先就业PK先择业
辩论反方应届毕业生应该先就业后择业
反方：应届毕业生应该先就业再择业1.我认为,作为刚刚毕业的普通大学生,应该先就业,后择业.因为,无论是从知识和社会经验上来看,都是很不足的.第一点应该是清楚自己要什么,也就是对自己有个短中长期的规划,切记要脚踏实地，诚实对待自己，了解自己要比去了解别人会是更重要的事情．如果在一段时间内，自己对自己做的工作和自己有兴趣的工作有客观的认识，这时不防可以择业．2.因为我们现在并不太清楚自己的兴趣和特长在那方面可能有很多都感兴趣，也有可能觉的自己一无所长那么，就要靠我们的实践经验来告诉我们答案实践来源工作，就业或许等你自己工作以后，发现你的爱好并不在你所学的在有所改变也未尝不晚没试过谁都不知道结果如何不是吗.......3. 刚毕业的大学生应该先就业，首先，就业意味着你有更多机会掌握工作技巧，一个人只有切实做件事了才能有更多了解，其次，我认为，工作以后一个人会变得成熟，懂得如何处理职场中各种人际关系，这对以后跟别人共事是很有好处的，并且，我想，有些刚毕业的大学生还是很迷惘，不知道自己喜欢什么，不知道自己适合什么，这样就只能通过先就业来了解自己适合做某方面的事。
这是我的一些观点，希望能跟大家多多交流沟通4. 我认为面对竞争激烈的就业市场我们应该先就业后择业，社会是复杂多变的，面对这样的环境我们要做的是要先适应社会，而不是让社会适应我们。
在说，现在对我们来说竞争激烈，一职难求，即使我们多才多艺但是在领导眼里我们毕竟只是一个没有任何工作经验学生，要谦虚要有一颗放到最低处的心。
只有这样才能首先立足企业立足社会。
之后在寻求自己适合的工作，发挥自己的潜力。
5. 人生活在这个物质世界，我们的温饱问题是首要问题，我认为，我只有解决了这个问题才有资本去追求更高的成就．何况，初涉职场，你哪有资格去选择，只有先为自己增值，你才有资格去追逐．或许有些人认为就那些有名的学府出来的应该有资格吧！而实际上，在今天的职场上，经验是起决定的作用，因为企业的追求是利润．所以我们应该先就业．6. 大学扩招了，上大学的和毕业生都多了。
毕业后,选择先就业还是先择业1000字
毕业后,选择先就业还是先择业1000字毕业后，选择先就业还是先择业？这是一个让许多毕业生感到困惑的问题。
在做出决定之前，我们需要权衡各种因素，以便为自己的未来规划一个合适的道路。
首先，我们需要了解“就业”和“择业”的含义。
就业是指在毕业后尽快找到一份工作，以实现经济独立和社会地位的提升；而择业则是指在就业的基础上，根据自己的兴趣、能力和职业规划来选择一份更适合自己的工作。
对于许多毕业生来说，选择先就业可能是一个更为实际的选择。
毕竟，毕业后面临的现实压力是巨大的，如支付学费、生活费等。
在这种情况下，通过先就业来缓解经济压力是非常必要的。
此外，通过工作，毕业生可以积累一定的社会经验和人际交往能力，这对于今后的职业发展也是非常有益的。
然而，仅仅满足于先就业并不意味着我们可以忽视自己的职业规划。
在工作中，我们应该时刻关注自己的兴趣和发展方向，努力提高自己的专业技能和综合素质。
这样一来，当我们有了更多的职业选择时，才能做出明智的决策。
当然，择业也是一个值得考虑的选择。
如果我们对自己的兴趣和发展方向有清晰的认识，那么择业无疑是一个更好的选择。
在择业过程中，我们可以更加关注自己的兴趣和长处，从而找到一份更适合自己的工作。
此外，择业还可以让我们更好地发挥自己的潜力，为自己的职业生涯打下坚实的基础。
然而，择业并不是一件容易的事情。
在现实生活中，我们可能会遇到许多困难和挑战，如求职市场竞争激烈、薪资待遇不理想等。
因此，在做出择业决策时，我们需要充分了解自己的实际情况，制定合理的职业规划，并付诸实践。
总之，毕业后选择先就业还是先择业并没有绝对的标准答案。
每个人的情况都不同，我们需要根据自己的实际情况来做出最适合自己的选择。
在这个过程中，我们需要保持积极的心态，不断学习和成长，为自己的未来铺就一条光明的道路。
先就业后择业与先择业后就业辩论赛策划
主办方：模具1131 、模具1132班2011年12月6日先就业再择业或先择业再就业辩论赛一、活动背景：经济危机稍稍平息，面对前段时间的就业压力不少大学生还是心有余悸。
对于我们这些在校大学生来说是择业还是先就业显得尤为重要，有的同学说先就业可以缓解就业压力保证就业率，有的同学说先择业是对自己负责任，有利于以后事业的长足发展。
但是不少同学还处在迷茫之中，所以指导同学们树立正确的择业与就业观迫在眉睫。
二、活动目的：本次辩论赛主要为了解同学们对择业与就业的看法，指导同学们树立正确的择业与就业观，加强模具一班和二班的交流，活跃校园气氛开拓思想，体现大学生朝气蓬勃、积极向上的精神状态，培养发掘辩论人才，提高学生的阅读写作、视听、演讲和其他能力，团队的组织和团结协作能力。
三、活动宗旨：友谊第一，比赛第二，挑战自我，团结奋进。
四、辩题：正方：先就业后择业反方：先择业后就业五、参赛队伍：模具1131与模具1132各出一支由5名同学组成的参赛队。
六、活动时间：2011年12月6日晚6：20地点：西教419七、参赛要求：1、两参赛领队、队员仔细阅读本次辩论赛赛制、规则及评分标准熟悉有关赛程安排。
2、两队可自行决定各场比赛的排阵，即一辩、二辩、三辩、四辩、五辩，必须在每场比赛前一天交至赛委会，一经提交不得更改。
3、为了方便评委团评判，便于观众（听众）了解辩论的容及进度，要求参赛队员用普通话表述。
4、各参赛队队员请在每场比赛之前做好细致的准备工作，并在每场比赛开始前30分钟到达比赛现场，配合主办方对赛事的统筹安排及必要的赛前事宜。
5、比赛中辩手不得离开座位，不得打扰任何一方辩手发言。
