永寿县着力加强换届后领导班子思想政治建设
关于进一步加强各级领导班子建设的若干规定
全市工商系统加强各级领导班子建设的若干规定为进一步加强全市工商系统各级领导班子的思想政治建设、组织建设、能力建设、作风建设，加强对领导干部的监督，把各级领导班子建设成为学习型组织、创新型团队、实干型集体、廉洁型班子，使各级领导班子更好的适应新形势、新任务的需要，根据甘肃省工商行政管理局有关精神，做出如下规定。
一、加强领导班子思想政治建设把思想政治建设放在首位，是我们党的优良传统，也是党长期以来加强领导班子建设的一条宝贵经验，加强新形势下工商系统领导班子思想政治建设，就是要深入学习贯彻“三个代表”重要思想，全面落实科学发展观，不断在武装思想、指导实践、推动工作上下功夫。
（一）坚持不懈地加强理论学习。
领导干部要重视学习，做认真学习的表率。
要深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想，牢固树立和全面落实科学发展观。
要进一步加强和改进中心组学习，中心组学习采取自学和集中学习相结合的方式，每年集中学习不少于4次（每季度至少集中学习一次），中心组成员要认真做好学习笔记，同时把领导干部学习情况特别是运用理论解决实际问题的能力作为干部考察的重要内容，增强学习的积极性和主动性，不断提高马克思主义理论水平。
（二）坚持用“三个代表”重要思想和科学发展观统领工商工作。
要按照“三个代表”重要思想的要求，把工商工作放到经济社会全局中去考虑，认真贯彻执行党中央、国务院的一系列政策和对工商工作的各项要求，进一步推进依法行政，深化工商改革，强化科学管理，加强队伍建设，充分发挥工商行政管理的作用。
时刻保持清醒的头脑，常怀远虑，未雨绸缪，对工商工作中的困难和问题做到心中有数，牢牢把握工商工作的主动权。
勤于学习现代先进的管理思想、知识和技术，坚决克服大而化之的粗放式管理，全面推行集约化、现代化、科学化的精细化管理。
（三）大力加强思想道德建设。
进一步加强主观世界的改造，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，全心全意为人民服务，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。
齐海斌同志的讲话
齐海斌同志的讲话（2011年9月30日）同志们：昨天上午，市委宣布了县级领导班子任免职的决定，下午，县委常委会、政府常务会分别研究讨论了县委常委、政府领导的分工。
在县级领导班子调整分工到位之后，召开这次县委常委扩大会议，主要目的有三个方面：一是让新来的同志与大家见面，相互认识；二是明确党政班子成员分工，确保各项工作有条不紊地开展；三是通报全县经济社会发展情况，安排部署当前当紧的工作。
刚才，已向大家宣读了党政班子成员分工，强民同志通报了全县经济社会发展情况，从八个方面对全县重点工作进行了安排部署，讲得很全面、很具体，措施实，要求严，我完全同意，请大家认真抓好落实。
从今天开始，新一届永寿县级班子已经全部到位，一个新的团队、新的大家庭已经组建。
在座的各位领导干部、包括没有参会的部门、镇区的主要负责同志，都是永寿发展改革建设的骨干和中坚力量，肩负着推动永寿科学发展、实现富民强县这一光荣而艰巨的历史使命，希望大家能够统一思想、倍加珍惜组织群众为我们提供的干事创业的机遇，施展才能的舞台，牢记使命、勇挑重担，从今天做起、从眼下做起、从一点一滴做起，使每一件事都能体现出新班子、新气象、新作为、新业绩。
为此，在强民同志讲话的基础上，我再对县级领导班子和镇区、部门同志提几点希望和要求，与大家共勉。
一要深入调研，理清思路。
调研是共产党人推动工作的一项基本功，也是一个重要手段。
这次换届，大部分县级领导岗位都有了新的调整。
面对新的工作环境、新的岗位要求、新的工作领域，深入搞好调查研究，吃透民情县情，理清工作思路，是当务之急。
要迅速摸清县情。
这段时间所有县级领导切实搞好调查研究，深入基层、深入群众、深入经济建设和社会稳定的一线，摸透县情民情社情。
要结合分管工作，进行理性思考和深入分析，切实找准工作的着力点和突破口。
要进一步理清思路。
通过历届县委班子，包括几大家的共同努力，全县大的发展思路、奋斗目标、工作重点基本明确，发展理念符合县情需要、符合市委市政府要求。
坚持“四个着力”加强干部队伍管理
坚持“四个着力”加强干部队伍管理作者：牛福生来源：《前进》 2017年第4期牛福生从严从实管理干部队伍，是落实党要管党、从严治党方针的重大举措，对于解决当前干部作为不足、担当不够和干部队伍管理失之于宽、失之于松、失之于软的问题，深入推进“四个全面”战略布局、全面实现“两个一百年”奋斗目标，具有十分重要的意义。
在全面从严治党的新形势下，霍州市认真贯彻落实中央省市有关精神，坚持“四个着力”，从严从实加强干部队伍管理，取得了良好的工作成效。
一、着力狠抓教育培训，大力提升干部思想素质思想观念是“总开关”、“总闸门”。
一些干部出问题，首先是在思想上出了问题。
从严从实加强干部管理，首先要注重思想建党，始终把思想建党摆在突出位置，大力加强干部队伍的教育培训，切实抓好补钙铸魂、立根固本、醒脑提神的工作。
一是深化理想信念教育。
理想信念是共产党人的精神支柱和政治灵魂。
我们坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑、指导实践、推动工作，结合“两学一做”学习教育、“讲政治、知敬畏、守规矩”专项治理活动的开展，加强干部队伍理想信念教育，使广大党员干部牢固树立共产主义的远大理想，始终坚守共产党人的精神追求，切实增强道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，真正炼就“金刚不坏之身”。
近年来，我们先后组织了160余名干部，远赴贵州省开展理想信念教育，参观革命遗址，缅怀革命先烈，重温革命历史，极大地坚定了广大干部的理想信念。
二是加强党性修养教育。
党性是党员干部立身、立业、立言、立德的基石。
我们充分发挥红色教育基地、党性教育基地和先进模范人物的熏陶、启迪、传承、激励作用，教育广大党员干部始终把党放在心中最高位置，牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，自觉做“四讲四有”合格党员。
在“两学一做”学习教育中，我们创新开展了“一带六联六促”、“四比四看四争”等活动，市级党员领导干部以上率下、以身作则，讲授专题党课109人次，深入联系点480余次，推进重点项目20余项，为联系企业提出发展建议230余条，解决贫困群众实际困难300余个；全市1.2万名有帮扶能力的普通党员为群众解决困难1.8万个，以实际行动彰显了党员风采，树立了党员形象。
永寿县总工领导班子教育实践活动整改任务表
立行立改
长期坚持
5
建立对干部的工作考核机制。要建立内部考核干部制度，要在思想、工作、学习、作风等方面，制定详细的细则，开展对干部的考核.
