论加强改进新形势下国有企业思想政治工作
加强和改进新形势下企业思想政治工作浅谈
加强和改进新形势下企业思想政治工作浅谈随着时代的不断发展和进步，新形势下企业的思想政治工作也面临着新的挑战和机遇。
加强和改进企业的思想政治工作是提升企业文化软实力、增强企业凝聚力和战斗力的重要举措。
本文将就如何加强和改进新形势下企业思想政治工作进行一些浅谈。
一、认清形势，准确把握新形势下企业思想政治工作的特点和要求当前，全球经济一体化深入发展，信息技术突飞猛进，企业面临的环境日益复杂多变。
企业内部，员工素质呈现多元化、年龄层次差异大。
新技术的快速更新，社交网络的盛行，也给企业的思想政治工作带来了新的挑战。
在这样的形势下，企业思想政治工作需要具备以下特点和要求：1. 多样化。
企业员工的素质和文化程度参差不齐，需要根据员工的不同特点，采取不同的思想政治工作方式和方法。
2. 多层次。
企业内部的员工年龄层次和价值观存在差异，思想政治工作需要根据不同层次的员工特点，有针对性地开展工作。
3. 多渠道。
互联网的普及和社交网络的盛行，使得信息传播的途径更加多样化，企业的思想政治工作也需要通过多种渠道进行传播和沟通。
二、加强企业文化建设，提升企业凝聚力企业文化是企业发展的灵魂和核心竞争力，是企业员工共同的精神家园。
企业文化建设对于加强员工的思想政治工作具有重要意义。
加强企业文化建设，可以通过以下措施提升企业的凝聚力：1. 建立企业核心价值观。
企业应明确企业的核心价值观，通过各种方式宣传和弘扬企业价值观，使员工对企业的认同感更加强烈。
2. 倡导正能量。
企业应倡导积极向上的工作态度和生活态度，通过表彰先进、宣扬正能量的方式，树立正面榜样，引导员工树立正确的人生观和价值观。
3. 建立企业文化活动。
通过举办丰富多彩的企业文化活动，增强员工的集体荣誉感和归属感，提升企业的凝聚力。
三、创新思想政治工作方式，形成有效的管理机制随着社会的不断发展，传统的思想政治工作方式已经不能满足企业发展的需要，需要创新思想政治工作方式，形成有效的管理机制。
加强和改进新形势下国有企业思想政治工作的意见发布
中共中央办公厅、国务院办公厅转发《中央宣传部、国务院国资委关于加强和改进新形势下国有及国有控股企业思想政治工作的意见》近日，中共中央办公厅、国务院办公厅转发了《中央宣传部、国务院国资委关于加强和改进新形势下国有及国有控股企业思想政治工作的意见》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻执行。
《中央宣传部、国务院国资委关于加强和改进新形势下国有及国有控股企业思想政治工作的意见》全文如下：为了深入贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，扎实推进社会主义核心价值体系建设，为国有及国有控股企业（以下简称国有企业）改革发展、和谐稳定提供强大精神动力和思想保证，现就加强和改进新形势下国有企业思想政治工作提出如下意见。
一、加强和改进新形势下国有企业思想政治工作的重要意义和总体要求１．国有企业思想政治工作在党和国家工作全局中的重要地位和作用。
国有企业是全面建设小康社会的重要力量，是中国特色社会主义的重要支柱，是我们党执政的重要基础。
思想政治工作是国有企业的优良传统和政治优势，是国有企业改革发展稳定的有力保证，是中国特色现代国有企业制度的鲜明特征。
改革开放以来，国有企业思想政治工作在改进中加强、在创新中提高，在学习宣传贯彻党的理论路线方针政策，提高干部职工思想道德素质、科学文化素质和健康素质，保证和服务企业改革发展等方面发挥了重要作用。
加强和改进新形势下国有企业思想政治工作，对于坚持工人阶级的主人翁地位、充分调动广大干部职工的积极性主动性创造性，对于提升企业核心竞争力、确保企业又好又快发展，对于推动社会主义核心价值体系建设、构建社会主义和谐社会，具有十分重要的意义。
２．加强和改进新形势下国有企业思想政治工作的必要性紧迫性。
当前，国有企业所处的社会环境、经营环境发生很大变化，公司制股份制改革和用工制度改革日益深化，农民工、劳务派遣人员等职工群体大量涌现，职工队伍结构呈现出新变化新特点，职工思想观念多元多样多变趋势明显。
加强和改进新形势下企业思想政治工作浅谈
加强和改进新形势下企业思想政治工作浅谈【摘要】在新形势下，加强和改进企业思想政治工作显得尤为重要。
本文从引言部分分析了新形势下企业思想政治工作存在的问题，着重探讨了加强基层组织建设和党建工作、提升员工政治思想素质、加强企业文化建设、创新思想政治工作形式和方法以及加强对外交流合作等方面的重要性。
在结论部分强调了加强和改进企业思想政治工作的重要性，并提出了未来发展方向和建议。
通过本文的分析，可以更好地指导企业在新形势下加强和改进思想政治工作，促进企业良性发展和持续稳定。
【关键词】企业思想政治工作、新形势、基层组织、党建工作、员工政治思想素质、企业文化建设、思想政治工作形式、对外交流合作、加强、改进、重要性、发展方向、建议。
1. 引言1.1 新形势下企业思想政治工作的重要性在当前新形势下，企业思想政治工作的重要性愈发凸显。
随着市场经济的不断发展和全球化背景下，企业作为经济社会发展的重要组成部分，其在思想政治工作方面的作用日益凸显。
企业思想政治工作是保障企业稳定发展的重要基础。
一个思想政治稳定的企业，能够凝聚员工向心力，提高企业凝聚力和战斗力，有利于企业有效应对各种内外部风险挑战，保持持续健康发展。
