上海劳务派遣合同法[工作范文]
劳务派遣合同范本【上海】4篇
劳务派遣合同范本【上海】4篇篇1劳务派遣合同范本【上海】甲方：公司名称法定代表人：XXX地址：XXX电话：XXX乙方：劳务派遣公司名称法定代表人：XXX地址：XXX电话：XXX鉴于甲方为了满足业务发展的需要，需要招募一定数量、一定时间段内的劳动人员，乙方有能力提供相应的劳务派遣服务，为保障双方合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方经友好协商一致，达成如下协议：第一条服务内容1.1 乙方应按照甲方的要求，为甲方提供所需的劳务人员，并保证人员具备相应的从业资格和技能，且能够胜任工作。
1.2 乙方需按照甲方的工作时间安排和岗位要求，安排劳务人员上岗工作，保证劳动人员的劳动安全和健康。
1.3 乙方应按时向甲方提供劳务人员的相关劳动报酬、社会保险费和个人所得税等信息。
第二条合同期限本合同自双方签署之日起生效，至（劳动人员工作期满）年（月）（日）终止。
如有延期或终止的情况，应提前30天书面通知对方。
第三条服务费用3.1 甲方应按照本合同约定的劳务人员数量和工作时间向乙方支付服务费用，支付方式包括（款项）。
3.2 若发生合同终止或变更，双方协商解决相关服务费用问题。
第四条保密义务4.1 双方在履行本合同过程中，应相互保密对方的商业秘密和机密信息，未经对方同意不得向第三方透露。
4.2 如因一方违反保密义务而给对方造成损失的，违约方应承担相应的法律责任。
第五条违约责任5.1 任何一方违反本合同约定，致使另一方遭受损失的，违约方应承担相应的违约责任。
5.2 如因不可抗力因素导致合同无法履行，双方应及时通知对方，尽力减少损失，但不承担违约责任。
第六条法律适用本合同的签订、履行和解释均适用中华人民共和国的法律。
第七条争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；若协商不成，应提交上海市XXX区人民法院诉讼解决。
第八条其他约定8.1 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
上海劳务派遣合同范本6篇
上海劳务派遣合同范本6篇篇1上海劳务派遣合同范本一、甲方（派遣单位）：（公司名称）二、乙方（派遣员工）：（个人姓名）为了保障甲乙双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经双方友好协商，达成以下协议：一、服务内容：1. 乙方将根据甲方的工作安排和要求，从事以下工作：（具体工作内容）2. 乙方须遵守甲方所制定的工作制度和规章制度，服从甲方管理。
二、服务期限：1. 本合同自（年月日）起生效，至（年月日）结束。
终止后双方如需继续合作，需另行签订新的合同。
2. 双方在服务期限内如需终止合同，需提前（××）天书面通知。
三、工资及福利待遇：1. 甲方将按照乙方从事的具体工作岗位，合理确定乙方的工资水平，并在约定时间内发放工资。
2. 乙方享有社会保险和公积金等法定福利待遇。
四、工作时间及休假：1. 工作时间：乙方工作时间为每周××天，每天工作×小时，具体工作时间由甲方安排。
2. 休假制度：乙方享有法定节假日和年休假等休假制度。
五、保密条款：1. 乙方在服务期间和服务结束后，须对所知悉的甲方的商业秘密和知识产权信息等保密。
2. 乙方不得擅自向第三方透露或泄露甲方的商业秘密和知识产权信息。
六、违约责任：1. 如乙方未按照本合同的约定履行义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权终止合同。
2. 乙方如出现违约行为，需赔偿甲方因此造成的损失。
七、其他条款：1. 本合同附件构成本合同的有效组成部分，对本合同具有同等法律效力。
2. 本合同如有未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。
八、争议解决：本合同的解释和争议解决适用中华人民共和国法律，双方协商不成的，可以通过仲裁或诉讼解决。
以上为甲乙双方就劳务派遣合同相关内容的约定，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：篇2上海劳务派遣合同范本劳务派遣合同是指用人单位将自己招用的工作人员依法派遣给接收单位工作的一种形式。
上海劳动合同范本劳务派遣版本（精选3篇）
上海劳动合同范本劳务派遣版本（精选3篇）上海劳动劳务派遣版本篇1(劳务派遣)示范文本编号：__________甲方：__________乙方：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方__________法定代表人(主要负责人)或委托代理人__________注册地址__________经营地址__________第二条乙方__________性别__________户籍类型(非农业、农业)__________居民身份证号码__________或者其他有效证件名称__________证件号码__________在甲方工作起始时间__________年__________月__________日家庭住址__________ 邮政编码__________在京居住地址__________ 邮政编码__________户口所在地__________省(市)__________区(县)__________街道(乡镇)二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。
本合同于__________年__________月__________日生效，其中试用期至__________年__________月__________日止。
本合同于__________年__________月__________日终止。
甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自__________年__________月__________日开始。
三、工作内容和工作地点第四条甲方派遣乙方工作的用工单位名称__________________________________。
第五条乙方同意根据用工单位工作需要，担任____________________岗位(工种)工作。
第六条根据用工单位的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为___。
