17春福师《人力资源管理学》在线作业一1

福师《人力资源管理学》在线作业一

试卷总分:100 得分:100

一、单选题 (共 8 道试题,共 16 分)

1. 为了保持企业产品的市场竞争力，应进行成本与收益的比较，通过了解（）的人工成本状况，决定本企业的薪酬水平

A. 统计年鉴

B. 国家机关

C. 外资企业

D. 竞争对手

满分：2 分

正确答案:D

2. 关键事件法的缺点是（）

A. 无法为考评者提供客观依据

B. 不能作定量分析

C. 不能贯穿考评的始终

D. 不能了解下属如何消除不良绩效

满分：2 分

正确答案:B

3. 劳动者患病或者因工负伤的，在病休期间，用人单位支付病假工资不得低于最低工资标准的（）

A. 50%

B. 60%

C. 70%

D. 80%

满分：2 分

正确答案:D

4. 培训是一项人力资本投资活动，要正确地认识人力资本投资与人才开发的（）

A. 长期性和持久性

B. 稳定性和现实性

C. 周期性和变化性

D. 创新性和变革性

满分：2 分

正确答案:A

5. 在（）阶段，“人”被视为“物质人”

A. 传统管理

B. 经验管理