企业思想政治工作是实现企业文化建设的核心。
通过加强企业思想政治工作，可以构建积极向上的企业文化，激发员工的工作热情和创造力，促进企业文化的融合和升华。
企业思想政治工作是提升员工整体素质和综合竞争力的重要途径。
通过思想政治教育引领员工正确树立世界观、人生观和价值观，提高员工的政治素养和思想境界，为员工的综合素质提升打下坚实基础。
在新形势下，加强和改进企业思想政治工作显得尤为迫切和重要。
1.2 企业思想政治工作存在的问题一、理论观念不够深入：部分企业员工的思想政治素质较低，对党的理论和方针政策的理解理解不够深入，缺乏坚定的理想信念。
在新形势下，思想政治工作需要更多地深化员工对党的思想理论的理解和掌握，提高政治素质，增强思想政治工作的针对性和有效性。
加强新时代国有企业思想政治工作的思考
加强新时代国有企业思想政治工作的思考随着中国特色社会主义进入新时代，中国社会环境发生了巨大变化，中国经济也从高速增长阶段转向高质量发展阶段。
国有企业作为党执政兴国的重要支柱和可靠力量，是中国特色社会主义经济的“顶梁柱”，肩负着建设社会主义现代化强国的重任。
思想政治工作是完成经济等工作的前提。
面对当前复杂的社会形势和经济发展的重任，在没有思想政治工作保护的情况下，维护企业的“根”和“魂”是必然的。
因此，国有企业要实现高质量发展，就必须把思想政治工作作为企业党组织的一项基础性工作，为企业持续健康发展注入“稳定器”。
关键词：新时代；国有企业；思想政治；思考1 新形势下国有企业思想政治工作存在的问题1.1 对政治理论学习的重要性认识不足国有企业是经营性组织，是国民经济命脉的重要组成部分。
因此，实现一定的经济目标已成为企业发展的重要指标。
但是，由于思想政治工作的微妙性和长期性，短期内难以取得成效，也不能以量化和直观的价值成果的形式呈现。
一些企业管理者形成了“重业务发展、轻理论、轻思想”的思维定势；对“思想政治工作是一切工作的生命线”缺乏深刻认识和认识，甚至导致一些国企党建工作者对自身工作价值存在认知偏差，最终导致思想理论学习的边缘化和重要思想理论知识的搁置。
具体表现在三个方面：一是理论学习氛围不浓厚。
企业员工理论思想学习的主动性和积极性较低，理论学习积极性不足。
此外，思想政治学习被视为业务工作的额外组成部分，是工作后的精神负担，甚至会产生负面情绪。
其次，理论学习与实际需求之间存在脱节。
思想政治理论研究的普遍问题是学与用分离，知行合一。
企业员工的理论学习仅限于理解和掌握个人的论点和论断，对整个理论体系的深刻内涵、精神实质和根本要求缺乏系统的理解和认知。
最后，思想理论知识学习力度不够，没有形成规范化、制度化的理论学习机制。
1.2突出思想政治工作和企业发展“两张皮”问题在国有企业发展中，党建思想政治工作与企业发展存在“两张皮”问题。
如何做好新形势下国有企业思想政治工作
如何做好新形势下国有企业思想政治工作随着社会主义市场经济的发展，国有企业在我国经济中起到了重要的作用。
然而，在新形势下，国有企业思想政治工作依然是一个关键问题。
本文将探讨如何在新形势下做好国有企业思想政治工作。
一、加强党的领导在新形势下，国有企业思想政治工作首先要加强党的领导。
党组织是国有企业的坚强领导核心，要坚决落实党对国有企业的全面领导，推动党的路线、方针、政策在国有企业中的贯彻执行。
党组织要加强对国有企业的组织建设，完善党组织体系，确保党的领导机构健全、党的工作制度严密。
二、提高思想政治工作质量国有企业思想政治工作的核心是提高工作质量。
企业要注重人才队伍建设，培养一支懂政治、懂业务、懂管理、懂科技的高素质干部队伍。
同时，要加强政治理论教育，引导员工正确树立世界观、人生观和价值观。
组织各类形式的思想政治工作培训，提高员工的思想政治素质和工作能力。
三、加强信息化建设在新形势下，信息化建设对于国有企业思想政治工作至关重要。
国有企业要加强对网络世界的管理，防范网络信息对思想政治工作的干扰。
同时，要积极利用信息化手段开展思想政治工作，推动企业文化建设和员工教育。
可以组织一些在线培训课程，激励员工参与思想政治工作的讨论和交流。
四、推动企业文化建设企业文化是国有企业思想政治工作的重要组成部分。
企业要明确自己的核心价值观和文化宣传理念，通过各种渠道和形式，弘扬企业文化，塑造良好的企业形象。
可以开展各类文化活动，丰富员工的精神生活，增强员工的凝聚力和归属感。
五、加强党建工作党建工作是国有企业思想政治工作的重要内容。
要充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，组织党员积极参与到企业的思想政治工作中来。
可以设立党建示范点，加强党员的教育培训和交流，激励党员在企业中起到先锋模范作用。
六、完善激励机制在新形势下，完善激励机制对于国有企业思想政治工作至关重要。
要通过制定合理的激励政策，推动员工积极参与思想政治工作。
可以通过评优奖励、晋升机会等方式，激发员工的积极性和创造性。
加强和改进新时代国有企业思想政治工作
加强和改进新时代国有企业思想政治工作摘要：在国有企业中，企业的思想政治工作是非常重要的一项内容。
国有企业承担着公共产品生产、重大工程建设、推动国家技术创新等重要使命。
它们负责优化产业结构，引领经济发展，促进其他所有制经济健康发展。
他们是促进经济发展的主力、先锋和突击队。
国有企业要牢记“国有企业姓党”，始终不忘初心，将高举旗帜、凝聚群众、教育新人、兴文化、展形象作为使命任务，充分发挥思想政治工作的“传家宝”和“生命线”作用，实现高质量发展。