上海劳动合同范本劳务派遣版本5篇
上海劳动合同范本劳务派遣版本5篇篇1上海劳动合同范本-劳务派遣版本甲方：（公司名称）地址：（注册地址）法定代表人：（法定代表人）联系电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）性别：（性别）身份证号：（身份证号码）联系电话：（联系电话）根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方受雇于甲方工作的事项，签订如下劳动合同。
第一条工作内容1.1 乙方将以劳务派遣的方式，在甲方单位从事（具体工作内容），按照甲方的安排和要求履行工作职责。
1.2 乙方应当根据甲方单位的工作安排，认真履行工作职责，维护甲方单位的利益，完成工作任务。
第二条工作时间和地点2.1 乙方的工作时间为（具体工作时间），工作地点为甲方单位所在地。
2.2 如有特殊情况需要变更工作时间或地点，甲、乙双方应当经过协商一致后做出安排，变更后应当书面确认。
第三条工资及福利待遇3.1 乙方的工资标准为（具体工资标准），发放周期为（发放周期）。
3.2 乙方应当按照甲方单位的规定享受相应的工资及福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
第四条保密责任4.1 乙方在工作期间和工作结束后应当对甲方单位知识产权和商业秘密严格保密，不得泄露给任何第三方。
4.2 乙方应当对甲方单位的公司机密和业务秘密谨慎处理，避免造成损失。
第五条违约责任5.1 若乙方未能按照本合同的约定履行工作职责或者违反工作纪律，甲方有权终止合同并要求乙方赔偿相应的损失。
5.2 若甲方未能按照本合同的约定支付工资或者提供应有的福利待遇，乙方有权要求甲方支付相应的赔偿。
第六条合同变更与解除6.1 合同双方可经过协商一致后变更本合同的内容，变更事项应当经过书面确认。
6.2 本合同如需解除，应当提前（具体解除提前期限）书面通知对方，并协商办理解除手续。
第七条其他约定事项7.1 本合同自双方签字盖章生效，至合同期满终止。
7.2 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
劳务派遣合同范本【上海】3篇
劳务派遣合同范本【上海】3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1劳务派遣合同范本【上海】一、合同双方：甲方（派遣单位）：__________________（统一社会信用代码：__________________）地址：__________________ 电话：__________________ 联系人：__________________乙方（受派遣单位）：__________________（姓名/统一社会信用代码：__________________）地址：__________________ 电话：__________________ 联系人：__________________二、派遣工作内容：甲方依法向乙方派遣下列工作人员：________（姓名）工作地点：__________________工作内容：__________________工作时间：__________________三、派遣期限：派遣期限为______年/月/日至______年/月/日四、派遣薪酬：1.派遣工作人员的工资标准为______元/月（含基本工资、绩效工资、奖金等）2.派遣工作人员的工资发放时间：每月______日发放一次五、劳务派遣费用：1.乙方应按协议支付给甲方的劳务派遣费用为______元/月2.劳务派遣费用支付方式：______六、派遣工作人员权益保障：1.派遣工作人员在乙方单位享有与正式职工相同的待遇和权益2.乙方应按照相关法律法规，为派遣工作人员购买社会保险3.乙方应确保派遣工作人员的劳动安全和健康七、派遣工作人员的解聘：1.派遣工作人员因故意违反公司规定，乙方有权单方解除合同2.派遣工作人员的绩效不符合公司要求，乙方有权单方解除合同3.派遣工作人员的合同到期，如无争议，乙方终止合同八、违约责任：1.甲方未按期派遣工作人员或派遣工作人员不符合要求，应承担相应违约责任2.乙方未按期支付劳务派遣费用，应承担相应违约责任九、争议解决方式：本合同履行过程中发生的任何争议均应友好协商解决；若协商无果，应提交至______仲裁委员会仲裁解决十、其他事宜：1.本合同自双方盖章生效，至派遣期限届满终止2.本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：______年______月______日签订日期：______年______月______日以上是劳务派遣合同的范本，希望双方能够遵守合同规定，共同维护合同权益，达到双赢的局面。
上海劳务派遣合同范本7篇
上海劳务派遣合同范本7篇第1篇示例：上海劳务派遣合同范本劳务派遣是指由用人单位与劳务派遣单位签订劳务派遣协议，用人单位向劳务派遣单位支付劳务费用，劳务派遣单位提供劳务派遣人员给用人单位使用的劳动模式。
在上海，劳务派遣合同是劳务派遣关系的重要法律依据。
下面我们为大家提供一份关于上海劳务派遣合同的范本参考。
甲方：(用人单位名称)法定代表人：地址：统一社会信用代码：鉴于甲方因经营需要，需要雇用一定数量的劳务派遣人员，乙方有能力提供相应的劳务派遣人员，双方经友好协商，达成以下协议：第一条劳务派遣的时间和地点1.1 本次劳务派遣关系自合同签订之日起生效，至(具体结束时间)止。
1.2 劳务派遣地点为甲方工作场所(具体地址)。
第二条劳务派遣人员的具体要求2.1 乙方应按照甲方需求，提供具有相关工作经验和技能的劳务派遣人员，并保证其符合相关法律法规的要求。
2.2 乙方应在劳务派遣人员到岗前，向甲方提供相关人员的档案资料，包括但不限于个人身份证明、工作经历等。
第三条劳务费用和支付方式3.1 甲方应按照约定，向乙方支付劳务费用，费用标准为(具体金额)元/人/月，支付方式为每月月底一次性付清。
3.2 如因工作需要，甲方延长劳务派遣时间或者增加劳务派遣人员数量，应与乙方另行协商劳务费用问题。
第四条劳务派遣人员的权利和义务4.1 劳务派遣人员在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。
4.2 劳务派遣人员在甲方工作期间，享有与甲方正式员工相同的劳动保护待遇，甲方应依法履行与劳务派遣人员的劳动合同。