师保忠
吕毅
2014年9月底制定考核制度，并严格执行落实。
6
加强工作纪律。要细化岗位分工，夯实工作责任，制作公示牌，公开个人的岗位职责。
师保忠
吕毅
2014年9月完善建立制度。
质；3、开展对工会干部的培训。每年至少组织开展2次全县各镇区、部门及企事业单位的工会干部培训活动，提高工会干部能力。工会机关要积极派员参加县上、省市工会组织的各类培训活动，打造一流干部队伍。
师保忠
吕毅
2014年9月，
2
加强调研工作。要经常对县域内的非公企业、微小企业进行走访，在全面掌握我县非公企业运营状况的同时，要深入企业一线，了解职工群众的所思、所想、所求，倾听职工的合理诉求，解决职工的困难，维护职工合法权益，增进和职工群众的感情。
师保忠
吕毅
王小能
2014年12月底
9
完善财务管理。对经费的支出，要严格按照县财政局的预算执行，不得超预算支出，严格遵守财经纪律。日常财务支出，要本着从简的原则，严格执行审批制度。大额财务支出（5000元以上）实行班子集体商议后，再行支出。
师保忠
王小能
已完善财务管理制度，抓好后续落实。
10
严肃业务接待制度。正常的业务接待费用支出，必须实行审批制度，原则陪餐控制在3人以内，用餐标准要按照有关规定执行。要在普通饭店或县委廉政灶用餐，不得在宾馆、大饭店用餐。会议费，要按照上级有关的文件执行，不得随意扩大会议范围和提高接待标准。
吕毅
2014年12月建立工会干部联系调研制度
2024年加强领导班子建设心得体会(2篇)
2024年加强领导班子建设心得体会历史告诉我们，一个好的领导____是事业成功的前提。
多年来，____在各届领导班子的带领下，取得了相当大的成就。
面对新的形势，新的机遇，新的挑战，如何进一步加强领导班子建设，推动____事业的不断前进，我认为应该从以下几个方面入手：一、努力建设“民主决策好”的领导班子。
坚持“____领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，在____研究重大问题时，畅所欲言，充分发表个人意见，凡涉及人事、经费等重大问题，必须由____讨论决定，促进依法决策、科学决策和民主决策机制的形成。
借鉴学习实践____活动的经验，进一步完善党员干部定期谈心交流制度，及时交换思想，消除隔阂，做到坦诚相待，求同存异，共谋发展。
党组成员带头加强政治理论和业务知识的学习，不断充实履行职责所必需的经济、法律、科技、管理等最新知识，切实提高作决策、抓落实、促发展的能力和水平。
二、努力建设“团结协作好”的领导班子。
全面实行____领导和分工负责制，各分管领导应充分发挥主观能动性，认真抓好分管工作，该办的坚决办好，该管的坚决管住，既有分工，又有合作。
作为一名副职，必须切实维护正职的权力和核心地位，自觉服从领导，深刻领会意图，同时也要积极发挥主观能动性，创造性地开展工作，树立起配合、协助正职的核心意识，努力形成团结、统一、稳定、和谐的工作关系。
要树立服从大局的意识，要把自己所分管的工作置于全局之中，站在大局的高度思考问题。
要坚决支持并在自己分管的工作中贯彻领导班子作出的决策，尽自己分管方面所能全力支援和协助班子其他成员的工作，要做到所分管的利益服从于全局的利益，以求全局性胜利。
三、努力建设“务实作风好”的领导班子。
深入推行干部在一线服务，决策在一线落实，问题在一线解决，形象在一线树立，成效在一线体现的“一线工作法”。
大力提倡和落实“四个严禁”，切实做到“五个不让”，即：严禁上下班迟到早退和工作期间上网聊天、玩游戏，严禁干部职工参与____或变相____，严禁不文明言行举止，严禁损害群众利益行为的发生；不让工作在我这里受阻，不让交办事项在我这里延误，不让差错在我这里发生，不让来办事的同志在我这里受到冷落，不让局机关整体形象在我这里受损，切实转变工作职能，密切党群干群关系。
2024年领导班子加强政治生态建设工作总结
2024年领导班子加强政治生态建设工作总结2024年，我所在的领导班子在加强政治生态建设方面做出了积极的努力和实际成效。
以下是我对该工作的总结：一、深入推进党风廉政建设，强化党风廉政建设责任落实。
我们切实加强党风廉政建设，全方位推动反腐败斗争向纵深发展。
通过加强组织纪律，落实干部选拔任用制度，严格执行党内监督制度，加强对权力运行的监督，有效预防和惩治腐败行为。
同时，加强对领导干部的教育培训，提高其廉洁自律意识和道德水平。
二、加强政治纪律执行，确保政治生态的净化。
我们坚决执行各项党的政治纪律，加强对领导干部的政治考核和监督，严禁发生拉帮结派、搞封闭行政、利益输送等不正之风。
同时，我们通过开展警示教育活动，排查整治“四风”问题，建立健全领导干部的政治问责机制，保持了政治生态的良性发展。
三、加强民主集中制，营造民主政治氛围。
我们坚持党的民主集中制原则，加强党内民主生活，提高决策过程的民主性和透明度，健全决策程序和决策责任制度，确保各项决策科学、民主、公正。
同时，我们注重听取和吸纳各方面的意见和建议，广泛开展批评和自我批评，形成了鲜明的民主政治氛围。