本文就加强和改进新时代国有企业思想政治工作的措施进行研究，以供参考。
关键词：新时代；国有企业；思想政治工作引言国有企业是国民经济的主导力量，是社会主义经济的重要支柱，是维护和巩固社会主义公有制性质、领导国家经济发展的主导力量。
它们肩负着生产公共产品、建设重大工程、推动国家技术创新等重要使命。
担负着优化产业结构、引领经济发展、促进其他所有制经济健康发展的重要任务，是推动经济发展的主力、先锋、突击队。
国有企业要牢记“国有企业姓党”，始终不忘初心，将高举旗帜、凝聚群众、教育新人、兴文化、展形象作为使命任务，充分发挥思想政治工作的“传家宝”和“生命线”作用，实现高质量发展。
1国有企业在我国国民经济发展中的重要地位国有企业特别是大中型企业在我国国民经济中具有举足轻重的地位，是我国工业和国民经济的主力军。
推进国有企业改革发展，对进一步办好国有企业，发展壮大国有经济在改革开放中，加快我国工业化和现代化进程，增强我国经济实力和综合国力，具有十分重要的意义。
2当前国有企业思想政治工作问题2.1相关思想政治的文化活动开展较少国有企业针对员工的思想政治工作仅仅局限于员工工作时间的一些理论学习，或者是一些讲座学习的开展方式，这种只针对于员工工作时间开展的思想政治工作，并没有太大的效果，部分员工可能只是浑水摸鱼，这种老旧的思想政治工作开展方式以及仅仅局限于工作时间开展的特点就会导致国有企业思想政治工作的开展完全不贴合于企业发展的特点，而且国有企业新进职工的年龄偏向于年轻化，年轻人的思想很难接受这种成就的思想政治工作开展方式，这些都会使得国有企业思想政治工作的效果并不好。
论新形势下如何加强和改进企业的思想政治工作
论新形势下如何加强和改进企业的思想政治工作思想政治工作是经济工作以及其他一切工作的生命线。
越是深化改革、扩大开放,就越要发展社会主义市场经济,就越要全面加强和改进全党全社会的思想政治工作。
一、新形势下企业的思想政治工作的重要性第一,做好新形势下企业的思想政治工作是深化国有企业改革的迫切需要。
市场经济具有两重性,一方面,提高了人们的自主意识和平等观念,使奋发向上、积极进取的精神成为全社会的共同价值观念;另一方面,在市场经济活动中,也滋生拜金主义、享乐主义、极端个人主义等丑恶的社会现象。
市场经济的这种双重效应,要求我们必须加强思想政治工作,坚持科学发展观,以增强干部职工对我们党的信任、增强社会主义必胜的信心、增强共产主义的信念,引导人们树立正确的世界观、人生观、价值观,使市场经济的积极影响得以最大限度的发挥,消极影响得以最大限度的遏制。
第二,做好新形势下企业的思想政治工作是加快企业发展的迫切需要。
发展是硬道理,改革的目的就是发展社会生产力,实现跨世纪宏伟目标。
发展社会生产力,包括发展物质生产力和发展精神生产力。
思想政治工作是做物质生产力最积极最活跃的因素――人的工作,它是推动物质生产力发展的可靠保证;思想政治工作者是精神生产力的主导因素,他们在推动精神生产力发展中发挥着重要作用。
所以,无论是发展物质生产力还是发展精神生产力,都离不开党的思想政治工作,这是我国发展社会生产力的基本特点。
目前,我国社会主义市场经济体制正在形成之中,企业职工从思想观念、心理状态、知识结构到行为方式等都表现出很大差距,没有与市场经济完全接轨。
面对这些新情况、新问题,只有搞好企业的思想政治工作,帮助干部职工扭转陈旧观念,才能提高干部职工对当前形势的认识,增强心理承受压力的能力;才能把干部职工的思想和行动统一到企业的建设上来,调动职工工作的积极性、主动性和创造性,加快企业的发展步伐。
第三,做好新形势下企业的思想政治工作是保持社会稳定的迫切需要。
加强新时期国有企业思想政治工作的对策
加强新时期国有企业思想政治工作的对策【摘要】新时期国有企业思想政治工作至关重要，然而在实践中也存在一些问题。
为了加强这方面工作，建议建立健全思想政治工作领导体制，加强理论武装，提高员工思想政治素质，强化政治监督，确保企业方向正确，加强党建工作，引领企业发展方向，并促进员工参与管理，增强企业凝聚力。
这些对策的实施将有助于加强新时期国有企业思想政治工作的重要性，并推动其持续深化。
通过这些举措，国有企业将能更好地履行社会责任，实现经济效益和社会效益的双赢局面，为全面建设社会主义现代化强国贡献力量。
【关键词】关键词：新时期国有企业、思想政治工作、重要性、问题、建立健全、领导体制、理论武装、员工素质、政治监督、党建工作、员工参与管理、凝聚力、对策、持续深化。
1. 引言1.1 新时期国有企业思想政治工作的重要性新时期国有企业思想政治工作的重要性在于，国有企业在国民经济中具有重要地位和作用，其思想政治工作直接关系到企业的发展和稳定。
思想政治工作是国有企业党的一项经常性工作，是贯彻党的基本路线和方针政策的具体体现。
加强思想政治工作，有利于坚定员工的政治信念，增强员工的党性觉悟，提高员工的思想政治素质，推动企业各项工作不断向纵深发展。
新时期国有企业面临着市场竞争激烈、外部环境复杂多变的挑战，而思想政治工作可以帮助企业牢固树立正确的发展理念和方向，增强企业的抵御外部干扰的能力，提高企业的应变能力和竞争力。
通过加强思想政治工作，可以有效引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观，增强员工的责任感和使命感，凝聚企业发展的共识和力量。