第五条保密条款5.1 双方同意在本次劳务派遣关系期间和终止后对与劳务派遣关系有关的商业秘密和机密信息予以保密。
第六条违约责任6.1 若一方未按本合同约定履行义务，应向对方支付违约金，违约金数额为合同总额的10%。
6.2 因不可抗力等原因导致合同不能履行的，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方，并协商解决方案。
2020上海劳务派遣合同范本5篇
2020上海劳务派遣合同范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇12020上海劳务派遣合同范本甲方：（委托人）单位名称：注册地址：法定代表人：电话：传真：邮编：乙方：（劳务公司）单位名称：注册地址：法定代表人：电话：传真：邮编：鉴于甲方委托乙方从事劳务派遣活动，甲、乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，遵循公平、公正、公开的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，就甲方与乙方之间的劳务派遣事宜，达成如下协议：第一条：协议的目的甲方与乙方就甲方招用乙方工作人员从事相关工作的有关事宜达成协议，就此事宜签订本合同。
第二条：委托内容1. 甲方委托乙方将乙方招聘的员工(以下简称“员工”)派遣至甲方公司从事工作，具体工作内容、工作地点、工作时间以及工作要求另行协商确定。
2. 甲方保证员工享有与用人单位员工相同的工资待遇和工作条件。
甲方有权对员工进行考勤、培训等管理，并按照员工在公司的工作状况调整工资待遇。
第三条：委托期限本协议从甲、乙双方签订之日起生效，并自乙方派遣员工到甲方工作的起始日期至协议期满之日终止。
第四条：薪酬待遇1. 员工的工资由乙方支付，甲方无需支付员工的工资。
2. 乙方按照员工与甲方工作的实际工时发放工资，并在每月的固定日期将员工工资支付给员工。
3. 乙方应当按照相关法律法规的规定支付员工工资、社会保险等相关费用。
第五条：劳务保障1. 乙方应当对员工进行劳动保护和安全教育，确保员工的人身安全。
2. 乙方应当为员工购买劳动合同保险，以及按照相关法律规定为员工购买社会保险。
3. 乙方应当帮助员工解决工作中的问题，协调与甲方之间的沟通与协调。
第六条：员工权利和义务1. 员工应当按照甲方的工作要求认真履行工作职责，严格遵守甲方公司的规章制度。
2. 员工应当保守甲方的商业秘密，不得擅自向外泄露甲方商业机密。
3. 员工应当遵守甲方的劳动纪律，遵守国家法律法规及公司规章制度。
第七条：保密条款1. 乙方对甲方的商业秘密负有保密义务，不得向第三方透露甲方的商业秘密。
上海劳动合同范本劳务派遣版本7篇
上海劳动合同范本劳务派遣版本7篇篇1甲方（劳务派遣单位）：____________________地址：________________________________乙方（被派遣劳动者）：___________________住址：________________________________身份证号码：___________________________联系方式：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，就甲方派遣乙方至用工单位工作事宜达成如下协议：一、劳动合同期限第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止（期满如双方继续合作应签订正式劳动合同）。
二、工作内容和工作地点第二条乙方同意被派遣至用工单位从事____________岗位工作，服从用工单位的管理。
乙方的工作地点根据用工单位实际需要确定。
三、工作时间和休息休假第三条乙方在用工单位的工作时间、休息休假等按照国家和用工单位的有关规定执行。
用工单位安排乙方加班的，应符合法律法规的规定。
四、劳动报酬及支付方式第四条乙方的工资由甲方代为发放，用工单位每月将乙方工资总额支付给甲方，甲方应及时足额支付乙方工资。
工资标准不低于上海市最低工资标准。
具体发放方式、数额等由甲乙双方协商确定。
五、社会保险和其他福利待遇第五条甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
乙方在用工单位工作期间，享受用工单位规定的福利待遇。
具体事宜由甲乙双方与用工单位另行约定。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第六条甲方及用工单位应提供符合国家规定的安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行安全卫生教育和培训，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
乙方应严格遵守相关安全操作规程。
因工作需要特殊防护用品的，应由甲乙双方约定。
上海建工劳务派遣合同5篇
上海建工劳务派遣合同5篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________乙方（用工单位）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致订立本劳务派遣合同（以下简称“合同”）。
本合同旨在明确双方的权利义务关系，保障派遣员工的合法权益，促进双方业务的共同发展。
一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满前，经双方协商一致，可以续签合同。
二、派遣员工基本情况甲方按照乙方要求派遣以下员工（以下简称“派遣员工”）到乙方从事工作：姓名：________ 性别：________ 年龄：________ 学历：________ 身份证号码：________________________等。
派遣员工的基本权利、义务以及工作职责等由甲乙双方另行约定。
三、工作内容和工作地点乙方根据工作需要安排派遣员工从事相应的工作岗位，并确保派遣员工在安全生产、文明施工等方面符合国家和地方的规定。
具体工作内容和工作地点详见附件一《派遣员工岗位说明书》。
四、工作时间和休息休假乙方应当遵守国家关于工作时间和休息休假的规定，合理安排派遣员工的工作时间和休息时间。
如遇特殊情况需加班，应按规定支付加班费。
五、劳动报酬和福利待遇乙方应当向派遣员工支付劳动报酬，并为其缴纳社会保险费用。
