劳动合同2016-2-24
2016最新标准版劳动合同范本
2016最新标准版劳动合同范本2016最新标准版劳动合同范本1劳动合同到期不续签的补偿情况：一、如果单位不续签，需要进行经济补偿二、如果员工不续签，要看具体情况1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。
2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。
值得注意的是，这里的劳动条件是广义的，包括工资却又不仅仅是工资，如工作环境，福利水平等。
2016最新版劳动合同范本用人单位(甲方)地址(住所)法定代表人(主要负责人)员工姓名(乙方)身份证住址：身份证号码：根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关劳动法律、法规的规定，甲乙双方按照“合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用”的原则，签订本劳动合同，确立劳动关系。
一、劳动合同期限(一)甲、乙双方商定，采取下列第____种形式确定劳动合同期：1、有固定期限：从年月日起至年月日止。
2、无固定期限：从年月日起至法定终止条件出现时止。
3、以完成一定的工作任务为期限：从年月日至工作任务完成时止。
(二)试用期的约定，采取下列第_____种形式：1、无试用期。
2、试用期为_______个月(天)，从年月日起至年月日止。
二、劳动合同范本要求注明工作内容和工作地点(一)乙方的工作岗位(部门、工种或职务)为：(二)乙方的工作任务或职责是：(三)乙方工作地点是：;如甲方派乙方到外地或外单位工作，应签订补充协议。
(四)甲方根据生产经营需要和乙方的能力表现，可以合理调整乙方的工作岗位(包括部门、工种或职务)三、劳动合同范本要求注明工作时间和休息休假(一)甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时制，即每日工作8小时，每周工作40小时，每周至少休息一天。
2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。
劳动合同2016
编号：劳动合同书甲方：乙方：签订日期：年月日根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关劳动法规、规章的规定，经甲、乙双方平等协商，一致同意签订本劳动合同，建立劳动关系。
一、劳动合同期限本劳动合同为：固定期限合同。
有效期从年月日起，至年月日止。
其中试用期个月，从年月日起，年月日止。
二、工作内容（一）甲方根据本单位工作的需要，按上岗要求安排乙方的工作岗位（职位），规定具体任务；（二）甲方有权根据经营需要、人员结构调整需要、工作需要及乙方的工作能力，调整乙方的工作地点、工作岗位；（三）乙方应当按照岗位职责的要求，尽职尽责的完成工作任务。
三、劳动保护、劳动条件和劳动纪律（一）甲方根据国家有关职工生产安全、劳动保护、卫生健康、职工特殊劳动保护的规定，为乙方提供必要的生产（工作）条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康。
（二）甲方应根据国家有关规定，依法制定各项管理规章制度，乙方必须自觉遵守甲方劳动纪律、规章制度和工作操作规程，服从甲方的领导和管理。
四、工作时间与劳动报酬（一）甲方安排乙方执行的工时制为（□标准工时□综合计算工时□不定时）工作制度；（二）乙方试用期内工资为，试用期满后工资为。
甲方根据乙方的工作表现及评定考核结论，在乙方完成甲方规定的工作任务后，甲方以货币形式定期足额核发乙方劳动报酬。
五、社会保险和福利待遇甲、乙双方按照国家有关规定向社会保险机构缴纳社会保险费。
六、劳动合同变更、终止、续签和解除的条件（一）有下列情形之一的，甲、乙双方可以协商变更劳动合同：1．甲方因生产经营情况发生变化，经与乙方协商一致的；2．在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的；3．由于订立合同时所依据的客观情况发生变化致使劳动合同无法完全履行的；4．劳动合同订立时所依据的法律、法规、规章已修改，致使劳动合同无法完全履行的；（二）有下列情形之一的，本劳动合同即行终止：1．劳动合同期限届满，或者双方约定的终止条件出现；2. 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；3. 劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4. 用人单位被依法宣告破产的；5. 用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；6. 法律、行政法规规定的其他情形。
劳动合同2016
- 合同编号：___________________劳动合同甲方（用人单位）名称：号法定代表人（主要负责人）：地址：乙方（劳动者）姓名：性别：身份证号码：住址：联系电话：签订日期：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、行政法规和规章的规定，为确立劳动关系、明确双方的权利和义务，经甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
本合同依法订立即具法律约束力，双方必须严格履行本合同规定的义务。
一、劳动合同期限（一）合同期本合同的期限按以下三种情形中的第种情形确定：1、固定期限：从年月日起至年月日止。