新时期国有企业思想政治工作的重要性不可低估，只有不断加强和改进思想政治工作，才能确保国有企业始终沿着正确的方向前进，实现企业的长足发展和繁荣。
1.2 新时期国有企业思想政治工作存在的问题一、思想政治工作领导体制不够健全。
一些国有企业在思想政治工作中缺乏统一的领导和管理机制，导致工作效率低下，影响了企业的发展方向和发展速度。
新形势下加强国有企业思想政治工作的对策
新形势下加强国有企业思想政治工作的对策随着时代不断变迁，国有企业作为中国国民经济中最重要、最核心的组成部分，在各方面都承担起了非常重要的角色。
然而，伴随着经济的快速发展，国有企业在思想政治工作中仍然面临着不少的问题。
因此，对于如何加强国有企业思想政治工作，应该贯穿着长期性、系统性、针对性的策略思考。
首先，加强思想政治工作需要从政策角度出发。
应该加强由政府和企业自身、相关社会机构等共同承担的国有企业公益性职能的体制建设和工作机制建设。
而这包括两个层面：一是加强制度建设，包括准确把握公共服务职能，完善国有企业统一的思想政治工作指导思想和工作指南，推进企业多元化的思想政治工作方法和手段；二是加强机制建设，充分发挥国有企业总部和子公司、职工工会、企业文化建设等多方面的潜力，将思想政治工作工作贯彻到企业各级组织和管理体系的各个环节，不断培养具有先进思想政治文化素质的企业人才，构建一个良好的思想政治工作共同体。
其次，加强思想政治工作需要从管理角度出发。
国有企业的思想政治工作管理应加强对企业员工党员的思想教育管理，以及对各种思想政治问题的早期预防、及时处置和积极引导。
促进全体员工思想形态向先进进成员（党员、预备党员、积极分子等）看齐，健全企业工委和其他有关部门，充分调动各级基层干部和普通员工参加思想政治工作的热情和积极性。
此外，要加大沟通力度，加强对员工思想的倾听和回应，及时更新企业思想政治工作的制度和办法，以更好地引领员工健康成长。
第三，加强思想政治工作需要从文化角度出发。
要不断提升企业思想政治文化的软实力，培养企业员工爱国主义、奉献精神、道德品质等核心价值观。
这种文化改变需要通过打造企业品牌和文化，以及优化企业形象，加强统一品牌形象宣传，提高员工道德水平，打造劳动创造的精神文化环境，增强员工参与、合作、奉献和自我完善的观念意识。
此外，加强企业思想政治文化建设的同时，加强对外宣传，向社会传递积极向上的企业形象，吸引更多优秀人才加入企业，扩大对社会的影响力。
新形势下加强和改进国有企业的思想政治工作
新形势下加强和改进国有企业的思想政治工作摘要】思想政治工作是党的优良传统和政治优势，也是联系群众，发动群众，取得成功的关键法宝。
国有企业在党和国家工作中有着举足轻重的地位，在全面建成小康社会过程中起着重大作用。
在当前深化改革，加快社会主义市场经济建设的新形势下，国有企业职工思想随之出现了新变化，本文旨在探讨在新形势下，如何加强和改进国有企业的思想政治工作。
【关键词】新形势、思想政治工作、国有企业、工作机制、创新国有企业是全面建设小康社会的重要力量，是中国特色社会主义市场经济的中流砥柱，思想政治工作是国有企业改革发展的稳定器和发动机，在学习贯彻党的路线方针，提高干部职工综合素质，服务企业改革发展等方面有着重要功能。
当前，国家经济处于发展转型关键时期，在不断深化改革，加快建成小康社会的新形势下，国企所处的经营环境也在不断变化，企业职工在接受新事物、学习新知识的过程中，其思维意识呈现出多元多样多变的新情况。
在新形势下，国有企业思想政治工作还存在许多薄弱环节，例如思想工作覆盖面，工作机制流畅性，工作方法多样性等等，另外在某些企业存在忽视思想政治工作的情况，这就需要我们充分认识到加强和改进新形势下国有企业思想政治工作的必要性，增强做好国有企业思想政治工作的责任感和紧迫感。
本文主要从以下几个方面思考如何改进和加强新形势下国有企业的思想政治工作。
一、建立、健全思想政治工作机制首先，要充分发挥国企党组织的政治领导作用，科学配置思想政治工作资源，采取各级党组织负责人主管，专职与兼职相结合，党员人人有责等方式，建立健全目标明确、责权清晰、运转流畅的思想政治工作领导体制和工作机制。
其次，要把思想政治工作同生产经营、综合保障、人力资源、文化建设、信息服务等领域工作结合起来，将集团、生产厂、车间（部室）、班组等不同层级的工作串联起来，形成党委领导、党政共责、齐抓共管的体制，充分发挥工会，团委，社团等组织的作用，以领导干部队伍为骨干、发动职工群众全面参与，形成良性互动、覆盖全面的“一体化”工作机制。
浅谈新时期加强国有企业思想政治工作
浅谈新时期加强国有企业思想政治工作摘要: 随着我国经济的发展，国有企业在国民经济中的地位愈加重要。
然而，由于国有企业存在着一些问题，如机构臃肿、经济效益不高等，这些问题都需要加强国有企业思想政治工作才能在一定程度上得以解决。
本文从现实的角度出发，探讨了新时期加强国有企业思想政治工作的必要性和措施，旨在为国有企业的改革与发展提供一些新的思路和方法。
关键词：国有企业、思想政治工作、加强、矛盾、解决正文：一、新时期国有企业思想政治工作的必要性国有企业是我国经济的重要组成部分，是国民经济中的支柱产业。
但随着改革开放的深入，国有企业也遇到了不少的问题，如机构臃肿、人员过多、效益不高等，这对企业的发展和国家的经济建设都带来了一定的影响。
为了更好地推动国有企业改革和发展，加强企业的思想政治工作尤为重要。
首先，加强企业思想政治工作有助于解决矛盾。