具体劳动报酬和福利待遇按照国家和地方的规定以及甲乙双方约定执行。
甲方不得向派遣员工收取任何费用。
六、社会保险和其他福利待遇乙方应当按照国家和地方的规定为派遣员工缴纳社会保险费用，并提供相应的福利待遇。
甲方应协助乙方办理相关手续。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护乙方应当为派遣员工提供符合国家规定的劳动保护条件和职业危害防护措施，保障其安全生产和身体健康。
甲方应协助乙方做好相关工作。
上海劳务派遣合同范本2篇
上海劳务派遣合同范本2篇篇1甲方（用人单位）：_____________________公司地址：_____________________________________乙方（劳动者）：_____________________性别：_____________________身份证号码：_____________________________________住址：_____________________________________联系方式：_________________________（电话、电子邮件等）根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣暂行规定》等法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳务派遣合同，明确双方的权利和义务。
第一条合同期限及派遣期限1. 本合同自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
2. 乙方被派遣至甲方的用工单位从事的岗位为_____________，派遣期限自_____年____月____日起至工作任务完成时止。
第二条工作内容和工作地点乙方在派遣期限内，应按照甲方和用工单位的要求，从事指定的岗位工作。
工作内容为_________________________，工作地点为_________________________。
乙方应认真履行岗位职责，按时完成任务。
第三条工作时间和休息休假1. 工作时间按照用工单位的安排执行，执行标准工时制度或综合计算工时制度。
2. 休息休假按照国家和地方有关规定执行。
甲方应确保乙方享有法定节假日及婚丧假等假期权利。
具体事宜由用工单位与乙方另行约定。
第四条劳动报酬和福利待遇1. 乙方的劳动报酬按照甲方和用工单位的薪酬制度执行，基本工资不低于当地最低工资标准。
具体数额和支付方式由用工单位与乙方另行约定。
2. 甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。
2024年劳务派遣劳动合同参考范文（三篇）
2024年劳务派遣劳动合同参考范文甲方：乙方：甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规规定及甲方与昌硕科技(上海)有限公司签订之劳务派遣协议规定，签订本《劳动合同书》以资遵循。
一、劳动合同期限：自双方签本合同之日起两年，前2个月为试用期。
二、派遣期限及工作地点：甲方派遣乙方到昌硕科技(上海)有限公司(以下简称“用工单位”)的派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
乙方的工作地点：上海市浦东新区秀沿路3768号。
三、工作岗位及工作内容：乙方同意被甲方派遣至用工单位从事_____作业员_____岗位工作，并按照用工单位所明确的岗位工作职责及考核标准(详见用工单位规章制度，《员工手册》及各部门管理规章)等相关要求完成规定的工作任务，用工单位因合理工作需要，在维持原薪资待遇不变的基础上，变动乙方工作岗位时，乙方应当服从用工单位的安排。
乙方至用工单位的派遣期限到期或提前终止时，本合同尚未到期的，甲方应及时安排乙方其他相关工作，并协商变更本合同。
四、工作时间及休息休假：依据用工单位的工时制度执行，并由用工单位按国家相关法律、法规之规定合理为乙方安排休息及休假时间。
五、劳动报酬：实行计时工资制，按照同工同酬原则，乙方在用工单位工作期间的月工资为元，加班费的计算按照国家相关法规以及用工单位相关规定执行，甲方于每月____日以银行代发形式发放上上月____日至上月____日期间的工资(遇国家法定节假日作相应调整)。
按国家及上海市相关规定需缴纳的个人所得税、社会保险、住房公积金等需由乙方个人承担部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。
本合同有效期限内，甲方应按照所在地人民政府规定的最低工资标准向乙方按月支付乙方无工作期间的劳动报酬。
六、保险福利待遇：乙方在用工单位工作期间，甲方应按照国家规定及时为乙方按照上海市社会保险的相关规定为乙方缴纳社会保险。
上海劳务派遣合同法
第一章总则第一条为规范劳务派遣活动，保障劳务派遣单位和被派遣劳动者以及用工单位的合法权益，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，结合上海市实际情况，制定本合同法。
第二条本合同法适用于上海市行政区域内劳务派遣活动的订立、履行、变更、解除和终止。
第三条劳务派遣单位、被派遣劳动者和用工单位应当遵循合法、公平、平等自愿、诚实信用的原则，依法签订、履行、变更、解除和终止劳务派遣合同。
第二章合同订立第四条劳务派遣合同应当采用书面形式，包括以下内容：（一）劳务派遣单位的基本信息；（二）被派遣劳动者基本信息；（三）用工单位的基本信息；（四）派遣岗位、工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬；（五）社会保险、福利待遇；（六）合同期限、变更、解除和终止条件；（七）违约责任；（八）争议解决方式。
第五条劳务派遣合同由劳务派遣单位与被派遣劳动者签订，用工单位与劳务派遣单位签订。
第六条劳务派遣单位应当对被派遣劳动者的招聘、培训、考核、奖惩等管理工作负责。
第三章合同履行第七条劳务派遣单位应当按照合同约定，向被派遣劳动者支付劳动报酬，并为其缴纳社会保险。
第八条被派遣劳动者应当遵守用工单位的规章制度，完成工作任务。
第九条用工单位应当为被派遣劳动者提供符合国家规定的工作条件和劳动保护。
第十条劳务派遣单位、被派遣劳动者和用工单位应当依法履行合同约定的各项义务。
第四章合同变更、解除和终止第十一条有下列情形之一的，可以变更劳务派遣合同：（一）双方协商一致；（二）法律法规规定；（三）因不可抗力导致合同无法履行。
