以人为本创“五优” 安全发展促和谐
保障安全出效益 以人为本促发展
保障安全出效益以人为本促发展安全是天,平安是福!安全是人类生存和发展的基本条件,安全生产是关系到企业兴衰,关系到职工生命和财产安全的头等大事。
对于我们铁路职工来说,行车安全,得之于严,失之于宽;安全工作只有起点没有终点!安全贯穿于生产过程中的每一个环节,如果没有安全做保障,效益也就无从谈起。
在工作中,安全是悬在我们头顶上的一把利剑,在我们忽视他的时候就会趁虚而入,给我们致命一击。
只要我们认真去回忆一下过去在我们身边所发生的形形色色的安全事故,不难发现,其中有大多数事故的发生皆因职工的责任心不强、自我防护意识较差、麻痹大意、心存侥幸或者玩忽职守、违规操作忽略安全生产方面的细节所造成的。
通过这些血的教训说明了一个道理,唯有安全生产这个环节不出差错,我们的企业才能去争取更好的效益。
因此,我们都要树立"以人为本、安全第一"的理念,在实际工作中,加强安全知识,强化责任意识和使命感,遵章守纪标准化作业,要不断提高自我保护意识,不要把安全只挂在嘴上,贴在墙上,写在本子上,最根本的应该是深扎在我们的心里,我们要时刻绷紧安全这根生命之弦,使安全生产成为每个人都义不容辞的责任和义务,使安全切实落到制度上,落到具体工作上,落到工作的具体人身上,才能确保车站行车、调车安全,运输畅通有序,为自己和他人赢得生命的权利,为国家减少不必要的损失。
经济发展是主题,安全生产是保证,让我们每个人都来珍惜生命、重视安全吧!多一些责任,少一些责骂;多一些“前思”,少一些“反思”;多一些“补牢”,少一些“亡羊”。
多为自己和他人赢得幸福,少听到一些"不该发生的事却发生了"的评论。
在大力发展经济的基础上,切实把安全工作做到前面,搞好预防,用“严、细、分、防、实、恒、全、优”的高标准来严格要求自己,在每个人的心里都筑起一道安全的城墙,以建立“以人为本,珍惜生命,安全第一”的人文安全文化体系,为今后的铁路安全顺利发展助力加油!奎西站李思睿。
创建“五优”矿井 推动矿井安全和谐稳定高效发展
() 4 实施 隐患 “ 挂牌 ” 人 员 “ 号 ” 理 。在 关 、 挂 管
在安 全管 理 上 , 集 煤 矿 按 照 集 团公 司 “ 零 车 从 开始 、 向零 奋 斗 ” 安 全 目标 , 固树 立 “ 备 状 态 的 牢 设 零 缺 陷 、 产组 织零 违 章 、 统 运 行零 隐 患 、 作 过 生 系 操 程 零失 误 、 执行 制 度零 距 离 、 全 工作 零起 点 、 全 安 安 生产零 事故 、 生 事故 零 效 益 ” 发 的安 全 管 理 理念 , 落 实安 全生 产责 任制 , 新安 全理 念 与管理 模 式 , 保 创 确 安 全生 产 。 () 1 创新 推 行 了“ 安全 诚 信单 元 ” 设 。将 永 煤 建 的“ 文化 诚信 因子 ” 人 安 全 管理 , 每名 职 工 开 根 导 为 设 了“ 诚信 账 户 ” 注入 “ 信 基 金 ” 职 工 安 全 行 为 , 诚 ,
安全理念 , 推进 矿 井 精 细 化 、 准 化 、 军 事 化 建 设 ; 整 矿 井 发 展 模 式 , 高 矿 井 科 学 管理 水 平 ; 整 矿 井人 标 准 调 提 调
才 结 构 , 高 员 工 综 合 素 质 。 通 过 “ 优 ” 井 创 建 , 动 了车 集 煤 矿 安 全 、 谐 、 定 、 效 发 展 , 现 了企 提 五 矿 推 和 稳 高 实
决定“ 信基金” 多少与增减 , 全体现诚信 , 诚 的 安 延
人 、 属 、 人及 子 女 的伤 害 , 身 边 的 事 例教 育 身 家 老 用
边 的人 , 染 了职 工 , 动 了 职 工 的安 全 神 经 , 实 感 触 切
争先创优 发挥表率促发展 以人为本 上下同心构和谐
争先创优发挥表率促发展以人为本上下同心构和谐——山东宇通集团党建工作纪实山东宇通集团成立于2004年6月,位于广饶经济开发区,总注册资金2.8亿元,总资产7.9亿余元,员工800余人,旗下拥有山东宇通路桥集团有限公司、山东宇通驾驶员培训有限公司、山东宇通房地产开发有限公司、山东宇通集团公交有限公司、山东宇通集团运输有限公司、山东宇通集团出租汽车有限公司、广饶政通城市公交有限公司、广饶汽车总站有限公司、山东泰兴投资有限公司、山东恒瑞投资有限公司、山东宇通燃气有限公司。
秉承着“诚信敬业、创造卓越、合作共赢、和谐发展”的企业精神,山东宇通集团成立以来,企业经营呈稳健快速发展势头。
在党组织的带领下,山东宇通集团一步一个脚印、一年一个台阶,使企业由小到大、由弱变强,日益发展壮大起来。
现已发展成为拥有路桥施工、驾驶员培训、燃气销售、旅客运输、房地产开发、金融投资等六大产业的集团化企业。
在多年的探索实践中,宇通人深深体会到:企业的发展离不开党的领导,坚定不移地加强党建工作,是企业快速健康和谐发展的根本保证。