在国有企业中，由于各种原因，难免会出现一些矛盾和摩擦。
而加强企业的思想政治工作，可以让企业员工在思想上更加统一，保持团结，减少企业内部的矛盾。
其次，加强企业思想政治工作有助于提高员工的职业素质。
通过持续的思想教育和培训，可以让员工更加熟悉和掌握企业的发展方向和战略，从而提高员工的职业素质，使企业更有竞争力。
最后，加强企业思想政治工作有助于增强企业的凝聚力。
只有良好的思想政治工作，才能激发员工的工作热情和创造力，推动企业不断发展壮大。
二、新时期国有企业思想政治工作的措施为了加强新时期国有企业的思想政治工作，企业可以从以下几个方面入手。
首先，建立健全企业文化。
企业文化是企业生命的重要组成部分，是企业员工共同价值观和行为准则的体现。
建立健全企业文化可以让企业员工更好地理解企业的发展战略和核心价值观，并内化为自己的行为准则。
其次，持续加强员工思想政治教育。
在企业经营中，需要不断引导员工及时调整自己的思想和认识。
加强员工思想政治教育可以让员工更加理解国家和企业的宏观战略，认识到自己在企业中的重要地位，从而增强员工的归属感和责任感。
加强和改革新形势下国有企业思想政治工作
088DANGJIAN YU ZHENGGONG 党建与政工·政工创新当前，贯彻落实以习近平同志为总书记的党中央提出的“四个全面”战略布局，已成为全党的中心任务。
加强和改进国有企业思想政治工作，是国有企业落实全面从严治党的需要，是保证企业职工思想进步、凝聚力增强的需要，是保证国有企业发挥中流砥柱作用的需要。
随着国家经济社会的发展，国有企业思想政治工作面临日益严峻的挑战和考验。
新形势下，我们只有树立问题导向，正视国有企业思想政治工作存在的不足，进一步更新观念，丰富内容，完善机制，创新方法，才能全面提高国有企业思想政治工作水平，不断激发职工的凝聚力、战斗力，有效确保国有企业快速健康可持续发展。
当前国有企业思想政治工作存在的问题重视程度不足。
随着经济社会的不断发展，人们的思想观念发生了变化，在更加重视企业经济效益的同时，越来越漠视企业思想政治工作。
有的人认为企业是经济组织，利润是企业的生命线，只要利润上去了，职工收入高了，就解决一切问题了，把企业利润、效益当作硬指标、硬任务，而把思想政治工作当作软指标、软文/冷桥勋加强和改进新形势下国有企业思想政治工作任务。
有的人认为思想政治工作部门是不做实事、人浮于事的部门，思想政治工作可有可无，对企业无关紧要。
国有企业思想政治工作正在被淡化和边缘化，“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象普遍存在。
教育内容陈旧。
在新形势下，人们的思想观念正呈现出独立性、多样性、差异性等显著特征。
思想政治教育必须根据个体的差异性和接受度，坚持因材施教，从贴近生活、贴近实际、贴近职工的角度，完善教育体系，丰富教育内容，增强教育实效。
然而，现实中国有企业思想政治工作往往“大”而“空”，奉行教条主义、形式主义，纯粹照本宣科，教育内容陈旧、枯燥无味，脱离实际、脱离群众，甚至回避现实问题。
职工对政治理论学习被动应付，不愿意接受理想信念教育和思想道德教育。
工作方式简单。
思想政治工作基本是自上而下的布置，传统工作方法以灌输学习为主，通过“学文件、读报纸、听讲座”等不断地说服教育来达到思想政治工作的目的。
新形势下国有企业如何加强思想政治工作3篇
新形势下国有企业如何加强思想政治工作3篇随着我国国有企业改革的不断深入，国内经济市场化步伐的加速与全球经济化趋势的发展，国有企业的生产经营模式与诸项业务活动均出现了很大的改变。
本站今天为大家精心准备了，希望对大家有所帮助!新情势下国有企业如何加强思想政治工作1思想政治工作是我们党的良好传统和政治优势，是企业生产经营工作的生命线。
它对凝聚人心，调动员工的工作积极性，增强员工责任感，增进企业改革发展稳定，践行科学发展观都具有10分重要的作用。
在市场经济条件下，国有企业的生存和发展离不开和谐社会提供的营养，而构建和谐社会也一样离不开国有企业发挥的积极作用。
因此，企业思想政治工作要与时俱进，依照构建和谐社会的理念指点企业发展，并使企业为构建社会主义和谐社会提供丰富的物资保障。
1、正确认识企业文化和思想政治工作1、企业文化与思想政治工作的概念和特点。
企业文化是职工群体共同遵守的价值标准、基本信心、行动准则和行动方式，它贯穿于企业发展战略、生产经营管理当中,是企业生存发展的灵魂和企业核心竞争力的重要组成部份。
思想政治工作是我国意识形态领域具有浓厚政治色采的1种工作方法,主要是统1职工思想认识,稳定职工队伍,建立共产主义远大理想,鼓励生产工作积极性。
二者属于意识形态领域范畴,为精神文明建设服务,为企业的发展服务，教育和培养职工建立职业道德观念,终究目的是激起职工的工作热忱,调动积极性。
2、企业文化建设与思想政治工作的相同点与差异。
二者的研究的对象都是人,工作目的都是为了增进企业发展,手段都是作用于人的思想和行动。
企业文化建设的理论基础是组织行动学和管理学,是以人为中心,进行组织观念教育的文化体系和群体意识的管理方法，思想政治工作具有鲜明的党性和思想性,是党政工团齐抓共管的职工灌输、引导和思想教育。
二者相辅相成。
企业文化具有导向、凝聚、规范、鼓励功能,对实现企业发展目标起推动作用。
2、企业思想政治工作与国有企业发展的关系国有企业是个经济组织，企业思想政治工作的任务，是通过卓有成效的思想政治工作，为企业的发展提供强有力的精神动力和思想保证。
