的招聘和培养高素质人才一直是困难重重的问题。
民营企业应该联合更多的高校建立招聘通道,用有竞争力的薪酬优惠招聘优秀的人才;此外,可以利用多种方式吸引海外人才,引入外部的技术创新;同时,企业也要注重培养内部的技术人才,提高企业知识经济水平。
3、市场拓展问题
民营企业要发展,就要开拓市场,但民营企业市场营销能力较弱,宣传和促销推广活动做得较少,缺乏针对性的投放,因而无法有效地拓展市场。
因此,民营企业在进行市场拓展时,要更多地利用网络营销、开展经销商运作和洽谈合作,让企业的产品覆盖更广的市场,实现更大的市场份额。
4、法律环境问题
民营企业发展的另一大问题是法律环境的不完善,尤其是对民营企业相关法律法规的缺乏和不足。
民营企业在发展过程中,经常会受到各种法律限制,对企业发展带来不利影响。
因此,政府应加强对民营企业的法律保护,制定更多有利于民营企业发展的法律法规,保护民营企业的合法权益,为民营企业的发展提供强有力的支撑。
综上所述,民营企业要发展就要解决资金投入、人才、市场拓展以及法律环境等方面的问题,只有解决这些问题,才能促进民营企业的发展。
民营企业存在的主要问题及对策分析
民营企业存在的主要问题及对策分析一、引言自改革开放以来,中国民营企业取得了长足的发展。
作为经济发展的重要力量,民营企业在促进就业、推动经济增长等方面发挥着重要作用。
然而,与国有企业相比,民营企业仍然面临许多问题和挑战。
本文将探讨民营企业存在的主要问题,并提出一些应对策略。
二、主要问题1. 高融资成本由于缺乏优质担保品和可靠信用记录,民营企业往往难以获得低利率的贷款资金。
与此同时,银行普遍更愿意向国有企业借贷,这导致了民营企业面临更高融资成本的困境。
2. 缺乏创新能力相比于国有企业,在技术研发和创新上,许多民营企业存在较大差距。
缺乏创新能力限制了他们在市场竞争中的地位和发展空间。
3. 法律环境不完善虽然我国在过去几年加大了对于法律环境的改善力度,但仍然存在一些问题。
包括腐败现象、知识产权保护不足、合同执行难等问题依然困扰着民营企业。
4. 人才流失问题由于吸引和留住优秀人才的能力相对较弱,许多民营企业面临人员流失的风险。
与此同时,高薪资水平以及更好的福利待遇往往会吸引人才前往国有企业或外资企业。
5. 财务管理问题许多民营企业由创始人或家庭主导管理,经验和专业性可能存在一定缺乏。
财务管理方面的不规范使得他们在财务决策、成本控制和风险管理方面存在较大风险。
三、对策分析1. 政策支持政府应该加大对民营企业融资的支持力度,简化审批程序,并提供更加优惠的贷款条件。
制定相关政策来推动银行借贷机构为民营企业提供更多金融支持。
2. 加强创新培训针对中小型企业,政府和专业机构可以提供创新培训课程,加强管理和技术方面的能力。
创新不仅包括产品和服务的创新,还需要在组织和运营模式上进行改进。
3. 完善法律环境政府应该继续加大对腐败治理、知识产权保护以及合同执行等问题的力度。
建立健全的法律框架,打造稳定、有序、公平的市场环境。
4. 提升人才吸引力民营企业可以通过提供更好的职业发展机会、丰厚的薪酬待遇以及具有竞争力的福利来吸引和留住优秀人才。
佳木斯民营企业内部控制存在的问题及对策研究
佳木斯民营企业内部控制存在的问题及对策研究作者:马云平来源:《中国乡镇企业会计》 2012年第1期马云平改革开放以来,佳木斯民营企业在扩大就业、创造社会财富、维护社会稳定等方面发挥了重要作用。
我市通过开展“民营经济跨越发展工程”,实施“育小、扶中、抓大”战略,加快推进项目建设和重点扶持,扶持新增民营企业、培育壮大民营骨干企业,以形成中小企业的规模效益,形成产业集群和聚集效应。
目前,已培育年经营额超亿元企业8户,总数达到72户;超千万元的企业42户,总数达到556户,截止2011年初,全市民营经济实现营业总收入400亿元,比上年增长30%。