第十二条有下列情形之一的，可以解除劳务派遣合同：（一）被派遣劳动者违反合同约定，经教育仍不改正；（二）用工单位或劳务派遣单位依法解除劳动合同；（三）被派遣劳动者因健康原因无法继续工作；（四）法律法规规定。
第十三条劳务派遣合同期满，合同自动终止。
第五章违约责任第十四条劳务派遣单位未按照合同约定支付劳动报酬的，应当支付被派遣劳动者相应的赔偿金。
2020上海劳务派遣合同范本6篇
2020上海劳务派遣合同范本6篇篇12020上海劳务派遣合同范本甲方：（公司名称）营业执照注册号：（注册号）法定代表人：（代表人）联系地址：（地址）联系电话：（电话）乙方：（个人姓名/公司名称）身份证号/营业执照注册号：（证件号）联系地址：（地址）联系电话：（电话）根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规的规定，经甲乙双方友好协商，达成以下协议，共同遵守并执行。
第一条合同类型本合同为劳务派遣合同，甲方为用工单位，乙方为劳务派遣员工。
乙方在劳务派遣期间，受甲方指导、管理。
第二条劳务派遣内容1. 乙方接受甲方安排，从事以下工作：（具体工作内容）2. 工作地点：（工作地点）3. 工作时间：（工作时间段）4. 乙方不得擅自转派工作给他人，如需调整工作岗位，需经双方协商一致后，由甲方书面确认。
第三条服务期限本合同的服务期限为自（日期）起至（日期）止，共计（天数/月数）。
第四条工资及福利待遇1. 甲方按照当地市场水平向乙方支付基本工资，具体金额为（工资金额）元/月，以月为结算周期。
2. 甲方向乙方提供法定的社会保险及公积金。
3. 乙方享有年度带薪休假权利，具体天数为（天数）天/年。
4. 如因工作需要，乙方需要加班的，甲方应当支付加班工资，加班工资标准按照当地法律规定执行。
5. 其他福利待遇双方另行协商。
第五条工作责任1. 乙方应当按照甲方的要求认真履行工作职责，保证工作质量。
2. 乙方不得擅自泄露甲方的商业机密。
3. 乙方因违反规章制度或工作纪律，给甲方造成损失的，应当承担相应责任。
第六条解除合同1. 任何一方如需解除本合同，应当提前（天数/月数）通知对方并经协商一致。
2. 发生以下情形，任何一方可立即解除本合同：（1）乙方严重违反合同规定，不履行工作职责，给甲方造成重大损失的；（2）乙方严重违反甲方的劳动纪律，或者辞职不按规定手续提出的。
第七条争议解决因履行本合同所发生的争议，甲乙双方应当友好协商解决。
劳务派遣合同范本【上海】4篇
劳务派遣合同范本【上海】4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1劳务派遣合同范本甲方：（以下称“用人单位”）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（以下称“劳务派遣单位”）地址：法定代表人：联系电话：经甲乙双方友好协商一致，就甲方聘用乙方为劳务派遣单位向甲方提供人力资源服务一事达成如下协议，以正式确立双方的劳务派遣关系：第一条服务内容1.1 乙方同意为甲方提供劳务派遣服务，包括但不限于人员的招募、培训、管理和调配。
1.2 乙方负责向甲方提供符合工作要求的劳务派遣人员，确保其能够胜任甲方委托的工作。
1.3 乙方应按照甲方的要求对劳务派遣人员进行培训和管理，确保其工作表现符合甲方的要求。
第二条劳务派遣人员的选择与保密2.1 乙方应根据甲方的工作需求，合理选择适合的劳务派遣人员，并确保其符合甲方的要求。
2.2 乙方应对劳务派遣人员的个人信息和工作情况进行保密，不得向未经甲方同意的第三方透露。
第三条合同期限3.1 本合同自双方签订之日起生效，合同期限为____年____月____日至____年____月____日。
3.2 合同期满前，如果双方同意继续合作，应另行签订书面协议。
第四条劳务报酬4.1 甲方应按照乙方提供的劳务派遣人员名单支付劳务报酬，具体金额为_________元/人/月。
4.2 乙方应按照国家相关法律法规和双方约定的时间要求提供发票，并由甲方在收到发票后七个工作日内结算。
第五条违约责任5.1 一方未履行合同义务，应向对方支付违约金，违约金数额为合同金额的____%。
5.2 若因不可抗力因素导致无法履行合同义务，双方应及时通知对方，并协商解决方案。
第六条保密条款6.1 双方应保护对方的商业秘密和机密信息，不得擅自泄露给第三方。
6.2 在合同终止后，双方应归还对方的所有机密信息，并销毁备份文件。
第七条争议解决7.1 双方如发生争议，应通过友好协商解决，协商不成的，应提交本合同签订地的人民法院解决。
第八条其他8.1 本合同未尽事宜，双方可以另行协商解决，并签订书面协议作为补充。
上海劳动合同范本劳务派遣版本5篇
上海劳动合同范本劳务派遣版本5篇第1篇示例：在如今的经济社会中，劳务派遣已成为一种常见的用工方式。
特别是在一些大型城市，如上海这样的经济中心，劳务派遣是许多企业选择的一种灵活用工方式。
为了规范劳务派遣关系，保障劳务派遣工作者的合法权益，制定劳动合同成为必要。
上海劳动合同范本中的劳务派遣版本，主要用于规范劳务派遣关系，明确双方的权利和义务，保障劳方和用工方的合法权益。
下面就让我们来看一份关于上海劳务合同范本的劳务派遣版本。
上海劳务合同范本甲方（委托方）：_______________（法定代表人：________________，以下简称“甲方”）。
为明确双方合作关系，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，达成如下协议：第一条合作内容1.1 甲方通过劳务派遣的方式委托乙方向其提供劳动力服务，具体工作内容由双方商定。
1.2 乙方应根据甲方提出的用工需求，向甲方派遣符合要求的员工，并保证员工能够独立、规范地完成工作。
1.3 双方应遵守国家有关法律法规，维护国家和社会的利益，不得从事任何违法、违规的活动。
第二条合同期限2.1 本合同自双方签署之日起生效，合同期限为_____年，自________年____月____日至________年____月____日。
2.2 如遇特殊情况需要终止合同，任何一方应提前____天书面通知对方，经双方协商一致经过，可以提前终止合同。
第三条工资和福利3.1 乙方派遣员工给甲方工作，工资待遇由乙方提供，甲方应定期支付相应的服务费用。
3.2 甲方应向乙方提供符合国家劳动法规定的工作条件，保障员工的合法权益，如休息、社会保险等。
3.3 双方应依法缴纳员工相关社会保险和公积金，并及时向员工发放工资。