2、无固定期限：从年月日起至法定终止条件出现时止。
3、以完成一定工作任务为期限：从年月日起至完成工作任务时止。
（二）试用期本合同的试用期按以下第种方式确定（试用期包含在合同期内）1、无试用期。
2、试用期从年月日起至年月日止。
二、工作内容和工作地点（一）甲方根据需要安排乙方在部门从事工作。
（二）乙方的工作地点为。
（三）乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
（四）合同期内，甲方有权根据生产经营需要及乙方的工作能力和表现调整乙方的工作岗位，乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，乙方应当服从甲方的管理和安排。
三、工作时间和休息休假（一）乙方的工作时间：乙方所在岗位执行下述工时制度（ 1 ）1、标准工时制2、不定时工时制3、综合计算工时制（二）甲方按国家、省、市相关规定保证乙方的休息权利，乙方在合同期间享受法定休假日以及婚丧、计划生育、女职工劳动保护等有薪假期待遇。
（三）甲方因工作需要安排乙方在节假日加班的，乙方应服从甲方的统一安排。
（四）乙方未按甲方加班制度进行申请并取得同意的，不视为加班。
四、规章制度及劳动纪律（一）乙方应自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德、维护甲方的声誉和利益。
（二）甲方依法健立和完善各项规章制度，甲方应将制定、变更的规章制度及时进行公示或者告知员工，乙方应严格遵守。
2016最新版劳动合同
2016最新版劳动合同甲方（用人单位）：乙方（职工）：根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，订立本合同。
一、合同期限1.1 双方同意按以下第种方式确定本合同期限：1.1.1 有固定期限：从年月日起至年月日止。
1.1.2 无固定期限。
二、工作内容2.1 乙方同意在甲方从事职位的工作，并遵守甲方的规章制度。
2.2 乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。
三、工作时间和休息休假3.1 乙方每周工作时间不超过小时，每小时工资为元。
3.2 乙方享有国家法定节假日休息权，甲方依法支付加班费。
3.3 乙方享有年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假权利，具体休假天数和待遇按照国家和甲方的规定执行。
四、劳动报酬4.1 乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和补贴组成，具体工资标准和构成按照甲方的规定执行。
4.2 乙方工资支付时间为每月日，甲方依法按时足额支付乙方工资。
4.3 乙方工资不得低于当地最低工资标准。
五、保险和福利5.1 甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2 乙方享有住房公积金待遇，甲方依法为乙方缴纳住房公积金。
5.3 乙方因病、伤、孕、残等原因需要特殊照顾的，甲方应给予必要的帮助和关爱。
5.4 乙方享有公司规定的其他福利。
六、劳动保护和劳动条件6.1 甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。
6.2 甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全生产意识和技能。
七、解除和终止合同7.1 双方协商一致，可以解除本合同。
7.2 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：7.2.1 严重违反甲方的规章制度；7.2.2 严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；7.2.3 患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作；7.2.4 因客观原因导致本合同无法履行。
劳动合同2016
劳动合同2016以下是关于劳动合同2016，希望内容对您有帮助，感谢您得阅读。
劳动合同2016（一）__________有限公司（以下简称甲方）经考核，决定录用__________（以下简称乙方）为正式职工，经双方协商，订立合同如下：1、双方合同期为三年，从年月日起至年月日止。
其中，从年月日起至年月日为试用期。
在试用期内，甲方认为乙方不符合录用条件的，可以随时解除劳动合同。
乙方也可以随时解除本合同。
劳动合同期满，即行终止，经双方协商一致，可续订劳动合同，续订期以续订合同为准。
甲方根据公司工作经营情况，安排乙方到部门担任工作。
甲方根据工作经营需要，以及乙方的实际能力（专业、工作、体力）可作适当调动，包括临时性工作。
乙方根据甲方安排的工作内容和要求，按质、按量、按时地完成任务。
2、乙方工资及福利待遇：基本工资依据职位和岗位等级标准支付，每年依工作表现调整。
所有津贴均已包含在基本工资内，不另行支付。
·遵照社会保险条例要求，甲方为其交纳国家规定的社会保险。
甲方根据公司的经营效益给乙方发放适当的奖金。
3、甲方基本权利和义务：根据工作需要和规章制度及本合同条款规定，对乙方进行管理。
保护乙方合法权益，根据乙方工作表现实施奖励和处罚。
甲方有权根据业务需要、乙方能力和工作表现等安排调整乙方工作。
甲方可视经济效益和乙方的技术水平、业务熟练程度、劳动效率、工作绩效等逐步提高乙方的劳动报酬。