但随着企业规模的发展和外部形式的变化,民营企业在组织、制度、文化等方面的先天性缺陷日益突出,直接表现为民营企业内部控制薄弱,这成为制约企业发展的瓶颈,甚至会给企业带来潜在风险或者重大损失。
因此,如何完善我市民营企业内部控制是现阶段亟待解决的问题。
一、佳木斯民营企业内部控制存在的问题1.内部控制环境不理想内部控制环境是指企业内部的、对内部控制有直接或间接影响的要素总和,它体现了经营管理者对内部控制的态度、认识和措施,是企业实施内部控制的基础。
首先,对内部控制认识不足。
佳木斯民营企业家在创业初期,依靠个人经验胆识和管理的灵活性,在企业经营业绩方面取得了成功,这就形成认识误区,认为凭个人观察、经验控制来评价经营成果就足够了,不必依靠现代管理方法监督经营全过程,对内部控制在管理上的作用认识不足,甚至认为增加内部控制环节,会增加管理成本,降低企业效率,而排斥内部控制的实施。
其次,没有建立有效的现代企业制度。
佳木斯民营企业大都采用家族制经营模式,企业的所有权与经营权归家族所有,企业主大权独揽,企业生产、经营、决策都是其一个人说了算,缺乏科学、民主的决策机制,人治色彩浓厚。
最后,人力资源政策不合理。
企业员工多为企业主的亲戚朋友,并且企业关键部门领导或岗位由直系亲属或家族成员担任,而没有充分考虑其胜任能力。
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关 键词 : 佳木 斯 ; 民营 经济 ; 民营 企业 中图分 类号 :1 1 3 文 献标 识 码 : F2. 2 A 文 章编 号 : 0 — 1X 2 1 )4 0 3— 3 1 5 93 (00o — 07 0 0
近年来 ,佳木斯 民营经济在促进全市经济繁 荣 、 加 就 业 、 动创 新 和促 进 改 革 等 方 面发 挥 着 增 推 越 来越 重要 的作 用 。0 9年 佳木 斯 市 民营经 济 实现 20 营业总收入 20亿元 , 9 增长 3 . 实 现增加值 7 2 %; 5 4 亿元 , 增长 3 . 实缴税金 81 2 %, 4 . 亿元 , 长 2 . 增 7 %。 8 佳木斯市各级党委 、 政府对全民创业与发展 民营经 济 工作 日益 重 视 ,已经 把 它作 为发 展地 方 经 济 、 调 整结构 、 促进就业 、 培育新 的经济增 长点 的一项重 要工作来抓。为此 , 民营经济跨越发展工程” “ 被纳 入全市 “ 十项重点 工程 ” 工作之一实施推进 , 制定 了 《 全市民营经济跨 越发展实施 方案》 全面提升民营 , 经济发展层次 , 迅速扩 大经济总量 , 实现 了民营经 济又好又快发展 。 佳木斯市民营经济跨越发展的战 略 目标 是 :到 2 1 ,全市 民营 经 济 总 收入 达 到 0 0年 35 3 亿元 ,实现增加值 8 -亿元 ,实缴税金 9 亿 53 . 6 元 , 大经 济指 标 年 均 递增 2% , 2 0 相 比翻 三 6 与 07年 番。 培育出年销售收入亿元 以上民营企业 6 O户 , 其中 5 亿元以上企业 5户 ;千万元企业 60 ; 0 户 百
佳木斯 民营企业发展煮在的闻题及对策研究
乔 阳
( 佳木斯大学 应用技术学院 , 黑龙江 佳木斯 14 0 ) 5 0 2
文摘 编号 :0 5 9 3 2 1 )4 0 3 一 A 10 — 1X( 0 0 0 — 0 7 C
摘要 : 近年来, 佳木斯市民营经济发展迅猛 , 在促进全市 经济繁荣、 带动就业、 经济增长等方 面发挥 着越 来越重 要 的 作 用 。制 约 佳木 斯 市 民营企 业 发展 的 主要 问题 表 现 在 管理 水 平低 ,融 资 渠道 少 ,创 新 能力 不足 几 方 面。 为加 快佳 市 民营 经 济发 展 ,应构 建 具 有 中国特 色现 代 家庭 制治 理模 式 ;解 决佳 市 中小 民营 企业 融 资难 问题 ; “ 政产学研金介 ” 合力提升科技创新能力, 推动佳市民营