第四条保密义务4.1 双方在合作过程中可能会获取对方的商业秘密、经营机密等敏感信息，双方应严格保密，不得对外泄露或非法使用。
4.2 在合同期限届满、终止或解除时，双方均应将对方的商业秘密、资料、文件等一并归还，确保安全保密。
上海劳动合同范本劳务派遣版本3篇
上海劳动合同范本劳务派遣版本3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1上海劳动合同范本劳务派遣版本一、甲方：__________（以下简称甲方）二、乙方：__________（以下简称乙方）鉴于甲方需要某项工作或服务，且乙方能够提供所需的劳动力资源，双方经友好协商一致，就劳务派遣事宜达成以下协议：第一条劳务派遣内容1.1 甲方委托乙方提供_______工作/服务（以下简称“工作”），具体内容包括但不限于_______。
1.2 乙方应根据甲方的需求和安排，派遣适格的员工到甲方单位工作，完成所需的工作任务。
1.3 乙方派遣的员工在履行工作职责过程中，应当服从甲方的管理，听从甲方的安排和指挥，履行员工应尽的职责。
第二条劳务派遣期限2.1 本合同的劳务派遣期限为_______，自_______到_______。
（具体时间）2.2 若甲方需要延长劳务派遣期限，应提前与乙方协商，并签订书面协议确认。
第三条劳务报酬3.1 甲方应按照协商一致的标准向乙方支付劳务派遣的费用，具体金额为________元/月（具体金额），支付方式如下：_______（具体支付方式）。
3.2 乙方应按照约定时间提供劳务服务，并按时收取劳务报酬。
第四条保密条款4.1 乙方应对其了解的甲方的商业秘密和机密信息负有保密义务，不得私自泄露或利用这些信息，严禁向任何第三方披露。
4.2 在劳务派遣期间，乙方应确保员工保守甲方的商业秘密信息，不得擅自传播或使用。
第五条违约责任5.1 若甲方或乙方一方违反本合同的任何约定，应当承担相应的违约责任。
5.2 如因不可抗力因素导致合同无法履行，涉及方应及时通知对方，并共同商议解决方案。
第六条合同解除6.1 本合同期满后自动终止。
6.2 若乙方在劳务派遣期间出现不符合约定的行为，甲方有权解除合同，并追究乙方相应的违约责任。
第七条争议解决7.1 双方因履行本合同发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，提交_______仲裁机构仲裁。
2024年上海劳务派遣合同范文（5篇）
2024年上海劳务派遣合同范文合同编号：【编号】甲方：【公司全称】法定代表人：【法定代表人姓名】注册地址：【公司注册地址】联系电话：【联系电话】乙方：【劳务派遣人姓名】身份证号码：【身份证号码】住址：【住址】联系电话：【联系电话】鉴于：甲方是一家合法注册的企业，拥有合法劳务派遣资质；乙方具备相应的劳动技能和工作经验，愿意接受甲方的劳务派遣安排；双方经协商一致，达成以下劳务派遣合同，以明确双方的权利和义务。
一、工作内容1. 乙方接受甲方的劳务派遣安排，从事以下工作岗位：【具体工作岗位】；2. 乙方需要履行的工作职责和工作时间由甲方根据实际工作需要进行安排。
二、劳动报酬1. 甲方按照国家相关法律、法规和政策支付乙方劳动报酬；2. 乙方的劳动报酬以月薪制支付，具体的工资标准为：【具体工资标准】；3. 乙方的工资将于每月【具体发放日期】发放；4. 乙方的工资由甲方以银行转账或现金方式支付给乙方。
三、劳动保障1. 乙方作为甲方的劳务派遣员工，享受与正式员工相同的劳动保障待遇；2. 乙方享有劳动保险、工伤保险、生育保险等工作相关的社会保险待遇；3. 甲方承诺依法向乙方缴纳相应的社会保险费，保证乙方享受相应的社会保险待遇。
四、劳动纪律和职业道德1. 乙方在工作中应本着诚实、守信的原则，遵守职业道德和劳动纪律；2. 乙方应依法服从甲方的管理和指挥，积极完成工作任务；3. 乙方应对甲方的商业秘密和其他与工作相关的保密内容保密，不得泄露或擅自使用。
五、劳动合同的期限与解除1. 本劳动合同的期限为【具体期限】，自【具体开始日期】起至【具体结束日期】止；2. 若乙方需要提前解除合同，应提前【具体天数】书面通知甲方。
甲方有权对乙方进行劳动能力评估、安排合适的工作岗位，并按照国家相关法律、法规和政策支付相应的经济补偿；3. 若乙方丧失继续工作的劳动能力，甲方有权解除劳动合同，并按照国家相关法律、法规和政策支付相应的经济补偿。
上海市劳务合同范文(6篇)
上海市劳务合同范文甲方(用人单位)：名称：法定代表人(主要负责人)：乙方(职工)：姓名：身份证号码：户籍地址：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。
一、合同的类型和期限第一条本合同的类型为：无固定期限合同。
自____年____月____日起。
二、工作时间和休息休假第二条乙方所在岗位执行____工时制。
第三条甲方严格执行国家有关休息休假的规定，甲方应严格遵守国家有关加班的规定，确实由于生产经营需要，应当与乙方协商确定加班事宜。
三、劳动报酬第四条乙方的月工资为：____元(其中试用期间工资为：__________/____元)。
甲方每月____日以货币形式足额支付乙方的工资。
第五条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应工资报酬。
四、社会保险第六条甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参加社会保险。
第七条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等按照国家和本市有关规定执行。
第八条乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按国家和本市有关规定执行。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第九条甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。
第十条甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。
第十一条甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。
乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。