4、乙方基本职责：遵守国家政策、法律、法规以及甲方制定的规章制度和劳动纪律。
服从甲方的管理和要求，不得擅离职守。
完成甲方指派的工作任务和经济指标。
保守甲方的业务、技术及有关文件的秘密。
最新2016年劳动合同范本最新2016年劳动合同范本。
乙方不得从事与甲方业务范围相似的任何第二职业。
按甲方的工作要求而加班和出差。
5、有下列情况之一，甲方可以解除或终止合同：·1）乙方患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作的；2）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；3）乙方违反劳动纪律，经教育或处分仍然无效的；4）被依法追究刑事责任的。
2016劳动合同范本
广州市职工劳动合同用人单位（甲方）：地址：职工（乙方）：身份证号码：使用说明一、用人单位在与职工签订劳动合同时，双方应认真阅读劳动合同。
劳动合同一经签订即具有法律效力，双方必须严格履行。
二、劳动合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）亲自签章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）方为有效。
三、合同参考文书中的空栏，由双方协商确定后填写清楚；不需填写的空栏，请打上“/”。
四、乙方的工作岗位及其类别（管理类/工人类）应参照国家规定的职业分类和技能标准明确约定。
变更岗位的范围及条件可在合同参考文本第十二条中约定。
五、工时制度分为标准、不定时、综合计算工时三种。
如经劳动行政部门批准实行不定时、综合计算工时工作制的，应在本参考文本第十二条中约定其具体内容。
六、约定职工正常工作时间的工资要具体明确，并不得低于本市当年最低工资标准；实行计件工资的，可以在本参考文本第十二条中列明，或另签订补充协议。
七、本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法就工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项集体协商，签订集体合同。
职工个人与用人单位订立劳动合同的各项劳动标准，不得低于集体合同的约定。
八、对劳动合同参考文本条款的修改或未尽事宜，可在参考文本第十二条中列明，或另行签订补充协议；另行签订的补充协议，作为劳动合同的附件，与劳动合同一并履行。
九、签订劳动合同时请使用钢笔填写，字迹必须清楚，并不得单方涂改。
十、本文本不适用非全日制用工使用。
— 2 —甲方(用人单位名称) 乙方(职工)：姓名：法定代表人(主要负责人)：身份证号码户籍住址：经济类型：通讯地址：通讯地址：联系电话：联系电话：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动合同法》）和国家、省的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则，订立本合同。
一、合同期限1、本合同有效期限：从年月日起至年月日止（以下简称合同期限）。
劳动合同范本2016
劳动合同范本2016导读：本文劳动合同范本2016，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。
劳动合同范本2016（一）甲方：住所：法定代表人：乙方：住址：身份证号码：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及国家有关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等协商，就确立劳动聘用关系事宜，自愿签订本合同，以资共同遵守本合同所列条款：一、劳动合同期限、试用期第一条本合同期限为年期限合同。
本合同生效日期从年月日起至年月日止。
其中前一个月为试用期，年月日起至年月日止。
二、工作岗位、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要在部门岗位（工作）从事职务，并兼任工作。
第三条乙方按照甲方确定的岗位职责要求，认真履行自己的职责，按时完成工作任务，达到规定的工作标准。
第四条甲方根据工作需要以及乙方的工作表现和工作能力有权对乙方的工作岗位或职务进行调整，如工作需要也可安排乙方在甲方住所所在地以外的地方工作。
乙方愿意服从甲方的工作安排与管理。
第五条乙方不能胜任或不适应本岗位工作时，甲方有权决定对其进行培训或调整工作岗位。
三、工作时间和休息休假第六条甲方依法执行标准工时制，乙方每日工作时间8小时，加延长工作时间平均每周工作不超过44小时。
第七条甲方根据工作需要，安排乙方加班、加点工作时，甲方依据国家规定，安排乙方同等的休息时间或依法支付加班工资。
第八条乙方按国家及甲方规定享有带薪年假、配偶探亲假、婚丧假、产假、哺乳假、及法定节假日的休假权并实行周六、周日双休制度。
四、劳动报酬第九条乙方月工资标准为人民币元，其中试用期内工资为人民币元；（若实行计件工资的按照以下标准计法工资）第十条因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。
第十一条甲方保证按月发放工资，具体发放日期为。
五、社会保险第十二条甲乙双方按国家规定参加社会保险。
甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。
正规劳动合同范本2016
正规劳动合同范本2016劳动合同，是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系，明确相互权利义务的协议。
