22、重要人员背景调查表(工厂入职时)
XX公司员工入职背景调查表
基本信息：
姓名
性 别
应聘职务
出生年月
户 籍
毕业院校
专 业
最高学历
职 称
工作经历（最近单位任职信息）
公司名称：
公司性质：
公司地址：
任职起止时间：
职务变化：
联系人姓名（与被调查人的关系）
联系人电话：
工作内容（主要工作职责）
工作表现（与其他同事对比表现如何）
工作中的人际关系处理
真实的能力表现（积极性、管理能力、沟通能力、独立性等）
性格特点（优点、缺点）
处事类型（内向、外向、诚实状Байду номын сангаас）
离职原因
其他情况
调查人：日期：
性格特点（优点、缺点）
处事类型（内向、外向、诚实状况）
离职原因
其他情况
工作经历（次近单位任职信息）
公司名称：
公司性质：
公司地址：
任职起止时间：
职务变化：
联系人姓名（与被调查人的关系）
联系人电话：
工作内容（主要工作职责）
工作表现（与其他同事对比表现如何）
工作中的人际关系处理
真实的能力表现（积极性、管理能力、沟通能力、独立性等）
员工入职背景调查表
员工入职背景调查表员工入职背景调查表调查日期：_____________调查人员：_____________部门：_____________职位：_____________员工姓名：_____________入职日期：_____________调查目的：了解员工的背景信息，以便更好地进行人力资源管理和培训发展计划。
1. 个人信息：- 姓名：_____________- 性别：_____________- 出生日期：_____________- 年龄：_____________- 联系电话：_____________- 电子邮件：_____________- 家庭住址：_____________2. 教育背景：- 学历：_____________- 毕业院校：_____________- 专业：_____________3. 工作经历：- 目前公司：_____________ - 职位：_____________- 入职时间：_____________ - 工作内容：_____________ - 前公司1：_____________- 职位：_____________- 入职时间：_____________ - 离职时间：_____________ - 工作内容：_____________ - 前公司2：_____________- 职位：_____________- 入职时间：_____________ - 离职时间：_____________ - 工作内容：_____________ 4. 技能与资质：- 专业技能：_____________ - 语言能力：_____________ - 计算机能力：_____________ - 资质证书：_____________ 5. 兴趣爱好：- 爱好2：_____________- 爱好3：_____________6. 自我评价：- 请简要描述自己的优点和不足：_____________7. 其他补充信息：- 请提供任何您认为对我们了解您更有帮助的其他信息：_____________感谢您填写此份员工入职背景调查表，您提供的信息将有助于我们更好地为您提供人力资源支持和发展机会。
员工背景调查表
员工背景调查表姓名：
联系方式：
入职日期：
教育背景：
- 学校/机构名称：
- 所学专业/培训课程：
- 取得的学位/证书：
工作经历：
- 公司名称：
- 所在部门：
- 担任职位：
- 在职期间：
- 负责的主要工作内容：
技能与资格：
- 掌握的专业技能：
- 拥有的相关资质/证书：
个人特长：
- 擅长的领域：
- 具备的特殊才能或技能：
自我评价：
- 对自己的能力评估：
- 以往工作表现的亮点：
推荐人信息：
- 推荐人姓名：
- 推荐人联系方式：
- 推荐人与申请人关系：
申请人声明：
本人郑重声明，以上所填写的信息真实、准确，如有不实之处，愿意承担相应的责任。
日期：
申请人签字：
以上是员工背景调查表，请确保填写的信息准确无误。
感谢您的合作！。
员工背景调查表
被调查人 性 别 应聘岗位 民 族 学 历 调查时间 政治面貌
婚姻状况 户籍地址
身份证号码 调 查 前 最 后 工 作 经 历 证 明 人 公司名称 公司规模 入职日期 离职原因 工作职责 姓 名 关 系
职 薪
位 资
离职Hale Waihona Puke 间 联系电话工作单位职
务
联系电话
姓 家 庭 背 景 调 查
名 关
系
工作单位
职
务
联系方式.