新形势下国有企业思想政治工作
新形势下国有企业思想政治工作摘要：随着国有企业的快速发展，在管理过程中思政工作也是非常重要的，尤其是确保国有企业操作朝正确方向发展的法宝，因此国有企业要将思想政治工作放在第一位。
本文主要以此作为探讨对象，分析国有企业在思想政治工作中出现的问题，针对这一系列问题，提出国有企业需要重视坚持党的领导，把握正确政治方向，强化理论学习，打牢思想根基，完善激励机制，调动职工积极性和创造性，创新教育内容和方式方法，增强针对性和实效性等提高全体党员的思想认知觉悟和国有企业的战斗力。
关键词：国有企业；思想政治；引言作为我国国民经济发展的重要支柱性产业，国有企业的发展离不开思想政治工作的支持。
我国作为一个生产和消费大国，在资源分配的过程中，能源占据着重要的地位，人力资源作为经济发展的重要推动力，必须得到人们的重视，因此，在国有企业中进行职工的思想政治教育工作就显得尤为重要。
今年以来，在太原市委、市政府的领导下，太原市晋东资产管理集团有限公司围绕思想政治建设，不断加强理论学习扎实推进思想政治建设，创造性地开展工作，取得了较好的成绩。
1国有企业思想政治工作的概述第一，政治性强。
国有企业作为国家重要的经济组织，其思想政治工作必须具有鲜明的政治性，立足服务国家、服务人民的宗旨，帮助员工树立正确的政治观念和思想意识，增强国家意识和国家责任感。
第二，全员参与。
国有企业思想政治工作要求全员参与，包括领导干部、职工和青年员工等所有企业内部的人员，要形成上下贯通、全员参与的工作氛围，增强企业内部的凝聚力和向心力。
2新形势下国有企业思想政治工作存在的问题思想政治工作与企业发展“两张皮”问题凸显习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上指出，要处理好党建和业务的关系，解决好“两张皮”问题。
在国有企业的发展中，存在党建的思想政治工作与企业发展“两张皮”问题。
这不仅制约了国有企业党建工作质量提升，也影响企业生产经营效率和效益。
当下国有企业思想政治工作与企业发展“两张皮”问题具体表现在3个方面：一是企业文化建设与思想政治工作脱节。
深入学习贯彻《意见》切实加强和改进新形势下国有企业思想政治工作
深入学习贯彻《意见》切实加强和改进新形势下国有企业思想政治工作拟发栏目：“政策法规”、“党建工作”栏目深入学习贯彻《意见》切实加强和改进新形势下国有企业思想政治工作最近，中央办公厅、国务院办公厅转发《中央宣传部、国务院国资委关于加强和改进新形势下国有及国有控股企业思想政治工作的意见》（以下简称《意见》），这是全国国有及国有控股企业（以下简称国有企业）思想政治工作领域的一件大事，充分体现了党中央、国务院对国有企业思想政治工作的高度重视。
国有企业各级党组织一定要以高度的政治责任感把学习贯彻《意见》列入重要议事日程，纳入整体工作规划，作出专门部署，精心组织，狠抓落实。
一、深刻认识学习贯彻落实《意见》的重要意义《意见》在认真总结近年来国有企业思想政治工作实践经验基础上，对加强和改进新形势下国有企业思想政治工作的重要意义、总体要求、主要任务、责任体系、保障机制和组织领导等作了明确规定，是一份适应形势发展要求、符合国有企业实际、具有较强针对性指导性的重要文件。
《意见》的出台，对于发挥国有企业思想政治工作的政治优势，将政治优势转化为科学发展优势、转化为实现“十二五”目标的强劲动力，对于提升国有企业核心竞争力、实现又好又快发展，对于推动社会主义核心价值体系建设、构建社会主义和谐社会，都具有十分重要的意义。
《意见》指出，国有企业是全面建设小康社会的重要力量，是中国特色社会主义的重要支柱，是我们党执政的重要基础。
国有企业特别是中央企业在我国经济社会发展中发挥了主力军和排头兵作用；在关键技术、重大工程攻关中发挥了龙头作用，为载人航天、探月工程、南水北调、奥运工程、举办世博、亚运保障等一大批国家重点工程建设作出了重大贡献；在落实国家宏观调控政策，成功应对国际金融危机、雨雪冰冻、特大地震洪涝灾害等突发事件和重大灾害，保障国家安全，维护社会稳定等方面发挥了重要作用。
实践证明，国有企业思想政治工作是国有企业改革发展稳定的有力保证，是中国特色现代国有企业制度的鲜明特征。
做好新形势下国有企业思想政治工作的对策
做好新形势下国有企业思想政治工作的对策中共中央办公厅、国务院办公厅转发了《中央宣传部、国务院国资委关于加强和改进新形势下国有及国有控股企业思想政治工作的意见》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻执行。
党的十七届六中全会对当前形势下进一步推进社会主义核心价值体系建设，深化文化体制改革，推动社会主义文化大发展大繁荣做出了明确而具体的部署。
会上，胡锦涛总书记发表重要讲话，对坚持中国特色社会主义文化发展道路，努力建设社会主义文化强国提出了明确要求，也为做好新形势下国有企业职工思想政治工作指明了方向。
一、新形势下国有企业职工思想情况新变化改革开放三十多年以来，国有企业也在不断的改革，由于国有企业的改革，使国有企业职工的思想方面发生了一些变化。
职工跳槽的多了；追求利益的人多了；对企业的要求多了。
使很多企业内部不稳定，少数职工不能安心做好本职工作。
主要表现在：（一）职工的思想发生变化。
过去国有企业都是“铁饭碗”，稳定性比较好，现在随着改革开放的不断深入，国有企业体制有所改革，部分职工跳槽现象越来越多，向往外企、三资企业，企业内部稳定情况发生变化，给思想政治工作带来新的课题。