集团党支部充分发挥核心作用,调动广大党员干部的积极性和创造性,不断强化领导,完善制度,形成工作合力,使党支部领导班子的凝聚力、战斗力持续增强,干部职工素质不断提高,工作机制和各项制度进一步健全和完善,职工的主人翁意识进一步增强。
同时,在不断优化组织设臵,创新活动方式的基础上,积极推进学习型党组织建设,增强党员队伍的生机活力,造就了一支高素质的基层党组织带头人队伍。
一、立足岗位,把我脉搏,争先创优,着力于基层党组织建设“我们的党建工作决不是为了装潢门面,而是要建立一整套在企业经营管理工作中发挥积极作用的长效机制。
把企业党组织打造成为指引企业发展方向的英明导师,培育企业精英的红色摇篮,统一员工意志、凝聚员工力量的精神领袖,科学发展攻克难关、战胜艰难险阻的战斗堡垒。
——山东宇通集团董事长、党委书记杨晓东俗语道“火车跑得快,全靠车头带”。
创精品“五优” 促和谐发展
定》《 、 安全 管 理状 况 评 价 办 法 》 《 于开 展 干部 任 、关
职 前安 全谈 话 的 安 排 意 见 》 文 件 , 严 格 贯 彻 落 等 并
2 1 年第 5 02 期
中州 煤 炭
总第 17 9 期
创 精 “ 优 ’ 促 和 谐 发 展 品 五 ’
岳 殿 召
( 煤股 份 一 矿 , 南 平 顶 山 平 河 4 70 ) 6 0 0
摘 要 : 年 来 , 照 河 南省 工信 厅 的 统 一 部 署 , 煤 股 份 一 矿 深 入 开 展 “ 优 ” 井 创 建 活 动 : 格 安 全 管 理 , 近 按 平 五 矿 严
业 、 国煤炭 工业 优 秀企 业金 石奖 、 中 中国煤 炭工 业现
代 化矿 井 、 国 “ 十 佳 ” 矿 、 国 环 境 保 护 先 进 全 双 煤 全
企业 、 国社 会治 安综 合 治理 先进 单位 、 全 国家级 绿色
矿 山试 点单位 、 国企 业 文化建 设 先进 单位 、 国煤 全 全
展 观的具 体体 现 , 不仅 突 出 了安 全 在煤 矿 中的地 位 , 而且 融合 了质 量 达标 、 技 进 步 、 区和 谐 等 要 求 。 科 矿
近年 来 , 矿把 “ 优 ” 一 五 矿井 创 建 放 在 更加 突 出 的位
置 , 立 以 矿 长 和 党 委 书 记 为 组 长 的 “ 优 ” 井 创 成 五 矿
矿 、 国模范 职工 之家 、 五优 ” 井 、 南 省先 进 党 全 “ 矿 河 组织 等 荣 誉 。连 续 多 年 被 评 为行 业 级 安 全 高 效 矿
井 , 誉 为 “ 原 一 矿 ” 被 中 。
凝心聚力创“五优” 全面发展促和谐
的美 好愿望 。常村煤 矿先 后 2次 获得 “ 国煤 炭 工 全 业先 进集体 ” 连 续 5届 获 全 国 “ , 安康 杯 ” 赛 优 胜 竞
20 0名职工 参 加 的 “ 0 五优 ” 矿井 创 建 动员 大 会 , 先 后 开展 了“ 五优 ” 井创建宣 传月活 动 , 五 优 ” 矿 “ 矿井 创 建承诺 签名 活 动 、 我 为 五 优创 建 作 贡 献 ” 动 、 “ 活 “ ‘ 创 五优 ’ 迎奥 运 、 隐患 、 安 全 ” 活动 , 到 、 除 保 等 做 了月月有 活 动 , 周有 议 题 , 大 干部 职 工 竭 尽 全 周 广
20 0 8年 以来 , 在原河南 省煤 炭 工业 管理 局 和集
团公 司的正确领 导下 , 常村 煤矿 紧紧 围绕 “ 五优 ” 矿 井创建标 准及考 核评 级 办法 , 以建 设 本 质安 全 型矿
成立 了 “ 五优 ” 井 创 建工 作 领 导小 组 , “ 优 ” 矿 将 五
矿井创 建与安 全生 产 同布 置 、 同安 排 、 同落 实 , 矿班 子坚持 每月 召开 1次 “ 五优 ” 矿井 创 建专 题会 , 门 专 研究 “ 优 ” 划 的安 排 与 布 置 , 周 六 召 开 1次 五 计 每 “ 五优 ” 井协调 会 , 矿 对工 程进 行 中存 在 的问题 进行
企业 , 煤炭工 业“ 行业一 级安 全高效 矿井 ” “ 、 河南 省 安全 生产先进 单 位 ” 等荣 誉 称 号 , 续 3届 获 得河 连
创建五优矿井 促进全面发展
收稿日期:2012-06-10作者简介:陈良华(1974—),男,河南信阳人,工程师,公共安全管理硕士,现任义煤集团新义矿业有限公司总经理。
创建“五优”矿井促进全面发展陈良华(义煤集团新义矿业有限公司,河南洛阳471636)摘要:开展“五优”矿井创建活动,是提升煤矿整体素质、夯实安全生产基础、实现煤矿长治久安的一项重要举措。
新义矿业公司坚持把“五优”矿井创建作为企业各项工作的重中之重,不断掀起“创‘五优’、保安全、促发展、建和谐”的活动高潮,全面实现了矿区花园化、住宿旅馆化、就餐文明化、活动多样化。