四、加强组织建设，提高党组织的组织力和凝聚力。
我们加强基层党组织建设，提高党组织的活力和凝聚力。
在加强党员队伍建设方面，我们注重开展党员教育培训和党内活动，加强党员的理论学习和政治思想的引领，提高党员的思想水平和业务能力。
在发展党员方面，我们注重选拔培养优秀后备干部，切实加强党员干部队伍建设，做到任人唯贤、干部队伍清正廉洁。
五、加强廉政文化建设，营造良好的政治生态。
我们注重加强廉政文化建设，营造廉政的社会氛围。
通过开展廉洁文化宣传教育活动，普及廉政知识，树立廉洁的道德风尚，加强对干部群众的廉政宣传和教育，提高全体干部职工的廉政意识和廉洁自律能力。
同时，我们加强对权力运行的公开透明，接受广大群众监督，确保权力的正当行使。
六、加强与群众的联系，建立亲民、务实的形象。
加强领导班子思想政治建设
加强领导班子思想政治建设加强领导班子思想政治建设，增强领导班子的整体功能农业局党委书记罗正云思想政治建设是领导班子建设的灵魂和根本保证，是领导干部拒腐防变的总开关。
它涵盖领导干部理想信念、政治方向、政治立场、政治纪律等自身素质方面以及领导班子凝聚力、战斗力、等整体功能方面的建设。
实现党的十七届四中全会提出“把党建设成为立党为公、执政为民，求真务实、改革创新，艰苦奋斗、清正廉洁，富有活力、团结和谐的马克思主义执政党”的要求，必须从思想组织、作风、制度和反腐倡廉工作入手，切实加强领导班子思想政治建设，增强领导班子的整体功能，把领导班子建设成为坚定贯彻党的理论和路线方针政策、善于领导科学发展的坚强领导集体。
多年来，虽然我们把加强领导班子思想政治建设始终摆在最重要的位置，给予足够重视，但其实效性不强的问题还普遍存在，成为影响领导班子整体建设和功能发挥的一个重要因素。
为此，我们组成课题调研组，深入到基层、深入到群众，采取开座谈会、个别访谈、发放调查问卷等形式，就如何加强领导班子思想政治建设，增强领导班子的整体功能问题进行调查研究，在综合归纳、梳理分析的基础上，形成本课题报告：一、农业局党委领导班子思想政治建设现状近年来，按照中央、省、市和县委的要求，农业局党委以强化理论武装，切实加强民主集中制建设，不断改进领导干部工作作风，建立健全领导班子建设的各项体制机制，推动领导班子思想政治建设持续深入开展，促进领导班子整体功能有效充分发挥，取得了比较明显的成效。
（一）思想政治素养明显提高。
局党委始终把加强理论学习作为一项十分重要的政治任务来抓，按照建设学习型领导集体的要求，采取理论中心组学习、党校培训、专题辅导、经验交流等多种形式，重点对领导干部进行党的十七大、十七届四中、五中、六中全会精神和科学发展观以及党的方针政策的教育。
邀请宣讲团下基层，开展以理想信念教育为重点的社会主义核心价值观教育，加强党的意识形态、思想政治工作和思想道德建设，使党的理论和实践创新成果转化为全局党员干部群众推动科学发展的动力源泉。
领导班子思想政治建设工作情况汇报
领导班子思想政治建设工作情况汇报尊敬的领导：兹将我单位领导班子思想政治建设工作情况向您做一份汇报，请您予以指导和批评。
一、思想政治理论学习领导班子始终坚持党的思想政治工作中心地位，高度重视自身的思想政治理论学习。
我们组织了定期的集体学习，邀请机关党委书记和专家学者进行专题辅导。
通过学习，我们深入了解和把握马克思主义政治经济学、科学社会主义理论、中国特色社会主义理论等重要思想，同时也不断学习各类重大政策文件和党的思想政治理论课程。
二、加强理论学习与实际工作相结合领导班子认为，理论学习要与实际工作相结合才能真正发挥作用。
因此，我们注重将学习的理论知识与实际工作相结合，找准工作中的短板和不足，采取有针对性的措施和行动。
我们组织了领导班子成员深入基层、企事业单位、农村、学校等实地调研，了解群众的需求和诉求，同时也通过与群众的座谈交流，促进理论与实践的结合，从而更好地提高我们的工作水平。
三、严格遵守党的政治纪律和政治规矩作为领导班子的成员，我们要时刻保持清醒的政治意识，始终严格遵守党的政治纪律和政治规矩。
我们加强了党风廉政建设，加强了自身的纪律约束，严密组织和施行党风廉政建设责任制，考核并建立奖励和惩处制度。
同时，我们注重加强自身的修养和自律，增强党性党风，不贪图享受、公私分明，做到廉洁奉公。
四、加强领导班子的团队建设我们一直注重加强领导班子的团队建设，提高领导班子的凝聚力和战斗力。
我们组织了领导班子的集体讨论、集体决策、集体包容、集体执行。
我们鼓励领导班子成员相互交流、互帮互助、相互学习，共同解决工作中的难题。
同时，我们还定期进行自我评估和对外评估，注重倾听员工的意见和建议，不断优化领导班子的成员结构和工作方式。
五、推动领导班子的政治觉悟提高在经过一段时间的工作实践后，我们深刻意识到政治觉悟是领导班子的重要素质。
因此，我们注重推动领导班子的政治觉悟提高。
我们定期组织领导班子成员参加各类重要会议和培训，了解国内外形势变化，了解各行各业的先进经验和成功案例。