下面是整理的劳动合同范本，欢迎阅读!【范本一】编号：____________________________单位名称:______________ 职工姓名:______________ 合同性质: 短期填写日期:______________甲方(用人单位): ______________单位性质：______________地址：__________________________________________法定代表人：______________ 委托代理人：______________乙方(劳动者)：______________ 性别：______________ 出生年月：______________文化程度：______________ 户籍所在地：____________________________ 现住址及邮政编码：______________身份证号码：______________ 劳动手册编号：______________职业资格证书编号：______________ 技术等级：______________ 外来人员就业证编号：______________根据国家有关法律、法规和省、市实行劳动合同制的规定，甲乙双方在自愿、协商一致的基础上签订本合同，共同认真履行。
一、劳动合同期限本合同为(有固定期限、无固定期限、以完成一定的工作位期限)劳动合同，合同期限为年，从年月日起至年月日止。
其中使用期为个月，自年月日起至年月日止。
二、工作内容甲方根据本单位生产(工作)需要，安排乙方的生产(工作任务。
乙方同意按甲方生产(工作)需要，在(管理、生产)岗位从事工种(工作)，并履行岗位职责。
三、劳动保护的劳动条件甲方必须严格执行国家和省、市有关安全生产、劳动保护、卫生健康、职业病防治等方面的规定，为乙方提供必要的生产(工作)条件和劳动保护设施，并按国家规定配给乙方必要的劳动防护用品。
劳动合同2016
劳动合同甲方（用人单位）：___________________乙方（劳动者）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，自愿签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：一、劳动合同主体1.1 甲方名称：___________________1.2 甲方地址：___________________1.3 甲方法定代表人：___________________1.4 乙方姓名：___________________1.5 乙方身份证号码：___________________1.6 乙方户籍所在地：___________________1.7 乙方联系电话：___________________二、劳动合同期限2.1 本劳动合同期限为：____年（自____年____月____日至____年____月____日）。
2.2 试用期为：____个月。
三、工作内容3.1 乙方在甲方的指导下，按照甲方的要求，从事____岗位的工作。
3.2 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按时完成甲方分配的任务。
四、工作时间和休息休假4.1 乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。
4.2 乙方享有国家法定节假日休息权利，按照甲方规定的作息时间休息。
4.3 乙方加班按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。
五、劳动报酬5.1 乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和奖金等组成。
5.2 乙方试用期工资为：____元/月。
5.3 乙方试用期满后，如甲方考核乙方合格，则乙方的工资为：____元/月。
5.4 甲方按时足额支付乙方工资，不低于当地最低工资标准。
六、社会保险和福利待遇6.1 甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2 乙方享有国家法定节假日待遇、年休假、探亲假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。
劳动合同2016版
劳动合同（机密文件）姓名：______________________员工编号：______________________合同编号：______________________签订日期：年月日甲方（用人单位）名称：住所（快递送达地址）：法定代表人（主要负责人）：乙方（劳动者）姓名：_______________ 身份证号码：______________________________住址（快递送达地址）：_________________________________________________________邮政编码：_______________ 固定电话：_______________ 移动电话：_______________私人电子邮箱（接收重要通知）：为建立和谐的劳动关系，明确双方的权利和义务，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本劳动合同（以下简称本合同），以资共同遵守。
1. 劳动合同期限1.1 甲乙双方同意按以下打“√”方式确定本合同的类型及期限：□固定期限：自年月日起至年月日止。
□无固定期限：自年月日起至法定的终止条件出现时止。