（二）职工本身的压力越来越大，部分职工理想信念的坚定性减弱、社会归属感减弱。
一是工作方面的压力。
由于国有企业改制后，企业追求经济效益，减少生产成本，人员减少，工作量增加，而且现在工作要求更高了，有的工作量增加了几倍，实在让一部分人感觉吃不消；二是生活方面的压力。
一部分年轻未婚职工，希望工作可以给未来生活有所保障，如果工资收入不能满足即将到来的结婚、生子、赡养老人等一系列开销，他们会对未来感到绝望，也会因此影响工作心情和缺乏归属感；中青年职工，是企业的中流砥柱，经过企业10年甚至更长时间的培养锻炼，各方面比较成熟，成为企业的骨干力量。
这部分人正是创造社会价值的黄金时期，对他们来说，生活压力是供房、小孩上学的费用。
50岁以上的中老年职工，职业生涯即将结束，尤其退休前甚至还可能会对工作有无限依恋，站好最后一班岗。
如何在新形势下做好国有企业思想政治工作
如何在新形势下做好国有企业思想政治工作【摘要】在新形势下，国有企业思想政治工作显得尤为重要。
本文将从加强党的建设、深化改革、强化企业文化建设、加强舆情监控和引导以及加强员工教育培训等方面探讨如何更好地做好国有企业思想政治工作。
加强党的建设是关键，只有坚定不移地进行思想政治引领，才能确保企业的稳定发展。
深化改革能够激发员工的活力，增强企业的竞争力。
强化企业文化建设和加强舆情监控是提升企业凝聚力和防范风险的重要举措。
加强对员工的教育培训，不断提升员工的素质水平，也是至关重要的。
在未来发展中，关注新形势下国有企业思想政治工作的重点，才能更好地迎接挑战，实现企业的可持续发展。
【关键词】国有企业、思想政治工作、新形势、党的建设、改革、企业文化、舆情监控、风险防范、教育培训、素质提升、重点、发展方向、展望。
1. 引言1.1 新形势下国有企业思想政治工作的重要性在新形势下，国有企业思想政治工作的重要性凸显出来。
随着经济全球化、信息化、市场化的深入发展，国有企业在市场竞争中面临着日益激烈的挑战。
在这种背景下，国有企业思想政治工作既是企业发展的内在需要，也是国家长治久安、维护社会稳定的重要任务。
国有企业作为国家经济命脉的重要组成部分，其思想政治工作关乎国家安全和稳定。
只有确保国有企业内部思想政治工作无懈可击，才能有效维护国家经济安全和社会稳定。
新形势下国有企业市场化改革不断深化，企业员工思想理念多元化。
加强思想政治工作可以提高员工的思想觉悟，增强员工的责任意识和使命感，建立正确的工作态度和价值取向，有效激发员工的工作积极性和创造力，提高企业整体竞争力。
新形势下国有企业思想政治工作的重要性不容忽视。
只有加强思想政治工作，确保企业内部思想稳定和团结统一，才能够推动国有企业健康发展，实现经济效益和社会效益的双丰收。
1.2 国有企业思想政治工作的特点国有企业思想政治工作的特点在于其特殊的企业性质和社会责任。
国有企业作为国家资产的重要承载者，其思想政治工作不仅关乎企业的长远发展，更关乎国家的政治稳定和社会和谐。
浅析如何加强新形势下国有企业思想政治工作
浅析如何加强新形势下国有企业思想政治工作【摘要】在当前新形势下，加强国有企业思想政治工作具有重要意义和必要性。
这种工作不仅可以提升员工的思想素质和政治觉悟，还可以增强企业的凝聚力和战斗力。
为了实现这一目标，需要采取一系列具体措施，比如建立健全的思想政治工作制度、加强员工教育培训、引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观等。
加强国有企业思想政治工作也面临一些难点和挑战，比如员工思想观念多样化、传统思想管理方式滞后等。
只要抓住机遇，完善工作机制，加强沟通交流，国有企业思想政治工作必将迎来良好的发展前景。
加强新形势下国有企业思想政治工作的重要性和紧迫性不容忽视，这将有助于推动企业健康发展、增强核心竞争力。
【关键词】国有企业、思想政治工作、加强、新形势、重要性、意义、必要性、具体措施、难点、挑战、前景、紧迫性1. 引言1.1 当前国有企业思想政治工作的重要性当前国有企业思想政治工作的重要性在于其直接关系到国有企业的稳定发展和社会稳定。
作为国家和党的重要经济支柱，国有企业在国民经济中占据着重要地位，其思想政治工作关乎国家长治久安和全面建设社会主义现代化国家的大局。
加强国有企业的思想政治工作有助于提高企业员工的政治觉悟和思想道德素质，增强他们的党性和责任意识，有利于维护国家利益和国家形象。
国有企业作为国家重要的经济实体，其领导者和员工的政治立场和思想觉悟直接影响到企业的发展方向和效益。
加强思想政治工作可以引导企业领导者和员工正确对待商业竞争、遵纪守法、维护企业形象，促进企业的可持续发展。
当前国有企业思想政治工作的重要性不容忽视，需要采取有效措施加以加强和提升。
2. 正文2.1 加强国有企业思想政治工作的意义1. 保障国有企业长久发展：国有企业是国家经济命脉，思想政治工作的加强可以使企业员工树立正确的理念和价值观念，增强责任感和使命感，推动企业健康发展。
2. 增强企业凝聚力和团队合作：通过思想政治工作，可以加强企业内部员工之间的情感交流，增进团队的凝聚力，提高员工的归属感和认同感，促进员工之间的团队合作。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