八、赛事安排：（一）、前期：1、在两班进行宣传2、做好报名工作的统计3、组织两支参赛队伍抽签决定比赛辩题中期：1、借教室（大）及比赛所需设备2、安排人员提前到场布置现场3、比赛过程中安排工作人员进行维持现场秩序后期：1、赛后安排人员打扫教室2、做好活动总结（二）、辩论赛程序（由主持人执行）：1、主持人开场，队员入场，介绍对垒队伍及所持立场，参赛队员自我介绍，主持人发言并宣布比赛开始。
先就业还是择业辩论赛名词解释
名词解释：就业——得到工作！择业——寻找合适的工作！我赞成先就业，后择业。
理由如下：1、必须申明先就业后择业的前提条件是：就业者不是啃老族，要靠自己养活自己。
2、谁都想找到合适自己的工作，但是当前的就业压力如此大，“僧多粥少”的现实逼迫着必须先就业再择业。
实例：4月中旬，苏州市区58座公共卫生间(公厕)二年期保洁和维护管理的招标公告一出，很快引来了870多人报名，其中还有40多名大学生参与竞聘。
日前，经过开标，4名大学生拿到了公厕两年保洁和维护管理权，如愿当上了“公厕所长”，并将于6月1日走马上任。
3、经济基础决定上层建筑。
有很多大学在暑假期间开展：50元钱在陌生的城市生活15天之类的生存体验，这些学校为什么要开展这样的活动？其目的就是要告诉学生，生存是第一位，为了生存必须先找到工作，有了工作才会有面包吃，才会有地方住，才能够享受生活！这样的活动就是经济基础决定上层建筑的最直接的注脚！根据马斯洛的需求层次论，人类的需要是分层次的，由低到高。
它们是：生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求、自我实现。
生理上的需要是人们最原始、最基本的需要，如吃饭、穿衣、住宅、医疗等等。
若不满足，则有生命危险。
这就是说，它是最强烈的不可避免的最底层需要，也是推动人们行动的强大动力。
而先就业就是为了满足最基本的生理需求，它是各种金字塔最底层的基础，离开它，所谓的自我实现需求就是无本之源。
无源之水。
4、先就业后择业的观念更能够体现社会的公平，因为所有的工作没有高低贵贱之分，三百六十行，行行出状元。
而先择业，说好听一点是选择自己合适的工作，其实不过是挑三拣四，挑肥拣瘦，也就是“嘴太刁”，不能够很好地适应社会。
5、先就业后就业有利于培养自己爱岗敬业、沉稳大度、坚忍不拔、勤奋好学等优良品质，更加有利于实现自我价值，因为在就业的过程中更加的体会生活的艰辛、百姓的困苦、人情的冷暖和社会的真实，这样的人才能够做到：天将降大任于斯人也，必先苦其心志，饿其体肤，空乏其身……这样的人才能够成为国家真正的栋梁。
辩论正方应届毕业生应该先择业再就业
题目：应届毕业生应该先择业再就业还是应该先就业再择业正方：应届毕业生应该先择业再就业∙兴趣对一个人是很重要的，一个人如果从事自己不喜欢的职业，是很难成功的。
而且，从很多例子可以看出，先就业后，人们往往安定下来，不改（或难改）职业。
因为没有喜欢的工作,就没有足够的热情,没有热情就不会全情投入.而且"骑驴找马"是对企业不负责任和对自己不负责任的.∙在现在的市场经济中,真正具有择业机会的人并不多.但具有择业机会的人跳槽的难度也更大(公司方面的阻力).所以我觉得我们应该是在大学中就找到自己的真正兴趣所在,不要临阵抱佛脚.∙我认为应该先有择业，后再就业。
现在中国劳动力市场的现状虽然是供大于求，且许多刚毕业的大学生存在一种高不成、低不就的心态。
但无论如何，大学生就业仍然是一种求职者与招聘者的双向互选，所以不应该有先就业、后择业之说。
另外，我认为此种说法存在激励在职人员跳槽的嫌疑，无疑是在扰乱中国就业力市场的公共秩序，虽然职员跳槽并未在法律上构成侵犯，但是这无疑是在潜移默化之中影响着企业文化，造成恶性竞争。
∙我认为应该先有择业，后再就业。
现在中国劳动力市场的现状虽然是供大于求，且许多刚毕业的大学生存在一种高不成、低不就的心态。
但无论如何，大学生就业仍然是一种求职者与招聘者的双向互选，所以不应该有先就业、后择业之说。
另外，我认为此种说法存在激励在职人员跳槽的嫌疑，无疑是在扰乱中国就业力市场的公共秩序，虽然职员跳槽并未在法律上构成侵犯，但是这无疑是在潜移默化之中影响着企业文化，造成恶性竞争。
∙对于刚毕业出校门找工作的毕业生来说，择业比就业更重要一些，因为选择自己喜欢的岗位和工作环境，才能更好的发挥自己的潜力，工作的才更有干劲，每天的新鲜感才会更多，收获也会更多。
才不会为了工作而去工作，而是为了其中的乐趣和成就感而工作，虽然要做到择业这一步很难，我想自己真正用心去找，总会找到一份满意的工作的！∙正如前面的人所说，如果做的是自己不喜欢的工作，就没有激情也没有愿望去做好，长期这样下去，自己也会产生惰性，甚至失去斗志！如果说再换一份工作的话还要回到起点从头来，一个是不容易，一个是机会不多啊。
大学毕业生应该先择业还是先就业
大学毕业生是应该先择业还是先就业我个人认为现在的大学生应该是先择业再就业。
因为当今大学生的家庭都承受了高额的教育费用，大家可以想想我们的父母为什么愿意承担那么高额的学习费用呢？因为我们的父母都是很清楚的知道，我们的求学之路能给我们带来一个很有希望的未来，所以他们愿意为自己子女的美好未来付出他们的全部，我们每一个人都在求学的路上不断的提升自己，充实自己，这又是为了什么呢？很明显，我们都想我们完成了学业后，踏出校门，走向社会的时候，能够有一个很合适自己专业的工作，能够有一个很好的平台去施展自己的所学所用。
现在很多的大学生出生社会都因为承受不了生活的压力，所以在自己感觉很无奈的情况下，选择了勉强的就业。
可是同学们，你们应该知道你们当初在选择自己学习专业的时候，都会考虑到自己的兴趣爱好，所学专业的发展前景，以及它的收入，甚至更多的方方面面。
我相信任何一个人在为自己的未来做选择的时候，他（她）不会是很马虎，很草率的，要是有的话，我敢肯定他（她）不是在为自己的未来做选择。