做好“四个坚持”全面加强县级领导班子思想政治建设
全程监督 ，真正做到 县委统揽全局 、人大有 效支持监 努力 营造 “ 能者 上 、平者让 、庸 者 下” 的 良好氛 围 ， 督 、政府依法 行政 、政 协积极参政 议政 ，形成 了各负 及 时将德 才兼备 、实 绩突 出的优 秀年轻干 部选拔进领 其责 、各 司其职 、分工 协作 、齐 抓共 管的 工作格 局 。 导班 子。 成立 了工业发展 、对 外开放 、文化 旅游 、城市 建设等 （ ） 创新 方 式，努 力推 进 干 部人 事制度 改革 。 二 八个委员会 ，每周 召开一 次委员 会调度 会 ，县委决策 ， 我 们努力 推进干部 人事制度改革 ，把竞争上 岗和公开
酿、会议决定 ”的要求 ，健全 领导班子 内部议事规 则
和决 策制度 。坚持 民主生活 会制度 ，积极 开展批评 与 自我批评 ，提高 民主生活会质量 ，通过 会前沟通交流 ， 选拔任 用的原则 和标准条 件 ，紧密 结合实 际 ，全面把
会中深 刻剖析 、认真 开展批评 和 自我 批评 ，会后狠 抓 握 ， 认真落实 ， 树立 了正 确的用人导 向。县委提 出了“ 三 整 改提 高 ，扫清 影响团结 的各 种思想 障碍 ，切实增 强 破三立 ”的用人 导 向，即 ：破除论 资排辈 、平衡 照顾
取得 了 良好的社 会反响 。２ ０ 年 ５月 ，在公安局 、检 村 ，要求每 月到联系点 工作不少于 ５ ，每年 为联系 ０８ 天 件 察 院等 单位 推行 了 中层 干部 竞争 上 岗，有 ４ ０余名 干 点办 ３ 以上 实事 。引导班 子成员从人 民群众 最关心 部走上 了中层 岗位 ，有力地 增强了全县机关 内部活力 ， 的问题抓起 ，不断提 高人 民群众 的幸福感和满意度 。 优 化 了中层干 部结 构。２ ０ 年 ｌ 月 ，在全市 率先 实 ０８ ０ 行 了干部选拔任 用方式改革 ，拿 出文体局局 长、金 山 寺 景区管理处主任 两个职位在全 县范 围内进行 了公开 推 选 ，通过初始提 名 、差额考察 、常委会表决 等环节
2024年领导班子思想政治建设工作方案
2024年领导班子思想政治建设工作方案____年领导班子思想政治建设工作方案一、背景和目标随着国家的不断发展，____年将是中国特色社会主义新时代的一个重要节点。
为了更好地适应和引领新时代的发展，我们必须加强领导班子的思想政治建设，把握正确的领导方向，提高领导能力和水平，实现全面建设社会主义现代化国家的目标。
本方案旨在明确____年领导班子思想政治建设的目标和重点，制定具体的工作计划，推动领导班子的健康发展，为实现中华民族伟大复兴的中国梦做出应有的贡献。
二、基本原则1. 坚持党的领导，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻执行党的路线、方针、政策和决策部署。
2. 坚持思想建设和制度建设相结合，加强顶层设计和制度保障，推动领导班子的思想政治工作与机制建设有机结合，形成有效的工作机制。
3. 坚持正确的政绩观，注重从事公正、廉洁、务实的工作，充分发挥领导班子的核心作用，形成改革发展稳定的强大合力。
三、工作目标1. 提高领导班子的政治素质，增强党性修养，做到政治意识高度敏锐、政治立场坚定、政治方向明确。
2. 提高领导班子的业务水平，增强解决复杂问题和处理复杂情况的能力。
3. 增强领导班子的团队合作意识和协作能力，形成高效的工作机制。
4. 加强领导班子的廉洁自律建设，形成风清气正的政治生态。
四、重点任务和措施1. 提高政治理论素养（1）推动领导干部学习习近平新时代中国特色社会主义思想，把握党和国家的方针政策，确立正确的世界观、人生观、价值观。
（2）组织开展“两学一做”学习教育，要求领导班子成员深入学习理论知识，增强党性意识，加强政治认同。
（3）定期组织政治理论学习会议，加强理论学习，深入研究领导工作的重大问题，提高政治判断力和政治领导力。
（4）加强领导班子的政治辩证思维能力和战略决策能力，确保党中央的决策部署能够得到准确贯彻执行。
2. 强化业务能力培养（1）制定领导班子成员业务培训计划，注重培养具备专业知识和实践经验的领导干部，提高解决复杂问题和处理复杂情况的能力。
坚持“五重五强”加强领导班子思想政治建设
坚持“五重五强”加强领导班子思想政治建设作者：李铁锋来源：《新长征》 2013年第3期党的十八大强调：“全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设。
”几年来，永吉县委坚持用科学发展观武装干部头脑，以加强教育、完善机制、转变作风、加强党风廉政建设为重点，以弘扬伟大的抗洪精神为主线，不断加强各级领导班子思想政治建设，提高凝聚力、战斗力和创造力，推动全县经济社会各项事业科学发展。
一、重夯实思想基础，强责任意识用科学的理论武装头脑。
为了加深全县各级干部对科学发展观的理解和认识，县委不断用中国特色社会主义理论武装干部头脑，指导实践。