经济状况： 身体健康状况 工作期间所受奖励： 工作期间不良记录： 有无犯罪记录： 本人自愿接受背景调查并保证以上内容真实有效。 保证人：
调查人：
部
门：
背景调查表格
至年月日
离职类别
□ 员工辞职 □ 试用不合格 □ 单位辞退 □ 合同期满
任职期间，该员工是否受过惩处或有过不良记录？
□无 □有（烦请简要说明）
任职期间的表现
□ 优秀 □ 良好 □ 一般 □ 较差 □极差
填表人信息：
姓名
部门
联系电话
发函单位：XXXX公司
联系人：人力资源部
公司总机：
传真号码：
工作背景查表
尊敬的___人力资源部负责人：
我公司准备录用____女士担任公司____职位。为了对应聘者有更全面的了解，现对其进行背景调查。请配合填写以下表格，并传真给我公司人力资源部，非常感谢您的支持！
调查内容:
贵单位任职期限
自年月日至年月日
任职工作状况
任职部门
任职岗位
本岗位任职期限
汇报对象
下属对象
员工背景调查表
说明：如有弄虚作假或隐瞒的情况，属于严重违反公司规章制度，同意公司有权解除劳动合同或对劳动合同做无效认定处理，公司因此遭受的损失，员工有赔偿的义务。
员工背景调查表
被调查人
应聘职位
调查时间
学历经历调查（应届毕业生）
调查学校
联系人联系人Leabharlann 门联系人职位联系方式
调查途径
1、我想证实女士/先生提供的信息，他正在申请到我公司工作，他曾经在贵校院系，专业学习过吗？
2、他在学校期间表现如何？
3、他在学校期间和同学和老师关系怎么样？
4、他在学校期间和同学和老师关系怎么样？
5、担任职务？奖惩情况如何？
毕业证
□属实□不属实（学信网查询所有入职人员）
工作经历调查
调查公司
联系人
联系人部门
联系人职位
联系方式
调查途径
1、我想证实女士/先生提供的信息，他正在申请到我公司工作，他曾经在贵公司是否任过职？职位是？
2、他离职的主要原因是什么？
3、他在工作期间内表现如何？
4、在工作期间内与同事和上司关系如何？有过相关奖惩吗？
新员工背景调查表
说明
1.所填工作时间是否与实际相符？
是□否□
2.所填任职职务是否与实际相符？
是□否□
3.离职时各项工作是否交接完毕？
是□否□
4.劳动关系是否解除？
是□否□
5.是否存在经济纠纷与违规违纪行为？
是□否□
6.人际关系及领导关系是否和睦？
是□否□
7.是否签订培训协议或竞业协议？
是□否□
8.工作表现或业务能力是否满意？
应聘人员背景调查表
【说明】已向我公司提交求职申请书，本公司在告知并在其同意的前提下保留了对其过往经历进行背景调查的权利。请允许我向贵公司了解该员工的一些过往基本情况，谢谢您的配合！
基本信息
姓名
性别
年龄
毕业院校
专业
最高学历应聘部门应聘Fra bibliotek位应聘地点
调查信息
公司名称
所属行业
受访人
职务
联系方式
调查项目及内容
是□否□
9.该员工离职原因？
10.该员工最终薪酬水平？
补充信息
调查人
本人对以上所记录的调查信息的真实性、有效性负责！
调查人（签字）：调查方式：调查时间：
审核人
非常感谢您在百忙之中与我交流。祝您生活愉快！
员工背景调查表
真□ 假□ 曾有因品格不良被开除
调查途经→身份证系统及家庭访谈
前雇用单位人事部门
犯罪背景 有□ 无□ 是否曾触犯中华人民共和国刑 有□ 无□ 是否曾通缉在案，尚未结案 有□ 无□ 是否曾经有吸毒现象
当地公安部门
人事行政部调查人：
调查方式：
员工背景调查表
员工编号：
被调查人:
职位:调查日期:相关 Nhomakorabea料调查前雇用单位人事部门
犯罪背景 有□ 无□ 是否曾触犯中华人民共和国刑 有□ 无□ 是否曾通缉在案，尚未结案 有□ 无□ 是否曾经有吸毒现象
当地公安部门
人事行政部调查人：
调查方式：
犯罪背景调查 民共和国刑法并曾判刑 尚未结案 象
有□ 无□ 有□ 无□ 有□ 无□
年月日
犯罪背景调查 民共和国刑法并曾判刑 尚未结案 象
有□ 无□ 有□ 无□ 有□ 无□
年月日
员工背景调查表
员工编号：
被调查人:
职位:
调查日期:
相关资料调查
前雇用单位背景调查
姓名 性别 身份证查证 籍贯查证 教育情况查证 工作经历查证 曾贪污受贿，私挪公款受到处罚