□以完成一定的工作任务为期限：自年月日起至工作任务完成时止。
1.2 甲乙双方同意按以下打“√”方式确定试用期（试用期包含在本合同期限内）：□有试用期：试用期自年月日起至年月日止。
□无试用期。
2. 工作内容和工作地点2.1 甲方聘用乙方从事岗位的工作，具体内容包括但不限于工作职责、工作任务、工作质量标准等要求，由甲方向乙方告知。
乙方在本合同上签字，视同已接受甲方告知的上述情况，并承诺服从甲方的工作安排，按照工作职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。
因甲方业务经营和工作需要，乙方同意：接受甲方安排的不在本合同约定范围之内的临时性工作，在工作任务完成后，乙方返回原工作岗位继续工作。
劳动合同2016
劳动合同甲方(用人单位)：乙方(职工)：名称：姓名：法定代表人：身份证号码：地址：地址：联系电话：联系电话：根据(中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲、乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。
一、合同期限(一)合同期从___年___月___日起至__年___月___日止。
(二)试用期限试用期从____年___月___日起至____年___月__日止。
(新员工录用考核期为7天，上班不足7天而不再来上班的，公司不支付任何工资)。
二、工作内容(一)乙方的工作岗位(工作地点、部门、工种或职务)为__________(二)甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，乙方若不服从甲方的工作安排和调配，双方应积极协商处理，协商不成的视为乙方自动放弃该劳动合同，双方劳动关系解除。
三、工资待遇(一)乙方试用期工资______元/月；试用期满工资_______元/月。
(二)甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。
(三)甲方每月15日前发放工资。
如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
四、劳动保护和劳动条件(一)甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。
(二)甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品。
(三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。
五、社会保险和福利待遇合同期内，乙方如要缴纳社会保险，应提前向甲方提出书面申请的手续，社会保险费按规定的比例由甲乙双方负但。
如乙方不提出申请，甲方在发放工资时将其应该承担的保险费用以工资的形式发给乙方。
六、劳动纪律(一)甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示；乙方应自觉遵守公司规定的有关劳动纪律、各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。
2016劳动合同模板
2016劳动合同模板2016劳动合同模板引言：劳动合同是劳动者与用人单位之间的约定文件，是用人单位聘用劳动者和劳动者接受用人单位工作的凭据。
在我国的劳动法制中，劳动合同是保护劳动者权益的重要法律制度之一，对于加强劳动保障，促进社会和谐有着积极的作用。
妥善地处理劳动关系，依法签订劳动合同，是维护用人单位和劳动者之间利益平衡的关键所在。
一、各类雇佣关系的合法签订1.全职合同：全职合同是指用人单位与劳动者建立正式聘用关系，并全年提供工作岗位，按照法律规定的劳动时间和工作条件担负相应劳动任务的合同关系。
全职合同的签定应明确劳动条件，如工作时长、休息时间和薪酬待遇等。
范例：（1）合同名称：全职劳动合同（2）委托人：用人单位（3）受托人：劳动者（4）工作内容：受托人将为委托人提供全年工作，工作内容为委托人要求的相关业务以及其他指派的工作任务。
（5）劳动报酬：委托人将为受托人支付每月劳动报酬X元，另有绩效奖励。
（6）工作时间：受托人享有法律规定的带薪年假、周末休息和法定节假日等休息时间。
实际工作时间由委托人安排，每周工作时间为X小时，每月工作时间为X天。
（7）限制性条款：受托人在合同期内不得与竞争对手从事相关业务等。
（8）合同期限：自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。
（9）合同续订：合同期满后，经两方协商一致并办理续订手续，可延长合同期限。
未经续订或解除，合同期限届满自动中止。
2. 终止合同：劳动关系终止分为以下几种情况：（1）自然解除：合同期限届满或双方自愿协商终止。
（2）无故解除：用人单位和劳动者没有合理原因，一方单方面提出终止合同。
（3）解除合同：协商解除或经法定程序解除。
范例：（1）自然解除：本合同自XXXX年XX月XX日起生效，有效期为X年，至XXXX年XX月XX日23时59分止，合同届满后自动解除。
（2）无故解除：劳动者与用人单位一方有合法理由可提出解除本合同，但需提前X天书面通知对方。
2016劳动合同
2016劳动合同甲方（用人单位）： [单位全称]乙方（劳动者）： [劳动者姓名]根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。
一、合同期限1. 本合同为固定期限劳动合同，自2016年[月] [日]起至2019年[月] [日]止。