通过干部周末讲坛、专题培训等形式，加强对乡科级领导干部的中国特色社会主义理论和社会主义核心价值体系教育。
组织各级干部认真学习十七大、十八大精神，邀请省内权威专家学者为全县各级领导干部作关于落实科学发展观、实现县域经济突破等方面专题辅导，进一步坚定了干部的理想信念。
用良好的发展势头鼓舞士气。
2010年，永吉县遭受特大洪灾，直接经济损失达110 亿元，困难和压力巨大。
针对这一现状，全县各部门及时采取印制宣传材料、录制专题报道、召开专题报告会等多种形式，积极宣传灾后重建、项目建设取得的成果和实行长吉一体化所带来的发展机遇。
组织开展“三年看永吉，实现新跨越”大讨论活动，明确了今后工作思路和目标任务，使各级干部统一思想、坚定发展信心、增强工作干劲。
用正确的用人导向凝聚人心。
县委在选拔任用乡科级领导干部的工作中，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，坚持寓思想政治教育于日常工作当中，建立分类提名制度，制定干部差额选任办法，坚持凭工作业绩选人、凭道德品质选人、凭群众公认选人的原则，让能干事者有机会、干成事者有舞台。
2011 年，永吉县组织工作满意度和选人用人公信度在全省60 个县（市、区）中排名第4 位，受到省委组织部的通报表扬。
二、重弘扬抗洪精神，强工作作风在抗洪抢险救灾及灾后恢复重建工作中，全县上下展现了“以人为本、众志成城、顽强拼搏、狠抓落实、无私奉献、勇于胜利”的伟大抗洪精神，在加强乡科级领导班子思想政治建设过程中，这种精神被进一步坚持和弘扬。
党委领导班子思想政治建设工作情况汇报
党委领导班子思想政治建设工作情况汇报一是理论学习不够，理论水平不高。
一些新班子对学习的重要性认识还不够，抓理论和业务学习还不够系统，个别领导干部也缺乏学习的自觉性，学习缺乏“挤”劲和“韧”劲，思想认识层面仍然停留于“要我学”而不是“我要学”，平时忙于工作多，研究政策时间少，对党的政策和上级精神不能全面理解掌握，解放思想、更新观念程度不够，创新意识不强;有的干部不注重理论思维素质的提高，缺少理性思维，没有掌握科学的工作理念和工作方法;有的干部理论与实践结合不紧密，在纷繁复杂的情况面前分析和处理问题能力还不强，遇到问题拿不出有效措施加以解决，发展思路不宽，对策不多，难以适应新形势和新要求。
二是工作标准不高，作风不够扎实。
部分领导干部对班子思想政治建设认识不到位、重视不够，认为思想政治建设是务虚的，没有抓经济工作来得实在，抓思想政治建设往往是原则性的要求多，一般性的号召多，缺少过硬的实招。
有的作风浮躁，不注意保持工作的连续性和稳定性，对有些工作浮于表面和有应付的思想，工作标准不精益求精，处理问题有时还存在畏难情绪，瞻前顾后，工作缺乏积极性、主动性、创造性，缺乏求真务实、真抓实干的工作作风。
有的不愿意投放更多精力抓思想政治建设，抓经济工作劲头十足，抓思想政治建设乏力。
特别是对看得见、摸得着、能出政绩的工作干劲较足，肯花力气，对事关长远发展的工作兴趣不高。
三是工作方法简单，创新意识不强。
思想上不思进取，标准不高、要求不严，满足于过得去，不求过得硬，习惯于“向后看”、与过去比。
工作中习惯于老办法、老经验、老套路，不能结合实际创造性地开展工作。
面对机遇，敢抓敢抢的意识淡薄，开拓创新的举措少。
四是发扬民主不够，民主意识不强。
对民主集中制的落实还不到位，相关制度还不完善，民主集中制贯彻不够有力，会前沟通酝酿不够，会上讨论不够充分，善于发扬民主，充分发扬民主的习惯还没有很好养成;班子成员参与民主讨论的积极性不够，存在较多的思想顾虑，对存在的问题不想说、不愿说;领导干部之间相互批评不够。
2024年领导班子思想政治的建设工作总结
2024年领导班子思想政治的建设工作总结一、总体情况回顾2024年，我们领导班子在思想政治建设方面取得了一些显著成绩。
首先，我们始终坚持党的领导，紧紧围绕党的中心工作，推动了各项工作的开展。
同时，我们注重加强自身建设，提高了领导干部的政治觉悟和能力素质。
然而，也要看到在思想政治建设方面还存在一些亟待解决的问题，这需要我们进一步加强工作、持续努力。
二、取得的成绩1. 强化党的领导：我们深入贯彻落实党的思想路线和决策部署，推动各项工作顺利进行。
在加强党性修养和党风廉政建设方面，我们组织党员干部参加培训学习，提高了思想政治素质。
2. 增强政治意识：我们深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，加强对党的创新理论的学习和研究，增强了政治意识和思想自觉。
在工作中，我们始终坚持正确的政治方向，不损害党的利益，不为个人利益谋私利。
3. 加强干部队伍建设：我们注重选拔重要岗位的干部，加强对干部的培养和教育，提高了干部的政治素质和能力水平。
通过各种培训、学习交流等方式，不断增强干部的业务能力和创新能力。
4. 推动党风廉政建设：我们加强党风廉政建设，严格执行党的纪律和相关规定，坚决惩治腐败现象，保持党的纪律的严肃性和廉洁性。