我们每人是那么谨慎的选择了自己的人生道路，你们知道人做出任何一个重大的选择和决定的时候是很难的，也许要自己说服自己很多次，才可以做一次选择，既然我们做出了选择，那么就应该尊重自己的选择，我们今天的生活是我们前几年就选择的了，为什么这样说呢？各位你们可以试想一下，你们当初如果没有一个好好学习，天天向上的学习心态，你们能成为今天的大学生吗？我认为我们大学生和一般普通的就业工作者有着一个本质上的区别，普通打工作者一般都是为了自己的最基本的生存去就业，而我们则是为了自己的理想去择业，这一点就完全可以把我们区分出来，人生只因有了梦想而变得伟大，为了实现梦想而变得辉煌。
所以我自己认为先择业再就业，我们曾经考上自己理想的大学是多么得激动，当开学的时候我们又是满怀希望和憧憬的去努力的学习。
所以我希望各位在踏出校门的时候也能够有着当初的那种激情，去迎接社会的考验，生活的磨练。
辩论赛开场白范文(最新4篇)
辩论赛开场白范文(最新4篇)辩论会篇一1要先就业后择业，先有一份工作至少有个保障，能养活自己。
可一旁的舅舅急了，反驳说第一份工作至关重要，第一份工作关系到以后跳槽、换新工作和能不能找到更好的工作，宁缺毋滥。
先就业，还是先择业，两者并不矛盾，我们应辩证地来看。
如果简单地作答，当然是先择业后就业，根据自己的实际情况和社会的实际需求，选择一份适合自己的职业。
但这并不等于说，选择不到心仪的工作，就待业在家。
当下大学生就业形势严峻，绝对反对“啃老族”。
从职业规划来看，你目前所处的位置并不重要，重要的是迈出下一步的方向。
第一份工作虽不是心仪的，但能锻炼目标岗位的某一方面的素质和能力，你在做这份工作时，就能以从容、积极的心态面对。
此外，就业时，还要有愿意从基层做起的心态。
3大四学生小林认为，先就业可以先解决个人就业问题，又可以在底层学习经验，增加日后的工作筹码。
特别是，刚出来的大学生都凭想象，对自己的社会定位其实并不准确，要在不断实践中找到最合适自己的道路，第一份工作只是漫长人生中的一个奠基。
详细>> 4本科毕业生小黄认为，不管是先择业还是先就业，首先要认清自己，要知道自己想做什么，适合做什么，然后再做出选择。
一开始择业必然有点茫然，但也不能因此而随便选择，得慎重地找一家较正规的公司或单位从基层开始学习，慢慢积累经验，有了好的开始以后才能为将来铺路5如今昂贵的学费，直接导致大学生踏出校门时对就业的高需求，这一点无可厚非。
但是，个人认为选择是基于拥有基础上的，就像一个饥饿的人如果长久没有吃饭，突然见到几种食物，相信他第一个念头肯定不是选择的问题，而是拥有，可以马上解决生理上的需求！现在企业在招聘的时候，很多人力资源部门普遍对应届毕业生不看好，一方面是因为缺乏工作经验，需要公司投入资金提供专业培训并且承担培训合格后的不辞而别，另一个方面就是因为大学生要求过高。
所以，本人认为，可以适度的择业，大学生刚毕业首先应该考虑个人发展方向，选择与个人发展方向相符的职业，而不是选择薪酬待遇的高低择业是要主动去选择职业，你所有的一切必须满足职业需要，而就业是被职业所选择，你可以在磨练中成长实践第一，生存第一。
先择业还是先就业一辩
一辩稿谢谢主席大家好，每个应届毕业生都渴望在事业上“鹰击长空”，但如何实现这一目标，发展方式就显得格外重要。
今天我们判断应届毕业生应该先择业再就业还是先就业再择业，就是看两者谁更有利于大学生发展事业，发挥价值。
所谓择业是在综合自身能力，社会资源以及职业理想的前提下选择一种行业进行较为长期的发展，就业就是指寻找并展开工作。
先择业后就业就是提倡应届毕业生先确立个人的职业方向，规划事业发展步骤，再有目的的就业。
先就业再择业就是倡导应届毕业生先工作，通过工作经验的积累再进行职业规划。
我方提倡先择业再就业理由有二:第一先择业再就业为大学生的事业发展奠定基础，确立方向。
先择业是应届毕业生在事业发展初期进行的自我认知，初级规划，在此基础上对不同种类，不同层次的就业机会进行理性选择。
经过择业后的就业会让我们对得来不易的工作更投入，更热爱，更加充满激情。
经过择业后的就业会让我们更懂得珍惜与奋斗，经过择业后的就业让我们的事业起步更稳定更扎实。
先择业为毕业生的发展指明方向，奠定深入发展行业的基础。
无论我们做出的选择是否正确，有规划有方向的人生是毕业生实现价值的必备条件，也是刻不容缓的先行者。
第二先择业后就业为大学生的事业发展整合资源，提高效益。
人才的培养是社会发展至始不变的话题，国家企业在人才招聘，培训上投入了大量的人力物力资源，而10届大学生就业报告中却显示应届毕业生的跳槽率高达34%，是现有企业对应届毕业生最不满意的要素之一，也大大降低了毕业生的成才效率。
心想面对一个长期跳槽的大学生，面对一个希望通过就业来择业的大学生，那个企业伤得起？反之，先择业后就业可以让毕业生对行业多一份责任与坚持，从而有效的整合资源，积累经验，加快自身的成才效率。
综上所述，我方坚持认为应届毕业生应该先择业再就业。
结辩稿首先，今天对方辩友将先就业再择业的概念扩大化，说先就业再择业就是应届毕业生在综合了自身兴趣、专业等因素后做出的选择。
就不知您这到底叫先择业还是先就业？您方对先择业与先就业有明确的区分吗？今天不管我方综合考量，理性选择，只要我们就了业就叫先就业。
先毕业再就业先就业再择业的理解
先毕业再就业先就业再择业的理解先毕业再就业和先就业再择业, 这两种情况表面上看似乎只有先后之分，但实质上却包含了对个体生活和发展的不同关注点和取向。
在我看来，这两种选择所代表的不仅仅是就业的先后顺序，更是对自己价值观和生活规划的不同理解和追求。
1. 先毕业再就业先毕业再就业的人更倾向于将自己的学业作为首要任务和重要工作。
他们认为在完成学业这一阶段之后，才能全身心地投入到工作中。