关键词:本质安全;动态达标;安全高效;科技支撑;和谐矿区中图分类号:F272文献标志码:B文章编号:1003-0506(2012)07-0001-032011年,新义矿业公司认真贯彻落实河南省委、省政府对安全工作的决策部署,以陈雪枫副省长提出的“建设安全高效矿井”指示精神为指导,严格按照义煤集团的要求,坚持把“五优”矿井创建工作作为打造本质安全矿井、安全高效矿井和构建和谐矿区的总抓手,以安全生产为主线,以质量标准化为基础,以安全高效为归宿,以科技贡献为支撑,以文明建设为保障,大力开展“五优”矿井创建活动,取得了明显成效,使矿井在投产当年就步入“安全持续发展、质量整体达标、工效稳步提升、科技强势支撑、文明指数领先”的良性发展轨道。
1科学谋划求实效,真抓实干促创建开展“五优”矿井创建活动,是提升煤矿整体素质、夯实安全生产基础、实现煤矿长治久安的一项重要举措,新义矿业公司高度重视、积极响应这一举措,坚持将“五优”矿井创建作为保障矿井安全生产的大事、维护职工切身利益的好事和树立企业良好形象的实事来抓,成立了“五优”矿井创建领导小组和安全、达标、高效、科技及文明5个专业组,按创建职责划分,设置16个工作组,明确了五大考核项目的创建标准、工作重点、达标规划和实施步骤,建立了创建工作例会制度与检查考核制度,推行党政一把手负责制,定人、定责、定标准、定进度、定措施,逐级分解创建工作任务,广泛发动,精心组织,从建设精品工程到提升原煤工效,从规范职工行为到创建和谐矿区,不断掀起“创‘五优’、保安全、促发展、建和谐”的活动高潮。
创建“五优”矿井 促进和谐发展
主排水 管路 及相 关 设 备 , 高标 准 改 造 原 有泵 房 和 配 置新建 泵房 , 使矿 井 排 水 能 力 提 高 5 % , 井 防 灾 0 矿 抗 灾 能力 大幅提 高 , 强 了矿井 发展后 劲 。 增
井, 井下 构造 复杂 , 煤层 薄 , 断层 多 , 曾是集 团公 司生
产 条件 和效 益效 率 较差 的矿 井 之 一 。 近几 年 来 , 二 矿 紧紧抓 住 集 团公 司 大力 开 展 安 全 质 量 标 准 化 建
化 、 带 系统集 约 化 、 电系统 监 控 化 、 键 岗 位可 胶 供 关
远 发 展 紧 密 联 系 起 来 , 求 广 大 干 部 职 工 首 先 从 思 要
扩容 , 系统 反馈 信 息 的 准确 性 、 靠 性 稳 步增 强 , 可 为 有效 预 防和处理 各类 事故 提供 了保 障 。储 装运 系统
新建 4个煤 仓 , 实现 原煤外 运 自动装 车 , 储装 运 能力
管理 , 打造 特色 企业 文 化 , 速 推 进 矿 井 信 息化 、 加 自
动化 建设 步伐 , 促进 了矿井 综 合生产 能力 大 幅提 升 , 矿井 产量 、 工 收入 、 济 效 益 年 年 创新 高 。2 0 职 经 07
行 人 系统安装 投 运 5部 猴 车 , 总线 Байду номын сангаас 长 达 40 0m, 0
将 职 工 直 接 送 到 生 产 区 域 , 输 效 率 提 高 3倍 多 。 运
井 下供 电系 统形 成 3趟 电源 , 电压 等级 由 6 0 V升 6 级 为 11 0V, 高 了矿井供 电可 靠性 。通 风系统 更 4 提 新 大功率 主 要通风 机 , 化供 风巷 道设 置 , 现矿井 优 实
争创五优活动员工发言稿(3篇)
第1篇大家好!今天,我很荣幸能够站在这里,与大家共同分享关于争创五优活动的感受和体会。
首先,请允许我代表全体员工,向组织这次活动的领导表示衷心的感谢!争创五优活动,旨在提升我们的工作质量,激发员工的工作热情,推动企业持续发展。
五优,即优秀员工、优秀团队、优秀部门、优秀企业、优秀文化。
这是我们全体员工共同努力的目标,也是我们实现企业愿景的基石。
一、争创五优,从我做起争创五优活动,不是一句口号,而是我们每一个员工都要付诸行动的承诺。
作为一名员工,我们要从以下几个方面努力:1. 提升自身素质我们要不断学习新知识、新技能,提高自己的综合素质,以适应企业发展的需要。
同时,要注重团队协作,学会与人沟通,增强团队凝聚力。
2. 落实工作责任我们要明确自己的工作职责,认真履行岗位要求,确保各项工作任务按时、按质完成。
在工作中,要积极主动,勇于担当,发挥自己的专长,为企业创造价值。
3. 树立良好形象我们要以良好的职业道德和行为规范,树立企业形象。
在日常工作中,要遵守公司规章制度,严守职业道德,诚实守信,树立良好的口碑。
4. 创新工作方法我们要敢于创新,善于创新,不断改进工作方法,提高工作效率。
在遇到问题时,要勇于思考、勇于尝试,不断突破自我,为企业发展贡献智慧。
二、争创五优,团队协作争创五优活动,不仅仅是个人荣誉的体现,更是团队协作的成果。
我们要做到以下几点:1. 加强团队建设我们要注重团队建设,培养团队精神,提高团队凝聚力。
通过开展团队活动、培训等方式,增进团队成员之间的了解和信任,形成良好的团队氛围。
2. 发挥团队优势我们要充分发挥团队优势,优势互补,共同完成任务。
在团队中,要尊重每个人的意见,发挥每个人的专长,实现团队价值最大化。