2. 试用期为[月数]个月，自2016年[月] [日]起至2016年[月] [日]止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任[具体职位]工作。
2. 乙方的工作地点为[具体地点]。
三、工作时间和休息休假1. 乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年休假等休息休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的月工资为[具体数额]元，甲方于每月[具体日期]前支付。
2. 甲方根据乙方的工作表现和公司的经营状况，可给予乙方奖金、津贴等。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如[具体福利]。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方应定期对乙方进行职业健康检查。
七、劳动合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
2. 劳动合同的解除和终止，按照《劳动合同法》的有关规定执行。
八、违约责任1. 甲乙双方违反劳动合同约定的，应当依法承担违约责任。
2. 因不可抗力导致劳动合同无法履行的，双方互不承担违约责任。
九、其他约定[双方可就培训、保密、竞业限制等事项进行约定]十、争议解决甲乙双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可以依法申请调解、仲裁或提起诉讼。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：[单位公章]乙方（签字）：[劳动者签字]签订日期：2016年[月] [日]请注意，以上内容仅为范本，具体合同条款应根据实际情况和双方协商的结果进行调整。
劳动合同书范本2016
劳动合同书范本2016劳动合同书鉴于劳动法规定雇主和劳动者之间必须建立劳动合同关系，双方本着平等、自愿、公平和诚信的原则，基于共同的利益达成以下协议：第一条合同双方甲方（雇主）：姓名/名称：地址：电话：身份证号码/组织机构代码：法定代表人/负责人名字：乙方（劳动者）：姓名：住址：电话：身份证号码：第二条劳动合同期限本劳动合同期限自____年___月___日开始，至____年___月___日结束。
第三条工作内容和地点1. 乙方的工作职责为______________。
2. 工作地点为______________。
第四条工作时间和休假1. 工作时间为每周___小时，具体工作时间安排如下：______________。
2. 双方协商一致后，乙方享有带薪休假____天/小时。
第五条薪酬和福利1. 甲方将按月支付乙方工资，金额为人民币____元整。
2. 甲方将为乙方缴纳社会保险和住房公积金，并按照国家相关规定及时足额缴纳。
第六条保密义务乙方在合同期限和合同结束后应当对与甲方业务有关的保密信息保守秘密，并按照甲方制定的保密规定进行合理使用和保护。
第七条解除劳动合同1. 按照国家相关法律法规规定，劳动者解除劳动合同应提前____天提出书面通知。
2. 乙方有权提前____天解除劳动合同，但须支付当月工资作为违约金。
第八条其他事项1. 本合同未涉及的事项双方可协商一致后另行签订附加条款。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
第九条合同生效及争议解决本合同自双方签字盖章之日起生效，并适用中华人民共和国的法律。
如因履行本合同发生争议，双方应友好协商解决，若协商无果，则提交有管辖权的人民法院诉讼解决。
甲方（雇主）：乙方（劳动者）：日期：年月日日期：年月日。
劳动合同2016
劳动合同甲方(用人单位)：______________乙方(劳动者)：________________性别：________________________身份证号：____________________根据《劳动法》、《山东省劳动合同条例》，经双方平等协商，自愿签订本合同。
一、甲方义务(一)遵守国家及省、市的法律、法规和政策，保障乙方的合法权益;(二)按时足额为乙方缴纳社会保险费（包括个人部分）;(三)按时支付乙方的工资，不得克扣和无故拖欠;(四)为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品;(五)依法支持乙方参加合法的社会活动;(六)保证乙方依法享受国家规定的所有休假（包括周六和周天）;二、乙方义务(一)遵守国家及省、市的法律、法规和政策，维护甲方的合法权益;(二)遵守甲方不违反法律、法规的规章制度，服从甲方的领导、教育和工作安排;(三)认真履行岗位职责，尽全力完成甲方销售任务.(四)在本合同期内，保守甲方的商业秘密。
三、工时制度乙方每天为甲方工作不超过8小时，平均每周工作不超过40小时，每周至少休息2天。
甲方因经营需要，经与乙方协商后可适当安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日加班。
但延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
四、工资给付:（一）甲方以法定货币至少每月支付一次乙方工资，每月15日之前支付前一月工资。
（二）工资分基本工资和计效工资1．乙方提供了正常劳动的，甲方支付给乙方的每个月基本工资人民币3000元(叁仟元整)2．甲方支付给乙方的计效工资每销售一台人民币10元（拾元），从第1（壹）台开始计算上不封顶。