这样做的好处是能够专心致志地完成学业，在专业领域内获得更多的知识和技能。
这样不仅能够提高个人的素质和竞争力，也可以为将来的职业发展打下更坚实的基础。
毕业之后再就业也能够给自己一段时间，来寻找适合自己的工作，让自己更好地适应社会和职场。
然而，先毕业再就业也可能会面临一些的问题。
由于就业时间的延迟，可能会导致经济压力的增加，也会延迟个人的社会阅历和职场经验积累。
如果在毕业之后无法迅速找到合适的工作，可能会对个人的职业规划和发展产生一定的影响。
2. 先就业再择业相反，先就业再择业的人更看重自己在职场的表现和发展。
他们认为通过尽早进入职场，可以更快地积累工作经验，增加个人职业发展的机会。
通过工作也可以更准确地了解自己的兴趣和优势，有助于未来的职业选择。
通过工作可以更早地独立生活和实现经济独立，减轻家庭和社会的负担。
然而，先就业再择业也可能会面临着一些问题。
因为就业时间较早，可能会导致对未来职业规划和发展的不确定性，也可能因为经验不足而使自己在职场上受到一定的挫折。
过早就业也可能会使自己陷入工作的怪圈之中，影响到继续深造的可能性。
个人观点及理解从我个人的角度看，先毕业再就业更符合我对于个人发展的追求。
我认为通过专心完成学业，可以在学术和专业领域内获得更多的知识和技能，也可以更好地为将来的职业发展打下更坚实的基础。
在工作之前，适当的自我修养和提升也能更好地满足职业发展的需求。
总结回顾在先毕业再就业和先就业再择业代表了不同人生观和取向。
先就业后择业辩论实录
先就业后择业辩论实录主持人：各位观众大家好，今晚我们的话题是“先就业后择业”。
我们知道，许多年轻人毕业后迫于生计或加强自己的实践能力，会选择先就业；但也有一些人则认为先择业、找到自己真正向往的职业更为重要。
两种选择各有优劣点，这也成为了我们今晚要讨论的话题。
接下来，我们请双方代表进行发言。
先就业派代表：首先，我要说的是，我们毕业生面临的就业难题不是闹着玩的，就业是第一需求，是我们可能最紧迫的需求。
我们必须有经济来源去负担我们的生活费用。
这就是为什么大多数毕业生选择先就业的原因。
先择业派代表：我不否认这个观点，但是，我们不能忘记工作对于我们未来的影响。
先工作也许能解决眼前的经济困难，但是长期来看，选择一个不适合自己的职业会让我们付出更大的代价。
我们的时间、精力和实践经验在一个与自己的内心需求不相符的领域里投入，这对我们的人生将会造成严重的影响。
先就业派代表：但是，在一个竞争激烈的就业市场中，很难保证我们从一开始就找到自己真正想做的工作。
如果我们能在第一份工作中积累足够的经验并建立联系，那么我们就可以更好地为将来寻找更好的工作做好准备。
先择业派代表：我同意我们需要经验和联系，但是我们需要更多地考虑我们未来的职业规划。
我们不能仅仅因为一个工作机会而放弃我们的未来，我们必须有一个清晰、全面的职业发展计划，并在每一步中都考虑我们自己的兴趣和才能。
主持人：非常感谢两位代表的发言，我以为这场辩论真正强调的是需要思考自己的职业规划和人生方向。
先就业可以解决眼前的经济问题，但是在职业规划和未来发展方面需要更加思考。
先择业可以帮助我们找到自己真正向往的职业，但是在实践和经验方面需要更多的时间和机会。
我们应该根据自己的情况做出最适合自己的选择。
谢谢大家观看，我们下期再见。
先择业还是先就业总结陈词
总结陈词对方错误：纵观整场辩论，对方辩友其实是认同先择业后就业的好处的，只是考虑到各方的条件认为大学生毕业无业可择，可大学生真的是无业可择吗？当然不是，大学生有自己的专业技能，说明有能力择业，现在我们又放低了身价，说明有意愿择业，社会又存在招工难的情况，说明有条件择业，因此大学生并不是无业可择！对方辩友反复提到我国就业形式的严峻，的确，这是不可否认的，但正是因为我国严峻的就业形势，我们才要慎重择业，明确日后的就业方向，不能像一只无头苍蝇一样到处乱撞，这样岂不是得不偿失吗？对方辩友提到，先就业后择业是为了更早地回报亲人，但试问哪个人的父母会把孩子当作赚钱的工具呢？他们希望的是我们找到一份合适的工作，一份能让自己开心的工作，而不是急于让我们随随便便找一份工作开始赚钱，然后大把大把地往家里运钱。
对方辩友认为先就业便是在没经验的情况下积累经验，难道择业后的就业就不能积累经验了吗？相比之下，择业后的就业积累到的经验更具针对性，有利于在合适自己的行业中赢在起跑线，而盲目就业所积累的经验与所付出的时间相比，恐怕就没有那么值得了吧。
对方辩友一再错误地将择业定义为选择自己喜欢的职业。
而择业应该是结合大学生进入社会后主观与客观各方面因素理性地选择适合自己的工作。
我方观点：我想告诉对方辩友，就业有一定的盲目性，而择业相对理智，盲目就业不但不利于国家人才资源的合理配置，也使大学生难尽其才，因此我们应该弘扬风险精神和艰苦创业精神，明确我们正确的择业观。
大学生毕业先择业有利于以后的就业，也可以更好地明确自己以后的就业方向，有利于大学生更好地掌握知识和技能，为日后的就业打下良好的基础，有了明确的就业方向和良好的工作必备知识技能，还怕没有就业机会吗？工欲善其事，必先利其器。
就业是大学生的毕业目标，而择业是大学生实现这个目标的必要前提，不能为了就业而就业，更不能盲目的就业。
先择业是种明智的选择，一个人只有明确了目标，才能更好地发挥出他自身的潜力，在以后的工作岗位上有所作为。
大学生应该“先就业”还是“先择业”？
大学生应该“先就业”还是“先择业”？大学生应该“先就业”还是“先择业”?大学生先就业还是先择业，一直以来都是一个很据争论性的话题。
先就业还是先择业，这是很多应届大学生需要考虑的问题。
就业就是找一份工作，择业则是找到一份适合自己并有利于长期发展的工作。
如何去选择，很难直接定义谁对谁错。