sex ID card address
education experience 曾有严重渎职行为
调查结果→
真□ 假□ 真□ 假□ 真□ 假□
前雇用单位背景调查
姓名 性别 身份证查证 籍贯查证 教育情况查证 工作经历查证 曾贪污受贿，私挪公款受到处罚
sex ID card address
education experience 曾有严重渎职行为
调查结果→
真□ 假□ 真□ 假□ 真□ 假□
真□ 假□ 曾有因品格不良被开除
重点岗位人员背景调查表
员工背景调查表
个人基本信息
姓名
性别
身份证号码
户籍所在地
现住址
本人联系方式
婚姻状况
家庭联系人
联系方式
最近任职单位个人相关资料
单位名称
单位地址联系方式入职日期离职日期所在职务
技术特长
社会关系
雇用条件
⑴雇员自觉遵守国家劳动法规，服从厂方规章制度，并证明以上填报内容真实无误，如有故意隐瞒、误报、弄虚作假或错报，一切后果自负。
⑵雇员如果所填写内容有故意隐瞒、误报、弄虚作假或错报，一经调查属实，将调离岗位或者依法解除劳动关系。
⑶本人已清楚阅读、明确了解资源遵守以上雇佣条件及有关厂规文件，并签字确认；{}
工厂调查结果
工厂调查核实结果
正常□ 异常□
目视及网上查身份证对个人身份证的真假核实结果
正常□ 异常□
使用身份证识别系统对个人特征及个人几关的真假核实结果
无□ 有□
如有过往记录请详细说明：
调查时间：
正常□ 异常□
利用家庭电话对其亲属进行家庭访谈的核实结果
正常□ 异常□
最近任职单位背景调查的核实结果
正常□ 异常□
向当地及户籍所在地公安几关取得犯罪背景调查的核实结果
正常□ 异常□
问询申请人的同乡或介绍人等以获得所需数据的核实结果
正常□ 异常□
执法部门调查
是否有过往记录：刑事、劳教、拘留、越境、吸毒等其他犯罪历史
关键岗位入职背景调查表
我承诺以上信息真实有效，信息有变化，我将及时反映，如我提供的信息不真实或者隐瞒事实，我将按照劳动合同法第二十六条第一款规定，自愿与公司解除劳动关系。
承诺人： 日期：
用人部门调查结果
经过核实，该同志以上信息情况属实（不属实）
负责人签字： 日期：
关键岗位入职背景调查表
姓名
性别
籍贯
学历
出生年月
政治面貌
身份证号
身份证地址
现住地址
家庭成员关系
关系
姓名
年龄
工作单位联系电话父亲母亲 Nhomakorabea妻子
子女1
子女2
....
工作经历
证明人
电话
证明人
电话
证明人
电话
背景自述
1.曾经有无犯罪行为？
2.是否患有传染病或其他疾病？曾经患有的病史。
3.是否参与过非法宗教活动？
4.目前或曾经是否吸食注射毒品？如：鸦片、海洛因、吗啡等。
员工背景调查表表单模板(范本)-实用文件整理(2022年参考新模板)
员工背景调查表表单模板（范本）-实用文件整理（2022年参考新模板）
最后工作单位
入职口期工作截止日期
职位最后薪金
奖金其他津贴
直接领导人
工作职责
工作期间所受奖励
工作期间不良记录
领导评价
工作的主动性和创新能力工作表现的满意程度团队合作精神如果回原单位是否愿意接纳
口优秀口良好口•般口较差口相当满意□比拟满意
□一般口不满意口优秀口良好口一般
口较差
口相当愿意□比拟愿意
口一般口不愿意
人事部签字单位盖章备注。
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人员背景调查表
姓 年 名 龄 性 别 民 族 籍 贯 出生年月 婚姻状况 身份证号 职 务 政治面貌 邮政编码
文化程度 户籍地址 家庭成员： 姓 名 关 系
年
龄
性
别
职 业
现 住 址
联系电话
主要社会关系（对自己成长影响较深的亲戚、朋友等）： 姓 名 关 系 年 龄 性 别 职 业 现 住 址 联系电话
JF-10-006
日期：
接受教育经历： 教育层次 起止日期 学校名称 毕业/结业 学校地址
工作经历： 起止日期 机构有过违法犯罪记录 是否有债务记录
有无吸毒、酗酒史 何时何地接受过何种奖励： 何时何地接受过何种处罚：
是否有过车辆驾驶违章记录
自我鉴定： 签名： 公司意见： 人事部：