3. 互相支持、互相学习我们要在团队中形成互相支持、互相学习的良好氛围。
在遇到困难时,要相互鼓励、相互帮助,共同克服困难。
在取得成绩时,要分享喜悦,共同成长。
三、争创五优,企业共荣争创五优活动,不仅关系到个人的成长,更关系到企业的发展。
煤矿安全生产总结汇报:以人为本促发展 创新管理强安全
煤矿安全生产总结汇报:以人为本促发展创新管理
强安全
煤矿安全生产总结汇报:
尊重人、关爱人,以人为本是煤矿安全生产的核心理念,也是促动煤矿安全生产发展的重要动力。
通过将员工的安全和健康放在首位,营造良好的安全文化氛围,才能有效促进煤矿安全生产的持续发展。
创新管理、强化安全是确保煤矿安全生产的关键步骤。
在管理方面,创新各项管理措施,提高煤矿生产管理水平,并注重煤矿安全风险的评估和预防。
通过制定合理的安全生产制度,真正将安全生产的责任分担给各级管理人员,实施全员参与、全员负责的安全生产模式。
在技术方面,积极引进先进的煤矿安全生产技术,加强设备设施的更新和维护,提高煤矿安全生产的自动化程度和智能化水平。
同时,加强安全生产培训,提高员工的安全意识和安全素质,提升应急处置能力,为应对突发事件提供有力保障。
此外,加强安全监测,建立完善的安全管理系统,确保煤矿安全生产情况的及时掌握和监管。
通过开展安全检查、安全隐患排查和执法检查,加强对煤矿安全生产的监管力度,及时发现和解决存在的安全问题,确保煤矿安全生产的稳定。
总之,以人为本、创新管理是促进煤矿安全生产发展的关键因素。
通过不断提高员工的安全意识和安全素质,加强安全管理和技术创新,积极引进先进的煤矿安全生产技术,确保煤矿安全生产的稳定和持续发展。
深入开展“五优”矿井创建全力营造“文明和谐平安稳定”矿区
预安全 预 警 体 系 ) 基 础 、 五精 ” 精 细 、 准 、 为 “ ( 精 精
确、 精益 、 美 ) 越管理 为 目标 的安 全文 化总 体 框 精 卓 架 。① 以“ 十二 ” 大安 全 理念 引 领职 工进 行 安全 1 O 种常 规行 为的养成 , “ 6无 ” 用 3 工作标准 规范 和引 导 职工 每做一 件 事 都 要 经过 叙 述 、 认 、 作 3个 环 确 操 节, 确保 安全 工作行 为的准 确 性 。② 形 成 了具有 新
机, 紧紧 围绕 “ 治水 为先 , 突为上 , 统严 控 , 全 防 系 安 发展 ” 工作思路 , 断提升 安全 管理 水 平 , 真 落 实 不 认 “ 安全零事故 ” 任 目标 , 力 营造 “ 明和 谐 平 安 责 全 文 稳定 ” 矿区 , 复 杂条 件 下 煤炭 企 业 又 好 又快 发展 为
安全 高效 矿井 ” 荣誉 称 号 ,0 9年 2月 被命 名 为 等 20
河南省 “ 五优” 矿井 。
素质 , 定 了安 全生产基 础 。③ 在 “ 条线 ” 理体 奠 六 管
制和十 大安全管 理体 系 的 引导下 , 成 了把管 理 科 完 学、 管理 文化 、 理艺术融 为一体 的人本 卓越管 理的 管
20 年第 6 09 期
中 州煤 炭
总第 12 6 期
深 入开 展 “ 五优 " 矿井 创建 全 力营 造 “ 明和 谐平 安 稳定 " 区 文 矿
杨 随 木
( 义煤 集 团股 份 有 限公 司 新 安 煤矿 , 南 新 安 河 4 14 ) 7 8 2
摘 要 : 安煤 矿 积 极 响应 原 河 南省 煤 炭 工 业 管 理 局 的 号 召 , 义 煤 集 团股 份 公 司 的 大 力 支持 下 , 新 在 以企 业 文 化 为 引领 , 断 提 升 安全 管 理 水 平 , 过 深入 开 展 “ 不 通 五优 ” 井 创 建 工 作 , 真 落 实 “ 全 零 事 故 ” 矿 认 安 责任 目标 , 全 力 营造 “ 明 和谐 平 安 稳 定 ” 区, 文 矿 为煤 炭企 业又 好 又 快 发 展开 辟 了一 条 创 新之 路 。 关 键 词 : 五优 ” 井 ; “ 矿 企业 文 化 ; 全 管 理 ; 业 管理 ; 矿 现代 化 安 企 煤
全力创建“五优”矿井 推动企业和谐发展
明 ” 五 优 ” 准 , 全 工 作 机 制 , 新 管理 模 式 , 抓 安 全 质 量 标 准 化 建 设 , 大 科 技 投 入 , 重 科 技 创 新 , 的“ 标 健 创 狠 加 注 实 现 了矿 井 高产 高 效 , 动 了企 业 和 谐 发 展 , 面 达 到 了省 级 “ 优 ” 井标 准 。 推 全 五 矿 关 键 词 : 五 优 ” 井创 建 ; 质 安 全 ; 量标 准 化 ; 产 高 效 ; 技 创 新 ; 谐 文 明 “ 矿 本 质 高 科 和
安 全 企 业 文 化 , 绝 了 死 亡 事 故 、 级 以上 非 伤 亡 事 杜 二
故及 重大 职业 危 害 事 故 , 除 了《国务 院关 于 预 防 消 煤矿 生 产 安 全 事 故 的 特 别 规 定》 规 定 的 1 所 5类 重 大安 全生 产隐患 , 实 了企 业发 展基 础 。 夯 () 1 健全 落实 安 全生 产 责任 制 。健 全 完善 了各