无论是先就业还是先择业，我觉得都需要我们看自己：看自己的能力，看自己的心态，看自己的运气。
一、先就业，后择业自1999年高校扩招以来，每年毕业生数量急剧上升，大学生就业问题成为社会关注的热点的时期起，国家相关部门提出大学生要转变就业观念。
而“先就业、后择业”则是大学生的就业观念之一，主要是号召大学生要根据社会的岗位需求，根据自己专业和能力去找适合的工作岗位，不盲目攀高，防止大学生盲目就业。
在基层工作岗位不断积累和历练，进而选择更高的岗位。
“先就业后择业”的观点理论上有助于暂时缓解大学生就业难方面的问题，对个人、学校、企业和社会都带来了有利的影响。
对大学生本人来说，暂时缓解了毕业后流离失所的压力感，获得了精神慰藉，同时积累了一定的工作经验后还可能再回到自己喜欢的工作上来。
对于学校来说，能够迅速提高一次性就业率，在就业方面考核时能够占据优胜地位，有效地充足生源、提高学校知名度。
对于用人单位来说，特别是对那些工作条件并不是很好的企业来说，“先就业后择业”能够为这些企业提供充足的候选人员。
这里我要说的是，在你找工作之前，你一定要认真想清楚：我想干什么？想清楚你更倾向干什么职业或是工作，然后有目的的去寻找。
1、如果你专业前景较好，个人能力强并且大学也是全国重点大学，择业应该不是问题。
现在许多用人单位喜欢使用重点大学的毕业生，在他们眼里，重点大学生素质高，专业能力强。
所以类似这样的毕业生，自己就可以选择择业的路。
先排出自己理想的工作及岗位，然后将用人单位信息进行排位，逐一去应聘。
这样如果你的专业符合用人单位的意愿，你的能力达到他们的需求，你成功的概率非常大。
大学生毕业后,是先就业再择业 辩论赛反方辩词一辩、二辩、三辩、四辩发言稿
大学生毕业后，是先就业再择业辩论赛正反方辩词一辩、二辩、三辩、四辩发言稿一辩发言稿：尊敬的评委、各位观众：今天我们的辩题是“大学生毕业后，是先就业再择业”，作为反方，我们认为先择业再就业才是更好的选择。
首先，就业市场的变化是不可预测的。
如果我们先就业再择业，就可能会错失更好的机会。
而如果我们先择业再就业，我们可以在自己的专业领域内寻找更好的机会，并且可以更好地规划自己的职业发展。
其次，对于那些有着明确职业规划的人来说，先择业再就业是更加合适的选择。
他们可以先寻找到自己理想的职位，然后在这个职位上积累经验，提高自己的能力和技能，最终获得更好的职业发展机会。
最后，我们认为先择业再就业可以更好地保护自己的职业权益。
如果我们先就业再择业，我们可能会面临低薪、高压力、低福利等问题。
而如果我们先择业再就业，我们可以在职位薪资、福利待遇等方面进行更加充分的考虑，保护自己的职业权益。
总之，我们认为先择业再就业是更加合适的选择。
谢谢！二辩发言稿：尊敬的评委、各位观众：我们认为先就业再择业是更好的选择。
首先，就业是我们毕业后的首要任务。
只有先就业，我们才能获得实际经验，提高自己的职业技能和能力，这对我们未来的职业发展是至关重要的。
其次，就业可以帮助我们更好地了解职业市场和职业发展。
通过就业，我们可以了解到不同领域的职业发展前景，了解到不同公司的文化和管理方式，为我们未来职业的发展提供更多选择。
最后，我们认为先就业再择业可以帮助我们更好地了解自己的职业兴趣和职业目标。
在就业过程中，我们可以逐渐了解自己的职业兴趣和职业目标，从而更好地规划自己的职业生涯，避免盲目择业，导致职业发展方向不明确。
综上所述，我们认为先就业再择业是更好的选择。
谢谢！三辩发言稿：尊敬的评委、各位观众：我们认为先择业再就业是更加明智的选择。
首先，择业可以帮助我们更好地了解自己的职业兴趣和职业目标。
通过择业，我们可以更加详细地了解不同行业和公司的特点，从而更好地确定自己的职业方向和目标。
大学生先就业还是先择业
对于这个问题我会选先就业。
当然，选择就业还有一些必备的条件，首先作为大学生应该先问问自己，找工作的目的究竟是为了什么？还有你目标是做什么样的工作？因为当今很多大学生在读了四年大学以后，对自己真正想做什么是很模糊的。
我建议大家不妨拿一张纸，把你的条件、喜好，把五年、十年的目标列一下，做一个比较。
这样会有助你做决定，更好的规划自己。
如果你已经比较清晰自己想做什么事，你就尽自己最大努力去找，有时候刚开始很难找到百分之百如意的工作。
但是如果能够达到你目标的70、80%你就可以去了。
去了以后你会发现，也许这份工作比你想象中可能更好，也可能会更差，这个问题并不大，有可调整的余地。
好多人说你骑在马上找马比你走路会更容易，你工作之后会拓宽你的视野，你有更多的人际关系，有更多同事，你能学到更多的东西，也许某些在大学中没学到的东西，不了解的东西一开始工作后一点就通。
当然，如果你找到的工作和你自己设立的目标没有任何关系，我建议你不要加入那份工作，因为这样对你来说才是负责任的。
举例来说，好多人说在大学里面打工，特别是在美国打工，他说他一个小时可以洗1000个碗、1000个碟子，这个东西不是一件坏事，但你不能说你毕业以后做这个事，因为你从一千洗成一千五，不能放在你的简历里，用人单位不会在意，除非你做餐饮业。
每个人工作一辈子可能有4到6次工作机会，其实第一次工作机会希望是一步到位，如果不能一步到位，你可以先积累一些相关工作经验，积累相关工作经验之后再换工作也不难。
在大学应着重培养的能力——专业能力、组织能力、人际关系处理能力现在企业招聘时比较看重大学生的个人素质以及综合能力，以一个学计算机的同学举例子。
第一你该拥有的就是专业技能。
专业技能一定要扎实，你编程能力，还有整个框架知识一定要学好，不能整天打游戏，或做游戏。
第二说到情商的问题，良好的组织能力以及人际关系的团队能力非常重要，这方面不妨建议你多参加学校的活动，包括义工等等活动，这样可以开阔你的视野。