【 关键词】 国有企业；加强；改进；思想政治工作 【 中图分类号 】２９ ４ Ｆ７． １ 【 ２ 文献标识码 】 【 Ａ 文章编号 】６４ ｏ８（００２一 ２５ ０ ｉ７一 ６８２ １） ０８— ３ ｏ
Ｏｎ ｔ ｅ Ｉ ｒ ｖ ｎ ｄ ｏｏ ｉａ ｎ ｌ ｉａ ｏ ｋ ｈ ｍｐ ｏ ｉ ｇ Ｉ ｅ ｌｇ ｃ ｌａ ｄ Ｐｏｉ ｃ ｌＷ ｒ ｔ ｉ ｔ ｔ— ｗｎ ｄ Ｅｎ ｅ ｐ ｉｅ ｎ ｔ ｅ Ｎｅ Ｓ ｔ ｔｏ ｎ Ｓ ａ ｅ ｏ ｅ ｔｒ ｒｓ ｓ ｉ ｈ ｗ ｉ ｕａｉｎ
ＷＥＮ ｉ—ｑ ａ Ｊａ。 ｕ ｎ
（ ｕｌ ｕ ｂｒ ｃｉｅｙ Ｇ ｉｎＧ ａｇｉ ４ ０２ Ｇ ｉｎＲ ｂ ｅ ｈｎｒ， ｕｌ ｕｎ ｘ ５ １ ０ ） ｉ Ｍａ ｉ
【 ｓ ａｔ Ａｔ ｏｅｔａ ０ ｙａｓ ｒ ｏｍ ｓ ｌ ｏ ｎ ｄｅｔ ｐ ｓ ａ ｇｏ ｉｇ ｎｅ ｄｔｅｅ ，ｎｅｎｌａｏ ｐｒｔｎ Ａｂｔ ｃ 】 ｆ ｒ ｒ ｎ３ 一 ｅｒ’ ｅ ｒ ， ｔｅ ｗ ｅ ｎｅ ｒｅｈ ｓ ｒｗｎｌ ｅｔｒ ｒ ｉ ｒａｚｔｎｏｅａｏ ｒ ｅｍ ｈ ｆ ａ— ｒｉ ｙ ｅ ｈ ａ ｔ ｉｉ ｉ
企业政Ｔ
ＥｎｅｐｉｅＰ ｌｉａ ｔｒｒ ｏｉｃ ｌ ｓ ｔ
企业 科技 与发展
Ｅｎｔ ｒ ｉｅ ｅ ｐｒｓ Ｓｃ ｅ ｉ ｎｃｅ Ａ ｎｄ Ｔｅ ｈｎｏ ｏ ｃ ｌ ｇｙ ＆ Ｄ ｅ ｌ ｖｅｏｐｍ ｅ ｎｔ
２ １ 年第 ２ 期ｆ ２０ ） ００ ｏ 总第 ９ 期
ＮＯ．０ ２ １ （ ｕ ｌｔ ｅｙ ＮＯ．９ ２ ， ０ ０ Ｃ ｍｕａｉ ｌ ｖ ２ ０）
ａ ｄ ｄ ｌ ａ ｙ ｍａ ａ ｅ ｎ ． ｓ ｄ ｏ ｈ ｃｕ ｌ ｙ ｔ ｅ ａ ｔ ｌ ｘ ｏ ｎ ｓ ｏ ｏ ｏ ｉ ｒ ｖ ｈ ｄ ｏｏ ｉａ ｎ ｏｉ ｃ ｌ ｏ ｋ ｉ ｎ ｅ ｉ ｃ ｎ ｇ ｍｅ ｔ Ｂａ ｅ ｎ ｔ ｅ ａ ｔａ ｉ ， ｈ ｒ ｃｅ ｅ ｐ ｕ ｄ ｎ ｈ ｗ ｔ ｃ ｔ ｉ ｍｐ ｏ ｅ ｔｅ ｉ ｅ ｌ ｃ ｌ ｄ ｐ ｌ ｉａ ｒ ｎ ｇ ａ ｔ ｗ
１１ 健全领 导责 任机 制 ．
就 是要 健 全 党 委统 一 领 导 、党政 群 齐 抓 共管 、有 关 部 门各
负其责的领导机制 和Ｔ作机制 。党政 主要 领导为第 一责 任人 ， 各基层党组织负责人为本单 位第一责任人 。按照 “ 一岗双责”
监督组 ，对 日常性思想政治工作进行全过程的督促检查 ，确保
一
积极的财政政策和货币政策 ，企业经 营危机 的形势有所好转 ， 但国有企业还未走 出经营危机 的阴影 ，需要进行长时间的艰苦
努力 和应 对 。笔 者 认 为 ，面对 新 形 势 ，加 强 改 进 国有 企 业 思 想
是机构和队伍保 障。设置健全的党群部门 ，配足 、配强
政 人 员。二是制度保 障。健全ｒ作体系和一套行之有效的规 【 章制度 ，依靠制度的规范性 、稳定性 和制约性 ，提高思想政治 ：作 管理 的可操作性 。三是经费保 障。思想政治Ｔ作活动经费 】 ：
基层党组织负责人列会 制度 ，加强经验交流和信息沟通 ，以达 到相互促进 、共同提高的 目的。落实基层信息反馈制度 ，各基
层单位定期上报职工思想动态等各类 信息 ，利用信息化手段开
辟 党 建 思想 政 治 工 作 网 页 ，构 建 党建 与思 想 政 治 作 信 息 沟 通
平台。
１ 健 全 工作保 障机制 ． ３
以 职 Ｔ ＿ 年 度 ： 资 总 额 的 ０５ ０８ ｊ Ｉ ： ．％ ．％为 宜 ，纳 入 财 务 预 算 。 重视 思 想 政 治 ：作 的硬 件 建 设 ，购置 必 要 的设 备 ，尽 快 实 现思 Ｉ 想 政 治 Ｔ 作 手 段 的现 代 化 。
政洽Ｔ作尤为重要 ，应着 力抓好以下 ５ 个方面的１作 。 ：
国有 企业 经过 ３ ０多年的变革 ，大浪淘沙 ，留下来的大多 数是佼佼 者 ，大 多数是基础 作较扎实 、思想 观念转变较快 、 员工素质较高 、文化建设较好 、产品市场较广并打人国际市场
的企业 。传 统 粗放 的管 理 时 代 已经 过 去 ，国有 企 业 正逐 步 进 入 同际化 经 营 、精细 化 管 理 的 时代 。但 近 年来 ，南于遭 受 全 球 金 融危 机 的冲 击 ，国有 企 业 遇 到 了许 多 困难 ，虽 然 国家 及 时 采 取
论加强改进新形势下 国有企业思想政治工作
文嘉全
（ 林 橡胶 机 械 厂 ，广 西 桂 林 ５ １ （ ） 桂 ４ （ ２ ） ）
【 摘
要】 国有企业经过 ３ ０多年的变革 ，逐步进入 国际化 经营、精细化管理 的时代。文章 结合 实际企 业 思 想政 治 工 作 。
ｓａｅ—ｗｎ ｄ ｅ ｔ ｒ ｒｓ ｓ ｉ ｈｅｎｅ ｓｔ ａｉ ｎ ｔｔ—ｏ ｅ ｎ ｅ ｐ ｉｅ ｎ ｔ ｗ ｉｕ ｔｏ ．
【 ｙｗｏ ｄ ｓ ｔ ｏ ｎｄｅ ｔｐｉ ；ｔ ｎｔｅ；ｍｐｏｅ ｉ ｏ ｇ ａ ａｄｐｌｉ ｌ ｏｋ Ｋｅ ｒ ｓ ｔｅ ｗ ｅ ｎｅ ｒ ｅｓ ｅｇ ｎ ｉ ｒｖ；ｄ ｌ ｉ ｌ ｎ ｏｔ ａ ｗ ｒ Ｊ ａ— ｒｓ ｒ ｈ ｅｏｃ ｉｃ
１ 抓机 制
机 制 创新 是 加 强 改进 新 形 势 下 罔有 企 业 思想 政 治 ＿作 的需 Ｉ 要 ，也是 增强 国有 企业 思 想 政 治 工 作生 机 和 活力 的需 要 。
１４ 健 全监督 检查 机制 ．
就 是 要 健 全 经 常 性 、制 度 化 的督 查 机制 ，发 挥 组 织 优 势 ， 整 合 党 内力 量 ， 以党 群 部 门 成 员 为丰 体 ，分管 领 导参 力Ｊ ｌ ，组成