2 1 第 6期 00年
中 州 煤 炭
第 14期 7
全 力 创 建 “ 优 矿 井 推 动 企 业 和 谐 发 展 五 "
艾克中
( 南 煤 化 集 团 焦 煤 集 团古 汉 山矿 , 南 焦 作 河 河 44 5 ) 5 3 1
摘 要 : 汉 山矿 是 焦 煤 集 团主 力 生产 矿 井 之 一。2 0 古 0 9年 以 来 , 汉 山矿 紧 紧 围绕 “安 全 、 量 、 效 、 技 、 古 质 高 科 文
确保 “ 优 ” 五 矿井 创 建工作 扎 实推进 。
2 秉 承 先 进 理 念 , 新 管 理 模 式 , 造 本 质 创 打
安 全 型 矿 井
在安 全管理 上 , 汉 山 矿秉 承 “ 零 开 始 , 零 古 从 向 奋 斗 ” 安 全 理 念 , 极 创 新 管 理 模 式 , 造 了 特 色 的 积 打
以人为本安全发展主题活动
以人为本安全发展主题活动作为一个国家、一个社会乃至一个家庭,安全对每个人来说都是至关重要的。
无论是在工作、学习、生活,甚至是在日常的出行中,安全都是我们必须重视的问题。
然而,在现代社会中,安全问题依然存在着各种各样的隐患和挑战,需要我们不断努力和提升。
因此,以人为本的安全发展主题活动就显得尤为重要。
一、活动背景在当今社会,我们身处的环境复杂多变,安全问题时有发生。
无论是自然灾害、事故伤害还是人为犯罪等,都在不同程度上威胁着我们的生命财产安全。
与此同时,网络安全、食品安全等新兴领域的安全问题也日益凸显。
因此,以人为本的安全发展主题活动就显得尤为必要。
二、活动目的1.提高人们的安全意识,增强自我保护能力。
通过举办各种安全知识宣传活动,引导人们树立正确的安全观念,培养自我保护意识,增强应对突发事件的能力。
2.推动社会各界共同关注和参与安全问题。
通过举办安全发展主题活动,倡导全社会各界人士共同行动,形成人人关心安全、安全由人人共建的良好局面。
3.推动相关政策法规的改进与完善。
通过反映民意、倡导改革,推动相关政策法规的改进与完善,为人民营造更加安全的生活环境。
三、活动内容1.举办安全知识宣传教育活动。
通过组织安全知识讲座、宣传板展、安全常识问答等多种形式,向公众传播安全知识,提高人们的安全意识。
2.开展实地演练活动。
组织火灾逃生演练、地震应急演练等活动,帮助公众了解应对突发事件的正确方法,培养他们的自我保护能力。
3.推动相关政策法规的改进与完善。
通过举办座谈会、研讨会等活动,倡导广泛的民主意识,反映人民的需求,推动相关政策法规的改进与完善。
4.开展科普宣传活动。
利用各类媒体平台,开展网络安全宣传、食品安全宣传等科普宣传活动,提高公众对新兴安全问题的认识和防范意识。
四、活动方案1.建立健全的组织体系。
成立由政府、企业、社会组织、媒体等多方共同参与的组织体系,确保活动的顺利开展。
2.制定详细的活动计划。
根据活动目的和内容,制定详细的活动计划,确保活动的有序推进。
坚持以人为本 构建建设系统和谐环境工作总结
坚持以人为本构建建设系统和谐环境工作总结全文共四篇示例,供读者参考第一篇示例:一、工作背景建设系统是一个综合性社会工程,涉及面广泛,工程复杂。
在建设系统中,人是最核心的要素,只有以人为本,才能构建和谐的工作环境,推进工作的顺利进行。
在过去的工作中,我们始终坚持以人为本的理念,不断优化建设系统的管理模式,努力打造一个和谐、稳定的工作环境。
二、坚持以人为本的理念坚持以人为本的理念是我们工作的基本原则。
在建设系统中,我们始终将人的需求和利益放在首位,充分尊重和关心员工的感受和意见。
我们积极引进先进的管理理念和技术手段,不断优化工作流程,提高员工的工作效率和生活质量。
我们鼓励员工提升自身专业素养,不断加强团队协作,共同推动工作的顺利进行。
三、构建和谐的工作环境构建和谐的工作环境是我们工作的目标。
在过去的工作中,我们不断加强团队建设,提高员工之间的沟通和协作能力。
我们设立了各种各样的团队活动,丰富员工的业余生活,增进员工之间的感情。
我们还建立了科学的激励机制,激励员工发挥自己的潜力,充分调动员工的积极性和创造力。
通过这些措施,我们成功地构建了一个和谐、稳定的工作环境,为工作的顺利进行奠定了基础。
四、工作成效在过去的工作中,我们坚持以人为本,构建和谐的工作环境,取得了一系列显著的成效。
员工的工作积极性得到了有效调动,工作效率得到了显著提高。
员工之间的团队协作能力得到了有效增强,工作中出现的矛盾和纠纷得到了有效解决。
员工的生活质量得到了有效提高,整个建设系统的工作环境变得更加和谐、稳定。
这些成效不仅为建设系统的发展注入了新的活力,也为员工的个人发展提供了更加广阔的平台。
五、未来展望在未来的工作中,我们将继续坚持以人为本的理念,努力构建和谐的工作环境。
我们将进一步加强团队建设,提高员工之间的沟通和协作能力。