大学生先就业还是先择业辩论词
辩论赛：先择业后就业部分观点如下：近年来，学生、家长和学校绞尽脑汁，千方百计提高大学生就业率。
"先就业后择业"就是高校为了促进毕业生就业、提高就业率采取的一项措施。
然而，它可能在短期内取得较大成效，但也带来了一定的负面影响，值得商榷。
近日广州市一项调查显示，应届大学生"成活率"在用人单位中只有10％。
意思是说，有九成应届毕业生背叛老东家，大部分应届毕业生工作一段时间后很快便流失了，以致一些企业把录用应届毕业生当成一场赌博。
为此，用人单位呼吁，高校不应该为提高自身就业率，一味地把毕业生推向并不适合的企业；为学生做好就业定位才是解决就业难题的源头所在。
（10月10日《信息时报》）"先就业后择业"有一定的合理性。
越来越大的就业压力和择业难度，加之毕业生社会经验欠缺，对社会了解甚少，很难一次性地找到真正适合自己的工作岗位。
而在求学期间已经付出巨大经济代价的大学毕业生们，无论如何也没有理由再拖累家庭和父母，需要尽快落实工作单位。
应该说，客观因素让他们无暇考虑岗位是否真正适合自己、自己能在某个岗位上服务多久。
同时，高校为了追求就业率这块"金字招牌"，也为学生的"饥不择食"推波助澜。
学校逼"嫁"，使很多学生在并不清楚单位究竟适合不适合自己时，只能无可奈何地"先进去再说"，"我们可不想因为个人而影响整个学校的形象"。
据说学校还有一个考虑就是，教育学生"先就业后择业"能让他们放下"心高气傲"的心态，扎实地走向社会，对缓解就业压力有益。
果真如此，教育学生"先就业后择业"也可谓用心良苦。
但我们不能不看到，"先就业后择业"的观点必然影响大学生的诚信形象。
绝大多数应届毕业生将用人单位作为跳板，这是一个值得注意的不良现象，它必然使用人单位感到伤心和失落，产生被欺骗和被玩弄的感觉，甚至会逼迫他们采用更加强有力的自我保护手段以约束求职者。
大学生先就业还是先择业辩论词 doc
大学生先就业还是先择业辩论词 doc
先就业：
1. 经济压力：大学生毕业后面临的经济压力较大，迫切需要就业来解决生活费用和债务问题。
2. 社会经验：先就业可以让大学生更早获得社会经验，提前适应工作环境，培养职业素养和实际工作能力。
3. 增加竞争力：就业后，大学生可以积累职业经验，提升自己的竞争力，为未来的择业奠定基础。
4. 社会责任：就业可以让大学生为社会作出贡献，早日成为社会的一员，承担起应尽的社会责任。
5. 家庭期待：家庭对大学生的就业有着较高的期待，他们希望大学生能够早日独立，减轻经济负担。
先择业：
1. 职业规划：大学生应该先进行职业规划，选择符合自己兴趣和发展潜力的岗位，而不是盲目就业。
2. 增加心理预期：大学生在择业前先进行实习或暂时就业，可以为自己增加心理预期，了解自己真正喜欢和适合什么样的工作。
3. 提升就业质量：先择业可以让大学生有更多的时间去思考和准备，找到更合适的工作，提升就业质量。
4. 个人发展：先进行择业可以让大学生有时间去进一步学习、提升自己的技能和知识，为未来的发展打下坚实的基础。
5. 实践经验：大学生需要通过实践经验来了解自己的职业方向和兴趣，通过择业可以获得更多的实践经验，更好地为将来的就业做准备。
大学生应该先择业还是先就业辩论赛
大学生应该先择业后就业辩论材料；我方认为大学生毕业后应先选择择业；2：通过择业，可以培养自己对自己的责任感和对社会；4：试问大学生毕业后选择就业，那所有工作岗位不都；举例：1：近年来，学生、家长和学校绞尽脑汁，千方；谢谢主席！各位评委、老师、同学们，大家中午好！现；立论陈；词；让我们大家先来了解下辩题中的概念吧；然后我们一起看看辩题的关系吧，这是一个相对合理大学生应该先择业后就业辩论材料我方认为大学生毕业后应先选择择业。
1：择业是为了更好的去就业。
2：通过择业，可以培养自己对自己的责任感和对社会的责任感。
3:既然伯乐难遇，我们就应该自己主动创造机会去寻找伯乐，择业是前提、基础，通过正确的择业，才能找到最适合自己的方式。
发挥自己最大的才能。
通过择业能发挥人类的主观能动性。
4：试问大学生毕业后选择就业，那所有工作岗位不都饱和？而且并没有择之以才，那么整个社会会怎样呢？举例：1：近年来，学生、家长和学校绞尽脑汁，千方百计提高大学生就业率。
\先就业后择业\就是高校为了促进毕业生就业、提高就业率采取的一项措施。
然而，它可能在短期内取得较大成效，但也带来了一定的负面影响，值得商榷。
谢谢主席！各位评委、老师、同学们，大家中午好！现在由我来做我方的立论陈词。
今天我方的观点是：大学生应先择业后就业！让我们大家先来了解下辩题中的概念吧。
大学生是一个群体，这是我们今天讨论的潜在范围。
“业”指的是行业，“择”是两者以上供选择。
择业的含义是：在现今社会拥有的众多行业中，通过分析思考自身的专业和未来前进的理想道路，选择出适合自己的行业。
就业的含义是：找到一份可以维持生计的有协议的工作行业。
然后我们一起看看辩题的关系吧，这是一个相对合理性的对立选择关系，是在比较这两条路哪个更合理，而不是在比较择业和就业哪个更重要，也不是在比较择业或就业本身好不好。
择业和就业本身并不矛盾，只是一个过程中的两个步骤。
既然比较的是时间先后顺序问题，就应该选取合理的比较标准。
年轻人先择业还是先就业
年轻人先择业还是先就业
随着社会的发展，越来越多的年轻人开始为自己的职业规划而努力。
在这个过程中，他们面临一个重要的问题：是先选择理想职业，还是先找到一份工作？
对于很多年轻人来说，找到一份工作是首要的任务。
他们可能需要支持自己的经济，并积累工作经验。
在这种情况下，选择一份工作可能是更加合适的选择。
通过工作，他们可以学习并发展实用技能、建立人际关系和赚取收入，这些都是实现职业目标的重要基础。