收 稿 日期 : 0 0 0 — 2 2 1— 3 0
权不分 , 企业家将所有权 、 决策权 、 营管理权集于 经 身。在创业初期 , 该管理模式有其优越之处 : 于 便 控制 、 管理成本低 、 决策效率高 、 管理人员之间易 于 协调沟通等。随着民营企业原始积累的完成和规模 的 扩 大 , 向 现 代 化 、 团 化 、 际 化 发 展 的 过 程 在 集 国 中 ,家族 式 经 营管 理 模 式 的 弊端 逐 渐暴 露 出来 , 并 最 终成 为制 约 民营经 济发 展 的瓶 颈 。一 是缺 乏 民主 和 集体 的决 策 机制 。大 多数 民 营企业 家 未经 过系 统 的学 习和培训 , 管理知识 匮乏 , 必躬亲 、 断专 事 独 行、 急功近利 , 营决策 缺乏科学性 , 经 决策风 险偏 高。 二是家族制管理制约着人才的引进 。 任人唯亲 , 多重用家族 内人员 , 排斥 家族 外人员 , 外来 的高 使 级 管理 人 员难 以融 人 家族 管理 层 , 致 优 秀管 理 人 导 才 流失 。三 是管 理 基 础 工作 薄 弱 , 业 化管 理 水 平 专 低 。因为 企业 领导 、 主管 和员 工都 沾 亲带 故 , 亲情 大 于制 度 , 业 的很 多规 章 制 度形 同虚 设 。 以上 弊 端 企 导致家族制 民营企业生命周期有着 “ 富不过三代” 的延续规律 。 一代创业 、 “ 二代守业 、 三代败业” 是家 族制企业寿命 的真实写照。 ( ) 资 渠道 少 而不 畅 二 融 佳 木 斯 市 民 营 企 业 中 9 %是 中小 企 业 ,其 中 5 7 %面 临着 资金 短 缺 的问题 。 7 长期 以来 , 民营企 业 特 别是 中小 企 业 融 资难 一 直 困扰其 生 存 发 展 , 当 前 而 的经济形势更加剧了这一 问题 的严重性。民营企业 融资难存在着这样的怪 圈 : 一方面是各家银行抢着 为一些 国有大型企业贷款 ; 另一方面众多民营企业 却不得不面I着“ 临 无行愿意贷” 的尴尬境地。 这说明 当前 银 行 系统 对 中小 民 营 企 业 存 在 严 重 的慎 贷 现 象 。究 其 原 因 , 外乎 以下 两 点 : 一 , 多 中小 民 无 其 很 营企业信息透 明度低 、 财务制度不健全 、 缺乏 必要 的担保 和抵押 , 这是导致民营企业贷款难 的核心所 在。 近年 , 各级贷款担保 中介组织虽有 了较快发展 , 但担保能力仍显不足。在担保方面 , 随着企业风险 观 念逐 步 增 强 , 益好 的企 业 一 般 不愿 意 给 其 他企 效 业担保 , 而普通企业担保 , 银行又不认可 , 使得中小 企业要落实有效担保更加困难 。其二 , 银行业的高 度垄断和 民营金融机构缺乏 的局面成为 民营企业 融资难 的主要原因。民营企业很难从国家控制的银
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万元 企 业 2 0 3 0户 , 新增 10 0 0户 。规 模 以上 工 业 企 业达 到 2 5户 , 增 1 0户 。 6 新 0 佳木 斯 市 民营经 济 发展 中存 在 的突 出 问题 ( ) 一 管理水 平低 下 , 才短 缺 人
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民营企业多采用家族制经营管理模式。 佳木斯 市民营企业也不例外 , 多起步于家族企业 、 合伙制 企业 , 尚未建立现代企业制度 , 企业经 营权 和所有