我们将进一步改善员工的福利待遇,提高员工的生活质量。
我们将进一步推动管理模式的创新,为员工提供更加广阔的发展空间。
创“五优”促和谐 求发展谋新篇
中 国平煤 神马 集 团“ 五优 ” 井 、 明单 位 等 多 项荣 矿 文 誉称 号 。2 1 0 1年 6月 , 吴寨 矿 被命 名 为 河 南 省 “ 五
2 学 习借 鉴 管 理 方 法 , 新 安 全 管 理 理 念 创
吴 寨 矿认 真 落 实 国家 、 和集 团有关 班 组 建设 省
的要求 , 真 开 展 “ 标 ” 动 , 极 借 鉴 兄 弟单 位 认 对 活 积
先 进 的管 理方 法 , 习推 广 “白国 周 班 组 管 理 法 ” 学 , 在 各基 层单 位选 树 先 进 班 组 和优 秀班 组 长 , 以点 带 面 , 体推 进 , 实 做好班 组 建设工 作 。 日常工作 中 总 扎
2 1 年第 1 01 0期
中州 煤 炭
总展 谋 新 篇 五 ’ 促
李 立 平
( 国 平 煤神 马 集 团 吴 寨 矿 , 南 平 顶 山 中 河 47 0 ) 6 0 0
摘 要 : 寨 矿 按 照 河 南 省 工 业 和 信 息 化 厅 和 中 国平 煤 神 马 集 团部 署 , 紧 围绕 集 团公 司发 展 战 略 , 力 开 展 吴 紧 大 “ 优” 井创建工作 , 五 矿 始终 坚 持 “ 全 第 一 、 防 为 主 、 合 治 理 ” 安 全 方 针 , 进 精 细 管 理 , 新 管 理 机 安 预 综 的 推 创
制 , 施人 才 发 展 战 略 , 大科 技创 新 力 度 , 实 加 积极 完 善各 项 服 务 设 施 , 升 了企 业 的 管 理 水 平 , 变 了矿 区 的 提 改
以人为本创“五优”安全发展促和谐
以人为本创“五优”安全发展促和谐
张寅
【期刊名称】《中州煤炭》
【年(卷),期】2011(000)009
【摘要】千秋煤矿紧紧围绕“五优”标准,按照“巩固、完善、提高”的原则,以建设本质安全型矿井为目标,坚持以人为本,强化现场管理,严格责任落实,学习并借鉴其他单位的先进经验,有力推动了“五优”矿井创建工作的健康发展.“五优”矿井创建活动的开展,提升了职工素质,推动了矿井的安全生产和质量标准化工作上台阶,人工工效大幅增长,矿井产量实现了递增,消灭了重伤及其以上人身伤亡事故,职工收入不断提高,企业文化建设硕果累累,矿区面貌焕然一新,一个具有53a历史的老矿又焕发出了勃勃生机.
【总页数】3页(P6-8)
【作者】张寅
【作者单位】义煤集团公司千秋煤矿,河南义马472300
【正文语种】中文
【中图分类】F272
【相关文献】
1.创精品“五优”促和谐发展 [J], 岳殿召
2.创“五优”促和谐煤海扬帆谱新篇 [J], 刘新亮
3.创“五优”促和谐求发展谋新篇 [J], 李立平
4.凝心聚力创"五优" 全面发展促和谐 [J], 李书民
5.“五同”管理暖人心以人为本促和谐建家兴企共和谐实现双赢同温暖 [J], 赵月芬
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浅谈“以人为本,安全发展”
浅谈“以人为本,平安开展〞广东省电力设计研究院林添顺随着国家经济开展,人民的生活水平的提高,平安已是每个人的最根本需求之一。
而人是建设、生产过程中最活泼的要素,是平安生产的直接参与者,做好平安生产,本身就是在保障人身平安与健康、财产不受损失。
“平安生产关系人民群众生命财产平安,关系改革开展稳定的大局。
〞所以,要做好平安开展,必须做到“以人为本〞。
现代平安管理的理念,首先是要把员工的生命平安放在第一位,当人身平安与经济利益或其他利益发生冲突时,要无条件地服从保障人身平安与健康。
所以,在平安管理中必须把人的因素放在首位,表达以人为本的指导思想。
以人为本有两层含义:一是一切管理活动都是以人为本展开的,人既是管理的主体,又是管理的客体,每一个人都处在一定的管理层面上,离开人就无所谓管理;二是管理活动中,作为管理对象的要素和管理系统各环节,都是需要人掌管、运作、推动和实施。
平安生产管理,就是针对人们生产过程的平安问题,发挥人们的智慧,通过人们的努力,进行有关的决策、方案、组织和控制等活动,实现生产过程中的人与机械设备、环境、物料的和谐,到达平安生产的目标。
所以要实现平安生产,就要挖掘员工在平安管理和生产上的主观能动作用,必须强化“以人为本〞的平安生产管理理念:平安生产管理的根本对象是企业员工。
实现企业的平安生产,并不在于机器设备,而在于员工拥有的知识、才能和技巧以及员工对企业的责任感。
只有依靠人的力量,把所有员工纳入到统一的平安管理中,才能保证平安目标的实现。
这可通过加强企业的文化建设,培养员工的认同感和归属感,从而树立起做好平安工作的责任感,形成做好平安工作的凝聚力和向心力。
企业制定的平安管理规定和规章制度是必须的,但必须充分考虑人的因素,因为人是有思想、有感情的高级动物。