然而，也有一部分年轻人认为，在确定职业前景前，先选择自己的理想职业更为重要。
这些人可能会花费更多的时间和精力去探索不同的职业领域，并寻找自己真正感兴趣的工作。
虽然这个过程可能比较坎坷，但如果能够成功地找到自己的理想职业，那么未来的职业生涯将会更加充实和有意义。
当然，在做出选择之前，我们需要明确不同选择的优缺点。
如果我们选择先找到工作，那么我们可能会失去一些探索不同职业的机会，这有可能会导致我们退出自己真正感兴趣的领域。
如果我们选择先选择自己的理想职业，那么我们可能需要更长的时间来实现自己的职业目标，并且可能面临财务上的挑战。
因此，我们需要在做出选择之前仔细权衡自己的优先事项。
如果经济条件允许，年轻人可以考虑寻找一份与自己理想职业相关的工作，这样可以在支持自己经济的同时积累相关工作经验，并有机会探索自己感兴趣的领域。
但如果经济条件不允许，寻找一份稳定的工作可能更为重要，以确保自己的生活和经济状况稳定。
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先择业还是先就业？
先择业还是先就业？其实这个题目本身就有问题，因为择业和就业本身就是一体的，择业就是就业，就业也是择业。
1997年之前上大学的，还包分配。
那时流行的是铁饭碗，所以那时农村的孩子们都很用功的读书，因为那时好像高考是唯一的一次鲤鱼跳龙门的机会。
一旦考上大学，甚至上个中专，都可以变成吃公家饭的人，旱涝包丰收，一辈子吃喝不用愁。
那个年代，基本上不存在择业，因为毕业即就业，就业就是一生，无从选择，但是其实在报考志愿时，也相当于是择业，只不过提前了一点罢了。
2001年之后毕业的大学生，国家一下子不包分配了，需要自谋职业。
一时间，全国上下几家欢喜几家愁，欢喜的终于有了自由，愁的是无从下手。
当令社会，就业形式更加严峻，毕业即失业现象时有发生，辛辛苦苦上了十几年学，却发现却找不到一份理想的工作。
而更为严峻的是那些已经就业的人员，每天都还在幻想着跳槽。
“每天晚上一躺到床上，就觉得世间如此美好，就业道路千条万条，早上起床却乖乖的老路一条”是当下好多职业倦怠员工的真实写照。
为什么会出现这种现象，是因为选择需要耗费人的意志力。
人为什么不愿做出选择，因为选择就意味着失去，选择就意味着风险和责任。
选择了A就意味着失去了BCD，选择了一棵树木就意味着失去了整个森林。
人们常说“骑驴找马”，所以可以先找一份工作干着，见到好的再跳槽。
可是为什么一旦有一份工作后，好多人即使严重工作倦怠，也不愿再跳槽了呢。
就是因为他担心把驴丢掉后，马没找到，找到了猪，甚至连猪都不如的。
而这种“骑驴找马”的心态，本身就容易产生问题。
就好像有一句这样的话“你老是把自己当临时工，那么你就永远也成不了正式工”。
在面对选择时，一般人都会比较的纠结，因为他们对未知恐惧，对生存焦虑。
这也是好多人有选择困难或者选择恐怖症的主要原因。
如果你只有一种选择，可能你会不太乐意；如果给你两种选择，可能你觉得可以；如果给你三种选择，可能你觉得还不错；但是给你一万种选择，你就会崩溃。
先择业还是先就业三辩
先择业还是先就业三辩1.先就业后择业容易使一些大学生产生“骑驴找马”的心理。
即先找一个工作“保底”，解决正方提出的所谓生存问题，有了更好的单位再撕毁协议重新选择。
这对大学生本人和用人单位来说都提高了成本：大学生得为单方毁约付出代价，必须交纳一定的违约金；用人单位则无法正常开展预设的工作项目，重新招人又要再费周折。
用人单位为降低此成本，提出的苛刻条件将会不断增多，无形中又给大学生就业增设许多不必要的复杂环节，由此导致就业渠道更加不畅通的恶性循环。
2.先就业后择业将使大学生相对于用人单位的信用度降低。
用人单位希望得到的是愿意长期服务于该单位的的有用人才，为此，他们愿意花大价钱开讲座搞培训将一个生手培养成熟手。
他们不希望看到自己的员工学成之后屁股一拍辞职书一递便转身走人，因此他们怎么相信一个不是因为爱好兴趣专长仅为解决生存问题而来应聘的大学生呢？除非那些隔两天就换名字换地点的皮包公司。
先就业后择业的思想只会增加用人单位的不信任感，甚至还会浪费人才培养的时间和精力，这也是对自己不负责任的体现。
3.先就业后择业会导致大学生自身能力的退化。
很多人认为，先随意选择一份工作，再在工作中调整方向，但是，如果满足于一份不合适自己的工作，不但没有了挑战性和锻炼学习的机会，即便有了一、二年的工作经验，对于今后再择业也没有多大的实际帮助，浪费了青年打基础的宝贵时间。
目前行业的细分化决定了人才的专业性，浪费了时间就等于淡化了自己未来的专业度，同样不利于职业生涯的发展。
4.就业压力不是长久的事，它只是非常时期的一种非常现象。
如果对方辩友一直强调我国的就业压力越来越大，我只能说对方辩友是对国家失去了希望。
因为一个良性发展的社会不可能老是困扰在就业压力增大，失业率升高的问题里面。
这些问题可能出现，甚至可能持续一段时间，但它毕竟不是主流。
对方辩友通过非主流的现象论证我们今天所讨论的问题显然是不可取的。
我相信对方辩友的拳拳爱国之心是不会认为咱们国家没希望了15.社会实际情况要求我们先择业再就业。
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是先就业还是先择业
砖家、叫兽为了提高就业率，天天给大学生们灌输“先就业，再择业”的观念，对于那些没有任何社会经验的大们来说，看起来有理，实际上有过职场经历的人都知道，这个说法是多少扯淡！看看资深职场人士是怎么说的吧。
以下内容摘自《职场救赎——写给迷茫中的草根族》一书第23页，这本专门写给职场新人的职业成长畅销书籍，会告诉你另外一个真相：
影响你职业生涯发展的4大害人谬论之四：先就业，再择业