同时，我们注重加强党员干部的廉洁自律教育，提高了党员干部的廉洁意识和自律能力。
三、存在的问题1. 思想政治建设工作仍存在薄弱环节。
一些干部在学习贯彻党的路线方针政策上还存在理解偏差和执行不到位的问题，需要加强培训教育，提高干部的理论水平和思想认识。
2. 干部队伍建设仍存在一些问题。
一些基层干部能力不足，没有充分发挥出应有的作用，需要加强对基层干部的培训和引导。
同时，一些干部在工作中急功近利，形式主义突出，需要加强对干部的思想教育和实践锻炼。
3. 党风廉政建设仍存在隐患。
一些干部在廉洁自律方面还存在问题，廉政意识和纪律意识不够强烈，需要加强对干部的廉政教育和监督管理。
四、下一步的工作思路和举措1. 加强理论学习和宣传教育。
2023年关于严肃换届纪律保证换届风清气正的实施方案
2023年关于严肃换届纪律保证换届风清气正的实施方案一、背景和目标近年来，我国在党风廉政建设和反腐败斗争上取得了显著成就，但换届期间仍然存在一些不正之风和问题。
为了保证换届风清气正，加强党风廉政建设，进一步巩固党的执政地位，特制定本实施方案。
本方案旨在通过加强换届纪律建设，确保换届工作的公平公正、廉洁高效进行，进一步提高党内换届工作的政治性、先进性和群众性，为党和国家事业的发展提供坚实的组织保证。
二、核心措施1.加强组织领导（1）建立换届纪律保证工作领导小组，由党中央纪委国家监委、中组部等相关部门负责，全面负责换届纪律保证工作的组织协调、监督检查和考核评估工作。
（2）建立健全换届纪律保证工作制度，明确换届纪律的内涵和要求，明确换届纪律的违纪行为及其处分标准，确保换届工作的公平、公正、公开进行。
2.加强干部选拔任用工作（1）严格执行中央关于干部选拔任用的有关规定，加强干部的公正选拔和任用程序，坚决避免“拉票贿选”、“买官卖官”等问题的出现。
（2）加强对选拔任用过程的监督，建立健全干部选拔任用的档案管理制度，对干部选拔任用的程序和决策进行监督，确保公正、公平、公开选拔和任用干部。
3.加强巡视监督（1）加大换届期间的巡视力度，严厉打击换届期间的腐败和违纪行为，对换届工作中的各类问题进行监督和处理。
（2）加强对换届工作的日常巡视工作，及时发现和纠正换届工作中的不正之风和问题，确保换届期间工作的顺利进行。
4.加强宣传教育（1）通过多种形式开展换届纪律宣传教育活动，宣传换届纪律的意义和重要性，增强党员干部的纪律意识和遵纪守纪的自觉性，从而形成风清气正的换届氛围。
（2）加强对换届纪律的培训，提高党员干部的纪律水平和法律意识，增强党风廉政建设工作的能力和水平。
三、实施要求1.加强组织领导的落实（1）各级党委要高度重视换届纪律保证工作，加强组织协调和领导，确保落实换届纪律保证各项工作措施。
（2）换届纪律保证工作领导小组要加强工作协调和监督检查，确保换届纪律保证工作的有效实施。
领导班子政治建设自查自评报告
领导班子政治建设考察自查自评报告根据省委组织部和厅党组开展政治建设考察的统一部署，中心党委高度重视，对照“七项政治”内容、“XX个是否”评价要点，认真自查自评。
现将自评情况报告如下。
一、政治建设开展情况始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指针，加强党的领导，推进政治建设，全面落实中央、省委和厅党组决策部署，把政治标准和政治要求落到禁养区退养、XX湖两围整治、非瘟防控、生猪稳产保供、资源化利用、退捕禁捕等重点工作中，推动了全省养殖业高质量发展。
1、把准政治方向，站稳政治立场。
坚守初心使命。
持续推进“不忘初心，牢记使命”主题教育，把党课、党日活动、主题教育实践课搬进驻村扶贫点，党员干部在“四个意识”“四个自信”“两个维护”上更加坚定自觉。
将主题教育与机构改革紧密结合，顺利完成单位改革，经受住了重大政治检验。
坚持理论武装。
把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神作为首要政治任务，扎实开展理论中心组学习，邀请专家专题辅导，组织参加厅中心组集中学习或视频会，各支部组织集中学习，党委和支部书记带头讲党课，引导党员干部自觉用理论指导养殖工作实践，有力提升了党员干部的政治素养。
坚定党的政治路线。
始终站在讲政治、讲大局、讲发展的高度，严格遵循党的政治路线，做好“六稳”工作、落实“六保”任务，统筹新冠肺炎疫情防控和养殖生产发展，补短板、挖潜能、强保障、兴产业，加快打造优质生猪和特色畜禽、特色水产等优势产业，全省养殖业朝着高质量发展迈出坚实步伐。
2、加强政治领导，提升发展后劲。
强化执行力。
党委以打造模范政治机关为目标，把方向、管大局、保落实，对标对表、看齐跟紧上级党委政府的决策部署，高标准谋划、高效率推进各项工作，不折不扣落实部署、执行政策。
强化组织力。
持续推进支部“五化”建设，强化党组织的政治属性和政治功能。
今年，党委根据中心实际，在X个部分别成立党支部，另设老干支部，总共X个支部，部分支部还增设一名副书记，与以前的联合支部相比，党的组织力量更强、基础更牢，党建活动更方便。