如果企业管理没有人性化,只是一味地强迫职工去执行,就容易使员工对企业没有认同感,在生产建设中无法调发动工的主动性和责任感,就容易发生平安事故。
以人为本,达成企业的三个和谐
以人为本,达成企业的三个和谐何谓和谐?在《现代汉语词典》中的释义为:“当和匀称。
”实践证明,建设发达的电力既是现代经济生活和社会发展的需求,也是构建和谐社会的需求。
这是因为,电力是保障经济生活和社会发展需求的最基础的产业,相对于全社会而言,可谓是牵一发而动全身。
只有电力能充分满足社会需求了,其他产业才有发展的基础,并且,安全稳定的供电秩序维系着社会的安定与发展。
所以,要构建和谐社会,首先要打造和谐电力。
在企业中,要实现各环节、各部室配合得适当和匀称,最主要的是以人为本,最终达成企业电网发展、员工队伍、社会环境的三个和谐。
一、以人为本,创造先进的管理文化。
人是社会经济活动的主体,是一切资源中最重要的资源。
归根到底,一切经济行为,都是由人来进行的;人没有活力,企业就没有活力和竞争力。
因而必须树立依靠人的经营理念,通过全体成员的共同努力,去创造企业的辉煌业绩。
无论是领导人,还是普通员工,都是具有独立人格的人,都有做人的尊严和做人的应有权利。
无论是东方或是西方,人们常常把尊严看作是比生命更重要的精神象征。
我国是社会主义国家,理所当然地应当使人受到最大的尊重,使人的权利得到更好的保护;不允许任何侮辱人格、损害人权的现象存在。
作为电力企业来说,不仅要尊重每一名员工,更要尊重每一个用户。
因为一个企业之所以能够存在,是由于它们被用户所接受、所承认,所以应当尽一切努力,使用户满意并感到自己是真正的上帝。
管理不仅要研究每一成员的积极性、创造力和素质,还要研究整个组织的凝聚力与向心力,形成整体的强大合力。
从这一本质要求出发,一个有竞争力的电力企业,就应当是齐心合力、配合默契、协同作战的团队。
每一个企业都应把培育人、不断提高员工的整体素质,作为经常性的任务。
提高员工素质,也就是提高企业的生命力。
二、多管齐下,实现企业的最终和谐。
1.电网的和谐发展电力企业应遵循我国经济社会发展的规律,树立科学发展观和可持续发展的观点,在电网建设中适度超前,不断为社会和谐打造坚强的电网。
以人为本促和谐班组
以人为本促和谐班组班组管理,是企业管理中的最小细胞,也是企业发展的中坚力量。
为了更好地开展班组管理工作,综合动力车间204综合动力站紧紧围绕“天天进步”班组管理主题,结合本班组的实际,确立了“以人为本,共同管理、共同进步”的班组管理目标,对管理中存在的问题进行集中讨论,共同管理、共同解决,不但促进了班组的和谐发展,而且提高班组成员的主人翁意识,在“天天进步“活动中不断嬗变。
综合动力204站主要负责向彩虹电子玻璃基板生产线输送高压空气、净化空气、氧气、氮气等动能产品,作为这样一个动能供给单位,生产过程环环相扣,每个细微环节都需要员工认真敬业的工作,如果工作不细心,不到位,甚至是误操作,即有可能导致产品质量不合格,连带危及到用户的产品质量,甚至威胁我们的生命财产安全。
所以,上到总厂、车间、下到班站、一直都将员工职业技能的培训作为一项重要工作来抓,他们定期组织进行专业知识的培训讲座和实战演练,并结合培训、演练开展了质量意识进步之星的竞赛活动,以期通过活动,提高员工质量意识、业务操作技能,确保动能产品安全稳供。
为了抓住重点,他们在培训前首先对系统进行梳理,将设备、操作进行分类,制定练兵计划,目的就是提高员工实战操作技能、在紧急状态下能正确的判断,并对重要设备、或复杂阀门进行快速、准确的操作。
安全管理上,班组加强了安全检查力度和检修现场的安全监控,建立了“班组安全管理检查项目”台账,包括压力容器、压力管道、低温设备、低温管道、行车、消防安全、应急物资等,按项目定期对重要部位进行检查、管理,对各岗位不安全项及时进行整改。
针对岗位人员的违章作业及时进行指正,使全员受到教育,引以为戒;全员参与危险源的辨识,并组织员工不定期提出安全生产隐患,鼓励员工多提安全合理化建议,并积极整改、落实。
通过开展“寻”检发现活动,消除一切不利于设备安全运行、安全稳供的因素,并将不安全隐患消灭在萌芽状态,为设备安全运行提供了有力保障。
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中州 煤 炭
总第 19 8 期
以 人 为 本 “ 优 " 安 全 发 展 促 和 谐 创 五
张 寅
( 煤 集 团公 司 千秋 煤 矿 , 南 义 马 义 河 420 7 3 0)