案例：“老师，这份工作我已经做了两年了……当年毕业时就业压力大，网上和报纸上以及学校的老师都开导我们放下心态，…先就业，再择业‟，我也没想那么多，就随随便便找了一份工作……工作两年后才逐渐感觉到，我对这份工作非常的不喜欢，成天上班也没劲，纯粹就是抱着应付的心态，两年下来，什么都没有学到……我想转行，可是人家招聘都要有相关工作经验的，简历投了几十份，一份面试通知都没有收到，我现在连找工作的信心都没有了，不知道接下来的路究竟要怎么走……”
在工作中，我经常遇到这样的情况。
由于第一份工作入错了行，而导致“一步错，步步错。
”虽然一个人一辈子不可能从事一份工作，也不可能一辈子不转行，但对于目前竞争极为激烈、求职者整体竞争力不高的情况下，并不是每个人都具有超强的纠错能力。
更多的时候，我们遇到的真实情况是，伴随着房价、物价等生存压力的上涨，很多人不得不勉强维持着眼前的这份工作，因为一旦转行，则意味着从头再来，生活的压力将无法承受。
特别是对于那些要结婚买房生孩子养父母的人来说，换任何一份工作都要慎重考虑，一不小心，就有可能走到“破产”的边缘。
所以，如果你第一步走错了，以后再想回到正轨上来，则意味着你要承受更大的压力，付出更大的代价。
现在整个社会、媒体、专家等等各种单位都一直在鼓吹“先就业，再择业”。
这种论调不是今年就有，而是多好多年前就出现了，并且屡屡出现，不绝于耳。
相信当年各位大学毕业时候，也会有很多人相信了这一点吧？管它呢，骑驴找马，先找份工作挣钱填饱肚子再说！
这是一种貌似真理，实则荒谬至极的说法！而“被就业”的出现，也说明这种现象背后的利益关系。
有过职场亲身经验的人才会知道，第一份工作绝对不仅仅是养活自己这么简单。
相信现在在职场上发展不顺的朋友，多半也和第一份工作有关系吧？前面已经说过，“男怕入错行”。
第一步错了，以后就会经常犯错。
正所谓一步错，步步错。
为什么第一份工作这么重要呢？原因有三：
1）、先入为主观念的影响。
具体是指，先听进去的话或先获得的印象往往在头脑中占有主导地位，以后再遇到不同的意见时，就不容易接受。
举个例子来说，在父母和同学的眼中，A是一个品学兼优的好学生，从来不做坏事。
假如有一天他做了坏事，大家都不愿意相信这事是他干的。
再比如，B君平时是一个嘻嘻哈哈、做事不太正经的人，假如有一天他一本正经和你说一件事，你也不会相信他。
对于求职的大学生来说，这一观念同样会影响你以后的发展。
你的第一份工作会对你以后的工作产生影响，你跳槽时，你的新雇主也会通过你的第一份工作经验来判断你是否能够胜任这份工作。
曾经有一个大学生，毕业之后想做策划，就找了一家广告公司。
刚进公司时，因
为文笔不错，被安排到了文案的位子上。
而与他同时进去的另外一个人，恰恰因为文笔不好而被安排到了策划的位子上。
后来她屡次想转行做策划，但都是因为前一份工作经验的影响，而始终没有得到转行的机会。
这样的例子，同样也是这种观念的影响。
2）、用人单位的成本考虑。
知道企业为什么招聘员工时，都要写上“工作经验”这一要求吗？因为有工作经验的员工，可以不经过培训，直接上岗，会很快为公司创造价值。
知道为什么大多数的企业都不愿意花钱培训新员工吗？因为这帮人都是抱着“先就业再择业”的心态来找工作，没有长远规划，一旦生存问题解决了，而这项工作又不适合自己，他们会很快跳槽，企业的培训成本也付诸东流！
知道转行为什么这么难吗？一是因为这些人没有相关工作经验，无法直接创造价值，二是培训起来也比较困难，心态已经失衡，思维已经固化。
与其如此，倒不如招一名应届生，白纸一张，可塑性强，发展起来潜力更大。
每一份工作都是积累，这样才能让你越来越值钱。
如果只是当成跳板，你迟早有一天会跳下悬崖。
3）、时间成本不允许。
现在很多刚出校门的大学生，找不到职业发展方向，而当你让他们做一个职业规划时，他们又说自己还年轻，不着急。
现实的问题是，能留给我们折腾的时间，真的是那么多吗？
以北京为例。
假如你23岁大学毕业，打算到30岁成家立业，这其中有7年的时间。
如果你30岁结婚买房，包括首付、装修及婚礼支出，你最起码要准备30万元（这还是考虑把房子买在五环以外及房价不上涨的情况）。
假如你年薪10万，除去生活成本，一年攒7万，那么，你要攒4年。
但如果你要达到年薪10万，你最起码要有3年可持续的经验积累。
（这里所说的“可持续”，指的是你在一份工作上积累3年以上，有着自己独特的见解。
如果一年半载就跳槽一次，要想达到这个待遇，基本上无望。
当然，个别大牛的人除外，这里只考虑80%的普通人的情况。
）这样算下来，7年的时间就已经过去，你根本没有时间再去瞎折腾两三年。
如果你真的折腾了，想要再回到正道上，你与别人的差距已经拉开了3年甚至更长。
我遇到一个案例，工作2年，无目标，到了第三年，才基本上算确定了方向。
而与他同时毕业的同学中，有人经过3年的积累，现在已经做到了部门经理的位置上，年薪10万。
这样算下来，你的时间，真的有那么充裕吗？即使你不犯错，7年的时间，也仅仅保证你生存的资本。
稍微一出错，你就会滑向“破产”的边缘。
让每一天、每一小时甚至每一分钟都有进步。
工作10年，重复9年，这样的你，还有什么价值可言呢？
还有的人会说，“…先就业再择业‟也无所谓，我当年就是这样做的，现在还不照样找到了适合自己的工作？”对于这种说法，我的观点是：1）、并不是所有的人都具有超强的纠错能力。
你要知道，很多人因为第一份工作不利带来的负面影响，在思想上对工作和社会形成了一些负面的认识，这些认识会阻碍他继续前进。
2）、如果你一开始就能够选择正确的方向，又为什么非要走弯路浪费时间呢？3）、有可能由此而引发“习惯性跳槽”。
很多人第一份工作选择不利，于是就跳槽。
久而久之，就形成了“习惯性跳槽”，心态严重变形，无论跳到什么岗位上，都无法安定下来。
这种情况，更可怕，影响也更糟糕！。