完善“四项机制” 提高换届后领导班子运行水平
完善“四项机制” 提高换届后领导班子运行水平作者：周鸿来源：《四川党的建设》2017年第10期遂宁市着眼提高换届后市委班子的运行绩效和整体功能，注重思想建党和制度治党紧密结合，围绕规范权力运行、完善责任体系、强化制度执行，进一步完善以民主集中制为核心的运行机制，使新班子一开始就立好规矩、依制而行。
着力构建权责统一的分工机制领导成员科学分工是确保班子有效有序运行的基础。
理顺“三会”关系。
制定《中共遂宁市第七届委员会工作规则》，清晰划分党代表大会、全会、常委会职权，确保工作规范有效运行。
健全“一个党委、三个党组”领导体制，加强党委对同级人大、政府、政协的领导，使党委的主张通过“三个党组”来实现，进一步巩固党委的领导核心地位。
推行“两张清单”。
按照“充分授权，各负其责”原则，对常委进行合理分工，做到工作量大致均衡，责、权、利相统一。
在此基础上，推行领导干部权力清单与职责清单“两张清单”制度，对班子成员该行使什么权力、承担什么责任予以公开并明确规定，减少自由裁量权。
规范权力运行流程。
出台《关于健全党委（党组）领导班子内部运行机制的意见》，明确党委（党组）7类52条权力事项，制作涵盖权力事项、行使主体、行使要素、运行程序、投诉举报等方面内容的权力运行参考流程图，向社会公开，接受社会监督。
同时，为规范干部选任工作，针对性制定动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职5张工作流程图，细化为33个操作步骤，使之成为党委（党组）履行选任职责的明白卡、工具书、施工图。
着力构建科学民主的决策机制议事决策是领导班子运行的核心。
按照民主集中制原则，市委及时修订《市委常委会议事决策规则》，推动科学决策、依法决策、民主决策。
完善议题生成机制。
建立常委会议题审批机制，坚持“五不上会”制度，凡属重大决策，未经调查研究、未经专家论证、未经风险评估、未经合法性审查、没有预案的一律不上会、不讨论、不决策，未经书记、分管常委、市委秘书长、议题提出单位等相关主体签字审批，一律不上会讨论。
政府领导班子换届政治素质自查报告（区县）
根据换届考核要求，县政府班子对照《xx省领导班子和领导干部政治素质考察办法（试行）》，认真开展自查，现将有关情况报告如下。
一、始终把牢政治方向。
县政府班子始终把党的政治建设摆在首位，旗帜鲜明讲政治，把坚决服从党中央、坚持党中央权威和集中统一领导作为首要政治任务、政治责任和政治纪律。
坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，习近平总书记对xx重要讲话和指示精神作为县政府党组会、常务会议学习的重中之重，以上率下带动学、宣讲解读深化学、培训教育深入学，教育引导政府系统党员干部筑牢信仰之基，补足精神之“钙”，把稳思想之舵，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，矢志不渝与党同心同德，做到政治上同向、思想上同心、步调上同频、行动上同力。
时时处处对标对表，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，在各项工作中不折不扣贯彻落实党中央决策部署，做到有令则行、行必迅速，有禁则止、止必彻底。
坚持用科学理论谋划推动全县经济社会高质量发展，把习近平新时代中国特色社会主义思想贯彻落实到了改革发展稳定和党的建设各方面全过程，确保了全县经济社会发展始终沿着正确政治方向前进。
二、政治定力不断增强。
县政府班子认真学习贯彻《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》，严守党的政治纪律和政治规矩，全面贯彻落实党中央各项决策部署，做到党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决照办，党中央禁止的坚决杜绝，在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不存在执行过程搞变通、打折扣等问题。
狠抓意识形态工作责任制落实，明确职责、齐抓共管，思想防线全面筑牢。
坚持把旗帜鲜明讲政治贯彻落实到全县各项工作中，定期召开县长办公会议，适时召开政府党组会议、常务会议，研究落实疫情防控、脱贫攻坚、高质量发展、乡村振兴、生态环保、十大生态产业、“放管服”改革等方面政策，及时解决工作中出现的困难问题，有力推动了各项工作落地落实落细。
陕西永寿“四步”推进大学生村官思想纪律作风建设
永寿“四步”推进大学生村官思想纪律作风建设
为进一步加强大学生村官队伍建设，永寿县结合大学生村官队伍实际，在大学生村官中深入开展“学先进找差距严纪律树形象”思想纪律作风建设活动。
学先进。