六、劳动合同的履行和变更第十二条甲方应当按照约定向乙方提供适当的工作场所、劳动条件和工作岗位，并按时向乙方支付劳动报酬。
上海劳务派遣合同7篇
上海劳务派遣合同7篇篇1甲方（派遣单位）：____________________地址：____________________联系方式：____________________乙方（用工单位）：____________________地址：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、派遣人员数量及岗位甲方按照乙方要求派遣____名劳务人员到乙方从事________岗位工作。
具体岗位、人数和劳务人员名单等详见附件。
三、劳务费用支付1. 乙方应当按照甲方提供的劳务人员名单，按月向甲方支付劳务费用。
劳务费用包括工资、社会保险费用等。
具体费用标准和支付方式由双方另行约定。
2. 乙方逾期支付劳务费用的，应按照约定支付违约金。
四、甲方的权利和义务1. 甲方应当向乙方提供具备从事约定岗位工作能力且具备有效法定资格的劳务人员。
2. 甲方应当与劳务人员签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。
3. 甲方应当对劳务人员进行必要的岗前培训，确保其具备从事约定岗位工作的技能和安全知识。
4. 甲方应当负责劳务人员的工资发放和社会保险缴纳等工作。
五、乙方的权利和义务1. 乙方应当向甲方提供岗位工作内容和要求，以及必要的劳动保护和安全保障措施。
2. 乙方应当按时支付劳务费用，不得拖欠或者克扣劳务人员的工资和福利待遇。
3. 乙方应当对劳务人员进行必要的岗位培训，提高其职业技能和工作能力。
4. 乙方应当遵守国家和地方有关劳动法律、法规和政策，保障劳务人员的合法权益。
六、劳动保护和劳动条件1. 乙方应当为劳务人员提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，确保其安全健康。
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上海劳务派遣合同法篇一：20XX上海劳务派遣合同范本20XX上海劳务派遣合同范本73人阅读过更新时间：20XX-09-16甲方：_____________________法人代表：_____________________地址：_____________________乙方：_____________________法人代表：_____________________地址：_____________________公司址：_____________________甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家、上海市有关法律法规和规定，本着平等互利的原则，就劳务派遣事宜签订如下合同：一、派遣合同期限：1、派遣时间为______年____月____日起至______年____月____日止；2、派遣人员(名单附后)共计_______名；以实际派遣人员数量为准。
3、本合同期限不少于____年，甲方提前终止本合同，导致初始派遣人员的劳动合同期不满____年，由甲方给予派遣人员的经济补偿。
合同期满若甲方不再需要乙方所派遣的员工可即行终止，经双方协商一致，可续订本合同。
如合同期满双方无异议，则视为该合同有效期自动顺延。
二、劳务派遣岗位及人数甲方使用乙方派遣劳务人员的岗位及人数以双方签字盖章的附件为准。
三、劳动合同的制订和执行：甲乙双方应共同制订《劳动合同》，明确甲方、乙方及乙方派遣人员三方之间的权利和义务，合同一式三份三方各一份。
四、劳务人员招聘1.甲方应提前十五天向乙方提供招工信息和要求，招用劳务人员的条件、工作岗位、工作地点、职业危害、工资待遇、工作期限及其他条件。
2.乙方应按甲方要求提供面试的劳务人员须携带身份证、学历文凭、技能证书等证件，人数应多于甲方招用人数(视劳动力市场而定)。
3.甲方有权选择乙方派遣的劳务人员，同时根据生产经营需要，在本企业内部安排劳务人员的工作岗位。
4.在乙方不能满足甲方用工需求的情况下，甲方可根据生产需要，与其他劳务派遣公司合作。
如甲方自行招员工，须以劳务用工的方式告知乙方，由乙方与其签订《劳动合同》，建立劳动关系，并到劳动部门办理用工手续。
5.甲方应与劳务人员签订上岗合同并明确岗位职责。
五、劳动保护1.乙方在派遣前对劳务人员进行岗前的职业道德、交通安全法规等教育。
2.甲方负责入职后的劳动纪律和安全教育，并将甲方有关的规章制度和工作行为规范及违规处理办法，以书面形式告知劳务人员。
3.甲方应向劳务人员提供符合国家规定的工作场所和劳防用品。
六、劳动报酬1.由乙方派遣的劳务人员享有与甲方的劳动者同工同酬的权利。
2.甲方遵循按劳分配原则，且根据经济效益确定工资分配方式和工资水平，以货币形式按月支付。
3.甲方可根据企业生产经营状况和经济效益调整劳务人员的工资水平，不得低于上海市规定的最低工资标准。
4.劳务人员在甲方工作期间，甲方应严格执行国家规定的用工制度。
5.甲乙双方约定，乙方派遣给甲方的劳务人员所签订的劳动合同为签订当年的最低收入。
6.甲乙双方协商约定，乙方派遣劳务人员的收入由甲方按规定核算并由甲方按约定时间委托银行及时转入乙方企业银行账户，乙方应在5个工作日内足额将劳务工资发放给劳务人员，甲方应负责代扣代缴劳务人员的个人所得税。
七、社会保险和福利待遇1.甲方按国家规定承担本市户籍的劳务人员城镇社会保险、小城镇社会保险、生育保险金、工伤保险基金、残疾人就业保障金及其他应缴纳的保险金费用。
2.乙方负责对派遣到甲方工作的劳务人员到区社保中心申报缴费手续。
3.甲方按国家规定承担外省市劳务工的综合保险及社保费用。
4.乙方负责对派遣到甲方工作的外来从业人员到区外劳所申报缴费手续。
5.乙方每月按时向甲方报送加盖公章的《派遣人员参保缴费清册》(社保、综保等)。
6.劳务人员在甲方工作期间，可享受法定的节假日及婚、丧、产、哺乳、年休等假期待遇及工作岗位相关的福利待遇。
7.劳务人员在甲方工作期间，加班、节假日上班，甲方应按国家规定支付加班工资。
8.在新三险实施时，乙方按合同工资收入为缴费基数缴费，若甲乙双方在缴费发生争议时作为本合同终止的条件。
八、工伤处理1.劳务人员在务工期间发生工伤，甲方应首先采取急救措施，同时通知乙方到场共同处理。
2.甲方应向乙方提供工伤相关的证据资料，以便乙方向劳动及有关部门申报。
3.甲方应积极配合协助乙方做好善后处理工作。