3. 乙方尽可能的为甲方建设的FA-C直营店或KA-C加盟店，甲方应该全力配合乙方并给予相应的支持。
乙方负责所建设的FA-C直营店或KA-C加盟店一切监管（包括SO、MSP、RDM）。
乙方每销售给所建设的FA-C直营店或KA-C加盟店一台电脑，甲方支付乙方10元（拾元），从第1（壹）台开始计算上不封顶。
劳动合同2016通用版
劳动合同（通用版）甲方（用人单位）：地址：法定代表人：乙方（劳动者）：身份证号码：户口所在地：根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限1. 本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 合同期满前，如甲乙双方均未提出终止或解除合同，本合同自动续签一年。
二、工作内容1. 甲方招用乙方担任岗位（工种）工作。
乙方的上岗证号码为____。
2. 乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。
三、工作时间1. 乙方的工作时间为每天__小时，每周__天。
2. 乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间执行，如有变动，甲方应提前通知乙方。
四、劳动报酬1. 乙方的工资为每月人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。
2. 乙方的工资支付方式为每月__日发放上个月的工资。
3. 乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方的有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方享受国家规定的带薪年休假、法定节假日和婚假、产假、丧假等福利待遇。
六、劳动保护和劳动条件1. 甲方应当在乙方上岗前进行安全生产教育，对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。
2. 甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方提供必要的劳动保护用品。
3. 甲方应保证乙方的工作环境符合国家规定的安全生产和卫生要求。
七、保密协议1. 乙方同意在合同期内及合同期满后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息予以保密。
2. 乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方支付违约金，并依法追究乙方的法律责任。
八、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本合同。
2016劳动合同范本
劳动合同书甲方:乙方：根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同为期限劳动合同，合同期自年月日起至_ 年月日止,共计个月。
第二条本合同试用期自年月日起至年月日。
第三条若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系.二、工作内容第四条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位（工种）工作.第五条在合同有效期内,甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等,在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点.第六条乙方按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准.三、工作时间和休息休假第七条工作时间:乙方的岗位（工种)实行(标准、综合计算、不定时)工时工作制.其中,标准工时工作制度每天工作不超过8小时,每周工作不超过40小时,每周为休息日.实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的，应当由甲方报劳动保障行政部门批准。
第八条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度；乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。
第九条甲方安排乙方加班或延长工作时间超过本合同第三条第1款规定的，按《中华人民共和国劳动法》第四十四条支付工作报酬。
第十条甲方因项目工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方的统一安排；加班费用在项目提成里支付。
四、劳动报酬第十一条甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。
第十二条乙方月工资标准为元，试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理办法执行，但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准.第十三条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。