通过撰写学习心得体会，观看先进人物事迹专题片，开展专题讨论，参加主题演讲比赛等形式，引导大学生村官积极向优秀共产党员优秀大学生村官学习，进一步坚定扎根基层的理想信念。
找差距。
通过自己找、别人提、领导点、群众评等方式，组织大学生村官对照先进典型，认真开展“四查四看”活动，即查思想、看思想觉悟高不高；查作风，看工作作风实不实；查能力，看工作能力够不够；查人品，看敬业精神强不强，认真查摆自身存在的问题，深入分析存在问题的原因，议定措施，扎实整改，进一步激发创先争优的工作热情。
严纪律。
组织大学生村官认真学习机关管理制度及《永寿县大学生村官管理暂行办法》等规范性文件，帮助大学生村官把制度约束转化为自觉行动，着力建设一支思想先
进、纪律严明、作风过硬的大学生村官队伍，进一步强化令行禁止的纪律观念。
树形象。
在实践中，引导大学生村官潜心向人民群众学习，了解掌握村情民意，坚定长期扎根农村基层、服务农村发展的信念，进一步树立大学生村官勤奋好学、积极向上、心系群众、服务人民、扎根基层、无私奉献的良好形象。
提升班子政治建设水平
提升班子政治建设水平
提升班子政治建设水平是一个重要的任务，以下是一些建议：
1.强化党性修养：班子成员要自觉强化党性修养，始终保持对党忠诚、纯洁的政治本色，增强宗旨意识、价值观念和大局意识，充分发挥先进党员的模范带头作用。
2.加强思想理论学习：班子成员要定期组织集体学习，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的方针政策和决策部署，不断提升政治理论水平和思想政治素养。
3.加强政治素质培养：班子成员要注重自身政治素质的培养，提高政治敏锐度、分析问题的能力和决策的科学性，注重对国家大局和行业发展的了解和研究。
4.加强党纪党规教育：班子成员要深入学习党的纪律和规矩，严格遵守党的组织纪律和工作纪律，自觉接受党内监督，坚决做到清正廉洁、勤政敬业。
5.增强担当意识和责任感：班子成员要树立正确的权力观和责任观，时刻牢记自己的职责使命，勇于担当、善于作为，始终为人民群众的利益而奋斗。
6.建立健全制度机制：班子成员要积极参与制度建设，推动班子工作的规范化、科学化，建立健全决策协调机制、考核评价机制和激励约束机制，为班子的政治建设提供有力保障。
7.加强团队意识和协作能力：班子成员要增强团队意识，加强协作配合，实现优势互补，形成合力。
要加强班子内部的沟通交流，共同研究、协商重大事项，形成共识。
通过以上措施的有效实施，可以提升班子政治建设水平，确保班子成员始终做到政治过硬、工作过硬，为实现党的事业和人民的利益而努力奋斗。
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2011—28
中共永寿县委组织部 2011年8月3日永寿县着力加强换届后领导班子思想政治建设
永寿县在镇党委集中换届结束后，及时转移工作重心，大力加强镇领导班子思想政治建设，以建设“想干事、能干事、干成事”的领导班子为目标，在新一届镇领导班子中努力培育新的作风、树立新的形象，有力地推动了永寿各项事业持续、稳定、健康发展。
一是着力加强思想建设。
对新一届镇领导班子进行回访，掌握他们的思想动态，帮助理清工作思路，重点教育大家要正确对待进退流转，解除思想顾虑和心理疙瘩，服从组织的调整和安排，努力做到“进”者奋发有为、“退”者心情愉快、“留”者意志不衰、“转”者迎接挑战。
同时，结合学习赵彦龙先进事迹，积极开展“学
习赵彦龙、我们怎么办”大讨论活动，用赵彦龙28年如一日扎根基层，无私奉献的精神，教育引导新一届班子立足本职岗位，争做赵彦龙式的好干部。
二是着力加强制度建设。
坚持把制度建设放在班子建设的突出位置，实行集体领导与个人分工负责相结合的制度，及时明确了班子成员分工。
同时教育和引导班子成员正确处理集体领导和分工负责的关系，在班子内部大力倡导大事讲原则、小事讲风格，思想上相互帮助、工作上相互配合、困难面前相互支持，原则问题不让步、非原则问题不争论，有效地增强了团结协作意识，树立了班子的权威和良好形象。
三是着力加强作风建设。
结合“三为”创先争优主题实践活动，积极开展为期两个多月的纪律作风整顿活动。
要求新一届班子成员认真查找思想作风、学风和工作作风等方面存在的问题与不足，积极开展“四查四比”活动，即查宗旨观念强不强，比服务群众的质量高不高；查责任意识强不强，比干事创业的劲头足不足；查纪律观念强不强，比遵守纪律做得好不好；查工作效率高不高，比工作成绩优不优。
通过开展纪律作风整顿，切实转变工作作风，努力实现精神面貌发生新变化、工作作风实现新改进、落实能力得到新提高。
四是着力加强能力建设。
结合学习胡总书记“七一”讲话精神，在县委党校举办新一届领导班子培训班，采取理论培训与实地调研相结合的方式，就党性锻炼、基层工作、党建工作、信访维稳等进行集中培训，不断提高新一届班子成员科学决策的能力，领导科学发展的能力，总揽全局、协调各方的能力，解决自身问题、防止消极腐败的能力，使他们在推动各项工作的开展中始终体现时代性、把握规律性、富于创新性。
（仇军辉）。