4.乙方按《上海市工伤保险实施办法》和《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》配合处理，工伤的医疗费由甲方垫资处理。
工伤事故处理过程中发生赔付以外的具有法律依据的相关合理费用(包括医疗、救护、交通等费用)由甲方承担。
九、甲方与派遣人员除本合同中第十二条中规定以外的将派遣人员退还乙方及支付经济补偿金，一律按《劳动合同法》第四章执行。
十、乙方违反《中华人民共和国劳动合同法》第八十一条、第八十二条、第八十三条、第八十四条、第九十一条、第九十二条的应承担法律责任或支付赔偿金。
十一、甲方应严格遵守《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条、第八十八条之规定十二、发生下列情况甲方可将派遣人员退还给乙方：1.甲乙双方派遣合同期满的；2.甲方的生产、经营情况发生变化，原派遣合同无法履行，甲乙双方提前终止合同的；3.被派遣人员提前三十日书面通知甲方(乙方)，要求终止使用关系或劳动关系的；4.试用期被发现不符合录用条件的；5.严重违反甲方劳动纪律或者规章制度的(劳动纪律或者规章制度中应有明确的应当解除劳动合同劳务关系的条款，并以书面形式告知派遣人员)；6. 如发现冒名顶替或使用假的身份证和假的证明或发现简历和个人资料与事实不符合的；7.严重失职、营私舞弊，对用工单位造成损害的；8.被司法部门依法追究刑事责任的；9.患病或非因工或因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排工作的；10.违反计划生育的；11.不能胜任工作，通过培训仍不能胜任工作的；12.甲方与乙方订立派遣合同时依据的客观情况发生重大变化，致使与派遣人员协商不能达成一致的；13.除与乙方建立劳动关系外，还与其他用人单位建有劳动关系，经提出拒不改正的；14.以欺诈、胁迫或乘人之危等手段使对方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的；15.法律、法规规定的其他情形的。
以上情形中甲方依法承担用工期内的经济补偿等法律法规规定的相关责任；需要乙方提供相应证据的，乙方应提供证据。
十三、有下列情形产生的费用由甲方负担：1.劳务人员在合同期间由于甲方原因停工，根据本市有关规定向其支付报酬。
2.乙方应以甲方要求办妥派遣人员录用手续，因甲方情况变化取消与乙方的派遣合作，致使乙方终止与派遣人员的劳动合同，支付给派遣人员的经济补偿由甲方承担。
3.因甲方未及时将劳务人员应缴纳的各项社会保险费以及管理费通过银行等方式划入乙方指定账户造成未及时办理招工申报、缴纳(社保、综保)劳务人员在务工期间发生工伤或大病住院费用由甲方承担。
4.因甲方未在规定时间内(每月1日至24日双休日提前)将退工名单书面告知乙方，而造成的费用由甲方承担。
十四、有下列情形产生的费用由乙方承担篇二：劳务派遣协议书样本(上海)劳务派遣协议书（上海参考样本）劳务输入单位 (甲方)：劳务派遣单位（乙方）：地址：地址：邮编：邮编：电话：电话：传真：传真：乙方是具有人才派遣许可资格的合法人才中介公司，根据甲方的人力资源需求，乙方向其派遣员工（以下简称“外派员工”）。
为明确双方的权利、义务，双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订协议如下：第一条派遣工作甲方负责将所需外派员工的数量、要求、劳动报酬和工作期限提供给乙方，乙方根据甲方要求提供派遣服务。
甲方负责对所招用外派员工的挑选和最终确认。
外派员工的数量、在甲方的工作期限、劳动报酬等具体法定或者约定事项以甲方盖章确认的《外派员工签约通知》（本合同不可分割的附件）为准。
第二条劳动条件和劳动保护甲方应规定乙方外派员工的工作时间、工作岗位和工作职责，以上内容必须符合《中华人民共和国劳动法》及其他劳动人事法规的规定，甲方提供的工作岗位应具备必要的劳动条件和劳动保护措施。
第三条员工管理外派员工在甲方工作期间，其劳动纪律、教育培训、绩效考核等事务由甲方实施。
甲方的劳动纪律、工作规程、考核办法等管理文件应向外派员工明示。
派遣工作期间，甲方可根据工作需要和外派员工的技能，在与外派员工协商一致后调换其工作岗位。
第四条用工关系外派员工为甲方工作期间，应由乙方与其建立劳动或劳务关系。
根据《劳动合同法》及其他法律法规规定，乙方每次外派员工的期间不得少于2年，甲方同意每次借用外派员工的时间至少为2年。
外派员工到甲方报到时，行政关系、党团组织关系和工资关系一般不转移，有特殊情况的，由甲、乙双方另行商定。
第五条社会保险、法定福利及法定征缴费用乙方根据国家的规定为外派员工办理并征缴社会保险、法定福利及法定征缴费用经甲方确认后操作；如外派员工是非上海户籍人员，可参照上海市外来从业人员综合保险办法办理保险；或者参照《上海市居住证》制度暂行规定办理相关手续；如外派员工属于法定劳务人员，则甲方可依法免于承担外派员工的社会保险、法定福利或法定征缴费用。
以上费用的征缴比例和缴费基数均以国家或上海市法律法规和政策为准，如上海市法律法规和政策发生变化，乙方应及时告知甲方，须依据上海市新法律法规或政策的调整相应地调整收费标准，在甲方确认后按新政策操作。
如因乙方迟延告知或甲方迟延答复而造成相关责任，由迟延方承担。
第六条费用结算甲方按月向乙方支付管理费每人每月（人民币）元；甲方提前依法退回派遣员工的，不足一月，甲方应按一月支付该人的管理费。
甲乙双方根据本协议的约定，按照乙方向甲方派遣的外派员工的人数、身份、工作起讫时间、缴费基数、劳动报酬、约定的管理费等内容结算费用（具体计算方式按照乙方每月出具的《费用结算表、工资表》。
如果甲方在《外派员工签约通知书》中确定的数据或金额与国家或上海市法律法规和政策的标准不符，则依法执行。
甲方须于每月工资发放日前12日将外派员工的考勤考核结果交乙方。
乙方须于每月工资发放日提前10日将收款通知交甲方。
甲方确认乙方的《费用结算表/工资表》后，甲方应按照《用人单位签约情况登记表》中约定的时间节点向乙方提供人员异动清单，并须于每月日前以转账或现金方式将本合同所涉及的总费用汇入乙方指定的帐户，甲方无正当理由而逾期不付所造成的损失，由甲方承担。
双方约定：外派员工的劳动报酬按以下项的办法发放。
A.甲方经乙方同意，直接向员工合法、按时地支付劳动报酬。
甲方不得无故克扣或拖欠外派员工的劳动报酬；社会保险费、法定福利中员工个人应负担的部分由甲方代扣后支付给乙方；员工个人所得税由甲方代为扣缴。