第十四条甲方于每月日以货币形式，按照公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资，如遇节假日则提前一天或延至节日假满.第十五条由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待业的，甲方保证乙方的月生活费不低于元五、社会保险和福利待遇第十六条甲乙双方应执行国家有关社会保险和福利的规定。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
编号：劳动合同
（固定期限）
甲方:
乙方：
签订日期：年月日
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况
第一条甲方：
法定代表人（主要负责人）或委托代理人：
注册地址：杨凌示范区邰城南路10号
第二条乙方性别
户籍类型（非农业、农业）
居民身份证号码
或者其他有效证件名称证件号码
在甲方工作起始时间年月日
家庭住址
邮政编码
户口所在地
二、劳动合同期限
第三条本合同为固定期限劳动合同。
本合同自年月日起至年月日终止。
三、工作内容和工作地点
第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。
第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为
第六条乙方工作应达到甲方岗位责任制度规定的标准。
四、工作时间和休息休假
第七条甲方安排乙方执行标准工时制度。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过48小时。
第八条甲方对乙方实行的休假制度有法定休假制度和年休假制度，具体由甲方公司统一规定。
五、劳动报酬
第九条甲方每月日前以货币形式支付乙方上月工资，月工资为
元。
第十条甲方生产工作任务不足时，乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为元。
六、社会保险及其他保险福利待遇
第十一条甲乙双方按国家和杨凌示范区的规定参加社会保险。
甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。
第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、杨凌示范区有关规定执行。
乙方病假期间的工资按照甲方公司统一规定执行。
第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和杨凌示范区
的有关规定执行。
第十四条甲方为乙方提供的福利待遇：执行甲方公司统一标准
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十五条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第十六条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
八、劳动合同的解除、终止和经济补偿
第十八条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及杨凌示范区有关规定执行。
第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系（如有）转移手续。
第二十条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。
应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
九、违约责任
第二十一条违反劳动合同的，应承担违约责任：
甲方违反规定或劳动合同约定的，乙方可提前解除劳动合同，并要求甲方按乙方为甲方提供服务年限及乙方月工资标准，由甲方给予乙方每年壹个月的违约赔偿（最低不低于解除合同时乙方壹个月工资，最高不超过拾贰个月工资）。
乙方违反规定或劳动合同的约定的，甲方可提前解除劳动合同；因乙方违约，提前解除劳动合同对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：
（一）甲方招收录用乙方所支付的费用；
（二）甲方为其支付的培训费用，不低于乙方壹个月工资，培训费用较大的，按照合同约定服务期限，扣除乙方已服务时间后的剩余数额；
（三）对生产、经营和工作造成的直接经济损失；
（四）甲乙双方签订的《保密协议》约定的赔偿责任及乙方入职时按照甲方内部管理制度规定的其他赔偿责任。
十、当事人约定的其他内容
第二十二条甲乙双方约定本合同增加以下内容：
乙方同意甲方根据需要对乙方劳动岗位在甲方公司内进行调换。
若甲方确需调换乙方劳动岗位而乙方不能接受的，双方可提前解除劳动合同；经双方协商同意提前解除劳动合同，不按劳动合同违约处理。
十一、劳动争议处理及其它
第二十三条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第二十四条本合同的附件如下：1.职工守则 2.职工奖惩规定3.岗位责任制度 4.职工考核办法 5.工资制度6.职工教育和培训制度7.劳动安全、卫生、操作规程制度8.集体协商制度9.工时暂行规定10.加班工资审批及交付暂行规定11.职工休息休假暂行规定12.劳动争议调解规则13.劳动合同管理规定14.企业员工保密协议第二十四条本合同未尽事宜或与今后国家、杨凌示范区有关规定相悖的，按有关规定执行。
第二十五条本合同一式四份，甲方执三份乙方执一份。
自甲乙双方签字（盖章）之日起生效。
甲方（公章）乙方（签字或盖章）法定代表人（主要负责人）或委托代理人
（签字或盖章）
签订日期：年月日。