摘 要 : 秋 煤 矿 紧紧 围绕 “ 千 五优 ” 准 , 照“ 固 、 善 、 高 ” 标 按 巩 完 提 的原 则 , 建 设 本 质 安 全 型 矿 井 为 目标 , 持 以 坚 以人 为本 , 化 现 场 管 理 , 格 责 任 落 实 , 习并 借 鉴 其 他 单 位 的 先 进 经 验 , 力 推 动 了“ 优 ” 井创 建 工 强 严 学 有 五 矿 作 的健 康 发展 。“ 优 ” 井创 建 活 动 的开 展 , 升 了职 工 素 质 , 动 了矿 井 的 安 全 生 产 和 质 量 标 准 化 工 作 五 矿 提 推 上 台 阶 , 工 工 效 大 幅 增 长 , 井 产 量 实 现 了递 增 , 灭 了重 伤 及 其 以 上 人 身 伤 亡 事 故 , 工 收 入 不 断提 高 , 人 矿 消 职
矿 井 自然 灾 害 , 秋 煤 矿 新 一 届 领 导 班 子 审 时 度 势 , 千
提 出要 突 出以人 为 本 , 现矿 井 安 全发 展 , 创 “ 实 再 五 优” 新水 平 。按 照“ 冲 为先 、 防 防火 为 上 、 化 引领 、 文 务 实 创 新 、 谐 文 明 、 全 发 展 的 工 作 思 路 , 牢 和 安 牢
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千 秋煤 矿成立 了以矿 长 、 记为 组长 , 书 副矿 级领 导 为副 组长 , 职能科 室负 责 人 为成 员 的 “ 优 ” 各 五 创 建 工作领 导 小组 , 在安 检科 设 立 了 “ 五优 ” 矿井 创 建
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千 秋 煤 矿 位 于 义 马 煤 田 中 部 , 9 6年 建 矿 , 15 15 9 8年投 产 , 义 煤 集 团 公 司 骨 干 矿 井 之 一 , 设 是 原 计 生产 能力 6 0万 ta 2 0 / ,0 7年核 定 生产 能 力 2 0万 1
人 。下 发 了 “ 五 优 ’ 井 创 建 T 作 实 施 办 法 ” ‘ 矿 和
“ 五优 ’ ‘ 矿井创 建 工 作 考 评 奖 励 ( 行 ) 法 ” 编 暂 办 , 制 了“ 五 优 ’ 井创 建工 作细 则 ” 在 制度 执行 中严 ‘ 矿 ; 格 落实 “ 以严 治 矿 ” 的指 导 方 针 , 格 按 制 度 办 事 。 严 将“ 五优 ” 矿井 创建 工作 纳 入 到重 要 议事 日程 , 天 每 在调 度会 上 , 安 排 安 全 生 产 外 , 点 通 报 “ 优 ” 除 重 五 矿井 创建 工作 的 目标 完 成情况 和存 在 的问题 。明确 了各 单位 负 责 人 是 “ 优 ” 井 创 建 工作 的第 一 责 五 矿 任人 , 其单 位创 建任 务 完 成 情 况 不但 与该 队主 要 领 导 的工资 奖金 挂钩 , 且 与 分 管该 队 的矿 领 导 的 奖 而 金挂 钩 , 成 了从矿 领 导 到 生产 区队 、 形 班组 长 “ 层 层 有 目标 、 项 有 标 准 、 事有 人 管 、 人 有 责 任 ” 项 事 人 的 创建 工作体 系 , 有力 推动 了“ 优 ” 井创 建 作 健 五 矿
“ 认识 到位 、 培训 教 育 、 测 预报 、 合 防 治 、 果 检 预 综 效
验 、 全 防护 ” 六位 一 体 ” 冲理 念并 严 格 落 实 。 安 的“ 防 坚 持 冲击地 压 “ 防 、 控 ” 理 念 , 断 加 强 防 冲 可 可 的 不
工 作体 制建 设 、 完善 防冲管 理制 度 。经过 不懈 努力 , 形 成 了从井 田到 采 区到工作 面 全方位 的立 体式 监测 网络 “ 三级 ” 警 体 系 ; 照 “ 检 测 、 卸 压 、 支 预 按 强 强 强 护” 的防治理 念 , 在严 格 实 施煤 层 深 孔 卸压 爆 破 、 超
发 展 。2 1 0 1年 2月 , 秋 煤 矿 再 次 荣 获 “ 优 ” 井 千 五 矿 称号。
2 科 技 筑 基 , 于 创 新 , 造 本 质 安 全 矿 井 勇 打
安全是煤矿 永 恒 的主题 。面对 复 合灾 害 下矿 井 的安全 问题 , 千秋 煤 矿始终 坚 持“ 全第 一 ” 安 不动 摇 , 以灾为鉴 , 把各 项工作建立 在牢 固的安全 基础上 。
康发 展 。
ta2 1 / ,0 0年 生 产原 煤 2 8 2万 ta 0. / 。千 秋 煤 矿 曾 被 评 为 河南 省首 批 1 2对 “ 五优 ” 矿井 之一 , 2 0 但 0 8年
“ 5 冲击 地压 自然灾 害 事故 , 千秋 煤矿 “ 6・ ” 给 五优 ” 创 建造 成重 大影 响 。面对 复杂 的地 质条 件和严 重 的
企 业 文 化建 设 硕果 累 累 , 区面 貌 焕 然 一新 , 个 具 有 5 矿 一 3a历 史 的老 矿 又 焕 发 出 了勃 勃 生机 。 关键词 :五优” 井; “ 矿 以人 为本 ; 全 管 理 ; 矿 现 代 化 ; 质 安 全 型 矿 井 安 煤 本 中图 分 类 号 : 2 2 F7 文 献 标 识 码 : B 文 章 编 号 :0 3— 5 6 2 1 ) 9— 0 6— 3 10 0 0 ( 0 1 0 0 0 0